無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

部隊檢查情況通報篇一

按照《關于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責持續(xù)深入糾正“四風”的通知》(馬紀發(fā)[20xx]4號)文件精神,，根據(jù)市住建委黨委的統(tǒng)一要求,，現(xiàn)將深入糾正“四風”工作，開展監(jiān)督檢查的情況匯報如下：

收到《關于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責持續(xù)深入糾正“四風”的通知》(馬紀發(fā)[20xx]4號)文件后,，黨政主要領導及時進行了閱示,，中心黨支部切實履行主體責任，貫徹落實《通知》精神,。

在嚴明紀律要求方面,，認真落實作風建設各項要求，特別是對“五一”“端午”等節(jié)假日期間的作風建設,，做到早部署,、早提醒、早預防,?！拔逡弧逼陂g，嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定,，貫徹執(zhí)行公車集中管理,、統(tǒng)一調(diào)度和節(jié)假日集中封存制度，無公車私用和領導干部擅自駕駛公車現(xiàn)象,。嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定,，按照規(guī)定程序進行審批，嚴格執(zhí)行接待標準及結(jié)算制度,，無用公款吃喝,、高消費娛樂等問題。嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定,，無公款送禮,、旅游、吃喝情況,，無濫發(fā)津貼,、補貼、獎金和實物等行為,。嚴格加強對黨員管理人員的行為管理,，無收受禮品、禮金等行為,。

在強化主體責任方面,，x黨支部積極擔負起抓作風建設的主體責任，堅決反對“四風”。中心黨支部堅持黨建工作

和中心工作一起謀劃,，一起部署,，積極開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動和黨員志愿者活動，充分發(fā)揮黨員管理人員帶頭作用;定期召開黨支部擴大會議,，學習市住建委黨委等相關文件精神，認真履行黨風廉政主體責任,，加強“三課一會”制度建設,，落實市住建委黨委理論學習計劃。中心領導班子成員深入市住房公積金中心等業(yè)務單位進行一線調(diào)研,，切實解決群眾問題,，推動窗口效能服務建設。擔保中心黨支部通過強化主體責任,，有效落實了中央八項規(guī)定和省,、市委具體規(guī)定，切實履行了職責,。

20xx年5月5日

部隊檢查情況通報篇二

關于20xx年春節(jié)期間作風建設監(jiān)督檢查工作情況的通報

縣紀委,、縣監(jiān)察局：

為全面貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定,、市七項規(guī)定和縣《實施辦法》,，進一步加強黨員干部廉潔自律、厲行節(jié)約等作風建設工作,，切實履行紀檢監(jiān)督職責,，按照中共梓潼縣紀委、梓潼縣監(jiān)察局《關于切實做好20xx年春節(jié)期間作風建設監(jiān)督檢查工作的通知》(梓紀發(fā)〔20xx〕1號)文件精神,，我鎮(zhèn)高度重視,，對春節(jié)期間黨員干部作風和廉潔自律情況進行了專項檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：

一,、組織領導到位,。為了認真抓好元旦春節(jié)期間改進干部作風和廉潔自律專項工作，及時成立由黨委書記任組長,，黨委副書記為副組長,，各部門負責人為成員的領導小組，對工作中出現(xiàn)的情況和問題及時進行指導并解決,，促進了專項工作的順利開展,。

二、工作部署到位,。20xx年2月12日組織召開專題會議,，重點傳達學習了《關于切實做好20xx年春節(jié)期間作風建設監(jiān)督檢查工作的通知》等文件精神，對該項工作進行了周密安排，并對黨員干部提出明確要求,。要求在兩節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定,，堅決杜絕違紀行為。

三,、目標落實到位,。為使黨員干部進一步加強作風建設，

落實廉潔自律各項規(guī)定,，我鎮(zhèn)從以下方面抓好落實工作：一是切實加強對干部職工的教育引導,。復印下發(fā)學習文件，組織黨員干部學習上級有關加強作風建設和廉潔自律的各項規(guī)定,，增強干部廉潔自律的自覺性,。要求全體干部職工嚴格按照上級的部署和要求，規(guī)范自身行為,，把精力放到認真謀劃今年工作安排上,，過一個文明、儉樸的節(jié)日;二是明確了春節(jié)期間各種禁止規(guī)定,，如嚴禁收送禮物,、禮金、禮券和各種支付憑證;嚴禁講排場,、比闊氣,，用公款相互吃請或進行高消費娛樂活動;嚴禁參與賭博或以娛樂為名、以錢為注的變相賭博活動;嚴禁用公款外出旅游,、探親和酒后駕車;嚴禁違反規(guī)定濫發(fā)津貼,、補貼、獎金和其他實物;嚴禁公車私用;嚴禁吃拿卡要等;三是要求機關干部,，尤其是領導干部和黨員干部要深入基層,、深入群眾訪貧問苦，為民辦實事,，辦好事,。春節(jié)期間，我鎮(zhèn)領導帶隊走訪慰問了貧困黨員和受災群眾,，為他們送去了慰問品,，帶去了節(jié)日問候，并了解幫扶對象目前急需解決的困難和問題,。

四,、監(jiān)督檢查到位。為確保工作出成效,，由鎮(zhèn)紀委牽頭,，建立了監(jiān)督機制,，要求機關干部之間互相監(jiān)督，并啟動問責機制,，深入開展監(jiān)督檢查,，將檢查、督查結(jié)果與年終考核掛鉤,。要求黨員干部既管好自己,，又要管好家屬，帶頭過健康,、文明,、儉樸的節(jié)日。

五,、自查結(jié)果。通過監(jiān)督檢查,，我鎮(zhèn)黨員干部在春節(jié)期

間嚴格遵守上級有關加強作風建設和廉潔自律的各項規(guī)定,，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，突出了過文明,、儉樸春節(jié)的要求,，真正做到把心思凝聚在謀發(fā)展上，把精力花在辦實事上,，把功夫下在抓落實上,，把本領用在干事業(yè)上，樹立了黨員干部良好形象,。

20xx年2月26日

部隊檢查情況通報篇三

各鎮(zhèn)紀委,，各區(qū)紀工委，縣紀委,、監(jiān)察局各派駐(出)紀檢監(jiān)察機構(gòu)：

10月中下旬,，縣紀委、監(jiān)察局分管領導及相關職能科室通過座談了解和查看資料等形式,，對全縣各紀檢監(jiān)察組織20xx年度立項執(zhí)法監(jiān)察項目實施情況進行了督查推進,，現(xiàn)將有關情況通報如下：

一、基本情況

經(jīng)縣紀委會研究確定,，20xx年,，全縣各紀檢監(jiān)察組織共立項執(zhí)法監(jiān)察項目53個，其中例行監(jiān)察項目9個,、業(yè)內(nèi)專項執(zhí)法監(jiān)察項目44個,。此次督查推進過程中發(fā)現(xiàn)，大部分紀檢監(jiān)察組織能嚴格按照“三化五步三提升”要求規(guī)范推進執(zhí)法監(jiān)察項目實施,，有效發(fā)現(xiàn)問題,、深挖違紀行為,，實施效果明顯。2個工作室,、6個鎮(zhèn)(區(qū))分別通過執(zhí)法監(jiān)察項目實施發(fā)現(xiàn)違紀線索并立案查處黨員干部24人,、收繳違紀款48.36萬元，提出相關整改建議105條,。針對執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題,，向縣政府提交《關于規(guī)范農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補資金使用的監(jiān)察建議》、《關于加強村級財務票據(jù)監(jiān)管的監(jiān)察建議》,。

二,、存在問題

(一)項目實施進度差距較大。據(jù)統(tǒng)計,，4個執(zhí)法監(jiān)察項目實施結(jié)束并已完成卷宗裝訂,，12個執(zhí)法監(jiān)察項目處于收集完善臺帳資料階段，10個執(zhí)法監(jiān)察項目實施明顯落后計劃進度,，5個執(zhí)法監(jiān)察項目只有實施方案而未開展任何實質(zhì)性監(jiān)督檢查,，其余項目正按照實施方案進行項目總結(jié)、提出和督促落實整改建議等工作,。

(二)紀檢監(jiān)察組織主體職能發(fā)揮不明顯,。部分紀檢監(jiān)察組織將項目交由內(nèi)部財務審計部門和被監(jiān)察單位實施，或以被監(jiān)察單位自查為主,，紀檢監(jiān)察組織未能從自身職能出發(fā)客觀全面查找存在的問題和不足,。部分紀檢監(jiān)察組織在執(zhí)法監(jiān)察項目實施過程中出現(xiàn)角色錯位，直接參與或指揮被監(jiān)察單位的業(yè)務工作,，將解決業(yè)務工作中的存在問題作為項目實施的目標和結(jié)果,，弱化了紀檢監(jiān)察組織“監(jiān)督的再督查、檢查的再檢查”本質(zhì)職能,。部分派駐工作室因工作任務重,、人手不足及歸口范圍內(nèi)執(zhí)法監(jiān)察項目較多等原因，對歸口范圍內(nèi)執(zhí)法監(jiān)察項目實施督促指導不夠,，未能有效整合資源,、形成合力。

(三)監(jiān)督檢查廣度和深度有待提高,。部分業(yè)內(nèi)專項執(zhí)法監(jiān)察項目立項時是對整個面上工作的監(jiān)督檢查,，但實施過程中僅選取一兩個較小的點進行監(jiān)督檢查，所取樣本不能體現(xiàn)面上總體情況,、無法實現(xiàn)立項目的,。部分例行執(zhí)法監(jiān)察項目僅對財務進行審計，未能就遵守法律法規(guī),、廉潔自律等方面進行全方位調(diào)查了解,，監(jiān)督檢查不夠全面,。部分執(zhí)法監(jiān)察項目實施過程中查找問題淺表，對審計發(fā)現(xiàn)的問題缺乏必要的延伸調(diào)查,，對問題的真實性及導致問題發(fā)生的深層次原因未能進行有效判別,，導致一些違法違紀行為無法有效發(fā)現(xiàn)。個別項目直接將審計報告作為執(zhí)法監(jiān)察的最后結(jié)論和項目的總結(jié)報告,。

