為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn),、實(shí)施步驟,、政策措施、具體要求等項(xiàng)目,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇1

根據(jù)上級(jí)教育行政主管部門關(guān)于思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的安排，為了表彰獎(jiǎng)勵(lì)在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師,，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用,，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師愛崗敬業(yè),、勤奮求實(shí),、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,、追求卓越,，形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,，推動(dòng)我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展,，學(xué)校決定在教師節(jié)前開展優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者評(píng)選和表彰活動(dòng)，特制訂本實(shí)施方案,。

1,、按照“公開、民主”推薦,，“公平,、公正”評(píng)選的原則,，根據(jù),、德、能,、勤,、績等情況優(yōu)中優(yōu)選，確保評(píng)選結(jié)果具先進(jìn)性,、代表性和公信力,。

2、新調(diào)入教師工作半學(xué)期以上方可參評(píng),，累計(jì)請假15日以上的不參評(píng),。

3、有以下情況之一的一票否決：

A,、不服從學(xué)校工作安排的,；

B,、不執(zhí)行學(xué)校決定的,；

C、工作中因失誤,、過失給學(xué)校造成不良影響和損失的,；

D,、受到校級(jí)以上公開批評(píng)和處分的；

E、有違計(jì)劃生育政策的,。

以后每年于教師節(jié)前評(píng)選一次優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者,，評(píng)選程序采取:部門內(nèi)民主推薦—部門公示—校長辦公會(huì)審批—學(xué)校公示。

各年級(jí)由下年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，行政由校辦負(fù)責(zé),，各處室由校辦牽頭、各處室主任共同負(fù)責(zé),。

各年級(jí)和處室的優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者評(píng)選比例不超過本部門總?cè)藬?shù)的15%,。

評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇2

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，激勵(lì)為教育事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想,，不斷推進(jìn)教育事業(yè)的改革和發(fā)展。從而打造一支忠誠教育事業(yè),，熱愛本職工作,，讓學(xué)生尊重、家長信賴,、人民滿意的教師隊(duì)伍,，樹立一批具有高尚師德，為人師表,、敬業(yè)愛生,、教書育人的先進(jìn)教師典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范,，特制訂《回龍觀第二小學(xué)十佳師德標(biāo)兵評(píng)選方案》,。

二、活動(dòng)主題：快樂成長奉獻(xiàn)最佳

三,、評(píng)選范圍及名額

1,、在本校工作一年以上的在職在崗的教師和職工，能自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī),，具有良好的師德規(guī)范的教師,。

2、名額分配：按行政后勤組,、班主任組,、科任組分配名額。

四,、評(píng)選條件

1,、認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守學(xué)校工作準(zhǔn)則,，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，不計(jì)較個(gè)人得失，工作中能顧全大局，講團(tuán)結(jié),、講協(xié)作,、講奉獻(xiàn)，服從學(xué)校的工作安排,。為人師表,，愛崗敬業(yè)。

2,、扎實(shí)教學(xué),，兢兢業(yè)業(yè)。嚴(yán)格遵守教學(xué)常規(guī),，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,，完成教育教學(xué)任務(wù)，管理育人,、教書育人,、服務(wù)育人成績顯著。

3,、遵紀(jì)守法,，師德高尚，關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,，尊重學(xué)生人格,，平等公正的對待每一個(gè)學(xué)生，沒有從事有償家教的行為,。

4,、積極參加教科研活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù)，完成各項(xiàng)教學(xué)教研任務(wù),。對工作精益求精,、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè),。

5,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,；樂于助人,，儀表端莊，舉止文明,，勇挑重?fù)?dān),，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；維護(hù)學(xué)校各項(xiàng)榮譽(yù)，為和諧校園的建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。

6,、依法執(zhí)教，廉潔從教,，模范遵守社會(huì)公德,，具有高尚的人格魅力，在師生中威信較高,。

五,、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

師德標(biāo)兵評(píng)選表彰工作，由學(xué)校黨支部,、行政,、工會(huì)委員會(huì)、教工代表組成師德標(biāo)兵評(píng)選小組負(fù)責(zé)審議工作,。

