總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

人事行政工作總結(jié)篇1

不知不覺,，我在行政人事崗位上已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé),，不斷自查,、反省自我，不斷開拓進(jìn)取,，把自我全身心的投入到學(xué)習(xí)和實(shí)踐中去,，總的來講，自我基本上能夠勝任工作,，還是稱職的,。雖然應(yīng)對(duì)困難時(shí)以往不知所措，雖然太累的時(shí)候想到過放棄，可是在這個(gè)團(tuán)體中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下,，這些念頭也只是一閃而過，因?yàn)樽畛醯膲?mèng)想一向在引導(dǎo)著我,，這么多關(guān)心我的人在鼓勵(lì)著我,，我不能放棄。以下是我的工作心得體會(huì)：

在別人還迷茫不知所措的時(shí)候我就已經(jīng)踏上了工作崗位,，開始了從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變,。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識(shí)并沒有切身實(shí)踐過，多謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)好的平臺(tái)讓我充分的施展所學(xué),。近一年來,，我經(jīng)常把自我放在公司的角度來反思自我，審視自我,，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要,、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。自我剛剛畢業(yè),，相當(dāng)于一切從零開始,，無論從哪個(gè)角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自我,，同時(shí)在不斷的學(xué)習(xí)中提高自我的本事,，增強(qiáng)對(duì)本職工作的勝任力。

工作近一年,，接觸了不少人和事,，在為自我的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自我尚有許多缺點(diǎn)需要改正,。其中最重要的便是自我尚顯浮躁的心態(tài),。有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤,；有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系,，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時(shí)為我指正,，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我,，多謝這些可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練,，我逐漸認(rèn)識(shí)到,，僅有懷有一顆感恩的心，對(duì)工作感恩,，對(duì)生活感恩,，對(duì)生命感恩,，才能體會(huì)出生活的真滋味。并且要用積極的心態(tài)來應(yīng)對(duì)這一切,，這樣生命才會(huì)更精彩,。

俗話說“喊破嗓子，不如做出樣貌”,，如果說的一套,，做的又是一套，就會(huì)對(duì)部門員工造成十分不好的影響,，所以,，在日常工作中，我學(xué)會(huì)了注重自身的形象,，要求員工做到的,，我首先自我堅(jiān)決做到，要求員工不做的,，我?guī)ь^不去違反。開始時(shí),，并沒有注意到這方面的重要性,，有時(shí)自我會(huì)忽視了自身形象的重要性，久而久之,，便體會(huì)到了自我的失職,。在以后的工作中，爭(zhēng)取做到眼勤,、腿勤,、手勤、嘴勤,，日事日畢,。

在總經(jīng)理的安排下，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績(jī)效方案的設(shè)計(jì),。剛剛接手這個(gè)任務(wù),，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實(shí)踐中,，一時(shí)間不知從何下手,。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持，我理清思路,，收集了很多這方面的資料,，由咨詢了一些學(xué)長(zhǎng)和教師，最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績(jī)效方案,。雖然有些地方還不盡人意,，可是我努力了,，第一步最終邁出去了,，所以心里還是很欣慰,，也感激公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的幫忙。那些不盡人意的地方我會(huì)全力以赴的把它改好,，盡量做到完美,。

回顧這一年,，由于年紀(jì)較輕，工作方法過于簡(jiǎn)單,，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng),，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理本事上還有待于進(jìn)一步提高。再次,，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多,。這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服,。

在以后的工作中,，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平，使自我的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,。并時(shí)刻關(guān)注相關(guān)規(guī)章制度,，不斷提高，爭(zhēng)取為公司在新年度的工作中度過難關(guān),、再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)出自我的力量,。

