在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

裝修公司培訓(xùn)心得感悟裝修公司培訓(xùn)心得體會篇一

我們公司的主要業(yè)務(wù)就是給客戶提供裝修服務(wù)，一般都有給新房裝修和老房裝修等,。我所在部門屬于銷售部門，尋找有需要裝修的客戶,，而后客戶下單,，我通知我們公司的裝修部去上門裝修。

而裝修行業(yè)競爭人數(shù)眾多,，尤其是眾多中小企業(yè)林立,，想要在這個行業(yè)中站到好位置，就需要加大對于裝修的重視,。樹立好我們裝修公司的品牌形象,，想要維持這個形象，需要的是良好的口碑,，客戶的好評,。為了減少裝修后出現(xiàn)糾紛我們還負(fù)責(zé)自己招攬的客戶的售后服務(wù)。

為了在崗位上做好工作,，我從來不敢夸下?？冢f的都是中規(guī)中矩,，許下的承諾我們裝修部能夠做到的,。所以我的業(yè)績雖然不是很高，但是回頭客卻最多,，為什么說回頭客最多,，因為我重諾，沒有撒謊,，裝修需要多長時間,，質(zhì)量如何，有什么保證等都是實話實說,。雖然有的同事認(rèn)為我這樣做是非常仁厚,，但是卻不利于我們銷售部門的業(yè)績提升,。

我卻不這么認(rèn)為，因為如果對客戶許下了什么諾言,，而我們又不能完成,，不能做到，就會讓客戶極度反感,，甚至是舉報,。我沒有夸大。讓客戶看到了我的誠實守諾,，也讓客戶看到了我對他們負(fù)責(zé),，所以他們都喜歡給我介紹一些親朋好友作為我的新客戶。這讓我的業(yè)績一直保持穩(wěn)定,，雖然不會非常高,，但是我?guī)缀趺吭露加袠I(yè)績，這就是我的工作,。

雖然我代表不了公司,，但是我能夠代表自己，因為我認(rèn)為做生意重視的永遠(yuǎn)都是對于責(zé)任的擔(dān)當(dāng),，對于工作的負(fù)責(zé),。不能為了業(yè)績就不理會裝修過的客戶，這樣做無異于殺雞取卵,，我明白很多客戶一般裝修后可能會十幾二十年都不會再次裝修,，但是卻有朋友人脈，在與他們溝通中,，我們或許也能夠得到這份幫助,，等到更多的客戶。

現(xiàn)在之所以出現(xiàn)售后,，是為了解決一些在工作中給客戶帶來的問題,，及時解決客戶的問題，不隨意許諾,，雖然不能代表公司,，但是在很多時候我們可能就會被客戶認(rèn)為是公司的一面，做的好對我們公司的品牌形象起到積極的作用,，如果做的不好就會透支我們公司的潛力,，客戶的信任就是公司最大的潛力，當(dāng)更多的客戶認(rèn)同我們公司,，我們發(fā)展起來才會迅速,，品牌不是一日建起來的，而是需要一直堅持工作的原則和底線,，絕不會為了業(yè)績?nèi)ビ|碰底線,，我們才會在崗位上做的更加出色,，才能夠獲得更多的客戶。

對于拒絕自己的客戶,，我從不會發(fā)脾氣,，反而會與他們簡單的溝通，了解客戶,，不能保證以后這個客戶不會成為我們需要的客戶,。所以對待每一位客戶我都熱情坦誠，這就是我的工作心得,。

裝修公司培訓(xùn)心得感悟裝修公司培訓(xùn)心得體會篇二

第一天上午的培訓(xùn),，是銀保的____總和合規(guī)的____總授課。授課中,，____總以他一貫的_四射的風(fēng)格緊緊吸引了大家,。從他的講述中，我對公司歷史有了深入的了解：____目前正處于高速發(fā)展階段,，是保險行業(yè)中第三兵團的佼佼者……他還談到了他自己,，在短短十余年時間里，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天,，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人。他以自己的成長經(jīng)歷,，激勵在座的每一位學(xué)員,。他的真誠、坦率,、智慧,、執(zhí)著折服了現(xiàn)場的每一個人。

_四溢,、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞,。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了，____總對目前保險行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行了深入的分析和講解,。從他的講解中,，我們認(rèn)識到了現(xiàn)在保險行業(yè)的發(fā)展位置、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念,。

