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招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇一

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達(dá)的招商任務(wù);

2,、負(fù)責(zé)客戶邀約、拜訪及回訪,，做好客戶問題的解答;

3,、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案,、整理客戶資料;

4、做好市場調(diào)研,、客戶分析工作并及時反映市場信息;

5、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理;

6,、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,，并及時反映客戶問題;

7、負(fù)責(zé)每日客戶接待,，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問,。

任職要求

1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

2,、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

3,、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強,、責(zé)任心強

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,，制定招商區(qū)域內(nèi)的招商策略、網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、市場布局;

2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商,、代理商開發(fā),，保證產(chǎn)品的開發(fā)和穩(wěn)定供應(yīng),，以形成規(guī)模銷售;

3、建立和完善區(qū)域醫(yī)院的銷售網(wǎng)絡(luò)，配合代理商開拓及覆蓋市場,，提高市場占有率;

4,、協(xié)助市場部做產(chǎn)品市場推廣方案的執(zhí)行，提高品牌知名度;

5,、對代理商的醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

任職要求：

1,、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮;

2,、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,，以及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的商務(wù)談判能力,、客戶溝通能力、團隊協(xié)作能力,、思維敏捷，判斷力強,，善于捕捉商務(wù)合作機會;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，吃苦耐勞，敢于承擔(dān)責(zé)任,，富有工作激情,，能適應(yīng)長期出差,。

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1,、 完成區(qū)域內(nèi)公司制定的招商銷售指標(biāo);

2,、 遴選目標(biāo)客戶,，組織公司產(chǎn)品在適銷醫(yī)療機構(gòu)的開發(fā)和督促銷售上量工作;

3,、收集整理所轄區(qū)域的藥政信息，并及時反饋;

4,、組織分銷商、醫(yī)藥代表的產(chǎn)品培訓(xùn)工作,。

任職要求：

1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué),、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2、 熟悉醫(yī)藥行業(yè)處方精細(xì)化招商運營模式;

3,、 有1年以上藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗,，有豐富的開發(fā)客戶和臨床上量代表資源;

4,、 有一定的溝通表達(dá)和談判能力,，具備日常辦公軟件操作能力;

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1、潛力代理商的尋找,、溝通，熟悉代理商終端資源,、開發(fā)能力、成功運作產(chǎn)品等;

2,、熟悉產(chǎn)品知識，能夠掌握產(chǎn)品的賣點屬性;

3,、負(fù)責(zé)公司系列藥品在當(dāng)?shù)馗髂繕?biāo)渠道的拓展,，建立當(dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò);

4、建立并保持與代理商的良好關(guān)系, 做好代理商的服務(wù)工作;

5,、負(fù)責(zé)執(zhí)行對代理商和銷售代表的各類產(chǎn)品培訓(xùn);根據(jù)需要可完成區(qū)域會或醫(yī)院科室會的演講;

6、負(fù)責(zé)銷售計劃的制定,、執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售,、回款等各項指標(biāo);

7,、發(fā)現(xiàn)銷售中存在的各種市場問題,，及時分析,、制定解決方案;

8、研究醫(yī)改新政策及所轄區(qū)域的招標(biāo)規(guī)則,，對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析;

9、負(fù)責(zé)與客戶談判并簽訂銷售合同,，能上門拜訪客戶及長期出差;

任職要求：

1、醫(yī)學(xué),、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)或大專及其以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀都可放寬條件;

2,、一年以上醫(yī)藥企相關(guān)職位及銷售工作經(jīng)歷;

3、良好的語言表達(dá)能力,、善于溝通;

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作能力,，執(zhí)行力強;

5,、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者亦可錄用;

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇五

職責(zé)：

1.制訂銷售計劃,，并對所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進(jìn)行分解，組織實施,，完成部門分配的銷售目標(biāo)。

2.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)掘,、篩選和管理所轄區(qū)域目標(biāo)客戶,，并協(xié)助、敦促目標(biāo)客戶的開發(fā)和上量,。

3.建立并不斷完善客戶信息檔案和溝通記錄，健全銷售梯隊和網(wǎng)絡(luò),，完成市場的布局。

4.與客戶簽署協(xié)議,，并跟蹤協(xié)議的履行，及時監(jiān)控終端流向數(shù)據(jù),，并進(jìn)行分析和總結(jié)。

5.準(zhǔn)確專業(yè)地傳遞所轄區(qū)域產(chǎn)品信息,，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn)和院內(nèi)外學(xué)術(shù)推廣。

