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夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇一

2,、 值班人員每日需按時到崗，逾期未到者,，且未履行請假手續(xù)視為曠工,。第一次曠工扣罰50元，第二次曠工扣罰100元,，第三次曠工遣回總公司人教處;

3,、 值班人員值班期間需保持通訊暢通;

4、 值班人員當(dāng)班期間嚴(yán)禁酗酒或帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入熱力站;

5,、 值班人員需保持站內(nèi)衛(wèi)生,，不得在站內(nèi)隨意丟棄生活用品;

6、 值班人員不得擅自調(diào)崗;

7,、 值班人員在值班期間如遇特殊情況,，需第一時間聯(lián)系熱力站站長。

8,、 值班人員每日需按時簽到,，每月最后一名值班人員需將簽到表送回分公司管理所，并領(lǐng)取下月簽到表,。

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇二

一,、值班職能劃分

公司值班人員負(fù)責(zé)對夜間安全生產(chǎn)進(jìn)行總控，并根據(jù)職能,、管理范疇分為煤焦區(qū),、化工區(qū)兩個區(qū)域。

二,、值班時間,、地點(diǎn)

(一)值班時間

公司機(jī)關(guān)值班時間為每晚19:00至次日6:00，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進(jìn)行視頻考勤,。

煤焦區(qū),、化工區(qū)值班時間統(tǒng)一為每天17:00至次日8:00，值班人員每天17:00前進(jìn)入值班室簽到,。

(二)值班地點(diǎn)

1.公司值班地點(diǎn)在辦公樓一樓值班室,，值班電話為86926668;

2.煤焦區(qū)值班地點(diǎn)在生產(chǎn)調(diào)度樓二樓煤焦調(diào)度室,，值班電話為86926736。

3.化工區(qū)值班地點(diǎn)在甲醇樓二樓化工調(diào)度室,，值班電話為86926723,。

三、值班人員及順次

公司,、煤焦,、化工調(diào)度室值班人員及排班順次見附表。

四,、值班職責(zé)

(一)公司值班組職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營突發(fā)問題的協(xié)調(diào)處置工作;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)值班情況;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各門崗保衛(wèi),、地磅室及煤焦調(diào)度室,、化工調(diào)度室崗位夜間執(zhí)勤情況。

(二)煤焦區(qū)生產(chǎn)值班職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)備煤車間,、煉焦車間,、化產(chǎn)車間、物料質(zhì)檢部,、車輛車間等煤焦區(qū)域生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件,，確保夜

間生產(chǎn)秩序進(jìn)行;

2.有效檢查煤焦區(qū)各重點(diǎn)崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀(jì)違章行為,，對值班期間煤焦區(qū)域安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),。

(三)化工區(qū)生產(chǎn)值班職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)空分車間、甲醇車間,、合成氨車間,、危化品庫等化工區(qū)域和倉儲部生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件,，確保夜間生產(chǎn)秩序進(jìn)行;

2.有效檢查化工區(qū)各重點(diǎn)崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀(jì)律執(zhí)行情況,，查糾違規(guī)違紀(jì)違章行為，對值班期間化工區(qū)域安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),。

五,、值班管理細(xì)則

1.值班人員值班時應(yīng)認(rèn)真將值班情況記入值班記錄，抽查時應(yīng)由當(dāng)班崗位人員簽字確認(rèn),。查出違規(guī)違紀(jì)的,，由值班人員拿出處理意見，并在第二日將值班記錄報公司總經(jīng)理,。

2.遇有值班人員出差或休班時,，值班人員應(yīng)提前向值班組長請假，并于當(dāng)日16:00前報知行政辦公室或煤焦、化工調(diào)度室,，同時自行聯(lián)系同級人員替換班,，之后主動替回。

3.夜間值班人員值班期間除查崗?fù)獠坏秒x開值班區(qū)域,，嚴(yán)禁脫崗，特殊情況,，須經(jīng)值班組長同意,。

4.生產(chǎn)值班由值班組長安排，分上半夜(17:00-1:00),、下半夜(1:00-8:00)進(jìn)行現(xiàn)場檢查,，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次，時間自定;公司值班對煤焦調(diào)度室,、化工調(diào)度室值班情況及保衛(wèi)部,、地磅室工作情況進(jìn)行檢查，巡查不低于一次,。

5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通,。

6. 生產(chǎn)車間、部門管理人員2人的,，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產(chǎn)車間,、部門管理人員，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員),。

留守人員每天下午下班前在調(diào)度室簽字,，并不得飲酒;在廠區(qū)居住的，不得擅自離開廠區(qū);居住公司周圍的管理人員,，接通知后必須保證在半小時內(nèi)趕回公司,。

7.生產(chǎn)區(qū)域值班人員實(shí)行班中就餐。

8.參加公司早上調(diào)度會的值班人員可在7:00離崗用早餐,。

六,、違規(guī)處理

1.值班人員因出差、休班等原因,，造成空崗的,，罰款200元/人。

2.值班期間未按規(guī)定到重點(diǎn)崗位查崗簽到,，每發(fā)現(xiàn)一處,，罰款值班人員20元/處。遲到,、早退人員,，按勞動紀(jì)律管理規(guī)定，加倍處罰。

3.生產(chǎn)留守管理人員不簽留守的,，罰款20元/人次,。

4.值班記錄填寫不完整、不規(guī)范的,，罰款值班人員20元/人.次,。

5.值班人員脫崗，罰款100元/人,，連帶值班組長50元/人.次,。

6.替、換班不告知的,，對當(dāng)事人罰款50元/次,。

7.值班后不打掃值班室衛(wèi)生的，一次罰款30元,。

8.值班期間發(fā)生突發(fā)事件,，值班人員按相關(guān)應(yīng)急預(yù)案協(xié)調(diào)處理和上報;處理不當(dāng)?shù)模垂鞠嚓P(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰,。

七,、本規(guī)定自二〇一三年十一月四日起執(zhí)行，原值班管理規(guī)定,、調(diào)度令(20xx年5號)廢止,。

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇三

一、總則

1,、為進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，樹立良好的企業(yè)形象，為保證公司通信渠道的暢通,，確保信息的及時傳遞,，提高效益，保證各項工作的正常開展,，為更加經(jīng)濟(jì)有效地利用通訊設(shè)備,，特制訂辦公電話管理規(guī)定。

2,、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)管理,，規(guī)范上網(wǎng)行為，提高工作效率,，保障公司信息安全,，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險，結(jié)合我公司實(shí)際情況,，經(jīng)研究決定,，特制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定。

二、權(quán)責(zé)

1,、行政部負(fù)責(zé)公司辦公電話的統(tǒng)一調(diào)配和管理,。

2、各部門負(fù)責(zé)電話使用的監(jiān)管和日常維護(hù),。

三,、固定電話管理規(guī)定

1、實(shí)行“誰使用誰負(fù)責(zé)”原則,，每部電話使用人即為負(fù)責(zé)人,，若無固定使用人則視為部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé);

2、公司內(nèi)線電話用于各部門之間的工作聯(lián)絡(luò),，任何人不得用內(nèi)線電話聊天,、談笑;

3,、辦公電話不得作私人電話使用;

4,、 辦公室電話主要用于工作聯(lián)系， 提倡使用文明,、簡捷的語言,，以減少通話時間;

5、非本公司工作人員不準(zhǔn)使用本公司話機(jī)打市內(nèi)電話和長途電話;

四,、移動電話管理規(guī)定

1,、集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人以上及重要崗位人員(如技術(shù)人員，水,、電,、暖維修人員、值班人員)需保證手機(jī)24小時開機(jī),，以便集團(tuán)一些突發(fā)事宜的處理;

2,、公司其他員工，需保證每天的7:00-22:00之間保持開機(jī)狀態(tài)(因乘坐飛機(jī)等特殊原因需關(guān)機(jī)的除外);

3,、上班期間不得長時間利用手機(jī)打私人電話,，如遇電話盡量長話短說，不要長時間占線,，以便一些因公事務(wù)的及時聯(lián)絡(luò);

4,、如遇手機(jī)停機(jī)需在12小時內(nèi)盡快交費(fèi)開通。

5,、員工的手機(jī)號碼必須加入集團(tuán)網(wǎng),，開通企業(yè)彩鈴業(yè)務(wù)，該功能使用費(fèi)由公司承擔(dān),。

五,、內(nèi)部通訊錄的更新管理

1、凡手機(jī)號碼更改者，需在5小時內(nèi)通知主管部門領(lǐng)導(dǎo),，并同時通知信息中心及重要的相關(guān)聯(lián)絡(luò)人;

2,、信息中心人員根據(jù)人力資源部提供的信息，統(tǒng)計人員在職狀況,，以部門為劃分,，定期更新公司通訊錄。

3,、無論部門內(nèi)部通訊錄是否變化,，部門負(fù)責(zé)人均須對該通訊錄進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)部門所有人員的電話號碼或手機(jī)號碼無誤,，如有更改,，請及時通知信息中心予以修改。

4,、公司員工有義務(wù)保管好公司內(nèi)部通訊錄,，不輕易向外人泄露重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系號碼。

六,、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定

1,、聯(lián)網(wǎng)后計算機(jī)實(shí)行一對一責(zé)任制，所有聯(lián)網(wǎng)用戶進(jìn)行備案登記,。各部門主管對本部門所有上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)管,。

2、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視,，加強(qiáng)對本部門上網(wǎng)人員教育,，培養(yǎng)員工樹立保密意識、法制意識,、責(zé)任意識,、自律意識，文明上網(wǎng),。

