工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇一

一,、思想政治表現(xiàn),、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。

本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

二、工作能力和具體業(yè)務方面,。

我的工作崗位是銷售內(nèi)勤和倉管,。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數(shù),、上貨數(shù)。另外就是將每天發(fā)貨的數(shù)量報給客戶,，核對客戶收貨情況與數(shù)量,，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據(jù)，統(tǒng)計每天入庫和出庫的數(shù)量,。

我本著“把工作做的更好”的目標,，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了半年的各項任務：

1,、統(tǒng)計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數(shù)量核對，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確,。

2,、收貨情況：原材料廠家報的收貨數(shù)量，跟我接收的數(shù)量要核對準確,。如有多或是少的情況,，要及時匯報給采購部。

3,、倉管報表：做好每天出庫,、入庫的臺賬數(shù)據(jù)，就能做到周報表和月報表的數(shù)量基本準確,。

三,、存在的不足。

總結(jié)20__年的來的工作,，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高,，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面,，就是有的時候工作量多,，時間比較緊,，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇二

20_年柳背橋社區(qū)居委會在石橋鋪街道事務科的指導下,，認真開展低保調(diào)查審核以及低保人員的管理服務工作,。

一,、嚴格低保審批程序

社區(qū)建立健全了各項制度;低保評議制度、評議小組成員名單,、低保分類管理工作名冊,，社區(qū)居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度;搞好長效管理,，我們社區(qū),，分每周一、三,、五,、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社區(qū)簽到,，由低保居干和社區(qū)管衛(wèi)生的居干一起帶隊,，打掃居民活動場地、綠化帶等,。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班,，參加社區(qū)巡邏隊巡邏，加強社區(qū)治安防范;勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理,。

二,、加強動態(tài)管理

(1)柳背橋社區(qū)到20_年11月份低保發(fā)放表止，享受低保戶數(shù)35戶,，總?cè)藬?shù)59人,，其中a類人員21戶、b類人員9戶,、c類人員5戶;從20_年12底至20_年11月止,，新增低保戶16戶;調(diào)增低保金3戶，停止低保戶18戶,，其中2戶遷離本轄區(qū),、12戶辦理超齡養(yǎng)老保險、2戶不原意參加社區(qū)公益活動取消,、4戶社區(qū)干部推薦其就業(yè),、已走上就業(yè)崗位。

(2)我社區(qū)堅持按街道統(tǒng)一的工作程序辦事,，堅持戶主申請,、入戶調(diào)查、張榜公布,、群眾評議,，將低保政策落到實處。社區(qū)對申請享受低保的人員堅持認真調(diào)查,、嚴格審核,、規(guī)范材料,，確保低保對象不錯、不漏,、不誤,。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審,、一類人員半年審核一次;為了讓上級部門及時掌握各種數(shù)據(jù),，我社區(qū)均能在規(guī)定時間上報各種統(tǒng)計報表，并做到真實,、正確,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇三

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快_月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對__肅然起敬的同時,，也為我有機會成為__的一份子而自豪。在這_個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識

在_月份杭州高級人才交流會上認識了_總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和_總交談后,，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過_個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被_總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當,，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在__在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這_個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，_個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力,、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

四,、不足和需改進方面

雖然到來了近_個月,，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望領導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力當好領導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點建議

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。

首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。

其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立_年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永遠留在。

第四,，既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇四

在過去的一學期中，車邏鎮(zhèn)中心小學教科室在校長室的正確領導下,，緊緊圍繞“加強科研工作力度,，加快科研興校步伐”這一目標,，認真努力地搞好教師教育科研工作?；仡櫼粚W期來的工作,，我們在感受工作緊張忙碌的疲憊之時，更為工作有突破,、有成績而深感興奮,。上學期全體教師滿腔熱情，眾志成城,，以創(chuàng)新的思路,，強烈的爭先意識，扎實的工作作風,，深入開展各項科研工作,，工作有了明顯的進展與突破。現(xiàn)將本學期教育科研工作小結(jié)如下：

一,、以教科研為先導,，營造濃厚的教科研氛圍。

教育科學研究是學校工作的生命線,，這項工作的優(yōu)劣成敗,，直接制約和影響著教育教學質(zhì)量的提高。我校領導在清醒認識的同時給予了十分的注重,，學期初就響亮提出“科研是興教之源,，質(zhì)量是興校之本”的口號，堅定了教師用科研定能興教,、興校的信念,。教科室借助東風，積極營造濃厚的教科研氛圍,，努力提高全體教師的教科研水平,。

基于傳播教育科研學術(shù)新動態(tài)、新理論和新成果,，宣傳車邏小學的教育發(fā)展新貌,，交流教師教育教學的經(jīng)驗，展示學生多方面的風采,，展示我鎮(zhèn)各小學教育改革與發(fā)展的窗口的需要,。本學期，我室繼續(xù)辦好《車小教育通訊》,，在出版過程中,，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，增添內(nèi)容版面，提高質(zhì)量品位,，以美、新,、實的面貌引領全鎮(zhèn)廣大教育工作者,，指導教育教學工作。由于刊物立足為廣大教師提供了學習,、交流,、切磋的機會和舞臺，刊登前衛(wèi)實在,、百花齊放的經(jīng)驗論文,，獨到切實、異彩分層的感悟文章,，《車小教育通訊》一直得到了我鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線上老師的歡迎,，現(xiàn)已發(fā)自因特網(wǎng)上。在按期保質(zhì)辦好通訊的基礎上,，我們上學期創(chuàng)辦的“小風車”文學社又有新突破,，在發(fā)行第二期學生優(yōu)秀作品集《小風車》之后，又選拔了部分文學愛好者加入《揚州日報》小記者社,，不久將有部分文章在《揚州日報·小記者》專欄發(fā)表,。捷報頻傳，聲名遠揚,，受到了廣大學生,、家長的歡迎及其兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的廣泛贊譽。在廣大師生的要求下,，本學期末,，我們又征集了相關(guān)年級學生優(yōu)秀習作，可望在新年初得以發(fā)行第三期,。更另人欣喜的是,，本學期初，我們學校網(wǎng)站已建立成功,，相信它必將為我校教育科研工作者創(chuàng)造更關(guān)闊的視野空間,。

二、點線面有機結(jié)合,，積極有序地開展教科研工作,。

所謂點、線,、面,，分別指“專家引路”、“骨干示范”,、“教師群動”三個層面,。在教科研工作實踐中,，我室注意做好點、線,、面的有機結(jié)合,，積極有序地展開教科研工作。

本學期,，我校分批派送教育研究骨干前往揚州,、蘇州、連云港等地學習觀摩,，聆聽了各學科教學名人以及教育理論專家的講座,，觀摩揚州育才小學的結(jié)題鑒定會，這些為我?？茖W規(guī)范地管理實施課題研究以及深入地開展教育科研工作提供了強而有力的理論支撐,。

多年來，我校的教科研工作一直定位于為解決課堂教學中的實際問題而搞研究,，為的是教師能獲得更快的成長,，進而提高我校教育質(zhì)量、提升學校的辦學品位,，使我校教育科研工作取得長足的進步,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇五

眨眼一年就又要過去了，回首這一年來的工作,，有成績也有不足,。一年來，在辦公室x主任,、x主任的領導下,，在全體辦公室人員的共同協(xié)作下，順利地完成了辦公室的各項工作任務,，現(xiàn)總結(jié)回顧,，主要是：

一、工作態(tài)度積極認真,，工作方法積極主動,，工作質(zhì)量快速高效

辦公室日常工作很雜，打掃日常衛(wèi)生,、收發(fā)傳真,、接聽電話、接待來訪客人或職工,、帶人參觀,、信件的登記和通知、打料單領酒、職能部門不定時發(fā)放的各種答題活動,、每周四安排機關(guān)人員學習,、上級領導及部門領導安排的臨時工作……但無論是日常的勤雜事務工作，還是協(xié)助辦公室其他員工,，我都是熱心誠懇地處理工作中的每一個環(huán)節(jié),，從企業(yè)整體形象考慮，從辦公室自身窗口作用出發(fā),，對領導安排的每一項工作任務都能快速完成，從不計較個人得失,，以一顆感恩的心對待每一位同事和每一項工作,。這種平和的心態(tài)使我的工作質(zhì)量快速高效。

