工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

公司行政總結(jié)公司行政管理總結(jié)篇一

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會(huì),我在此向大家致以最真誠(chéng)的問(wèn)候,祝:大家元旦愉快!身體健康!萬(wàn)事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來(lái)的日子,風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程,在這些日子里,不管老元帥還是新同事,我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂,也共同披風(fēng)頂雪覆過(guò)那些隱藏在這里的憂患,與公司共榮發(fā)展.首先,我從這幾個(gè)月對(duì)公司行政工作的細(xì)心觀察,只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié).如果總結(jié)得不好,還望大家見諒!

行政部在最近幾個(gè)月結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)治理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好的條件.一是建立了員工人事檔案,、業(yè)績(jī)考評(píng)檔案,、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等,出臺(tái)了《員工手冊(cè)》,、《新員工培訓(xùn)方案》,、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊(cè)》,、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度,日常工作基本能落到實(shí)處,但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境.這幾個(gè)月以來(lái)收發(fā)文件20幾件,并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時(shí)處理,從不拖拉;及時(shí)完成各類報(bào)表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購(gòu)堅(jiān)持精打細(xì)算的原則,辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā),減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會(huì)議20多場(chǎng),做到會(huì)前有準(zhǔn)備,會(huì)中有記錄,會(huì)后有總結(jié);組織全體員工戶外活動(dòng)1次,做到活動(dòng)前有方案,活動(dòng)后有總結(jié).二是健全了人事資料,各類報(bào)表及總結(jié).三是完善了部門組織職能,入職,、請(qǐng)假、離職,、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報(bào)表等工作.對(duì)南北方分公司返貨管理,、對(duì)賬也進(jìn)行了規(guī)范;對(duì)返貨監(jiān)督實(shí)行人人監(jiān)督,獎(jiǎng)懲分明.當(dāng)然,之所以取得這些好的成績(jī),主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我工作的支持.在此,我以無(wú)限的真誠(chéng)向大家說(shuō)聲:“謝謝!”謝謝大家對(duì)我工作的支持與鼓勵(lì)!

針對(duì)行政工作的種種問(wèn)題,行政部門將在來(lái)年積極、主動(dòng)加強(qiáng)與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,協(xié)調(diào)好組織工作,起到承上啟下的作用,解決“三難”問(wèn)題.把行政部職能工作發(fā)揮到更大,、更強(qiáng)!

最后祝公司在新的一年虎虎生財(cái),萬(wàn)事大吉!

謝謝大家!

公司行政總結(jié)公司行政管理總結(jié)篇二

從20xx年3月23日開始,，我來(lái)到公司工作，被任命為人事管理員。在這項(xiàng)工作中,，我根據(jù)公司的實(shí)際情況和自己的工作做了初步的規(guī)劃?，F(xiàn)實(shí)告訴我“只有管理好人，才能管理好事”,，所以在自己的工作期間,，我根據(jù)公司的實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新人事管理工作,。另一方面,，我仍然用我的初步計(jì)劃，認(rèn)真,、務(wù)實(shí)地進(jìn)行人事管理,。首先，我對(duì)人事管理相關(guān)文件進(jìn)行了徹底的起草,，并根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度和公司的實(shí)際情況逐步完善,。最后，我有一套基本規(guī)范的人事管理規(guī)章制度,。

9月底,，因公司人事調(diào)整，從10月1日起晉升為本部門經(jīng)理（代理）,，接任行政,、人事、辦公室,、總后事務(wù),。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下,，在各部門的配合下,，根據(jù)公司的方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)是：做好日常的外部和內(nèi)部工作,，進(jìn)一步提高工作效率,，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù),，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的物流支持服務(wù),；儲(chǔ)備和創(chuàng)新人力資源管理，為公司的發(fā)展,、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持,；加強(qiáng)制度執(zhí)行力度。從10月1日開始,，我就一直在做部門經(jīng)理（代）,，都是圍繞著以上思路在做,。要努力為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，及時(shí)調(diào)整招聘,、用工管理,、后勤保障管理的思路。

1,、徹底完成人事管理相關(guān)的文件和資料，并根據(jù)公司的發(fā)展情況逐步完善并分發(fā)到各部門,；對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善,，并簽字簽發(fā)；對(duì)各部門下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行解釋和監(jiān)督,，進(jìn)一步指導(dǎo)執(zhí)行,。

