每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

公司領(lǐng)導講話稿結(jié)束語篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家下午好,！

一元復始,，萬象更新,。今天能在這里參加物業(yè)公司的年終總結(jié)會，我感到很高興,。__年是物業(yè)公司成績顯著的一年,，我們經(jīng)歷了售樓部組建、物業(yè)前期介入,、明信青庭交房,、裝修入住等重要事項，同時隨著新領(lǐng)導班子的搭建,，通過全體員工的共同努力,，進一步提高了公司的管理水平和服務水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,。

__年已經(jīng)落幕了,，__年才剛剛開始，我們?nèi)沃囟肋h,。__物業(yè)今年有幾個重大事項需要全員參與,，包括公司資質(zhì)升級、建章立制,、品質(zhì)提升,、__和__交房……就在這一年，我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米,，規(guī)模的擴大需要我們對目標進行戰(zhàn)略性分析,，鞏固市場，創(chuàng)建品牌,。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ),，以形象為武器,，為此,，我們在未來的一年里，要力爭零缺陷,，即服務零缺陷,、操作零缺陷、設(shè)備零故障,、安全零隱患,、違章零違反的五零缺陷。要實現(xiàn)這一目標,，我們會制定具體的實施步驟,，首先要建立健全規(guī)章制度、完善操作規(guī)范,；第二是強化培訓,，對員工進行理念灌輸,、知識教導以及技能培訓；第三是進行品質(zhì)監(jiān)督,、檢查,，項目負責人為第一責任人，對檢查的結(jié)果要及時分析,、整改,、提升；第四,，要有相應的績效考核制度,，我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利，但也會有相應的考核機制,，對不合格的員工進行經(jīng)濟處罰,，不能干好干壞都一樣。

在新的一年,，我媚勵員工多學習與物業(yè)相關(guān)的知識,，提高專業(yè)技能,，提升管理能力，在這個廣闊的平臺更好地發(fā)展,，實現(xiàn)自己的人生價值,，我們甚至可以給員工提供學習家,，報銷部分學習費用，打造學習團隊,，這也是與__地產(chǎn)的企業(yè)文化相一致的,；同時,，我們會繼續(xù)關(guān)心員工的生活,、福利,，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境,，建立無障礙的溝通機制,，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性,，減少人員流失率,。

__物業(yè)正處于一個極速發(fā)展的時期，需要每個部門,、每個人都團結(jié)在一起,，我們是一個大家庭，一榮俱榮,，一損俱損,，每個人的崗位可能都是極其平凡的,，但正是這若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗,，才能締造一個真正強大的__物業(yè),！

我是__年1月才來的,，你們上一年的成績我無緣參與，__年將是機遇和挑戰(zhàn)同在,，光榮和夢想共存的一年,，在__總的領(lǐng)導下，我定會全力以赴,，與__物業(yè)全體同事一起再接再厲,、共同進步、共同成長,，為__物業(yè)貢獻自己的一份力量,！

最后，祝大家新年快樂,，闔家幸福,，謝謝,！

公司領(lǐng)導講話稿結(jié)束語篇2

同志們：

20__年即將過去了,，我們公司即將迎來新的一年,，今天我們__分公司各位同志歡聚在__縣政府餐廳舉行晚餐會。為公司一年來做出的成績,，共同歡慶,！今天參加晚宴的有我們__分公司的全體干部職工，有我們單位今年上劃后到其它縣市區(qū)工作的部分同志,，首先,，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。

今天我們在這里歡聚一堂,，共抒情懷,，一起回顧即將過去的20__年，共同展望充滿希望的20__年,。在此,，請允許我代表__分公司領(lǐng)導班子向你們，并通過你們向你們的家屬,，表示衷心的感謝和致以節(jié)日的問候,。

__有線電視臺自__年成立以來，在廣播電視局的正確領(lǐng)導下,，__年來,，經(jīng)過單位全體干部職工的共同努力，__有線電視臺集中精力搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展,，克服了重重困難，得到不斷發(fā)展壯大,，目前有線電視用戶達20000戶,。20__年上半年全部完成城區(qū)內(nèi)有線電視網(wǎng)絡改造，實現(xiàn)了光纜到樓頭,，為數(shù)字化發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),，x月份，我們按照市統(tǒng)一要求,，經(jīng)過廣播電視局會同縣政府與市網(wǎng)絡傳輸中心協(xié)商達成一致意見,，我們__有線電視臺上劃市管理，成立了鐵嶺天光有線網(wǎng)絡有限公司__分公司,，組建后的__分公司新一屆領(lǐng)導班子和廣大職工就投入到了緊張的有線電視數(shù)字化整體轉(zhuǎn)換工作中來,。自從__開展有線電視數(shù)字化整體轉(zhuǎn)換工作以來，市總公司高度重視,、大力支持,，縣局領(lǐng)導和社會各界和人民群眾充分理解、積極參與，我們通過精心組織,、扎實工作,，形成了各部門各司其職、各負其責,、互相支持,、共同推進的工作局面、通過4個月來的緊張有序的工作,，我們的數(shù)字化轉(zhuǎn)換工作取得了階段性成果,。

