隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

珠寶店員工聘用合同書篇一

一,、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年,， 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛無邊：顧客進店時,，面帶微笑，要像春天般的溫暖,，并親切問候：“歡迎光臨”,。

2、留戀難舍：顧客離店時,，必須送顧客到門口并說：“請 慢走,，歡迎下次光臨”。

3,、敬業(yè)守時：準時上班,，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

4,、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳,，不能留胡須,。

5)精神飽滿，用振奮的精神,，快樂地迎接每天的工作,。

5、在沒有顧客的情況下,，紀律(嚴禁聊家常,、打鬧、吃東西,、化妝等),。

6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,，衣架無損,。

7、打電話必須經(jīng)過店長同意,，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘,。

8、未盡同意不得擅自調(diào)班,、調(diào)休,。

9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價,、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配,，服從管理,，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次,。

1 0,、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架,，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準,。

(二)員工遲到規(guī)則

1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分,。

2,、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元),。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實),。

如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1,、新來導購試用前三個月底薪1200元,，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金,。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額,，按個人月銷售額總金額提成1%,。

3、沒有特殊情況周六,、周日不準請假,、休假。

4,、員工一個月休假一天,，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假),。

5,、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下,，月獎勵員工30—50元,，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6,、全勤獎勵50元,，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元,。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者),。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞,，按公司 報價的50%予以扣除,，方式為員工均攤。

2,、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問題，甲方 不予承擔。

3,、必要時,，甲方有權(quán)終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

珠寶店員工聘用合同書篇二

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,。

五、甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資

中代辦扣繳,。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

珠寶店員工聘用合同書篇三

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,。

五,、甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。

九,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

珠寶店員工聘用合同書篇四

聘用合同又不同于一般合同,，根據(jù)民法典的規(guī)定,，合同是平等主體的自然人、法人,、其他組織之間設(shè)立,、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議;有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,，適用其他法律規(guī)定,。以下是小編為大家精心準備的：3篇珠寶店員工聘用合同模板。歡迎閱讀與參考!珠寶店員工聘用合同模板一甲方：____縣金達商貿(mào)____市場開發(fā)有限公司乙方：甲方聘用乙方為公司員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、甲方聘雇乙方擔任 職務。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期滿自動轉(zhuǎn)正,。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,，甲方不付任何費用,。

二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,。

三、乙方上下班時間,、休息,、休假等，依公司規(guī)定辦理,。

四,、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元,，試用期滿工資待遇每月 元人民幣,。繼后考核、升遷,、調(diào)職,、獎金、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理。

五,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

六,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進工作者和勞動模范等,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過、降級、辭退,、除名等,。

七,、乙方參加甲方公司工作,，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責,，努力從公,，如有違背，服從公司章則處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。員工聘用合同

八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，離職時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。

九,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同經(jīng)雙方簽章起生效,。保持持續(xù)有效。甲 方：____縣金達商貿(mào)____市場開發(fā)有限公司 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：戶口所在地地址：年____月____日 聯(lián)絡方式珠寶店員工聘用合同模板二甲方： 身份證號：乙方(受聘人員)： 身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一,、承包方式：單包人工工資,。

二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容,。

三,、甲方責任：

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設(shè)備,。

2,、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。四 ,、乙方責任：員工聘用通用版合同、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范,，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2,、乙方必須服從甲方管理,，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五,、工資結(jié)算及付款方式：

1,、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2,、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清,。

六,、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應支付對方違約金_______元整。

七,、爭議解決方式：

①雙方協(xié)商解決,。

②法院訴訟解決。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字： 乙方簽字：年____月____日________年____月____日珠寶店員工聘用合同模板三甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款,。

一、試用合同期限試用期為 個月,，自________年____月____日至________年____月____日止,。

二、根據(jù)甲方的安排,，乙方在 工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的試用期為____月，月薪為 600 元,，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格工資為850底薪50元全勤1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂勞動合同,。成任務值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四、甲方的基本權(quán)利及義務

1,、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同

2) 在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

3) 試用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負責;

2、甲方的義務

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權(quán)利及義務

1、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。

2,、乙方的義務

1) 遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

3) 維護店內(nèi)的聲譽,、利益的義務。

六,、甲方的其他權(quán)利及義務

1,、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2,、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利及義務

1,、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2,、具有參與店內(nèi)民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)法定代表人： 簽字：簽約日期： 簽約地點

返

珠寶店員工聘用合同書篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同,，共同遵守合同所有條款,。

一、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作,， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1、大愛無邊：顧客進店時,，面帶微笑,，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”,。

2,、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請 慢走,，歡迎下次光臨”,。

3、敬業(yè)守時：準時上班,，當月累計三次以上遲到,、早退 者計曠工一天。

4,、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲,，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須,。

5)精神飽滿,，用振奮的精神,，快樂地迎接每天的工作。

5,、在沒有顧客的情況下,，紀律(嚴禁聊家常、打鬧,、吃東

西,、化妝等)。

6,、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,，衣架無損。

7,、打電話必須經(jīng)過店長同意,，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班,、調(diào)休。

9,、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價,、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%,，必須服從分配,，服從管理，違 者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次,。

1 0、顧客是我們的上帝,，嚴禁和顧客吵架,，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分,。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元),。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實),。

如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周,。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、新來導購試用前三個月底薪1200元,，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

2,、提成方式：個人月銷售額為總金額,，按個人月銷售額

總金額提成1%。

3,、沒有特殊情況周六,、周日不準請假、休假,。

4,、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下,， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5,、在公司指定情況下,，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元,，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定,。

