我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇一

回顧培訓(xùn)情況,，我認(rèn)識到：

1. 要做一名合格的從業(yè)者,，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)，完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,。通常來說,，達(dá)到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點有：渴望成功,、目標(biāo)長遠(yuǎn),、努力學(xué)習(xí),、懂得感恩和心態(tài)積極,。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面,。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說,，我們身上還存在著很多的問題和不足,，要提高自身的能力,，加強對自己的要求,，當(dāng)務(wù)之急在于快速適應(yīng)新的工作環(huán)境,，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳,，只有這樣,，我們才能在工作中日漸成長,，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗,。

2. 工作即意味著一種責(zé)任,。在責(zé)任面前，要有激情,，有干勁,，有快捷有效的行動能力,。做好工作的前提首先在于明確自己的責(zé)任,，并有信心承擔(dān)其后果,。只有樹立對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，遇事認(rèn)真不搪塞,，不找借口不推脫,，才能真正扎扎實實地把工作做到位,。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責(zé)任意識,，還應(yīng)該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情,，不能被動地接受,，而應(yīng)該主動地學(xué)習(xí)和提高。只有這樣,，才能在工作中發(fā)揮自己的專長，充分享受工作的樂趣,。

3. 工作中，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍,。對于公司制定的行為規(guī)則，我們要遵章守紀(jì),，廉潔自律,。要形成良好的行為習(xí)慣,，清正廉潔，嚴(yán)于律己,。時刻保持著清醒的頭腦,，增強自律意識,。我們在工作中要嚴(yán)格要求自己,，不能存在僥幸的心理,，要時時刻刻做到最好,。

總之，這次的學(xué)習(xí)使我深刻的感受到了我們安徽高速的企業(yè)文化,。我們必須結(jié)合自身的工作實際,，不斷的豐富文化核心的內(nèi)涵，在工作和學(xué)習(xí)中慢慢的提升自己,，用行動創(chuàng)造未來!

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇二

今年7月，我有幸成為了x公司的一員,，并在月末參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)雖然短暫卻非常寶貴,，對我們這些剛邁出大學(xué)的新員工而言,，可說是職業(yè)生涯道路上的一盞重要指引燈,。

培訓(xùn)會上,，領(lǐng)導(dǎo)們的講解深入淺出、語重心長,，這些不僅凝聚著他們多年工作的寶貴經(jīng)驗，體現(xiàn)著他們認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,，也包含了對我們新人的關(guān)懷,、愛護及期望,。這次培訓(xùn)解答了我入職以來的一些迫切需要解答的問題,，也為我今后更好地開展工作打下了良好的基礎(chǔ),。以下是此次培訓(xùn)后我的一些心得體會：

一,、 明確角色,，加快轉(zhuǎn)變

走出校園,，進入社會,，需要我們盡快地適應(yīng)新的工作崗位,、投入到職業(yè)角色當(dāng)中,，如此,，才能承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任，并在今后為單位作出應(yīng)有的貢獻,。我們可以多深入了解單位、部門等的情況,，多向各位同事們溝通和交流,，以便逐漸融入我所的文化及這個大家庭中,。剛剛畢業(yè)，或許我們還是會有些許的迷茫,，各個方面的表現(xiàn)還是稍顯稚嫩和欠缺,，但我相信,，在這個努力轉(zhuǎn)變的過程中,，我們會成長起來，從量到質(zhì),，完成我們從學(xué)生到工作人員,、學(xué)校到工作單位,、學(xué)習(xí)到工作的三個轉(zhuǎn)變,。

二,、 加強業(yè)務(wù),，不斷學(xué)習(xí)

人生的學(xué)習(xí)是永無止境的,，尤其當(dāng)我們身處在這樣一個知識大爆炸的時代,，尤其是從事環(huán)境保護這種需要運用多學(xué)科知識成果解決問題的工作,，學(xué)習(xí)的重要性愈發(fā)明顯,。入職培訓(xùn)其實也是一個學(xué)習(xí)的過程，在此過程中,，我們對公司的情況有了大概的了解,，知道了公司里的規(guī)章制度，懂得了今后處理業(yè)務(wù)需要通過哪些程序等,，還對流程及注意事項有了初步的感性認(rèn)識,。在短短的培訓(xùn)期間,，我們就已經(jīng)接受到了大量需要學(xué)習(xí)的信息，這些都需要我們在今后不斷地體會,。而在今后的工作中,，我們更需要發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動性，勤學(xué)好問,，并且結(jié)合工作實踐融會貫通,。只有這樣,，才能提升我們的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，更好地愛崗敬業(yè),，做到與時俱進,、奮發(fā)有為。

三,、 積極進取,，做好規(guī)劃

沒有清晰的目標(biāo),，就沒有強大的工作動力,，也就很難獲得成就感并實現(xiàn)個人的職業(yè)理想和價值,。入職初期，就想取得一番驚天動地的成就是不現(xiàn)實的,，我們不能好高騖遠(yuǎn)，但也不能渾渾噩噩,、無所事事。我們應(yīng)該立足實際逐步制定合適的短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，做好規(guī)劃并不斷完善,，朝著既定的目標(biāo)不斷積極進取,，不斷縮短現(xiàn)實和理想的差距,，并在爭取對單位的事業(yè)有所貢獻的同時不斷挖掘個人潛力,，努力把自己培養(yǎng)成為復(fù)合型,、創(chuàng)新型的xx人才,。

四,、 清廉務(wù)實,，防微杜漸

在物欲橫流的今天,，人人都面臨著金錢,、權(quán)利甚至美色的誘惑,，一些人在利益的驅(qū)使下突破了道德原則的底線，迷失自我,，最終傾家蕩產(chǎn),、鋃鐺入獄。作為剛出校園的青年人,，我們?nèi)狈ι鐣?jīng)驗，面對各種各樣的誘惑,，容易對社會乃至人生產(chǎn)生懷疑和困惑，正因如此,，我們更要加強自身修養(yǎng),，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，正確看待社會和自己,。我們應(yīng)該樹立大局意識,，平衡大我和小我的關(guān)系,，如李書記所說的,，“應(yīng)具備強烈的責(zé)任意識,，把個人的理想追求和國家的環(huán)保事業(yè)結(jié)合好”,，發(fā)揚團結(jié)謙讓,、清廉務(wù)實的風(fēng)格，時刻提醒自己不犯錯,，做到防微杜漸，才能最終把握好人生的方向,。

綜上,，經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),，我對乃至自己今后的發(fā)展有了更為清晰的認(rèn)識,。我將以這次培訓(xùn)為起點,，在以后的工作中,，養(yǎng)成良好的工作,、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣,，形成正確的人生態(tài)度,，發(fā)揮應(yīng)有的作用,，踏踏實實,、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻,。腳踏實地,，無悔于青春;敬業(yè)奉獻，忠誠于事業(yè),，這不僅是我對人生的規(guī)劃,，也是我對單位的承諾,。

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇三

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計,、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很

論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標(biāo)尺,。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí),，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確,。在實習(xí)中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行!

