隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

業(yè)務員聘用合同篇一

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1,、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3,、 乙方須提供準確的個人資料,，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù),，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。

4,、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用,。

6,、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責。

7,、 為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作,。

8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品,、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài),、技巧,、理念等課程培訓。

9,、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,，并及時準確的提供給甲方。

10,、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。

11,、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關。

12,、如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任,。

13、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。

14、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。

15、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當地聯(lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期： 日期：

業(yè)務員聘用合同篇二

甲方(公司主管簽字):

乙方(應聘業(yè)務員簽字):

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下:

一,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉,。

三,、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方),。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,，甲方按(銷售額,、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

五,、乙方在業(yè)務往來中,，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的,，由甲方提供。

六,、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的,，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù),，時限不得超過7天。

七,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經過甲方同意,，否則視為無效。

八,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

九,、簽訂本協(xié)議的同時,，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方,。

以上協(xié)議經雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份。

有限公司

年 月 日

業(yè)務員聘用合同篇三

編號：______

甲方：______ 乙方(應聘方)：______

法定代表人：______ 身份證號：______

公司地址：______ 現住址：______

聯(lián)系電話：______ 聯(lián)系電話：______

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同下列條款：

一,、合同期限

1、合同履行期限為___年,。自___年___月___日起，至___年___月___日止,，其中試用期為___個月(自___年___月___日至___年___月___日止),。

二、工作崗位

1,、乙方工作崗位為業(yè)務員,，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。

2,、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

3,、雙方有關崗位聘用,、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。

三,、雙方責任和義務

1,、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,。

2,、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,，并進行業(yè)務學習,、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

3,、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核,。

4、乙方在合同期內,，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產,。

5,、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表,，注明用途并由公司經理批準,。報銷時，原始憑證必須有經理,、經辦人兩人以上簽字并附清單,，經財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清,。

6,、乙方不得以任何形式私自回扣、截留,、挪用,、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任,。

7,、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格,，不得同其他客戶,、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經發(fā)現,，即予開除。

四,、勞動報酬

甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇,。

1、 業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成,。

2,、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內底薪為___元;工齡二年底薪為___元;工齡三年底薪為___元;三年升為業(yè)務經理。

3,、崗位津貼計算方法：業(yè)務經理崗位津貼為___元;

4,、業(yè)務提成計算方法：

5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為___元,。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成,。無法完成定額的,，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務額以簽約為準)

6,、當月業(yè)務總額達到___萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到___萬元以上,，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到___萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到___萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者,。則次月可享受業(yè)務經理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經理每三個月考核一次,，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經理資格,。(業(yè)務額以簽約為準)

7,、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資,。

五,、勞動紀律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作,，勤勉盡職,。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置,，直至解除本合同,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

3,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

6、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

2、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八,、 勞動爭議處理及其他

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：(簽字)______ 乙方：(簽字)______

法定代表人：______

簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日

業(yè)務員聘用合同篇四

甲方：___________乙方：___________

法定代表人：___________身份證號碼：___________

公司地址：___________地址：___________

電話：___________電話：___________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),，在平等、自愿的基礎上,，經雙方充分協(xié)商,，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款;一,、合作形式

乙方作為甲方的業(yè)務員,，按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業(yè)務,，遵守公司相關規(guī)定及相關制度,。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：___________

1、工資：___________試用期____個月,，底薪____元/月,，試用后每月銷售產品指標額____萬元,，完成當月指標按底薪____元/月,，完成不了按底薪____元/月，整年業(yè)績累計完成____萬元，則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至____元/月;

2,、提成：___________業(yè)務員自己開發(fā)的客戶操作成功了,，該業(yè)務的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，低于%的按單項收款額的備提成;公司給業(yè)務員提供的信息,，業(yè)務員操作成功了,，該業(yè)務的利潤在%

至%的按單項收款額的%提成，低于%的按單項收款額的島提成,。

雙方責任及義務

(一)甲方責任與義務

1,、按乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件,。

2,、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導,，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標,。

3、負責乙方所接業(yè)務的需要,、加工,、配送等工作。

4,、負責所有生產,、運輸、質驗,、售后工作,，并承擔全部成本和費用。

5,、努力控制,、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情,，在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格,。

(二)乙方責任與義務

1、努力開展業(yè)務,，開拓市場,，完成任務目標。

2,、做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排,。

3,、遵守公司各項規(guī)章制度,，維護甲方企業(yè)、品牌形象,，不得做出有損公司形象或利益的行為,。

4、嚴格保密甲方產品方案及生產技術,，在業(yè)務過程中,，對其有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料,，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款,，違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金200-1000元。

5,、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款,。

6、公司提供的產品方案或資料等征得甲方同意后,，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還,。

7、業(yè)務員招待客戶費,，應向公司提出申請,，未經公司批準的招待費用，由業(yè)務員自理,。

8,、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定保質,、保量,、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9,、鞏固老客戶,，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司,，對客戶有禮貌,，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息,，建立良好的客戶群體與客戶關系,。