6、全勤獎勵50元,，每三個月進行評選優(yōu)秀員工,，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績排名前二位者,，無客戶 投訴者)。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除,，方式為員工均攤,。

2、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問題,，甲方 不予承擔,。

3,、必要時,，甲方有權(quán)終止合同,。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

珠寶店員工聘用合同書篇六

甲方(用人單位)名稱： 乙方(受聘人員)姓名：

性別：

民族：

居民身份證號：

身份證復印件一份,。

甲乙雙方自愿簽訂本合同。

一,、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月

二,、工作性質(zhì)和考核指標

1,、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。員工聘用合同2、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資),。

三,、甲方的權(quán)利和義務

1,、

按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),，考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

四、具有下列情形的,，甲方隨時通知乙方解除勞動合同

1,、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

2,、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,。

3、乙方嚴重失職營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方被依法追究刑事責任的,。

5,、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的,。

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

五,、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

六,、乙方的義務

1、自覺保護甲方形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

2、乙方在職期間,，解除合同應支付甲方違約金和賠償金,。

七、合同到期應提前一個月續(xù)簽,，續(xù)簽一年底薪另加100元,，以此類推。

八,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

年 月 日

珠寶店員工聘用合同書篇七

甲方：_______________________

乙方：_______________________

一,、簡介

1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則,，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,，以國家的法律為準,。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準,。

2.合同雙方為：__________________,。

a.(以下簡稱甲方)

地址：______________________

企業(yè)類型：__________________

企業(yè)負責人：________________

b.雇員(以下簡稱乙方)

姓名：____________

性別：____________

年齡：____________

身份證號碼：________________________

戶口所在地：________________________

現(xiàn)住址：____________________________

聯(lián)系電話：__________________________

二、合同期限

本合同有效期限為一年,，由________年_______月______日至________年_______月______為止,。

三、工作崗位及職責

1.在本合同期限內(nèi),，乙方從事甲方崗位工作,。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議,。除此之外,，乙方應當服從公司的安排和指示。

甲方職責：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī),、安全守則,，各項規(guī)章制度的教育;

2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?

3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利,，保護職工在政策,、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責：

1.服從甲方分配和管理,，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;

3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金,、設(shè)施,、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

4.如甲方要求,，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關(guān)工作,、服務、談判過程的成果或所有記錄,、筆記,、復印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全,。

四,、勞動報酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行,。

2.社會保險

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利,。

五,、工作時間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日,。甲方有權(quán)因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作,。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六,、勞動關(guān)系的解除和終止

1.當合同期滿,，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除,，雙方不再具有任何權(quán)利和義務,。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

a.試用期內(nèi),，不能達到甲方所期望的工作水準;

b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后,，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的,。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同,，但需以書面形式提前30天通知乙方,，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題,，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等),，致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同,，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資,。

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同,，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;

a.甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

七,、違約責任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資;

2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習),，培訓后為甲方工作未滿2年的,，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用,，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任

八,、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽,，以尋求有法律效應的解決方案。

九,、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

十,、其它

1.本合同為一式二份,，甲乙雙方各持一份;

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款,。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________

___________年________月______日___________年________月______日

珠寶店員工聘用合同書篇八

甲方：______

乙方：______

甲方系經(jīng)營的用戶,，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，在平等,、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,，簽訂以下協(xié)議：

一,、甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的人員,。

二,、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起____日內(nèi)為試用期,。試用期屆,，若甲方無異議，表示為滿意,，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,，若甲方有異議，表示為不滿意,，則合同解除,，試用到期乙方自行離職,，結(jié)算工資。

三,、試用期間的工資為______元每月,，若滿意繼續(xù)聘用，工資______元每月,。正式聘用期間,，繳納保證金一個月(______元)，若中途離職或辭職,，則保證金不予退還,，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的 ,。

四,、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,，保持時刻警惕,，以防物品的丟失。

五,、工作時間：早上—晚上 ,，午休1小時。滿意留用的,，直至本合同約定日,，即為_____，同時發(fā)放保證金一個月(______元),。

六,、工作程序：______

七、本合同雙方簽字后立即生效,。

八,、本合同一式兩份，具有同樣法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______

乙方：______

日期:______

珠寶店員工聘用合同書篇九

訂立合同書人：甲方：

乙方： 姓名：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理,。

第二條,、乙方的職務或工種為：

第三條、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責。

(一) 甲方公司總部;

(二) 甲方在全資公司或參股的合資合同;

(三) 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四) 應出差服務的場所,。

第四條,、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時,，每到5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條,、 甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度,，乙方可以

受有關(guān)勞保待遇。

第九條,、乙方的工作報酬:

(一) 甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等， 并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵

(二) 甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等

1,、 乙方每月工作考核記錄

2,、 乙方工作職務或工種變換情況

3、 甲方盈利狀況

4,、 勞務市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平

第十條,、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放,。 第十一條、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條,、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，原意遵守各項規(guī)定。

第十四條,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，以雙方簽章后于 年 月 日起生效,。20xx年3月1日終止。

第十五條,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條、甲,、乙雙方應履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲 方：

簽經(jīng)代表人：(簽字)

職 稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

年 月 日

珠寶店員工聘用合同書篇十

甲 方：_______

乙 方：_______法人代表：_______姓 名：_______注冊地址：_______身份證號：_______

甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工,，乙方也愿意受聘于甲方?，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和____市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款

一,、 勞動合同期限

1、 本合同類型為有期限合同

2,、 本合同有效期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止

二,、 工作內(nèi)容與義務

1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，由甲方安排工作,。

2,、 在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務與崗位。

3,、 乙方應按照甲方確定的崗位責任,，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務:

a,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度;

b,、 維護甲方的榮譽和利益;

c、 忠于職守勤奮工作,，履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益;

d、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明,、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率,、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán),，并有權(quán)使用這些方法,。

