隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

基層工會工作總結(jié)報告篇一

一,、建立健全組織網(wǎng)絡(luò),，做到管理規(guī)范

村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作,，加強工會的領(lǐng)導(dǎo),。一是按街道工會的要求，年初,，制定了工會工作計劃,，組織網(wǎng)絡(luò)，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃,，每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議,，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責，各盡其責,，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理,，用心做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作,，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào),，及時向社區(qū)工會反饋信息,。

二、堅持不懈抓好平等協(xié)商,，簽訂群眾合同

為維護非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同,，進一步規(guī)范管理,，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會,，審議透過工會有關(guān)章程,。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強化民主管理,。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作,，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況,，存在的困難和問題,，為他們做好服務(wù)，排憂解難,。

三,、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權(quán)益,，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,，預(yù)警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制,，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán),。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會,，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷,，并了解他們生活工作狀況,，存在什么困難等，增強他們自我保護維權(quán)的意識,，工會力求把各項工作做實,，做到位。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,，切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作和街道“建立最安全街道”工作結(jié)合起來,，開展零點目標競賽活動,，促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習《安全生產(chǎn)法》,，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查,，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍,。

四,、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工

為了確實關(guān)心特困職工的溫暖,，村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調(diào)查摸底,，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難,，今年春節(jié)前夕,，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻一份愛心,，共捐款24300元，走訪56名特困職工,，送去組織的關(guān)懷和溫暖,，此外，還為一戶特困職工維修了險房,。

一年來,，雖然做了一些工作，取得了必須成績,，但離街道工會的要求還有差距,，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。xx年將進一步加強工會自身組織建設(shè),，守住“示范村工會”榮譽,，在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，體現(xiàn)維權(quán),，為實現(xiàn)富民強村，兩個率先再做新貢獻,，再創(chuàng)新業(yè)績!

基層工會工作總結(jié)報告篇二

企業(yè)的和諧發(fā)展,，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動,。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn),，在促進員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境,、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用,。

多年來,，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點,，高度重視職工的文體活動工作,，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識,。大力推進職工文體活動的廣泛開展,，引導(dǎo)職工積極、自覺,、持續(xù)地參加各項文體活動,。根據(jù)不同人群、不同愛好,、不同年齡,、不同性別，明確活動主題,，因地制宜,，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,、組織健全，經(jīng)費到位,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于開展群眾性文體活動給予了大力支持,，凡是公司里的重大文體活動,，公司領(lǐng)導(dǎo)都積極參與。平時經(jīng)常以普通職工的身份參加活動,，這不僅增強了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情,，更促進了上下關(guān)系的和睦。極大地激發(fā)了職工參加文體活動的熱情,。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持,、工會組織實施、各方配合的工作格局,，

2,、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實際情況,，建立了乒乓球,、羽毛球、登山,、健身操,、演藝等文體協(xié)會,，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上，加強文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),，把各興趣活動小組進行規(guī)范管理,，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障,。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃,、安排活動內(nèi)容,，各部門根據(jù)自己的工作計劃安排活動,。以職工健身為著力點,，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“大眾參與,、廣泛適宜,、全民健身、兼顧特色,?！?/p>

3、經(jīng)費到位,。凡組織文體活動,，就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經(jīng)費，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持,，每年在預(yù)算時對文體活動經(jīng)費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展,。凡公司里組織的活動費用,，由公司工會統(tǒng)一支付，

二,、文體活動主題明確,，上規(guī)模，有影響,。

我公司人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜,。科學(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的積極性,，在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實現(xiàn)目標奮斗的過程中,，有著很強的親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要,，組織開展了專項主題活動,。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案,、活動過程應(yīng)急預(yù)案,、活動后總結(jié)評比表彰等作為1個系統(tǒng)工程來考慮和實施,，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團隊意識,，增強了整體的凝聚力,，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

三,、日常文體活動,，因地制宜，形式多樣,，適時總結(jié),。

近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題,，全面推進職工文體活動的開展,。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主,，各分工會組織的活動形式以小型,、分散為主，適時總結(jié),、評比,、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動,。

1,、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主,。公司工會從提高職工健康素質(zhì),，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團隊，促進快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā),，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展,。活動的著力點主要放在力求增強職工的健身意識,，激發(fā)活動興趣,，培養(yǎng)運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結(jié)合,。

