隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇一

1,、鍋爐回水溫度不低于35℃,。

2,、辦公樓一,、三樓供應(yīng)開水,。學(xué)生四公寓供應(yīng)開水,。

3、公寓電改工作順利進行,。

1,、將不回家16名學(xué)生統(tǒng)一安排在四公寓入住。

2,、將各公寓衛(wèi)生清理合格后,，除四公寓留1人外其余清掃人員放假。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)開窗現(xiàn)象及時進行了處理,。

1,、對美術(shù)樓北側(cè)三個開窗及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理。

2,、第八教學(xué)樓的地面由基建處負責(zé)進行了拋光,，產(chǎn)生了些許灰塵，清掃人員已徹底清掃,。

3,、逐步清理公共部分的積雪。

后勤管理處20xx年1月16日

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇二

一,、公司后勤管理工作的重要性

公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性,、保障性的重要作用。所謂基礎(chǔ)性是講后勤管理的對象以不動產(chǎn)為主,，是對企業(yè)生存基本條件的管理,，沒有這些基本的物質(zhì)條件和基礎(chǔ)，企業(yè)就無法正常生產(chǎn),。所謂保障性,，就是說只有公司后勤工作做好了，才能為正常生產(chǎn)生活提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ);只有做好公司的后勤工作,，才可以使公司的設(shè)施,、設(shè)備和物資、員工宿舍等,，得以充分有效的利用,，從而逐步提高企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作，才可以為全體員工提供一個良好的生活,、工作,、學(xué)習(xí)條件，使他們解除后顧之憂,，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作，才能把公司廠房,、宿舍等管理得有序,、整潔、美觀,，可以使全體員工工作學(xué)習(xí)時心情舒暢,，休息時愉快安逸。因此,，公司后勤工作是辦好公司非常重要的基礎(chǔ)工作和保障工作,。

公司后勤工作政策性強，涉及面廣,，任務(wù)繁重,，內(nèi)外聯(lián)系復(fù)雜,，任何部門都離不開后勤保障工作。離開了后勤保障便不能正常開展生產(chǎn)生活,。同時,，后勤工作并不容易被人們所理解。如一百件事情,，九十九件做好了,，有一件沒有做好，也會有人認(rèn)為后勤管理沒有做好,。他們不理解后勤管理工作的特殊性,。有些后勤工作是一天二十四小時都在運轉(zhuǎn)，如供水,、供電等,，特別逢年過節(jié)，大家放假休息,，年輕人享受著家庭的溫暖,，老年人歡度著天倫之樂，而后勤戰(zhàn)線上的同志,，越是繁忙辛苦,。然而，他們從不計較個人得失,，總是年復(fù)一年,，日復(fù)一日，默默無聞,，任勞任怨地工作著,，奉獻著，為了公司的需要用自己無私的奉獻,，辛勤的汗水,，美化著員工的生活，感化著人們的心靈,、思想和作風(fēng),，譜寫著全心全意為員工服務(wù)的美好篇章。

目前,，公司后勤實行三級體系管理的模式：第一層次為計劃與決策,，是副總領(lǐng)導(dǎo)后勤管理中首要的基本環(huán)節(jié);第二層次為組織與實施，是公司總務(wù)處實現(xiàn)計劃與決策的組織保證;第三層次為監(jiān)督與控制,，是后勤各組室檢驗管理目標(biāo)和實現(xiàn)服務(wù)目的的重要手段,。公司后勤管理體制是基于精干和高效這一原則的，即公司以最少的人員搭配，最短的時間占用,，最低的財力支出和物力消耗,，獲得最佳的成果輸出。從公司實際情況出發(fā),，建立了完善配套的后勤管理體系和指揮體系,，同時部門與組室制定了嚴(yán)而細的規(guī)章制度(包括工作范圍、職責(zé),、崗位責(zé)任制),，因地制宜開展工作，做到分工不分家,，防止業(yè)務(wù)交叉和人浮于事,。一級管理一級，一級對一級負責(zé),，以保證后勤職能作用的充分發(fā)揮,。

公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是一個科學(xué)的概念,，是一種意識,，有目的指導(dǎo)我們?nèi)崿F(xiàn)公司后勤工作的總目標(biāo)，探明它內(nèi)在的客觀規(guī)律,，明確其基本要素,，可以提高工作效能，使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻,。公司后勤管理工作的具體內(nèi)容及所取的工作成績：

(一)宿舍設(shè)施建立

公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設(shè)施,，不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，后勤部門建立房產(chǎn),、設(shè)備,、設(shè)施、上,、下水,、煤氣、采暖,、浴室,、晾曬衣服架、洗衣房,、閱覽室、配電系統(tǒng)的維修,、維護及管理工作;同時后勤部門在宿舍區(qū)建立了洗衣房,，內(nèi)部設(shè)施齊全，為全自動投幣洗衣機，建立了洗衣房的服務(wù)管理制度,，一方面方便員工洗衣服,，另一面減少員工外出花高費用的洗衣服，提高員工講究衛(wèi)生,，另一面提高公司的管理效率,，后勤部門是一項綜合管理工作，其服務(wù)面大,，服務(wù)范圍廣,，內(nèi)外關(guān)系多，需涉及到公司人員所需要的各個方面,，諸如人事,、財物、物資,、設(shè)備,、基建、房屋,、伙食,、交通、醫(yī)療,、衛(wèi)生,、綠化、環(huán)保,、水,、電等其它各項綜合性服務(wù)工作，這些統(tǒng)統(tǒng)由后勤部門管理,。為完成這諸多的服務(wù)內(nèi)容,，后勤既要與公司的每個職工、每個部門打交道,，又要與社會上有關(guān)部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系,，不僅有縱向聯(lián)系，還有橫向聯(lián)系,，不僅牽涉到人,，而且涉及到財、物,、時間和空間,。要處理好人與人、人與物,、物與物之間的各種關(guān)系,，就要綜合考慮問題,，既要處理好內(nèi)部上下左右關(guān)系，又要處理好外部關(guān)系,，工作中要做到上下銜接,，左右依靠，相互支持,，相互配合,，對于設(shè)施建立所取的成績是首先服務(wù)放在第一位，公司員工對宿舍配備設(shè)施比較滿意,，公司為員工建立這些設(shè)施配備,，主要是豐富員工的業(yè)余生活，讓員工在工作中找到快樂,，提高員工的工作質(zhì)量及生活質(zhì)量,，讓員工感到公司的人性化管理服務(wù)，感到以公司為我家,，一些重點服務(wù)設(shè)施如晾曬衣服架為員工方便晾曬衣服,，全自動洗衣房主要為員工提供方便洗衣服，員工洗衣服可以省時間及省錢,，圖書閱覽室主要是提高員工學(xué)習(xí)能力及豐富文化生活知識,，讓員工將學(xué)到的東西應(yīng)用到我們的實踐中來，讓員工參與公司的管理,，為公司建言獻策,，這樣公司與員工是親如一家，密不可分,，一方面提高了員工的工作生活質(zhì)量,，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及設(shè)施建立對公司做出了巨大的`服務(wù)貢獻,。

