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招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇一

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場策略,、招商方案;

2,、負(fù)責(zé)空白市場的招商工作;

3,、篩選合適經(jīng)銷商，協(xié)助前期開業(yè)活動;

4,、制定、參與執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度;

5,、從銷售和客戶需求的角度,，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格

1,、28-40歲以下,，專科及以上學(xué)歷;

2,、兩年以上區(qū)域招商經(jīng)驗;溝通能力強;

3,、熟悉經(jīng)銷渠道運作，能適應(yīng)長期外地出差,，有行業(yè)經(jīng)驗者可放寬條件優(yōu)先考慮,。

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇二

職責(zé);

1) 完成公司下達(dá)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)，并為其結(jié)果承擔(dān)責(zé)任;

2) 參與制定年度銷售計劃,，負(fù)責(zé)計劃的實施及監(jiān)控,，并為其結(jié)果承擔(dān)責(zé)任;

3) 根據(jù)公司對代理商的選擇標(biāo)準(zhǔn)，完成所轄區(qū)域代理商的篩選,，報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行;

4) 代理商銷售網(wǎng)絡(luò)信息,、數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計,、分析,，掌握重要客戶;

5) 代理商分銷政策、內(nèi)部銷售政策的了解及反饋;

6) 與代理商協(xié)同完成公司產(chǎn)品在重點城市和重點地區(qū)的醫(yī)保,、招標(biāo)等工作;

任職要求：

1,、醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2,、常駐省會城市,，兩年以上醫(yī)藥企業(yè)招商經(jīng)驗;

3、有二三終端銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4,、具備雙跨產(chǎn)品招商或銷售經(jīng)驗,，對感冒類產(chǎn)品熟悉為佳;

5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊涂蛻羟闆r

6,、良好的職業(yè)道德,，積極進取的工作熱情，精力充沛,、果斷干練,、個性成熟。熟練使用辦公軟件。

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1,、根據(jù)市場拓展階段性計劃,，對目標(biāo)市場進行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場調(diào)研報告;

2、按照公司的拓展計劃,，發(fā)掘和考察目標(biāo)市場,，與商場談判保證拓展計劃的實現(xiàn)，并維護合作關(guān)系;

3,、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求,，負(fù)責(zé)區(qū)域市場的拓展，完成開店目標(biāo),，提高品牌形象;

4,、加盟商招募簽約、門店開設(shè)及加盟信息收集和管理;

職位要求：

1,、大專以上學(xué)歷者,，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、具備2年以上家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,，熟悉國內(nèi)家具品牌運作發(fā)展?fàn)顩r;

3、熟悉紅星,、居然,、月星等大型連鎖家居賣場招商運行模式，并擁有良好的人脈資源,，

4,、具有較強的抗壓能力、談判能力,、以及快速開拓市場的能力;

5,、能完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，并及時匯報工作進展;

6,、能夠適應(yīng)頻繁出差,。

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1、區(qū)域內(nèi)客戶檔案,，網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),，負(fù)責(zé)產(chǎn)品分銷招商，客戶跟進,，客戶開發(fā),、銷售任務(wù)完成，客情維護等

2,、對所轄區(qū)域內(nèi)客戶的管理及日常工作的正常進行,，如：業(yè)務(wù)受理,，要貨，發(fā)貨申請,，招標(biāo),，物價備案及信息傳遞、反饋等,，確保優(yōu)良的服務(wù)

3,、根據(jù)計劃參與公司，部門,，大區(qū)指定的各類型招商活動

4、定時向上級匯報工作計劃及總結(jié)

5,、公司安排的其他工作

任職要求：

1,、良好的溝通能力，具有把握全局的能力,。

2,、優(yōu)秀的銷售能力和業(yè)務(wù)拓展能力。

3,、責(zé)任心強;具備較強的分析,、判斷、決策能力,。

4,、有一定的臨床招商經(jīng)驗，年齡不超過35歲

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場產(chǎn)品市場規(guī)劃和布局;

