總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇一

1,、在班級管理上要用權威開路，作到從他為到自為他為,，就是班主任首先要作到樹立自己的權威,。要用權威開路。而老師的權威要通過自己的在知識上,、能力上,、人格上的魅力去征服學生，作到以我型塑我班,。自為,，就是要進行民主管理，討論,，聽聽不同的聲音,；決策：屈從大多數(shù)的意見；最后作到讓學生自己當家作主,；

2,、制度保證古人說過：規(guī)矩成就方圓。班級管理也是同一個道理,。制度不需要太多,，主要就規(guī)定學生一天的行為規(guī)范，并進行一定的約束,。制度的首要作用就是引導學生如何作到他應該作到的東西,。如果沒有作到那就要對學生進行一定的警示、懲戒,；其作用就是讓學生形成一定的內在約束力和外在監(jiān)督,。最終讓學生達到對班級文化的認同?？偟膩碚f就是外在規(guī)范造形,、內在約束導行、文化認同塑神,。

3,、目標牽引在這個目標的介紹中給我印象最深刻的是一個例子。在西游記中,，大家都知道如果按照實力的高低來進行排序,，肯定是孫悟空第一，豬八戒第二,，沙僧第三,，唐僧只能排在第四,。但為什么在西游記中四個人要聽最沒有用的唐僧呢？關鍵還在對目標的堅定性上,。孫悟空總想回花果山,，豬八戒老想去高老莊，而沙僧想回流沙河,，只有唐僧的目標最最堅定,，向西，向西,。所以他能成為領導者,。并最終取回真經。而班級管理也同樣,，讓所有同學都有一個共同的目標,，希望創(chuàng)造奇跡。

4,、自主發(fā)展老師做旁觀的智者,，學生做自我發(fā)展的主人

通過這次培訓，使我再次感受到班主任所肩負的責任重大,。特別是我作為一個新的班主任,，更是如此。現(xiàn)代的學生思維敏捷,，眼界開闊,，富有個性。如果你就用簡單的說教進行教育很難讓學生心服?，F(xiàn)代班級管理工作需要強調新的觀念和方法,，讓學生對你信服。

總之,，這次聆聽了兩位專家的講座,，讓我對班主任工作的方法有了新的認識，對班級管理策略也有了新的領悟,，有了豁然開朗的感覺,，受益匪淺。我相信萬事只要用心去做,，定能做好,，班主任工作更是如此。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇二

7月15日至18日,，我幸運地作為我校派出的50余名班主任隊伍中的一員,，來到美麗的古都南京，進行了為期四天的“全國中等職業(yè)學校德育工作創(chuàng)新與班主任專業(yè)成長高級研修班”培訓,。

除去來去的行程,，真正聽課的時間只有兩天，但感覺兩天的培訓,，四位老師的講課都很精彩,，從中受益非淺。現(xiàn)就感悟進行總結：

一,、怎么才能做好教育人的工作?

1.從了解到發(fā)自內心的愛

余國良老師主講的內容是《探索教育之根》,，他說，了解教育對象是做好教育工作的入口,，讓孩子喜歡你比讓他喜歡學習的內容重要得多,，如何才能讓學生喜歡你呢?我悟出一個道理，就是你先要發(fā)自內心地去愛學生,。

余國良老師說,，滿校園都是好孩子。一個老師不要太相信自己的眼睛,，不要給正在成長的孩子“蓋棺定論”,，要用欣賞的眼光去品味學生在成長過程中所散發(fā)出來的味道。我們好不容易才有了他,，他也猶豫了好長時間才來到我們的身邊,，這是一個大家都煞費苦心才有的奇妙的緣分。

2.要有良好的教育方法

余老師真不愧是真正的教育家,，他的講座生動活潑,，趣味橫生，引得全場或會心一笑,，或開懷大笑,，在笑聲中讓我們領悟教育的真諦。他是一位特別有智慧的老師,，平時很善于采用一些好的教育方法,，他把要求學生做到的一日常規(guī)編成朗朗上口順口溜，編班級口號,，養(yǎng)成教育持之以恒,。余老師有講不完的教育案例，讓人覺得他是一位真正把教育當成事業(yè),、當成樂趣的人,，他的成功經驗是實踐到理論的升華。

3.要加強教師自身的修煉

與余老師相比,，李曉凡老師是一種不同的風格,，她主講的內容是《內化師德，當代德育坐標的支撐點》,，李老師提出一個教育者要做到三力合一,，即內在有張力,，潛在有魅力，外在有活力,。她的意思是說,，一位優(yōu)秀的老師，他應該是一個具有健康人格并不斷追求個性優(yōu)化的人,，一個不斷提升素質,，學會把快樂的人生傳遞給學生同時也放飛學生理想與心靈的人，一個不斷進取,，超越自我的人,。一個優(yōu)秀教育者是用心而不是用手段，做學生心靈的領航員,。李曉凡老師將自己的親身經歷與學員們分享,，曾在丈夫去世、事業(yè)受屈的磨難中走出來的她,，讓我知道什么是內在的張力,，強大的內心。

二,、教育的真諦是什么?

最后一位周同麗老師,，她溫文爾雅的講課給我留下了深刻的印象。周同麗老師說,，教

育應該生師生過一種幸福,、完整的生活。教育本該是生活的基本方式,，教育應該是快樂的,。班級應該成為師生心靈的棲息地。學生來到班級,，應該感到溫暖而不愿離去;班主任來到

班級,，就像來到自己的花園一樣。她說,，教育要拿得起,，教育的理想是：讓孩子心中有夢想，臉上有笑臉,，學到終身受益的東西,，過一種幸福完整的生活;教育還要放得下，要放下的是名和利,。如何實現(xiàn)真正的教育,，時代呼喚自動化教育——即自我教育、自我監(jiān)控、自我指導,、自我約束,，促進良好習慣的形成。要想達到學生自動化管理的目的,，離不開老師春風化雨般地教育引導,，周同麗老師耐心、細致,、富有智慧,，她通過系列主題班會秩序

漸進地讓學生先明理,，如“誰是班級的主人?”“紀律自由之辯”“五官爭位——我與班級的關系”“大雁飛行的啟示——團隊的力量”,，民主制定規(guī)章制度，并通過職位設置讓每個

學生參與管理;她不是直接去說教什么,，而是善于通過故事讓學生得到感悟;她給每個學

生寫詩,，在生日的時候，在學生困惑的時候,，她用一顆溫柔的心,，實現(xiàn)了強有力的教育。四位老師風采各異,，但有一個共同的特點,，那就是有一種對中職教育和中職學生的真

摯的愛，正是這種愛,，使他們多年在中職班主任工作的一線,，孜孜不倦，探索創(chuàng)新,，不斷總結,，與學生一起成長，成為全國優(yōu)秀班主任和教育家式的老師,，他們超越了班主任工作的艱苦,，從中找到了無限的樂趣。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇三

班主任在我們的教育中是一個不可缺少的角色,。班主任的發(fā)展也是一個非常重要而緊迫的問題,。所以我們有必要認真學習并進行正規(guī)的班主任培訓，對于確定班主任的專業(yè)化地位,，加強班主任隊伍的專業(yè)化建設具有十分重要的意義,。通過多種途徑，采用有效方式,，提高班主任的專業(yè)素養(yǎng),，促進班主任的專業(yè)發(fā)展。

通過學習清楚的認識到班主任工作既是一門科學，也是一門藝術,。就像心理學教授葛操博士講的：“學生的心理健康與班主任的角色有著親密的聯(lián)系,。要加強學生的心理健康教育，培養(yǎng)學生堅忍不拔的意志,，艱苦奮斗的精神,，增強青少年適應社會生活的能力，都需要班主任老師培養(yǎng)循序漸進,?！逼綍r在教學中不斷的因事因人進行灌輸，進行教育,。讓我們真正認識到班主任工作的重要性必要性,。當一名班主任，除了要教會學生書本上的知識外,，還要教會學生怎樣做人,。即我們經常說的教書育人。對照自己平時所作的班主任工作,，感觸頗多,。以下是我個人在學習后的一點體會。

班主任除了自己的教學工作外,，最重要的是對學生進行思想教育,，一個班集體如果長期缺乏思想教育就會如一盤散沙，沒有凝聚力,，學生沒有集體榮譽感,，沒有進取心，部分學生的壞習慣還會影響周圍學生,，導致班級不斷的出現(xiàn)一些讓班主任頭疼的事,，班主任首先要營造一個良好的學習氛圍，畢竟學習是學生到學校的主要目的,，班主任應當不時獎勵學習好的學生,，鼓勵有上進心的學生，幫助后進生,，使班上的所有學生都把學習放在首要位置,，激發(fā)學生學習積極性，鼓勵學生多讀課外書,，拓展知識面,。同時要對學生進行必要的思想品德教育，使學生學會尊重,，學會感恩,，學會珍惜，避免出現(xiàn)一些學習好、品德差的孩子,，力求每個孩子在智育和德育上得到應有的發(fā)展,，成為合格的人材，班主任的這些工作必須有的逐步實施,，采用一些活動使這些思想滲透到班集體中,，不要等到學生出現(xiàn)問題了再去教育、去補救,，那樣班主任的工作就會顯得很被動,，班主任要把思想教育的主動權放在自己手中。

沒有愛就沒有教育,，列·夫·托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛,，那么他是一個好教師，如果教師對學生具有父母一樣的愛,，那么,，他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業(yè)又不熱愛兒童的教師好,。教師把對事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體,，他就是一個完美的教師?！睈蹖W生是教師的職責,，又是我們從事教育工作的前提。班主任是教師隊伍里的排頭兵,，所以這種愛在班主任身上體現(xiàn)的最為突出,。只有真心地去愛每個學生，才會換來學生對教師的愛的回報,。這個回報不僅是學生愛老師,，而且是喚起學生對學習的、對生活的愛,，以及使學生學會如何愛他人,。在與學生的相處過程中，既要把他們當學生,，更要把他們當朋友,。

我教育學生的宗旨是：首先要學會做人，學習再好如果品質不好,，稱不上是好學生;學習好品行好才是好學生,。那些基礎差的同學，如果學習盡力了,，即使學習不怎么好,，只要品行好，也是好學生。

眾所周知,，愛優(yōu)等生是很容易做到的事情,，而真正去愛后進生卻并不是每個人都能做好的。作為班主任,，在班級管理中,，我們應努力將自己的愛心傾注給后進生，給他們以更多的關注,，更多的投入,。在班集體中，我們要精心營造一種平等,、和諧,、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼,，讓他們感受到自己在班上有一席之地,。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣,。就說我們班的張亞楠吧,，因為基礎差，再加上父母的文化素質不高,，無法輔導他,，父親又長年在外打工，長期不在家,，所以他經常無人管教,。他很貪玩，經常不能按時完成作業(yè),，沒過幾天,，他就會積起一大堆作業(yè)沒有完成。我有時也真是氣極了,，但靜下心來想想也挺可憐他的,。有一次我進教室找他要作業(yè)，聽到他正大聲給同學們講笑話,，大家都笑成一團,。于是我趁機當著他的面對同學們說：“沒想到張亞楠這么會講笑話，這么愛笑,，如果我們大家多去督促他,，指導他完成作業(yè)，相信他完成作業(yè)后會是更加的喜氣洋洋,，大家能聽到更多的笑話,?！边@令他感到很意外，馬上坐下刷刷刷地做作業(yè),。這以后,，大家都熱情地幫助他，我也時時提醒他,，他的情況也有所好轉了,。

我相信，只要我們能真正地愛那些后進生,，我們就能去愛所有的學生,，我們的教育就會出現(xiàn)“隨風潛入夜，潤物細無聲”的美好境界,。

作為教師對待學生,，首先要有愛心，很多教師往往對一個班上的好生和差生關注得比較多,，好學生成績優(yōu)異,，需要提高，差生學習能力差,，需要幫助,，而中等生一般成績平平，在班集體里不顯眼,，不容易引起老師的注意,，但不可否認的是有些中等生拉一拉就能成為好生,，而放一放就變成了差生,，因此，作為老師對班上的孩子應當同等對待,，讓每一位學生都得到關注,，不忽視任何一個學生。

教師的一舉一動,、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用,。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的,，教師首先做到,，而且要做的更好，更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣,。尤其是班主任，他的世界觀,、他的品德,、他的行為,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生,。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人,，自己就應當是這種人?！蹦阆Ｍ愕膶W生成為積極向上,、勇于創(chuàng)新、不怕困難,、對人以誠相待,、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而你首先要一視同仁，嚴格要求,。

師愛是最神圣的,，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說;“如果沒有要求,，那就不可能有教育,。”教師要做到愛而有度,，嚴而有格,。

通過培訓讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解,也使我更清楚地認識到新時期要當好一個合格的班主任是一件很不容易的事。我深知在21世紀的今天,，隨著社會對培養(yǎng)人才要求的改變,，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求,。新課改,，我們老師，尤其是班主任老師,，更要塑造新的形象,。為人師表才學識,，作為班主任，德,、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

做為班主任要有將愛進行到底的精神,，只有愛學生的老師才會收獲學生的愛,，愛就是要寬容，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,，需要寬容處一定要寬容,。其次,，我們班主任除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息，言談舉止要讓學生感到老師是可愛的,，親切的,，熱情的。例如,，可以有意識了解學生中流行的話題,，感興趣的內容等等?？傊?，一個班主任，首先是一個人,，我們都希望自己能是一個有魅力的人,，人不一定要長的美麗，但是一定要有魅力,。

這次培訓還讓我知道,，做為老師，要能把平凡的事務轉化為精彩,，把煩惱的事情轉化為快樂,。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關系,，處理好與家長的關系,。對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的,，我們也要有團隊精神,，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關系,，有益于更愉悅的工作,。隨著家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個群體,，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生。讓家長,，老師,，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外，重要的是我們應教會學生學會在社會中生存,?！俺砷L比成功更重要，成長比成績更重要,，付出比結果更重要”,。

班主任工作要做好一天兩天也不難,，難的是日復一日，年復一年,，送走了一批又迎來一批需要教育需要呵護的學生,。它就象一年四季，冬去春來,，不斷的更新,，不斷的換屆。需要有耐心,，有毅力做好自己的班主任工作,。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇四

從今年6月起，我參加了“湖南省20_年班主任遠程培訓”,。在這40多天的培訓過程中,，網絡給我們班主任老師打開了一個神奇的新天地，所有參訓的班主任老師互相認識,、互相探討,、共同進步。

這次培訓共有6個模塊,，48個專題的內容,，涵蓋了班主任工作的方方面面。每個模塊的內容充實,，豐富,，有在線課堂、活動中心,、作業(yè),、研修日志、輔導答疑等,。每一個模塊的講座,，有生動的案例，也有精辟的理論分析,。培訓讓我受益非淺,，也對以后的班主任工作充滿了信心。