6.密切關(guān)注市場動向和競品信息并及時上報,，為公司制定策略提供有利依據(jù)和合理化建議。

7.維護與重點客戶長期,、深入的合作關(guān)系，建立公司及產(chǎn)品的良好形象,。

8.根據(jù)公司的管理要求，及時,、準(zhǔn)確地完成各類工作報告和報表,。

任職要求：

1.醫(yī)學(xué),、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2.具有臨床招商及推廣相關(guān)工作經(jīng)驗,， 熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境;

3.具有3年以上團隊管理經(jīng)驗;

4.在省內(nèi)有良好的招商資源，實現(xiàn)醫(yī)院快速開發(fā);

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)，以及一線銷售團隊的管理,、培訓(xùn),。

2,、參與制定公司年度營銷計劃及年度營銷管理辦法，并負(fù)責(zé)組織實施,、執(zhí)行與管理。

3,、負(fù)責(zé)制定區(qū)域月度計劃并監(jiān)督執(zhí)行、審閱批復(fù)各銷售代表月度計劃與總結(jié)并監(jiān)督執(zhí)行,。

4、負(fù)責(zé)價格申請審批流程管理,、客戶價格政策審批，參與產(chǎn)品定價決策等,。

5、深入一線指導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展,、拜訪客戶等工作

任職要求：

1,、熟悉招商銷售流程及行業(yè)相關(guān)政策,。

2,、具有超強的招商能力以及良好的團隊管理能力,。

3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),，為人誠實守信，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)常出差,。

4,、有中成藥及飲片顆粒市場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇七

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團隊完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?wù);

2、 負(fù)責(zé)團隊日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理,、指揮、監(jiān)督,、檢查、落實;

3,、 負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

4,、 抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作,。

任職要求：

1、1-3年以上招商,、銷售類工作經(jīng)驗，帶團隊優(yōu)先;

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,，有很強的團隊管理能力;

3、 性格外向,，熱情大方,，勇于接受挑戰(zhàn),，能承擔(dān)較大壓力;

4,、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力,。

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司家居產(chǎn)品的招商工作(渠道拓展),，及時有效的對顧客進(jìn)行溝通,，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

2、制定招商計劃,，根據(jù)計劃組織和實施招商，帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù)指標(biāo);

3,、維護客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶,，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關(guān)系，促進(jìn)成交率,，提高品牌口碑傳播率。

4,、搜集市場信息及市場動態(tài)，了解并滿足客戶需求,，了解業(yè)內(nèi)招商的發(fā)展動態(tài)，提供公司準(zhǔn)確、詳實的市場調(diào)研資料;

5,、負(fù)責(zé)加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題,，突出改進(jìn)意見和建議;

6、定期對招商政策進(jìn)行評估,、調(diào)整及修改，獨立,、如期完成工作總結(jié)和計劃,。

任職資格：

1、市場營銷,、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有8年以上泛家居品牌招商工作經(jīng)驗;

3,、了解品牌體系招商工作,，能熟悉運用現(xiàn)代招商商業(yè)運作模式流程,，有較強的市場調(diào)研能力和數(shù)據(jù)搜集;

4,、整合與分析能力，市場洞察力極強;

5,、語言表達(dá)能力、溝通能力及商務(wù)談判能力;

6,、良好的團隊協(xié)作精神，富有激情,，為人誠實可靠、品行端正,、具有親和力;

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇九

1. 根據(jù)集團商場經(jīng)營管理需要，制定并設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度,、流程及品牌引進(jìn),、布局調(diào)整等方案;

2. 根據(jù)集團擬定的出租價格方案,，結(jié)合三方會審指導(dǎo)意見，細(xì)化本商場的出租價格定位,完成商場出租率績效指標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)本商場家具,、建材,、家裝類品牌的優(yōu)化;

4. 了解所在商場的布局,、定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況,，對商場制訂的調(diào)整規(guī)劃、品牌引進(jìn),、退場等工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;審核商戶合同,，并確定合作的主要條款;

5. 定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解家具,、建材,、地產(chǎn)等其他商業(yè)、行業(yè)市場動態(tài),，持續(xù)關(guān)注競爭商場信息,，研究品牌發(fā)展趨勢,，分析市場遠(yuǎn)景;