2.負(fù)責(zé)對地區(qū)經(jīng)銷商的整合管理;

3.提高產(chǎn)品在區(qū)域市場占有率有競爭力;

4.維護與客戶長期合作的良好關(guān)系,，樹立公司的品牌形象;

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商管理,、代表培訓(xùn)、臨床協(xié)訪和科會;

6 負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的專家建設(shè),。

任職要求：

1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫(yī)院開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;

2.具有專業(yè)學(xué)術(shù)推廣,、市場策劃、管理技能;

3.具有優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力,，有很強的團隊合作精神;

4.具有較強的邏輯思維,、分析及解決問題的能力，且誠信,、敬業(yè),、踏實，能承受工作壓力,。

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇六

職責(zé)：

1,、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發(fā),，需要具有超強的執(zhí)行能力跟談單能力;

2,、協(xié)調(diào)與客戶的日常溝通,，發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，定期提交銷售進度報告;

3,、對潛在客戶進行定期跟蹤,，深度挖掘重點客戶的潛在需求，定期對市場環(huán)境,、目標(biāo)和業(yè)務(wù)活動進行分析;

4,、負(fù)責(zé)與來公司考察的意向客戶進行合作洽談，與區(qū)域加盟商及省代建立良好關(guān)系,，及時反饋客戶信息,，提高客戶滿意度;

5、響應(yīng)客戶要求,，接受客戶投訴,，為客戶解決問題;

6、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),。

任職資格：

1,、優(yōu)秀的銷售技巧，較強的市場拓展能力;

2,、擁有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力,，具備良好的團隊合作精神;

3、性格外向,、善于溝通,、有責(zé)任感、思維敏捷,，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

4,、擁有金融行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗，及面向金融行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇七

職責(zé)：

1,、在全國各地尋找財務(wù)記賬公司或者稅務(wù)籌劃行業(yè)感興趣的公司,，進行開發(fā)代理商業(yè)務(wù)，并做好代理商的合作溝通追蹤以及維護工作,。

2,、根據(jù)公司代理商引進政策，引進優(yōu)質(zhì)代理商;對以合作的代理商進行業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進并引導(dǎo)達(dá)成;

3,、了解代理商實際運營狀態(tài),，優(yōu)化當(dāng)?shù)劁N售工作;

4、完成公司每個月規(guī)定的招商指標(biāo);公司有資源,，需要與客戶聯(lián)系與維護,，會場簽約及引進代理商達(dá)成協(xié)議;

5、負(fù)責(zé)組建整個招商團隊;

崗位職責(zé)：

1,、學(xué)歷不限,，至少1年以上招商經(jīng)驗或人力資源外包,、代帳、財稅經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、至少2年以上銷售工作經(jīng)驗;極強的溝通,、判斷和應(yīng)變能力，熟練談判流程與技巧,，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系,，較強的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，有管理和帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗;

3,、成熟干練,，責(zé)任心強，品行端正;

4,、熟練運用excel,，ppt，word,，pdf，xmind等專業(yè)辦公軟件;

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇八

1,、負(fù)責(zé)項目加盟商資源開發(fā),、品牌推廣和管理;

2、做好招商對接,、項目介紹以及客戶轉(zhuǎn)化促成加盟成交;

3,、做好自己和本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;

4、及時掌握客戶情況,，招商情況以及準(zhǔn)確的市場信息;

5,、制定自己和本組招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

6、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

7,、負(fù)責(zé)與加盟商洽談,，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務(wù);

8,、收集轄區(qū)市場信息,，并及時反饋;

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(手機控車)線下渠道開發(fā),、維護,、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作;

2,、協(xié)助部門制定渠道開發(fā),、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;

3,、能夠完成渠道開發(fā)任務(wù)(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作,，需要具備一定的培訓(xùn)能力，幫助經(jīng)銷商提升運營能力,，同時完成銷售任務(wù),。

5、有敏銳的市場嗅覺,，重視市場信息收集,、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應(yīng)問題,。

任職資格：

1,、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;