二,、文字處理工作及時

我個人的主要工作就是寫材料,，是一項腦力活動密集的工作，回顧一年來,，給x總的材料主要完成了元月份的述職述廉報告,，2月份國資委的述職報告，4月份董事會的總經(jīng)理工作報告及三個季度的經(jīng)濟運行分析會材料;平時完成了種種申報材料：“三五人才”,、“政協(xié)委員推薦”,、“科協(xié)”材料，“學習xx大精神感想”,、“陜鼓參觀感”,、“出國考察匯報材料”及講話發(fā)言稿;辦公室完成的材料有“半年方針目標自查報告”、“黨風廉政建設自查報告”,、“黨支部書記講堂課”,、“陜鼓參觀感”、“出國考察感想”,、“公司上半年工作總結(jié)”及年底的黨,、政、工,、團,、文明委、方針目標,、廉政建設等10份工作總結(jié)材料及通訊稿件,、四篇團員座談會上的發(fā)言材料。一年來,，材料并不是很多,，但涉及面廣，我都基本上按時快速完成了，盡管材料都完成了,，但只有公司上半年的工作總結(jié)受到x總的肯定外,，其它材料真的有點對不起領導。

一年來存在的問題：

1,、文字材料內(nèi)容缺乏深度,、寬度

作品必須有素材，有了素材必須有作者深刻的觀點,，文字材料堆砌了事實,，但沒有透視力，這一點主要是缺乏自我觀察力,，沒有經(jīng)常性深入生產(chǎn)一線,，對生產(chǎn)活動中的閃光點、亮點和存在的問題缺乏了解,，多次大型活動沒有機會參與,，缺少了自己觀察的視角，寫出的材料有點閉門造車的感覺,。這一點要和領導溝通,，希望能給自己創(chuàng)造一些參與學習的機會，盡快提高自己,，正如x董批評的,，你再不深入一線，就不是寫材料而是“做材料”,，這點希望x主任能多考慮,。

2、勤務事多,，練筆時間相對少

辦公室一直是敞開門辦公,，人來人往，協(xié)調(diào)處理的事務比較多,，小x,、小x外出活動多，為了工作正常開展,，我的所有材料只有每天晚上回家寫,，這樣就一直留守辦公室，幫助小x,、小x處理事務,，接聽電話、收發(fā)傳真,，造成了勤務事多,，練筆時間少的矛盾了,，因為辦公室沒有電腦，我的材料每一次都有不同的觀點,、雷同少,、創(chuàng)新多，但提高小,。

3,、知識面窄，自身素質(zhì)有待提高

我喜歡文字,，但一直偏向于感性的東西,，理性的東西少一點，對政治的敏感性不強,，涉獵知識的層面就比較窄,，寫出的材料就缺乏力度了，以后要多讀,、多看、多聽,、多寫,，用心、用耳,、用腦,、用筆去感受，努力提高自己的文學素養(yǎng),，向其他同事多學習,、多借鑒，寫出有力度,、有內(nèi)涵的材料,，給領導一份滿意的回報。

展望新的一年,，我豪情滿懷,，在辦公室主任的悉心指導下，在其他同事的熱心幫助下,，我一定會更快地發(fā)揮自己的專長,，再此也衷心希望領導給我們文字工作者多提供一些鍛練、學習,、參與活動的機會,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇六

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年?；仡欉@一年來的學習和工作歷程,，作為__百貨公司的一名員工,，我深深感到__百貨公司之蓬勃發(fā)展的熱氣。現(xiàn)將本人20__年的工作進行總結(jié),。

一,、工作職責

營業(yè)八部是與其他部門不同，主要是以餐飲為主,。我是營業(yè)八部的營管,，作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營者,。我的主要職責是：維護整個餐飲部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行,。

二、工作質(zhì)量和業(yè)績

在這一年,，我在公司領導的關(guān)心愛護,、各位同事的支持配合和餐飲部全體員工的通力協(xié)作下，本著__管理理念“___就把事情做好”這樣一個目標,，依靠營業(yè)八部“默契,、激情、出活”的職業(yè)化團隊,，較好地履行了自己的工作職責,，積極圓滿的完成了領導交給的各項工作任務。

1,、提高自身素質(zhì),，適應崗位需要。俗話說：百貨無大事,，營管的工作大部門比較具體,、瑣碎，但為了做好工作,，我不斷學習,，充實自我，以盡力適應崗位需要,。一方面,，我努力看書，如有關(guān)餐飲,、食品安全,、管理等方面的專業(yè)報紙、書籍,。另一方面,，我虛心向領導、向同事,、向員工學習,，學習他們的專業(yè)知識,、工作方法、對人處事藝術(shù)等,。通過學習與實踐的有效結(jié)合,，自身素質(zhì)逐步得到提高，基本適應了本崗位的需要,。

2,、注重規(guī)范管理，提升工作質(zhì)量,。具體工作：

(1)協(xié)助經(jīng)理做好了員工考勤監(jiān)督,，員工培訓，員工入職的登記和每月星級服務員評選等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便。

(2)做好了節(jié)假日活動賣場布置,，新專柜進場的施工管理,。

(3)參與公司各部門間的配合，如上報企劃部一周信息,，聯(lián)系工務科維修損壞的硬件,，上交每周一篇廣播稿至廣播室，領用行政部物品,，協(xié)助保衛(wèi)科維持賣場秩序等工作。

(4)協(xié)助經(jīng)理做好員工的管理工作,。管理工作是公司的一項重要工作,，需要認真負責，態(tài)度端正,，并按照公司制度管理每一位員工,，體現(xiàn)人性化管理。

(5)認真,、按時,、高效率地做好公司領導交辦的其它工作。

(6)為了部門工作的順利進行及其他部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

3,、加強現(xiàn)場巡視,，維持經(jīng)營秩序。營管的工作場所就是八部的整個賣場,，工作內(nèi)容非常具體,、瑣碎,，這就要求本人必須具備較強的責任心，保證在經(jīng)營現(xiàn)場對各種具體,、瑣碎的工作當場進行解決,，使營業(yè)秩序良好的運行，給顧客提供一個方便,、舒適的購物環(huán)境,。在這一年中，通過本人和餐飲部所有員工及時的信息反饋及后勤各部門的及時配合,，基本實現(xiàn)了這一目標,。

三、本人工作中存在的不足

1,、工作中,，對一些日常管理方面出現(xiàn)的問題尚未進行及時的總結(jié)和歸類，特別是在投訴管理方面做得還很不夠,，仍需向領導與主任學習,。

2、創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。

3,、對員工思想的了解,、對專業(yè)知識的了解仍有待深入、細致,，自身管理水平有待進一步提高,。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但今后更需要努力改進工作中存在的不足,，認真學習各項規(guī)章制度，不斷加強個人修養(yǎng),，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，力求把工作做得更好，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇七

進入公司已經(jīng)有將近一年的時間,，在公司領導的強有力的領導以及關(guān)心支持下，個人在20__年度取得了不小的進步,。本人在工作過程中,，較好地完成了年度工作目標。現(xiàn)將有關(guān)20__年度個人工作情況作如下總結(jié)：

一,、年度工作情況

1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度,。

我于20__年_月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，廉潔自律,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務,。

2,、熟悉項工程的結(jié)構(gòu)，現(xiàn)場情況,。

作為土建工程師,，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,，我多次深入現(xiàn)場,，對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,，我查閱相關(guān)技術(shù)資料,，對工程的結(jié)構(gòu)情況進行研究，對以后施工重難點進行分析,，對項目的基礎形式進行分析，通過研究和分析,，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,，為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

3,、參加工程部管理制度的修改,。

為了便于以后工程部管理，我結(jié)合公司的要求以及工程部的實際情況,，并參考__以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度,，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度，制度的編制有利于明確各個崗位的職責,，為工程管理提供保障,。通過這次編制,，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解，也使自己下一步工作更加明確,。

4,、分析20__年天氣情況。

為了完成20__年公司的項目開發(fā)任務,，并做出科學而且符合實際的20__年工程部的工作內(nèi)容以及項目施工進度計劃,，我對20__年全年的天氣情況進行分析，結(jié)合__縣的常年的天氣狀況,，對20__年的天氣進行了預測,，同時將天氣情況和工程進度互相結(jié)合，對工程進度進行合理的調(diào)整,，抓緊施工良好季節(jié),，避開雨季大規(guī)模施工，并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施,。

二,、存在的不足以及改進措施

20__年即將隨風逝去，回想自己在公司將近一年的工作,，雖然工作量比較大,，但是閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1,、缺乏溝通，不能充分利用資源,。

在工作的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務水平。

2,、缺乏計劃性,。

在工作過程中，特別是項目開發(fā)的施工階段，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果,，領導不滿意不說,，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果,。

3、專業(yè)面狹窄,。

作為一個現(xiàn)代化人才,，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄,，對房地產(chǎn)其它專業(yè)認識不夠，特別是營銷策劃以及法律法規(guī),，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才,。

20__年已過去,，雖然項目還沒有正式完工，但收獲也不少,。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣,。總結(jié)過去,，展望未來,，20__年工作多，任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,，新機遇,，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì)、高效,、低耗,、按期、安全,、文明地建好該項工程,，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,，作為項目開發(fā)的排頭兵,，我將認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，以鐵的紀律來約束自己,，不斷學習新技術(shù)新經(jīng)驗，善于總結(jié),，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇八