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇四

懷著空杯的心態(tài),，20xx年4月16日,，我有幸參加了保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓(xùn),，回首培訓(xùn)過程中經(jīng)歷的點點滴滴,，感慨頗多,。

下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會,。

一、課程緊張而有序,，氛圍嚴(yán)肅而活潑。

第一天上午的培訓(xùn),，是銀保的總和合規(guī)的總授課。授課中,，總以他一貫的激情四射的風(fēng)格緊緊吸引了大家,。從他的講述中，我對公司歷史有了深入的了解：目前正處于高速發(fā)展階段,，是保險行業(yè)中第三兵團的佼佼者。他還談到了他自己,，在短短十余年時間里，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天,，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人。他以自己的成長經(jīng)歷,，激勵在座的每一位學(xué)員。他的真誠,、坦率,、智慧,、執(zhí)著折服了現(xiàn)場的每一個人,。

激情四溢,、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞,。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了,，總對目前保險行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行了深入的分析和講解,。從他的講解中，我們認(rèn)識到了現(xiàn)在保險行業(yè)的發(fā)展位置,、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念,。

正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程,。所以,，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的,。這一點也是我在培訓(xùn)的第二天，總在講述企業(yè)文化中讓我體會到的,。一個人的輝煌,，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。總比別人多付出一點,，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會近些再近些。

二,、態(tài)度決定一切,，理念產(chǎn)生力量,。

“做保險就是做事業(yè),，我為成功而來,，我為理想而來”。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘,，時刻牢記在心,，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。

課程的第一天我認(rèn)真思考這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望?現(xiàn)在我找到了想要的答案,。我覺得,，首先要明確目標(biāo),，樹立信心,，理論聯(lián)系實際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點一滴的小事情做起,，踏踏實實朝大目標(biāo)走去,。一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課,，這樣的機會,，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富,。

三,、對目標(biāo)執(zhí)著,，才能成功在握,。

人要想實現(xiàn)自我的價值,，就要有目標(biāo),，并且要為之堅持不懈,。羅桂友總說,，“每個人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,，遇上挫折、阻力也要堅持不懈,，讓目標(biāo)積極,、健康的茁壯成長,。”老總們用親身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水,、想遍千方百計,、說盡千言萬語的精神,。努力找出什么是自己想要的,，才能知道哪里是自己的天堂,。時刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心,，每天都要朝著目標(biāo)前進,。確定目標(biāo),，馬上行動,。不要總是把今天的事情推到明天,?！懊魅諒?fù)明日,，明日何其多。我生待明日,，萬事成蹉跎,。世人若被明日累,，春去秋來老將至,?！睍r間是平等的。沒有等級之分,，但它在每個人手里的價值則是有所不同的，確定明確的目標(biāo),，要有效的管理時間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài),。

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇五

在公司崗前培訓(xùn)期間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和悉心教導(dǎo)下,，我在充分感受到 這個大家庭溫暖的同時,，對公司的一些基本概況和工藝流程以及安全生產(chǎn)等方面的知識都有了一定的了解,。

化工公司領(lǐng)導(dǎo)給我們介紹了公司的概況，描繪了藍(lán)圖,，公司領(lǐng)導(dǎo)在談到公司發(fā)展規(guī)劃時的激情澎湃也深深感染了我,，使得我對公司的前景也是滿懷信心,。 通過學(xué)習(xí),，我知道了化工生產(chǎn)的特性,，它具有高溫,、高壓,、低溫,、負(fù)壓,、易燃,、易爆,、易中毒,、一條龍連續(xù)性生產(chǎn)的特點,，有“高能耗,、高污染,、高風(fēng)險”的“三高”行業(yè)之稱,。在這樣的行業(yè)中工作,，安全我們進廠后上崗位的必修課,。

安全課老師給我們詳細(xì)介紹了安全防護的各方面知識，使我受益匪淺,，更加深了我對安全的認(rèn)識,。 還有就是對全廠工藝的學(xué)習(xí),。從原料氣的制造到氣體的凈化再到氨的合成,，從分工序的介紹學(xué)習(xí)到細(xì)化到各工段的學(xué)習(xí),，每個工段都學(xué)習(xí)了它的任務(wù),，原理，流程，生產(chǎn)特點及相關(guān)的安全防護等基礎(chǔ)知識,。

通過以上那些知識的學(xué)習(xí)使得我對化工生產(chǎn),，尤其是對合成氨生產(chǎn)從一開始的陌生變?yōu)榱爽F(xiàn)在有了一定的了解了,。雖然不知道分到車間和崗位后進行實際操作會是什么樣,，但有了對這些最基礎(chǔ)的認(rèn)識，至少不會去動那些自己不知道有什么用處的閥門,，碰自己不清楚的管道了,。 在化工廠上班,，安全是第一位的,，而要做到安全,。

我覺得要做好以下幾點:

(1)首先,，為各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條件,，為勞動者提供符合國家規(guī)定的必要的勞動防護用品,，安全,、文明生產(chǎn).

(2)采取一切可能的措施，全面加強安全管理,、安全技術(shù)和安全教育工作，防止事故的發(fā)生.使職工在內(nèi)心深處加強安全意識,真正做到安全生產(chǎn).

(3)建立健全安全規(guī)章制度,、安全技術(shù)規(guī)程,、崗位操作法.對違反規(guī)程的職工要進行處理.

(4)設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵制度,對嚴(yán)格遵守制度以及安全生產(chǎn)的個人給與一定的獎勵,以觸進全廠的安全生產(chǎn).

通過本次實習(xí)過程的學(xué)習(xí),使我對化工生產(chǎn)有了一些了解,對安全生產(chǎn)有了更深的認(rèn)識,從而對今后的學(xué)習(xí)會有一定的幫助.也認(rèn)識到理論和實踐之間是有很大的不同的,我們不應(yīng)只有理論而缺少實踐,有二者相結(jié)合才能達(dá)到經(jīng)事盡用.

