在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇一

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六,、勞動紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。

八,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止,。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

年月 日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

1.___________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

20__年__月__日

使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第三十九條中寫明。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡煉,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。

一、勞動合同期限

從 年 月 日 起至 年 月 日止,，其中包括試用期為 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 從事 工作;

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方的安排,。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計算工資：

1,、計時工資 工資為 元/月;

2,、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時協(xié)商約定計件單價;甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資,，每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。

五,、社會保險和福利待遇

甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費用,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程,。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇三

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時間：_______________

身份證號碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作,。

二、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知__________公司,，由該公司對乙方進(jìn)行處理,。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,，每月___日支付上月工資。

四,、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)),。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方,。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇四

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a,、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

b、無固定期限勞動合同,，自年月日起,。

c、以完成工作為期限,。

2,、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。

第二條,、工作地點：省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2,、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的,，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇五

甲 方：?

注冊地：

經(jīng)營地： 負(fù)責(zé)人或委托代理人：

乙 方： 性別：

聯(lián)系電話： 手機：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：

居民身份證號碼：

居住證號碼： 其他有效證件名稱： 證件號：

戶籍地址： 郵編：

經(jīng)常居住地址： 郵編：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道 號 室 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址： 郵編：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動

第一條 合同類型及期限

1.1 甲,、乙雙方一致同意選擇以下第 種形式確定本合同的類型：

1.1.1 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月。

若合同履行過程中甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費或?qū)ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費,，并因此與乙方約定服務(wù)期限的,，超過固定期限部分，視為對本條款的變更,。

1.1.2 無固定期限：自 年 月 日起至法定情形條件出現(xiàn)時或雙方協(xié)商一致時

1.1.3 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作

1.2 乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月。

在乙方試用期期間,，甲方根據(jù)公司管理制度,、錄用條件以及法律規(guī)定對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核,。試用期滿前/時,，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉(zhuǎn)正;如經(jīng)考核乙方不合格,，甲方則有權(quán)解除本合同,。

1.3 乙方應(yīng)在 年 月 日到崗工作。甲,、乙雙方勞動關(guān)系自實際用工之日起建立,。

1.4 在合同期滿前一個月，如續(xù)訂本合同，甲,、乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

2.1 乙方在甲方處從事 崗位工作。乙方的工作職責(zé)及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責(zé)”中列明,，雙方同時也可簽訂具體的崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力,。

2.2 乙方的常期固定工作地點或工作區(qū)域為： ,。乙方的臨時、不固定工作地點或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(一般在 個月之內(nèi))在以上工作地點或工作區(qū)域之外工作或出差的,。對此乙方自愿同意甲方的工作安排,，主動完成工作任務(wù)。

2.3 甲方因?qū)嶋H經(jīng)營情況和工作需要,，依據(jù)乙方的專長,、特長、健康狀況,、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

2.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受;

2.3.2甲方因乙方技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量等指標(biāo)而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，乙方應(yīng)予接受,。

2.3.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，乙方應(yīng)予接受。

2.3.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法繼續(xù)履行的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，乙方應(yīng)予接受。

2.4 對乙方的工作職務(wù),、職責(zé)范圍,、工作崗位或者工作地點進(jìn)行的調(diào)整，乙方自愿同意首先接受，如有意見或異議的,，應(yīng)以書面形式向甲方人事部門提出,，在甲方作出答復(fù)前，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排,，做好相應(yīng)的工作,。

第三條 工作時間和休息休假

3.1 甲、乙雙方一致同意,，乙方工作崗位執(zhí)行以下第 種工時制：

3.1.1 定時工作制

3.1.2 不定時工作制

3.1.3 綜合工時工作制

具體工作時間以甲方的規(guī)章,、制度為準(zhǔn)。

3.2 因經(jīng)營需要等訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時制,，但應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方;對此乙方自愿予以接受。

3.3 甲方不提倡乙方加班工作,，乙方確因工作需要加班的,，應(yīng)事前向甲方提出書面申請;未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而加班的，甲方不予支付加班報酬,。經(jīng)批準(zhǔn)的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時間的補休;不能安排補休的,，按法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資,。

3.4 乙方享有國家規(guī)定的喪假,、產(chǎn)假等待遇，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度,。

3.5 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤,、請假等規(guī)章制度，休息休假待遇嚴(yán)格按照公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條 勞動報酬

4.1 如存在試用期,，在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。

4.2 甲,、乙協(xié)商一致,，(試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動報酬執(zhí)行下列第 種計發(fā)形式：