(二)食堂就餐質(zhì)量有所提高

古人云“王者以民為天,，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心,，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣,，和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對員工進行現(xiàn)場詢問及調(diào)查,，這是后勤工作的一項舉措,，目的是為了及時收集員工的意見，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度,。每天有100多員工對食堂進行評價,。“今天的菜太淡了”,，“今天的菜太咸了”,，“米飯?zhí)浟恕?，“米飯?zhí)擦恕钡鹊取２还苣阕龀龅脑u價如何,，采集建議的員工都會欣然接受，將建議和評價匯總并傳達,，并對改進的方面給予員工回復(fù),，因為他們知道，讓員工吃好,、吃飽,，讓員工對就餐質(zhì)量及食堂滿意食食堂每位工作人員的職責(zé)，民以食為天,，公司從事的是天大的事情,，隨著公司的不斷發(fā)展，食堂工作不斷開展,，大多數(shù)員工反映,，近期食堂有些起色，比以前強多了,，這不僅僅是食堂單方面工作的改進,，更包含了所有參與的員工們，對食堂工作直言不諱,，提出寶貴意見的員工們的功勞,，食堂一點一滴的改善和進步，都與員工們息息相關(guān),，不可分離,，是提高食堂就餐質(zhì)量的源動力，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情,，讓所有在公司工作,、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進及發(fā)展的方向和目的，同時為了要確保食堂的就餐質(zhì)量,，公司食堂同時建立了意見箱,，并對食堂的就餐場所進行擴建，建立了新的食堂就餐場所,，另食堂還建立了飯菜價格,、飯菜質(zhì)量、飯菜品種,、飯菜衛(wèi)生,、食堂服務(wù)的管理制度，及管理流程,，對員工每天所吃的飯菜建立“每天就餐菜譜”僅供員工參考,，員工在選菜可進行任意選菜,，滿足員工的口味，建立一定的質(zhì)量監(jiān)管體系,，對公司食堂的飯菜質(zhì)量進行監(jiān)控,，應(yīng)對食品安全工作充分重視，建立健全集體食堂食品衛(wèi)生安全管理制度,，并對個人衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格要求食堂的消毒工作。員工對食堂的監(jiān)控組織,，在食堂顯眼處公開投訴渠道,，并使得員工意見能及時的反映到食堂，形成一定的例會等機制,，保證渠道的暢通有效,，對公司食堂進行監(jiān)管，有關(guān)部門在處理員工與食堂的矛盾的時候,，應(yīng)保持客觀,、公正的立場，對員工立場多加考慮,，應(yīng)盡量做到維護員工的利益,。適當(dāng)增加菜的品種，注意營養(yǎng)搭配,，并在條件可以的情況下增加一些地方小吃,。加強對廚師的技能培訓(xùn)，掌握不同菜系的烹飪方法,，以及引進競爭機制,，對廚師所做的菜進行責(zé)任到人的評價機制。員工也應(yīng)加強自己的修養(yǎng),。在公共場合應(yīng)有文明禮貌的行為,，應(yīng)積極的維護排隊的秩序，有較高的道德感,，總之,，以上體現(xiàn)了食堂的就餐質(zhì)量，同時在就餐質(zhì)量中所去的成績是,，公司食堂不斷建設(shè)擴展,，對員工的意見和建議不斷的改善，員工的滿意度不斷的提高,，生活質(zhì)量不斷提高,，這樣員工的后勤就餐質(zhì)量提高了，員工的工作熱情也就提高了,，從而公司的效益同時提高了,，因此后勤食堂就餐質(zhì)量的改善對員工的工作及生活起到了重要作用,。

(三)創(chuàng)建健身場地

豐富員工的業(yè)余生活及減輕員工的工作及生活壓力，公司后勤建立了娛樂健身場所,，如健身房設(shè)有跑步機,、杠鈴，乒乓球場地,，公司廠區(qū)設(shè)有籃球場地,，羽毛球場地，同時建立這些健身場所增加員工的業(yè)余愛好,，首先建立這些場所需要設(shè)立計劃方案，及費用的申請,，后勤管理部門必須按既定方針,、政策、法令,、法規(guī)和公司的規(guī)章制度辦事,，后勤管理者必須認(rèn)識到后勤部門集中了大量的人、財,、物,，后勤管理工作需要接觸到各個階層和廣大員工，對外還需要直接和有關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,，有的還需要受相關(guān)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),，因此，正確地貫徹執(zhí)行公司的方針政策,，克服盲目性和自由主義,，對搞好員工后勤健身工作有著重要意義，對于公司設(shè)立的健身房目的是為了提高員工的身體素質(zhì),，使員工擁有良好的工作,、生活狀態(tài)，同時健身房建立了健身流程制度,，有利于員工的身體鍛煉方法,，進入健身房前，讓員工先要換上干凈的軟底鞋(或球鞋),，有利于身體健康,，為了確保健身房的衛(wèi)生及健身器材的完整無損，要求員工愛護室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，健身房內(nèi)不許吸煙,、不帶零食、不亂扔垃圾,、勿隨地吐痰;愛護健身房內(nèi)地面,、墻壁衛(wèi)生等,，勿高聲喧嘩，互愛互讓,，相互關(guān)照,，爭做文明運動者，營造健身房和諧,、友好的氛圍,，愛護室內(nèi)健身活動設(shè)施，安全規(guī)范地使用健身器材;禁止攜帶其他物品進入健身房,，健身結(jié)束后,，請將健身器械關(guān)閉、并將電源插頭放回原位,，關(guān)好門窗,，在鍛煉時如有疑問員工可咨詢后勤管理人員，積極配合管理人員工作,，為了我們的身體健康,，共創(chuàng)和諧企業(yè)文化，以上這些健身設(shè)施的建立對員工的身體健康起到了非常重要的作用,，因此在此期間所取的成績是讓員工有了良好的健康身體,，減少員工的疾病，提高員工的免疫力,，提高員工在工作中的反映能力,，保持身體活動能力等，因此公司后勤娛樂健身設(shè)施的建立開展活動,，一方面鍛煉員工的身體健康,，另一方面豐富員工的工作及生活，讓員工在公司感到工作生活沒有壓力,，感到工作生活很快樂,。

