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學(xué)校空調(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇一

一,、學(xué)?？照{(diào)使用由各班班主任,、辦公室負責(zé)人負責(zé)，并指定專人管理,。嚴格保證空調(diào)的日常使用與管理;一旦發(fā)現(xiàn)空調(diào)使用異常,，請勿自行拆機，應(yīng)及時匯報總務(wù)處,。

二,、空調(diào)使用條件：

1、夏季：室內(nèi)溫度在30℃以上,，可使用空調(diào),，空調(diào)溫度應(yīng)設(shè) 在26℃以上。

2,、冬季：室內(nèi)溫度在5℃以下,，可使用空調(diào)，空調(diào)溫度應(yīng)設(shè)定在25℃以下.

3,、如情況特殊需經(jīng)學(xué)校同意,。

三、使用注意事項：

1,、空調(diào)使用時,，應(yīng)注意門窗關(guān)閉，拉下遮陽窗簾,。

2,、夏季雷雨時，立即拔下空調(diào)插頭,，以免遭雷擊導(dǎo)致空調(diào)損壞,。

3、遙控器由各班,、各辦公室專人負責(zé)保管,，并負責(zé)空調(diào)溫度調(diào)節(jié)，空調(diào)使用中不得隨意改變風(fēng)葉方向或打開機殼等,。若人為因素造

4,、空調(diào)需按使用說明規(guī)定進行操作，如發(fā)生非人為故障應(yīng)及時向總務(wù)處報修,，不得自行拆卸,，否則責(zé)任自負。

5,、各處室人員要經(jīng)常檢查空調(diào)使用情況,，同時做到人走關(guān)閉空調(diào)，并保持室內(nèi)機清潔,。辦公室較長時間無人時應(yīng)關(guān)閉空調(diào),，放學(xué)下班前必須關(guān)閉空調(diào)

6,、全體住宿生要節(jié)約用電,，安全用電,。不得隨意開啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)及空調(diào)開關(guān),，也不得隨意在空調(diào)線路上亂接線,，如造成損失由當(dāng)事人承擔(dān)，并進行嚴肅處理,。

8,、宿舍空調(diào)一旦出現(xiàn)故障，寢室長應(yīng)及時報告宿舍管理老師,，由總務(wù)處請專人維修,。總務(wù)處應(yīng)經(jīng)常對全校的空調(diào)線路,、開關(guān),、接線盒等設(shè)施設(shè)備進行常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時修理,。

9,、學(xué)期結(jié)束交宿舍管理老師處統(tǒng)一管理，新學(xué)期由宿舍管理老師處統(tǒng)一發(fā)放,。

10,、提高安全用電、節(jié)約用電的意識,，以免造成不必要的浪費和安全隱患,。

11、學(xué)期結(jié)束,，遙控器上交保管室,。

綿陽中學(xué)英才學(xué)校

學(xué)校空調(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇二

為切實加強學(xué)?？照{(diào)的使用管理,，保障學(xué)校空調(diào)使用的合理性,，增強使用學(xué)?？照{(diào)的規(guī)范意識，創(chuàng)建節(jié)約型校園,，進一步強化節(jié)能意識,，落實安全責(zé)任、延長空調(diào)的使用壽命,，特對學(xué)?？照{(diào)使用作如下規(guī)定：

一,、工作機構(gòu)：

組長：111

副組長：各領(lǐng)導(dǎo)

成員：各班主任 各相關(guān)管理人員

二、實行專人負責(zé),。各場所空調(diào)管理負責(zé)人具體明確如下： 教師辦公室：教師本人負責(zé)管理;

學(xué)校對教師用電采取插卡式電表管理,，學(xué)校每月供給教師15度電。電表,、表卡由教師負責(zé)保管,，遺失，損壞照價賠償,。

會 議 室：負責(zé)

各 部 室：各部室管理人員根據(jù)學(xué)校安排負責(zé)開關(guān)空調(diào),。 教 室： 教室空調(diào)由負責(zé)開關(guān)。

教室開機時間為 ： 早 晨：5：50-----6：50

晚自習(xí)：18：50----19：50

其余時間視天氣情況需開空調(diào)報主管領(lǐng)導(dǎo)處,，經(jīng)同意后方可開關(guān),。 學(xué)生宿舍：男生公寓由楊明孝負責(zé)開關(guān)，女生公寓由負責(zé)開關(guān),。 開機時間為 ： 晚上：20：1 0------21：10

三,、強調(diào)：

1.各班主任要對教室宿舍取暖及用電安全，落實管理責(zé)任,，杜絕各類安全事故發(fā)生,。

2.教室、宿舍要落實衛(wèi)生管理責(zé)任,，打掃干凈,，注意保持，嚴防

3.各管理人員要嚴格執(zhí)行空調(diào)開關(guān)時間,，不得不開,，遲開，早開等,。

4.溫度控制規(guī)定,。根據(jù)當(dāng)天天氣報告和具體通知，空調(diào)使用時溫度設(shè)置的規(guī)定：制熱最高不高于20℃,。嚴禁設(shè)置溫度較高,，預(yù)防學(xué)生感冒和傳染病的發(fā)生，保證空調(diào)安全運行,。

5..節(jié)約安全用電,。辦公室和教室無人時應(yīng)及時關(guān)機。不得隨意開啟空調(diào)外殼,，不得私自拆裝空調(diào)及空調(diào)開關(guān),，也不得隨意在空調(diào)線路上亂接線，如造成損失由當(dāng)事人負全部責(zé)任。各班主任要確定好本班教室,、宿舍空調(diào)管理學(xué)生,，嚴禁學(xué)生觸摸空調(diào)、亂按按鈕,、亂動插座,，因管理不善造成的不安全事故由班主任負全部責(zé)任。

6.遙控器領(lǐng)用保管,?？照{(diào)遙控器由負責(zé)人領(lǐng)用保管,，當(dāng)負責(zé)人調(diào)離工作崗位時,，應(yīng)及時辦理空調(diào)及遙控器移交手續(xù)。長期不使用空調(diào)時,，應(yīng)取出遙控器電池,，以免損壞遙控器。

7.做好空調(diào)維護,?？照{(diào)一旦出現(xiàn)故障，各負責(zé)人應(yīng)及時報告后勤處楊春斗老師處,，由后勤處報學(xué)校請專人維修,。電工雷生坤同志負責(zé)校園電線電路安全和用電安全，保障校園正常用電,，保證各種用電設(shè)施設(shè)備安全,、正常運行。應(yīng)經(jīng)常對全校的空調(diào)線路,、開關(guān),、接線盒等設(shè)施設(shè)備經(jīng)常進行常規(guī)檢查和維護，發(fā)現(xiàn)故障及時修理,。

8.加強巡視檢查,。后勤處和值日領(lǐng)導(dǎo)、值周員加強巡視,，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用應(yīng)及時處理并記錄匯報,。違反空調(diào)溫度控制規(guī)定的、無人情況下空調(diào)未關(guān)的等情況,，給予責(zé)任人經(jīng)濟處罰,，情節(jié)嚴重的影響其學(xué)期考核。

*中學(xué)

20xx-12-4

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇三

為了延長空調(diào)使用年限,，合理使用好空調(diào)，提高空調(diào)的利用率,、節(jié)約能源,，確保安全,，特制訂管理制度如下，請全體同學(xué)及相關(guān)責(zé)任人遵照執(zhí)行,。

一,、空調(diào)由班主任老師負責(zé)管理，不得隨意拆卸,、移動,、觸摸和隨意調(diào)整空調(diào)，保證空調(diào)使用的安全,，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校匯報,，樹立愛護空調(diào)人人有責(zé)的意識。