前一階段的緊張工作同志們是辛苦的，在這里我也代表分公司領(lǐng)導班子向工作在數(shù)字化平移工作前線的同志表示衷心的感謝,，道一聲大家辛苦了,。

實現(xiàn)了年度經(jīng)營性收入313。2萬元,，是創(chuàng)歷史新高的成績,，今天我們歡聚一堂來慶祝我們有線電視數(shù)字平移工作取得階段性的勝利。難得的相聚,，幸福的相聚,。此時此地,，此情此景，更讓我們回首昨日,，珍惜今朝,，暢想明天……，成績的取得離不開在座各位的艱辛努力,，也離不開我們的家屬,、親人、各界朋友的關(guān)心和呵護,，更離不開我們的娘家人__縣廣播電視局各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導。

如果說昨天我們__有線電視臺是個小草的話,，那么今天我們正在長成參天大樹：我們不但取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績,，還鍛造了一流的員工隊伍，打造了“自力更生,，同舟共濟,，勇往直前，與時俱進的有線電視人精神,，使__城區(qū)有線數(shù)字電視正成為人們了解信息,、豐富生活的主渠道,。

新的一年開啟新的希望,，新的空白承載新的夢想。我們有理由相信：有社會各界的關(guān)注,、支持,，有總公司的鼎力相助，有__縣廣播電視局的真切關(guān)懷,，有各位員工的辛勤工作,，__有線電視的明天會更美好！

拂去歲月之塵,，迎接新的曙光,，讓我們高舉金杯，感謝我們的親人,、朋友和領(lǐng)導,，祝愿他們在新的一年心情好,、工作好、身體好,！

祝愿我們的有線電視事業(yè)的明天更好更輝煌,。

公司領(lǐng)導講話稿結(jié)束語篇3

各位來賓、各位同仁,、各位家屬,、女士們、先生們：

20__年即將結(jié)束,，新的一年又將來臨,。金雞交好卷，黃犬送佳音,。值此辭舊迎新之際,，我謹代表公司向長期關(guān)心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候,；向敢爭敢拼,、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；

向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝,！

即將過去的一年,，是公司實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年，是繼往開來,、穩(wěn)固基儲搶攻市場的要害一年,。

全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產(chǎn)品,、技術(shù)及服務”戰(zhàn)略,，艱苦創(chuàng)業(yè)，高歌猛進,，鑄就新的輝煌：20__年年,，公司共生產(chǎn)各類產(chǎn)品近萬臺。

共推出和改善電能表,、終端產(chǎn)品及主站系統(tǒng)軟件產(chǎn)品余種,。

20__年年，公司實現(xiàn)銷售收入突破億,，比20__年的億增加收入億,，增幅高達。完成外貿(mào)出口萬美金,。

至此,，公司連續(xù)4年年增長率超過40，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。公司榮登美國福布斯中文版雜志20__中國潛力100榜,。

20__年年,，我們還會繼續(xù)榮登20__年中國潛力100榜。

公司銷售市場繼續(xù)擴大,，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處,，20__年，市場競爭異常激烈,，產(chǎn)品價格非凡是電能表價格大幅下降,，業(yè)內(nèi)同行經(jīng)營業(yè)績普遍不佳，公司取得的這一成績,，來之不易,，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。

我們向工作戰(zhàn)斗在銷售,、產(chǎn)品推廣,、項目工程,、市場服務第一線的同仁們致敬,，我們向工作戰(zhàn)斗在車間生產(chǎn)第一線的同仁們致敬，我們向技術(shù)中心,、銷售中心,、產(chǎn)品技術(shù)部、工業(yè)設(shè)計部,、生產(chǎn)制造部,、品保部、檢測中心,、企業(yè)治理部,、采購部、財務部,、辦公室,、人力資源部、車隊等所有從事技術(shù),、治理,、行政的同仁們致敬。