在培訓過程中,，我總共選擇24門課程,，每門課程都會認真學習、仔細鉆研,，共計學習時間2378分鐘,，完成了7篇作業(yè)并按照培訓要求，認真完成了每次安排的任務,。培訓學習即將結束之際,，現(xiàn)對自己的培訓情況作一個自我總結：

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一,、在學習過程中，我做到了：：

1,、積極參與,，認真學習，工作學習兩不誤,。

2,、虛心學習，保證學習的質量,，數(shù)量,，時間。

3,、邊學邊思,，將收獲感受進行日志記錄。

在學習的過程中,，邊學邊思,，將收獲、感受,、心得以學習日志的形式進行記錄,。

4、整理學習資料,，實現(xiàn)資源共享,。

我對班級作業(yè)，推薦作業(yè)等進行了收集整理,，這些都將成為我寶貴的學習借鑒資源,。

5、嚴格要求,，認真作業(yè),。

在每個專題學習的整個過程中，我都嚴格要求自己,，認真聽取一線優(yōu)秀班主任和學科專家的分析探討,，閱讀案例評析、拓展案例,。然后在每個模塊中選擇1——2個作業(yè)進行思考,，結合班級實際情況和收獲體會認真作業(yè)。

6,、學以致用。

我把在這次學習中學到的理念,、方法,、要求等結合我班實際,，在反思中推進了我班的管理。

二,、學習后的體會與收獲：

1.班主任應切實有顆事業(yè)心

我擔任班主任工作有十余年,，這期間有成功和喜悅;也有失敗和煩惱。只有用一分為二的觀點來看待自己工作中的優(yōu)缺點,，才會不斷成長和進步,，只有堅持不斷地學習，取人之長,，補己之短,。自己的工作方法和工作能力才會逐漸提高，班級管理,、學生管理的思路才會更加敏捷,。“傳道,、授業(yè),、解惑”的思想意識才會進一步增強。作為一名班主任要想真正完成“傳道授業(yè)”的根本任務,，必須樹立終生學習的觀念,。不斷加強自身道德修養(yǎng)、業(yè)務能力的提高,。切實愛崗敬業(yè);真誠關愛學生;扎實教書育人;厲行為人師表,。一個好的班主任應是一切美好的化身合資防的榜樣。他必須具有高尚的道德,、遠大的理想,、嚴實的行為，并以此來影響學生,、感染學生,。從而促進師生關系的和諧、健康發(fā)展,。只有這樣,，才能為做好班級工作打下一個良好的基礎;才能做好班主任的每一天，每一學年;才能做好班主任與每次活動,、班主任于每個班級,、班主任于每個學生等。才能使班級工作良好持續(xù)到地發(fā)展,。

2. 班主任要做學生的良師益友

要想做好班級工作,，抓好學生的管理。班主任與學生建立融洽的師生關系，真正成為他們心目中的良師益友,，尤為重要,。教師妄想成為良師，首先要不斷加強自身道德修養(yǎng),?？鬃釉唬骸捌渖碚涣疃?其人不正,，雖令不從”,。因此，班主任必須時時處處以身作則,，為人師表,，要求學生做到的，班主任必須首先做到,。只有這樣,，學生才會佩服，也才會產生無形的感染力,，班主任的形象才會在學生中逐漸高大,。班主任妄想真正和學生交朋友，首先要放下架子,，真正做到平易近人,，平等待人，對待優(yōu)等生不偏愛,，對學困生,、落后生不諷刺打擊，一視同仁,，加倍呵護后進生,。對他們的教育要：“曉之以理，動之以情”,，重在感化,，巧在引導。生活上照顧,，學習上輔導,。與學生朝夕相處，活動一起參與,，課堂上一起商討,，真正實行民主，集思廣益,，及時傾聽學生的呼聲,，想學生所想;做學生所做,。師生關系親密無間，班級工作怎么做不好呢?

3.班主任應關愛所有學生

作為一個班主任應當懂得：愛是陽光,，愛是雨露,，愛是春風,，愛是鮮花,，愛是關心，愛是幫助,。尤其是小學生,，猶如剛剛出土的幼苗，對他們的教育,，班主任必須做到和風細雨,。因為他的成長，需要和風,，需要細雨,，倘若是粗風細雨，會把他們摧毀,，甚至夭折,。尤其對學困生的輔導、教育,，班主任應付出加倍努力和關愛,，班主任對他們的愛，不僅僅是在口頭上,，也不僅僅是生動的比喻,、優(yōu)美的詞匯，他必須是一種實實在在的行動,，是一種無私的奉獻,。應牢牢記住，班主任的愛不應是偏狹的愛,，他應當博大,、寬容，應當面向全體學生,。面向學生的每一個方面,。班主任的愛應貫穿于整個班級工作的始終。尤其是自己面對的是天真活潑的小學生,，作為班主任,，必須像園丁一樣，對它們倍加關懷和培養(yǎng),。要看到他們的成長和進步,，要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，要“一碗水端平”，絕不能用一成不變的眼光看待后進生,。做后進生的工作要“曉之以理,，動之以情”，要用愛的真情換來學生對班主任的感情,。

4.班主任應時刻對學生進行安全教育

班主任的工作千頭萬緒,，安全工作應居首位。因為學生天真好奇,、好動,、自制力差，他們的安全意識淡薄,。因此,，作為小學班主任，對安全問題,，必須天天講,，月月講，必須做到常抓不懈,，尤其對小學生的道路交通安全,、飲食衛(wèi)生安全、防火防電安全,、自我保護意識等方面,，要做重點強調、細化管理,，真正做到防患于未然,。只有學生的安全得到了保障，才能對學生實施素質教育,，全面提高教育,、教學質量，才能使學生健康成長,。否則,，只是一句空話。因此,，小學班主任,，應時刻繃緊安全教育這根弦，對學生的安全教育要抓實,、抓細,、抓嚴，保證學生安安全全到校,，平平安安回家,。

5.班主任對學生的轉化,、教育要有藝術性

一位善于做班級工作的班主任，應該是一名善于將豐富的文化知識,，嫻熟的教學技能與卓越的班級管理才能有機結合在一起的杰出“藝術家”,。要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，做到“曉之以理,、動之以情”,，是學生倍受教育，口服心服,。

6.對學生的教育內容要有針對性

從小事說,，對學生的教育有：文明禮貌、勞動,、紀律、衛(wèi)生,、助人為樂,。從大的范圍講：看遠大理想教育、人生觀教育,，愛祖國愛人民教育,。

這次緊張而短暫的學習，讓我站在一個新的起跑點上,，以更高的標準要求自己,，在以后的工作中，我將用自己在培訓中學到的知識,，更好地管理自己的班級,，給孩子們營造一個溫馨、舒適,、快樂的家,。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇五

為了切實提升班主任老師的整體素質和管理能力，我校一直堅持對班主任工作進行定期總結匯報,，及時組織班主任進行相關的學習和交流,，為更好的做好班級管理工作而努力。下面就我校對班主任培訓工作情況做簡要總結,。

我校堅持讓班主任老師除了學校組織的統(tǒng)一學習外,，自己加強學習，加強反思,，加強合作,，加強交流。讓一個人的經驗變成更多人的財富,。我們利用月工作反思,、月師德回放,，以經驗交流的方式把好的方法和經驗傳達給各個班主任老師，對我校的班主任工作有很大的幫助,。他們可以在做中學,，也可以在學中做，使得我校的班級管理水平一直保持著新鮮的活力,，獲得了領導,、家長和社會的一直好評。

為了切實做好這項工作,，我們特制定了培訓方案,，選擇并確定了系列培訓內容或主題，對于確定的主題,，除了規(guī)定的這些以外,，根據(jù)教學的實際及時機，我們還會隨機向班主任老師推薦相關的班主任管理方面的文章或者經驗,，讓老師們學有所依,，做有所靠，在學習的基礎上進行再創(chuàng)新,，從而提高自己的水平和能力,。

對于小學教育工作者來說，每一個人都應該具有班級管理的能力,，每一個人都應該以能夠做好班主任工作為自豪,，我們希望我們的老師每一個都能做班主任，并且都能做好班主任,，我校全體老師都擔負著對班級的管理任務,，我們給每個班級配備了一個正班主任，一個副班主任,，他們跟班級管理工作是同等的重要,，班級工作的好壞，跟他們有著不可分割的關系,，所以我們確定對班主任培訓工作的對象就是全體教師,，重點要求的是所有的班主任老師必須按時準時參加。

我們選取的培訓和學習內容有以下幾個方面：

1,、關于班主任常規(guī)工作及基本要求,，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關內容。

2,、優(yōu)秀班主任的經驗和方法,。

3、關于調動學生的學習積極性,，加強與任課教師密切配合,，爭取家長的支持與配合方面的理論或案例,。

4、提高班主任工作中的案例分析和經驗總結的能力方面的內容等等,。

采用德育理論學習與德育實踐相結合,，集中學習與分散實踐活動相結合的形式。老師們學習的效果如何,，我們在每個學期中老師的理論考核中一起進行,，對于學過的文章和內容，以理論為副,，實踐案例分析為主的形式出現(xiàn)在試卷上,，對每一個老師進行考核。老師們所取得的成績一律納入學期末的個人量化評估中去,，培訓踏實,，效果顯著。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇六

經歷了一個月的實習生活,，讓我初嘗了身為一名教師的酸甜苦辣,。回顧和學生們一起走過的日子,，不禁想起自己的中學時代，也深感如今的學生比我們過去多了一份頑皮,，一份靈活,，一份大膽。學生的能力一代比一代強,，要求也越來越高,。因此，要想在學生中樹立起好老師的形象,，還需要走一段不尋常的摸索之路,。

在實習期間，我的主要任務是班主任工作和英語教學工作,。

班主任是班級工作的組織者,、管理者和策劃者，也是學校管理的中間力量和骨干分子,，對良好班風和校風的形成起到舉足輕重的作用,。作為一個班主任又怎樣使自已的工作上臺階、上水平,、上檔次呢?實習期間擔任班主任工作,，我有這樣一個認識，班主任對學生的思想教育工作,，實質上是一個與學生實行心理溝通的過程,，只有真正了解了學生的內心世界,，做到有的放矢，方法得當,，才能達到教師對學生的成長提供幫助指導,、學生對教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果,。下面談談自己切合學生心理實際進行思想教育工作的一些嘗試下面談談本人在實習班級工作中的一點體會,。

一、 獎懲適當,。

我知道一個優(yōu)秀的班主任,，時刻應該用“愛”去開啟學生的心靈，很多時候我們的一個笑容,，一個課余誠懇的交談,，有時是一個眼神，一句鼓勵的話,，都會對學生產生長久的影響,，你愛的奉獻會得到愛的回報，但我們細想一下,，這樣的學生有多少,，真正能感悟到你老師的愛的學生，絕對孺子可教也,。常有的是你對他的寬容增加了他的放縱,，淡薄了紀律的約束，這在實習中我也是有所體會的,。今天我們面對的不是幾個學生,，而是六十五人的班級沒有嚴明的紀律，如何有良好的班風?在我們的教育工作中,，懲罰也是教育的一種手段,。

當然，懲罰特別要慎重,，我認為當我們懲罰學生時,，應該注意以下幾個方面：

①首先一定要注意尊重學生的獨立人格，保護好學生的自信心,、自尊心,，好的就是好的，錯的就是錯的,，不要一錯百錯,，全盤否定;

②懲罰的目的是警示學生什么不可以做，做了會有什么后果,，不是為懲罰而懲罰學生,，而是為教育學生而懲罰學生,，換句話說，懲罰是手段,，教育才是目的;

③誰都會犯錯誤,，但不是誰都會改正錯誤，受懲罰不要緊,，要緊的是改正錯誤,，關鍵不是懲罰，關鍵是接受教訓,，改正錯誤,。

二、組織開展活動的魅力,。

良好班集體的建設必須依靠活動來實現(xiàn),，活動可以產生凝聚力，密切師生關系,，使每個學生發(fā)揮主體的積極性,，這時進行集體主義教育、健康的競爭心理教育是行之有效的;在我班,，凡是學校組織的活動,，班主任和我都給予高度的重視，如“校園同期聲”合唱比賽,，班主任與我都親身參與當中,，開動員大會，一起與學生訓練,。告訴他們不用把名次的好壞，放在第一位,，只要我們盡力了就行了,。心理學等理論告訴我們：在競賽活動中，一個人的目標期望水平不能過高,，也不能過低,，只有中等水平的期望值才能使參賽者保持最佳的競技狀態(tài)，對于我們每個同學來講,，活動的目的不是拿名次,，而是看我們如何對待競爭，是否有參與意識,，是否全身心投入了,，是否能做到問心無愧。在活動中進行教育,，同學們易于接受也能很快轉化為行動,。抓住“活動”這個最佳的教育時機,，精心設計教育內容，就能收到意想不到的教育效果,。

三,、主題班會

經過一個星期的準備，在第一周的周三我主持了新學期的第一次班會,，這也是我主持的第一次班會,。這次班會的主題是“安全教育與新學期新打算”。在班會上,，同學們積極發(fā)言,，讓我深深的體會現(xiàn)在的中學生已經有了很豐富的安全常識。例如,，上體育課的注意事項,，交通安全，地震,、臺風來襲需要注意哪些等等,，他們都回答的頭頭是道。班會的另一個要點是“新學期新打算”,，讓一些學生上講臺說出他們上學期的不足之處和這學期的計劃,。這不僅讓學生自己找出自己的不足以便改正，更讓學生在學期初就定下新學期的大體計劃,，更有目的地進行學習,。這也培養(yǎng)了學生上講臺的心態(tài)。雖然沒有每一個學生在班會上都發(fā)言,，但是我堅信每一個學生都有了自己的新的計劃,、新的打算。每一個學生都對上臺發(fā)言的同學都深有感受,。

教學更是實習的重點,，以下是我實習的一點心得。

第一是預備階段,。先熟悉實習班級的情況,，認識班上的每個學生以及他們學習情況(通過班主任或班委或直接交流)。然后,，認真聽指導老師上課?，F(xiàn)在的聽課的感覺和以前完全不一樣：以前聽課是為了學習知識;現(xiàn)在聽課是學習教學方法。目的不一樣,，上課的注意點就不一樣,，現(xiàn)在注意的是指導老師的上課方式，上課的思想。接著,，根據(jù)在大學所學的教育知識和在中學實習聽課所學到的,，自己在已有的基礎上備課，試講,。做足了上講臺的準備,。