1、豐富員工生活的文化設(shè)備較少

電視,、電腦,、書籍是進行文化活動的基本設(shè)備。目前,，大多數(shù)員工由于遠離家庭,，暫住地的自有文化活動設(shè)備普遍較少。

2,、員工活動的范圍較孝內(nèi)容單一

員工的社會活動面普遍都很小,，大多數(shù)人活動區(qū)域是公司與住處兩點一線。因此他們的社會接觸面相對較小，后勤活動對象只有其家人,、親戚或同鄉(xiāng),，這讓他們的后勤活動范圍很受影響。農(nóng)村員工的后勤生活仍顯得比較單調(diào),，普遍缺少樂趣,。多數(shù)員工在業(yè)余時間選擇看電視、聊天,。除此之外,，員工的其它后勤生活主要有打牌、搓麻將,、看書,、上網(wǎng)等方面。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇三

我在溫州市某醫(yī)院工作的兩年時間里,，主要從事金工,、電工、院內(nèi)房屋管理及修繕管理方面的工作,，在平日的工作生活中，我能做到嚴(yán)格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè),，主要從以下幾個方面進行總結(jié)：

我能做到認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論,，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)日常工作，積極參加組織生活以及各種民主活動,，以醫(yī)院為家,，努力工作，服務(wù)好一線義務(wù)工作者和病患,。

我能夠做到認(rèn)真貫徹落實上級文件,，發(fā)表用電安全方面的文章以提高每一位職工的用電安全意識。在平日金工維修和電工維修期間,，我能夠做到嚴(yán)格遵守操作流程,，牢記規(guī)章制度，切實做到生產(chǎn)工作零事故,，定期做好設(shè)備檢修和保養(yǎng)記錄,，高低壓配電柜的日常巡檢記錄。

在這兩年時間里,，我積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)新的電器維修方面的知識和水暖維修方面的知識，順利考取了電工維修操作證，高配證,，電梯操作證等,，并被科室派往杭州和樂清學(xué)習(xí)電動床以及床頭呼叫鈴的維修,。

20xx年9月至20xx年1月,，我被科室調(diào)往金工間從事金工維修方面的工作，在那段時間里,，我努力學(xué)習(xí)水暖維修,、金工維修方面的技能和知識，例如：水管,、龍頭，自來水管道的安裝,，水箱漏水,，水管漏水的維修等。20xx年1月至20xx年9月我被科室調(diào)往電工間從事電工維修工作,，在這期間,，我努力學(xué)習(xí)電工維修方面的知識,，例如：電機的星接三角街,，水泵線路的拆除及安裝，燈具的安裝,，房間線路的走線,，空氣開關(guān)及插板的裝搭等，在這期間我順利考取了高壓配電室人員操作證,。20xx年9月至今,，我在總務(wù)科工作，主要從事房屋管理等方面的工作,。在這兩年的工作時間里,，我不斷努力學(xué)習(xí)以提高自己的工作水平。

盡管在這兩年的工作中,，我取得了一定的成績,，但也要正視自己的缺點與不足，在接下去的工作中要不停地提高自己,，虛心向身邊的老師請教,，將更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給每一個人,。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇四

今年是我們后勤工作提高的一年，平凡中夾雜了不平凡,，并且在繁雜中提高著,。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年。在這一年里,，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體后勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排,，全力做好了后勤各項服務(wù)工作和各項管理工作,。能夠說，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大,，方方面面需協(xié)調(diào)，尤其是門衛(wèi),、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負責(zé),，雖然工作面廣，還是完成了各項工作任務(wù),。取得了很多有益的工作結(jié)果,。

1、繼續(xù)加大制度的執(zhí)行,，監(jiān)督,、檢查工作力度。雖然中心今年工作量大,，業(yè)務(wù)人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多，但我們?nèi)詧猿至嗣恐懿閸徶贫?、每月統(tǒng)計制度,，全面提升管理工作質(zhì)量水平。

2,、繼續(xù)抓好信息平臺建設(shè),，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣，精而細的資料特點,，廣泛深入地收集,、利用各種先進信息技術(shù)，更好地為“三農(nóng)”服務(wù),。

3,、繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度，全面樹立后勤窗口形象,。重點以愛崗敬業(yè)為主要資料,，全面嚴(yán)格要求自我為出發(fā)點，狠抓工作落實，促進整體工作上檔次,，全力服務(wù)“三農(nóng)”,。

4、繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草,、修訂工作,。用可操作性強的制度約束人、管理人,，充分發(fā)揮制度的約束作用,，促進中心工作的全面完成。

5,、全力做好重大活動及節(jié)日安全服務(wù)工作,。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除,。

綜上所述,，雖然做了以上這些具體工作，但離上級“兩風(fēng)”建設(shè)要求,，還有很多不適應(yīng)的地方和需要改善的方方面面,，主要體此刻運轉(zhuǎn)中講管理的較小,；實干中缺乏思考,，忙碌中不善于總結(jié)，議事中不善于協(xié)調(diào),，究其原因主要是：

