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公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇一

一、干部職工因公出差辦理流程

(一)出差前

1,、干部職工在接到因公出差的任務(wù)時(shí)(若是多人一同出差,， 指定一個(gè)聯(lián)系人，便于出差前后相關(guān)事宜的聯(lián)系) 應(yīng)到綜合科填,，寫《因公出差請銷假手續(xù)單》(作為出差后差旅費(fèi)報(bào)銷憑據(jù)之一),， 經(jīng)廠長審批同意后，到綜合科備案,，并回本單位綜合員處辦理請 假手續(xù),，綜合科將不定期抽查各單位對因公出差人員的考勤記錄 情況。

2,、出差前訂票(火車票,、飛機(jī)票等)工作，一般情況下由出 差人員自行聯(lián)系訂購,，若需綜合科代訂的,，由出差人員提前將所 需票款交于綜合科后進(jìn)行代訂。

3、需辦理借款的,，必須在借款單上注明出差事由,、地點(diǎn)、線 路,、出差時(shí)間,、人員等，經(jīng)財(cái)務(wù)科初審,、廠長簽字后方可辦理借 款,。科級干部不得辦理借款,。

(二)出差期間

在出差期間,，因出差任務(wù)增加或變化，需改變出差線路,、時(shí) 間或需訂購飛機(jī)票(需在指定地點(diǎn)購票)等情況,，請出差人員及 時(shí)與綜合科聯(lián)系,，做好電話備案記錄,。

(三)出差后費(fèi)用報(bào)銷

因公出差的干部職工(若是多人出差，由指定聯(lián)系人辦理),， 應(yīng)自行粘貼好票據(jù)請廠長簽字后,，自行到財(cái)務(wù)科報(bào)銷,。

因公出差的干部職工，出差回單位后,，應(yīng)先到綜合科銷假并 拿回《因公出差請銷假手續(xù)單》 連同票據(jù)一起在兩周內(nèi)自行到財(cái),， 務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。逾期不到財(cái)務(wù)科報(bào)銷的考核 50 元/人.次,。

二,、干部職工因公出差報(bào)銷規(guī)定

(一)乘坐飛機(jī)的規(guī)定

1、因公出差需乘坐飛機(jī)的,，需在出差前到綜合科辦理《乘坐 飛機(jī)申請表》,，經(jīng)廠長審批同意后，方可乘坐飛機(jī),。

2,、按規(guī)定可以乘坐飛機(jī)的，必須在攀枝花攀鋼國際旅行社有 限責(zé)任公司訂購飛機(jī)票,，并加蓋“攀枝花攀鋼國際旅行社有限責(zé) 任公司票務(wù)中心”印章，方可報(bào)銷,。

(二)住宿費(fèi)開支的規(guī)定

1,、出差期間的住宿費(fèi)在規(guī)定的限額內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷。出差期間無 住宿發(fā)票的,，一律不予報(bào)銷住宿費(fèi),。

一般干部職工 處級以上干部 600 按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷 其他直轄市,、省 一般地區(qū) 會、特區(qū) 500 400

注：特區(qū)包括珠海,、汕頭,、廈門、海南

2,、同一次出差期間可以平均計(jì)算日住宿費(fèi),。

3、凡在出差地有公司接待機(jī)構(gòu)的,，出差人員必須在當(dāng)?shù)氐墓?司接待機(jī)構(gòu)住宿,，住宿費(fèi)憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。上述接待機(jī)構(gòu)滿員同意 外住(總服務(wù)臺出具滿員證明)或乘坐早班飛機(jī),、火車需住機(jī)場,、 車站附近旅館的，住宿費(fèi)可憑據(jù)在限額內(nèi)報(bào)銷,。

4,、職工外出開會，由會議主辦單位統(tǒng)一安排住宿的,，根據(jù)會 議通知和有效憑據(jù),，據(jù)實(shí)報(bào)銷住宿費(fèi)。

(三)出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1,、出差補(bǔ)助每人每天 80 元,，其中伙食補(bǔ)助 50 元、市內(nèi)交通 費(fèi)補(bǔ)貼 20 元,、通訊補(bǔ)貼 10 元,。出差天數(shù)按自然天數(shù)計(jì)算。已經(jīng) 享受移動(dòng)電話費(fèi)用補(bǔ)貼的人員,，不得在出差期間重復(fù)享受通訊費(fèi) 補(bǔ)助,。

2、干部職工到本市郊區(qū)出差,，需在外就餐的,，出差補(bǔ)助每人 每天 30 元。

3,、干部職工因工作需要,，經(jīng)組織安排到外市參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 往返途中享受出差補(bǔ)助,。學(xué)習(xí)期間餐費(fèi)自理的,，短期(一個(gè)星期 以內(nèi))培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，按出差享受出差補(bǔ)助;長期(超過一個(gè)星 期)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 30 元/日,。

4,、在本市參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不享受出差補(bǔ)助,。

三,、此管理規(guī)定在執(zhí)行過程中，若相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整,， 以財(cái)務(wù)文件為準(zhǔn),。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇二

第一條 公司員工因公出差，應(yīng)事先填制出差申請單,，出差申請單上必須列明出差目的,、時(shí)間及任務(wù)，交部門主管簽字批準(zhǔn)后,，報(bào)分管副總審核簽字交行政人事部門備案后方可出行,。

第二條 出差任務(wù)因故延展，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管,，并通知人事部門更正登記,。

第三條 因工作需要聯(lián)合部門出差的，各部門員工分別填寫出差申請單,，分別按照程序上報(bào),，不得代填代寫。

第四條 出差費(fèi)用預(yù)支與報(bào)銷：

一,、費(fèi)用預(yù)支

(一)因公出差,，申請費(fèi)用預(yù)支的，必須嚴(yán)格按照出差申請單載明的地點(diǎn),、時(shí)間,、事由，合理計(jì)劃安排,，本著勤儉節(jié)約的道理,，填寫借款單，經(jīng)部門主管簽字批準(zhǔn)后,，報(bào)分管副總審核同意,，才能向財(cái)務(wù)室借支。

(二)為保證出差人員工作與生活的基本保障,，貫徹勤儉節(jié)約,，艱苦奮斗的精神，提高工作人員出差期間的工作積極性,，特定差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1,、車船費(fèi)

(1)副總經(jīng)理以上員工出差,，可乘坐飛機(jī)、火車軟臥,、輪船三等以上艙位，憑票據(jù)報(bào)銷,。

(2)部門經(jīng)理及普通員工出差,，只能乘坐汽車、火車硬臥,、輪船三等艙以下(含三等艙),。有特殊情況，如行程緊張或事件重大,，需乘坐飛機(jī),、火車軟臥、輪船三等以上艙位的,，須經(jīng)過分管副總同意,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可乘坐，憑票據(jù)報(bào)銷,。

2,、住宿費(fèi)

(1)副總經(jīng)理以上員工出差，按省內(nèi)每天250元,，省外每天300元,，特區(qū)每天400元標(biāo)準(zhǔn)，憑票據(jù)報(bào)銷,，超出部分自理,。

(2)部門經(jīng)理及普通員工出差，按省內(nèi)每天200元,，省外每天250元,，特區(qū)每天350元標(biāo)準(zhǔn)，憑票據(jù)報(bào)銷,，超出部分自理,。

3、伙食費(fèi)補(bǔ)貼

(1)副總經(jīng)理以上員工出差,，按省內(nèi)每天60元,，省外每天80元，特區(qū)每天100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

(2)部門經(jīng)理及普通員工出差,，按省內(nèi)每天50元，省外每天60元,，特區(qū)每天80元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

4,、出差地交通費(fèi)

(1)外出辦事，應(yīng)以公交車代步,，如因特殊情況需要乘坐出租車,，一天內(nèi)不得超過兩次。

(2)發(fā)生的交通費(fèi),，一律憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

第五條 上述差旅費(fèi)，如出差地有人接待,，則不予另行報(bào)銷,。

第六條 出差任務(wù)應(yīng)在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成，不得以任何借口拖延或耽誤,，除特殊情況外,，必須及時(shí)向公司所屬部門說明，否則一律按事假計(jì)算,。

以上規(guī)定自20xx年6月13日起執(zhí)行,。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇三

一、范圍

本規(guī)定適用于在中國區(qū)的所有員工,。

二,、目的

為了保證出差人員工作與生活的需要，并結(jié)合公司商務(wù)實(shí)際情況保證差旅費(fèi)用的合理支出,。

三,、出差分類

a.短途出差(公出)

1 短途出差是指當(dāng)天能來回的出差，不得報(bào)銷住宿費(fèi)用和餐費(fèi),。

2 員工短途出差無需書面批準(zhǔn),，但需要得到上級主管口頭同意，到前臺登記,。對流動(dòng)辦公的員工,，所有考勤由其部門主管自行管理。

b. 長期派駐

1 由于項(xiàng)目的需要,，員工需長期派駐在某一地方工作,，時(shí)間長達(dá)60天以上(含60天)，視作長期派駐,。

2 長期派駐的住宿由公司安排,，若不能安排則按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。若能按財(cái)務(wù)規(guī)定

4 由于不同工作地之間的職位變動(dòng)和員工流動(dòng),，不屬于長期派駐,。

c.正常出差(出差)

以下四、五,、六,、七內(nèi)容皆指正常出差的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),。

四. 出差地區(qū)的劃分

員工出差目的地，按照不同省市,、地區(qū)的物價(jià)水平分為二類,。

一類地區(qū)：中國范圍內(nèi)，除二類地區(qū)外的其余省市,、地區(qū),。

二類地區(qū)：北京、上海,、廣州、深圳,。

五.交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

a.往返交通工具費(fèi)

員工出差可乘坐飛機(jī),、輪船(限于二等艙或以下)、火車(軟臥或以下),、或長途汽車,。以火車特快車程在16小時(shí)內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)，員工出差選擇火車和飛機(jī)的準(zhǔn)則為下(同次

1 市內(nèi)交通工具是指城市公共汽車,、公共地鐵,、機(jī)場到市中心的交通班車和出租車。 2 員工出差時(shí),，可以報(bào)銷機(jī)場,、火車站、碼頭,、長途車站至酒店或公司之間的出租車費(fèi)用及過路費(fèi),。

六. 出差住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1 員工與上級一起出差可以享受上級住宿限額標(biāo)準(zhǔn)，同性別員工出差到同一城市,，原則上應(yīng)同住一房,，單個(gè)員工出差或是復(fù)數(shù)為單的員工出差可以住單人房間。

標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)包含上網(wǎng)費(fèi),、酒店電話費(fèi)等,。

3 在員工出差目的地如有公司協(xié)議酒店，在沒有超過以上住宿限額的前提下,，員工必須在此酒店按定點(diǎn)住宿,。

4 在員工出差目的地如有公司租賃公寓或宿舍，員工必須根據(jù)當(dāng)?shù)匦姓康陌才湃胱?，并?yán)格遵守當(dāng)?shù)剞k公室對宿舍管理規(guī)定,。

5 員工參加預(yù)先安排好的會議可以住在會議組織者預(yù)訂的酒店內(nèi)。如住宿費(fèi)用超出上述限額標(biāo)準(zhǔn),，必須附上會議通知單,，由上級審核,，報(bào)送至負(fù)責(zé)該部門五級及五級以上員工批準(zhǔn)。

6 凡出差到本市郊縣而因工作需要住宿的,，按該類地區(qū)出差標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