在經過了前兩周的聽課、試講后,，第三周我正式走上講臺,，第一次感覺自己所學的知識派上用場。作為一名教師,，還有一個天職就是教書,，無私地把知識傳播給學生。這也是我們實習的重要內容——授課,。我初次體會到當老師的辛苦,。上一節(jié)課，要經過“備課(寫教案)——上課——批改作業(yè)——接受學生反饋的信息——評講,、鞏固練習”這樣一個流水線,。看起來簡單,，可其中每個環(huán)節(jié)又有很多小細節(jié),，最主要的是“上課”。這個環(huán)節(jié),，也就是我們一直在探討的“課堂教學”,。

近年來，我國英語課堂教學改革的浪潮此起彼伏,，各種對提高英語教學質量具有指導意義的成果不斷涌現(xiàn).然而,，這些成果大多著眼于如何使學生對英語知識與技能學得更多、更快,、更好,，如何促進與之相應的個體心理品質的形成與發(fā)展，卻往往忽視了學生的個體社會化發(fā)展問題.也就是說,，強調了課堂教學中以知識的傳遞和學習為基軸的教育過程，強調了以個體心理品質的訓練與養(yǎng)成為主線的發(fā)展過程,，卻忽視了以人際互動為中心的社會過程,。幾乎所有的教學過程都發(fā)生在學生群體人際互動的環(huán)境之中，因此重視學生個體與學生群體的相互作用,，加強和指導學生之間的合作學習就是一個很有意義的問題.所謂合作學習是一種教學組織形式，它要求學生們在一些由2—6人組成的異質性小組中一起從事學習活動，共同完成學習任務,。

課堂教學作為一種系統(tǒng)，需要不斷地進行反饋與矯正,。在班級教學中，不同的學生有著不同的學習風格和矯正需要,。尤其是在初二英語教學中,，班級內學生數(shù)學水平差距甚大，設計適當?shù)某C正活動需要大量的計劃時間,。如果教師是矯正活動的唯一幫助來源的話,，那么管理上的困難將會拖延教師對學生的幫助，從而降低它的效能,。如果運用合作學習,，學生們則可以從同伴中迅速得到高質量的矯正活動的幫助，縮短了矯正時間,，也就有更多的時間用于完成學習任務,。小組中的合作學習還能為增強學生的學習動機提供誘因，并且能降低焦慮,。經驗顯示,，在同伴輔導的過程中，向其他同學提供幫助的小組成員得益最大,。這即是說,，學習困難學生的進步并不以犧牲優(yōu)秀學生的發(fā)展為代價，相反,，所有的學生都能在學習小組的同伴輔導中獲益非淺,。

需要說明的是，并不是說建立起了學習小組,，在課堂上進行了幾次小組討論學生就能進行真正意義上的合作學習,，教師應對學生之間的合作學習作細致的組織工作，對學生的合作學習進行必要的指導,，對小組之間的活動情況組織有效的交流,，以此來提高小組活動的效率。當我們不斷地有意識地培養(yǎng)學生之間的合作意識,，使合作學習成為學生的自覺行為時,，它所起的作用就會充分地顯現(xiàn)出來。還應指出,，強調合作學習并不意味著削弱學生的自主學習,，事實上，合作學習的一個基本點就是強調個體責任,。其出發(fā)點乃是強調在各種形式教學活動的互配實施中使學生得到全面發(fā)展,。

以上介紹的合作學習的教學方法,，我個人認為是可行的，能夠培養(yǎng)學生的合作精神,，又能調動他們的積極性,，提高學習效率。

隨著計算機的發(fā)展和教學軟件數(shù)量的增加,，計算機在英語教學中的應用越來越廣泛,。利用計算機來演示英語教學，能夠使學生更直觀地掌握語言知識,。從而可以做到更高密度的知識傳授,，大大提高課堂利用率。因此,，為了適應現(xiàn)代教學需要,，我們必須掌握有關的計算機知識，制作教學課件,，并把它應用在課堂上,。

在實習中，我還只是采取傳統(tǒng)的講授法,，還有7,、8班的練習課，覺得還是8班的效果好,。課堂上若學生對我的提問有所反應的話,，就是對我最大的回報。因此,，在課堂上必須注意學生的反應,，即時對他們的疑問作出解答，使上課內容能夠按時完成,。

每個教師,，都希望自己的學生個個學習成績優(yōu)秀，但這總是老師的一廂情愿,。我認為,，要隨時掌握學生的學習情況，分析原因,，從而改進自己的教學方法和確立教學內容,。

農村初二階段學生英語學習成績兩極分化呈現(xiàn)出很嚴重的趨勢，后進生所占的比例較大,，特別在初中二年級表現(xiàn)得尤為明顯,。這種狀況直接影響著大面積提高英語教學質量。那么,，造成兩極分化比較嚴重的原因是什么?如何預防嚴重分化?

造成分化的原因

(一) 缺乏學習英語的興趣和學習意志薄弱是造成分化的主要內在心理素。

對于初中學生來說，學習的積極性主要取決于學習興趣和克服學習困難的毅力,。

(二)掌握知識,、技能不系統(tǒng)，沒有形成較好的英語認知結構,，不能為連續(xù)學習提供必要的認知基礎,。

(三)思維方式和學習方法不適應英語學習要求。初二階段是英語學習分化最明顯的階段,。一個重要原因是初中階段英語課程對學生能力要求有了明顯提高,。而初二學生個體差異也比較大，學習接受能力的差異,。除了年齡特征因素以外,，更重要的是教師沒有很好地根據(jù)學生的實際和教學要求去組織教學活動，指導學生掌握有效的學習方法,，促進學生能力的發(fā)展,，提高學習能力和學習適應性

減少學習分化的教學對策

(一)培養(yǎng)學生學習英語的興趣

(二)教會學生學習

(三)在英語教學過程中加強能力訓練和培養(yǎng)。

(四)建立和諧的師生關系

總之,，教師是一個崇高而神圣的職業(yè),，要當一名好的教師更不容易。在此次實習中,，我也看到了自己的不足之處,。社會的不斷進步，使學校對教師的要求越來越高,，尤其是師范生將面臨更大的挑戰(zhàn),，“學高為師，身正為范”的內涵也在不斷地加深,。這就要求我們不斷完善自己,，準備全身心投入將來的教育事業(yè)。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇七

雨果先生曾經說過這樣一句話：“花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,?！蔽液芟矚g。2019年10月我有幸參加了中小學德育創(chuàng)新與班主任隊伍建設高級研修班,，更覺得這句話有道理,。雖然會議只有短短的兩天時間，但收獲頗豐,。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略,，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全,，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任!

就像專家講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人,，能站在學生的角度看問題,，多了解學生，愛學生,，讓每一個學生都生活在希望之中;應該要有自己的魅力;應該善用激勵方式;應該為學生營造一個好的學習氛圍等等,。心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者,、研究者和探索者,。”優(yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,，聽了他們的報告,，看到了自己工作的不足，今后在工作中要從小事做起,，教育學生講究方法,，注重策略，下面我就這幾點談談感受,。

一,、班主任要做要做一個快樂的人。要有四心：“童心,、愛心,、責任心和公正心”

“班主任一定要做一個快樂的人?！边@是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的,，我很喜歡這句話。 作為班主任,，要用自己滿腔的愛去關心,，去尊重每一個學生，耐心細致地去指導每個學生,，才能做到對學生的關心,，體現(xiàn)出班主任的責任心，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育,。“育人先育心”,，感人心者,，莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心,，有一顆愛學生的心,。通過學習，使我明白做為一名教師,，只要愛學生,，就一定會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏,、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的,，學生難以產生敬仰之情,，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達到心理指導與教育目的,，那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生,，重意味著信任、理解,、寬容和接納,，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受,，包容他的缺點，分享他的喜悅……我深深地知道,，一名好班主任,、一名好教師，既是知識的塑像,，更是愛的化身,，只有接近學生，用愛去感召學生,，才能教育好學生,。因此，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,，以學生的要求作為愛的起點,，才能在學生的內心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華,。

二,、班主任應提高自身素質，具有獨特的魅力形象

班主任的一言一行,，對學生都會產生巨大的影響,，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識,，在實踐中總結經驗，提高自身素質,，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。班主任應該具有其獨特的魅力,，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。一個班級能否“活”起來,，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有,。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用,，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗,、充滿朝氣,。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂,、用語幽默,、態(tài)度和藹、風度從容,、姿態(tài)灑脫,。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。我平時對學生要求嚴格,，上自習保持安靜,，上課不遲到……下課后和學生們一起運動、聊天,，和學生們拉近距離,，彼此了解，讓他們對我有好感,，信任我,。對有些學生要鼓勵，有些學生要要求嚴格,，有些學生要真誠關心……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經深深影響著學生,。新課程要求我們老師，尤其是班主任老師,，更要塑造新的形象,。為人師表為首位：班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響,。

當然班主任的素質不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的，我們可以通過各種途徑來提高自己,。首先,，我認為最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的,，自己首先要做到,，在教育改革中以自己的模范行為帶動學生、培養(yǎng)學生;其次是要繼續(xù)努力學習,，現(xiàn)在的學生視野開闊,，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單說教去規(guī)范學生，學生是不買賬的,，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀,。以德為先，以愛為本,，以理服人,，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生,。所謂“學高為師,，身正為范”，體現(xiàn)師德的魅力,。班主任在處理問題,，就是在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向,，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈,。因此,，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時代前進的步伐,，班主任必須學習,，樹立自身形象，贏得學生的信任和尊敬,。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,，善于總結。

三、班主任應善于激勵學生

蘇霍姆林斯基曾經說過：“教育藝術的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界,?！迸c學生交往，要講究藝術,，要學會傾聽,，與學生在一起活動，以傾聽為前提,，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，“數(shù)子一過,，不如獎其一功,。”

林格也曾說：“人的根本在心靈,，教育應回歸心靈的深處,。”心理學研究也表明,，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定,。所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則,，如果一個班級受到表揚多,，則這個班級學生思想品德、紀律,、成績就會越來越好,，因為表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步,，相反如果一個班級經常受到批評,，便會失去信心，就會使他們自暴自棄,，很難進步,。有句話說：你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。因此,，在教育學生中少批評,、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,，給予肯定和鼓勵,。另外，集體性的獎勵要多應用,，心理學研究表明：人們都希望自己能置身在一個優(yōu)秀組織,，并且希望成為這個組織的優(yōu)秀分子。集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感，強化學生的集體意識,，而且能教育和影響每一位學生,。有位教育家講過：“教育了集體，團結了集體,，加強了集體以后,，集體自身就能夠成為很大的教育力量?！彼砸粋€優(yōu)秀的班集體就能激勵學生,，使他們不斷爭取一個又一個的成功。

學生最關心的是教師對他的看法,，最大的愿望是得到教師的關心和愛護,，尤其是面對問題學生時，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們，那么你會發(fā)現(xiàn),，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂,，同學之間助人為樂，學習上自得其樂,，身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀,。

四、班主任應營造寬松和諧的魅力班級

班級應該是有個性的,，獨特的,。一個好的班級評判標準，不光在成績的高低,，名利的多少上,，更應該是看在這個快樂成長的園地里，老師,，學生是不是都感到幸福,，快樂。作為班主任,，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務,。一個魅力班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”,，讓班級擁有家的溫馨,。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識,。集集體的力量,，科學管理班級，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級,。

教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉化為精彩,，把煩惱的事情轉化為快樂,。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關系,，處理好與家長的關系,。對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的,，我們也要有團隊精神,，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關系,，有益于更愉悅的工作,。隨著家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個群體,，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生,。讓家長，老師,，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的教會學生學會在社會中生存?！俺扇吮瘸晒Ω匾?，成長比成績更重要，付出比結果更重要”,。

有人說：“不變的老師,，流水的學生?！弊哌^了多年的教學生涯,，我要說：“老師也要變，老師和學生一起成長才是真正的教學相長,?！弊屛覀冇眯乃伎迹眯母形?。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼,，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光?！笨倳心且凰查g,，一顆流星、一點流螢,，在廣袤的夜空,，都是亮麗的風景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同,。

天空收容每一片云彩,，不論其美丑，所以天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石,，不論其大小,，所以高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花，不論其清濁,，所以大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學生,，不論其優(yōu)劣，所以我們才桃李滿園,。班主任工作是瑣碎的,，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念,。我們要用真心、動真情,、做真行做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任,。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助,。我將繼續(xù)努力學習,，更好地投入到工作中。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇八

我很榮幸參加了本次譙城區(qū)初中班主任培訓,。三天難得的學習機會,，專家的講解，使我對班級治理有了更多的策略引導,，對班主任這個崗位有了更深層次的理解,，對新時期的班主任工作有了更進一步的熟悉。培訓時間固然短暫,，但我的內心卻是沉甸甸的收獲,。

自踏進工作崗位之日起便接手了班主任工作,，將近兩年的工作和治理經驗，我一直以為是由于自己對教育這一行業(yè)的熱愛以及自己的性格才適合當班主任的,，從未想過將班級各方面的治理上升到“文化”方面的理論層次,。但吳老師的講座使我明白了作為一位班主任開展的任何一件工作都應該有理論支撐的。作為一名“稚嫩”的老師和班主任,，此刻我才明白自己是多么淺薄,，自己是多么不稱職，自己是多么的“非專業(yè)”……由于自己在這之前全都是“摸石頭過河”,，從來未想過往找理論支撐讓自己在當班主任的路上通過“捷徑”就能順利到達“對岸”,。在這次講座中，通過“班級文化建設的意義”我明白了班級文化的影響和班級文化的功能;通過“如何進行班級文化建設”我知道了班級文化建設要遵循什么原則和如何對班級進行環(huán)境文化,、制度文化以及組織文化建設;在吳老師班級文化建設的案例中,，我學習到了如何對學生進行閱讀文化以及交往文化建設。最后,，吳老師還對如何做一名好老師提供了一些策略,，這些收獲都是我的珍寶，在以后的班級文化建設中我也會因有了吳老師給的這些指點而更有底氣,。

在這次講座之前,，我從未深挖過班主任這個概念的本質內涵，從未反思過所謂的“班主任專業(yè)成長”,，就連班主任治班方略也從未學習過,，只是憑著自己的“靈感”來治理我的班級。固然和兄弟班級相比我對自己的班級還算滿足,，但通過陳老師的講座我明白了自己的無知,，沒有理論支撐起來的班級治理會存在“塌陷”危險的。此刻我才意識到簡單的“班主任”三個字所承載的分量,，我也不再敢為我這個班主任而驕傲了,。由于我對其理解的還不夠，還差的太遠太遠……然而,，我又在慶幸：在我還處在“稚嫩”階段的時候有幸聽到這些優(yōu)秀大師的講座,。于是，我歡呼,，我雀躍,，我激動，我興奮,，同時我也在期待—期待在我以后的班級治理過程中能映射出這些優(yōu)秀大師理論的影子,，以使我以后的班級治理更加科學從而“有據(jù)可循”，直到我成長之后能從專業(yè)化的角度生發(fā)出自己的理論來……

班主任就如“管家婆”,，實質是為班級好卻可能會遭同學們的厭煩,，這也是班主任難當?shù)闹饕蛩?。將近兩年的班主任工作期間，我也在試圖避免這種情況的發(fā)生,。不斷進步自身的素質,，努力與每個同學都能相處。通過寫周記的形式與他們溝通,，做他們課堂上的老師,、課下的朋友、通過周記交流的“大姐姐”,。固然這也取得了一定的成效,，但離我的要求離一個專業(yè)化的班主任還相差甚遠。此時,，渠老師的及時指導就顯得尤為必要了,。恰如黑夜里那顆遠掛天幕的明星，就像干柴期待的那束焰火,，還似那激起“千層浪”的“一波”,。懷揣這些希看上路,，我相信前方會有好風景!