1,、思想保守，習(xí)慣于計劃,、安排就等于落實的固定模式,，缺乏工作創(chuàng)新。表此刻對職工要求上,，只要按時上下班,，按時交接班，能基本完成本職工作任務(wù),，就能夠了,。從而在必須程度上沒有充分調(diào)動職工的工作進取性，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性,、自覺性及奉獻精神,。

2、后勤工作量大,、亂繁雜,，自我本事有限,，雖竭盡全力，得效果不好,，表此刻：領(lǐng)導(dǎo)要求高,，跟領(lǐng)導(dǎo)勾通協(xié)調(diào)少，新形勢變化快,，生活節(jié)奏快,，跟不上發(fā)展形勢。

3,、對自我要求較嚴(yán),，對下屬要求較松。表此刻對下屬工作安排,、檢查,、督促的不夠，有傾向手下的思想,，有些下屬工作雖然做了,，但本事水平、思想不一樣,，完成工作質(zhì)量也不盡相同,，僅有我寧可自我受批評。在必須程度上,，影響了制度執(zhí)行的公正性,。

4、由于自我的特殊身份,，調(diào)動指揮組織本事不強,，自我也抬不起頭，腰桿不硬,。在必須程度上削弱了管理的力度和進取性,，表此刻：自我干的多，安排下屬干得少,，今后須進一步開拓思想,，增加對工作的負責(zé)精神,，提高指揮協(xié)調(diào)本事水平,，更好地做好工作。

鑒于上述問題及不足,，具體整改措施如下：

1,、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，增強工作主動性,。今后應(yīng)進一步統(tǒng)一思想,，把在家的工作進取性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來，做一些實實在在的事,，把工作做實做細,。

2、與中心班子堅持高度一致,，與職工群眾共同努力快發(fā)展,，共同唱響為“三農(nóng)”服務(wù)的主旋律，共同譜寫“為三農(nóng)”服務(wù)的新篇章,。

3,、加大檢查監(jiān)管力度，公開公平地對待每位同志,，工作要開拓一些,，膽子要大一些，組織要多幫忙協(xié)調(diào)一些,，促進自我腰桿要直一些,。

4、盡心竭力和后勤工作人員一道,，努力做好各項服務(wù)工作,，共同塑造服務(wù)窗口新形象。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇五

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

20xx年在忙碌和充實中度過,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持下，較好的完成后勤管理的各項工作任務(wù),，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，但還是存在很多不足之處，現(xiàn)將全年工作情況匯報如下：

（一）勞務(wù)人員管理

重新同xxxx公司簽訂勞務(wù)用工合同,，確保勞務(wù)用工規(guī)范性,、有效性，對勞務(wù)人員及時開展安全防衛(wèi),、防電,、防火、防水培訓(xùn),，強化安全意識,，做到及時提醒和經(jīng)常檢查,。建立勞務(wù)人員管理交流群，及時同各片區(qū)勞務(wù)人員溝通,，查漏補缺,，確保電站食堂各項工作正常開展。

（二）食堂管理

員工食堂工作嚴(yán)格執(zhí)行《員工食堂管理制度》,，強化對食堂工作人員的有效監(jiān)督和管理,。上半年，因新進員工人數(shù)增多,，食堂設(shè)施配置不足,，餐具短缺，按時配備了食堂操作設(shè)施以及購置餐具,，保證員工能夠正常就餐,。在食材采購環(huán)節(jié)，建立大區(qū)供應(yīng)商溝通群,，確保食材供應(yīng)新鮮以及費用統(tǒng)一按時結(jié)算,。

（三）車輛管理及維護

為做好公司車輛管理工作，建立了新的車輛維修,、燃油卡,、年檢審驗以及車輛保險臺賬，及時處理車輛違章,，不定期對車輛的行駛性能進行檢查,，確保行車安全。同時嚴(yán)格用車制度,，統(tǒng)一調(diào)度管理,，并為各電站制作車輛使用登記本，做到出入有登記,。

（四）保障服務(wù)

1.各公司建成年限不同,，部分電站辦公樓出現(xiàn)老舊，漏水及化糞池淤塞等問題多多少少都存在,，針對這一問題制定了明確的維修計劃,，確保電站工作順利有序進行。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇六

時光飛逝,，20xx年在繁忙和充實中度過,，一年來，總務(wù)的工作比較多,、工作范圍廣,、任務(wù)重,，由于大家較好地履行了職責(zé),，發(fā)揮了各自的優(yōu)點,，較好的完成了科主任布置的各項工作任務(wù)。

后勤管理工作觸及面廣,、雜,，一年來總務(wù)科以加強監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導(dǎo),，從多方面著手,，努力做好后勤工作。

政治思想方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、偉人的思想,、偉人的理論，加強本身的思想和世界觀的改造,，使自己的思想政治跟上時代的步伐,，加強本身的政治思想素質(zhì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹擁戴中國我黨的領(lǐng)導(dǎo),，擁戴社會主義制度和黨的各項方針政策,，果斷貫徹單位的各項規(guī)章制度。

我主要負責(zé)的是倉管管理和后勤保障工作,，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費，無過量存貨等情況的發(fā)生,。為各科室做好服務(wù),，能及時、保質(zhì)保量送往各科室所需辦公物品,。月月盤點,，對庫內(nèi)物品熟習(xí)、清楚,。

在裝備儀器方面出現(xiàn)故障和題目能及時處理,，處理不了時請專業(yè)職員來處理，做到不耽誤正常工作的運行,。我一年來在后勤工作中得到了同事的支持和配合,。通過我們的努力配合，美滿地完成了xx年的后勤和倉庫保管工作,。

存在的主要題目：要進一步學(xué)習(xí)理論知識,，進一步改進工作方法，進步工作效力,，從而進步工作能力,。在工作中固然能夠美滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，但是在實際工作中我仍存在著很多不足,，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不夠,，思想熟悉有待于進一步進步;工作經(jīng)驗不足,，在實際工作中不免有些彎路，工作效力需進一步進步,。在今后的工作中,，我將在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，進一步進步思想意識和業(yè)務(wù)素質(zhì),。同時在以后的工作中請領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠傳授更多親身經(jīng)驗,，進而避免工作中的失誤，進步工作效力,。