2、建立,、完善和規(guī)范人事檔案管理（新入職,、離職、調(diào)動(dòng),、升級(jí)）,。

（1）、對(duì)現(xiàn)有人員的歸檔工作,，現(xiàn)在員工檔案已經(jīng)完成,。

（2）將所有部門和人員分組歸檔，以便于工作操作,、驗(yàn)證,、轉(zhuǎn)移和管理。

（3）,、辦理公司新入職,、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù),；自我離職,、辭職、生病退休等,。離職人員的檔案應(yīng)分類歸檔,，以便核查；同時(shí)保管好調(diào)動(dòng),、晉升人員等檔案和資料,，月末將新聘、辭職,、調(diào)動(dòng)人員信息發(fā)送至財(cái)務(wù)部,。

（4）各部門負(fù)責(zé)人每月統(tǒng)計(jì)在崗人員數(shù)量，每月統(tǒng)計(jì)和核對(duì)離職人員、新員工和調(diào)動(dòng)人員,，方便部門,、人事、財(cái)務(wù)查詢和結(jié)算管理,，加強(qiáng)人力資源管理,。

及時(shí)收集、整理,、歸檔檔案資料,。

3、人員招聘,。

（1）,、各部門移交人員補(bǔ)充清單。

根據(jù)部門人員的實(shí)際需求,，有針對(duì)性,、合理的招聘員工，配備各個(gè)崗位,；通過(guò)廣泛的招聘信息,、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等一系列切實(shí)可行的措施,。我們?nèi)〉昧素S碩的成果,。

4、員工住宿,。每月統(tǒng)計(jì)員工住宿情況,，并上報(bào)員工名單。

5,、加強(qiáng)放（離）假制度和離崗單管理,，對(duì)不履行放（離）假手續(xù)或不開離崗單擅自離崗的人員堅(jiān)決進(jìn)行核實(shí)和處理，一方面維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,，另一方面激發(fā)員工的積極性,，從而大大改善公司的工作作風(fēng)。

6,、認(rèn)真做好日常工作,，包括：優(yōu)秀員工、薪酬,、晉升,、調(diào)動(dòng)等審核考核工作；核對(duì)工作卡的辦理和補(bǔ)發(fā),，等等,。

7,、人員月統(tǒng)計(jì)。每月匯總公司各部門人數(shù),，對(duì)新進(jìn)員工,、新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行備注,。

8,、收集信息，開發(fā)和保留人力資源檔案,，提高辦公效率,。

1、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上下聯(lián)系溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況和反饋信息,；做好各部門之間的相互配合和綜合協(xié)調(diào),；監(jiān)督和檢查所有工作和計(jì)劃。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草相關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃等文稿,。負(fù)責(zé)公司信件的處理,、收發(fā)、登記,、傳閱和指示,；通知、審核,、傳遞,、督促和檢查公司文件。加強(qiáng)辦公文件和檔案管理,。在收發(fā)文件方面,，下發(fā)的文件及時(shí)送達(dá)相關(guān)部門，為公司貫徹上級(jí)精神,，及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力保障,；同時(shí)檔案管理有序，隨時(shí)為公司服務(wù),；加強(qiáng)書面材料的起草和印刷,，按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善和制定公司規(guī)章制度,，并貫徹執(zhí)行。

4,、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題,，讓員工在工作中有章可循，讓違紀(jì)行為有案可查,，讓員工了解和支持物流工作,，取得良好效果，注重物流質(zhì)量,。

公司行政總結(jié)公司行政管理總結(jié)篇三

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼又快迎來(lái)了新的一年。在即將過(guò)去的20xx年里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)是同事的關(guān)心和熱情幫助下,，順利完成了前臺(tái)接待相應(yīng)的工作。現(xiàn)在對(duì)20xx年的工作作出總結(jié),。

前臺(tái)的工作是一個(gè)需要有耐心和責(zé)任心的崗位,，熱誠(chéng)、積極的工作態(tài)度很重要,。20xx年11月,，我開始從事前臺(tái)接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人,。在工作中,，嚴(yán)格按照公司的要求，工裝上崗,，五官清秀,。熱情對(duì)待每一個(gè)來(lái)訪客戶，并熱心的指引到相關(guān)的辦公室,。為公司提供了方便,，也為客戶提供了方便。接電話時(shí),，做到耐心聽客戶的詢問(wèn),，并力所能及的作出相應(yīng)的解答。

在到xx_企業(yè)工作前,，雖然也有過(guò)前臺(tái)接待的工作經(jīng)驗(yàn),，但是，還是需要不斷學(xué)習(xí)和努力的,。比如綜合素質(zhì)方面,，責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)觀念有待進(jìn)一步深入,。在工作期間,，讓我學(xué)會(huì)的如何更好的溝通,，如何踏實(shí)的積極進(jìn)取。