7 以下在酒店中發(fā)生的費(fèi)用不在報(bào)銷范圍內(nèi)：

在出差旅程中個(gè)人丟失或損壞的物品。

出差的衣物洗熨費(fèi)用,。

酒店健身,、運(yùn)動(dòng)場所及相關(guān)的費(fèi)用。

迷你吧中的飲料,、酒類飲品,。

購買行李箱或文件包。

付費(fèi)報(bào)紙或雜志,。

辦公或個(gè)人禮品,。

個(gè)人費(fèi)用、娛樂項(xiàng)目,。

七. 注：出差補(bǔ)貼按出差天數(shù)計(jì)算：

出差天數(shù)=返回日-出發(fā)日,即返回日和出發(fā)日的合計(jì)只能算作一天,。

當(dāng)天往返不計(jì)算出差天數(shù)。

八.審批和報(bào)銷規(guī)定

1 出差申請

(1)員工需至少提前2個(gè)工作日填寫《出差申請表》,，寫明預(yù)計(jì)出差地點(diǎn),、往返時(shí)間、交通方式,、事由目的,，由上級(該部門主管)審核，經(jīng)再上一級總監(jiān)批準(zhǔn)后方得出差,?！冻霾钌暾埍怼氛埣皶r(shí)送一份交各部門的公共支持秘書處，以備申請報(bào)銷時(shí)用,。特殊情況,，可暫用郵件代替，報(bào)銷時(shí)再補(bǔ)出差申請,。五級以上(含五級)的員工出差,，可以自己審批。

(2)出差人若需要借款,，須按財(cái)務(wù)規(guī)定填寫《借款單》,，按財(cái)務(wù)流程審批后，提前1個(gè)工作日到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取差旅費(fèi),。

2 訂票訂房

出差員工需要在上海訂票,、訂房的，至少應(yīng)提前2個(gè)工作日將經(jīng)批準(zhǔn)的《出差申請表》送交當(dāng)?shù)匦姓块T請求為其訂票訂房,。行政部接到《出差申請表》的6個(gè)小時(shí)內(nèi),，為員工訂房訂票,，并將訂票訂房結(jié)果告知出差員工。預(yù)訂的交通工具費(fèi)用和住宿費(fèi)用由員工自行結(jié)算,。

3 報(bào)銷出差費(fèi)用

報(bào)銷出差費(fèi)用按財(cái)務(wù)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九.生效時(shí)間

本規(guī)定自20xx年3月1日起生效，出差出發(fā)日在20xx年3月1日以前,，按原規(guī)定執(zhí)行,。

附件：

一、有效報(bào)銷憑證(原始憑證

1 根據(jù)1993年12月22日中華人民共和國財(cái)政部頒布的《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》要求,，旅館發(fā)票,、購物發(fā)票、招待費(fèi)發(fā)票,、出租車發(fā)票等一切票據(jù),，一律使用全國統(tǒng)一發(fā)票，即發(fā)票聯(lián)上方有橢圓形稅務(wù)局章,，標(biāo)有

3 票證丟失

4 票據(jù)粘貼

報(bào)銷人員須將報(bào)銷單后所附的所有效報(bào)銷憑證(發(fā)票)分類用膠水貼在與報(bào)銷單同樣大小的紙上(將同類發(fā)票貼在一起)，粘貼要平整,，錯(cuò)開貼,，一張貼不下，請用兩張,，不允許使用訂書器裝訂,。注意不要將金額部分粘貼在左側(cè)，以免裝訂時(shí)給蓋上,，也不要將金額部分重疊粘貼在一起,，使得審核人員無法認(rèn)定報(bào)銷金額。對于粘貼不合格者,，財(cái)務(wù)部審核人員有權(quán)要求其重貼,。

二、各單據(jù)填寫說明

1 《借款單》的填寫

(1)借款人須憑經(jīng)批準(zhǔn)的《員工差旅申請單》按規(guī)定填寫姓名,、部門,、借款日期、借款事由,、借款金額,，經(jīng)直接上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后(以直接上級領(lǐng)導(dǎo)e-mail或簽字為準(zhǔn))，在財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取,。

(2)借款人應(yīng)認(rèn)真填寫“借款事由”,，以表明借用何種款項(xiàng)。

(3)借款人以匯票,、電匯方式申請借款時(shí),，應(yīng)將收款方名稱,、開戶銀行、銀行帳號在備注欄中注明,。

2 《每周日常費(fèi)用報(bào)銷單》的填寫

報(bào)銷人須按規(guī)定分項(xiàng)正確填寫好《每周日常費(fèi)用報(bào)銷單》的相關(guān)內(nèi)容于每周一中午12點(diǎn)前交給直接上級領(lǐng)導(dǎo),。

3 《差旅費(fèi)用報(bào)銷單》的填寫

報(bào)銷人要及時(shí)并按規(guī)定填寫《差旅費(fèi)用報(bào)銷單》，并將出差前《員工差旅申請單》附后備查,，于每周一中午12點(diǎn)前交給直接上級領(lǐng)導(dǎo),。

4 報(bào)銷單的填寫要干凈、整齊,，涂改無效,，對于填寫不合格者，審核人員有權(quán)要求重新填寫,。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇四

為使公司(以下簡稱公司)公文處理工作規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,，提高工作效益和辦理公文質(zhì)量,，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本管理規(guī)定,。

2 適用范圍本規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān),、分子公司及各單位。

3 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款,。凡是注日期的引用文件,，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而,，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本,。凡是不注日期的文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn),。 《國家行政機(jī)關(guān)公文格式》

《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)公文處理辦法》

《集團(tuán)公司公文管理辦法》

4 職責(zé)

4.1經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)部門公文管理和對分子公司公文的管理,、檢查、指導(dǎo)工作,。

4.2各分子公司辦公室或相關(guān)部門負(fù)責(zé)本單位公文管理工作,。

4.3公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公文的審閱簽發(fā)工作。

4.4行文部門負(fù)責(zé)公文的擬辦和發(fā)文手續(xù)辦理工作,。

4.5公司檔案室負(fù)責(zé)公文的歸檔指導(dǎo)工作;按歸檔范圍,，督促檢查、指導(dǎo)工作,。

5 活動(dòng)描述

5.1 管理原則

5.1.1公司和子公司形成的公文,，是在履行管理職能過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書，是傳達(dá)、貫徹,、落實(shí)黨和國家的路線,、方針、政策,，請示和報(bào)告問題,，批復(fù)和部署工作，商洽和交流情況的重要工具,。

5.1.2 公文處理是指公文的辦理,、管理、整理,、歸檔等相互關(guān)聯(lián),、銜接有序的工作。公司經(jīng)理(黨委)辦公室是公文處理的管理部門,，負(fù)責(zé)公司的公文處理工作,，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司分子公司和機(jī)關(guān)部室公文處理工作。

5.1.3 公文處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是,、精簡高效的原則,，做到準(zhǔn)確、及時(shí),、安全,，統(tǒng)一收發(fā)、分辦,、傳遞、催辦,、用印,、審核、立卷,、歸檔和銷毀,。

5.1.4 公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)有關(guān)保密法規(guī)，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密安全,。

5.2 管理內(nèi)容

5.2.1 公文種類

5.2.1.1 通知：用于轉(zhuǎn)發(fā)上級,、同級和不相隸屬單位的公文，批轉(zhuǎn)下級單位公文;傳達(dá)要求下級單位辦理和需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng);任免和聘用人員,。

5.2.1.2 通報(bào)：用于表彰先進(jìn),，批評錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或情況,。

5.2.1.3 報(bào)告：用于向上級匯報(bào)工作,，反映情況，提出建議或者意見，答復(fù)上級詢問的事項(xiàng),。

5.2.1.4 請示：用于向上級請求批示,、批準(zhǔn)的事項(xiàng)。

5.2.1.5 批復(fù)：用于答復(fù)下級單位的請示事項(xiàng),。

5.2.1.6 決定：用于對重要問題或重大行動(dòng)做出安排及決策,。

5.2.1.7 意見：用于對重要問題提出見解和處理辦法。

5.2.1.8 會議紀(jì)要：用于記載和傳達(dá)會議情況和議定事項(xiàng),。

5.2.1.9 函：用于不相隸屬單位之間相互商洽工作,、詢問和答復(fù)問題，請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng),。

5.2.1.10公告：用于向公司內(nèi)外,、國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)。

5.2.2 公文格式

公文一般由眉首(密級,、緊急程度,、文頭、發(fā)文字號,、簽發(fā)人),，主體(標(biāo)題、主送機(jī)關(guān),、正文,、附件、印章,、成文時(shí)間,、附注)，版記(主題詞,、抄送單位,、印發(fā)單位和日期)三部分組成。

5.2.2.1密級和緊急程度

涉及國家機(jī)密和商業(yè)經(jīng)濟(jì)秘密的公文,，標(biāo)明密級,。涉及緊急事項(xiàng)的公文，標(biāo)明緊急程度,。

5.2.2.2 文頭

用發(fā)文單位全稱或規(guī)范化簡稱;分為公司,、部室、子公司三類文頭,。

5.2.2.3 發(fā)文字號

包括單位代字,、年份、序號,、形式為“代字 [年份]序號”,。公司文頭發(fā)文代字為“黨發(fā)，”，部門文頭發(fā)文代字為“a字”(a為部室代號,，包括群眾組織);子公司文頭發(fā)文代字為“××b發(fā),。年份用四位阿拉伯?dāng)?shù)字，序號為該代字流水號,。聯(lián)合發(fā)文只標(biāo)明主辦單位代字,、序號。

5.2.2.4 簽發(fā)人

上行文應(yīng)注明簽發(fā)人,，簽發(fā)人一般應(yīng)為單位主要領(lǐng)導(dǎo),。

5.2.2.5 標(biāo)題

準(zhǔn)確簡要概括公文主要內(nèi)容，并可表明公文種類,。

5.2.2.6 主送機(jī)關(guān)

公文的主要受理機(jī)關(guān),，用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱,。

5.2.2.7 附件

如有附件,，標(biāo)明名稱。附件說明在正文下空1行,、左空2行字進(jìn)行標(biāo)識,。如：

附件： 1.××××××××××××

2.××××××××××××(后面不加標(biāo)點(diǎn)符號)

5.2.2.8 印章除會議紀(jì)要外，各文種均加蓋印章;印章應(yīng)與文頭相符,。

5.2.2.9 成文時(shí)間

以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn),。

5.2.2.10 附注

公文如有其他需要說明的事項(xiàng)，應(yīng)加附注,，用括號括起位于成文時(shí)間下一行居左空2格加圓括號標(biāo)識;上行文應(yīng)在附注中注明聯(lián)系人姓名和電話,。

5.2.2.11 主題詞

按照《集團(tuán)公司公文主題詞表》標(biāo)注;同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，規(guī)定五種自由詞作為主題的補(bǔ)充,，包括公文中關(guān)鍵的人名,、單位(地)名、產(chǎn)品名,、項(xiàng)目名、裝置(設(shè)備)名,。主題詞不能超過5組,。

5.2.2.12 抄送單位

公文如需除主送機(jī)關(guān)外的其他機(jī)關(guān)知曉或執(zhí)行，應(yīng)注明抄送單位;抄送單位名稱應(yīng)使用全稱或規(guī)范化簡稱,、統(tǒng)稱,。

5.2.2.13 印發(fā)單位和日期

標(biāo)明主辦單位全稱或規(guī)范化簡稱以及印發(fā)時(shí)間。

5.2.2.14 印刷和裝訂

公文采用國際標(biāo)準(zhǔn)a4型紙張雙面印制,，左側(cè)裝訂,。

5.2.3 行文規(guī)則

5.2.3.1 行文應(yīng)當(dāng)確有必要，注重效用。

5.2.3.2 公司機(jī)關(guān)各部門根據(jù)職權(quán)范圍,，可以代表公司,，以公司名義向分子公司行文;子公司及職能部室可在本單位范圍內(nèi)行文，不得對外正式行文,。

5.2.3.3 向上級機(jī)關(guān)行文,，應(yīng)主送一個(gè)上級機(jī)關(guān)，如需其他上級機(jī)關(guān)閱知,，可以抄送;公司形成的請示,、報(bào)告公文要將底稿和兩份文件交公司經(jīng)理(黨委)辦公室存檔，然后再將兩份文件送上級辦公室閱批,。