二,、所有教室空調(diào)采用統(tǒng)一送電,按班級實際用電量向?qū)W生征收電費,，然后上交學(xué)校的方式管理，具體由學(xué)?？倓?wù)處安排專人根據(jù)氣溫負責(zé)配電箱的開關(guān),。總務(wù)處要定期檢查和維護供電線路,，在使用的過程中發(fā)現(xiàn)機體或線路有異?，F(xiàn)象迅速向?qū)W校匯報，班主任要教育學(xué)生不觸摸空調(diào)主機和線路,，保證用電的安全可靠,。

三、空調(diào)使用不能隨意開關(guān),，各班班主任負責(zé)開關(guān)機,，關(guān)機時還要把空氣開關(guān)關(guān)掉?？照{(diào)開機運行后不得再頻繁開關(guān)機,，防止損壞壓縮機。

四,、空調(diào)溫度夏天應(yīng)設(shè)定為26℃以上,，冬天應(yīng)設(shè)定為18℃以下。設(shè)定溫度與房間現(xiàn)有溫度差過大空調(diào)的效能反而降低并會大幅增加能耗,。而且如果學(xué)生進出教室時溫差過大,，會容易感冒，影響身體健康,。

五,、使用空調(diào)時應(yīng)關(guān)閉門窗，有陽光時應(yīng)拉上南側(cè)窗簾;堅決杜絕開門、開窗使用空調(diào),。體育課,、課間操及其它教室無人情況下，務(wù)必關(guān)閉空調(diào),。當(dāng)天氣暖和時,，班主任也可靈活掌握空調(diào)的開關(guān)，注意節(jié)約用電,。

六,、不準(zhǔn)在空調(diào)上放任何物品，不準(zhǔn)在空調(diào)面板上亂貼亂畫,。

七,、為不影響空調(diào)的使用效率和壽命，各班級在打掃衛(wèi)生時最好拖地,，掃地前必須先灑水,，建議用濕抹布擦拭黑板,，防止灰塵堵塞空調(diào)過濾網(wǎng),，并確保每月清洗過濾網(wǎng)一次。

八,、各班級要切實愛護空調(diào)設(shè)備,，如有人為損壞或丟失要照價賠償?？倓?wù)處將不定期進行檢查,，如發(fā)現(xiàn)有某班級違規(guī)使用空調(diào)，將通報批評;如發(fā)現(xiàn)空調(diào)被惡意損壞,，將追究責(zé)任人,，予以100元以上經(jīng)濟處罰和記過處分。

九,、各班應(yīng)根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的時間及時向?qū)W校交該班所消耗的電費,。

十、本制度自 20xx年12月5日起執(zhí)行,。

沙河鄉(xiāng)明德小學(xué)

20xx年12月5日

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇四

為確保正常工作秩序，增強員工組織紀(jì)律觀念,，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究,，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)?，F(xiàn)將有關(guān)通知如下：

一、適用范圍：公司全體員工

二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項

1,、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識別圖像,。

2、考勤機全天開機,，所有員工上,、下班，都必須錄入面像考勤,。

3,、考勤時，將面部置于考勤機前方,，對準(zhǔn)屏幕,，待語音提示“本人姓名”后，即操作成功,。 考勤結(jié)束后,，應(yīng)立即離開考勤機，不得重復(fù),、隨意錄入面像考勤,。

4、考勤機已設(shè)定管理員,，其他人員不得隨意操作考勤機界面,。

5、嚴禁惡意破壞考勤機,，如發(fā)現(xiàn)人為損壞,，由當(dāng)事人雙倍賠償。

6,、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機無法運行的,，臨時使用簽到表。

三,、考勤管理

1,、由于公司崗位不同，人員上班時間不盡相同,，請嚴格按照公司的規(guī)定時間上下班,，不遲到， 不 早退,，不無故曠工,。

2、考勤時間：

(1)實行上下午上班制度的員工,，每日考勤三次：

上午7:30之前簽到,，中午：12：40-13:00之前,，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。 無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律曠工計,。

(2)實行倒班制的員工,，按交接班時間進行簽到和簽退。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律按曠工計,。

3,、遲到、早退10分鐘以內(nèi)罰款20元,，10分鐘—30分鐘以內(nèi)罰款50元,。

遲到、早退超過30分鐘,，未滿半天的,，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天,。

4,、因公或特殊原因(停電、不能識別等)無法簽到者,，由本人填寫考勤補登記錄單,，部門負責(zé) 人簽字后，送人力資源審核,、備案,。

5、無人臉識別考勤的職工,，一律按無效考勤處理。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇五

為切實加強學(xué)校空調(diào)的使用管理,，保障學(xué)?？照{(diào)使用的合理性，增強使用學(xué)?？照{(diào)的規(guī)范意識,，創(chuàng)建節(jié)約型校園，進一步強化節(jié)能意識,，延長空調(diào)的使用壽命,，特對學(xué)校空調(diào)使用作如下規(guī)定：

1.實行專人負責(zé),。各場所空調(diào)管理負責(zé)人具體明確如下：教師辦公室確定一人負責(zé);行政辦公室為所在人員;行政樓會客室,、會議室,、報告廳為活動主持人;微機教室為上課教師;教室為各班主任和上課教師;學(xué)生宿舍為當(dāng)值宿管員;傳達室為當(dāng)值保安。

2.溫度控制規(guī)定,。按本市發(fā)布的當(dāng)天天氣報告和具體通知,，夏季室外氣溫在攝氏30℃以上或冬季室外氣溫在攝氏2℃以下，方可開機使用空調(diào);空調(diào)使用時溫度設(shè)置的規(guī)定：制冷最低不低于26℃,，制熱最高不高于20℃,。教室空調(diào)和特定場所的空調(diào)使用由學(xué)校統(tǒng)一安排。學(xué)生宿舍空調(diào)使用由學(xué)校政教處具體安排通知,。

3.節(jié)約安全用電,。辦公室和教室無人時應(yīng)及時關(guān)機。不得隨意開啟空調(diào)外殼,，不得私自拆裝空調(diào)及空調(diào)開關(guān),，也不得隨意在空調(diào)線路上亂接線，如造成損失由當(dāng)事人與負責(zé)人共同承擔(dān),。

4.遙控器領(lǐng)用保管,。空調(diào)遙控器由負責(zé)人領(lǐng)用保管,，當(dāng)負責(zé)人搬離本辦公室時,，應(yīng)及時辦理空調(diào)遙控器移交手續(xù)。長期不使用空調(diào)時,，應(yīng)取出遙控器電池,，以免損壞遙控器。

5.做好空調(diào)維護,?？照{(diào)一旦出現(xiàn)故障，各負責(zé)人應(yīng)及時報告總務(wù)處,，由總務(wù)處請專人維修,。總務(wù)處應(yīng)經(jīng)常對全校的空調(diào)線路,、開關(guān),、接線盒等設(shè)施設(shè)備進行常規(guī)檢查和維護，發(fā)現(xiàn)故障及時修理,。

6.加強巡視檢查,。總務(wù)處和值周值日教師加強巡視,，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用應(yīng)及時處理并記錄匯報,。違反空調(diào)溫度控制規(guī)定的、無人情況下空調(diào)未關(guān)的等情況,，給予責(zé)任人經(jīng)濟處罰,。情節(jié)嚴重的影響其學(xué)期考核,。本條規(guī)定適用于學(xué)校其它所有用電設(shè)備的日常管理。

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇六

為凈化校園環(huán)境,，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學(xué)?！?，為廣大師生創(chuàng)建一個優(yōu)美、潔凈,、舒適,、文明的校園環(huán)境，按照無煙學(xué)校標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合學(xué)校實際,，我校特制定控?zé)熞?guī)章制度如下：

一、學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)學(xué)校的控?zé)煿ぷ?，保證控?zé)熤贫鹊穆鋵崳⒖責(zé)煿ぷ骷{入學(xué)校工作計劃,。