正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程,。所以,，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點也是我在培訓(xùn)的第二天,，____總在講述____的企業(yè)文化中讓我體會到的,。一個人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。總比別人多付出一點,，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會近些再近些,。

二,、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量,。

“做保險就是做事業(yè),，我為成功而來，我為理想而來”,。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘,，時刻牢記在心，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。

課程的第一天我認(rèn)真思考這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望?現(xiàn)在我找到了想要的答案,。我覺得,，首先要明確目標(biāo)，樹立信心,，理論聯(lián)系實際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點一滴的小事情做起,，踏踏實實朝大目標(biāo)走去,。一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課，這樣的機會,，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。

三,、對目標(biāo)執(zhí)著,，才能成功在握

人要想實現(xiàn)自我的價值，就要有目標(biāo),，并且要為之堅持不懈,。___總說,，“每個人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,，遇上挫折,、阻力也要堅持不懈，讓目標(biāo)積極,、健康的茁壯成長,。”老總們用親身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦,、走遍千山萬水、想遍千方百計,、說盡千言萬語的精神,。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂,。時刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心,，每天都要朝著目標(biāo)前進。確定目標(biāo),，馬上行動,。不要總是把今天的事情推到明天?！懊魅諒?fù)明日,，明日何其多。我生待明日,，萬事成蹉跎。世人若被明日累,，春去秋來老將至,。”時間是平等的,。沒有等級之分,，但它在每個人手里的價值則是有所不同的，確定明確的目標(biāo),，要有效的管理時間,，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。

四,、做的自己,，締造成功的未來

培訓(xùn)也已近尾聲，但____的培訓(xùn)給我?guī)淼捏w會卻是無窮無盡的,，以前我一直認(rèn)為做保險是最讓人看不起的職業(yè),，但是培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對保險的偏見,。只要給予客戶專業(yè)的理財服務(wù)，提供他們真正需要的產(chǎn)品,，那我們就一定能夠得到人們的尊重,。雖然培訓(xùn)僅僅兩天，但卻讓我迸發(fā)出了一種對事業(yè)的_,。我不希望自己只是一個過一天算一天的人,，雖然我成不了李嘉誠，但我愿意做一個有個性,、有想法,、有追求的年輕人!我希望在____這個平臺上實現(xiàn)我的夢想。

裝修公司培訓(xùn)心得感悟裝修公司培訓(xùn)心得體會篇三

懷著空杯的心態(tài)和期待的心情,，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班,。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識,、態(tài)度,、技巧和習(xí)慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績，這一切的取得,，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的,，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我就沒有機會參加這樣高水平,、高規(guī)格,、超強度、超極限的提升班,。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝!

一,、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量,。第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是——壽險是人才的事業(yè),，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險而來,，我為成功而來,，我為理想而來。從培訓(xùn)班一開始我就把它們當(dāng)作我的座右銘,，時刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望 我覺得，首先要明確目標(biāo),，樹立信心,，理論聯(lián)系實際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點一滴的小事情做起,，踏踏實實朝大目標(biāo)走去。不僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來聽好每一堂課,，同時也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧，互動的豐采,，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通,，多交流，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是老師,，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機會,，人生能有幾回 有什么理由不去珍惜和努力呢 積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富,?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會近些再近些。這是培訓(xùn)班給我的感受之一,。

二,、養(yǎng)成良好習(xí)慣，體現(xiàn)組訓(xùn)風(fēng)范,。

有意練功,，無意成功,。所謂成功,，就是功到自然成。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程,。所以,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。一個人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計,，一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成，而即形成的好習(xí)慣,，可以陪伴其一生,，一流組訓(xùn)的風(fēng)范，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開始,。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,，比如椅子及時歸位，上課手機不能攜帶,，就餐不得喧嘩,，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時間,，嚴(yán)格履行請假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心,。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的部隊。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都以追求競爭,、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識,，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo)，同時,，我認(rèn)為,，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，培訓(xùn)班是個很好的提升機會和修正的基地,，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心,。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會使學(xué)習(xí)進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀(jì)律是滿分,，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開的,。組訓(xùn)作為職場的一名管理者與輔導(dǎo)者，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則,，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果,。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

