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新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

參加長(zhǎng)江委人勞局組織的為期近一個(gè)月的機(jī)關(guān)水行政管理培訓(xùn)班,，使自己受益非淺,。通過三個(gè)階段的學(xué)習(xí)，一是自學(xué)有關(guān)理論培訓(xùn)教材,，使自己在水行政管理理念上有了質(zhì)的飛躍;二是一些專家,、教授對(duì)相關(guān)水行政管理全新的認(rèn)識(shí)并結(jié)合各自在各個(gè)崗位上的深切體會(huì)，認(rèn)識(shí)到流域機(jī)構(gòu)如何加強(qiáng)水行政管理的重要性;三是如何緊密結(jié)合工作實(shí)際,，對(duì)本行業(yè)出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)調(diào)查,，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上抓住主要矛盾，解剖麻雀,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。這次培訓(xùn)班為我們開辟了實(shí)地進(jìn)行考察的機(jī)會(huì)，提供了廣闊的舞臺(tái),，學(xué)會(huì)了進(jìn)行綜合分析問題,、解決問題的能力,。下面結(jié)合本次學(xué)習(xí)考察并結(jié)合自己工作實(shí)際，談?wù)剬?duì)堤防水管體制改革的一些認(rèn)識(shí)和體會(huì),。

一,、長(zhǎng)江堤防管理體制現(xiàn)狀

堤防是長(zhǎng)江最古老、最基本的防洪工程,，現(xiàn)有的堤防工程體系是由歷史上眾多圩垸和干支堤，隨著生產(chǎn)的發(fā)展,、人口增長(zhǎng),，經(jīng)長(zhǎng)期建設(shè)而逐步形成。長(zhǎng)江最早的堤防管理?xiàng)l例始見于三國(guó)時(shí)期的《九里堤護(hù)堤令》,。唐代以后均有堤防修筑,、管理方面的法律條文。公元1566年荊江大堤潰決后,，荊州知府議立堤防管理專人管理制度,，訂立了《堤甲法》，這是最早的組織管理制度,，二十世紀(jì)初,，中下游各省水利廳(局)先后成立，在其內(nèi)部設(shè)立工務(wù)處或?qū)９軉挝?，?fù)責(zé)堤防工程的管理,。

建國(guó)后長(zhǎng)江堤防管理，采取按水系,、行政區(qū)劃,、工程等級(jí)和類別，實(shí)行地方水行政主管部門分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制,。這一管理體制適應(yīng)當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)力水平與國(guó)情,，對(duì)于過去幾十年的堤防管理、修防起到重大的積極作用,。

長(zhǎng)江堤防的維護(hù)管理采取統(tǒng)管與分管相結(jié)合,，自上而下的省級(jí)、地市,、縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層層責(zé)任管理，日常第一線管理和養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)最終落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí),，主要的堤防維護(hù)費(fèi)用也最終開支在基層水管單位運(yùn)作上,。專管是系統(tǒng)的條條管理和水管單位的職能性管理，農(nóng)民堤管員是群管的基本力量,，體現(xiàn)著傳統(tǒng)水利的民間管理特色;修防維護(hù)工作得到地方行政與民眾的直接支持,，但是財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi),、人事機(jī)構(gòu)、管理運(yùn)作受到地方,、基層行政傳統(tǒng),、文化觀念意識(shí)、工作作風(fēng)的交織滲透,，乃至行業(yè)的管理受制于后者，在專管和群管的關(guān)系中,，實(shí)際上形成了“專管虛、群管實(shí)”的局面,，一些基層管理部門出現(xiàn)的棘手管理問題，必然受到“三農(nóng)問題”的深刻浸淫,。由于水管思維與行為方式立足于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式,，以至是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，留下許多自我封閉,、分(管)盛、統(tǒng)(管)衰,，管理落后、機(jī)構(gòu)龐大臃腫,，入不敷出等體制性弊病。

二,、堤管單位存在的主要問題

長(zhǎng)期以來，堤管單位“重建設(shè)、輕管理”,，熱衷于上項(xiàng)目,、籌資金、忙建設(shè),，而對(duì)于建成的工程如何保持良性循環(huán),、穩(wěn)定隊(duì)伍，始終未能建立起一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的,、有政策法規(guī)保障的投入渠道,，加之現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)，致使水管單位積淀的問題和矛盾日益突出,，主要表現(xiàn)在以下幾方面,。

1,、長(zhǎng)江堤防管理單位的管理主要實(shí)行條塊相結(jié)合的管理體制,。由于人事和經(jīng)費(fèi)分開管理,，省、市對(duì)基層管理單位沒有人事權(quán),，業(yè)務(wù)上的管理缺乏力度,，因?yàn)椤肮芷弊拥牟蝗绻苊弊拥摹薄５胤秸萌耸聶?quán)強(qiáng)行分配非專業(yè)人員或由其它單位調(diào)入一些退居二線的領(lǐng)導(dǎo),，造成機(jī)構(gòu)臃腫,，隊(duì)伍膨脹，人滿為患,，人員素職參差不齊,。在湖南一些地方戲稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站是“書記處”，因?yàn)榘仓么逯?，也是“軍轉(zhuǎn)辦”,、“就業(yè)辦”，形象地比喻了基層管理單位的難堪,。

