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帶薪休假請假條篇一
本人已懷孕個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在 年 月 日,，因妊娠后期反應(yīng)較大,，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假,，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢,。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假,，請假時(shí)間從月日至月日,，共計(jì) 天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
帶薪休假請假條篇二
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日),，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天,、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,，共計(jì)120天)。休假期間本人工作由××代為接管,，休假期間如有工作咨詢,，請致電：133××××××××。
特此請假,，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
帶薪休假請假條篇三
一,、享受天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)：
正式職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天,；已滿10年不滿20年的,，年休假為10天；已滿20年的.,，年休假為15天,。
二、有以下情形者不享受當(dāng)年度年休假：
（1）職工請事假累計(jì)20天以上的,；
（2）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
（3）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的,；
（4）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的,。
三,、年休假必須在當(dāng)年度休完，不跨年度調(diào)休。
四,、年休假不得與五一,、十一等國家法定節(jié)假連休。
五,、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運(yùn)營）,。
六、員工帶薪年休假應(yīng)按以下要求辦理手續(xù)：
3,、因工作性質(zhì)原因無法安排連續(xù)休假的,，年休假可分段安排。
七,、本辦法為暫行規(guī)定,，如國家勞動部門公布實(shí)施細(xì)則，公司將按上級規(guī)定進(jìn)行修訂,、補(bǔ)充,、完善。原有關(guān)年休假的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行,。
八,、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行；
九,、本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋,。
xxx
20xx年xx月xx日
