無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇一

2.網(wǎng)絡(luò)、會議系統(tǒng)安裝跟進,、日常保障運行,；

3.裝修、家私,、空調(diào)等問題的跟進,、驗收、跟蹤,、反饋解決等,；

4.清潔、綠化服供應(yīng)商的采選,、詢價,、報批、制定和簽訂服務(wù)合同,；

5.辦公樓供餐方案的探討,、實施解決；

7.門禁考勤軟件的學(xué)習(xí),、辦公樓人員考勤報表的制作,、報批；

8.粵通卡,、停車卡,、名片的.申請、辦理,；

9.辦公樓,、項目部固定資產(chǎn)、物資設(shè)備的盤點,、核對,、登記編碼等。

10.對下屬人員進行了相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范,；

11.行政費用的報銷,、統(tǒng)計及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作，如參與開業(yè)慶典活動策劃實施等,。

謝謝,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇二

1、培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)《物業(yè)管理條例》,、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》物業(yè)體系文件及各崗位制度,。

2、協(xié)同招聘管理員,。

3,、協(xié)同完成港西新城物業(yè)管理方案,、物業(yè)體系文件及各崗位制度。

4,、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項問題的整改,。

5、完成制作服務(wù)中心各部門的相關(guān)表格,。

6,、完成建立服務(wù)中心各部門的檔案資料。

7,、完成交收樓工作,。

8、現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù),、臨時出入證等工作,。

9、發(fā)布各類書面通知20多份,，通知擬發(fā)及時,、詳盡，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作,。

10,、建立健全區(qū)域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總,。

11,、接待來訪業(yè)主投訴，指導(dǎo)上報投訴處理單,，在工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎(chǔ)上,，對業(yè)主回訪。

12,、起草部門計劃、總結(jié)和有關(guān)公文,，組織召開部門工作例會,。傳達上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，參考部門各員工意見,，合理有效的部署開展工作,。

13、督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,，不斷提高服務(wù)管理水平。

經(jīng)過3個月的工作,，雖然我工作沒出什么大的問題,，但我也發(fā)現(xiàn)了自己還有人際交往能力差,，缺乏必要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足,。

金無足赤,、人無完人，有缺點不可怕,，可怕的是不能改正缺點,、補全不足。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足,，爭取在各方面取得更大的進步,。經(jīng)過3個月的工作讓我學(xué)到很多知識、受益匪淺,。同時也深刻,、充分的學(xué)習(xí)到了公司的'企業(yè)文化和服務(wù)理念。也許3個月的工作的工作表現(xiàn)沒有令領(lǐng)導(dǎo)十分滿意,，管理專業(yè)還有部分不足,，但今后我一定會更加勤奮、努力,。相信在公司這個大家庭的呵護下,，我一定能茁壯成長，有所作為,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺，用一種全新的管理模式,，展現(xiàn)我的管理能力,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇三

我到xxx公司工作已經(jīng)快3個月了,，擔任安保崗位,。在這期間，我學(xué)到了很多東西,，尤其是企業(yè)文化,。xxx公司現(xiàn)已發(fā)展為集團公司，足以證明公司的生命力和發(fā)展力,。

剛到公司工作時,，對公司的情況了解很少,，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的`工作,，我逐漸認識到,，xxx公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個人素質(zhì),。企業(yè)是要全面發(fā)展的,，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰,。作為xxx公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺,。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體,。

xxx公司是一個成功的團隊,，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員,。

在此提出正式的轉(zhuǎn)正申請,，并希望領(lǐng)導(dǎo)能適當考慮增加我的工資收入。望領(lǐng)導(dǎo)批準,。

申請人：

日期：

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇四

1,、工作認真，負責,；工作認真負責,，愛崗敬業(yè)，服從整體安排,，形象良好,；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，樂于助人,，關(guān)心同事，與同事相處融洽,，善于合作,，起帶頭作用,。

2,、該同事工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信,；對待工作嚴謹處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正,；學(xué)習(xí)進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