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇六

xx年7月,在大學(xué)剛剛畢業(yè)之際,我很榮幸地成為了出版集團的一名新進員工,開始了自己人生中新的征程。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭,，盡早適應(yīng)工作環(huán)境,，明確工作內(nèi)容,，從7月中旬開始，集團領(lǐng)導(dǎo)特地為我們安排了近兩個月時間的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，從一線實踐到理論學(xué)習(xí),，從體力鍛煉到腦力激蕩，可以說涉及到了工作中的方方面面,，在這期間,，我們也通過系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí),，掌握了集團的發(fā)展情況,，也對自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認(rèn)識,。兩個月的時間說長也長,，說短也短,。在培訓(xùn)期間，我和其他22位同事在共同學(xué)習(xí),、共同幫助,、共同競爭中結(jié)下了深厚的友誼,，同時我們也通過不斷地學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)能力,，提升了自身的素質(zhì),。對我們而言,，這次的培訓(xùn),，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)，另一方面,，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任、合作,、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā),。在諸多不舍和留戀中，我們的崗前培訓(xùn)活動即將畫上圓滿的句點,，在此期間,，我付出了汗水和努力,，也收獲了快樂和啟發(fā)?，F(xiàn)就這次的培訓(xùn)活動簡單地談一下我的心得體會,。

這次的培訓(xùn)活動內(nèi)容非常豐富,，可以說是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷?。從我集團在物流實習(xí)基地開始干起,，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書店進行參觀學(xué)習(xí),，后進行拓展訓(xùn)練,，最后的安排是由集團各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對我們進行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓(xùn),。在物流一線鍛煉期間,，我們了解了圖書的配貨,、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況，體會到了一線工人的辛苦和努力,，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易,，更是親身認(rèn)識到了作為一名圖書編輯對自己手中的圖書所擔(dān)負(fù)的責(zé)任;在濟城路書店時,，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動的兩本圖書的推薦和營銷活動，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團的文化理念和其他品種的圖書,，提高了集團圖書的市場影響力。對個人而言，在圖書信息密集的書店進行學(xué)習(xí),，可以更加迅速和直觀地了解到當(dāng)前圖書的發(fā)展情況,，能更加清晰地看到大社,、強社圖書的優(yōu)勢。書店無疑是最生動的課堂,，在書店工作對我們視域的開闊也是極有幫助的,。第三階段的培訓(xùn)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練,，這是對自身能力和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動,。在訓(xùn)練中,，我們這批新人有了彼此加深了解和認(rèn)識的機會,，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團隊合作意識,，拓展訓(xùn)練中的個人挑戰(zhàn)項目和集體共同突破的項目,，都給我們留下了深刻的印象,，之中所傳達(dá)出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā);崗前培訓(xùn)的最后一大項內(nèi)容就是理論課的學(xué)習(xí),。通過各個部門領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教,，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的具體情況有了更加深入的了解,，從市場發(fā)展前景到文字的編校,，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建，脈絡(luò)清晰,，可操作性強,。在課程最后，我們以書面測試和口頭演講的方式,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報了這次崗前培訓(xùn)的踐行情況,?；仡欉@一階段的培訓(xùn)情況,，我認(rèn)識到：

1. 要做一名合格的從業(yè)者,，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài),，完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,。通常來說,，達(dá)到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點有：渴望成功,、目標(biāo)長遠(yuǎn),、努力學(xué)習(xí)、懂得感恩和心態(tài)積極,。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面,。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說,，我們身上還存在著很多的問題和不足,，要提高自身的能力，加強對自己的要求，當(dāng)務(wù)之急在于快速適應(yīng)新的工作環(huán)境,，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳,，只有這樣,，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè),，讓我們?yōu)橹恍笂^斗。

2. 工作即意味著一種責(zé)任,。在責(zé)任面前,，要有激情,，有干勁，有快捷有效的行動能力,。做好工作的前提首先在于明確自己的責(zé)任,，并有信心承擔(dān)其后果,。只有樹立對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,，遇事認(rèn)真不搪塞，不找借口不推脫,，才能真正扎扎實實地把工作做到位,。在履行工作職能的同時,，不僅僅要有一貫的責(zé)任意識,，還應(yīng)該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情,，不能被動地接受,，而應(yīng)該主動地學(xué)習(xí)和提高,。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長,，充分享受工作的樂趣,。

3. 工作中,，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍,。溝通是有技巧的,。通過課堂的學(xué)習(xí),，我明白了，溝通實際上是一門很深的學(xué)問,，不會溝通,，不懂得如何去溝通的人往往不能很好的去勝任自己的工作,。良好的溝通能力除了理論上的學(xué)習(xí),，更需要在日常的工作當(dāng)中進行悉心的研究和琢磨，面對不同的對象和情境,，得體圓滿的溝通力會讓我們的工作變得趨向簡單。

4. 任何工作都是一個有機的整體,，在團隊合作過程當(dāng)中,，應(yīng)該學(xué)會統(tǒng)籌兼顧,，確保各個鏈條的順暢銜接，以協(xié)調(diào)合作實現(xiàn)共贏,。圖書出版行業(yè)實際上就是一個多鏈條銜接的有機體，編輯,、印刷、宣傳人員,、發(fā)行人員要相互體諒,、相互支持,，以做好書、向讀者推薦好書為最終目標(biāo),，互通信息,，相互協(xié)調(diào),，以真誠的心做事,，用寬容的心待人,。在具體的工作當(dāng)中，要學(xué)會換位思考,，學(xué)會與同事精誠合作,，要將“共贏”的大局理念始終貫穿心中,。只有各個環(huán)節(jié)順暢有效的銜接，圖書出版工作才能開展的從容和有序，也才能更好的鍛造出我們自己的圖書品牌,。

5.要在工作中提高自我，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，做一個具有較高水準(zhǔn)職業(yè)素養(yǎng)的人,。要更好的適應(yīng)工作，實現(xiàn)工作計劃和工作理想,，就必須具有比較高的文化素養(yǎng),，作為一名出版人尤為如此,。對我們來說，提高自身文化素養(yǎng)最重要的就是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),。編輯工作對我們的知識積累提出了比較高的要求,，要求我們不僅要專業(yè),，而且要多能，即所謂的要做“一專多能型”人才,，這就要求我們要在工作中不斷的積累經(jīng)驗,，同時還要廣泛涉獵其他知識,，要多學(xué),、常學(xué)、深學(xué),，以始終不渝的學(xué)習(xí)精神勉勵自己，完善自己,，為工作添加砝碼。