辭舊迎新,，20_年馬上就要過去了,，新的一年即將到來。即將過去的年中,，在公司領導的大力支持和指導下,，經(jīng)過項目部全體員工的共同努力，我負責的項目都較好的完成了公司的各項任務,，達到了既定的各項目標,。下面是我年一年來的工作情況總結(jié)。在今年年初,，完成__鋼鐵熱風爐耐材砌筑工程以后,，我就參與到了__熱風爐鋼結(jié)構(gòu)制作安裝工程的項目中來，公司于20_年04月正式成立__鋼結(jié)構(gòu)項目部,，我出任現(xiàn)場項目經(jīng)理,。在這過程中，__項目經(jīng)過前期準備,，項目實施,，項目收尾，目前已經(jīng)基本上完成了整個項目的安裝任務,。在參與__鋼結(jié)構(gòu)項目技術(shù),、施工管理近一年的工作中，我們邊學習邊干工程,，克服了諸多困難,，走到今天，感觸頗多。由于鋼結(jié)構(gòu)項目我們是第一次全面承擔施工任務,，面對的困難是可想而知的,，因此我們根據(jù)項目施工重點的不斷轉(zhuǎn)移，針對我們以往的思維習慣和處事作風,，我的工作思路也在不斷地調(diào)整,，形成了有利于鋼結(jié)構(gòu)施工管理的管理思路和現(xiàn)場施工格局。

一,、注重學習新知識,，新工藝，努力培養(yǎng)自身素質(zhì),，進一步提高項目管理能力

__熱風爐鋼結(jié)構(gòu)工程是我們爐窯公司第一次承建的大高爐熱風爐系統(tǒng)結(jié)構(gòu)安裝項目,。從材料采購，到構(gòu)件制作,，再到進場安裝,，我們面對的都是全新的挑戰(zhàn)。這是我們十三冶爐窯公司邁出承建爐窯鋼結(jié)構(gòu)制作安裝施工的重要一步,。在這過程中,，我們?nèi)狈︿摻Y(jié)構(gòu)施工、管理經(jīng)驗,，這就更需要我們邊干工程,，邊學習新的施工知識、管理知識,。

作為現(xiàn)場項目經(jīng)理,，施工主要負責人，給予我的也是一個全新的挑戰(zhàn),。因此,，在工作中，我比以前更加積極主動的深入到施工一線,，到施工現(xiàn)場,，一方面靠前指揮，進一步了解施工現(xiàn)場,，貫徹相關(guān)的施工指令;另一方面及時的聽取施工班組,、作業(yè)班長等合理的建議和意見，再綜合項目部其他技術(shù)人員的意見,，及時改進,，并及時轉(zhuǎn)達;另外在工作之余，我還主動學習鋼結(jié)構(gòu)施工管理,、技術(shù)知識,，工程概預算知識,，網(wǎng)絡計劃知識、鋼結(jié)構(gòu)制作,、材料排版知識等等，拓展自己的知識面,，對自己存在的不足和缺點,，進一步彌補。通過各方面的努力,，我認為自己與去年相比,，不論在理論上還實踐上都有了很大的進步，知識面拓寬了,，尤其是鋼結(jié)構(gòu)安裝施工這方面,，為今后類似項目的施工管理打下了基礎。

二,、堅持不懈抓好工程質(zhì)量,，牢固樹立質(zhì)量第一的觀念

由于公司對于我們本次鋼結(jié)構(gòu)項目的質(zhì)量多次強調(diào)，要重視質(zhì)量問題,，一定要牢固樹立質(zhì)量第一,，進度服從質(zhì)量，在保證質(zhì)量的情況下保證進度,。為此,，通過公司和項目部的共同努力，我們采取了幾點措施來保證質(zhì)量：

1.挑選精兵強將,，加強技術(shù)管理人員,。工程質(zhì)量的好壞，首先取決與施工人員的素質(zhì),，為保證工程施工質(zhì)量和施工進度目標的實現(xiàn),，我們根據(jù)各工程的特點，以及自身缺乏鋼結(jié)構(gòu)施工經(jīng)驗的不足,，特聘請項目總工程師和施工經(jīng)理各一名,，從技術(shù)和施工兩方面來加強工程質(zhì)量。

2.建立健全各項規(guī)章制度,，加強崗位職責檢查,，督察各級人員的工程質(zhì)量，同時建立相應的獎懲制度,。

3.嚴格遵循規(guī)范,、標準要求，對不按規(guī)范要求施工的作業(yè)班組進行處罰,，將問題扼殺在萌芽狀態(tài),。

4.充分作好施工前的準備工作,。

5.材料、構(gòu)件質(zhì)量控制,。所有進場材料,、構(gòu)件必須符合要求，在各個構(gòu)件制作廠,，派駐專門的監(jiān)造人員,，加強構(gòu)件的制作質(zhì)量，盡可能減少由于制作給安裝帶來的的誤差;

6.堅持自檢制度,、工序交接記錄制度,。每道工序完工后，按技術(shù)規(guī)范要求首先進行自檢,，自檢合格后報業(yè)主,、總包方和監(jiān)理驗收，得到批準,，才進行下道工序的施工,。施工過程中，我經(jīng)常招集各個施工班組,，召開工程質(zhì)量會,，隨時及時處理發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量問題。

7.關(guān)鍵環(huán)節(jié),、關(guān)鍵工藝流程的控制,。對施工中影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工藝流程加強質(zhì)量控制,，尤其是爐本體的焊縫焊接質(zhì)量問題,，安排專人(專職質(zhì)量員)嚴守現(xiàn)場把關(guān)，防止質(zhì)量事故的發(fā)生,。

三,、加強技術(shù)指導，保證工程進展

__鋼結(jié)構(gòu)項目的主要特點是,，工程量有大,，時間緊迫，業(yè)主和總包方多次強調(diào)工期要保證,，因此公司對此也相當重視,。項目部制定了詳細的進度目標，采取了許多有效進度保證措施,，來保證工期,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇九

2019年很快過去了，迎新之際,，我們總結(jié)過去的2019年,。展望充滿希望的2019年,，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要,，工作要有激情,，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離,。積極的思想,，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。

為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點,，我不斷的總結(jié)和學習!過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現(xiàn)場顛簸,，樓層之間忙碌的奔走度過的,，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實,。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了! 對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅,，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領導的信任,，一年來,，我在各位領導的關(guān)懷和批評指導下配合各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責,，辛勞和淚水并存,，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉(zhuǎn)變了很多,，思考了很多,。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情,，也飽含了淚光,，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下,，學會了如何做好本職的那些工作,。

2019年即將遠去，面對2019年的工作,，在這里,，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業(yè)者要認真地、虔誠地,、全身心地投入到自己的工作當中,，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中,，盡職盡責,，堅持自己的工作理念,，不管嚴寒酷暑，那么一大把年紀,，始終堅守自己的質(zhì)檢崗位,，從不放松，從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面,，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術(shù)交底,，送走一批又來一批，就這樣一直下去,，每次我都頗受感觸,。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高,。任何改變對于一個人都是艱難的,，從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路,。例如：與各個部門,，同事間的工作配合，工作流程,，方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步,，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對,，做的是否到位，怎樣才能做的更好,，這是一項持續(xù)性的工作,，同樣也容不得絲毫怠慢。

通過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足,，我想改變自己身上一些原有的工作方式,，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行,，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己,。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的。

工作中我有很多優(yōu)點但還得改進,。比如：我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠,，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法,，關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納,。我相信這句話是沒錯的。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流,，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真的想過,。在經(jīng)歷了一年工作中,，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,，這個時候就需要溝通,，達到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的,，我的溝通方式比較直接,，我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺，個人性格有關(guān),，我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中,，我想要加強自己溝通技巧,，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當?shù)姆绞礁玫?，更出色地完成自己的工?