三、 勞動保護和勞動條件

1,、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、操作流程,、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;

2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故的發(fā)生;

3、 甲方延長乙方工作時間,，將安排乙方同等時間補休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補貼,。

四、 勞動報酬

1,、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;

2,、 甲方于每月____日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日,，則相應調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間,，則相應按新規(guī)定執(zhí)行;

3,、 在乙方圓滿完成其工作,、忠實履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應根據(jù)相關(guān)考核按時足額付給乙方工資;

4,、 甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平,，但不低于國家規(guī)定的最低標準;

5、 在合同期內(nèi),，除基本工資外,，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金,。

五,、 保險福利待遇

1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用后,，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》,。雙方終止,、解除勞動合同后, 《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

2、 乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假,、婚喪假,、法定節(jié)假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例,。

六,、 勞動紀律

1、 乙方愿意嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度,。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，維護甲方的利益;

2,、 乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細情況向第三方透露;不將業(yè)務檔案,、業(yè)務憑證等資料復制或轉(zhuǎn)借給第三方;

3,、 在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂;

4,、 甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以進行相應的獎罰,。

七,、 勞動合同的變更

1、 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)的內(nèi)容;

2、 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由繼承權(quán)利義務的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的,，應變更本合同中甲方的名稱,。

八、 合同的解除

1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的

a,、b兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償：

a,、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的;

b,、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的;

c,、有違法行為被依法追究刑事責任的;

d,、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀律，經(jīng)教育無效的;

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外,，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：

a,、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康,，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的;

b,、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

c、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;

d,、無正當理由突然將乙方辭退的;

e,、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

4,、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：

a,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

b、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的;

c,、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;

5,、乙方欲解除勞動合同,，應當提前30天 ，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務及 清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動合同,。

九、 合同的終止及續(xù)訂

1,、符合下列條件之一的,，合同即行終止：

a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的;

b,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

c,、乙方達到法定退休年齡的;

d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,，死亡的;

e,、甲方依法破產(chǎn)，解散的,。

2,、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù);

3,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同不再約定試用期,。

十、乙方的承諾與保證

1,、保密信息的保護乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產(chǎn),，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾,，在合同期內(nèi)的任何時間或之后的任何時間,，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個人或組織。乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構(gòu)的利益服務,。乙方在此同意并承諾,，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)(包括但不限于財務數(shù)據(jù),，商務數(shù)據(jù),，市場數(shù)據(jù),，銷售數(shù)據(jù)等)，各種模式(包括但不限于市場銷售模式,，學術(shù)教學模式,，產(chǎn)品開發(fā)模式)，各種方法(包括但不限于市場開拓及維護方法,，銷售方法,，產(chǎn)品開發(fā)方法等)，各種規(guī)則(包括但不限于市場規(guī)則,，行政管理規(guī)則等),，公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料,，客戶網(wǎng)絡等,。

2、專有開發(fā)權(quán)的保護乙方對其在甲方任職期間所進行的與業(yè)務有關(guān)的所有開發(fā)均應予以保密,，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有,。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現(xiàn)或維護甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益;乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益,，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠地無償轉(zhuǎn)讓給甲方,。

3、勞務沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時,，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi),，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作,，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同

4,、工作交接的完備乙方離職前,，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責,，在人事部門辦理完解除,、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞

十一、其它

1,、 本合同未盡事宜,，按國家、____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方進行協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

2、 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意,，涂改合同的,，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效。

3,、 本合同自雙方簽訂之日起生效,。

4、 員工xx公司可根據(jù)業(yè)務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位,。公司屬于服務性行業(yè),，對外服務及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,，必須調(diào)離對外服務崗位，避免造成不良后果及影響,。

十二,、 補充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力,。

注：附件1(錄用通知書)附件2(員工手冊)

甲 方：__________________(行政公章)

代表人：__________________ (簽蓋)

乙 方：___________________(簽章)

________年____月____日

珠寶店員工聘用合同書篇十一

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1,、本合同適用餐飲,，期限 年，從___________年________月______日起至___________年________月______日止;雇傭期______年,。

2,、乙方工作崗位____________。

二,、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),，乙方每月休息______日,。

三,、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣____________元整(￥____________元)。工資按月發(fā)放,。

四,、工資發(fā)放

1、甲方每月 日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天,，國慶節(jié)休假______天,，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

五,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

六、社會保險和福利待遇

1,、經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金______元￥(____________元),。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3,、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4,、愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同,。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3,、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時,，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

九,、保密條款

1,、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任,，索賠經(jīng)濟損失,，直至追究乙方的行事責任。

十,、違約責任

(一)甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責任。

(二)乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,，則乙方應賠償甲方下列損失：

2,、對生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

4、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5,、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十二,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________

___________年________月______日___________年________月______日

珠寶店員工聘用合同書篇十二

____________公司根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法,，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書,。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務,，并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,，職位____________,，負責工作____________，身份證號碼：___________________,。

一,、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止,，勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同,。

二,、職責要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作,。

(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,，嚴守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制,，每天工作時間由甲方安排,，當工作需要乙方加班時,，甲方需補償相應的假期。

三,、勞動報酬：

(1)固定工資____元/月

(2)績效工資____元/月

(3)補貼共____元/月

(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務分,，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,，提成____元,。

(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務x12),，于農(nóng)歷新年前,，可獲年終獎金,。