隨著社會地位的反差,，工作負擔過重，職場競爭激烈,，心理壓力過大,，班主任的心理時刻受到以上各方面的挑戰(zhàn)。班主任的心理健康除了應受到更多的關注外,，班主任自身也應該不忘調節(jié)自己的情緒,。要變換思路，要改度,，由于態(tài)度決定一切,，適當?shù)陌精神是可以起到撫慰心靈的作用的;還要充實生活，改變方向,，留意勞逸結合,，學習一些解壓秘訣，這樣就可以快樂著當班主任的快樂;最后還要調適自我,，改變心情,，永遠記住那些給你氣力的話語,，這樣才能尋找到快樂,，才可以心中有陽光，才可以做一個心中永遠布滿陽光的班主任,。

自己是第二次聽段老師的講座了,。也正如他說的那樣,，他的講座會常聽常新，很佩服段老師教學中的聰明,。而從他的“感悟生活,，感悟大家”的小標題中，我明白了段老師的聰明無一不是“多讀書,，勤思考”的結果,。他從班級的點滴小事引發(fā)的大教育讓我著實看到了校園里處處皆是教育的素材，只是大多數(shù)班主任“視而不見”罷了,。這又進一步深化了我對“為什么要培養(yǎng)班主任專業(yè)化”的理解和熟悉,。在說到“感悟大家”這個話題時，段老師夸大最多的就是“君子性非異也,，善假于物也!”由此我也明白了段老師無窮無盡聰明的來源——多讀經典,，從各類經典中生發(fā)自己可以用于教育的思想。在這里我可以說,，段老師是另一個站在巨人肩上的人,。因此他可以遠矚，他可以洞悉前沿,，他可以聰明無窮……

韓愈說：“師者,，傳道，授業(yè),，解惑也!”這也是我作為一名年輕班主任以后追求的目標,。同時，我也會以本次培訓作為新的出發(fā)點,，吸納幾位大師的聰明才智,，繼續(xù)努力學習，更好地投進到工作中,，為實現(xiàn)成為一名優(yōu)秀班主任的目標我愿意一直在路上…

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇九

培訓期間所學的知識,，我會靈活應用于教學教育上，我會努力工作,，改善不足,，做好一個班主任的職責。

20__年度班主任培訓總結

我已經出來工作8年了,，也當了8年班主任,，帶了2屆完整的初中3年。現(xiàn)在又是從初一帶起,，又像回到了起點,。給自己的評價就是：不算是優(yōu)秀的班主任，只算是盡職的班主任,?？傆X得做班主任工作很復雜,，很瑣碎。如果可以選擇,，我的回答是：不當,。但是這樣好的事不知道什么時候才輪到我呢?所以，一直在埋怨著,，還是一直當著,，做了就要盡力，這就是我的原則,。

由于我的性格比較平和些,，所以我管理班級的理念是：愛多于嚴。正如很多學生反映的一樣：不夠兇,。我想：那么兇干什么,。我可不想當什么老夫子，總是一副嚴肅的表情,。要知道,，這樣是一件多么辛苦的事情。我喜歡“微笑”對待學生,，偶爾“兇”一下,。總的來說,，覺得學生還是比較尊重自己的,。即使有時有些學生不能馬上理解我的做法，但是我相信將來他(她)們還是會明白的,。

我做班主任以來,，很少再看理論的書本，也很少寫一些反思,，有時甚至會感到有點麻木了,。我覺得無論將來學生怎樣，現(xiàn)在最重要的是引導他們走向健康成長的道路,。將來是我們把握不了的,，但現(xiàn)在我們可以掌控的。所以我更注重過程,。正如我如果坐火車的遠行,，往往令我印象深刻的不是目的地，而是坐火車的所見所聞所玩,。我不喜歡一套套理論的東西,，雖然明知道它們很有用，我不喜歡刻意去學它們，不過的確在實踐中我們其實或多或少在使用著它們,。我認為只要用心去思考，真心去做事,，那比書本上學到的更加適用,。

華師附中老師的案例中，提到的學生基本上都是優(yōu)秀人才,，將來要不是上“北大”“清華”“復旦”,，也可以上“暨大”“省外”，或者是“出國”,。相比之下,，我的學生情況就相差甚遠了。我第一屆學生是我?guī)У耐暾麕Я?年的,，他們中讀書的最后只上了“廣工”,，上大學也是那么幾個，有小部分學生讀了中專,，很多學生都是初中畢業(yè)就出來工作了,，甚至有一部分連初中都沒有讀完。其實在我心中,，我認為他們將來做什么并不是最重要的,，重要的是他(她)是不是有益于社會和家庭。只要他們都對社會,、家庭,、自己負責，那就足夠了,。

我做班主任已經達到一種境界：對學生付出真心,、感情，但是不會要求將來有什么回報,，讓一切順其自然,。如果你問我會不會偏心，我肯定地說：有點,。因為有些學生真的很可愛的,，又聽話。我比較喜歡有禮貌,、守時,、有責任感的學生。所以適當偏心是人之常情,。但當有學生反駁時,，你一定說一個好理由,，讓他心服口服,。

做班主任還有一個不好的地方,，就是要罵學生。我當然也有罵學生(20__年入黨積極分子培訓班學習總結)的時候,，罵的時候還是覺得很威風的，但是罵完以后心里真的不是滋味。一個壞處就是對嗓子不好,，二是對身體不好。所以,，我的原則是能不罵就不罵,，實在要罵也不要忍，就要痛痛快快,，講舊賬新數(shù)全部翻出來,，罵個痛快。不能忍千萬別忍,，我試過幾次忍著沒罵,，晚上做夢自己居然在罵學生。真是可惡,，不該做的噩夢啊!

做班主任工作,，就是一種工作，所以有苦有樂,，有悲有喜,。所以一定要平常心對待，知足常樂,。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇十

通過暑期的班主任培訓學習,，使我受益匪淺，眾所周知,，班主任工作是一種實踐比理論豐富的工作,，是學校在促進學生個人發(fā)展中的中流砥注，我想,，“作為教師,，不僅是一個學者，她更應該是一個研究者,?！蔽以趨⒓咏逃嘤栔校⒅赜谧陨韼煹潞徒虒W業(yè)務水平的提高,，把自己的教學業(yè)務能力作為教師培訓的核心素質來提高.這次班主任培訓對我個人來說,，不僅是理論的學習，也是一次思想認識的提升,，更是一次心靈的洗滌,。我要把本次學到的班主任管理知識學以致用,，應用于課堂教學實踐。我在本次的班主任培訓中,，有所突破,、有所創(chuàng)新、有所成就,、有所收獲,。使我認識到班主任工作為教師群體中一種特殊使命的擔負者，其工作方式呈現(xiàn)出專業(yè)化趨勢,，這是時代發(fā)展的要求，同進也是班主任本身角色的特殊決定的,，班主任是學校委派到班級,，負責組織教育管理班級學生的主人教師，堅持理論學習聯(lián)系實際,，注重實效性,，是能給一每一位班主任工作一種直觀的借鑒，有利于工作的開展,，我們是否了解他們的個性,，掌握他們的心理。育人工作千頭萬緒,。我盡量在自己的頭腦里構思和結合我個人的教學實踐和教學實際來為我們的學生著想,。

我深深感到活學活用班主任工作的經驗，能使我的工作更輕松有效,。我在擔任班級數(shù)學課的同時,，也當起了這個班的班主任。我深深體會到：良好的師生感情是決定班主任工作成功與否的關鍵,。怎樣才能使學生"親其師,，信其道"呢?我試著從以下幾點做起，

一,、以身作則,，為人師表

古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的,，教師首先

做到,，尤其是班主任，他的世界觀,、他的品德,、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,，都這樣或那樣地影響著全體學生,。車爾尼雪夫斯基說："教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人。教師就必須做到親自動手,，吃苦在前,，做好學生的帶頭人，否則,，即使你說的天花亂墜,，頭頭是道，而不注意自身修養(yǎng),，也不會得到滿意的效果,。

二、公平對待,，嚴格要求

馬卡連柯所說："如果沒有要求,，那就不可能有教育。"教師要做到愛而有度,，嚴而有格,。一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應該做好后進生的轉化工作,，班主任對后進生要動之以情,，曉之以理，激發(fā)他們的上進心,，增強他們克服困難的勇氣,，使后進生盡快地趕上去，決不能對他們惡語相傷,，決不能有半點輕視的態(tài)度,，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較,。否則,，會挫傷他們的自尊心，使他們與老師產生敵對情緒,，而達不到教育的效果,。

三、信任學生,，尊重學生

我們班上也有幾位同學在學習上有些困難,，有的同學是因為學習目的不明確，再加上自己貪玩,，家長過于溺愛,，教育方式不正確，造成了學習成績及各方面都比較差,，常受到同學們的鄙視,。通過一段時間的觀察,，我掌握了該生的一些基本狀況，與他們單獨交談,，讓他明確了學習的目標,，學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰,、不認真聽講,、作業(yè)不按時完成，學習習慣較差,，造成成績上不去,。面對這種情況，我?guī)椭朔藨卸栊睦?，校正了學習習慣,，讓他變的愛學習了。作為班主任,，我對于這些特殊學生,，首先親近他們,，尊重他們,，在學習上耐心引導，生

活中熱心關懷,，經常同他們交談,，了解思想狀況，抓住時機,，盡量做到多表揚,，多鼓勵，多給他們改錯的機會,，樹立自信心,，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學習成績,。

教育是一門科學,，育人成才是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講究科學,、創(chuàng)新,、藝術，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來,。作為班主任應有高度的責任心,、上進心和使命感，這是做好班主任工作的前提前提條件,。班主任是全面負責一個班學生的思想,、學習,、健康和生活等工作的教師，學校把一個班交給你,，家長把自己的孩子托付給你,，這么重要和有意義的一項偉大工程，這就要求班主任胸懷理想,、充滿愛心,、富有創(chuàng)新精神地投入工作。今后我將結合新課改精神,，與時俱進,，以創(chuàng)新性思維，來提高自已班主任工作的質量,。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇十一

20_年7月10日至15日我有幸參加了暑期初中班主任培訓活動,，天氣雖然炎熱，但這6天很快就過去了,，從教_年的我已經不是第一次參加培訓了,，但班主任培訓卻是第一次，它留給我的是滿滿的收獲和深深的思考,。在這短短的五天培訓時間內,，我聆聽了具有權威性的專家教學的講座，領略了經驗豐富的班主任的風采,，數(shù)十位專家,、教授的精彩演講使受益匪淺，他們語言幽默,、理念超前,、內容深邃，講授時真是有太多的精彩,。下面就讓我擷取幾朵最美的浪花來展現(xiàn)大海的浩瀚吧,。

一、專業(yè)卓顯智慧,。華林飛老師的講座對我吸引力最大,，他獨有的魅力和幽默的語言，對教育的理性思考,，對教育的無限熱愛,，對教育的萬丈激情，感染著在場的每一個老師!他提倡的是要做一名智慧型班主任,。他給我們講了對于學生不同階段的個案進行了心理分析,。“怎樣信仰,，便會怎樣生活”,，“碰了釘子時,，就向釘子學習?！焙⒆釉诔砷L過程中有很多階段,，每個階段孩子的需求是不一樣的。要求老師要及時讀懂孩子,，對孩子的情緒作出及時有效的回應,，例如兒童期，老師要學會接納孩子,，欣賞孩子的優(yōu)點,。讓孩子學會關愛別人，學會發(fā)現(xiàn)愛,、尋找愛,，尋找能夠幫助自己的人;而在青春期，老師要學會放手,，讓孩子自己去體驗生活,。學校也要經常組織家長學習，增強家長的意識,，因為解決很多學生問題的關鍵,，在于家長必須與時俱進的改變觀念。這些在班主任工作上都給了我很大的幫助,，并由此引發(fā)出深深的思考,，自己這幾年只是在教書中度過的,，班主任工作上還是個新手,，一定要善于總結，摸清孩子的心理,，對癥下藥,。

二、平實彰顯珍貴,。在這次培訓中,，幾位資深的班主任老師的經驗交流給了我很大的啟發(fā)。周啟道老師,，告訴我們要更新教育理念,，著眼于學生未來的發(fā)展。大膽創(chuàng)新,，指導學生自主管理,，他特有的組建班委體系，給我留下了很深的印象,，值得我去借鑒,。周老師還從班級管理方面給了我們寶貴的建議,，在班級管理中我們要把握好幾個度。一是班主任被學生的認可度,。二是對學生寬嚴賞罰的適度,。三是與科任教師的配合度。四是與家長的溝通度,。只有用好了這幾個度,，我們的班級管理才能得心應手。當然,，這要在我們的平時工作中巧妙應對,，才能如魚得水。崔懷元老師的“糖衣”讓良藥不再苦口,，引導我們要用“贊美,、耐心、信心,、寬容”之心對待我們的學生,，“當你一只腳踩到了紫羅蘭的花瓣上時，它卻把芳香留在了你的腳上,，這就是寬容,。”他從自己平時工作的一點一滴中摘取的事例中,，告訴我們,，一個優(yōu)秀的班主任要具備五心，即責任心,、寬容心,、公平心、愛心,、細心,。兩位班主任樸實的發(fā)言，告訴我如何做好一個班主任,，這為我以后的班主任工作點了一盞明燈,。

三、獨特凸顯效率,。在這幾天中,，我們還聆聽了心理專家級別的的講座。陳敏麗碩士讓我了解了班級心理輔導的常識,，她從獨特的心理專業(yè)方面為我們講述了班主任要做學生的心理保健醫(yī)生;班主任要豐富自己的心理健康知識,，明晰學生問題;了解學生的心理特點，因材施教;尊重學生,，實施有效的溝通;完善自我,，持有一個健康的心,。只有這樣，班主任的工作才能達到一定的效率,。另外,，老師還應該扮演學生親人的角色，從言談舉止上,、外貌打扮上,，要讓學生感覺你像個老師樣，性情要像媽媽一樣,，要讓自己每天充滿自信,，因為只有你自信了，你的學生才會自信起來,。要做一個愛管閑事的老師,，一定要像“馬大姐”那樣不厭其煩。