我在2019年經(jīng)歷了很多，最后,，我要感謝領導給我這個機會,，讓我敞開心懷說說心里話，同時給予我厚望,，我在新的一年里會更加激情,，更加負責的在工作中表現(xiàn)自己，去溫暖別人,，帶動別人,，也讓別人關(guān)注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇十

一,、工作完成情況

1,、圓滿完成20__年度養(yǎng)老保險繳費任務。

20__年我鎮(zhèn)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險任務數(shù)為__人,，截止6月30日,，我鎮(zhèn)共完成繳費人數(shù)__人，完成任務數(shù)__%,，上半年度完成補繳__人次,，到齢待遇發(fā)放__人。

2,、基本完成到齢人員的生物信息采集,。

我鎮(zhèn)到齢人員信息采集數(shù)為__人，截至目前已經(jīng)完成采集信息__人,，完成任務數(shù)__%,，其余人員全部為外出務工人員,，待參保務工人員秋收返鄉(xiāng)之際第一時間安排采集完畢。

3,、就業(yè)脫貧工作有序推進,。

我鎮(zhèn)今年就業(yè)脫貧任務數(shù)為__人，現(xiàn)已全部實現(xiàn)幫扶,，就業(yè),，今年以來，社保所組織就業(yè)技能培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓各一次,，培訓人數(shù)分別為__人、__人,，__人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè),，申請創(chuàng)業(yè)補貼__人，共計__萬元,。創(chuàng)辦就業(yè)扶貧驛站__處,，建成__處，現(xiàn)已吸納就業(yè)貧困戶__人,，并且全部簽訂勞動合同,，公益性崗位補貼正在申請辦理之中。

4,、勞動監(jiān)察工作成果顯著,。

上半年我鎮(zhèn)勞動監(jiān)察工作穩(wěn)步開展，每季度組織到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)檢查___次,，截止目前,，我所未收到一起轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工投訴,。

5,、新技工系統(tǒng)培訓招生工作緊張進行,。

接到縣局關(guān)于__年我縣新技工系統(tǒng)培訓的招生通知后，我所第一時間向鎮(zhèn)黨委政府匯報有關(guān)情況,，鎮(zhèn)黨委政府迅速開會部署,，截止目前已經(jīng)報名__人,，仍有__名任務,，我所抓緊剩余一周時間加大宣傳摸排宣傳力度,，確保按時完成任務,。

二,、具體做法

我鎮(zhèn)部分群眾文化素質(zhì)低,、思想觀念保守的現(xiàn)狀,，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認識入手,，不斷加大宣傳教育力度,，采取多種措施把社會保障,、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等任務口號喊響叫亮,。充分利用廣播,、標語,、微信等多種形式,，廣泛宣傳農(nóng)村養(yǎng)老保險、就業(yè)扶貧的重要意義,、扶持政策,，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務工的積極性,，進一步增大居家就業(yè)的自信心,。

三、工作中存在的主要問題和困難

我鎮(zhèn)的社會保障、勞動監(jiān)察,、就業(yè)扶貧等工作雖然取得了一定的成績,，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委,、政府的要求也還存在差距,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān),，給我鎮(zhèn)社會保障,、勞動監(jiān)察、就業(yè)扶貧等工作帶來了問題和困難,。

(一)思想認識不足,，組織工作有待改進。

從目前農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的狀況來看,，村與村之間仍然存在著對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移重要性和必要性認識不足,，出現(xiàn)村與村之間農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移仍然是民間自發(fā)的,、無序的,，缺乏有效的組織領導，致使農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移效率不高,，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護,，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

(二)宣傳力度還不大,，廣度深度不夠,。

農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務工心存疑慮,，怕這怕那,，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn),，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念

四,、工作下一步的工作打算

(一)加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì),。

加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,，積極爭開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來,，通過就業(yè)指導,、技能培訓、考核發(fā)證,、推薦上崗等方式,，實行先培訓后輸出,。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的穩(wěn)定和提高,，為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作奠定良好的基礎,。

(二)規(guī)范管理，完善服務,，抓好典型,，搞好示范。

為保證外出務工人員的合法權(quán)益得到充分保障,，我們將嚴格規(guī)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移秩序,，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出,、積極探索政府引導,、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見,、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人,，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想,。

(三)加強自身能力素質(zhì)建設,，爭創(chuàng)文明服務窗口。

為更好服務墩集人民,，我所將進一步加強自身能力素質(zhì)建設,，不斷學習先進服務理念，不斷學習業(yè)務知識,，不斷加強為民服務宗旨意識,，努力爭創(chuàng)“效能建設先進站所”，努力爭創(chuàng)為民服務文明窗口,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇十一

一,、夯實基礎，溫故知新,，全面提高語文學習的能力,。

高一階段對學生來說是個比較重要的時期，尤其是打下一個堅實的基礎非常重要,，這對將來的高考作用是不可或缺的,。基于這樣的認識,，我在教學中有意識的從最基本的字詞句入手,，引領學生掌握基本知識,，并將學習中遇到的已在初中學過的知識點,，進行強化復習,，然后聯(lián)系所學到的新的內(nèi)容，做到溫故知新,。由于有相當一部分學生的基礎較差,，學習興趣淡薄，通過基礎知識的公固加強,，誘發(fā)這部分學生的興趣,，收到了良好的效果。

二,、嚴格按照學校的總體教學要求和目標去組織教學,，抓好教學中的每一個環(huán)節(jié)。

學期初,，總校和學部都根據(jù)上級教育部門的要求,，制定了我校教學工作的總體目標和要求，這是教學工作的綱,，貫徹落實到教學的全過程中,。為了切實地提高語文課的效率和質(zhì)量，從備課,、上課,、作業(yè)的布置與批改，到課后輔導,，考試等都嚴格認真地去按要求和標準去做,，保證了教學工作的規(guī)范化、制度化,、科學化,，從教的方面給學生的學提供了切實的保障。

三,、嘗試“問講練”的方法,，落實“自主、合作,、探究”的學習方式,，全面提高語文能力。

調(diào)動學生學習的主動性,，積極性是很重要的,，而只有這樣，才能全面提高學生學習的能力,。而“問講練”就是適應了這一要求,，學生通過自己的自學發(fā)現(xiàn)問題，同學相互討論,，問題明了,，深入探究后,，如果還有疑問，教師給予適時的點撥和講解,，這樣就可以加深印象,。課上，以小組為單位,，圍繞問題,，展開討論，進行評比,，極大的調(diào)動了學習積極性,。

四、充分利用現(xiàn)代化教學手段,，擴大課容量,，提高學生的學習興趣，豐富活躍了語文課堂,。

我校擁有先進的多媒體教學設備,，因而，在教學過程中,，通過上網(wǎng)查找和自己制作語文教學的音像資料和課件,，使無聲的語言變得生動形象，具體可感,，提高了課堂效率,，取得了理想的效果。比如,，在學習《雷雨》這一篇課文的時候,，我就先播放了電影《雷雨》“周魯相遇”的片段，營造出一種戲劇氛圍,，然后再進入課文的學習,，效果就好多了。在學習“筆落驚風雨”單元,，我有的是播放配樂朗誦比如《琵琶行》,，給學生一定的熏陶和感染，同時也提高了學生的朗讀技巧,。有的時候是播放依據(jù)詩詞內(nèi)容改變成的流行歌曲,，我就從網(wǎng)上把這些歌曲下載下來播放給學生聽，并讓學生學會唱,。晏殊的《蝶戀花》“檻菊愁煙蘭泣露”在網(wǎng)上沒有歌曲,，但是有蘇軾的《蝶戀花》“花褪殘紅青杏小”的演唱，我就讓學生先學會蘇軾這首詞的唱法，再把曲調(diào)套到晏殊的這首詞來,，學生的學習興趣被完全激發(fā)出來,，也增加了課堂容量。把詩詞教學和詩詞演唱結(jié)合起來的教學方法,，不僅讓學生有了學習興趣,，也讓學生的記憶更牢固,，打破了以前詩歌教學朗讀一統(tǒng)天下的局面,。

五、開展多種語文學習活動,，促進語文學習,，提高語文能力。

學習語文,，最重要的就是積累,。因而，在抓住課堂這一主渠道的同時,，還通過多種方式來提高學生語文學習的積極性,。我除要求學生認真聽好課做好課堂筆記，課堂筆記一周一查,，學習組長查過之后班主任查,，確保每個學生的課堂筆記都保質(zhì)保量得完成。還建立了《字音字形成語積累本》《作文素材積累本》,，做好語文的學習積累,，開展語文背誦比賽，詩歌散文朗誦比賽,，號召學生積極參加,。

六、認真搞好培優(yōu)輔差工作,，全面提高學生的成績

兩個班學生的學習程度參差不齊,，因而，做好培優(yōu)輔差就顯得很重要了,。教學中,，我根據(jù)兩個班不同的學風和每個學生的學習特點，在教學過程中面向全體學生,，利用每一節(jié)的培優(yōu)輔差課分別對優(yōu)生進行強化訓練,，對基礎較差的學生加強基礎訓練。

七,、以高考為方向,，強化高考意識，明確奮斗的目標,。

高一的學生對高考都比較陌生,，為此,，我就不斷的利用各種機會向?qū)W生講解有關(guān)高考的各種信息，介紹高考的狀元經(jīng)驗,，學習方法,。還把江蘇省往屆的高考語文試卷的試卷結(jié)構(gòu)和考試方向介紹給學生，使學生及早的對高考有所了解,，明確高考的題型,，樹立高考的意識，做好準備,。20__年的江蘇高考剛剛結(jié)束,，錄取分數(shù)線已經(jīng)下來了，我就建議學生獨立自主地完成本次高考卷,，評估一下自己的語文學習水平,。