(四)整改提高跟蹤措施需要強化,。部分執(zhí)法監(jiān)察項目對發(fā)現(xiàn)的問題未能全面、及時反饋至被監(jiān)察單位,。部分鎮(zhèn)(區(qū))和部門對暴露出的問題未能進行深層次思考,，提出的整改建議缺乏針對性、系統(tǒng)性,，對解決面上問題缺乏指導性,。部分項目對發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議未通過建議書等書面文書提出，降低了立項執(zhí)法監(jiān)察的權(quán)威性和嚴肅性,。部分執(zhí)法監(jiān)察項目實施中重檢查輕整改,，對被監(jiān)察單位存在問題的整改落實、建章立制等情況監(jiān)督不到位,，導致發(fā)現(xiàn)的問題不能全面解決，個別項目只對信訪反映問題進行了糾正,。

三,、相關要求

(一)軋緊序時、全力推進,。各紀檢監(jiān)察組織應貫徹落實“三轉(zhuǎn)”要求,，根據(jù)委局主要領導要求，切實將立項執(zhí)法監(jiān)察作為主動發(fā)現(xiàn)問題,、挖掘線索和監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要手段,，認真對照法律法規(guī)及縣紀委、監(jiān)察局《關于規(guī)范執(zhí)法監(jiān)察項目實施的意見》和《執(zhí)法監(jiān)察項目模擬案卷》,，按照年初制定的項目實施方案,，集中時間和精力于11月下旬全面完成本年度執(zhí)法監(jiān)察項目，確保已立項的執(zhí)法監(jiān)察項目取得預期成效,。11月底將進行執(zhí)法監(jiān)察項目考評,。

(二)加大力度、提高質(zhì)量,。各紀檢監(jiān)察組織要增強執(zhí)法監(jiān)察項目實施過程中的主導意識和責任意識,，對項目開展情況認真組織回頭看，杜絕監(jiān)督檢查浮于表面,、流于形式等現(xiàn)象,，堅持問題導向,，糾正項目實施過程中監(jiān)督檢查內(nèi)容不全面、監(jiān)督檢查廣度深度不足等問題,，采取有效方式深入開展監(jiān)督檢查和延伸調(diào)查,。對發(fā)現(xiàn)的問題不縮小、不隱瞞,、不拖拉,，研究解決問題的建議意見，并通過《監(jiān)察建議書》等方式提出,。

(三)加強跟蹤,、確保效果。對發(fā)現(xiàn)的違紀問題加強跟蹤,，不放過一個案件線索,、不放過一個責任人員。加強對整改建議意見落實情況的跟蹤,，督促整改到位后方可結(jié)項,。認真做好執(zhí)法監(jiān)察項目實施的后半篇文章，對面上的問題進行調(diào)查研究,，督促相關鎮(zhèn)(區(qū)),、部門建立健全相關制度機制，從源頭杜絕類似問題的發(fā)生,。

中共xx縣紀律檢查委員會

縣 監(jiān) 察 局

年10月28日

部隊檢查情況通報篇四

為進一步抓好我局機關效能建設工作,，現(xiàn)將本月第3周的考勤及督查情況通報如下。

一,、 出勤情況

本周無遲到,、早退現(xiàn)象。

二,、督查情況

10月21日下午3點20分,，義務監(jiān)督員對xx鎮(zhèn)財政所進行督查時發(fā)現(xiàn)，財政所同志能遵守上班工作紀律,，保持較好的工作狀態(tài),，環(huán)境衛(wèi)生良好。10月23日上午8點15分,，局效能督查組對鎮(zhèn)區(qū)辦財政所進行督查時發(fā)現(xiàn),，該所4名同志在崗在位在狀態(tài)，另1名同志下村辦事,，崗位告知牌指示在正確位置;但環(huán)境衛(wèi)生有待加強,。

三、工作要求

全區(qū)財政干部要進一步強化責任意識,，做到在位謀政履其職,、心中有責不懈怠;進一步強化進取意識,，為黨和人民開拓奮進、不懈奮斗;進一步強化奉獻意識,，腳踏實地,、埋頭苦干，以自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”,。

xx年xx月xx日

部隊檢查情況通報篇五

按照市教育工委林曉峰書記的指示,，為深入貫徹黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《關于建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及市委教育工委20xx年年底下發(fā)的《關于進一步加強全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定》精神,，進一步推進全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設有關工作的貫徹落實,，從4月17日開始到23日，市委教育工委抽調(diào)33位同志,，組成11個檢查組,，各組由一位處級領導干部擔任組長，分頭對11個縣(市,、區(qū))和大部分市屬學校的黨風廉政建設落實情況進行專項督導檢查,，其中縣(市、區(qū))抽查72所不同類型的學校,，有城鎮(zhèn)的,，也有農(nóng)村邊遠的學校;市屬學校檢查18所，有高校,、中職學校，也有完中,、初中校,、小學和特教學校。

為組織好這次檢查活動,，教育工委,、紀工委事前進行了認真的研究部署，確定在五大方面十四個具體事項上進行重點檢查,，并下發(fā)《預通知》,，要求各地各校認真做好自查準備。檢查的前一天,，即4月16日下午,，我們召開了督導檢查工作會，會上林曉峰書記親自動員部署并強調(diào)有關紀律要求,。這次全方位開展檢查,，可以說是近年來,，特別是市委教育工委成立以來，我市教育系統(tǒng)專題檢查黨風廉政建設情況的第一次,，對了解掌握全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設狀況,，進一步推動責任制工作落實，以及總結(jié)推廣經(jīng)驗做法,，發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，都具有相當?shù)闹匾饬x。

從各組檢查匯總的情況來看,，各地各校都非常重視這次督導檢查工作,，能按照《通知》要求，認真組織開展自查自糾和接受檢查的各項準備工作,。從檢查中可以看到,，近幾年我市教育系統(tǒng)始終堅持改革創(chuàng)新，狠抓制度的落實,，狠抓監(jiān)督的完善,，黨風廉政建設等各項工作不斷得到深化。各地各?；旧夏苷J真貫徹黨的教育方針,，重視抓好教育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設、行風建設,，按照責任制的有關要求,，加強反腐倡廉教育，建立完善相關的配套制度,，并抓好組織實施,，取得了一定的成效，促進了漳州教育的又好又快發(fā)展,。

一,、在加強黨員干部教育管理方面。各地各校均能不斷創(chuàng)新載體和方式,，切實提高黨員干部的反腐倡廉意識和廉潔自律意識,，進一步增強責任意識、政治意識,。市教育工委,、教育局于年初組織在家領導，委局機關各科室正副職負責人,，市屬各學校有關人員(正,、副校長，正、副書記,，校長助理,，財務〈總務〉主任)等近120人，到漳州監(jiān)獄參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”,，通過觀看警示教育展覽,、現(xiàn)場參觀監(jiān)區(qū)、聽取服刑人員的現(xiàn)身說法,，利用身邊的違法違紀典型案件作為反面教材,，深入開展反腐倡廉警示教育活動。部分縣(市,、區(qū))和市屬學校也自行組織中層以上干部參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”,。南靖縣在二職校召開全縣廉政文化進校園現(xiàn)場會，深入開展廉政文化進校園“十個一”教育活動,。市教育紀工委組織各縣(市,、區(qū))教育局的同志現(xiàn)場觀摩。平和縣于20xx年7月-9月,，組織全縣教育系統(tǒng)教職員工開展學習法律,、法規(guī)活動，通過印發(fā)材料,、組織學習,、交流心得、分批考試,，進一步提高廣大教職員工的法律意識和依法辦學水平,。薌城區(qū)建立新任校級領導干部廉政教育培訓制度、局領導與新任校級領導干部廉政談話制度,、教育工委領導和局領導定期講黨課及反腐倡廉形勢教育制度,。東山縣每年教師節(jié)開展新教師職業(yè)道德宣誓活動，開展拒絕搞有償補課教師簽名承諾活動,，實施教師閱讀活動,、教學教研博客研究，努力創(chuàng)建學習型學校,。

二,、在加強黨風廉政建設組織領導方面,。多數(shù)地方和學校都高度重視并切實加強對責任制工作的領導,，按照“一崗雙責”的要求，建立健全工作機構(gòu),，明確責任分工,，完善責任機制，有力地促進黨風廉政建設責任制工作的深入開展,。龍文區(qū),、平和縣,、華安縣、東山縣,、云霄縣,、常山開發(fā)區(qū)都及時調(diào)整充實縣教育局落實黨風廉政建設責任制領導小組，負責全縣(區(qū))教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作,。

三,、在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面。各地各?；旧夏馨凑帐形逃の?0xx年22號文件《關于進一步加強全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定》要求,，堅持領導干部“一崗雙責”，認真抓好責任分工和分解,，結(jié)合黨建工作制定出臺一系列的有關制度規(guī)范,，建立健全落實責任制規(guī)定的具體措施，在黨風,、政風和行風建設工作中不斷取得新成效,。平和縣、華安縣,、南靖縣,、漳浦縣、長泰縣,、龍文區(qū)都制定下發(fā)《關于進一步加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定》,，南靖縣堅持每年由教育局局長與各中學、中心小學,、縣直各校校長簽定《教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任書》,。東山縣、華安縣,、長泰縣,、龍文區(qū)每年進一步明確教育系統(tǒng)領導班子成員實行黨風廉政建設責任制的責任范圍及主要任務分工，對在黨風廉政建設中應負的責任進行明確與細化,。漳州二中,、二職校等學校修訂完善《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理考評量化辦法》,、《集體領導和分工負責制度》,、《領導干部民主生活會制度》、《民主評議制度》等十幾項有關的規(guī)章制度,，進一步完善黨風廉政建設責任制體系,。