三,、充實知識教育，提升專業(yè)技能

國壽股份制改革,，帶給公司全新的機遇,，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強營銷管理,，如何迅速有效地拓展市場,，如何健全和完善教育訓(xùn)練體系，如何提高營銷員隊伍的整體素質(zhì),，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題,。事實和實踐證明，只有通過專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育,，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì),，從而提高公司營銷業(yè)務(wù)的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講,，充實營銷知識教育，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求,，也是我參加本次培訓(xùn)班對自己的根本要求,。

培訓(xùn)班的課程由淺入深，深入淺出,，可以體會到是經(jīng)過老師認(rèn)真考慮,，周到安排和精心設(shè)計的。第一周的課程是導(dǎo)入性和結(jié)構(gòu)性的,，主要包括組訓(xùn)人員的工作職責(zé)和基本工作模式,，壽險營銷團隊的經(jīng)營運作，壽險公司的組織形式與結(jié)構(gòu),，國壽的雙成企業(yè)文化,，一流組訓(xùn)的風(fēng)范等。第二周課程轉(zhuǎn)入實踐性和具體操作性,，包含如何填寫工作日志,，如何進行活動管理，如何經(jīng)營日志的批閱與指導(dǎo),，職場輔導(dǎo)要領(lǐng),，團隊亞文化建設(shè)等。第三周課程有：如何安排行事歷,，如何進行業(yè)務(wù)推動,，如何培養(yǎng)企劃力，如何撰寫企劃案,，如何進行溝通和激勵,，營業(yè)單位kpi指標(biāo)分析，職場訓(xùn)練要素,，xx版基本法,，愛心激勵會和經(jīng)營總結(jié)會等。每一節(jié)課對我來說都是受益非淺的,。其中：李俊勇講師的kpi指標(biāo)分析課具有鮮明的針對性和非常強的實用性,。通過對營業(yè)單位各項經(jīng)營成果的分析和解剖，形成系統(tǒng)化的指標(biāo)和規(guī)范化的報表,，使生硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生強烈的視覺沖擊效果,，用數(shù) 字說話，用指標(biāo)來糾正目標(biāo),，用分析來查明問題,，用最佳方案來解決問題。這些對原本粗放型經(jīng)營的單位來講,，具有相當(dāng)現(xiàn)實的指導(dǎo)意義,。業(yè)務(wù)報表體系的建立，不僅要直觀易懂,，導(dǎo)向突出,，同時盡量做到格式統(tǒng)一，防止工作量過大而影響業(yè)務(wù)報表的質(zhì)量,，更重要的是要將可用資源優(yōu)化配置,，爭取價值最大化,。準(zhǔn)確、科學(xué),、完整也是對業(yè)務(wù)報表的基本要求之一,。系統(tǒng)設(shè)立業(yè)務(wù)報表并進行指標(biāo)分析的終歸目的是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。作為一名職場的組訓(xùn),，僅有發(fā)現(xiàn)問題的能力是不夠的,。只有通過敏銳的觀察和精準(zhǔn)的判斷，將發(fā)現(xiàn)的問題鎖定下來,，并運用科學(xué)的方式來分析出問題產(chǎn)生的原因,，根據(jù)原因設(shè)計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢,。有關(guān)職場訓(xùn)練的7節(jié)課,，重點是要提升組訓(xùn)人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的能力。通過輔導(dǎo)和培訓(xùn),，將組訓(xùn)所學(xué)的知識有效地轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)伙伴的身上,，并通過業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè)，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，從而達到業(yè)績輝煌組織滿堂的良好效果,。怎樣才能有效地訓(xùn)練呢 首先要營造溫馨的氛圍，鼓勵全員參與,，激發(fā)業(yè)務(wù)伙伴提升素質(zhì),，卓越成長的欲望;其次，要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點,，一切課程的設(shè)置,，專題的選材都必需順從業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā)，以創(chuàng)造績效為歸宿,。做到需什么練什么,，缺什么學(xué)什么。同時,，要使伙伴們明白,，訓(xùn)練是雙向的交流，是互動的過程,，不是傳統(tǒng)的,、簡單的教與學(xué)的老模式。專業(yè)知識是組訓(xùn)施展水平的基礎(chǔ)與出發(fā)點,，只有把基礎(chǔ)夯實,，才能構(gòu)筑起飛的平臺。

四,、技巧必不可少,，演練實戰(zhàn)是寶

市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭,，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航,，期待變革的大好時期,，同時,，營銷市場也將狼煙四起,，烽火連天,。組訓(xùn)作為一名保險教練，除了要讓動運員掌握豐富的知識,，端正的態(tài)度，良好的習(xí)慣以外,，實用的技巧是必不可少的,。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的實踐和演練,，最后讓市場來檢驗可行度,。

本次培訓(xùn)班雖然課程上已經(jīng)結(jié)束了，但新的征程剛剛開始,。我將以從培訓(xùn)班中學(xué)到的知識,、態(tài)度、習(xí)慣,、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去,，以持之恒的精神、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身!