3,、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識和保密意識，嚴(yán)禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃,、經(jīng)營數(shù)據(jù),、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機(jī)密,。

4,、嚴(yán)禁在上班時間玩電腦游戲，觀看和下載電影,、電視劇,、體育比賽等娛樂節(jié)目;禁止在上班時間進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天,。

5、嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上制作和傳播不健康和有傷風(fēng)化的信息,，嚴(yán)禁瀏覽色情,、賭博等非法網(wǎng)站。

七,、附件

1,、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇四

為嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，規(guī)范考勤管理,，現(xiàn)對員工考勤刷卡有關(guān)事項作如下通知：

一：管理要求

人臉考勤

1,、刷卡時間：每個出勤日要求刷卡2次，上午上班前1次,、下午下班后1次(具體刷卡時間以各部門上下班時間為準(zhǔn))

2,、刷卡地點(diǎn)：

(1)、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機(jī),、門衛(wèi)處考勤機(jī)

(2),、辦公樓二樓(儲運(yùn)),、三樓(檢驗),、五樓人員(裁剪)、電商及禮品倉庫人員：一樓食堂處考勤機(jī)(位置可能會有變動)

(3),、成功車間人員：成功車間門口考勤機(jī)

(3),、老大樓無紡車間、包裝車間：無紡車間門口考勤機(jī)(位于新大樓與老大樓交接處一樓,，原來的大門將被封掉)

3,、檢查安排：由各部門負(fù)責(zé)人在各考勤機(jī)處進(jìn)行檢查

方案一：

(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、未主動刷卡或忘刷卡導(dǎo)致無刷卡記錄的員工,，每月前5次不扣款，從第5次開始,，每增加1次未刷卡,，罰款20元;

(3)、每位員工必須按出勤時間要求準(zhǔn)時上下班,，不允許遲到早退,，遲到早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣款10元;超過10分鐘的,，每次扣款50元,。

(4),、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時間，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(5)、成功車間,、無紡車間,、包裝車間、儲運(yùn)部,、質(zhì)檢,、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元,，儲運(yùn)部及無紡車間獎勵100元，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用。

方案二：

(1),、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、當(dāng)月5次以上未打卡，罰款30元/人;

(3),、每位員工必須按出勤時間要求準(zhǔn)時上下班,，不允許遲到早退，當(dāng)月5次以上遲到早退,，罰款20元/人;

(4),、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時間，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(5)成功車間,、無紡車間、包裝車間,、儲運(yùn)部,、質(zhì)檢、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元，儲運(yùn)部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用,。

方案三：

(1),、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工,，罰款50元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工,，罰款100元/人，以此類推;

(3),、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工,，罰款30元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工，罰款60元/人,，以此類推;

(4),、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款100元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工,，罰款150元/人,，以此類推;

(5),、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時間刷卡，同時為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時間,，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(6),、成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲運(yùn)部,、質(zhì)檢、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元，儲運(yùn)部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用,。

備注：請未辦理考勤登記的員工及時至人事辦理登記

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇五

為進(jìn)一步規(guī)范干部職工因公出差管理,、差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán) 格控制差旅費(fèi)支出,，根據(jù)鈦業(yè)公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件規(guī)定(綜合〔20xx〕61 號),，現(xiàn)將海 綿鈦廠因公出差辦理流程、差旅費(fèi)報銷的有關(guān)事項規(guī)定如下,，請 各單位遵照執(zhí)行,。

一、干部職工因公出差辦理流程

(一)出差前

1,、干部職工在接到因公出差的任務(wù)時(若是多人一同出差,， 指定一個聯(lián)系人，便于出差前后相關(guān)事宜的聯(lián)系) 應(yīng)到綜合科填,，寫《因公出差請銷假手續(xù)單》(作為出差后差旅費(fèi)報銷憑據(jù)之一),， 經(jīng)廠長審批同意后，到綜合科備案,，并回本單位綜合員處辦理請 假手續(xù),，綜合科將不定期抽查各單位對因公出差人員的考勤記錄 情況。

2,、出差前訂票(火車票,、飛機(jī)票等)工作，一般情況下由出 差人員自行聯(lián)系訂購,，若需綜合科代訂的,，由出差人員提前將所 需票款交于綜合科后進(jìn)行代訂。

3,、需辦理借款的,，必須在借款單上注明出差事由、地點(diǎn),、線 路,、出差時間、人員等,，經(jīng)財務(wù)科初審,、廠長簽字后方可辦理借 款,。科級干部不得辦理借款,。

(二)出差期間

在出差期間,，因出差任務(wù)增加或變化，需改變出差線路,、時 間或需訂購飛機(jī)票(需在指定地點(diǎn)購票)等情況,，請出差人員及 時與綜合科聯(lián)系，做好電話備案記錄,。

(三)出差后費(fèi)用報銷

因公出差的干部職工(若是多人出差,，由指定聯(lián)系人辦理)， 應(yīng)自行粘貼好票據(jù)請廠長簽字后,，自行到財務(wù)科報銷,。

因公出差的干部職工，出差回單位后,，應(yīng)先到綜合科銷假并 拿回《因公出差請銷假手續(xù)單》 連同票據(jù)一起在兩周內(nèi)自行到財,， 務(wù)科辦理報銷手續(xù)。逾期不到財務(wù)科報銷的考核 50 元/人.次,。

二,、干部職工因公出差報銷規(guī)定

(一)乘坐飛機(jī)的規(guī)定

1、因公出差需乘坐飛機(jī)的,，需在出差前到綜合科辦理《乘坐 飛機(jī)申請表》,，經(jīng)廠長審批同意后，方可乘坐飛機(jī),。

2,、按規(guī)定可以乘坐飛機(jī)的，必須在攀枝花攀鋼國際旅行社有 限責(zé)任公司訂購飛機(jī)票,，并加蓋“攀枝花攀鋼國際旅行社有限責(zé) 任公司票務(wù)中心”印章,，方可報銷。

(二)住宿費(fèi)開支的規(guī)定

1,、出差期間的住宿費(fèi)在規(guī)定的限額內(nèi)憑據(jù)報銷,。出差期間無 住宿發(fā)票的，一律不予報銷住宿費(fèi),。

一般干部職工 處級以上干部 600 按財務(wù)相關(guān)規(guī)定報銷 其他直轄市、省 一般地區(qū) 會,、特區(qū) 500 400

注：特區(qū)包括珠海,、汕頭、廈門,、海南

2,、同一次出差期間可以平均計算日住宿費(fèi),。

3、凡在出差地有公司接待機(jī)構(gòu)的,，出差人員必須在當(dāng)?shù)氐墓?司接待機(jī)構(gòu)住宿,，住宿費(fèi)憑據(jù)據(jù)實(shí)報銷。上述接待機(jī)構(gòu)滿員同意 外住(總服務(wù)臺出具滿員證明)或乘坐早班飛機(jī),、火車需住機(jī)場,、 車站附近旅館的，住宿費(fèi)可憑據(jù)在限額內(nèi)報銷,。

4,、職工外出開會，由會議主辦單位統(tǒng)一安排住宿的,，根據(jù)會 議通知和有效憑據(jù),，據(jù)實(shí)報銷住宿費(fèi)。

(三)出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1,、出差補(bǔ)助每人每天 80 元,，其中伙食補(bǔ)助 50 元、市內(nèi)交通 費(fèi)補(bǔ)貼 20 元,、通訊補(bǔ)貼 10 元,。出差天數(shù)按自然天數(shù)計算。已經(jīng) 享受移動電話費(fèi)用補(bǔ)貼的人員,，不得在出差期間重復(fù)享受通訊費(fèi) 補(bǔ)助,。

2、干部職工到本市郊區(qū)出差,，需在外就餐的,，出差補(bǔ)助每人 每天 30 元。

3,、干部職工因工作需要,，經(jīng)組織安排到外市參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 往返途中享受出差補(bǔ)助,。學(xué)習(xí)期間餐費(fèi)自理的,，短期(一個星期 以內(nèi))培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，按出差享受出差補(bǔ)助;長期(超過一個星 期)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 30 元/日,。

4、在本市參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不享受出差補(bǔ)助,。

三、此管理規(guī)定在執(zhí)行過程中，若相關(guān)費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整,， 以財務(wù)文件為準(zhǔn),。

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇六

第一條 為保障公司正常工作秩序，維護(hù)公司財產(chǎn)安全,，特制定本制度,。

第二條 公司依據(jù)各單位的生產(chǎn)情況，設(shè)立值班崗位,，由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域,，保證24小時有人值班。

第三條 各單位負(fù)責(zé)人要高度重視值班工作,，對值班崗位建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制,，明確責(zé)任區(qū)域和范圍，與值班人員簽訂責(zé)任書,。切實(shí)做好本單位的防盜,、防火、防災(zāi)等安全工作,，發(fā)生事故,，同時追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第四條 值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),，遵守值班紀(jì)律,，按時交接班，做好交接班記錄,，有事須先請假,，以便安排臨時代替人員。嚴(yán)格審查所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的進(jìn)出,，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)出,。

第五條 值班人員要堅守崗位，不得串崗,、脫崗,，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌,、喝酒,、睡覺。

第六條 值班人員要加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)巡視,，看護(hù)好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施,，做好防盜、防火,、防災(zāi)工作,，尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管,。

第七條 值班人員在當(dāng)班時間內(nèi)違犯值班制度,，按《勞資人事管理制度》予以處罰,，并停止其工作，不再安排崗位,，按停薪留職對待,，其各項社會保險費(fèi)均由自己承擔(dān)。

