在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

基層工會工作總結(jié)報告 學校工會工作總結(jié)報告篇一

本屆工會在學校黨總支和行政領(lǐng)導下,、在上級教育工會的領(lǐng)導和指導下，在全體委員的努力下,，特別是在全體會員的支持,、配合下，各方面都取得了較大成績,，尤其是在圍繞學校工作中心,，以創(chuàng)建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調(diào)動教職工主動性,、創(chuàng)造性,，積極推進學習型工會工程、民-主建設工程,、權(quán)益保障工程,，工會組織建設工程，組織教職工開展有益活動,、創(chuàng)建和-諧校園方面取得了可喜的成績,。

當今所處的時代，是一個變革,、調(diào)整,、創(chuàng)新為顯著特征的時代，新情況,、新問題,、新矛盾不斷涌現(xiàn)。面對新形勢,，本屆委員會一致認為要與時俱進,，應更加自覺的學習，更加認真的學習,，更加勤奮的學習,，努力創(chuàng)建學習型工會組織。希望通過學習,，力爭使全體會員具有“科學理論武裝,、具有世界眼光、善于把握規(guī)律,、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì),；通過學習全體工會會員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務水平和各項管理能力有一個大的提高,。

1,、學習政治思想上和黨中央保持一致。

2,、認真學習《中華人民共和國工會法》,、xx省和xx市《中小學教職工（代表）大會工作規(guī)程》以及xx市教育局和x教育工會的通報和文件。努力提高以法行政,、以法治會的工作能力。

3,、廣泛組織開展師德學習活動,，認真學習貫徹新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。具體做法是每年第一學期結(jié)束時，征訂下發(fā)學習資料或請教科處確定師德學習文章,；學習中結(jié)合師德學習,、強調(diào)要立足國情、會情,、校情,、把握時代特征、遵循客觀規(guī)律,、堅持正確方向,，服從服務于黨、國家和學校的大局,，推動學校發(fā)展,，學習后，要求撰寫學習體會文章,，評出優(yōu)秀學習體會論文,，舉辦學習體會交流活動；連續(xù)二年評出一,、二,、三等獎學習體會文章xxx篇。在學校提出的“正氣,、大氣,、靈氣”的基礎(chǔ)上，工會提出了為構(gòu)建正氣,、大氣,、文氣的工會會員隊伍的目標，為使工會成為學習型,、服務型,、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效。

4,、開展讀書活動,、組織學習心理學、教育學文章,，請徐元老師挑選教育學,、心理學的有關(guān)文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽,；購買放發(fā)《解破幸福秘碼》一書,，有老師連續(xù)閱讀二次。并請省xx保健專家作健康保健報告,，請市xx協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座,，為打造陽光,、和諧的教職工團隊和構(gòu)建和-諧的校園作出了貢獻。

1,、加強基層民-主政治建設,，開好歷次教代會。本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一,。在每次教代會召開之際,，工會采用會前、會中和會后有利時機,，組織代表學習民-主管理相關(guān)知識,，進一步激發(fā)廣大代表民-主參與學校管理的積極性，切實提高教代會的質(zhì)量,。爭取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變,；由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變；由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變,；由實行人治較多向盡量實行法治轉(zhuǎn)變,。

2、制訂xx教代會實施細則,。認真總結(jié)我校教代會制度實施工作情況,，根據(jù)省市教育工會《關(guān)于中小學教職工（代表）大會規(guī)程》，制訂了《xx教職工代表大會實施細則》,，并及時上網(wǎng)公布,，征求大家意見。市教育工會也非常關(guān)心我校的實施細則,，提出了具體修改意見,。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容,。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化,、程序化和法制化建設邁出了一大步,。

學校總支和行政十分重視工會和教代會在學校工作中的作用,，為教代會的召開,、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關(guān)規(guī)章制度,。吸收工會小組長,、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調(diào)解工作,。每學期組織工會干部參加聽取教職工對學校工會工作的意見,。安排時間請工會干部傳達市紀檢監(jiān)察工作和學校行風建設工作會議精神,。為學校和工會工作的進一步改進起了一定的作用。

3,、以“和-諧教工之家”建設為抓手，切實維護教職工的合法權(quán)益,，促進和-諧校園構(gòu)建,。加強源頭參與、源頭維護,，推動利益協(xié)調(diào),、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制的建立,，特別關(guān)注《勞動合同法》和學校教職工考核制度,、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發(fā)揮“學校調(diào)解小組”的作用,，以及在校務公開工作中的督促作用,。校工會組織要進一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用，依法科學主動維權(quán),，維護學校穩(wěn)定,、發(fā)展的大局。

進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作,。積極響應市委市政府以及市教育局,、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工,、服務會員”活動,，努力為社會受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事,、做好事,、解難事。做好省市結(jié)對村鎮(zhèn),、市“春風行動”,、市級結(jié)對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學校工會與黨總支,、校辦先后四次赴xx大峽谷鎮(zhèn)xx村聯(lián)誼活動,，學校榮獲xx省“雙萬結(jié)對共建文明”活動先進對子榮譽，并受到了表彰,。

學校連續(xù)三年參加市結(jié)對扶貧“1十x”活動,，學校承擔的是xx市xx鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)系工作。我和xx已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問,，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導和群眾的好評,。

平時,，學校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節(jié)慰問及平時住院探視慰問等工作；做好去世教職工的追思,、悼念活動（和校辦孫等一起）,；女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。

以上這些涉及到每個人的數(shù)字不一定大,，有些慰問也不可能大家一起去,，但有愛心就行，這種愛,，我認為是一種大愛,，這種大愛，像火一樣輝煌,，在黑暗中能給你我他帶來光明,；這種大愛，像日月般的永恒,，在孤獨中給我們以生存的力量,；這種大愛，像浩海般的深廣,、大地般的寬闊,，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程,。

廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動,，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進校園精神文明建設,。促使廣大教職工以強健的體魄,、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。在學校第xx屆,、第xx屆運動會,，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動,。組織教職工參加了市教育局,、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會,，雖然總分名列第十三名和第十四名,，但重在參與，通過該活動展示了xx中教工的風采,，我們的舞龍隊,、鼓隊得到了市教育工會的好評。

組織乒乓球俱樂部成員與xx中學,、xx中學,、xx省園林設計院開展了友誼比賽活動,，本學期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動；選拔,、組織了男女選手x人參加了xx市教育局,、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在xx,、xx,、xxx、xx等同志的努力拚搏下,，我校教工乒乓球男隊進入前八強，得到了獎勵,。