基于對(duì)前臺(tái)接待工作的熱愛,，我會(huì)嚴(yán)格要求自己不但要遵守公司的相關(guān)工作制度,，還要更積極踏實(shí)的對(duì)待工作。努力提高工作素質(zhì),，加強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任心和事業(yè)心,。我將進(jìn)一步更好的展示自己的優(yōu)點(diǎn)，克服不足,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,。與公司及同事團(tuán)結(jié)一致，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī),！

公司行政總結(jié)公司行政管理總結(jié)篇四

從一個(gè)新人慢慢成長(zhǎng),，有公司的栽培，有同事的幫助,，更有領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng),，走過(guò)了一段段布滿荊棘的山路，走到了工作的正規(guī),，年終到了我也得到了公司的認(rèn)可轉(zhuǎn)正成為公司的真正一員,，留下的沒有遺憾,，這是成長(zhǎng)的蛻變,。

雖然我做的是行政文員的工作，但是工作與我開始想象的不同,，我是畢業(yè)不久來(lái)到公司上班的,，對(duì)于公司工作，我都沒有太大的經(jīng)驗(yàn)和體悟,，有的只有一點(diǎn)點(diǎn)老師的告誡,，對(duì)于這些我都沒有輕易的舍棄，沒有絲毫放棄,，一直都堅(jiān)持做到,，完成自己的人生轉(zhuǎn)換，做人就要做有用的人,，來(lái)到崗位上也是如此,，我要成為一個(gè)有用的員工，不愿虛度光陰,，不愿浪費(fèi)時(shí)間,，雖然我現(xiàn)在年輕，但是有誰(shuí)知道我還有多少時(shí)間成長(zhǎng),，我還有多少時(shí)間進(jìn)步,，如果自己不加油不努力黑發(fā)變白首,，留下孤獨(dú)的后悔沒有其他。

所以在崗位上為了做好工作,，堅(jiān)持完成工作,，我每天都這樣努力做好自己的任務(wù)做好自己的事情，從不會(huì)有任何的輕視之情,，這些都是是責(zé)任,，也是義務(wù)，我都會(huì)完美的解決,，都會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好,，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同是對(duì)我的認(rèn)可，想要獲得就要付出,，沒有付出,，沒有努力有如何成為領(lǐng)導(dǎo)心目中合格的人選呢。

把每天的時(shí)間都用在了恰當(dāng)?shù)奈恢蒙厦?，把每天的工作都放到了合適的位置,。在試用期間，從不會(huì)忘記自己的責(zé)任,，我不會(huì)想太遠(yuǎn)因?yàn)槲艺J(rèn)為要想的長(zhǎng)遠(yuǎn),，就要做好當(dāng)下，如果現(xiàn)在都不能做好,，又何談未來(lái),，如何在未來(lái)更近一步，人是要一點(diǎn)點(diǎn)成長(zhǎng)的,，是要一點(diǎn)點(diǎn)努力的而不是靠著我們自己一點(diǎn)點(diǎn)的運(yùn)氣,，只有堅(jiān)持，才不負(fù)自己的努力,，我曾聽說(shuō)過(guò)這樣的一句話,，不是成功沒有達(dá)到，而是放棄的太早,，試用期短暫,，需要努力的還有能多，需要加油的也有很多我們不能輕易放棄不能就這樣輕易的舍棄,，丟掉了現(xiàn)在就等于失去了以后一切,。

努力與收獲總會(huì)成正比，總會(huì)成為最好的養(yǎng)分,。我在試用期間,，堅(jiān)持了，努力了得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，得到了公司的同意從而成為了正式員工,，這就是我的努力,，有人問(wèn)我有什么訣竅和方法，實(shí)話說(shuō)沒有,，唯一的一點(diǎn)訣竅就是吃比別人更多的苦,，承受比別人更多的疲憊，讓自己付出更多的努力,，這就是最中的結(jié)果也是我能夠轉(zhuǎn)正的真正理由,，我們的公司是一個(gè)開明的公司，每一個(gè)人的努力都被公司領(lǐng)導(dǎo)看在眼中,，做的好,，愿意付出，愿意誠(chéng)懇的發(fā)展就能夠收獲更多的成長(zhǎng),，更多的發(fā)展,。

沒有奢求的未來(lái)，只有努力的未來(lái),，雖然成為了正式員工,，但我不會(huì)就此放棄，就此輕慢工作,，反而會(huì)更加努力做好自己的工作不負(fù)公司所望,，做出結(jié)果，做出成績(jī),，回報(bào)公司的知遇之恩,。

公司行政總結(jié)公司行政管理總結(jié)篇五

3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)大廳的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,；