2,、社會(huì)公益性和經(jīng)營(yíng)性開發(fā)工程結(jié)合在一起，管理單位內(nèi)部長(zhǎng)期事,、企不分,，兩類資產(chǎn)相混合,，管理單位既承擔(dān)管理職能，又承擔(dān)堤防的維修,、開發(fā)任務(wù),，影響了工程管理、又阻礙企業(yè)發(fā)展,。

3,、堤防工程管理單位造血功能不足。主要表現(xiàn)在：一是堤防保護(hù)費(fèi),、維修費(fèi),、水費(fèi)收費(fèi)困難;二是各級(jí)財(cái)政沒有足額支付事業(yè)單位管理費(fèi)用;三是大多堤防管理單位沒能及時(shí)依托行業(yè)和自身優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展多種經(jīng)營(yíng),。

4,、本應(yīng)由政府提供的經(jīng)費(fèi)不到位，大量公益性支出財(cái)政沒有負(fù)擔(dān),。據(jù)調(diào)查湖北堤防一,、二級(jí)管理單位每年維持正常運(yùn)行約2.3億元，而財(cái)政支出才1.5億元,，虧損約0.8億元;湖南省岳陽(yáng)市管理堤防1068km,，共收入3423萬元，其中財(cái)政及事業(yè)費(fèi)1180萬元,、各種收費(fèi)843萬元,、多種經(jīng)營(yíng)收入795萬元，而維持堤防管理單位正常運(yùn)轉(zhuǎn),，需5211萬元,，虧損約1800萬元;安徽省全省水管投入大致20xx-2100萬元，使用在長(zhǎng)江一,、二級(jí)堤防的資金僅約600萬元;江蘇省堤防管理單位資金主要來源于征收防洪保安基金6.35億元,，原計(jì)劃20-30%用于堤防管理單位未能全部落實(shí)，目前在省級(jí)范圍,，每年約有1000-20xx萬元用于堤防工程管理,，遠(yuǎn)不能滿足需要。

5,、社會(huì)保障程度低,，醫(yī)療養(yǎng)老負(fù)擔(dān)沉重。由于事業(yè)單位社會(huì)保障制度還未出臺(tái),，堤管單位現(xiàn)有職工醫(yī)療支出和離退休人員養(yǎng)老負(fù)擔(dān)相當(dāng)沉重,，如果將來事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)，按目前經(jīng)濟(jì)實(shí)力，難以按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

三,、堤防管理體制改革建議

1、 按照中央事業(yè)單位改革及水利部確定的水管單位體制改革要求,，理順堤管單位體制,，明確堤防管理單位類別與性質(zhì)，實(shí)行分類管理,，純公益性,、準(zhǔn)公益性及經(jīng)營(yíng)性單位應(yīng)明確分開，以結(jié)束過去性質(zhì)不分,、關(guān)系不順,、一視同仁的狀況。首先要按照水利部確定的定員,、定編標(biāo)準(zhǔn),，確定堤管單位的編制、人員,。再次對(duì)多余人員實(shí)行轉(zhuǎn)崗分流,，一部分人員按照“管養(yǎng)分離”的原則，組建堤防維修養(yǎng)護(hù)隊(duì),，實(shí)行企業(yè)化管理,，管理單位通過合同的形式，把堤防養(yǎng)護(hù)的任務(wù)承包給養(yǎng)護(hù)隊(duì),，養(yǎng)護(hù)隊(duì)按合同標(biāo)準(zhǔn)完成后組織驗(yàn)收;對(duì)其他人員可結(jié)合堤防的開發(fā),、多種經(jīng)營(yíng)或走向社會(huì)予以安排。目前江蘇,、上海,、湖南等地正積極開展該方面的試點(diǎn)工作并取得一定成效,，實(shí)踐證明“管養(yǎng)分離”有助于建立精簡(jiǎn)高效的管理機(jī)構(gòu),，提高工程養(yǎng)護(hù)管理水平、降低運(yùn)行成本,、減輕財(cái)政負(fù)擔(dān),。

2、 制定有政策保障和穩(wěn)定的堤防管理經(jīng)費(fèi)來源渠道,。一是在堤管單位實(shí)行嚴(yán)格的定員,、定編的基礎(chǔ)上，其人員工資,、機(jī)構(gòu)費(fèi)用納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算,。二是按照《水利工程維修養(yǎng)護(hù)定額標(biāo)準(zhǔn)》確定工程日常維護(hù)經(jīng)費(fèi)，其維護(hù)費(fèi)用原則上由財(cái)政負(fù)擔(dān)，同時(shí)也可在堤防修建維護(hù)管理費(fèi)和水利建設(shè)基金中劃出一定比例用于堤防工程的日常維護(hù),。三是對(duì)于工程大修納入水利基本建設(shè)計(jì)劃,。

3、加快養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會(huì)保障制度的改革步伐，使離退休人員費(fèi)用與在職人員的費(fèi)用相剝離,，職工普遍參加社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),，減輕堤管單位負(fù)擔(dān)，解除職工后顧之憂,。