基層工會工作總結(jié)報告 學校工會工作總結(jié)報告篇二

一學期來,，工會在學校董事會的指導和校黨支部的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞開學初制訂的工作計劃,，結(jié)合實際開展工作,。緊緊圍繞學校的各項中心工作，加強師德師風建設,，以節(jié)假日為契機,，努力創(chuàng)造條件，積極開展各種文體活動,，全面關(guān)心教職工的生活,，認真做好“五必報”和“五必訪”工作，加強對學校工作的民主管理和監(jiān)督,，進一步落實履行工會的維護,、參與、教育和建設職能?，F(xiàn)把這學期的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強學習，提高能力,。

工會委員利用本學期迎接市“先進教工之家”評估驗收之際,，加強了學習，進一步明確了工會的職責和應開展的各項工作,。加深了對工會理論的理解,。

二、重視教師師德師風建設,。

一個學期來,，能在黨支部的正確領(lǐng)導和指導下，重視教師的思想品德,，努力抓好師德師風建設,，本學期表彰了4位武平縣實驗中學“首屆愛崗敬業(yè)”師德標兵,，在教師中樹立典型和榜樣。在平時的工作中,，根據(jù)學生反饋的意見和學生問卷調(diào)查,，以及平時的觀察了解，有針對性地對個別教師談心,，轉(zhuǎn)變其錯誤思想,，糾正其不良教育教學行為。

三,、順利通過市“先進教工之家”評估驗收團對我校的驗收工作,。

12月中旬，市“先進教工之家”評估驗收團來我校驗收黨政工共建“先進教工之家”工作,，并順利通過,。此項工作有力地促進了我校的工會工作，指點了迷津,，發(fā)現(xiàn)了問題,，拓寬了思路，增強了信心,。

四,、按上級要求認真做好我校第三輪專業(yè)技術(shù)職務競聘工作。

在縣第三輪專業(yè)技術(shù)職務聘任中,，由工會牽頭,，聯(lián)合各部門，成立了競聘領(lǐng)導小組和聘任考評委員會,，制訂了《武平縣實驗中學第三輪競聘工作方案》,、《武平縣實驗中學第三輪職務聘任評價實施細則》，并按上級要求順利完成各項工作,。

五,、以各種節(jié)假日為契機，開展各種文體活動,。

教師節(jié)開展了籃球賽和排球賽,，校男子籃球隊參加了縣“城區(qū)教職工男子籃球賽”，并取得了第二名的好成績,。學校還設置了“教工之家活動室”,，配備了乒乓球桌等活動器材，為教工鍛煉身體,、陶冶情操提供了場所,。

六、堅持“五必訪”，及時為困難教職工送溫暖,，全面關(guān)心教職工的生活,，給教職工中的婚喪喜慶等家庭大事送去溫暖。

七,、存在問題,。

由于我校的特殊性，教師的認識還不夠到位,，主人翁意識還未得到加強,。工會工作不夠細致、深入,，缺乏與教師的全面,、深入地溝通和交流，工會委員的工會工作能力有待于進一步的提高,，由于我校體制的特殊性,，教師的要求不能得到全部滿足，工會未能及時解釋,，所有這些不足，都有待于在今后的工作中得到提高和加強,。

基層工會工作總結(jié)報告 學校工會工作總結(jié)報告篇三

今年是xx運轉(zhuǎn)的第一年,，也是聯(lián)合工會成立的第一年，在上級工會和公司黨總支的關(guān)心重視下,，在廠區(qū)領(lǐng)導的指導下,，緊緊圍繞工會工作任務，結(jié)合工會自身特點,，加強員工思想政治教育,，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，在穩(wěn)定員工隊伍,、努力促進和諧廠區(qū)建設等方面積極開展工作,。回顧全年工作,，主要有以下幾方面：

20xx年工會組織根據(jù)廠區(qū)機構(gòu)的調(diào)整和實際,，為了更有效地開展工作，在集團工會的指導下,，余姚廠區(qū)聯(lián)合工會應勢而生,，聯(lián)合工會委員由下屬各單位推薦上來的年富力強、有激情,、務實創(chuàng)新的人員組成,，本著“有作為，才能有地位”的原則,，力爭使廠區(qū)聯(lián)合工會組織成為員工信賴的“家”,，成為員工的貼心人,，從多方面提高為員工服務的能力和水平。為健全工會組織,，使聯(lián)合工會的觸角深入到基層,，根據(jù)原下屬公司工會工作的現(xiàn)狀，結(jié)合廠區(qū)發(fā)展新要求,，設立了分工會和工會小組,，使工會組織開展基層工作迅速、有效,。組織建立了勞動調(diào)解爭議委員會,、勞動安全監(jiān)督委員會、女工委員會,。各個委員會根據(jù)工作需要正常開展活動,，勞動調(diào)解爭議委員會積極參與調(diào)節(jié)公司勞動爭議，解決職工關(guān)系,、社保增減,、遷轉(zhuǎn)問題；調(diào)解和解決基層出現(xiàn)的勞動爭議,、參與突發(fā)事件的處理,。勞動安全監(jiān)督委員會參與現(xiàn)場管理，監(jiān)督公司日常安全管理,；協(xié)助解決公司發(fā)生的治安問題,；組織開展預防為主、群防群治,、群專結(jié)合的勞動保護安全監(jiān)督檢查活動,，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。女工委員會積極參與各項活動,，做好計劃生育及女工維權(quán)工作,；做好外聯(lián)工作，與兄弟公司橫向聯(lián)系,，組織各種活動,，利用“三八節(jié)”組織植樹活動；提高女工素質(zhì),，組織禮儀培訓2次,，收到良好效果。

今年還對工會會員進行了全面梳理,，在原來xx人的基礎(chǔ)上,，吸納員工隊伍中的先進分子加入工會組織，今年共新發(fā)展xx名新會員，使工會組織更充滿生機與活力,，進一步優(yōu)化和壯大了工會會員隊伍,。

注重對廣大員工思想觀念的引導，提高員工的職業(yè)素養(yǎng),，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻上來,。主要通過教育和引導，利用宣傳窗,、企業(yè)報等輿論載體,，宣傳企業(yè)動態(tài)，弘揚廠區(qū)優(yōu)良風尚,，使廣大員工認識自身與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,，增強了員工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認同感,，使員工隊伍的綜合素質(zhì)得到整體提高,。。

配合行政開展重大慶典活動,。工會與黨,、政、團等群團組織一起,，積極配合行政,，在慶典籌劃、組織工作,、文娛活動等方面，積極參與,，確保慶典系列活動順利有序地展開,。

工會密切與員工群眾的關(guān)系，切實做到“員工利益無小事”,，從員工群眾最現(xiàn)實,、最關(guān)心、最直接的問題入手,，通過發(fā)展生產(chǎn),，提高效益，來不斷提高員工的物質(zhì)文化生活水平,，真正做到心為員工所想,，情為員工所系，責為員工所盡,，利為員工所謀,。