5.2.3.4 一般不得越級請示或報(bào)告;除生產(chǎn)事故,、大型集體上訪、突發(fā)事件等緊急重大情況或逐級行文延誤時(shí)機(jī)將造成損失,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指定可以越級行文外,，均要逐級行文。因上述情況必須越級行文時(shí),，應(yīng)抄送被越過的上級機(jī)關(guān),。

5.2.3.5 “請示”和“報(bào)告”在公文中不能并用;“請示”應(yīng)一文一事;報(bào)告中不得夾帶“請示”事項(xiàng)。

5.2.3.6 除本《規(guī)定》規(guī)定的公文種類以外,，工作要點(diǎn),、活動(dòng)方案、計(jì)劃等文體都不能作為公文的獨(dú)立行文文種,，必須以“通知”的形式印發(fā),。

5.2.4 發(fā)文辦理

5.2.4.1 發(fā)文辦理是指制發(fā)公文的過程，包括擬稿,、審核,、簽發(fā)、復(fù)核,、繕印,、校對、用印,、登記,、分發(fā)等程序。

5.2.4.2 草擬公文應(yīng)當(dāng)做到：

a. 符合國家的法律,、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，遵循上級機(jī)關(guān)的指示精神，完整,、準(zhǔn)確地體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖;

b. 全面,、客觀反映情況,，提出的政策、措施切實(shí)可行;

c. 觀點(diǎn)明確,、條理清楚,，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，表述準(zhǔn)確,，直述不曲,，文字精練，字詞規(guī)范,，標(biāo)點(diǎn)正確;

d. 人名,、地名、數(shù)字,、引文準(zhǔn)確;引用公文應(yīng)先引標(biāo)題后引發(fā)文字號;引用外文注明中文含義;日期寫明具體年,、月、日;

e. 結(jié)構(gòu)層次序數(shù)為：第一層為“一,、”,，第二層為“(一)”，第三層為“1.”,，第四層為“⑴”;

f. 根據(jù)行文目的和發(fā)文機(jī)關(guān)職權(quán)選擇適當(dāng)?shù)奈姆N;

h. 公文中的數(shù)字,，除成文日期、部分結(jié)構(gòu)層次序號和在詞,、詞組,、慣用語、縮略語,，具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外,，應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字;

i. 應(yīng)使用國家法定計(jì)量單位;

j.文中使用非規(guī)范化簡稱，應(yīng)先用全稱并注明簡稱,。使用國際組織外文名稱或其縮寫形式,，應(yīng)在第一次出現(xiàn)時(shí)注明準(zhǔn)確的中文譯名;

k. 公文書寫稿紙要干凈耐用，書寫字跡整齊,，必須使用藍(lán)黑鋼筆,、炭素筆或毛筆書寫，不能用鉛筆,、圓珠筆和彩筆書寫;用計(jì)算機(jī)打印的,，排版要規(guī)范。

5.2.4.3 行文前,，應(yīng)填寫發(fā)文稿紙，標(biāo)明起草人,，主送機(jī)關(guān)和公文標(biāo)題,。

5.2.4.4 擬制的公文,，由起草單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。公文的簽發(fā),，凡以公司(子公司)名義報(bào)送上級機(jī)關(guān)或下發(fā)的涉及全局工作的重要公文,，都要由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā);涉及專項(xiàng)或某一系統(tǒng)工作的公文，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。需要會簽的聯(lián)合行文,，應(yīng)在會簽欄注明會簽部門;簽發(fā)或會簽應(yīng)署姓名和日期。

5.2.4.5 審核,、簽發(fā)或會簽公文,，必須使用藍(lán)黑鋼筆、炭素筆或毛筆,，注意不要在文稿左側(cè)裝訂線外書寫,。

5.2.4.6 公文不準(zhǔn)翻印，經(jīng)辦公室批準(zhǔn),，可以復(fù)印或翻印,。

5.2.4.7 擬制公文，對涉及其他部門職權(quán)范圍內(nèi)的問題,，主辦部門應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門協(xié)商,，取得一致意見后方可行文。

5.2.4.8 公文送負(fù)責(zé)人簽發(fā)前,，應(yīng)先經(jīng)起草部門負(fù)責(zé)人核稿,、把關(guān)、簽字,，然后由辦文單位(部門)送經(jīng)理(黨委)辦公室進(jìn)行審核,，最后呈送公司(子公司)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。經(jīng)理(黨委)辦公室審核的重點(diǎn)是：

a. 是否確需行文,，行文方式是否妥當(dāng);

b. 是否符合黨的路線,、方針和政策，是否符合國家法律,、法規(guī)和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，是否符合上級有關(guān)精神和本單位實(shí)際;

c. 是否符合行文規(guī)則，公文的諸要素如人名,、地名,、產(chǎn)品名、裝置名,、單位部門名稱,、時(shí)間、數(shù)字,、引文和文字表述,，密級,，主題詞是否準(zhǔn)確、恰當(dāng),，文字,、標(biāo)點(diǎn)符號及文種使用、公文格式是否符合本《規(guī)定》的規(guī)定;報(bào)批手續(xù)是否符合規(guī)定;核稿,、會簽等手續(xù)是否齊備,。文件中的數(shù)據(jù)、計(jì)量單位,，由辦文單位領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),。

5.2.4.9 對不符合要求的文稿，可按以下方法處理,。

a. 文字質(zhì)量存在問題,，如文字修改量不大，由經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)修改;需要做重大修改的,，由擬搞部門修改后再報(bào)審;

b. 違反公文辦理程序的,，由擬稿部門補(bǔ)辦;

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇五

一、為加強(qiáng)考勤管理制度,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，制定本制度。

二,、員工必須嚴(yán)格遵守分公司工作作息時(shí)間,，在上午上、下班,，下午上,、下班時(shí)自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù),。

三,、員工在雙休日、節(jié)假日,、工作時(shí)間以外自行加班的,，不用打卡。

四,、員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效,。人力部統(tǒng)計(jì)以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，出現(xiàn)以下幾種情況的處理方式為：

1,、上班時(shí)打卡,，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理;

2,、上班時(shí)不打卡,，下班時(shí)打卡的,，按照遲到處理;

3、上下班均不打卡的,，按照曠工處理。

五,、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者,，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知人力部重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到,、早退或缺勤記錄,，本人應(yīng)在班次內(nèi)向人力部辦理核銷登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的,，造成的責(zé)任由本人承擔(dān),。

六、員工因病假,、事假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,，由人力部根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記,。工作人員事先未向人力部遞交請假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān),。

七,、員工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到,、早退或缺勤記錄,，由員工本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向人力部辦理核銷登記。未及時(shí)辦理核銷登記的,，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：

1,、因公出差的;

2、需連續(xù)在外工作,，不能到單位打卡的;

3,、確因工作需要，上班前需直接外出開會,、辦事的;

4,、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的,。

各部門負(fù)責(zé)人有上述情況者,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批《核銷登記表》,，并由本人負(fù)責(zé)向人力部辦理核銷登記。

各部門負(fù)責(zé)人或員工在形成上述事實(shí)之前,，應(yīng)分別征得公司分管領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，事后一概不認(rèn)。

八,、員工個(gè)人考勤記錄由人力部負(fù)責(zé)定期公布,，干部職工有異議的，可以到人力部查詢,。

九,、本制度與《分公司員工考勤與休假管理制度》配套使用，考勤結(jié)果運(yùn)用于員工當(dāng)月績效,，并作為員工工作評價(jià),、人員進(jìn)退的重要依據(jù)，具體考核如下：

(1)每遲到,、早退一次,，扣除本人當(dāng)月績效工資的20 元

一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退4次以上的,，按分公司待崗管理辦法實(shí)行待崗;

(2)曠工期間扣發(fā)工資,。每曠工半天，扣除本人當(dāng)月績效工資的100元;當(dāng)月連續(xù)曠工2 天及以上,，累計(jì)曠工4 天,，扣除本人全月績效工資;曠工期間，同時(shí)按其日均工資標(biāo)準(zhǔn)扣除其基本工資;

(3)員工無正當(dāng)理由曠工,，連續(xù)曠工時(shí)間超過三天(含三天),，或者一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過五天(含五天)，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的(含十天),，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。采取惡意停工1 天及以上或一年內(nèi)累計(jì)惡意停工3 天及以上的,，解除勞動(dòng)關(guān)系,，并承擔(dān)由此給企業(yè)造成的損失。

十,、為了維護(hù)分公司的整體形象,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，員工要樹立大局意識,，自覺遵守考勤打卡管理制度,，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。員工出現(xiàn)無理取鬧，與考勤管理人員爭執(zhí)的,，或各級管理人員營私舞弊的,，給予通報(bào)批評，造成不良影響的,，按照分公司有關(guān)規(guī)定處理,。

十一、分公司外包人員考勤登記,，參照本制度執(zhí)行,。

十二、本制度于20xx年3月1日起執(zhí)行,。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇六

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范律師會見制度，保障律師依法執(zhí)業(yè)權(quán)利,，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》,、最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院保障律師在刑事訴訟活動(dòng)中依法執(zhí)業(yè)權(quán)利的意見》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省司法實(shí)踐,，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于檢察環(huán)節(jié)律師會見在押犯罪嫌疑人。

第三條 人民檢察院應(yīng)當(dāng)依法保障律師的執(zhí)業(yè)活動(dòng),，保障律師會見在押犯罪嫌疑人的權(quán)利,。

第四條 律師會見在押犯罪嫌疑人時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律,、法規(guī)及其有關(guān)會見的規(guī)定,，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

第五條 律師會見在押犯罪嫌疑人,，應(yīng)當(dāng)由二人在場,，其中一人為接受委托的律師，另一人可以是本所的律師,、實(shí)習(xí)律師或者律師助理,。律師異地會見在押犯罪嫌疑人的，另一人可以是經(jīng)人民檢察院同意的當(dāng)?shù)仄渌蓭熓聞?wù)所的律師,。人民檢察院派員在場的,，受委托的律師也可以一人會見。 第六條 律師會見在押犯罪嫌疑人時(shí),，不得攜領(lǐng)犯罪嫌疑人的近親屬或其他人員參加會見;不得為犯罪嫌疑人轉(zhuǎn)遞信件,、錢物以及其它看守部門所禁止的物品;不得將移動(dòng)通信工具供犯罪嫌疑人使用;未經(jīng)人民檢察院和在押犯罪嫌疑人同意，不得對會見進(jìn)行錄音,、錄像和拍照,。

第七條 人民檢察院直接立案偵查的案件，在偵查階段律師會見時(shí)，人民檢察院可以根據(jù)案件情況和實(shí)際需要,，決定是否派員在場,。派員在場時(shí)，所派人員不得干擾律師的正常會見,。

第八條 人民檢察院直接立案偵查的案件,，在偵查階段羈押期間，根據(jù)律師,、犯罪嫌疑人的申請,，安排會見應(yīng)當(dāng)不少于二次。

第九條 律師會見在押的犯罪嫌疑人應(yīng)當(dāng)在監(jiān)管場所內(nèi)進(jìn)行,。

第十條 人民檢察院直接立案偵查的案件,，律師在偵查階段會見在押犯罪嫌疑人時(shí)，應(yīng)當(dāng)向人民檢察院偵查部門出示以下材料：

一)犯罪嫌疑人或其親屬的授權(quán)委托書;

二)律師執(zhí)業(yè)證,，隨行人員中一人可持實(shí)習(xí)律師證或者律師助理工作證;

三)律師事務(wù)所出具的《律師會見在押犯罪嫌疑人的函》,。

第十一條 人民檢察院應(yīng)在其具體辦案部門指定專人負(fù)責(zé)受理律師的會見通知并辦理律師會見事宜。

第十二條 涉嫌犯罪的單位委托的律師可以會見在押的單位犯罪的直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他涉案人員,。

第十三條 對于不涉及國家秘密的案件,，律師要求會見犯罪嫌疑人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知人民檢察院,，以便偵查部門調(diào)整時(shí)間,，在48小時(shí)內(nèi)向律師開具關(guān)于會見的公函并安排會見的具體時(shí)間。 ?