在即將過去的一年里,，我們業(yè)已取得的這些成績,，必將振奮人心，鼓舞斗志,，為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實基矗

20__年,，是我們實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段的最后一年，做好20__年工作,，對公司發(fā)展極為重要,。20__年,，國家宏觀能源政策走勢及國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司電力營銷工作安排對公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分有利,。

一是兩步制電價的執(zhí)行范圍會擴大到除居民和農(nóng)村外的所有動力用戶,。

二是國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)十分重視電能計量工作，將繼續(xù)加大對電能計量裝置的投入,。三是電力營銷現(xiàn)代化建設(shè)工作進程加快,。這將為我們公司的`電能表、用電現(xiàn)場服務與治理系統(tǒng)等產(chǎn)業(yè)帶給一個難得的發(fā)展機遇,，我們要緊緊抓住這一機遇,，實現(xiàn)公司健康、穩(wěn)定,、持續(xù)發(fā)展,。

困難與期望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存,。20__年,，在公司內(nèi)部，多年來的高增長產(chǎn)生和積累了很多問題和矛盾,。

我們急需解決這些問題和矛盾,。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈,，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局,，市場需求多樣化需要更多品種、更多規(guī)格產(chǎn)品的支撐,。業(yè)內(nèi)大企業(yè)大競爭局面已經(jīng)構(gòu)成,。要實現(xiàn)公司做專做強，我們?nèi)沃氐肋h,。

20__年年,，我們要以戰(zhàn)略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閱新的市場變局,，我們要以堅定信心,，再創(chuàng)輝煌！

公司領(lǐng)導講話稿結(jié)束語篇4

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

今天,，省公司人力資源部、紀委,、__供電公司人董部以及市委組織部的各位領(lǐng)導親臨我們__供電公司,，對公司領(lǐng)導班子進行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司干部隊伍建設(shè)進行直接指導,，這將是促進我公司領(lǐng)導班子管理水平提高的大好機會,。在此,，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意,！

20__年,，__供電公司在上級供電公司黨委、行政和__市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發(fā)展為主題,、安全為基礎(chǔ),、效益為中心，狠抓企業(yè)管理,、電網(wǎng)建設(shè),、有序用電、多產(chǎn)發(fā)展,、優(yōu)質(zhì)服務和隊伍建設(shè),，公司上下凝心聚力，開拓奮進,，各項工作均取得了顯著的成效,。尤其面對年平均缺電20%的嚴峻形勢,，全體干部員工奮力拼搏,，爭抓實干，企業(yè)售電量達到36,。3億千瓦時,，供電量突破40.03億千瓦時，企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟效益得到明顯提升,，繼續(xù)保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)稱號,，2004年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎章。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和堅實基礎(chǔ)的企業(yè),，干部員工隊伍是具有強大凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團體。

當前,，省市公司在發(fā)展戰(zhàn)略,、工作思路、管理理念,、企業(yè)文化,、工作作風以及技術(shù)導向等方面均有一系列創(chuàng)新和突破，對我們也提出了新的任務和要求,。20__年將是我公司推進建設(shè)“一強三優(yōu)”供電企業(yè)工作目標,、落實“三抓一創(chuàng)”工作思路的起步之年,。這就必然要求公司員工，尤其是領(lǐng)導干部要進一步增強憂患意識,、責任意識,，勵精圖治，團結(jié)奮斗,，努力開創(chuàng)各項工作新局面,，為實現(xiàn)__市兩個“率先”和實現(xiàn)地方經(jīng)濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。

今天,，__帶領(lǐng)考察組的各位領(lǐng)導將對我們公司領(lǐng)導班子進行考察指導,，這是客觀評價我們領(lǐng)導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領(lǐng)導班子工作能力,、工作水平的良好途徑,，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執(zhí)行能力的大好機會,，這對我們公司今后建設(shè)一支政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好,、作風形象好的堅強領(lǐng)導班子必將產(chǎn)生深遠的影響,。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的一次重要舉措，必將促進我公司領(lǐng)導干部能力水平再上臺階,，為公司的可持續(xù)發(fā)展打造一支優(yōu)秀的管理團隊,。