5,、工作認真負責,，積極主動，能完全勝任本職工作,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，善于合作,。

6、xx在我單位試用期間,，工作態(tài)度認真,，積極主動，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，待人誠懇，能夠做到服從指揮,，踏實肯干,，不怕苦，不怕累,，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難,。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正,。

7,、工作認真負責，積極主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見,；高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色,。

8,、該同事工作認真刻苦,，服務(wù)態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在xxx的時候沒有后顧之憂；工作積極,，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,；能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽,，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象。

9,、該同事工作認真負責,，積極主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作,；人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見,；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色,。該同志工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信,；對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正,；學(xué)習(xí)進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

10,、工作熱心高,；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信,；對待工作嚴謹處處為公司斟酌,，能夠虛心接受同事給予得建議并改正；學(xué)習(xí)提高較快受到大多數(shù)客戶得好評,。

11,、該同志工作認真,，負責,；工作認真負責，愛崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好,；對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取，樂于助人,，關(guān)心同事，與同事相處融洽,，善于合作,，起帶頭作用,。

12、加入我們部門時,，正是x項目剛剛啟動，人少事多,，他一人承擔了該項目所有的技術(shù)支持服務(wù)工作,，不分晝夜地小時接聽客戶電話，無一例投訴,，本來做技術(shù)支持的工作已經(jīng)很忙碌了,，而掌握了非常全面的客戶問題解答知識后,，他又主動請纓,，為了節(jié)約費用愿意同時負責銷售工作，在工作上承擔了巨大的壓力,。

13,、勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí),，對本職工作兢轉(zhuǎn)兢業(yè)業(yè),，注重個人成長,；工作成績進步大,，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果；悟性較強,，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作,；能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己,，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識,，提高工作能力,；悟性高,，工作認真勤奮,，吃苦耐勞,，進步很快,，在新人中起到了榜樣作用。

14,、命感與羅可同呼吸,，共命運,。他們服從工作安排，更有團隊合作的意識,，大家汗流在一起,，心貼在一起,，工作積極主動，不分你我,，這就是羅可精神,，是羅可得以健康發(fā)展不可缺少的靈魂。他們具有不怕困難的品質(zhì),，因為他們相信辦法總比困難多,，他們具有戰(zhàn)勝困難的智慧和勇氣，他們用自己青春的激情就能點燃希望的火種,。

15,、工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在xxx的時候沒有后顧之憂,；工作積極，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學(xué)習(xí)的.榜樣；能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)樂于助人,，與同事相處融洽，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象,。

16,。對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，起到帶頭作用成長員工,。

17、一個團隊的精神就是一種力量,，一種不服輸?shù)母蓜啪褪橇幧嫌?。人心齊，泰山移,。冰雪災(zāi)害汶川地震也擋不住他們前進的腳步,；他們干得好，更算得好,，胸懷企業(yè)利益,，心中裝著一桿秤，降低風險,，精打細算,，整合資源，先后為公司節(jié)約費用x元,；流程化管理,，職業(yè)化服務(wù)，送貨上門等多元化服務(wù)手段,，不僅獲得%的客戶滿意度,，更推動了公司的發(fā)展。

18,、工作認真刻苦,，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxx得時候沒有后顧之憂,；工作踴躍,，熱心周到,，有肯定得領(lǐng)導(dǎo)能力,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，業(yè)務(wù)程度也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學(xué)習(xí)得榜樣；能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)樂于助人,，與同事相處融洽，服從整體支配,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，起榜樣作用，為我們樹立良好形象,。

19,、作為員工，你們時刻心系公司的憂患,，與公司同風雨共命運,，用不懈的努力為公司的發(fā)展做著自己的貢獻。你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻,，是大家學(xué)習(xí)的榜樣和楷模,。感謝你們，正是因為你們的付出,，公司的今天才能夠如此絢麗,；正是因為有你們的努力，也為公司明天的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。大家再次把掌聲獻給他們,！

