在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇一

一,、 非機(jī)動車(指摩托車、電動車,、自行車等)

所有不在公司住宿員工的非機(jī)動車一律停放在廠區(qū)東側(cè)停車棚內(nèi),，b棟宿舍樓側(cè)面的停車棚只允許在公司住宿人員并在辦公室登記的車輛停放，否則將對其鎖扣并給予每次50元處罰,。

二,、 機(jī)動車

1、所有機(jī)動車進(jìn)入公司大門都需要憑停車證,，(公司公務(wù)車輛,，來訪領(lǐng)導(dǎo)車輛，參觀車輛除外),，如停車證遺失要及時告知辦公室補(bǔ)辦,，工本費(fèi)自理。

2,、辦公樓前的停車位只允許停放公司公務(wù)車輛,、集團(tuán)車輛、有關(guān)單位前來公司辦理公務(wù)的車輛和客戶車輛,。

3,、在公司住宿的員工私家車，按指定車庫,、指定車位及區(qū)域停放,，不得以各種理由侵占他人車位，否則以亂停亂放處理;來訪家屬車輛,、外單位施工車輛和送貨車輛(進(jìn)入公司前務(wù)必在門崗辦理相關(guān)手續(xù)),，有序地停放在辦公樓后面或

b 棟宿舍樓后面的停車位內(nèi)(以停車證上所規(guī)定的停放區(qū)域為準(zhǔn))。

三,、非住宿在公司的員工私家車,，一律停放在辦公樓后面、b棟宿舍后面及其他區(qū)域剩余的停車位內(nèi),。辦公樓和b棟宿舍后的車輛必須有序停放,。(以停車證上規(guī)定的停放區(qū)域為準(zhǔn))

四、公司c ,、d 棟樓下車庫,，按指定車輛號牌對號入庫，其他車輛或物品不得停放(擺放)在本車庫內(nèi),。

五,、所有車輛都不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),，需要進(jìn)入的必須辦理好相關(guān)手續(xù)，對沒有辦理手續(xù)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的將給予當(dāng)班保安每次100元罰款,，產(chǎn)生的后果由其承擔(dān)一切責(zé)任(公司發(fā)貨車輛除外),。

六、對公司員工機(jī)動車輛不按規(guī)定停放的,，由保安張貼通知單在其車窗上,，當(dāng)月由人事部門從車主工資中扣款100元;對違反三次以上(含三次)的每次罰款200元，中層以上干部追扣一分,。對外來車輛由保安張貼通知單在車窗上,，每次罰款100元，保安在處罰前不得放行,。

七,、對破壞鎖具，拒不接受處罰,，情節(jié)惡劣者,，一經(jīng)查實，將處以兩倍罰款并通報批評,。

八,、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績突出的保安,，給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

九,、本規(guī)定本規(guī)定自20xx年6月1日正式實行，由公司保安執(zhí)行,，辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)管,。

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廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇二

為規(guī)范廠區(qū)停車秩序，保障廠區(qū)交通順暢,，辦公環(huán)境秩序井然,，確保員工車輛安全，特制訂本管理辦法,。

1,、進(jìn)入廠區(qū)的機(jī)動和非機(jī)動車輛必須按照指定停車區(qū)域停放;

2、嚴(yán)禁車內(nèi)攜帶易燃易爆,、劇毒等危險品進(jìn)入廠區(qū);

3,、任何車輛嚴(yán)禁占用、堵塞廠區(qū)內(nèi),，辦公樓前的主干道;

4、機(jī)動車在廠區(qū)內(nèi)行駛，時速不得超過15km/h,，嚴(yán)禁鳴號;

5,、嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)試剎車，學(xué)習(xí)駕駛車輛的行為,，造成損害的責(zé)任自負(fù);

6,、機(jī)動車必須停放在劃定的車位界限內(nèi)，并且不占用相鄰車位;

7,、機(jī)動車停放時注意觀察前后左右的車輛安全,，鎖好車門，貴重物品帶離;

8,、因個人原因在停放車輛時對公物造成損壞或?qū)λ嗽斐蓚Φ?，必須承?dān)賠償責(zé)任;

9,、摩托車,、電瓶車、自行車必須整齊停放在西側(cè)停車棚,，不得亂停亂放; 10,、

11、 任何車輛的車主不得隨意丟棄車內(nèi)垃圾,、雜物; 門衛(wèi)有權(quán)勸阻,、制止亂停亂放行為，并上報辦公室對不按上述規(guī)定執(zhí)行的當(dāng)事人進(jìn)行處罰;

12,、 對違反上述規(guī)定的車輛當(dāng)事人,，每次罰款100元。由辦公室下發(fā)罰單,，當(dāng)事人簽字后在當(dāng)月工資中扣除,。

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廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇三

為進(jìn)一步規(guī)范廠區(qū)車輛停放，營造整潔,、衛(wèi)生,、安全、有序的廠區(qū)環(huán)境,，即日起行政部將對廠區(qū)車輛停放進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1、進(jìn)入廠區(qū)車輛停放應(yīng)按照指定的區(qū)域,、車位集中停放,。辦公樓前畫線區(qū)域為公司車輛及各部門負(fù)責(zé)人車輛停放區(qū)域，客服中心北側(cè)畫線區(qū)域為外來裝卸貨車輛開票等候停車區(qū),、臨時小汽車停車區(qū)及摩托車,、電動車、自行車停車區(qū)。

2,、嚴(yán)禁車輛在車間門口,、宿舍樓前、馬路旁邊,、交叉路口,、道路轉(zhuǎn)彎處和其它妨礙交通的地方停車。

3,、車輛進(jìn)入廠區(qū)后必須按照規(guī)定地點停放好,，裝卸貨車輛、摩托車,、電動車,、自行車嚴(yán)禁進(jìn)入辦公樓、宿舍樓區(qū)域內(nèi),。

4,、違規(guī)停放的車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以上鎖,，內(nèi)部員工車輛,，車主必須由部門負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)，到行政部履行相關(guān)手續(xù)后方可領(lǐng)回車輛,，來訪人員車輛必須由接待部門負(fù)責(zé)人到行政部履行相關(guān)手續(xù)后方可領(lǐng)回,。

5、對于內(nèi)部員工違規(guī)停放車輛,，第一次發(fā)現(xiàn)予以通報,、警告，第二次發(fā)現(xiàn)予以通報及100元負(fù)激勵,，第三次發(fā)現(xiàn)予以通報及200元負(fù)激勵,。

行政部

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇四

第一條 控制要求

1.考勤刷卡時間

1)上班刷卡時間：7:30-8:00 17:30-18:00

下班刷卡時間：8:00-8:30 18:00-18:30

2)所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司作息時間，按時打卡,規(guī)定刷卡時間外打卡無效,。

3)員工因工作原因無法正常打卡,，應(yīng)在當(dāng)天在人事部登記，否則一律按曠工處理,。

第二條 關(guān)于遲到,、早退、曠工

1.遲到：指員工于公司規(guī)定的上班時間之后打卡上班,，即為遲到,。

2.早退：指員工于公司規(guī)定的下班時間之前打卡下班，即為早退,。

3.曠工：指員工不請假而缺勤;無故遲到及早退在30分鐘以上者(含30分鐘),，按曠工論處。

第三條 關(guān)于員工遲到、早退處罰

遲到或早退,，罰款50元/次,。

第四條 關(guān)于員工曠工處罰

1.曠工處罰100元/次。

2.當(dāng)月曠工超過3次(含3次),，績效工資取消,。

3.當(dāng)月累計曠工5次(含5次)，處罰500元(工資扣除),，績效考核為0,，開除廠籍。

第五條 任何人不得代他人或由他人代打卡,，違反此條規(guī)定一次,，公司給予

雙方當(dāng)事人通報批評，并每人罰款30元/次,，績效考核各扣1分,。

第六條 正當(dāng)原因并有請假程序，未在規(guī)定時間內(nèi)打卡,，必須當(dāng)天在

人事部登記,，登記后不進(jìn)行考核,。

第七條 請假規(guī)定

1.因故不能按時打卡,，提前半小時以上給主管經(jīng)理請示，經(jīng)主管經(jīng)理同意不進(jìn)行追究,。否則按遲到,、早退或曠工論處。

2.休息不足一天者,，向主管經(jīng)理請假,，經(jīng)主管經(jīng)理同意后方可休息，否則曠工論處,。

3.休息1-3天(含3天),，提前24小時以上向主管經(jīng)理請假，并寫請假條,，經(jīng)主管經(jīng)理同意簽字后方可休假,，否則按曠工論處。

4.休息3天(含3天)以上,，提前24小時以上向主管經(jīng)理請假,，并寫請假條，經(jīng)主管經(jīng)理,、廠長簽字批準(zhǔn)后方可休假,，否則按曠工論處。

