隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

搬運(yùn)工勞動(dòng)合同書(shū)篇一

乙方：____________________

______________省總工會(huì)本合同由企業(yè)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱乙方)代表全體職工與企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱甲方)簽訂。

第一章總則

第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，依法維護(hù)職工和甲方的合法權(quán)益,，促進(jìn)甲方持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，《______________省集體合同條例》，《集體合同規(guī)定》等法律,，法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第二條本合同是甲，乙雙方代表根據(jù)法律,，法規(guī)的規(guī)定,，就勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間,，休息休假,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),，在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議,。

第三條本合同對(duì)甲，乙雙方和全體職工具有約束力,。甲方與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方尊重并支持乙方依法開(kāi)展工作，聽(tīng)取乙方對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和涉及職工切身利益問(wèn)題的意見(jiàn)及建議,，與乙方協(xié)商處理涉及職工切身利益的重大問(wèn)題,，保障職工的合法權(quán)益。

第五條乙方尊重并支持甲方依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理,，依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益,，教育職工遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè),，努力工作,，圓滿完成甲方各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二章勞動(dòng)合同

第六條甲方與職工建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。

第七條甲方與職工訂立，解除,，變更,，終止勞動(dòng)合同必須遵守國(guó)家法律，法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,。

第八條乙方幫助和指導(dǎo)職工在合法,，公平,，平等自愿，協(xié)商一致,，誠(chéng)實(shí)信用的原則下與甲方簽訂勞動(dòng)合同,，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行。

第九條甲方新招用職工,，其試用期限應(yīng)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,。

第三章勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方以貨幣形式及時(shí)足額支付職工工資，不得拖欠,。

第十一條甲方支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十二條甲方依法安排職工在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付職工工資;安排職工在休息日工作且不能安排補(bǔ)休的,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付職工工資;安排職工在法定休假日工作的,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的職工本人日或小時(shí)工資的300%支付職工工資。

第十三條職工依法享受年休假,，探親假,，婚假，喪假期間,，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定支付工資,。職工在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資,。

第十四條甲方在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，保證職工收入的相應(yīng)增長(zhǎng),。

第四章休息休假

第十五條甲方依法實(shí)行每日工作時(shí)間八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)特點(diǎn),，工作性質(zhì)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的工種和崗位,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制,。

第十六條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與乙方和職工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，最長(zhǎng)不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

第十七條職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及甲方安排的各項(xiàng)休息,，休假權(quán)利,。

第五章勞動(dòng)安全衛(wèi)生

第十八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家，四川省有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律,，法規(guī),，建立完善的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第十九條甲方必須為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第二十條甲方應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，掌握本崗位安全生產(chǎn)操作技能,。

第二十一條甲方在生產(chǎn)過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范。

第二十二條職工對(duì)甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),，檢舉和控告,。

第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第二十三條甲方按照國(guó)家和______________省有關(guān)規(guī)定為職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn),，工傷保險(xiǎn),，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

第二十四條甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況為職工建立補(bǔ)充保險(xiǎn),。

第二十五條甲方按有關(guān)規(guī)定提取和使用福利費(fèi),，每年向職代會(huì)報(bào)告當(dāng)年福利費(fèi)使用情況。

第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高職工的福利待遇。

第七章職業(yè)技能培訓(xùn)

第二十七條甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)甲方實(shí)際情況,，建立健全職業(yè)培訓(xùn)規(guī)章制度,，規(guī)范對(duì)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作,。

第八章女職工和未成年工特殊保護(hù)

第二十八條甲方不得在女職工懷孕期，產(chǎn)期,，哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同,。

第二十九條甲方禁止安排女職工從事礦山井下,，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

第三十條甲方不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng),。

第九章裁員

第三十一條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定情形,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向乙方或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取乙方或者職工的意見(jiàn),，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。

第三十二條甲方裁減人員,，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減人員,。

第十章獎(jiǎng)懲

第三十三條甲方按照國(guó)家,，______________省以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