裝修公司培訓(xùn)心得感悟裝修公司培訓(xùn)心得體會篇四

對于公司安排的本月23日到26日的培訓(xùn),，首先我非常感謝公司給予的這次難得的機會，在培訓(xùn)過程中我得到了一個充分的學(xué)習(xí),，感覺自己對煙草的認(rèn)識上了一個臺階,。從各個角度來說是對我的一種技能培訓(xùn)，也是對我一種自身素質(zhì)提高的體現(xiàn),。

此次培訓(xùn),，八位老師的培訓(xùn)形式多樣，既有課堂教授,，也有現(xiàn)場觀察,。汪老師先后帶我們到牛集煙站、譙城營銷部,、大楊專賣隊所,、卷煙配送中心，為我們進行現(xiàn)場精彩的解說,，使我們對煙葉生產(chǎn)收購,、營銷,、專賣管理以及卷煙配送實際工作的運轉(zhuǎn)都有了更深的了解。此外,，張老師,、譚老師、張老師,、桑老師,、谷老師、王老師,、劉老師分別給我們進行課堂講授了企業(yè)文化知識,、財務(wù)基礎(chǔ)知識、安全生產(chǎn)管理知識,、煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)知識,、營銷基礎(chǔ)知識、專賣管理基礎(chǔ)知識,、煙草行業(yè)法律法規(guī)知識,。授課內(nèi)容豐富多彩、知識面廣,，并進行細(xì)致的講解,，同時還經(jīng)常和我們學(xué)員進行互動，對一些工作中經(jīng)常遇到的問題讓我們進行現(xiàn)場解答,，再給予解釋,，使我們更加深刻的理解這些知識，使我受益匪淺,。

1溝通能力,。做為一名新進員工，我必須具備良好的與領(lǐng)導(dǎo),、同事以及煙農(nóng)進行交流溝通的能力,。只有具備了較強的溝通能力，才能把公司的工作保質(zhì)保量的完成,。

2學(xué)習(xí)能力,。煙葉生產(chǎn)需要很強的專業(yè)知識和技能才能把工作干好，這就要求我們的知識必須扎實,，不斷提高學(xué)習(xí)能力,，以學(xué)習(xí)增強能力，以知識創(chuàng)造價值,，打造學(xué)習(xí)型員工,，學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織,，向知識要效益,，向?qū)W習(xí)要發(fā)展,。

3吃苦耐勞的精神。煙葉部門的基層崗位是比較辛苦的崗位,，再加上煙草現(xiàn)在正處于改革的關(guān)鍵時期,，機遇和挑戰(zhàn)并存，各項工作千頭萬緒,，各種困難也層出不窮,，只有知難而進方能取得好的成績。所以,，我們在工作中要有吃苦耐勞的精神,、刻苦攻關(guān)的能力、百折不撓的意志,。

4協(xié)調(diào)能力,。煙葉部門基層員工是企業(yè)與煙農(nóng)之間的“潤滑劑”,，必須有足夠的協(xié)調(diào)能力,，不是只滿足于條條框框本職工作的保守工作，而要有創(chuàng)造性,，把工作中的矛盾盡量解決在基層,，為創(chuàng)造和諧煙草而盡心盡力。

5目標(biāo)能力,。工作需要制定工作計劃以及工作目標(biāo),，有了計劃和目標(biāo)，才有奮斗的方向,、前進的動力,。

在此，還要感謝市局領(lǐng)導(dǎo)對于這次培訓(xùn)的精心安排,，短短的4天的培訓(xùn)過去之后,，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學(xué)習(xí)沒有結(jié)束,，僅僅是一個開始,，我一定會以此次培訓(xùn)作為契機，在今后的工作中,，繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，努力提高能力，并把學(xué)到的知識運用到實際工作當(dāng)中去,，充分發(fā)揮我在崗位中的作用,，真正做到學(xué)以致用，為煙草的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

裝修公司培訓(xùn)心得感悟裝修公司培訓(xùn)心得體會篇五

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的,。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇,，我們可以選擇自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同,，所以大家對生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻,，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異,。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊和一個家庭,，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,，同時具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要,。

來到xx公司就職,，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報,。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時,，絕對公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中,。

創(chuàng)新,、超越、團結(jié),、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織、團隊合作,、責(zé)任敬業(yè),、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀,，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想,，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化,。如經(jīng)營理念,、管理理念,、服務(wù)理念、風(fēng)險理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分,。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中,，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本,，否則,，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚光大,，集體團結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信明天會更好!