四、在加強基建工程招投標和大宗教學物資采購管理方面。各地各校能按照有關規(guī)定,，切實加強管理,，建立科學、規(guī)范的管理制度和有效的監(jiān)督機制,，基建工程項目全部實行公開招投標,，大宗教學物資、設備的采購實行政府統(tǒng)一采購,。督導檢查中,，市檢查組還實地查看了部分學校在建基建項目，重點詢問了解有關招投標和工程費用結(jié)算等情況,。龍海市,、華安縣、平和縣教育基建項目過程中,，紀檢組參與基建工程全程監(jiān)督,，工程建設單位分別與施工、監(jiān)理單位簽訂《工程建設廉政責任書》,，并報當?shù)乜h(市)監(jiān)察局備案,，促進了工程建設中的黨風廉政建設和建設資金的安全。漳州職院修訂《物資設備管理辦法》,、《財務收支審批制度及報銷細則》,、《招投標管理辦法》，成立校產(chǎn)科,，對全院物資設備采購統(tǒng)一管理,，實行校產(chǎn)的買、用,、管三分離制度,。漳州衛(wèi)院20xx年在地坪下沉維修和大宗教學物資采購實行招投標和政府采購，兩項共節(jié)約資金約71萬元,。

五,、在教育干部隊伍建設和人事管理方面。各地各校嚴格按照規(guī)定程序選拔,、任用干部,，配備后備干部(校長助理)、黨務專職書記或副書記的工作進展順利,。同時,，各地各校能不斷采取措施，推進教師隊伍建設,，制定和實施教師調(diào)動積分制,，實行教師評先評優(yōu)公開推薦、公示,，關注長期在農(nóng)村,、邊遠山區(qū)工作的教師，對特困教師進行幫扶,、送溫暖,。南靖縣連續(xù)三年實行邊遠山區(qū)教師補助政策，縣財政每年撥出100萬元對在邊遠山區(qū)教學的教師給予每學年300元至3000元不等的補助,。華安縣建立對農(nóng)村邊遠山區(qū)教師特殊津貼和榮獲市級以上表彰的教師獎勵等制度,。平和縣開展“抓三風、強管理,、提質(zhì)量”競賽活動,，按照《教育教學質(zhì)量目標管理工作意見》，對完成目標任務的學校和教師給予獎勵;對未完成目標任務的學校領導和教師,，視完成情況給予批評,、降職使用直至免職，不得評優(yōu)評先,、評聘中高級教師職務等處理,。龍海市從今年起實行《龍海市中學校長職責考核辦法(試行)》、《龍海市中心小學(幼兒園園長)崗位職責考核辦法(試行)》;同時,，該市啟動小學“百名名師支教”計劃,，開展為期三個月的“送教下鄉(xiāng)”活動。云霄縣,、華安縣制定《中小學教師進城調(diào)動工作方案》,，在教齡、教績,、教風等方面進行量化積分,，為教師隊伍合理流動提供了政策保障。

六,、在規(guī)范優(yōu)質(zhì)學校招生和治理亂收費方面,。各地各校也都制定有關的政策規(guī)定，明確優(yōu)質(zhì)學校招生入學的準入條件,，并做好公開公示和透明運作,。同時，近年來,，各地各校認真落實治理教育亂收費的有關部署要求,，采取各種有效措施，堅決制止亂收費行為,。20xx年,，薌城,、龍文、東山,、南靖,、常山創(chuàng)建成為“漳州市教育收費規(guī)范縣(市、區(qū))”,，其中薌城,、東山申報“福建省規(guī)范教育收費示范縣(市、區(qū))”并接受了省里的考評,。長泰縣出臺《關于加強對教師校外輔導監(jiān)管的通知》,，開展教師有償辦班專項整治活動，并聯(lián)合縣紀委對校外收費辦班展開專項明查暗訪,。

七,、在規(guī)范財務管理和加強財務內(nèi)審方面。各地各校嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的有關規(guī)定,，加強財務管理和內(nèi)部財經(jīng)紀律監(jiān)督,，建立經(jīng)費支出管理和審批的程序，大額資金的支出經(jīng)班子集體研究決策,。漳浦縣出臺《漳浦縣學校財務管理暫行規(guī)定》,、《關于進一步規(guī)范財務管理的若干規(guī)定》和《關于學校工程建設及修繕工程報備制度的通知》。華安縣,、東山縣,、平和縣重視教育內(nèi)部審計監(jiān)督作用，定期組織內(nèi)審人員開展對各校財務收支,、專項經(jīng)費及相關賬務的內(nèi)部審計,。平和縣對內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，出臺《關于進一步規(guī)范中,、小學校財務管理的若干規(guī)定》,，進一步健全規(guī)范財務行為，規(guī)定基層學校單項開支一次達5000元以上的較大項目開支應書面報告教育局審核方可實施,。詔安縣采取措施加強期初學校收費管理,，要求基層學校在每學期開學后的20日內(nèi)向縣教育局上報教育收費自查報告和自查報表。龍文區(qū)每年舉辦學校校長,、總務處主任,、財務人員等參加的財務專題講座。

整體上說,，各地各校貫徹落實黨風廉政建設情況還好,，值得肯定。但由于種種原因,，在落實責任制的過程中,，仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題,，亟待我們在今后的工作中去積極研究和認真解決。主要問題是：⑴各地各校存在工作發(fā)展不平衡問題,，有的地方,、學校領導重視，工作抓得較扎實,，有的則差距比較大;⑵有的地方、學校把黨風廉政建設等同于一般的單項工作,，支持參與黨風廉政建設工作不夠,，貫徹落實責任制只滿足于一般部署與要求，具體指導和檢查落實不夠;⑶有的地方,、學校建章立制不夠,，材料收集整理不全，責任分解還不明確,、不具體,，責任條款過于籠統(tǒng)，存在責任交叉和責任空檔現(xiàn)象;⑷有的地方,、學校未能把黨風廉政建設工作貫穿于教育行政管理和教育教學等項工作中,，抓責任制工作缺少載體和抓手;⑸有的地方開展檢查工作不夠，責任考核不夠,，運用責任考核結(jié)果不多,，責任制考核結(jié)果與干部教師的獎懲、選拔任用脫鉤;⑹總結(jié)推廣工作經(jīng)驗和理論研究不夠,?？傊鞯馗餍Ｒ凑债敃r檢查組在督導檢查過程中指出的問題和反饋會上的反饋意見,，認真抓好整改落實,，限期整改。

開展黨風廉政建設,，實行責任制,，是我們黨在新形勢下動員全黨抓黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性制度，是廣大黨員領導干部廉潔從政的基本規(guī)范,，是加強黨的作風建設,，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務圓滿完成的重要保證。教育系統(tǒng)黨風廉政建設不僅關系著當前學校的形象和地位,，而且會對祖國的未來——青少年學生的人生觀,、價值觀、道德觀產(chǎn)生深遠的影響,，直接關系著國家未來的建設,。因此,，在全市教育系統(tǒng)深入開展黨風廉政建設，不僅要抓好領導干部的廉潔自律,，而且要抓好廉潔教育進校園工作,，使廉政教育深入每一個師生員工的內(nèi)心，樹立廉政思想,，用嚴謹求實的教學,、廉潔高效的管理、優(yōu)質(zhì)細致的服務去教育感染學生,，做到教書育人,、管理育人、服務育人,，營造“以廉為榮,、以貪為恥”的良好風尚。因此,，各地各校要充分認識黨風廉政建設責任制工作的重要性,，堅持以xx大精神為指導，按照科學發(fā)展觀的要求,，常抓不懈地抓好這項工作,，促進漳州教育的全面發(fā)展。

1,、要認真貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《關于建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,，以及市委教育工委《關于進一步加強全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定》要求,，認真落實好黨風廉政建設責任制，真正形成“黨委統(tǒng)一領導,，黨政齊抓共管,，紀委協(xié)調(diào)組織，部門各負其責,、依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制,，并充分發(fā)揮作用。各地各校要進一步加強責任意識,，切實履行“一崗雙責”的責任,，把這項工作真正作為“龍頭”工程來抓，作為“一把手”工作來抓,，力戒形式主義,。

2、要堅持“立足教育,，著眼防范”的原則,，不斷加強對黨員干部的教育,、管理和監(jiān)督，堅持嚴要求,、嚴教育,、嚴管理和嚴監(jiān)督，努力建立一套行之有效,、切合實際的監(jiān)督制度和機制,。

3、要按照責任制規(guī)定的要求,，遵循“明確,、具體、量化,、可行性”的原則，進一步細化責任目標,，責任分解到位,，確保責任落實到崗到人,。同時要特別注意“人、財,、物”這些黨風廉政建設的敏感性問題,，不斷完善和創(chuàng)新工作機制與手段,。

4,、要嚴格責任考核,，依據(jù)目標制訂考核內(nèi)容,、評分標準和考核程序,，逐條逐項全面檢查，同時,，做到獎懲分明,，加大責任追究力度，促進黨風廉政建設責任制工作的落實。

5,、要有針對性地開展調(diào)查研究,，探索新辦法,，采取新措施,，解決新問題,，特別要結(jié)合近年來開展的廉潔教育進校園活動,，結(jié)合本地情況和學生的特點,、實際,，開展形式多樣,、生動活潑的黨風廉政建設活動,，推進校園廉政文化建設。

6,、各縣(市,、區(qū))教育工委、紀工委要進一步重視理論研究,，特別是反腐倡廉和責任制理論研究,。要組織開展黨風廉政建設方面的理論研討，進行總結(jié)交流,，不斷尋求解決存在問題的對策,，為建設和諧校園、廉潔校園提供必要的理論依據(jù),。

部隊檢查情況通報篇六

各中小學,、幼兒園，職教中心：

按照省和白城市《關于開展“校園安全周”活動的緊急通知》文件精神,，我局于3月x日—23日會同大安市公安局,、大安市消防大隊分兩組對全市各級各類學校安全工作開展情況進行了全面檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一,、取得成效

從這次校園安全大檢查情況看，各校領導都能高度重視,、精心組織，積極排查隱患,，取得了較好的效果。具體呈現(xiàn)以下四個特點：

(一)領導重視，學校安全責任得到有效落實,。

各校領導高度重視此項工作,，充分認識深入開展校園安全周工作的必要性，精心組織,，周密謀劃,，制定方案,，健全機構(gòu),，明確分工,，落實責任。各校校長親自帶隊開展安全檢查,，實施安全“網(wǎng)格化”監(jiān)管,，安全隱患排查工作具體，措施得力,。