第八條 值班人員玩忽職守,，發(fā)生失盜,、損壞設(shè)備設(shè)施，由責(zé)任人全額賠償損失,，并按《勞資人事管理制度》處理,。

第九條 值班人員應(yīng)是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失,，從責(zé)任人工資中賠償損失,，工資不足以賠償時，用其股份抵頂,，保證公司利益不受損失,。

第十條 值班人員要相互協(xié)作，服從分配,，服從管理,。

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇七

1 目的

規(guī)范固體廢棄物的控制,，減少固體廢棄物的產(chǎn)生和對環(huán)境造成的污染。

2 適用范圍

適用于管理處范圍內(nèi)產(chǎn)生的固體廢棄物的管理控制。

3 職責(zé)

3.1 辦公室負(fù)責(zé)廢棄物存放和處理的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)。

3.2 各科室和單位負(fù)責(zé)本科室和單位的生產(chǎn),、辦公和生活過程中產(chǎn)生的固體廢棄物的分類,、收集等工作。

4 管理規(guī)定

4.1 固體廢棄物分類

4.1.1 危險固體廢棄物：指列入國家危險廢棄物名錄,，在生產(chǎn),、辦公和生活活動中所產(chǎn)生的危險固體廢棄物，主要有廢舊日光燈管,、廢電池,、墨盒;廢棄油雜質(zhì)、擦油布,、更換下來的含油零件,、廢舊電瓶;施工中的廢棄涂料、瀝清,、油漆;綠化工作中的殘留農(nóng)藥及其容器等,。

4.1.2 不可回收利用的一般固體廢棄物：指在工程施工、生活中產(chǎn)生的不可回收的固體廢棄物，主要有建筑垃圾,、食堂產(chǎn)生的食物垃圾及生活垃圾等,。

4.1.3 可回收利用的一般固體廢棄物：指在生產(chǎn)、辦公活動中產(chǎn)生的可回收的固體廢棄物,，主要有設(shè)備維修產(chǎn)生的金屬零件,、廢紙箱、廢木箱,、玻璃瓶罐,、廢塑料、廢紙等,。

4.2 固體廢棄物的收集和存放

4.2.1 管理處機(jī)關(guān)和各單位應(yīng)按照廢棄物分類,，設(shè)置臨時放置點(diǎn)、廢物箱,，并分別設(shè)置明顯標(biāo)識,。

4.2.2 廢棄物產(chǎn)生后，應(yīng)按不同類別和相應(yīng)要求及時放置到臨時存放場所或廢物箱,。臨時的存放場所,，應(yīng)具備防泄漏、防飛揚(yáng)等設(shè)施或措施,。

4.2.2.1危險固體廢棄物的收集及存放

a)產(chǎn)生廢油的部門應(yīng)將廢棄油裝入指定的油桶,。

過濾器更換下來的濾芯應(yīng)放在密閉的箱內(nèi)。

c)施工時產(chǎn)生的廢舊涂料,、殘余油漆,、廢瀝清余料等固廢應(yīng)要求承包方收集、存放在指定的有害廢棄物場所,。

e)廢棄燈管,、擦油布、廢電池,、廢棄電瓶等應(yīng)放入有害廢棄物存放箱,、專用存放設(shè)施內(nèi)或交給購買產(chǎn)品的單位，統(tǒng)一管理,。

4.2.2.2一般固體廢棄物存放

a)廢紙箱,、廢瓶罐、廢紙,、金屬邊角料等放入一般可回收廢棄物指定區(qū)域或存放箱,。

b)已經(jīng)報廢不能使用的設(shè)備放入報廢設(shè)備區(qū)。

c)不可回收的廢棄物放入不可回收垃圾區(qū)域或垃圾桶內(nèi),。

4.3 固體廢棄物的處理 4.3.1 危險固體廢棄物的處理

a)廢棄瀝清,、涂料,、油漆由養(yǎng)護(hù)科負(fù)責(zé)在協(xié)議或合同上對施工單位提出處理要求。在施工結(jié)束后,，對廢棄物的處理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，確保施工單位按照規(guī)定予以處理。

廢棄油漆,、更換下來的含油物品等易燃物,，廢舊燈管,、墨盒,、擦油布、廢電池,、廢棄電瓶等其它有害廢物,，由辦公室聯(lián)系有處理能力的合法機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理(參見4.3.3)。

4.3.2一般固體廢棄物的處理

一般固體廢棄物的處理應(yīng)優(yōu)先考慮資源的再利用,，減少對環(huán)境的污染,。可回收的廢棄物由各單位安排人員整理,，再轉(zhuǎn)賣給物資回收部門;不可回收的廢棄物與生活垃圾等,，由環(huán)衛(wèi)部門或受委托單位統(tǒng)一運(yùn)送到垃圾場處理。

4.3.3委托處理

a)在生產(chǎn),、辦公和生活過程中產(chǎn)生的固體廢棄物,，可回收利用和一般固體廢棄物可由各單位自行委托當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)部門處置，危險固體廢棄物由管理處辦公室委托專業(yè)的單位統(tǒng)一進(jìn)行處置,。

b)辦公室和各單位應(yīng)要求固體廢棄物處理單位提供營業(yè)許可證明,、當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門頒發(fā)的許可證等有效證件。

c)辦公室和各單位應(yīng)與被委托單位簽訂委托處理固體廢棄物協(xié)議,，明確雙方職責(zé)和在運(yùn)輸,、利用及處置過程中的要求和注意事項。

4.3.4 固體廢棄物的處理記錄各單位固體廢棄物的處理情況應(yīng)記錄在《固體廢棄物處理記錄》中,。

4.4辦公室應(yīng)每季度檢查一次各單位固體廢棄物的存放和處置情況,，并記錄檢查結(jié)果。

5 相關(guān)文件

5.1《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》

6 記錄

6.1《固體廢棄物處理記錄》(zh26—b01)

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇八

節(jié)約用紙是現(xiàn)代企業(yè)文化中重要的一部分,。為保證公司員工正常辦公,，合理使用紙張，防止浪費(fèi)節(jié)約開支,，特制定本管理規(guī)定,。

1、 提倡推行無紙化辦公

? 盡量使用電子文件,。能夠用電腦網(wǎng)絡(luò)傳遞的文件就盡量在網(wǎng)絡(luò)傳遞,，比如電子郵件,、qq群，微信群等,，減少紙張的用量,。

? 內(nèi)部流通的文件材料通過電子版?zhèn)鏖啠瑴p少用紙文件的印制數(shù)量,。

? 文件未形成正式文書前,，修改過程提倡以電子版形式流轉(zhuǎn)。

? 上述外的其他各類材料,、資料盡量通過網(wǎng)絡(luò)下載閱讀,。

2、提高辦公用紙的利用率

含有單位保密或部門重要信息的紙張,，需要存檔的文件,，按規(guī)定統(tǒng)一存檔。不需要存檔的,，內(nèi)部充分利用后自行粉碎,。

每件辦公室設(shè)置空紙箱，用以放置雙面使用過的廢紙,。每季度的最后一天,，統(tǒng)一交由綜合管理部辦公室，集中進(jìn)行粉碎處理,。

3,、辦公用紙的領(lǐng)用

4、 辦公用紙的保管

耗和領(lǐng)用情況,，及時調(diào)整采購和發(fā)放計劃,。

辦公室須在每季度的最后一周，將紙張的采購和領(lǐng)用情況表上報給總經(jīng)理,。

本制度自規(guī)定之日起實(shí)施.

附件

附件一：《辦公紙張領(lǐng)用登記表》

附件二：《辦公紙張部門配額表》

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇九

第一章 軟件的選型與選購

第一條 本制度所指的軟件包括系統(tǒng)軟件,、數(shù)據(jù)庫軟件、開發(fā)工具軟件,、開發(fā)平臺軟件及業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件等,。

第二條 對公司各部門計算機(jī)軟件的購置本著統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一應(yīng)用,、統(tǒng)一實(shí)施的原則，以發(fā)揮整體優(yōu)勢,，節(jié)約投資,，便于管理。

第三條 對于營業(yè)部個別需求的軟件,，由需求單位上報《軟件購買申請表》(見附表1),，信息技術(shù)中心對需求單位上報的購買申請進(jìn)行審核后,，可以授權(quán)需求單位按計劃自行購置。

第四條 對通用系統(tǒng)軟件(包括操作系統(tǒng),、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及novell網(wǎng)絡(luò)平臺等系統(tǒng)軟件)由信息技術(shù)中心經(jīng)招標(biāo)方式選定后統(tǒng)一購買，供各總部,、中心及營業(yè)部使用,。

第五條 軟件購置合同是經(jīng)濟(jì)活動中的法律依據(jù)。軟件的購置必須遵守經(jīng)濟(jì)合同法的條款及有關(guān)規(guī)定,，合同(協(xié)議)的簽訂前須報公司資產(chǎn)保全事業(yè)部審定,，簽定時必須由兩人以上經(jīng)辦并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。合同(協(xié)議)要建檔備案,。

第六條 軟件的購置合同(協(xié)議)應(yīng)包括以下內(nèi)容：生產(chǎn)單位,、產(chǎn)品名稱、型號,、版本、單價,、合計金額,、交貨時間、地點(diǎn),、驗收標(biāo)準(zhǔn),、付款時間、技術(shù)支持,、培訓(xùn)及違約責(zé)任等內(nèi)容,。合同中需更詳細(xì)明確的條款和內(nèi)容可用協(xié)議方式補(bǔ)充說明。