裝修公司培訓(xùn)心得感悟裝修公司培訓(xùn)心得體會篇六

隨著時間的流逝，我在___裝修公司已經(jīng)工作的了一段時間了,。在這段時間里,，我從一名試用期的員工慢慢的成長，通過不斷的努力,、不但的學(xué)習(xí),，終于到了如今。在___工作的這段日子里,，我體會到了___公司的方方面面,，盡管我在公司里還只能算是一名加入不久的新人，但對于這份工作,，對我們這集體,，還是有一些體會的。

一,、對于個人的情況體會

我是___公司__部門的一員,，在剛剛開始這份工作的時候，我其實并不能很好的去完成自己的任務(wù),。盡管經(jīng)歷了培訓(xùn),，但我成績只能算是勉勉強強，在實際的工作中依舊有不少的不足,。

但面對這樣的情況,，我并沒有選擇放棄。在后來的日子里,，我通過對自我的反省來認(rèn)識自己,，改進自己。盡管這段日子的工作非常的艱難,。但是我也在慢慢的進步,。而且在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)和前輩都在不斷的給我鼓勵,，讓我能學(xué)習(xí)到他們累積下來的豐富經(jīng)驗,，并進一步充實自己。

如今看來,，我在工作中的情況依舊算不得優(yōu)秀,，但是經(jīng)歷了這么多的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)有了很大的提升!至少算是一名合格的___員工,。并且我相信,，在今后的工作中，我會有更大的提升,。

二,、對部門和同事的體會

我們__部是一個由__人組成的大集體,，在近期來，有擴張了不少的新同事,。但這并沒有改變我們這個集體的整體氣氛,。從我進入部門開始，這里一直都是個溫暖的集體,，在現(xiàn)在的我看來,，這里就和第二個家一樣熟悉。

通過這些日子的工作和生活,，我也認(rèn)識了不少的同事和朋友,，盡管平常我們都在工作中忙碌，但是我們卻也在工作中互相關(guān)照,。就像是過去我還不熟悉工作的時候,，在遇上問題的時候就算領(lǐng)導(dǎo)來不及教導(dǎo)我，也會有空閑的同事來幫助我,，指點我,，讓我能順利的完成工作?？梢哉f,，他們既是同事，也是老師,，因為有大家的幫助,，我才能順利成長!

三、對于公司的感受

在___公司中,，一直有一股積極向上的氛圍在感染著我,，大家嚴(yán)格自律的工作態(tài)度讓每一個進入公司的新人都不自覺的嚴(yán)格要求著自己。當(dāng)然,，約束我們的并不僅僅只是規(guī)定,，更是我們一新要為___的進步做出貢獻的決心!

如今,，我的工作盡管已經(jīng)穩(wěn)定下來,，但我并不滿足于此。在今后的工作中,，我還會繼續(xù)努力,，讓自己更上一層樓!

裝修公司培訓(xùn)心得感悟裝修公司培訓(xùn)心得體會篇七

我是__年__引進的大學(xué)生，在人保工作將近一年的時間里,，不僅僅是豐富了我對保險的認(rèn)知狀態(tài),，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認(rèn)識。首先進保險公司要改變自己的心態(tài),，尊敬自己所從事的行業(yè),，尊敬自己的職業(yè)，肯定自我的價值，不要羞于說出口,，不要怕被客戶拒之門外,，上級公司也對我們新入司的員工從產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程,、銷售技能等方面進行了系統(tǒng)的培訓(xùn),，使我對保險工作有了更好的認(rèn)識和了解，對樹立信心起到很大的作用,。