2,、工會組織的活動形式以小型、分散為主,。各部門能按照公司工會關(guān)于健康工程的號召,，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法,，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展,。在積極參與公司里各項活動的同時，根據(jù)基層單位工作特點和員工業(yè)余愛好,，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動,，力爭做到活動經(jīng)常化,，形式多樣化,，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活,。其項目有：登山,、游泳、健身長跑及健步走,、乒乓球比賽,、羽毛球比賽、工間操,、足球比賽,、籃球比賽、瑜珈健身操練習,、踢毽子,、跳繩比賽、拔河比賽,、棋牌等活動,。

3、適時總結(jié),、評比,、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動,。結(jié)合公司里實際情況，抓住職工需求,，適時總結(jié)長期規(guī)劃,，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進行工作總結(jié)評比會,，文體活動是交流總結(jié)評比的一項重要內(nèi)容,，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進職工之家”的榮譽。

為了調(diào)動和引導(dǎo)基層單位及職工個人積極,、自覺,、持續(xù)地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結(jié)、評比,、表彰,。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網(wǎng)和公司報廣泛進行宣傳,。通過文體活動的廣泛開展,，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性,，使快速,、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機,。

基層工會工作總結(jié)報告篇三

產(chǎn)業(yè)基層工會在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹落實學(xué)校工會的指示精神，積極維護職工合法權(quán)益,，加強產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設(shè),，通過開展豐富多彩的群眾性娛樂活動，增強產(chǎn)業(yè)的凝聚力,、向心力,。

一、進一步加強產(chǎn)業(yè)基層工會組織建設(shè)

新山大成立以來,，三校區(qū)企業(yè)共計50多家,，職工1300多余人，其中事業(yè)編制人員300多人,，且原三校區(qū)企業(yè)編制會員管理情況各不相同,。產(chǎn)業(yè)基層工會首先建全組織機構(gòu)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際情況設(shè)立了東校區(qū),、西校區(qū),、南校區(qū)和產(chǎn)業(yè)機關(guān)部門工會，各企業(yè)分別設(shè)立了企業(yè)工會,，完善了產(chǎn)業(yè)基層工會的各級組織機構(gòu),。

做好產(chǎn)業(yè)職工工會會員重新登記工作，組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的重新登記工作,。對企業(yè)編制人員由于原三校區(qū)管理不一樣,，通過調(diào)查研究、召開座談會,、向?qū)W校工會匯報請示等,，正在積極建立全完善企業(yè)會會員的登記工作。

二,、在產(chǎn)業(yè)職工中認真貫徹學(xué)習新《工會法》

新《工會法》頒布實施后,，根據(jù)學(xué)校工會的統(tǒng)一布署,，在產(chǎn)業(yè)職工中進一步貫徹學(xué)習新的《工會法》。產(chǎn)業(yè)基層工會委員會專門開會研究宣傳,、貫徹新《工會法》的具體實施步驟,、要求等，并結(jié)合校辦產(chǎn)業(yè)的實際情況,，讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會法》,，以維護職工自身的合法權(quán)益。

三,、積極開展豐富多彩的文體活動,，增強產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力

按照校工會的統(tǒng)一布置,，產(chǎn)業(yè)基層工會積極組織做好迎"七一"大合唱,、乒乓球比賽、夠級比賽等活動外,，還結(jié)合產(chǎn)業(yè)的實際,，開展了"山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽"，這次活動是新山大成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動,，共組織25個男,、女團體隊，76名男,、女單打隊員參加的為期2周的比賽,，比賽氣氛熱烈，賽出了產(chǎn)業(yè)的團體精神面貌,，賽出了企業(yè)的風格,，賽出了產(chǎn)業(yè)的水平。通過比賽進一步加強了企業(yè)之間的交流與溝通,，增強了產(chǎn)業(yè)的凝聚力,、向心力。

四,、工作中存在的不足和今后努力的方向

(1)進一步加強產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設(shè),，特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員，將在校工會的指導(dǎo)下,，通過《工會法》的宣傳教育,，讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會組織。