10、與甲方正式簽署本合同后,，在本合同合約期限內,，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作,，不得有炒單其它公司的行為,，一經發(fā)現,，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償相應損失。

11,、關愛自己，對自己的人身安全負責,。

三,、工資、提成發(fā)放日期：___________

工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的次月中句支付,。每筆貨款(含預付款,、訂金、分批款,、余款,、質保金等)。當月發(fā)放所有提成的%,，剩余%作為風險押金,，風險押金扣滿元為止。

風險押金,，合同解除或結束后個工作日內(國家法定休息,、節(jié)假日除外)退回乙方。

四,、生效期及經營期

聘用時間：___________年月日起至年月日止,。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時,，則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止,。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,，否則甲方有權追究乙方相關責任,，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。

五,、合作合同的終止

1,、乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后,，天內未能糾正的,，解除合同。

2,、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽,，或在承接業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性,。

3,、乙方私自收取客戶款項,、回扣等，損害甲方利益,，甲方有權立即解除本合同,，并移交有關司法機關處理。

4,、乙方連續(xù)兩個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四個月不能完成約定指標,，甲方有權終止合同。

六,、關于賠償事宜

1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的,，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同,，培訓費用一律不退還,。

2.培訓費用退還情況。

乙方在合同期滿后,，合同期內沒有違反公司有關規(guī)章制度,，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費,。

乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失,，可全額退還培訓費。

3.有下列情形之一的不退還培訓費,。

乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度,。

乙方工作期間給甲方造成利益受損。

合同期未滿離開公司,。

未按公司流程辦理離職手續(xù)的,。

(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

七,、合同的未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。以及針對本合同內容的完善,，雙方可作"補充合同"，"補充合同"與本合同具有同等的法律效力,，如果"補充合同"與本合同,、多份"補充合同"之間有矛盾之處，時間后的為優(yōu)先解釋順序,。

八,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字蓋章后生效,，各合同本具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：___________

法定代表人：___________身份證號碼：___________

______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

業(yè)務員聘用合同篇五

甲方：乙方： 現住址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

一,、合同期限

1,、合同履行期限為 年。自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，其中試用期為 個月(自 年 月 日至 年 月 日止),。

二,、工作崗位

1、乙方工作崗位為業(yè)務員,，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務,。

2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,，可調動乙方的工作部門和工作崗位,。

3、雙方有關崗位聘用,、解聘等事項按有關規(guī)定辦理,。

三、雙方責任和義務

1,、甲方應根據國家有關勞動保護,、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,。

2,、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,，并進行業(yè)務學習,、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

3,、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核,。

4,、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌,，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產。

5,、乙方對于業(yè)務招待所需費用,，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準,。報銷時,，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單,，經財務部門核準后給予報銷,。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。

6,、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留、挪用,、侵占公司的業(yè)務款,，否則將依法追究其法律責任。

7,、乙方在業(yè)務銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶,、第三方串通,、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經發(fā)現,，即予開除。

四,、勞動報酬

甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇,。

1、 業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。

2,、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內底薪為 元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務經理,。

3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經理崗位津貼為 元;

4,、業(yè)務提成計算方法：

5,、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為 元。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務額,，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,，按完成定額的比例發(fā)放工資,。(業(yè)務額以簽約為準)

6、當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上,，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上,，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經理每三個月考核一次,，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經理資格,。(業(yè)務額以簽約為準)

7,、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五,、勞動紀律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職,。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

5、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

6,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、雙方需要約定的有關條款

1,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

2、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八,、 勞動爭議處理及其他

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、本合同未盡事宜,，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：北京 乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

業(yè)務員聘用合同篇六

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度,、每年)為 ________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩?⒗投?;ぁ⑽郎?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ魈跫u弦曳皆詘踩?⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?br (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產期,、哺乳期內的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時,、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責任

1.本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產,。如有遺失,、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

業(yè)務員聘用合同篇七

甲方：_______________公司

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：_______________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法,、公平,、誠實信用原則的基礎上,，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本試用合同,，并共同遵守本試用合同所列條款,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為合作,，此合同作為聘用期正式合同，聘用期為____________年________月__________日至_______年________月________日止,。

二,、工作內容和工作地點

乙方根據甲方要求，經過協(xié)商,，聘用乙方從事業(yè)務部銷售工作,，主要負責完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務。工作地點：_______________,。

三,、工作時間和休息休假及考核管理辦法

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情

2,、甲方實行每天8小時工作制,。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作6天,，每周休息1天,，法定假期按國家法定假期休假。

四,、乙方工資待遇及提成管理辦法

根據銷售任務及回款的情況視工作能力的不同設定以下規(guī)則;