我堅信，在座的公司全體領(lǐng)導干部,，一定會以積極的心態(tài),，負責的行為，從顧大局,、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作,，同時，我希望全體領(lǐng)導干部以此為契機，在上級公司的大力關(guān)懷和親切指導下按照市公司三個穩(wěn)定,、六個不變的全年工作要求,，狠抓落實,，爭先創(chuàng)優(yōu),，扎實推進并創(chuàng)造創(chuàng)造令人信服的業(yè)績,，提高效率并謀求超常的發(fā)展速度，力爭公司干部職工素質(zhì)不斷提高,，經(jīng)濟效益不斷增強,，社會貢獻不斷優(yōu)異,，協(xié)力開創(chuàng)__電力事業(yè)的新輝煌,。

最后,，我再次對各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領(lǐng)導對我們的工作提出批評和建議,，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快,！謝謝大家,！

公司領(lǐng)導講話稿結(jié)束語篇5

各位同仁：

下午好,！把愛心送給每個人,，我們用誠信書寫人生；把真情送給每個人,，我們用信念鑄就雙成,。在這天朗氣清的午后，在這萬家團結(jié)的溫馨時刻,，我們在這里聚會，共同慶祝中國人壽__支公司家屬聯(lián)誼會的召開,，同時也慶祝我們輝煌的20__年,，和行將到來的20__年。首先,，請答應我,，代表公司經(jīng)理室，向一年來為公司發(fā)展辛苦耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛勞了,！向關(guān)心并支持營銷伙伴的各位家屬,，表示衷心的感謝，謝謝你們,！壽險是甚么,？您的愛人天天在外奔走到底忙甚么？我想這是各位家屬一定想要知道的題目,。

上帝創(chuàng)造了人類,，卻沒有辦法保護每個人，因而他創(chuàng)造了母親,；而母親沒有辦法陪伴孩子一生因而有了人壽保險,。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送往愛心時候；當客戶由于您家人的先容從人壽保險取得保障的時候,；當您的家人通過自己努力撐起家庭另外一片天空的時候,，各位，您平日里默默地支持沒有白費,，我要告知您：您的家人從事的就是這樣一份成心義的工作！剛剛過往的20__年,，是__公司發(fā)展史上極不平凡的一年,。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱忱，頑強的斗志展開了各項工作,。截止12月底,，全年保費總收進達__萬元。其中,，個險首年期交保費收進__萬元,；中介保費收進__萬元；短意險保費__萬元,；全年總計賠款__萬元,。這些數(shù)字的獲得是大家點滴努力的會聚。成績的背后,，無不凝聚著大家的聰明和汗水,，我們的管理職員，面對劇烈的市場競爭,，可以說是晝夜辛勞,，體現(xiàn)了較強的拼搏精神；我們的內(nèi)勤職員,，常常放棄休息時間加班加點,，也是非常的辛勞；我們的廣大員工和營銷伙伴們,，工作兢兢業(yè)業(yè),，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識,。實在,，你們每個人的辛苦努力和敬業(yè)精神都讓我感動，也正是由于有了你們,，__公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭,，才能獲得這樣的發(fā)展業(yè)績。

與此同時,，我們也看到,，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人一樣也是我們公司發(fā)展的有生氣力和元勛,！戰(zhàn)功章也有你們的一半,！在這里，請答應我再次向你們誠摯隧道一聲：你們辛勞了,！公司永久感謝你們,！

20__年，對__公司來講,，是極其關(guān)鍵的一年,。這一年,，我們不但要全面、高質(zhì)量地完成上級公司下達的各項指標任務,，還要進一步重視內(nèi)涵式增長,、堅持走逾越式發(fā)展之路。我們是小公司,，所以我們可以更靈活,，通過大膽創(chuàng)新、特點取勝,，讓我們顯得更精銳,；我們要以勇爭一流的志氣和不斷超出的貢獻，贏得他人的尊重,。20__年開始__的保險市場進進一個新的歷史時期,，群雄逐鹿，競爭加重,；群眾的保險意識更加強化,，群眾對公司的選擇和要求也愈來愈高。在未來的日子,，不是群眾買不買保險,，而是選擇哪一家公司的保險。現(xiàn)在對市場還心存疑慮的伙伴,，我要告知你,，保險無季節(jié)，銷售無模式,；只有淡季的思想,，沒有淡季的市場。市場在哪里,，市場在你腳下,。你走不出往，你就沒有成長的機會,，你將永久不知道市場在甚么地方,！我們肩上的擔子還很重，發(fā)展的路還很長,，?？创蠹以谛碌囊荒昀锬芾^續(xù)保持這類寶貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài)，振奮精神,，再接再厲,，為__公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷,。