4,、積極推進(jìn)人事制度、分配制度的改革,，建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,。應(yīng)積極建立人才有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)堤管單位對(duì)人才的凝聚力和吸引力,，以靈活多樣的形式,，如委托代培、定向培養(yǎng),、智力引進(jìn),、崗位兼職，引進(jìn)專業(yè)性管理人才,，加快在職職工新老人員的更新改造工作,，吸引有知識(shí)、有能力的年輕人加入到工程管理行業(yè)中來,，改善管理隊(duì)伍的人才結(jié)構(gòu),，為堤管單位注入新鮮血液，使堤管單位充滿生機(jī)與活力,。

四,、堤管單位體制改革應(yīng)注意的問題

1、堤管單位體制改革應(yīng)符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、公共財(cái)政和事業(yè)單位體制改革的總體要求,，有利于工程安全運(yùn)行、堤防效益的發(fā)揮和水利事業(yè)的發(fā)展,。

2,、實(shí)事求是，因地制宜,，不搞一刀切,。

3,、抓好改革配套的基礎(chǔ)工作。如《水利工程維修養(yǎng)護(hù)定額標(biāo)準(zhǔn)》是公益性工程向財(cái)政申請(qǐng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ),，是控制人員數(shù)量和提高人員素質(zhì)的重要依據(jù),，必須抓緊做好此項(xiàng)工作。

4,、改革方案要體現(xiàn)既積極又穩(wěn)妥的原則,。

新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

本次公務(wù)員職業(yè)道德學(xué)習(xí)活動(dòng)，是一次給我自己提高自我素質(zhì)和工作能力的好機(jī)會(huì),，在學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到公務(wù)員職業(yè)道德水平和依法行政能力在社會(huì)發(fā)展中具有重要作用和地位。這次培訓(xùn)班,，給我指明了如何加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè),，提高依法行政工作水平的方向和具體方法。

下面是我學(xué)習(xí)職業(yè)道德建設(shè)方面的一些心得體會(huì)：公務(wù)員職業(yè)道德的特殊性和當(dāng)前加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性,，決定了我們必須把公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程來抓,，當(dāng)作全社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)的重中之重來抓，綜合運(yùn)用教育,、法律,、行政、輿論等手段來加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè),。

1,、結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)加強(qiáng)公務(wù)員道德教育,。在加強(qiáng)思想政治教育的同時(shí),，強(qiáng)化精神文明建設(shè)。首先是加強(qiáng)優(yōu)良傳統(tǒng)教育,。任何符合時(shí)代的道德規(guī)范總是要繼承和發(fā)展先前社會(huì)中的有積極作用的道德規(guī)范,。其次是結(jié)合時(shí)代要求，加強(qiáng)執(zhí)政為民思想的教育,。在當(dāng)今公務(wù)員應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，因?yàn)槭谴韲?guó)家在行使行政權(quán)力，權(quán)力是人民賦予的,，人民之所以賦予公務(wù)員權(quán)力就是為了更好地實(shí)現(xiàn)人民自身的權(quán)利,，這就要求公務(wù)員要把為人民群眾謀取實(shí)實(shí)在在的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用,，情為民所系，利為民所謀,。

還要持久開展效能建設(shè)等活動(dòng)。通過學(xué)習(xí),，全方位提高公務(wù)員道德素質(zhì)，進(jìn)而提高機(jī)關(guān)的整體辦事效率，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,，樹立和維護(hù)黨和政府在人民心目中的形象,。

3,、健全制度保障公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè),。職業(yè)道德離不開規(guī)章制度的約束,，制度約束是規(guī)范管理和服務(wù)的根本內(nèi)容和最終保障,。在嚴(yán)格公務(wù)員的招考、錄用制度的同時(shí),，要嚴(yán)格公務(wù)員的守紀(jì),、問責(zé)制度。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,，是實(shí)施《公務(wù)員法》，依法行政的必然要求,。要緊緊圍繞貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》,，進(jìn)一步探索完善以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵模缘履芮诳?jī)廉為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系,，努力提高干部考核工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。要加在“治庸”力度,，力倡勤政，建立干部能上能下,、正常退出機(jī)制,。要調(diào)整不稱職、末位淘汰制度的運(yùn)行和實(shí)踐,，增強(qiáng)公務(wù)員的憂患意識(shí),，起到了明顯的效果。它的推進(jìn)將給所有公務(wù)員一種壓力感,，令那些工作不求上進(jìn),，混進(jìn)機(jī)關(guān)過日子捧著“鐵飯碗”的人隨時(shí)有被清退出公務(wù)員隊(duì)伍的可能。這是提高公務(wù)員隊(duì)伍整體水平的一項(xiàng)得力措施,。

新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

我有幸參加了初期公務(wù)員初任培訓(xùn)班,，在這十天的時(shí)間里,，我參加了莊嚴(yán)的國(guó)家公務(wù)員任職宣誓儀式,，學(xué)習(xí)了黨的xx大精神,、公文寫作與處理,、公務(wù)員法、公務(wù)員保密知識(shí),、公務(wù)員處分條例等課程,，并且通過了嚴(yán)格的考試。在這緊張,、充實(shí)的培訓(xùn)中,，在賀州市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去,，比較好的完成了培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)之后感覺很有收獲,。

一,、明確了角色，提高了認(rèn)識(shí)