人事行政工作總結(jié)篇2

伴隨著如梭的時(shí)間和匆匆的腳步，本學(xué)期的工作即將結(jié)束,。一路走來,，深刻體驗(yàn)到了人事工作的紛繁瑣碎和服務(wù)育人。慶幸得到校長(zhǎng),、書記的傾力指導(dǎo),、行政部門的全力支持、全體教工的鼎力配合,，使得本學(xué)期人事管理工作基本圓滿完成,，在此一并表示由衷的感謝。下面就本學(xué)期的工作情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào),，希望各位領(lǐng)導(dǎo),、老師批評(píng)與指正。

一,、主要成績(jī)

1,、做好績(jī)效工資核算工作

三月初重新核算績(jī)效工資,，這是本學(xué)期人事重點(diǎn)工作之一。__名教職工的工資調(diào)整無一人出錯(cuò),，事業(yè)局和黨辦的審核,。

2、做好__年職稱申報(bào),、推薦各項(xiàng)工作

__年,，我校共推薦x名教師申報(bào)中級(jí)職稱，x名教師申報(bào)高級(jí)職稱,。在準(zhǔn)備申報(bào)材料的過程中,，我盡力協(xié)助他們做好一切評(píng)職檔案材料。順利地完成了相關(guān)工作,。

3,、做好教職工的年度考核工作

年度考核工作雖是一項(xiàng)常規(guī)工作，但關(guān)乎教職工的工作實(shí)績(jī)與工作熱情,，因此,，學(xué)校相當(dāng)重視這項(xiàng)工作。__年度的考核工作,，在校長(zhǎng)的統(tǒng)籌部署下,，在兩處主任的精心組織下，在全體教工的積極配合下,，得以順利完成,。

4,、做好工資的管理工作

我深知工資關(guān)乎教職工的切身利益,，不容半點(diǎn)疏忽、差錯(cuò),。因此,，我認(rèn)真地做好每月工資，仔細(xì)地做好相應(yīng)的增減,，確保工資的精準(zhǔn)性,。同時(shí)，做好相關(guān)的補(bǔ)發(fā)工資,、教齡津貼和薪級(jí)工資的正常晉升,、工資的季報(bào)、年報(bào)等相關(guān)工作,。

5,、其它方面工作

20__年度的年檢工作、教師情況統(tǒng)計(jì)表,、各季度的勞動(dòng)情況報(bào)表,、學(xué)校大事記的材料收集,、文字輸入工作。人事信息的補(bǔ)充,，修改,，上報(bào)，一學(xué)期以來幾十份各類報(bào)表的填寫……方方面面的工作,，縱然繁瑣,，我都盡心盡力一一完成。其間,，得到了__,、__、__等老師的幫助及配合,，借此機(jī)會(huì)一并表示真誠(chéng)的感謝,。

二、存在問題

1,、學(xué)校的檔案還沒有全面進(jìn)行整理,，完善的檔案管理制度還沒有很好的落實(shí)，還有許多需要學(xué)習(xí)的地方,，今后的勤學(xué)多問不能有絲毫的懈怠,，

2、巧妙的處理好教學(xué)工作與管理理工作的關(guān)系,，使二者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展,，共同提高。

做事情追求完美但因?yàn)榭紤]得不周到總是事與愿違,、性子急,，這是我的個(gè)性特點(diǎn)。一學(xué)期以來,，或者說到衡業(yè)中學(xué)的十年來,，我一直在工作中反思自己的性格，也在慢慢地學(xué)習(xí)折中,、沉穩(wěn),，所謂“做中學(xué)、學(xué)中做”,。但毋容置疑的是,，無論是哪個(gè)崗位、哪種角色,，我應(yīng)當(dāng)始終秉承“仰望星空,，腳踏實(shí)地”的工作準(zhǔn)則，在成事中成人,，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的責(zé)任,。

人事行政工作總結(jié)篇3

回望20__年度的工作,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和過去一年來所做的努力,。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無到有,，從當(dāng)初的不完善,，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。自20__年以來,，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大,，引進(jìn)了人才，水平得到了很大的提高,，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,，這對(duì)于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑,。過去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生,，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。