6. 負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)外的異業(yè)研究,、規(guī)劃、拓展和實施;

7. 負(fù)責(zé)進(jìn)駐型異業(yè)合作(美食城,、空中花園、家裝公司)的全面管理工作;

8. 負(fù)責(zé)進(jìn)口品牌及vip品牌落位的溝通,、協(xié)調(diào);

9. 負(fù)責(zé)每年的商場合同續(xù)簽(續(xù)簽方案擬定)，做好租金預(yù)算達(dá)成監(jiān)督,，可視化面積測量還原，按時完成年度合同續(xù)簽工作;

10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全渠道招商工作;

2,、根據(jù)市場營銷計劃，完成所屬區(qū)域招商指標(biāo);

3,、開所屬市場，發(fā)展新客戶,，負(fù)責(zé)區(qū)域客戶資源的統(tǒng)計梳理工作;

4、執(zhí)行區(qū)域招商方案,，完成公司制定的招商任務(wù)

任職要求：

1、3年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,，有區(qū)域客戶資源;

2、反應(yīng)敏捷,，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

3,、 具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識;

4,、有責(zé)任心，能承擔(dān)較大工作壓力

5,、有團隊協(xié)助精神，善于挑戰(zhàn)高薪,。

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十一

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場產(chǎn)品市場規(guī)劃和布局;

2.負(fù)責(zé)對地區(qū)經(jīng)銷商的整合管理;

3.提高產(chǎn)品在區(qū)域市場占有率有競爭力;

4.維護與客戶長期合作的良好關(guān)系，樹立公司的品牌形象;

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商管理,、代表培訓(xùn),、臨床協(xié)訪和科會;

6 負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的專家建設(shè)。

任職要求：

1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫(yī)院開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;

2.具有專業(yè)學(xué)術(shù)推廣,、市場策劃,、管理技能;

3.具有優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力,，有很強的團隊合作精神;

4.具有較強的邏輯思維、分析及解決問題的能力,，且誠信、敬業(yè),、踏實，能承受工作壓力,。

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十二

1、負(fù)責(zé)組織公司各項目商業(yè)市場調(diào)研,，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

2,、負(fù)責(zé)組織制定新項目招商方案及招商政策和租金價格制定等工作;

3,、負(fù)責(zé)組織各項目招商工作計劃的制定并監(jiān)督實施;

4、負(fù)責(zé)組織建立項目招商團隊,，指導(dǎo)招商工作流程,，監(jiān)控招商工作執(zhí)行;

5,、負(fù)責(zé)發(fā)展重點品牌的洽談,、戰(zhàn)略聯(lián)盟的簽定,，包括談判條件的確定，并負(fù)責(zé)各項目品牌資源的整合,，建立品牌資源庫;

6、負(fù)責(zé)審核各項目招商宣傳工作方案;

7,、組建務(wù)實、高效的招商團隊,，并負(fù)責(zé)員工日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);

8、開源節(jié)流,，為公司創(chuàng)造效益,，控制費用，為公司降低運營成本;

9,、負(fù)責(zé)招商渠道資源選擇與管理。

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十三

職責(zé)：

1,、區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場的調(diào)研

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

3,、負(fù)責(zé)與代理商洽談,，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

4,、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,，維持良好的合作關(guān)系;

5,、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

6,、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案,。

職位要求：

1、學(xué)歷不限,，有建材/家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

2、肯吃苦,，勤奮、有激情,、有良好的工作習(xí)慣

3、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務(wù)指標(biāo)

4,、良好的溝通表述及協(xié)調(diào)能力;

5,、良好的演講素質(zhì)者優(yōu)先。

6,、能承受一定強度的工作壓力

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十四

1,、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,，制定招商計劃,，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3,、分析市場動態(tài),，撰寫分析報告;

4,、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,，保持公司品牌形象;

6,、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理,、指揮、監(jiān)督,、檢查,、落實。

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十五

職責(zé)：

1,、招商部內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào),、控制，處理下屬之間的爭議;

2,、 客戶與招商人員的常規(guī)糾紛,、矛盾的處理;

3,、 常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實施;

4,、 公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳,、下達(dá);

5、 國家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集,、學(xué)習(xí)與上報;

6、 擬定客戶拜訪,、回訪制度,、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、 安排招商人員值班,，對招商人員的考勤進(jìn)行監(jiān)督;

