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2023年內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求(十二篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-11 10:17:00
2023年內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求(十二篇)
時間:2023-02-11 10:17:00     小編:zdfb

在日常的學習、工作,、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求篇一

2,、確定審計程序細則,準備適當?shù)捻椖?

3,、分配數(shù)據(jù)輸入,、財務報告及其他職責給適當?shù)膯T工;

4、審閱財務報告及工作原稿,,確認其實質性,、準確性和完整性;

5、對下屬員工在審計程序和方法上進行指導和建議,,通知程序變更情況及協(xié)助其解決問題;

6,、編制符合準則要求的審計報告,審計檔案整理,、立卷,、歸檔等;

7、對所謂的不合理的內(nèi)控行為進行專門的調查審計;

8,、完成上級領導交辦的其它審計事項,。

內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求篇二

1、協(xié)助構建企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察管理體系,,建立相應的執(zhí)行,、制約機制,制訂,、完善配套的規(guī)章制度;

2,、協(xié)助制定廉政風險防控工作方案并組織實施,實現(xiàn)廉政風險防控目標;

3,、定期或不定期地進行必要的專項審計,、專案審計和財務收支審計;

4、負責或參與對公司重大經(jīng)營活動,、重大項目,、重大經(jīng)濟合同的審計活動;

5、負責或會同其他部門查處公司內(nèi)濫用職權,、有章不循,、違反財務制度、貪污挪用財物,、泄密、賄賂等行為和經(jīng)濟犯罪的情況;

6,、負責對所有涉及的審計事項,,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;

7、完成上級領導交辦的其他工作,。

內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求篇三

1,、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程,制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃和審計工作費用預算;

2,、擬定審計方案,,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

3、組織實施財務審計,、對與公司經(jīng)濟活動有關的特定事項進行專項審計,、經(jīng)濟合同審計、經(jīng)營活動遵守法規(guī)審計,、管理人員離職審計,、內(nèi)控流程審計等各項審計工作,并出具內(nèi)部審計報告;

4,、針對各項審計工作的結果,,編制審計報告、整改建議及階段性審計總結,,并督促審計結論和合理化建議的落實工作;

5,、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設計與建設,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風險,,提出改進意見;

6,、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作;

7、根據(jù)審計工作計劃,,負責聯(lián)系會計師事務所,,配合會計師事務所的審計工作;

8、針對公司招投標項目進行審計;

9,、對所屬企業(yè)的進行監(jiān)督,,并配合紀檢部門開展調查;

10、協(xié)助部門負責人制定招投標制度,,完善招標文件范本及標準流程; 從審計角度協(xié)助部門負責人組織商戶測評工作,,完善商戶管理標準;

11、公司相關領導交辦的其他審計工作,。

內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求篇四

1.負責建立信息系統(tǒng)風險評估機制,,制定信息系統(tǒng)審計制度;

2.利用計算機輔助審計技術,對業(yè)務和財務數(shù)據(jù)進行有效地監(jiān)控和檢查;

3.定期提供非現(xiàn)場審計數(shù)據(jù),,配合現(xiàn)場審計工作;

4.負責遠程審計系統(tǒng)的開發(fā)和維護;

5.組織實施信息系統(tǒng)風險評估與審計;

6.領導安排的其它工作,。

內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求篇五

1、參與實施內(nèi)部財務審計工作;

2,、參與實施年度例行審計(經(jīng)營管理審計);

3,、參與實施專項審計;

4.參與實施盡職調查;

5、完善審計底稿和審計證據(jù);

6、負責與被審單位的溝通,,督促審計整改與落實工作;

內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求篇六

1. 負責各類合同,、函件等文件的審核,提出法律意見,,保證審核文件的合法性;

2. 負責訴訟,、仲裁案件的辦理,包含但不下限于起訴,、應訴等訴訟事務;

3. 為公司日常事務提供法律咨詢和/或法律意見;

4.實施對集團所屬子公司的內(nèi)部審計,,按照審計業(yè)務流程和標準完成所分配的具體任務,揭示審計發(fā)現(xiàn)問題并提出審計建議,,按要求編制審計工作底稿并完成底稿歸檔;

5. 對集團公司及下屬企業(yè)實施日常監(jiān)督,,及時收集整理經(jīng)營管理信息,開展風險評估;

6. 抽樣稽查采購,、銷售流程,、高危存貨;收集、整理審計證據(jù),,編寫審計工作底稿;