六,、評(píng)選年限

師德標(biāo)兵的評(píng)選工作將每年評(píng)選一屆。

七,、獎(jiǎng)勵(lì)方式

師德標(biāo)兵的獎(jiǎng)勵(lì)方式以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,。

評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇3

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，切實(shí)加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè),，推進(jìn)“師德百千萬工程”的深入開展,，經(jīng)研究決定，在全校開展第二屆“師德標(biāo)兵”評(píng)選表彰活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

深入開展師德師風(fēng)建設(shè),，是做好以師德建設(shè)為重點(diǎn)的教職工思想政治工作的重要載體，是提高廣大教職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍思想建設(shè)的重要舉措,。要以師德標(biāo)兵評(píng)選推薦活動(dòng)為載體，圍繞我?！八膫€(gè)一流”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，倡導(dǎo)教育以人為本，樹立素質(zhì)教育理念,，大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為推進(jìn)學(xué)校改革,、發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

組 長：xxx

副組長：xxx、xxx,、xxx,、xxx

成 員：xxx,、xxx、xxx,、xxx

1．評(píng)選范圍：全校在編在崗的任課教師,。

2．評(píng)選名額：師德標(biāo)兵三名（不包括第一屆三名師德標(biāo)兵）。

1．嚴(yán)格評(píng)選條件,。嚴(yán)格按照評(píng)選條件推薦,，凡是三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的'或有違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》行為的，一律不得推薦,。

2．公開公正公平,。公開評(píng)選條件、公開評(píng)選程序,、公示評(píng)選結(jié)果,。

3．注重學(xué)科平衡。推薦要兼顧在不同崗位和學(xué)科工作的優(yōu)秀教師,。

1,、民主推薦。通過召開教職工大會(huì),，從全校在職員工中推薦5名候選人,。

2、網(wǎng)絡(luò)公示,。將5名候選人的簡要事跡材料在學(xué)校網(wǎng)站上公示,。

3、學(xué)生,、家長投票,。結(jié)合“家長評(píng)校，學(xué)生評(píng)教”活動(dòng),，發(fā)動(dòng)學(xué)生和家長投票,。

4、學(xué)校師德標(biāo)兵評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對民主產(chǎn)生的5名候選人進(jìn)行認(rèn)真審核,，從中確定3名師德標(biāo)兵,。

1．切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了做好評(píng)選推薦工作,，學(xué)校成立評(píng)選師德標(biāo)兵領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作,，確保評(píng)選工作平穩(wěn)有序進(jìn)行,。

2．做好宣傳發(fā)動(dòng)。召開全體教師大會(huì),，將評(píng)選的意義,、條件和范圍說清楚,，動(dòng)員廣大教師積極參與，確保評(píng)選活動(dòng)公眾的參與性,、透明性,、公正性，以達(dá)到通過評(píng)選促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的目的和實(shí)際效果,。

學(xué)校給予“師德標(biāo)兵”通報(bào)表彰,，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并作為今后上一級(jí)“師德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)的推薦人選,。

評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇4

為更好地提升學(xué)校行政,、后勤服務(wù)人員的素質(zhì)，規(guī)范服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,，特制訂才育中學(xué)“十佳優(yōu)秀服務(wù)人員”評(píng)選方案：

組長：

成員：

1、評(píng)選對象

本學(xué)年度非教學(xué)第一線人員,。

2,、評(píng)選條件

①熱愛本職工作，愛校,、愛生,。

②工作態(tài)度端正,，任勞任怨，服從科室負(fù)責(zé)人安排,。

③工作中具有創(chuàng)新精神,，本職工作完成出色。

④有下列情況之一者,，不得申報(bào)評(píng)優(yōu)：

A,、不遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要求；

B,、請事假累計(jì)超過半個(gè)月者；

C,、師生評(píng)議服務(wù)態(tài)度較差者；

D,、因主觀因素有較大工作失誤者；

E,、有違法亂紀(jì)現(xiàn)象者,。

1、采取個(gè)人申報(bào)與處室推薦相結(jié)合的原則確定候選人,；

2,、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組組織由干部、教師,、學(xué)生代表組成的評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)議,；