1,、底薪：_______________/月。

3,、業(yè)務提成計算方法

a：每月業(yè)績達到,，

當月業(yè)績底于________元者，公司不予報銷業(yè)務人員任何費用,，可以領取底薪________元/月,，享有業(yè)務提成。

4,、提成及貨款回收

a：業(yè)務員直接聯(lián)系帶入公司的客戶,，其薪資業(yè)務提成屬該業(yè)務員享有;

b：業(yè)務提成在收回貨款之當月月低發(fā)放;

c：連續(xù)________月業(yè)績低于________元的業(yè)務員，公司有權隨時終止合同;

d：業(yè)務員所接客戶之首次訂單必須由總經理簽名后方可交生產部安排生產;

e：所有客戶的貨款結款期原則上為0天到天,，特殊情況必須呈報總經理批準后方可接單;

f：回扣必須在報價之前事先申明由公司承擔,，由業(yè)務員或經理發(fā)放到對方，公司有權進行調查,，如發(fā)現做假行為,，立即開除當事人并扣除所有業(yè)務提成;

g：客戶延期付款業(yè)務員承受公司處理，延期________月只能領取總貨款%的提成,、延期________月只能領取總貨款%,、延期________月將取消貨款提成

五、乙方對外活動的相關規(guī)定

1,、乙方對外活動,，不得違反甲方的相關規(guī)定，出現打架斗毆,、沾染黃,、賭、毒,，以及觸犯國家法律的行為;

2,、乙方外作出出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;

3,、乙方因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障行為的;

4,、如乙方對外活動有上述1、2,、3條情況的,，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。

六,、乙方的離職規(guī)定

1,、甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的,，按如下規(guī)定處理：

乙方先應對自已尚未完成的工作,，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接,，工作qq號碼,、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品,。

乙方主動提出辭職的須提前_____日向甲方提交辭職申請,。

甲方在乙方完成(1)工作后，對其工資,、提成等應得利益進行結算,，并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務經濟補償,。

2,、甲方由于乙方自身原因,，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：

因乙方有過失的,，應就過失先承擔賠償責任,。

乙方先應對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚,。

甲方在乙方完成(1)和(2)工作后,，對其底薪、提成等應得利益進行按已收回的銷售貨款結算,，并將其付給乙方,。

六、勞動工作紀律

1,、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職,。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律,，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同,。

2,、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據實際損失情況由乙方全額承擔經濟責任,。

3,、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言,，蠱惑人心,，影響人員團結，給甲方造成損失的,，由乙方承擔全部責任,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

3,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在合同期間,，個人信息資料不真實存在欺騙的;

嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6,、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、雙方需要約定的有關條款

1,、未經甲方授權,，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的,，由乙方承擔經濟及法律責任,。甲方商業(yè)機密包含如下;

管理文件：客戶合約、經營政策文件,、以及相關業(yè)務管理的文檔和內部管理文件,。

2、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、甲方按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險金,、醫(yī)療公積金等福利保險金,，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內,，由乙方到當地相關部門自行繳納,。

十,、勞動爭議處理

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。

2,、甲方損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

十,、乙方有以下情況的，甲方有權不經乙方同意給予解除勞務合同

1,、乙方沒有按合同要求完成甲方下達的銷售任務或者沒有實現回款的;

2,、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的;

3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;

4,、虛報費用和兼職的;

十一,、其他事項

1、勞動合同期內,，乙方戶籍所在地,、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,，應當及時告知甲方,。

2、本合同未盡事宜,，按國家,、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：

4,、合同的解釋權歸甲方,，

5、如甲方認為自身條件優(yōu)越,，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同,，

6、乙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同并確保已明白合同條款

7,、本合同附件包括：乙方身份證復印件一份,、一寸照片1張。

8,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力,。

甲方：_________公司乙方簽名：_____________

日期：______________日期：_______________

業(yè)務員聘用合同篇八

甲方(公司主管簽字)：

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情,。

二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。

三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方)。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方,。

五,、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項,，由乙方負責收回入帳,；乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的,，由甲方提供,。

六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的,，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天,。

七,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意,，否則視為無效,。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。

九、簽訂本協(xié)議的同時,，乙方應在公司財務部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

以上協(xié)議經雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。

有限公司

年 月 日

業(yè)務員職責

及工資、獎金,、提成結算辦法

一,、公司業(yè)務員通過應聘進入試用期，試用期為兩個月,。試用期內,，專職業(yè)務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發(fā)放當月基本工資,；超額完成任務的,，視超額情況發(fā)放獎金(專、兼職業(yè)務員在試用期的兩個月內均須至少完成1.5萬元的銷售任務,，兼職業(yè)務員按銷售額的4%提成),。

二、業(yè)務員試用期后經審查合格,，正式成為公司業(yè)務員,。專職業(yè)務員完成任務的，全額發(fā)放工資,；只完成50%以上的,，發(fā)基本生活費(200元)；完成任務50%以下的,，扣發(fā)當月工資,；連續(xù)三個月完不成任務的,，按自動辭職；超額完成任務的,，按銷售超額部分的5%提成,。

三、專職業(yè)務員基本工資在400-1000元之間,。在公司內,，業(yè)務員之間不得打探其他業(yè)務員的工資情況。

四,、業(yè)務員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價格表,。業(yè)務往來中，業(yè)務員必須準確地掌握各種產品性能,、優(yōu)點及報價,。在價格允許浮動的范圍之內，具體出手價由業(yè)務員決定,。價位變更的,，公司及時通知業(yè)務員。