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名公務(wù)員為人民服務(wù)并不是一件簡(jiǎn)單的事情,，不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和作為公務(wù)員必須具備的能力,，才能達(dá)到為人民服務(wù)的要求才不會(huì)被人民淘汰,。從本質(zhì)上說，公務(wù)員的行為是國(guó)家意志的體現(xiàn),。在我國(guó),，中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，代表著中國(guó)很廣大人民的利益,，因此,，我國(guó)的國(guó)家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn)，我國(guó)的公務(wù)員是實(shí)實(shí)在在的公仆,。

既然國(guó)家公務(wù)員的核心是人民公仆,，要成為一名合格的公務(wù)員就必須符合一些特殊的要求。首先,，顧名思義,，公務(wù)員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的官,，這充分地體現(xiàn)了公務(wù)員的人民性,，我們很主要的目標(biāo)就是為人民群眾提供很大,、很多、很好的服務(wù),。其次,，公務(wù)員的人民性在中國(guó)集中體現(xiàn)為公務(wù)員的黨性。大多數(shù)公務(wù)員是黨員,，即使非黨員的公務(wù)員同志也要自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo),。這種黨性不是虛無飄渺的，而是實(shí)實(shí)在在的,；不只是作用于精神層面,，而是能產(chǎn)生出現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的。

二,、增長(zhǎng)了知識(shí)和見識(shí),，提高了能力

為了讓我們盡快地掌握為履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備,，本次初任培訓(xùn)在十天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容,。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大會(huì)議的內(nèi)涵和意義，深刻領(lǐng)會(huì)xx大會(huì)議精神,。這讓我們明確了旗幟方向,，提高了思想政治覺悟，把握了時(shí)代發(fā)展的主旋律,。我們立志要高舉鄧小平理論的的偉大旗幟,，全面貫徹三個(gè)代表的要求，科學(xué)發(fā)展,、與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng),、民族振興,、人民幸福的中國(guó)夢(mèng)做貢獻(xiàn)。通過培訓(xùn),，大家豐富了知識(shí),，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì),，在短時(shí)間內(nèi)很大限度地充實(shí)自己,，感覺收獲頗豐、受益非淺,。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅僅停留在書本上,，要把所學(xué),、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去,，理論和實(shí)踐相結(jié)合,，做到知行統(tǒng)一，學(xué)以致用。同時(shí)在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng),，只有這樣,，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任，為廣大人民群眾和社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

三,、認(rèn)清了形勢(shì),，看到了差距

較高的理論素養(yǎng),，堅(jiān)定的政治信念和堅(jiān)強(qiáng)的黨性。只有具備了較高的理論素養(yǎng),，才能在當(dāng)今這個(gè)多元化的政治經(jīng)濟(jì)格局中把握時(shí)代的脈搏,，不被表面現(xiàn)象所迷惑,。作為一名公務(wù)員要自覺學(xué)習(xí)毛澤東思想,、鄧小平理論、三個(gè)代表思想、科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的理論素養(yǎng),。國(guó)家公務(wù)員是黨的路線,、方針、政策的制定者和執(zhí)行者,，是代表國(guó)家行使行政職權(quán),，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的，其政治思想素質(zhì)的高低直接影響到黨和國(guó)家,、人民的根本利益，關(guān)系到建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗,。這就要求國(guó)家公務(wù)員不斷提高政治思想素質(zhì),，為推進(jìn)有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

既有深度又有廣度的合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),。國(guó)家公務(wù)員要加速更新知識(shí),，樹立創(chuàng)新意識(shí)。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展,，特別是信息科學(xué)和信息傳播手段日益發(fā)展,，知識(shí)量在短短的時(shí)間內(nèi)發(fā)生猛增現(xiàn)象，有人形象地稱為知識(shí)爆炸,。要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求,，作為一名公務(wù)員就必須加速自己知識(shí)的更新，不斷地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí),。國(guó)家公務(wù)員只有具備創(chuàng)新奮進(jìn)的精神,，不因循守舊,，不滿足于現(xiàn)狀，才能及時(shí)吸收,、消化新知識(shí),，適應(yīng)新情況，否則有可能被甩在時(shí)代的后面,。

四,、學(xué)員之間增進(jìn)了了解，建立了深厚的友誼

我們這些學(xué)員有的是市里的有的是鎮(zhèn),、區(qū)的來自各個(gè)不同的單位和崗位,，心得體會(huì)這次培訓(xùn)是難得的溝通和交流的機(jī)會(huì)。在這十天的時(shí)間里,，我們互相關(guān)心,，互相幫助，互相學(xué)習(xí),，大家增進(jìn)了了解建立了深厚的友誼,。

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),。通過這十天的培訓(xùn)，深感自己學(xué)識(shí)的不足,。在今后的工作中,，我們要不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和行政管理等知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高自己的理論素養(yǎng),、知識(shí)水平和實(shí)踐能力。

2,、要增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí),。公務(wù)員是人民的公仆，要時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,。要牢固樹立立黨為公,，執(zhí)政為民的觀念，樹立正確的權(quán)力觀,，增強(qiáng)廉政意識(shí),，嚴(yán)格自律。努力成為符合人民不斷提高的要求的國(guó)家公務(wù)員,，為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

我是來自辦公室的新員工xuexila，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì),。 我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐,。