(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。

(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度,，工作所業(yè)績,，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的人員聘用,、調(diào)動,、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(10)簽約起,，若未滿一年可按比例執(zhí)行,。

四、福利及勞動保險：

(1)員工服務滿一年,，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a,、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c,、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d,、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日,，但總數(shù)不超過30日,。

(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假,，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放,。

(3)乙方因病，實行計劃生育,，分娩及婚事,、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。

(4)乙方請事假,，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬,。

(5)因公傷殘,、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理,。

(6)社會勞動保險條例,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)乙方自行解決當值時的工作餐,。

五,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務,，或者乙方因個人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，并不作任何補償，同時也取消年終獎金,。1,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成損害的。3,、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的,。4,、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務,。5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.6、借故不參與公司的大型對外活動,，不服從公司的工作安排，工作不合作,，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求,。8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,，弄虛作假。

六,、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)乙方患病或非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同不能履行,，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(3)若甲方因不可預見的意外因素,，造成嚴重財政困難時的正常裁員,，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時,，甲方應優(yōu)先考慮乙方,。

(4)勞動合同約定的解除條件的。

七,、本合約期滿,，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責和目標,。

八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同,，應提前15天以書面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任,。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用,。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用,。

(3)對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用,。乙方單方面解除勞動合同,，甲方可依約追究其違約責任。

十,、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,，包括甲方的供應商、客戶關(guān)系,、營銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途,。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭,。

十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者,，應將公司的一切物品,、證件,、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù),。乙方應以甲方的信譽及利益為重,，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項,。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞,，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力,。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份,。

十三,、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：乙方(簽署)：蓋章：員工姓名(正楷)：

珠寶店員工聘用合同書篇十三

甲方(聘用方)：_____________

乙方(被聘用方)：_____________

身份證號碼：_____________ 性別：_____________

通訊地址：_____________

甲方聘用乙方為機械維修員,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為一年,。

(一)本協(xié)議于____年____月____日生效,，其中試用期____個月,，至____年____月____日終止.

(二)乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：機械維修工崗位職責內(nèi)容,。

第二條 乙方應按照甲方的要求,，保證按時完成公司規(guī)定的工作任務。

第三條 乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的協(xié)議內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第四條 甲方支付乙方勞務報酬的標準為：定額收入;方式和時間為：甲方月初十日前至遲不超過本月底,，以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。薪金中含有醫(yī)療,、養(yǎng)老,、保險部分,，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。

第五條 勞動紀律

(一)乙方必須持有操作證件(如：駕駛證),。

(二)乙方負責機械的維修工作,，及時做好問題診斷與維修保養(yǎng)工作，制訂,、完成預防性維護保養(yǎng)工作,，保障機械運轉(zhuǎn)正常，減少維修費用,，降低停機工時,。參與機械事故的調(diào)查、分析與處理,、維修臺帳的建立和更新,。保證公司機械的正常使用。

(三)乙方在工作中不得違章操作,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，若乙方在違規(guī)操作中造成人員傷害和安全事故的，乙方承擔相應的違規(guī)操作責任,。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)。

(四)乙方應遵守甲方的勞動紀律條款：

1,、嚴格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到、早退,、曠工,。未經(jīng)請假離開崗位的，按照曠工處理;

2,、服從甲方的工作安排并認真完成工作任務;

3,、乙方不得利用工作時間從事非甲方安排的工作，不得從事與甲方形成利益沖突的事務;

4,、乙方不得有打架,、斗毆、暴力,、尋釁滋事,、盜竊、欺詐,、弄虛作假,、擾亂工作秩序、酗酒、故意損害或侵占甲方財務其他違法和違反社會道德和公序良俗的行為;

5,、結(jié)束在甲方的工作時,，應當做好交接工作，包括對甲方所屬各類文件及工具設(shè)備的交接;

6,、乙方不得損害甲方的名譽和利益,，不得泄露甲方的商業(yè)機密。

第六條 乙方在甲方工作期間犯有第五條中違反勞動紀律的錯誤,，構(gòu)成嚴重違紀,，甲方可立即與乙方解除聘用協(xié)議并不支付任何補償。由于乙方行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償,。

第七條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一,、 本協(xié)議期限屆滿即終止;

二,、 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致;

三、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務;

四,、 工作中嚴重違反勞動紀律違章操作,，造成嚴重事故。

第八條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前30個工作日通知另一方即可。

第九條 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并付書面說明,。如乙方單方面解除本協(xié)議給甲方造成損失的,，應予賠償。

第十條 依據(jù)本協(xié)議第八條,、第九條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十一條 協(xié)議期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。

第十二條 乙方須保證向甲方提供的本人所有信息,，證明，資料等文件均屬真實,、有效,，并承擔相應法律責任;在本協(xié)議期內(nèi)，乙方不得再受聘于其他單位或者個人。

第十三條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,。

第十四條 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_____________ 聯(lián)系電話：_____________

簽字日期：_____________ 簽字日期：_____________

珠寶店員工聘用合同書篇十四

甲方：

乙方：_______

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務或工種為______________

三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：_______(一)甲方公司總部;_______(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;_______(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);_______(四)應出差服務之場所,。

四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。

甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。

甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。

以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。

獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______________日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

_____________________訂立合同書人

甲_______：

簽約代表人：_____________________)

職_______：

乙方(姓名)：______________(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：_______工合同

珠寶店員工聘用合同書篇十五

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條?合同期限合同有效期：?自________年____月____日至________年____月____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。?本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月面通知對方。

第二條?工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條?工作條件和勞動保護甲方實行每周工作48小時,，每天工作8小時的工作制度,。?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條?工作報酬根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的會計工作崗位,，甲方按每月800元支付乙方工資,，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇,。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、計劃生育等假期。