培訓引發(fā)反思,。在這五天的培訓中,，除去知識的學習和吸收，更多的是自我的反思,。反思自己的行為,，反思自己的班級管理，反思自己的心理學知識的殘缺,，要關注每一位學生,。要讓學生感覺到老師時時在關注他們，給他們提供成功的機會,，增強他們的自信心,。

愿這次培訓引發(fā)的反思能成為我不斷前進的動力，能成為我成功的敲門石,，能成為我堅定航向的指路標,。在培訓結束的時候,，想說的話真是很多很多,，但我明白，只有把培訓中學到的知識技能轉化成自我前進的內驅力,，我才會在班主任工作中有所成,。我也相信在傾聽，記錄,，反思,，沉淀，實踐中,，我的班主任之路會愈趨于成熟,。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇十二

20xx年3月30日,，我有幸聆聽了中小學優(yōu)秀班主任的報告，通過這兩天的學習,，我更加明確了什么樣的班主任才是優(yōu)秀的班主任,，才是受歡迎的班主任;班主任工作的職責是什么;班主任管理的智慧和技巧以及如何促進自身成長做一個與時俱進的班主任?？梢哉f：培訓,，讓我獲益匪淺。

1,、熱愛班主任工作是做好班主任的前提,。熱愛班主任工作，是干好班主任工作的源泉和基礎,。只有愛這個工作,，才能想辦法、動腦筋,，才能全身心投入到班主任工作中,，也只有熱愛這個工作，才會取得成績,，享受到成功的樂趣,。

2、熱愛學生是做好班主任工作的核心,。愛學生,，就要尊重學生、信任學生,。尊重學生,，就是把學生當“平等的人”來看，承認只有差異,，沒有差生;信任學生,，就是相信每個孩子都能學好，學生都有自己的長處,，只有獨具慧眼,，才能發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，才能鼓勵孩子不斷探索,，使他們才華得到淋漓盡致發(fā)揮,。愛學生，就要寬容大度,。這是班主任必須具備的心理品質,，寬容首先表現(xiàn)在能容忍學生對自己的不滿。“如果你想有所作為,，就要準備承受責難,。”假如你不相信這句話,，不按這句行事,，那么你就永遠不可能成為一名出色的班主任。寬容還表現(xiàn)在能容忍學生的缺點和錯誤,。金無足赤,，人無完人，作為稚氣未脫的學生,，犯錯誤是他們的特點,，作為班主任，要善于容忍學生犯錯誤,，不要一棍子打死,。愛學生還表現(xiàn)在善于鼓勵學生、贊美學生,。因此,，在班級的教育教學中，班主任應該以鼓勵代替批評,，以贊美來啟迪學生內在的動力,，讓學生自覺地克服缺點，彌補不足,，這比你去責怪,，比你去埋怨會有效得多。這樣將會使學生都懷著一種積極的心態(tài),，創(chuàng)造出和諧的氛圍,，有利于學習的成功、班級的進步,。對于這點我深感慚愧,。平時對學生苛求的太多，看到學生的不足,，或學生犯錯總會忍不住去大加批評,，有時連一點余地都不留，把師生關系搞的非常的尷尬緊張,。

很多班主任把心底對學生滿腔的熱愛都凝成冷峻的面孔和嚴肅的目光,，以致學生并不知道老師心中還有愛。想想自己平時的言行,，不禁為自己平時的言行捏了一把汗。其實，有些班主任對學生缺乏真正的愛心,。對待學生,，不是發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，肯定成績,，而是慣于充當教育警察,，專找缺點，將問題“放大化”,。因此,，有許多個性突出、多才多藝的學生被我們當作“差生”而被打入“另類”,。

3,、加強師德修養(yǎng)，做學生為人的楷模,。所謂“學高為師,，身正為范”，體現(xiàn)師德的重要性之一,，就是榜樣作用,。班主任不應該靠權力和大道理來施加影響力，而要通過自己的行為舉止,，用啟發(fā)的方式,，身體力行地做好垂范。一個班主任,，影響的不僅是孩子的現(xiàn)在,，而且是孩子的一生。因此,，提高思想道德水平,，加強自身修養(yǎng)是對每位班主任的基本要求。

4,、不斷用新的知識充實自己,，做知識的富有者。教師的天職是“傳道,、授業(yè),、解惑”，而學生最不能原諒的就是老師的一知半解,。在知識更新加快,、傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學生獲取知識的唯一途徑,。因此,，學生并不因為教師年齡比他大而信服你,、尊重你，而是因為你確實知識淵博才敬重和信任你,。如果沒有真才實學很難在學生中樹立威信,。所以班主任要加強學習，走終身學習的路子,，成為學習型教師,。回想這幾年,，我感到汗顏,。思想懈怠了，總是把時間花在閑聊上,、電視上,、電腦上我想我一定要不斷追求，不斷學習,，不斷充實自己,，做一個與時代同步的人。

5,、班主任要具備多種能力,。如觀察、分析,、判斷能力,，組織協(xié)調能力、談心和談話能力,，口頭和書面表達能力,、交往能力、總結工作的能力,、處理應急事情能力等,。既是消防隊員，又是保健醫(yī)生,，還是工程師和藝術家,，如在班級建設中，要形成良好班風,，就要善于組建有力的班委和團支部,，就要開展活動，以形成學生的向心力和凝聚力,，培養(yǎng)集體意識,，這就需要組織能力等。

6,、班主任要學習心理學,。中小學生心理健康教育是當前教育領域存在的突出而緊迫的問題,。獨生子女的家庭環(huán)境、道德缺失的社會現(xiàn)狀致使許多孩子孤獨,、脆弱,、極端個人主義,。農村大量的留守兒童長期與父母分離,，親情缺失，心靈孤獨閉塞,，情緒無法得到有效釋放,，出現(xiàn)許多厭學逃學、打架斗毆,、沉迷網絡的不良傾向,。作為班主任，急需掌握心理知識,，有效疏導學生心理,，使他們成為心理健康、人格健全的合格人才,。

教育是一片浩渺的海,，博大、澎湃,，而又精深,。班級管理不僅是技術、技巧,，更是一項綜合藝術,。班主任工作無所謂驚天動地，面對的都是一件件平凡小事,。教師是綠葉,有了愛,才能一生與花相伴;教師是春風,，有了愛，小草才能綠遍原野;教師是雨露,，有了愛,，生命之樹才會常青作為班主任，要讓你的學生深深地感到和你在一起的時候是他一生中最難忘,、最快樂,、最充實，也是收獲最大的一段時光,，并對你產生情感上的依戀,、人格上的崇拜，道德上的折服,。一句話,，因為有了你而幸福,。

熱愛工作，熱愛孩子,，律己修身,，終身學習，做好工作的一點一滴,，才能春風化雨,，潤物無聲，催開百花競芬芳,。這是我學習的心得,，更是我未來的指針。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇十三

這個寒假期間,，我有幸參加了教育機構開設的班主任培訓,，通過了這次培訓，在各個方面都有很大的提升,，讓我受益匪淺,。

1、提高了思想認識,，增強了從事班主任工作的責任感,、使命感

通過學習，我真切感受到了班主任工作所承載的使命,，感受到了區(qū)教育局對班主任隊伍建設工作的高度重視,。通過學習，我們對當前班主任工作的理論,、方針,、政策、形勢,、任務及其重大意義有了更全面的了解,，進一步提高了認識、統(tǒng)一了思想,、開拓了思路,、鼓舞了士氣、堅定了信心,、明確了責任,。我認識到班主任工作是教育人、培養(yǎng)人的工作,。班主任是學生健康成長的守護者,，是學生班級群體組織的，是學校教育計劃的貫徹者,，是各種教育力量的協(xié)調者,，是保證教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的重要力量,。

2、開闊了視野,，拓寬了思路,，提高了理論修養(yǎng)和專業(yè)化水平

通過直接聆聽名師講經、專家講座,、專題研修,、互動交流等形式，我獲得了大量豐富而有價值的信息,。通過吸收其他學校優(yōu)秀班主任工作的成功經驗,，我極大地開闊了視野,，激發(fā)了靈感,，啟迪了智慧，提高了教育理論修養(yǎng)和工作的專業(yè)化水平,。

這次培訓,，專題報告水平很高，具有非常強的業(yè)務性,、針對性和可操作性,。從新時期班主任工作規(guī)范到班級活動設計與組織、學生問題研究……既有點又有面,，既有政策宣講也有個案分析,，既有理論指導，又有實踐經驗的介紹與交流,。培訓從基層班主任面臨的幾個熱點難點問題入手,，讓我們補習了教育理論知識，提高了教育理論修養(yǎng)和班主任工作的專業(yè)化水平,，讓我對如何做好班主任工作,、如何定位工作態(tài)度和方法等問題有了新的認識，從中學到了不少管理班級,、教育學生的具體方法,。如全國特級教師魏書生老師給我們傳授的一些班主任管理工作的具體做法、管理學生的新理念,，班主任的工作準則等等,，使我收益匪淺，在今后的工作中我應該學習魏書生老師“一靠民主,、二靠科學”的學生管理理念,，與學生增進交流，尊重學生,，寬容學生,，善于運用依法治班的方法促進學生的發(fā)展,。全國十佳班主任山東兗礦集團濟東小學劉沛華老師的話也使我深受啟發(fā)：“悅納每一個學生，悅納班主任工作,，帶著一顆快樂的心出發(fā),，做一個快樂的班主任?！边@段話將激勵著我認真地對待,、快樂地從事班主任工作。

3,、交流了工作經驗和學習體會,，促進了經驗與知識的共享

本期培訓班共有來自全區(qū)幾十所學校的班主任學員近三百人。我們充分利用這次學習機會,，結合自身工作實際,，就班主任形象、學生心理健康,、班級建設,、班級活動設計等各方面的問題與兄弟學校的同行進行了廣泛和熱烈的交流，收到了互通有無,、相互借鑒,、取長補短的良好效果。區(qū)教育局舉辦培訓班搭建的平臺,，為我在以后的工作中繼續(xù)加強與外界的溝通和聯(lián)系,，共同探討工作中的新情況和新問題提供了方便。

每位班主任都渴望獲得成功,，我也不例外,。教育是一種精雕細琢的藝術，在工作中只有講究科學,、創(chuàng)新,、藝術才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質人才來。張紅老師說:“教育幸福取決于自己的心態(tài)與自身的能力”,。通過這次培訓,，我的收獲真的很大。我有決心,、有信心在班主任的工作崗位上勤奮工作,、努力耕耘，為扎實做好做實班主任工作奉獻自己的光和熱!愿我們都做一名“幸福的班主任”!

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇十四

班主任的工作,，是培養(yǎng)人,、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時代,，是德育工作的生命活力所在,，它應該是一個不斷進取的過程。一直以來,，我們把班主任稱為德育工作者,，它確實反映了班主任的主要工作內容是對學生進行道德教育、思想政治教育,、紀律教育等,。因此，重視少年兒童品德教育,，提高學生的心理素質,，是我們刻不容緩的任務。幾年來為了做好班主任工作,，我們不單憑傳統(tǒng)的經驗,，還遵循了教育工作的客觀規(guī)律，認真開展了小學班主任培訓工作,，對提高我校班主任綜合素質和專業(yè)能力起到了重要的作用,，同時也為提高我校班級管理工作提供了重要保證。現(xiàn)將20xx年度班主任培訓工作總結如下：

一,、順利完成班主任培訓的任務及目標

我校應教輔站要求，通過不同形式對全區(qū)班主任進行了培訓,，所有擔任我校班主任工作的教師均接受了不同的專題培訓,，基本完成了班主任全員培訓。通過培訓提高了我校班主任的政治素質,、業(yè)務素質,、心理素質及研究能力;提高了班主任在新課程改革背景下的班級管理工作和科學育人的水平。引領了我校班主任關注教育新形勢,，發(fā)現(xiàn)新問題,，研究新策略，探索新方法,，總結班主任培訓經驗,，推動了我校班主任全員培訓工作的深入開展。

,、建立健全我校班主任崗位培訓制度

我校設立了班主任培訓工作領導小組,，下設了培訓成員。定期考核班主任工作,，認真監(jiān)督班主任參加培訓,，切實做到了不培訓不上崗。

三,、培訓的主要內容和形式

培訓中注重以理論為依托,，以案例為引導,，以幫助解決班主任工作中的實際問題，增強班主任的工作水平為目標,，采用主題聚焦,，論壇互動研討、理論升華的方式進行,。由我校的優(yōu)秀班主任,、教師進修學校班主任教研員引導大家學習討論。培訓工作采取在職校本培訓和短期集中培訓相結合,，充分發(fā)揮遠程教育手段的作用,，以提高培訓工作的效率和質量。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇十五

有幸參加了班主任培訓,，通過培訓,，讓我呼吸了新鮮空氣，豐富了我的教學視野,。令我大開眼界,，受益匪淺。特別是班隊會《感念父母恩》,，令人感動,、令我回味。讓我知道了父母對孩子的無私奉獻,。如何懷一顆感恩的心去面對生活?下面就讓我談談參加培訓的心得體會：

我有幸聆聽了孫義農教授的講座及集團第一線優(yōu)秀教師的報告,，我聽后第一個感覺就是：如果我是學生，能有這樣一位老師一定很幸福,。這些老師的學識淵博,、幽默風趣、能說會唱感染著我,。還讓我知道提高自己的能力就是要多閱讀,，用自己的能力去凈化學生的心靈，用自己的魅力去感染學生,。所以“用信心激勵學生勤奮讀書,，用愛心引導學生快樂成長尊重差異，培養(yǎng)興趣與自信,?！笔俏业慕逃砟睢?/p>

三天緊張的學習培訓,，三天思想的碰撞和生成,。如果把我們此次培訓比作一部戲劇，這三天是拉開序幕，演出開始,。良好的開端是成功的一半,。培訓還將繼續(xù),，精彩還將繼續(xù),，最富挑戰(zhàn)性的部分待到明年山花爛漫時,。讓我們繼續(xù)享受培訓帶給我們的成長與快樂，把成果轉化到我們日常工作中去,，用以轉變我們的觀念,，優(yōu)化我們的行為，加快我們的發(fā)展,，產生最大的培訓效應,，這也應是我們本次培訓最本質、最終極的預期,。結合現(xiàn)狀,，把本班存在的問題并打算如何解決做一個匯報。

本班學生管理中存在的主要問題：(二年級)

1.行為習慣不好：衛(wèi)生,、坐姿,、寫字的姿勢、喜歡隨便拿別人的東西用,，用完后又忘記還給別人,、作業(yè)拖拉寫字速度慢。自制力差,、可塑性很強,、不懂禮貌、任性,、挑食。