因為初入保險行業(yè),，對各個方面都不是很了解，公司安排我們新入司的員工先從電話營銷開始做起,，通過最初步的電話銷售模式熟悉保險銷售過程,，同其他電銷人員相比，我的業(yè)績相去甚遠(yuǎn),，但正如李鴻忠書記所說的“天生我材必有用”,，最適合自己的崗位，適合自己才能發(fā)揮,、才干增長的崗位才是好崗位,，隨著銷改的逐步開展，公司也考慮到新員工需要在多崗位輪崗才能真正實現(xiàn)個人的才盡其用,，今年4月我被調(diào)整到綜合部,。

綜合部的內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作,，具有協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責(zé)重,，既要完成事務(wù)管理,、文書處理、綜合情況,、填寫報表,、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作,。我在綜合部的幾個月時間里,，工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難，在遇到每一個有問題,、有困難的事情,，努力去處理它,、克服它。這整個過程中,，對我自身而言,，都是一個學(xué)習(xí)的過程，解決問題和克服困難的同時,，自己的綜合工作能力,，得到很大的提高。因為是新人,，所以很多不懂的地方我會通過請教一些有經(jīng)驗的同事或者網(wǎng)絡(luò)來解決,。

四是腿勤。要結(jié)合實際,，經(jīng)常開展調(diào)查工作,，熟悉掌握各部門工作動態(tài)，要與外勤多聯(lián)系,，相互交流情況,，互相支持配合做好各項工作;五是腦勤。對各類業(yè)務(wù)報表,，要認(rèn)真分析,，對收集的信息，要動腦分析研究,。

在工作中我有很多不足之處,，一是工作中有時自信心不足，面對從未接觸的工作任務(wù),，有放棄推脫的念頭,，時而也出現(xiàn)低級錯誤;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁，辦事過程中不夠細(xì)心,，細(xì)節(jié)問題注意不夠,，也沒有及時的找出錯誤原因。三是對一些業(yè)務(wù)知識不夠熟悉,，辦事效率大大減慢,。四是社會知識欠缺，有時對待領(lǐng)導(dǎo)同事或者客戶顯得不自在,，不從容,。作為新人，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的,，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練，在今后的工作中,，我將克服不足,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,，堅持努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,，以更好的適應(yīng)保險行業(yè)發(fā)展的需要,，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度，為公司多做貢獻,。

“天道酬勤”,，只有勤，才會“天生我材必有用”;只有勤才能克服暫時的“陣痛”,，迎來燦爛的未來,。

裝修公司培訓(xùn)心得感悟裝修公司培訓(xùn)心得體會篇八

為期兩個月的企業(yè)文化培訓(xùn)，雖然時間不長,，但是x酒店確實讓我們這些新員工學(xué)到很多東西,，通過領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)過以后，首先給我最大的體會就是,，魯班喜悅酒店不論上到領(lǐng)導(dǎo)下到員工,，大家都是非常有激情的，大家都是一個目標(biāo),，把魯班做的更大,、更強、更好,，而且大家都是在快樂中工作! 首先為我們做報告是公司的張總,，給我印象很深刻的是，就是張總始終是和藹可親的,，這一下子就把距離拉近了,，給人一種親切感。再就是張總在講課的過程中,，說了關(guān)于他的經(jīng)歷,，和對貧困生的捐、企業(yè)文化等等,，聽了以后使我們員工心理都非常感動,。

x總先是從宏觀的方面給我們講了一下魯班的過去、現(xiàn)在和未來,，過去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè),、現(xiàn)在是怎么樣在做、未來公司怎么樣去發(fā)展的更大更強,。讓我們覺得來來是你做出的一個人生的選擇,，而且是一個正確的選擇。下午主要是講企業(yè)文化,，從公司的使命與宗旨;品牌含義;以人為本;公司核心價值觀;道德準(zhǔn)則與行為準(zhǔn)則;根植中國傳統(tǒng)文化;禮儀規(guī)范這幾個方面給我們介紹了一下,，讓我們對公司有了更多的認(rèn)識與了解,，同時也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力，那就是充滿激情與活力,。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例,，活生生的身邊的案例作為例子，對我們更有激勵作用,。