第八條 加班調(diào)休

1.當(dāng)天安排的工作必須當(dāng)天完成，實現(xiàn)日事日畢,，因個人因素造成不能在規(guī)定時間內(nèi)完成,，應(yīng)主動加班完成，此情況的加班不予調(diào)休或支付加班費(fèi),。

2.確因工作需要加班的,，公司給予調(diào)休，不能實現(xiàn)調(diào)休的,，公司支付加班費(fèi),。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇五

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)××單位公章(以下簡稱公章)管理，完善公章使用手續(xù),，杜絕漏洞發(fā)生,，促進(jìn)公章使用和管理更加制度化、規(guī)范化,，確保公章使用和管理正確,、安全，特制定本規(guī)定,。

一,、專人管理公章。公章由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管,，未經(jīng)批準(zhǔn)其他人員不得動用,，專管人員也不得將公章交給他人使用和管理。公章專管人員因事,、病,、休假等原因不在崗位時，辦公室應(yīng)指定人員代管,，專管人員要向代管人員交接工作,，交代用印注意事項。公章專管人員調(diào)離時,，應(yīng)及時辦理交接手續(xù),。

二、嚴(yán)格審批手續(xù),。使用印章應(yīng)堅持“先批準(zhǔn),、后用章”的原則。批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)在公文送審稿或用章資料原件上簽字,。事情特急而批準(zhǔn)人又無法簽字的,，經(jīng)請示批準(zhǔn)人同意后，可先加蓋單位公章,，同時將蓋章后的材料復(fù)印備存,，并注明請示人,、請示時間，事后補(bǔ)辦簽字手續(xù),。

三,、審批權(quán)限。

(一)單位行政章,。所有上行文,、重要平行文、下行文中涉及全局性工作,、重要政策,、重大決定、重要工作部署以及規(guī)章制度,、規(guī)范性文件等,須報經(jīng)(單位一把手)簽字批準(zhǔn)后用章,。其他一般對外工作聯(lián)系函、回復(fù)函,、議提案答復(fù)意見等平行文和一般下行文,，須報經(jīng)分管副職領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后用章。凡以單位名義制發(fā)的各類證書等,，需蓋鋼印的,，須報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)或持相關(guān)文件辦理，并加蓋單位證件專用章,。

(二)單位黨組印章,。須報經(jīng)單位黨組書記簽字批準(zhǔn)后用章。

(三)單位領(lǐng)導(dǎo)名章,。須報經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)本人或委托的其他領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可用章,。

(四)業(yè)務(wù)章,。按業(yè)務(wù)審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后用章,。

(五)財務(wù)章。政府采購支出,、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出,、出國費(fèi)用支出、慰問支出以及其它支出金額超過人民幣1000元的支出等重要支出須報單位一把手批準(zhǔn),，一般支出由分管副職批準(zhǔn),。與銀行賬戶開立、變更,、撤銷,、支付等事項須加蓋單位法人章，由一把手簽字,。

(六)辦公室等處室印章,。經(jīng)處室分管領(lǐng)導(dǎo)或處室主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后用章,。其中，對外用章,，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);對內(nèi)可由處室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

(七)因?qū)ｍ椆ぷ餍枰讨频挠≌隆ｍ毥?jīng)專項工作主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方可用章,。

四,、使用登記。用章人員要認(rèn)真填寫《用印登記簿》,，登記內(nèi)容包括：編號,、時間、用印單位或人員,、用印事由(或文件名),、文件字號、發(fā)往單位,、用印數(shù)量,、批準(zhǔn)人姓名、經(jīng)辦人姓名等,。

五,、蓋章位置要準(zhǔn)確、恰當(dāng),，印跡要端正清晰,，公章的名稱與用印件的落款要一致(代用公章除外)，不漏蓋,、不多蓋,。嚴(yán)禁在空白介紹信、空白便函,、空白證件等上用印,。

六、嚴(yán)格控制將公章帶出單位外使用,，確因工作需要帶出使用時,，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由印章專管人員攜帶外出使用,。

七,、需刻制新公章時，須報經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,，由辦公室公章專管人員到公安機(jī)關(guān)指定的刻章單位刻制,。新公章啟用時，要進(jìn)行登記,，并印發(fā)啟用通知,，明確啟用新公章,、作廢舊公章的年月日。停止使用的舊公章,，應(yīng)按規(guī)定上交,、封存。

八,、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,，原關(guān)于公章管理的有關(guān)規(guī)定同時廢止。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇六

第一章 總則

第一條 為了統(tǒng)一管理公司公務(wù)車輛,，有效使用公司車輛資源,，特制訂本制度。

第二條 公司公務(wù)車輛遵循管理部統(tǒng)一調(diào)度使用的用車原則,。公務(wù)車輛是指屬于公司系統(tǒng)所有的車輛,，包括高層管理人員公務(wù)配車、公務(wù)車,、施救車等,。

第三條 公司公務(wù)車輛必須遵守統(tǒng)一的使用原則，嚴(yán)格執(zhí)行既定的用車管理制度和程序,。

第二章 車輛使用程序

第一條 高層管理人員公務(wù)配車的統(tǒng)一使用管理范圍,，由所屬部門優(yōu)先使用;公司銷售專用車由銷售部優(yōu)先使用;售后施救車由所屬部門的售后服務(wù)部優(yōu)先使用。對上述車輛的使用,，管理部有權(quán)監(jiān)督并根據(jù)公司經(jīng)營的需要進(jìn)行臨時調(diào)配,。

第二條 除高層管理人員使用公務(wù)配車的車輛外，本公司其他人員用車均須事前向管理部申請調(diào)派并填寫“派車單”,，由管理部根據(jù)派車執(zhí)行公務(wù)的輕重緩急調(diào)度派車,。不按規(guī)定申請的，一律不得使用公務(wù)車輛,。

第三條 公務(wù)用車審批程序：員工因公務(wù)使用車輛,，必須填寫“派車單”，經(jīng)部門經(jīng)理審核后交由管理部統(tǒng)一派車,。用車超出一天以上的,，須經(jīng)總經(jīng)理審核后方可交由管理部統(tǒng)一派車。

第四條 公務(wù)車輛的使用必須遵守法律法規(guī)和公司制度,。駕駛?cè)藛T必須持有有效的駕駛執(zhí)照一年以上且取得公司管理部發(fā)放的準(zhǔn)駕證(a證)。公務(wù)車輛停用期間,，必須停放在公司或管理部預(yù)先指定的地點,。

第五條 所有公務(wù)車輛原則上不外借，確因工作關(guān)系需外借的,，須填寫“派車單”經(jīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人報經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外借,，但是仍然必須執(zhí)行本規(guī)定的派車制度,。

第六條 私事用車的特別規(guī)定：

公司原則上不安排員工的私事用車。公司對于部門經(jīng)理級以上的中高層管理人員和其他承擔(dān)重要職責(zé)的人員,，可以考慮其對公司的貢獻(xiàn)程度和因履行職責(zé),、執(zhí)行公務(wù)等所影響個人家庭生活的狀況，在不影響公司經(jīng)營需要的前提下安排車輛,。

任何人員的私事用車均必須嚴(yán)格執(zhí)行派車制度和程序,，即填寫“派車單”，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)核定后,，交由管理部統(tǒng)一調(diào)度,。私事用車前后不得超過兩天。

私事用車必須遵守公司公務(wù)用車的制度規(guī)范使用車輛,，同時還執(zhí)行收費(fèi)使用制度,，除非得到公司總經(jīng)理的特別免費(fèi)批準(zhǔn)。使用費(fèi)用包含車輛損耗費(fèi)和油費(fèi),，按照實際使用的公里數(shù)計算,，每公里收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1元。過路過橋費(fèi)由私事用車人自行承擔(dān),，不得報銷,。

私事用車人領(lǐng)用車輛時必須首先在管理部登記確認(rèn)領(lǐng)用時間和初始公里數(shù);用車完畢，應(yīng)及時將車鑰匙和車輛交還管理部并登記確認(rèn)交還時間和最終公里數(shù),，如在交車驗車時發(fā)現(xiàn)車輛有刮痕或故障,，私事用車人承擔(dān)所有的維修費(fèi)用。