第十四條 對于涉及國家秘密的案件,，律師要求會見在押犯罪嫌疑人的,，應(yīng)當(dāng)填寫《會見在寸甲犯罪嫌疑人申請書》。人民檢察院應(yīng)當(dāng)在律師提出申請后5日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定,。

第十五條 受委托的律師是犯罪嫌疑人的近親屬的,，要求會見犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)填寫《會見在寸甲犯罪嫌疑人申請書》,。人民檢察院應(yīng)當(dāng)在接到申請后3日內(nèi)作出是否許可的決定,，書面通知申請人。

第十六條 人民檢察院直接立案偵查的案件,，在案件偵查階段,，律師會見在押犯罪嫌疑人，可以通過犯罪嫌疑人的陳述了解案件以下情況：

一)犯罪嫌疑人的基本情況;

二)犯罪嫌疑人是否實(shí)施或參與所涉嫌的犯罪;

三)犯罪嫌疑人關(guān)于案件事實(shí)和情節(jié)的陳述;

四)犯罪嫌疑人關(guān)于其無罪,、罪輕的辯解;

五)被采取強(qiáng)制措施的法律手續(xù)是否完備,，程序是否合法;

六) 被采取強(qiáng)制措施后其人身權(quán)利、訴訟權(quán)利是否受到侵犯;

七)其他需要了解的與案件有關(guān)的情況,。

第十七條 在案件偵查階段,，律師會見在押的犯罪嫌疑人,，有權(quán)為其提供法律咨詢、代理控告,、申訴,、申請取保候?qū)彛嗣駲z察院應(yīng)當(dāng)在律師提出取保候?qū)徤暾埡?日內(nèi)作出是否同意的決定,。

第十八條 人民檢察院辦理審查起訴階段律師會見在押犯罪嫌疑人手續(xù)時(shí),，應(yīng)向律師提供《起訴意見書》及相關(guān)的法律手續(xù)和案件材料。

第十九條 律師對人民檢察院辦案部門和辦案人員違法阻礙律師依法會見的投訴,，由人民檢察院偵查監(jiān)督部門統(tǒng)一受理,。負(fù)責(zé)審查的部門在受理投訴后5日內(nèi)向投訴人書面告知處理情況;投訴人不服書面告知處理意見的，可以向辦案部門所在的人民檢察院監(jiān)察部門或上一級人民檢察院反映,。

第二十條 律師在會見時(shí)違反法律,、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，偵查人員有權(quán)當(dāng)場提出勸阻和警告;對不聽勸阻和警告的,，有權(quán)中止會見,。人民檢察院對律師在會見時(shí)違反法律、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為,，可以將有關(guān)情況通知該律師事務(wù)所所屬的律師協(xié)會或司法行政機(jī)關(guān)。律師協(xié)會或司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查和處理情況在一個(gè)月內(nèi)告知人民檢察院,。

第二十一條 律師在執(zhí)業(yè)過程中,，因涉嫌犯罪被立案偵查，需采取逮捕強(qiáng)制措施的,，應(yīng)報(bào)省檢察院審查同意,，并同時(shí)向該律師事務(wù)所所屬的司法行政機(jī)關(guān)通報(bào)。

第二十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行,。若本規(guī)定與最高人民檢察院,、司法部的新規(guī)定相抵觸的，執(zhí)行最高人民檢察院,、司法部的規(guī)定,。

江蘇省人民檢察院 江蘇省司法廳

二0xx年九月二十九日

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公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇七

第一節(jié) 總則

第一條 為了加強(qiáng)通訊管理，保證公司通信暢通,，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行,，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效率,、減少失誤,，制定本制度。

第二條 公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門,，主要負(fù)責(zé)公司各部門手機(jī),、手機(jī)卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護(hù),、回收等管理,。

第三條 各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門手機(jī)管理工作。

第二節(jié) 管理及使用規(guī)定

第四條 凡公司正式職員均可申請手機(jī)與手機(jī)卡,。

第五條 公司銷售系統(tǒng)的手機(jī),、手機(jī)號與各銷售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換號碼;公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號碼與崗位綁定,，不隨人員變更而更換號碼,。

第六條 凡已申請公司手機(jī)號碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用公司號碼。

第七條 公司手機(jī),、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管,，若丟失或損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)人力資源部辦理，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用,。

第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī),、手機(jī)卡私自交于他人使用，按次計(jì)算,，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。

第九條 公司手機(jī),、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開機(jī)，在手機(jī)發(fā)生故障(沒電,、被停機(jī),、手機(jī)丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí)，可自行安排使用其他手機(jī),，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接,，同時(shí)通知公司。

第十條 如個(gè)人原因造成無法接通且影響工作者,，按次計(jì)算,，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。

第十一條 使用公司手機(jī)、手機(jī)卡的人員,，離職時(shí)需辦理公司手機(jī),、手機(jī)卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職,。

第十二條 公司手機(jī),、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi),，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，超出部分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除,。

第十三條 公司手機(jī),、手機(jī)卡相互綁定，不可機(jī)卡分離使用,，如違規(guī)按次計(jì)算,，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。

第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

第十五條 凡違反本管理制度的,，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心,，由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助,。

第三節(jié) 申請流程

第十六條 公司各單位/部門如需申請公司手機(jī)、手機(jī)卡的,，于每月25日前

統(tǒng)一進(jìn)行申請后報(bào)人力資源部辦理,。

第十七條 手機(jī)卡申請流程

(說明：審批層級空缺時(shí)須向上一層級遞交)

第四節(jié) 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼

第十八條 話費(fèi)補(bǔ)貼為 每人200元/月。

第十九條 各單位/部門所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門承擔(dān),。

第五節(jié) 附則

第二十條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂,。

第二十一條 本制度自公布之日起施行。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇八

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院病歷管理工作,，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》的有關(guān)條款,，對患者獲得有關(guān)病歷資料的范圍,、復(fù)印資料的程序作出如下規(guī)定：

一,、下列人員和機(jī)構(gòu)如有需要可申請復(fù)印或復(fù)制病歷資料：

1、患者本人或其代理人;

2,、死亡患者近親屬或其代理人;

3,、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

二,、除涉及對患者實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控人員外,，其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自查閱該患者的病歷。

三,、患者出院三天后可以到病案室申請復(fù)印病歷,。患者住院期間,，一般不予復(fù)印病歷,。如有特殊情況,，如法醫(yī)鑒定(患者或其代理人須持法醫(yī)鑒定介紹信)等須經(jīng)科主任及主管醫(yī)師同意、外地患者出院當(dāng)天需復(fù)印病歷者經(jīng)主管醫(yī)師同意并完成病歷后,，由病區(qū)工作人員(或指定專人)攜帶病歷同申請人一起到病案室辦理手續(xù),、復(fù)印病歷。

四,、病歷資料復(fù)印應(yīng)到病案室在申請人在場的情況下進(jìn)行復(fù)印或復(fù)制,，經(jīng)核對無誤后，加蓋病歷復(fù)印專用章,。

五,、申請復(fù)印病歷，申請人除提供出院證外還需按照下列要求提供有關(guān)證明資料：

1,、申請人為患者本人的,，應(yīng)當(dāng)提供有效身份證明。

2,、申請人為患者代理人的,，應(yīng)當(dāng)提供患者及其代理人的有效身份證明、申請人與患者代理關(guān)系的法定證明材料,。

3,、申請人為死亡患者近親屬的，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明及其近親屬的有效身份證明;申請人是死亡患者近親屬代理人的還需提供申請人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料,。

4,、申請人為保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)提供保險(xiǎn)合同復(fù)印件,、承辦人員的有效身份證明,，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料;患者死亡的，應(yīng)當(dāng)提供保險(xiǎn)合同復(fù)印件,，承辦人員的有效身份證明,，死亡患者近親屬或者代理人同意的法定證明材料。法律另有規(guī)定的除外,。

5,、公安司法機(jī)關(guān)因辦理案件，需要查閱,、復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的,，應(yīng)按取證程序報(bào)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)。

六,、醫(yī)院可以為申請人復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料包括：門(急)診病歷和住院病歷中的住院志(即入院記錄),、體溫單、醫(yī)囑單,、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告),、醫(yī)學(xué)影像檢查資料,、特殊檢查(治療)同意書、手術(shù)同意書,、手術(shù)及麻醉記錄單,、病理報(bào)告、護(hù)理記錄,、出院記錄,、出院證明。病程記錄及其他文書不得復(fù)印,。

七,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇九

一,、為加強(qiáng)票據(jù)管理,，規(guī)范票據(jù)業(yè)務(wù)，明確管理責(zé)任,，特制定本制度,。

二、財(cái)務(wù)票據(jù)包括銀行票據(jù)和非銀行票據(jù),。銀行票據(jù)包括支票,、貸記憑證等;非銀行票據(jù)包括收據(jù)、各種稅票,、社保票據(jù)等,。

三、財(cái)務(wù)票據(jù)的領(lǐng)購,、保管,、核銷業(yè)務(wù)由專人分工負(fù)責(zé),。出納擔(dān)任銀行票據(jù)的保管業(yè)務(wù),，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)指定的會計(jì)人員負(fù)責(zé)非銀行票據(jù)的保管。非銀行票據(jù)領(lǐng)用后由領(lǐng)用人保管,，領(lǐng)用的收據(jù)由出納包管,。

四,、財(cái)務(wù)票據(jù)應(yīng)存放于保險(xiǎn)箱內(nèi),，有專人妥善保管,。財(cái)務(wù)印章與銀行票據(jù)應(yīng)由財(cái)務(wù)總監(jiān)與出納分別保管。非銀行票據(jù)的保管使用兩分開原則,，不得由一人兼任,。

五、辦理有關(guān)票據(jù)業(yè)務(wù)必須財(cái)務(wù)總監(jiān)審核,，出納員根據(jù)審核無誤的原始憑證收取,、支付銀行票據(jù),，收取款項(xiàng)時(shí)應(yīng)開具收據(jù)。

六,、銀行票據(jù),、收據(jù)必須順號簽發(fā)，作廢時(shí)應(yīng)加蓋專用的作廢章,。作廢票據(jù)不得缺聯(lián)少頁,，已開出的作廢票據(jù)，由票據(jù)開具人員負(fù)責(zé)收回,。

七,、票據(jù)開具時(shí)候應(yīng)該注意單位名稱(全稱)、金額大小寫規(guī)范,、項(xiàng)目名稱準(zhǔn)確,，規(guī)范單據(jù)填寫正楷，字跡清晰;單據(jù)在填寫過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤,，不得撕毀單據(jù),，必須保持單據(jù)完整，并加蓋作廢章,。

八,、出納收到銀行票據(jù)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真審核,，及時(shí)入賬,，對不合規(guī)票據(jù)及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)反映，由財(cái)務(wù)總監(jiān)確定解決方案,。

九,、已繳納的稅票、社保憑證等非銀行票據(jù)應(yīng)由專人及時(shí)取回,，妥善保管,，做到以后有查可依。

十,、票據(jù)管理人員應(yīng)建立備查登記簿,。發(fā)生有關(guān)票據(jù)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)登記備查簿,。

十一,、財(cái)務(wù)人員在發(fā)現(xiàn)票據(jù)遺失、票據(jù)出錯(cuò)和票據(jù)不實(shí)等情況時(shí),，應(yīng)盡快采取相應(yīng)的措施,，對重大事故財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)向公司總經(jīng)理匯報(bào)。

十二,、票據(jù)保管人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí),，應(yīng)編制票據(jù)移交明細(xì)表,，在財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督下逐筆確認(rèn)移交，確認(rèn)無誤后,，由監(jiān)督人和后任財(cái)務(wù)人員 在交接明細(xì)表上簽名確認(rèn),。

十三、本規(guī)定適用于所有財(cái)務(wù)人員,，如有違反究其相關(guān)責(zé)任,。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十