關(guān)愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次,，有xx名員工參加,，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助,，金額達xx元,。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂,；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠,，當好員工的“娘家”人；二是積極幫助xx位住房困難戶申請經(jīng)濟適用房,，主動為住房困難戶創(chuàng)造條件,，設法解決實際問題，目前這x位員工已經(jīng)通過了慈溪市住房資金管理中心的公示,，作好員工的“貼心人”,；三是積極做好職工慰問工作。聯(lián)合工會認真做好傷,、病,、產(chǎn)（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx余人次,；在高溫季節(jié),，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門,，檢查防暑降溫工作和安全生產(chǎn)情況,。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲,、準備綠豆湯,、供應清涼果汁，加班加點發(fā)放夜宵,，及時發(fā)放防暑藥品等等,，使工會成為員工的“保護人”。四是關(guān)心員工生活,，創(chuàng)造良好生活環(huán)境,。生活區(qū)內(nèi)為員工開放了浴室，特別是在冬季,，由專人管理,，長期開放。為配合生產(chǎn),，浴室開放時間隨機調(diào)整,，有時甚至凌晨開放來滿足員工需求,；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務工人員吃好,，食堂開動腦筋,，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費苦心,，比如外請糕點師傅為外來務工人員做花樣繁多的點心,，不斷調(diào)整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現(xiàn)在的二十幾種,，以此來滿足他們的需要,；積極為職工宿舍安裝網(wǎng)線、有線電視,，豐富員工業(yè)余生活,，為廣大的員工送去實實在在的生活關(guān)愛，使xx成為員工的“家”,。五,、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調(diào)查,，了解疾困員工,，并適時送上公司的關(guān)愛，使員工體會到廠區(qū)“家”一般的感覺,。

構(gòu)建和諧xx是工會05年的主要工作目標之一,，為達到這一目標，我們通過各種渠道,、利用多種載體豐富員工業(yè)余生活,，樹立了xx良好的形象，增強了廠區(qū)凝聚力,。

1,、倡導正確的輿論導向，作好溝通,、宣傳工作,。通過多種形式拓寬信息渠道,，掌握員工思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)和化解員工中的不穩(wěn)定因素，做好下情上傳,，上情下達的工作,；利用網(wǎng)絡、電影,、企業(yè)報,、宣傳窗,、宣貫資料等宣傳載體，對廠區(qū)及所屬部門,、分公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、發(fā)展目標進行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次,，登企業(yè)報稿件60多篇,，出宣傳欄20余期，反映xx建設與管理,，展示xx員工精神風貌,。

2、開展豐富多彩的文體活動,，促進企業(yè)文化建設,。“平時是工,，戰(zhàn)時為兵”,，在各級領(lǐng)導和各部門的關(guān)心支持下，開展了有益于員工身心健康的豐富多彩的文體活動,，寓教于樂,，陶冶員工情操。今年我們舉辦了一次新員工座談會,，確定新員工崗位“教練”,，為新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變、融入公司團隊創(chuàng)造了必要條件,；舉行了一次升旗儀式,，提高了保衛(wèi)人員及團員青年的使命感與責任感；舉辦國慶,、廠慶文藝晚會,、圣誕舞會及迎新晚會，既為員工提供了一展才華的舞臺,，又為員工創(chuàng)造了交流的平臺,。職工文藝活動多姿多彩，參加人數(shù)多,、活動面廣,，深受廣大員工喜愛，即樹立了良好的企業(yè)形象,，又創(chuàng)造了廠區(qū)和諧的工作,、生活氛圍。

3,、積極推優(yōu)入黨,。一年來,，xx的經(jīng)濟效益和社會效益令人矚目，員工的生活福利也明顯得到改善和提高,，這些成績,，離不開各個工會小組及廣大員工的艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻。在這個過程中,，工會積極引導,、推薦，做好推優(yōu)入黨工作,，有重點地向廠區(qū)黨組織推薦xx位思想穩(wěn)定,，工作表現(xiàn)積極，群眾反映好的工會先進分子,，把優(yōu)秀員工輸送到黨員隊伍中去,，充實了黨的新生力量，增強黨的生機和活力,。通過上述這些形式多樣的活動,，內(nèi)增凝聚力，外增吸引力,，增強了團隊精神,，提升了企業(yè)文化的品位，促進了和諧廠區(qū)的建設與發(fā)展,?；仡櫼荒旯ぷ鳎m然取得了一定的成績,，但也有許多遺憾,。余姚廠區(qū)聯(lián)合工會由于新成立不久，工會工作面對新形勢下出現(xiàn)的新情況,、新問題的研究和探討有待開拓創(chuàng)新,，在為員工說話、辦事,、維權(quán)上離員工的愿望和工會的職能要求還有一定的差距,。勞動調(diào)解爭議委員會、勞動安全監(jiān)督委員會,、女工委員會,，雖然開始履行著各自的職責，但因為剛剛起步,，今后的工作更是任重而道遠,。

基層工會工作總結(jié)報告 學校工會工作總結(jié)報告篇四

在街道黨工委,、辦事處的領(lǐng)導下,，在市總工會的指導幫助下,，樊口街道工會工作以“三個代表”思想為指導，以宣傳落實《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動,，以開展各類活動為載體,，不斷加強街道社區(qū)工會組織建設，積極開展對職工的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓,，維護職工的合法權(quán)益,，街道工會工作開展得豐富扎實，真正成為職工之家?，F(xiàn)將我們街道20xx年的工會工作總結(jié)匯報如下：

近年來,，**街道黨工委、辦事處十分重視工會工作,，把做好工會工作放在維護轄區(qū)政治治安穩(wěn)定,、發(fā)展經(jīng)濟和繁榮社會生活的高度，從維護廣大職工的基本權(quán)利出發(fā),通過做好工會工作,積極實踐“三個代表”,，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，推動街道工會工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上,，我們一是選優(yōu)配強各級工會領(lǐng)導班子,。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記**同志兼任,。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng),、市**有限公司、市**有限公司,、市**有限公司),，這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用,。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓,、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中,。關(guān)心工會干部的成長,，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姷膬?yōu)秀工會干部充實到各級領(lǐng)導班子,。全街共舉辦各類培訓班5期,，培訓工會干部100多人次，企業(yè)工會干部培訓率達到85%以上,。經(jīng)過培訓的工會干部分赴不同的工作單位,、在各自的工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。有的還能結(jié)合所在單位的實際,，學以致用,，創(chuàng)造性地開展工作,。**有限公司工會主席**結(jié)合培訓內(nèi)容，把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究,，總結(jié)出一套先進經(jīng)驗,，他經(jīng)常與職工交心談心，職工有什么揪心事,、困難事,，他都盡力幫助解決。許多人談起他就夸工會這個組織好,。黨工委組織部門認真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關(guān)規(guī)定,。