第三章 車輛保養(yǎng)維護(hù)

第一條 公務(wù)車輛的保養(yǎng)維護(hù)由管理部負(fù)責(zé),。專職司機(jī)對公務(wù)車輛的保養(yǎng)維護(hù)承擔(dān)責(zé)任,。管理部經(jīng)理根據(jù)本制度統(tǒng)一安排公務(wù)車輛的保管事務(wù)，專職司機(jī)根據(jù)管理部經(jīng)理的工作安排履行職責(zé)并執(zhí)行具體事務(wù),。

第二條 管理部必須建立公務(wù)車輛檔案,，包括：公務(wù)車輛的原始資料(購置材料或租賃記錄)和行駛證、保險單,、稅單等行車必備有效證件,。

管理部經(jīng)理應(yīng)履行車輛管理的首要職責(zé)，包括定期的證照核對,、油卡的購買,，以及按照本規(guī)定監(jiān)督執(zhí)行派車制度等。

專職司機(jī)有義務(wù)保管公務(wù)車輛的相關(guān)證照,，并負(fù)責(zé)根據(jù)車輛的情況及時申報車輛年審,、保險和保養(yǎng)、維修,、檢驗等,。對于未遵守公務(wù)用車制度的出車任務(wù),，專職司機(jī)有權(quán)拒絕執(zhí)行，否則應(yīng)承擔(dān)違章用車的連帶責(zé)任,。

第四條 車輛的維修保養(yǎng)應(yīng)在我司售后部進(jìn)行,。簡單故障和保養(yǎng)維護(hù)的，維修工單經(jīng)管理部經(jīng)理審核確定,，按成本價結(jié)算,，結(jié)算總價超出1000元以上的維修項目，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,。

第五條 車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損必須立即維修,、更換零件的，或者其他特殊情況需到外單位修理的,，專職司機(jī)或者其他駕駛?cè)藛T應(yīng)立即與管理部經(jīng)理電話匯報請示,，并事后及時按車輛維修報批程序補(bǔ)辦手續(xù)。

第六條 公務(wù)車輛的油料執(zhí)行油卡制度,，油卡由管理部統(tǒng)一購買,，專職司機(jī)和其他駕駛?cè)藛T統(tǒng)一向管理部根據(jù)實際需要領(lǐng)用。車輛使用期間的臨時外出購油應(yīng)事先及時向管理部經(jīng)理匯報確認(rèn),。只有經(jīng)批準(zhǔn)審核后的油料費(fèi)用才能報銷,。

第七條 所有到外單位保養(yǎng)維護(hù)的公務(wù)車輛，財務(wù)部有責(zé)任監(jiān)督執(zhí)行公務(wù)車輛保養(yǎng)維護(hù)費(fèi)用和外購油料費(fèi)用的報銷,。

第四章 車輛使用人的職責(zé)

第一條 專職司機(jī)和其他車輛使用人(下統(tǒng)稱“車輛使用人”)領(lǐng)用車輛出車時,，必須對車輛正常使用必需的各種證件有效性進(jìn)行檢查，并仔細(xì)檢查車輛性能,。發(fā)現(xiàn)異常的,，應(yīng)立即報告管理部，否則應(yīng)自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任,。

第二條 車輛使用人不得私自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用,，更不得將車輛交無駕駛證人員駕駛。

第三條 車輛使用人完成任務(wù)后,，必須及時返回公司,，停放在指定區(qū)域，并將鑰匙交回管理部,。

第四條 若車輛使用人夜間將車輛停放在外,，如若車輛被盜或受損，依具體情況由車輛使用人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及損失,。

第五條 車輛使用人負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的清潔衛(wèi)生,。

第六條 車輛使用人必須遵守有關(guān)交通安全管理法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車,。

第七條 車輛使用人有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密,，維護(hù)公司的全面商業(yè)利益，尤其嚴(yán)禁泄露在駕駛公務(wù)車輛期間所知悉的公司領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容,。

第五章 罰則

第一條 凡因酒后駕車,、無照駕駛和其他嚴(yán)重違反交通法律法規(guī)等受到交通處罰的，由車輛使用人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，管理部有權(quán)在接到處罰的該車輛使用人的當(dāng)月工資中直接抵扣,，并視情節(jié)給予通告批評、罰款(50—500元)等管理部處分,。

第二條 如因車輛使用人違法違章,，以及不當(dāng)使用致使公務(wù)車輛損壞、機(jī)件故障的,，由車輛使用人承擔(dān)修復(fù)公務(wù)車輛所需的維修費(fèi),。因交通事故產(chǎn)生的賠償費(fèi)等，由管理部視具體情節(jié)擬定費(fèi)用承擔(dān)方案交由總經(jīng)理決定,。

私事用車和私自用車產(chǎn)生的車輛損壞,、機(jī)件故障和交通事故的賠償費(fèi)等，由車輛使用人承擔(dān)全部責(zé)任和所有維修,、賠償費(fèi)等損失,。

第三條 未經(jīng)許可使用公務(wù)車輛，或者公車私用,、擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用的,，一次罰款500元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

第四條 車輛使用人未按規(guī)定及時交還車鑰匙的,，每次罰款50元，并承擔(dān)公

務(wù)車輛延遲交還期間的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

第五條 專職司機(jī),，包括執(zhí)行公務(wù)駕車任務(wù)的其他人員，擅自泄露公司領(lǐng)導(dǎo)與他人談話內(nèi)容的,，處以管理部處罰并視情節(jié)給予50—500元的罰款,。

第六條 公司員工違反本制度規(guī)定的，管理部有權(quán)根據(jù)視違章情節(jié)給予通告批評,、罰款(50—500元)等管理部處分,。屢次違反或造成嚴(yán)重后果的，管理部有權(quán)加重處罰,。

第六章 其它

第一條 本制度由管理部修訂并負(fù)責(zé)解釋,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。

第二條 生效日期：本規(guī)定自發(fā)布日起生效。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇七

為切實做好辦事處節(jié)能降耗工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的節(jié)能意識,，加快推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)能源管理,，科學(xué)合理利用水,、電、油等各種資源,，降低成本,。結(jié)合我?guī)斓膶嶋H情況，特制定本制度,，請遵照執(zhí)行,。

一、適用范圍

本規(guī)定適用于辦事處內(nèi)部用水,、用電,、用油等資源能源消耗的管理。

二,、職責(zé)分工

1,、庫主任負(fù)責(zé)機(jī)庫內(nèi)部各項節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)工作,，為節(jié)能降耗工作的第一責(zé)任人,。

2、綜合科負(fù)責(zé)制定降耗指標(biāo)計劃,，節(jié)能降耗控制措施,，組織內(nèi)部檢查與考核工作。

三,、具體措施

(一)用電管理

1,、優(yōu)先購買國家認(rèn)證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品，優(yōu)先采用環(huán)保型,、節(jié)能型電器和設(shè)備,，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備,。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品,、新技術(shù)。

2,、減少照明設(shè)備電耗,，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈,，做到人走燈滅,，杜絕長明燈,、白晝燈。樓梯,、走廊,、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù),。

3,、計算機(jī),、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉,，以減少待機(jī)消耗,。下班前關(guān)閉電源開關(guān)(包括燒水機(jī))。

4,、提倡每天少開1小時空調(diào),，節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調(diào);嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運(yùn)行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃,、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào),。辦公場所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度,，無人時不開空調(diào),，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。

(二)用水管理

加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理,，嚴(yán)禁跑冒滴漏,，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關(guān)閉水籠頭,。

(三)辦公用品管理

1,、統(tǒng)一辦公用品的購置，嚴(yán)格依據(jù)實際需求配備辦公用品,，辦公用品由綜合科統(tǒng)一負(fù)責(zé)購置和調(diào)配,，其余各科室不得私自采購，加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理,，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品,，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇能耗小,、環(huán)保,、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備,，不購買高檔辦公用品,。

2,、文件、材料的起草,、修改和傳閱盡量使用電子檔,，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進(jìn)無紙化辦公,。

3,、黨委文、行政文,、簡報等文件的發(fā)放,，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印,，平常工作文件提倡雙面,，嚴(yán)格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率，印刷杜絕外單位或個人在機(jī)房復(fù)印材料,。