(2)進一步宣傳貫徹新《工會法》

(3)--年春季準備舉辦山東大學(xué)第一屆產(chǎn)業(yè)職工運動會,。

望校工會繼續(xù)加強對產(chǎn)業(yè)工會的指導(dǎo)與幫助。

以上材料有不妥之處,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

基層工會工作總結(jié)報告篇四

社區(qū)工會在xx街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下,，在社區(qū)黨委的大力支持下,，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理,、協(xié)調(diào)廣大居民,、職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委,、居委會做好居民思想工作,，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活,。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施,，并取得了一定成績。

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,、大力支持

工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱,，隨著企業(yè)改革的不斷深入,，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作,，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度,，全年召開了多次專題會議,，確保了工會工作經(jīng)費，從人,、財,、物全方位給予大力支持。

二,、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民,、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,，保障他們生活有序,，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā),，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,，認真做好摸底、調(diào)查,、走訪和幫扶安置工作,，并根據(jù)各戶的實際情況,，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn),，對xx名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè),，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對xx名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶,，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險,，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民,、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題,。

三、積極完成上級布置的工作任務(wù)

按照全市總工會提出的“哪里有職工,，哪里就要建立工會組織”的要求,，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個,。為推進社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展,，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，限度地開展“共駐共建,、資源共享”活動,。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會,，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動,，春節(jié)開展的大型游園活動,，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等,。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與,，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行,，履行好了各自的職責,。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室,、閱覽室等等達到資源共享目的,。

總之，我們堅持以服務(wù)會員,，服務(wù)單位工會為宗旨,，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的能力,，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻,。

基層工會工作總結(jié)報告篇五

20xx年，社區(qū)工會在各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在師工會的大力指導(dǎo)下，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀,，認真學(xué)習貫徹黨的十九大和農(nóng)四師第xx次黨代會會議精神,，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題實踐活動為契機,，按照“加大工會工作宣傳,，強化幫扶措施，抓好民主管理”的工作思路,，圍繞社區(qū)中心工作中扎實推進“和諧小康家庭”和“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)就xx社區(qū)20xx年工會(婦聯(lián))工作情況匯報如下:

一、加強工會工作,，注重工會的自身建設(shè)

xx社區(qū)黨總支十分重視工會工作,，把工會(婦聯(lián))工作納入黨建工作的職責范疇。在統(tǒng)籌加強黨建工作的同時,，始終將工會工作與婦聯(lián)工作通盤考慮,，尤其在提高工會參與社區(qū)民主管理方面以及關(guān)乎社區(qū)居民群眾切身利益重大決策時，發(fā)揮了積極地作用,，全力做到年初有計劃,、年中有活動、年末有總結(jié),。

社區(qū)自20xx年9月11日成立了社區(qū)工會委員會以來,，始終注重加強社區(qū)工會(婦聯(lián))組織的自身建設(shè)，專門配備了工會工作人員,，工會的各項工作得以正常開展,。工會(婦聯(lián))活動經(jīng)費給予充分地保障。

二,、各部門相互協(xié)調(diào),、積極支持、密切配合

工會組織是國家政權(quán)的重要支柱,，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入,，工會的工作顯得更為重要。為了搞好工會工作,，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度,，全年召開了多次專題會議,，確保了工會工作經(jīng)費,，從人、財,、物全方位給予大力支持,。

社區(qū)黨總支積極支持工會(婦聯(lián))工作，工會(婦聯(lián))組織開展的各類活動,，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)都積極參與,，各部門相互協(xié)調(diào)、積極支持,、密切配合,，圓滿完成和發(fā)揮了工會(婦聯(lián))的各項任務(wù)和作用。

三,、以送溫暖為載體,，關(guān)心困難弱勢群體

送溫暖活動是工會心系居民群眾，幫助困難居民的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施,。

1、做好扶貧幫困工作,。建立健全了扶貧幫困的長效機制,，社區(qū)成立了困難居民幫扶站，制定了社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作安排等制度,，開展了進百家門,、知百家情、管百家事,、解百家難,、暖百家心的“五百”活動。