首先,，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視,。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo),、有這種精神作為支撐,，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次，我得到了知識(shí)上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)! 第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切,，家的感覺更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開人力資源部的精心安排，在此,，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝! 五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1,、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái),。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來證明自己的忠誠(chéng),。

3,、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此,，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。 未來的工作也許會(huì)千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jī)! 親愛的各位同事，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

公務(wù)員制度是中國(guó)政治制度重要的組成部分,，作為中國(guó)第一部干部人事管理綜合法律，《公務(wù)員法》的頒布與實(shí)施填補(bǔ)了我國(guó)法律體系的一項(xiàng)空白,，對(duì)于加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任意識(shí),，促進(jìn)勤政廉政,、提高工作效率,，具有重要而長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義,。

應(yīng)該說我國(guó)對(duì)于違法的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，依法追究其法律責(zé)任的制度已經(jīng)比較健全,，但是追究工作失職,、領(lǐng)導(dǎo)失誤等領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的法律制度尚未觸犯法律,，也不適用紀(jì)律處分時(shí),，往往難以追究當(dāng)事人的責(zé)任,，這在客觀上形成了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的空白,，致使長(zhǎng)期以來領(lǐng)導(dǎo)干部“只能上不能下”,，相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)淡薄。

《公務(wù)員法》將“引咎辭職”引入公務(wù)員管理中,，強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員隊(duì)伍中領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤失職,，造成重大損失和惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，本人不提出辭職,，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。將引咎辭職和責(zé)令辭職寫入法律,，意味著要用法律的“剛性約束”來進(jìn)一步強(qiáng)化法律責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不再一種可以“大錯(cuò)化小小錯(cuò)化了”的虛幻責(zé)任,，而是更加具體化,，這有助于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)責(zé)意識(shí)，約束其在其位,，謀其政,，盡其責(zé)。

《公務(wù)員法》不僅把領(lǐng)導(dǎo)干部的引咎辭職制度寫入法律,，而且規(guī)定了公務(wù)員的辭職制度,。《公務(wù)員法》第八十三條明確規(guī)定了予以辭退的五種情形,，那些年度考核連續(xù)兩年不稱職,，不勝任現(xiàn)任工作，不接受合理安排,，不履行義務(wù),，不遵守紀(jì)律，大錯(cuò)沒有,，小錯(cuò)不斷的公務(wù)員,，可以辭退。辭退制度的建立,，將暢通公務(wù)員隊(duì)伍的出口,，打破公務(wù)員只進(jìn)不出的潛規(guī)則,，加快公務(wù)員合理流動(dòng)，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力,，所以,，引入引咎辭職，完善責(zé)任追究制度,，有利于培育公務(wù)員的責(zé)任意識(shí),。

為了防止公務(wù)員在任枉法、離任收贓,，《公務(wù)員法》還對(duì)公務(wù)員離職后的從業(yè)作出了嚴(yán)格限制,。規(guī)定：公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職3年內(nèi),，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),，不得到與原工作單位業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，違反者要予以處罰,。

我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍龐大，人數(shù)眾多,，如何對(duì)這支隊(duì)伍進(jìn)行科學(xué)管理,，是公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)要解決的重要問題，《公務(wù)員法》的頒布,，打破了公務(wù)員管理單一化的模式,，創(chuàng)新分類管理制度,，有利于提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)水平,。長(zhǎng)期以來，我國(guó)公務(wù)員實(shí)行的是簡(jiǎn)單的職務(wù)分類,，即只有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之分,。《公務(wù)員法》創(chuàng)新了公務(wù)員分類管理制度,。第十四條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行公務(wù)員分類管理制度,。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,，劃分為綜合管理類,、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，對(duì)于具有職位特殊性,，需要單獨(dú)管理的,，可以增設(shè)其它職位類別。根據(jù)職位的性質(zhì),、特點(diǎn)劃分職位的類別,，增設(shè)專業(yè)技術(shù)類,、行政執(zhí)法類職務(wù)，單設(shè)法官,、檢察官職務(wù),，有利于依據(jù)職位的特點(diǎn)進(jìn)行更科學(xué)的管理，有利于穩(wěn)定和吸引科技人才,，培育一支高素質(zhì)公務(wù)員科技專家隊(duì)伍,。有了《公務(wù)員法》，公務(wù)員的職責(zé)也更加明確,。

在公務(wù)員晉升及工資待遇上,，《公務(wù)員法》也做了修改，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度,。一個(gè)公務(wù)員，可以根據(jù)其能力,、工齡,、業(yè)務(wù)等因素，在職務(wù)上得到提升,，如果沒有空缺職務(wù)擔(dān)任,，在從事原工作的基礎(chǔ)上，享受與應(yīng)提升職務(wù)相同的工資,、福利待遇,，即職級(jí)晉升。這樣公務(wù)員即使沒有職務(wù)的升遷,，也可以通過職級(jí)晉升獲得待遇的提高,，調(diào)動(dòng)了公務(wù)員的積極性。此外,，對(duì)于消除公務(wù)員的“官本位”意識(shí),，防止腐敗,，也具有十分重要的作用,。

