在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧
員工離職的申請書篇一
您們好！
在此,，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個很好的提升自我的機會,，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一向以來對我的信任和關(guān)照，個性感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在單位的兩年多里,，您們給予我很多的培育，讓我學(xué)到很多,。但因為某些原因,，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業(yè)后的第一個工作單位,，兩年里我一向努力去做好本職工作,，努力提高自我的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對象上得到了肯定,，對此無憾矣,。但作為一支專業(yè)團隊,，一個有完整結(jié)構(gòu)的機構(gòu),，我不得不說,，壓力很大。一中層領(lǐng)導(dǎo)會將優(yōu)秀技術(shù)人員說得比一個新手都不如的環(huán)境,，我不知能說什么,，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題,，你中層未必能解決,，當(dāng)然你中層能夠夸夸其談，忽悠無知的家長能夠,，忽悠得了我們嗎,？我們不是無知，而是無奈,！
這天我同一位家長說,，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才,。我明白這是事實,，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復(fù)工作對我們工作人員來說是傷害性的,，請問哪位康復(fù)工作者脊柱不是錯位,、勞損的？沒有,，那只有兩個原因,，一是新手，二是懶蟲,！工作辛苦,，但回報呢，低微的,。提升空間有限,。當(dāng)然，也有人透支自我去提高回報,，但請問我們都在說提高生活質(zhì)量,，而你的生活有質(zhì)量嗎？尊重職業(yè),、尊重自我,，七彩組合，才是陽光,！人生是一個過程,，但不僅僅只是出生,、成長、工作,、死亡,，還就應(yīng)有更豐富的資料，看山,、觀星,、聽海、聞風(fēng),，人生之道,！請社會愛惜我們吧！
我常常想起師傅們,，他們高超,、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師此刻正在讀康復(fù)博士,，這是國內(nèi)僅有的,。他們有高遠(yuǎn)的追求，而追求的背后,，有一個精神核心,。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,，有的甚至上萬,，但工作辛苦、壓力大,，部分人想轉(zhuǎn)行,，卻又不舍離去，“唐主任還在,，我不走,！”這就是凝聚力，這就是精神核心,！我不知這背后的故事,，但作為一個領(lǐng)導(dǎo)，這絕對是成功的,。心無所向,，游離不定。遠(yuǎn)離吧,，無論可悲的中層,，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實,，將會與我無關(guān),！
尊重知識,，尊重人才，規(guī)范管理,，合理用人,，當(dāng)代企業(yè)生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白,，是我膚淺的“某些原因”,。
工作熱情消退，悲傷由此而生,，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。特此辭職,。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上,，各領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利！
請中心領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),！
此致
敬禮,！
申請人：__x
____年__月__日
x領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝您這__年來對我的信任和關(guān)照,。這段時間,，我認(rèn)真回顧了這_年來的工作情況，覺得來__公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來__公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。
在公司工作的一年多時間中,，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。
在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開，請您支持,。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意,。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機會,。
我會在上交個人辭職報告后x周后離開公司，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。以便完成工作交接,。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
致禮!