(二)齊抓共管,，安全防范措施得力成效顯著。各校充分發(fā)揮主體作用,，一把手親自抓,，分管領導具體抓，廣泛動員廣大師生,，形成全體參與的工作格局,。層層簽訂安全責任書,，形成“橫向到邊,，縱向到底，責任到人”的管理網(wǎng)絡,。

(三)注重教育,，廣大師生安全意識明顯增強。各校充分利用校園廣播,、畫廊,、板報等宣傳載體，開設安全專欄,、張貼宣傳掛圖和《致學生家長的一封信》等形式,，廣泛深入開展安全宣傳活動，通過舉辦安全常識培訓、開展應急疏散演練等活動,，使廣大師生熟練掌握了逃生技能,。

(四)完善制度，安全管理長效機制得以建立,。各校能按照文件精神,，建立健全各項安全管理制度，完善學校安全應急處理預案,，制定了一些針對性,、實效性都很強的管理措施。

二,、存在問題

(一)消防安全方面,。一是部分學校滅火器數(shù)量配備不足、消火栓水帶老化,。二是有的學校應急照明燈,、疏散指示燈、安全出口標志燈沒有配齊,。三是個別學校用電線路無阻燃管,。

(二)交通安全方面。有些學校校外還存在“黑校車”接送學生現(xiàn)象;個別學校專用校車超員;有的學校乘車學生臺帳建立不規(guī)范,。

(三)宿舍食堂管理,。一些學校存在校外住宿情況，住宿場所沒有經(jīng)營許可證,，食品衛(wèi)生不合格,，飲食安全無法保障，應該滿足的各項安全硬性指標都達不到要求,。個別學校校內(nèi)食雜店還在經(jīng)營,。

(四)安全保衛(wèi)方面。個別學校大門管理不嚴,，師生或外來人員隨便出入,，外來人員登記準入制度堅持得不好;有的學校保安人員兼職，不能保證學生上課時間在警務室執(zhí)勤;部分學校新建校舍待安裝視頻監(jiān)控,，有的學校動態(tài)視頻暫時不能正常使用,。

(五)校園周邊治理。市區(qū)和安廣鎮(zhèn)的部分學校學生上下學時間段,，家長接送學生在門口擁擠,，阻礙師生通行。還有一些小商販,，向?qū)W生出售“三無”食品,。

三,、下步工作

一要強化責任，提高思想認識,。各校校(園)長是安全工作的第一責任人,，對安全工作要負總責、親自抓,，同時要指派一名副校級領導分管安全工作,，要具體抓、深入抓,，教師要一崗雙責,，切實做到分工明確、責任具體,，使安全工作真正落到實處,。各校要增強做好學校各項安全工作的責任感和使命感，時刻警鐘長

鳴,，常抓不懈,，使安全教育經(jīng)常化,、隱患排查常態(tài)化,、隱患整改徹底化、應急演練定期化,，切實把學校各項安全工作做細,、做實、做好,，確保師生生命財產(chǎn)安全,。

二要狠抓落實，加大整改力度,。各校要在前階段自檢自查的基礎上,，繼續(xù)加大工作力度，認真查找本校存在的安全隱患,，能解決的立即解決,，解決不了的要逐級上報，切實做到隱患排查,、整改到位,，防范和杜絕各類安全事故的發(fā)生。

三要完善制度,，形成長效機制。各校要堅持“標本兼治,、重在治本”的原則,，認真梳理,、總結(jié)經(jīng)驗教訓，建立重特大安全事故應急救援報告制度,，完善相關預案,，堅持“一日一小查，一周一大查,，一月一匯報”的安全工作檢查制度,、安全工作月報告制度,。制定安全發(fā)展規(guī)劃，完善安全管理標準化和安全隱患排查常態(tài)化整治機制。

大安市教育局

20xx年x月x日

部隊檢查情況通報篇七

學生xx小區(qū)團委各單位:

為了進一步學習重慶市委,、組織部部長陳存根同志《深入推進“抓黨建、促三風,、建三高”工作不斷開創(chuàng)高校黨建工作新局面》講話精神,，同時積極響應我校將在20xx年3月29日至4月30日，集中開展《重慶交通大學學生手冊》輔導學習報告(重點講解變更內(nèi)容)暨依托團組織生活會開展《重慶交通大學學生手冊》討論活動的號召,，學生xx小區(qū)決定召開了《學生xx小區(qū)學生教育管理年活動動員大會》,。會議開展之后，取得了積極有效的成果,，但在活動中也出現(xiàn)了無故缺席等不良現(xiàn)象,。為了嚴明會議紀律，現(xiàn)將《學生xx小區(qū)學生教育管理年活動動員大會》的出勤情況做如下的通報：

出勤率第一階段第二階段團委辦公室100% ,不參與新聞信息中心100%,， 不參與勤工助學辦公室100% ,，不參與心理咨詢及事務中心100% ，不參與自律委員會100% ,，不參與管理學院團總支100% 4.4% ,，

河海學院團總支83.3% 89.8% ;會議參與單位交通運輸學院團總支100% 100%，

航海學院團總支100% 77.0% ,，理學院團總支81.5% 81.8% ,。

希望各單位有關負責人能夠?qū)Υ舜瓮▓笄闆r高度重視、嚴格督促下屬學生干部,，認真反思會議參與情況,，積極學習貫徹會議精神，將會議內(nèi)容真正落實到實處,。

學生xx小區(qū)團委

二〇xx年四月六日

部隊檢查情況通報篇八

延安市環(huán)保局：

為認真貫徹落實6月26省委省政府榆林座談會議精神,，6月27日，省廳召開廳務會議,，及時傳達會議精神,，并就貫徹落實會議精神做進一步安排部署。7月2日,，省廳再次在榆林市召開了如何從環(huán)保角度支持榆林市經(jīng)濟發(fā)展的座談會議,，會議就支持榆林市解決好“未批先建”和“三同時”不到位問題做了具體安排部署,。按照省廳安排，我廳對你市境內(nèi)20xx年以來中省審批建設項目久試不驗及未批先建項目進行了專項檢查,。

此次檢查共檢查項目45個,，其中已審批建設項目40個、未批先建項目5個,，發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境問題的項目13個,。主要表現(xiàn)為：一是違反環(huán)評制度，未批先建;二是違反“三同時”制度,，違法生產(chǎn);三是違法違規(guī)排污問題仍然較為普遍,。

針對上述問題，我廳提出如下要求：

一是做好建設項目環(huán)保審批服務工作,。要求你局按照省廳關于支持解決好未批先建和“三同時”不到位問題安排部署,，協(xié)助企業(yè)加快完成未批先建項目環(huán)評審批和項目環(huán)保驗收步伐，力爭早日得以妥善解決,。

二是強化監(jiān)管,、嚴格問責。在支持項目審批,、建設,、驗收的同時，要加強對項目的環(huán)境監(jiān)管,，通過嚴格監(jiān)管,，依法問責等手段，嚴肅查處未批先建,、擅自開工生產(chǎn),、久試不驗、超標排污等環(huán)境違法問題,。同時,，要堅決杜絕新的未批先建、未經(jīng)驗收投入生產(chǎn)違法問題的出現(xiàn),。

三是嚴肅查處突出環(huán)境違法問題,。對本次檢查發(fā)現(xiàn)的延長石油延川20萬噸/年lng項目突出環(huán)境違法問題由省廳直接予以立案查處。對其它企業(yè)環(huán)境違法問題,，我廳已逐一列出清單(見附件1,、2)，交由你局依法依規(guī)予以處理,，并將處理情況于20xx年9月底前報省環(huán)保廳,。

xx省保護廳

年9月3日

部隊檢查情況通報篇九

xx公司11月份考勤考核情況通報本月指紋考勤情況與上月考勤情況相比，較有好轉(zhuǎn),。為了能更好的推動公司考勤管理工作,使員工能更加遵守勞動紀律,，綜合部考勤人員已對11月份考勤數(shù)據(jù),、報工表,、缺勤說明單及請假條進行了核對?，F(xiàn)將11月份指紋考勤考核通報如下：

一、缺卡人員考核通報安通部：趙曉強出勤24天,，缺卡5次,，超出法定2天，考核20元,。生產(chǎn)部：任泉林出勤19天,，缺卡4次，考核80元;王新華出勤23天,，缺卡5次,，超出法定1天，考核60元,。機運部：吳文鳳出勤15天,，缺卡2次，考核40元;荊升龍出勤23天,，缺卡1次,，考核20元;杜永祥出勤24天，缺卡4次,，超出法定1天,，考核40元。

二,、缺卡人員通報2 安通部：魏福全出勤27天,，缺卡1次。生產(chǎn)部：王愛會出勤30天,，缺卡3次;王俊文出勤30天,，缺卡3次;耿獻明出勤24天，缺卡1次;王福元出勤29天,，缺卡3次;郭永福出勤29天,，缺卡2次;李富平出勤30天，缺卡3次;冀樹林出勤24天,，缺卡1次;秦志芳出勤24天,，缺卡2次;高彩軍出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天,，缺卡1次,。機運部：張紅兵出勤28天，缺卡5次;尹晉偉出勤23天,，缺卡2次,。經(jīng)營部：王殿鵬出勤26天,，缺卡1次;胡愛軍出勤29天，缺卡1次;吳曉燕出勤26天,，缺卡2次,。調(diào)度室：荊衛(wèi)生出勤28天，缺卡1次;田玉成出勤29天,，缺卡1次,。綜合部：張桂林出勤26天，缺卡2次,。