再過幾天,，一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)元旦就將來臨,，我們平時工作很忙,，一定要利用這個假期好好陪陪家人,，盡一盡作為兒女、父母,、愛人的責任,，借此機會，也預祝大家度過一個熱烈的,、平和的元旦佳節(jié),！今天，花似錦,，歌飛揚,；今天，酒不醉,，人自醉,。

公司領(lǐng)導講話稿結(jié)束語篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：

大家上午好,！我是超市客戶經(jīng)理,。我代表華聯(lián)超市向與會的的領(lǐng)導和來賓表示熱烈的歡迎！向會議的東道主—藍山集團表示衷心的感謝,！

華聯(lián)超市股份有限公司是中國內(nèi)地第一家上市的連鎖超市公司,。公司以“挑戰(zhàn)極限，追求卓越”為企業(yè)精神,，以“低成本,、低投入、高效益,、高產(chǎn)出”為經(jīng)營原則,，以特許加盟為經(jīng)營特色，以現(xiàn)代化物流和信息化管理為核心技術(shù),，努力開拓全國市場,。我們和藍山食品有限公司的合作始于年，主要經(jīng)營藍山熟肉制品,，合作非常順利,，銷售量也逐漸增長。

藍山素肉獨有的特點是：國內(nèi)首家專利型大豆蛋白食品,，可以調(diào)節(jié)人們的膳食營養(yǎng)均衡,，提高國人身體素質(zhì)。上市后引起了消費者的關(guān)注,，在超市形成了轟動,。

藍山食品公司的產(chǎn)品質(zhì)量可靠,，產(chǎn)品價格合理，銷售政策靈活,，在產(chǎn)品的宣傳策劃和促銷方面經(jīng)驗豐富,、方法多樣。經(jīng)過各方面的共同努力,，素肉產(chǎn)品從上市之日起一直銷售火爆,，銷售額逐月增加，藍山素肉不但提升了超市的人氣,，同時也填補了國內(nèi)食品產(chǎn)品的空白,，對飲食結(jié)構(gòu)的調(diào)整起到了推動作用,。

現(xiàn)在藍山素肉系列產(chǎn)品是我們超市的后起之秀,，銷售額在食品種類中遙遙領(lǐng)先。

現(xiàn)在120g素肉每月銷量在30萬袋以上,，而且銷售額每月都在增長,，在今年年底前有望達到每月100萬袋,。隨著人們消費觀念的提高，藍山素肉這種營養(yǎng)健康食品將被越來越多的消費者所接受,，產(chǎn)品的銷售空間將更加廣闊,。

我們已經(jīng)將藍山集團作為主要的食品供應商，長期合作,，互惠互利,，共同發(fā)展。我們準備進一步做好市場工作,，為藍山產(chǎn)品的銷售創(chuàng)造更為優(yōu)越的條件,，實現(xiàn)雙贏！

最后我預祝招商會圓滿成功,！謝謝大家,！

公司領(lǐng)導講話稿結(jié)束語篇7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：

一,、管理層成長的首要性

__集團是一個多元化發(fā)展的企業(yè),，其中__it集團就涉及到it培訓、科技公司等雙層模式的經(jīng)營發(fā)展,。如若每一個單位都需要集團決策層指揮,、拍板的話，那么不管是公司還是學校,，最后的結(jié)果則是無法經(jīng)營下去,。因為在業(yè)務層面，身處前線的管理層及相關(guān)團隊是最了解情況的,，這也是一種自下而上的業(yè)務影響能力,。至于企業(yè)文化,、企業(yè)思想和理念，特別是公司原則,、底線,、方向，卻恰恰相反,，是決策層到管理層再到基層,，是自上而下的逐層影響。所以真正有效的辦法,，則是各管理層率領(lǐng)團隊制定方案、拿出對策,，以便決策層給予參考意見,，最終仍由管理層實施。這就要求各管理層必須依靠自身的運營,，即自身的不斷成長,，包括自身的發(fā)展規(guī)劃、判斷能力,、決策能力等,。

由此可見，對于尚處創(chuàng)業(yè)階段的我們來說,，管理層的成長比決策層的成長更為重要,，更為迫切。

二,、有關(guān)集團會議的總結(jié)