2.上課意識不強：上課時隨便講話,，東張西望,，上課期間講話、上廁所,，也就是注意力不集中,。隨手扔紙片，亂放學具,。

3.優(yōu)生與后進生差距太大,。

原因：

1.教師對班干部的利用不夠

2.學生干部以身作則不夠;

3.學生嬌氣，家長溺愛,。

解決方法：

一,、加強班級管理，培養(yǎng)學生能力。

如何在日常的班級管理中讓學生養(yǎng)成良好的習慣,、培養(yǎng)學生能力呢?我讓班級管理成為大家的事,，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養(yǎng)他們的能力,。我班設置了多個班干部崗位,，每個班干部都有事可做，二年級的孩子,，自覺性還是相對較低,，早上，很少有人自覺讀書,、打掃衛(wèi)生,，需要老師在旁邊不停地督促、提醒,。針對這一情況,，我把孩子分成8個小組，每組4個人,，小組合作,，如果一個組里有一個人背不過，都不能給小組加分,，如果4個人全部背過,，不但給組內加分，每人還能得到一個星,。這樣做以來,，讓學優(yōu)生帶動了組內的學困生，調動起了他們的積極性,，每個組不論背的快慢,，都很積極，課文也背得很快,。

二,、規(guī)范學生的行為，培養(yǎng)學生良好的習慣,。

本學期利用早自習,、班會，規(guī)范學生的一言一行,，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣,。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性,，逐漸養(yǎng)成認真聽課,、認真作業(yè),、下課好好休息、講文明,、講禮貌的好習慣,。并每個月給學生思想品德進行一次綜合評價。我在班上召開了一次“為他人找亮點”的主題班會,，對學生進行這方面的思想教育在對學生進行思想教育的同時,，反省自己平時的一言一行，并以身作則,，在每一次集會時首先按要求站好,，為學生作出好的榜樣。

三,、讓學生展示自我,，樹立自信。

二年級學生活潑好動,，好表現(xiàn)自己,，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長,。在班級中,，我努力搭建學生展示的舞臺，利用學校組織的活動這樣一個良好的平臺,，通過比賽等來益智身心,，鼓勵孩子為大家表演，增強自信,。

四,、關注學困生的發(fā)展，使他們能建立自信,。

十個手指不一般齊,，一個班中總是有一些學生的成績稍差一些。因此,，我會利用一些課間時間來幫助他們,，在作業(yè)上有困難的，就一道一道題跟他一起做,。班中還有幾個學生的學習、生活習慣很不好,，針對這種情況,，我主要將他們分散在班級中，有個別特別調皮的就安排他們坐在最前面,，上課經常提醒提醒,，也便于管理,。

五、家校溝通,，攜手共進,。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，因此,，經常與家長取得聯(lián)系是我們的責任,，也是義務。孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉,，同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長,，只有雙管齊下，才能收到教育的效果,。因此,，在本學期中，我利用家訪,、家長會等方式,，主動與家長們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長,，共同商量對策,，也利用電話或是平時放學時與多位家長進行交流。

本班的班級目標是千里之行,，始于足下,。實現(xiàn)目標的舉措是：

攻城為下，攻心為上,，建立鼓勵機制,。

小學生的自控力是比較差的，反復性也比較強,。王月回答問題的聲音響亮了,，予以表揚;李文浩上課少做小動作了，真誠地希望全班同學都向他學習,，能夠努力地朝著我們預定地方向進步;覃文哲學習進步了;楊智杰主動舉手回答問題了,，表揚他的流利……榜樣的作用是無窮的，是具體有號召力的,，努力挖掘本班的榜樣,，學生感到親切、容易接受學習,。于是,，大家就在這樣親切和諧的氛圍中一點一滴地進步著。

布置環(huán)境,，隨風潛入夜,，潤物細無聲,。

亞斯貝斯認為：教育的本質是陶冶。我為什么不以年輕老師的青春活力與淵博知識來陶冶我的學生呢?班級物質文化與學生的活動,、學習息息相關,，具有“桃梨不言，下自成溪”的感染,、熏陶教育功能,，因此，我們要賦予班級環(huán)境一定的教育色彩與教育意識,，努力使教室里的一切物化東西都能“說話”,。利用學校的讀書節(jié)，學生捐款捐書,。于是班上在我的第一次安排下每周末返校的第一件事就是坐在位置上靜靜的看捐的課外書,。這樣既減少了安全事故的發(fā)生又增加了學生的知識。慢慢的,，直到本學期結束這個習慣一直保持,。

開展活動，實踐出真知,。

學生學習要與游憩相融合,，使學生感到學習生活愉快，從而親其師,，樂其友,，達到信其道的目的?？梢娨幌盗杏幸娴陌嗉壔顒?，可以在師生之間、學生之間架起友誼的橋梁,，使他們互相理解,，互相關懷，增進友誼,，增強合作意識和集體的凝聚力,。我就經常利用體育活動課的機會，與學生一起參加一些有趣有益的活動,，如男女跑步,、拍籃球、背籃球……培養(yǎng)的彼此的默契感,，合作力,。要想真正達到團結，就必須做到互相協(xié)調,，互相合作,，而不是彼此的埋怨。在這樣的影響下,，我們班級的班級凝聚力,，集體榮譽感都得到了全面都提升。所以在這次運動會中,，本班取得了不錯的成績,。

把職業(yè)當事業(yè)，把工作當樂趣;擁有陽光心態(tài),，讓心情更加燦爛,。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇十六

《20_年春季班主任跨區(qū)遠程培訓》即將結束，回顧一下,，我擔任班主任工作也近20年了,，卻從來沒有參加過內容這么全面、知識那這豐富,、形式那這新穎的班主任工作專題培訓學習,。下面談談我參加《20_年春季班主任跨區(qū)遠程培訓》的主要收獲：

班主任的一言一行，對學生都會產生巨大的影響,，所以,，作為現(xiàn)代的班主任在應對教育對象實施影響的同時，不能停留在以往的目光上,，要不斷地充實完善自我,。那就必須不斷地學習文化專業(yè)知識，在教育,、教學實踐中,，不斷總結經驗，提高自身素質,，才能嚴于律己,，以身作則，才能在學生中樹立一個實實在在的榜樣,，才能做領導,、家長放心，學生信任的適應現(xiàn)代化建設要求的班主任,。

由于這是網絡在線培訓,，操作十分方便，學員只要在家里或者學校里,，打開電腦,，就能輕松地進入各個版塊學習。學習時,，為了節(jié)省時間,、提高學習效率,，迫使自己盡快掌握軟件操作能力，想辦法省時間,、增加效率,。通過反復操練，我的上網操作軟件能力不知不覺提高了很多,。

《20_年春季班主任跨區(qū)遠程培訓》的網頁制作設計的特別好,，統(tǒng)計功能強大，有利于我們學員一邊學習課程內容,、完成研修作業(yè),，一邊堅守教育教學任務，做到了學習工作兩不誤;還有利于學員一邊學習,，一邊關注其他學員的學習動態(tài)與學員們一起交流探討學習,，共同進步。學員要進入每個版塊交流學習,，就要不斷地操作網頁軟件,，不斷地打字完成各項作業(yè)練習。這樣,，一邊學習,，一邊完成教學工作緊張而有序地強化訓練。不知不覺提高了我的打字和閱讀速度和我的學習和工作效率,。

通過學習,，我進一步懂得了班主任是班級的管理者、教育者,，作為現(xiàn)代的班主任,，要善待每一個學生，做好與每一個學生的交流工作,，縮短師生間的心理距離,，與學生“打成一片”。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu),、缺點,，進行因材施教。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生,，樹立學生的自信心做到你尊重學生，搞好師生關

系,。這次學習,，條件十分優(yōu)越。比如：有課堂在線學習、活動中心,、作業(yè),、自薦作業(yè)、研修日志,、課程討論,、選課中心、輔導答題的內容;學員進入我的班級后,、主人檔案、調查問卷,、學習統(tǒng)計;還有專家講座,、優(yōu)秀老師的典型案例、案例分析,、專家講評對話等內容;每個班級為我們配了班主任,、專職老師，隨時為我們排優(yōu)解難等,。

《20_年春季班主任跨區(qū)遠程培訓》雖然有點跟不上節(jié)奏,，但我堅持一邊學習，一邊工作,，認真學完了全部課程,，按要求完成了老師規(guī)定的作業(yè)。在以后的教育工作中,，我打算再進行一次系統(tǒng)的復習,，鞏固和消化所有知識，多收聽專家的教育,、教學典型案例講座;多與專家,、教授交流，多參與網上留言,，與學員交流學習,、取長補短，爭取有更大的收獲,。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇十七

11月1日至5日我有幸參加了兵團中小學骨干班主任培訓的學習,。雖然培訓時間很短只有五天，但也使我學到了很多很多,。在學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,，對班主任這個崗位有了更深層次的理解。在這次培訓學習中,。有九位專家,、班主任心理咨詢師做了報告。聆聽了專家的講課，對我來說,，不僅是業(yè)務理論的學習,，也是一次思想認識的提升。這次培訓,，正好滿足像我這樣的班主任的需求,，確實找到解決班級管理中的實際問題的途徑和方法，提高實施自身的管理能力和水平,。在這次培訓活動中,，專家們所闡述的教育觀點，風格平實,，語言或幽默風趣,、或樸素真摯，列舉了大量生動感人的實例,，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念,。這些新的教育理念猶如一盞明燈，為新時期我們的班主任工作指明了方向,，猶如一泓汩汩的清泉,，流入了我們這些班主任的心田。專家們的言談中閃爍著智慧的光彩,，對班主任工作的鐘情和熱愛溢于言表,，帶給我的是一次又一次的啟迪、反省和思考,。以下就是我在學習中的幾點主要體會：

一,、班主任要提高自身素質，起到模范帶頭作用必須不斷地學習有關識

班主任的一言一行,，對學生都會產生巨大的影響,，所以，我們班主任在對學生實施影響的同時,，要不斷地完善自己,。比如，我們在專業(yè)知識上也要不斷地提升和擴充,，不能滿足于現(xiàn)狀,，否則，就跟不上形勢,，滿足不了學生的需求,。積極參加各種培訓，提高各方面的素養(yǎng),。讓學生覺得老師是一個完美的示范形象,。學生佩服的是知識全面而又平等待人的教師，教師只有用知識和能力去折服他們，學生才能心悅誠服,。對此,，班主任要注重自身修養(yǎng)，充分利用業(yè)余時間,，不斷提高專業(yè)學科知識,，同時也不斷地學習相關學科，包括琴棋書畫,。這樣既增加了自己的文化內涵,，同時也展現(xiàn)在教育教學中，同學們才能無不為之而敬佩,?？梢哉f，班主任管理工作的成功,，很大一部分來自于班主任豐富的文化知識和技能。通過這次培訓,，我更加認識到了這個問題的重要性,，所以，我現(xiàn)在比以前注重自己的言行,，特別是在學生面前,，更是要文明禮貌，還加強專業(yè)知識的學習,，積極參加各種各樣的培訓,，積極參加教研活動，努力提高自己的語文教學水平,，爭取在各方面都成為學生學習的榜樣,。

二、班主任要尊重學生,，關愛學生

作為班主任,，要以滿腔的熱情來，博大的愛心來尊重和關愛自己的學生,。學生稚嫩的心靈是脆弱的,，需要班主任精心地呵護。如何教書育人,，我們認為愛學生是根本,。當一個孩子在被你認同、尊重后,，他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力,。你包容、你鼓勵、你幫助,、你贊賞,，那么，學生開心了,，進步了,，教師也快樂了。比如第五模塊中講到的“班主任與每個學生”這個專題,，專家對優(yōu)秀生,、留守兒童、厭學生,、網癮生,、行為偏差生、情緒失調生的教育策略,，使我觸動很大,，我從而明確了愛學生是開啟學生心靈的鑰匙。對于任何一個學生來說,，班主任的愛就像鳥兒需要翅膀,，花兒需要陽光一樣重要，特別是前面提到的那幾種學生,，班主任老師只有付出真誠的愛,，才能走進學生的心靈世界。我國著名的教育家陶行知先生說過：“真的教育是心心相印的活動,，惟獨從心里發(fā)出來的,，才能打到心的深處?！彼宰鳛橐粋€班主任,，在教育教學工作中，一定要關心學生,，幫助學生,，信任學生，與他們建立深厚的友誼,，使學生和老師心心相通,。我班有幾個留守兒童、外來民工子女,，作為班主任,，在這次培訓之后，在學習上,、生活上,，我都以最大的愛心去關心他們,。特別是對待那些調皮搗蛋的學生和成績比較差的學生，我改變了以往的簡單并過分嚴厲的教育方式,，我最大限度地尊重他們的感受,，站在他們的角度思考問題，我以極大的耐心和愛心批評教育他們,，給他們講道理,，指出不足之處，他們反而更容易接受?，F(xiàn)在,，他們比以前接近我，依賴我,，性格更開朗,，愿意與同學交往，學習上也有較大進步,，這讓我感到很欣慰,。我也要求同學之間要有愛心，互相幫助,，團結友愛?，F(xiàn)在，我們班是一個團結向上的友愛班集體,，學習風氣濃厚，師生關系更加融洽,。在此,，我非常感謝培訓中的專家、教育工作者們的教誨,。愛學生,，學生才會愛你;愛學生，學生才能服你,。我其實還做得不夠,，我會繼續(xù)努力，為班級工作傾注自己全部的愛,。

三,、班主任要培養(yǎng)學生的良好習慣

良好的習慣是進行正常的學習和生活的保障。細節(jié)決定成敗,，班主任就要從關注細節(jié),，抓點滴小事，培養(yǎng)學生良好習慣入手,，組織好學生的紀律,。比如：上課前,，提醒學生做好課前準備，注意靜息的姿勢,，坐的姿勢,。上課時，教育學生認真聽講,，積極發(fā)言,，發(fā)言時先舉手，不能隨意打斷老師的話;回答問題時聲音要亮,、清楚等等,。課后的作業(yè)要求保質保量地完成，特別強調書寫工整,。還要注重課外閱讀,，課外積累。這樣,，就能養(yǎng)成學生良好的學習習慣,。我還利用早讀、班會課領著學生學習學校規(guī)章制度以及中小學生日常行為規(guī)范和守則,，提醒學生養(yǎng)成良好的行為習慣,。并且在課后注意觀察學生的行為，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣,。在日常學習中,，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課,、認真作業(yè),、下課好好休息、講文明,、講禮貌的好習慣,。通過艱難地努力，現(xiàn)在,，絕大多數(shù)同學能養(yǎng)成良好的習慣,，個別同學還有待于提高。

四,、班主任要加強管理班級,，形成良好的班規(guī)