新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

6月8日，我有幸參加了第一期全市新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn),。在此期間，我學(xué)習(xí)了長(zhǎng)征與遵義會(huì)議精神、公務(wù)員法與公務(wù)員制度、公務(wù)員工作方法與心理調(diào)適、堅(jiān)持依法行政,、建設(shè)法治政府,、公務(wù)員職業(yè)道德與反腐倡廉,、遵義市情、公共經(jīng)濟(jì)等，內(nèi)容涵蓋了工作的方方面面,。通過這10多天來充實(shí)緊張的培訓(xùn),，在行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的精心指導(dǎo)下,，讓我在思想理論及業(yè)務(wù)素質(zhì)上得到很大提高,，尤其是如何做一個(gè)讓群眾滿意的合格公務(wù)員有了很深的感觸，對(duì)以往工作中的不足得以充分認(rèn)識(shí),。

作為一名準(zhǔn)公務(wù)員,，首先要提高自身政治理論素養(yǎng)，認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)政治,、經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，熟悉黨的各項(xiàng)方針政策，把握正確的思想政治方向,，提高對(duì)政策的理解,、把握和運(yùn)用能力，堅(jiān)定理想信仰、堅(jiān)定政治信念,。

公務(wù)員是人民的公仆,，要時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。怎樣為人民服務(wù),，為人民服好務(wù),，是我們應(yīng)當(dāng)加以深思的課題。要杜絕“官本位”,、“臉難看,、門難進(jìn)、事難辦”等現(xiàn)象的發(fā)生,，除了要在堅(jiān)持依法行政的基礎(chǔ)上,，對(duì)待每一位前來辦事的群眾從政策上解釋清楚，解決問題,，還要對(duì)某些不能解決問題的人員上,，更要耐心細(xì)致，做好解釋工作,。絕對(duì)不能把誤會(huì),、錯(cuò)誤留下，力爭(zhēng)讓每一位辦事群眾滿意,。

公務(wù)員作為政府機(jī)關(guān)的辦事人員,，在群眾眼里，我們代表的就是政府,，國(guó)家,，而不再是個(gè)人，所以在處理一些日常事務(wù)的時(shí)候就絕對(duì)不能以個(gè)人的生活習(xí)慣為標(biāo)準(zhǔn),，不能以個(gè)人喜好對(duì)待每一位群眾。對(duì)待群眾要熱情周到,，處理問題要?jiǎng)?wù)實(shí)高效,，在工作中要干實(shí)在事，做實(shí)在人,，說老實(shí)話,，遇到困難不退縮,，以實(shí)干求實(shí)績(jī),，以實(shí)干求發(fā)展,，提高在群眾心中的公信力，戒驕戒躁，持之以恒，公正公平,。

學(xué)校有學(xué)校的規(guī)章制度，單位有單位的紀(jì)律,，國(guó)家有國(guó)家的法律。干工作,，要廉潔奉公，嚴(yán)于律己,，牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀,、服務(wù)觀,，工作上高要求,，自覺遵守有關(guān)規(guī)定，全心全意做好本職工作,。但是同時(shí)也要做好心理的調(diào)適,，我們都是從不同崗位或者從學(xué)校新踏入公務(wù)員隊(duì)伍的一員,，如何盡快轉(zhuǎn)變角色,、適應(yīng)工作是一個(gè)很重要的問題,，適應(yīng)新的工作崗位，順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變尤為重要,，不僅是身份轉(zhuǎn)變更關(guān)鍵的是思想轉(zhuǎn)變,，一是要增強(qiáng)自信，正確定位,，腳踏實(shí)地的當(dāng)好一名“新兵”;二是珍惜崗位,，踏實(shí)工作，從實(shí)際出發(fā),，一點(diǎn)一滴做起;三是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，學(xué)以致用,，用理論指導(dǎo)工作,。

公務(wù)員初任培訓(xùn)即將結(jié)束，通過培訓(xùn),，我更加清晰的認(rèn)識(shí)到公務(wù)員工作的嚴(yán)肅性和嚴(yán)格性,，更加明確了自己的言行應(yīng)當(dāng)規(guī)范，知道了自己的不足以及今后努力的方向,。在今后的工作中,，還要注重團(tuán)結(jié)同事，俗話說“眾人拾柴火焰高”,，在老同事的悉心照顧和帶領(lǐng)下,，通過自身的學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印,，踏實(shí)工作,，爭(zhēng)當(dāng)讓人民滿意的公務(wù)員。

新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

作為新世紀(jì),、新國(guó)家公務(wù)員,，應(yīng)當(dāng)努力做到勤學(xué)、勤勞,、勤奮,、勤思,，為快速崛起作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一是必須具有忠于職守的精神,。就是要時(shí)刻保持高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，愛崗敬業(yè)，勇于負(fù)責(zé),，任勞任怨,，為新世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)騰飛傾注艱苦細(xì)致的努力和默默無聞的奉獻(xiàn)。

二是必須堅(jiān)持反腐倡廉的作風(fēng),。要在形形色色的名利誘惑面前,，始終保持清醒的頭腦，堂堂正正做人,，清清白白為官,，以浩然正氣，抵御貪欲,、貪念,。

三是必須牢記為民服務(wù)的宗每位國(guó)家公務(wù)員想問題、辦事情都要以是否符合人民群眾的根本利益為最高準(zhǔn)則,，盡心盡力地為群眾辦好事,、辦實(shí)事，真正無愧于“人民公仆”的光榮稱號(hào),。