20、該同志工作認真刻苦,，服務(wù)態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在xxx的時候沒有后顧之憂；工作積極,，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,；能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽,，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象。

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇五

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會,，讓我在“哈你”這個溫馨的大家庭里工作,、學(xué)習(xí)、成長。

我是xx年3月10日進入哈你大家庭的,。光陰似箭日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)6個多月了，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸,！到公司工作的六個多月時間里,，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩美好的回憶,。

xx年6月1日，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，我被調(diào)任浙江區(qū)域經(jīng)理一職,，負責項目日常銷售管理及門店開發(fā)拓展工作。在工作過程中,，我收獲頗大,，不僅深刻了解自己、認識自己,，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標,。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準,。以下是本人在實習(xí)期間工作情況的概述,。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會全力以赴做好本職工作,，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

1、作為區(qū)域銷售管理者,，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷,。

2、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,。

3、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,。

4、銷售業(yè)績差強人意等等,。

這段時間里,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,。性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,。責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用業(yè)余時間自我學(xué)習(xí)鉆研門店設(shè)備,，來提高自己的綜合素質(zhì),，同公司共同發(fā)展、進步,。

1,、團隊的構(gòu)成高于一切

（1）選擇復(fù)合型人才

一個優(yōu)秀的教練/收銀員一定是個“雜家”：不管對經(jīng)濟學(xué)還是心理學(xué)、亦或是早教培訓(xùn)都應(yīng)有所了解,。因為他們所從事的是一項與家長與小朋友溝通的工作,，每天要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應(yīng)當運用不同的方式,。降龍十八掌雖然厲害,，但真正與對手過招時還是得靈活運用，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌,。

（2）招聘過程結(jié)構(gòu)化

要想提高招聘效率,，保證招聘質(zhì)量，就應(yīng)該花點時間建立一套招聘“程序”,。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起,，確定銷售團隊各個成員的職責，對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能,、經(jīng)驗,、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標準，再依據(jù)此標準設(shè)計筆試或面試問題,，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才,。

（3）問題解決能力是最重要因素

哈你店員需具備的基本要求，如吃苦耐勞,、活潑善良有耐心,、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴格的規(guī)定，但最能體現(xiàn)一個哈你店員是否合格的最重要的一條標準,，就是主動解決問題的能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)的基層員工所起的作用，僅僅是問題的收集和反饋,，而對于來自客戶或市場的問題和需求,，則缺乏適當解決的能力，也就是說,，團隊執(zhí)行力的強與弱,，其實是由門店人員解決問題能力的強與弱所決定的。

2,、業(yè)績要搭配人性

團隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人,，而不是事,。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷,。實際上,，一位整天有看不完的文件,、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo),，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高,。

企業(yè)對運營團隊看重的是業(yè)績結(jié)果,，往往會讓員工感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的'團隊中。這時,，如果能加強與團隊成員間的溝通,，多組織一些團隊活動，則會有利于加強內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性,，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感,。往往在這樣的溝通中，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認識和了解,。

3,、把總目標分解成每個人可達成的小目標

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于運營團隊，于是在年初制定計劃時,，企業(yè)往往就會給運營團隊設(shè)定一個高于去年的目標,。但是區(qū)域經(jīng)理則不能這樣做。如果你為成員制定的目標太高,，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成,，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標的難易程度,，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標,，工作態(tài)度越好。相反則態(tài)度越差,。所以,，區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該為你的團隊設(shè)立可行的、明確的,、可衡量的,、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標，才會讓你的團隊凝聚成一股繩,，共同完成團隊目標,。

如果把區(qū)域運營團隊管理好了，把店員的積極性調(diào)動起來了,，銷售業(yè)績自然也會隨之提高,。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧,，做一個合格的管理者。