三,、未上夠法定出勤人員通報 安通部：逯強強出勤21天，缺勤1天;高彥君出勤22天,，缺勤1天;李潤懷出勤20天,缺勤2天,。 生產(chǎn)部：任泉林出勤19天，缺勤4天;張登峰出勤22天,，缺勤1天,。 機運部：張富義出勤22天，缺勤1天;楊素文出勤21天,，缺勤2天;吳文鳳出勤15天,，缺勤7天。調(diào)度室：李建華出勤20天,，缺勤2天,。3 根據(jù)《xx公司指紋考勤管理制度(試行)》規(guī)定，本月隊干以上法定出勤應為23天,，一般管理人員法定出勤應為22天,。

xx公司綜合部

二〇xx年十二月四日

部隊檢查情況通報篇十

5月21日至22日，“作風建設年”活動領導小組辦公室對各部門,、單位學習動員階段各項工作開展情況進行了督導檢查?，F(xiàn)將有關情況通報如下：

一、基本情況

從檢查的總體情況看,，各部門,、單位均能夠按照要求，認真做好方案制定,、思想發(fā)動及集中學習等工作,，各項活動有序推進。一是高度重視,，精心組織,。各部門、單位均將“作風建設年”活動擺上重要議事日程，結(jié)合全區(qū)總體活動方案及學習階段工作任務,，對本部門,、單位活動進行安排部署，主要負責同志充分發(fā)揮模范帶頭作用,，親自抓,、帶頭學，營造了濃厚的學習氛圍,。二是全員參與,，扎實推進,。各部門,、單位干部職工積極響應黨工委、管委會的號召,，踴躍參與到學習活動中來,，認真研讀規(guī)定篇目，仔細撰寫學習筆記,，干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到了有效激發(fā),。三是創(chuàng)新思路，突出特色,。各部門,、單位結(jié)合工作實際，抓亮點,、創(chuàng)特色,、出實招，以行之有效的方式,，全力推動“作風建設年”活動深入開展,。黨政辦公室、組宣部,、紀工委等部門,、單位細化學習任務，統(tǒng)一學習筆記,，量化工作指標,，以活動的有序開展推進各項工作的有效落實?？萍季种贫嗽敿毜募w及個人學習計劃,，對應計劃開展集中學習，撰寫讀書筆記,，學習內(nèi)容豐富,，學習氛圍濃厚。城市管理局將專業(yè)技能培訓融入活動中，分科室,、分專業(yè),、分類別開展業(yè)務知識學習，在加強作風建設的同時,，著力提升業(yè)務技能,。法院以“司法規(guī)范化”為切入點，設立讀書角和專題活動網(wǎng)頁,，開拓活動陣地,，培養(yǎng)良好作風。地稅分局將活動開展與落實《稅收違法違紀行為規(guī)定》相結(jié)合,，在活動中比作風,、賽績效，強化作風轉(zhuǎn)變,，規(guī)范執(zhí)法行為,。公安分局對應各階段工作任務要求，制定百分制考核評議表,，對內(nèi)部科室及下屬單位活動開展情況進行動態(tài)量化考核,，確保活動取得實效,。交警大隊在前期“四查二糾二治”活動基礎上,，進行再發(fā)動、再學習,、再部署,，確保思想不滑坡、學習不放松,、行動不掉隊,，著力營造警察清正、警隊清廉,、警務清明的良好環(huán)境,。

二、 檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題

個別部門,、單位思想重視程度不夠,，敷衍應付，存在活動檔案資料不規(guī)范,、缺少階段性活動方案及會議記錄不完整等問題;個別干部職工對自己要求不夠嚴格,，弄虛作假，缺少個人學習計劃,，學習筆記總量少,、質(zhì)量差,，甚至由他人代寫學習筆記，等等,。

希望各部門,、單位以此次督導檢查為契機，對存在的問題逐項進行查缺補漏,，采取切實措施認真加以整改,，確保“作風建設年”活動各項工作任務落到實處,。

部隊檢查情況通報篇十一

各省,、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計生委,，新疆生產(chǎn)建設兵團衛(wèi)生局,、人口計生委：

20xx年3-6月，我委在全系統(tǒng)范圍內(nèi)組織開展了計劃生育行政執(zhí)法專項督查工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、專項督查總體情況及成效

(一)周密部署，工作落實有力,。《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關于開展計劃生育行政執(zhí)法專項督查工作的通知》(國衛(wèi)辦監(jiān)督函〔20xx〕292 號)下發(fā)后,，各省(區(qū),、市)對專項督查工作高度重視，迅速進行部署,，有步驟有計劃地推進各階段工作,。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國共清理不合法執(zhí)法主體45個,，規(guī)范25290名執(zhí)法人員資格,，其中為15347名執(zhí)法人員補發(fā)證件，調(diào)離執(zhí)法崗位6869人,，收回執(zhí)法證等其他情況3074人;抽查案卷135713份,，平均合格率為97%。

(二)完善制度,，規(guī)范行政執(zhí)法,。各地在開展專項督查過程中，深入推進衛(wèi)生計生系統(tǒng)依法行政,。全國大部分地區(qū)建立了行政執(zhí)法公示制度,、行政裁量權(quán)基準制度和行政執(zhí)法案卷評查制度。行政執(zhí)法全過程記錄制度,、重大執(zhí)法決定法制審核制度,、行政執(zhí)法責任制和責任追究制度也在逐步完善過程中。各地以開展專項督查為契機，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法程序和行為,，不斷推進計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督工作,。

(三)深化服務，維護群眾權(quán)益,。按照《中共中央 國務院關于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》精神,，各地簡化生育登記程序，部分地區(qū)推行網(wǎng)上辦證,，探索“多證合一”,，為群眾提供便捷服務;認真落實各項計劃生育家庭獎勵扶助和特別扶助政策，重點做好計劃生育特殊困難家庭聯(lián)系幫扶工作;實施“生育關懷”工程,，提高婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務水平,。部分地區(qū)衛(wèi)生計生、公安,、紀檢,、工商等部門建立聯(lián)合查處案件的協(xié)調(diào)機制，嚴查侵犯群眾健康權(quán)益的行為,。

二,、存在的困難和問題

(一)對專項督查工作重視不夠。個別地區(qū)對開展計劃生育行政執(zhí)法專項督查的必要性認識不夠,，重視程度不高,，沒有充分認識到開展計劃生育行政執(zhí)法專項督查工作對推進計劃生育工作健康發(fā)展的重要意義，沒有真正把專項督查工作作為一項硬任務來開展,，對基層的指導和督促不夠,，自查工作不深入，清理不徹底,。

(二)計劃生育行政執(zhí)法行為需進一步規(guī)范,。一是部分基層計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督人員對新修訂的《人口與計劃生育法》和本省計劃生育條例不熟悉，法律素養(yǎng)需進一步提高;二是在社會撫養(yǎng)費繳納方式上需進一步改進,，存在征收管理不規(guī)范的隱患;三是部分基層地區(qū)計劃生育執(zhí)法程序,、文書設計及填寫不規(guī)范，還存在少數(shù)不合格案卷,。

(三)行政執(zhí)法監(jiān)督長效機制有待建立,。一是相關法律法規(guī)銜接適用存在問題。主要集中在：計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)和婦幼保健機構(gòu)整合后監(jiān)督執(zhí)法工作的法律適用問題,、生育政策調(diào)整前后生育登記服務和再生育審批地區(qū)差異問題,、社會撫養(yǎng)費征收銜接問題;二是行政執(zhí)法相關制度還需進一步建立完善。部分地區(qū)綜合監(jiān)督行政執(zhí)法制度尚未完全建立,，社會和群眾監(jiān)督渠道需進一步暢通,。

(四)計劃生育監(jiān)督工作進展不平衡,。一是部分地區(qū)衛(wèi)生計生行政執(zhí)法資源整合進展較慢，基層計劃生育監(jiān)督機構(gòu)還未建立,，計劃生育監(jiān)督工作難以全面展開;二是部分地區(qū)對計劃生育監(jiān)督職責理解有偏差,，存在著重執(zhí)法輕監(jiān)督的現(xiàn)象;三是基層計劃生育執(zhí)法監(jiān)督人員流動性大，隊伍穩(wěn)定性不足,，執(zhí)法監(jiān)督人員和力量不足,。

三、下一步工作要求

(一)進一步提高認識,，繼續(xù)抓好專項督查工作,。各地要以此次專項督查為契機，將計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督當成一項經(jīng)常性的工作,，加大監(jiān)督檢查力度,。要認真開展專項督查回頭看，強化分類指導,，重點幫助基層,，解決思想觀念、工作方法,、工作措施等方面存在的問題,。

(二)加強工作指導，規(guī)范行政執(zhí)法監(jiān)督行為,。一是進一步規(guī)范計劃生育行政執(zhí)法程序,，督促地方改正專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐步推動基層執(zhí)法的標準化和規(guī)范化,。二是妥善處理社會撫養(yǎng)費征收問題。對于生育政策調(diào)整前后社會撫養(yǎng)費征收銜接問題,，各地要依法依規(guī)妥善處理,。同時，進一步規(guī)范征收主體,、征收程序,、繳納方式，嚴格落實“收支兩條線”,，推動建立社會征信體系,。

(三)加快法律制度建設，切實維護群眾權(quán)益,。一是進一步完善相關法律法規(guī),。加快婦幼健康和計劃生育技術(shù)服務法律法規(guī)的修訂完善工作。指導地方進一步健全實施全面兩孩政策配套制度,，解決群眾在辦理生育登記服務,、計劃生育證明,、再生育審批中存在的問題。二是進一步建立健全計劃生育行政執(zhí)法相關制度,，探索創(chuàng)新行政執(zhí)法公示,、行政執(zhí)法全過程記錄等制度。三是加強監(jiān)督檢查,，切實保障群眾的合法權(quán)益,。要加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，加強對群眾投訴多,、信訪量大的地區(qū)的督查,、指導，及時發(fā)現(xiàn)和糾正侵害群眾合法權(quán)益的行為,。

(四)抓好關鍵措施,，切實加強監(jiān)督體系建設。一是認真貫徹落實《關于進一步加強衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督行政執(zhí)法工作的實施意見》(國衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20xx〕91號),，做好衛(wèi)生和計劃生育監(jiān)督資源整合工作,，夯實計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督工作基礎。二是積極調(diào)動各地做好計劃生育監(jiān)督工作的積極性,。完善計劃生育監(jiān)督執(zhí)法體系,，推動將計劃生育監(jiān)督工作納入地方計劃生育目標管理責任制和基層評比創(chuàng)建活動。三是加強監(jiān)督人員培訓,，提高法律知識素養(yǎng),，提升執(zhí)法監(jiān)督能力，適應衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督形勢需要,。

x年xx月xx日

部隊檢查情況通報篇十二

1月26日上午,，紹興市文廣局安全生產(chǎn)委員會領導小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城,、紹興圖書館及浙江紹劇藝術(shù)研究院等市直文化單位安全生產(chǎn)情況進行了檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報如下:

一 、基本情況

從這次安全生產(chǎn)檢查情況來看,，各直屬單位對安全生產(chǎn)工作比較重視,，能夠結(jié)合各自實際，制定實施方案,，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作,，主要有以下幾個特點：

(一)領導重視，行動迅速,。各直屬單位接到局《關于轉(zhuǎn)發(fā)“紹市消安委〔20xx〕17號”文件并要求做好20xx年元旦,、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作》的通知后，能夠根據(jù)文件要求進行安排部署,，及時制定隱患排查整治方案,，明確職責分工,，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作,。各單位的主要領導能夠親自帶隊,，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題,。大部分單位已及時報送了安全生產(chǎn)自查報告,。

(二)精心組織，重點突出,。從檢查的情況看,，各直屬單位能夠結(jié)合本單位實際，精心組織本次安全生產(chǎn)檢查活動,，突出重點部位,、關鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查,。如紹興大劇院結(jié)合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況,，在原應急預案的基礎上，針對火災,、供用電事故,、惡性傷亡事故、臺風地震洪災雪災等自然災害,、人為破壞,、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發(fā)事件應急處置預案》，大大提高了該單位的應急救援能力和事故處理能力,。

(三)措施完善,，注重實效。從檢查情況看,，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求,。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改,，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃,。

二 ,、存在的主要問題

這次安全生產(chǎn)檢查活動，各市直文化單位做了大量工作,，也排查和整改了大量安全隱患,，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

一是安全責任落實不到位、工作責任心不強,。盡管從上到下對安全生產(chǎn)工作越來越重視,，對這次安全生產(chǎn)檢查工作抓得很緊,，但部分基層單位對安全生產(chǎn)工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位,，領導和工作人員的責任心不強,。

二是安全生產(chǎn)宣傳力度不夠。一些單位對安全生產(chǎn)檢查活動沒有進行廣泛的宣傳,，安全生產(chǎn)氣氛不濃厚,。

三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產(chǎn)責任制落實不到位,，部分管理人員和現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)責任心不強,，安全教育培訓不到位，消防設施的布局不夠科學,，安全設施的投入依然不足,。

三、進一步加強市直文廣系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作

針對上述存在的問題,，為繼續(xù)加強事故防范,，全力落實安全生產(chǎn)責任、強化安全生產(chǎn)管理和安全監(jiān)管工作,，提出如下工作要求：

(一)提高認識,，明確責任，狠抓落實,。各直屬單位領導必須以高度的政治責任感,、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關于印發(fā)的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關于認真做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》(紹政辦發(fā)明電〔20xx〕5號)要求,，進一步督促落實安全生產(chǎn)主體責任,、落實領導干部安全生產(chǎn)責任制和消防設施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實,，確保市直文廣系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定,。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣占壓點問題請抓緊研究并制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決,。

(二)大力強化安全宣傳培訓工作,。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統(tǒng)一部署,，加快推進大排查大整改專項行動,，強化對文化事業(yè)單位內(nèi)部管理和從業(yè)人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識,、安全防范和自我保護意識,，切實改變管理者責任意識差、從業(yè)者安全防范素質(zhì)低,、群眾自我保護意識不強的現(xiàn)狀,。要通過活動,，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍,，變被動促安全為主動抓安全,。 紹興文化發(fā)展集團有限公司和紹劇藝術(shù)研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高群眾安全意識。

(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤,。要針對本次安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題,，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響系統(tǒng)安全發(fā)展大局的問題,。事故隱患整改實行“誰存在隱患,、誰負責整改”的原則，要制定整改和監(jiān)控具體方案以及應急預案,，落實責任單位,、責任部門和責任人，堅決按照市委,、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查,，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內(nèi)的事故隱患整改負直接領導責任,，實行隱患整改分片包干負責制,。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關閉,，限期整改,。紹興劇院、紹劇藝術(shù)中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現(xiàn)的問題,，請抓緊整改,。

(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位要針對安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況,，開展一次全面的“回頭看”,，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況,，并制定可行性措施,，落實專門領導和專門工作人員，確保安全,。對仍未采取措施整改的,，要進行通報批評。

(五)加強值班巡查,確保通訊暢通,。春節(jié)期間，各部門,、各單位要加強值班巡查,，切忌麻痹大意,，脫崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班,。遇有危險情況和突發(fā)事件要及時合理處置,，同時向單位領導和上級部門匯報，春節(jié)放假期間每天17點前,，向局辦公室傳送平安報告,。

請各單位將安全生產(chǎn)值班表于1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005,，值班電話：,。

年月日

部隊檢查情況通報篇十三

根據(jù)原銅仁行署《關于做好元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》(銅署辦發(fā)電〔20xx〕246號)精神，結(jié)合我局今冬明春春運安全工作實際,，20xx年元月11日至13日由局分管安全生產(chǎn)工作的總工程師崔文明帶領安全,、路政等相關科室負責人對我區(qū)管養(yǎng)的路段進行了安全生產(chǎn)大檢查。重點檢查和抽查了國道326,、省道305,、203、304,、201路線上易凍路段,、防滑材料儲備情況以及路橋公司實施的思南趙家壩橋、國道326沿河縣城繞城主要的施工現(xiàn)場?，F(xiàn)將檢查和抽查情況匯報如下：

一,、在這次檢查中，多數(shù)管理段對自己管養(yǎng)的易凍易滑路段的防滑材料儲備數(shù)額比較規(guī)范,。如石阡,、松桃管理段的s305線、s201線,。

二,、由路橋公司正在實施的思南趙家壩橋、g326線壩芒至綠桶溪(沿河繞城線)工程,，兩項目施工路段安全管理比較規(guī)范,，各種安全警示標志設置齊全，嚴格執(zhí)行各種機械設備的安全操作規(guī)范,，兩個工地開工以來,，未發(fā)生任何大小安全性事故。

三,、檢查中存在不足：個別管理段對自己管轄易凍易滑路段防滑材料儲備不足,，如省道303線k108～109、省道305線k82+200、國道326線k153～155路段,。惡劣天氣變化,，易出現(xiàn)凝凍，請沿河,、江口,、印江三個公路管理段立即增加幾個防滑點的防滑材料，防止斷交,，影響春運安全工作,。

公路管理局春運安全領導小組

年一月十三日

部隊檢查情況通報篇十四

4月x日中午1點，學校黨政領導班子帶領黨辦,、校辦,、人事、基建及后勤服務中心負責人對我?！锻七M城鄉(xiāng)清潔工程進校園》貫徹落實情況進行了檢查,，現(xiàn)將有關情況通報如下：

一、提出表揚部門：

實驗樓組培實驗室,、昆蟲實驗室,、環(huán)保實驗室

二、需要整改的地方：

1,、辦公樓三樓

人事科：窗簾需要清洗

小會議室：燈管,、燈罩、掛壁毯桿子,、空調(diào)頂部上的灰塵,，窗玻璃

保衛(wèi)科：玻璃

2、辦公樓二樓

財務室：防盜門

辦公室：墻上掛表,、窗戶上沿灰塵

黨辦：標牌上沿灰塵

二樓的防盜門及墻體

3,、辦公樓一樓

總值班室：房門上沿

成人教育部：窗戶外邊，防盜門灰塵,，窗簾需要清洗

4,、實驗樓一樓

化學實驗室及準備室：需進一步全面清掃

走廊墻體及玻璃，消防器箱子

5,、實驗樓二樓

財會準備室：門上灰塵,，門未開

6、實驗樓三樓

走廊墻上腳印,，西側(cè)樓梯外墻灰塵

植物組織培養(yǎng)實驗室：燈管,、黑板

花卉及測繪實驗室：燈管灰塵

7、教學樓：

樓梯間窗戶及教室衛(wèi)生

8,、小院

洗衣房,、兩個小賣部兩側(cè)庫房及宿舍

9,、食堂

大食堂大廳上邊玻璃

食堂小二樓住宿辦公室的窗戶

10、花窖：

沼氣池

連棟溫室玻璃及周邊衛(wèi)生

三,、整改要求

1,、請各衛(wèi)生片區(qū)分管領導督促分管范圍內(nèi)的衛(wèi)生再掃除;

2、請以上地方所涉及的相關部門,，在今天有針對性進行改善;

3、學生宿舍要繼續(xù)清掃,，保持衛(wèi)生清潔,。

年月日

部隊檢查情況通報篇十五

20xx年1月7日上午，由夏大鳴副院長,、劉建明主席帶隊,、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查,。從檢查情況看,，各重點部位安排了值班人員，沒有發(fā)現(xiàn)大的安全隱患,，整體情況良好,。夏院長、劉主席在總結(jié)檢查情況時,，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

一,、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查,。

二,、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學,，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請,，經(jīng)學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排,。

三,、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘,，作好防冰凍的應急預案,。

四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理,。

五,、保衛(wèi)處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理,。

特此通報,，請各部門督促落實,。

x年xx月xx日

部隊檢查情況通報篇十六

20xx-20xx年度“研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)專項資金項目”(以下簡稱“創(chuàng)新項目”)啟動以來，廣大研究生認真準備,、積極參與,，項目進展基本順利。為掌握項目運作的實際情況,、發(fā)現(xiàn)存在的問題,，加強項目監(jiān)管的針對性，今年5月,，研究生教育院組織開展了創(chuàng)新項目中期檢查工作,。目前，中期檢查工作已經(jīng)完成,，現(xiàn)將有關情況通報如下：

一,、檢查情況

本次對所有創(chuàng)新項目進行了檢查，其中對書面材料相對單薄的118個項目進行了匯報檢查,，對書面材料較為充實的項目進行了書面評審,。經(jīng)檢查，本次共有22個項目因進展情況欠佳,，中期檢查未達標(名單見附件),，需整改;其余項目執(zhí)行效果良好。