四是必須達(dá)到務(wù)求高效的工作標(biāo)準(zhǔn),。在新經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中，要確立開拓創(chuàng)新的觀念,，適應(yīng)變化的新形勢(shì),，在破舊立新上下功夫，努力探索出新的工作機(jī)制,，追求更高的工作效率,。

五是必須發(fā)揚(yáng)大公無私的優(yōu)良傳統(tǒng)。每位國(guó)家公務(wù)員都應(yīng)服從和服務(wù)于黨,、國(guó)家和人民的最高利益,，無論是執(zhí)行政策，還是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法,，都應(yīng)當(dāng)公道公允,，不偏不倚。

新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

我是來自辦公室的新員工xuexila,，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì),。 我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐,。

其次，我得到了知識(shí)上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)! 第三,，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，因更感到親切,，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“中水電人”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!

1,、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適,，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái),。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來證明自己的忠誠(chéng),。

3,、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識(shí),、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,，在新的工作崗 位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),。 未來的工作也許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jī)! 親愛的各位同事，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得2

新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得新入職公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

一,、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/p>

毛澤東在《紀(jì)念白求恩》中說：“一個(gè)人能力有大小,，但只要有這點(diǎn)精神,，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人,，一個(gè)有道德的人,，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人,?！边@里“這點(diǎn)精神”是說毫無自私自利，即為善,，即為德,。劉小利老師在《執(zhí)行力的培養(yǎng)與提升》中講到，一個(gè)有著優(yōu)秀執(zhí)行力的公務(wù)員必先有高尚的品德,。這似乎是最大而空的話,，與實(shí)際操作關(guān)系不大，然而卻被排在優(yōu)秀公務(wù)員的第一品質(zhì)中。難道對(duì)人才來說,，能力不是最重要的嗎,，耶魯法學(xué)院院長(zhǎng)哈羅德·h·柯在寄語(yǔ)學(xué)生的話中似乎有著答案：“小勝憑智，大勝憑德,，永遠(yuǎn)別讓你的技巧勝過品德,。”雖然我們每個(gè)人或者都能說出100個(gè)因?yàn)樯屏祭蠈?shí)人吃虧的例子,，但是別忘了,，人為善，福雖未至,，禍亦遠(yuǎn)離,。僅今年上半年青島地區(qū)便有62名落馬公務(wù)員，前車可鑒,，公權(quán)在手,，如芒刺在背，敢不警醒,。

二,、一以貫之，保持“兩心”

事業(yè)心和責(zé)任心,，似乎是經(jīng)常提到的字眼,，又似乎是一名工作人員最基本的品質(zhì)，可其實(shí)最簡(jiǎn)單才是最難,。我們都是新入職的人員,，對(duì)一切充滿好奇和未知，作為年輕人朝氣蓬勃,，工作主動(dòng)用心,，備受好評(píng)?？山灾牡览硎牵悍彩聻橐蝗找?，為一世難。我們能否對(duì)自己的工作,，特別如果是長(zhǎng)期瑣碎重復(fù)的工作,，仍然保持如一的熱忱和擔(dān)當(dāng)，前路漫漫,，我們都不能不在自己心中打一個(gè)問號(hào),。

老師為我們講述了這樣一個(gè)故事以為范例：從前，在美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司里,，有位小職員叫阿基勃特,。他有個(gè)習(xí)慣，在所有有機(jī)會(huì)簽上自己名字的地方，都在后面寫上“每桶4美元標(biāo)準(zhǔn)石油”,，這是該公司的主打品牌,。他因此被同事嘲笑，起外號(hào)叫“每桶4美元”,，真名卻沒人叫了,。 公司董事長(zhǎng)洛克菲勒知道這件事后，大為感動(dòng)：“竟有職員如此努力宣傳公司,，我要見見他,。”于是邀請(qǐng)阿基勃特共進(jìn)晚餐,。 后來,，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長(zhǎng),。 也許阿基勃特的才能不如很多人,，包括嘲笑他的人，然而他多年始終如一的事業(yè)心和責(zé)任心卻是無人能比的,，也是他成功的關(guān)鍵,。才能可以學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)可以積累,，然而事業(yè)心和責(zé)任心卻是如何依靠他人或是時(shí)間都換不來的品質(zhì),，除了自己再?zèng)]人可以幫你,，我們只能時(shí)刻自勉：切記一以貫之,。

三、量力而為,，注重效率

有人說“量力而為“是自卑,，自輕，妄自菲薄的表現(xiàn),，其實(shí)不然,，清楚了解自己能力的大小，按照自己的能力為自己定一個(gè)合適的目標(biāo),，用最短最有效率的時(shí)間獲取最大的成果,，有時(shí)才是最明智的表現(xiàn)。20xx年美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)出的“20世紀(jì)全球最偉大的百位推銷員”其中唯一的一位女性——安妮·穆爾卡希,，在她年輕的時(shí)候,，競(jìng)聘一家公司的推銷員，在其他競(jìng)爭(zhēng)者紛紛選擇“將梳子賣給和尚”之類奇異的任務(wù)時(shí),，她卻選擇了在半天時(shí)間內(nèi),，為公司簽下了三份總共600臺(tái)復(fù)印機(jī)的訂單，從而贏得了這個(gè)職位。她在自己的回憶錄《我這樣成功》中這樣寫道：“我的成功就是用最短的時(shí)間,，做更多最容易的事情,。”一個(gè)人的能力其實(shí)是有限的,，與其花費(fèi)昂貴的代價(jià)去做一切超越自己能力且不切實(shí)際的事情,，不如揚(yáng)長(zhǎng)避短，在有限的時(shí)間內(nèi),，做更多有意義有價(jià)值且容易成功的事情,。安妮的“能力觀”給予了我啟示，也值得我用一生的時(shí)間去思考和實(shí)踐,。