4,、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼,。

5,、盡量減少電話的通話時間，做到長話短說;禁止私人電話與辦公電話捆綁;禁止在辦公場所用辦公電話聊天,。

(四)公務(wù)用車管理

1,、公務(wù)用車嚴(yán)格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率,。

2,、在集體公務(wù)活動中合乘公務(wù)用車，距離較近時不使用車輛,，2,、3人以下的外出人員一般不安排商務(wù)車，綜合科要嚴(yán)格把握,。

3,、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險,、定點加油和定期保養(yǎng),，科學(xué)核定單車油耗定額，努力降低油耗,，減少車輛維修費(fèi)用支出,。

4、科學(xué),、規(guī)范駕駛,，減少車輛部件非正常損耗,。

5、禁止私用公車和無正當(dāng)理由出借公車,。

(五)會務(wù)費(fèi)和接待費(fèi)管理

1,、控制會議數(shù)量，壓縮會議時間和規(guī)模,，提倡開短會,，可開可不開的會議盡量不開。

2,、對確實需要舉辦的會議,，堅持勤儉辦會的原則，降低會議成本,，嚴(yán)禁重形式,、講排場、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,。

3、公務(wù)接待應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),，提倡吃工作餐,、按需訂餐，堅決杜絕接待中各種大吃大喝,，鋪張浪費(fèi),。

四、獎懲兌現(xiàn)

(一)對在開展節(jié)能工作做出顯著成績和做出突出貢獻(xiàn)的科室和個人給予表彰獎勵,。對在開展節(jié)能工作不力,，造成重大損失的科室和個人給予處罰。

(二)本制度所稱的表彰獎勵,，以精神為主,，物質(zhì)為輔，處罰主要以罰款為主,。

(三)對下列科室和人員給予表彰獎勵：

1,、在實施節(jié)能工作中做出顯著成績的科室和個人;

2、在節(jié)能工作應(yīng)用新技術(shù)開展技術(shù)改造,，技術(shù)進(jìn)步,，有重大貢獻(xiàn)的科室和個人;

3、應(yīng)當(dāng)予以表彰的其他情形,。

(四)受表彰獎勵的科室和個人要符合節(jié)能的相關(guān)要求,，要有重大發(fā)明創(chuàng)造和突破，在技術(shù)運(yùn)用上有重大作用及各項工作取得顯著成績,。

(五)對具有下列情形之一的給予處罰：

1,、造成重大資源浪費(fèi);

2,、造成嚴(yán)重環(huán)境污染;

3、應(yīng)當(dāng)處罰的其他情形,。

處罰標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定處罰,。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇八

一、 為提高效率,，兼顧公平,，對職工額外勞動進(jìn)行合理補(bǔ)償， 保證各項工作有序進(jìn)行;現(xiàn)根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(國務(wù)院令第174號)等相關(guān)文件,，制訂本制度,。

二、此制度適用于全體職工,。 加班認(rèn)定原則及操作程序：

(一) 加班認(rèn)定

1,、各部門只有在具備下列條件之一時，才能允許職工加班：

(1) 在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷,，須連續(xù)生產(chǎn) 作業(yè)的;

(2)發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅生命財產(chǎn)安全或 有可能造成較大負(fù)面影響,，需要緊急處理的;

(3) 為完成上級部門下達(dá)的緊急任務(wù)的,。

(二)加班審批程序

1、要求職工加班前,，首先須征得職工本人同意,。如職工自愿提出 加班，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行,。

2,、加班前填報《加班申請單》(見附件1)，寫明加班時間,、地 點,、事由，由部門負(fù)責(zé)人簽署審核意見并加蓋部門章,，月底隨考勤表 匯總至處勞動人事科,。

(三)不認(rèn)定加班的情形：

1、如已發(fā)生加班情況,，但在當(dāng)月考勤中未見《加班申請單》的;

2,、不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為;

(四)每位職工每月加班時長不得超過36小時

三、 加班補(bǔ)休及加班費(fèi)支付

(一)休息日加班的職工各部門首先在加班發(fā)生當(dāng)月內(nèi)安排補(bǔ)休,，各部門負(fù)責(zé)人需填寫《加班補(bǔ)休單》(見附件2),，并與《加班申請單》一同在當(dāng)月內(nèi)報送到處勞動人事科。

(二)如確因工作任務(wù)繁忙不能安排補(bǔ)休的,，則需要依照《勞動法》相關(guān)規(guī)定支付職工加班費(fèi),。加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)安排職工延長時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(2)休息日安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

四、 對我單位職工的加班情況,，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真受理職工 提出的加班申請,，判斷是否屬于加班范疇;并對職工的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時將本部門人員的加班情況隨每月考勤報至處勞動人事科,。

五,、本制度即日起實施，解釋權(quán)在處勞動人事科,。如本制度與上 級相關(guān)文件的規(guī)定有抵觸部分,，依上級文件規(guī)定為準(zhǔn)。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇九

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi),，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件,，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng),、改進(jìn)黨費(fèi)收繳,、管理和使用工作，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況,，現(xiàn)對黨費(fèi)收繳、管理和使用作如下規(guī)定：

一,、黨員交納黨費(fèi)的基本要求

1,、黨員交納黨費(fèi)必須做到自覺、主動,、按時,，并由本人親自交給所在支部的黨小組長。如遇特殊情況,，可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi),，但補(bǔ)交黨費(fèi)的時間不得超過三個月。

2,、黨員要按照《黨章》的要求,，每月按時交納黨費(fèi)。對不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,，所在支部應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育,，無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納黨費(fèi)的,，按自行脫黨處理,。

3,、黨員交納黨費(fèi)必須根據(jù)個人的實際收入，按照黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)交納,。

二,、黨費(fèi)收繳

1,、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù),，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

工資總額中相對固定的,、經(jīng)常性的工資收入包括：

在職黨員：崗位工資,、薪級工資、護(hù)士提高10%,、績效工資,，列入交納黨費(fèi)計算基數(shù)。

離退休黨員：離退休黨員以國家規(guī)定的離退休費(fèi),、津貼為交納黨費(fèi)的計算基數(shù),。

2、黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：

在職黨員3000元以下(含3000元)者,，交納月工資收入的0.5%; 3000元以上至5000元(含5000元)者,，交納1%; 5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者,，交納2%,。

離退休黨員5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi),。

組織關(guān)系轉(zhuǎn)往農(nóng)村,、社區(qū)的離退休干部、職工中的黨員,，仍應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi),。

3、預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi),。

4,、黨員增加工資收入后，按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,，以新的工資收入為基數(shù),，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

5,、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費(fèi),，全部上繳中央。具體辦法是：由黨委代收上交區(qū)衛(wèi)生局，并提供該黨員的簡要情況,，通過區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)交到區(qū)委組織部,，再轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù),。

6,、黨組織除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的

三,、黨費(fèi)管理

1,、黨總支、支部每年根據(jù)黨辦測算的黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，每年年初向黨員公布一次黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn),，年終公布一次實際繳納黨費(fèi)情況。

2,、為了有利于醫(yī)院黨委及上級黨組織對各黨總支,、支部收繳黨費(fèi)的情況進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，我院實行各黨總支,、支部的組織委員,、小組長作好黨員的黨費(fèi)收繳登記，年底自留一份登

記冊,。

3,、各黨總支、支部的組織委員應(yīng)在每月末將黨費(fèi)按時繳納至黨辦,，以便按時上交衛(wèi)生局,。

4、我院每年12月按全年黨員實交黨費(fèi)總數(shù)的70%上繳給衛(wèi)生局黨費(fèi)專戶,，30%為自留黨費(fèi),。

5、離退休黨員按萬州委辦發(fā)〔20xx〕10號文件精神執(zhí)行,。將離退休黨支部實際上繳黨費(fèi)的50%，定期返還給該支部,，作為開展活動費(fèi)用,，專人管理、?？顚Ｓ?。

四、黨費(fèi)使用

1,、自留黨費(fèi)必須用于黨的活動,，主要作為黨員培訓(xùn)、訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊,、資料和設(shè)備,、黨內(nèi)表彰,、補(bǔ)助生活困難的黨員等。

2,、請求下?lián)茳h費(fèi)的請示,，應(yīng)當(dāng)向上一級黨組織提出，不得越級申請,。上級黨組織下?lián)艿狞h費(fèi),，必須專款專用,，不得挪作他用,。

3、對違反黨費(fèi)收繳,、管理和使用規(guī)定的,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理,。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十