近期,，古墩印象城的開業(yè)給浙江區(qū)域的銷售帶來了好的增長勢頭,，但是由于人員配備不齊全，招聘比較困難,，這也是制約古墩印象城業(yè)績再上一層樓的重中之重,。所以近期我的另一個工作重點在于加強古墩印象城團隊的建設(shè)，規(guī)范工作流程,，提高團隊戰(zhàn)斗力,。

4、搶占市場,，占領(lǐng)先機

“小荷才露尖尖角,，早有蜻蜓立上頭”、“渠道為王終端制勝”,，中國很早就有關(guān)于描寫搶占先機及市場的經(jīng)典語句,。可見搶占市場先機速度之快和搶占市場的重要性,。

近期,，浙江區(qū)域開店緊鑼密鼓。但是針對浙江這么一個龐大的市場來看,，我們哈你開店的數(shù)量還是遠遠不夠的,。未來三個月內(nèi)，我預(yù)備將整個浙江的二三線城市全部鋪開一遍,，將所有的商場都鋪開查看洽談一遍,。這樣，無論當時進不進得去,，都讓對方對我司有些認識,，將我司的品牌效應(yīng)和理念都傳播出去。

由于目前教練和收銀員比較緊缺,，我們區(qū)域由于2月份浙江事件的大換血,，所有店員到公司的時間都不長，希望公司對新人多給一些培訓(xùn)上的支持,。

同時,，有與浙江區(qū)域近期開店比較密集，我們自己招聘有些緊張,，希望公司總部幫助協(xié)調(diào)浙江區(qū)域的招聘問題,。

另，由于總部人資將錢元雷主管調(diào)任負責運動館工作,，希望總部人資盡快派一名區(qū)域主管支援我區(qū)日常管理工作,。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，每每在信息平臺上看到公司曹總,、吳總、趙總,、周經(jīng)理,、徐經(jīng)理等等公司領(lǐng)導(dǎo)深夜工作激勵大家的時候，我更堅信自己的正確選擇,。還是就是在業(yè)務(wù)素養(yǎng),、工作能力上在張伯,、張經(jīng)理等總部技術(shù)部工程部策劃部的幫助下,，有了很大的進步與提高。這些都激勵著我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批示,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇六

經(jīng)過這兩個月的試用期鍛煉,，讓我對主管的工作有了進一步的認識和了解，也為以后的日常工作奠定了一定的基礎(chǔ),，我對這個職位充滿著期待和熱情,，所以我向上級領(lǐng)導(dǎo)真誠的提出主管轉(zhuǎn)正的申請。希望被允以批準,。

這兩個月起初,，作為一個主管新人，我也為難,、感覺壓力大,。但我是一個年輕人，對自己有信心,，我認為任何事只有在學(xué)習(xí)中才會越來越好,。在學(xué)習(xí)中,，我觀察過以往領(lǐng)班的.工作，學(xué)習(xí)他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作,，不斷的提高自己,，完善自己。在今后的日常工作中,，我會牢記永和人家的服務(wù)宗旨,，認真對待每天的交接班工作，注意自己的儀容儀表,，以身作責,，并協(xié)調(diào)好同事關(guān)系。認真做好每一種飯菜產(chǎn)品,，對客人負責,，對公司負責。提高廚房里的合作能力以提高出餐效率,，進而提高顧客的滿意度,。無條件服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，全力完成上級下達的一切任務(wù),，以提高永和人家業(yè)績?yōu)闃藴?，為大家工資的共同增長而努力。

生活中有很多機遇,，要懂得把握和尋找,。獲得這個職位也不是終點，努力永遠沒有期限,。我一定不會讓自己失望,，不會讓公司失望。期待公司和領(lǐng)導(dǎo)能給我一個機會為公司多盡一份心力,。

致此

敬禮

申請人：xx

20xx年x月x日

便利店主管轉(zhuǎn)正申請書篇七

本人自20xx年5月6日加入敏捷集團,，任職于招標采購中心。通過這半年的工作,，本著尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事，認真工作的態(tài)度,，努力融入招標部這個團隊,，共同完成了多個項目的招標、供應(yīng)商資料的梳理歸檔,。