第五條?工作紀律,、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。?乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條?聘用合同的變更,、終止和解除聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。甲方單位被撤消、關(guān)閉,、轉(zhuǎn)產(chǎn),，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

第七條?其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。?本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。?本合同的未及事項,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。甲方：?乙方：________年____月____日________年____月____日聘用合同?篇10合同編號：________________甲方：_________________________法定住址：_____________________法定代表人：___________________職務：_________________________委托代理人：___________________身份證號碼：___________________通訊地址：_____________________編碼：_____________________電話：_________________________電掛：_________________________傳真：_________________________帳號：_________________________電子信箱：_____________________乙方：_________________________住所地：_______________________身份證號碼：___________________委托代理人：___________________身份證號碼：___________________通訊地址：_____________________編碼：_____________________電話：_________________________手機：_________________________傳真：_________________________帳號：_________________________電子信箱：_____________________鑒于：

1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位,，并計劃攝制電影(電視劇)(_________)(下稱電影(電視劇));乙方是具有完全民事行為能力的自然人,，有權(quán)簽訂本合同;

2.乙方具有一定的表演能力，曾參加過多部影視劇的拍攝,，并出任一定的角色,，具有一定的表演經(jīng)驗，因此甲方?jīng)Q定聘用乙方在其正在計劃攝制的電影(電視劇)中出演相關(guān)角色,，乙方同意接受甲方聘用,。鑒于此，雙方本著自愿,、平等,、互惠互利、誠實信用的原則,，經(jīng)充分友好協(xié)商,，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條出演角色乙方在電影(電視劇)中出演的角色為_______,，除此之外,，甲方還可以根據(jù)劇情需要安排乙方出演電影(電視劇)中的其他角色。

第二條工作期限乙方應于________年____月____日前到達_________(拍攝場地),，向甲方報到,。乙方工作正式開始,。乙方工作結(jié)束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。甲方可以隨時終止本合同,，但應當提前____日面或口頭通知乙方,，并向乙方支付其接到通知當日的酬金，當事人另有約定的除外

第三條報酬及支付乙方酬金按日進行結(jié)算,，標準為每日_________元,，自乙方工作正式開始之日起，甲方于每日乙方工作結(jié)束后以現(xiàn)金形式向乙方支付,。乙方在夜間,、節(jié)假日工作，甲方無需因此向乙方支付額外酬金,。如甲方安排乙方出演的角色具有一定的危險性,，乙方有權(quán)要求增加酬金數(shù)額，增加數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)行業(yè)慣例另行簽訂補充協(xié)議確定,，作為本合同的附件,。

第四條工作待遇在乙方工作期間，甲方負責乙方的飲食,，應保證每隔_________小時為乙方安排_________分鐘的就餐時間,，并向乙方供餐，每餐標準不低于_________元,。乙方的住宿問題自理,，甲方概不負責，但當事人另有約定的除外,。在乙方工作期間,，甲方應承擔乙方每天由其住宿地至本合同

第二條指定的拍攝場地的往返交通費用。若甲方要求乙方到本合同

第二條指定的拍攝場地以外的其他拍攝場地工作,，甲方應承擔乙方往返交通及其他相關(guān)費用,。甲方應為乙方安排一定的休息時間，不得要求乙方24小時不間斷的工作,。

第五條工作要求乙方在工作過程中應接受甲方的指導和管理,，遵守甲方制定的規(guī)章、制度,。但甲方不得干預乙方的正當權(quán)限或違反行業(yè)慣例,。甲方有權(quán)隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作,，乙方應予以配合,。乙方工作正式開始之日至本合同終止之日，乙方應專職為甲方工作,，不得參演其他影視作品,。乙方如違反此規(guī)定,，應向甲方支付__元的違約金。乙方在工作期間,，不得擅自向電影(電視劇)導演,、主要演員及其他主創(chuàng)人員要求合影、索要簽名等,，不得干擾電影(電視劇)的正常拍攝秩序,。

第六條劇裝提供乙方在電影(電視劇)中的服裝、道具,、化裝造型等均由甲方負責提供,。

第七條著作權(quán)及署名權(quán)電影(電視劇)的著作權(quán)由甲方依法享有,。甲方有權(quán)根據(jù)乙方出演角色等情況自行決定是否將乙方姓名列入電影(電視劇)演職人員名單,。如需要署名，則乙方署名的格式,、具體位置及字體大小由甲方根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定辦理,。

第八條姓名、肖像的使用甲方有權(quán)無償使用或許可播放者,、發(fā)行者在電影(電視劇),、電影(電視劇)的衍生產(chǎn)品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像,。但僅限于電影(電視劇)推廣,、宣傳之目的。

第九條保險在本合同生效期間,，甲方應為乙方辦理商業(yè)保險,，確保乙方的人身、財產(chǎn)安全,。

第十條雙方保證甲方：

1.甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的電影(電視劇)制片單位,，并已取得(攝制電影(電視劇)許可證)(或已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得(攝制電影(電視劇)許可證)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同,。

2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)(_________)均已辦妥并合法有效,。

3.在簽署本合同時，任何法院,、仲裁機構(gòu),、行政機關(guān)或監(jiān)管機構(gòu)均未作出任何足以對甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定,、裁決或具體行政行為,。

4.甲方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權(quán)代表人,。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力,。

5.保證電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權(quán)益或者違反國家法律禁止性規(guī)定的內(nèi)容,。乙方：

1.乙方有權(quán)自行簽署本合同，且有能力履行本合同下的所有義務;