五,、由業(yè)務員對外聯(lián)系的業(yè)務,，以針對性為主。商品售后的質保和維護維修工作也由該業(yè)務員牽頭,，公司技術部負責解決。

六,、業(yè)務員在業(yè)務往來中需去外地的,，公司可以承擔部分差旅費用。

七,、在每周一的公司例會上,，業(yè)務員要簡單匯報一周來的業(yè)務開展情況，并制定下一步的業(yè)務開展打算,。業(yè)務員和公司之間要經常召開碰頭會,，對業(yè)務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事,。

八,、業(yè)務員在業(yè)務往來中要儀表整潔，談吐得體,。業(yè)務員之間要相互團結,，相互幫助，相互磋商,，把個人業(yè)務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中,。

九,、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業(yè)務員協(xié)商。

十,、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,，解釋權隸屬公司辦公室。

有限公司

年十二月二日

業(yè)務員聘用合同篇九

業(yè)務員聘用協(xié)議書

業(yè)務員申請編號：___________

電話：___________

乙方：___________

身份證號碼：___________

甲方聘用乙方成為_______有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2,、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3,、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關手續(xù),，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼,，

4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章。

5,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用,。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站,，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責,。

7,、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作,。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品,、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓,。

9,、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方,。

10,、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。

11,、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關。

12,、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任。

13,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。

14,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。

15,、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當地聯(lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方：________________有限公司乙方簽字：___________

公司簽章/代表人簽字：___________

日期：___________日期：___________

標簽：

業(yè)務員聘用合同篇十

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

甲方根據工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作,，甲,、乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定,，按照合法,、自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：

本合同有效期限為 年,，自20 年 月 日至20 年 月 日止,，合同期滿聘任關系自然終止，其中前 個月為試用期,。

2.合同期滿,，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方,。

3.合同期滿,，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作,，經甲方同意,，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

第二條 工作時間：

1.根據崗位及業(yè)務性質的需要,，甲,、乙雙方同意按 不定時工作制 為乙方的工作時間。

第三條 乙方的待遇

1.乙方工資分為試用期工資和轉正后工資兩種,。工資由基本工資和提成獎金等構成,。

2.試用期為/月，獎金按業(yè)務額提成;轉正后的基本工資為 元/月,，獎金按業(yè)務額 %提成,，按公司規(guī)定發(fā)放。

3.試用期定額任務為月銷售額元,，轉正后定額任務為月銷售額(打折的業(yè)務額除外),，以業(yè)務總額按提成點數計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。

4.其它獎金提成比例：

1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的,，超出%提成;

5.以上所指銷售業(yè)務額皆以當月回收貨款為準,。

6.其它方面，若業(yè)務員考核為優(yōu)秀或不合格的,，則按公司的業(yè)務員考核管理制度和業(yè)務員管理制度相關內容執(zhí)行,。

7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎金，剩余20%作為風險金,，在六個月后發(fā)放,。

8.對于合同期滿、崗位調動,、或其它正常情況下離崗,、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風險金,。

9.對于因違法違紀,、工作重大失誤、自動離職,、違反公司規(guī)章制度等被辭退,、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金,、風險金等一律全部取消,。

第三條 甲方的權利與義務：

1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

2.負責對乙方進行產品工藝,、業(yè)務技術,、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓。

2.根據乙方業(yè)務開拓需要,，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源,。

3.每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關系或進程進行督導,，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標,。

4.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務;

第四條 乙方的權利與義務：

1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益;

2.遵守甲方的規(guī)章制度,，并服從甲方的工作安排;

3.認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務,，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;

4.做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,，作好業(yè)務計劃和安排。按規(guī)定及時向公司提交真實準確的客戶資料,、市場信息以及各項業(yè)務活動信息,、數據等,。

6.積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權,，不得做出有損公司形象或利益的行為,。

7.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料,，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料,，嚴格執(zhí)行各項相關條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金,。

8.簽署本合同后,，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè),、商業(yè)機構或者組織,、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單,、轉客給其它公司的行為,，一經發(fā)現，甲方有權隨時終止其合同并有權要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元,。

9.終止合同后,，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任,，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金,。

10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關。

11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為,，與甲方無關,。

11.乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責,。

12.自覺履行協(xié)商約定的義務,。

第五條 聘任合同的變更、終止和解除

1.本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更

2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘任合同即自行終止,。

3.經聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除,。

4.協(xié)議雙方,，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘任合同：

1)經驗證乙方提供了虛假的人事資料。

2)在試用期內,，被證明明顯不符合應聘崗位要求,。

3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。

4)乙方違反本協(xié)議相關條款,，并在收到甲方書面通知后,，7天內未能糾正過失。

5)乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽,，或在業(yè)務過程中,，直接或間接損害了甲方的利益。

6)乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的,，甲方有權終止合同,。

7)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的,。

8)附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的,。

第六條 其它事項

1.合同雙方因實施聘任合同發(fā)生人事爭議,，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可由甲方所在地人民法院仲裁,。