2,、有汽車后市場相關(guān)產(chǎn)品的運營/管理經(jīng)驗(例：行車記錄儀,、車載導(dǎo)航、雷達(dá),、藍(lán)牙,、車載凈化器、gps等)

3,、具備汽車后市場一定的渠道資源;

4,、要求抗壓能力強，能適應(yīng)長期出差;

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十

職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行

2) 負(fù)責(zé)開發(fā)社群市場,，拓展代理商

3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力,、業(yè)務(wù)技能技巧

4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團隊,，制定并實施公司人才儲備計劃

5) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部不公司其他部門的工作

經(jīng)驗和能力要求：

1) 有社群運營成功運營案例者優(yōu)先,，具有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先。

2) 3 年以上銷售經(jīng)驗,、或帶過100 以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗,。

3) 有豐富的社群人脈關(guān)系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨立尋找社群團隊進行合作談判,。

4) 具有極強的溝通能力,、團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十一

職責(zé)：

1,、建立和完善區(qū)招商管理制度及流程,，逐步完善部門職能、加強團隊優(yōu)化,、管理;

2,、組織實施市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析,、相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)分析,，開拓優(yōu)質(zhì)全國加盟經(jīng)銷商;

3,、完成部門招商工作計劃、業(yè)績?nèi)蝿?wù)計劃;

4,、負(fù)責(zé)將招商加盟任務(wù)合理分解,，并負(fù)責(zé)年度及各階段招商加盟指標(biāo)的達(dá)成;

5、負(fù)責(zé)制定市場的各項費用預(yù)算,，并在組織實施過程中進行費用控制;

6,、負(fù)責(zé)加盟招商活動的策劃、組織,、實施和評估,，主持招商談判工作;

7、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的考察和評估; 保證網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;確保公司良性連鎖經(jīng)營和拓展;

任職要求：

1.市場營銷,、電子商務(wù)類大專以上學(xué)歷;

2.外埠加盟類相關(guān)區(qū)域管理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗,能適應(yīng)短期不定期出差;

3.具有較強的溝通能力,，市場開發(fā)能力，具備獨立處理問題的能力;

4.數(shù)據(jù)分析能力強,，能吃苦耐勞,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作,。

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1、對電子煙行業(yè)比較熟悉;

2,、開拓線下渠道市場,，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍,，通過各種地方推廣方式營銷公司品牌，產(chǎn)品及服務(wù)理念;

3,、對渠道以及客戶需求,、行業(yè)現(xiàn)狀、競品動態(tài)深入了解;

4,、具備對行業(yè)的持續(xù)跟蹤,，對競對的分析能力等。

5,、根據(jù)對市場的摸底基礎(chǔ)上,，開拓建立更適宜電子煙銷售的渠道。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷;1年以上快消,、3c數(shù)碼等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、對消費電子類領(lǐng)域有一定了解;

3,、優(yōu)秀的國內(nèi)市場線下開拓能力,，有嫻熟的銷售渠道拓展能力和豐富的經(jīng)驗，善于處理不同代理商間的合作關(guān)系;

4,、具備高度的工作熱情,、積極的工作態(tài)度和強烈的責(zé)任心,，能夠自我激勵并激勵團隊;

5、結(jié)果導(dǎo)向,，有創(chuàng)業(yè)精神,，敢于嘗試和探索新的營銷渠道和方法，能承擔(dān)企業(yè)快速成長的要求和較強的工作壓力,。

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十三

職責(zé)：

1,、 負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團隊完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?wù);

2、 負(fù)責(zé)團隊日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理,、指揮,、監(jiān)督、檢查,、落實;

3,、 負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

4,、 抓好部門來訪客戶數(shù)量,、談判成交率以及回款工作。

任職要求：

1,、1-3年以上招商,、銷售類工作經(jīng)驗，帶團隊優(yōu)先;

2,、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,，有很強的團隊管理能力;

3、 性格外向,，熱情大方,，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)較大壓力;

4,、有出色的客戶服務(wù)意識,、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。