2.乙方履行本合同下的所有義務,，皆不存在任何法律上的障礙;

3.從乙方工作正式開始之日至本合同終止之日,，乙方不會受聘于除甲方以外的任何

第三方;

4.乙方在履行本合同的過程中不會參與違法行為。

第十一條合同的解除乙方若違反本合同任一條款,，甲方皆有權(quán)隨時以面或口頭形式通知乙方而解除本合同,，無需向乙方支付合同解除當日的酬金。發(fā)生下列情形之一,，乙方可以通過面或口頭形式通知甲方而解除本合同：

1.甲方拖欠乙方酬金累計達到_________天,，經(jīng)乙方催告后，仍不履行支付義務的;

2.甲方破產(chǎn),、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

3.甲方被依法吊銷(攝制電影(電視劇)許可證);

4.甲方在本合同中作出的保證不真實或未實現(xiàn)的,。

第十二條保密未經(jīng)甲方同意，乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何

第三方泄漏劇情,、演員,、拍攝進度等與電影(電視劇)相關(guān)的一切信息。若本合同未生效,，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密,。乙方保證對在討論、簽訂,、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密,、公司計劃、運營活動,、財務信息,、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密,。未經(jīng)甲方同意,，乙方不得向任何

第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律,、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為________年。乙方若違反上述保密義務,，乙方應賠償甲方因此而遭受的損失,。

第十三條通知

1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用面形式,，可采用_________(信,、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞,。以上方式無法送達的,，方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：_________,。

3.一方變更通知或通訊地址,，應自變更之日起____日內(nèi)，以面形式通知對方;否則,，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任,。

第十四條合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時,，甲,、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時面通知對方,，征得對方同意后,，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分,。未經(jīng)雙方簽署面文件,，任何一方無權(quán)變更本合同，否則,，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔,。

第十五條合同的轉(zhuǎn)讓除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方面同意之前,，不得轉(zhuǎn)讓給

第三者,。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方面明確同意,，均屬無效,。

第十六條爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴,。

第十七條不可抗力與意外事件不可抗力：

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務,，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,，并在該不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的面資料,。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3.不可抗力事件發(fā)生時,，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同,。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務,。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任,。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,，不能免除責任。

4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的,，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災害如水災,、火災、旱災,、臺風,、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn)),、動亂,、罷工，政府行為或法律規(guī)定等,。意外事件：

1.非因甲乙雙方過錯,，出現(xiàn)本合同

第十八條規(guī)定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及電影(電視劇)導演,、主要演員等主創(chuàng)人員生并受到意外傷害或死亡等,，致使電影(電視劇)的拍攝遲延，甲方應立即采取補救措施,，并將拍攝計劃順延的時間面通知乙方;因此而未能按原拍攝計劃完成電影(電視劇)的拍攝,，乙方無需承擔違約責任。

2.若本條規(guī)定的情況致使電影(電視劇)的拍攝遲延超過_________天,，任何一方皆可通過面形式通知對方而解除本合同,。

第十八條合同的解釋本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設(shè),，不應影響本合同的解釋,。

第十九條補充與附件本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,，法律,、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成面補充合同,。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。

第二十條合同的效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。有效期為________年,，自________年____月____日至________年____月____日。本合同正本一式_________份,，雙方各執(zhí)_________份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________法定代表人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________簽訂地點：___________________________年____月____日

乙方(蓋章)：_______________法定代表人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________簽訂地點：___________________________年____月____日

珠寶店員工聘用合同書篇十六

甲方：南通xx公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，本著自愿,、平等、互利的原則,，雙方達成聘用協(xié)議,，甲方聘請乙方負責南通xx公司銷售工作，具體條款如下：

一,、聘用期限

第一條：試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為南通xx公司的銷售人員,，工作期間行使銷售員的權(quán)利,，并承擔相關(guān)責任及義務。

三,、聘薪標準

第三條：乙方在試用期工作期間,，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用),，另加甲方承擔的社保656元月人。銷售提成為乙方銷售額的3,，每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保,、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延,。

第四條：乙方在試用期屆滿時,，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同,。

四,、工作范圍及職責

第五條：

1、乙方在城____鎮(zhèn)威國際工作,，在甲方領(lǐng)導下負責營銷場所的整體運營,，包括銷售接待、合同申報等。

2,、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算,。

五、工作時間和休息休假

第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制,，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息,、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周休息一天,。

第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方,。(

第三條中有明示補貼標準)

六、雙方義務及職責

第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司匯報工作,。

第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績,、顯著貢獻的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差,，或做出有損公司利益的事情,，甲方可提前終止試用，解除合同,。

第十條：試用合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,，勞動關(guān)系隨即解除.

七,、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象,，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責任。

八,、勞動合同的變更,、解除和終止。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同,。

第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任的;

第十四條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同

第十二條就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,，乙方可以隨時解除合同,。

九、勞動爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

第十七條：本合同一式四份,，甲、乙雙方各持兩份,，本合同一經(jīng)簽字,，即為生效。甲方：南通xx公司(簽章)乙方：(簽章)合同簽訂時間：________年____月____日

珠寶店員工聘用合同書篇十七

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務的場所,。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條 甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月 元人民幣,。

第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種,。甲方對乙方的懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等五種,。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。

第十二條 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,。

第十三條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條 本合同有效期為一年,，期滿以后自動失效,。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效,。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。 訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

珠寶店員工聘用合同書篇十八

甲方：__________裝飾有限公司

乙方：____________

茲于我方(__________________裝飾有限公司)對乙方的專業(yè)知識考核,，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務;工資待遇(底薪)___________,。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,，以便雙方共同遵守。