4.2.1 計時形式：乙方崗位工資為 元/月

4.2.2 計件形式：乙方月工資按當(dāng)月實際完成工作量發(fā)放。

4.2.3 “計時+計件”形式： ,。

4.2.4 其他形式： ,。

4.3 甲方應(yīng)當(dāng)于每月的5日前支付乙方上一月工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的,，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個工作日內(nèi)支付,。

4.4 甲方支付給乙方加班、加點工資的計算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額,。

4.5 為了充分調(diào)動乙方積極性,，甲方根據(jù)公司規(guī)定,，視乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績?yōu)橐曳桨l(fā) 放激勵獎金,，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章,、辦法為準(zhǔn)。

4.6 甲方可將下列費用和款項從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：

4.6.1 根據(jù)法律法規(guī),、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資報酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個人所得稅,、社會保險金等;

4.6.2 根據(jù)法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書,、行政處罰決定書,、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償;

4.6.3 法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費用;

4.7 如乙方對于收到的勞動報酬有異議的,，可以在收到報酬后10日內(nèi)向單位書面提出,。

第五條 社會保險

5.1 在合同期限內(nèi)，甲,、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時繳納各自應(yīng)繳納的社會保險費。若因乙方無法提供辦理社會保險的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會保險的,，則乙方自行承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任,。

5.2 乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、死亡等費用及待遇,，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

6.1 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度;乙方應(yīng)服從甲方的管理,，遵守國家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項規(guī)章,、制度,。

6.2 乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任、單位規(guī)章制度和工作需要,，提高職業(yè)技能,，按時、按量,、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

6.3 甲方有權(quán)按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,、監(jiān)督,、檢查和獎懲。 如乙方違反國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度,，甲方有權(quán)視具體情況給予相應(yīng)的行政處分,、扣除獎金等,，直至解除本合同;如因此造成損失的，由乙方承擔(dān),。

6.4 乙方應(yīng)當(dāng)忠誠并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任,，嚴(yán)格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán)，以應(yīng)有的謹(jǐn)慎努力履行崗位職責(zé),，包括但不限于工作描述及本合同的要求,。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級部門簽署任何文件,、作出任何承諾,、保證或收受、借取任何款項,。

6.5 乙方不得向任何第三方透露其勞動報酬信息,，也不能就此詢問其他員工，否則將被視為嚴(yán)重違反本合同及甲方的勞動紀(jì)律,。

第七條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

7.2 甲方對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育,、安全、紀(jì)律等培訓(xùn),。

7.3 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn),、經(jīng)營制度;乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作制度,。

7.4 甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知了乙方;乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)如實履行上述有關(guān)的告知義務(wù),，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告甲方,。

7.5 對于甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，危及勞動者人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

7.6 乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的,，在終止本合同時,，甲方可安排乙方進(jìn)行離崗前相

第八條 勞動合同的履行和變更

8.1 甲、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定,，誠實信用地全面履行各自的權(quán)利和義務(wù),。

8.2 甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬,，乙方應(yīng)當(dāng)依照本合同的約定及時完成甲方所交代的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求,。

8.3 有下列情形之一的,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動合同：

8.3.1 甲,、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的;

8.3.2 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

8.3.3 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

8.4 甲,、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送達(dá)另一方,。對于需要征得另一方同意的變更,，另一方應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出答復(fù)，逾期不答復(fù)的,，視為同意變更,。

8.5 甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人等事項,，不影響本合同的履行。

第九條 勞動合同的解除和終止

9.1 甲方與乙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同,。

9.2 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

9.3 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

9.3.1未支付勞動報酬的;

9.3.2未依法為乙方繳納社會保險費的;

9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

9.3.4以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

9.3.5 法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

9.4 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，并依法不予任何補償：

9.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

9.4.2 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

9.4.3 嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

9.4.4 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

9.4.5 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

9.4.6 被依法追究刑事責(zé)任或收容教育的,。

9.5 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

9.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

9.5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9.5.3 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移,、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,，甲方業(yè)務(wù)的出售,，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營條件,、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等),，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

9.6 乙方有下列情形之一的，甲方不得依本合同第9.5條的規(guī)定解除本合同：

9.6.1 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

9.6.2 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

9.6.3 患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

9.6.4 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

9.6.5 在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

9.6.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.7 有下列情形之一的,，本合同終止：

9.7.1本合同期滿的;

9.7.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

9.7.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

9.7.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

9.7.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

9.7.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十條 工作交接和離職手續(xù)辦理

10.1 不論何種形式終止或解除勞動關(guān)系,，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。

10.2 由于乙方未能及時辦理工作交接和離職手續(xù),，造成甲方的經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