總之，高一語文教學工作已經(jīng)告一段落,，取得了一定的成績,，但也存在一些不足，我將在今后的工作中不斷地完善自己,，提高自己的語文教學水平和教學能力,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇十二

20__年彈指間過去?？偨Y(jié)我這一年來的工作,，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導,、關(guān)心下,，在同事們的幫忙和親切配合下，我的工作取得了必須提高,，為了總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，更好地前行,，現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下：

一,、端正態(tài)度，熱愛本職工作

態(tài)度決定一切,，不能用正確的態(tài)度對待工作,，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自我,，盡到自我本份，盡力完成應當做的事情。

僅有熱愛自我的本職工作,，才能把工作做好,，最重要的是堅持一種進取的態(tài)度，本著對工作進取,、認真,、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作,。

二,、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度

在工作中,，每個人都有自我的長處和優(yōu)點,。培養(yǎng)自我的團隊意識和合作態(tài)度,，互相協(xié)作,，互補不足。工作才能更順利的進行,。僅靠個人的力量是不夠得,，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使,，不計較個人得失,，這樣才能把工作圓滿完成。

三,、存在不足

工作有成績,，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點,，今后要認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，把工作干好,。

(一),、強化自制力,。

工作中無論你做什么事,，都要對自我的工作負責,，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題,，不給大家和談對造成麻煩,，培養(yǎng)大局意識

(二)、加強溝通,。

同事之間要坦誠,、寬容,、溝通和信任。我能做到坦誠,、寬容和信任,，就欠缺溝通,，有效溝通能夠消除誤會,，增進了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量,，提高工作效率,，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的,，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

(三),、加強自身學習,，提高自身素質(zhì)。

積累工作經(jīng)驗,，改善工作方法,，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點,，學習他們處理問題的方法,，查找不足，提高自我,。

最終還是感激,，感激領導和同事的支持和幫忙，我深知自我還存在很多缺點和不足,，工作方式不夠成熟,，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中,，我要積累經(jīng)驗教訓,，努力克服缺點，在工作中磨練自我,，盡職盡責的做好各項工作!

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇十三

光陰如梭,，時光荏苒。轉(zhuǎn)眼一年又快過去了,，回首過去的一年,，我與公司的領導和同事們一起努力,，一同進步，建立了深厚的感情,，經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

在這即將過去的一年里，感觸頗多,，我從一個對未來茫然的小伙子成長為一個對未來充滿希望的年輕人,，這與公司對我的栽培是分不開的，因為你們給了我這個機會,，讓我在每天的工作中找到了未來的人生職業(yè)目標,。

非常感謝公司給我這個鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，使我懂得了很多,。領導和同事對我的支持與關(guān)愛,，令我感受到人間的溫情，在此我向公司領導以及全體同事表示最衷心的感謝!正是有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也是因為有你們的幫助,，才能令我更上一個臺階。

在新的一年到來之際,，我將更加嚴格要求自己,，做到如下幾點：

第一，總結(jié)上一年的經(jīng)驗教訓,，找出自己在工作中的不足之處,，然后在下一階段的工作中進一步的學習和改進，不斷完善自己各方面的能力,，努力工作，積極進取;

第二,，加強對自己工作的了解,，為能更好的完成工作打好基礎，相信只有充分的認識自己的工作性質(zhì),，才能做到最好;

第三,，進一步加強向公司領導、向同事,、向客戶學習的力度,，不斷完善自己。學無止境,，特別是對于我們年輕人,，要時刻保持一顆謙虛上進的心;

第四,，新的一年我將恪盡職守，認真履行自己的崗位職責,，完成公司交代的工作,，做到嚴謹，細致,，扎實,，腳踏實地;

第五，在工作中,，以紀律,，制度規(guī)范自己的言行，尊重上司,，團結(jié)同事,。做到謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,，累積經(jīng)驗，并把這些經(jīng)驗運用實際中去;

第六,，通過不斷的學習,，來提高自身的素養(yǎng)，同時加強多方面知識學習,，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，強烈的責任感和責任心是做好工作的第一要求,，也是我們應該具備的最基本素質(zhì)。

總之,，我將從自身的實際情況出發(fā),，發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足,，不斷完善自己各方面的能力,，抓住發(fā)展的大好機遇，努力工作,，積極進取,，與部門同事團隊作戰(zhàn)，通力合作,，盡我自己最大的努力做好本職工作,，為我們公司的目標的完成和飛速發(fā)展作出自己應有的貢獻。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇十四

20_年,，我們辦公設備維修小組在單位領導的正確指導下,，在科學發(fā)展觀的引導下,，全體同志堅持業(yè)務學習，不斷提高技術(shù)技能,，跟進辦公設備的技術(shù)更新與裝備更新,，攻克了一些維修難題，保障了辦公設備的正常使用,，圓滿完成了辦公設備維修保障任務,，辦公設備技術(shù)人員年終工作總結(jié)。我們主要做了以下幾個方面的工作,。

一,、對所有維護的辦公設備，從原理,、結(jié)構(gòu),、操作進行了全面的學習研究，并通過網(wǎng)絡收集了大量的維護維修資料,，吸取了他人維護維修的知識和經(jīng)驗,，對辦公設備的基本原理與維修維護知識，做到了消化,、掌握和運用,。

二、按計劃對辦公設備進行預檢預修,，保障了維護質(zhì)量,，大大減少了對辦公人員工作的影響。全年預檢預修辦公設備_部(臺)次,，加班維修_部(臺)次,，這者是在辦公室工作人員下班后進行的。

三,、積極主動對辦公設備使用可靠性,、穩(wěn)定性開展調(diào)研，制定維修維護策略,。我們把辦公設備按照使用量,、可靠性、穩(wěn)定性進行了分類,，對設備耗材、易損件進行了統(tǒng)計分析,，找出規(guī)律性的東西,，為我們高效維護維修設備打下了基礎，增強了辦公設備維護維修保障能力,。

四,、了解市場信息,，跟蹤技術(shù)進步與辦公設備的更新?lián)Q代，向決策者提出辦公設備的使用與更新建議,，掌握維修器材的市場信息,，不儲備維修器材、器件,，減少了浪費,，節(jié)約了資金。

五,、對辦公設備的使用者積極提供指導或培訓,，減少了因人為使用不當而導致的問題，提高了使用者的工作效率,，同時也提高了辦公設備的完好率,。

在新一年里，我們將在今年勤奮努力的基礎上,，克服存在的不足,，在辦公設備維修維護保障能力建設方面，有所探索,、有所創(chuàng)新,。我們個人的工作能力，和祖國的發(fā)展一樣,，做到與時俱進,，不斷提高，做出新貢獻,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇十五

20__年_縣_局成立“_技術(shù)服務團”,，我作為_縣_技術(shù)工作者，有幸成為該團的一名團員,，主要負責_養(yǎng)殖場和該村5個養(yǎng)殖戶的畜牧獸醫(yī)技術(shù)指導工作,。一年來，按照“_局_業(yè)技術(shù)服務團一對一包場到戶實施方案”的要求,，通過自己的積極努力,，較好地完成了各項任務。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一,、加強學習,，努力提高業(yè)務水平。

積極參加_縣_局組織的_技術(shù)培訓活動,，利用工作之余,，全面地學習畜禽養(yǎng)殖管理技術(shù)和動物疫病防控技術(shù)，提高專業(yè)理論知識，增強自己指導的深度和廣度,。平時注意提高自己的業(yè)務知識水平,，多搜集相關(guān)專業(yè)技術(shù)資料，促進知識更新積累,。

二,、制定年度工作計劃。

及時了解_養(yǎng)殖場和該村5個散養(yǎng)戶的養(yǎng)殖習慣,，根據(jù)他們的需要和縣畜牧局的要求,，結(jié)合本人的實際，制定了年度工作計劃,，確立了工作的指導思想,，明確了年度目標，落實了工作措施,。為全面更好的做好“一對一包場到戶”技術(shù)指導工作奠定了基礎,。

三、開展多種形式指導服務工作,。

一是入戶與養(yǎng)殖場戶面對面進行技術(shù)指導服務,。每個月到養(yǎng)殖場戶開展技術(shù)指導不少于4次，“手把手”,、“面對面”的幫助養(yǎng)殖戶解決生產(chǎn)中的實際問題,。

二是積極利用現(xiàn)代通訊工具，開展電話咨詢和發(fā)送短消息等形式開展技術(shù)指導服務,，為示范戶提供及時便捷,、高效的技術(shù)指導。

三是廣泛開展技術(shù)資料發(fā)放工作,，根據(jù)不同季節(jié),，做好各類疫苗的發(fā)放和注射，防止各類疫病的傳播,。使他們的損失降低到最低,。