(一)目的：加強(qiáng)火災(zāi)、爆炸事故的預(yù)防管理,，杜絕惡性事故的發(fā)生,。

(二)適用范圍：本制度適用于防火防爆管理。

(三)內(nèi)容：

1,、消防組織管理：

a逐級建立領(lǐng)導(dǎo)防火責(zé)任制,，公司長為消防安全第一責(zé)任者，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)消防安全工作,。各片區(qū),、科室、班組的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)消防安全工作,，各級負(fù)責(zé)人要盡職盡責(zé),，各級負(fù)責(zé)人變動(dòng)時(shí)，要做好交接工作,。

b生產(chǎn)崗位實(shí)行防火責(zé)任制,，責(zé)任落實(shí)到人，每個(gè)職工必須明確并認(rèn)真履行自已崗位的防火職責(zé),。

c企業(yè)組建義務(wù)消防隊(duì),，每年都要進(jìn)行消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練，熟悉防火,、滅火知識,。

d按照《建筑滅火器配制設(shè)計(jì)規(guī)程》，根據(jù)防火和滅火的需要,，配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材,、設(shè)備和設(shè)施。各類消防器材必須放在取用方便的固定地點(diǎn),，有明顯標(biāo)志,，并勤檢查、勤維護(hù),、勤擦拭,，不許將消防器材挪作他用,。消防用供水系統(tǒng)均應(yīng)有可靠的保障設(shè)施,，確保消防用水量和壓力要求,，保證消防通道暢通。

e對火險(xiǎn)隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)并立案整頓,，公司級每季度組織檢查一次,，車間每月檢查一次，班組隨時(shí)檢查,，并認(rèn)真做好檢查記錄,，重大火災(zāi)隱患要有“三定”(定人、定措施,、定時(shí)間)整改方案,，火險(xiǎn)隱患消除前要有可靠的防范措施。

f全公司職工必須達(dá)到“四懂”,、“四會”(懂火災(zāi)危險(xiǎn)性,、懂預(yù)防措施、懂撲救辦法,、懂火場逃生知識;會使用消防器材,、會撲滅初級火災(zāi)、會報(bào)警,、會組織逃生)的要求,。

g消防安全工作與生產(chǎn)要同時(shí)計(jì)劃、布置,、檢查,、總結(jié)、評比,、承包,。對消防有功的單位或個(gè)人及時(shí)表彰、獎(jiǎng)勵(lì),，對違反消防規(guī)章制度的部門,、個(gè)人和火災(zāi)、火警,、火情事故的責(zé)任者,，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2,、火源控制管理：

a企業(yè)禁火區(qū)內(nèi),，禁止使用一切明火，嚴(yán)禁吸煙,，并設(shè)置明顯的防火標(biāo)志,，實(shí)行嚴(yán)格管理。

b因特殊情況需要電、氣焊作業(yè)的動(dòng)火部門和人員應(yīng)按照動(dòng)火作業(yè)管理的要求辦理審批手續(xù),，落實(shí)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人,，在確認(rèn)無火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)后方可動(dòng)火作業(yè)。動(dòng)火作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定,，并落實(shí)相應(yīng)的消防安全措施,。

c火災(zāi)爆炸場所的照明、布線和電氣,、電動(dòng)儀表,、設(shè)備應(yīng)符合防火防爆要求，并保持清潔,、干燥和絕緣良好,。

d需要臨時(shí)安裝的設(shè)備、線路應(yīng)由使用部門提出申請,，經(jīng)主管批準(zhǔn)后,，由正式電工安裝，應(yīng)符合防火防爆要求,，并限期拆除,。e建筑物、配電設(shè)備,、易燃液體罐區(qū),、突出層面的排放、可燃?xì)饣蛘羝姆趴展芎秃粑y等,，都應(yīng)設(shè)避雷保護(hù)裝置,，并應(yīng)每年檢測一次，符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn),。

f搬運(yùn)危險(xiǎn)品容器或者在火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)場所搬運(yùn)鐵制物品,，不得拋擲、拖拉和滾動(dòng),，應(yīng)使用防爆工具,，防止使用中摩擦碰擊產(chǎn)生火花。

g禁止穿釘子鞋進(jìn)入火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)場所,，禁止在火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)場所使用手機(jī),、對講機(jī)。

h運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的摩擦部分,，應(yīng)及時(shí)加潤滑油,，防止摩擦生熱達(dá)到危險(xiǎn)溫度。

i加強(qiáng)設(shè)備,、管道的保溫,，防止設(shè)備,、管道表面達(dá)到危險(xiǎn)溫度。

j嚴(yán)格控制可燃?xì)怏w,、液體在管道,、設(shè)備內(nèi)的流速在限速之內(nèi)。

k在用蒸氣置換,、吹除可燃?xì)饣蛘哒糁笠兹純?、設(shè)備時(shí),，嚴(yán)格控制噴射速度,。

l禁止裝、灌易燃液體過程中取樣,、檢驗(yàn)或?qū)⒔饘傥锲分萌牍迌?nèi),。

m在易產(chǎn)生靜電的設(shè)備、管道上必須安裝導(dǎo)除靜電的接地裝置,，法蘭間安裝導(dǎo)除靜電的跨接線,。

n在火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)場所不得穿化纖等易產(chǎn)品靜電的服裝和飾品上崗。

3,、易燃易爆物品的控制管理：

a生產(chǎn)中嚴(yán)格控制工藝指標(biāo),、嚴(yán)格控制火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)場所的可燃?xì)怏w、易燃液體的濃度,，不得超過規(guī)定的爆炸限值,。

b加強(qiáng)對易燃易爆物料儲罐設(shè)備和管道的維護(hù)保養(yǎng)，消除跑,、冒,、滴、漏,。

c易燃易爆危險(xiǎn)品的儲存,、運(yùn)輸、使用,，應(yīng)符合危險(xiǎn)化學(xué)品管理的要求,，并按其種類、性質(zhì)設(shè)置相應(yīng)的防火,、滅火,、防爆、泄壓,、中和,、防潮、監(jiān)測,、防曬,、通風(fēng),、調(diào)溫、防雷,、防靜電,、防腐、防滲漏,、防護(hù)圍堤或者隔離操作等安全措施,、設(shè)備，并進(jìn)行維護(hù),、保養(yǎng),，保證符合安全運(yùn)行要求。

d生產(chǎn)車間使用的易燃易爆物料,，禁止接近火源,、熱源和陽光下暴曬，露天存放必須要有防曬,、防雨措施,，存量不得超出當(dāng)天生產(chǎn)用量。

e生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)按其物料性質(zhì)和工藝特點(diǎn),，采取相應(yīng)的密閉及負(fù)壓操作,，通風(fēng)置換，惰性氣體保護(hù)等安全措施,。

f嚴(yán)禁使用易燃液體擦洗設(shè)備,、衣物和清洗地面等。

g生產(chǎn)中含有大量易燃液體的污水,、含油或者非水溶性易燃液體污水等排入廢水池進(jìn)行進(jìn)一步處理,，不得直接排入下水道。

4,、工藝生產(chǎn)裝置控制管理：

a嚴(yán)格按“三同時(shí)”原則對新建,、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目中的防火防爆設(shè)施同時(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì),、施工和驗(yàn)收,。

b在火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)場所，應(yīng)在易泄漏擴(kuò)散處設(shè)置監(jiān)測和報(bào)警系統(tǒng),。

c生產(chǎn)和儲存,、使用壓力容器必須設(shè)置相應(yīng)安全閥、壓力表,、溫度計(jì),、液位計(jì)、爆破片,、爆破帽,、易熔塞,、緊急切斷裝置等，并按時(shí)驗(yàn)檢,。

d在易燃液體易燃?xì)怏w管道應(yīng)設(shè)置符合安全技術(shù)要求的止回閥等,，管道及放空管末端應(yīng)設(shè)阻火器或水封，放空管應(yīng)有靜電接地,，并應(yīng)在避雷設(shè)施保護(hù)范圍之內(nèi),。

e生產(chǎn)、使用和儲存輸送可燃?xì)怏w和易燃液體的設(shè)備管道;用于空氣分離,、干燥,、摻和輸送可燃粉狀體或者易產(chǎn)生靜電積聚的固體物料的設(shè)備和管道，都應(yīng)有除靜電的接地裝置,。

(四)此制度解釋權(quán)由安全部負(fù)責(zé),，自發(fā)布之日起開始實(shí)施,。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十一

一,、 為加強(qiáng)管理，規(guī)范公司會議室,、多功能廳的有序使用,，給員工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定如下管理制度：

二,、 布置

1,、 實(shí)施布置前必須考慮周詳，根據(jù)布置任務(wù)來確定執(zhí)行人員,，并做好明確分工,。

2、 會議現(xiàn)場要做好清潔保護(hù)工作,。

3,、 綠化布置力求整齊、美觀,，植物干凈,、無塵、無蟲口,、無黃葉,，花盆機(jī)架的主體、臺面插花要求絕對衛(wèi)生清潔,，色彩鮮艷,、造型端莊。

4,、 布置完畢應(yīng)清理好會議室,、多功能廳,，取得最佳布置效果。

三,、 使用管理

1,、 公司所有員工非接待客戶和參加會議，不允許隨意進(jìn)入和占用會議室及多功能廳,，有特殊情況且確需進(jìn)入會議室者需向行政部說明原因方可進(jìn)入,。

2、 各部門如需使用會議室或多功能廳,，請到行政部登記,，由行政部統(tǒng)一安排。

3,、 會議室有專人負(fù)責(zé),，引見、招待,、接送來賓,。

4、 任何員工不得隨便移動(dòng)會議室及多功能廳內(nèi)的家具及物品,。

5,、 會議或待客期間，嚴(yán)禁將椅子?xùn)|倒西歪;嚴(yán)禁往會議室及會議桌上亂扔雜物;確屬客人所為,，相關(guān)人員有義務(wù)將其收拾干凈,，方可離開。

6,、 多功能廳的凳子須擺放整齊有序,。

7、 愛護(hù)會議室及多功能廳的設(shè)施,。

8,、 會議結(jié)束，要整理會場,，保持清潔,，并去行政人事部辦理交接手續(xù)。

9,、 以上規(guī)定希望全體員工自覺遵守,，損壞公物或違反制度者將給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

四,、 附則

1,、 本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見交行政人事部研究并提請總經(jīng)理批復(fù),。

2,、 本規(guī)定解釋權(quán)歸行政部,，從發(fā)布之日起生效。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十二

1.目的

保證器械功能完好,、正常使用,。

2.適用范圍

保安警用所有器械。

3.職責(zé)

1)當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)正確使用,、妥善保管器械,。

2)保安主管負(fù)責(zé)保安器械的采購、發(fā)放,、送檢,。

4.對講機(jī)使用程序

1)對講機(jī)是管理處員工執(zhí)行任務(wù)的工具,屬于管理處的公共財(cái)產(chǎn),每一個(gè)員工都有責(zé)任和義務(wù)保證對講機(jī)的正常使用。保安隊(duì)的全部對講機(jī)應(yīng)建立《通訊器材臺賬》,。

2)對講機(jī)只供員工執(zhí)勤時(shí)使用,嚴(yán)禁用作其他用途,特殊情況須由主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可,。

3)對講機(jī)由值班人員使用,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人,嚴(yán)禁個(gè)人攜帶外出,如確有需要,須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4)對講機(jī)嚴(yán)格按規(guī)定頻率正確使用,嚴(yán)禁員工私自亂拆,、亂擰或亂調(diào)其他頻率,否則按違紀(jì)處理,若損壞視情節(jié)賠償,。

5)員工在交接班時(shí)應(yīng)做好對講機(jī)交接驗(yàn)收工作,以免出現(xiàn)問題時(shí)相互推脫責(zé)任。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做好積記錄并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)加以處理,。

5.警棍的管理

1)警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)的專用工具和武器,。

2)所配警棍只供當(dāng)班保安執(zhí)勤時(shí)攜帶和在緊急情況下使用,非值班,、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和使用,警棍是用于保安員執(zhí)行公務(wù)時(shí)自衛(wèi)使用,。