第七條 合同執(zhí)行過程中,，如發(fā)生違約或糾紛,，各單位應(yīng)及時妥善處理，并上報公司法律辦公室與信息技術(shù)中心,。

第八條 購置軟件手續(xù)必須完整,，由專人負(fù)責(zé)驗收。驗收時必須認(rèn)真仔細(xì),，完成外觀檢查,、數(shù)量及配置的清點(diǎn)、安裝調(diào)試,、試運(yùn)行等幾個方面的驗收程序,。驗收合格后及時填寫《計算機(jī)軟件驗收單》(見附表2)。

第九條 軟件驗收合格后,，購置部門應(yīng)及時辦理軟件入庫手續(xù),，并交由專職部門妥善保管,。

第二章 應(yīng)用軟件的開發(fā)

第十條 公司各部門如需開發(fā)應(yīng)用軟件應(yīng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提交項目申請并填寫《軟件項目需求報告》(見附表3)，報公司信息技術(shù)中心審批,。

第十一條 信息技術(shù)中心對公司自行開發(fā)的軟件進(jìn)行立項,，并應(yīng)遵循軟件開發(fā)各階段的技術(shù)規(guī)范和要求對軟件項目進(jìn)行開發(fā)和管理。

第十二條 軟件項目開發(fā)管理的任務(wù)包括：

(1)進(jìn)度管理,。對該軟件項目制定開發(fā)計劃,，并按要求進(jìn)行檢查和調(diào)整;

(2)資源管理。對整個項目所需的人力,、設(shè)備,、配套設(shè)施等方面資源進(jìn)行估算，做出合理安排和配置;

(3)經(jīng)費(fèi)管理,。應(yīng)按規(guī)范的軟件開發(fā)費(fèi)用評估與管理方法進(jìn)行管理;

(4)質(zhì)量管理,。應(yīng)采用系統(tǒng)工程方法檢查、評審和控制所開發(fā)

軟件的功能和性能,。

第十三條 軟件文檔是計算機(jī)軟件不可缺少的組成部分,軟件文檔由軟件開發(fā)單位具體編制,。軟件項目開發(fā)單位應(yīng)在項目完成時應(yīng)該提交如下文檔

(1)軟件需求與開發(fā)計劃;

(2)軟件設(shè)計說明書;

(3)用戶使用手冊;

(4)測試分析說明;

(5)項目開發(fā)總結(jié)。

第十四條 軟件開發(fā)完成后必須履行正式的驗收手續(xù),，由專門的驗收小組按照軟件驗收規(guī)程,，根據(jù)軟件需求說明書和合同進(jìn)行驗收。驗收規(guī)程如下：

(1)軟件受托開發(fā)單位向委托單位(用戶)提交軟件驗收申請報告;

(2)信息技術(shù)中心成立軟件驗收小組;

(3)驗收小組對文檔進(jìn)行驗收;

(4)開發(fā)單位進(jìn)行軟件功能演示;

(5)驗收小組進(jìn)行驗收測試;

(6)驗收小組對測試結(jié)果進(jìn)行評審;

(7)驗收小組寫出軟件驗收報告

第十五條 業(yè)務(wù)部門不能自行開發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)的應(yīng)用軟件,。

第十六條 本制度所指的軟件及技術(shù)資料是指與信息系統(tǒng)有關(guān)

的技術(shù)文件,、圖表、程序與數(shù)據(jù),，包括信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃,、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計方案、軟件設(shè)計方案,、安全設(shè)計方案,、源代碼、系統(tǒng)配置參數(shù),、技術(shù)數(shù)據(jù)及相關(guān)技術(shù)資料,。

第十七條 各部門應(yīng)制定軟件及技術(shù)資料的管理制度，明確執(zhí)行管理制度的責(zé)任人,。

第十八條 借閱,、復(fù)制軟件及技術(shù)資料應(yīng)履行必要的手續(xù)。 第十九條 重要軟件及技術(shù)資料應(yīng)有副本并異地存放,。

第二十條 所有存放的軟件必須附帶相關(guān)的詳細(xì)書面文檔,。 第二十一條 軟件及技術(shù)資料應(yīng)實(shí)施密期管理辦法。

第二十二條 報廢的軟件及技術(shù)資料應(yīng)有嚴(yán)格的銷毀和監(jiān)銷制度,。

第三章 軟件的使用

第二十三條 業(yè)務(wù)部門使用的系統(tǒng)軟件主要包括操作系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)庫管理軟件,。系統(tǒng)軟件的選用應(yīng)充分考慮軟件的安全性,、可靠性、穩(wěn)定性和健壯性,。

第二十四條 業(yè)務(wù)部門應(yīng)安裝使用正版軟件,。非業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)軟件應(yīng)該根據(jù)信息技術(shù)中心的要求統(tǒng)一配置。

第二十五條 業(yè)務(wù)部門及研發(fā)部門系統(tǒng)軟件應(yīng)啟用如下功能：

(1)身份驗證功能,，防止非法用戶隨意進(jìn)入系統(tǒng);

(2)訪問控制功能,，防止系統(tǒng)中出現(xiàn)越權(quán)訪問;

(3)故障恢復(fù)功能，能夠自動或在人工干預(yù)下從故障狀態(tài)恢復(fù)到正常狀態(tài)而不致造成系統(tǒng)混亂和數(shù)據(jù)丟失;

(4)安全保護(hù)功能,，對信息的交換,、傳輸、存儲提供安全保護(hù); (5)安全審計功能,，便于應(yīng)用系統(tǒng)建立訪問用戶資源的審計記錄;

(6)制約功能,，支持對操作員和管理員的權(quán)限分離與相互制約。 第二十六條 必須啟用系統(tǒng)軟件提供的安全審計留痕功能,。 第二十七條 數(shù)據(jù)庫管理軟件除上述功能要求外,，還應(yīng)具有數(shù)據(jù)庫的安全性、完整性,、一致性及可恢復(fù)性保障機(jī)制,。

第二十八條 從各方面要求使系統(tǒng)軟件應(yīng)達(dá)到c2級以上(含c2級)安全級別。

第二十九條 營業(yè)部應(yīng)用軟件包括營業(yè)部證券交易業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),、信息揭示與分析系統(tǒng)及其它業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)等。

第三十條 營業(yè)部交易業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)必須具有如下特性：

(1) 自動記錄全部操作過程;

(2) 關(guān)鍵數(shù)據(jù)不得以明碼存放;

(3) 無法繞過應(yīng)用界面直接查看或操作數(shù)據(jù)庫;

(4) 系統(tǒng)管理與業(yè)務(wù)操作權(quán)限嚴(yán)格分開;

(5) 防止異常中斷后非法進(jìn)入系統(tǒng);

(6) 提供超時鍵盤鎖定功能;

(7) 交易業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在通信網(wǎng)絡(luò)上以加密方式傳輸;

(8) 應(yīng)存儲一年以上完整的系統(tǒng)運(yùn)行記錄與交易清算記錄;

(9) 提供系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控模塊;

(10) 提供數(shù)據(jù)接口,，滿足稽核,、審計及技術(shù)監(jiān)控的要求;

(11) 其它有助于控制業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的功能特性。

第三十一條 業(yè)務(wù)部門的信息揭示與分析系統(tǒng)必須保證信息揭示的完整,、準(zhǔn)確,、及時。

第三十二條 由公司自主研發(fā)的軟件業(yè)務(wù)部門在使用前必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn),，同時進(jìn)行試裝和測試,。根據(jù)研發(fā)部門的版本變動及升級通知及時做好升級工作。

第三十三條 連接internet的計算機(jī)必須安裝防火墻軟件,，并定期做好查殺計算機(jī)病毒的工作,。

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十

為保證醫(yī)院安全、穩(wěn)定和對內(nèi),、對外工作的連續(xù)性,，促進(jìn)醫(yī)院工作的正常運(yùn)行，根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,，制定本制度,。

二、醫(yī)院值班的具體工作,，由醫(yī)院辦公室擬定方案后,，報醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,，交醫(yī)院辦公室備案,。

三、醫(yī)院后勤值班,，原則上醫(yī)院辦公室等部門參與;但具體工作由管理后勤的領(lǐng)導(dǎo)人員具體安排,。

四、后勤值班實(shí)行24小時,，兩班倒值班制度,，每日晨8：00交接班。

五,、每周工作六天,，保證每周休息一天。如遇周六,、日因公不能休息者,，由主管領(lǐng)導(dǎo)安排補(bǔ)休一天。

六,、當(dāng)班期間值班人員應(yīng)堅守崗位,，不得擅離醫(yī)院。如有急事外出,，應(yīng)有人替班,，并留下聯(lián)系方式。

七,、值班人員應(yīng)認(rèn)真書寫值班記錄,。

后勤人員值班工作職責(zé)

1、值班人應(yīng)準(zhǔn)時上下班,，交接班時對門窗,、電源、電器等進(jìn)行認(rèn)真檢查,，確保安全;

2,、值班期間對來訪、辦事人員以要熱情接待,，耐心解答各種問題,，不清楚的要及時請示并作好登記;

3、值班人員對在值班期間發(fā)生的各類突發(fā)事件要及時正確地進(jìn)行處理，自己不能處理的要迅速請示匯報;