4,、送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，簽收文件，收發(fā)報(bào)刊,；5,、打印、復(fù)印辦公文件,，收發(fā)傳真,，制作辦公表格等；6聯(lián)系公司各項(xiàng)目部人員,，收發(fā)公司內(nèi)部文件,；7、領(lǐng)導(dǎo)安排交付的其他工作,。

（一）在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，努力適應(yīng)工作,。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個(gè)新人,，剛加入公司時(shí),，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在,。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。都說(shuō)前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口,，短短的三個(gè)月也讓我對(duì)這句話有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì),。接待公司來(lái)訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹,，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì),，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，受益匪淺,。

（二）學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我,。加入到神州長(zhǎng)城這個(gè)大集體,，才真正體會(huì)了勤奮，專業(yè),，自信,，活力，創(chuàng)新這十個(gè)字的內(nèi)涵,，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,，在這樣好的工作氛圍中，我也會(huì)以這十個(gè)字為準(zhǔn)則來(lái)要求自己,，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，及時(shí)地和部門溝通,，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)及同事的意見，爭(zhēng)取把工作做好,，做一個(gè)合格,，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向,。

（三）拓展自己的知識(shí)面,，不斷完善自己。三個(gè)月的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識(shí)，工作中會(huì)接到一些資料和客戶打來(lái)比較專業(yè)的咨詢電話,，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識(shí)和對(duì)公司的了解是不夠的,，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識(shí),，減少工作中的空白和失誤,。初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段時(shí)間的工作讓我學(xué)到了很多,，感悟了很多,，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，看到公司的迅速發(fā)展,，我深感驕傲,，在今后的工作中，我會(huì)努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,，彌補(bǔ)工作中的不足,，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,！

公司行政總結(jié)公司行政管理總結(jié)篇六

時(shí)光荏苒，***x年即將結(jié)束!

自***x年3月23日來(lái)公司上班,，被擔(dān)任人事***,，在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)及多年來(lái)對(duì)人事管理工作經(jīng)驗(yàn),，根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃,，現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人，才能管好事”,，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對(duì)有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制,，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善，最終對(duì)人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度,。

一,、人事管理

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善,，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

2,、建立,、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn),、離職,、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理,。

⑴,、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全,。

⑵,、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組建檔,，便于工作操作和核查,、調(diào)動(dòng)和管理。

3,、人員招聘,。

⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單,。

⑵,、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工,，以配備各崗位;通過(guò)采取一系列切實(shí)措施,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。

4,、員工住宿情況,。每月對(duì)員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部,，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放,。

5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,。

⑴,、加強(qiáng)考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間,，規(guī)范考勤制度,。

⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí),。

⑶,、加強(qiáng)請(qǐng)(休)假制度、放行條管理,，對(duì)不履行請(qǐng)(休)假手續(xù)或未開放行條者,、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng),。

6,、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作,。

7,、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,，對(duì)新進(jìn),、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注,。

8,、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備,，提高辦公效率,。

二、行政,、辦公室,、總務(wù)

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的處理及收發(fā),、登記、傳閱,、批示;做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強(qiáng)辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神,、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí),，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

4,、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率的提高。

6,、監(jiān)督,、管理,、檢查方面：每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防,、紀(jì)律檢查工作,，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息,，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問(wèn)題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,，為解決問(wèn)題作出正確的決策,。

三、***x年計(jì)劃

根據(jù)部門***x年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì),，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標(biāo)管理。

⑴,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改,、完善,，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

⑵,、配合公司促建工作,，加大行政管理力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)典型的人和事予以及時(shí)公布,，通過(guò)“以點(diǎn)帶面,、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

⑶,、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理,，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工,，做好以事設(shè)崗，人盡其才,。為人才招募與評(píng)定薪資,、績(jī)效考核提供合理依據(jù),。

行政人事總務(wù)工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助,。

***x年公司是緊張忙碌的,，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政、人事,、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé),。當(dāng)然,，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政,、人事,、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，可以預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重,，要求也更高，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn)!

公司行政總結(jié)公司行政管理總結(jié)篇七

不知不覺間，來(lái)到桃源居峰景園已經(jīng)有兩個(gè)多月時(shí)間了,，回想起自己的這一個(gè)月的工作經(jīng)歷,，最多的是歷練與收獲。身邊接觸的人也完全換了角色,，相處之道完全不同,，這感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì),。過(guò)去的倆個(gè)月里，各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下,，我的工作學(xué)習(xí)得到了不少的進(jìn)步,。

前臺(tái)接待是展示公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn),。對(duì)于業(yè)主來(lái)說(shuō),，前臺(tái)接待是他們接觸我們公司的第一步，是對(duì)公司的第一印象,，是非常重要的,。所以前臺(tái)接待在一定程度上代表了公司的形象。同時(shí),，公司對(duì)業(yè)主的服務(wù),，從前臺(tái)迎客開始，好的開始是成功的一半,。有了對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí),，所以我一定要認(rèn)真做好本職工作。