為加強(qiáng)xx集團(tuán)員工食堂管理的科學(xué)性,，規(guī)范就餐行為，創(chuàng)造良好的就餐秩序,，特制訂本管理辦法,。

一、總則

1. xx集團(tuán)員工食堂采取刷卡就餐形式,。食堂服務(wù)員確認(rèn)就餐人刷卡有效后付餐,，一人一卡一份餐，杜絕無卡就餐,。

2. 就餐卡的種類及管理

1) 員工就餐卡：集團(tuán)所屬自動化,、物流、汽車員工的考勤胸卡即為就餐卡(一卡通),。

2) 客戶vip貴賓卡：用于來訪賓客的就餐使用,。集團(tuán)所屬各公司、各部門設(shè)專人管理本部門的客戶vip貴賓卡,，負(fù)責(zé)登記,、發(fā)放、回收客戶vip貴賓卡,。

3) 客餐卡：用于業(yè)務(wù)往來單位一般辦事人員的自費(fèi)就餐,。食堂設(shè)專人負(fù)責(zé)客餐卡的登記、收費(fèi),、發(fā)放及回收,。

3. 就餐卡的使用

1) 在管理系統(tǒng)中，將所有就餐卡按公司規(guī)定的作息時間設(shè)置有效時間。所有就餐人員必須按規(guī)定時間就餐,，在非有效時間段刷卡,，卡機(jī)報警并在卡機(jī)內(nèi)側(cè)液晶屏顯示為非就餐時段。

2) 就餐人員須按秩序排隊等候就餐,，在服務(wù)員準(zhǔn)備為用餐人付餐時,，方可在卡機(jī)的刷卡位置刷卡。刷卡只需一次,，當(dāng)聽見長聲嘀音時,，刷卡正常有效。刷卡時間過長將顯示重復(fù)刷卡并報警,。

3) ,。若提前刷卡未被服務(wù)員確認(rèn)，付餐時服務(wù)員將要求

刷卡,，從而導(dǎo)致重復(fù)刷卡,。凡重復(fù)刷卡將報警，影響就餐人正常就餐,。

4) 就餐卡機(jī)聲音提示說明：

長聲嘀音：刷卡正常,，可以就餐;

三聲短嘀音：非本系統(tǒng)卡，不允許就餐;

九聲短嘀音：重復(fù)刷卡,，不允許就餐,。

二、集團(tuán)內(nèi)部員工就餐規(guī)定

1. 就餐時間及人員

1) 早餐：07：30 —— 08：30

僅限整夜加班,、值班,、車隊駕駛員等。

2) 午餐：11：50 —— 12：40

工程部,、物流部,、項目管理部庫房員工、車隊駕駛員,。

12：00——12：50

博實公司其他部門,、汽車公司員工。

3) 晚餐：17：00—— 17：40

集團(tuán)所屬各公司,、各部門加班員工,。

2. 就餐規(guī)定

1) 集團(tuán)內(nèi)部員工必須按規(guī)定持胸卡(就餐卡)，在規(guī)定的時間段按秩序排隊等候就餐,，充分展示xx集團(tuán)員工良好的素質(zhì)和企業(yè)文化。

2) 公司規(guī)定員工上班時在園區(qū)內(nèi)必須佩帶胸卡,。員工忘帶胸卡時,，就餐前須到所在公司或部門就餐卡管理者處登記，臨時領(lǐng)用客戶vip貴賓卡就餐，食堂杜絕無卡就餐,。

3) 員工胸卡丟失或損壞,，就餐前須到部門臨時領(lǐng)用客戶vip貴賓卡就餐，并及時到公司辦公室辦理新卡手續(xù),。

4) 各公司,、各部門因人員變化更換胸卡時，須在非就餐時間(周一至周五上午08：30--11：30和下午13：10-- 16：30)到食堂一層食堂辦公室(104室)錄入胸卡信息,。

5) 當(dāng)員工因公出差,，需在非就餐時間就餐時，須提前與食堂取得聯(lián)系,，在食堂登記相關(guān)信息后就餐,。

三、來訪賓客就餐規(guī)定

集團(tuán)各公司,、各部門當(dāng)有來訪賓客洽談業(yè)務(wù)或訪問考察,，需要在員工食堂就餐時，由接待部門根據(jù)來賓情況選擇訂餐或工作餐形式,。

1. 訂餐

1) 來賓身份重要并由公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)陪同就餐時,，接待部門可通過辦公室訂餐。

2) 來賓為公司客戶,，與公司洽談業(yè)務(wù)且人數(shù)為3人以上時,，接待部門可通過辦公室訂餐。

3) 訂餐程序

(1) 接待部門接待人員經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，到辦公室行政文員處辦理訂餐手續(xù),。

(2) 辦公室行政文員負(fù)責(zé)與食堂協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜，并將信息反饋給接待人員,。

(3) 食堂管理員不接待各接待部門的訂餐業(yè)務(wù),。

(4) 辦公室行政文員每季度與食堂管理員就訂餐情況進(jìn)行對賬。

2. 工作餐(客戶vip貴賓卡就餐)

1) 來賓為普通一般業(yè)務(wù),，因工作原因需在公司用餐時,，可到接待部門客戶vip貴賓卡管理人員處登記，領(lǐng)取客戶vip貴賓卡,，在接待人員的陪同下,，到食堂指定窗口刷卡就餐。

2) 使用客戶vip貴賓卡就餐時間與集團(tuán)內(nèi)部員工就餐時間相同,。

3) 來賓就餐后,，接待人員負(fù)責(zé)將客戶vip貴賓卡交還管理人員處。

四,、外來人員就餐規(guī)定

1. 集團(tuán)各公司,、各部門外來施工人員,、取送貨人員等(簡稱“外來人員”)需在集團(tuán)員工食堂就餐時，必須遵守就餐管理規(guī)定,。

2. 外來人員就餐時,，須事先在付餐窗口辦理客餐卡，持客餐卡就餐到指定窗口刷卡就餐,，餐后退還客餐卡退押金,。

3. 就餐時間：

午餐：12：15——12：50

晚餐：17：00——17：40

4. 客餐卡辦理

1) 辦理時間：開餐時間

2) 辦理地點：食堂二層餐廳售飯口登記、售卡,、退卡

3) 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：8元/人次,，客餐卡押金 22元/卡。

五,、附則

1. 集團(tuán)內(nèi)部員工嚴(yán)格按照作息時間就餐,，凡未在規(guī)定時間就餐刷卡時，系統(tǒng)將在卡機(jī)內(nèi)側(cè)液晶屏顯示非就餐時段并報警,，服務(wù)員將拒絕付餐,。

2. 排隊就餐時切忌不能提前刷卡，否則服務(wù)員將拒絕為您付餐,。

3. 對于不遵守本規(guī)定,，擾亂就餐秩序者，情節(jié)較輕處以批評教育,，情節(jié)較嚴(yán)重者批評教育并處以50元罰款,。

4. 絕對禁止員工將胸卡借給外人使用，一旦發(fā)現(xiàn)將給予當(dāng)事責(zé)任人罰款

200元處罰,。

5. 本規(guī)定自20xx年3月15日起試行,，20xx年4月1日正式執(zhí)行，原《食堂就餐管理辦法》同時廢止,。

6. 本規(guī)定由公司辦公室起草,，解釋權(quán)歸辦公室。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十一

一,、 目的

為提高效率,，對從事司機(jī)工作人員額外勞動進(jìn)行合理補(bǔ)償，調(diào)動員工工作積極性,，保障公司經(jīng)營正常運(yùn)行,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定,，結(jié)合本公司實際情況,，特制定本規(guī)定。

二,、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外,，需要延長勞動時間或在周日,、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三,、 適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機(jī)崗位人員。

四,、管理規(guī)定

1,、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則,，行政部將嚴(yán)格控制晚間車輛使用率,。

2、公司以人為本,，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時可延長工作時間,，以降低安全隱患，保證出行安全,。

3,、因業(yè)務(wù)繁忙，常時,、超時加班司機(jī)或法定節(jié)假日加班司機(jī)并作出重大貢獻(xiàn)人員,，公司將給予額外獎勵。

4,、各級領(lǐng)導(dǎo)員工須在工作時間外使用車輛時,，對車輛使用登記表認(rèn)真填寫，不得虛報,、瞞報,。有義務(wù)配合行政部審核加班情況。

5,、駕駛員不得自行安排倒休,、補(bǔ)休時間，由行政部統(tǒng)一安排,。如有違紀(jì),，公司將視作曠工行為，嚴(yán)重者將以辭退,。

6,、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù),。

五,、加班補(bǔ)貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30),，其余時間按每1小時計算加班工資,。

