學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

保險(xiǎn)公司培訓(xùn)心得體會(huì) 裝修公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

1、通過對“管理者如何進(jìn)行溝通與激勵(lì)”的學(xué)習(xí),，使我了解到作為一名管理者,，什么樣的溝通才是有效的，從而使溝通雙方的思想達(dá)成一致,，以便很好的完成各項(xiàng)工作,，那就是所講的換位思考，其中有升位,，降位,，作為管理者還應(yīng)具備寬容心，溝通在雙方彼此信任的基礎(chǔ)之上進(jìn)行才能達(dá)到預(yù)期的效果,要真誠的對待身邊的每一位員工,。

2,、通過對“金正昆禮儀”的學(xué)習(xí)，使我了解了許多社交,，工作,，生活中的一些禮儀要求，比如在搭配衣物時(shí)不要超過三種顏色,，接聽電話時(shí)哪方先掛,，響幾聲接聽等，作為我們這種服務(wù)企業(yè),，更應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些工作上的禮儀知識(shí),，以便更好的服務(wù)于客戶。

3,、在“陽光心態(tài)的塑造”中我學(xué)習(xí)到如何擁有一個(gè)健康良好的心態(tài),，其實(shí)就是取決我們自己本身的態(tài)度，任何外界的因素只是客觀原因,。就像講座中所講的,，一個(gè)人的身體自由可能受到了束縛，但他的思想和心是自由,，只要他堅(jiān)信可以獲得自由,，那么他就不會(huì)感到痛苦,。其實(shí)工作和生活中也是一樣，只要我們保持良好的,，積極的態(tài)度,，那么無論在遇到什么事情時(shí)我們都以積極的心態(tài)去面對,，那么堅(jiān)信都會(huì)解決的,。

4、由于公司新工程開工在即,，因此有關(guān)工程方面的賬務(wù)處理,稅務(wù)處理以及相關(guān)事宜,，我們聘請了事務(wù)所的會(huì)計(jì)師為我們進(jìn)行了講解,，講解內(nèi)容主要有土地使用權(quán)使用處理、施工階段,、竣工階段,、處置階段如何進(jìn)行賬務(wù)處理，通過這次學(xué)習(xí),，使我對工程方面的財(cái)務(wù)處理和稅務(wù)處理有了一定系統(tǒng)的掌握,，為今后的工作打下基礎(chǔ)，本次學(xué)習(xí)之后,，本人還會(huì)對此方面的知識(shí)進(jìn)行深一步的學(xué)習(xí),，以加強(qiáng)自身的知識(shí)儲(chǔ)備。

俗話說學(xué)無止境,，在十月這樣的金秋時(shí)節(jié)我們收獲了知識(shí),。也懂得了只有在不斷學(xué)習(xí)的過程中才能更好的豐富我們的大腦，使我們在工作和生活中更能得心應(yīng)手,。今后也希望公司能夠多辦些這樣的培訓(xùn)活動(dòng),，以提高我們自身的素質(zhì)。

保險(xiǎn)公司培訓(xùn)心得體會(huì) 裝修公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

通過參加由公司人力資源部和培訓(xùn)中心舉辦為期5天的培訓(xùn)班,，認(rèn)識(shí)到自己在工作中的地位和作用,，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)在班組建設(shè)和日常管理中的需要改進(jìn)的不足之處。

質(zhì)檢中心是揚(yáng)子石化公司對內(nèi)對外的重要窗口,班組成員服務(wù)的好壞還直接影響到公司的形象,。企業(yè)的發(fā)展,，靠的是先進(jìn)的生產(chǎn)力，靠的是強(qiáng)大的凝聚力,。班組是企業(yè)的基本細(xì)胞,，是企業(yè)生產(chǎn)工作、經(jīng)營活動(dòng)中的最基本單位,，是完成企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的主要承擔(dān)者、執(zhí)行者,。班組是企業(yè)的作業(yè)層,，即是企業(yè)生產(chǎn)的基層單位,、又是企業(yè)經(jīng)營的基層單位。在一個(gè)班組中,，工作的重點(diǎn)是現(xiàn)場,，我既是生產(chǎn)者，又是管理者,。管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)不能只依靠班組長一個(gè)人,，而是要依靠每個(gè)班組成員的共同努力。