認(rèn)真接聽每一個(gè)電話,，并且熟記每個(gè)部門的分機(jī)號(hào),，嚴(yán)格按照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時(shí)做好記錄。業(yè)主過(guò)來(lái)辦理業(yè)務(wù)時(shí)我將時(shí)刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度,，將熱情的接待,。巧妙回答業(yè)主提出的問(wèn)題。認(rèn)真的為每個(gè)業(yè)主辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),。做到笑臉相迎,、耐心細(xì)致、溫馨提示等,。在業(yè)余時(shí)間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識(shí),。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,。

每日對(duì)自己儀容儀表,、崗位形象、工作完成情況進(jìn)行檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯(cuò)誤,，并立即改正，做到,。

對(duì)各個(gè)部門的工作人員了解熟知其工作崗位,，在以后的工作中會(huì)有很大的幫助。對(duì)每個(gè)業(yè)主的來(lái)電報(bào)事、報(bào)修,、投訴及建議及時(shí)做好記錄,，對(duì)于相關(guān)重要的事情即時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間,，如果公司有臨時(shí)任務(wù)分配,，我將服從安排，積極去配合,，不找理由推脫,。作為益佳的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命,。平時(shí)積極參加公司組織的活動(dòng),，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ),。

前臺(tái)工作的特點(diǎn)是事無(wú)大小、瑣碎繁雜,。雖然前臺(tái)的工作有時(shí)是比較瑣碎，但大小事都是要認(rèn)真才能做好,。所以我都會(huì)用心的去做每一件事,。感謝公司給予我的機(jī)會(huì)，在以后的日子里我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力工作,！真誠(chéng)希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多給予我?guī)椭喾蕉酱?，使我取得更大進(jìn)步,。明確自己的發(fā)展方向正確認(rèn)識(shí)自己、糾正自己的缺點(diǎn),。認(rèn)真聽取他人忠懇意見,。加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步,。征取更好的工作成績(jī),。

公司行政總結(jié)公司行政管理總結(jié)篇八

孫玉祥在報(bào)告中指出，去年,，國(guó)家政策,、經(jīng)濟(jì)環(huán)境紛繁復(fù)雜,、瞬息萬(wàn)變。上半年,，市場(chǎng)依然保持增長(zhǎng),，公司經(jīng)營(yíng)勢(shì)頭強(qiáng)勁，中標(biāo)金額超過(guò)28億元,。三季度以來(lái),，在金融海嘯的強(qiáng)大威力下，許多項(xiàng)目因國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控而緩建,、停建,，致使我們沒有重點(diǎn)項(xiàng)目投標(biāo)，公司果敢調(diào)整營(yíng)銷策略,，到11月份中標(biāo)了1個(gè)億的水工項(xiàng)目,。進(jìn)入12月份，在國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需的政策措施下,，市場(chǎng)開始回暖,，我們抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)，重拳出擊,，歲末再傳捷報(bào),，中標(biāo)了杭州九堡大橋工程，超額完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),。公司的市場(chǎng)反應(yīng)機(jī)制和把握能力日臻成熟,。一年來(lái)，營(yíng)銷工作的主要收獲為：1,、區(qū)域經(jīng)營(yíng)成果豐碩,；2、海外市場(chǎng)開發(fā)取得重要進(jìn)展,；3,、鐵路市場(chǎng)開發(fā)再添新業(yè)績(jī)；4,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到有效改善,；5、公司資質(zhì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效明顯,；6,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制初步形成。

報(bào)告指出,，xx年公司在建項(xiàng)目具有大項(xiàng)目多,、產(chǎn)品種類多、技術(shù)含量高、區(qū)域跨度大,、管理難度大的特點(diǎn),；受宏觀環(huán)境影響，在建項(xiàng)目普遍陷入資金困境,。公司全面貫徹落實(shí)“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)動(dòng)年”工作精神,，突出施工組織管理，加強(qiáng)項(xiàng)目前期策劃,，使工程一開工就處于受控狀態(tài),。施工過(guò)程中，認(rèn)真開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，加大重點(diǎn)項(xiàng)目,、困難項(xiàng)目管控力度，推動(dòng)在建項(xiàng)目均衡發(fā)展,；重點(diǎn)指導(dǎo)項(xiàng)目部抓好過(guò)程控制,，把握施工節(jié)奏，盡可能避免因搶工導(dǎo)致資源浪費(fèi),、成本增大的現(xiàn)象發(fā)生,；及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中的突發(fā)事件，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)主,、監(jiān)理的溝通,。綜觀全年形勢(shì)，施工生產(chǎn)整體平穩(wěn)有序,，未發(fā)生重大業(yè)主投訴，超額完成了年度任務(wù),。

