合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

有關(guān)勞動(dòng)合同中止的法律后果篇1

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及山東省有關(guān)規(guī)定,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方：濟(jì)寧東魯人力資源有限公司

法定代表人：李麗華

公司地址：濟(jì)寧市環(huán)城北路5號(hào)老干部活動(dòng)中心404室 乙方： 性別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

第二條 勞動(dòng)合同期限

1,、甲方經(jīng)面試合格后聘用乙方為公司員工,，對(duì)乙方試用期為2個(gè)月。試用期期間的具體事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同期限 年,，于 年 月 日開始,，于 年 月 日終止。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

2、根據(jù)甲方的崗位(工種)工作特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ,。

3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。

4,、乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方的工作任務(wù),。

第四條 工作時(shí)間和休息休假。

乙方的工作時(shí)間和休息休假制度按甲方規(guī)定的相應(yīng)崗位的規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資及其他補(bǔ)助,、獎(jiǎng)罰，根據(jù)甲方制度規(guī)定的相應(yīng)崗位工資

及補(bǔ)助,、獎(jiǎng)罰等執(zhí)行,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)工作崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

3、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造合理的工作條件,，提供必備的工具和用具,。

4、甲方應(yīng)定期為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)用品及福利,，按月足額發(fā)放乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)貼等,，不得無故拖延。

第七條 勞動(dòng)合同的解除

1,、符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

(1)甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)性裁員。

(2)乙方自身原因?qū)е虏荒軓氖略ぷ鳎膊荒苷{(diào)換其他工種,。

(3)乙方觸犯國家法律法規(guī)負(fù)有刑事責(zé)任,，或嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定應(yīng)予開除的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)協(xié)議,。

2,、符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議的或違反國家政策,、法規(guī),侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

3,、任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,須提前三十天通知對(duì)方,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守公司的及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、乙方如觸犯國家法律法規(guī)受到制裁,或違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分直至開除。因乙方原因?qū)韭曌u(yù)或利益造成損害的,甲方有權(quán)對(duì)乙方采取罰款等措施,。

3,、如果乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或有關(guān)規(guī)章,由其自身行為引起或預(yù)示將要引起嚴(yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,甲方有權(quán)立即予以開除,并不

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)和以后,不得向任何人泄露本公司的商業(yè)機(jī)密,，員工離開公司前,應(yīng)認(rèn)真完成工作崗位及物資,、服裝、資料等的交接,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人證明簽字后,方可到公司財(cái)務(wù)部門結(jié)算離開,。

5,、協(xié)議期內(nèi)甲方出資派乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的,乙方應(yīng)在接受培訓(xùn)或?qū)W習(xí)后至少在甲方任職兩年以上。兩年內(nèi)提出辭職的,應(yīng)退還相應(yīng)的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)費(fèi)用方可離開,。

6,、其他因嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)需扣款處罰的,視具體情況解決。

第九條 其他

1,、本合同未盡事宜,按公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

2、本合同自雙方簽字之日生效,。

3,、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

有關(guān)勞動(dòng)合同中止的法律后果篇2

甲方(用人單位)名稱：____________________

地址：____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： _______________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________

性別：____________________________________

年齡：____________________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

現(xiàn)在住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,，共_____年,。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止，共_____個(gè)月,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事 _________________________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________ ,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______________ 工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ ,。

第三條 勞動(dòng)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體

內(nèi)容如下： (略)

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：___________________________ ,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí),，每月加班不得超過36小時(shí),。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼如下： (略)

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_____ %,，乙方按不超過本人工資的 ________%,，，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第二款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資

6.乙方為女職工，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：(略)

第七條 合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：(略)

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________ ;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同;

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同;

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年,。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) ______元;

第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條 爭議處理 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲男雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 ,。

甲方：(蓋章)_______________________________

法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________

乙方：(簽章) ______________________________

合同簽訂時(shí)間：_________年________月________日

鑒證人：(簽章)_____________________________

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) __________________________

合同鑒證時(shí)間：_________年________月________日

有關(guān)勞動(dòng)合同中止的法律后果篇3

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人：___________________________

地址：__________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

年齡：__________________________________

文化程度：______________________________

現(xiàn)在住址：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和有關(guān)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個(gè)月。

甲方安排乙方從事_____________________________________________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任_______工種,。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____________________,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下（略）

1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：____________,。

2．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮。

1．乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,、同崗位原固定工人保持同等水平,。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：________。乙方試用期間工資為：________,，試用期滿的定級(jí)工資為：________,，乙方現(xiàn)工種工資為：________。