社區(qū)工作人員通過走訪,、入戶,、了解、掌握每戶居民的具體情況,，做到申請,、救助程序公開、公示,。在去年為2名貧困家庭品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生申請10000元的西部助學(xué)工程資助金;今年又為1名貧困家庭品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生申請5000元的西部助學(xué)工程資助金;為有殘障家庭申請資助2200元,，社區(qū)低保對象4戶，保障人口11人,，累計發(fā)放保障金16500元;臨時救濟8戶,，發(fā)放救濟金3100元;醫(yī)療救助2人11858元。同時積極落實特別救助等送溫暖工作。依托師民政“愛心慈善超市”救助貧困居民,。到目前為止,，免費為師直6個單位233戶貧困居民已發(fā)放衣被、生活日用品等捐贈物資121件(套),，大米2330公斤,，面粉3250公斤，清油233桶,，購買平價商品2361人次,。

2、開展居家養(yǎng)老服務(wù),。把城鎮(zhèn)60歲以上的貧困老人納入城鎮(zhèn)低保;制作“愛心慈善聯(lián)系卡”、“居家養(yǎng)老服務(wù)卡”,，安排專人與他們結(jié)成聯(lián)系幫扶對子,，利用每天清掃單元衛(wèi)生的機會，及時了解和掌握他們的各種困難和需求;積極組織開展各種老年文體活動,，努力營造愛老敬老的良好氛圍,。社區(qū)成立了老年健身操隊、“青松”民樂隊,、老年合唱隊,、老年門球隊，并經(jīng)常舉辦老年健康知識講座;依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為身體有病的老年人送醫(yī)送藥,，并開展為社區(qū)老人義診的活動和“送溫暖”慰問工作;為殘疾人辦理殘疾證,，積極為行動不便老人申請輪椅等，深受廣大居民群眾的熱情稱贊,。

3,、為居民提供及時便利的物業(yè)服務(wù)。為保證居民群眾自來水正常,、安全,、合理使用，社區(qū)多方籌措資金,，通過居民群眾自出,，社區(qū)補貼部分的辦法，投入3萬余元用于自來水管道改造;積極為轄區(qū)居民群眾提供生活便利服務(wù),，滿足居民群眾的生活需求,，全年為居民提供維修、更換,、安裝各種水,、暖、電設(shè)施,、設(shè)備,、線路153次,，及時解決了居民生活中的困難，把居民群眾生活中的“小事”當作社區(qū)工作“大事”來認真做實做好,。

4,、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)工作。建立健全了社區(qū)勞動保障工作九個臺帳,。發(fā)布就業(yè)信息100余條,，發(fā)放就業(yè)再就業(yè)宣傳資料1000余份，組織下崗失業(yè)人員參加師工會,、師勞動就業(yè)中心的職業(yè)培訓(xùn)等30余人次,，提供就業(yè)崗位21人，推薦就業(yè)59人次,，成功實現(xiàn)再就業(yè)13人,。

四、圍繞社區(qū)中心工作,，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在居民中開展爭創(chuàng)“和諧小康家庭”活動和在窗口服務(wù)崗位爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動,，仍然是今年xx社區(qū)工會的重點工作。社區(qū)工會在年初對爭創(chuàng)“和諧小康家庭”進行了安排部署,，制定了爭創(chuàng)活動的實施方案,，在社區(qū)居民區(qū)進行了張貼，經(jīng)各居委會推薦,、社區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)工會審核,，報社區(qū)黨總支評定，在去年9戶居民被評為社區(qū)“和諧小康家庭”的基礎(chǔ)上今年又有20戶居民被評為社區(qū)“和諧小康家庭”,，并將在年底表彰大會上進行表彰,。確定社區(qū)社政部為創(chuàng)建“巾幗文明崗”崗位，目前創(chuàng)建社區(qū)“巾幗文明崗”工作正在正常,、有序,、順利進行之中。