沒有來培訓(xùn)班學(xué)習(xí)之前,，偶爾與其他同事議論到：現(xiàn)在的司令不好當(dāng),，班組建設(shè)不好抓，人員的思想工作不好做,。許多工作不是靠規(guī)章制度來執(zhí)行,而是靠私人交情來協(xié)調(diào),。通過學(xué)習(xí)，了解到班組長在現(xiàn)場管理的五大要素“人,、機(jī),、料、法,、環(huán)”,。抓好班組建設(shè)、提高班組人員的思想素質(zhì),、增強(qiáng)工作效率,，雖然有很多不同的方法，但是最根本的則是要解決五大要素中的主要因素“人”的問題：即如何穩(wěn)定大家的情緒,、提高大家的工作積極性,、發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性。

做好人的工作,，關(guān)鍵在于尊重人,、理解人、關(guān)心人,、幫助人,、諒解人。班組長作為班里的班頭,，要巧妙地運(yùn)用情感激勵(lì)這個(gè)好方法來做好人的工作,，抓好班組建設(shè)，做到心中有職工,，職工心中才會(huì)有班組,。情感激勵(lì)，在當(dāng)今市場競爭機(jī)制的條件下，不是可有可無,，而是十分重要的,，在強(qiáng)化班組建設(shè)的同時(shí)，必須投入情感,。

那么班組長該怎樣做呢?首先要清楚自己的作用,。

1、班長是班組的當(dāng)家人,。如果班組是揚(yáng)子石化的細(xì)胞,，班長就是細(xì)胞核，是班組的“主心骨”和“領(lǐng)頭羊”,。

2,、班長是生產(chǎn)一線工作的指揮者。班長是“兵頭將尾”,，是直接帶領(lǐng)員工從事生產(chǎn)工作的實(shí)踐者,、組織者。如果指揮不當(dāng),，管理工作搞得不好,，將會(huì)給班組、甚至是全公司造成重大影響和損失,。

3,、班長是班組建設(shè)的組織者。班組是造就培養(yǎng)人才的陣地,，班組長不僅要起安排班員業(yè)務(wù),，而且要起組織員工隊(duì)伍的作用。

班組管理中還要有嚴(yán)厲的一面,，堅(jiān)持原則的剛性管理要得到不折不扣的執(zhí)行,。其要點(diǎn)是：要明白制度的重要性，就事論事,，管理并不是人管人,，而是制度管人。同時(shí)班長還要制定行之有效,適合班組建設(shè)和運(yùn)行的規(guī)章制度,。建立班組例會(huì)制度,、建立班組學(xué)習(xí)制度和班員輪崗制度、建立學(xué)習(xí)制度是提高員工素質(zhì)的有效途徑,，是推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展的根本保證,、建議建立班組交流制度、建立班組個(gè)人檔案,、建立班組考核制度,。

班組長在工作中不能在走形式走過場,，管理中要勇于創(chuàng)新勇于改進(jìn)帶領(lǐng)全班人員完成各項(xiàng)任務(wù)。在當(dāng)前公司提出“ 打造高度負(fù)責(zé)任和高度受尊敬的企業(yè)”活動(dòng)中,，運(yùn)用多種生動(dòng)實(shí)際的方法對班組成員進(jìn)行思想教育,，消除職工中存在的各種模糊認(rèn)識(shí),。因此,，班組長要有充分準(zhǔn)備，積極面對現(xiàn)實(shí),，面向未來,。員工好公司才好，公司好員工才更好,。我們都應(yīng)為揚(yáng)子樹立良好的形象做出應(yīng)盡的義務(wù),。

保險(xiǎn)公司培訓(xùn)心得體會(huì) 裝修公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣,，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,，賣場的布局,，商品的陳列，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工,。

如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲,。及顧客的購物動(dòng)向,，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步,。

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的,，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài),，更加努力!更加自信!

接下來的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣,、更專業(yè),，所以我會(huì)更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作,，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好,。