2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系,。

3.本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,，經雙方簽字蓋章后生效,，兩份同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務員聘用合同篇十一

甲方：ecp（中國）保健品有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為ecp（中國）保健品有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2,、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3,、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關手續(xù),，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼,。

4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用,。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站,，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責,。

7,、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作。

8,、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓,。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,，并及時準確的提供給甲方,。

10,、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。

11,、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關。

12,、如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任,。

13、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。

14、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。

15、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當地聯(lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方：ecp（中國）保健品有限公司

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

日期：日期：

業(yè)務員聘用合同篇十二

甲方： 乙方：

電話： 電話：

地址： 身份證號碼：

甲方聘用乙方成為---科技有限公司(以下簡稱甲方)兼職業(yè)務員，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

兼職業(yè)務員定義：乙方若已在固定單位(以下簡稱a)上班,，且人事、勞保等均在固定單位,，在乙方能正常完成a的工作及不影響a的情況下,，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和a的工作不存在沖突并不會影響a的業(yè)務量,。(包括但不限于產品品種,、價格,、銷售額)

01、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

02,、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。

03,、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業(yè)務員聘用合同,，并經過雙方協(xié)商簽定合同,。

04、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

05,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見：附件1《兼職業(yè)務員薪酬計劃書》、附件2《公司產品報價》,，甲方不承擔乙方其它任何費用,，不為乙方繳納社會保險。

06,、本著雙方誠信合作的基礎上,，甲方給予乙方足夠的產品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業(yè)機密,，對于泄露商業(yè)機密的,，將承擔相關法律責任。

07,、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹,，并配合乙方作好銷售服務工作,。

08、乙方可享用甲方提供的各種產品和公司現有的資源,。

09,、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確的提供給甲方,。

10,、如兼職業(yè)務員之間有業(yè)務沖突,，可由甲方出面協(xié)商解決。

11,、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為,。

12,、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定,，本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)。

13,、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為,，甲方有權力終止本合同。

14,、本協(xié)議一式兩份,，甲方，乙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。

甲方：

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

業(yè)務員聘用合同篇十三

合同雙方為：-

a,、(以下簡稱甲方)-

地址:-

企業(yè)類型：-

企業(yè)負責人：-

b,、雇員(以下簡稱乙方)-

姓名：-

性別：-

年齡：-

身份證號碼：-

戶口所在地：-

現住址：-

聯(lián)系電話：-

二、合同期限-

本合同有效期限為一年,，由年月日至年月日為止,。-

三、工作崗位及職責-

1.在本合同期限內,，乙方從事甲方崗位工作,。-

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議,。除此之外,，乙方應當服從公司的安排和指示。-

甲方職責：-

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī),、安全守則,，各項規(guī)章制度的教育;-

2.對乙方進行適當的技能培訓;-

3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利,，保護職工在政策,、法規(guī)范圍的切身利益。-

乙方職責：-

1.服從甲方分配和管理,，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;-

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,，有效的完成公司交付的任務,，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;-

3.在甲方授權下利用公司的資金、設施,、設備及技術資料為公司創(chuàng)利,，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;-

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲得的有關工作,、服務,、談判過程的成果或所有記錄、筆記,、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產,，確保財產和人身安全。-

四,、勞動報酬-

1.工資-

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,，則按公司提成制度執(zhí)行。-

2.社會保險-

甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻,，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利,。-

五,、工作時間、固定假期和其它假期-

1.固定假期-

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日,。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作,。-

2.年假-

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。-

六,、勞動關系的解除和終止-

1.當合同期滿,，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除,，雙方不再具有任何權利和義務,。-

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,，而不需對乙方作任何經濟補償：-

a.試用期內,，不能達到甲方所期望的工作水準;-

b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;-

c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;-

d.乙方不能勝任工作,，經培訓或轉崗后,，仍不能勝任工作的;-

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的,。-

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同,，但需以書面形式提前30天通知乙方,，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金,。-

a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;-

b.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等),，致使原勞動合同無法履行的,。-

4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方,，否則甲方有權扣除乙方本月的工資,。-

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金,，賠償金為乙方一個月的工資;-

a.甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;-

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇;-

七、違約責任：-

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付賠償金,，賠償金為乙方一個月的工資;-

2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的,，乙方應退回培訓所產生的所有費用;-

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用,，情節(jié)嚴重者,，將追究其法律責任-

八、勞動爭議-

甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議,，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決,。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽,，以尋求有法律效應的解決方案,。-

九、合同修訂-

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意,。-

十、其它-

1.本合同為一式二份,，甲乙雙方各持一份;-

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則,，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;-

3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。-

甲方:乙方：-

姓名：簽名：-

業(yè)務員聘用合同篇十四

甲 方：

乙 方：

文化程度： 性 別：

電 話： 民 族：

出生日期： 年 月 日

身份證號：

住 址：

根據《中華人民共和國勞動法》,，本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務員,，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一、勞動合同期限