3、評(píng)議結(jié)果居前十名者為“十佳優(yōu)秀服務(wù)人員”,；

4,、公示。

學(xué)校教師節(jié)大會(huì)對獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行表彰,。

評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇5

一,、骨干教師的評(píng)選條件（前五項(xiàng)為必達(dá)條件）

骨干教師是我街道學(xué)校各學(xué)科的業(yè)務(wù)尖子，在本學(xué)科的教學(xué),、教育科研和培養(yǎng)教師方面業(yè)績突出,，成效顯著。

1,、骨干教師必須具有優(yōu)良的師德,，愛崗敬業(yè)，依法執(zhí)教,，有高尚的職業(yè)道德,，熱愛學(xué)生，為人師表,。

2,、骨干教師必須具有淵博的文化知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能，熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)設(shè)施設(shè)備,，準(zhǔn)確,、全面把握所任學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的教材整合能力,。

3,、骨干教師必須具有較強(qiáng)的教科研能力，近年有較高水平的教學(xué)論文在街道以上獲獎(jiǎng),、發(fā)表或在學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀,，能承擔(dān)或參與街道以上課題立項(xiàng)研究工作。

4,、骨干教師必須在本街道工作兩年以上,，小學(xué)必須大專或以上學(xué)歷,，中學(xué)必須本科或以上學(xué)歷,，并具有中級(jí)或以上專業(yè)職稱，職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)教師必須為中級(jí)技工或以上,。

5,、骨干教師的評(píng)選范圍為在職公辦教師（育賢實(shí)驗(yàn)學(xué)校在職教師），年齡在50歲以下的中青年教師為主,，學(xué)校副校長及正,、副主任可參與評(píng)選，但必須在教學(xué)第一線,，且評(píng)選名額不超過30%,。

6、教學(xué)效果顯著,、業(yè)績突出,。小學(xué)抽測考試平均分、及格率,、優(yōu)秀率達(dá)到街道平均線,；中考平均分、及格率,、優(yōu)秀率達(dá)到全區(qū)同類學(xué)校平均線以上,；高考成績達(dá)到全區(qū)同類學(xué)校前五名；職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師指導(dǎo)學(xué)生參加考工定級(jí)通過率達(dá)到98%以上,。

7,、體育教師指導(dǎo)學(xué)生參加區(qū)以上競賽獲前三名，所任課班級(jí)學(xué)生體育及格率達(dá)到95%以上,、優(yōu)秀率達(dá)到35%以上,，綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)到93%以上；文藝教師指導(dǎo)學(xué)生（）參加街道文藝匯演獲一等獎(jiǎng),，代表街道參加區(qū)文藝匯演獲二等獎(jiǎng)或以上,；各學(xué)科教師指導(dǎo)學(xué)生參加街道各項(xiàng)競賽獲一等獎(jiǎng)或區(qū)二等獎(jiǎng)以上。

8,、評(píng)為市區(qū)街道學(xué)科帶頭人,、教學(xué)能手、教學(xué)新秀的,，納入評(píng)選骨干教師的重要條件,。

9、參加街道中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)班的教師,、到貧困地區(qū)掛職鍛煉,、支教或在本街道薄弱學(xué)校交流的教師可優(yōu)先考慮,。

10、在教學(xué)中能起骨干帶頭作用的教師可破格推薦,。

二,、骨干教師的評(píng)選辦法

1、骨干教師每兩年評(píng)定一次,，各校根據(jù)評(píng)選條件,，按照本實(shí)施方案的規(guī)定，實(shí)行自下而上的原則,，擇優(yōu)推薦參加街道骨干教師評(píng)眩