二,、校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內(nèi)吸煙,。

三,、學(xué)校的教室、青少年活動中心,、會議室,、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場所禁止吸煙,，做到不敬煙,、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕,。

三、按照“誰主管誰負責(zé)”的原則,，各辦公室室長負責(zé)本辦公室及教職工的禁煙工作,。外來人員的禁煙工作，由負責(zé)接待的有關(guān)部門和教師負責(zé),，進行逐級管理,，責(zé)任到人。并做到室內(nèi)無抽煙者,、地面無煙蒂和煙灰,。

四,、互相監(jiān)督，積極配合,，發(fā)現(xiàn)吸煙,、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻,。

五,、學(xué)校大門口設(shè)立“創(chuàng)建無煙學(xué)校”標(biāo)志,，教學(xué)樓,、青少年活動中心、會議室,、圖書室,、教師辦公室、走廊,、廁所等公共場所張貼禁煙標(biāo)志,，并禁止擺放煙具。

六,、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處,，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學(xué)中。人人都知曉“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病和癌癥”的知識,，人人都自覺遵守本校的禁煙制度,。

七、教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實,，視情節(jié)輕重給予批評教育,。

八、對外來人員,，門衛(wèi)有責(zé)任提醒,，讓其知曉學(xué)校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門衛(wèi)責(zé)任,。

九,、學(xué)生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控?zé)熞?guī)章制度，否則一票否決,。

七,、其它事項

1、本制度從20xx年5月起實施,。

2,、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組,。

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇七

為樹立廣大員工安全防火意識,，保障公司財產(chǎn)安全和員工身體健康不受損害，特制訂本規(guī)定,。規(guī)定如下

一,、原則

1、預(yù)防為主的原則;

2,、權(quán)責(zé)明確的原則;

3,、嚴格考核的原則。

二,、適用范圍

本規(guī)定適用進入美凱亞公司倉庫及辦公室所有人員吸煙的管理,。

三、職責(zé)

經(jīng)營管理部歸口負責(zé)公司倉庫及辦公室吸煙人員的管理,。

四,、內(nèi)容及要求

1、在公司倉庫及辦公室,、會議室等周圍場所禁止吸煙;

2,、由經(jīng)營管理部及蔣壽強負責(zé)倉庫及倉庫辦公室日常禁煙情況的檢查,發(fā)現(xiàn)吸煙者,每人每次罰款100元并通報批評;

3、倉庫內(nèi)及周邊5米范圍內(nèi)嚴禁吸煙,。發(fā)現(xiàn)在倉庫內(nèi)吸煙者每次罰款500元;在倉庫周邊5米范圍內(nèi)吸煙每次罰款100元;

4,、界定的吸煙區(qū)域為：倉庫的大門外(即三沐公司大門外的公路上)。

5,、發(fā)現(xiàn)外來人員在倉庫及周圍吸煙,，對在場倉庫保管員的不制止行為罰款50元;

6、辦公室的地面不得有煙頭,、煙盒,，吸煙者必須尊重他人，不得無視他人的勸告阻止,，不得影響他人的健康,。各部門負責(zé)本單位衛(wèi)生區(qū)內(nèi)煙頭的清理，本部門衛(wèi)生區(qū)內(nèi)不得有煙頭,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按每個煙頭20元對責(zé)任單位進行處罰;無法查找責(zé)任者時,，由本辦公室人員共同承擔(dān)罰款額。

7,、會議期間不得吸煙,，違反者罰款50元/次;

五、附則

1,、本規(guī)定由經(jīng)營管理部負責(zé)起草并解釋;

2、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,。

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇八

為加強公司對費用的管理和控制,，使日常開支的各種費用納入即定軌道，使各項開支合理化,、制度化,，特制定本制度。

一,、費用預(yù)算制度

1,、董事長根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出公司一定時期的總目標(biāo),，并下達各機構(gòu)指標(biāo);

2,、各機構(gòu)自行根據(jù)下達的指標(biāo)編制本機構(gòu)預(yù)算(含資金預(yù)算、成本預(yù)算,、管理費用預(yù)算),，編制的預(yù)算應(yīng)在以收定支的前提下做到可控、符合實際,、全面完整;

3,、預(yù)算指標(biāo)報財務(wù)總監(jiān)、董事長,，董事長召集有關(guān)人員討論通過或駁回修改;

4,、批準(zhǔn)后的預(yù)算下達給各機構(gòu)執(zhí)行;

5、各機構(gòu)應(yīng)于次月5日之前將上月預(yù)算的執(zhí)行情況報財務(wù)總監(jiān),、董事長;

6,、根據(jù)公司資金的實際情況，適時修改預(yù)算,，以便更好的控制資金,，避免公司陷入窘困;

7、財務(wù)部門核算,、監(jiān)督各項目預(yù)算執(zhí)行情況,，避免不必要的超支給公司帶來不利影響。

二,、費用報銷的基本程序

1,、每項經(jīng)濟活動發(fā)生后的三天內(nèi)，由經(jīng)辦人將發(fā)票與單據(jù)分類進行粘貼,，填制報銷單;

2,、單據(jù)交部門主管，由部門主管對費用的發(fā)生給予證明后交各機構(gòu)負責(zé)人審批;

3,、交財務(wù)部主管審核(審核重點:①預(yù)付及應(yīng)付款項應(yīng)與合同相核對,，看是否與合同相一致。②該項費用是否在預(yù)算范圍之內(nèi)，是否超支,。③有關(guān)金額是否計算正確,。)，如經(jīng)審核費用在預(yù)算范圍之內(nèi)且無超支,，可以批準(zhǔn)報銷付款,。(各機構(gòu)負責(zé)人發(fā)生的費用必須報財務(wù)總監(jiān)審查簽字);

4、單次金額超過限額(bbb超過150000元,、ccc公司超過1000000元,、ddd超過60000元、采購單次金額超過1500000元)交財務(wù)總監(jiān)審查簽字后方可報銷;

5,、單次金額超過限額(bbb超過300000元,、ccc公司超過20xx000元、ddd超過100000元,、采購單次金額超過20xx000元)經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審核后交董事長審查簽字后方可報銷;

6,、凡現(xiàn)金支付超過100000元、轉(zhuǎn)賬支付超過1500000元的事項,，必須經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審核后交董事長簽字后方可報銷;

7,、預(yù)算外的開支經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審核后交董事長審查簽字后方可報銷;

8、有規(guī)律性報銷如稅金,、養(yǎng)路費,、車輛保險費等國家明文規(guī)定的開支，經(jīng)各機構(gòu)負責(zé)人審批后,，財務(wù)部門可受理,。有明確制度規(guī)定的報銷如業(yè)務(wù)招待費、差旅費,、通訊費參照附件執(zhí)行;工資性支出應(yīng)報財務(wù)總監(jiān)審批后,，財務(wù)可受理;

9、費用報銷必須是誰發(fā)生誰報銷,，嚴禁代報,，對發(fā)生的代報費用財務(wù)部門應(yīng)拒絕辦理;

10、費用報銷中報銷人,、審批人應(yīng)堅持分權(quán)原則,，對報銷人、審批人為同一人簽字的費用財務(wù)部門應(yīng)拒絕報銷,。

三,、財務(wù)部門的職責(zé)和權(quán)利

1、財務(wù)有權(quán)拒絕報銷任何不真實的原始單據(jù);

2,、財務(wù)人員應(yīng)根據(jù)國家的制度和公司的規(guī)定,，以及合同、協(xié)議、董事長批示的報告進行審核,，對手續(xù)不完整的要求給予補充完整,，對不合規(guī)的報銷憑證予以拒絕并退還報銷人;

3、財務(wù)每月應(yīng)匯總各機構(gòu)費用明細,、費用開支實際情況明細表報董事長、財務(wù)總監(jiān),、各機構(gòu)負責(zé)人審閱;