4,、值班人員在值班結(jié)束時要做好交接工作,，特別是值班期間未盡工作、鑰匙等要交代清楚,。

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十一

為了給員工營造一個良好的工作和生活環(huán)境,，加強(qiáng)空調(diào)規(guī)范使用。本著正確使用,、安全管理,、節(jié)約能耗的原則，特制定本規(guī)定,。

一,、辦公及生產(chǎn)區(qū)域空調(diào)管理規(guī)定

1、空調(diào)開啟時間為正常工作時間(參照公司作息時間表),，下班后隨即關(guān)機(jī)并切斷電源,。

2、空調(diào)制冷設(shè)置不得低于26度,，會議室,、大型辦公區(qū)域設(shè)置不得低于22度，冬季制熱設(shè)置不得高于24度,。

3,、總機(jī)房、配電房,、控制室等特殊場所和工作崗位空調(diào)的開啟時間報公司批準(zhǔn)后,，方可開機(jī)使用。

4,、使用部門如發(fā)現(xiàn)空調(diào)運(yùn)行出現(xiàn)異常情況,，應(yīng)及時向行政部門報修，以便得到及時檢查和修理,。

5、各部室需指定專人妥善保管空調(diào)遙控器,。

二,、員工宿舍空調(diào)管理規(guī)定

1、員工宿舍使用空調(diào)產(chǎn)生的電費(fèi)由該寢室入住人員共同承擔(dān),。

2,、員工宿舍空調(diào)遙控器由該寢室領(lǐng)用人負(fù)責(zé)保管，一旦出現(xiàn)丟失由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)賠償;如果領(lǐng)用人離職或退宿,，必須將遙控器退還至宿舍管理員處,，由該寢室另選保管責(zé)任人領(lǐng)取遙控器。

3、公司試崗宿舍及客房使用空調(diào)產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān),。

4,、因個人行為導(dǎo)致空調(diào)損壞和遙控器損壞或丟失，所產(chǎn)生的費(fèi)用由保管責(zé)任人及該寢室全體人員共同承擔(dān),。

三,、空調(diào)使用標(biāo)準(zhǔn)及要求

1、空調(diào)使用條件：夏季,，室外溫度高于30度;冬季,，室外溫度低于8度(以天氣預(yù)報為準(zhǔn))，方可開啟空調(diào),。

2,、嚴(yán)禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱，否則,，將對壓縮機(jī)造成嚴(yán)重?fù)p壞,，影響其正常使用，重新開機(jī)要間隔3—5分鐘,。

3,、空調(diào)開啟后，房間內(nèi)最后一位離開的人員必須關(guān)閉空調(diào),，不允許開無人空調(diào),。

4、空調(diào)開啟運(yùn)行中,，應(yīng)關(guān)閉窗戶,，將門虛掩。

5,、壁掛式空調(diào)的開啟與關(guān)閉要使用遙控器操作,，禁止打開內(nèi)機(jī)手動開關(guān)機(jī)，以免發(fā)生觸電事故或造成空調(diào)損壞,。

四,、空調(diào)維護(hù)維修規(guī)定

1、各部門負(fù)責(zé)于每年的5月,、12月對本部門使用的空調(diào)空氣濾網(wǎng)進(jìn)行清洗,，混料及車間等粉塵較多場所，必須每月清洗一次,。公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室及公共場所空調(diào)由行政部門負(fù)責(zé)清洗保養(yǎng),。

2、新添置或安裝的空調(diào),，在保修期內(nèi),，如出現(xiàn)質(zhì)量問題,，由行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系空調(diào)廠家維修站進(jìn)行維修保養(yǎng);保修期滿后的維修，由行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系人員進(jìn)行維修,。

3,、空調(diào)安裝完畢后，空調(diào)的質(zhì)保單,、說明書,、保修卡等售后服務(wù)資料由行政部門統(tǒng)一存檔、保管,。

4,、公司空調(diào)的安裝、移裝,、維修及管理統(tǒng)一歸口行政部門負(fù)責(zé),，其他部門未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得私自拆卸或移裝空調(diào)。

5,、空調(diào)報修流程：

辦公區(qū)域空調(diào)報修流程：使用部門填制《空調(diào)維修申請審批單》→經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字→行政部門物業(yè)主管確認(rèn)→行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→交至行政部門物業(yè)維修組辦理

員工宿舍空調(diào)報修流程：行政部門物業(yè)維修組填制《空調(diào)維修申請審批單》→行政部門物業(yè)主管簽字→行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→行政部門物業(yè)維修組辦理

五,、處罰規(guī)定

凡違反下列情形之一的(特殊情況事先經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，將對部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各處以100元/次的罰款,，并在全公司通報批評,。

1、未按空調(diào)使用管理規(guī)定啟用空調(diào)者;

2,、未按空調(diào)維修維護(hù)規(guī)定保養(yǎng)或維修空調(diào)者;

3,、因使用不當(dāng)或違規(guī)操作，造成人身傷害或設(shè)備損壞者,，除按規(guī)定處罰外,，并由責(zé)任部門或當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

六,、附則

1,、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)行，之前規(guī)定終止,。

2,、本規(guī)定由行政部門負(fù)責(zé)解釋與修訂。

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十二

1,、為確保郵件收發(fā)事務(wù)順利進(jìn)行,，避免郵件收發(fā)事務(wù)的延誤和差錯，提高辦事效率,，特制定本制度。

2,、“郵件”是指通過郵政和快遞公司郵送的信函,、報刊、資料和包裹。

3,、郵件的收發(fā)工作由公司辦公室管理,，各相關(guān)部門協(xié)同實(shí)施。

4,、一般信函,、報刊由門衛(wèi)室當(dāng)班值班人員接收;快遞、掛號包裹等需要簽字接收的郵件,，正常上班時間由業(yè)務(wù)內(nèi)勤簽收;節(jié)假日和早晚非上班時間由門衛(wèi)值班人員簽收,。

5、門衛(wèi)和業(yè)務(wù)內(nèi)勤人員收到郵件后,，均應(yīng)在當(dāng)天第一時間及時轉(zhuǎn)交處理,，遇節(jié)假日由門衛(wèi)值班人員接收的郵件，應(yīng)在假日后第一個工作日上班時轉(zhuǎn)交處理,，不準(zhǔn)擅自留存和積壓,。

6、一般信函,、報刊由門衛(wèi)接收人員及時送達(dá)辦公室,。凡屬簽字接收的郵件，門衛(wèi)室和業(yè)務(wù)內(nèi)勤均應(yīng)分別建立郵件收發(fā)登記薄,，郵件轉(zhuǎn)交相關(guān)部門和個人后,，由收件人在收發(fā)登記薄上簽收。

7,、郵件轉(zhuǎn)交處理的原則是：凡屬外來的各種公文,、信函、資料,、報刊等統(tǒng)一轉(zhuǎn)交辦公室收文分發(fā),。屬財務(wù)部門相關(guān)財務(wù)資料交財務(wù)部經(jīng)理簽收后處理。屬采購部門采購的相關(guān)儀器,、設(shè)備配件,，由采購部簽收后送交倉庫辦理驗收入庫手續(xù);屬原料、包裝物料樣品,，則分別送技術(shù)部檢測和匯同生產(chǎn),、業(yè)務(wù)部門商定采購相關(guān)事宜。屬客戶聯(lián)系郵寄的產(chǎn)品樣品等,，則由業(yè)務(wù)部送交技術(shù)部檢測并落實(shí)客戶相關(guān)需求事宜,。

8、辦公室建立收文和發(fā)文登記薄,，凡黨政機(jī)關(guān),、相關(guān)部門和單位發(fā)來的文件和公函,，應(yīng)進(jìn)行收文登記，封面貼制文件處理標(biāo)簽,，由辦公室主任根據(jù)公文內(nèi)容,，簽署分發(fā)意思見后分別報送總經(jīng)理、分管負(fù)責(zé)人閱處或相關(guān)部門辦理,。凡公司以文頭紙印發(fā)的各種文書,，辦公室統(tǒng)一編號進(jìn)行發(fā)文登記。每年年底,，對全年的收發(fā)文進(jìn)行全面清理收集,，整理裝訂成文書檔案，按規(guī)定分類建檔保存,，以便查閱和利用,。

9、凡不認(rèn)真執(zhí)行本制度,，無故拒收或扣壓郵件的,。每次扣0.2分;因郵件隨意扣壓或丟失，影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的,，予以警告以上處分;給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。

10,、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行,。

安慶市中天石化公司

20xx年12月20日

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十三

為提高現(xiàn)代化辦公實(shí)效，規(guī)范公司電腦的使用管理,，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作,，特制本規(guī)定。

一,、總則

第一條 公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置,，員工不得從事無關(guān)使用。

第二條 公司內(nèi)部由專人負(fù)責(zé)電腦的維護(hù),、維修等各項工作,，公司

員工對所使用的電腦有管理、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù),。

第三條 公司電腦已全部建檔立案,，并進(jìn)行了合理的使用定位，任

何部門和個人不得私自挪用,、調(diào)換,、外借和移動電腦。

二,、電腦使用與管理

第四條 電腦的操作系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)ip地址的配置均由電腦管理員統(tǒng)

一安裝,、設(shè)置，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設(shè)置,。

第五條 不得將任何與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在c盤系統(tǒng)目

錄,、根目錄,、桌面、我的文檔中,，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的,，后果自負(fù)。

第六條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的

軟件,，如：(黑客程序,，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件,、帶病毒的文件,、電影及不健康的文件等)。同時要求定期給電腦進(jìn)行殺毒操作,，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件,，管理員可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤等由此類文件所有者負(fù)責(zé),。