前不久，由于人事變動,，在調(diào)整街道工會主席時,，做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào)，以書面形式征求市總工會的意見,，并實行聯(lián)合考察后,，再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權(quán)益,。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席,，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席,、副主席任期未滿時,，不得隨意調(diào)動其工作，不得解除勞動聘用合同,。確因工作需要調(diào)動時,，必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意,。四是進一步鞏固工會組建成果,。街道黨工委書記**經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看,，針對存在的問題現(xiàn)場辦公,，確定時限抓落實。他還多次在工會干部培訓班上親自授課,，對工會干部提工作要求,，指導工會干部更好地開展工會工作。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則,，重點做好非公企業(yè)和務工人員的工會組建工作,，最大限度地把包括進城務工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。

街道建立街工會，負責全街工會工作,，并下設經(jīng)審委員會,、女職工委員會、勞動調(diào)解委員會,。6個社區(qū)居委會(含3個村)均成立了居委會工會聯(lián)合會，由年富力強,、熱愛工會工作,、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗的居委會干部擔任工會聯(lián)合會主席。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織,，吸收分散經(jīng)營的個體戶為工會會員,，組建個體協(xié)會工會組織;吸收民營企業(yè)民工為工會會員，5人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會,，到目前為止,，6個社區(qū)工會聯(lián)合會下設13個分會，覆蓋全街所有企業(yè),，職工入會率達85%,。全街形成了街、村(社區(qū)),、企事業(yè)單位三級工會組織網(wǎng)絡,。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標進行考核。街辦總結(jié)推廣“黨建帶工建,，工建促黨建”的成功經(jīng)驗,，把工會組建作為各村(居)、部門工作的重要內(nèi)容,，同部署,、同檢查、同考核,、同表彰,。黨工委、辦事處對各村(居)委會簽狀中都包含有工會工作,。把推動新建企業(yè)組建工會,、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來。政府有關(guān)部門在審查或批準企業(yè)合同,、企業(yè)章程,、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，將依法組建工會作為一項重要內(nèi)容加以督促和檢查,。六是依法規(guī)范基層工會組織建設,。目前，街辦黨政、事業(yè)單位工會正,、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生,，非公有制企業(yè)尚未完全做到。街道工會在全街組織開展“創(chuàng)建學習型工會”活動,，通過對鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的學習,，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力;通過對《工會法》,、《勞動法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》,、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委,、政府有關(guān)政策規(guī)定的學習，不斷提高工會干部政策法律水平,。

《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的頒布,，為基層工會工作能更好地適應新形勢提供了新的法律依據(jù)。為做好《工會法》和《實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的宣傳學習活動,，我們一

是通過各種方式組織宣傳,，通過設點宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料1000余張,。并深入社區(qū),，使《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知,。二是組織好基層工會會員認真學習《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》,。街道重點組織機關(guān)干部、社區(qū)工會,、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進行系統(tǒng)學習,，以基層工會為單位，組織學習《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達600人次,。三是抓好職工的維權(quán)活動,。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付,，堅持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則,，對職工采取耐心細致的說服教育工作，會同街道綜治,、經(jīng)貿(mào),、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會議,，使問題得以解決,，維護了職工的權(quán)益，促進了轄區(qū)的穩(wěn)定。四是抓好再就業(yè)工程,。街道工會配合社區(qū)服務中心,、勞動再就業(yè)部門、婦聯(lián),，立足于社區(qū)服務,，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以街道社區(qū)服務中心為依托,，開辦就業(yè)培訓班,，今年來共舉辦崗前培訓10余期，培訓達150余人次,，通過開展社區(qū)服務業(yè)安置100余人再就業(yè),。同時,，街道今年來不斷加大招商引資力度,，成功引進項目14個，為下崗職工,、職工子女,、特困職工等提供就業(yè)崗位200余個，切實解決了職工的就業(yè)難題,。

為增強街道社區(qū),、街居企業(yè)的工作透明度，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情,，我們一是廣泛開展廠務,、政務公開，在街道機關(guān)設立了部門服務承諾公開欄,，在社區(qū)居委會,、街居企業(yè)設立了公開欄，積極推行政務公開,，使廣大干部職工充分了解政務,、廠務工作開展情況，動員廣大職工參與管理工作,。三是積極開展“敬業(yè)奉獻”宣教活動,，以各基層工會為單位，結(jié)合街道開展精神文明建設活動,，對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻”活動,，特別是進行“三德”教育，即職業(yè)道德,、社會公德,、家庭美德教育,使廣大干部職工增強了奉獻意識,爭當單位主人翁,促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。

打造特色的工會文化，對于提高職工的思想意識,，增進奉獻觀念,、繁榮工會文化具有很大的促進作用，為此,，我們在工會組織中,，廣泛開展各類活動，促進工會工作的豐富多彩,。一是開展獻愛心捐助活動,。如組織街道機關(guān)、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學生,、社區(qū)高考大學生等捐款助學累計達4000余元,，動員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結(jié)對子”方式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學之夢,，奉獻了一片愛心,。二是積極開展各類業(yè)余文體活動，豐富職工的文化生活,。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五·一,，七·一、八·一等節(jié)日期間,，組織他們參與文化共建專題演出活動,，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來,，還建設了較為豐富的社區(qū)文化,。

總之，我們的工會工作雖然取得了一定的成績,，但離市總工會的要求還有不少的距離,，第四季度我們要加大工作力度，貼緊職工實際和時代要求,，努力為工會工作,、為經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出我們應有的貢獻。

基層工會工作總結(jié)報告 學校工會工作總結(jié)報告篇五

在以“愛心,、耐心,、智慧、恒心,，溫馨,、和諧、進取,、文明”為宿舍工作理念的指導下,，宿舍工作小組從管理的規(guī)范化和教育的人性化等方面來逐步開展宿舍工作?，F(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

學校宿舍管理涉及學生生活的多方面，比較繁瑣,，注重細節(jié),，需要行之有效的管理模式和制度保障。

1,、根據(jù)管理的實際需要,，宿舍工作小組討論并修改宿舍管理條例中的個別管理規(guī)定，滿足新學年的管理需要和學生生活的正常需求,。

2,、完善并落實《走讀生管理條例》，規(guī)范走讀生的管理,。在柴校長和廖主任的指導下,，宿舍工作小組草擬《走讀生管理條例》，并組織走讀生進行培訓,，規(guī)范走讀生的管理,，確保學生的安全。

1,、落實宿舍“三清”工作,，確保學生在宿考勤,。宿舍考勤,，是宿舍管理工作中最重要的一項常規(guī)工作。每棟樓的a班宿管,，每天都做好了清點人數(shù)的工作,，細致審核學生的請假條。同時,，對于沒有請假條而缺宿的學生,，宿管還及時與班主任確認，并將特殊情況及時上報主管,，并及時處理一些突發(fā)事件,。本學期，宿管工作人員在考勤方面都做得非常細致和認真,，確保工作無疏忽和漏洞現(xiàn)象,。例如：宿管及時發(fā)現(xiàn)和上報了初三8班和初三4班兩位同學偽造請假條并私自離校及初三13班半夜在宿舍內(nèi)燒烤的違紀現(xiàn)象等。