合同履行期限為自 年 月 日起,，至 年 月 日止

其中試用期為 個月(自 年 月 日起,，至 年 月 日止)。

二,、工作內容

1,、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務,。

2,、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理,。

三,、雙方責任和義務

1、甲方應根據國家有關勞動保護,、安全生產的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護。

2,、甲方根據生產和工作需要,，對職工提供必要的技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習等,。

3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,，掌握本崗位的工作技能,，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核,。

4,、乙方在合同期內，應樹立良好的職業(yè)道德和精神風貌,，維護公司聲譽,，愛護集體財產。

5,、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留、挪用,、侵占公司的業(yè)務款,，否則將依法追究其法律責任。

6、乙方在業(yè)務銷售過程中,，不得同其他客戶,、第三方串通、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經發(fā)現,，即予開除,，如因此造成甲方損失的照價賠償。

四,、用工性質： (全職) (兼職)

五,、勞動報酬

甲方實行本公司的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬,，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

以下列計算薪資的方法選( )

1,、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成+獎金

2、底薪計算方法：業(yè)務員底薪為

3,、業(yè)務提成計算方法：

方案一：有底薪 提成 按公司專職業(yè)務提成辦法作業(yè)(底薪+總營業(yè)額5%)

方案二：無底薪 提成 第一單 總營業(yè)額的6%;第二單 總營業(yè)額的7%;第三單及以后 總營業(yè)額的8%~10%.

4,、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

5,、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬,。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)

六、勞動紀律

全職業(yè)務員需要在公司規(guī)定的時間內每天到公司簽到,，兼職業(yè)務員需要在公司規(guī)定的會議中出席及公司對應領導需要進公司配合時，需要協(xié)商配合進公司報到,。

七、勞動合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容,。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的

(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(3) 嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的

(4) 被依法追究刑事責任的

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

(2) 乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

6,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,，甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同

八、雙方需要約定的有關條款

1,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)私密的保守事項,，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任

2,、乙方在職期間,，利用公司資源或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方,，如無法追取數據將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償,。

3、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費

4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業(yè)的工作,。如乙方泄漏甲方公司機密,，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。

九,、勞動爭議處理及其他

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解：調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決結果不滿意的,，可以向人民法院提起訴訟

2、本合同未盡事宜,，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力

甲方：乙方：(簽字) 法定代表人：

簽訂日期：

年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

業(yè)務員聘用合同篇十五

甲方(公司代表簽字)：______________

乙方(業(yè)務員簽字)：________________

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定,，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,，不得在其它工廠兼職,。

二、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方)。

1,、乙方的試用期為_______個月,，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

2、在試用期_______個月內,，月薪為_______元,，對外一切差旅費，業(yè)務接待費,，由乙方自付,。試用期_______個月內，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：_______萬元以上,，若乙方業(yè)績未達到,，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償,，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同,。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性,，做業(yè)務工作的靈活性和時間安排的自由性,，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪,、平日加班和周____加班工資,，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費,。

三、乙方的義務：

1,、每天必須到公司打卡上班,，否則試為曠工處理;

2、每日出去拜訪客戶前,，必須在業(yè)務助理登記;

3,、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關資料復印,，交由業(yè)務助理存入公司客戶資料庫,，業(yè)務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現乙方交回的客戶資料不真實,，上述行為超過______次的,，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償;

4,、公司嚴禁業(yè)務員炒單,、竄單,。一經發(fā)現,，公司有權：

(1),、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;

(2)、沒收所有誠信金;

(3),、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償,。

四、負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的,，由甲方提供。

五,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經過甲方同意，否則視為無效,。

六,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。

七,、以上協(xié)議經雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，雙方應友好協(xié)商解決,，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的,，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟,。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》,、《民法通則》,、《合同法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿,，雙方意思表示真實,。

九、本協(xié)議一式____份,，甲,、乙雙方各____份，均具同等法律效力,。

甲方：____________________乙方：__________________

聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________

日期：_______年___月___日 日期：_______年___月___日

附：乙方身份證復印件

業(yè)務員聘用合同篇十六

甲方：_________________乙方：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同,，共同遵守本所列條款,。

第一條勞動合同期限：_________________本合同勞動期限年月日至年月日。(合同期滿時,，雙方希望繼續(xù)維持勞動關系時,，可續(xù)簽合同,。)

第二條工作內容和要求：_________________

1、甲方同意乙方工作需要,，擔任兼職業(yè)務員工作,。

2、甲方應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。

第三條勞動保護和勞動條件：_________________

第四條勞動報酬：_________________乙方每月業(yè)務純利潤的%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。

第五條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續(xù),。

1.甲乙雙方協(xié)調一致的;

2.立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第六條當事人約定的其他內容

1,、甲方需在簽訂本合同前交付現金100元業(yè)務啟動資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務物料的基礎下,，乙方將返還甲方現金__________元,。

2、甲方有以下情形之一,，乙方可以解除本合同：_________________

(1),、在試用期間違法公司規(guī)定的;

