生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇一

______同事：

鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于___年__月__日到期,，依該合同約定,，請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi),，即應(yīng)在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,，逾期未提交書面申請(qǐng)的，視為你不同意續(xù)訂,，雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止,。

自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財(cái)物,、物品交接手續(xù),，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作報(bào)酬并出具解除關(guān)系證明。

特此通知,。

通知人：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇二

編號(hào)：

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項(xiàng)原因,，根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：

2,、員工不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4、單位依法進(jìn)行裁員;

5,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6,、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給單位造成重大損害;

9、因員工欺詐,、脅迫或乘人之危,，致使合同無(wú)效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11,、勞動(dòng)合同到期;

12,、員工已達(dá)退休年齡。

13,、其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元,，其它費(fèi)用：____元請(qǐng)于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù),。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：

___年___月___日

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇三

__________：

由于________________________________________,，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,，并將提前預(yù)支你________月份的'工資______元,。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知,。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇四

鑒于你與我公司簽訂的'勞動(dòng)合同將于年月日到期,，依該合同約定，請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi),，即應(yīng)在年月日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,，逾期未提交書面申請(qǐng)的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止,。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi),，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財(cái)物,、物品交接手續(xù),，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作報(bào)酬并出具解除關(guān)系證明。

特此通知,。

受通知人收?qǐng)?zhí)簽名(按指印)：

時(shí)間：年月日

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇五

先生：

您于xx年xx月起就職于本公司,，目前的工作崗位是xx。現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,，本公司決定于xx年xx月xx日與您終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿;

2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);

3,、您已達(dá)到法定退休年齡;

4,、公司被依法宣告破產(chǎn);

5、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)門,、撤銷或者公司決定提前解散。

請(qǐng)您于xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù),。

特此通知,。

通知人：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇六

員工工號(hào)：

您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第項(xiàng)情形,，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的.規(guī)定,，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

1.試用期內(nèi)不符合錄用條件,。

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,。

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給公司造成重大損害,。

4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正,。

5.訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐,、脅迫、乘人之危的行為,。

6.被依法追究刑事責(zé)任,。

7.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作,。

8.不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后,，于年月日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)

年月日

注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,，甲乙各持一份,，同等有效。

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于年月日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》,。

被通知方(簽名或蓋章)：

年月日

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇七

xx先生/女士：

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xx項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,，請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處,，按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的.相關(guān)手續(xù)。

特此通知,。

單位蓋章：

20xx年xx月xx日

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇八

所屬部門：_____________________________

通知事項(xiàng)：勞動(dòng)合同到期

內(nèi)容：您與單位簽訂的'勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

二,、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________,，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________,，崗位_______________,，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________,。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：

1,、同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;

2、不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

補(bǔ)充意見(jiàn)：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

簽字：

____年____月____日

單位公章

____年____月____日

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇九

終止勞動(dòng)合同通知書（存根）

編號(hào)：

姓名：部門：用工性質(zhì)：

簽發(fā)人：簽發(fā)日期：簽收：

經(jīng)辦人：

終止勞動(dòng)合同通知書

編號(hào)：

姓名：部門：用工性質(zhì)：

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期,。勞動(dòng)合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同,?？紤]到你的再就業(yè)問(wèn)題，自本通知下發(fā)之日起,，至勞動(dòng)合同期滿,，你可離崗尋求新的'就業(yè)機(jī)會(huì)，但須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資,。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書面通知公司，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。月底前如暫無(wú)接收單位,，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定,，在勞動(dòng)合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū),、縣勞動(dòng)部門。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)部門后,，你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金,。

公司對(duì)你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務(wù)表示感謝。請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ蠹吹饺耸虏哭k理相關(guān)手續(xù),。

經(jīng)辦人：日期：

回執(zhí)

本人于年月日收到"",。

姓名：日期：

更多資訊

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十

2.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

5.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十一

(勞動(dòng)者)：

我公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)即將屆滿,。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),、政策,，經(jīng)研究，本公司依法與您終止勞動(dòng)合同,。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1,、您的薪資結(jié)算至 年 月 日，計(jì) 元,。

2,、此種情形下，單位需要支付給您相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，計(jì) 元,。

您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。

年 月 日

受送達(dá)人簽字：

送達(dá)時(shí)間： 年 月 日

說(shuō)明：本通知一式兩份,，送達(dá)勞動(dòng)者一份,，用人單位留存一份,，涂改無(wú)效。

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十二

姓名：_________部門：_________用工性質(zhì)：_________

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于_________年_________月_________日到期,。勞動(dòng)合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同,。考慮到你的再就業(yè)問(wèn)題,，自本通知下發(fā)之日起,，至勞動(dòng)合同期滿，你可離崗尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì),，但須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書面通知公司,，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。月底前如暫無(wú)接收單位，可將檔案存放在職介中心,，也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定,，在勞動(dòng)合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)部門,。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)部門后,，你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金。

公司對(duì)你在合同有效期內(nèi)為公司提供的'服務(wù)表示感謝,。請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ蠹吹饺耸虏哭k理相關(guān)手續(xù),。

經(jīng)辦人：_________日期：_________

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十三

__________：

因________________________________________，公司決定于____日解除與你____日簽訂的勞動(dòng)合同,。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算,。請(qǐng)你于____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知,。

(用人單位蓋章) ________年____月____日

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十四

職工姓名：_____

_____年_____月_____日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿（或者由于原因），終止（解除）勞動(dòng)合同,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元人民幣整,。

甲方：_____（簽字蓋章）

乙方：_____（簽字蓋章）

_____年_____月_____日

終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十五

鑒于你與我公司簽訂的.勞動(dòng)合同將于20xx年xx月xx日到期,，依該合同約定，請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi),，即應(yīng)在20xx年xx月xx日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,，逾期未提交書面申請(qǐng)的，視為你不同意續(xù)訂,，雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止,。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi),，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作,、財(cái)物,、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作報(bào)酬并出具解除關(guān)系證明,。

特此通知,。

受通知人收?qǐng)?zhí)簽名(按指印)：

時(shí)間：20xx年xx月xx日