四、培育養(yǎng)殖典型戶,、促成以點帶面的格局,。

通過對自己所指導的養(yǎng)殖場帶動自然村中接受能力好，相信科學的5個散養(yǎng)戶,，制定了具體的實施方案,。在平時的入戶過程中，有針對性的進行重點指導,，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中存在的問題,，起到以點帶面的作用。

五,、大力推廣新技術(shù),、新品種。

首先在該場實施生豬人工授精技術(shù),，改良下一代生豬的品質(zhì),，同時通過縣局宏繁養(yǎng)殖場購進_母豬30頭，為該場的發(fā)展打下堅實的基礎,，同時也為該村的養(yǎng)殖發(fā)展起到示范帶動作用,。

六、經(jīng)驗和教訓

(一)提高了學習認知能力,。通過與養(yǎng)殖場戶零距離的技術(shù)指導,，提高了他們學習技術(shù)的興趣，不但主動問各種家畜的疫病的預防,，早期的診斷,，以及如何治療，用藥的禁忌,，還有后期的護理,。再就是認識到防疫的重要性。而且提出的問題逐步加深,，還提出了其他作物,、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)民關(guān)注、實用的技術(shù)問題,。

(二)提高了自我發(fā)展能力,。通過技術(shù)指導的范圍不斷拓寬，養(yǎng)殖場戶的要求也越來越高,，這就要求我們這些技術(shù)人員不斷提高自己的水平,，否則就會趕不上時代的發(fā)展和養(yǎng)殖戶的要求。

(三)養(yǎng)殖場尤其是散養(yǎng)戶傳統(tǒng)養(yǎng)殖觀念一時難已改變,，生產(chǎn)積極性不高,，生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)掌握不夠，素質(zhì)有待提高,。同時自身的技術(shù)也不全面,，在今后的工作中要加強學習，特別是注重加強自身業(yè)務的學習,，提升自身科技素質(zhì),，提高為人民服務的本領。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇十六

__年的工作就在不經(jīng)意間走過去了,，在我一年的工作中,，像之前二十余年一樣，沒有什么特別大的貢獻，只有平凡的工作,，平凡的生活,。不過平凡的生活才是真諦，刺激的生活誰也過不了幾天,，我一直就這樣平平淡淡的度過了一年,。

時光荏苒，__年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

作為__集團子公司的__公司,，財務部是__公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務,、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比__年又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。今年的工作可以分以下三個方面：

一、財務核算與管理工作

1,、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

3,、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

4、在緊張的工作之余,，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。

二、費用成本方面的管理

1,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

三,、會計基礎工作

1,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作,。

2,、認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

3,、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給分的一家公司,。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓。__年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。

財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了,，因為公司立足的根本還是財務,，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中,，我還是會做好這一項工作的,。公司的財務工作做好了，那么其他的事情就不是難題了,，只有財務部門出現(xiàn)了問題,，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇十七

一年以來，在領導的悉心關(guān)懷下,，在同事們的幫助下,，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步,，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將思想、工作情況作簡要總結(jié),。

一,、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責,。

一是根據(jù)機關(guān)的統(tǒng)一安排和領導的指示銜接好,、安排好領導的活動。領導參加的每次公務活動都作好記錄,，一年來基本未出差錯,。二是較好的完成了呈送領導閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領導對人民來信的批示,。對每次批示文件的來向,、去向都作好登記，一年來,，未出任何差錯,。三是盡可能根據(jù)領導關(guān)注的“三農(nóng)”問題的熱、難點問題收集相關(guān)信息,、資料供領導參閱;四是自覺服從?辦公室的領導,，主動銜接工作，較好的完成了所交給的任務,。

二,、自覺遵守各項規(guī)定，自覺抵制不良風氣的侵蝕,。

認真學習市委辦關(guān)于《加強市級領導同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己,，增強服務意識，做到了政治堅定,、謙虛謹慎,、把握原則、謹慎交友,、遵紀守法,、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,，平時生活中團結(jié)同志,，一年來沒違紀發(fā)生,，沒為領導形象抹黑。

雖然在一年的工作中取得了一定的成績,，但還存在一定的問題和不足,。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少,。二是調(diào)研不夠,，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多,，掌握材料不夠充分，使工作被動,。三是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應手,。在新的一年里，要進一步增強責任感和使命感,，切實加強自身建設,，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應工作需要,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇十八

一,、企業(yè)培訓基本情況20__年度，我公司的各級分支機構(gòu)中,，有區(qū)域經(jīng)理、店長,、見習店長153名,，實際培訓153人，培訓率為100%,，平均每人96天/年;執(zhí)業(yè)藥師,、藥師共有212人，全部參加繼續(xù)教育和崗位培訓;健康咨詢師培訓達到89人,。目前在基地培訓儲備人員達159人,。

公司現(xiàn)有500平方電教化培訓中心一間;1個藥師培訓基地，2個店長培訓基地,，8個健康咨詢師培訓基地;培訓教官_名,。

20__年秋，公司的培訓基地被杭州市人事局授予“杭州市大學生見習基地”稱號,。20__年4月在中百藥店聯(lián)盟大會上被行業(yè)推廣,，一系列的做法得到50余家全國名列前茅的藥品零售連鎖企業(yè)的肯定。四川杏林大藥房,、貴州芝林大藥房等安排了20多名見習店長前來學習交流,。

二,、主要經(jīng)驗和亮點

(一)創(chuàng)新一種模式：實訓基地模式

公司的培訓一直是每年的重點內(nèi)容，以往有請進來學校老師的講座,，有行業(yè)協(xié)會的會議,，有送出去的昂貴的課程，但是只是一味的采用“上面講,、下面聽”講座的形式,，呆板、枯燥,，提不起學員的興趣,，導致學員學得快、忘得快;還有一些是“聽聽激動,、想想感動,，回到崗位，無法行動”,?；ㄙM了大量的人力物力財力，在實際工作中不能發(fā)揮和貫徹執(zhí)行,，影響了培訓的信心,。

在20__年底，公司領導痛下決心,，開展培訓改革,，把300平米的古墩店作為實驗田，改造了電教化的培訓中心,。陳金良董事長說：“在岸上學游泳,，永遠不可能成為游泳健將的?！蔽覀兠^過河,，采取了實訓模式，邊實驗,、邊研究,、邊開發(fā)。教官既是學習者,，又是實踐者和研究者,。為了更好地落實培訓任務，公司以崗位和技能學習相結(jié)合,，以實際工作作為培訓的出發(fā)點和落腳點,，建立起學考用實踐培訓機制，即用什么就學什么、考什么,。指導思想是培訓不是你學了多少時間,，會了多少內(nèi)容，而是在工作你會用多少,。

(二)態(tài)度技能兩手抓

只有通過培訓才能最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代藥學工作者,。職業(yè)化最通俗的理解就是：肯學、肯干,、會干,。職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，“態(tài)度決定一切”,。公司結(jié)合源遠流長的醫(yī)藥文化,、藥學職業(yè)道德、企業(yè)使命,、管理制度,，對學員進行思想教育，通過改變態(tài)度來改變行為,，強化行為來固定模式,。

關(guān)聯(lián)用藥、慢性病防治,、自我藥療,、處方審核、健康教育等專業(yè)化的“藥學服務”是培訓課程的重中之重,，藥品零售行業(yè)區(qū)別于其他商業(yè)零售的最大特征就是專業(yè)化,，這就要求所有工作人員尤其是藥學技術(shù)人員，必須全面掌握新時期的“藥學服務”理念,。門店一線培訓合格的員工必須達到初級藥師的考核標準,。

(三)主攻三大領域：藥師、店長,、和健康咨詢師

藥師是主要專業(yè)骨干，作為藥品流向患者的最終把關(guān)者,，藥師的繼續(xù)教育和知識更新也就顯得尤為重要,。在實際招聘來的藥師中，有很大一部分來源于生產(chǎn)企業(yè),、批發(fā)流通企業(yè),、外省通過資格認定得到職稱的情況，這樣他們在零售門店就不了解藥品零售行業(yè)的基本規(guī)則,，從審核調(diào)配醫(yī)師處方到店內(nèi)藥品的分類管理,，從用藥咨詢指導到跟蹤收集不良反應、gsp認證和實施，gsp與企業(yè)經(jīng)營管理之間的關(guān)聯(lián),，醫(yī)療保險政策都有個全新的重新學習重新適應過程,，還有很大一部分藥師專業(yè)知識和技能老化。

店長是門店經(jīng)營的靈魂人物,，更多的需要熟悉天天好大藥房一線工作流程,，熟知公司的管理方式和運作方式，經(jīng)營指標,、人員管理,，團隊建設等重要工作。外來的店長對新公司的運作需要有專人引路,。