4,、對各項報銷憑證，財務(wù)總監(jiān)可再次審查,，對可疑經(jīng)濟業(yè)務(wù)提出質(zhì)詢,，拒絕不合理、不合規(guī),、不合法的報銷憑證;

5,、出納應(yīng)對已按規(guī)定程序?qū)徟膱箐N憑證，進行最后一次全面的把關(guān)和審核,，對不符合有關(guān)規(guī)定的憑證應(yīng)予以拒絕;

6,、對各機構(gòu)的正常性開支實行財務(wù)主管負責(zé)制，財務(wù)人員必須做到一周內(nèi)處理,，不得無故拖延各機構(gòu)的票據(jù)報銷,，否則給予公開批評和罰款;

7、財務(wù)部將定期對各公司費用情況進行審查,，對錯報費用進行糾正,，并分別向董事長、總公司總經(jīng)理,、各機構(gòu)負責(zé)人提交相關(guān)報告,。

四、單筆支付金額在150000元以上(含150000元),，須至少提前一天通知財務(wù)部門,，以便提前做好資金的籌集和準(zhǔn)備。

五,、本制度附件與本制度具同等效力,。

六、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,，本制度解釋權(quán)由財務(wù)部執(zhí)行,，修改權(quán)由財務(wù)部修訂后報董事長審批后執(zhí)行。

附件一:關(guān)于業(yè)務(wù)招待費的規(guī)定

一,、業(yè)務(wù)招待費:包括因生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)的需要,，用于招待相關(guān)人員而發(fā)生的接待費、餐費等費用;

二、業(yè)務(wù)招待費各機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)實行限額使用,、不得超支的的原則;機構(gòu)內(nèi)部有關(guān)部門實行“先申請,，后執(zhí)行”的原則，申請時應(yīng)說明招待客人的級別,、人數(shù),、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)等;

三、各機構(gòu)業(yè)務(wù)招待費的預(yù)算限額:各機構(gòu)應(yīng)結(jié)合本機構(gòu)的實際情況按年度經(jīng)營經(jīng)營指標(biāo)收入(不含折扣,、折讓)的1%為限額預(yù)算業(yè)務(wù)招待費并將其分解到各月(鑒于ccc公司于本年剛設(shè)立,，其本年業(yè)務(wù)招待費的限額定于按經(jīng)營指標(biāo)收入的5%為限額;2x年1—6月按經(jīng)營指收入的2、5%為限額;2x年7月起按公司業(yè)務(wù)招待費的預(yù)算限額執(zhí)行);各機構(gòu)業(yè)務(wù)招待費限額中的20%由董事長使用;

四,、業(yè)務(wù)招待費按董事長批準(zhǔn)的預(yù)算規(guī)定的數(shù)額開支,，由各機構(gòu)負責(zé)人決定執(zhí)行。各部門發(fā)生的招待費,，由各機構(gòu)負責(zé)人簽字,，財務(wù)部審查后報銷。各機構(gòu)業(yè)務(wù)招待費不可突破預(yù)算指標(biāo),。預(yù)算外支出部分一律由各機構(gòu)負責(zé)人以書面形式向財務(wù)總監(jiān),、董事長匯報后，按董事長批示執(zhí)行;

五,、一般情況下,，只有各機構(gòu)負責(zé)人、招待事項所涉相關(guān)人員有權(quán)出面接待客戶,。如遇特殊情況:如各機構(gòu)負責(zé)人,、部門領(lǐng)導(dǎo)均不在的情況下，需經(jīng)辦人員接待的,，應(yīng)先向各機構(gòu)負責(zé)人提出口頭申請,，經(jīng)同意后方可接待;

六、業(yè)務(wù)招待費發(fā)生后,，必須及時報賬,，并在業(yè)務(wù)招待費報銷單(此單僅作內(nèi)部核算使用，不對外)上注明接待理由,、明確接待對象,、時間、地點,、參加人數(shù),、接待規(guī)格，否則財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷;

七,、財務(wù)部門應(yīng)在每月底匯總各機構(gòu)業(yè)務(wù)招待費發(fā)生明細表,，報財務(wù)總監(jiān),、董事長審閱;八、各機構(gòu)負責(zé)人對業(yè)務(wù)招待費使用的合理性,、真實性承擔(dān)責(zé)任,。財務(wù)人員對費用標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及票據(jù)的真實性承擔(dān)連帶責(zé)任。

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇九

為規(guī)范廠區(qū)停車秩序,，保障廠區(qū)交通順暢，辦公環(huán)境秩序井然,，確保員工車輛安全,，特制訂本管理辦法。

1,、進入廠區(qū)的機動和非機動車輛必須按照指定停車區(qū)域停放;

2、嚴禁車內(nèi)攜帶易燃易爆,、劇毒等危險品進入廠區(qū);

3,、任何車輛嚴禁占用、堵塞廠區(qū)內(nèi),，辦公樓前的主干道;

4,、機動車在廠區(qū)內(nèi)行駛，時速不得超過15km/h,，嚴禁鳴號;

5,、嚴禁在廠區(qū)內(nèi)試剎車，學(xué)習(xí)駕駛車輛的行為,，造成損害的責(zé)任自負;

6,、機動車必須停放在劃定的車位界限內(nèi)，并且不占用相鄰車位;

7,、機動車停放時注意觀察前后左右的車輛安全,，鎖好車門，貴重物品帶離;

8,、因個人原因在停放車輛時對公物造成損壞或?qū)λ嗽斐蓚Φ?，必須承?dān)賠償責(zé)任;

9、摩托車,、電瓶車,、自行車必須整齊停放在西側(cè)停車棚，不得亂停亂放; 10,、

11,、 任何車輛的車主不得隨意丟棄車內(nèi)垃圾、雜物; 門衛(wèi)有權(quán)勸阻,、制止亂停亂放行為,，并上報辦公室對不按上述規(guī)定執(zhí)行的當(dāng)事人進行處罰;

12,、 對違反上述規(guī)定的車輛當(dāng)事人，每次罰款100元,。由辦公室下發(fā)罰單,，當(dāng)事人簽字后在當(dāng)月工資中扣除。

山東思源水業(yè)工程有限公司

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇十

1,、涉密計算機必須與非涉密計算機網(wǎng)絡(luò)實行物理隔離，禁止以任何形式接入任何非涉密計算機網(wǎng)絡(luò),。

2,、涉密計算機要專機專用。在使用,、管理,、維護等方面要嚴格區(qū)別于非涉密計算機，禁止混用,、亂用,。

3、每臺涉密計算機均須確定專人負責(zé)日常管理,，并明確使用人員及使用手續(xù),，嚴格控制使用范圍。

4,、涉密計算機的編號及密級要按照要求,，統(tǒng)一粘貼于計算機主機和顯示器正面左上角的位置。

5,、在涉密計算機中產(chǎn)生存儲的各類涉密文檔,、圖表、圖形(多維圖形),、數(shù)據(jù)等,，應(yīng)在文檔首頁左上角用三號黑體字標(biāo)注密級標(biāo)識。因標(biāo)注密級標(biāo)識影響程序正常運行的,，在文件或文件夾名稱上標(biāo)注,。

6、涉密計算機內(nèi)存儲的國家秘密信息輸出時,，接受輸出信息的載體均要按照相關(guān)涉密載體的保密管理規(guī)定進行管理,。

7、涉密計算機的維修應(yīng)在單位進行,，維修時將硬盤涉密信息導(dǎo)入到移動涉密存儲介質(zhì)中,，并由本單位兼職保密員現(xiàn)場監(jiān)督，確保所存儲的國家秘密信息不被泄露,。

8,、涉密計算機的報廢,，要首先辦理涉密計算機的變更手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)變更后方可辦理報廢手續(xù),。