6. 認(rèn)真精神,，是工作的制勝法寶,。對我們從事圖書出版行業(yè)的人來說,，認(rèn)真精神是做好工作的又一項重要的要求,。工作認(rèn)真的態(tài)度，不僅要體現(xiàn)在對大問題,、大框架的掌握上,，更要體現(xiàn)在對小事和細(xì)節(jié)的處理上,。對我們這些剛剛踏上工作崗位的人來說,，認(rèn)真精神的培養(yǎng),，關(guān)乎后來良好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成,，關(guān)乎工作品質(zhì)的實現(xiàn),，故而,，要時刻鞭策自己,，馬虎不得。

這次的崗前培訓(xùn)對我來說非常寶貴,，盡管在具體實踐的過程中自己也存在著諸多的不足之處,，如：角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)期仍較長,，不能很快地進入工作狀態(tài);工作有時急于求成,，容易忽略很多的細(xì)節(jié)問題;對圖書出版業(yè)發(fā)展情況的把握能力仍有限等等,，但從總體上來說,，通過這次的崗前培訓(xùn),，我鍛煉了自己，強化了工作能力,。在以后的工作中,，我會用自己在培訓(xùn)中領(lǐng)悟到的勉勵自己,，用在培訓(xùn)中學(xué)到的指導(dǎo)實踐，爭取盡快在日后的工作中成長起來,。

同時，作為出版社的新員工,，我們的責(zé)任就是遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則,，做好自己分內(nèi)的工作，在工作中將興趣和責(zé)任轉(zhuǎn)化為行動力,。身為一名兒童文學(xué)的編輯，我深刻地認(rèn)識到我們的工作具有特殊性：其肩負(fù)著啟發(fā)孩子心智,，培養(yǎng)孩子道德品質(zhì)，提升他們的文化素養(yǎng)的重要使命,。我們所做的圖書，哪怕是一個字,，一個讀音，一個人物,，一個歷史事件，都可能成為一種知識被孩子們傳播,，牢記,，所以,，自己應(yīng)該具有高度的責(zé)任意識,，要本著“對文字負(fù)責(zé),，對內(nèi)容負(fù)責(zé),，對自己負(fù)責(zé),，對讀者負(fù)責(zé)”的態(tài)度,，認(rèn)真再認(rèn)真地做好自己的工作,。只有踏踏實實地工作,，認(rèn)認(rèn)真真地做事,，將高度的責(zé)任感和專業(yè)的做書精神貫穿于工作的始終，我們才能夠更好的實踐自身的價值,，做合格的文化“掌燈人”

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇七

我失驕楊君失柳,，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f,，小橋流水人家,，古道西風(fēng)瘦馬,。夕陽西下，斷腸人在天涯,。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。木欣欣以向榮,，泉涓涓而始流,。兩句三年得，一吟雙淚流,。剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計,、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇八

我到恒大地產(chǎn)公司已經(jīng)近一個月時間了,，在這段時間里，我深深地體驗到他的企業(yè)文化獨樹一幟,。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,，是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，它的力量深深熔鑄在企業(yè)的生命力,、創(chuàng)造力和凝聚力之中,，是影響企業(yè)實力消長的長期性,、基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性要素,。正如許主席所說：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶,。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng),，奉公正己，講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣,，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”,。十余年來,，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化,，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化,，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、工作作風(fēng),、戰(zhàn)略方針等方面,。制度化管理,，標(biāo)準(zhǔn)化運作和流程再造形成了其特色的制度文化,。員工修身準(zhǔn)則(簡稱“三十六條”)、員工行為規(guī)范(簡稱“十六字方針”),、員工職務(wù)行為準(zhǔn)則成為指引恒大人前進的行為文化,?！逗愦髨蟆贰ⅰ逗愦髮W(xué)習(xí)報》,、恒大網(wǎng)站,、恒大之歌是企業(yè)文化生生不息的載體;勞模競選大會,、年度萬人運動會等各類文化活動不斷充實著恒大人的物質(zhì)文化,，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行,。

我們每個人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人,，想成為一個事業(yè)成功的人,?！昂愦蟮禺a(chǎn)集團員工修身準(zhǔn)則”(簡稱“三十六條”)為我們指明了努力的方向。

我就“三十六條”中體會最深刻的幾條談下自己的體會,?！皣?yán)于律己”,，我們工作,、生活,、學(xué)習(xí)中都應(yīng)該對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，追求完美,，要經(jīng)得起任何誘惑,，做自己的主人,。“作風(fēng)扎實”,，“精心策劃、狠抓落實,、辦事高效”這種良好的工作作風(fēng)應(yīng)該貫穿我們工作的整個過程,。反觀自己,，“精心策劃”尚做得不夠,，在今后的工作中,，每天晚上抽出半個小時，總結(jié)一天工作得失,，籌劃第二天的工作,，對可能出現(xiàn)的問題做到心中有數(shù),。“善于學(xué)習(xí)”,，我們正處于知識經(jīng)濟時代,，知識更新速度極快,。如果我們不注意學(xué)習(xí)，就會很快被社會所淘汰,。企業(yè)發(fā)展最缺少復(fù)合型人才，我們在精通自己專業(yè)的同時還要了解相關(guān)專業(yè),，做到觸類旁通。同時,，我們還應(yīng)該取人之長,，補己之短,，不斷充實和提高自己,。

“勤儉節(jié)約”,，作為恒大人,，我們要有主人翁精神,，把企業(yè)當(dāng)做自己的家,，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中,，嚴(yán)把圖紙關(guān),，強化成本意識;在生活中節(jié)約每一度電,、每一滴水,，杜絕浪費,?！敖M織能力”,、“協(xié)調(diào)能力”“社交能力”,，對于我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),，我們要與政府、施工單位,、設(shè)計單位,、監(jiān)理單位等各個部門打交道,，好多工作都需要我們?nèi)款^組織,。因此,，我們要提高自己這幾方面的綜合能力,，才能在工作中應(yīng)付自如,。“理論水平”、“業(yè)務(wù)水平”,，我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平,?！皠?chuàng)新水平”,，社會經(jīng)濟發(fā)展日新月異,，新技術(shù),、新材料,、新工藝層出不窮,，我們應(yīng)該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐,，加強行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流,，加強對新技術(shù),、新材料,、新工藝的應(yīng)用,。