第七條 嚴(yán)禁使用公司電腦玩游戲,、看在線電影，和使用通訊軟件

上的娛樂功能一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律罰款200元,，再次發(fā)現(xiàn)者將立即予以開除,。

第八條 不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機(jī)箱內(nèi)的

硬件設(shè)備,，如有發(fā)現(xiàn),，一律由行政辦進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰及處理。

第九條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)資源,、更不能破壞電腦網(wǎng)

絡(luò)設(shè)備，對有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任并予以開除

第十條 具有上網(wǎng)權(quán)限的員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站,、不得下載娛樂

軟件或影音文件,。

第十一條 任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關(guān)的qq群等多人對話、網(wǎng)絡(luò)會議,、

廣播信息等,，更不能在多人對話的情況下，發(fā)表,、討論,、

誹謗有損公司員工及公司利益的言論,。

三、電腦安全及維護(hù)

第十二條 各部門應(yīng)定期備份工作文檔,、數(shù)據(jù),、圖紙等文件，對重

要的或涉及公司機(jī)密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負(fù)責(zé)人

監(jiān)督下進(jìn)行備份操作,，并且由各部門負(fù)責(zé)人保存,。員工

未經(jīng)許可，不得為他人(包括離職員工)復(fù)制公司內(nèi)部

任何數(shù)據(jù)資料,。對于嚴(yán)重構(gòu)成有損公司利益,、造成公司

經(jīng)濟(jì)損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或刑事責(zé)任,。

第十三條 使用者應(yīng)該經(jīng)常整理電腦文件,，以保持電腦文件的整齊，

建議每月要進(jìn)行電腦硬盤碎片整理操作,。

第十四條 員工應(yīng)該保持電腦周圍環(huán)境的清潔,，鍵盤，鼠標(biāo)機(jī)箱,，顯示器等不應(yīng)

堆積灰塵,，應(yīng)該每日清理。

第十五條 遇到突然停電時,，必須等待3分鐘后才能再次開啟電腦

電源,，以免造成電腦主電路板損壞，如有ups電源供電

的,，在突然斷電后的12分鐘內(nèi)必須關(guān)閉電腦電源,，以免

ups電源損壞。

第十八條 應(yīng)將機(jī)箱放在空氣容易流通的地方,，室溫應(yīng)維持在28度左右,，以確

保電腦正常運(yùn)行。電腦的機(jī)箱上不允許堆放雜物,。

第十九條 如遇電腦故障,，需填寫“電腦維修申請單”并交由行政辦，統(tǒng)一調(diào)派

專人維修,。維修完成后由使用人驗收并簽字,。如碰到有

硬件損壞要更

換的，由電腦管理員寫出情況說明并加上使用者的購買

申請,，然后交

行政辦,。

第二十條 如電腦出現(xiàn)問題，沒有及時報修，或因使用者操作不當(dāng)

所引起的電腦相關(guān)損壞,，由該電腦的使用者負(fù)責(zé)賠償或

交由行政辦處理,。

第二十一條 公司鼓勵員工使用電腦，在不影響電腦使用者及正常工

作的情況下,，鼓勵不會使用電腦的員工,，在經(jīng)管理員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)電腦知識。

五,、附則

本規(guī)定由行政辦,、電腦管理員以及各部負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督、執(zhí)行,。

沈陽天龍混凝土有限公司

20xx年10月8日

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十四

一、單位應(yīng)建立消防控制室值班制度,，應(yīng)明確值班人員的職責(zé),，實(shí)行每日24小時專人值班，值班人數(shù)應(yīng)不少于2人,。消防控制室值班人員應(yīng)經(jīng)消防部門培訓(xùn)合格后持證上崗,。

二、值班人員按時交接班,，做好值班記錄以及消防巡查,、發(fā)現(xiàn)問題處置、事故處理等情況的交接手續(xù),。無交接班手續(xù),，值班人員不得擅自離崗。

三,、發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施運(yùn)行故障問題時,，應(yīng)及時采取措施并報告主管負(fù)責(zé)人。

四,、非工作所需,，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室,。

五,、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，迅速按滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案緊急處理,，并撥打119火警電話通知公安消防部門,，同時報告部門主管。

六,、填寫《消防控制室值班記錄》應(yīng)完整,，字跡清晰，保存完好。

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十五

一,、廠服管理目的

為樹立和保持公司良好的公眾形象,，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定,。

二,、工作時間著裝及儀表要求

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,，保持良好的精神風(fēng)貌,，樹立良好的公司形象。

2,、工作時間須注意儀容儀表,，穿著整潔、得體,、大方,。

3、廠服應(yīng)經(jīng)常換洗,，不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣、脫線現(xiàn)象,。

4,、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的廠牌。

三,、廠服的使用及發(fā)放

1,、辦理正式入職手續(xù)的員工，一周后由主管到行政部領(lǐng)取當(dāng)季廠服,。

2,、廠服配發(fā)期間為兩年，自配發(fā)日算起,，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時,，由本人填寫申請表，寫明情況,，經(jīng)人事部核實(shí)后,，準(zhǔn)予提前換發(fā)。廠服配發(fā)到期不能繼續(xù)使用的,，由本人填寫申請表,，經(jīng)人事部核實(shí)后換發(fā)。換發(fā)時交舊,。

3,、如因個人原因，造成廠服丟失、失竊或未到期破損,，須按要求提前換發(fā),，由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(批發(fā)價)。

4,、員工離職時,，按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：

(1)入職未滿半年離職者，收取廠服成本的100%費(fèi)用;

(2)入職半年以上一年以下離職者,，收取廠服成本的50%費(fèi)用,。

(3)入職一年以上離職者，免收廠服費(fèi)用,。

四,、廠服穿著要求

(1)桔紅夏服：在車間里上班的人員穿著。穿著時所有衣扣,、衣袋扣,、帶扣扣上，保持整潔,，不得污臟損壞。允許在天氣較熱時解開最上方一個衣扣,。不得卷褲腿,。

(2)黑色冬服：在車間或辦公室里上班的人員穿著，要求穿著時拉鏈要拉上,，允許最上方扣子不扣,，拉鏈必須拉至與ndc水平位置以上，下方扣子必須扣上,。褲子穿著整齊,，內(nèi)衣扎入褲內(nèi)，不得外露于上衣下擺之外,。保持整潔,。

(3)淺紅短袖：辦公室人員穿著。穿著時允許最上方扣子不扣,，其它扣子扣上,，上衣下擺必須扎入褲內(nèi)，褲子允許穿著暗色便褲,。保持整潔,，不得污臟。

(4)女空姐夏服：辦公室女同事穿著,。要求整齊,、清潔、挺括、大方,。不得著便褲,、便裙。

(5)西裝：要求整齊,、清潔,、挺括、大方,。平時允許不扎領(lǐng)帶,，不扣上衣扣，但衣袋蓋要蓋上,，保持上衣平整,、褲線筆挺，衣褲不起皺,，內(nèi)衣扎入褲內(nèi),，不得外露于上衣下擺之外。

(6)鞋子：要求穿著勞保鞋或黑色或棕色皮鞋,，鞋帶系緊,。

(7)客服人員工服：(未發(fā)放之前按以上要求執(zhí)行)

(8)辦公室人員星期六允許著便裝。但男士嚴(yán)禁穿短褲,，女士嚴(yán)禁穿超短裙,，高腰、低領(lǐng)衣服,。

(9)5-10月份著夏服,，10-5月份著冬服。季節(jié)交換時,，如5月份,、10月份允許自選夏服或冬服，但不得冬夏裝混穿(如上身著夏裝,，下身著冬裝),。

五、處罰措施

(1)下列情形未按要求穿著廠服的,，處罰10-20元/次,。

1、上班時間著便衣的;

2,、上班時間冬夏裝混穿的(如上身著夏裝,，下身著冬裝);

3、上班時間廠服,、便服混穿的(如上身著廠服,，下身著便裝);

4,、擅自改變廠服的式樣的;

5、隨意丟棄廠服,，影響公司形象的;

6,、在廠服上亂寫亂畫或印染其它圖案的。

7,、其它嚴(yán)重違反穿著規(guī)定的情形,。

(2)下列情形未按要求穿著廠服的，處罰5-10元/次,。

1,、衣扣不按規(guī)定扣上的;

2、上班時間卷袖,、褲腿的;

3,、衣領(lǐng)不整或較臟的;

4、內(nèi)衣不按規(guī)定扎入褲內(nèi)外露于上衣下擺的;

5,、廠服較臟或有異味的;

6,、廠服有損不及時修補(bǔ)的。

7,、將衣服放在肩上或披在身上的,。

8、穿拖鞋,、布鞋,、涼鞋上班或參加早會的。

9,、鞋帶松了，未及時系上的,。

10,、其它違反穿著規(guī)定的情形。

六,、遵守注意事項

1,、員工臨時穿著廠服在公司外或進(jìn)出公司門口更要注意維護(hù)公司形象，保持衣著整潔;

2,、員工對配發(fā)的廠服有保管,、修補(bǔ)的責(zé)任;

3、應(yīng)盡量減少廠服在非工作時間的損耗;

4,、員工不得擅自改變廠服的式樣;

5,、員工不得擅自轉(zhuǎn)借廠服;

6、廠服應(yīng)保持整潔,，如有污損,，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);

7,、行政部負(fù)責(zé)對以上行為進(jìn)行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝者,，每發(fā)現(xiàn)1次予以扣款處罰,，并計入當(dāng)月績效考核;