(2)、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

(3),、嚴重失職造成重大損害的;

(4),、被依法追究刑事責任的;

(5)、對外泄露公司料的;

(6),、對外泄露乙方任何企業(yè)數據的;

(7),、利用乙方.犯罪的事情的;

第七條雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期滿 日被可向對方續(xù)訂合同,。

第八條違約責任甲乙雙方必須遵守合同規(guī)定,，給予對方賠償的一切經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況而定,。

第九條勞動爭議處理及其他雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十條本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關規(guī)定相駁的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)：_________________

乙方(蓋章)：_________________

家庭住址：_________________

身份證號：_________________

日期：_________________

業(yè)務員聘用合同篇十七

甲方：**有限公司

乙方：

甲,、乙雙方根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照撲自愿,、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據任務需要及乙方崗位意向,，安排乙方擔任,，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現,，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1,、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定,、制度執(zhí)行，甲方根據單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間,。

2,、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

3,、甲方根據需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1,、根據國家,、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方元人民幣每月,。

2、甲方根據國家,、市府和單位有關規(guī)定,，可調整乙方工資,。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理和教育,。

3、甲方按單位有關規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同簽訂后,，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達成一致協(xié)議的,，原合同有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同。

3,、經聘用雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5,、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方,。

第七條培訓及外派學習

經甲,、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,，須為甲方服務1~3年,，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,，服務期限未滿的,，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用

第八條商業(yè)秘密

1,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位,，工資標準隨崗位變動而調整,。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職,，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行,，甲方將追究其法律和經濟賠償責任,。

3、乙方在合同期內及離職3個月內,，不能向任何人泄露甲方的商業(yè),、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,，應按不滿合同的期限,，支付給甲方違約金人民幣元。

2,、聘用合同履行期間,，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限,，支付給乙方違約金人民幣元,。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的,，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方,。

4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”

甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項,、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點移交甲方指定人員,。

第十一條其它事項

1、甲,、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、其他未盡事宜,，雙方共同協(xié)商決定。

3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方姓名：

乙方姓名：

簽約日期：

業(yè)務員聘用合同篇十八

__________有限公司

編號：__________

甲方：__________

甲方代表：______

乙方：__________

文化程度：__________性別：__________

住址：____________民族：__________

出生日期：____________年_________月________日

電話：______________________

身份證號碼：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經雙方協(xié)商，乙方被甲方

聘用為(專,、兼)職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一,、勞動合同期限

合同履行期限為自____________年________月______日起,，

至____________年________月______日止，其中試用期為___個月,。

二,、工作內容

1、乙方工作崗位為業(yè)務員,，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務,。

2、雙方有關崗位聘用,、解聘等事項按有關規(guī)定辦理,。

三,、雙方責任和義務

1,、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護,。

2、甲方根據生產和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,，并進行業(yè)務學習等。

3,、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核,。

4、乙方在合同期內,，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。

5,、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留、挪用,、侵占公司的業(yè)務款,，否則將依法追究其法律責任。

6,、公司所有業(yè)務款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據或者打入公司專用賬號,，乙方不得以任何形式私自收取，造成經濟損失的追究其法律責任,。

7,、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格,，不得同其他客戶,、第____方串通、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經發(fā)現，即予開除,，造成經濟損失的追究其法律責任,。

8、乙方發(fā)生任何不安全事故,、違紀違法等活動,，甲方不承擔任何責任，甲方可協(xié)助相關部門處理,。

四,、用工性質： (全職或兼職)

五、勞動報酬

甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動報酬,，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇,。

1,、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成。

2,、底薪計算方法：業(yè)務員工底薪為______

3,、業(yè)務提成計算方法：要求底薪者按照：____%到____%的比率計提成;不要求底薪者按照：____%到____%的比率計提成,。

4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資,。

六、勞動紀律

全職業(yè)務員需在每天早上八點到公司簽到,，然后去開發(fā)客戶和維護客戶,，根據工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現業(yè)務員不在工作崗位給予相應處罰,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

3,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、雙方需要約定的有關條款

1,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

2、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九,、勞動爭議處理及其他

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決結果不滿意的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。

3,、本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力,。

聲明：本合同最終解釋權歸公司所有,。

甲方：____________乙方：____________(簽字)

甲方代表：____________

簽訂日期：____________年________月______日 簽訂日期：____________年________月______日

附：乙方身份證復印件和相關證明

業(yè)務員聘用合同篇十九

甲方：_________________________

電話：_________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：___________________

甲方聘用乙方成為_________________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1.雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2.乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3.乙方須提供準確的個人資料,，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼。

4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用,。

6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站,，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予___________的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責,。

7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作。

8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品,、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓,。

9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,，并及時準確的提供給甲方。

10.甲.乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格,。

11.如乙方個人資料有任何更改,，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關

12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任,。

13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定,。

14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽,。

15.本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當地聯(lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。

甲方：_________________________

公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________

日期：_________________________日期：______________

業(yè)務員聘用合同篇二十

由于聘用合同訂立的目的在于技術和管理服務的提供過程,，而不是勞動成果的實現,因此從經濟角度看，有的勞動直接創(chuàng)造價值,，有的勞動實現價值;有的勞動創(chuàng)造價值可以衡量，有的勞動創(chuàng)造的價值難以直接衡量,。以下是小編為大家精心準備的：3篇業(yè)務員聘用合同模板,。歡迎閱讀與參考!

