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臨時工聘用勞務(wù)協(xié)議書篇一

甲方：? ?小學(xué)代表_______________

乙方：(受聘方)__________,，性別;年齡：身份證

號碼：家庭地址____________________

二、聘用崗位及月工資：

1,、坡口小學(xué)食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養(yǎng)老保險);

2,、甲方?jīng)]有國家下達職工指標(biāo)，乙方不享受國家,、學(xué)校其他一切福利待遇(如：勞保,、人保等);

3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;

4,、乙方如要辭工,，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離,，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%;

三,、聘用期限：

聘用期限為一學(xué)期，為200__年__月__日至200__年__月__日止,。

四,、有關(guān)其他協(xié)議事項

(一)對乙方思想道德方面的要求：

1、遵紀(jì)守法,，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,，積極參加學(xué)校組織的各類活動，不斷規(guī)范自己的道德,、作風(fēng),，樹立良好的職業(yè)道德。

2,、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識,，熱心食堂工作，平等對待每一位師生,，不搞特殊化;關(guān)心集體,，愛護公物,。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項要求及工作安排,。

3,、遵守勞動紀(jì)律，準(zhǔn)時上下班,，遵守食堂請假制度,。

4、遵守社會公德,，不準(zhǔn)喝酒,。

5、甲方的任何物品(不管是有用,、還是無用),，乙方不得任意拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系,。

(二)對乙方工作方面的要求：

1、積極認真地做好本職工作的同時,，協(xié)助好其他同志的工作,，甲方如因工作需要，有權(quán)調(diào)動乙方的工作,，乙方應(yīng)該主動配合,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程,，對因其違反操作規(guī)程而造成財產(chǎn)損失等事故,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

3,、若乙方在工作中,，消極怠工，致使食堂運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào),，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。

(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：

1,、乙方要做好個人衛(wèi)生工作,，衣著整潔，穿戴好工作服,、工作帽,，按要求佩戴好工作證。

2,、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西,、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。

3,、乙方要認真,、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。

4,、因乙方個人行為造成后果,，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報一份,。

甲乙雙方簽字后生效,。

五、雙方簽字：

甲方：___________(學(xué)校代表簽字)

乙方___________(簽字)

200__年___月____日

1甲方給乙方的月工資數(shù)額定為元,，并按月考核后發(fā)放,。

2福利根據(jù)甲方實際經(jīng)校務(wù)會討論后發(fā)放。乙方加班工資為每日元(不包括法定節(jié)日加班),。乙方請事假每日扣20元,，病假每日扣10元。

3乙方在合同期間除工傷外所導(dǎo)致的病,、傷醫(yī)藥費均由乙方自負,，病假超過一個月停發(fā)工資，超過二個月作自動解聘處理,。

2,、乙方本合同期滿后，雙方立即解除聘用關(guān)系,，與下年聘用沒有連貫,。

3、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系,。

臨時工聘用勞務(wù)協(xié)議書篇二

甲方：__________

乙方：__________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，聘用乙方，雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同要寫明情況,。

一,、甲方聘任乙方在分公司項目擔(dān)任________崗位工作。

二,、協(xié)議期限：___________________,。

三、酬金：

1,、甲方按月給乙方付酬,，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬,。(取得建造師,、造價師、工程師,、會計師資格證者,，月薪增加________元)。

2,、遵循按勞取酬原則,，以工地考勤計算薪金。

五,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo),，并根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)動,。

2、甲方根據(jù)乙方的實際工作能力和具體表現(xiàn),，對其崗位職務(wù)有權(quán)高聘或低聘,，酬金標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整。

3,、乙方如不服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和分配,，不按自己的業(yè)務(wù)范圍和受聘崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解聘,，解聘后扣發(fā)一個月的酬金,。

4、受聘期間,，乙方因自身疾病所發(fā)生的費用,，由乙方自理。

5,、合同期一個月內(nèi)，甲方認為乙方不能勝任崗位工作,，甲方提出終止協(xié)議,，解除乙方,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)服從甲方按排,，按聘任職務(wù)做好本職工作。

3,、乙方應(yīng)以國家法律,、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)，按公司有關(guān)文件規(guī)定的要求,，在授權(quán)范圍內(nèi),，對所管轄的工程實施嚴(yán)格的管理，對責(zé)任范圍內(nèi)的所有的簽字負終身的責(zé)任,。

4,、在工作中必須不斷學(xué)習(xí)，廉潔自律,，嚴(yán)禁一切損害國家利益,，損害公司榮譽的行為。

5,、乙方在工作中不負責(zé)任,，造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失,，造成重大責(zé)任事故的將移交司法機關(guān),，追究刑事責(zé)任。

6,、乙方將月酬金作為責(zé)任抵押金,。

7、乙方在聘任期間,，按月計酬,。

8、乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，由甲方財務(wù)科從個人月薪中代扣繳,。

9、乙方受聘期間,，因私事離開工作崗位,，應(yīng)征得項目部負責(zé)人同意后，方可離開,。

10,、乙方要求提前終止協(xié)議,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后,，按合同有關(guān)條款做好工作交接后,，方可終止協(xié)議。

七,、協(xié)議書的生效,，變更及終止。

1,、協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效。

2,、符合上述條款中的終止條件時,，協(xié)議書自行終止。

3,、其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

甲方：____________

乙方：____________

時間：__________

臨時工聘用勞務(wù)協(xié)議書篇三

甲方(用人單位)名稱：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方(

勞動

者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府

有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位,，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________元,。

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,。具體內(nèi)容：_________,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應(yīng)控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過36小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元,。加班工資：法定節(jié)日為_________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：_________。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用,。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔(dān)_________元,，乙方負擔(dān)_________元。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條合同的變更、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?/p>

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對方,。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。