報(bào)告指出,，在經(jīng)受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)強(qiáng)勁沖擊的大背景下，公司經(jīng)濟(jì)仍然能夠保持平穩(wěn)發(fā)展,，足以說(shuō)明我們采取的一系列應(yīng)對(duì)策略和措施及時(shí)有效,，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力逐步增強(qiáng)。

1,、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制績(jī)效明顯,。一是實(shí)施緊縮開支的財(cái)務(wù)政策，管理費(fèi),、非生產(chǎn)性支出明顯下降,。二是財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作進(jìn)一步深化。三是突顯了財(cái)務(wù)理財(cái)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金保障作用,。四是在國(guó)家銀根緊縮的不利條件下超額完成了年度清欠計(jì)劃,。五是繼續(xù)加強(qiáng)稅收籌劃。六是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)深入推進(jìn)。七是靈活運(yùn)用法律武器,，主動(dòng)出擊維權(quán),，積極應(yīng)訴化險(xiǎn)。

2,、項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)逐步化解,。一是材料調(diào)差、變更索賠,、合同結(jié)算工作取得階段性成果,。二是堅(jiān)持嚴(yán)格抓好分包招議標(biāo)工作，并督促項(xiàng)目及時(shí)辦理分包結(jié)算,，有效控制了分包成本,。三是進(jìn)一步加強(qiáng)分包商管理，實(shí)施季度過(guò)程評(píng)價(jià)和完工評(píng)價(jià)制度,，培育有業(yè)績(jī)有實(shí)力的核心分包商,。四是強(qiáng)化項(xiàng)目管理的激勵(lì)與約束機(jī)制，對(duì)工期跨度大的項(xiàng)目實(shí)施分段預(yù)兌現(xiàn)辦法,，提高項(xiàng)目班子工作積極性,；實(shí)行虧損項(xiàng)目經(jīng)理述職，幫助虧損項(xiàng)目開展成本分析,，研究制定節(jié)流挖潛和索賠的具體措施,。五是合同管理信息化建設(shè)深入推進(jìn)，數(shù)據(jù)錄入率達(dá)標(biāo),，各個(gè)模塊正常運(yùn)行,，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程查看和審批功能。

3,、技術(shù)創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),。一是充分發(fā)揮了專業(yè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)創(chuàng)新和保障作用。二是大力推進(jìn)科技進(jìn)步和技術(shù)開發(fā),。8項(xiàng)施工技術(shù)獲得局科技進(jìn)步獎(jiǎng),，經(jīng)科技查新達(dá)到國(guó)際首創(chuàng)1項(xiàng)、國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平7項(xiàng),；5項(xiàng)工法獲得江蘇省施工工法,，其中4項(xiàng)獲得國(guó)家級(jí)工法。三是積極推動(dòng)技術(shù)交流,，在省,、國(guó)家級(jí)刊物上共發(fā)表論文19篇，出版了《公司50周年慶論文精粹》,。

4,、產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制,。一是嚴(yán)格質(zhì)量管理制度，加強(qiáng)巡回監(jiān)督檢查和管理體系運(yùn)行監(jiān)控,。二是加強(qiáng)工程質(zhì)量通病預(yù)控,，完成了28項(xiàng)項(xiàng)目常見質(zhì)量通病的調(diào)研分析。三是召開公司xx年度總工會(huì),，專題研究和部署工程質(zhì)量管理工作,。公司xx年質(zhì)量管理目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，主要項(xiàng)目管理精細(xì),，工程質(zhì)量穩(wěn)定,；獲得國(guó)際橋梁大獎(jiǎng)1項(xiàng)、省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)1項(xiàng),、局優(yōu)質(zhì)工程和優(yōu)質(zhì)混凝土獎(jiǎng)2項(xiàng),，省級(jí)優(yōu)秀qc小組7項(xiàng)。

5,、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制,。公司認(rèn)真開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，狠抓安全法規(guī)的宣貫和執(zhí)行,；切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全知識(shí)和技能培訓(xùn),，提高安全工作保障率；重點(diǎn)落實(shí)特種設(shè)備的取證工作和安全管理,；著力抓好防洪,、防臺(tái)、防滑坡,、冬季施工等季節(jié)性的安全預(yù)案以及防震預(yù)案的編制和落實(shí),。施工生產(chǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制，全年未發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。公司被評(píng)為“重慶市安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”,。

