2021年上半年是一個與眾不同的半年,，我的工作在這半年里,，有了很好的成績，身為辦公室主任,，我完成了自己的工作,，這與我是一個很大的成就。現(xiàn)對自己上半年的工作進行總結(jié),。

上半年,，我管理的辦公室增加了不少的新人，我作為主任,，理當擔起為信任培訓的責任,。因此在新人入職前，進行了一次入職培訓,，幫助新員工熟悉了辦公室的業(yè)務(wù)和工作流程,。在這半年里，又對老員工和新員工分別進行了_次培訓,，對他們進行能力加強訓練,，為辦公室的建設(shè)提供更好的貢獻。

每個月我對辦公室的檔案都要進行整理,，并做好每個月的總結(jié),，幫助自己吸取工作中的教訓，為之后的工作做好工作計劃,，按照自己制定的計劃一步步的實施,，把辦公室的事情打理的有序,。20_年在上半年，我對辦公室的設(shè)備進行了檢查,，發(fā)現(xiàn)有些設(shè)備已經(jīng)老化和出現(xiàn)問題,，對此，我進行了維修維護,，并同時加購了幾臺新電腦,，并做好的這些設(shè)備的維修費用和采購費用的記錄，做了一個完整的賬目,，并展示在辦公室里的展示欄里,，讓大家都知道財務(wù)的具體情況。

我在對比以前辦公室的制度后,，找到漏洞,，建立了辦公室新的制度體系，對規(guī)定做了合理的修正,。對員工的行為規(guī)范也做了相應(yīng)的調(diào)整,，在這樣對制度和行為規(guī)范做了修改之后，辦公室的風氣也得到了改正,，大家工作起來也都很規(guī)范,，極少有人去違反規(guī)定，個人的行為也都得到了改正,。同時也對辦公室員工的工作流程增加了幾個新的步驟,，比如定時匯報自己的工作情況，每周都要進行一次會議等等,。

在上半年里,，我也做好每個月的工作記錄，并向領(lǐng)導進行匯報,，及時收集眾人的意見,，在爭取到領(lǐng)導的同意后，再去做相應(yīng)的改變,。

在這半年,，我盡量做好個人的職務(wù)，把辦公室的工作做好,，讓自己在這半年里工作的同事,，也不斷的去學習。讓自己做一個公正的人,，逐漸的發(fā)現(xiàn)自己的問題,，并去改正缺點，完善自己,。

在下半年的工作中,，我一定發(fā)奮圖強,，揚長避短，努力做好工作的每一步,，讓自己更快的成長,，幫助大家把辦公室給建設(shè)好，做個負責人的主任,，讓大家能夠在辦公室里更好的參與工作,。

過去的一年，在園領(lǐng)導,、同事們的指導和幫助下，完成了一些辦公室和人事相關(guān)的工作任務(wù),。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進后續(xù)各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將工作簡要總結(jié)匯報如下：

一,、協(xié)助辦公室的文件、信息整理工作

及時按照辦公室下發(fā)文件和要求,，協(xié)助各部門整理和調(diào)整工作細分表,、管局要求報表材料、__區(qū)教育局辦園許可及統(tǒng)計材料,。

二,、協(xié)助各項檢查工作，完善制度材料

根據(jù)上級部門安全檢查,、巡視審計檢查要求相繼完善了材料信息和更新完善辦公室和人事管理相關(guān)規(guī)章制度,。

三、協(xié)助__年教育成果展各項準備和現(xiàn)場工作

協(xié)助在教育成果展中對接老員工信息,、對接現(xiàn)場媒體信息,，配合收集采訪老員工及幼兒園歷史資料。展前分別規(guī)劃做好簽到記錄,，現(xiàn)場媒體采訪等各項工作,。

四、對接人事經(jīng)辦相關(guān)工作

社保,、醫(yī)保經(jīng)辦系統(tǒng)不定期學習,、更新各項信息保障員工有效信息生成，及時參保,。

對于歷史遺留問題及因政策和系統(tǒng)等原因產(chǎn)生的問題材料,，準備申報材料，追蹤辦理結(jié)果,。

結(jié)合員工自身辦理異常,，協(xié)助員工處理,，避免不必要的糾紛。

本年度經(jīng)多方協(xié)調(diào),，累計取回和發(fā)放省醫(yī)保社保一卡通105張,、市醫(yī)保社保一卡通74張，在途辦理社保一卡通54張,。