二,、經(jīng)費下?lián)?/p>

對于通過中期評審的項目,，研教院將于近期下?lián)?0%的經(jīng)費，剩余10%將于項目結(jié)項時視情況下?lián)堋?/p>

對于中期檢查未達標的項目,，研教院暫停下?lián)苁Ｓ嘟?jīng)費,。項目組應及時整改，并繼續(xù)開展相關活動,，剩余40%的經(jīng)費將于結(jié)項時視情況下?lián)堋?/p>

三,、其他方面

項目結(jié)項后，對態(tài)度認真,、效果良好的項目,，研教院將擇優(yōu)通報表揚。有突出成果的,，根據(jù)評審結(jié)果決定是否獎勵,。

學校將不定期進行多種形式的監(jiān)督檢查，對私自調(diào)整項目方案,、未開展或未及時開展,、項目開展效果差的項目，研究生教育院將取消項目資助,。

研究生教育院

年6月4日

部隊檢查情況通報篇十七

局屬各黨支部：

今年上半年以來,，局黨工委緊緊圍繞“基層黨組織服務能力提升工程”這條主線,，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，以提高群眾滿意度為出發(fā)點和落腳點,，強化組織領導,，精心部署安排，認真開展基層黨建工作,，為全區(qū)城管系統(tǒng)各項工作的協(xié)調(diào)快速發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證,。按照年初黨建工作計劃，局黨工委于7月20日至7月22日,，通過聽匯報,、查臺帳、召開座談會等形式對局屬7個黨支部組織建設,、制度建設、黨員發(fā)展工作及黨員教育管理等方面的工作進行了檢查,。通過本次檢查,，理清了我局黨建工作中存在的問題，明確了下步工作措施,，現(xiàn)將我局上半年基層黨建檢查情況通報如下:

一,、落實黨建工作情況

(一)切實抓好思想政治建設，增強組織凝聚力

一是黨建制度建設趨于完善,。各支部定期組織支部成員開展學習活動,，建立健全了黨的組織建設、制度建設,、黨員教育管理以及黨的群團工作四本臺帳,，進一步推進了黨務公開工作，支部黨員干部能夠積極參加組織生活和黨內(nèi)活動,，很好的起到了率先垂范做表率,。

二是責任主體意識不斷增強。堅持黨要管黨,、從嚴治黨方針,，把黨建工作擺在重要位置，納入議事日程,。各支部及時對上半年黨建工作進行了認真全面的自查,，對照黨建工作檢查考核表，整理臺賬,，撰寫材料,。主動承擔起黨建工作第一責任人的職責，形成齊心協(xié)力抓黨建的良好格局,。

三是抓班子帶隊伍進一步落實,。各支部把深入學習黨的xx屆三中,、四中全會精神和系列重要講話精神作為首要政治任務，把嚴格遵守黨的政治紀律和理想信念教育放在首位,。積極推進學習型黨組織建設,，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

(二)扎實推進“三嚴三實”,，強化黨員宗旨意識

一是各支部緊緊圍繞區(qū)委組織部及局黨工委中心工作,，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，抓住重點,，做到了精心策劃動員,，組織推進落實;創(chuàng)新活動載體，深入開展學習;密切聯(lián)系群眾,，虛心聽取意見;切實查擺問題,，主動分析不足;狠抓整改落實，促進建章立制,。二是專題教育活動注重領導帶頭,，體現(xiàn)務實作風;注重圍繞中心，解決發(fā)展問題,，注重群眾參與,，發(fā)揮民主作用;注重督導檢查，加強輿論宣傳;注重回頭看,，促進專項整治,。三是通過“三嚴三實”專題教育活動，黨員干部思想認識和宗旨意識進一步增強,，作風建設和黨群,、干群關系進一步增強。

(三)積極開展黨建活動,，提升黨組織的向心力

上半年以來,，各黨支部把黨建工作與本部門的中心工作、業(yè)務工作結(jié)合在一起抓,。局黨工委積極推進落實上級部門的要求,并組織全體黨員參與“黨員固定學習日”,、“征集微型黨課”、“黨員領導干部冬訓”,、“慶祝建黨94周年系列活動”以及“征集基層服務型黨組織建設‘群眾工作法’典型案例”等主題活動,，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。同時,各支部注重抓好黨員干部的理論學習,，在學習制度的落實上嚴格堅持每月開展一次中心組學習活動和黨員遠程教育活動,，并嚴格實行學習考勤和考核制度;在學習內(nèi)容的設置上，在認真落實局黨工委學習計劃的基礎上,，做到聯(lián)系本部門的工作任務和特點,，進一步明確每月完成一個專題理論或業(yè)務學習;在學習形式的組織上,，在組織黨員干部積極參加局黨工委的各項主題教育活動的同時，依托“在職黨員進社區(qū)”活動,，組織全體在職黨員到社區(qū)參加義務勞動,，主動認領志愿都崗位,極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內(nèi)容,、增強了學習教育效果,。

二、存在問題

通過本次檢查,，各支部黨建組織工作取得長足進步,，整體水平有了明顯提高。但還存在一定的問題和不足之處：

一是對黨建工作的重視程度不夠,。個別支部委員未履行支委分工職責,，支部黨建工作聯(lián)絡人不能及時查收文件，或未及時將文件要求反饋支部領導,，致使有些工作的完成進度受到一定影響,。

二是具體工作落實的質(zhì)量不高。個別支部有重制定計劃方案,，輕抓實施過程的現(xiàn)象。如：有的支部是制定出了實施計劃,，卻比較簡單空洞,，實際操作性不強，效果不明顯,。

三是黨員發(fā)展工作不細致,。大部分支部的《入黨積極分子考察表》等入黨材料未按規(guī)定填寫登記。個別支部臺帳資料管理不規(guī)范,，存在漏記或前后不一致的現(xiàn)象,。

四是黨員教育、組織生活抓的不實,、不細,。在黨員教育管理工作缺乏主動性，存在方式單一及依賴局黨工委的現(xiàn)象,。個別支部仍存在中心組學習混同于黨員學習,、黨員參加組織活動出席率不達標、甚至出現(xiàn)個別黨員連續(xù)6個月未參加黨組織活動的現(xiàn)象,。

三,、下一步打算

一是進一步健全機制抓落實。健全完善黨建工作機制,，強化落實機關黨建工作工作機制,，落實崗位責任制,，做到與業(yè)務工作同安排、同檢查,、同考核,，不斷推進服務型黨組織工作責任制的落實。

二是進一步強化責任抓規(guī)范,。為全面提高黨建工作科學化水平,，大力推進黨建工作規(guī)范化建設，進一步規(guī)范黨支部,、黨小組的工作,。在加強黨組織自身建設上下功夫，嚴格執(zhí)行組織生活會制度,。

三是進一步創(chuàng)新辦法抓促進,。各支部要積極探索務實有效的工作方法，加強支部建設,，不斷豐富工作內(nèi)容和方法,，提高支部自主開展活動的能力。特別是組織開展相互學習交流活動,，借鑒先進單位好的經(jīng)驗和做法,。加強黨務干部隊伍建設,著力提高黨務干部工作實務培訓和工作能力。

附：xx區(qū)城管局20xx年上半年度黨建工作檢查考核得分情況匯總表

中共xx市xx區(qū)委城市管理局工作委員會

20xx年8月3日

部隊檢查情況通報篇十八

各區(qū)市縣衛(wèi)生計生局,，廣安經(jīng)開區(qū)社農(nóng)局,、棗山園區(qū)社會事業(yè)局、協(xié)興園區(qū)人社局,，市直各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位：

20xx年是我省衛(wèi)生計生統(tǒng)計質(zhì)量年,，為確保源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確，按照《省衛(wèi)生計生委省統(tǒng)計局關于開展20xx年衛(wèi)生計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量督查的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕127號)要求,，市衛(wèi)生計生委和市統(tǒng)計局聯(lián)合組成督查組對各區(qū)市縣(園區(qū),、經(jīng)開區(qū))和市直醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行了督查。現(xiàn)就有關督查情況通報如下：

一,、基本情況

(一)督查情況

20xx年6月5日至6月22日,，市衛(wèi)生計生委與市統(tǒng)計局聯(lián)合組成衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)質(zhì)量督查工作組，督查組采取現(xiàn)場走訪,、聽取匯報,、查閱資料和網(wǎng)上查證等方式，對區(qū)市縣衛(wèi)生計生局,、廣安經(jīng)開區(qū)社農(nóng)局,、棗山園區(qū)社會事業(yè)、協(xié)興園區(qū)人社局9個衛(wèi)生計生行政部門，廣安區(qū)人民醫(yī)院,、岳池縣人民醫(yī)院,、鄰水縣人民醫(yī)院和華鎣山廣能集團總醫(yī)院等4家公立醫(yī)院，武勝友誼醫(yī)院,、廣安宏州醫(yī)院,、岳池川東醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院4家民營醫(yī)院,，岳池縣鎮(zhèn)龍鄉(xiāng)衛(wèi)生院,、武勝縣樂善中心衛(wèi)生院、鄰水縣合流中心衛(wèi)生院,、廣安區(qū)悅來中心衛(wèi)生院,、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院和前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，經(jīng)開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務中心,、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務中心和華鎣市華龍社區(qū)衛(wèi)生服務中心3家社區(qū)衛(wèi)生服務中心的衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作進行了督查,。

(二)統(tǒng)計工作情況

6個區(qū)市縣衛(wèi)生計生局都有明確的統(tǒng)計工作分管領導，配備了專(兼)職統(tǒng)計人員,，均取得統(tǒng)計從業(yè)資格證,，統(tǒng)計工作納入了年度目標考核，制定了相關的統(tǒng)計制度;華鎣市和鄰水縣衛(wèi)生計生局定期組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展了統(tǒng)計工作培訓;各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)都有統(tǒng)計工作臺賬,，部分單位還建有電子臺賬,，及時傳達學習了統(tǒng)計相關文件;鄰水縣人民醫(yī)院、岳池縣人民醫(yī)院信息化程度高,，系統(tǒng)直接提取數(shù)據(jù),，數(shù)據(jù)報送較準確，相關科室協(xié)作配合,，并開展了季度、年度統(tǒng)計分析,。武勝縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息管理系統(tǒng)已全面應用于醫(yī)療服務管理,，各項醫(yī)療服務數(shù)據(jù)可以直接從系統(tǒng)里面提取，大大減少了統(tǒng)計工作人員的工作量;武勝縣和岳池縣衛(wèi)生計生局單獨成立了信息統(tǒng)計股,，有專人做統(tǒng)計信息工作,。

