在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇一

4,、定期催收貨款保證貨款回收

5、能及時問題和提出解決問題建議并在周報中向領(lǐng)導(dǎo)反映

7,、對產(chǎn)品專業(yè)知識掌握不夠深需要學(xué)習(xí),；

8、考慮問題有時不夠全面需要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)貼,。

總之在以后工作中我會更加地嚴(yán)格要求在作好本職工作同時不斷學(xué)習(xí)與積累不斷提出問題解決問題不斷完善自我使工作能夠更快,、更好完成為公司創(chuàng)造出更好效益自我價值得到體現(xiàn)在此我提出轉(zhuǎn)正申請希望能公司正式員工懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

申請人：

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇二

1、 傳真,、電子郵件等的回復(fù)和打櫻

2,、 導(dǎo)師交辦事務(wù)的處理。

3,、 來訪客戶的接待,。

4、 與導(dǎo)師交給的客戶保持溝通,，了解客戶對訂單的具體要求以及歷史訂單維備件的需求,。

5,、 產(chǎn)品目錄、樣機(jī)的寄送,。

6,、 與內(nèi)部各單位的協(xié)調(diào)跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)。跟蹤的要點(diǎn)是生產(chǎn)進(jìn)度,、貨物裝運(yùn)等,。

7、 與一些新客戶的聯(lián)系,，報價等,。

8、 陪同客戶驗(yàn)貨及裝柜,。

經(jīng)過三個月在部門的實(shí)習(xí),，我對業(yè)務(wù)經(jīng)理助理這一崗位有了更深的體驗(yàn)，對工作內(nèi)容也更加熟悉,。在實(shí)習(xí)過程中,，在不影響其他人工作的前提下，積極向?qū)熂捌渌鼛熜謳熃銓W(xué)習(xí),。對于他們交辦的事情盡心盡責(zé)地完成,，盡力做得更好。在開始的階段很多事情只是一些雜務(wù),，包括發(fā)傳真,、復(fù)印資料、陪同客戶驗(yàn)貨裝柜等,，但我清楚這些事情是我以后工作的一部分,，也是我所不熟悉的。從發(fā)傳真這樣的小事學(xué)起,，我很快熟悉了這些雜務(wù)并且認(rèn)識了很多需要合作的同事,。在陪客戶驗(yàn)貨和裝柜的過程中，我見識了客戶的嚴(yán)謹(jǐn),，也許在我們看來是苛刻,，其實(shí)仔細(xì)一想，那些都是我們應(yīng)該做到的,，如果我們能夠在工作中嚴(yán)苛的要求自己,，客戶的苛刻就不算什么，反而會顯示我們的專業(yè),，進(jìn)而贏取客戶的信任,。在對這些基本的工作有了初步的熟悉之后，導(dǎo)師交給了我一個他合作多年的客戶，這個客戶當(dāng)時正準(zhǔn)備下一個新的訂單,，通過對這個訂單的全程跟蹤,，我對整個業(yè)務(wù)流程有了一個清晰地認(rèn)識,。包括從不斷與客戶溝通確認(rèn)訂單開始，到合同評審,，到生產(chǎn)通知的下達(dá),，到與各職能部門生產(chǎn)狀態(tài)的確認(rèn)，到生產(chǎn)的開始等,，我了解了整個流程什么時候該干什么該跟那些人溝通，也了解了哪些環(huán)節(jié)比較困難,，需要特別注意,。在和客戶溝通的過程中，體會到了外國客戶和我們思維方式的差異和溝通過程的不易,。也學(xué)會了一些與客戶溝通的技巧,，開始站在客戶的角度思考問題,，逐步樹立起為客戶服務(wù)的思想，認(rèn)識到不能以自己的主觀感受影響與客戶的溝通,。在實(shí)習(xí)的過程中,，還有一個重要的經(jīng)歷就是跟隨導(dǎo)師和師兄師姐面對面見了很多的客戶，這些經(jīng)歷讓我受益匪淺,。這些客戶來自不同的國家,，有不同的需求，從一開始見到外國客戶不知如何開口,，到后來能夠針對客戶作一些產(chǎn)品的介紹,，我看到了自己的進(jìn)步，同時也感到了自己在產(chǎn)品知識,、商務(wù)談判技巧方面的欠缺,。在見證了一次又一次前輩們和客戶的討價還價之后，我認(rèn)識到每一次商務(wù)談判都是一次艱難之旅,。不同的國家,，不同的客戶，不同的市場,，不同的需求,，每一種差異都給談判造成了困難,。如何了結(jié)并利用這些差異，贏得客戶的信任,，贏取客戶的訂單,，我知道這是一個系統(tǒng)工程，我還差得很遠(yuǎn),。不過,，在見了這么多的客戶之后，我也了解了一些我們的劣勢,，比如：價格,、交貨期、支付方式,、銷售的支持等,。在更好的認(rèn)清自己之后如何揚(yáng)長避短才是能力所在，我想這也是我今后努力的方向,。