及時處理員工減員,、退休轉(zhuǎn)保險狀態(tài)、生育報銷等事宜,。

協(xié)助__分園立戶和辦理醫(yī)保,、社保相關(guān)工作。

五,、臨時工作項

上半年度中對于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌工作的系統(tǒng)申報工作和現(xiàn)場申報工作,。完成2021年度以前在編員工的信息統(tǒng)計和申報工作，經(jīng)過半年的結(jié)果追蹤,，目前無需要修改事項,。

待進一步追蹤2021年度以后進編人員的申報工作和社保對接工作。目前無政策,，經(jīng)辦部門無通知,。系統(tǒng)安裝和操作均在財務(wù)部門。

自評待改進不足問題：

一,、文字表述能力待提高

結(jié)合這一年多幼兒園辦公室和行政人事工作的內(nèi)容,，發(fā)現(xiàn)自身在文字表達、凝練上欠條理,，有時報道文字和匯報材料需要較多調(diào)整,，需提升自身文化水平和文學修養(yǎng)，多讀相關(guān)書籍,、文件,，尤其是管局相關(guān)的事務(wù)性材料，以便提高,。

二,、匯報溝通能力待加強

辦公室工作事項有成型結(jié)果，在人事和行政經(jīng)辦工作中有時需要多方面協(xié)調(diào),，結(jié)果不確定或結(jié)果等待較長時需要有總結(jié)和階段匯報,。這方面匯報工作會進一步讓領(lǐng)導和同事們了解工作進展和提升滿意度。后續(xù)工作中會及時注意總結(jié)和匯報,。

三,、政策學習轉(zhuǎn)化能力待完善

政策學習一直是辦公室尤其是人事工作的重點和難點，對政策的落實和轉(zhuǎn)化能力需要持續(xù)完善。

以上是我對自身工作的一些總結(jié)和心得,，這次總結(jié)更加清醒地面對現(xiàn)實,、面對困難。在今后年度的工作中,，我一定會進一步提升能力,，緊跟園領(lǐng)導的工作思路，積極配合辦公室主任的工作,，認真實踐,，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階!

殯儀館辦公室工作總結(jié)篇四

2021年，___區(qū)幼兒園辦公室在園領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，以“服務(wù),、團結(jié)、奉獻,、創(chuàng)新”為宗旨,，緊緊圍繞幼兒園的各項工作，努力提高辦公室的綜合素質(zhì),，強化服務(wù)意識，倡導團結(jié)和奉獻精神,，在思想上,、政治上、行動上與上級決策保持高度一致,，有力推進了幼兒園各項工作的開展,。下面，就對2021年辦公室工作做以下總結(jié)：

一,、常規(guī)工作

幼兒園辦公室是幼兒園的窗口部門,，在認真做好幼兒園的日常工作的同時，精心策劃,，周密部署,，盡心盡力的組織好每一次會議，協(xié)調(diào)好每一次活動,，安排好每一次接待,。2021年，我園承擔各級檢察,、觀摩活動有：自治區(qū)級1次(自治區(qū)示范性幼兒園復查驗收)___市5次(全市共青團工作現(xiàn)場交流觀摩,、全市民辦幼兒園食堂食品留樣現(xiàn)場觀摩活動、市人大副主任馬平安調(diào)研幼兒園,、全市校園周邊安全工作現(xiàn)場檢查)___區(qū)級2次(自治區(qū)級課題階段成果展示暨市級課題開題論證會,、___區(qū)幼兒半日活動觀摩暨幼小銜接專題研討會)。做好會場的布置，照片影視資料的收集等服務(wù)工作,，每次接待都努力做到“禮貌,、耐心、細心,、誠心”,。

二、人事工作

及時有序的處理上級教育部門下發(fā)的各類文件,、電話通知,、網(wǎng)上文件;及時完成并上報相關(guān)的文字材料、填寫各類表格,，整理好幼兒園的檔案資料,。盡力做好“上傳下達”——準確、快捷,，“下達上報”——客觀,、有效。努力為幼兒園各項工作的正常開展發(fā)揮積極,、有效的作用,。

三、做好幼兒園對外宣傳,、信息的采集工作和上報工作

以前幼兒園每月發(fā)表信息量少,，采稿率低，并局限于在___教育局網(wǎng)上發(fā)表,。自2021年下半年以來,，幼兒園采用了有效的激勵方式，激發(fā)了教職工寫信息的積極性,，我園信息量急速增加,，在___區(qū)教體局對27所學校信息采集的排名中排到了中上，(2021年第二季度信息總量22篇,、第三季度37篇,、第四季度53篇,，發(fā)表范圍也擴大到：……等等,，不僅對外宣傳了幼兒園，擴大了幼兒園的知名度,，同時也提高了教師的寫作水平,。