“三十六條”將作為我一生修身的準(zhǔn)則,。雖然,，好多要求我尚未完全達(dá)到,，但我將在今后的工作中,，對照自己的言行,，去不斷完善自己,，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工,。

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇九

為期一天的集團公司-xx年新員工入職培訓(xùn)會議在會議廳舉行,。通過此次培訓(xùn),，力爭使新員工更進一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化,，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程,，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過程”。

能夠進入,，真的很幸運，我非常珍惜和重視這份工作,。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育,，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實習(xí),，看到周圍同事熟練而繁忙的工作,，自己有些不知所措,，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無知,，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對工作慢慢有點概念,。集團公司安排的這次培訓(xùn),，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談,，更是受益匪淺,，幾十年的經(jīng)驗之談,，“勝讀十年書”,。感受頗深：

一、過去,、現(xiàn)在,、將來

昨天的,，前身氮肥廠,，1976年開建,、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時候的,，底子薄,，基礎(chǔ)差,，是一家縣級小氮肥廠,。

今天的,，經(jīng)過30多年的發(fā)展,，從一家縣級小氮肥廠起家,，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天,，公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平,，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備,、管理水平、經(jīng)濟效益”四個國內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一,，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司。

明天的,，在“肥”字上求發(fā)展,、在“農(nóng)”字上做文章，將從單一肥,，走向復(fù)合肥,，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級,。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產(chǎn)權(quán)的,，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團”,，力爭實現(xiàn)“雙百”——百年、百億,。

二、“以人為本”企業(yè)文化

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營，我們感受的是綠色軍營文化;到了公司,，我們感受到的就說企業(yè)文化,。其實，當(dāng)我們選擇了一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要,。

上午，公司安全質(zhì)管部部長閔曉松同志作了關(guān)于公司安全,、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長通過引用實例,，圖文并茂的講解,，從“認(rèn)識安全”到“安全管理”為切入口,，著力詮釋“以人為本”的x企業(yè)文化理念,，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工,，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、全員動手,、綜合治理,、改善環(huán)境,、保護健康,、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”,，執(zhí)行qhse管理體制，公司長期致力于追求安全、環(huán)境,、健康與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，開展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保,。

下午，公司黨委副書記,、工會陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”,、“什么是企業(yè)文化”,、“什么是x企業(yè)文化”,、“什么是有文化的x人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本,、與人為善,、誠信勤勉,、共謀發(fā)展,。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞,，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，總結(jié)交流“海爾文化”,、“同仁堂文化”,，對我們新入職員工上了生動的一課,，鼓勵我們新進員工要“有志,、有識,、有為”，“立德,、立行，先立志”,。

作為新進員工,，雖然進入公司只有不到一個月時間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍,。

三,、揚起風(fēng)帆，從這里啟航

面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對錯綜復(fù)雜的社會,，很擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好,，畏首畏尾,。但通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的，犯錯是難免的,，我們不能因為會犯錯而退縮,，勇于嘗試,，不斷改進。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園,，走向了更廣闊的人生舞臺，是詮釋人生的開始,，滿懷激情,，勇往直前。通過今天的培訓(xùn),，使我更堅信了自己的信念,，自己當(dāng)初的選擇是正確的。在這里,，在，看到了希望,，看到了寬廣的人生舞臺。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，已經(jīng)為我們將舞臺搭建好,，就看我們怎么在臺上起舞!

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇十

八月天,，酷熱中帶點秋的味道,，猶如剛畢業(yè)的我們，青春朝氣卻避免不了羞澀彷徨,，在永中郵政局實習(xí)的20天里,，對郵政有了膚淺的認(rèn)識，入局前作為“局外人”認(rèn)為像中國郵政這樣的大型的國有壟斷型企業(yè),，應(yīng)該充滿著古板和條條框框的規(guī)矩,，但是八月末的郵政崗前培訓(xùn)重新讓我對郵政企業(yè)有了更高層次的認(rèn)識,。

在省市各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在省人力資源部的密切組織下，中國郵政集團20xx屆大學(xué)生崗前培訓(xùn)拉開帷幕,，8月20日那天,，我懷著興奮,、期待的心情與新入局的8位同事一起來到杭州於潛省郵政培訓(xùn)中心，開始為期十天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。於潛,，這座古老的小鎮(zhèn)，猶如百年的郵政,，沉靜中帶點蓬勃朝氣,，整座小鎮(zhèn)被濃濃的綠蔭包裹著，那植被的翠綠酷似百年的郵政綠,，給炎熱的八月末帶來點清涼,。

開學(xué)的第一天,，省人力資源部的邱偉偉主任給我們介紹了郵政的發(fā)展，企業(yè)文化以及有關(guān)此次郵政崗前培訓(xùn)的課程安排,。領(lǐng)導(dǎo)的重視,，同仁的熱情，使我更加對郵政有了歸屬感,，對能成為郵政大家庭的一員而自豪,。接下來幾天的課程基本是有關(guān)郵政的一些基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和理論,。本以為這次培訓(xùn)課程會以實際的業(yè)務(wù)操作為主,，因為企業(yè)招人都是希望聘用人員早點上崗給企業(yè)帶來效益,，而郵政卻注重給我們灌入理論知識,，更希望著眼于我們的未來發(fā)展,，開拓我們的創(chuàng)新精神。學(xué)習(xí)之余還與各地區(qū)的同事一起打球唱k,，大家相處的都很開心,，甚至一度讓自己感覺又回來的大學(xué)校園。在班委組織的籃球賽上,，溫州局在大家努力下當(dāng)仁不讓拿下冠軍,。

培訓(xùn)期間，省郵政局局長吳局長也在百忙之中抽空來與我們新人進行座談交流,，他非常耐心地解答大家對郵政的一些困惑和問題,。在郵政一次又一次的改革中,，郵政人自強不屈，做到國家授予百姓寄托的普遍服務(wù)的職能,。十年前,，郵電分家郵政的職能被分割,，郵政只能另謀生路,，開辦了郵政儲蓄業(yè)務(wù)。如今郵政儲蓄銀行成立,，速遞公司也從郵政中分離，郵政再一次面臨重大改革,。吳局長在座談會中多次提到這類的問題,，也透露了有關(guān)中郵人壽保險公司即將成立的消息。對于我這個學(xué)金融保險學(xué)專業(yè)的人來說,，這是一個機不可失的機遇,，相信在郵政一定有我大展拳腳的時候。

培訓(xùn)的十天非常的短暫,，內(nèi)容卻很充實,，從郵政的法律法規(guī)到郵政的業(yè)務(wù)，從郵政的函件業(yè)務(wù)到郵政的速遞業(yè)務(wù),，從郵政的集郵業(yè)務(wù)到郵政的金融業(yè)務(wù),，方方面面的知識，讓我對郵政這個企業(yè)有了更深入的認(rèn)識,。

經(jīng)歷了炎熱酷夏的磨練,，滿載豐收的金秋還會遠(yuǎn)嗎?