3)嚴(yán)禁將警棍提供他人,無特殊情況或未經(jīng)保安主任批準(zhǔn),嚴(yán)禁將警棍帶出。

4)嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧,嚴(yán)禁將警棍交于他人玩耍,。

5)執(zhí)勤保安員必須將警棍隨身攜帶,不得隨意擱放或托他人帶為保管,嚴(yán)禁丟失或損壞,。

6)使用人員要愛護(hù)使用,如有丟失或非因公損壞要予以賠償,并追究行政責(zé)任,誰丟失、損壞,誰賠償,當(dāng)分不清具體責(zé)任時(shí),由該崗位人員共同賠償,。

7)交接班時(shí),交接班人員要做好交接工作,確保其處于安全正常使用狀態(tài),。

8)對違反條款者,除進(jìn)行必要的批評、教育外,處以50元∽300元罰款,。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十三

為了給員工營造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境,，加強(qiáng)空調(diào)規(guī)范使用。本著正確使用,、安全管理,、節(jié)約能耗的原則，特制定本規(guī)定,。

一,、辦公及生產(chǎn)區(qū)域空調(diào)管理規(guī)定

1、空調(diào)開啟時(shí)間為正常工作時(shí)間(參照公司作息時(shí)間表),，下班后隨即關(guān)機(jī)并切斷電源,。

2,、空調(diào)制冷設(shè)置不得低于26度，會議室,、大型辦公區(qū)域設(shè)置不得低于22度,，冬季制熱設(shè)置不得高于24度。

3,、總機(jī)房,、配電房、控制室等特殊場所和工作崗位空調(diào)的開啟時(shí)間報(bào)公司批準(zhǔn)后,，方可開機(jī)使用,。

4、使用部門如發(fā)現(xiàn)空調(diào)運(yùn)行出現(xiàn)異常情況,，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修,，以便得到及時(shí)檢查和修理。

5,、各部室需指定專人妥善保管空調(diào)遙控器,。

二、員工宿舍空調(diào)管理規(guī)定

1,、員工宿舍使用空調(diào)產(chǎn)生的電費(fèi)由該寢室入住人員共同承擔(dān),。

2、員工宿舍空調(diào)遙控器由該寢室領(lǐng)用人負(fù)責(zé)保管,，一旦出現(xiàn)丟失由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)賠償;如果領(lǐng)用人離職或退宿,，必須將遙控器退還至宿舍管理員處，由該寢室另選保管責(zé)任人領(lǐng)取遙控器,。

3,、公司試崗宿舍及客房使用空調(diào)產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。

4,、因個(gè)人行為導(dǎo)致空調(diào)損壞和遙控器損壞或丟失,，所產(chǎn)生的費(fèi)用由保管責(zé)任人及該寢室全體人員共同承擔(dān)。

三,、空調(diào)使用標(biāo)準(zhǔn)及要求

1,、空調(diào)使用條件：夏季，室外溫度高于30度;冬季,，室外溫度低于8度(以天氣預(yù)報(bào)為準(zhǔn)),，方可開啟空調(diào)。

2,、嚴(yán)禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱,，否則，將對壓縮機(jī)造成嚴(yán)重?fù)p壞，影響其正常使用,，重新開機(jī)要間隔3—5分鐘,。

3、空調(diào)開啟后,，房間內(nèi)最后一位離開的人員必須關(guān)閉空調(diào),，不允許開無人空調(diào)。

4,、空調(diào)開啟運(yùn)行中,，應(yīng)關(guān)閉窗戶，將門虛掩,。

5,、壁掛式空調(diào)的開啟與關(guān)閉要使用遙控器操作，禁止打開內(nèi)機(jī)手動(dòng)開關(guān)機(jī),，以免發(fā)生觸電事故或造成空調(diào)損壞,。

四、空調(diào)維護(hù)維修規(guī)定

1,、各部門負(fù)責(zé)于每年的5月,、12月對本部門使用的空調(diào)空氣濾網(wǎng)進(jìn)行清洗，混料及車間等粉塵較多場所,，必須每月清洗一次,。公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室及公共場所空調(diào)由行政部門負(fù)責(zé)清洗保養(yǎng)。

2,、新添置或安裝的空調(diào),，在保修期內(nèi)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題,，由行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系空調(diào)廠家維修站進(jìn)行維修保養(yǎng);保修期滿后的維修,，由行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系人員進(jìn)行維修。

3,、空調(diào)安裝完畢后，空調(diào)的質(zhì)保單,、說明書,、保修卡等售后服務(wù)資料由行政部門統(tǒng)一存檔、保管,。

4,、公司空調(diào)的安裝、移裝,、維修及管理統(tǒng)一歸口行政部門負(fù)責(zé),，其他部門未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得私自拆卸或移裝空調(diào)。

5,、空調(diào)報(bào)修流程：

辦公區(qū)域空調(diào)報(bào)修流程：使用部門填制《空調(diào)維修申請審批單》→經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字→行政部門物業(yè)主管確認(rèn)→行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→交至行政部門物業(yè)維修組辦理

員工宿舍空調(diào)報(bào)修流程：行政部門物業(yè)維修組填制《空調(diào)維修申請審批單》→行政部門物業(yè)主管簽字→行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→行政部門物業(yè)維修組辦理

五,、處罰規(guī)定

凡違反下列情形之一的(特殊情況事先經(jīng)批準(zhǔn)的除外),，將對部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各處以100元/次的罰款，并在全公司通報(bào)批評,。

1,、未按空調(diào)使用管理規(guī)定啟用空調(diào)者;

2、未按空調(diào)維修維護(hù)規(guī)定保養(yǎng)或維修空調(diào)者;

3,、因使用不當(dāng)或違規(guī)操作,，造成人身傷害或設(shè)備損壞者，除按規(guī)定處罰外,，并由責(zé)任部門或當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失,。

六、附則

1,、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)行,，之前規(guī)定終止。

2,、本規(guī)定由行政部門負(fù)責(zé)解釋與修訂,。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十四

一、校務(wù)委員會職責(zé)

1,、定期召開會議,，貫徹黨委精神，指導(dǎo)基層黨校堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向,。

2,、根據(jù)黨委提出的辦學(xué)意見，審定基層黨校的教育規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃,。

3,、決定基層黨校人事安排，研究和解決基層黨校建設(shè)中的各項(xiàng)重大問題,，

4,、聽取基層黨校工作人員述職，搞好目標(biāo)管理,。

二,、校長職責(zé)

1、向黨委提出黨員,、干部輪訓(xùn),、培訓(xùn)的規(guī)劃、計(jì)劃和建議,。

2,、組織、實(shí)施基層黨校的教育規(guī)劃和計(jì)劃。

3,、對基層黨校各項(xiàng)工作實(shí)行科學(xué),、規(guī)范管理，

4,、對基層黨校工作人員進(jìn)行全面考核與獎(jiǎng)懲,。

5、提出基層黨校陣地建設(shè)的意見,，并抓好組織落實(shí),。

6、調(diào)查,、了解,、總結(jié)基層黨校教育的成果，提出改進(jìn)意見和建議等,。

三,、校務(wù)委員會例會制度

1、校務(wù)委員會成員要認(rèn)真履行職責(zé),，按時(shí)參加例會,，積極參與決策，努力完成分管的任務(wù),。

2,、定期召開校務(wù)委員會例會，一般一個(gè)季度召開一次,，每年不少于四次,。

3、例會前,，要充分作好準(zhǔn)備工作,，將例會的內(nèi)容和議題通知各校務(wù)委員，各校務(wù)委員與會前應(yīng)作好充分的準(zhǔn)備,。

4,、基層黨校的年度教學(xué)計(jì)劃和班期教學(xué)計(jì)劃、基層投資,、教育和管理工作的要求和措施,、制訂有關(guān)規(guī)章制度、聘請教員,、組織重大活動(dòng)、實(shí)施獎(jiǎng)懲等重大事項(xiàng),，均須經(jīng)校務(wù)委員會集體討論決定,。

5、例會貫徹民主集中制的原側(cè)，充分發(fā)揚(yáng)民主,，議而又決,，決而有行，并及時(shí)向黨委做出匯報(bào),。

6,、例會要有記錄，并歸檔備查,。

四,、教員職責(zé)

1、認(rèn)真研學(xué)政治理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識,，自覺高舉鄧小平理論偉大旗幟,，不斷提高思想覺悟、理論水平和教學(xué)能力,。

2,、注重調(diào)查研究，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，緊緊圍繞改革和發(fā)展之時(shí)代課題,，認(rèn)真?zhèn)湔n授課，講求教學(xué)實(shí)效,。

3,、積極參加教研活動(dòng)，虛心聽取學(xué)員意見,，不斷改進(jìn)教學(xué)方法,，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

4,、嚴(yán)于律已,，帶頭端正黨風(fēng)，言傳身教,，為人師表,。

5、自覺遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守黨校的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

五、學(xué)員守則

1,、努力學(xué)習(xí)整治理論,、專業(yè)理論和科學(xué)文化知識，加強(qiáng)黨性鍛煉,，全面提高自身素質(zhì),。

2,、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的,，正確處理工學(xué)矛盾,，掌握自學(xué)方法，養(yǎng)成刻苦鉆研,、獨(dú)立思考的學(xué)風(fēng),。

3、自覺遵守校紀(jì)校規(guī),，不遲到早退,、不無故曠課，專心聽講,，勤于思考,。

4、尊重教師,，虛心求教,，積極參加班組集體活動(dòng)，關(guān)心幫助同學(xué)共同進(jìn)步,。

5,、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn),，不斷總結(jié),、提高、完善自己,，圓滿完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),。

六、教育計(jì)劃制度

1,、基層黨校每年年初要根據(jù)同級黨委工作部署,，制定年度教育計(jì)劃，并附課程內(nèi)容安排表,。

2,、教育計(jì)劃要明確教學(xué)內(nèi)容、參加對象,、辦班時(shí)間,、講課人、教育目的和要求,。

3,、基層黨校教育計(jì)劃由校委會制訂，報(bào)同級黨委討論通過,，由黨委發(fā)文,，同時(shí)報(bào)上級主管部門備案,。

4,、校委會根據(jù)年度教育計(jì)劃,，結(jié)合新形勢、新任務(wù)的變化,，突出教育重點(diǎn),，可以及時(shí)調(diào)整和充實(shí)。

5,、基層黨校工作要做到年度有計(jì)劃,、季度有安排、每月有活動(dòng),，工作系統(tǒng)化,、制度化、經(jīng)?；?。

七、總結(jié)評比制度

1,、基層黨校每年要對年度工作實(shí)施情況進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié),，并以書面材料報(bào)同級和上級宣傳部門存檔。

2,、每期培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)有專題總結(jié),，并對改進(jìn)教學(xué)和教育方法提出意見和建議。

3,、中長班培訓(xùn)結(jié)束時(shí),，每個(gè)學(xué)員都要寫出學(xué)習(xí)小結(jié)，并適時(shí)交流學(xué)習(xí)體會,。

4,、基層黨校年終(或階段)要開展優(yōu)秀教務(wù)工作者和優(yōu)秀學(xué)員評比工作，被推薦為優(yōu)秀教務(wù)工作者和優(yōu)秀學(xué)員的,，其本人都要寫出年度(或階段)總結(jié),。有關(guān)總結(jié)評比材料要整理存檔。

八,、考勤制度

1,、為保證正常的教學(xué)秩序，全體工作人員必須無一例外地認(rèn)真執(zhí)行考勤制度,。

2,、教師員工的考勤由主持日常工作的副校長負(fù)責(zé)，學(xué)員的考勤由各期培訓(xùn)班班主任負(fù)責(zé),。

3,、請假必須履行審批手續(xù),，學(xué)員請假一天以上須報(bào)黨校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作人員請假二天以上,，虛報(bào)黨校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