10.3 甲方在勞動合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù),。

10.4 乙方在本合同期滿、終止或解除時,，應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件,、證件;歸還占有甲方的財產(chǎn)，包括臺式計算機,、筆記本電腦,、電話、數(shù)據(jù),、資料,、鑰匙、其他設(shè)備等;結(jié)清賬務(wù)賬目,，包括歸還借款,、清償客戶欠款和租賃物品等。

若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害,，則乙方須對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條 競業(yè)限制

11.1 乙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)利益沖突的基本原則，避免與其工作職責(zé)或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系,。除法律允許,、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外，于本合同有效期內(nèi)的任何時間,，乙方不得從事下列任何行為,，否則視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律：

11.1.1 在其他任何單位兼職;

11.1.2 非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭的服務(wù)、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù);

11.1.3 非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類似的其他業(yè)務(wù);

11.1.4 為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競爭者提供服務(wù)或信息而沒有事先得到甲方書面批準(zhǔn);

11.1.5 引導(dǎo),、勸誘甲方員工到競爭企業(yè)工作;

11.1.6 以本人或配偶近親屬名義開辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競爭公司的股份的。

第十二條 服務(wù)期限與商業(yè)秘密

12.1 甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，為此雙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金;沒有另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》的,，雙方一致同意按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù) 年計算服務(wù)期,。

12.2 如乙方負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度,，不得以任何方式和方法,，直接的或間接的,、有意的或無意的向外透露,，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,。具體權(quán)利義務(wù)甲、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議,。

12.3 乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于

有關(guān)客戶名單、價格及定價政策,、營業(yè)額,、營銷計劃、員工薪酬,、進(jìn)貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知,、能為甲方帶來利益的一切信息，無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密。

12.4 如乙方違反保密約定的,，將按照本合同,、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù)。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的,，將移交司法機關(guān)處理,。

12.5 除本合同第十一條約定之外，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度,，與乙方訂立相關(guān)的競業(yè)限制協(xié)議,，約定競業(yè)限制的范圍、地域,、期限,，同時約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償數(shù)額。

12.6 乙方在職期間的一切職務(wù)專利,、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán),、作品，均屬甲方所有,。乙方應(yīng)及時向甲方說明,、提交所有有關(guān)資料，并盡快,、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán),，并同時不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外使用,、傳播,，并絕對禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益。

第十三條 經(jīng)濟補償金

13.1 勞動合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟補償,，均按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。

13.2 經(jīng)濟補償金的支付時間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個發(fā)薪日。 第十四條 特別告知與承諾

14.1 甲方在簽訂本合同之前,，已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全工作狀況、勞動報酬,、單位規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、休息休假以及乙方要求了解的其他情況;乙方認(rèn)可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù),，承諾已對與雙方建立勞動關(guān)系有關(guān)一切事宜均無任何疑問或意見,。

14.2 乙方承諾，乙方向甲方提供的一切個人資料或信息均真實,、合法,，且不存在任何隱瞞、欺騙,、作假等情況,。否則，即視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)則制度,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并無須向乙方支付任何補償或賠償。

14.3 乙方承諾并保證,，乙方在與甲方簽訂本合同之時及本合同有效期內(nèi),，與其他任何單位或個人不存在任何勞動、勞務(wù)關(guān)系,，且與原單位或個人之間不存在任何競業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款,，甲方雇傭乙方不會違反乙方的任何約定或法定義務(wù)。

14.4 雙方一致確認(rèn),，雙方均已經(jīng)仔細(xì),、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義,，并仔細(xì)考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的權(quán)利,、義務(wù),。雙方均承認(rèn)并承諾，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同,，雙方進(jìn)一步承認(rèn)并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿,、合理的。

第十五條 合同的有效性

本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規(guī)而被認(rèn)定為無效或不生效的,，無效或不生效的條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性,。

第十六條 幸存條款

如果本合同屆滿或因任何原因而終止,，本合同約定的保密、競業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效,，乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿,。

第十七條 不棄權(quán)

甲方遲延、放棄,、懈怠,、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款、約定,、承諾而產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力,，不構(gòu)成甲方放棄本合同項下的任何權(quán)利，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權(quán)利,。

第十八條 法律責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反本合同之約定(包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證)給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以全部賠償,。

第十九條 爭議解決

甲、乙雙方若發(fā)生勞動爭議,，可以通過工會協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十條 其他

20.1 本合同未盡事宜,，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書面補充協(xié)議予以明確,。

20.2 雙方簽訂的其他協(xié)議、與本合同有關(guān)的職務(wù)描述,、崗位職責(zé),、行為準(zhǔn)則以及任何甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)則,、制度屬于本合同的不可或缺的一部分,，與本合同具有同等法律效力。

20.3 本合同如有與國家,、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的,，以國家、地方法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