2,、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷25.5÷8

3、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回,，每日120元出差補(bǔ)貼(包括餐費(fèi)補(bǔ)貼,、住宿補(bǔ)貼按出差天數(shù)計算)。

4,、駕駛員加班時間晚于23:00的,，可給予15元夜宵補(bǔ)貼。

5,、周日加班按正常加班工資計算,，另給予50元/日作為加班補(bǔ)貼。

6,、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算,，另給予100元/日作為加班補(bǔ)貼。

7,、駕駛員因公外出產(chǎn)生費(fèi)用如(過路費(fèi),、過橋費(fèi)、停車費(fèi)等),，按車輛費(fèi)用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷,。

六、加班審核辦法

1,、因工作原因需延長工作時間司機(jī)必須認(rèn)真填寫《車輛派車單》,，得到同車人簽字確認(rèn)，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效,。

2,、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認(rèn)同車人員簽字許可后生效,。

3,、簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報加班補(bǔ)貼,。如不履行等同自動放棄,。

七、本規(guī)定由公司行政部編制 ,。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十二

1 目的

進(jìn)一步加強(qiáng)各項管理措施的落實，促進(jìn)員工遵章守紀(jì),，防止事故的發(fā)生,，保障生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。

2 范圍

明確值班管理職責(zé),，規(guī)范值班程序,，適用于公司各級值班人員,。 3 職責(zé)

3.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)夜間各級值班人員的管理工作及考核。

3.2根據(jù)各級工作職責(zé)范圍,，做好夜間生產(chǎn)管理,，行使生產(chǎn)調(diào)度職能，負(fù)責(zé)夜間生產(chǎn)的組織,、落實,，負(fù)責(zé)生產(chǎn),、設(shè)備故障的組織,、搶修和對外工作聯(lián)絡(luò),。

3.3負(fù)責(zé)生產(chǎn),、設(shè)備,、質(zhì)量,、安全等事故的指揮、組織,、處置,，并逐級上報,。期間有權(quán)調(diào)度公司人力,、物力等資源。

3.4加強(qiáng)夜間巡查,，全面掌握生產(chǎn)運(yùn)行狀況,，督促員工在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程和勞動紀(jì)律,，糾正違章違紀(jì)并進(jìn)行考核,。

3.5對值班過程發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患要及時組織處理，暫時不能處理的做好防范和監(jiān)控,，確保安全生產(chǎn),。

3.6與崗位員工交流、溝通,，了解員工的思想動向,，宣傳公司文化及經(jīng)營理念。

3.7調(diào)度會上通報值班期間出現(xiàn)的各類問題,。

4 值班體系

4.1公司級值班領(lǐng)導(dǎo)一名,。

4.2部(工段)級值班人員一名,。

4.3電儀維修、機(jī)械維修工員各二名,。

4.4高壓電力運(yùn)行工一名,。

4.5物資供應(yīng)及倉庫值班各一名。

5 值班時間：

當(dāng)天白班下班至次日8：00,。

6 值班巡檢頻次

6.1公司級：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次,。

6.2部、工段值班：每運(yùn)行班全面巡檢至少兩次以上;主控室,、丙酮貯槽區(qū)等重點區(qū)域,、部位，每運(yùn)行班至少進(jìn)行一次專項安全巡檢,。

6.3機(jī)械,、電儀維修工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運(yùn)行班至少巡檢二次以上。

6.4高壓運(yùn)行工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi),，每運(yùn)行班至少巡檢二次以上,。 7 管理人員值班規(guī)定

7.1 值班巡檢應(yīng)持“巡檢卡”逐崗巡查，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認(rèn),。

7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況,，視具體情況該上報應(yīng)迅速上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7.3做好值班日志的填寫,，并將值班情況匯報至單位主要負(fù)責(zé)人,。

7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負(fù)責(zé)人安排其他人員代替,。

7.5值班期間禁止離開廠區(qū),，因故需離開必須經(jīng)公司值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 8 維修人員值班規(guī)定

8.1電,、儀,、機(jī)械維修人員，做好巡檢發(fā)現(xiàn)問題的記錄和處置記錄,。

8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場或維修室,，10:00后可到宿舍休息。

8.3電儀,、設(shè)備出現(xiàn)故障,，由值班長負(fù)責(zé)通知相關(guān)維修人員，維修工10分鐘內(nèi)必須到達(dá)檢修現(xiàn)場,。

8.4高壓運(yùn)行值班人員做好職責(zé)范圍內(nèi)巡檢,、保障、服務(wù)工作。

8.5物資供應(yīng)和倉庫人員夜間值班,，隨時做好物資供應(yīng)或領(lǐng)用準(zhǔn)備,。 9 考核

9.1未盡值班管理職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)受到影響,，給予50—200元處罰,。

9.2未按值班規(guī)定要求，給予10—50元處罰,。

10 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋,、考核，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行,。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十三

第一條 職工集體戶成員的遷入,。由外地調(diào)入、分配,、海外歸國到我院工作,，但在本市無產(chǎn)權(quán)房的職工，經(jīng)醫(yī)院同意,，其戶口落入我院職工集體戶口的，具體辦法如下：

落戶者應(yīng)持有《戶口遷移證》等有關(guān)材料到后勤保障部出具落戶許可證明,，到所屬轄區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù),。

第二條 職工集體戶成員的遷出。職工集體戶的成員具有以下條件之一時須將本人及子女戶口遷出：

㈠在本地有合法固定住所的;

㈡在本地有直系親屬(指配偶,、子女,、父母等)可以投靠的;

㈢屬離退休人員或辭職、工作調(diào)動,、解除勞動合同等已離開工作單位的,。

第三條 職工集體戶成員子女的出生登記。對于職工集體戶成員所生子女的戶口登記應(yīng)根據(jù)下列情況辦理：

㈠新生嬰兒父母雙方一方為集體戶,，另一方為家庭戶的,，應(yīng)按照經(jīng)常居住地登記戶口的原則，將新生嬰兒戶口登記在父或母所屬家庭戶之中,。

㈡新生嬰兒父母雙方均為集體戶,，且確無直系親屬可以投靠又無合法固定住所的，可按隨父或隨母原則在所屬集體戶辦理出生登記,。

㈢新生嬰兒落入我院職工集體戶,，需準(zhǔn)備的材料如下：

新生兒的《醫(yī)學(xué)出生證明》、計劃生育手冊,、夫妻雙方的戶口,、身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件、醫(yī)院出具落戶許可證明,，到所屬轄區(qū)派出所辦理落戶手續(xù),。

第四條 職工集體戶成員的死亡登記。職工集體戶成員死亡的,，應(yīng)由其親屬或其部門人員持死亡證明,、學(xué)校介紹信、醫(yī)院證明等材料及時到駐地派出所申報死亡人員的死亡登記,。

第五條 職工集體戶成員的“三投靠”(夫妻間投靠,、子女投靠父母、父母投靠子女),。由于集體戶成員沒有合法固定住所,，故不能辦理“三投靠”。

第六條 職工集體戶口由專人專管,。

第七條 如果出現(xiàn)政策性變化,，以公安部門最新出臺政策為準(zhǔn)。

第八條 本規(guī)定由保后勤保障部負(fù)責(zé)解釋,。

二oxx年六月十三日

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十四

第一章 總 則

第一條 為了保證出差人員工作與生活的實際需要,，本著勤儉節(jié)約的原則，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行物價水平,，結(jié)合公司的實際情況,，特制定本制度。

第二章 差旅費(fèi)借款規(guī)定

第二條 公司工作人員因工作需要確需出差,，應(yīng)持有關(guān)會議通知或申請,，注明出差人數(shù)、事由,、地點,、預(yù)計天數(shù)，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差,。

第三條 出差人員借款須填寫《現(xiàn)金借款單》(一式兩聯(lián)),，附主管副總經(jīng)理同意出差的批件，按《西安曲江文化產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司財務(wù)支出管理辦法》中關(guān)于“借款程序”的規(guī)定辦理借款,。

第四條 出差人員返回后,，應(yīng)于返回后5個工作日內(nèi)辦理報銷手續(xù)，清理借款,。

第三章 差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)及辦法

第五條 差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)：

1.出差人員差旅費(fèi)報銷辦法實行：住宿費(fèi)限額內(nèi)實報實銷,，伙食補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助按出差自然天數(shù)總額包干,。