2,、做好宿舍紀律和內(nèi)務衛(wèi)生檢查,，及時將情況反饋給各年級。宿舍紀律和內(nèi)務衛(wèi)生檢查,，也是常規(guī)工作之一,。落實了此項工作,，才能確保宿舍生活有序進行。本學期來,，宿管工作人員也細心和耐心做好了這項工作,，并及時將宿舍存在的問題反饋給各年級和班級，同時宿管也協(xié)助年級處理了許多突發(fā)事件,。對于個別紀律或內(nèi)務較差的宿舍,，宿舍工作小組的成員也定期對高初中這些宿舍的同學溝通，并引導相關(guān)宿舍不斷改進,。

3,、加強宿舍每天安全巡查和硬件的每月排查，確保宿舍安全,。宿舍安全,，是宿舍工作的重中之重。每天學生在宿時間,，宿管工作人員都做了內(nèi)外安全巡查,，及時提醒學生，確保不發(fā)生安全事故,。每月月底,，何萍都會指導宿管對宿舍硬件設備進行安全排查，及時登記和維修存在的問題,。宿管也通過內(nèi)務檢查,，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的違禁品，排除安全隱患,。

4,、做好宿管工作人員的常規(guī)培訓。本學期來,，宿舍工作小組建立周工作例會,，相約小組成員到南區(qū)工作小組會議室溝通宿舍情況，及時解決反饋的問題,，每周周二和周四上午,，宿管部都安排培訓工作人員的常規(guī)業(yè)務，及時反饋各年級宿舍情況,，及時溝通和解決存在的問題,。宿舍工作小組的何萍老師每周都參與培訓，指導宿管班長落實培訓工作;張堅平老師也經(jīng)常到場指導工作,。

1,、做好高一、初一新生學前教育的培訓和指導,。宿管部做好了迎接高一,、初一新生入住的各項準備,，確保新生都能順利入住。宿舍工作小組滿超岳,、張堅平老師分別給高一初一新生開設了宿舍生活指導講座,，幫助學生了解和適應宿舍生活，取得了較好的效果,。在宿管員的指導下,，對新生開展了宿舍內(nèi)務整理實操學習。在宿舍區(qū)開展了宿舍消防演練,，柴校長,、廖主任、閆主任,、汪主任等多位領(lǐng)導到達宿舍現(xiàn)場指導工作,，消防演練進展順利，也取得了較好的演習效果,。引導新生學習《宿舍管理條例》,，并進行制度學習的測試，最終全部新生都通過了制度考試,。

2,、組織和落實高、初中每個年級常規(guī)巡查和不定時檢查的教師查宿模式,。本學期來六個年級分別開展了多次的不定時檢查和每周的常規(guī)巡查工作,。不定時檢查以班主任力量為主，而常規(guī)巡查以科任老師為主,，發(fā)揮了科任老師全員育人的作用,。其中,，初一年級班主任和科任老師多次巡查宿舍,，確保宿舍紀律處于較穩(wěn)定狀態(tài);初二年級級長多次帶領(lǐng)多個班主任突擊檢查學生宿舍，讓初二年級得以平穩(wěn)過渡,。初三年級班主任也多次巡查,，對宿舍管理都起到了不可代替的作用。高一年級王舒?zhèn)ダ蠋熞粚W期查宿達到16次,，高二級長經(jīng)常帶隊到宿舍進行突擊,，當然，本學期依然出現(xiàn)個別老師因為各種原因而忘記查宿舍,，或者過去查宿只是簽名就走的現(xiàn)象,。通過與各年級多次溝通和協(xié)調(diào)，教師巡查宿舍情況有所改善,，但依然需要加大力度,。在此,，也希望各年級能夠更加重視教師對宿舍的巡查，協(xié)助宿舍管理,。德育處宿舍工作小組,，也將加強對巡查宿舍的監(jiān)管和情況反饋。

3,、培訓樓層長,，提高樓層長的自我管理能力。本學期來,，多次培訓樓層長,，強化樓層長的責任意識和服務意識。為了提高樓層長的合作意識和溝通能力,，張堅平老師特別邀請了“心啟點”的米昊老師開展拓展培訓活動,，通過體驗活動，增進了樓層長們的友誼,，也提高了他們的合作能力,。樓長和層長不僅協(xié)助老師開展宿舍的活動，也協(xié)助宿管工作人員開展常規(guī)巡查工作,，及時反饋各樓層情況,。在老師的指導下，各年級的樓層長基本能夠獨當一面,，他們在宿舍管理中發(fā)揮的作用也越來越大,。初二的樓層長還多次協(xié)助調(diào)查和處理宿舍的突發(fā)事件，在同學中樹立了較好的榜樣,。初三的女生樓層長也非常負責任,，為宿管員排憂解難。

4,、強化宿舍榜樣力量,，凝聚宿舍正能量。在每個年級中,，分別召開宿舍長會議,，表彰優(yōu)秀的宿舍長代表，樹立榜樣力量,。通過學校,、年級和班級等多個平臺宣傳和表彰優(yōu)秀的學生干部和優(yōu)秀宿舍長。

5,、加強和違紀學生的溝通和教育工作,。張堅平老師每周都約談部分宿舍違紀較多的同學，了解學生違紀過程,，及時批評教育,。同時也組織初中三個年級被通報的學生開座談會,，及時給學生做思想教育。按照學校宿舍管理制度,，對違紀較多的部分同學進行通報批評,，甚至停宿處理。通過懲戒教育,，為宿舍樹立正氣,。

6、做好信息奧賽等競賽學生的宿舍后勤服務工作,。每周周五晚上和節(jié)假日的部分時間,，初中信息奧賽的同學需要留宿，及一些競賽活動學生需要留宿,，要求建立負責競賽的老師,，提交學生信息，宿管部及時安排工作人員跟進落實,，做好管理工作,。

1、以宣傳板報作為載體,，加強宿舍文化的宣傳和建設,。在學期初，對優(yōu)秀樓層長和優(yōu)秀室長進行宣傳和表彰,。通過板報形式,，為學生樹立模范。同時,，也在各棟樓下的小黑板都貼上了溫馨的提示語和照片,。

2、以“宿舍評比”作為核心活動,，激勵學生,，凝聚正能量。在學期的期中和期末進行“宿舍評選”,，評選出一批紀律和衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)異的宿舍,，并對宿舍成員和宿舍長加以宣傳和表彰，樹立榜樣,，凝聚宿舍正能量。

3,、開展“宿舍文化建設項目”活動,。為了促進宿舍生活共同體的建設，營造宿舍良好的文化氛圍,，宿管部開展了“宿舍文化建設項目”活動,。本活動最終評選了40多份優(yōu)秀的作品,，通過板報的形式加以宣傳。