申請人：
20__年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
轉(zhuǎn)眼間,，來公司一年多了,，回首這一年多，真是一言難盡,，既有業(yè)績,，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸,。
從公司招我來的第一天起,，目的是什么，我一向在問自我這個問題,，與你溝通了許久,，目的才確認(rèn)。但從之后的工作中發(fā)現(xiàn),，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān),，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理,。
從公司的發(fā)展來看,，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章,，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：
一,、建立,、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè),。
二,、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績,。
三,、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀,，其實并不需要拓展部總監(jiān),，這與當(dāng)初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一向在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作,。公司請我來的目的,，是因為我以前的業(yè)績做得好，準(zhǔn)備供給一個更大的平臺給我,，于是我來了,，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理,。
剛來的時侯,，公司告訴我，公司管理混亂,，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設(shè),，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè),。然而，這兩點我們都沒有做完,，公司便急急否定了新的制度,，這點我能理解。原因一,、任何一項制度的出臺,，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二,、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度,。原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性,，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由,。原因四、新制度的實施和跟進,，需要全程跟蹤和把控,，但公司沒有給我這個時間。其實我明白,，公司需要的就是業(yè)績,，而不需要管理。
本著職業(yè)道德,，在公司沒有一分錢投放市場支持,，市場維護幾乎為零的情景下,，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一向在困難的整合公司現(xiàn)有資源,，完善銷售部門的許多不足,。最終不負(fù)所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,，公司業(yè)績番了六番,，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定,，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性,，我想我無愧于自我付出的心血，也無愧于公司,。
經(jīng)過一年多的磨合,，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺,，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商,。同時企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費盡了心血,，頭發(fā)掉了不少,，最終到達遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為,，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定,，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是,，矛盾就出來了,，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇,。這時候我明白,，合作期將要結(jié)束了。
領(lǐng)導(dǎo),，說了這么多,，目的僅有兩個。一,、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職,。二、告訴您企業(yè)要做強做大,，上述問題只是冰山一角,，理論永遠(yuǎn)比不上實踐。當(dāng)然，您是老板,，民營企業(yè)老板說了算,，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰都照轉(zhuǎn),。我對公司關(guān)注勝過一切,，我十分相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來,?？墒牵绻荒苊鬓q是非,，分清黑白,，善于用人，自以為是,，言而無信,，那么，企業(yè)的明天會在哪里
此致
敬禮!
申請人：__
__年x月x日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！首先感謝您在百忙之中抽出時光閱讀我的辭職信,。
我是懷著十分復(fù)雜的情緒寫這封辭職信的。自我進入公司之后,，由于您對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時光在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,，積累了必須的經(jīng)驗,，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進行了長時光的思考,，覺得公司目前的工作安排和我自我之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作,。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便,，對此我深表抱歉。
我會在這段時光里完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間,，如果有同事對我以前的工作有任何疑問,，我將及時做出答復(fù)。
十分感謝您在這段時光里對我的教導(dǎo)和照顧,。在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自我以前是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利,！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，同時我也期望公司能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以思考并批準(zhǔn),。
此致
敬禮,！
申請人：__x
____年__月__日
員工離職的申請書篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感激您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職信,。從畢業(yè)到鼎峰工作此刻已經(jīng)二年了,，在這二年里這個溫馨的大家庭里，我成長了許多,，讓我有家的歸屬感,，雖然工作上我不愛說話，可是已經(jīng)把那里當(dāng)成了一個家,，更何況無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,，感激公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的栽培、關(guān)心,、支持和幫忙,，真的很多謝你們，感激叔叔阿姨這么久給我們一個溫馨的家庭保障,，他們辛苦了,。
天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去在公司所擔(dān)任的職位,。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間研究之后才做出的決定,。相信在我目前的這個職位上，公司會找到更好的人能夠做得更好,，也相信您在看完我的辭職信之后必須會批準(zhǔn)我的申請,。
目前，我覺得自我在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作,，缺乏剛進公司時對這個行業(yè)的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣,。如果再這樣混下去，是在拖公司的后腿,，也是在浪費自我的時間,，對公司、對自我都是一種很不負(fù)職責(zé)的做法,，對不起關(guān)心和指導(dǎo)我的____他們,；再則家里剛買了房子需要承擔(dān)職責(zé)……所以我決心離開，我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便,，對此我深表抱歉,，相信公司能夠找到比我更適宜的員工來接替我的工作。
在公司這段時間里,，我學(xué)到很多也得到了很多,，這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗都會伴隨我終身，那里的同事們也都對我很好,，大家相處很融洽,。十分感激您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧，同時我也很感激大家在工作上給予我莫大的幫忙和信任,，在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自我以往是公司的一員而感到榮幸,，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當(dāng)重要的一部分,。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作,，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際,，對我的申請予以研究并批準(zhǔn)。
最終,，真心地祝您，和公司全體同事身體健康,、工作順利,！也祝公司業(yè)績常青，欣欣向榮,，不斷壯大,！
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年x月x日