四,、智者善聽，愚者善說

這句話聽自教授我們《公務(wù)禮儀》的韓萍老師,。她所教授的諸如禮節(jié),、穿著、稱呼,、落座,、舉止行儀實(shí)在讓人受益良多，在這里不一一贅述,，但只她所提的一點(diǎn),，已足以讓我自省反思自己從前的不當(dāng)。即為與人交談中,，最要緊四不：不打斷,，不補(bǔ)充，不糾正,，不質(zhì)疑,。這些正是我積習(xí)難改的習(xí)慣，當(dāng)急于表達(dá)自己見解時(shí),，經(jīng)常會(huì)打斷別人,，糾正別人，以證明自己,，殊不知這些正是人際交往的大忌,。正是“智者善聽，愚者善說”,，有時(shí)候善于傾聽不僅僅是一種禮貌,，更是一種閃光的品質(zhì)。為美人拋棄江山的溫莎公爵曾說,，辛普森夫人之所以吸引,，有一件便是每當(dāng)溫莎公爵說話時(shí),，她總是托著下巴，眼中放著光芒,，極為專注的看著他,，并在他說不下去時(shí)，稱贊“他說得很好”鼓勵(lì)他繼續(xù)說下去,。從來以為自己是個(gè)有耐心有教養(yǎng),，會(huì)傾聽他人的人，如今檢查下來,，說的遠(yuǎn)比聽的多,。需要注意和改進(jìn)的地方還很多，自己離有禮有節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)還差得遠(yuǎn),。

五,、聚力凝心，超越無限

結(jié)業(yè)匯演是我們一早就知道的課程安排,，李滄的19個(gè)人各被分在了不同的組中，每組都需排演節(jié)目,，早操,、課目、晚自習(xí),，預(yù)定的安排,，一樣都不得少，時(shí)間緊,，任務(wù)重,，但培訓(xùn)的第二天，我們便已敲定,，除了參演各組的節(jié)目,，李滄區(qū)也得出一個(gè)自己的節(jié)目,，在全市各機(jī)關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同仁們面前展示李滄人自己的風(fēng)采,。節(jié)目方案提出來，總覺憂心,，我們目前只有一個(gè)想法,，但從策劃、劇本,、排演,、道具所有幾乎都是從頭開始，在這么短時(shí)間內(nèi)排出如此宏大的舞臺(tái)劇,，我不由得在心里打一個(gè)問號(hào),。

但是有句話是,，眾人齊心，其利斷金,。我又忘記了,，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而且是一個(gè)如此優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。于是,，分工協(xié)作，讓文筆好的同學(xué)編劇,，讓朗誦好的同學(xué)領(lǐng)誦,，讓會(huì)跳舞的同學(xué)教習(xí)，組織的,、籌劃的,、協(xié)調(diào)的、調(diào)度的,，各有所司,，至于道具，更是出錢出力,，一起想辦法,、出主意，有同學(xué)甚至拿出了自己結(jié)婚用的婚紗,。大家在排演中,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，齊心合力,，沒有人因私事輕言退出,，有人因排演，放棄與家人共度生日,，有人因?qū)憚?，熬夜到天明，有人因借道具,，各處奔走,，但所有的這些，都是值得的,，11月1日晚,，所有的努力匯成了一臺(tái)精彩絕倫的演出，回報(bào)我們的是掌聲和贊譽(yù)的語(yǔ)言,。

這次經(jīng)歷讓我再次印證了了一個(gè)道理：不要低估自己的力量,，更不要低估他人的力量，也許一個(gè)人的力量是有限的,，而當(dāng)眾多優(yōu)秀的人聚集在一起,，凝心聚力,，那么它可以迸發(fā)出的能量也許遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的估計(jì)。我們今后也許還會(huì)遇到許多挑戰(zhàn),，但是我想,，有了這次經(jīng)歷，今后面對(duì)挑戰(zhàn),，會(huì)重新思考我們的能力范疇,，凡事齊心、合力,，也許,，我們可以。

培訓(xùn)是一個(gè)任務(wù),，更是一個(gè)平臺(tái),，這個(gè)平臺(tái)使我結(jié)識(shí)了另外120位優(yōu)秀的同學(xué)，我們一同學(xué)習(xí),，彼此交流,，增進(jìn)了解，從素不相識(shí)到毫無芥蒂,，與許多人成了知心好友,，我想除了以上所得外，這便是我此行最大的收獲,。在一堂課的最后,，老師送給了我們“五事”作為寄語(yǔ)祝愿，愿我們成為“想干事,、敢干事,、能干事、會(huì)干事,、不出事”的杰出公務(wù)員,，這是我對(duì)自己的期望，也希望能將這句話送給所有相識(shí)的同仁,，與君共勉,。