首先，必須建立健全各種制度,，并使之成為全體成員行為的準則,。如衛(wèi)生制度、學習制度,、作業(yè)制度等,，讓學生在學習和生活中有“法”可依,。制度出來后，班主任還要及時做好指導和監(jiān)督工作,，協(xié)助學生解決生活,、學習等方面的實際問題，并隨時做好個別調查,，杜絕弄虛作假現(xiàn)象,，定期評定，獎優(yōu)罰劣,。

其次,加強班干部管理,。在一個班集體內，班主任處于主導地位,，學生處于主體地位,。要發(fā)揮學生的主體作用，就必須不斷加強班干部隊伍建設,，通過班干部管理實現(xiàn)學生自己管理自己,，自己教育自己。在班上,，我通過民主選舉了班委和中隊委,，各行其職，各管其事,。另外,，每天還有兩個值日生負責，早讀時,，一個負責領讀,，一個負責保潔;平時負責紀律檢查，課前準備,，擦黑板的管理等等;下午放學后監(jiān)督做清潔。還選出小組長,、科代表,，負責作業(yè)的檢查和收交。這樣就形成了一套完整的班級管理制度?，F(xiàn)在,，還要加強對班干部的培訓，使班干部更加得力,。

第三,，.加強學生自我管理。小學生由于年齡小,，自我約束能力差,，上課時往往做小動作,、聊天、搞惡作劇等,。我要求學生以《小學生行為規(guī)范》,、《小學生守則》來嚴格要求自己，熟記并付諸實踐,。定期反省,，寫自我小結，提出自己的努力方向,。并且量化考核,，評比表彰。在培訓中,，專家介紹了“讓民主與科學走進班級”的班級管理方法,，使我認識到了民主與科學管理方法的重要作用，我們一貫的教育方式就是教師約束學生,，強制性完成教師的一些任務,，而民主與科學的班級管理方法則不同，他能讓學生進行自我管理,，提高學習效率。今后,，我在這些方面都要注意改進和完善,。

第四，在安全教育方面,，我是特別重視,，抓得特別緊，經常提醒學生,，一定要保證他們的安全,。注重學生的身體健康，特別是現(xiàn)在甲流盛行,，提醒學生注意預防,，講解預防的方法，并把有關知識寫在網絡班級首頁的“班級論壇”中,，供大家參考,。對于學生的心理健康教育的開展，我也有了更進一步的了解與認識,。過去我對學生的心理健康教育沒太關注,，今后也要加強這方面的教育，使學生得到全面健康的發(fā)展,。

五,、班主任要處理好與科任老師,、家長的關系

要搞好一個班集體，班主任與科任老師必須搞好關系,，密切配合,，做到教育思想一致。如果科任老師與學生發(fā)生矛盾時,，班主任要起好橋梁作用,，協(xié)調解決雙方的矛盾。在班主任和科任老師的共同努力下,，才能托起明天的"太陽",。這個內容在本次學習的的第四模塊“班主任與每一個班級”中，深受啟發(fā),。我平時特別注意與科任老師配合,，在調整課程上，在教育學生上,，商量討論,，思想上保持一致。

學校的工作要順利開展,，必須要有家長的密切配合,，而家長與學校密切配合是與教師與家長的有效溝通分不開的，所以,，教師一定要注意與家長有效溝通,。作為班主任，很多時侯都需要和家長進行溝通,。如：學生的成績下降了,、學生上學遲到或無故曠課等等，很多事情溝通得好了,，可以起到很好得教育效果,，可如果溝通不好，家長會非常不滿意,，到時班主任的工作就不能正常地開展,。在這次培訓中，在“班主任的每一學年”模塊中,，班主任老師為了家校聯(lián)系，用書信和家長會的方式來搭建連心橋,，贏得家長的支持,，同時也讓家長能在不同階段了解學生及時的對自己的孩子做一點點播，在這個設計當中我知道了其實家長也是需要鼓勵的,，家長的支持也是需要一種激勵才能不斷去延續(xù)的,，所以班主任的工作不僅僅是在教育學生,，也在引導家長，或者通過影響家長,，使得家長也真正成為我們學校很有利的一種合作的教育力量,。為了搞好一個班集體，我努力與家長密切地配合,。每次家長會,，我都提醒家長多支持配合老師的工作。學生有什么問題,，我及時與家長聯(lián)系,，或打電話，或當面交流,，或在網絡班級上交流,，或在qq上交流，這對教育好學生起了很大作用,。

以上是我參加這次班主任培訓后,，結合實際工作的幾點真實感想。班主任工作任重而道遠,，在以后的工作中,，我會運用這次培訓中學習到的知識、理念到實踐中去,，爭取把班主任工作做得更好,，使我的班主任專業(yè)水平越來越高，使自己也能做一個優(yōu)秀的班主任,。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇十八

原以為自己當了好幾年的班主任,，雖算不上資深的，但也應該算有經驗一族,?？墒亲詮拈_展班主任培訓以來，我發(fā)現(xiàn)自己無論是理論上還是實踐上都相當不成熟,。通過這次培訓,，我感觸頗深。下面就一些培訓體會談一談,。

一,、班主任首先要有積極健康的心態(tài)。因為班主任的喜怒哀樂都在影響著學生,。班主任時刻保持著樂觀的心態(tài),，珍惜所擁有的，淡化我們沒有的東西，換個角度思考,，適應所面臨的環(huán)境,。當你有苦惱時不妨向學生訴訴苦，當你高興時不妨告訴學生使你高興的事,，這樣你的苦惱可能會減少一些,，可能會更讓你的心情充滿陽光。同時會縮短師生間的心理距離,，加上恰當?shù)恼Z言,，會使你的教育事半功倍。

二,、要理論加實踐,，提高自身素質。班主任工作不能憑借經驗,，還要靠班主任老師不斷的理論學習,，因此，作為班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識，了解一些班主任工作的基本方法,，一些基本原則等,。在實踐中總結經驗，提高自身素質,，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。

三,、注重班級文化建設。班級文化能為班級每個成員提供享受和創(chuàng)造的環(huán)境,，能有效的激發(fā)每個成員積極地發(fā)展自我,，調動參與班級活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。從而使個人和班級的行為和努力方向一致,。使班級成員不得不自覺的約束自己讓自己的行為符合班級規(guī)范。從而對學生的健康成長起到引導,、調節(jié)和糾偏的作用,。

四、班主任工作要具有敏感性,。班主任管理的是一群活生生的每天都在發(fā)展著的人,，家庭背景的不同和社會各方面的影響,，時時刻刻在沖擊著我們的學生，外界的一點一滴在不經意間改變著我們學生的內心世界,。有的外界刺激是積極的，學生內心世界就會健康發(fā)展,，最終成為對社會有益的人,。有的外界刺激是消極的，學生內心就會有陰霾存在,，如果沒有人去及時疏導,，日積月累的，就會變成無法挽救的心靈漏洞,。而一個人不可能那么幸運,，永遠都能受到良性刺激。因此,，班主任在工作上要有敏感性,，要煉就一雙慧眼，去仔細地觀察學生的舉動,，傾聽學生的心聲,，及時發(fā)現(xiàn)學生的心理問題，及時分析引導,，關心學生的心靈成長,，這樣才能讓孩子們都享受到陽光。

五,、要建設良好的師生關系,。良好的師生關系是實施素質教育的關鍵。所謂“親其師,，信其道”,，只有老師得到了學生的認可，他所傳授的道理,、知識才會被學生悉心接受,。老師要得到學生的認可除了要有過硬的專業(yè)知識外，還應有特定的人格魅力,，能去理解學生,，尊重學生。現(xiàn)在的孩子與人相處時,，首先看重的是別人對他的態(tài)度,，看老師學知識，看老師聽道理,，如果老師是他內心接納的那種類型,，那么愛屋及烏，這位老師教的知識講的道理他也會積極接納。這正是我們所盼望的,。要讓學生接納自己,，老師一定要放下架子，走到學生中去,，喜學生所喜,，惡學生所惡，用自己的真,、善,、美去影響學生，感動學生,。當學生化被動為自覺時,，那么，班主任的管理工作就已向勝利邁出了一步,。

六,、班主任工作要有藝術性，要講究方法,?？菰锏恼f教第一二次有效，第三四次那就只能算嘮叨了,。事實勝于雄辯,，與其喋喋不休地灌輸理論，不如讓事實證明一切,。善于從生活中截取事例,，運用活生生的事例讓學生眼有所見，心有所悟,，這比說教要管用得多了,，學生在生動活潑的自主活動中獲得親身體驗，有助于形成分辨是非的能力和民主,、自主的意識,，由于它以學生興趣為前提，通過各種可接受的方式去接觸新的事物,，傳遞新的信息,，擴大學生的視野，又為課內的學習積累了豐富的生活基礎,。

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇十九

我有聆聽了 “全國德育和諧研究與班主任工作創(chuàng)新”名師老師的報告《科學地設計和開展班級活動》,。

我是第一次聽丁如許老師的報告，丁老師的報告很生動,，頗具操作性,，對班主任如何做好工作,，成為優(yōu)秀班主任很有幫助。他結合自己幾十年班主任工作之實踐,，總結出：班主任走科研之路應該勤于實踐,，善于反思，敢于創(chuàng)新,，樂于積累,，精于研究，長于寫作,。雖然我暫時不擔任班主任工作，但是聽完后,，對我也很有啟發(fā),。

班主任是學校德育工作的主要實施者，但是每位老師也是實施者,，每位教師都是連接學生,、學校與家庭的關鍵環(huán)節(jié)。為學生創(chuàng)造和諧,、生動,、寬松的成長環(huán)境，是我們教師義不容辭的責任,。在工作中,，我們要始終牢記自己的職責，努力做學生成長的引導者,、合作者和服務者,，通過豐富多彩的教育活動、民主開放的課堂管理,、家校攜手的和諧合作,，用心去探索德育工作的新境界。

丁老師說：沒有活動,，就沒有教育,。班級活動是班會的主要形式。一次精心組織的班級活動,，能使學生充分受益,，終身難忘。教師的職責是教書育人,。作為科學課教師,，我們也應該認識到學生活動是對學生對知識掌握的主要渠道，課堂活動作為教育有效形式和重要途徑,，要讓學生在活動中掌握更多的知識,。生命在于活動,，課堂在于活動;同時，課堂要配合班主任的德育工作,，德育要先育德,，鑄造人的靈魂。課堂活動是最有魅力的德育;活動是德育的最佳活動,。課堂活動是學生美好生活的起點;課堂活動是學生班級生活的回憶,。

怎樣使工作更有魅力并真正吸引學生是我們教師每天都在思考的問題。丁老師認為課堂必須“活”起來,，用豐富多彩的教育活動,，在真實生動的教育情境中，給學生留下終身難忘的印象,。于是,，他嘗試在班會課上開展家務勞動競賽、自編小報評比,、走進“團員之家”等一些有意義的活動調動學生的積極性,。同時他也逐漸認識到，班級活動應該系列化,，通過精心設計,，不僅使教育寓于一個個富有吸引力的活動中，而且要形成一個整體,，讓學生在活動中“打下精神的底子”,、“奠定人生的基礎”。按照這一思路,，他每學期以系列活動的形式,，開展10次班級活動，形成由低向高,、由淺入深的螺旋式循環(huán)上升的序列,。他精心設計活動方案，對班級活動時的道具,、介紹詞等都提出了自己的意見,。每次活動,，不僅本班學生們踴躍參與,，而且引起了其他班級,、其他學校師生的關注,。因此，我們要像他一樣注重活動的設計,，以各種有趣味的活動,，讓學生從中得到歡樂,，感受成功,，體驗艱辛,，從而提高學生的綜合素質,。

丁老師所說的“樂于積累”和“長于寫作”，“積累的過程就是采礦的過程,，積累越豐富成果就越豐碩”,。丁老師的話對我的觸動很大。的確如此,，我們許多教師平時工作做得都很好,，可是不善于積累，一些寶貴的教育資料就這么白白地流失了,，十分可惜,。寫作對于一個班主任來說太重要，對于我們每一名教師也是十分重要的,，教師不僅要會教,，還要會寫;教師不僅要會說，也要會寫,。不會寫作的教師，不可能走出校園,，最終不可能走得更高,，更遠。

丁老師認為“班主任應該全身心地投入到充滿創(chuàng)造艱辛和收獲喜悅的教育事業(yè)中去”,。作為一位班主任,，應該具備“特別有愛心、特別有學問,、特別有修養(yǎng),、特別有智慧、特別愛讀書,、特別愛思考”這五個基本素質,班主任應該是一名精神生活特別豐富,，精神很快樂的人。我想這也應該成為我們每個班主任努力追求的精神境界,。

“物質獎勵不是萬能的,，但沒有物質獎勵是萬萬不能的”。在班級工作中,，物質獎勵的形式是多樣的,，比如書、小紀念品(泰山的鐵哨,、云南的蝴蝶書簽,、北海的海螺)，都是上好的獎品,。小小的旅游紀念品價廉物美,，而班主任把它從千里之外帶回來,，無疑是最好的增值。

班級獎品的經費籌措,，可通過這樣的渠道：

(1)學生交納,。每學期師生都交一定的班費?！笆罩谏?，用之于生”，每學期結束時公布使用情況,。(生活困難的同學免收)

(2)變廢為寶,，通過收集廢品、變賣廢品籌經費,。雖然籌的經費有限,，但對學生是極好的教育。

(3)開展勤工儉學活動,。

懲罰制度也是需要的,。在學校，最具操作性的懲罰制度是罰抄作業(yè)和罰做值日,。但懲罰的量一定要把握好,。比如罰抄作業(yè)不能過量。過量就變成體罰,。我主張,，一般就罰抄語文默寫課文三遍或英語單詞若干遍。同時懲罰制度也應該班級全體學生會議討論通過,。使之成為全體同學的決議,，具有較強的約束力。不要只是班主任個人意愿的體現(xiàn),。讓同學們從小遵守“游戲規(guī)則”,，增強規(guī)則意識，加快社會化的成長,。

在我們的教育工作中,，我們的生命已經和學生緊密地聯(lián)系在一起，教育的幸福,，是一種師生共享的內心體驗,，讓我們不斷學習，勤于思考,，勇于探索,，努力成為學生精神成長的引路人!