20.4 本合同自甲,、乙雙方蓋章/簽字且實際到崗之日起生效(甲方同時加蓋騎縫章),。本合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，報勞動部門備案壹份,，每份合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇六

甲方(用人單位)名稱：_________________________

法定代表人(委托代表人)：_____________________

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：_____________________

乙方(勞動者)姓名：___________________________

住所：_______________________________________

性別：________________

出生年月：_______________________

家庭住址：____________________

身份證號碼：______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制,。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十三條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一) 計時工資,。由以下幾部分組成：_______,、_______、_______,、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月,、_______元/月、_______元/月,、_______元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二) 計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_______元,。

(三) 其他工資形式,。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十六條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。

第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元。

第十八條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十九條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2. _____________________________________________

3. _____________________________________________

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第三十二條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十條,、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務(wù)服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條 本合同期到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十八條 甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金,。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十九條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十條 乙方患病或者因非公負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2,造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品,。

3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

4,乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用,。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________

______________________________________________________________________________

十一,、雙方約定的其他事項

第四十四條________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

十二,、勞動爭議處理

第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)____________乙方：(簽名)____________

法定代表人(委托代理人)：(簽名)

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名)

____年____月____日____年____月____日

鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

____年____月____日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇七

編號：

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元或按

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按

執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇八

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

甲方地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期_________年_________月_________日,，其中試用期_________個月。

本合同_________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________,。

六,、勞動紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按_________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人

均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

委托代理人(簽章)：_________ 委托代理人(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇九

姓名：___________

部門：___________

編號：___________

甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 身份證號：

甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有

關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同,，合同有效期自 年 月至 年 月 日止，共 年,。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。

第三條乙方工作崗位,、工作報酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方擔(dān)任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點,、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣,，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2.乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗,。遲到、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同,，全面履行各自的義務(wù),。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

3.甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項,，不影響勞動合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同,。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方,，惡意泄露,、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第七條經(jīng)濟補償

1. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

2. 若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進(jìn)行專項培訓(xùn)的,，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。

3. 在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主,，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

第八條其他事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

2.若遇實習(xí)或者試用,，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習(xí)或試用者通過,，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同,，勞動期限從實習(xí)或試用算起。

3.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整,。

4.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，一式二(2)份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法定代表人(簽字) 簽字 蓋章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇十

甲方(雇主)：

乙方(雇員)： 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、服務(wù)內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二,、服務(wù)時間

1.每天 時 分至 時 分,。

2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定,。

三,、服務(wù)費用

1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方,。

2.因特殊情況,，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費,。

四,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;

3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用,。

五,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目,，細(xì)心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品,，如有偷竊等違法行為,，甲方將移送司法機關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時,，應(yīng)征得甲方同意;

6. 乙方工作期間,，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同,，則需提前30天通知甲方,，乙方不得擅自不辭而別，否則,，甲方將追究其違約責(zé)任,。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效,。

2.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

簽約日期：

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇十一

用人單位(甲方)：*集團有限責(zé)任公司

地址：**市**區(qū)新村28幢

郵政編碼：

職工(乙方)：

住址：**市**區(qū)新村幢**室

郵政編碼：365000

身份證號碼：3*05283511

甲方：**集團有限責(zé)任公司因工作需要,，聘用(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方工作崗位：;工作地點：，提供食住,。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù),。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因工作需要可安排乙方加班。

四,、勞動報酬

乙方月薪工資 元(稅后),，甲方次月 10 日前發(fā)放。

五,、保險福利待遇

在合同期內(nèi),，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險,。乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核,。

七、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

3.甲方不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法規(guī),、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除。

八,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

九,、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

十,、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》,、《勞動合同法》不符,，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：________ 簽訂地點：________

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇十二

甲方

乙方姓名

性別

居民身份證號碼

導(dǎo)游證號碼

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī),、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同,。乙方導(dǎo)游任務(wù)的詳細(xì)情況和要求見附件,。

第二條本合同的生效時間為：

本合同終止的條件為：

第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用,。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的,，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為：

甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為：

支付勞動報酬的其他約定：

第六條 甲乙雙方約定,，乙方的社會保險按以下方式辦理：

(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險費用,，由甲方繳納。

(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會保險費用,，但甲方承擔(dān)的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納,。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條 違約責(zé)任的約定：

第九條 甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同的附件如下：

甲 方(公章) 乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人

(簽章)

簽訂日期年月日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇十三

編號：_____

甲方：___________________________

乙方：___________________________

簽訂日期：_______年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：____________

注冊地址 ：_____________________________

經(jīng)營地址 ：_____________________________

第二條 乙方：__________ 性別 ：________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼 ：________________________

或者其他有效證件名稱 ：__________________ 證件號碼 ：__________________

在甲方工作起始時間 ：_____年_____月_____日

家庭住址：______________________________ 郵政編碼：__________________

在京居住地址：___________________________ 郵政編碼：___________________

戶口所在地：_____省（市）_______區(qū)（縣）________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條 本合同于______年____月_____日生效,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任的以下工作：___________________________

第五條 乙方的工作時間為___________________________________________________

第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過 日。

支付勞動報酬的其他約定 ：____________________________

第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動條件：________________________________

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條 本合同的附件如下：_________________________________________

第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方________________________（公章）

乙方__________________（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年______月_______日

勞動合同變更書

附：

一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員,，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位,、國家機關(guān),、事業(yè)單位及社會團體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時,，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第十二條中寫明。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇十四

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 年,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月,。

第二條 工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在 崗位。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,。

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,，服從甲方管理，積極做好工作,。

第五條 工作時間與勞動報酬

1. 乙方每月工作 天,，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時 元。

2. 合同期限,，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;

第六條 社會保險福利待遇

1. 乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1) 乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月,。

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé) %，乙方負(fù)擔(dān) %,，病假工資為 元,。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費,。

2. 乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為 月(年)，期滿未治愈的延長 月。

(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪,。

(3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) ,。

3. 在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假 天,，婚假 天,，喪假 天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2. 下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1) 合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);

(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3) 甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。

5. 乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方,。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方,。

7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項

1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。

2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。

3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及 情況下,，甲方可以解除勞動合同。

4. 在乙方休假期間,，以及 情況下,，甲方不得解除勞動合同。

5. 除國家規(guī)定以外,，在 情況下,，乙方可以解除勞動合同。

6. 在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動,，期限為 月;

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工,。

7. 其他約定事項。

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金 元;賠償金 元至 元。

第十條 勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇十五

第一條為規(guī)范國際醫(yī)院(以下簡稱醫(yī)院)勞動用工,，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益，根據(jù)和有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本管理辦法,。

第二條依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》制定的勞動合同文本,，是醫(yī)院與職工確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議,。醫(yī)院依據(jù)勞動合同對職工進(jìn)行管理,，職工依據(jù)勞動合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù)。

第三條職工享有國家規(guī)定的勞動,、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)、休息的權(quán)利和義務(wù),，有參加醫(yī)院民主管理,，獲得政治榮譽,、物質(zhì)獎勵的權(quán)利。第四條醫(yī)院和職工依法參加社會保險,，繳納社會保險費,。其他保險和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同文本中的規(guī)定辦理第五條職工在簽訂勞動合同前，有權(quán)了解工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、勞動報酬,，以及職工要求了解的其他情況，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實告知職工,。

醫(yī)院在招聘用職工時,，有權(quán)了解勞動者的年齡、健康狀況,、知識技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗有關(guān)證件,，被聘用者應(yīng)如實說明和提供。由于勞動者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動者自己來承擔(dān),。 本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動合同的不予錄用。

第六條新招聘職工,，經(jīng)考核合格,，被醫(yī)院正式錄用之日起，在平等自愿,、并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,。

勞動合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份。

第七條除勞動合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外,，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn),、保守秘密、福利待遇等其他事項,。 具體約定的其他事項主要是：

1,、乙方在合同期內(nèi)，因工作需要,，與甲方簽訂的相關(guān)補充協(xié)議書都作為本勞動合同的補充,。

2、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要,，為乙方出資提供專項培訓(xùn),。并與乙方訂立協(xié)議，同時約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金,。

3,、對負(fù)有保密義務(wù)的職工,，同時要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。

4,、根據(jù)工作需要,，甲方對乙方予以崗位變動時，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，變更其勞動合同中的工作內(nèi)容,。

5、外派,、外借到其他單位工作的職工,，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派、外借工作協(xié)議,，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存,。

6、乙方離職時,，應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品,、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。

第八條勞動合同分為固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。勞動合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：

1、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動合同的,，其勞動合同期限為一至三年;

2,、第二次簽訂勞動合同時，經(jīng)雙方協(xié)商,，期限為三至五年,。

3、距法定退休年齡五年以內(nèi)的,，簽訂無固定期限的勞動合同;

4,、因特殊工作需要，以完成一項工作任務(wù)為目的招聘(用)人員,，可以簽訂以完成一項工作任務(wù)為期限的合同,。

第九條有下列情形之一的，職工提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動合同：

1,、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;

2,、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動合同，且職工沒有違反《中華人民共和國勞動合同法》第二項規(guī)定的情形,。