9,、加強放置涉密計算機場所的管理，減少無關(guān)人員進入,。要按照安全保衛(wèi)的有關(guān)規(guī)定,，采取嚴格的防盜措施，防止涉密計算機丟失,。電磁輻射泄漏超標(biāo)的涉密計算機,，必須安裝電磁干擾器。

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇十一

一,、目的：

為規(guī)范公司員工車輛的通行和停放，確保車輛,、人員安全,，保證道路的整潔暢通;

二、管理辦法：

1,、凡進入停車場的車輛，應(yīng)按程序操作：下車打卡—進入停車場—打卡離開停車場 ;

2,、車輛停放,，必須按指定的車位整齊有序停放;

3、車輛在停車場內(nèi)應(yīng)減速慢行,，車速不得超過5公里/小時;

4,、進場車輛和司機要保持場內(nèi)清潔，禁止在場內(nèi)亂丟垃圾與棄置廢,、雜物,，禁止場內(nèi)吸煙;

5、車輛進場停妥后,，車主應(yīng)拉緊手掣,、熄火、帶走貴重物品;

6,、車內(nèi)嚴禁存放汽油,、柴油及棉紗等易燃、易爆物品;

7,、進入停車場的車輛必須完好,，殘缺或漏油、漏水車不得進入停車場;

8,、在停車場內(nèi)如發(fā)生碰擦等事故,，由雙方車主自行協(xié)商解決,。公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

四,、考核辦法：

1,、未按上述規(guī)定整齊有序停放的車輛，由綜合管理辦公室考核50元/次;重犯加倍;

2,、在停車場內(nèi)亂丟垃圾,，考核30元/次。重犯加倍;

3,、在停車場內(nèi)吸煙的,，考核1000元/次，造成相關(guān)損失的,，由當(dāng)事人賠償,，重犯按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

4、未按規(guī)定帶走車內(nèi)貴重物品,，如有丟失,，由車主本人負責(zé)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任;

5,、所有車主均有責(zé)任維護停車場公共設(shè)施不受破壞,，任何車輛對停車場造成的損壞或?qū)е滤耸軅驌p失，必須承擔(dān)全部責(zé)任;

6,、員工嚴禁將停車卡借給他人用于停放車輛之用,，一經(jīng)查實，考核100元/ 次,，重犯加倍;

7,、車輛在停車場內(nèi)肇事，造成停車場損失的,，由肇事車主照價賠償,。

以上規(guī)定請各位員工共同遵守，營造一個文明停車環(huán)境,。

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇十二

第一章 考核理念

一、考核目的：

第一條 為完善薪資管理體系,，提高工作績效,、提供員工職務(wù)調(diào)整、薪酬福利,、培訓(xùn)及獎金

核定的依據(jù),，增強績效管理和績效改進。保障公司管理及戰(zhàn)略目標(biāo)的有效運行及實現(xiàn),，特制定本制度,。

二,、制定原則：

第二條 本制度基本原則：實事求是、客觀公正,、簡單規(guī)范;各部門考核工作應(yīng)以各部門考

核標(biāo)準(zhǔn)及考核程序與方法為準(zhǔn)繩,。

三、考核主體：

第三條 各部門管理者是考核工作的責(zé)任主體,。各部門管理者有責(zé)任在本公司戰(zhàn)略目標(biāo)指引下,，運用績效考核方式，指導(dǎo),、幫助,、約束與激勵下屬員工。

績效考核工作是一項基礎(chǔ)管理工作,，是各部門管理者的基本職責(zé),。

四、被考核對象：

第四條 考核對象：德潤公司全員;本考核制度的適用對象是企業(yè)中高層及中層基層員工,。(進入公司不滿3個月培訓(xùn)期及試用期人員不參與本制度的考核,，參與部門內(nèi)培訓(xùn)期及試用期考核流程)。

五.考核方法：

第五條 以kpi(關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo))為主,，根據(jù)情況附以360度考核方法和個人行為鑒定法為公司主要考核方法,。各部門kpi指標(biāo)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及各部門工作性質(zhì)確定，權(quán)重比例根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)績效管理小組討論后進行月度,、季度或年度調(diào)整,。個人行為鑒定法依據(jù)《德潤公司員工手冊》第 條，如有違反員工手冊第 條的員工經(jīng)辦公室按部門統(tǒng)一整理后(時間： )交各部門主管,，各部門主管在考核分數(shù)中進行減分。360度考核法運用于對公司中層領(lǐng)導(dǎo)的考核,。

六,、績效考核相關(guān)名詞解釋：

1 績效考核：為了實現(xiàn)第一條規(guī)定的目的,，以客觀的事實為依據(jù),，對員工品性、業(yè)績,、能力和努力程度進行有組織的觀察,、分析和評價。

2 kpi(key performance index)：即關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),，是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端,、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置,、取樣,、計算、分析,，衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)。

3 360度考核：是一種從不同層面的人員中收集考評信息,，從多角度對員工進行綜合績效考核并提供反饋的方法，考評不僅有上級主管,，還包括其他與被考評密切接觸的

人員,。

4 個人行為鑒定：是指被考核者,，在日常工作中，違反公司相關(guān)考勤,、衛(wèi)生,、培訓(xùn)、工作流程等規(guī)章制度而被處罰分數(shù)或者有建議性提議,、突出性表現(xiàn)而被獎勵行為的結(jié)果。

六,、客觀基礎(chǔ)：

第六條 對不同部門工作崗位或不同專業(yè)的專業(yè)人員及公司關(guān)鍵崗位進行考核評價,，要克服主觀隨意性，力求客觀真實性,?？陀^真實性基礎(chǔ)是企業(yè)生存與發(fā)展的客觀要求，工作有效性的客觀要求以及工作成果的客觀要求,。

七,、公正基礎(chǔ)：

第七條 對于難以量化與精確度量的工作行為，必須力求公正,。公正性的基礎(chǔ)是員工對事業(yè)的認同,，對工作任務(wù)與目標(biāo)的承諾，以及各級管理者保持公正,，承擔(dān)其考核主體的責(zé)任,。

第二章 管理體制

一、績效管理小組：

第八條 績效管理小組是由本公司總經(jīng)理,、業(yè)務(wù)部,、編輯部、印務(wù)部、編輯部,、儲運部及人力資源部部門領(lǐng)導(dǎo)組成的公司績效管理的最高權(quán)力機構(gòu),，對于績效考核結(jié)果及相應(yīng)的薪資調(diào)整擁有討論權(quán)及決定權(quán)。

績效管理小組依據(jù)本公司發(fā)展戰(zhàn)略,，確定公司各部門kpi指標(biāo)及指標(biāo)值,，并分解到各中層部門，并對中層主要管理者進行考核評價,。

在必要情況下,，公司總經(jīng)理委托相應(yīng)部門(人力資源部或其它部門)，對小組成員進行考評,。

二,、分系統(tǒng)考核：

第九條 各中層部門，作為相對獨立的績效考核子系統(tǒng),，在公司的基本制度范圍內(nèi),，進行“目標(biāo)管理導(dǎo)向”的績效考核。通過上級和內(nèi)部客戶兩個方面的考核,，有效地完成各子系統(tǒng)的目標(biāo)任務(wù),，實現(xiàn)整體的戰(zhàn)略方針與戰(zhàn)略目標(biāo)。

三,、分層考核：

第十條 業(yè)績指標(biāo)的考核分三個層次：公司中層領(lǐng)導(dǎo),、基層員工目標(biāo)考核、及公司特聘(特殊)人員考核,。

其中： 企業(yè)的總體目標(biāo)考核成績與全體員工的獎勵基金按規(guī)定比例掛鉤,。

部門主管年終考核成績與部門全體員工的考核成績掛鉤。

部門員工的業(yè)績目標(biāo)是主管業(yè)績目標(biāo)的分解目標(biāo),。

四,、反饋和投訴系統(tǒng)：

第十一條 員工對績效評價不滿，可以向公司有關(guān)部門(人力資源部)投訴和申訴,。對于投訴和申訴內(nèi)容經(jīng)績效管理小組討論予以受理解決及駁回(三日內(nèi)給予答復(fù)),。績效管理小組是中層及基層員工投訴和申訴的最高權(quán)力機構(gòu),。

