總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

招聘專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一

俗話說：人生最快樂是事就是做自己喜歡做的事。我很慶幸畢業(yè)后能走上向往已久的三尺講臺,。我理想是要用我的知識,，我的理念來教育、培養(yǎng)一批批的白衣天使,，要成為學生們永生難忘的良師益友,。然而，這一切美好的想法在走上講臺后給我敲響了警鐘,，它告訴我此刻所應(yīng)具備的不僅僅是激情,，而是對教師這一職業(yè)有一個清醒的認識：教師，任重而道遠;成為學生的良師益友,，難上加難;作為老師,，只有愛是不行的。認識到自己肩上的責任,，了解到以后道路的艱難,，并沒有挫傷我的積極性，而是讓我在有心理準備的情況下要繼續(xù)不懈的努力,。

作為一名新教師,，最重要的就是通過學習和實踐鍛煉掌握各項教育技能，成為一名合格的人民教師,。為此,，我在見習期內(nèi)完成了如下學習和工作任務(wù)：

(一)工作業(yè)績，主要收獲及主要體會

作為新教師,，經(jīng)驗往往比較缺乏,。為了能使自己盡快融入到教師的角色中，我多向年長的教師求教,，學期開始,，抓緊機會多聽課，聽其他老師的課使我深有啟發(fā),，習得了不少優(yōu)秀的教學方法,，例如，課堂提問方式方法的多樣化可以提高學生的積極性,，在第一范文網(wǎng)教學中要用多種形式復(fù)習和鞏固所學知識,，啟發(fā)學生的思維等，這些經(jīng)驗使我受益非淺,，當著我把這些經(jīng)驗具體應(yīng)用在課堂上之后,，我發(fā)現(xiàn)學生學的輕松，我也教的欣喜。

在暑假期間參加了省衛(wèi)生廳組織的為期二十天的專業(yè)技能培訓,，不僅收獲到了教育學,，教育心里學方面的知識，而且接受到了計算機方面,，論文寫作等方面的專業(yè)培訓,，可謂收獲頗多。

(二)不足之處

1.參加工作時間還短,，經(jīng)驗不足,，還有有很多需要向老教師學習的地方。

2.與學生相處是一門很大的學問,，盡管在這一年的實習中摸索出一些經(jīng)驗,，能夠根據(jù)學生情況調(diào)整自己的教學風格，但是還有很多方面需要改進,。

3.課堂基本功欠缺,，板書組織條理性不夠，需要繼續(xù)改進,。

(三)努力方向

1,、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練,，注重對學生能力的培養(yǎng),，知識上做到課課清、段段清,。

2,、對差生多些關(guān)心，多點愛心,，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大進步。任何學生都是很想作好學生的,，只是我們一直不去關(guān)注那些成績差的學生,，讓他們習慣了接受批評,，作為老師,，我們有責任去改變他們，幫助他們,。

3,、加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習,，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己,。

4、利用各種方法,，訓練學生提高,、集中注意力,。

在衛(wèi)校，我開始了我的事業(yè)和我的追求,，回首這一年與學生在一起,，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興,，忙得開心,，在今后的實踐中，我會繼續(xù)努力工作,，以真摯的愛,，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生,，打動學生,。不斷提高自己，完善自己,，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的教師,。

招聘專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二

本人__，于20__年_月_日入職工資,，在所辦公室任人事專員一職,，至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導和同事額關(guān)心及幫助下,，我深刻體會到公司“卓越,、創(chuàng)新、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨,，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步,。下面我將入職后的工作,，做如下總結(jié)：

一、負責公司人員檔案的整理,、完善,。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ),。

二,、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事,。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道,，對應(yīng)聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司(部門)進行面試,、復(fù)試,、考核，最終選拔合適的人才,。

三,、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備,，便于臨時招聘用工時選用,，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計 份，其中研究生以上學歷 人,，本科學歷 人,，大專學歷 人。

四,、職稱評定工作,。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作,，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工,，完成職稱晉升,。

五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作,。員工培訓是提升技術(shù),、能力水平，形成企業(yè)價值觀,，增強凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵員工工作積極性的重要措施,。本年公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視,，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織,、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫三套供考核用,。

六,、員工入職、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后,，指導新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料,，并掃描做以備份,。在入職培訓過程中，能做到熱心,、細致,，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

員工離職時,，指導員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導簽字確認，予以辦理其他相關(guān)手續(xù),，并出具離職證明,。

七、公司員工考勤,。公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,，每月準確的核對并導出當月打卡情況,，交由各公司(部室)進行核對。

八,、員工福利,。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理,，出臺了每位員工生日的當天,，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,，及時送出公司領(lǐng)導及各位員工的美好祝愿,。

九、庫房的管理,。本月公司庫房由我交接管理,。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新,，在日后的采購和領(lǐng)用過程中，及時的記錄出入庫時間,、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬,，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費,、節(jié)約成本,。

九、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導完成日常工作,，如會議安排、來訪接待等工作,。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力,，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里,，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。

招聘專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三

自20--年-月-日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了,，在這期間,，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責,，較好的完成了各項工作任務(wù),，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅,，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結(jié),，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗,，獲得了進步,。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié),，敬請各級領(lǐng)導予以批閱：

一,、人事方面

1,、招聘工作：

(1)協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;

(2)做好求職者來電登記,，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備,。

2,、資料整理工作：

(1)完善勞動合同管理資料,。

(2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;

(3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理,。

3、社保,、團體意外險模塊工作：

(1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,，離職員工社保減員;

(2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

二,、優(yōu)點

1,、為人正直，能堅持原則;

2,、對工作有激情,，舍得付出;

3、能吃苦耐勞;

4,、良好的溝通表達能力;

5,、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。

三,、缺點

1,、有點理想化，追求完美主義;

2,、有時太過于直率;

3,、性子急;

4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;

5,、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹,。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與--共發(fā)展,。

四,、建議

我想要對公司提出的建議：

1、可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄,，以便相關(guān)人事,、行政,、獎懲等通知通告的發(fā)布;

2、對相關(guān)人事表單進行管理;(如對其進行編號,，以便查看是否是最新版本);

3,、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職);

4,、各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程),。