8、班組長和主管有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用廠服的責(zé)任,。

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十六

一 目 的

1,、我國尚處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展階段,作為大量消耗資源、影響環(huán)境的建筑業(yè),，應(yīng)全面實(shí)施綠色施工,，承擔(dān)起可持續(xù)發(fā)展的社會責(zé)任。

2,、節(jié)能減排指導(dǎo)建筑工程的綠色施工,。

3 、綠色施工是指工程建設(shè)中,，在保證質(zhì)量,、安全等基本要求的前提下，通過科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步,，最大限度地節(jié)約資源與減少對環(huán)境負(fù)面影響的施工活動,，實(shí)現(xiàn)四節(jié)一環(huán)保(節(jié)能、節(jié)地,、節(jié)水,、節(jié)材和環(huán)境保護(hù))。

4,、綠色施工應(yīng)符合國家的法律,、法規(guī)及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一,。

5、實(shí)施綠色施工,，應(yīng)依據(jù)因地制宜的原則,，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策,。

6,、運(yùn)用iso14000和iso18000管理體系，將綠色施工有關(guān)內(nèi)容分解到管理體系目標(biāo)中去,，使綠色施工規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化。

7,、鼓勵各地區(qū)開展綠色施工的政策與技術(shù)研究,，發(fā)展綠色施工的新技術(shù),、新設(shè)備、新材料與新工藝,，推行應(yīng)用示范工程,。

8、為了加強(qiáng)節(jié)能減排管理,，提高能源利用率,，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境,，降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),，著力建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型項目部，特制定本管理辦法,。

二 編制依據(jù)

1,、《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》);

2、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》的要求;

3,、國家的相關(guān)法律,、法規(guī)及集團(tuán)公司節(jié)能減排工作要求。

三 使用范圍

本管理辦法適用于中鐵四局集團(tuán)有限公司靖邊項目部(以下簡稱項目部)

所轄范圍,。

四 指導(dǎo)思想及原則

(一)指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國策。加強(qiáng)管理,、強(qiáng)化全員節(jié)能意識,，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評價機(jī)制,，提高能源利用率,，實(shí)現(xiàn)項目部節(jié)能管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)項目部持續(xù)高效發(fā)展,。

(二)基本原則

1,、堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則,，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位,。

2,、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則,，依靠加強(qiáng)管理,、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新,、技術(shù)改造,，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展,。

3、堅持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合,，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合,，依法管理與政策激勵相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合,。

4,、堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo),。

五 管理職責(zé)

1,、辦公室負(fù)責(zé)節(jié)能減排教育計劃、培訓(xùn)及宣傳工作,，節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)的制定與策劃;

3,、工程部負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排工作的監(jiān)督與落實(shí)，統(tǒng)計報送安全環(huán)保部;

5,、物機(jī)部負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備和材料的日常管理,，加強(qiáng)對高耗能、高污染設(shè)備的管理工作;逐漸淘汰高耗能,、高污染設(shè)備及材料,。

6、財務(wù)部負(fù)責(zé)各項費(fèi)用的預(yù)算及節(jié)能的統(tǒng)計,、分析,，并落實(shí)安排節(jié)能減排專項資金;

7、安質(zhì)部負(fù)責(zé)項轄區(qū)內(nèi)文明施工及環(huán)境污染的監(jiān)督,、檢查,，同時匯總分析，及時編制報告上報,。

六 管理原則

(一)嚴(yán)格施工措施節(jié)能減排審核

1,、編制施工方案時充分考慮節(jié)能減排措施，選用高效,、低能耗的方案;

2,、施工時盡量使用清潔能源，充分利用電網(wǎng)供電,，減少現(xiàn)場發(fā)電及耗油設(shè)備的使用;

3,、科學(xué)組織施工，減低成本,，提高效益,，在條件允許的情況下，減少運(yùn)距,，減少廢料排放,。

4,、對渣料進(jìn)行研究、比對,，進(jìn)行二次利用;

5,、施工輔助設(shè)施盡量選用環(huán)保、可重復(fù)利用的材料;

6,、廢料合理進(jìn)行二次利用,，生活垃圾分類堆放，聯(lián)系地方環(huán)保部門對其進(jìn)行統(tǒng)一處理;

7,、審核施工方案時將節(jié)能減排作為一項重要因數(shù),。

(二)用電管理

1、施工過程中,，必須做到息工后,，切斷電源，停止設(shè)備運(yùn)行,，禁止設(shè)備處于工作狀態(tài),。

2、倡導(dǎo)每天少開1小時空調(diào),，節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調(diào);并嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運(yùn)行規(guī)定,，夏季環(huán)境溫度低于28℃時停止使用空調(diào)。辦公場所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度,，無人時不開空調(diào),，開空調(diào)時應(yīng)關(guān)閉好門窗。

3,、減少照明設(shè)備電耗,，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時。不得開燈,，按需求開啟照明燈時,，做到人走燈滅，杜絕長明燈,、白晝燈,。樓梯、走廊,、衛(wèi)生間等公共場所的照明,，降低瓦數(shù)。

4,、計算機(jī),、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài),，長時間不使用時要及時關(guān)閉,，以減少待機(jī)消耗，下班前關(guān)閉電源開關(guān),。

5,、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備,，逐步淘汰高能耗,、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品,、新技術(shù),。

6、禁止使用移動式采暖設(shè)備,，或者自制取暖器,。

(三)設(shè)備管理

1、在采購設(shè)備時,，應(yīng)優(yōu)先選擇應(yīng)用新工藝,、新技術(shù)、低能耗的設(shè)備投入生產(chǎn),。

2,、對使用設(shè)備，嚴(yán)格按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)說明書執(zhí)行,，著力提高設(shè)備的利用效率,，并節(jié)約潤滑材料等。

3,、投入生產(chǎn)的設(shè)備,，落實(shí)責(zé)任制，并派專人負(fù)責(zé),，拒絕設(shè)備長時間處于空載狀態(tài),。

4、在設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)活動中,，避免造成資源浪費(fèi)。

5,、設(shè)備轉(zhuǎn)場過程中,，一定要檢查驗收設(shè)備是否有損壞部件或丟失部件，防止增加成本,。

(四) 用水管理

1,、加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，避免長時間的流水,，做到不用時立即關(guān)閉水籠頭,。

2、項目員工每天集中供應(yīng)開水,，辦公室供應(yīng)桶裝水,，下班時關(guān)閉飲水機(jī)電源，要根據(jù)需要裝灌適量開水,，盡量降低各類會議提供的瓶裝礦泉水,。

3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手,，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木,。

4、在生產(chǎn),、生活用水時,，注重提高水資源的使用率，設(shè)計時,，盡量采取從循環(huán)系統(tǒng)角度處理,。

(五) 辦公用品管理

1、加強(qiáng)辦公用品的使用管理,，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品管理辦法及標(biāo)準(zhǔn),，盡量選擇能耗小、環(huán)保,、質(zhì)優(yōu),、價廉的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品,。

2,、文件、材料的起草,、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行,，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進(jìn)無紙化辦公,。

3,、文件和簡報的發(fā)放，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù),，盡量避免多印,，提倡雙面打印及印刷。

4,、提倡使用鋼筆書寫,，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼,。

5、盡量提高通訊設(shè)備的利用率,，防止過度消耗,，造成浪費(fèi)。

6,、對用于記錄日常管理資料的記錄，禁止采取單面記錄,，用完后方能再次領(lǐng)取,。

(六)公務(wù)用車管理

1、公務(wù)用車嚴(yán)格按照公車的出車制度使用車輛,，提高車輛的使用效率,。

2、集體公務(wù)活動集中使用車,，非緊急情況下外出,、距離較近的，盡量不要動用車輛,，或私自動車,，以及合理安排車輛。

3,、車輛實(shí)行統(tǒng)一定點(diǎn)維修,、定點(diǎn)保險、定點(diǎn)加油和定期保養(yǎng),，科學(xué)核定單車油耗定額,，努力降低油耗，減少車輛維修費(fèi)用支出,。

4,、科學(xué)、規(guī)范駕駛,，減少車輛部件非正常損耗,。

5、禁止私用公車和無正當(dāng)理由出借公車,。

(七)會務(wù)費(fèi)管理

1,、實(shí)行會議審批制度，控制會議數(shù)量,，壓縮會議時間和規(guī)模,，提倡開短會，可開可不開的會議盡量不開,。

2,、對確實(shí)需要舉辦的會議，堅持勤儉辦會的原則，嚴(yán)格控制參會人數(shù)和住宿標(biāo)準(zhǔn),，降低會議成本,，嚴(yán)禁重形式、講排場,、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,。

3、堅持節(jié)儉的原則,，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行分檔定標(biāo)、分工負(fù)責(zé),、嚴(yán)格審批,。

4、公務(wù)接待原則上不陪餐,，確需陪餐的應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),，提倡吃工作餐、按需訂餐,，堅決杜絕接待中各種大吃大喝,，鋪張浪費(fèi)。

七 獎罰原則

(一)責(zé)任部門每季度應(yīng)對轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排情況及時反饋,，在每季度最后一月25日反饋到安全環(huán)保部,。

(二)針對管理部門未嚴(yán)格履行管理職責(zé)，致使節(jié)能減排目標(biāo)未能達(dá)成的,，將給予相應(yīng)部門50～200元/次處罰,，對節(jié)能減排目標(biāo)完成較好部門及單位，給予100～400元/次獎勵,。