對于繁雜的招標工作而言,，我的個人業(yè)務(wù)經(jīng)驗需要充實和了解的知識較多，本人通過與同事的交流學(xué)習(xí)，閱讀公司管理文件等辦法,，讓自己盡快熟悉公司的內(nèi)外情況,，一切以完成好招標工作為目標。這期間嚴格遵循相關(guān)法律法規(guī),、集團的各項規(guī)章,、規(guī)定，積極履行本職工作并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

首先對今年的工作進行一個簡要總結(jié)：

20xx年5月~6月主要負責招標部審單核價工作及辦證類招標審核工作,。期間審核招標部各組員遞交的單據(jù)共計492份，由于單據(jù)出現(xiàn)單價,、供應(yīng)商名稱,、材料規(guī)格、申購數(shù)量等問題原因退回組員共計150份,，經(jīng)本人談價議價后所有復(fù)核單據(jù)總額下浮約15.2萬,。

20xx年7月至今任職于資審組，主要負責開發(fā)新供應(yīng)商,、組織各部門對供應(yīng)商進行實地考察活動及跟進部分材料采購單的工作,，期間開發(fā)新供應(yīng)商拋光磚、腳手架,、清潔公司、馬賽克,、飾面板等廠家共632家,，組織各部門實地考察供應(yīng)商共47家，及跟進部分對比表的審核工作,。

為完善我司多年招標采購中積累的供應(yīng)商資料,，對本部門的前期各項實地考察歷史資料進行了清理、分類和歸檔,。并完成電子版文檔的整理,，極大提高了資料的查閱速度和準確性，有效提升了日常招標管理的工作效率,。

作為招標資審組的一員,，本人深知這個崗位的重要性，通過對招標投標法,、招標投標法實施條例,、集團材料招標管理辦法、合同等相關(guān)資料的深入學(xué)習(xí),，并結(jié)合組織外出考察等多種形式的學(xué)習(xí),，充實了自己的各專業(yè)材料的理論知識、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，為做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

通過在部門內(nèi)同事配合,，如資料對接、流程對接,，保持內(nèi)部信息的順暢交流和溝通,，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

期間也積極配合其他部門的各項工作,，如協(xié)助人力行政部對集團總部飯?zhí)檬澄锊少徍Y選優(yōu)秀的供應(yīng)商,。對中山明珠花園的集裝箱銷售中心交貨期的追蹤，與工程部,、營銷中心密切的工作配合,，保證了項目國慶期間順利開盤。

通過不斷的交流和學(xué)習(xí),，以及領(lǐng)導(dǎo)的指點,，本人很快就理順了個人在部門內(nèi)外的工作關(guān)系，為后續(xù)的工作打下了良好的基礎(chǔ),。

在今年的工作中也發(fā)現(xiàn)了許多自己的不足：如對招標項目的專業(yè)知識面還很狹窄,，可能出現(xiàn)對項目技術(shù)要求把握不準的情況，有待從多渠道及時豐富相關(guān)的知識,，保障招標的順利完成,；對公司領(lǐng)導(dǎo)層的思路動向關(guān)注的過少，如果要從更高一個層面來完成招標,，就要多了解集團領(lǐng)導(dǎo)的決策思路,，這樣更有利于項目材料等級、供應(yīng)商甄選標準定位,；公文寫作水平仍待提高,、缺乏前瞻性等等諸多方面有待提升。

招投標管理,，需要個人具有豐富的專業(yè)知識和綜合能力,，慶幸身邊的同事有諸多需要我學(xué)習(xí)的地方，工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但這半年總體來說收獲了很多,，感到了提升，也逐漸走向了成熟,。

4,、做好全年資料的歸檔工作；

5,、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù),。

以上為20xx年的個人總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助表示深深的謝意,！相信通過密切的配合,，招采中心20xx年的工作會更上一層樓。