店員特別是剛從學校畢業(yè)的學生普遍存在三大問題：一是不熟悉必要的藥品專業(yè)知識,，不能充分了解所推薦的藥品，沒有信心正確指導顧客購買使用;二是缺乏零售行業(yè)的服務理念,，店員定位不準,，不能吸引顧客;三是對本店陳列儲存的藥品的位置、價格,、作用,、產(chǎn)地、規(guī)格,、療效等不了解,，面對顧客的詢問不能做詳細專業(yè)的解答，不能滿足顧客的需求,。

針對人員崗位和需要技能的不同,，公司分別建立不同的培訓基地，選擇不同層次的教官,，選擇不同的課程,，分別培訓。對于公司歷程,、企業(yè)文化,、管理制度等通用的課程，就由培訓中心統(tǒng)一安排課程,。消除入職前的各種緊張情緒,，樹立積極地執(zhí)業(yè)心態(tài)，進行執(zhí)業(yè)生涯教育,，確立在公司中的企業(yè)定位,。

(四)改良四化培訓課程：詳實化、基礎化,、針對化,、模塊化

1、詳實化

藥店培訓是很廣泛的，小到營業(yè)人員的1個站姿,、1句話語,、1個補貨計劃、1張標價簽;大到1個藥療方案,，1種藥品,、1張?zhí)幏健⑺幤繁O(jiān)督管理法律法規(guī),、醫(yī)療保險等相關(guān)政策知識等等,，培訓內(nèi)容繁多復雜。我們把以上技能和知識按照3種崗位全部分解,，做成具體詳實的課程,，其中理論占20%，現(xiàn)場實訓占70%,，集體活動占10%,。

2、基礎化

從基礎抓起——建立一個使每一位學員都能會學,、都能學好的基礎教學模式,。對于一個公司發(fā)展而言，基礎管理起著決定性作用,，夯實基礎是一個公司發(fā)展最重要的步驟,。基礎制勝,，沒有什么絕招奇招,。所培訓的課程全部是崗位的基本技能和基本知識。我們認為初始培訓不是培養(yǎng)解決疑難雜癥的問題,，而是解決授之以漁的事情,。我們所采用的課程不是精英化、理論化的課程,，而是像教練教學員學車一樣,，全部是基礎性的課程。

3,、針對化

培訓要有針對性,，與公司實際工作緊密聯(lián)系，也要了解員工的愿望,，結(jié)合公司需要。經(jīng)過客觀分析,，認真制訂每個員工未來發(fā)展領域和方向,，每個人都建立培訓檔案，有每個員工的培訓計劃，他們的設置本身就是很有針對性和目的性的,。而且,，其培訓內(nèi)容也是針對員工的個人短板，根據(jù)企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題來設定的,，員工通過學習,，最終要達到能夠提高個人技能和解決企業(yè)實際問題的目的。

4,、模塊化

培訓是一個連續(xù)不斷的過程,，對員工采取集中3個月的標準化連續(xù)的課程，在3個月中,，在確保培訓時間的基礎上,，讓每個人要通過每個模塊的考核。藥師培訓有近36個小模塊,，店長培訓有近45個的小模塊,，營業(yè)員有近23個小模塊，學員哪個模塊是弱項,，找出短板,，加強該模塊的學習。

(五)強化五項機制：考試考核機制,、員工激勵機制,、評比交流機制、流程閉環(huán)機制,、科學評估機制

1,、考試考核機制

主要是各個模塊一個一個嚴格考核，考試及格就發(fā)結(jié)業(yè)證書,。再就是絕不降低考核標準,，嚴格統(tǒng)一考核。學員沒有通過考核的繼續(xù)留在基地學習,，一般結(jié)業(yè)是3個月,，約有10%的人會延長培訓時間，在實際培訓中,，在基地培訓時間最長的一名見習店長是9個月,。

2、員工激勵機制

“培訓,、考核,、使用、待遇”相結(jié)合的培訓激勵機制是激發(fā)人們內(nèi)在動力的重要途徑,。在培訓之初,，參訓員工要提出申請,，做出自己的承諾，發(fā)出自己的誓言——流血流汗不流淚,，掉皮掉肉不掉隊,。幫助參訓員工建立起“終生學習”的觀念，變“要我學”為“我要學”,。

從堅定信心抓起—一讓人人相信沒有一個學不好的學員,，并把信念變成信心和行動。每期培訓開學初,，基地要舉辦演講會,，主題都是“沒有一個學不好的學員”，用自己的親身經(jīng)歷來說明沒有教不好的學生,，樹立和宣傳典型事例,。在實際培訓過程中，公司沒有主動淘汰一個學員,，只有4名學員因為自身家庭原因退出學習,。

在學習之中，第一,，設定目標,，調(diào)動個人學習的力量。第二,，結(jié)對幫扶,，調(diào)動團隊合作的力量。第三,，特別關(guān)注,，調(diào)動情感的力量。教官和學員同吃同住,，不僅關(guān)心他們的工作,，也關(guān)心他們的生活、思想,、情感,，以全方位的人文關(guān)懷激勵學員奮發(fā)向上。

在考核結(jié)束,，舉行結(jié)業(yè)典禮,，在全公司每月的管理干部大會上隆重表彰，讓他自己陳述自己培訓歷程和取得的成績,，全場近200人為他鼓掌慶賀,，分享成功的喜悅，公司董事長親自頒發(fā)證書和鮮花,。很多店長在表彰大會上激動得熱淚盈眶,，欣喜欲狂,。

3、評比交流機制

學員之間的經(jīng)驗交流必不可少,。培訓工作不能僅僅局限于教官的集中帶教，還要充分發(fā)揮學員自身的資源,，通過集體活動,、野外拓展、早晚會講評等方式加強他們之間的交流,。通過新老學員之間的經(jīng)驗交流,，可以達到傳幫帶的效果，使新進學員盡快熟悉工作;通過學員內(nèi)部的經(jīng)驗交流,，可以使彼此熟悉和了解,，增強他們的集體意識和團隊意識。

4,、流程閉環(huán)機制

在每一次培訓中都引入學習,，考核---跟蹤—改進的閉環(huán)管理機制。其中培訓考核包括對學員的考核,、教官的考核和培訓管理人員的考核,。其重點是教官的帶教實效、學員的工作實況跟蹤,、所學知識的運用率,、培訓是否導致行為改變，通過反饋信息實現(xiàn)培訓的改進,，通過考核提升培訓的效果,。

5、科學評估機制

必須建立科學的培訓評估機制,，包括培訓資格審查制度,、培訓基地培育考評制度、日常教學管理制度,、教官能力評估制度,、培訓成果評估制度等，通過評估比較,、促進基地之間,、教官之間、學員之間良性競爭,。

三,、只有實訓才能培養(yǎng)實用性人才，只有實訓才能檢驗實效

通過1年多的培訓實施,，門店的經(jīng)營業(yè)績普遍提升40-300%,，顧客滿意率達到100%,，職工的獎金上升200-400%，員工離職率從原來的8%下降到2%,。員工真正學到了技能,，找到了個人的信心和成功的定位。培訓基地的設立,，更好的解決了公司人才儲備的問題,，解決了經(jīng)營模式復制的問題，解決了企業(yè)的效益提高的問題,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇十九

本年度,，在領導的關(guān)心、指導和同事們的幫助,、支持下,，我嚴格要求自己，勤奮學習,，積極進取,，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務,，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：

一,、思想上,，嚴于律己。一年來,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并用以指導自己的學習,、工作和生活實踐。

二,、工作上,，不斷加強學習，提高業(yè)務能力,。工作中,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì),。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力作好本職工作。通過工作,，使我認識到在工作中應當具有敬業(yè)愛崗的素質(zhì)、扎實嫻熟的技能,、一年的工作盡職盡責,，任勞任怨，努力做好服務工作,，較好的完成了各項任務,。

以上是我對今年工作的簡單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處,，我決心在今后的工作中克服缺點,，發(fā)揚優(yōu)點，我一定會揚長避短,，克服不足,、認真學習、發(fā)奮工作,、積極進取,、盡快成長，把工作做的更好,，不辜負領導和同志們的信任,。

篇五：個人年終工作總結(jié)萬能

一年來，在單位的正確領導下,，在同事的大力支持下,，我努力當“拓荒牛”,、“孺子?！薄ⅰ袄宵S?！?，把自己的全部熱情投入到工作中，以飽滿的精神狀態(tài)完成各項工作任務?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下,。