維權(quán)工作是工會工作重中之重的,。社區(qū)以宣傳,、教育、學(xué)習,，以保證職工的合法權(quán)益為基礎(chǔ),，建立維權(quán)長效宣傳機制。社區(qū)在居民區(qū)制作了宣傳專欄,、宣傳櫥窗,、文化長廊、墻報、簡報,，定期更換宣傳,、學(xué)習內(nèi)容，如《勞動合同法》,、《工會法》《刑法》,、《社會保險法》等知識的宣傳，引導(dǎo)好社區(qū)居民知法,、懂法,、用法，把居民的積極性,、參與性引導(dǎo)好,、保護好、發(fā)揮好,，把這種思想理念貫穿到工會日常工作中去,。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行勞動合同的簽訂,、工會會員及居民代表廣泛參與的社區(qū)工作會議，維護下崗失業(yè)人員和再就業(yè)人員的合法權(quán)益,，充分調(diào)動社區(qū)工作人員的工作積極性,。

1、推行勞動合同的簽訂制度,，維護下崗失業(yè)人員的合法權(quán)益,。推行勞動合同的簽訂是當前工會工作的“重頭戲”。針對此項工作,，我們主要從制訂《農(nóng)四師xx社區(qū)女職工權(quán)益保護專項集體合同》入手,，對社區(qū)公益性崗位的女職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，社區(qū)同15名女職工續(xù)簽了《勞動合同書》,，使公益性崗位的工作人員在勞動報酬,、工作時間、安全衛(wèi)生都得到較好的保障,，勞動關(guān)系較為穩(wěn)定,，利益實現(xiàn)了雙贏。

2,、積極探索社區(qū)民主管理新路子,，依法維護居民享有的民主權(quán)利。社區(qū)重大事項必須通過居民代表委員會和工會會議參與通過,，并進行公示,，通過積極培養(yǎng)居民的廣泛參與，社區(qū)民主建設(shè)意識和民主管理意識明顯提高，“社區(qū)連著你我他,，平安建設(shè)靠大家”的和諧氛圍得到了顯著的增強,。

五、組織開展文娛活動,，豐富居民文化生活

一年來,，由社區(qū)工會(婦聯(lián))牽頭，工會會員和社區(qū)居民積極參與,，舉辦一系列文體活動,，發(fā)揮工會(婦聯(lián))的組織作用。如“三八”婦女健康知識專題講座,、“五一”居民趣味文體活動,、開展“低碳家庭·時尚生活”主題活動、積極配合,、響應(yīng)師婦聯(lián)巾幗志愿者行動計劃,、師婦聯(lián)組織的“恒愛行動”“七一”組織離退休老黨員赴72團“紅軍團”展覽館參觀、積極參加“紅歌大家唱”,、“社區(qū)大舞臺”歌詠活動,、通過宣傳、咨詢活動的開展,、積極宣傳黨的方針政策,、公民道德、法律法規(guī),、健康生活等不同內(nèi)容的教育,，提高了居民的文明素質(zhì)和倡導(dǎo)健康的生活方式、開展了以“消防知識”,、“防災(zāi)減災(zāi)知識”等內(nèi)容的宣傳活動,，在活動中普及了科學(xué)知識，也提高了居民的自我保護意識,。

六,、存在的問題和今后的工作打算

1、管理居民點多線長面廣,。轄區(qū)總戶數(shù)637戶,、1567人，其中工會會員51人,，離退休人員189人,，下崗失業(yè)人員362人，少數(shù)民族48人,。社區(qū)在編人員3人,，聘用人員3人,，特崗大學(xué)生2人。工會開展工作難度大,。

2,、社區(qū)經(jīng)費較為緊張，工會工作開展形式較為單一,，距廣大社區(qū)居民群眾的要求還有一定距離,。

3、社區(qū)活動場所小,，缺乏必要的辦公,、活動場所，不能開展大型活動,。

今后的工作打算：

積極參加組織開展的各類培訓(xùn)活動,，提高工會會員和居民的自身素質(zhì)，為社區(qū)開展各類活動打下良好的基礎(chǔ),。

繼續(xù)做好扶貧幫困工作,，使這項民心工作在公開、公平,、公正,、透明的環(huán)境中做實做好，讓上級組織滿意,，讓老百姓滿意,。

繼續(xù)廣泛開展豐富多彩的文體活動，增強工會組織的凝聚力,。激發(fā)社區(qū)居民群眾的生活激情和關(guān)心社區(qū)建設(shè)的熱情,，為全面推進花城社區(qū)的平安,、和諧、文明建設(shè)多做貢獻,，為我?guī)煹目缭绞桨l(fā)展和長治久安做出我們的積極努力,。