第三十四條甲方對(duì)職工進(jìn)行處分時(shí),，應(yīng)事先征求乙方意見(jiàn)，乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn),。

第十一章集體合同期限

第三十五條本合同期限為年，自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止,。

第十二章變更,，解除集體合同的程序

第三十六條甲，乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或解除本合同,。

第三十七條有下列情形之一的，可以變更和解除本合同：

(一)因甲方被兼并,，解散,，破產(chǎn)等原因，致使本合同無(wú)法履行;

(二)因不可抗力等原因致使本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的;

(三)本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;

(四)法律,，法規(guī),，規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十三章履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法

第三十八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，甲,，乙雙方協(xié)商解決不成的，可以依照法定程序向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟,。

第十四章違反集體合同的責(zé)任

第三十九條因一方過(guò)錯(cuò)不履行或者不完全履行本合同的，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

第十五章附則

第四十條本合同自簽訂之日起十日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查,，勞動(dòng)行政部門(mén)自收到本合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效,。

第四十一條本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和______________省有關(guān)法律，法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________

__________年_______月_______日__________年_______月_______日

搬運(yùn)工勞動(dòng)合同書(shū)篇二

甲方：

乙方：全體搬運(yùn)工

1根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為一年，自__年月日起至__年月日止,。

3工作任務(wù):

3.1甲方安排乙方在搬運(yùn)工崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4勞動(dòng)報(bào)酬：甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理,。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，計(jì)件總額不足四萬(wàn)時(shí)，按人民幣元/月大寫(xiě)：肆萬(wàn)圓,，予以發(fā)放;超出四萬(wàn)時(shí),，按實(shí)際總額發(fā)放。其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中,，不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，維護(hù)甲方利益服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

5.3甲,、乙雙方出現(xiàn)問(wèn)題，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決,。若乙方無(wú)視協(xié)議,，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰

6協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議:

6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營(yíng)運(yùn),，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,。

6.4.2乙方員工因工負(fù)傷，由甲方給予免費(fèi)治療,，乙方負(fù)擔(dān)其基本工資,。醫(yī)療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書(shū)”,，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉,，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi),。

6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:

6.5.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;

6.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

6.6任何一方提前解除協(xié)議均應(yīng)提前15日通知對(duì)方,。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8協(xié)議如有未盡事宜凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年月日

搬運(yùn)工勞動(dòng)合同書(shū)篇三

甲方：____________法定代表人：____________

乙方：____________全體搬運(yùn)工(附名單,、身份證復(fù)印件)

1根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為一年,，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________

日止,。

3工作任務(wù):

3.1甲方安排乙方在搬運(yùn)工崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4勞動(dòng)報(bào)酬：甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，按多勞多得的原則辦理。

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，

計(jì)件總額不足____________萬(wàn)時(shí),，按人民幣_(tái)___________元/月大寫(xiě)：____________萬(wàn)圓,，予以發(fā)放;超出____________萬(wàn)時(shí)，按實(shí)際總額發(fā)放,。

其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā),。

5勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。

遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的

各項(xiàng)規(guī)定和要求。

同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，維護(hù)甲方利益服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

5.3甲、乙雙方出現(xiàn)問(wèn)題,，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決,。

若乙方無(wú)視協(xié)議，聚眾滋事,，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰,。

6協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止由于生產(chǎn),、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前____________個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議：

6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營(yíng)運(yùn),，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,。

6.4.2乙方員工因工負(fù)傷，由甲方給予免費(fèi)治療,，乙方負(fù)擔(dān)其基本工資,。

醫(yī)療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書(shū)”,，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定

委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的,，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi),。

6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:

6.5.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;6.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.6任何一方提前解除協(xié)議均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

9本協(xié)議雙方簽字即生效,。

協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份具有同等法律效力,。

甲方：___________________年_______月_______日

乙方：___________________年_______月_______日

附件：乙方全體員工名單及身份證復(fù)印件