一,、在思想政治方面，不斷要求進步,。始終重視理論學習,，認真參加各級組織的學習教育，堅定自己的理想信念,，不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,。注重向老前輩和實踐學習,，做學習型員工，努力提高自己解決實際問題的能力,。今年來,，參加在__大學舉辦的青年干部法制研修班，順利結(jié)業(yè),?？既≈屑壗?jīng)濟師職稱，邁出了前進的一步,。此外,，積極參加單位組織的征文、演講活動,，獲得一等獎,。

二、在履職盡責方面,，努力精益求精,。在工作中我一直認真負責，兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍,，樹立了高標準和嚴要求。在負責檢驗工作時,，能按照各項政策法規(guī)要求,，認真對待每一件產(chǎn)品、每一道手續(xù),，確保零差錯,、零紕漏。在當外勤時,，能很好的貫徹文明,、微笑、真誠服務，以良好態(tài)度及時處理各種群眾反映的突出問題,。在辦文辦會時,，認真周到細致做好籌備，用心起草領導講話稿,、會議紀要,、會議簡報等材料，累計經(jīng)辦文稿_萬字,，較好發(fā)揮參謀助手作用,。

三、在改進作風方面,，樹立嚴實標準,。發(fā)展優(yōu)良傳統(tǒng)，敢擔當,，不怕苦,。同時，注重廉潔自律,，不吃拿卡要，嚴格按規(guī)章,、程序辦事,。

四、在日常生活方面,，努力立德修身,。與同事能真誠相待，共同奮斗,，積極同一些不利于團結(jié)的因素作斗爭,。八小時內(nèi)，努力工作;八小時外,，積極鍛煉,，培養(yǎng)健康向上的情趣和愛好。

一年來,，雖然工作取得一些成績,，但還有一些不足和差距，比如,，在有關(guān)會議,、文件精神的領會上還有不足，在大膽創(chuàng)新上做得不夠,，在自我要求上還不夠嚴格,。今后，我一定會加強理論學習，提高專業(yè)水平,，爭取新一年的工作取得更大進步,、更上一個新的臺階,。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇二十

經(jīng)過20__的辛勤付出，在檢修中堅持“安全第一、質(zhì)量優(yōu)先”的指導思想,，堅持檢修原則，嚴把安全關(guān),、質(zhì)量關(guān),，于20__年_月2__日前全面完成了公司下達的設備、設施檢修和技改工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)于下：

為節(jié)約費用,，本次停車檢修有以下幾個特點：

1、氣分裝置,、非臨氫裝置除了走冷卻水的換熱器,、部分容器其它設備均沒安排檢修。

2,、主風機沒有安排檢修,。

3、機組潤滑油沒有安排更換,。

4,、特閥均安排小修。

一,、健全組織機構(gòu),，落實崗位職責

催化分廠領導同檢修負責人員多次召開停車檢修專題討論會，確定檢修物資,、檢修資金,、檢修進度、檢修安全措施,、檢修技術(shù)措施,、檢修技術(shù)標準，以及檢修工作的重點及難點,，有針對性的提出了切實可行的解決方案,。為檢修工作安全順利完成奠定了基礎。

為了保證檢修工作按質(zhì),、按量,、按時完成，催化分廠成立了以李長久為組長,，__檢修總負責,，__技術(shù)總負責及下設19個組的停車檢修組織機構(gòu),。做到了責任到人、任務落實,、層層把關(guān),、各盡其責。為充分調(diào)動各級人員的積極性和創(chuàng)造性,，順利完成檢修目標,，實行績效與獎懲掛鉤，推動和促進了檢修及技改任務的順利完成,。

二,、嚴把檢修質(zhì)量關(guān)，認真落實技術(shù)監(jiān)督檢驗機制

為了全面貫徹落實檢修質(zhì)量標準,，質(zhì)量檢查小組成員每天到現(xiàn)場檢查,、指導、監(jiān)督檢修質(zhì)量,、安全,、進度工作。針對檢修工作中遇到的技術(shù)難題,，專門召集相關(guān)技術(shù)人員到現(xiàn)場了解情況,，召開專題技術(shù)分析研討會及時研究解決，保證了檢修質(zhì)量,，全面促進了檢修工作,。通過全體檢修人員和質(zhì)檢人員的共同努力，全面全面完成了檢修任務,。

三、抓好檢修的安全管理,，確保檢修工作萬無一失

在停車檢修當中,，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針,，制訂了嚴格,、可行的安全措施，把安全工作抓到了每一個檢修環(huán)節(jié),，責任落實到每一個人,，對人們?nèi)菀缀鲆暫吐楸缘牡胤剑扇×藦娀胧?，加強專人預防,、監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“兩票三制”,。公司安全監(jiān)督員按責分片到各廠所監(jiān)督技安工作,，確保整個檢修工作順利完成。

四、突出重點難點,，很抓特殊項目的實施

本次檢修分廠有針對性的對停車檢修中的重點難點,，組織相關(guān)技術(shù)人員多次討論分析并匯同相關(guān)部門及檢修單位共同制定方案。如再生膨脹節(jié)修復方案,、汽輪機噴嘴修復方案,、從而保證了今年機組的安全出力運行。

五,、合理安排停電,，停水、停汽期間的檢修任務

在公司停電,，停水,、停汽期間前兩三天，分廠相關(guān)人員領著檢修單位的人員到需檢修的每一處法蘭,、每一處閥門,、每一處動焊點確認掛牌、同時仔細核對并負責把需要的墊片,、閥門,、螺栓等材料領到檢修單位人員的手中，縮短了停電,，停水,、停汽期間的檢修準備工作，按時完成了檢修任務,。

根據(jù)閥門檢修今年公稱直徑在50以上的需要修復,，同時催化分廠4套裝置修復的閥門數(shù)量大，品種多,，容易混淆的特點,，今年分廠采取了對檢修的閥門掛牌，標明所在裝置,、位置,、規(guī)格，同時上計算機并打印成表格,，在檢修中安排檢修單位提早將所需的閥門按照從大到小,，重要到一般的原則拆卸。分批次交到修復單位,，在修復過程中,、為確保修復質(zhì)量，分廠安排一個負責,、認真的員工到現(xiàn)場盯著,，每天很早就騎車從鐵西到大東區(qū),，花在路上的時間在4—5小時，又很晚的回到家,。對鑒定報廢的閥門立即反饋信息分廠馬上安排報計劃采購,，確保閥門檢修的順利完成。

六,、檢修資料及時保存,，管理走上規(guī)范化、標準化,、科學化道路

針對歷年來檢修資料繁多,，查閱、保存極為不便的缺點,，催化分廠將檢修資料,、材料計劃、分門別類整理后錄入了微機光盤,，達到了查閱,、保存方便可靠的目的，將我司的檢修資料管理提高到了現(xiàn)代化的管理水平,。

七,、檢修及技改項目完成情況

計劃常規(guī)性檢修項目__個，完成__個,，完成率100%;計劃大,、小修項目_個，完成_個,，完成率100%;計劃技改項目_個,，完成率100%。

個人年終工作總結(jié)范例 個人年終總結(jié)篇二十一

今年_月份,，我調(diào)動了工作,。到了新的工作崗位，后作為一名新員工,，我迅速調(diào)整自己的狀態(tài),，在領導和同事的指導幫助下,，積極融入新的工作環(huán)境,，為今后干好工作打下了良好的基礎。現(xiàn)將一年以來的工作,、學習作以下總結(jié)：

一,、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應工作環(huán)境

到新的公司對于我來說是一次難得的機會,，盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，是做好本職工作的前提,。工作中，我細心向領導和其他同事請教,，多向其他人學習,，用心觀察、用心揣摩,。想問題,、辦事情時刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā)，努力盡快適應工程項目的快節(jié)奏,、高效率的工作,，通過學習，自己的知識積累,、技術(shù)水平,、協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。

二,、加強學習,，努力提高技術(shù)水平和業(yè)務素質(zhì)

到__后，我積極地參加各種技術(shù)交流活動,，仔細聽,、認真記、用心琢磨,，努力了解各種新技術(shù),、新設備。其中,，通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察,，擴大了知識面，對先進設備有了一個全方位的概念,，為日后工作打了堅實的基礎,。

三、踏實肯干,，端正態(tài)度

始終保持謙虛學習的態(tài)度,，切實增強責任感、危機感和協(xié)調(diào)能力,，使自身能力全面提高,。工作中時刻提醒自己：我的工作關(guān)系到總廠日后的發(fā)展，不能有絲毫馬虎,。按照領導的安排在工作過程中,，遵守紀律，服從安排,，順利完成了__任務,。

四,、協(xié)同工作

作為___的一員，我始終努力配合領導和同事的工作,，在配合好工作的基礎上,，一直以來，辦公室的電腦有問題,，只要我空閑,，從來沒有拒絕過維修;大家遇到電腦技術(shù)方面的問題，只要是我知道的,，均給于了耐心答復和解決,。