20__年集團半年會議的召開,，針對__it集團半年工作的完成狀況，集團給予了相當大的肯定,，尤其是對于__科技,，給予的期望是越來越高，這就意味著__it在__集團內(nèi)部所承擔的責任也將越來越重大,。這也說明__it集團經(jīng)過近兩年多的發(fā)展,，管理團隊之間已經(jīng)獲得了一定程度上的相互之間的信任，并且在任何事情上都能夠站在同一條統(tǒng)一戰(zhàn)線上,。但是,，就目前的營利能力而言，卻也是讓集團有理由頗受質(zhì)疑的,。這就決定__it集團,，無論是學校還是公司，在20__下半年必須根據(jù)年初規(guī)劃,，嚴格要求自身,，把該做的事情扎扎實實的做好,，以便在年終達成目標任務的同時，更進一步牢固地確立已在集團內(nèi)部樹立的有利位置,。

半年過去,，我們反思自身。我們自身的規(guī)劃,，自身的標準,，是否一貫始終；自身的年初規(guī)劃,，以及各部門的規(guī)劃到底是哪些,，集團對于我們的考核定位又在哪里？我們的目標,，我們對每一件事情的衡量標準在哪里,，是否裝在心中，是否牢記,，是否不斷對照和核查,？

所謂印證一句老話“唱歌跑調(diào)，做事走樣,，做人失形”,。對于半年的工作，我們有哪些沒有做完的事情,，有哪些事情是應該做好而沒有做好的,。我們做事情，包括對公司的發(fā)展,，一直強調(diào)定位,，從無到有，從無到強,，但是對于自身的為人處事,、自身定位卻是不夠清晰。

所以,，如若要在這樣一個團隊中站穩(wěn)腳跟,，必須提升自身素養(yǎng)和自我形象，即要有一個清晰的自我定位,。比如,，做人要正，講正義,、走正道,、有正氣；與人要為善，樂于助人,、幫助他人,，以德報怨，做一個好人,，但不能做一個老好人,；為人要實，要扎實,，做實事,，說實話，腳踏實地地干實事,。

三,、危機與人才的思考

一件事情，要在這件事情上找出它的危機,、危險和風險,，是件極為容易的事情，甚至因為其存在的危險和風險讓自身產(chǎn)生絕望,。換向而言，如若能夠找到它的轉(zhuǎn)機,，帶給人的將是一種蓬勃的希望,。

這種希望，是因為人的存在,，人才的存在,。唯有人才，才能化危為機,，轉(zhuǎn)危為安,，甚至于絕境逢生從而逆勢上行。面對后續(xù)的具體發(fā)展和走向,，我們肯定會有各種各樣的困難,，也會不斷的困惑和迷茫，所以學會要“熬”,，學會“變”,，善變會變才能熬得過去，才能熬出生機,。

一個真正的人才,，首先他是自信的，他會把自己當成一個人才來看,，相信自己是一個人才,；其次是進一步提高自己的含金量；最后，是找到適當?shù)?時機,，合適的平臺,，將自身的能量真正的爆發(fā)出來，要讓大家都能夠看到并且相信他是個人才,。

而一個人才的成長,，第一是自身的學習；第二是自身的作為,；第三則是自身的品質(zhì),。要學習、思考,，提升自我,，強化自身能力，這是積極的作為,；不想事,，不做事，讓別人看不出你的真正實力,，從而對你產(chǎn)生懷疑,，這是消極的不作為。其實很多人想作為,，卻又不知道怎么去作為,。沒有經(jīng)驗、找不到切入口,，甚至于相互間產(chǎn)生顧忌,，產(chǎn)生猜測和疑慮，最終形成怕作為的局面,。

同時,，做管理如同做事情，任何時候說的一句話,，做的一個動作,，可能會在不同的人眼中產(chǎn)生不同的效應。在某些人眼中可能產(chǎn)生的是正面效應,；而在另一些人眼中產(chǎn)生的卻是負面影響,。所以，在從事管理過程當中,，切忌自鳴得意,，因為任何言語行為，正如多棱鏡一般,，折射出來的將會是不同的光芒,。如何讓自己的言行盡可能的折射正面效應，這將與你的人品和人格存在著巨大的關(guān)系，從而也能夠彰顯出你的內(nèi)在魅力和內(nèi)心精神,。

因此,，不管是正面效應，還是負面影響,，我們都應該承受這份該有的壓力,，于我們而言這更是一種鞭策，使我們做事情盡可能的做到名符其實,。也促使我們能夠在多大程序上放下自我,，放下虛榮和面子、權(quán)利和架子,。將這些表象和虛浮的東西統(tǒng)統(tǒng)放下,，多為別人而想，進入別人的內(nèi)心,，讓別人接受你,、認可你、推崇你,、追隨你,，甚至崇拜你。