8,、 負(fù)責(zé)《租賃協(xié)議書》、《意向協(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管;

9、 掌握招商的真實全面情況,，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報招商中的疑難問題;

10、 督促招商人員收集客戶資料，及時將有關(guān)資料匯總與保管;

11、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職資格：

1、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

2,、8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗;5年以上招商團隊管理經(jīng)驗,。獨立操作過5w平米及以上商業(yè)項目;有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源,。

3,、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識,，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識,，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用;

4,、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動，自律性強,，吃苦耐勞，工作勤勉,、細(xì)致、踏實,。

5、能適應(yīng)高強度的工作壓力,，具備知名公司商業(yè)項目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮,。

6,、熟悉浦東金橋各區(qū)域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十六

1. 把握產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位,、參與招商目標(biāo)及方案的制定與實施。

2. 根據(jù)集團招商策劃目標(biāo)組織項目招商推廣的執(zhí)行工作,。

3. 及時掌握市場動態(tài),，分析市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,，提供集團招商管理中心調(diào)整策劃推廣方案。

4. 深入學(xué)習(xí)和掌握招商政策(人才,、稅收,、樓宇,、基金,、物業(yè)),。

5.組織客戶接待、活動宣傳等招商活動,，并注意挖掘開發(fā)新的客戶,，進(jìn)行潛在客戶需求調(diào)查，建立客戶數(shù)據(jù)庫,，并對招商合同及客戶資料進(jìn)行整理歸檔,、開展信用管理工作,。

6. 帶領(lǐng)團隊完成潛在客戶的前期溝通，跟蹤接洽,，與客戶簽訂租賃協(xié)議/認(rèn)購協(xié)議,，完成公司招商目標(biāo)

7. 參與公司重點客戶的招商談判,，完成重點客戶的招商引進(jìn)工作。

8. 提升入駐客戶的滿意度,，不斷完善招商服務(wù)，及時完成收租與到期續(xù)約的目標(biāo),。

9. 協(xié)助物業(yè)對入駐客戶做優(yōu)化管理,，及時對退租客戶做好跟蹤服務(wù)。

10. 抓好招商專員培訓(xùn)工作,，包括崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合交替,。

11. 檢查和監(jiān)督部門公共盤維護,，確保招商部公共盤的數(shù)據(jù)實時更新及準(zhǔn)確,。

12. 對接招商管理部匯報招商目標(biāo)的達(dá)成情況,，組織招商團隊及人員的考核,。

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十七

職責(zé)：

1,、依據(jù)所屬區(qū)域年度銷售指標(biāo)，制定月銷售計劃及實施方案,，并達(dá)成該計劃;

2、依據(jù)部門下達(dá)的各產(chǎn)品強銷指標(biāo),，在所轄區(qū)域內(nèi)以自然人和自建推廣隊伍的形式向結(jié)合,，以達(dá)到銷售指標(biāo)的完成和醫(yī)院開發(fā)的進(jìn)度。

3,、對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司的日常維護及相關(guān)配送合同的簽訂;

4,、對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時收集與提報;

5,、對終端推廣業(yè)務(wù)員的日常工作管理及工作指導(dǎo)和督導(dǎo)，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成終端銷售指標(biāo);

6,、協(xié)助自然人完成協(xié)定銷售指標(biāo),，對自然人的評估、置換,、管理,、推廣費用落實及跟進(jìn);

7,、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣工作的聯(lián)系、組織,、實施、完成和追蹤,。

崗位要求：

1,、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué),、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、有終端推廣經(jīng)驗、終端客戶資源者優(yōu)先;

3,、誠實,，正直，勤奮,，能夠適應(yīng)較大工作壓力;

4、有較強的協(xié)調(diào)能力,，和獨立組織完成項目的能力;

招商工作崗位職責(zé) 招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十八

1,、負(fù)責(zé)項目加盟商資源開發(fā)、品牌推廣和管理;

2,、做好招商對接、項目介紹以及客戶轉(zhuǎn)化促成加盟成交;

3,、做好自己和本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;

4,、及時掌握客戶情況，招商情況以及準(zhǔn)確的市場信息;

5,、制定自己和本組招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

6、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

7,、負(fù)責(zé)與加盟商洽談,，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務(wù);

8,、收集轄區(qū)市場信息,，并及時反饋;