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇十一

進入酒店這個大集體，也通過這幾天領(lǐng)導(dǎo)對我們的培訓(xùn),，讓我們這些員工受益匪淺,。以下就是我對這次酒店培訓(xùn)的心得體會-服務(wù)的重要性，一個酒店能不能在激烈的市場競爭中,，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,，能否成為品牌企業(yè)，菜品,、服務(wù),、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力,、財力及較長時間的投入,。隨著就餐觀念的變化，如今人們越來越重視酒店的服務(wù)水平,，甚至把服務(wù)水平的高低作為選擇餐館的重要依據(jù),。因此，提升服務(wù)水平是投入少、見效快的主要手段,。

提升服務(wù)水平的核心在于提升服務(wù)人員的素質(zhì),，服務(wù)語言則是服務(wù)人員素質(zhì)的最直接體現(xiàn)。語言是人們用來表達(dá)思想,、交流感情的交際工具,。服務(wù)不是演講也不是講課，服務(wù)人員在服務(wù)時只要清楚,、親切,、準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的意思即可，不宜多說話,。服務(wù)過程中不能只有鞠躬,、點頭，沒有問候,，只有手勢,，沒有語言的配合。傳統(tǒng)服務(wù)是吆喝服務(wù),，鳴堂叫菜,、唱收唱付，現(xiàn)代服務(wù)則講究輕聲服務(wù),，為客人保留一片寧靜的天地,，要求三輕(即說話輕、走路輕,、操作輕),。 一些服務(wù)人員往往由于靦腆，或者普通話說得不好,，在服務(wù)過程中不能向客人提供清楚明了的服務(wù),，造成了客人的不滿。特別是報菜名,，經(jīng)常使顧客聽得一頭霧水,，不得不再問。

由此妨礙主客之間的溝通,，耽誤正常的工作,。即使是因為地方風(fēng)味和風(fēng)格突出的餐廳，要采用方言服務(wù)才能顯現(xiàn)出個性,，也不能妨礙正常的交流,。因此這類餐廳的服務(wù)員也應(yīng)該會說普通話，或者要求領(lǐng)班以上的管理人員會說普通話,，以便于用雙語服務(wù),，既能體現(xiàn)其個性,，又能使交流做到曉暢明白。餐廳人員直接面對顧客服務(wù),，每天接觸的客人很多,，而且什么樣的客人都有。雖然他們在服務(wù)時很小心,，但有時仍難免一時疏忽,，造成客人的傷害;或者服務(wù)人員服務(wù)時所做的一切都符合規(guī)定，但仍然不能使客人滿意,。這里餐廳服務(wù)人員應(yīng)以"顧客至上"為原則,，向客人道歉以求客人的諒解。身為餐廳的服務(wù)人員,，一定要了解各種顧客的類型,，才能隨機應(yīng)變，把握時機,，應(yīng)答自如，順應(yīng)其需要,，提供最佳的服務(wù),。

要做到以上的服務(wù)，平時必須要注意修養(yǎng),，不要隨便發(fā)脾氣,。一定要做到服飾整齊、儀容端莊,、態(tài)度和藹,、親切待人、認(rèn)真負(fù)責(zé),、迅速合作,、誠實不欺、禮貌周到等要求,，讓客人感覺進入所接受的服務(wù)無可挑剔?，F(xiàn)將各項應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。

1,、服務(wù)員的儀態(tài)

服務(wù)人員在服務(wù)時一定要服飾整齊,、儀態(tài)端莊，使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的,。男性服務(wù)生必須常刮胡子,，衣服整齊，雙手及指甲要清潔,，并注意口臭及體臭,。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊,，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油,，指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪,，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時服務(wù)人員不要抽煙,、嚼口香糖,。禮貌、親切,、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感,。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心,。如發(fā)生意外事件時,，應(yīng)記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端,，一切以"顧客至上"為原則,。

2、服務(wù)員的合作精神

工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，迅速合作,，這樣都能使工作更順利。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作,，而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難,，并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事。這種積極參與,、合作的精神有助于工作的順利進行,。

3、服務(wù)員的誠實與禮貌

工作的同事之間一定要相互尊重,，互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定,，不貪財，不欺騙客人,，禮貌周到,。這樣在服務(wù)時，才會贏得客人的好感,。只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng),，生意才能更好，才能達(dá)到餐廳營利的目的,。

禮貌,、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感,。

另外,，酒店服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹,，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時,，應(yīng)記住一定要忍耐,，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以"顧客至上"為原則,。

以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會,，這些知識內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對我們的淳淳教誨，無論是在酒店的那個部門想要做到更強最好,，那么就要理解服務(wù)的重要性,。要好好的學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，讓我們做到最好。讓酒店越來越好，更上一層樓,。

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇十二

我喜歡教師職業(yè),，從讀大學(xué)時起,，我就把工作方向定在當(dāng)一名優(yōu)秀的高校教師上，20xx年7月,，我終于如愿以償?shù)爻蔀榱艘幻鈽s的高校輔導(dǎo)員,，開始了我的教育工作生涯,。新的工作對我是新的挑戰(zhàn)，在努力提高自身知識素養(yǎng)的同時,，我也深深感到學(xué)習(xí)教學(xué)方法的重要性,。20xx年9月份，學(xué)校給我提供了一次學(xué)習(xí)的機會,，分別就教師法,、心理學(xué)、教師職業(yè)道德素養(yǎng)等方面對我們進行了培訓(xùn),，時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間，幾周周的學(xué)習(xí)即將過去,，這短短的幾周培訓(xùn),，我受益匪淺，在此談?wù)勎腋惺茏钌畹膸c,。