1.1公司董事長,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及到外地參加包食宿的會議或各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班的人員不實行此辦法,。

1.2公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員出差,，因工作需要，隨行人員可以隨副總經(jīng)理級別以上職務(wù)人員享有相同報銷規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 住宿費(fèi)報銷辦法：

出差期間住宿費(fèi)實行按住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)憑票限額內(nèi)報銷,，超額部分不予報銷。

第七條 交通費(fèi)報銷辦法：

1.乘坐交通工具憑票實報實銷,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1.1公司董事長,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差可乘坐飛機(jī)頭等艙,、火車軟臥席,、輪船頭等艙。

1.2中層管理人員出差可乘坐飛機(jī)普通艙,、火車硬臥席,、輪船二等艙。

1.3其他人員出差可乘坐火車硬臥席,、輪船三等艙,。如遇特殊情況確需乘坐飛機(jī)、火車軟臥席,、輪船二等艙的,，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，由主管副總經(jīng)理特批后方可報銷,。

2. 出差乘坐火車硬座，連續(xù)12小時或夜間(20：00—6：00)連續(xù)8小時以上,，或需累計換乘12小時以上者,，按硬座票價的50%給予補(bǔ)助。

3.出差乘坐長途汽車,，報銷時需提供長途汽車票,，實報實銷。夜間(20：00—6：00)乘坐長途汽車,、輪船最低一級艙位超過6小時的,，每人每夜補(bǔ)助30元。

4.出差期間每人每天按市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包干使用,，不需提供票據(jù),。

5.以下情況不享受市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助：

5.1公司派車出差的。

5.2參加西安市內(nèi)的會議或各種培訓(xùn)班的,。

第八條 出差期間每人每天按伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包干使用,，不需提供票據(jù)。

第九條 關(guān)于各種會議、培訓(xùn)等差旅費(fèi)報銷辦法：

1.報銷各種會議及培訓(xùn)等費(fèi)用時需附經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的會議通知或邀請,。

2.會議通知或邀請中注明統(tǒng)一安排食宿的,，會議期間憑會議發(fā)票實報實銷，會議期外經(jīng)主管副總批準(zhǔn)出差的,，按差旅費(fèi)報銷辦法執(zhí)行,。

3.到外地參加會議、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的人員,，凡會議,、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班不包食宿的,，按照差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報銷住宿費(fèi),、交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助。

第四章 附 則

第十條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,。原《差旅費(fèi)報銷辦法》同時廢止,。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十五

第一章 總 則

第一條 為建立科學(xué)規(guī)范的中層后備干部工作制度，形成富有生機(jī)與活力,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,，推進(jìn)干部隊伍的革命化、年輕化,、知識化,、專業(yè)化，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良,、數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理，能擔(dān)重任的后備干部隊伍,，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司干部隊伍的實際情況，特制定本制度,。

第二章 后備干部的條件,、資格和結(jié)構(gòu)

第二條 后備干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本素質(zhì)：

(一)堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng),，全心全意為人民群眾服務(wù);

(二)堅持和維護(hù)黨的民主集中制,，有民主作風(fēng)，有全局觀念,，善于集中正確意見,，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作;

(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有實踐經(jīng)驗,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力,、文化水平和專業(yè)知識;

(四)正確行使職權(quán)，依法辦事,、廉潔自律,，做到自重、自省,、自警,、自勵。

第三條 后備干部一般還應(yīng)具備以下條件和資格：

(一)年齡不超過35歲;

(二)具備大專及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格;

(三)身體健康,。

第四條 后備干部原則上按部門1:1的數(shù)量配置,，生產(chǎn)部門可

按1:2配置。后備干部隊伍應(yīng)形成合理的知識,、年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu),，重點培養(yǎng)一批30歲左右的后備干部。

第三章 后備干部的選拔

第五條 選拔后備干部,，必須堅持以下原則：

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則;

(三)民主集中制的原則;

(四)群眾公認(rèn),、事業(yè)心強(qiáng),、責(zé)任心強(qiáng)、注重實效的原則;

(五)公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則;

(六)注重發(fā)展?jié)摿?、重視管理的原則;

(七)備用結(jié)合,、動態(tài)管理的原則;

(八)統(tǒng)一調(diào)配使用的原則。

第六條 選拔后備干部要嚴(yán)格遵守規(guī)定的資格條件,，特別優(yōu)秀的人才可以破格選拔,。

第七條 選拔后備干部的程序：

(一)民主推薦，確定考察對象;

(二)人力資源部門考察,，提出后備干部人選;

(三)黨委討論確定人選;

第四章 后備干部的培養(yǎng)

第八條 后備干部確定后，要制定培養(yǎng)計劃,，落實培養(yǎng)措施,。培養(yǎng)計劃包括培養(yǎng)方向、培養(yǎng)措施和培養(yǎng)人,。

第九條 對后備干部要進(jìn)行較為系統(tǒng)的黨的理論,、路線、方針,、政策培訓(xùn)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì),、科技,、法律以及培養(yǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，

促使其增強(qiáng)黨性,、拓寬視野,，提高思維能力和執(zhí)行能力。

培訓(xùn)由大唐甘肅公司和公司統(tǒng)一組織,，主要采取舉辦培訓(xùn)班等形式,。

第十條 建立后備干部談話制度。培養(yǎng)人每年至少要與后備干部談話兩次,。談話時要充分肯定其成績,，指出其不足，幫助他們明確進(jìn)一步努力的方向,。

第五章 后備干部的管理

第十一條 對后備干部要定期考察,。后備干部的定期考察與中層干部的年度考核同時進(jìn)行。重點考察后備干部的思想政治素質(zhì),、工作實績,、廉政情況和發(fā)展?jié)摿ΑＴ诙ㄆ诳疾斓耐瑫r,，應(yīng)做好經(jīng)常性的考察了解工作,。考察結(jié)果作為后備干部培養(yǎng),、使用的依據(jù),。

第十二條 對后備干部要實行動態(tài)管理。在考察的基礎(chǔ)上,，應(yīng)適時對后備隊伍進(jìn)行調(diào)整充實,，使后備干部隊伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu),。

后備干部凡有下列情形之一的,，應(yīng)調(diào)整出后備干部名單：

(一)政治思想、道德品質(zhì),、黨風(fēng)廉政等方面出現(xiàn)問題;

(二)工作實績不突出,，發(fā)展?jié)摿Σ淮?

(三)工作失職，造成較大損失或不良影響;

(四)群眾意見較大,、威信不高;

(五)由于健康原因,，不能擔(dān)負(fù)工作任務(wù);

(六)年齡偏大;

(七)因其他原因，不適宜作為后備干部,。

第十三條 建立后備干部檔案,。后備干部檔案的主要內(nèi)容包括：后備干部簡要情況表、考察材料及培養(yǎng)方案,、民主推薦和民

主評議情況,、年度考核情況,、培養(yǎng)和獎懲情況等。

第六章 后備干部的任用

第十四條 對德才兼?zhèn)?、實績突出,、群眾公認(rèn)的后備干部，根據(jù)工作需要,，適時任用,。

第十五條 提拔選用干部原則上要從后備干部中挑選。

第七章 后備干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

第十六條 后備干部的選拔,、培養(yǎng),、管理和任用工作，按照干部管理權(quán)限,，由綜合管理部負(fù)責(zé),。

第十七條 建立后備干部工作責(zé)任制。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取后備干部工作的情況匯報,，研究解決后備干部工作中存在的問題,。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十六

一、 目的

為確?？照{(diào)安全運(yùn)行,，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)對空調(diào)的啟動,、使用和責(zé)任管理,，特制訂本規(guī)定。

二,、 適用范圍

本制度所指空調(diào)包括公司所有辦公場所,、活動區(qū)域的空調(diào)設(shè)備。

三,、 空調(diào)管理責(zé)任人

空調(diào)使用實行“專人負(fù)責(zé)制”,，責(zé)任到人并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。大廳空調(diào)的管理維護(hù)與使用由當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé),。各辦公室空調(diào)由該辦公室人員負(fù)責(zé),。有關(guān)責(zé)任人和員工應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定使用、管理好空調(diào),，切實保障空調(diào)能發(fā)揮應(yīng)有的作用并避免能源浪費(fèi),。夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源,，以免遭受雷擊,?？照{(diào)一旦出現(xiàn)故障,，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告,。