6、設(shè)備管理水平持續(xù)提高,。出臺(tái)特種設(shè)備和小型設(shè)備相關(guān)管理辦法，統(tǒng)一設(shè)備攤銷尺度,，理順管理秩序,。重點(diǎn)抓好新開工項(xiàng)目的資源配置和完工項(xiàng)目的設(shè)備清理工作。港渝設(shè)備租賃分公司創(chuàng)新設(shè)備星級(jí)制管理,，將作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分到位,，區(qū)分新舊船機(jī)設(shè)備，推行“基星級(jí)”概念,，使公平,、量化和細(xì)致的設(shè)備星級(jí)考核制度與職工分配制度有機(jī)融合,；不斷強(qiáng)化專業(yè)優(yōu)勢(shì)，全過(guò)程參與項(xiàng)目施工過(guò)程中的船機(jī)選型和配置,，為降低項(xiàng)目船機(jī)成本做了大量工作,，服務(wù)水平大步提高。

7,、物資管理水平不斷提高,。一是變革物資管理模式。將原改制的物資公司清算收回,，按照專業(yè)化運(yùn)作和集中統(tǒng)一管理的思路組建了物流分公司,，將全公司項(xiàng)目的物資采購(gòu)供應(yīng)和管理職能統(tǒng)一納入物流分公司，并從新開工項(xiàng)目開始強(qiáng)力推行,。二是周轉(zhuǎn)材料管理取得了突出成績(jī),，項(xiàng)目所需周轉(zhuǎn)材料由物流分公司統(tǒng)一調(diào)劑配置，公司生產(chǎn)管理部嚴(yán)格把關(guān),，加快了周轉(zhuǎn),、提高了利用率，克服了重復(fù)購(gòu)置和無(wú)序流動(dòng),。三是抓緊價(jià)格處于高位運(yùn)行期廢舊材料的清理變現(xiàn),，黃海大橋等一批完工項(xiàng)目獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

8,、人力資源管理進(jìn)一步強(qiáng)化,。一是加強(qiáng)工資總額和項(xiàng)目外用工控制的“雙控”措施落到實(shí)處。公司將項(xiàng)目工資發(fā)放權(quán)收回公司總部,，實(shí)行網(wǎng)上審批,，項(xiàng)目工資控制標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)值、利潤(rùn),、安全,、質(zhì)量等指標(biāo)復(fù)合掛鉤，有效抑制了項(xiàng)目工資發(fā)放的無(wú)序狀態(tài)和公司工資總額的過(guò)快增長(zhǎng),；及時(shí)清退外聘短期員工,、退休返聘人員，盡量減少臨時(shí)性用工,，在一定程度上緩解了主體員工的上崗壓力,，同時(shí)也降低了項(xiàng)目用工成本。二是強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn),，打造學(xué)習(xí)型企業(yè),，全年舉辦各類培訓(xùn)21期共1216人次，員工培訓(xùn)率達(dá)到41,。2%,，其中,，適應(yīng)公司新發(fā)展的鐵路和涉外項(xiàng)目的專題培訓(xùn)明顯增多。三是根據(jù)局部署進(jìn)行適應(yīng)性減員18人,，減員率1,。3%。

9,、企業(yè)綜合管理進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化,。一是強(qiáng)化制度剛性和執(zhí)行力。二是信息化建設(shè)深入推進(jìn),，實(shí)現(xiàn)了主要業(yè)務(wù)模塊的上線運(yùn)行,，完成了綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)的基礎(chǔ)建設(shè)，信息化建設(shè)逐步深入到項(xiàng)目層面,。三是公司從潤(rùn)航,、盛圖兩改制公司撤資，并在其基礎(chǔ)上成立了作業(yè)分公司,，企業(yè)的作業(yè)層建設(shè)邁出新步伐,。四是適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的項(xiàng)目組織架構(gòu)進(jìn)一步完善和優(yōu)化，“總部控制+項(xiàng)目法施工+專業(yè)公司支撐”的項(xiàng)目管理模式基本形成,。

孫玉祥在報(bào)告中指出,，在總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們必須更應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到發(fā)展中面臨的困難和挑戰(zhàn),，工作中存在的問(wèn)題和差距,。主要是：營(yíng)銷架構(gòu)有待進(jìn)一步調(diào)整，輻射經(jīng)營(yíng)機(jī)制不健全,，訂單不足成為制約公司發(fā)展的瓶頸,；企業(yè)資本金與公司規(guī)模不匹配，流動(dòng)資金成為制約公司未來(lái)發(fā)展的又一瓶頸,；現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)班組不健全,，公司作業(yè)層斷檔，質(zhì)量問(wèn)題時(shí)有發(fā)生,，業(yè)主投訴增多,，并出現(xiàn)公司規(guī)模增長(zhǎng)而職工待崗增多現(xiàn)象；項(xiàng)目盈虧不平衡現(xiàn)象仍然存在,；海外項(xiàng)目管理未形成體系,；物資管理新體系、大宗材料量差管理須進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng),；執(zhí)行力建設(shè)仍需深入；適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,、信息化建設(shè)須升級(jí)上檔,。