當(dāng)好一名教師,，靠的是知識水平和語言表達(dá)，知識可以自己平時積累,，但對于在講堂怎樣運用好語言,，把自己知道的知識讓學(xué)生明白，我還不太清楚,，通過培訓(xùn),，我逐步領(lǐng)會了應(yīng)該怎樣表述知識，應(yīng)該怎樣讓學(xué)生明白我所講授的內(nèi)容,。這次培訓(xùn),，通過不同老師的講解和介紹以及與培訓(xùn)老師課后的交流，我有了進一步的提高,。對于肩負(fù)著教學(xué)和科研任務(wù)的一線老師來說,，抽出周末的時間來進行培訓(xùn)，確實是很艱難的事情,，但是我仍然堅持每周必到,，這次的學(xué)習(xí)非常難得，我懂得珍惜這樣的機會,。

培訓(xùn)老師的講解非常生動,，并不是單純的經(jīng)驗之談和現(xiàn)身說法，他們能夠結(jié)合自己在工作中所遇到的難點問題,，和我們這些學(xué)員進行很好的交流和溝通,，使得我們對于教學(xué)工作有了更加深刻地認(rèn)識。這次培訓(xùn)，我知道現(xiàn)在的教師不應(yīng)該只是做課本知識的傳播者,，學(xué)生也不能夠只是被動的去接受學(xué)習(xí)內(nèi)容,，傳統(tǒng)的填鴨式的教學(xué)已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)代學(xué)生發(fā)展的需要，老師的任務(wù)在于找出學(xué)生的興趣點并且激發(fā)他們的興趣點,，學(xué)生需要能夠發(fā)展的具有個性的學(xué)習(xí)空間,，怎樣去培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新精神，真正的做到教師和學(xué)生的互動和教學(xué)相長,，這是老師在教學(xué)中必須考慮的問題,。古代教育家孔子也曾說過：引而不發(fā)，躍如也,。是對一個老師應(yīng)該怎樣教學(xué)的精辟之語,。同時，現(xiàn)代教育也要求我們作為一個教育者必須盡快提高自己的信息素養(yǎng)和運用現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代教育技術(shù)的能力,，促進信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合,，一切以學(xué)生發(fā)展為本，改革課堂教學(xué),，提高教學(xué)質(zhì)量,。

在整個的學(xué)習(xí)過程中，老師所教授的課程都十分的實用,，并且能夠應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)手段教學(xué),，比如ppt多媒體演示文稿制作的應(yīng)用，網(wǎng)上資源的應(yīng)用等等,，這些都為我今后的教學(xué)提供了很好的借鑒和參考價值,。

我在培訓(xùn)期間也翻閱一些報道，發(fā)現(xiàn)有文章研究說對于青少年,，除了父母的影響之外,，老師對青少年的影響占據(jù)極其重要的位置，而在培訓(xùn)中讓我印象最深的就是老師講的師德這一內(nèi)容,，作為老師到底應(yīng)該具有什么樣的道德標(biāo)準(zhǔn)，怎樣給同學(xué)一個好的印象,。這是一個非常值得研究的問題,，針對這一問題，授課老師專門講了老師對于教學(xué)和科研二者要有一個完美結(jié)合的問題,。由于教學(xué)任務(wù)重,，而且短時間內(nèi)很難看出成果，不如科研那樣可以讓人一鳴驚人,，所以很多老師對于教學(xué)工作不是很重視,，主要精力都放在科研上，這樣做是錯誤的,，因為老師最基本的工作就是教學(xué),，學(xué)會為人師表,，交給同學(xué)相應(yīng)的知識和能力，老師做一切事情都應(yīng)該從學(xué)生的角度去考慮問題,，而不是從自身的利益考慮,，科研也很重要，它是作為一個基礎(chǔ)性的工作而存在的,，必須要在搞好教學(xué)的基礎(chǔ)上努力做好科研,，出些成果，這樣也會有利于教學(xué),，不然有言之無物的危險,，總之，只要把握好二者的關(guān)系才能夠真正的實現(xiàn)對學(xué)生的負(fù)責(zé),，才能夠做一名合格的大學(xué)老師,。

時間雖短，啟迪頗大,，從時間上來說,，總體有一些緊張，但是參加這次培訓(xùn)是我對于教師這一職業(yè)有了更加深刻的理解和認(rèn)識,，而且我相信對于我今后的教學(xué)也產(chǎn)生了很大的影響,，雖然培訓(xùn)已近結(jié)束，但是我相信,，我會在教師這個工作崗位上不斷的學(xué)習(xí),，持之以恒，堅持學(xué)習(xí),，傳授給學(xué)生以豐富的內(nèi)容,，并且我也會結(jié)合當(dāng)今的一些新情況，根據(jù)同學(xué)的需要及時地改變自己的教學(xué)方法,，爭取使自己成為一名新世紀(jì)的優(yōu)秀教師,，使學(xué)生成為能夠適應(yīng)未來社會的人才。

最后,，對于這次培訓(xùn)的組織者表示衷心的感謝,，并祝工作順心。

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇十三

非常榮幸參加新華保險財富管理20xx年首期兼職講師培訓(xùn),，首先感謝總分公司給我此次學(xué)習(xí)的機會,，再次來到美麗的湖北武漢，一樣的地方,，不一樣的心情,。為了緊跟公司三高團隊的步伐，我們進入兼講隊伍，我們是帶著使命來學(xué)習(xí)的,，不僅是為了提升我們自己,，更為傳承我們的隊伍。

一年半之前,，我大學(xué)畢業(yè)進入新華,，第一期obt培訓(xùn)就在美麗的武漢，這次兼職講師培訓(xùn)再次來到武漢,。一年前的稚氣到現(xiàn)在的些許成熟,，我也完成了從一個新人到績優(yōu)的蛻變,。我們的工作性質(zhì)要求我們不僅要有好的業(yè)績,，更要能做好營銷,，營銷自己,，營銷客戶,。兼講給我們提供了一個更高的平臺,，讓我們更加有效的表達(dá)我們的觀點,，更加有效的與人溝通,。在我們平時的客戶面談中,，銀行的培訓(xùn),，產(chǎn)說會，早夕會等等中都會用到ptt,，所以我們這次兼講的培訓(xùn)就是為了強化和提升我們有效表達(dá)這方面的能力,。所以這次學(xué)習(xí)很有意義，更有很高的內(nèi)涵價值,。