今后,，我將在工作中堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)弄好后勤工作,。為單位建設(shè)盡到自己最大的氣力。

在新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),，要向其他同事學(xué)習(xí),，揚長避短，相互交換好工作經(jīng)驗,，共同進步,，更要圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個人職責(zé)做好本職工作,，弄好調(diào)和,、當(dāng)好顧問、弄好服務(wù),，密切配合,，更好的完成20xx年的各項工作任務(wù)。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇七

在上級教育有關(guān)部門的指導(dǎo)下,，在學(xué)校校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，我校總務(wù)處能認(rèn)真履行職責(zé),，在財務(wù)財產(chǎn)管理,、后勤常規(guī)管理、安全衛(wèi)生管理等方面做了工作,，為學(xué)校增收節(jié)支起到了積極作用,。

1、認(rèn)真做好學(xué)校經(jīng)費的收支管理,，認(rèn)真編制20xx年度的預(yù)算經(jīng)費,。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則,，加強資金管理,，合理安排資金，開源節(jié)流,，提高資金使用效果，確保學(xué)校教育教學(xué)的各項工作任務(wù)順利完成,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行“一費制”收費標(biāo)準(zhǔn)，做好收費公示,。在學(xué)生收費管理上,，嚴(yán)格按照收費公示規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn),、范圍進行收費,，嚴(yán)格實行“一費制”收費制度，做到了無亂收費,、無亂攤派,、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象,，并做好收費公示,，自覺接受社會、學(xué)生家長的監(jiān)督,。

3,、加強校產(chǎn)管理、提高使用效率,。在財產(chǎn)管理上,，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作,。除了切實做好教學(xué)的物資供應(yīng)外,，還要為教學(xué)提供良好的設(shè)施，更要管好,、用好這些設(shè)施,，確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設(shè)備的作用,，更好地為教育服務(wù),。

1、做好教師教學(xué)用品及學(xué)生學(xué)習(xí)用書的分發(fā)工作,。開學(xué)初,，教學(xué)用品和學(xué)生的課本、簿冊及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中,，及時添補課本簿冊,，保證教育教學(xué)工作順利開展。

2,、做好后勤保障工作,。學(xué)校的公開課、評優(yōu)課,、運動會,、期終考試等各項活動，我們總務(wù)處全力以赴,，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，保證各類活動正常有序進行。

1,、①加強學(xué)校食堂管理人員及工人思想素質(zhì)提高工作,，形成了一種為教育教學(xué)，為師生服務(wù)的好思想,，努力辦好食堂的好作風(fēng),，食堂在數(shù)量、質(zhì)量上不斷提高,，做到了食品衛(wèi)生,、安全，使師生對食堂的信譽度有明顯增高,，上級主管部門評價好,。

2、落實管理制度,，實行民主管理,。食堂一是由校行政及總務(wù)處直接領(lǐng)導(dǎo)管理，工會參與監(jiān)督管理,。二是做到分工明確,，任務(wù)到組，責(zé)任到人,。三是大宗物資集體采購,，肉食定點采購，根據(jù)市場行情變化,，采購員負責(zé)購買,，出納員跟蹤付款，保證了整個食堂的生活質(zhì)量的物資供應(yīng),。

3,、加強了操作流程管理,，高度重視安全，一期來沒有任何大小事故發(fā)生,。

4,、加強賬務(wù)管理，做到錢帳由二人分別管理,，每月接受校行政及工會監(jiān)督,，做得食堂零利潤經(jīng)營。

1,、加大對學(xué)生的行為習(xí)慣教育,，使學(xué)生形成了愛干凈，愛整潔,，講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣,。

2,、加大對學(xué)生的安全教育,，全期無任何安全事故。

3,、努力營造宿舍是我家的良好氛圍,，是學(xué)生真正感到了溫馨。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇八

繁忙而緊張的xx年即將過去,，回顧一年來,，我按照學(xué)校確定的工作思路，以師生滿意為宗旨,，立足本職,，在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著。

我在學(xué)校后勤工作中能夠廉潔自律,，物資采購堅持申請,，權(quán)限審批，規(guī)范操作行為,。嚴(yán)格履行職責(zé),，經(jīng)常深入食堂、學(xué)生寢室,，了解和解決問題,，工作不推不拖,，遇事辦事,。

貫徹以人為本的理念，遵循安全第一,，預(yù)防為主的基本方針,，切實保障廣大師生和校園財產(chǎn)的安全,。學(xué)校后勤個人工作總結(jié),。深入教學(xué)一線，勇挑重擔(dān),，承擔(dān)畢業(yè)班的教學(xué)任務(wù),，盡管自己是一名后勤工作者，更沒有忘記學(xué)習(xí)和提高自身的業(yè)務(wù)能力,，與教師們一道共同探討教學(xué)方法,，提高教學(xué)質(zhì)量。

作為后勤人員,，我始終堅持把簡單的事情做好就是不簡單,。工作中認(rèn)真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去，為了能積極貫徹學(xué)校提出的服務(wù)周到,，保障有力服務(wù)宗旨,，為了使自己更好地為師生服務(wù)，我一邊向老同志虛心請教,，努力學(xué)習(xí)和借鑒他們的工作經(jīng)驗,，一邊嚴(yán)格要求自己，對出現(xiàn)的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向?qū)W校如實反映,，爭取盡快的解決。

學(xué)校的后勤工作千頭萬緒,，我注重學(xué)校的實際,，從一點一滴做起，樹立全面,、協(xié)調(diào),、高效、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,。堅持后勤保障,，物盡其用，杜絕浪費,，教學(xué)所需,，文明高效的服務(wù)原則，加強后勤管理,，強化服務(wù)意識,，堅持做好后勤保障,。