4,、開展了“迎校慶文明大檢查”活動,。在母校慶祝十一周年之際，開展了“迎校慶文明大檢查”活動,，促進宿舍衛(wèi)生改善和文化氛圍的營造,。最終初高中各評選了60間優(yōu)秀的宿舍，通過多種形式加以表彰,。

5,、明確公共區(qū)域輪值，改善宿舍公共區(qū)環(huán)境,。在每個年級的宿舍樓中,，分別安排了宿舍公共區(qū)域輪值，一定程度改善了宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生,，比如走廊和樓梯以及宿舍外圍衛(wèi)生大有改善,。

6、繼續(xù)完善宿舍義工制度,，以激勵為主的方式來教育學生,。本學期，面對初中小孩性格叛逆,，違紀較多的情況,，工作小組繼續(xù)嘗試開展宿舍義工制度，逐步推行激勵為主的方式來感化和教育學生,。一方面,，組織被通報批評的學生巡查宿舍，清理衛(wèi)生,，給予個人相應加分;另一方面,，組織學生撰寫巡查宿舍的感想和反思，促進思想教育,，對表現(xiàn)好和進步大的學生給予相應個人加分,。

1、跟進宿舍維修和維護工作,，確保學生宿舍生活得到保障,。加強與物業(yè)公司的溝通與合作，及時跟進宿舍設備的排查,、檢修,、維護工作，確保宿舍有良好的后勤保障。有些公物破損,，物業(yè)公司維修部無法維修的,，則及時聯(lián)系校外維修公司，確保及時解決問題,。比如,，宿管員統(tǒng)計了北區(qū)宿舍墻面發(fā)黑、門框破損,、空調(diào)和風扇有故障等的情況,，及時上報總務處，申請假期維修,。

2,、落實公物損壞賠償管理條例，完善公物管理,。加強對學生愛護公物的意識教育,，完善宿舍公物的管理，特制定了公物損壞賠償條例,。對出現(xiàn)破損的公物,，明確責任，及時跟進維護和賠償,。對于個別嚴重違紀的同學,，還及時給予批評和教育。

回顧本學期,，宿舍工作小組做了許多工作,，取得了較好的工作成效。但細細反思,，也有一些問題困擾著我們,，需要我們用更高的智慧和策略去解決問題。

1,、宿管隊伍很不穩(wěn)定,，整體素質(zhì)偏低。宿管工作人員更換頻繁,，給宿管工作帶來了較大的沖擊,。管理隊伍的不穩(wěn)定，使得宿舍管理人員經(jīng)常出現(xiàn)跨部門頂班現(xiàn)象,，一方面頂班人員不熟悉業(yè)務;另一方面,，新宿管工作人員與學生的磨合會出現(xiàn)許多新問題。這些問題,，使得宿管團隊的整體服務水平難以較快提高,。

2,、初中學生的叛逆及心理問題學生讓管理工作挑戰(zhàn)和困難越來越多,。有個別性格,、心理有問題的同學，常常挑戰(zhàn)宿管工作人員的底線,，給管理工作帶來許多難度,。本學期，宿管部也加強了對特殊群體學生的關(guān)注和關(guān)心,，確保他們在宿安全,。

3、宿舍硬件的老化,，給管理工作帶來了許多難處,。本學期偶有接到家長和學生對宿舍的投訴，主要是針對宿舍空調(diào),、門窗,、風扇、水管等硬件老化的情況,，這是接下來亟需解決的問題,。

4、蚊蟲,、老鼠對宿舍影響較大,，給學生生活帶來很多不良影響。本學期多次接到家長反饋孩子宿舍蚊蟲多的情況,，甚至有老鼠和蟑螂直接跑進宿舍,、甚至跳到床上的情況等，這些對學校都造成不良影響,。所以根治這些蚊蟲多的問題也是宿舍的一個重要工作,。

感謝學校各部門領(lǐng)導和老師對宿舍工作的支持和幫助;感謝物業(yè)公司宿管工作人員辛勤的付出;感謝宿舍工作小組的每個成員為這個集體作出的努力和貢獻。

基層工會工作總結(jié)報告 學校工會工作總結(jié)報告篇六

今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委,、縣總工會的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求,，充分依靠社會各界力量,，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作,，積極探索新時期工會工作新思路,、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務,，現(xiàn)將具體工作總結(jié)

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能,，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應具有的社會地位,。

1,、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體,，他們渴望得到社會的關(guān)愛,。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任,，更是工會干部的義務,。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡站作用,，每當職工遇到病,、困或婚、喪等大事之時,，都能及時送去組織的溫暖和關(guān)懷,。對病困職工實行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟上的幫助。半年來,，我工會共扶助病難職工5人,，投入扶助資金1000元;為真實而準確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處,，近期,，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況,。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù),，我們將以此為基礎(chǔ)，建立職工信息檔案,，實行網(wǎng)絡管理,。

2,、參與了執(zhí)法檢查,。今年3月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》,、《工會法》執(zhí)法檢查,，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會,、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同,，聽取了所在單位工會主席的工作匯報,。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設,、發(fā)揮基層工會作用,、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議,。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,，不僅推進了工會工作,，同時還擴大了工會的社會影響。

3,、做好愛心助學工作,。愛心助學是幫助特困職工子女就學的有效手段,，我們在年初新學年開學之際和中高高考結(jié)束之際,，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用,，幫助特困職工共渡難關(guān),。基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè),。半年來,，就結(jié)對助學28名，捐助就學資金8000余元,。

4,、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護,，更重要的是保護職工的生命安全,，職工的生命是最珍貴的，我們將__花炮廠等家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè),，同時兼顧其它企業(yè),，做到常檢查、常督促,，使企業(yè)職工在思想上做到應知,，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作,，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證,。

我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作,，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的,，言之有物的,。

1、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神,。年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議,，傳達貫徹了縣總會議精神,，重點學習了xx工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導,，結(jié)合本單位的工作實際,，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近,，與實際更貼近,。堅持解放思想，實事求是,，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來,。

2,、制訂了目標考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標考核意見,，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，制訂了__年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娫诮M織工作,、維權(quán)機制建設、幫扶困難職工,、創(chuàng)新工作等方面都進行了明確,，并定期開展工作督查，確保工作落到實處,。

3,、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益,，維護社會穩(wěn)定,。

1、積極做好《勞動法》,、《工會法》的宣傳工作,。通過運用板報、畫廊,、有線廣播電視,，還有發(fā)放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹,，使兩法深入人心,。

2、積極組織基層工會開展各類文體活動,，以抓好重大節(jié)日活動為重點,，進一步加強工會的宣傳報道工作,。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動,、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等,，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度,，擴大了工會的影響面,。

回顧半年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認真學習貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委,、政府的文件和指示精神,，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務,。但與先進單位相比,，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多,，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現(xiàn),。