這次課題主要圍繞自我介紹,，1分鐘即興演講，3分鐘自由演講,，5分鐘壽險功用,，15分鐘產(chǎn)說會展開的。整個過程緊張而有節(jié)奏,。老師將整個ptt穿進自己20xx年的經(jīng)驗,，用他的從業(yè)經(jīng)驗告訴我們?nèi)绾稳プ龊靡粋€講師。

我給自己在在此次學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)打60分,。本次自己能完整的走完整個流程,，一直信守以下幾個準(zhǔn)則：投入多少，收獲多少;參與多深,，領(lǐng)悟多深。未曾經(jīng)歷,，不成經(jīng)驗,。太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新。做你所學(xué),，進而教你所做,。每天進步一點點就是成功的開始，每天創(chuàng)新一點點就是領(lǐng)先的開始,，每天進步一點點就是卓越的開始,。

整個學(xué)習(xí)過程我給自己總結(jié)：

要建立正確的心態(tài)，不要因為別人的主觀看法而影響自己的發(fā)揮,。

做好事前的準(zhǔn)備,，預(yù)演未來，開心金庫,。熟識自己所要講的內(nèi)容,。

不怕出錯，不怕丟人,，不怕不被人接受,，不怕掌控不了局面。害怕是壓力的來源,，也是緊張的開始,。

知識面要廣，要當(dāng)一個雜家,，各種知識面都要涉及,，全面去包裝打造自己。

短期靠包裝,，長期靠內(nèi)涵,。

想做高端客戶的單子，先把自己提升到能與高端客戶聊天交流的地位

永遠(yuǎn)不要忽略老客戶,，因為維護老客戶的成本只是開發(fā)新客戶成本的四分之一,。

通過此次培訓(xùn)我覺得我還有很大的提升空間，首先,，要作為一個優(yōu)秀的講師,，需要一步步去積累，去不斷的學(xué)習(xí),，所謂腹有詩書氣自華,，不斷去充實自己的內(nèi)涵，博列群書,，涉及各個方面,，留意生活，生活之中盡皆學(xué)問,。盡快把自己打造出師,。此次培訓(xùn)另外一個方面就是開闊了我們的視野,，在陜分或許我們頗有成就，但是走出來,，放眼全國22家機構(gòu)1200名財富顧問,，我們只是其中一員。人外有人,，山外有山,，永遠(yuǎn)不自傲，從井底之蛙到海闊天空,。我們不止步于此,，我們相約高峰會，我們相約英雄慶功會,。我們說好了一起從這里出發(fā),，去成就我們的輝煌明天。

在這次培訓(xùn)中,，我們?nèi)橥度?，積極參與，開闊思路,，結(jié)交摯友,。我們跟來自全國各家分支機構(gòu)的績優(yōu)一起共處四天，一起交流,，一起學(xué)習(xí),，一起進步，還記得石牌嶺的大龍蝦,，更記得戶部巷那數(shù)不盡的小吃,，我們一起歡笑，因為兼講我們的人生有了交集,，并因此結(jié)下深厚的友誼,，這才是我們最大的財富。

最后,，此次培訓(xùn)讓我對自己的職責(zé)和定位更加的清晰,，更讓我看到一個充滿光明的未來。在今后的工作中我將加強自我學(xué)習(xí)管理,。緊跟總分公司的工作思路,，盡快把學(xué)到的知識運用到實際工作中?？焖俪砷L起來,。進步，提升,。再創(chuàng)佳績!

公司崗前培訓(xùn)心得體會篇十四

20__年4月2日—7日,，我們參加了投資擔(dān)保有限公司崗前培訓(xùn),，能參加這次培訓(xùn)，我們深感榮幸,，同時也非常珍惜公司給予我們的這一次增長知識、提高能力的機會,。

這次培訓(xùn)主要是針對貸款部門的培訓(xùn),，雖然只有短短五天，但是公司貸款部門的前輩們還是給我們精心準(zhǔn)備了豐富的學(xué)習(xí)大餐,，小至公司的服務(wù)禮儀,，大至公司的環(huán)境與政策。給我們培訓(xùn)的有部門副總杜金科(現(xiàn)任公司總經(jīng)理),，業(yè)務(wù)副總戴炯等資深貸款行家,，給我們授課時認(rèn)真負(fù)責(zé)，對新員工提出的問題不嫌煩瑣的講解,。參加的幾位同仁中也不乏有業(yè)內(nèi)高手,，課余時間、進餐時候我們經(jīng)?；ハ嘟涣?，他們也不怕辛苦手把手地向我們講解：貸款新業(yè)務(wù)的探索、貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險防范點,、貸款流程及三查要點等,。雖然我們學(xué)習(xí)的時間只有五天的時間，但是我們的收獲頗多：

一是專業(yè)知識有了豐富的武裝,。通過對專業(yè)知識的解讀,，我們從根本上明白了，小貸公司的貸款業(yè)務(wù)并不是我們原先想象中的簡簡單單的一個借貸過程,，而需要客戶經(jīng)理對信貸知識精確的把握和所貸企業(yè)本身及所在行業(yè)深入詳盡地了解;貸款也并不是把錢放出去就算把工作完成了,，盡心的貸前調(diào)查、細(xì)心的貸時審查,、完善的貸后檢查始終貫穿于每一筆業(yè)務(wù)的全過程中,。

二是案例實訓(xùn)讓我們身臨其境。在授課過程中,，各位前輩盡量把學(xué)習(xí)知識點溶于案例中,，通過真實案例的陳述與解讀，讓我們對貸款理論知識更有了一個更透徹的理解,，對今后自己工作有了一個初步的認(rèn)識,。

短暫而又緊張的學(xué)習(xí)時間就快結(jié)束了，五天的學(xué)習(xí)讓我們每一個人在腦海中對公司有了一個全新的認(rèn)識,，這不僅僅包括對理論知識的一個簡單的掌握,，更是對這份工作專業(yè)精神的一種崇拜,。為了今后能夠快速、準(zhǔn)確和精確的工作,，少出現(xiàn)在差錯,，我們需要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，調(diào)查調(diào)查再調(diào)查,，因為我們在心底深深地愛上了這個行業(yè),，更深深地明白了自己肩負(fù)的使命。

培訓(xùn)給予我的,，遠(yuǎn)不止這些,，路漫漫其休遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。我們一定會在今后的工作中嚴(yán)格要求自己,，交出一份讓自己、讓領(lǐng)導(dǎo),、更讓企業(yè)滿意的答卷,。