上半年因部門人手緊缺,，使得一些工作無法真正展開,，一直在做著基礎(chǔ)工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理,，明確了每個(gè)人的工作職責(zé),，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)：

一,、對(duì)于公司員工的人事檔案及資料進(jìn)行收集及管理,，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況,；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二,、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同,，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止,，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少,，經(jīng)常都是來去匆匆,，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì),，把合同簽署工作完成好,。

三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表,。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”,，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。

四,、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜,；對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后,，給予了合理公正的行政處罰,，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤,。

五,、公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施,。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實(shí)現(xiàn)；每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活,；考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并了相應(yīng)的理培,，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用,。

六,、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來,，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過高,。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份,，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,。控制好人員的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲(chǔ)備的業(yè)務(wù)人才,。

七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,，包括發(fā)放招聘啟事,、收集和匯總應(yīng)聘資料,、安排人員,、跟蹤落實(shí)人員的情況等；

八,、幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng)；

此外,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化,，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng),，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰,。來之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。20__年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話,。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好,！

人事行政工作總結(jié)篇4

在__公司擔(dān)任行政人事工作已經(jīng)四個(gè)月了,，我覺得自我成長(zhǎng)的蠻快的，從最初打印一份文件還要問東問西,，到此刻能夠坦然應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的面試,，可能我也沒有想到此刻的我會(huì)變成這樣吧，可是也正好,，我的發(fā)展至少是按照我心目中規(guī)劃進(jìn)行成長(zhǎng)的,，在那里，我學(xué)會(huì)了許許多多關(guān)于人事工作的經(jīng)驗(yàn),。

最初的時(shí)候我的工作是很簡(jiǎn)單的,，主要就是接電話，傳達(dá)客戶的消息給領(lǐng)導(dǎo),，分辨其中哪些電話對(duì)公司的發(fā)展有益處,，哪些僅僅是銷售，并記錄下這些號(hào)碼,。然后我還會(huì)登記來公司進(jìn)行拜訪的外來人員,，那幾天我還是比較忐忑的，應(yīng)對(duì)這么多陌生人，即便我一時(shí)忘了要說些什么,，可是我得堅(jiān)持住最基本的禮儀姿態(tài),，畢竟我也算是代表了公司必須過得形象吧。有時(shí)候我也會(huì)做一些瑣碎的事情,，比如說公司水電費(fèi)的交納,，辦公用品的補(bǔ)充和打印、傳達(dá)文件,，有時(shí)候一整天就在公司前臺(tái)坐著,，可是工作資料并不簡(jiǎn)便，屬于比較繁瑣可是令人感到充實(shí)的,。

之后我學(xué)會(huì)了登錄公司的系統(tǒng),，這個(gè)時(shí)候我就需要經(jīng)過公司的系統(tǒng)記錄員工的考勤情況了，這個(gè)需要記錄仔細(xì)認(rèn)真,，畢竟考勤也和員工的業(yè)績(jī)掛鉤的,，不能夠出錯(cuò)。除此之外,，員工遲到,、請(qǐng)假、曠工和調(diào)休我都要記錄在案,，這些我也要錄入系統(tǒng),，整理成文檔和表格給領(lǐng)導(dǎo)過目?？墒瞧渲幸灿兄钗腋械阶院赖牡胤桨?，在公司能夠和領(lǐng)導(dǎo)不太熟，可是公司的人事是必須要認(rèn)識(shí)的,，因?yàn)閱T工的方方面面我都要對(duì)其負(fù)責(zé)的,，所以我也認(rèn)識(shí)了許多員工，就像上學(xué)的時(shí)候一樣,，最初還要點(diǎn)名才能明白誰(shuí)是誰(shuí),，之后光憑長(zhǎng)相就能叫出他們的名字，這點(diǎn)我還是很有成就感的,。