孫玉祥全面細(xì)致地分析了公司當(dāng)前面臨的新形勢(shì),。他說(shuō)，xx年將是推動(dòng)公司快速發(fā)展的關(guān)鍵一年,。為有效應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)給我國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的沖擊,，保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展，國(guó)家已采取了一系列宏觀調(diào)控措施,，實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策,，擴(kuò)內(nèi)需，保增長(zhǎng),，其中,，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的突出亮點(diǎn)。中央已經(jīng)公布了4萬(wàn)億的投資計(jì)劃,，各地方公布了近18萬(wàn)億的投資計(jì)劃,，包括在建項(xiàng)目、已經(jīng)規(guī)劃的項(xiàng)目和追加投資,，涉及鐵路,、公路、民航,、水路,、港口和碼頭建設(shè)，這是繼98年金融危機(jī)以來(lái),，我國(guó)歷史上最大規(guī)模的新一輪立體交通網(wǎng)建設(shè)浪潮,。在鐵路方面，國(guó)務(wù)院批復(fù)的鐵路投資額已達(dá)到2萬(wàn)億,，今年將投資6000億元,；在公路方面，明后兩年交通固定資產(chǎn)投資規(guī)模年均達(dá)到1萬(wàn)億元的水平,；海外建筑市場(chǎng),，在全球資本短缺的大背景下會(huì)受到影響，但對(duì)于我們目前的海外市場(chǎng)份額影響不大,。從母公司的發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)看,，局正積極實(shí)施“大鐵路”戰(zhàn)略、“大海外”戰(zhàn)略和“投資”戰(zhàn)略,，這無(wú)疑是公司發(fā)展的利好條件,。企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境為公司經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)了巨大的動(dòng)力和市場(chǎng)空間，因此,，在新一輪重要機(jī)遇期來(lái)臨時(shí),，我們要迅速行動(dòng)起來(lái)，趁勢(shì)而上,，抓份額,，謀效益,，為推動(dòng)公司新一輪發(fā)展蓄好勢(shì)、起好步,。所以,，我們將全年的工作主題定位為“營(yíng)銷管理年”。

xx年的工作方針是：認(rèn)真落實(shí)局工作部署,，強(qiáng)化與母公司的戰(zhàn)略協(xié)同,，追求股東利益最大化。深入開展“營(yíng)銷管理年”主題活動(dòng),，搶抓新一輪市場(chǎng)機(jī)遇,，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷規(guī)模和營(yíng)銷質(zhì)量升級(jí)；夯實(shí)管理基礎(chǔ),，建設(shè)創(chuàng)新體系,，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，推動(dòng)公司由增長(zhǎng)型向成長(zhǎng)型轉(zhuǎn)變,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理升級(jí),。

一、xx年四項(xiàng)工作目標(biāo)：

1,。新增經(jīng)營(yíng)合同額45億元,；完成施工產(chǎn)值25億元；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6150萬(wàn)元,。

2,。貫徹卓越績(jī)效管理模式，完成公司管理體系再造,。質(zhì)量指標(biāo)優(yōu)于局標(biāo)準(zhǔn),，安全指標(biāo)高于局標(biāo)準(zhǔn)，杜絕重大責(zé)任事故,。

3,。全員勞動(dòng)生產(chǎn)率200萬(wàn)元/人。年,。

4,。在崗職工收入適度增長(zhǎng)。

二,、xx年八項(xiàng)工作任務(wù)：

1,、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)架構(gòu)和營(yíng)銷制度。做強(qiáng)基層市場(chǎng)基礎(chǔ),，構(gòu)建前后方協(xié)同營(yíng)銷系統(tǒng),；完善聯(lián)合經(jīng)營(yíng)機(jī)制，擴(kuò)大營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)；集合拳頭力量,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,；修訂營(yíng)銷制度，增強(qiáng)激勵(lì)制度吸引力,。

推動(dòng)“大土木”產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)。突出特大橋品牌支撐,；謀求局鐵路建設(shè)主力軍地位,；努力形成城市軌道交通板塊；謀求海外業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展,。

2,、強(qiáng)化生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，規(guī)范項(xiàng)目管理行為,，發(fā)揮專業(yè)公司作用,。