以前都長虹的感覺,，僅限于對一個家鄉(xiāng)企業(yè)的好感。在20××年7月加入廣東長虹之后,，我逐步感受到了長虹的另一種魅力,。記得剛開始人力資源的同事在給我們培訓(xùn)的.時候就告訴我們說在長虹工作過的人無論是現(xiàn)在還在還是離開了長虹的人都有一種長虹情結(jié)。我一直在想這究竟是一種什么情結(jié)呢?，F(xiàn)在我知道了,，是長虹里面人與人之間的和諧的關(guān)系。從開始接觸人力資源部的同事到后來接觸部門的領(lǐng)導(dǎo)同事,，他們都給了我無私的幫助和引導(dǎo),，讓我找到了在這個陌生的地方努力工作的理由，也讓我從學(xué)校到社會的過渡變得如此的順利,。在這里我要特別感謝我的領(lǐng)導(dǎo),，是她給了我在中東非洲業(yè)務(wù)組工作的機(jī)會，還要感謝我的導(dǎo)師和我的師兄師姐,，他們不光教會我了很多業(yè)務(wù)的知識,，也教了我許多做事的方法，同時也給了我很多的機(jī)會,。

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇三

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性,。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的服務(wù)及各工作文化,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出的性能,。

咱們公司就是一名優(yōu)秀的.司機(jī),，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

總之,，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,。xx物業(yè)服務(wù)公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮,！

xxx

xx年xx月xx日

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇四

1,、在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足,；對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,；另外，我具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,，能很好的協(xié)調(diào)及溝通,，配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽,。

2、工作上,，本人自xx年工作以來,，先后在某某部門、某某科室,、會計科等科室工作過,，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,，我已熟練掌握儲蓄,、會計、計劃,、信用卡,、個貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手,。我工作過的崗位大部分在前臺,，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次,、不同需求的客戶,，我給予不同的幫助和服務(wù),，記得有一位第一次到我行客戶，當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時,，由于他不知該怎么辦,，只是有個想法，我便詳細(xì)地向他介紹了個貸的所有手續(xù),。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力,，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽,，展示自我,，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎,。

3,、學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識,。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專,，并于xx年畢業(yè),，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科,，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦,，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定,，目前正在積極準(zhǔn)備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識,，也有了一定的理論水平,，完全達(dá)到了本科生所具有的水準(zhǔn)。學(xué)習(xí)理論的同時,，更加鉆研業(yè)務(wù),，把學(xué)到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高,，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟(jì)師資格考試,，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當(dāng)中,，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達(dá)到1級水平,。

但是我也還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入,，政治敏銳性不夠強(qiáng),，工作方式方法欠妥,，文字功底不夠扎實(shí)，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高,，同時希望領(lǐng)導(dǎo)予以轉(zhuǎn)正,。

申請人：xxx

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇五

考全國高等教育自學(xué)考試，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步。

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗(yàn)還不夠扎實(shí)等等,。我深深體會到有一個和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機(jī)會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

申請人：xxx

20xx年x月x日

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇六

您好!

我于20xx年xx月17日成為公司的試用員工，擔(dān)任物流部倉儲主管一職,。到今天三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個剛到公司的新員工,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

擔(dān)任倉庫主管期間,，主要負(fù)責(zé)倉儲,、物料的管理。對庫存進(jìn)行管控,，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核,，組建團(tuán)隊等工作,。使我深刻的認(rèn)識到了團(tuán)隊建設(shè)的重要作用,，團(tuán)隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力,，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域,，增加個人的工作經(jīng)驗(yàn)。

三個多月來,，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的幫助下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的操作流程,。在工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然，新加入公司,，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,，也更加迫切的'希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,。

我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇七

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機(jī)會,，讓我在“哈你”這個溫馨的大家庭里工作,、學(xué)習(xí)、成長,。

我是xx年3月10日進(jìn)入哈你大家庭的,。光陰似箭日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)6個多月了，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸,！到公司工作的六個多月時間里,，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩美好的回憶,。

xx年6月1日，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，我被調(diào)任浙江區(qū)域經(jīng)理一職,，負(fù)責(zé)項目日常銷售管理及門店開發(fā)拓展工作。在工作過程中,，我收獲頗大,，不僅深刻了解自己、認(rèn)識自己,，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo),。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。以下是本人在實(shí)習(xí)期間工作情況的概述,。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會全力以赴做好本職工作,，不斷努力提高自己,，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

1,、作為區(qū)域銷售管理者，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷,。

2,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,。

3,、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,。

4,、銷售業(yè)績差強(qiáng)人意等等。

這段時間里,，我深深體會到有一個和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機(jī)會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情。性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的.團(tuán)隊協(xié)作能力,。責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作。積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時利用業(yè)余時間自我學(xué)習(xí)鉆研門店設(shè)備,，來提高自己的綜合素質(zhì),，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步,。

1,、團(tuán)隊的構(gòu)成高于一切

（1）選擇復(fù)合型人才

一個優(yōu)秀的教練/收銀員一定是個“雜家”：不管對經(jīng)濟(jì)學(xué)還是心理學(xué)、亦或是早教培訓(xùn)都應(yīng)有所了解,。因?yàn)樗麄兯鶑氖碌氖且豁椗c家長與小朋友溝通的工作,，每天要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運(yùn)用不同的方式,。降龍十八掌雖然厲害,，但真正與對手過招時還是得靈活運(yùn)用，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌,。