當(dāng)然,，作為人事，不可缺少的一環(huán)便是新員工的招聘了,，我經(jīng)常會(huì)在一些招聘平臺(tái)發(fā)布公司的招聘,，從中篩選出對(duì)公司的發(fā)展有幫忙的人才。當(dāng)然,，經(jīng)過學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷方面并沒有太注意的地方,，更多的應(yīng)當(dāng)注意應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn),，經(jīng)過面試了解他們以前的工作經(jīng)歷，掌握的技能熟練度以及對(duì)待工作的心態(tài),，至少經(jīng)常性換工作的人是絕對(duì)不能經(jīng)過的,，篩選完畢以后便是經(jīng)過郵箱,、信息等方式通知對(duì)方能夠開始上班了,。

在擔(dān)任行政人事的四個(gè)月中，我覺得我有了很大的變化,，以前我是個(gè)沉默寡言的人,，此刻變得十分活潑，也算是一種成長(zhǎng)吧,，我也練就了一雙識(shí)人的好眼睛,，這算不算是熟能生巧呢，繼續(xù)努力吧,，我覺得以后肯定還能學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn),，我覺得我的職場(chǎng)人生必須會(huì)越來越好的。

人事行政工作總結(jié)篇5

辭舊迎新之際,，回顧我__年度的工作感觸頗深,。起初，我的想法和大部分人看法一樣,，行政人事是份簡(jiǎn)單的工作,，在后續(xù)崗位調(diào)動(dòng)中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到專業(yè)的技能,、知識(shí),，突然意識(shí)到自我想法的淺薄，是我沒有深入的走進(jìn)這個(gè)崗位中,，自身有太多需要惡補(bǔ)的,，這也是我__年度的工作計(jì)劃。

在__的第一個(gè)春秋,，我的工作由兩部分組成：行政+人事,。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第,、李德志交接行政事務(wù)工作,，起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。期望在我加入之后能夠?yàn)開_做些什么,，漸漸去理清頭緒,，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。

10月份隨著部門人員的擴(kuò)充,，隊(duì)伍的壯大,，感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理,，對(duì)這個(gè)崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗(yàn)只是基于簡(jiǎn)單的招聘,、面試工作,，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。期望后續(xù)的工作能夠在大家通力合作下將行政人事部打造成一個(gè)口碑良好,、企業(yè)不可獲缺的職能部門,。

一、行政人事制度,、流程,、手續(xù)、表格類

在日常工作中行政人事類的制度,、流程,、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整,，些許制度,、表格只是遇到時(shí)在臨時(shí)制作，通知的下發(fā)擬定日后會(huì)嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式,，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便,，辦事效率折半，__年度中期望在行政人事兩個(gè)阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)立一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實(shí)施,。

二,、人事信息的及時(shí)更新

很多時(shí)候入職、離職人員信息掌握不及時(shí),，造成手續(xù)簽訂的不順暢,，手續(xù)辦理的時(shí)效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通,，及時(shí)了解人員變動(dòng)情況,，更新人員信息。

三,、活動(dòng)統(tǒng)籌

參加了公司一年內(nèi)的多次活動(dòng)統(tǒng)籌安排,，從構(gòu)想到實(shí)施些許細(xì)節(jié)之處沒有研究周全，期望日后在岳總的帶領(lǐng)下,，策劃有創(chuàng)意的活動(dòng),。

四、其他

無論是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事務(wù)或是基本的文案處理,，需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),，能夠有條不紊的進(jìn)行各項(xiàng)工作。

五,、__年度計(jì)劃

努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識(shí),，提高自身工作技能,，使自我的工作更加專業(yè)性。嚴(yán)格要求自我,，及時(shí)的去了解各部門需求信息,，多聽多問多溝通，對(duì)每一項(xiàng)工作都要以保質(zhì)保量,、保證效率的態(tài)度去完成,，遇到解決不了的問題及時(shí)反饋。

正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn),、溝通多一點(diǎn),、職責(zé)心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信行政人事部會(huì)越做越強(qiáng),。__的猴年將會(huì)是騰飛的一年,，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為__獻(xiàn)上自我的力量,！