(三)若在日常管理活動中,，發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決,，不得參與年終考核,，視為不符合處置;情節(jié)嚴(yán)重者，對責(zé)任人和個人給予行政或經(jīng)濟(jì)

處罰：

1,、未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標(biāo),。

2、節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實(shí),，弄虛作假的,。

3、發(fā)生重大環(huán)境污染事件,，造成重大社會影響的,。

4,、發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的,。

5,、被上級主管部門通報，給項目部造成嚴(yán)重影響的,。

(四)項目部進(jìn)行年度評選節(jié)能減排先進(jìn)班組及個人,，同時給予表彰。

(五)節(jié)能減排工作只做年度考核,，并與部門綜合考核掛鉤,，詳見附表。

八 附 則

1,、本管理辦法解釋權(quán)歸項目部節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。

2,、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,。

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十七

1.目的

為規(guī)范公司各區(qū)域內(nèi)標(biāo)識的管理，提升公司形象,特制定本制度,。

2.范圍

適用于公司對內(nèi),、對外的各類標(biāo)識。

3.職責(zé)

3.1技術(shù)發(fā)展部負(fù)責(zé)全公司工藝管道,、管架標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布,、設(shè)計和對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作;

3.2 安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)全公司各種安全標(biāo)識、設(shè)備(儲槽)名稱標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布,、設(shè)計和對各種標(biāo)識的監(jiān)督檢查工作,，

3.3綜合管理辦公室負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施、會議接待,、來訪檢查標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布,、設(shè)計和制作

3.4 人力資源部負(fù)責(zé)對上墻制度、標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布,、設(shè)計和對各種標(biāo)識的監(jiān)督檢查工作,。

3.5各車間(部室)負(fù)責(zé)根據(jù)本部門工作需要提出標(biāo)識的制作需求，負(fù)責(zé)責(zé)標(biāo)識的使用及日常維護(hù)工作,。

4.方法和過程控制

4.1標(biāo)識的種類

標(biāo)識包括廠區(qū)內(nèi)的各種交通導(dǎo)向,、提示標(biāo)識、停車指示,、安全制度,、提醒牌、工藝管線流向標(biāo)識,、色環(huán)標(biāo)識,、車間(部室)名稱標(biāo)識,、上墻管理制度及質(zhì)量管理標(biāo)識等。

4.2標(biāo)識的制作

4.2.1 除國家(部門)有明文規(guī)定的標(biāo)識外其它各種標(biāo)識設(shè)計與制作必須符合公司整體基調(diào)及要求,。

4.2.2各部門根據(jù)工作需要提出標(biāo)識的制作需求,，按照物資采購程序進(jìn)行審批后，根據(jù)職責(zé)分工由各部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)制作,。

4.2.3標(biāo)識制作時,，應(yīng)要求供應(yīng)商先設(shè)計出效果圖或制作樣本，確認(rèn)滿足使用要求后,，方可制作,。

4.2.4標(biāo)識制作、安裝完成后,，申請部門與采購人員負(fù)責(zé)對所有標(biāo)識的效果,、質(zhì)量進(jìn)行驗收。

4.3標(biāo)識的使用規(guī)定

4.3.1 公司各工藝管道按標(biāo)準(zhǔn)印制相應(yīng)的介質(zhì)名稱,、物料流向及物料對應(yīng)色環(huán);

4.3.2印制,、粉刷的各種標(biāo)識(箭頭、名稱)應(yīng)朝向人員能夠清楚看到的位置;

4.3.3管道架應(yīng)設(shè)置限高標(biāo)志,。

4.4公司各運(yùn)行設(shè)備,、儲罐、圍堰及相關(guān)墻體,、罐體均用標(biāo)識牌清晰標(biāo)識出名稱;

1)各運(yùn)行設(shè)備應(yīng)制作標(biāo)準(zhǔn)的銘牌嵌入,、固定或懸掛于明顯位置，便于查看和識別,。

3)各類設(shè)備房,，如配電室、水泵房,、房,、停車庫等

4)廠區(qū)內(nèi)道路交通標(biāo)識須完整，在小區(qū)入口處須有禁鳴,、限速標(biāo)識,，在主要路口等公共地方須有引路標(biāo)識。

5)部位要有對車輛限高,、限速,、禁止鳴笛的標(biāo)識。

6)顯眼部位掛貼“消防示意圖”,、“如遇火警,，請勿使用升降機(jī)”的標(biāo)識。 消防通道出入口,、地下室出入口消防標(biāo)識,。

7)變壓器和環(huán)網(wǎng)柜上掛“高壓危險,，請勿靠近”的告示牌。

8)所有機(jī)房出入口應(yīng)懸掛 “機(jī)房重地,、非請勿進(jìn)”的字牌,。

9)水景附近須有“請勿戲水”標(biāo)識，欄桿上須有“請勿翻越”或“禁止攀爬”標(biāo)識,。

10)標(biāo)識機(jī)電設(shè)備按各設(shè)備名稱,、設(shè)備責(zé)任人標(biāo)識，標(biāo)識牌掛貼在設(shè)備顯眼部位,。

11)庫存物資名稱應(yīng)掛貼于貨架或物資上,，庫房門口應(yīng)貼上“嚴(yán)禁煙火”的告示牌。

12)對綠化名稱,、生長習(xí)性和科別以及產(chǎn)地進(jìn)行標(biāo)識,。主要部位設(shè)置有與植物相符的綠化標(biāo)識牌，并安裝位置妥當(dāng),、醒目,，標(biāo)識清晰、完整,、干凈,。

4.5在服務(wù)過程中,，應(yīng)根據(jù)服務(wù)的內(nèi)容,、性質(zhì)在顯眼位置設(shè)立提示標(biāo)識，服務(wù)完成后,，撤除提示標(biāo)識,。

1)高空作業(yè)時，在危險區(qū)周邊用警戒帶圈出警戒區(qū)域,，對于區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)要做好防護(hù)措施,，并放置“危險勿近”告示牌。

2)配電設(shè)備維修時,，在開關(guān)上掛“有人工作,，禁止合閘”告示牌。

3)清潔大堂,、潮濕下雨天氣時,，應(yīng)在顯眼部位放置“小心地滑”告示牌。

4)在公共場所刷油漆時,，如果油膝未干而現(xiàn)場又無工作人員時,，應(yīng)在顯眼部位放置“油漆未干，請勿觸摸”的告示牌,。

5)對檢驗不合格的物資要與合格物資隔離并做“不合格物資”標(biāo)識,。

6)所有工作人員在上班時間,，必須著工裝、戴工牌,。

4.5.2辦公區(qū)域的劃分須有部門標(biāo)識,。

4.6標(biāo)識的管理

4.6.1安裝和制作好的標(biāo)識由使用人員或片區(qū)保潔員負(fù)責(zé)日常清潔保養(yǎng)工作。

4.6.2如發(fā)現(xiàn)標(biāo)識已經(jīng)被污染,、涂抹,、撕毀、破損或已失去標(biāo)識意義,，應(yīng)及時申請更換,、替補(bǔ)或直接撤銷。

4.6.3當(dāng)所設(shè)置的固定標(biāo)識需要更改部位或予以撤消時,，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)同意后方能執(zhí)行,。改動影響較大時須經(jīng)所屬公司綜合管理部門審核后方可執(zhí)行。

4.6.4各分公司綜合管理部門應(yīng)不定期對各類標(biāo)識的使用情況進(jìn)行檢查,，對不符合公司規(guī)范要求的,，應(yīng)責(zé)成責(zé)任部門限期整改。

4.6.5當(dāng)有追溯性要求時,，應(yīng)記錄其唯一性標(biāo)識,。

4.7記錄的標(biāo)識

4.7.1各種記錄都是有效的標(biāo)識，在填寫記錄時,，應(yīng)如實(shí)的,、完整的填寫每一項目，責(zé)任人應(yīng)簽字確認(rèn),。

4.7.2各部門應(yīng)定期按日期順序進(jìn)行記錄整理,，并妥善保存。

5.附則

5.1本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

夜間值班室管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 值班室管理規(guī)章制度篇十八

了讓大家有一個良好舒適,、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境、并有效的控制食品浪費(fèi),，特制訂以下規(guī)定：

1,、員工按照規(guī)定時間用餐。

用餐時間：值班人員(12:30—13:30)

非值班人員(11:30—12:30)

2,、當(dāng)日外出人員,，如不在食堂用餐，需在當(dāng)日9：00前通知綜合管理部門,。

3,、員工自行打餐，按先后順序排隊,。厲行節(jié)儉節(jié)約,，按自己需求適量打飯,，杜絕浪費(fèi)。

4,、未經(jīng)允許,，不準(zhǔn)帶外來人員進(jìn)入員工食堂就餐。

5,、就餐時不得大聲喧嘩,，剩余飯菜不得放到桌面上。

6,、愛護(hù)餐廳公物,，放置餐廳內(nèi)的物件不得隨便搬用，拉動桌椅動作要輕,。

7,、用餐后，必須做到人走桌清,，將殘余飯菜倒入垃圾桶內(nèi),，桌椅擺放整齊。

8,、餐盤在洗刷間由個人清洗,，清潔后用干布擦干，整齊擺放到消毒機(jī)柜內(nèi),。洗刷時要注意節(jié)約用水,。

9、進(jìn)出食堂,，在樓道中需輕聲說話,，避免干擾樓層住戶,。

10,、本制度由20xx年11月20日起施行。此規(guī)定本著正常調(diào)整員工生活為原則,，望全體員工認(rèn)真恪守,。