4、考勤項(xiàng)目包括所有的教學(xué)活動(dòng),，各項(xiàng)考勤要具體,、詳實(shí)，考勤結(jié)果定期公布,。

九,、教學(xué)跟蹤制度

1、參加黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各類人員必須建立教學(xué)檔案,，并要求逐一填寫記載以便查驗(yàn),。

2、學(xué)員回原工作單位后,，黨校應(yīng)隨時(shí)與之保持聯(lián)系,，落實(shí)專人定期向?qū)W員所在單位了解有關(guān)情況。

3,、校委會成員及時(shí)參加課后黨小組或黨員活動(dòng)室討論,，指導(dǎo)性地組織討論，并掌握反饋情況,。

4,、黨校每年要召開2-3次學(xué)員座談會，聽取他們的思想工作等方面的匯報(bào),，幫助他們總結(jié)思想,、工作、學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗(yàn)體會,。

5,、定期向?qū)W員印發(fā)問卷調(diào)查表，征求其對黨校教學(xué)工作的意見和建議,，使黨校工作更貼近實(shí)際,。

十、檔案管理制度

1,、黨校檔案由校務(wù)委員會制定專人負(fù)責(zé)管理,。

2.檔案管理人員要遵守文檔管理和保密工作的有關(guān)規(guī)定，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,，及時(shí),、準(zhǔn)確地做好黨校文件、資料及材料的收集,、整理,、分類,、編目、立卷,、歸檔等工作,。

3、檔案要求做到內(nèi)同齊全,、分類清楚,、不漏、不重,、裝訂規(guī)范、檢索方便,、管理完善,。

4、嚴(yán)格檔案借閱手續(xù),。校內(nèi)人員借閱檔案要填寫借閱單;外單位借閱檔案須經(jīng)校長批準(zhǔn),。借閱的檔案應(yīng)如期歸還。

5,、存放檔案的設(shè)施要牢固,、安全、可靠,，應(yīng)有必要的防潮,、防蛀、防盜等措施,。

6,、檔案管理人員每半年自查一次檔案管理情況，校領(lǐng)導(dǎo)每年檢查一次,。

十一,、財(cái)務(wù)(產(chǎn))管理制度

1、基層黨校堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開,，專人管理的原則,。

2、黨校的固定資產(chǎn)要及時(shí)登記造冊,，指定專人負(fù)責(zé)保管,。未經(jīng)許可，不得改作他用,。

3,、財(cái)務(wù)收支要及時(shí)入賬，定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況,。

4,、自覺遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定。

5,、經(jīng)費(fèi)的使用,，堅(jiān)持一支筆審批。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十五

為了規(guī)范辦公室管理,，營造良好的工作環(huán)境,，做好辦公室安全管理工作。特安排每日中午輪流值班,，具體規(guī)定如下,。

一、值班安排

1,、值班時(shí)間：11:50—13:50 ,。

2、值班人員：以前臺值班表為準(zhǔn),。

二,、值班人員職責(zé)

1、提前5分鐘到崗,。

2,、接聽前臺電話并做好記錄，及時(shí)處理,。如需轉(zhuǎn)達(dá)他人的,，需記下來電時(shí)間、來電 人姓名,、事由,、相關(guān)事項(xiàng)。

3,、接待到訪客人,，盡快處理來訪事務(wù)，不能讓客人等待超過30分鐘 ,。

4,、簽收快遞：

簽收快遞時(shí)注意快遞單上面的寄件人、收件人姓名,、聯(lián)系方式是否清晰可見,。公司快遞、郵件交給收件人,，私人郵件通知自取,。(所有快遞值班人員代簽，事先聲明由本人簽收的除外)

5、確保前臺區(qū)域干凈,、整潔,、美觀。

6,、中午11:50——12:10播放音樂,。

7、值班人員嚴(yán)格按照值班表值班,，如有事不能當(dāng)日值班,，自行找人替代值班。非特殊原因,，出現(xiàn)空崗超過10分鐘,，處以20元的罰款。

8,、值班結(jié)束后交接好中午值班期間未完成的事項(xiàng),。

三、工作要求

值班人員的工作標(biāo)準(zhǔn)可參照《前臺工作規(guī)范細(xì)則》,。

四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,，如有調(diào)整另行通知,。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十六

為了正確行使權(quán)力，避免工作失誤,，根據(jù)民政部,、公安部對印章使用和管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本村實(shí)際,，現(xiàn)對村委會公章的使用管理制定本制度：

一,、公章的制發(fā)

村民委員會公章一律由鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)制發(fā)。公章要妥善保管,，如有遺失要及時(shí)向制發(fā)機(jī)關(guān)報(bào)告并申請補(bǔ)發(fā),，由制發(fā)機(jī)關(guān)登記后辦理補(bǔ)發(fā)。使用已作廢公章的,，按私刻公章行為處理,。

二、公章的使用

(一)下列事項(xiàng)須由村委會主任簽署意見后印章保管人方可加蓋公章：

1,、各種責(zé)任狀,、年、季,、月(臨時(shí))報(bào)表;

2,、各類請示、申請、報(bào)告,、合同(協(xié)議)文書;

3,、村民建房申請、民政救助要求;

4,、上級政府部門,、機(jī)關(guān)單位、村外單位及企業(yè)和個(gè)人須使用村民委員會印章的各種文書,、報(bào)表,、證明材料等。

(二)下列事項(xiàng)印章保管人可直接加蓋公章：

1,、證明村民年齡,、文化、民族,、職業(yè),、婚姻狀況等基本情況的;

2、村民要求參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)的申請;

3,、村民戶籍遷移,、出具死亡證明書等，保管公章人員應(yīng)本著高度負(fù)責(zé),、實(shí)事求是的態(tài)度給予辦理,。

(三)凡涉及貸款、重大工程項(xiàng)目發(fā)包,、擔(dān)保等重大問題使用村委會公章時(shí),，應(yīng)由村民會議或村民代表參加的會議表決通過后

方可蓋章。如有違規(guī)行為的,，保管公章人員有權(quán)阻止或拒蓋公章

三,、公章的保管及責(zé)任追究

(一)村民委員會公章由專人保管。

1,、印章保管人使用村民委員會印章時(shí),，須逐一認(rèn)真登記用印時(shí)間、用印事由,、審批人,、并簽注用印人姓名;

2、印章保管人應(yīng)不詢私情,、堅(jiān)持原則,、不得利用公章圖謀私利;

3、印章保管人私自用印,，出于個(gè)人目的,，尚未造成集體損失和不良后果的,，視情形給予批評、教育;造成集體損失和不良后果的,，印章保管人應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部責(zé)任;

4,、私用印章觸犯國家法律法規(guī)的將依法追究法律責(zé)任;

5、不準(zhǔn)非保管公章人員擅自隨身攜帶公章外出,，不準(zhǔn)將公章隨意托人代管,、代蓋，未經(jīng)同意,，不得將公章帶離辦公場所,，不準(zhǔn)在空白紙上蓋公章;

6、不得借機(jī)吃,、拿,、卡、要,，違者按規(guī)定予以撤換和處理,。

(二)村黨支部書記，村委會主任,、村經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人原則上不得直接保管和使用公章,。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十七

企業(yè)資質(zhì)證書是建設(shè)工程行業(yè)的準(zhǔn)入證。行政法規(guī),、部門規(guī)章對資質(zhì)證書各等級所從事的工程范圍,、規(guī)模、人員配備,、資金及必須具備的各項(xiàng)條件等均進(jìn)行了強(qiáng)制性要求。為保證企業(yè)從事經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī),，不斷提高企業(yè)資質(zhì)等級,、為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模做好鋪墊，特質(zhì)訂公司資質(zhì)管理規(guī)定范文,。

一,、資質(zhì)管理工作范圍

1、負(fù)責(zé)對資質(zhì)類證件升級,、增項(xiàng),、年檢、核查,、延期,。

2、辦理資質(zhì)所需報(bào)表的填寫上報(bào),。

3,、資質(zhì)要求的人員配備、年檢、注冊,、證件管理,。

二、資質(zhì)管理信息收集

1,、對各類資質(zhì)證書,、人員證件有效期進(jìn)行匯總登記，及時(shí)準(zhǔn)確的掌控證件年檢,、延期情況,。

2、積極主動(dòng)的通過多方途徑,，如政府網(wǎng)站,、上級主管單位、兄弟單位了解最新的資質(zhì),、人員管理規(guī)定,，及時(shí)為年檢、升級,、核查,、注冊做準(zhǔn)備工作。

三,、準(zhǔn)確理解資質(zhì)管理規(guī)定,，提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，確保各項(xiàng)工作及時(shí),、合格,。

1、對收集的資質(zhì)管理信息進(jìn)行分析,、篩選,，充分理解上級主管單位下發(fā)文件的要求，對不理解部分要主動(dòng)與主管單位負(fù)責(zé)人去溝通,、交流,，對不能達(dá)到之要求要向公司總經(jīng)理匯報(bào)不可擅自作主，而造成不必要的延誤或損失,。

2,、在充分理解各項(xiàng)要求的前提下方可著手編制年檢、延期等申請資料,，在準(zhǔn)備申請資料需要的內(nèi)容時(shí)應(yīng)對其合理性進(jìn)行分析,，如業(yè)績、人員證件,、學(xué)歷,、職稱等是否符合要求,。

3、因年檢,、延期,、升級等資質(zhì)管理工作設(shè)計(jì)內(nèi)容較多，如年度審計(jì)報(bào)告,、工程業(yè)績等需公司財(cái)務(wù)部,、工程部等提供多項(xiàng)資料。故負(fù)責(zé)人必須提前準(zhǔn)備,，分清主次和前后順序,，提前與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并以書面形式將所需內(nèi)容的要求,、時(shí)間進(jìn)行告知,，并對結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)。

四,、各項(xiàng)申請資料在上報(bào)主管單位之前必須留存一份備案,，如因修改而出現(xiàn)多份留存，則將不合格資料進(jìn)行銷毀,，留存合格資料,。

五、嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定上報(bào)資質(zhì)主管單位各種報(bào)表,，報(bào)表內(nèi)容如涉及到財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容必須與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,，力求符合資質(zhì)要求的同時(shí)確保符合財(cái)務(wù)管理制度。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十八

1,、醫(yī)院大樓內(nèi)除衛(wèi)生間,、值班室外的任何地方，都禁止吸煙;

2,、醫(yī)院大樓內(nèi)的任何地方,，無煙具煙蒂;

3、醫(yī)院大樓內(nèi)的吸煙人員,，有勸阻指導(dǎo);

4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史,，入出院病人須宣教控?zé)熤R,，并納入病歷質(zhì)量考評;

5、全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

6,、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置：

(1)大樓入口處張貼標(biāo)志,，要求進(jìn)入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸;

(2)停車入口處設(shè)置標(biāo)志,，說明進(jìn)入后禁煙,，并放置熄滅用的煙灰缸;

(3)門急診大廳,、住院大廳、電梯大廳,、候診區(qū),、會議室及走廊、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志,。

7,、對于違反者，按以下規(guī)定處罰：

(1)實(shí)行責(zé)任連帶制：職工違規(guī),，扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元,，同時(shí)扣科室負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金100元;科室負(fù)責(zé)人違規(guī)扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元，同時(shí)扣分管院長獎(jiǎng)金100元;分管院長違規(guī),，扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元,，同時(shí)扣院長獎(jiǎng)金100元;并全院通報(bào)批評。

(2)對違規(guī)的病人,、家屬及其他來訪者,，應(yīng)勸其放棄吸煙。

8,、控?zé)煿ぷ髋c精神文明建設(shè)以及綜合目標(biāo)管理相結(jié)合,，在精神文明班組創(chuàng)建中創(chuàng)建“無煙科室”作為硬性指標(biāo)，如未創(chuàng)建“無煙科室”前實(shí)行一票否決制,，并相應(yīng)扣除該科室的考核分和單項(xiàng)獎(jiǎng),。