從學(xué)校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)支,，避免浪費,。在資金問題上，可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花,，許多事盡量帶頭親自干，經(jīng)常利用休息時間與后勤人員共同干一些維修工作,，給學(xué)校節(jié)約開支,，像學(xué)校食堂的炊具、教室的門窗維修,，能自己干的就自己干,。

學(xué)校后勤個人工作總結(jié)。我校樹林中有一大堆建筑垃圾,，磚渣等雜物,，為了改善校園環(huán)境，我們組織一班人利用近x周的業(yè)余時間,，進行了徹底清除,，共消除垃圾x多車,，未計分文報酬,。

工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修,，物資搬運到分發(fā),，犧牲了大量的休息時間，隨叫隨到,，沒有叫累也沒有等靠,，經(jīng)常在有事的時候，丟下手中的飯碗,，第一時間趕到現(xiàn)場去把事辦好,。自己克服工作的復(fù)雜性和零碎性，有力的保障了學(xué)校工作的順利進行,，也改善了學(xué)校的辦學(xué)條件,。

在一年的后勤工作中，我雖然取得了點滴成績,，但與學(xué)校的要求和期望還有一定的距離,，對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服。

本學(xué)期本人除了繼續(xù)做好后勤服務(wù)工作外,，還擔(dān)任了一年級組的年級組長,。平時與年級組的老師搞好團結(jié),，及時將學(xué)校有關(guān)通知、工作安排傳達給老師,，同時也將老師對學(xué)校的意見和建議反映給校長聽,，起好橋梁作用。在教師考核方面我堅持做到公平,、公正,、公開，每個月都比較全面地對本年級組的老師進行評分,。

由于本人水平有限,，對后勤管理還不夠精通，很多事情做得還不盡人意,。主要原因是思想上還存在著一些問題,，辦事能不強，思路不寬,，還存在著一些依敕心理,，希望廣大教師能在今后的工作中幫助我，督促我,，使我在工作中少走彎路,，我也將認(rèn)真學(xué)習(xí)先進的管理方法，適應(yīng)當(dāng)前教育發(fā)展的新形勢,，為了學(xué)生,，我們將共同努力。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇九

在上一段的工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中,，通過自身的努力,，各方面都取得了一定的進步，學(xué)習(xí)到很多新的知識,，積累了很多經(jīng)驗,，使自己對職責(zé)更加清晰、更加明確,，較好地完成了自己的本職工作,。

但我也認(rèn)識到，要想把工作搞得更好,，時時處于主動地位,，還必須擺正自己的位置，不斷地加強學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的綜合素質(zhì),，為更好地做好今后的工作而努力?，F(xiàn)將工作情況作簡要總結(jié)。

1.不斷了解公司各部結(jié)構(gòu),，進一步提高后勤支持

3個月來,，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況,，盡可能的為各部提供完善的后勤支持,。

2.盡心盡力地完成了自己的工作

1)車輛及司機的日常管理，保證各部門公務(wù)用車支持,。

從接手車輛及司機管理日常工作以來,，按各部門用車需求狀況，在保證公務(wù)車輛正常使用的情況下合理分配車輛,，為各部門公務(wù)用車提供后勤支持,，并對司機進行日常管理。

2)公司手機業(yè)務(wù)的辦理,。

根據(jù)市場變化,，在經(jīng)理的協(xié)助下，及時辦理新套餐,。

3)對保安員的管理,。

通過加強保安員的安全意識和服務(wù)意識，提高了保安員的整體素質(zhì),。

4)對保潔員的管理,。

隨時檢查各部清潔狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,，保持辦公環(huán)境的清靜,、整潔,。

5)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,。

及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作，對不能立即完成的工作重點跟蹤,。

3.在日常工作中與其他部門建立良好的合作關(guān)系

通過日常工作接觸,，發(fā)揮自身溝通長處，先建立良好的合作關(guān)系,，并取得各部門的初步信任,，了解各部需求狀況，再為其提供有效的后勤支持,。

雖然在近一年的工作中取得了一定的成績,，但還存在一定的問題和不足：

1)工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少,。

2)有些情況了解得不夠細,，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分,，使工作被動?/p>

3)處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,。

(1)溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問題的力度不夠,。

(2)公司有關(guān)部門的配合程度還不夠,，時常被拖遲時間。

(3)我在對突發(fā)事件方面的應(yīng)急能力不足,。

在今后的工作中,，要進一步增強責(zé)任感和使命感，切實加強自身建設(shè),，努力提高自身素質(zhì),，更好地適應(yīng)工作需要。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇十

20xx年六月十三日 20xx年,，是現(xiàn)場后勤食堂正式運行以來的第四個年頭,，是對現(xiàn)場后勤食堂來說，尤為關(guān)鍵的一年,。1月1日,，南京集散中心正式接手郵件生產(chǎn)，原南京郵航轉(zhuǎn)運站100人整建制劃入南京集散中心,，而隨著集散中心自身的不斷發(fā)展,，現(xiàn)場后勤的壓力也隨之增加。但在集散中心領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，現(xiàn)場后勤工作依然有條不紊的進行,，現(xiàn)將20xx年上半年現(xiàn)場后勤的工作總結(jié)如下：

（一）、隨著郵航轉(zhuǎn)運站的加入,，來我現(xiàn)場后勤就餐人數(shù)猛然上升,，20xx年上半年來我現(xiàn)場后勤就餐總?cè)藬?shù)為26679 人/次，較20xx年上半年同比增長47%?，F(xiàn)場后勤采取按照時間段分批就餐方法,，將我公司內(nèi)部員工就餐時間，各監(jiān)理單位就餐時間,，生產(chǎn)運行部職工就餐時間按時間前后分開,，

并且現(xiàn)場后勤所有餐廳都已全部使用，保障了各部門就餐人員的合理就餐,。

（二）,、年初，根據(jù)集散中心關(guān)于《安全隱患整改》的通知，對現(xiàn)場后勤食堂在食品安全,、夜間安全,、行車安全等諸多方面存在的安全隱患進行了整改，組織了相關(guān)人員學(xué)習(xí)消防器材的使用,，嚴(yán)格遵守了日常器材的操作流程,，增加了夜間巡視，加強了夜間值班力度,，并積極配合安保部對現(xiàn)場后勤食堂進行了安全檢查等等,。以上措施均收到了良好的效果，使員工認(rèn)識到了安全生產(chǎn)的必要性,，保障了現(xiàn)場后勤食堂各項工作的安全進行,。