2,、骨干教師的評(píng)定程序?yàn)椋孩賯€(gè)人申報(bào)；②學(xué)校推薦,，并作公示,；③教育組組織評(píng)定，并作公示,。具體評(píng)定分三步進(jìn)行,。第一步：初評(píng)。由學(xué)校評(píng)審組根據(jù)候選人業(yè)績,、送審材料及本人論文1~3篇進(jìn)行初眩第二步：復(fù)評(píng),。初評(píng)入圍者，由街道教育組到相關(guān)單位調(diào)查,、座談,。第三步：由街道評(píng)審組審定。審定合格者,，予以確認(rèn),，由街道辦事處發(fā)給證書和津貼。

3,、已取得區(qū)級(jí)骨干教師政府津貼的,，不再享受街道骨干教師津貼。

三,、骨干教師津貼的待遇

1,、任期內(nèi)，骨干教師每人每月享受政府津貼300元,。

2,、教育組和學(xué)校優(yōu)先安排骨干教師外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，積極推薦和支持骨干教師參加高一級(jí)教科研活動(dòng),，鼓勵(lì)和支持骨干教師進(jìn)行課堂教學(xué)改革實(shí)驗(yàn),。

四、骨干教師工作職責(zé)

1、每年至少有1篇教育教學(xué)論文（課件,、教學(xué)設(shè)計(jì)）在街道以上獲獎(jiǎng),、發(fā)表或在學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀。

2,、每學(xué)期至少上1次校級(jí)以上的示范課或研討課,。

3、每人要確立一項(xiàng)研究課題,，把課堂與學(xué)校作為從事教育（）科研的實(shí)驗(yàn)基地，主動(dòng)承擔(dān)并按要求完成學(xué)?；蛏霞?jí)教研部門交給的教研課題研究任務(wù),。

4、每人要指導(dǎo)1名以上教師開展工作,，幫帶工作要到位,、有成效，并有記錄,。

5,、每人要主動(dòng)承擔(dān)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，轉(zhuǎn)化率要高,，材料要齊全,。

6、每人要擔(dān)任一門學(xué)科的教學(xué)工作,，要運(yùn)用新的教育理念和現(xiàn)代化教學(xué)手段推進(jìn)課堂教學(xué)改革,，教學(xué)成績居同類學(xué)校前列。

7,、必須服從教育組和學(xué)校安排到相關(guān)學(xué)校掛職,、支教或交流。

五,、骨干教師的任期與考核

骨干教師兩年為一任期,，通過評(píng)審，可以連任,。任期內(nèi),，實(shí)行學(xué)年度考核制度，履行崗位職責(zé)不力起不到骨干教師應(yīng)有作用的,，終止其骨干教師身份和津貼,。

評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇6

為貫徹落實(shí)《關(guān)于開展20xx年度“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)的通知》（邳郵銀〔20xx〕14號(hào)）的通知精神，為提升全行總體服務(wù)水平,，細(xì)化活動(dòng)實(shí)施方案,，經(jīng)行研究決定，特制定本活動(dòng)方案。

通過開展“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī)范化,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率,，改善服務(wù)環(huán)境,，提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的同步提高,。

鞏固20xx年“文明單位”“零投訴企業(yè)”“誠信單位”等榮譽(yù)稱號(hào),，形成郵儲(chǔ)銀行服務(wù)系列品牌；選樹一批業(yè)務(wù)精,、能力強(qiáng),、服務(wù)規(guī)范的服務(wù)明星。

組長：張運(yùn)輝

副組長：孫安龍

組員：宋秀玲,、陳軍,、魏永巍、杜祜玲,、張健

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在綜合管理部，負(fù)責(zé)活動(dòng)具體的宣傳,、組織,、協(xié)調(diào)工作。

繼續(xù)推行“視客戶為親人”和“微笑加四聲”的服務(wù)理念,，推廣以“專業(yè),、便捷、迅速,、微笑,、滿意”為特點(diǎn)的深層次服務(wù)內(nèi)涵，提高客戶最高滿意度,。