業(yè)務員聘用合同模板一

業(yè)務員申請編號：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員,，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1,、 雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2,、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3,、 乙方須提供準確的個人資料,，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。

4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6,、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責,。

7、 為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作,。

8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓,。

9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,，并及時準確的提供給甲方。

10,、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。

11、如乙方個人資料有任何更改,，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關。

12,、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任,。

13、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。

14,、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽,。

15、本協(xié)議一式叁份,，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期：日期：

業(yè)務員聘用合同模板二

甲方(公司主管簽字)：

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，經雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。

三,、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方)。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額,、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

五,、乙方在業(yè)務往來中,，從甲方供貨的款項,，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的,，由甲方提供。

六,、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù),，時限不得超過7天,。

七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經過甲方同意,，否則視為無效,。

八,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。

九、簽訂本協(xié)議的同時,，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方,。

以上協(xié)議經雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。

有限公司

年 月 日

業(yè)務員聘用合同模板三

甲方(用人單位)名稱：________________ ___

乙方(受聘人員)姓名：________________ _

性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __

居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：_____________ 電話：____________ _______

根據國家法律和有關政策,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_______年________

月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止,。公司聘用合同范本(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,?？己酥笜嗣吭?每季度,、每月任務)

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，

(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(3)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

1.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

2.必須按時,、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

3.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。

5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七、違約責任

1.本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _

__年_____月_____日 ____年_____月_____日

業(yè)務員聘用合同篇二十一

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________(性別____,，民族____,，出生年月____________，文化程度____________,，身份證號碼

____________________聯(lián)系電話____________________)。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：

一,、工作任務

甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在 崗位從事 工作,，擔任 職務。

二,、合同期限

合同期限為________年____個月，自________年____月____日起至________年 ____月____日止,。其中前____個月為試用期(見習期)。

三,、工作時間

經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

四,、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由 底薪提成 兩部分構成。

底薪： 元月;

提成：按簽約工程總造價 %計提,。

(二)工資發(fā)放方式：

____日發(fā)放;

2、試用期滿后,，經考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務經理,，本公司負責該人員五險一金。

3,、雙方約定的工資標準不得低于示____區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五,、業(yè)務考評

1,、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價

2,、充分完成上級領導交與的任務;

3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;

4,、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經理，公司有權與其解除聘用合同;

5,、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成),。

六,、違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的,，應根據后果和責任向對方支付賠償金,，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

七,、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟,。

八、雙方需要約定的其他事項：

九,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十,、本合同簽訂后，甲方應在____月內辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。

十

一,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十

二,、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

業(yè)務員崗位職責說明 ;

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

業(yè)務員聘用合同篇二十二

甲方： 乙方： 代表人：

身份證號碼： 身份證號碼：

經甲方商議決定,，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務,，具體職責參考公司《各崗位職責》,，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一,、 乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反,，違反者將按規(guī)定做出相應的處理,。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行,，為甲方創(chuàng)造最大利益。

二,、 薪資

1.試用期

試用期為 個月，試用期底薪為 元,，若試用期表現良好,，可根據實際情況給予提前轉為正職員工,。

2.正職員工

1、乙方在職期間底薪為 元,，

2、每月工資余次月10號發(fā)放,。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎,，年終獎根據平時的表現和業(yè)績所決定,。

4,、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時,，則可享有 天有薪假期,。

5,、乙方甲方介紹業(yè)務，并創(chuàng)造盈利,，甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月,，并于薪資發(fā)放,。

三,、員工在職期間

1、員工若需兼職,，并與公司無沖突情況下，需書面經過公司簽字同意,，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

2,、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請,，經批準后，需支付甲方賠償金,，賠償金為乙方一個月的底薪。

3,、若乙方因業(yè)務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者,，甲方賠償乙方半個月的底薪,。

4,、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金,。乙方并需支付甲方賠償金,，賠償金為乙方二個月的底薪。

5、乙方合同期滿時,，若不續(xù)簽者試為自動辭職,，不需支付賠償金,。

6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備,，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物,，按照甲方相關制度賠償,。

7,、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核,，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批準,，同意其離職并結算工資,。如有違反者應按公司的具體損

四,、不可抗力

如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生,，包括自然災害、戰(zhàn)爭,、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的,，本協(xié)議的履行可以終止,。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生,。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協(xié)議中獲益,。

五,、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄,。

如果產生有關本的存在、效力,、履行、解釋,、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決,，如果爭議發(fā)生3個月內協(xié)商無法解決的,，或者任何一方拒絕協(xié)商的,，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，復印無效,，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內容，并接受本協(xié)議內容,。

七、未盡事宜,，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日