一,、協(xié)議時間：

___________年_______月_____日至__________年______月_______日(試用期________月),。

二、協(xié)議內(nèi)容：

(一),、甲方權(quán)利與義務：

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2,、協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務機會。

3,、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退,。

4,、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資,、獎金的發(fā)放,。

6、甲方有權(quán)對炒單,、炒項,、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)項目的員工,，堅決開除,，公司有權(quán)停止各項獎金、提成,、工資的發(fā)放,，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴重的可追究法律責任,。

(二),、乙方權(quán)利與義務：

1、如果甲方連續(xù)________月不按時發(fā)放工資,、提成及獎金的,，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

2,、乙方在協(xié)議期間,，享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節(jié)假日帶薪休假等)。

3,、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等),。

4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益,，對公司的業(yè)務信息進行保密,。

5、乙方應認真做好公司的每一項工作,，服務好每一位客戶,，認真學習本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結(jié)，不拉幫結(jié)派,，遵守國家的法律,。

6、乙方應堅決服從公司領(lǐng)導的工作安排,。

(三),、工資待遇：

1、具體薪金如下：

(1)助理設(shè)計師：底薪________________元/月,，提成按________元/套發(fā)放,。

(2)主案設(shè)計師：底薪________________元/月,，提成按個人每________月簽單總價的____%發(fā)放。

(3)首席設(shè)計師：底薪________________元/月,，提成按個人每________月簽單總價的____%發(fā)放,，設(shè)計費提成按個人每單實際設(shè)計費總價的____%發(fā)放。

(4)高級設(shè)計師：底薪________________元/月,，提成按個人每________月簽單總價的____%發(fā)放,，設(shè)計費提成按個人每單實際設(shè)計費總價的______%。

(加薪流程：

1,、公司會根據(jù)員工的個人能力,、簽單數(shù)量和工作時長內(nèi)，可以考慮適當增加底薪;

2,、員工也可以根據(jù)自己的實際情況,，向主管部門提出書面的加薪申請，經(jīng)公司領(lǐng)導研究后,，在各職位底薪范圍內(nèi),，適當加薪。)

2,、公司工作崗位晉升標準如下：

(1)助理設(shè)計師晉升為主案設(shè)計師條件如下：

需連續(xù)___________月,，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者,，給予晉升為主案設(shè)計師(享有主案設(shè)計師的一切待遇),。

(2)主案設(shè)計師晉升為首席設(shè)計師條件如下：

需連續(xù)___________月內(nèi)，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工,，經(jīng)公司綜合考核合格者,，給予晉升為首席設(shè)計師(享有首席設(shè)計師的一切待遇)。

(3)首席設(shè)計師晉升高級設(shè)計師條件如下：

需連續(xù)_______月,，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工,，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設(shè)計師(享有高級設(shè)計師的一切待遇),。

(四),、甲方應按每月______號按時給予乙方發(fā)放上________月工資、獎金及簽工程,、設(shè)計提成50%;其中另外工程,、設(shè)計提成50%在各個工地完工后發(fā)放。

(五),、公司每周工作6天,，每日工作時間為上午________至下午________，中午休息時間為________小時，中午公司提供工作餐,。

(六),、公司實行調(diào)休制，每月可休4天,，調(diào)休時間為每周2,、3、4任選一天,。

(七)、能按照公司的工作日按時上下班,，不遲到,、不早退、不曠工的員工,，公司將給予每月每人________元滿勤獎,。

(八)、協(xié)議解除：

甲方在合約期內(nèi),，如有異議,，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議,，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時,，負責的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務結(jié)算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者,，造成甲方損失將由乙方承擔,，情況嚴重者，應負法律責任,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)：____________乙方：____________

電話：____________

委托代理人(簽字)：____________

身份證號：____________

日期：____________________日期：____________

珠寶店員工聘用合同書篇十九

聘請單位：_______________ (以下簡稱甲方)

員工：_______________(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同,。

第一條 受聘人基本情況：

姓名：_______________

性別： _______________

文化程度：_______________

身份證號碼：_______________

第二條 合同期限：

本合同期限為_______________ 年，自_______________起至 _______________止,。其中試用期 _______________個月,，從_______________起至_______________止，試用期間,，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除,。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同。

第三條 工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,，安排乙方從事 崗位工作(職務說明書另訂),。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應當服從甲方工作安排,，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動合同。

第四條 勞動報酬：

合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位，按每月_______________元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標準的_______________ %,。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。

甲方應每月_______________以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定,。

第五條 勞保福利待遇：

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險,。

如乙方在合同期間因工負傷,、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責,。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷、致殘,、致死的一切費用自負,。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

第六條 勞動紀律：

在合同期內(nèi),，乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導,、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象,，努力做好工作。

乙方對外代表公司進行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔,。

第七條 勞動合同的解除：

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1、 員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2,、 嚴重失職，徇私舞弊,，給公司利益造成損失數(shù)額達_______________元以上(含)的;

3,、 違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

4,、 員工提供虛假個人學歷,、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的;

5,、 蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的;

6、 打架,、斗毆造成不良影響的;

7,、 組織職工擅自罷工,，有意制造事端的;

8、 辦公時間內(nèi)進行娛樂,、賭博活動的;

9,、 改、偽造單據(jù),、證明材料的;

10,、 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

11,、 違反計劃生育規(guī)定的;

12,、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

二)乙方有下列情況之一,，甲方應提前三十日通知乙方,，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的;

2,、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

3,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應提前三十日通知甲方,。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1,、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條 違約責任：

勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任,。

第九條 勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條 雙方約定的其他事項：

一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任,。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓,，簽訂培訓合同,，培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付。

三) 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員,、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條 在簽訂勞動合同前,，乙方仔細閱讀,、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》,，并自覺遵守,。

第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方(簽章)_______________

法人代表：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方：(簽章)_______________

委托代理人：_______________

簽訂日期：_______________

珠寶店員工聘用合同書篇二十

甲方(項目組長)

乙方(被聘用者)

根據(jù)《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔〕48號)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

一,，本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,，甲方安排乙方在 項目中承擔的任務,。

三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬 元,。

四,，聘用期內(nèi)，乙方應服從甲方的管理,，遵守學校規(guī)章制度,，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃,，易爆,，高溫，高壓,，強電流,，化學腐蝕，放射性等危險性內(nèi)容,，可能造成損害的科研項目,，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,，乙方享受社會保險后,，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨Γ蠊梢曳阶约夯虻谌匠袚?/p>

五,，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,，可以續(xù)訂協(xié)議,。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的,，另一方不得強迫,。

六，本協(xié)議在下列條件下可以解除,。

1,，甲乙雙方協(xié)商一致,。

2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議,。

(1)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)應當解除聘用協(xié)議的其他情形,。

4,，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知甲方,。在下列情況下,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

(1)甲方以暴力,，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的,。

七，雙方需約定的事項,。

1,，勞動安全約定：

2，保密約定：

3,，其它：

八,，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，應承擔違約責任,，付給對方違約金 元。給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,，應本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調(diào)解,，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，也可直接申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效,，一式五份,，甲方四份，乙方一份,。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

珠寶店員工聘用合同書篇二十一

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，為規(guī)范管理,，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務關(guān)系，甲,、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限及工作崗位

1,、合同期限年，從年月日至年月日止,。(含試用期個月)

2,、乙方工作崗位，乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件,、原件提交甲方驗證后,，甲方復印存盤,，同時乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人，或以本人財產(chǎn)提供擔保，擔保人為(或擔保財產(chǎn)),。

二、工作時間及休息休假

1,、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時間制度,，乙方每日工作8小時，若乙方8小2時以外需使用辦公設(shè)施,、設(shè)備時,，須提出書面申請并經(jīng)甲方同意。

2,、甲方按國家法定節(jié)假日,，合理安排乙方休假或休息。

3,、若公司工作有季節(jié)性,、連續(xù)性或緊急性，公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時間,。

三,、工作待遇

1、乙方每日在法定工作時間內(nèi)正常出勤的,，甲方所支付的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈曜畹凸べY標準,。

2、乙方工資形式實行下列第項形式

(1)月薪形式,，乙方正常出勤之月工資應在當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準之上,，乙方每月月薪為人民幣元，含加班費及其它待遇。

(2)其他形式,。

3,、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方,，遇有特殊原因,，經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪,。

4,、伙食、住宿費用,、由乙方支付或由甲方先墊付后從工資中扣除,。

四、培訓及保密規(guī)定

1,、培訓費用由甲方承擔,，但員工經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作,，若乙方違約離開甲方,，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

2,、工作時間,，工種如有所調(diào)動，須繼續(xù)培訓的,，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理,。

3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務,，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失,，由乙方承擔賠償。

4,、本合同期滿,，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務,，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,，乙方承擔甲方損失賠償。

五,、勞動安全

1,、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品,。

2,、乙方必須遵守國家安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)和廠內(nèi)各項安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標準牢固樹立安全生產(chǎn)認識，堅決杜絕一切不安定因素,。

六,、社會保險、福利待遇

在合同期內(nèi),，由甲方為乙方依法辦理社會保險,，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇,。

七,、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

乙方在簽定本合同時,，認可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動紀律,，并承諾自愿遵守。

乙方違反勞動規(guī)章制度,，甲方有權(quán)口頭或書面警告,，情節(jié)嚴重的，有權(quán)依照勞動法律法規(guī)解除合同,，不予任何補償,。

乙方嚴重違反甲方廠紀廠規(guī)的，甲方有權(quán)依照廠紀廠規(guī)解除合同,，不予任何補償,。

乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規(guī)及勞動紀律,。且造成甲方損失的，應予賠償,，嚴重者移送公安機關(guān),。

乙方在執(zhí)行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒,，并依照財務規(guī)定正確使用公章印鑒,，如有丟失、濫用,、私用等行為給甲方造成損失的,，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任,。

乙方在執(zhí)行職務中,，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則,，經(jīng)查實,，甲方有權(quán)立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償,。

乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務,，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務。否則,，乙方自行承擔責任,。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務工作，否則經(jīng)查實,，甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補償,。

八、合同的終止和違約責任

合同期滿,，本合同終止,，甲方不承擔對方的任何補償，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)簽合同,。

合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請,，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,，否則，給甲方造成的損失,，由乙方承擔,。

乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止,，甲方不須向乙方支付任何補償,。

乙方因嚴重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用,。

乙方未滿合同約定的期限,，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費,，由乙方承擔返還甲方,，并向甲方支付違約金元。

乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴重損失的,，乙方應照價賠償,，甲方有權(quán)隨時解除合同,。

乙方不能勝任合同約定的工作，或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的,，甲方有權(quán)隨時解除合同。

九,、調(diào)解與仲裁

甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。

十,、本合同如有未盡事宜,，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

十一,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效,。涂改,、冒簽所造成的損失，甲方概不負責,，合同期滿,，乙方應繳回本合同。

甲方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方簽名：

蓋章：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 身份證號碼：

日期：年月日? ? ? ? ? ? ? ? ? 日期：年月日