五,、月季度工作計劃：

第十二條 各部門管理人員,，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定月(季)度及年度工作計劃及時間進度表，按計劃開展工作,，(相應(yīng)計劃表,、會議內(nèi)容表、述職報告及各種報表應(yīng)一式兩份交上

級直屬部門領(lǐng)導(dǎo)和公司人力資源部備案)。各部門主管應(yīng)對本公司員工工作全程予以指導(dǎo),、監(jiān)督,、激勵和制約，確保部門工作任務(wù)保質(zhì)保量完成,。

第三章 各部門考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方法

1. 中層領(lǐng)導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方法：(按部門)

2. 公司基層員工考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方法：(按部門)

第四章 考核時間

1. 月度考核：次月的第1個星期考核上個月的績效,，7個工作日內(nèi)結(jié)束。

2.季度考核：在每一季度后第1個周內(nèi)完成季度考核,，7個工作日內(nèi)完成,。

3.年度考核：在次年1月的第2個星期考核，14個工作日內(nèi)結(jié)束,。

第三章 考核結(jié)果運用

一,、 服務(wù)于薪酬與獎金分配：

(1)考核等級/比例：

個人績效津貼比例：

根據(jù)個人職務(wù)、職等,、層級分類,，f1-8不做考核，其他人員參照《薪資管理辦法》中的考核工資標(biāo)準(zhǔn),。

(2)個人績效津貼給付比例：

優(yōu)等：當(dāng)月績效基本津貼×120﹪; 甲等：當(dāng)月績效基本津貼×100﹪; 乙等：當(dāng)月績效基本津貼×90﹪; 丙等：當(dāng)月績效基本津貼×80﹪; 丁等：當(dāng)月績效基本津貼×70﹪,。

(3) 個人績效考核等級標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)等：當(dāng)月績效考核91分以上 甲等：當(dāng)月績效考核80-90分 乙等：當(dāng)月績效考核70-79分 丙等：當(dāng)月績效考核60-69分 丁等：當(dāng)月績效考核59分以下

(4)年度考核規(guī)定及薪資提升標(biāo)準(zhǔn)：

1 .年度考核是調(diào)整員工下年度工資水平,頒發(fā)年終獎金的依據(jù)

2 .進入公司不滿3個月者不參加年終考核。

根據(jù)考核結(jié)果在各部門薪資檔次范圍內(nèi)進行上調(diào)或下調(diào)： 優(yōu)等：薪資上調(diào)二級檔位 甲等：薪資上調(diào)一級檔位 乙等：薪資檔位不變 丙等：薪資下調(diào)一級檔位 丁等：解雇

第十三條 績效考核結(jié)果的應(yīng)用如下：,。

考核結(jié)果用于確定月績效工資;

考核結(jié)果用于年終獎確定;

考核結(jié)果用于職務(wù)等級工資的“薪級”微調(diào),，以及“薪等”與“薪級”普調(diào)。(參閱(《德潤公司薪酬管理制度》)

考核結(jié)果是對員工人力資源開發(fā)的主要根據(jù),，根據(jù)考核結(jié)果對部門員工采取末位淘汰制度,，對于連續(xù)三個月考核成績最低者經(jīng)公司績效管理小組討論決定后予以辭退。

第十四條 考核歸檔

各部門員工及中層領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果及各種上報報表,、工作計劃,、會議提綱、述職報告及考核原始記錄經(jīng)統(tǒng)一收繳上報總經(jīng)理辦公室審閱后統(tǒng)一交行政部整理歸檔,。

第四章 附 則

第十五條 本制度有效期為兩個業(yè)績年度,。

第十六條 本制度解釋權(quán)在績效管理小組。

第十七條 本制度從20xx年1月1日正式實施,。

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇十三

為確保公司安全及人員、車輛,、物品出入的管理有所遵循特制定本制度,。 范圍 ： 人員、車輛,、物品出入廠門時,，應(yīng)遵守本制度規(guī)定，由安保人員負責(zé)管理，安環(huán)部實施監(jiān)督,。?

一,、人員出入管理

(一)、本公司人員?

1.本公司員工上下班應(yīng)持上崗證打卡出入廠,。?

2.上班人員因公需出廠時,，應(yīng)憑由部門負責(zé)人簽字的"人員公出單"出廠，安保人員作好相應(yīng)記錄,。

3.上班人員上班時間請假出廠時,，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出廠。?

4.公司宿舍1號樓的員工憑上崗證出入公司,。

5.住在公司外面的非上班員工不得進入公司(即不打卡不入廠),。特殊情況需報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，批準(zhǔn)后方可進入公司,。

(二),、外來人員?

1.凡本公司的員工家屬、臨時施工人員和外單位來公司聯(lián)系工作者,，都應(yīng)自覺遵守公司的出入廠安全管理制度,，服從安保人員的管理。

2.在本公司施工作業(yè)的外單位員工,，一律憑公司安環(huán)部發(fā)放的《外來施工人員出入證》出入,。

3.外單位來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)者，在門衛(wèi)辦理登記手續(xù)后,，由安保人員電話通知被訪人員或被訪部門,，在得到被訪者同意后，來訪者持《外來人員出入證》方可進入公司,，出廠時將證卡交還安保人員,。

4.上級行政機關(guān)工作人員因工作需要進入公司，安保人員要及時通知相關(guān)部門,，由安保人員負責(zé)填寫來客登記表并發(fā)放《vip貴賓卡》,，負責(zé)接待的部門須在辦公樓前迎接，陪同,。

5.來訪人員因業(yè)務(wù)需求,，需在公司內(nèi)走訪時，必須由相關(guān)部門人員陪同引導(dǎo),，嚴禁來訪人員私自在公司內(nèi)自由穿行,。

6.外施工單位工作人員，在辦理《外來施工人員出入證》后,，由公司安環(huán)部負責(zé)進行安全教育，告知進入公司后應(yīng)遵守的安全事項及規(guī)章制度。

7.安保人員要對每一位來訪者進行登記,，來訪人員要詳細填寫《浙江金明藥業(yè)有限公司會客單》,，被訪人員須在《會客單》上簽字確認，在來訪者離開公司時,，主動交還門衛(wèi)安保人員,。

8.與公司有長期業(yè)務(wù)來往并且頻繁進出公司的外單位人員(如：快遞公司)，可由公司對口業(yè)務(wù)部門負責(zé)人引導(dǎo),，到安環(huán)部進行登記,，申請辦理出入證件。

(三),、任何個人和車輛攜帶公司物品出廠,，須由相關(guān)部門負責(zé)人開具出門申請單，安環(huán)部憑申請單開具出門證,，安保人員依據(jù)出門證核查屬實后,，方可放行出廠。

二,、車輛出入管理 ?

(一)入廠：?

1.外來轎車,、交貨車輛由安保人員登記并通知相關(guān)部門確認后，方可入廠,。

2..本公司車輛可免手續(xù)入廠,。

3.出租車輛不允許進入公司。

(二)出廠：?

1.空車出廠由安保人員檢查后放行并作好記錄,。

2.裝運本公司各種貨品的車輛憑安環(huán)部開具的《出門證》,，由安保人員核查后方可放行，并做好記錄,。?

3.本公司車輛空車出廠時,，可免辦手續(xù)。但裝運各種貨品出廠時,，應(yīng)依上條之規(guī)定辦理(憑出門證出廠),。?