第十條對初次就業(yè),、再次就業(yè)或改變勞動崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動合同中約定試用期,。試用期按《中華人民共和國勞動合同法》第十九條執(zhí)行。試用期的工資按勞動合同約定工資的百分之八十發(fā)放,。

試用期內(nèi)不符合醫(yī)院錄用條件的：如偽造學(xué)歷,、證書、簡歷;隱藏病史或受傷經(jīng)歷;非因工傷原因不能提供勞動義務(wù)的;試用期有任何違法違紀(jì)行為的等,，醫(yī)院則提前3天通知本人解除試用期,。

第十一條考慮到每月要對職工考核、計稅和繳納各項社會保險等,，工資發(fā)放日為每月10日,。

第十二條醫(yī)院人事部門自勞動合同訂立之日起30日內(nèi)，向市勞動保障部門辦理職工的勞動合同備案及社會保險等相關(guān)手續(xù)第十三條醫(yī)院人事部門應(yīng)當(dāng)建立職工名冊,、檔案備查,。職工應(yīng)如實的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料。 第十四條勞動合同續(xù)簽和終止的辦理：

醫(yī)院與職工簽訂的勞動合同期滿或終止條件出現(xiàn)時的前一個月內(nèi),，由醫(yī)院人事部門就終止或者續(xù)訂勞動合同的意向書面通知職工：

1,、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動合同的，員工在收到《勞動合同到期通知書》后的十五天內(nèi),，由本人填寫《勞動合同續(xù)簽申請表》,，經(jīng)所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，同時經(jīng)過考核,，本人能較好地勝任本職工作,，符合續(xù)簽勞動合同條件和工作需要，報醫(yī)院法人代表簽字同意后,，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動合同;

2、如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動合同的,，則職工在收到《勞動合同到期通知書》后的十五天內(nèi)書面告知醫(yī)院,，待勞動合同期滿之日，到人事部門辦理離職手續(xù),。

3,、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動合同的，則由人事部門出具的《勞動合同終止通知書》告知職工,，待勞動合同到期之日,，到人事部門辦理離職手續(xù)。

4,、職工解除勞動合同手續(xù)辦妥以后,，醫(yī)院以發(fā)文的形式，正式與職工終止或解除勞動關(guān)系,。

5,、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明,，同時將各項社會保險和其他相關(guān)證明交給本人，并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到xx市(或xx區(qū))人才交流中心,。

第十五條醫(yī)院在不降低各項待遇的前提下,，職工提出要求提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知醫(yī)院(先提交給所在工作部門,，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后送醫(yī)院人事部門),，人事部門在收到職工解除勞動合同要求的五日(試用期二天日)內(nèi)發(fā)出《對員工提出提前解除勞動合同的回復(fù)》，就職工提出提前解除勞動合同事宜,，與職工進(jìn)行協(xié)商,。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù),。

第十六條由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知職工，職工在收到醫(yī)院解除勞動合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對醫(yī)院提出提前解除勞動合同予以回復(fù),，同時就提前解除勞動合同事宜,，與職工進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的,，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù),。并根據(jù)勞動合同的約定(除《中華人民共和國勞動合同法》三十九條規(guī)定外)，支付職工經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》在辦結(jié)工作交接時支付,。

第十七條按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，有下列情形解除勞動合同的,，醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行：

1、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，解除勞動合同的(由職工提出的,，則不作經(jīng)濟補償);

2、勞動合同期滿的;

3,、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,、四十條規(guī)定。

第十八條勞動合同的變更,、解除,、終止，按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份,。

第二十條對執(zhí)行計劃生育的女職工、在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動合同期雖滿，不能終止其勞動合同,，勞動合同自動延續(xù)到哺乳期滿,。

第二十一條職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，按勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期,。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工,，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議。如在醫(yī)療期內(nèi),，勞動合同期雖滿,，但醫(yī)療期未滿，不能終止其勞動合同,，應(yīng)自動延續(xù)到醫(yī)療期滿,。

第二十二條醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專項技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)與該職工訂立協(xié)議,，并約定服務(wù)期。職工違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向醫(yī)院支付違約金,。違約金的數(shù)額不超過醫(yī)院提供的培訓(xùn)費用。醫(yī)院要求勞動者支付的違約金,，按不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用,。醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高職工在服務(wù)期期間的勞動報酬,。

第二十三條醫(yī)院與職工在勞動合同中,，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。同時就違反保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項設(shè)定違約金,。對負(fù)有保密義務(wù)的職工，醫(yī)院在勞動合同或者保密協(xié)議中與其約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。

第二十四條職工因退休(職)、開除,、除名,、自動離職,、職工本人提出解除勞動合同、被追究刑事責(zé)任,、試用期間被證明不符合錄用條件,、職工不履行《勞動合同》而解除合同的等，則不享受經(jīng)濟補償金,。