7. 參與以內(nèi)控和防范風險為主的生產(chǎn)經(jīng)營活動審計,、流程審計、內(nèi)控審計,、專項審計和跟蹤審計,,提出報告向部門經(jīng)理匯報;

內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求篇七

1、負責集團審計部的日常管理工作,,加強集團風險管控,,防范風險;

2、負責建立,、健全集團內(nèi)部審計流程,,擬訂內(nèi)部審計管理制度及內(nèi)控制度;

3、負責編制集團年度內(nèi)部審計工作計劃,,組織內(nèi)部審計工作的實施;

4,、根據(jù)集團年度審計計劃,獨立開展綜合審計,、專項審計及效益審計等內(nèi)部審計工作,,并按要求出具內(nèi)部審計報告;

5、識別和判定內(nèi)控缺陷及風險,,提出合理化整改建議,,并跟進整改落地情況,對整改不力的及進提出處理意見,,確保內(nèi)控缺陷及風險得到及時的糾正;

6,、熟悉與內(nèi)部審計相關的國家政策,、法規(guī);

7、負責外部審計機構的協(xié)調和溝通;

8,、負責集團內(nèi)部審計資料的整理、歸檔和保管;

9,、完成領導交辦的其他工作,。

內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求篇八

1.根據(jù)公司年度審計計劃對公司的各項財務收支、專項資金的使用和核算情況進行審計,,檢查公司資金,、財務狀況;

2.及時向審計經(jīng)理通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題,審計工作結束后及時向領導提交財務收支審計報告;

3.根據(jù)公司年度審計計劃對經(jīng)營成果的真實性,、準確性,、合法性進行審計;

4.根據(jù)國家有關制度和企業(yè)相關規(guī)定,配合外部審計進行必要的調查取證工作;

5.對審計工作的相關資料,、文件進行歸檔管理;

6.對下屬提供工作指導;

內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求篇九

1,、協(xié)助部門總監(jiān)制定并執(zhí)行集團年度審計計劃和各類內(nèi)部審計工作;

2、按計劃定期或不定期帶隊開展對集團和下屬分,、子公司的進行財務審計,、績效審計和專項審計;

3、擬定審計方案,,獲取審計證據(jù),,整理審計數(shù)據(jù)及檔案,編制及審核內(nèi)部控制和內(nèi)部審計報告;

4,、對集團部門各及分,、子公司內(nèi)控管理流程和制度的執(zhí)行狀況提出評價和建議;

5、檢查內(nèi)部審計項目的整改執(zhí)行工作,,跟蹤審計意見和建議的落實情況;

6,、健全并優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控審計管理制度及業(yè)務流程、作業(yè)指導書,。

內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求篇十

1. 具有財務,、會計教育背景,重點大學本科以上學歷,。

2. 國內(nèi)知名事務所5年以上工作經(jīng)驗,。

3. 具備良好的財務分析能力,法律知識,、人際交流和溝通能力,,執(zhí)行能力和合作精神。

4. 具有對投資風險控制深入的理解,,能完整地把握風險控制環(huán)節(jié),。

5. 具有較強的邏輯思維能力,、分析、理解及應變能力,。

6. 具有扎實的金融相關行業(yè)相應的法律,、財務功底。

內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求篇十一

1.根據(jù)內(nèi)部審計目標和審計計劃,,組織開展各類專項審計工作;

2.負責監(jiān)督,、檢查集團財務及相關部門審計意見的執(zhí)行情況;

3.負責編寫審計報告初稿,并提出合理的審計意見;

4.定期或不定期地進行必要的專項審計,、專案審計和財務收支審計;

5.開展經(jīng)濟責任審計及離任審計工作;

6.對下屬員工在審計程序和方法上進行指導和建議;

7.完成領導安排的其他工作,。

內(nèi)部審計主管崗位職責 審計主要職責和要求篇十二

1、負責公司各項資產(chǎn)的安全和完整進行審查和評估;

2,、負責公司財務報表,、賬務處理的準確性及完整性進行審查和評估;

3、負責公司經(jīng)營管理可能存在的薄弱與風險環(huán)節(jié)進行審查和評估;

4,、負責公司監(jiān)控機制的嚴密性,、有效性和完整性進行審查和評估;

5、負責公司組織結構,、系統(tǒng)和程序是否恰當進行審查和評估,,以確保成果與既定目標一致;

6、負責公司各重要崗位管理人員任期工作進行審查和評估;

7,、對公司各種資源的合理配置與利用效果進行審查和評估;對公司各種違規(guī),、違紀案件進行調查等。

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