培訓(xùn)的第二天上午給我們x大師,，他給我們培訓(xùn)的課題是----餐飲業(yè)素質(zhì)，首先要正確認(rèn)識自己的自身價值,，端正自己的心態(tài),，修養(yǎng)是做人的基本要求。我們要勤奮學(xué)習(xí),，善于思考,，才會慢慢地融入一個企業(yè) ，入職場沒有工作經(jīng)驗的我們,，首先得確定一個目標(biāo),，然后圍繞著目標(biāo)從讀書、思考,、交友,、旅游、聚會,、討論,、實踐等方面去努力;然后圍繞優(yōu)秀的人應(yīng)該具有的幾個能力展開講述，學(xué)習(xí)能力,、適應(yīng)能力,、執(zhí)行能力、實踐能力,、創(chuàng)新能力,、溝通能力，再就是在講課的過程中,，還有一句話讓我們回味這都會過去的(生的痛苦來源于堅持與放棄之間的選擇),，只要想著這句話，我們做任何事情都會充滿信心,。

第三天,，給我們培訓(xùn)的x總，對我印象最深刻的還是培訓(xùn)就是管理,，培訓(xùn)就是收益,，培訓(xùn)就是財富，這些也可以說是通向成功的捷徑，我們確實收獲頗豐,，由于我們是剛踏入一個新企業(yè),，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ?，相信我們只要按照這些坐下來了,，我們一定能夠成功。

接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關(guān)于人的素質(zhì)通過培訓(xùn),，不斷學(xué)習(xí),，才能提升自身的價值。 對視大酒店的認(rèn)識,，我們酒店的概述,，酒店經(jīng)營服務(wù)項目、品德,，(老老實實做事,，踏踏實實做人，先做好人再做好事,，有愛心,，誠信守時，談吐有方,，態(tài)度和藹,，語氣中和 最后由胡總跟人力資源部的范經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度，無規(guī)矩不成方圓,，魯班之所以能做的成功,，至于公司的企業(yè)文化與嚴(yán)格要求是分不開的。

確實通過這四天的企業(yè)文化的培訓(xùn),，我們確實學(xué)到了很多東西,，無論是做人、做事,、還是專業(yè)知識,，我們都獲得了很多。

在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對我們認(rèn)真,、周到的培訓(xùn)!我們一定把這次培訓(xùn)化作工作的動力,，為自己、為團隊!加油!

裝修公司培訓(xùn)心得感悟裝修公司培訓(xùn)心得體會篇九

一,、網(wǎng)評文章應(yīng)及時主動

網(wǎng)評工作往往涉及黨和政府作為不作為的討論,，作為一員網(wǎng)絡(luò)宣傳員應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)，在第一時間發(fā)現(xiàn)并發(fā)表評論,。對于網(wǎng)絡(luò)輿論關(guān)注的焦點,，要以最后快的速度評說跟貼，把握主動權(quán),。對于一些政治敏銳感,，除了評論外,，還要及時上報上級，并密切關(guān)注輿論的趨勢和變化,。

二,、網(wǎng)評文章要實事求是

互聯(lián)網(wǎng)上有各類信息，真假難辨,。對于網(wǎng)絡(luò)評論工作人員來說,，我們在評論過程中要以事實為依據(jù)進行網(wǎng)評，心事實為依據(jù),，這樣既能規(guī)范自己,，也能規(guī)范其他網(wǎng)民。

三,、網(wǎng)評文章應(yīng)有平民和個人屬性

在互聯(lián)網(wǎng)上,，受關(guān)注的討論，往往帶有個人體驗和情感在里面,。只講黨的政策方針,，沒有具體的結(jié)合群眾事實，干枯入味,，長篇大論會讓群眾日久生厭,。所以網(wǎng)評工作者在網(wǎng)評時要貼近生活，更多的聯(lián)系群眾生活動發(fā)表意見,，進行引導(dǎo),。

四、網(wǎng)評文章要接受人在輿論監(jiān)督

網(wǎng)絡(luò)的輿論場的熱度,，更容易在一些司法案件,、官場現(xiàn)象上引發(fā)熱議，而這些話題是最難管理和引導(dǎo)的,，在某種程度上,，各種猜測和分析會上升到攻擊黨和政府體制上來。這種情況下,，網(wǎng)評要以事實為依據(jù),，接受群眾監(jiān)督，在出現(xiàn)不對時在敢于更正,，及時更正,。

五、網(wǎng)評文章要受網(wǎng)民的認(rèn)同

互聯(lián)網(wǎng)是一個互動的平臺,，網(wǎng)民可以自己發(fā)表自己的言論,，網(wǎng)評人員要及時的回復(fù)網(wǎng)民的留言，與網(wǎng)民互動，讓他們感到受尊重,，使更多的人參與其中,，這樣也可以更好的思考評論工作的本質(zhì)和意義。