（2）招聘過程結(jié)構(gòu)化

要想提高招聘效率,，保證招聘質(zhì)量，就應(yīng)該花點(diǎn)時間建立一套招聘“程序”,。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起,，確定銷售團(tuán)隊各個成員的職責(zé)，對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能,、經(jīng)驗(yàn),、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計筆試或面試問題,，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才,。

（3）問題解決能力是最重要因素

哈你店員需具備的基本要求，如吃苦耐勞,、活潑善良有耐心,、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴(yán)格的規(guī)定，但最能體現(xiàn)一個哈你店員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn),，就是主動解決問題的能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)的基層員工所起的作用，僅僅是問題的收集和反饋,，而對于來自客戶或市場的問題和需求,，則缺乏適當(dāng)解決的能力，也就是說,，團(tuán)隊執(zhí)行力的強(qiáng)與弱,，其實(shí)是由門店人員解決問題能力的強(qiáng)與弱所決定的。

2,、業(yè)績要搭配人性

團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人,，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷,。實(shí)際上,，一位整天有看不完的文件、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo),，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫,、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。

企業(yè)對運(yùn)營團(tuán)隊看重的是業(yè)績結(jié)果,，往往會讓員工感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團(tuán)隊中,。這時，如果能加強(qiáng)與團(tuán)隊成員間的溝通,，多組織一些團(tuán)隊活動,，則會有利于加強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性，讓每個成員都能在團(tuán)隊中找到歸屬感,。往往在這樣的溝通中,，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實(shí)認(rèn)識和了解。

3,、把總目標(biāo)分解成每個人可達(dá)成的小目標(biāo)

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于運(yùn)營團(tuán)隊,，于是在年初制定計劃時，企業(yè)往往就會給運(yùn)營團(tuán)隊設(shè)定一個高于去年的目標(biāo),。但是區(qū)域經(jīng)理則不能這樣做,。如果你為成員制定的目標(biāo)太高，反而會讓他們覺得因?yàn)樵趺醋龆纪瓴怀?，還不如做一天和尚撞一天鐘,。其實(shí)很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標(biāo),，工作態(tài)度越好,。相反則態(tài)度越差。所以,，區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該為你的團(tuán)隊設(shè)立可行的,、明確的、可衡量的,、達(dá)成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),，才會讓你的團(tuán)隊凝聚成一股繩，共同完成團(tuán)隊目標(biāo),。

如果把區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊管理好了,，把店員的積極性調(diào)動起來了，銷售業(yè)績自然也會隨之提高,。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運(yùn)用以上幾個方面的技巧,，做一個合格的管理者。

近期，古墩印象城的開業(yè)給浙江區(qū)域的銷售帶來了好的增長勢頭,，但是由于人員配備不齊全,，招聘比較困難，這也是制約古墩印象城業(yè)績再上一層樓的重中之重,。所以近期我的另一個工作重點(diǎn)在于加強(qiáng)古墩印象城團(tuán)隊的建設(shè)，規(guī)范工作流程,，提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力,。

4、搶占市場,，占領(lǐng)先機(jī)

“小荷才露尖尖角,，早有蜻蜓立上頭”、“渠道為王終端制勝”,，中國很早就有關(guān)于描寫搶占先機(jī)及市場的經(jīng)典語句,。可見搶占市場先機(jī)速度之快和搶占市場的重要性,。

近期,，浙江區(qū)域開店緊鑼密鼓。但是針對浙江這么一個龐大的市場來看,，我們哈你開店的數(shù)量還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。未來三個月內(nèi)，我預(yù)備將整個浙江的二三線城市全部鋪開一遍,，將所有的商場都鋪開查看洽談一遍,。這樣，無論當(dāng)時進(jìn)不進(jìn)得去,，都讓對方對我司有些認(rèn)識,，將我司的品牌效應(yīng)和理念都傳播出去。

由于目前教練和收銀員比較緊缺,，我們區(qū)域由于2月份浙江事件的大換血,，所有店員到公司的時間都不長，希望公司對新人多給一些培訓(xùn)上的支持,。

同時,，有與浙江區(qū)域近期開店比較密集，我們自己招聘有些緊張,，希望公司總部幫助協(xié)調(diào)浙江區(qū)域的招聘問題,。

另，由于總部人資將錢元雷主管調(diào)任負(fù)責(zé)運(yùn)動館工作,，希望總部人資盡快派一名區(qū)域主管支援我區(qū)日常管理工作,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，每每在信息平臺上看到公司曹總,、吳總、趙總,、周經(jīng)理,、徐經(jīng)理等等公司領(lǐng)導(dǎo)深夜工作激勵大家的時候，我更堅信自己的正確選擇,。還是就是在業(yè)務(wù)素養(yǎng),、工作能力上在張伯、張經(jīng)理等總部技術(shù)部工程部策劃部的幫助下,，有了很大的進(jìn)步與提高,。這些都激勵著我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲,。

敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批示。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日