四,、認真完成園領(lǐng)導交辦的其他事項

1、嚴格按照相關(guān)的規(guī)定和要求,，認真做好幼兒園園舍維修工程的各項資料的整理及工程施工過程的監(jiān)督工作,。

2、認真做好幼兒園各類會議：園務(wù)工作會議記錄、幼兒園園委會會議記錄,、幼兒園安全工作等會議的記錄工作,。

3、協(xié)助幼兒園各部門做好幼兒園日常的各類工作,，認真積極的做好服務(wù)工作,，后勤保障工作。

4,、認真做好辦公室的相關(guān)計劃和總結(jié),，整理好幼兒園的檔案材料。

五,、存在的問題

工作態(tài)度是認真的,，但工作的方法不夠靈活，工作還不夠熱情,、積極,、缺乏主動性。

六,、努力的方向

1,、進一步加強自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，堅定理想信念;牢固樹立“熱情”“耐心”“細心”的服務(wù)意識,、大局意識;增強工作的向心力,、凝聚力和責任感。

2,、明確辦公室工作職責，規(guī)范工作程序,，進一步改進工作方法,，嚴格要求自己“說有用的話，做有效的事”,，提高工作效率,。

3、努力克服工作中急躁,、被動的情緒,，求真務(wù)實，開拓進取,，努力工作,。

殯儀館辦公室工作總結(jié)篇五

按照20__年__廣電站(中心)副站長(副主任)崗位招聘標書要求和__廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作,。今年以來,，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調(diào)”，即辦文、辦會,、辦事和綜合協(xié)調(diào)等行政,、后勤工作，努力學會“搭臺唱戲”,，用好用活辦公室這支力量,，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務(wù)水平?，F(xiàn)小結(jié)如下：

一,、重視“點戲”，使辦公室大事挑大梁

1,、為文稿起草導好向,。加強同秘書人員的交流，并根據(jù)領(lǐng)導集體和講話人的意見,，結(jié)合自己掌握的情況,，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料,，幫助開拓思維,，必要時還主持召開有關(guān)會議多方征求意見，組織集體修改,，從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到了提高,。

2、為調(diào)查研究定好題,。結(jié)合基層站年度百分考核,，事先設(shè)定若干個調(diào)研題目，結(jié)果梳理出12個方面的共性問題及建議,，為新一輪__工作決策提供了依據(jù),。

3、為深層服務(wù)搭好臺,。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件,，參加大型、重要會議,，隨同領(lǐng)導深入基層,，使他們更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野,。積極提供鍛煉成長的平臺,，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們在實踐中得到全面歷練,，提高他們的組織協(xié)調(diào)能力,、辦事處事能力和實際工作本領(lǐng),，為辦公室更好地協(xié)助領(lǐng)導工作打好基礎(chǔ)。及時上報各類信息,，每月出一期《工作動態(tài)》,，不定期開辟圖片宣傳欄，為__當前工作搖旗吶喊,。

二,、重視“管戲”，使辦公室小事無小誤

1,、建立制度體系,。專門制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，內(nèi)容包括服務(wù)口號,、工作職責,、工作措施等5個方面，實行主要工作督查制度,、工作失誤備案制度,、逐級考核制度和例會制度。

2,、規(guī)范工作流程,。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面,，人手一份,。

3、完善激勵機制,。對工作創(chuàng)新,、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設(shè)立兼職駕駛員考評獎,，每月100元,，每季度考評一次，其結(jié)果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù),。

三、重視“參戲”,，使辦公室實事有實效

1,、勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng),，就是激勵的能力,、控制情緒的能力、幽默的能力,、演講的能力和傾聽的能力,。在抓好自身學習的同時,，定期組織辦公室開展有關(guān)學習活動，帶動和促進工作人員崇學,、勤學,，著力打造肯干事、能干成事的團隊,，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力,。

2、奮發(fā)工作勤好政,。主任室一旦對辦公室部署了工作,，總在第一時間作出安排，將工作任務(wù)進行分解,，落實到具體責任人,。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中,，同辦公室人員交流看法,，商討對策，并且有的工作親自動手,，與大家一起合力將工作做好,。比如，落實一年一度的總結(jié)表彰大會,。

3,、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結(jié)在自己周圍,，做到思想上同心,、目標上同向、行動上同步,。凡事講公正,、講法度、講原則,，做一個有良知,、有正氣的人，樹立務(wù)實,、為民,、清廉的良好形象。

今后三季度,，我將按照上述思路,，繼續(xù)積極開展各項工作，為__廣電增光添彩,。