（三）、現(xiàn)場后勤食堂各項規(guī)章制度已日趨完善?，F(xiàn)場后勤食堂根據(jù)實際情況,，對現(xiàn)場后勤制度原有制度進行了修改，并參照集散中心各項制度及要求,，制定了符合現(xiàn)場后勤食堂實際情況的新制度,。如《夜間值班人員管理制度》等。在2月份,，現(xiàn)場后勤食堂參考施工單位,，結(jié)合現(xiàn)場后勤食堂的規(guī)章制度，制定了詳盡的《現(xiàn)場后勤食堂應(yīng)急預(yù)案》,，填補了現(xiàn)場后勤食堂在安全制度方面上的不足,。

（四）、做好迎接上級領(lǐng)導(dǎo)視察,，接待用餐等工作,。在20xx年上半年，現(xiàn)場后勤食堂以積極的精神狀態(tài),，飽滿的工作熱情接待各級領(lǐng)導(dǎo)的視察,，大小用餐共三十余次，迎來送往,，圓滿的完成了現(xiàn)場后勤食堂的工作任務(wù),。

（五）、認(rèn)真完成了節(jié)假日期間的各部門就餐任務(wù),。通過

合理的人員調(diào)配，做到節(jié)假日期間每日都有專人負責(zé),，無缺崗,，無遲到，無早退,。同時,，現(xiàn)場后勤食堂以防火,，防盜為重點，對節(jié)假日值班人員重點督促,，完成了節(jié)假日期間人員和物資的安全保衛(wèi),。

（六）、落實各項會議指示,。20xx年以來,，集散中心大小會議無數(shù)，現(xiàn)場后勤食堂相關(guān)人員在參會時,，仔細聽取領(lǐng)導(dǎo)會議指示,，深入研究會議精神，會議后認(rèn)真學(xué)習(xí)并傳達會議內(nèi)容,，深入了解集散中心建設(shè)情況和相關(guān)知識,，并積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)會議號召，落實各項工作內(nèi)容,。

(七),、全面豐富了膳食品種。今年年初,，現(xiàn)場后勤食堂就膳食品種進行了專項整頓,，在原有菜色品種的情況下全面推陳出新。截止年中,，食堂菜色品種已經(jīng)花樣繁多,。如現(xiàn)場后勤食堂原有早餐品種，已由原來單一的饅頭,、雞蛋變成如今包子,、花卷等花樣豐富，營養(yǎng)更加均衡的早餐搭配,。半年多以來,，現(xiàn)場后勤食堂這一舉措，獲得了前來就餐員工的一致好評,。

（八）,、繼續(xù)做好駕押人員的服務(wù)工作。自20xx年8月16日駕押人員入住以來,，現(xiàn)場后勤食堂員工以“細致入微”為宗旨,，在吃、住,、行各方面充分保證15個地市局駕押人員的服務(wù)工作,，截止目前為止，現(xiàn)場后勤食堂沒有收到過任何一名駕押人員的投訴，現(xiàn)場后勤食堂的服務(wù)得到了入住駕押員的一致好評,。

（九）,、4月18日，現(xiàn)場后勤食堂在集散中心領(lǐng)導(dǎo)指示下,，正式投入使用智能卡系統(tǒng)等相關(guān)設(shè)備,，并開始實行刷卡就餐制度。截止6月14日,，現(xiàn)場后勤食堂已經(jīng)累計辦理飯卡278張,。沒有出現(xiàn)飯卡丟失情況。刷卡制度實行2個月以來,，現(xiàn)場后勤食堂工作人員結(jié)合食堂大量實際情況,，不斷就制度做出著調(diào)整，爭取早日做到制度的萬無一失,。

隨著工藝設(shè)備的安裝,，未來到我現(xiàn)場后勤食堂就餐員工將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)增長，僅來我食堂就餐的監(jiān)理單位就已由20xx年上半年的4家增長至12家,，各部門就餐總?cè)藬?shù)較20xx年上半年增長8500多人次,。面對龐大的就餐人數(shù)，現(xiàn)場后勤食堂倍感壓力,，人手不足的情況已經(jīng)凸顯,。

（一）、認(rèn)真總結(jié)上半年的工作,，對管理制度的執(zhí)行和責(zé)任的落實狀況進行分析,，找出存在的不足和隱患，制定下半年的管理措施和工作目標(biāo),，進一步推進安保管理工作,。

（二）、做好夏季的防暑降溫工作,，保證菜品的保鮮,、保質(zhì)。結(jié)合夏季和雨季的特點,，對員工進行安全教育,，做好防雷，防漏電工作,。

（三）,、及時了解人員情況，做好就餐人員不斷增加的準(zhǔn)備,。

（四）,、細致入微,，繼續(xù)做好各市局駕押員的服務(wù)工作,。

（五）,、智能卡系統(tǒng)使用期間要及時發(fā)現(xiàn)就餐系統(tǒng)的不足，并根據(jù)實際情況,，及時作出改正,。

食堂工作正在日漸步入正常化,、正規(guī)化,，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè),、務(wù)實,、奉獻與合作的團隊，共同為我中心的建設(shè)和發(fā)展而做出奉獻,。

現(xiàn)場后勤食堂

二〇一一年六月十三日

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇十一

后勤管理工作是我園開展各項工作的基礎(chǔ),，是做好保教工作的保障。轉(zhuǎn)眼20-年已經(jīng)結(jié)束了,。一年來,，在市婦聯(lián)、市教體局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和園委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在省級示范園東風(fēng)的激勵下,，學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,、學(xué)習(xí)師德師風(fēng)精神,，樹立愛教育，愛園所,，愛工作,，愛幼兒的高尚品德，在全體教工的配合和后勤工作人員的踏實肯干,、團結(jié)協(xié)作下,，圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、重視后勤工作人員的政治思想學(xué)習(xí),，提高后勤工作人員的服務(wù)意識。