下半年工作重點

1,、進一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實現(xiàn)8人以上企業(yè)工會組建率達到100%,，實現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達到100%,。同時，進一步創(chuàng)新和完善維權(quán)機制,，25人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達到100%,，力爭50人以上企業(yè)建立(1+1)職工互助幫困基金達到100%。

2,、進一步鞏固和擴大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果,，積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，25人以上基層工會80%爭創(chuàng)三星級職工之家,，其中達到五星級標準8%以上,。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務公開制度。

3,、進一步加強工會班子自身建設,，積極探索工會工作新路子、新方法,。加大工會干部培訓力度,，切實提高工會干部的理論素質(zhì)和工作水平。完善鎮(zhèn)工會班子成員聯(lián)系基層工會制度,，深入基層,，調(diào)查研究,，幫助指導基層工會工作。

基層工會工作總結(jié)報告 學校工會工作總結(jié)報告篇七

今年以來,，街道工會在縣總工會的指導和幫助下,，在街道黨委、政府的領(lǐng)導和支持下,，在全街道各基層工會的辛勤努力下,，認真貫徹落實市、縣工會工作會議精神,，以黨的十八大精神為指導,，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委,、政府中心工作,，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,、加強基層工會規(guī)范化建設方面進行了有益的探索,，基本完成了今年以來的各項目標和任務，具體做了以下幾方面的工作：

1,、調(diào)整充實人員力量,。根據(jù)人員變動，重新調(diào)整充實了街道總工會工作力量,，街道總工會的工作作風和工作能力得到了進一步的提升,。

2、繼續(xù)抓好工會組建工作,。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作，年初,，街道工會會同企管站,、勞動所、地稅所的負責同志一起對未組建工會企業(yè)的運作狀況進行全面分析了解,，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況,，同時采取切實有效的措施，抓重點,、攻難點,、掃盲點，確保全街道工會組織橫向到邊,、縱向到底,、不留空白。今年以來新建企業(yè)工會2家,，覆蓋職工總數(shù)450人,。

3,、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準備工作。認真依照工會章程,，及時做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準備工作,，會同企業(yè)支部、行政配齊配強工會班子,。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料,，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會換屆選舉工作。

1,、舉辦了工會干部培訓班,。7月份，街道工會舉辦了全街道村,、企事業(yè)工會干部培訓班,，并開展了工作經(jīng)驗交流，相互學習,，取長補短,，通過培訓教育，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質(zhì),，使廣大工會干部充分認識到工會工作首先要把提高職工素質(zhì),、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要務,，要把穩(wěn)定勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益,，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),，作為工會工作的基本職責，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，使工會干部們認清了形勢,，理清了思路，增強了做好工會工作的信心,。

2,、簽訂了20xx年工會工作目標考核責任書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議,，認真總結(jié)了20xx年度工會工作,，表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人，明確了20xx年工會工作的目標和任務,，分別與村,、企事業(yè)工會簽訂了20xx年度工會工作目標考核責任書，制定下發(fā)了《街道20xx年工會工作要點》,、《街道工會20xx年考核細則》及《街道工會20xx年工會工作階段計劃及目標》,。

1,、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)，確保全街道職工隊伍穩(wěn)定,。街道工會正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展,、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系,，積極做好勞動關(guān)系預警工作,。具體做法：一是勞動關(guān)系預警和各類矛盾調(diào)處，由工會牽頭各部門實行大調(diào)解機制,，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員,、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場，想辦法出主意,，做到及時,、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會特別是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用,，每個矛盾糾紛的發(fā)生,，企業(yè)工會主席最了解情況，最有發(fā)言權(quán),，而且是最能解決問題的責任人,，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓指導和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用,，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認真開展企業(yè)的調(diào)研工作,，真心與企業(yè)主溝通，及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況,，積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持,，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作,，敢做工作,，做好工作，夯實解決矛盾的基礎(chǔ),。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起,，促進了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2,、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作,。街道工會建立特困職工檔案，一如既往地關(guān)心,、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工,、困難職工的就業(yè)、生活、居住,、醫(yī)療和子女就學等方面的困難,，真誠地幫助他們辦實事、做好事,、解難事,。

1、選樹典型促平衡,，抓好企業(yè)“五一勞動獎章”評選工作,。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識到“企業(yè)發(fā)展要靠人,，依靠職工辦企業(yè)”,，使“以人為本，回報社會,，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中,，工會的各項工作開展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉,，同時通過選樹典型,，弘揚先進等活動，促進了全街道工會工作的有力推進,。

2,、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識,，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓,，通過形式多樣的培訓，增強了員工安全生產(chǎn)勞動保護的意識,，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。

3、積極做好女工工作,，針對女工工作特點，工會與街道婦聯(lián),、計生辦特別注重做好女工工作,。街道工會女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康，保護婦女權(quán)益,，巾幗示范崗,，女性維護咨詢等系列活動。

4,、開展職工文體活動,，繁榮職工文化生活。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目,，充分展示新時期工人階級風采,，激勵全街道職工振奮精神。

回顧全年來的工會工作,，雖然取得了一些成績,，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強,，忙于具體事物,，到企業(yè)工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán),、工資協(xié)商還需要進一步加強,，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進和完善,。

基層工會工作總結(jié)報告 學校工會工作總結(jié)報告篇八

xx年工會總結(jié)工作報告

這篇關(guān)于xx年工會總結(jié)工作報告,，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助,！

xx年年分公司工會在上級工會及公司黨政的正確領(lǐng)導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和中國工會“十四大”以來的會議精神,，加強企業(yè)的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強工會建設,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新，銳意進取,，積極履行工會職能,，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了分公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展,，現(xiàn)將分公司工會xx年年度工作開展情況總結(jié)如下：

一,、加強思想教育，深入學習貫徹黨的“十六屆五中全會”和工會“十四大”精神,，用“三個代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作,。 按照上級工會和黨委的部署和要求，分公司工會把“三個代表”重要思想,、黨的“十六屆五中全會”和工會“十四大”會議精神作為理論學習的重點,。認真組織職工學習采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，組織工會干部,、工會會員認真學習領(lǐng)會《“三個代表”重要思想學習綱要》和胡錦濤同志在“三個代表”重要思想研討會上的重要講話,，認真學習《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和中國工會第十四次全國代表大會報告等重要文件會議精神,，把學習活動不斷深入，在教育中做到以科學的

理論武裝職工,、以正確的輿論引導職工,、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個代表”的忠實執(zhí)行者,。通過深入扎實的學習教育,，為分公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應新一輪激烈的市場競爭和分公司快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),，提供了堅強的思想保證,。