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇二十

劉新科教授在《怎樣做一名優(yōu)秀的班主任》中認為班主任工作是班級管理中一項塑造人、培養(yǎng)人的工作,，班主任作為管理者自身的政治思想素質的高低對其教育對象有著直接的影響,。

他在本講座中論述一名優(yōu)秀班主任應具備的基本素質和能力,，包括：堅定的政治思想素質、完善開放的專業(yè)素質,、健康的身心素質,、對學生的仁愛之心、班級管理的能力以及處理好與班級有關的各種關系的能力,。其中,，與班級有關的各種關系具體又包括：班主任與學生家長的關系、班主任與任課教師的關系,、班主任與班干部的關系,、班主任與差生的關系、學生與學生之間的關系,、文化課與課外活動的關系,、班干部與學生之間的關系、全面提高學生的各種素質與發(fā)展智育的關系,、個人,、班級、學校三者利益間的關系,。恰當?shù)靥幚砗眠@些關系才能保證班主任工作的順利開展,。總之,，作好中小學班主任工作,，素質是前提,，愛心是保證,，強有力的管理以及處理好與之相應的各種關系是輔助。班主任工作需要不斷學習,，不斷提升自己,。

劉教授結合自己多年教育教學工作和教育研究經歷，真實事例的呈現(xiàn),，形象生動的敘述,，深入淺出的分析，可謂發(fā)人深省,、感慨萬端,。使我深刻認識到做好班主任工作的意義與價值。

班主任是一個班集體的管理者,、組織者,、引領者，班主任的工作是否扎實,，是否具有創(chuàng)新和藝術性,，將直接影響到所管理的成效以及學生的發(fā)展,。因此，做精,、做細班主任工作,，對學生在德、智,、體,、美各方面的進步和發(fā)展有著深遠的意義。下面結合講座內容,，粗淺的談談本人對于如何做一名優(yōu)秀班主任的看法：

當一名合格的中職教師是非常辛苦的事,，當一名優(yōu)秀的中職班主任會更辛苦。中職教育是一個良心工作,，沒有人會時不時用各種方式進行考核,，是得過且過還是任勞任怨地悉心從事教育事業(yè)，是不同的人選擇的不同目標,。我想一個有為的人必將具有強烈的責任感,。有教育責任心的教師，首先是對自己負責,，最重要的行動是珍惜自己寶貴的青春年華,。一個有責任感的教師更重要的是對學生負責，而對學生負責,，就是要“學高為師,，身正為范”，不要認為我所教的是學習差的學生,，他們什么都不懂,，可以隨便。自己要不斷學習,，盡快發(fā)展,，使自己成為一名成熟的、具有專業(yè)本領的教師,。班主任的責任心體現(xiàn)在許多方面,，它要求班主任全面地了解班里的每一個學生，有了這樣的責任心,，對于創(chuàng)建一個優(yōu)秀的班集體就邁出了重要的一步,。

在有了責任心的基礎上，班主任還需要有愛心,，有了愛心就能夠使工作效益得到提高,。一個班集體，好、中,、差生都有,。如果作為班主任只重視好的一些學生，而鄙視“差”生的話,，那么班級工作就一定做不好,。記得在我擔任機電班班主任的時候，有個叫李東的孩子,，因為父母離異,，使得他從小缺少母愛，他平時也經常喜歡打斗,，即使受點小傷也從不喊痛,，這也許就是生活讓他學會了“堅強”吧!作為班主任的我，把學生的安全作為首要工作,，幾乎每晚都要思考明天該要用什么招數(shù)“對付”他,。有一天，他又和本班的一名同學打架,，這讓我很氣憤,，但我覺得如果以暴制暴肯定還是起不到作用，我通過和他談心使他認識了錯誤,。像平時發(fā)生在李東身上的例子很多,，也許教育就只需要一句溫柔的話語、一個親切的撫摸,、一個信任的眼神等都能打動,、感染我們的學生。教育需要藝術,，更需要有愛心,，有了愛心，就能夠贏得學生的尊重,，班級工作自然而然地就會順利地開展下去,，而且你的愛心也能夠在學生心中永遠留存,，成為他們今后人生中不可多得的財富,。

現(xiàn)在的家長視野和要求都高了，促使我們不能只停留在原有的知識經驗,，而是應適應現(xiàn)代教育的需要,，不斷學習充電。一個具有專業(yè)水平的教師必定是一個勤于學習的讀書人,，只有不斷地讀書,，跟書籍結下終生的友誼。讀書不是為了應付明天的事，而是出自內心的需要和對知識的渴求,，你就能為自己的教師之路奠定堅實的基礎,。我們應當認真反思一下自己的業(yè)余時間是如何度過的，反思一下自己有沒有養(yǎng)成讀書充電的好習慣,。有所追求的教師不僅要讀書,，更重要的是在教育實踐中不斷創(chuàng)新。教師應是最富有創(chuàng)新資源的群體,，自己精力充沛,、富有活力、知識更新快,、善于接受新思想,、新理念。只要我們善于積累,、善于總結,、反思和提升，就一定會激發(fā)出創(chuàng)新的火花,。

溝通具有很多的藝術,，為什么有的教師家長關系做的好，而有的教師就有困難,，和家長發(fā)生矛盾,，這就要求我們多從家長和孩子的角度出發(fā)，去理解他們的需求,，對于合理的要求盡量滿足,，對于不合理的要求，老師也應用正確的方法和家長進行交流,，讓他們看到老師的誠心,。

如果每一個班主任都能夠做到有責任心、有愛心,、有追求并善于溝通,，相信他們的班級就會是一個團結向上的好集體，也能給每一個學生的成長撐起一方

健康,、快樂,、美麗的天空!一切為了孩子、為了一切的孩子,、為了孩子的一切努力吧!

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇二十一

班主任是學校班級工作的組織者管理者,，班主任自身的業(yè)務素質，責任心和使命感,，對于班集體建設,，學風建設及學生成長發(fā)展起著十分重要的作用,。教育實踐證明：班主任是保證學校教學秩序正常化的基本力量,，學校工作一大片,，抓好班主任是關鍵。因此我校高度重視班主任隊伍建設工作,。

一,、以人為本，引進激勵機制

根據(jù)工作任務的需求,，本著“以人為本”的理念,，制定目標任務來引導、激勵和規(guī)范班主任工作行為,，為班主任出色完成教育教學及班集體建設任務作重要保證,。學校始終把造就和培養(yǎng)具有較高政治素質、科學業(yè)務素質,、教育科研素質和較強管理能力的班主任隊伍放在工作的重要位置,，把班主任隊伍建設作為學校工作的重點，對班主任工作目標要明確在學校發(fā)展上,，給班主任以具體明確的目標,，從而使班主任隊伍建設和班主任工作成為一項有計劃,、有目的的行為,。根據(jù)學生不同年級、不同年齡特征,，為班主任規(guī)定較明確具體的班主任工作目標,。學校對班主任工作績效進行科學、公正的評價,，把考核結果與評選先進掛鉤,，與表彰獎勵掛鉤，從而克服班主任工作中干與不干,、干多干少,、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，極大地激勵了班主任積極開展各項工作,。

二,、重視班主任的教育理論學習

提高管理的水平和質量，有利于理論和實踐的有效結合,。建立良好的班集體,，班主任必須具備較高的管理能力,。因而,，學習和吸收古今中外教育教學理論，深入領會大政方針是班主任做好工作的有力保障。班主任僅憑傳統(tǒng)的經驗是遠遠不夠的,，因此,，學校大力支持和組織班主任參加各種培訓工作，通過理論學習,，班主任的工作更有效的開展,。三、爭先進,、樹典型,，學榜樣

學樣在選任班主任時，首先對教師的師德修養(yǎng),、業(yè)務水平,、組織能力、參與管理等方面進行綜合考查,，從中挑選出優(yōu)秀的教師擔任班主任;在實行班主任資格聘任制的同時,，對不稱職的班主任可以解聘，極大地激發(fā)班主任的崗位責任感,。

在工作中,，學校注意在班主任中樹典型，開展“講師德,、講奉獻,、比工作、比業(yè)績”的“比,、學,、幫”活動，舉辦班主任經驗交流會,，推廣班主任好的工作方法,，弘揚班主任的先進事跡，用優(yōu)秀班主任的奉獻,、創(chuàng)新精神來激發(fā)他們的使命感,，增強獻身于班主任事業(yè)的自覺性。同時還要求班主任作好工作小結,，通過專題小結把班主任隊伍建設的科學理論與建設班主任隊伍的實踐有機地結合起來,。四、人文關懷,，情感激勵工作中,，學校領導十分重視和關心班主任的工作和生活，還注意使教師之間人際關系保持和諧,、融洽的氣氛,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并堅持對工作不對人，營造良好的人際氛圍,。學校領導深入到班級的具體工作中,，了解、掌握班主任工作的新情況,，新問題,，廣泛聽取班主任的意見。鼓勵班主任參與重大問題的決策,，使學校學校的各項決策的更民主化和更有可行性,。此外，我們理解,、尊重,、依靠、關心,、信任廣大班主任,，在工作中為他們創(chuàng)設機遇，提供鍛煉和展示他們能力的機會,，積極支持和培養(yǎng),，充分調動每一位班主任的積極性。

小學班主任是溝通學校教育和家庭教育的橋梁,。班主任要充分利用家長會議,、家長學校、家庭訪問,、家長聽課日,、接待家長來訪等形式，密切學校和家長之間的關系,，注重學校教育和家庭教育的雙向交流,，形成教育的合力。

小學班主任要注意發(fā)揮好教與學,、教與導,、師與生的紐帶作用，做到既教書又育人,。在小學生中普遍存在一種傾向,，認為班主任老師是管他們的。因此,，上班主任的課就特別好,，上其他老師的課紀律就差一些。作為小學班主任,，要跳出自己所教學科的圈子,，利用自己接觸學生多的有利條件,，教育學生尊重所有科任教師，認真上好每位教師的課;同時把各個學科的教師團結起來,，建立親密合作的良好的教師集體,。班主任的協(xié)調作用還表現(xiàn)在引導小學生參加社會實踐活動和協(xié)調社會各種教育力量兩個方面,。

總之,，一個學生、一個班集體的健康成長,，是各種教育力量協(xié)調配合進行工作的結果,。這里既有班主任的教育培養(yǎng)，也有科任教師,、少先隊組織,、學校、家庭以及社會有關方面的影響作用,。在各種教育力量中,，班主任是組織者、協(xié)調者,，是聯(lián)系科任教師的紐帶,，是溝通學校、家庭,、社會的橋梁,。學校班主任培訓總結報告

班主任培訓總結 幼兒園班主任培訓總結篇二十二

炎炎夏日，一派生機勃勃的綠意,。我們坊嶺小學在市教育局,、鎮(zhèn)中心中學的正確領導下，堅持以素質教育為中心,，堅持以為了孩子的一切為出發(fā)點,，以提高教師素質為核心，特別是提高以班主任為骨干的教師隊伍素質為抓手,，不斷加強教育教學管理,，不斷提升學校的知名度，學校各項工作都走在了我鎮(zhèn)的前列,。為發(fā)揚成績,，找出差距，特對我校班主任培訓工作加以總結,。

一,、對班主任工作的認識

班主任的工作是培養(yǎng)人、教育人,、塑造人的工作,。班主任的工作要跟上時代,，是德育工作的生命活力所在，他應該是一個不斷進取的過程,，一直以來我們把班主任稱為德育工作者,，他確實反映了班主任的主要工作內容是對學生進行道德教育、思想政治教育,、紀律教育等?，F(xiàn)代家庭經濟相對富裕，孩子在家中地位獨一無二,，若教育不得法容易出現(xiàn)一些思想偏差,。因此，重視兒童品德教育,，提高學生的心理素質,，是我們刻不容緩的任務。然而,，要做好這項工作,，僅憑傳統(tǒng)和經驗是不夠的，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律,。為了確實提升班主任老師的整體素質和管理能力,，我們學校一直堅持對班主任工作進行定期總結和匯報，及時組織班主任進行相關的學習和交流,，為更好的作好我校的班級管理工作而努力,。下面就我校對班主任培訓工作情況做簡要匯報：

二、班主任培訓工作的具體措施

1,、領導重視,，認真組織

(1)、我們學校一直堅持讓班主任老師除了學校組織的統(tǒng)一學習以外,，自己加強學習,，加強反思，加強合作,，加強交流,，讓一個人的經驗變成更多人的財富。我們的月工作匯報,，問題交流以及學期末的工作交流給班主任老師很大的幫助,，他們可以在做中學，也可以在學中做,，使得我校的班級管理水平一直保持著新鮮的活力,，獲得了領導、家長和社會的一致好評。

(2),、班主任的工作是瑣碎而又勞累的,，特別對于低年級的班主任更是如此，學校領導在嚴格要求班主任的同時,，對班主任待遇也給予了適當?shù)奶岣?，結果按評估成績按一定的等級進行發(fā)放，雖然錢數(shù)不是太多,，但是足以說明領導對班主任工作的重視,，足以說明班主任工作的重要性，為了更好的作好班主任工作打下良好的基礎,。

2,、制定方案及時培訓

為了確實作好這項工作,，我們特制定了培訓方案,，選擇并確定了培訓內容，根據(jù)教學的實際需要,，我們還向班主任老師推薦相關的班主任管理方面的文章或者經驗,，讓老師們學有所依，做有所靠,，在學習的基礎上進行再創(chuàng)新，從而提高自己的水平和能力,。

3,、確定對象，嚴格要求

對于小學教育工作者來說,，每一個人都應該具有班級管理的能力,，每一個人都應該以能夠作好班主任工作而自豪，我們希望我們的老師每個人都能作班主任,，都能做好班主任,，這些班主任老師都能很認真的參加每一次培訓活動，并且取得了很好的效果,。

4,、精選內容，講求實效

我們選取的培訓和學習內容有以下幾個方面

(1),、曲阜市有關班主任管理的基本規(guī)定,，探究班主任工作的一般規(guī)律和要求

(2)、優(yōu)秀班主任工作的經驗和方法

(3),、關于如何調動學生學習的積極性,，加強與任課教師密切配合，爭取家長的理解與支持方面的理論或案例。

(4),、提高班主任工作中的案例分析和經驗總結能力方面的內容等等,。

5、培訓方式靈活多變

采用德育理論學習與德育實踐相結合的形式,，實際工作與經驗交流相結合,。我們學校結合中小學班主任國家級培訓的機會，組織全體班主任利用現(xiàn)代的手段更加方便快捷的進行溝通交流,，大大提高了班主任工作的能力與水平,，收到了很好的效果，

6,、認真考核,，納入評估

老師們學習的效果如何，我們學校校委會組織編寫了考試題目,，對每一個老師進行考核,，老師們所取得成績納入學期末考核。

三,、培訓踏實,，效果顯著。

由于我們學校很注重老師們的學習和總結交流,，很多班主任有自己的思想,，同時，組織交流也使很多班主任老師有了學習的目標和榜樣,，從而更好的推動整個班級的管理水平,，這樣逐步形成了一個良性循環(huán)，我們的班級工作也會越做越好,，學校的管理也會越來越規(guī)范,，爭取作出自己的特色。

千里之行,，始于足下,。我們坊嶺小學一定會以此次班主任培訓為契機，加強班主任的培訓工作,，以班主任工作的提升為突破口,，全面提高我校的教育教學水平，為創(chuàng)建人民滿意的學校再添一份力量,。