一年來園領(lǐng)導(dǎo)很重視后勤工作,，進一步加強了對后勤工作的管理,，不定期的組織學(xué)習(xí)，召開后勤人員工作會議,，在學(xué)習(xí)的同時認(rèn)真對照職責(zé)要求,，總結(jié)工作中的得失,，肯定了后勤人員思想上、工作上的進步和成績,。并指出工作中存在的不足之處,，提出改進的意見和方法。使大家的服務(wù)意識進一步得到了提高,，從思想上深刻的認(rèn)識到工作不分貴賤,。后勤工作雖不起眼，但他直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康,，少了就不行,。由于對工作的重要性有了進一步的明確，后勤服務(wù)有了進一步的提高,。

二,、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平,。

幼兒教育在提高幼兒的生存,、保護和發(fā)展水平方面擔(dān)負著重大的責(zé)任，我們本著保教并重的方針,，盡最大的努力做好幼兒的保育工作,，每周對保育老師進行一次集中保育知識培訓(xùn)，為老師們掌握專業(yè)的保育知識奠定基礎(chǔ),。為孩子們創(chuàng)設(shè)了安全,、健康、衛(wèi)生的教育環(huán)境,。

三,、幼兒園管理

1、安全管理方面,。

本學(xué)年我們一如既往的重視和加強了安全教育工作,，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法是每月一次對大型玩具,、電氣設(shè)備,、班級設(shè)施及食堂等進行全面的檢查，并做檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)問題做到了及時維修或者上報園長,。在門衛(wèi)和伙房等重要部位安裝監(jiān)控，嚴(yán)格門衛(wèi)制度,、嚴(yán)格教師出入制度,、嚴(yán)格幼兒接送制度，為每位幼兒制作了接送卡,，家長憑卡入園,，憑卡接送,。并督促門衛(wèi)把好大門關(guān)，排除一切安全隱患,。各班老師加強重視了對幼兒的安全知識教育,，全園多次組織了安全知識進課堂和安全演練活動，增強了幼兒的安全防范意識和逃生經(jīng)驗,。由于全園教工的安全防范意識加強了,，本學(xué)期無任何意外傷害事故的發(fā)生,。

2,、幼兒健康管理方面。

本年,，請婦幼保健院專業(yè)醫(yī)生為我園幼兒體檢1100余人次,，我院保健醫(yī)生為幼兒測量身高、體重,、視力1700余人次;9—10月手足口病在全省蔓延,，為了做好手足口病防治工作，保健醫(yī)生認(rèn)真的做好了每天的晨間檢查工作,，把好了幼兒健康入園的第一關(guān),，各班老師再次進行第二次晨檢，確保幼兒健康入園,。我園為確保幼兒的健康,，進一步加強了晨檢工作，每天早晨大門口安排5到6人,，進行嚴(yán)格檢查,，每天早上為幼兒進行口腔噴藥消毒，仔細觀察幼兒面部,，手心等部位是否有異?，F(xiàn)象。每天為幼兒測量體溫2次,，并做好記錄,。每天兩次的體溫測量情況及時到辦公室作登記。各班的晨午檢工作,，如缺勤,，病假，病假缺勤回訪記錄等都做了詳細的記錄,。根據(jù)保健要求,，本期重視了對患病兒的全日觀察，嚴(yán)格了對家長帶來藥物的管理,。保健醫(yī)生和班級老師共同填好全日觀察記錄和服藥記錄,。進一步加強了消毒工作,，安裝紫外線消毒燈25個，購置消毒柜23個,，凡是幼兒生活中的用品,，如小桌、小椅子,、玩具,、餐具、小毛巾,、喝水缸,、門把手、衛(wèi)生間,、走廊等,，每天進行強化行消毒，和定時消毒,。由于本學(xué)年上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、園領(lǐng)導(dǎo)的重視、全體保教人員的努力及后勤人員的大力配合,，從幼兒活動室,、寢室、伙房,、大院等共投資100余萬元為幼兒營造了舒適,、溫馨、清潔,、衛(wèi)生的生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境,。

3、食堂飲食管理方面,。

為保障孩子足夠的營養(yǎng)量,，我園保健醫(yī)生嚴(yán)格按照幼兒營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真制定好食譜，做到營養(yǎng)科學(xué)化,，飯菜合理多樣化,，增加了幼兒的進食量。幼兒的食品做到了新鮮,、量化,，驗收嚴(yán)格，并建好了臺帳,。師傅們嚴(yán)格操作規(guī)程,，精工細作，為幼兒制作吃了色,、香,、味俱全的飯菜,。

4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面,。

為了使幼兒有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，我園的衛(wèi)生工作責(zé)任到人，衛(wèi)生區(qū)域劃分責(zé)任明確,，堅持一周大檢查和不定期檢查相結(jié)合的方法,，從各個方面著手為幼兒營造了一個學(xué)習(xí)、生活的良好環(huán)境,。幼兒的被褥定時晾曬,，寢室及時打掃，做好了通風(fēng)透氣,。保障了幼兒健康快樂的生活,。

5、進行常規(guī)檢查活動,，促進保教工作的質(zhì)量和水平。

本年,，我園對各班幼兒常規(guī)進行了大檢查,，從晨檢、幼兒洗手,、餐具消毒,、幼兒進餐、間操,、午休,、喝水、玩具清洗消毒等方面進行了檢查,，并做了認(rèn)真的總結(jié)評比,，成績特別顯著。

促進我園的幼兒常規(guī)工作進一步的規(guī)范化,、常規(guī)化,，對全園的工作起到了推進作用。但也找出了不足,，提出了新的要求,。總結(jié)過去是為了今后取得更好的成績,。在園委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們將以更加飽滿的熱情投入到工作中去，將愛心捧給孩子,，將放心送給家長,。我們堅信,，在全園教職工的精心呵護和耐心培育下，今天的一株株幼苗,，明天將是一棵棵參天大樹,。