9、本規(guī)定從20xx年5月起執(zhí)行,。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十九

1,、危險(xiǎn)品庫房、實(shí)驗(yàn)室,、鍋爐房,、配電房、配氣房,、車庫,、食堂等要害部位，非工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi),。

2,、各種安全防護(hù)裝置、照明,、信號,、監(jiān)測儀表、警戒標(biāo)記,、防雷,、報(bào)警裝置等設(shè)備要定期檢查,，不得隨意拆除和非法占用。

3,、易燃易爆,、劇毒、放射,、腐蝕和性質(zhì)相抵觸的各類物品,，必須分類妥善存放，嚴(yán)格管理,，保持通風(fēng)良好,，并設(shè)置明顯標(biāo)志。倉庫及易燃易爆粉塵和氣體場所使用防爆燈具,。

4,、木刨花、實(shí)驗(yàn)剩余物應(yīng)及時(shí)清出,，放在指定地點(diǎn),。

5、易燃易爆,，化學(xué)物品必須專人保管,，保管員要詳細(xì)核對產(chǎn)品名稱、規(guī)格,、牌號,、質(zhì)量、數(shù)量,、查清危險(xiǎn)性質(zhì),。遇有包裝不良、質(zhì)量異變,、標(biāo)號不符合等情況,，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行安全處理。

6,、忌水,、忌沫、忌曬的化學(xué)危險(xiǎn)品,，不準(zhǔn)在露天,、低溫、高溫處存放,。容器包裝要密閉，完整無損,。

7,、易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品庫房周圍嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè),。庫房內(nèi)物品應(yīng)保持一定的間距。

8,、凡用玻璃容器盛裝的化學(xué)危險(xiǎn)品,，必須采用木箱搬運(yùn)。嚴(yán)防撞擊,、振動(dòng),、摩擦、重壓和傾斜,。

9,、進(jìn)行定期和不定期的安全檢查，查出隱患,，要及時(shí)整改和上報(bào),。如發(fā)現(xiàn)不安全的緊急情況，應(yīng)先停止工作,，再報(bào)有關(guān)部門研究處理,。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇二十

為進(jìn)一步提高集團(tuán)資金管控水平，提高資金使用效率和收益水平,，規(guī)范所屬企業(yè)銀行賬戶管理,，保證企業(yè)資金安全，避免多頭開戶,，減少閑置賬戶,，依照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》等法律法規(guī)和集團(tuán)現(xiàn)行制度規(guī)定,，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況,，制定本辦法。

第一章 適用范圍

第一條 適用本辦法的企業(yè)為集團(tuán)所屬各級控股企業(yè),，包括各級控股子企業(yè)設(shè)立的各級分子公司,。

第二條 本辦法所指銀行賬戶為各企業(yè)以企業(yè)法人名義在商業(yè)銀行或其他非銀行金融機(jī)構(gòu)開立的基本存款賬戶、一般存款賬戶,、臨時(shí)存款賬戶和專用存款賬戶,。

第二章 指導(dǎo)原則

第三條 嚴(yán)格控制開戶數(shù)量。所屬企業(yè)除基本戶,、住房公積金,、稅戶等國家規(guī)定必須開立的專戶和有投資、融資等企業(yè)專項(xiàng)用途的銀行賬戶外,，嚴(yán)格控制新增開戶,。

第四條 逐步清理冗余存量銀行賬戶。所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步優(yōu)化合作金融機(jī)構(gòu),，對已無實(shí)際合作的銀行賬戶予以及時(shí)清理,。

第五條 逐步實(shí)現(xiàn)合作金融機(jī)構(gòu)的相對集中,。條件成熟的前提下，集團(tuán)公司將逐步集中所屬企業(yè)合作金融機(jī)構(gòu),，充分利用金融機(jī)構(gòu)資金管理工具,，通過信息化手段實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資金整體在線監(jiān)控運(yùn)作。

第六條 企業(yè)銀行賬戶的開立,、變更,、使用和撤銷應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)禁企業(yè)開立個(gè)人賬戶辦理公司業(yè)務(wù),。嚴(yán)禁企業(yè)出租和轉(zhuǎn)讓銀行賬戶,，或?qū)⒁?guī)定用途銀行賬戶挪作他用。

第七條 企業(yè)銀行賬戶的開立須按照集團(tuán)公司規(guī)定履行審批手續(xù),。企業(yè)銀行賬戶的增減變動(dòng)情況應(yīng)定期向集團(tuán)公司備案,。

第三章 銀行賬戶的審批備案

第八條 集團(tuán)公司各級控股企業(yè)開立銀行賬戶實(shí)行審批管理。二級企業(yè)開立銀行賬戶由集團(tuán)公司審批,，三級及非二級企業(yè)開立銀行賬戶經(jīng)二級主管公司審核后報(bào)集團(tuán)公司審批,，企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理開戶手續(xù)。

企業(yè)開立銀行賬戶應(yīng)完成內(nèi)部審批流程,，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)審批,，并填報(bào)《天津**集團(tuán)企業(yè)銀行賬戶開戶審批表》，連同企業(yè)內(nèi)部審批資料一并報(bào)送至上級主管公司審批,。

第九條 企業(yè)銀行賬戶信息變更及賬戶撤銷事項(xiàng)經(jīng)由企業(yè)內(nèi)部審批后即可自行辦理,。

第十條 企業(yè)應(yīng)定期上報(bào)銀行賬戶信息變更及增減變動(dòng)情況。企業(yè)應(yīng)于每季度終了15日內(nèi),，填報(bào)《天津**集團(tuán)企業(yè)銀行賬戶備案表》,，上報(bào)至集團(tuán)公司備案，二級主管公司負(fù)責(zé)本企業(yè)所屬企業(yè)匯總上報(bào)備案,。

第四章 銀行賬戶的管理

第十一條 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)所屬企業(yè)銀行賬戶開立,、變更、銷戶的審批和備案工作,，并對各企業(yè)銀行賬戶管理情況進(jìn)行檢查,。

各二級主管公司負(fù)責(zé)其所屬企業(yè)銀行賬戶開立的審核，以及銀行賬戶信息變更,、銷戶的上報(bào)備案工作,，并對各所屬企業(yè)銀行賬戶管理情況進(jìn)行檢查。

各企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理本企業(yè)銀行賬戶的開立,、變更,、撤銷手續(xù)，并負(fù)責(zé)本單位銀行賬戶的使用和管理。

第十二條 企業(yè)必須明確銀行賬戶管理直接經(jīng)辦人,，直接經(jīng)辦人須具備會計(jì)人員從業(yè)資格,，并依照本辦法規(guī)定，正確辦理賬戶開立,、變更、銷戶等,，建立健全本企業(yè)賬戶管理檔案,。

第十三條 企業(yè)務(wù)必定期與銀行對賬，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，確保賬實(shí)相符,。

第五章 銀行賬戶的監(jiān)督

第十四條 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部對企業(yè)銀行賬戶管理實(shí)施業(yè)務(wù)監(jiān)督，集團(tuán)公司審計(jì)部對企業(yè)執(zhí)行本制度情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,。

第十五條 集團(tuán)公司對企業(yè)銀行賬戶管理實(shí)施責(zé)任追究制度,。對違反本制度規(guī)定的企業(yè)和個(gè)人予以通報(bào)批評，涉及違法違紀(jì)的,，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理,。

第十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第十七條 本辦法未盡事宜由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,。

公司出差管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇二十一

一)凡出院(死亡)72小時(shí)后的病案都應(yīng)回收到病案室,，復(fù)印病歷有關(guān)資料必須在病歷歸檔后到病案室辦理。?

二)只允許患者本人或其代理人,、死亡患者近親屬或其代理人,、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、公安和司法機(jī)關(guān),，持有效證件,、介紹信復(fù)印病歷的有關(guān)資料。?

三)要求復(fù)印者需出具有效證件,，到病案室按章辦理復(fù)印有關(guān)資料事宜,。?

四)復(fù)印或者復(fù)制病歷資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)有病案室工作人員和申請者在場,，復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料經(jīng)申請人核對無誤后,，需加蓋病案室證明印章方視為有效。?

五)嚴(yán)禁任何人涂改,、偽造,、隱匿、銷毀,、搶奪,、竊取病歷資料。除涉及對患者實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自查閱患者的病歷,，外單位因科研,、教學(xué)需要查閱病歷時(shí)，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后方可在病案室查閱,。?

六)病案只限于本院臨床,、教學(xué)、科研人員借閱,，且不得隨意帶出病案室,。如必須借出時(shí)，需辦理借閱手續(xù),，并在2周內(nèi)歸還,，過期歸還者按違規(guī)處罰。?

七)為科研或教學(xué)大批量借閱病案時(shí),，須事先與病案室約定時(shí)間,，由病案室按時(shí)提供，每次借閱不得超過三十份,，并保留在病案室指定的柜內(nèi),，一個(gè)月后歸檔。?

八)病案室受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料完畢后,，可以按照省物價(jià)部門規(guī)定向申請者收取工本費(fèi),，并出據(jù)發(fā)票。?

病房病歷管理規(guī)定?

一)凡出院(死亡)72小時(shí)后的病案都應(yīng)回收到病案室,，復(fù)印病歷有關(guān)資料必須在病歷歸檔后到病案室辦理,。

二)患者的住院病歷應(yīng)由所在病區(qū)負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保管,。病區(qū)應(yīng)當(dāng)在收到住院患者的化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告),、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時(shí)內(nèi)歸入住院病歷;病歷已回病案室的結(jié)果檢查單，要到病案室補(bǔ)貼,。?

三)患者住院期間的病歷,，由科室妥善保管。借閱,、使用病案僅限于本院對患者實(shí)施醫(yī)療工作的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員,。其它任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自查閱、復(fù)印病歷,。本院人員以胸卡為標(biāo)識,。住院期間因醫(yī)療活動(dòng)、復(fù)印或復(fù)制等,，需要帶病案離開病區(qū)時(shí),，應(yīng)當(dāng)由病區(qū)專門人員負(fù)責(zé)攜帶和保管,。不得交給患者及其家屬攜帶。病人轉(zhuǎn)科時(shí),，病歷不得交病人或家屬轉(zhuǎn)送;病人轉(zhuǎn)院時(shí),，病歷不得借出。?

四)病區(qū)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格病歷管理,，嚴(yán)禁任何人涂改,、偽造、隱匿,、銷毀,、搶奪、竊取病歷資料,。除涉及對患者實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外，病人或家屬不得擅自查閱病歷,，采用非法手段(如偷竊,、搶奪)獲取的病歷資料視為無效。?

五)因醫(yī)療,、科研,、教學(xué)需要查閱病歷的，必須是醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員到病案室登記查閱,，閱后立即歸還,，不得隨意帶出病案室。如必須借出時(shí),，需辦理借閱手續(xù),，并在2周內(nèi)由借出者歸還，過期歸還者按違規(guī)處罰,。?

六)嚴(yán)禁我院醫(yī)務(wù)人員違反規(guī)章制度幫助患者復(fù)印或者復(fù)制病歷的有關(guān)資料,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，其造成的不良后果自負(fù),。?

七)病歷封存的處理程序：?封存病歷原件者-醫(yī)患雙方在場-雙方簽字封存(病案室需留復(fù)印件),。?

(八)轉(zhuǎn)科的患者在本院診療活動(dòng)終結(jié);長期住院患者間隔一個(gè)月以上提出復(fù)印或者復(fù)制要求的;發(fā)生醫(yī)療事故爭議時(shí);患者死亡的醫(yī)院可以為申請人復(fù)印或復(fù)制的病歷資料包括：入院記錄(住院志)、手術(shù)同意書,、體溫單,、手術(shù)及麻醉記錄單、醫(yī)囑單,、特殊治療同意書,、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告)、病理檢查報(bào)告單,、醫(yī)學(xué)影象檢查單,、護(hù)理記錄單,、特殊檢查同意書、出院記錄,。