第二十五條勞動合同履行中發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向醫(yī)院勞動爭議調(diào)解委員會申也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁定不服的，自收到仲裁裁定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

第二十六條本辦法未盡事項按國家法律,、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。今后法律、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條本辦法自二○○x年一月一日起執(zhí)行,。

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇十六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方(單位名稱)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址

在蘇居住地址

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種),。

1、本合同為固定期限勞動合同,。期限為 年 個月,，于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

2、本合同期限為無固定期限勞動合同,。從 年 月 日起生效,。其中試用期至 年 月 日止。

3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得在其他單位兼職,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： ,。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，在不違反相關(guān)勞動法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內(nèi)其他地點工作,。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度(1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制 2,、不定時工作制 3、綜合計算工時工作制),。

1,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求,，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。甲方在不違反法律,、法規(guī)的情形下，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。延長工作時間的工作報酬按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方保證乙方每周至少休息一日。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

2、實行綜合計算工時制的,，在綜合計算工作時間的周期內(nèi),，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時,，但在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬。

3,、實行不定時工作制的,，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

第八條 乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產(chǎn)假,、年休假等,。

五、勞動報酬

第十條 甲方采用以下第 種方式支付乙方工資：

(1)實行月工資制：乙方試用期內(nèi)月基本工資為 元(人民幣),，試用期滿后月基本工資為 元(人民幣)(每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi),，甲方應(yīng)按本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。

(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(人民幣),。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日預(yù)付或者支付工資 元(人民幣)(每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),，年終或者考核周期屆滿時結(jié)算其余勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定。

第十一條 甲方依法安排乙方加班,、加點時,，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班,、加點工資。

第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時,，甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資,。

六、社會保險和其他保險福利待遇

第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和蘇州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ,。

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條 乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理。乙方違反規(guī)章制度的,，由乙方自行承擔(dān)所產(chǎn)生的后果,。甲方在不違法的情況下，有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處理,，直至通知解除本合同,。

第二十一條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九,、合同的變更

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時,，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

第二十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病,、非因工負(fù)傷后不能從事原工作的,，甲方可調(diào)整乙方的崗位(包括但不限于調(diào)整工作部門、工作內(nèi)容,、工作條件或職務(wù)等),，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條 由于甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

十,、合同的解除,、終止和續(xù)訂

第二十七條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的),，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

第二十九條 若乙方需解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通知甲方,，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，通知以到達(dá)甲方 (具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn)。

第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。因乙方原因未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除,。并按勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資,。

如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，本合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止,。

十一,、培訓(xùn)條款

第三十二條 如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方訂立補充協(xié)議,，約定服務(wù)期。乙方違反該服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金,。

十二、保密條款

第三十三條 乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠信的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

第三十四條 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露,、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1,、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括：技術(shù)方案、工程設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、操作手冊,、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電，等等,。

2,、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務(wù)資源,、勞動報酬、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

3,、依照甲方保密制度規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等,。

第三十五條 乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止,。

十六、勞動爭議的處理

第四十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁,。

5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：

年 月 簽訂日期： 年 月 日 日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇十七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同,。

一,、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意接甲方工作需要,，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三,、勞動保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬。

1,、試用期內(nèi)每月工資 元,，試用期滿后每月工資 元。

2、甲方每月 日發(fā)放工資,。不得無故克扣,、拖欠工資。

五,、社會保險和福利,。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

八,、違反勞動合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

九、雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇十八

甲方：

乙方： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，一致同意訂立如下勞動合同。

一,、合同期限：

1,、合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 天,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作時間：

1,、乙方服從甲方的安排,，同意擔(dān)任 工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

2,、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參與甲方職工同班作業(yè),。

三,、勞動紀(jì)律：

1、乙方在甲方工作期間必須遵紀(jì)守法,，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度,，服從指揮，聽從安排,。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地,。

2、自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程,，愛護(hù)單位各種設(shè)施設(shè)備,。

四、勞動報酬：

1,、甲方以貨幣形式每月以 元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。

2,、法定節(jié)假日,，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。

3,、服從甲方安排的臨時工作任務(wù),。

五、福利待遇：

1,、過節(jié)如果發(fā)物資,，則按在職職工同等對待,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期為三天,。

3、乙方因工負(fù)傷或致殘,、死亡的按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故,，甲方一概不負(fù)責(zé)任,。