（一）網(wǎng)點(diǎn)形象,。主要包括支行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、服務(wù)環(huán)境,、服務(wù)設(shè)施等方面內(nèi)容,。

（二）服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。主要包括服務(wù)流程,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、服務(wù)禮儀（人員著裝及行為舉止、服務(wù)用語,、禁止行為）等方面的內(nèi)容,。

（三）操作規(guī)范化,。主要包括業(yè)務(wù)處理流程、質(zhì)量規(guī)格,、服務(wù)過程規(guī)范等內(nèi)容,。

（四）管理制度化。主要包括業(yè)務(wù)管理資料,、業(yè)務(wù)規(guī)定,、安全管理、用品用具等方面的內(nèi)容,。

（五）經(jīng)營成效,。主要指經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)的完成情況。

根據(jù)開展活動(dòng)要求,，為進(jìn)一步深化全行開展此項(xiàng)活動(dòng),，分為四個(gè)階段推進(jìn)。

（一）啟動(dòng)部署階段,，時(shí)間為下文之至4月30日

加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，提高執(zhí)行能力,。各單位在3月底組織全體員工進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),，務(wù)必在4月10日前將活動(dòng)開展情況進(jìn)行貫徹落實(shí)，特別是將活動(dòng)精神貫穿到每個(gè)營業(yè)員,，確立服務(wù)明星候選人,，對先進(jìn)事跡進(jìn)行推廣，擴(kuò)大活動(dòng)的宣傳輻射面,。

（二）自查自糾階段,，時(shí)間從5月1日至7月31日

一是組織學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)討論和周會(huì),、早會(huì)等方式,，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)要求及精神，并在“會(huì)議記錄簿”上記錄,，以備檢查,。通過學(xué)習(xí)，使員工熟知服務(wù)明星選樹標(biāo)準(zhǔn),，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)新”：服務(wù)意識(shí)有新的轉(zhuǎn)變,，服務(wù)效率有新的提升，服務(wù)環(huán)境有新的改善,，服務(wù)質(zhì)量有新的突破,。

二是各單位要在自查自糾的基礎(chǔ)上明確崗位分工，落實(shí)崗位責(zé)任,，提高員工的自覺能力和約束機(jī)制,。

三是服務(wù)測評(píng)。各創(chuàng)建單位要在營業(yè)窗口組織用戶對營業(yè)員服務(wù)滿意度測評(píng)，并將測評(píng)資料留網(wǎng)點(diǎn)備查,。

（三）復(fù)查整改階段,，時(shí)間從8月1日至10月31日

8月1日-10月31日每個(gè)單位要依據(jù)服務(wù)明星評(píng)比條件，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則,，篩選各單位的服務(wù)明星候選人,，并分別填寫申報(bào)表。并于10月31日前匯總上報(bào)綜合管理部,。領(lǐng)導(dǎo)小組將對綜合管理部匯總上報(bào)的服務(wù)明星候選人進(jìn)行綜合測評(píng),，評(píng)選出5名服務(wù)明星。凡發(fā)生一起因服務(wù)問題被省級(jí)（含）以上新聞媒體曝光或集團(tuán)公司客戶投訴中心通報(bào)的個(gè)人,，實(shí)行一票否決,，不得參與評(píng)比。凡因在服務(wù)方面得到?。ê┮陨闲侣劽襟w表揚(yáng)的個(gè)人,，予以優(yōu)先考慮。

（四）總結(jié)表彰階段,，時(shí)間從11月1日至12月31日

由綜合管理部匯總服務(wù)明星評(píng)選結(jié)果,，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，下發(fā)文件進(jìn)行全行通報(bào)表彰,，并在年度工作會(huì)議上給予頒獎(jiǎng),，對服務(wù)明星給予獎(jiǎng)勵(lì)500元，并獎(jiǎng)勵(lì)所在單位200元,。請各單位積極營造學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)濃厚氛圍。