二、扎實做好企務公開工作,，切實加強民主管理與民主監(jiān)督,。 分公司工會高度重視企務公開工作，把企務公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展,，分公司專門向全體職工擬定下發(fā)了《關(guān)于進一步深化企務公開的通知》,，成立了以黨委書記為組長的企務公開領(lǐng)導小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導小組，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測評工作,，要求干部隊伍按照“講政治,、有本事、肯實干,、能自律”的要求進行工作述職,，職工代表按照廉政建設、履行職責,、工作業(yè)績,、管理效能、學習進步,、工作作風六個方面對分公司全體領(lǐng)導干部進行了民主測評,，同時分公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗,，在實際工作中，分公司工會都進行了參與監(jiān)督,，保證了工作的公開,、公平、公正和透明度，切實增強了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作,，提高了管理,、科學、民主,、規(guī)范性,。

三、加強工會組織建設,，提高工會工作質(zhì)量,。

分公司黨委高度重視工會建設，堅持依法治會,，規(guī)范自身行為,，

加強工會組織自身建設，始終按照〈工會法〉的要求,，組織好各項工會活動,；并積極開展工會信息宣傳工作；同時,，為切實維護職工合法權(quán)益,，確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展，成立了分公司“勞動保護監(jiān)督檢查委員會”及“勞動關(guān)系調(diào)解委員會”,，促使工會作用得到更好的發(fā)揮,，更好地為分公司各項工作服務。

四,、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動,，不斷提高職工業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。

圍繞分公司在經(jīng)營目標以及在經(jīng)營管理中的重點,、難點和薄弱環(huán)節(jié),，我分公司xx年年度開展了“強技能、提素質(zhì),、保安全,、提效益”的勞動競賽、合理化建議等活動,，同時,，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍，促進員工全面發(fā)展,，培育和鍛造順應時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍,，分公司還開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動,，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務技術(shù),，人人爭做技術(shù)能手,。通過本人主動申請、班組推薦,、領(lǐng)導小組審定的方式產(chǎn)生了11對師徒,，尤其是新分配的學員，剛來到分公司,，我們就指派專人傳,、幫、帶,，接成幫教對子,。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。通過認真開展“名師帶徒”活動,，分公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學,，取長補短，已形成“比,、學,、趕、幫,、超”的良好學習氛圍,，員工業(yè)務技能水平得到長足的進步。及職工切身利益的相關(guān)問題認真加以解決,，使職工的工作,、生活、學習環(huán)境得到了很大程度的改善,。

五,、掌握職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲,，充分發(fā)

揮工會組織的橋梁紐帶作用

分公司工會深入員工隊伍,，認真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點,、難點問題進行收集,。至xx年年4月建立了職工《合理化建議箱》以來，每周進行整理匯總,，并及時將職工意見建議反饋給分公司黨政領(lǐng)導,。并經(jīng)常直接參各項目會議，認真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見,。一年來,，共收集合理化建議10條，已采納的4條,，主要是施工生產(chǎn),、職工待遇,、分公司建設等方面。比如：職工建議給予適當?shù)膸叫菁?、生產(chǎn)一線調(diào)整勞動力組合、節(jié)約非生產(chǎn)性開支,、改變員工居住環(huán)境等,，經(jīng)領(lǐng)導班子研究后，都分別給予解決,，暫時解決不了的,，也及時

基層工會工作總結(jié)報告 學校工會工作總結(jié)報告篇九

本年度，我承擔的是學校工會主席職務,，我自始至終很重視工會工作,，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，工作態(tài)度端正,，工作積極性高，情緒飽滿,，布滿熱情,，做到了早到晚歸，勤于思考,，善于研究,，主動出擊，克己奉公,，腳踏實地,，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作,，收到了明顯的效果,，得到了領(lǐng)導和同志們的認可。為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，相互交流，取長補短,，現(xiàn)將20__年上半年工作總結(jié)匯報如下：

勤奮學習,，是一個同志提高本領(lǐng)、作好工作的前提,。俗話說：“活到老,，學到老”，我在各方面一直能嚴格要求自己,，努力地提高自己,，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮,。一年來，我總是把學習放在突出的位置,，高度重視更新舊知識,，把握新技能;具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習,、刻苦學習,，善于學習、善于重新學習,。

主動學習了公文寫作知識,、工會法律、計算機操作,、教育教學等方面的知識,，開闊工作視野，提高觀察問題,、分析問題和解決問題的能力,。不斷改進學習方法，堅持做到系統(tǒng)學習,、終身學習,，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用,，增強學習能力,，提高學習實效，爭當學習型教師,。

一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務建立起深厚的感情,，干一行、愛一行,、鉆一行,、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取,，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻,。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè),、同單位的工作安排,、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本職崗位工作,。

在工會工作方面能堅持原則,，敢說敢當，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求,，培育高尚的道德情操,，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象,，在工作中力求解決實際問題,，團結(jié)同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系,，進一步改進工作作風，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成各項工作任務,，保證了工會工作的高效有序運行,。

作為學校工會主席，我很清楚工會組織應具有維權(quán),、建設,、參與和教育四項工作職能。一年來,，工會在黨政領(lǐng)導的大力支持下,，努力實踐“__”重要思想，認真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃,，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動,，并結(jié)合學校實際開展了許多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活,，增強了學校教職工的凝聚力,，有效地促進了學校教育、教學,、教研和治理工作的開展,。這方面的工作總結(jié)主要存在于工會年度工作總結(jié)中，在這里,，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結(jié),。

⒈領(lǐng)導重視，組織健全,，經(jīng)費保證,。我校黨政領(lǐng)導對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導,，在經(jīng)費使用上給予大力支持,，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全，有工會委員人,，分工明確,，各負其責，精誠團結(jié),，密切合作,。

⒉為教職工說話辦事，維護他們的合法權(quán)益,。在__屆三次教代會上,，共征集到建議意見多條，多次向?qū)W校反映情況和為教職工辦事,，在教代會上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成,，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境;每逢重大節(jié)慶日，都要發(fā)放紀念品或組織集體活動;每年都組織教職工外出參觀學習;關(guān)心教職工生活,，遇教職工生病,，與學校黨政一班人共同慰問，歲末年初,，按時慰問長年有病的教師及退休老教師,。

⒊積極參與學校民主治理和監(jiān)督工作。目前,，學校各種校務公開已成為制度,。工會主席經(jīng)常參加學校領(lǐng)導班子會議，參與學校重大決策,。通過大家的努力,，提高了校務透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益,，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

⒋開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活,，做好工會工作總結(jié)報告,。組織了學校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了__年元旦聯(lián)歡晚會,。組織女教職工慶?！叭恕眿D女節(jié)。

⒌協(xié)助學校搞好教職工思想教育工作,。大力協(xié)助學校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設工作,。在元旦聯(lián)歡晚會上學校表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師。

一是政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度,。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研機會。三是在工會主席工作上,，個人想得很周全,，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念,，認為主要領(lǐng)導不重視,，個人還著什么急，這其實是不負責任的一種態(tài)度,，是不利于學校長遠發(fā)展的一種錯誤思想,。