學(xué)校空調(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇十四

1.0目的

為了規(guī)范辦公用紙的使用,，減少紙張浪費,，降低辦公成本、保護環(huán)境,，特制定本制度,。

2.0 適用范圍

本制度適用于本公司范圍內(nèi)辦公用紙的采購、管理,、發(fā)放,、使用及廢棄的管理,。

3.0 職責(zé)

3.1行政管理部

3.1.1負責(zé)公司辦公用紙的購置、發(fā)放及廢紙的處置,。

3.1.2負責(zé)監(jiān)督各部門對節(jié)約用紙計劃的實施情況,。

3.2各部門

3.2.1需依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行辦公用紙的領(lǐng)用。

3.2.2根據(jù)本部門的辦公用紙計劃節(jié)約用紙,。

3.2.3紙品廢棄時應(yīng)參見《廢棄物資處理規(guī)定》執(zhí)行,。

4.0管理制度

4.1、公司辦公用紙統(tǒng)一由公司行政管理部辦公用品庫統(tǒng)一采購,。

4.2,、各部門領(lǐng)用必須先在erp上做領(lǐng)料申請單，并由本部門經(jīng)理核準(zhǔn)后方可領(lǐng)用,，領(lǐng)取辦公用紙3包及其以上的,，須注明詳細用途。并由管理部人員詳細記錄,。辦公大廳用紙的領(lǐng)用,，由管理部行政文員負責(zé)。

4.3,、節(jié)紙模式

4.3.1各類材料,、資料盡量通過網(wǎng)絡(luò)進行傳看。

4.3.2在用電腦打印文件時,，盡量使頁邊距縮小到(1.5~2.0cm),，使用單倍行距;除單位的重要文件、資料,、材料或發(fā)放給外部相關(guān)單位的宣傳材料,、協(xié)議、合同等(有專門規(guī)定要求的文件除外),，其他文件使用字號小于或等于5號字體,，標(biāo)題無特殊要求時，一般不大于3號字體,。各部門在打印文件,、資料前要做打印預(yù)覽，認真核對內(nèi)容,、格式,、落款等，以減少錯誤,，避免浪費紙張,。

4.3.3、打(復(fù))印文件時,，辦公用紙盡量正反使用,，以提高紙張的利用率,。

4.3.4、各部門需領(lǐng)導(dǎo)審閱的草稿性文檔，要盡量使用經(jīng)確認過期或作廢的已用紙反面打印。對于背面可用的紙,，或?qū)⑵涫占?，放到行政管理部回收箱?nèi)，對于未完全利用的廢棄紙張,，不含有單位保密或重要信息的可裁減裝訂成冊,，當(dāng)便簽使用。

4.3.5行政管理部打印機原則上放入背面干凈可用的紙張打印,，當(dāng)需要使用新紙時請打印人自行放入新紙打印,。

4.4、在公司辦公大廳打印(復(fù))印文件,、資料后須自覺填寫打(復(fù))印機紙張使用登記表,，寫明事件、用途,、姓名和印張數(shù),，并接受管理部人員監(jiān)督。

4.5,、不準(zhǔn)用辦公用紙打印(復(fù))印私人用品,。

4.6、行政文員每天要在上班,、下班之前對公用打(復(fù))印機桌面,、紙張清理，將物品擺放整齊,。

4.7,、廢紙的處置

4.7.1含有單位保密或重要信息的廢紙要碎掉后按可回收固廢處置。

4.7.2確實可棄的,，則放入管理部廢紙箱內(nèi)統(tǒng)一處理,。

5.0、表單

5.1 打(復(fù))印機紙張使用登記表

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇十五

(一)入庫：入庫前嚴格檢查供方原料的質(zhì)量,、數(shù)量、重量,、包裝及生產(chǎn)日期等是否符合《進貨檢驗標(biāo)準(zhǔn)》,，經(jīng)公司部門主管審核批準(zhǔn)后方可入庫。

(二)規(guī)劃區(qū)域：入庫后由倉庫主管按照《常用化學(xué)品儲存通則》(gb15603-1995)及公司制定的程序文件《化學(xué)品詳細資料清單》科學(xué)管理,、分類,、分區(qū)堆放整齊,。填寫《化學(xué)品入庫清單》及《原料登記卡》并及時入帳。

(三)領(lǐng)料：生產(chǎn)車間接到客戶貨源后,，生產(chǎn)主管立即通知化學(xué)品倉庫,，由發(fā)料員將《化學(xué)品領(lǐng)料單》交車間主管師傅填寫所需原料品種及所需數(shù)量，經(jīng)總管或生產(chǎn)主管審核確認簽字后,，由發(fā)料員照單發(fā)料,。

(四)退料：各車間所使用的原料若存放時間過長、過期,、變質(zhì),，影響產(chǎn)品質(zhì)量的，或者該批貨已經(jīng)做完,，不再使用的原料的,，剩余部分要立即封存，再通知倉庫發(fā)料員,，由車間主管師傅填寫《退料單》,，經(jīng)總管或生產(chǎn)主管審核確認雙方簽字后，由倉庫主管及時入帳并在登記卡上登記,，同時通知采購部門與供應(yīng)商退換,。

(五)盤點：每月底對化學(xué)品倉庫物料進行一次盤點，嚴格檢查倉庫物,、帳,、卡是否一致，并填寫《化學(xué)品月度儲存使用明細表》及《化學(xué)品倉庫管理情況報告》,、《洗水部每月用藥存量統(tǒng)計表》,。

(六)注意事項：化學(xué)品倉庫安全管理參照《危險化學(xué)品安全管理制度》的要求進行管理。倉庫內(nèi)嚴禁煙火,，閑人免入,。保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，及時清除污染源,。發(fā)現(xiàn)意外情況按照公司《緊急應(yīng)變處理控制程序》處理,。

學(xué)校空調(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇十六

一,、 目的

為確?？照{(diào)安全運行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境,，加強對空調(diào)的啟動,、使用和責(zé)任管理，特制訂本規(guī)定,。

二,、 適用范圍

本制度所指空調(diào)包括公司所有辦公場所,、活動區(qū)域的空調(diào)設(shè)備。

三,、 空調(diào)管理責(zé)任人

空調(diào)使用實行“專人負責(zé)制”,，責(zé)任到人并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。大廳空調(diào)的管理維護與使用由當(dāng)天值日人員負責(zé),。各辦公室空調(diào)由該辦公室人員負責(zé),。有關(guān)責(zé)任人和員工應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定使用、管理好空調(diào),，切實保障空調(diào)能發(fā)揮應(yīng)有的作用并避免能源浪費,。夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源,，以免遭受雷擊?？照{(diào)一旦出現(xiàn)故障,，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

四,、 空調(diào)使用條件

空調(diào)作為辦公設(shè)施,，僅限于在辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調(diào),。公司規(guī)定夏季早上8點至12點,，下午2點至6點可以開空調(diào)。中午12點至2點期間關(guān)閉空調(diào),，除特殊情況如有業(yè)主在談單時例外,。

使用空調(diào)時，應(yīng)先關(guān)閉門窗,，堅決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象,。下班時當(dāng)天值日人員要提前10分鐘關(guān)閉空調(diào)，堅決杜絕下班時忘記關(guān)空調(diào)導(dǎo)致資源浪費,，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,。

五、 空調(diào)使用注意事項

全體員工必須增強節(jié)約用電,，安全用電意識,。任何人不得隨意開啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)開關(guān),，也不得在空調(diào)線路上亂接線,。便不得讓部門以外其它任何人員進放入辦公區(qū)域開啟空調(diào)?？照{(diào)使用中不得隨意改變風(fēng)葉方向,，人為因素造成空調(diào)設(shè)備或遙控器損壞的,，所發(fā)生的維修費用由損壞人承擔(dān)。