四、 空調(diào)使用條件

空調(diào)作為辦公設(shè)施,，僅限于在辦公期間使用,，不允許在非辦公時間使用空調(diào)。公司規(guī)定夏季早上8點至12點,，下午2點至6點可以開空調(diào),。中午12點至2點期間關(guān)閉空調(diào)，除特殊情況如有業(yè)主在談單時例外,。

使用空調(diào)時，應(yīng)先關(guān)閉門窗，堅決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。下班時當(dāng)天值日人員要提前10分鐘關(guān)閉空調(diào),，堅決杜絕下班時忘記關(guān)空調(diào)導(dǎo)致資源浪費(fèi),，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,。

五、 空調(diào)使用注意事項

全體員工必須增強(qiáng)節(jié)約用電，安全用電意識,。任何人不得隨意開啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)開關(guān)，也不得在空調(diào)線路上亂接線,。便不得讓部門以外其它任何人員進(jìn)放入辦公區(qū)域開啟空調(diào),?？照{(diào)使用中不得隨意改變風(fēng)葉方向,，人為因素造成空調(diào)設(shè)備或遙控器損壞的，所發(fā)生的維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān)。

六,、 違規(guī)責(zé)任

凡違反上述“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的,，給與當(dāng)日值日人員每人罰款30元/次的處罰。凡發(fā)現(xiàn)各辦公室人員離開辦公室外出辦事，空調(diào)仍開放的,，給與該辦公室人員每人罰款30元/次的處罰,。下班時忘記關(guān)空調(diào)導(dǎo)致資源浪費(fèi),，發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任人罰款200元。凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào),、挪動空調(diào)、開啟空調(diào)外殼等情況的,，給與違規(guī)操作者罰款50元/次,，若無人承認(rèn)違規(guī)操作的，由當(dāng)天值日人員承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任,。

七,、 其它

凡違反本制度規(guī)定的，由行政部就處理情況通告全公司，所罰款金額從當(dāng)月工資中扣除,。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

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廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十七

1 進(jìn)門制度：

1.1 員工進(jìn)入公司大門著裝等應(yīng)符合公司的要求,，員工上班應(yīng)在上班鈴響前進(jìn)入公司大門。

1.2員工非上班時間進(jìn)入公司大門，應(yīng)主動到門衛(wèi)處登記,。

1.3 工作場所不在公司的員工進(jìn)出公司大門的，應(yīng)主動出示證件。

2 出門制度：

2.1 員工在班期間，應(yīng)堅守崗位,。因公或特殊情況外出的, 應(yīng)辦理出門手續(xù),。

2.2 員工出門實行“出門證”制度?！俺鲩T證”必須寫明外出具體事由(公事,、事假)及外出時間，員工憑部門領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門證在部門登記后到勞動紀(jì)律管理部門登記并辦理出門手續(xù),。員工回公司后應(yīng)到勞動紀(jì)律管理部門注明回公司時間,，并將出門證交部門登記。

2.3 當(dāng)班的運(yùn)行人員,，由班長填寫“出門證”并簽名,，值長簽字，員工回公司后將“出門”證交值長注明回公司時間,。

2.4 部門負(fù)責(zé)人需要外出的,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，如分管領(lǐng)導(dǎo)不在,，由勞動紀(jì)律管理部門負(fù)責(zé)人簽字,。

2.5 因工作需要，經(jīng)常出公司大門的人員,，應(yīng)持“通行證” 外出,。

2.6 設(shè)備消缺憑“巡查出門證”從南大門進(jìn)出。

2.7 員工就醫(yī),，憑就醫(yī)專用出門證,。

2.8 保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)進(jìn)出門人員的管理，凡在班員工外出的,，一律憑“出門證”,。員工無證出公司大門，門衛(wèi)人員可強(qiáng)行干預(yù),。

2.9 員工持就醫(yī)出門證出門,，從事與就醫(yī)無關(guān)事項的，按無證出門處理,。

2.10 因公外出干私活者,，待崗,。

2.11 各部門應(yīng)于次月5日前，將上月員工的出門情況,，書面報勞動紀(jì)律管理部門,。

3 員工可對違規(guī)進(jìn)出門現(xiàn)象進(jìn)行舉報，經(jīng)調(diào)查屬實的,，違規(guī)者待崗,，舉報者給予一次性獎勵。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十八

1,、涉密計算機(jī)必須與非涉密計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實行物理隔離,，禁止以任何形式接入任何非涉密計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

2,、涉密計算機(jī)要專機(jī)專用,。在使用、管理,、維護(hù)等方面要嚴(yán)格區(qū)別于非涉密計算機(jī),，禁止混用、亂用,。

3,、每臺涉密計算機(jī)均須確定專人負(fù)責(zé)日常管理,，并明確使用人員及使用手續(xù),，嚴(yán)格控制使用范圍。

4,、涉密計算機(jī)的編號及密級要按照要求,，統(tǒng)一粘貼于計算機(jī)主機(jī)和顯示器正面左上角的位置。

5,、在涉密計算機(jī)中產(chǎn)生存儲的各類涉密文檔,、圖表、圖形(多維圖形),、數(shù)據(jù)等,，應(yīng)在文檔首頁左上角用三號黑體字標(biāo)注密級標(biāo)識。因標(biāo)注密級標(biāo)識影響程序正常運(yùn)行的,，在文件或文件夾名稱上標(biāo)注,。

6、涉密計算機(jī)內(nèi)存儲的國家秘密信息輸出時,，接受輸出信息的載體均要按照相關(guān)涉密載體的保密管理規(guī)定進(jìn)行管理,。

7、涉密計算機(jī)的維修應(yīng)在單位進(jìn)行,，維修時將硬盤涉密信息導(dǎo)入到移動涉密存儲介質(zhì)中,，并由本單位兼職保密員現(xiàn)場監(jiān)督,，確保所存儲的國家秘密信息不被泄露。

8,、涉密計算機(jī)的報廢,，要首先辦理涉密計算機(jī)的變更手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)變更后方可辦理報廢手續(xù),。

9,、加強(qiáng)放置涉密計算機(jī)場所的管理，減少無關(guān)人員進(jìn)入,。要按照安全保衛(wèi)的有關(guān)規(guī)定,，采取嚴(yán)格的防盜措施，防止涉密計算機(jī)丟失,。電磁輻射泄漏超標(biāo)的涉密計算機(jī),，必須安裝電磁干擾器。

廠區(qū)車輛停放管理規(guī)定最新篇十九

目的：為了加強(qiáng)并完善內(nèi)部管理,，監(jiān)督夜班生產(chǎn)單位的生產(chǎn)情況,，保

障公司夜間安全，遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況,。特制定本制度,。

人員：各部門主管。

要求：責(zé)任心強(qiáng),，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力,。

責(zé)任：1.對夜班生產(chǎn)單位進(jìn)行督察;

2.處理夜間突發(fā)事件;

3.督察門衛(wèi)人員值班情況;

制度細(xì)則：

1. 除法定節(jié)假日外的正常工作日，都必須按規(guī)定夜間值班,。

2. 值班人員嚴(yán)格遵守值班時間,，晚7：00-早7：00。

3. 值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時間準(zhǔn)時到崗到位,，做到不脫崗,、不漏人、不擅離職守,。因故離開半小時以上者,，須在值班日志上做出書面說明。

4. 值班人員夜間對公司進(jìn)行全面巡查,，巡查范圍包括：倉庫,、車間、辦公室,、工廠周邊等,。每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次,。

5. 注意防火,、防盜,、防破壞。對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,，并在值班日志上記錄,，重要情況及時匯報公司。

6. 遇突發(fā)事件(如盜竊,、火災(zāi)等)應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)公益電話,，

重要事件及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

7. 認(rèn)真履行工作職責(zé),，電話要保持全程暢通,。

8. 值班人員如遇重要情況不能值班時，必須提前做好代班工作,。代班人員必須恪守值班制度,，不得出現(xiàn)空崗情況。

9. 值班人員必須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù),，強(qiáng)化責(zé)任意識,、忠于職守、盡職盡責(zé),。加強(qiáng)巡視,、巡查，做好防盜,、防火,、防災(zāi)等工作，尤其加強(qiáng)對夜班生產(chǎn)單位的督察及公司重點部位的監(jiān)管,，杜絕脫崗,、睡崗,。

10. 值班人員要認(rèn)真做好值班記錄,，尤其要做好存在的問題及問題處理情況的交接，保證工作的連續(xù)性,。

11. 本制度頒布之日執(zhí)行,。