2．甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給乙方工資性補(bǔ)貼,。乙方的工資性補(bǔ)貼為其標(biāo)準(zhǔn)工資的____％,。

3．乙方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．因生產(chǎn)（工作）需要確需加班的,，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定付加班費(fèi),。

1．乙方的獎(jiǎng)金、津貼,、保健食品,、勞動(dòng)保護(hù)用品,，物價(jià)補(bǔ)貼等待遇，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種,、同崗位固定工人同等對(duì)待,；

2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間,，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對(duì)待,；

3．乙方患病或非因工負(fù)傷,，按其為甲方工作時(shí)間的長短，給予________個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期內(nèi),，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對(duì)待。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,，由甲方發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)________個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

4．乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對(duì)待。具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

5．乙方的休假,、探親、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等,，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對(duì)待。

6．乙方因合同期滿或?qū)儆诘诎藯l第2款第3項(xiàng)規(guī)定情況,，解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)按其在本企業(yè)工作年限，每滿_____年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資_____個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),，但是,，最多不超過_____個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

乙方按照第八條第2款第3項(xiàng)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的,，或按照第八條第5項(xiàng)規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的,，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

7．乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的______%為乙方本人交納的退休養(yǎng)老基金,，由甲方按月代為扣繳。

8．甲方按國家規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金,。

1．甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想教育和上崗前培訓(xùn)。

2．甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),、持證上崗,，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。

3．乙方從事特種作業(yè),，要經(jīng)過專門培訓(xùn),、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn),。

4．甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)________年，否則乙方須支付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元,。

1．在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),，已經(jīng)修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的,；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2．下列情況,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）乙方按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，屬于應(yīng)予辭退的,；

（4）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3．下列情況,，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,；

（4）甲方不履行本合同,，或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4．甲乙雙方任何一方解除合同，除試用期內(nèi)和因本條第2款第（3）項(xiàng)規(guī)定解除合同以外,，應(yīng)提前30天通知對(duì)方,。

解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案,。

甲方解除乙方合同,，應(yīng)當(dāng)征求甲方工會(huì)的意見。

5．乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及被判刑的，本合同自行解除,。

6．下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）乙方合同期限未滿，又不符合第八條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的；

（5）乙方符合國家規(guī)定條件的,。

7．合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限,。

1．在本合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：

（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi),；

（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（______個(gè)月為限）,；

（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個(gè)月時(shí)間的短期停工；

（4）法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況,。

2．甲方可解除合同約定的情況：

（1）乙方經(jīng)批準(zhǔn)出境定居的,；

（2）乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的；

（3）乙方有其他特殊情況,。

3．乙方在享受法定假期期間,，以及_________情況下，甲方不得解除合同,。

4．乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,，應(yīng)征入伍的，以及______情況下,，可以同甲方解除合同,。

5．乙方在合同期間享受住房的規(guī)定或補(bǔ)貼（住房公積金）為：_________。

6．其他需要約定的事項(xiàng)____________________,。

1．由于甲乙雙方因本方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的',，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________,。

4．甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：______,。

甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十三條本合同自簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各持一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：________________________（蓋章）

法定代表人：__________________________

乙方：________________________（簽章）

（委托代理人）：______________（簽章）

合同簽訂時(shí)間：________年_____月_____日

合同鑒證機(jī)關(guān)：________________（蓋章）

合同鑒證人：__________________（簽章）

合同鑒證時(shí)間：_______年______月_____日

城鎮(zhèn)集體所有制勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同是指以城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)為合同一方當(dāng)事人（用人單位）與勞動(dòng)者簽訂的明確相互之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,。

簽訂與履行城鎮(zhèn)集體所有制勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同，除與履行全民所有制勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問題以外,，還包括下列問題：

（1）勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,。

（2）勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。

（3）當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定工作時(shí)間和休息休假條款,，一般情況下,，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。實(shí)行計(jì)件工作的,，也應(yīng)參照此規(guī)定合理確定勞動(dòng)定額，計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。加班工作的,，用人單位需按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

（4）當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定工資條款，最低工資保障制度以及工資支付的形式,、幣種,。

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有關(guān)勞動(dòng)合同中止的法律后果篇4

甲方：XXX

乙方：XXX

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為XXX有限公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于XXX年XX月XX日生效,，期限XXX年，其中試用期至XXX年XX月XX日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)XXX崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為XX天,，每天工作XX小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為XX元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定XXX.

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力,。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《XXX有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：XXX乙方(簽章)：XXX

XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日