六,、 違規(guī)責(zé)任

凡違反上述“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的,，給與當(dāng)日值日人員每人罰款30元/次的處罰。凡發(fā)現(xiàn)各辦公室人員離開辦公室外出辦事,，空調(diào)仍開放的,，給與該辦公室人員每人罰款30元/次的處罰。下班時忘記關(guān)空調(diào)導(dǎo)致資源浪費,，發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任人罰款200元,。凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào)、挪動空調(diào),、開啟空調(diào)外殼等情況的,，給與違規(guī)操作者罰款50元/次，若無人承認違規(guī)操作的,，由當(dāng)天值日人員承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任,。

七、 其它

凡違反本制度規(guī)定的,，由行政部就處理情況通告全公司,，所罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

河南中洋裝飾工程有限公司

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇十七

一、總則

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,，特制定本制度,。

二、管理體制

公司依據(jù)情況,，設(shè)立門衛(wèi)值班,、周末值班和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

三,、管理要點,、內(nèi)容和規(guī)定

(一)、門衛(wèi)值班,。

目的：維護公司工作秩序,，防止公司財產(chǎn)遭受損失，美化環(huán)境,。 值班時間：每天24小時值班,。

值班要點：

1、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔及綠化工作;

2、防止公司財物失竊;

3,、及時排除公司火災(zāi),、漏水事故;

4、監(jiān)查下班后公司人員進出情況;

5,、接待來賓,，保存分發(fā)郵件。

6,、及時維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)施,、設(shè)備。

值班規(guī)定：

1,、遵守值班紀(jì)律,，有事須先請假。

2,、值班時堅守崗位,，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項,。如下棋,、聚眾打牌等。

3,、加強巡視，做好防盜,、防火工作,，尤其加強重點部位的監(jiān)管。如庫房,、財務(wù)室,、微機室、車庫等,。

4,、接待來賓外松內(nèi)緊，熱情招呼,，具有高度警惕性,，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶,，不能隨便亂說,。

5、遇到緊急事件,，首先要冷靜,，敢于負責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或向公安部門報警,。

6,、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生(辦公樓的樓道、走廊,、衛(wèi)生間,、痰盂、辦公大院,、院內(nèi)廁所、門前水泥路等)整潔,。及時清理垃圾,。

7、每日按時整理發(fā)送郵件,，以免貽誤公司業(yè)務(wù),。

8、做好各部(科室)郵寄信件登記,。應(yīng)記錄發(fā)信時間,、收件地址、收件部門,，郵寄人簽字為準(zhǔn),。

9,、及時維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)備,、設(shè)施。

10,、做好綠化工作，按時加強院內(nèi)及機關(guān)周圍花草樹木的水,、肥、修剪及病蟲害防止工作,，美化公司環(huán)境,。

(二)、周末值班,。

目的：維護公司周末工作秩序,，及時聯(lián)絡(luò),、處理事務(wù),。

值班時間：周末上午8：00起至下午6：30(可隨辦公時間的變更而變更),。

值班要點：

1、接待來客;

2,、處理未完成工作;

3,、處置下班后的突發(fā)、緊急事件;

4,、值班人員接聽值班電話,，應(yīng)記錄來電時間、單位,、授話人,、主要內(nèi)容;

5、值班接待來賓要記錄來訪時間,、單位,、來訪人、主要內(nèi)容,，提出處理意見;

6,、值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班表。并在機關(guān)大廳黑板上寫明值班人員姓名,、樓層,、房間號。

7,、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),。

(三)、領(lǐng)導(dǎo)值班

目的：以公司業(yè)務(wù)工作,、安全生產(chǎn)為主,。

以節(jié)假日為值班時間,。

值班要點：同上三.(二)

(四)周末值班,、領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定

1、遵守值班紀(jì)律,，按時交接班,，有事須先請假，以便安排臨時代替人員,。

2,、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌,、喝酒,。

3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜,、防火,、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管,。

4,、接待來賓外松內(nèi)緊，熱情招呼,，具有高度警惕性,，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶,，不能隨便亂說,。

5、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動行蹤,，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系,。須將公安、消防,、醫(yī)院,、供水、供氣,、供電,、通訊等部門地址、電話,、路線等信息了解清楚,，以備應(yīng)急需要。

6,、遇到緊急事件,，首先要冷靜，敢于負責(zé),，一方面大膽采取應(yīng)急措施,，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或和公司部門報警。

(五),、接聽值班電話應(yīng)注意：

1,、禮貌相待。不論打進,、接入,，應(yīng)主動通報公司名稱、職務(wù),、姓名,、如對方未通報,，應(yīng)客氣詢問清楚。

2,、使用文明語言,，切忌粗聲粗氣。

3,、對重要或較長的電話內(nèi)容,，可請對方復(fù)述一遍，并做好電話記錄,。

4,、對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先問清對方的單位名稱,、職務(wù),、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您銷等,，我給您找一下”之類的話再處置,。

5、對打聽事情,、咨詢類要態(tài)度和藹,、禮貌對待、恰到好處地回答,。

6,、除緊急情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起,，有條理地予以報告,。

四、附則

1,、加大節(jié)假日值班力度,，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，征求下屬同意后排定值班表,，印發(fā)各有關(guān)部門和人員,。

2、根據(jù)需要,，可安排公司司機值班或待班,，一有用車要求,，能在最短時間內(nèi)抵達用車地點,。

3、值班人員在值班時間內(nèi)擅離職守,，記大過處分,。因情節(jié)嚴重造成損失者,，從重論處。

4,、值班人員因病或其他原因不能值班的,，應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準(zhǔn)，出差時亦同,，代理者應(yīng)負一切責(zé)任,。

5、周未值班,、領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班,。門衛(wèi)值班為正常工作制。 本制度由企業(yè)管理部解釋,、補充,、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行,。

學(xué)?？照{(diào)使用的規(guī)定 學(xué)生宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定篇十八

一、適用范圍

公司在冊采用公休制上班的員工需加班時,，適用本規(guī)定,。

二、原則

1,、盡量限制加班,，保障員工休息、休假等權(quán)利,。

2,、職工應(yīng)認真履行職責(zé)，在正常工作時間內(nèi)提高勞動效率,。

三,、加班申請及監(jiān)督

1、在規(guī)定的正常工作時間以外,，由戰(zhàn)線或者主要領(lǐng)導(dǎo)指派需要完成的工作,，可以申請加班。

2,、加班須以部門名義申報,，經(jīng)戰(zhàn)線或者主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班，部門領(lǐng)導(dǎo)的加班應(yīng)由分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)安排,。

3,、需加班部門，提前報勞資科備案,，并填寫《加班情況登記表》,。

4,、工作日加班的由當(dāng)日值班人員對加班情況進行監(jiān)督，休息日加班的由當(dāng)日黨政辦公室值班人員對加班情況進行監(jiān)督,。

5,、加班完畢后，將《加班情況登記表》交于勞資科,，

由勞資科統(tǒng)一交主要領(lǐng)導(dǎo)批示給予加班補償,。

6、加班前無備案,、加班后未按時提交《加班情況登記表》的將視為自愿加班,，公司將不給予任何加班補償。

四,、加班補償計算方法

1,、加班補償按照集團有關(guān)規(guī)定辦理。

2,、工作日加班時間最多計4小時/天,，休息日、國家法定節(jié)假日的加班時間最多計8小時/天,，且每個月加班時間不得超過36小時,，超過者按36小時計。

3,、以4小時作為起點記時單位,，即4小時為0.5個工作日，4小時以上至8小時為1個工作日,，依此類推,。

五、本辦法與國家和上級規(guī)定有抵觸的,，按國家和上級規(guī)定執(zhí)行,。

六、本辦法自發(fā)文之日起生效,，原頒發(fā)的相關(guān)文件與本辦法有抵觸的,，以本辦法為準(zhǔn)。

七,、本辦法解釋權(quán)歸ⅹⅹⅹ站,。