5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則,，按有關(guān)政策規(guī)定辦理,。

六、勞動合同的終止,，解除：

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要,，且雙方同意可以續(xù)簽。

2,、如果一方中途要求解除合同,，必須提前30天通知對方。

3,、有下列情形之一的,，甲方可以單方解除勞動合同：

a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件,。

b,、乙方在工作過程中嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。

c,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,。

d、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,。

e,、乙方因公負(fù)傷,，治愈后不能從事原工作，按相關(guān)政策辦理補償后也可終止其合同,。

七,、本合同壹式兩份,，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇十九

甲方(單位名稱)

乙方(勞動者)

根據(jù)《勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限(按下列第 2 款確定)

1,、本合同于20xx年9月1日到 年 月 日止,，合同期滿即行終止。

2,、以完成一定工作任務(wù)的合同期限,，自 年 月 日起至乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方招用乙方在 人和景園二期 (項目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,。數(shù)(質(zhì))量要求 合格 。

甲方必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)和加強安全生產(chǎn)管理,。乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動報酬

1,、甲方應(yīng)制作工地人員花名冊,、工地考勤表和工資發(fā)放花名冊，工資由項目部負(fù)責(zé)發(fā)放,，并由乙方本人簽字確認(rèn)領(lǐng)取,。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況的由工程總承包單位負(fù)責(zé)處理支付,。

2,、按月支付工資的;每天支付人民幣 150 元(按考勤日計算)。

3,、按計量(件)計算的;根據(jù)工作進(jìn)度每月 按實際完成量的75%支付生活費,。

4、甲方應(yīng)在每月 10 日前計發(fā)乙方的工資,。

5,、甲乙雙方對工資支付的其他約定 余款25%在竣工驗收合格后一個月內(nèi)一次性付清。

四,、勞動保護(hù)和工傷保險

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工勞動安全,、勞保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

3,、甲方為乙方辦理工傷保險。

五,、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，任何一方可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

六,、雙方需要約定的其他事項：

七、本合同的解除,、變更,、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更和解除,。

2、有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)乙方提供虛假身份證,、資格證、上崗證,、勞動關(guān)系狀況證明的;

(2)乙方有嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

(3)乙方有偷竊,、打架斗毆、賭博等行為,，經(jīng)教育仍不悔改的;

(4)乙方有嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力,、危險或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬的;

(3)甲方不能按照本合同確保勞動條件的,。

八,、本合同依法訂立即具法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

九、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇二十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日開始,，至__年__月__日終止。本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

二,、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意在甲方從事____工作;

第二條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是績效考核合格。

三,、勞動報酬及福利

第一條 甲方于每月15日以現(xiàn)金形式支付根據(jù)乙方上月實際出勤情況支付工資,，工資底薪為________/月，外加提成,。

第二條 提成方式：業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額10%,，所發(fā)快件價格由甲方規(guī)定，乙方不得私自更改,。(甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營變化的需要調(diào)整提成方式)

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

第一條 因快遞公司行業(yè)特殊性，工作時間早晨__至中午__,，下午__至晚上__,，原則上全年無休，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù),，不得推委,。如需請假，將按公司有關(guān)請假制度執(zhí)行,。

第二條 乙方所需派件,、收件交通工具，原則上由乙方自帶,，根據(jù)現(xiàn)行汽油價格,市內(nèi)業(yè)務(wù),甲方補助乙方燃料費￥_.00/日(根據(jù)實際派件情況甲方有權(quán)調(diào)整燃料補助費),。使用甲方提供車輛,，車子只能做派送件所用，不得私用并帶回家,。

第三條 工作期間，甲方為乙方購買___險，如乙方在合同期未到提前解約,，保險所花費用將從乙方工資中扣除,。

第四條 乙方合同期限內(nèi),，手機必須24小時開機，以便公司聯(lián)系,。

五、勞動紀(jì)律

第一條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不遲到、早退,，、曠工,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第二條 乙方應(yīng)廉潔奉公,，不得有貪污、遺失公司財務(wù)之過，如有發(fā)現(xiàn)需補償公司損失， 解除合同永不錄用,，并視情節(jié)嚴(yán)重，送交法辦,。

第三條 乙方不得泄露公司價格及運做方面機密,否則開除論處,。

第四條 上班期間不得做私事。

第五條 乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo),，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,。

六,、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、因本業(yè)務(wù),、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求,。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理范圍調(diào)整,、變化,。

5,、因身體健康狀況不適宜崗位要求，長病假難以履行崗位責(zé)任,。

6,、合同期滿。

7,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四條 甲乙雙方要在合同期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方,，做好所有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去,，

第五條 員工自動離職，一律不發(fā)工資,。

第六條 本合同未盡事宜,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 本合同書一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月日

勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版篇二十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期__3個月__,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方以每月_________元支付乙方工資,，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8,、項終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

八,、其他

第二十二條本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：___ ___ 乙方(簽字)___ ___

_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日