二、存在的問題

(一)衛(wèi)生行政部門

1.一般未設立專門的衛(wèi)生計生統(tǒng)計機構(gòu)或股室;

2.前鋒區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)計人員兼職太多,，有時不能及時接受上級下達的統(tǒng)計調(diào)查任務,，不能對下屬單位上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量及時進行監(jiān)控;

3.對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)計人員的業(yè)務技能培訓不經(jīng)常，特別是兩個園區(qū)和經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生行政部門人員不足,，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生統(tǒng)計工作指導不到位,，棗山園區(qū)和經(jīng)開區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)計指標理解不到位，數(shù)據(jù)收集,、審核,、上報等流程不規(guī)范,，技能操作不熟悉。

4.對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的統(tǒng)計質(zhì)量控制檢查不經(jīng)常,。尤其是兩個園區(qū)和經(jīng)開區(qū)行政部門沒完全按照制定的統(tǒng)計工作計劃,、質(zhì)量控制方案落實相關工作。

(二)醫(yī)院

1.部分公立醫(yī)院和大部份民營醫(yī)院對統(tǒng)計工作不重視,，分管領導不了解統(tǒng)計工作狀況,，統(tǒng)計人員責任心不強，只是機械完成統(tǒng)計報表,，不進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析,，更不能給領導提供科學正確的決策依據(jù)。

2.部分公立醫(yī)院和大部分民營醫(yī)院抽樣檢查醫(yī)院信息化程度低,，不能直接從系統(tǒng)里提取統(tǒng)計數(shù)據(jù),，科室協(xié)調(diào)配合不好，相對增加了統(tǒng)計人員的工作量,。

3.廣安宏州醫(yī)院,、武勝友誼醫(yī)院和岳池川東醫(yī)院未設立統(tǒng)計信息科室，掛在辦公室或財務室,，統(tǒng)計人員變化大,，各級組織的統(tǒng)計業(yè)務培訓不參加，,。

4.廣安宏州醫(yī)院,、武勝友誼醫(yī)院和岳池川東醫(yī)院上報數(shù)據(jù)與基礎資料不吻合，有出入,，甚至出現(xiàn)臺賬數(shù)據(jù)與報表數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象,。

5.個別民營醫(yī)院人員變動未及時更新，人力資源個案信息與月報數(shù)據(jù)相差很大,，如廣安宏州醫(yī)院4月月報數(shù)據(jù)在崗職工223人,，查閱基礎資料在崗職工為278人，人力資源表錄入67人個案信息,，漏錄報送211人,。

6.廣安宏州醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院,、四川華鎣山廣能集團總醫(yī)院病案首頁質(zhì)量差,，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符等,，上報率低,，與月報出院病人數(shù)相差很大，尤其是廣安宏州醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院病案首頁上報率極低,，漏報率分別為99%,、83.5%。

(三)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)通常是由中心衛(wèi)生院的會計或辦公室人員兼統(tǒng)計員,，負責整個片區(qū)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的統(tǒng)計工作,，只能勉強應付最基礎的統(tǒng)計工作，普遍存在以下問題：

1.分管領導不了解統(tǒng)計工作狀況,，統(tǒng)計人員頻繁變動,，有的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)認為統(tǒng)計崗位不重要，隨意用一個人做衛(wèi)生統(tǒng)計工作,，各級各類組織的業(yè)務培訓不積極參加,，統(tǒng)計人員的業(yè)務技能不熟，統(tǒng)計指標理解不準確,，統(tǒng)計報表臺賬不完善,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性不高。

2.廣安區(qū)悅來中心衛(wèi)生院,、協(xié)興中心衛(wèi)生院,、觀閣中心衛(wèi)生院和武勝縣樂善中心衛(wèi)生院對衛(wèi)生資源清理不充分不徹底，如臨聘人員領工資半年以上的不納入在崗職工計算,，造成基礎數(shù)據(jù)失真,，影響整個廣安市的上報數(shù)據(jù)。

3.除武勝縣外的其他區(qū)市縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化程度不高,，各項醫(yī)療服務數(shù)據(jù)不能直接從系統(tǒng)里提取,，機構(gòu)數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)渠道不暢，科室協(xié)作配合不好,，一般為統(tǒng)計人員自己去各科室收集數(shù)據(jù),，有的科室提供原始基礎資料未簽字，一般基公衛(wèi)數(shù)據(jù)提供科室簽了字,，其余科室簽字少,。

4.個別基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員和醫(yī)療設備變動后，人力資源庫和設備庫更新不及時,。

5.經(jīng)開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務中心、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院,、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務中心,、前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院、廣安區(qū)悅來中心衛(wèi)生院,、鄰水縣合流中心衛(wèi)生院病案首頁質(zhì)量差,，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符;上報率低，與月報出院病人數(shù)相差很大,，尤其是經(jīng)開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務中心,、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務中心,、前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院病案首頁上報率極低,，漏報率分別為100%、95.8%,、94.6%,、94.5%。

三,、下一步工作要求

(一)高度重視,，規(guī)范管理。衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映的是一個地方一個單位的衛(wèi)生工作狀況,，是衡量一個地方一個單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平的重要依據(jù),。上級了解和衡量衛(wèi)生工作實際情況，主要是通過衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)來進行分析和定位,。所以各級各單位要切實加強對衛(wèi)生統(tǒng)計工作的高度重視,，強化領導，穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍,，加強信息化建設,，減少統(tǒng)計人員的工作總量，強化單位內(nèi)部各科室的統(tǒng)籌協(xié)作,，加強和規(guī)范統(tǒng)計工作,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和一致性,。

(二)認真清理,，建立單位臺帳。各單位(特別是民營醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu))要加強對衛(wèi)生資源情況,、醫(yī)療服務情況,、收入支出情況、公共衛(wèi)生服務情況等基礎指標的質(zhì)量控制,，注重基礎數(shù)據(jù)的收集,，建立健全各類業(yè)務工作統(tǒng)計臺帳。要將醫(yī)院質(zhì)控管理延伸到衛(wèi)生統(tǒng)計工作當中,，凡上報的統(tǒng)計指標,，須逐一落實到相應科室或人員，進行日常統(tǒng)計,，確保原始數(shù)據(jù)的完整性,、準確性和真實性,。

(三)提高統(tǒng)計業(yè)務水平和能力。統(tǒng)計人員要加強學習新的《國家衛(wèi)生統(tǒng)計調(diào)查制度(20xx版)》,、《四川省衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作手冊》(醫(yī)院分冊,、基層分冊和村衛(wèi)生室分冊)、醫(yī)院新的醫(yī)院會計制度和醫(yī)改政策,，正確理解統(tǒng)計指標的定義和統(tǒng)計口徑等規(guī)定,，正確掌握計算方法。統(tǒng)計人員須做好數(shù)據(jù)的收集,、整理,、匯總、質(zhì)量審核和及時報送工作,，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量,，杜絕漏報、錯報,、遲報以及表內(nèi)表間邏輯不吻合等現(xiàn)象,。

(四)轉(zhuǎn)變工作方式，強化責任心,。各單位統(tǒng)計人員每天應至少登陸一次衛(wèi)生統(tǒng)計直報平臺查看上級部門發(fā)布的公告通知,，及時了解最新工作安排和要求。在上報各種報表期間,，要定時登錄衛(wèi)生計生統(tǒng)計直報平臺,，及時查看已報送報表的審核狀態(tài)，未通過審核被退回的報表要及時進行數(shù)據(jù)修正和重新上報,，直至通過上級部門審核,。

(五)認真做好統(tǒng)計分析。數(shù)據(jù)上報只是統(tǒng)計工作的前期工作,，統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作的重要組成部分,。各單位統(tǒng)計人員應對統(tǒng)計分析知識、醫(yī)療衛(wèi)生管理,、經(jīng)濟,、衛(wèi)生方針、政策等的了解,，利用收集上報的衛(wèi)生統(tǒng)計資料,，通過對指標內(nèi)部構(gòu)成、相互關系和指標完成的情況等分析醫(yī)療衛(wèi)生工作取得的成績和存在的問題,。

(六)搞好統(tǒng)計考核,。各區(qū)市縣(園區(qū)和經(jīng)開區(qū))衛(wèi)生計生行政部門將衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作納入年度目標考核，衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作每季度督查一次,，并對每一次督查情況進行督查通報,，并將通報情況作為年終考核評分的重要依據(jù)。

x年xx月xx日

部隊檢查情況通報篇十九

20xx年1月7日上午,，由夏副院長,、劉主席帶隊、各相關部門負責人參加,，進行了學院安全檢查,。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員,，沒有發(fā)現(xiàn)大的安全隱患,，整體情況良好。夏院長,、劉主席在總結(jié)檢查情況時,，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

一、各部門寒假值班人員一定要落實到位,，并對部門所轄各部位進行檢查,。

二、學生工作處要加強留校值班學生管理,，清查滯留在學校鐵同學,，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經(jīng)學生所在系部和學生處領導批準后,，由后勤服務中心集中安排,。

三、后勤服務中心加強水電管理,，能關總閘的關總閘,，作好防冰凍的應急預案。

四,、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理,。

五、保衛(wèi)處加強督促檢查,，加強校大門值班和夜巡人員管理,。

特此通報，請各部門督促落實,。

年月日

部隊檢查情況通報篇二十

節(jié)前根據(jù)市安委會文件精神,，我局就節(jié)日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。5月23日—30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業(yè)單位的安全情況進行了抽查,，現(xiàn)將檢查情況通報如下:

一,、基本情況

從這次安全檢查情況來看,，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結(jié)合各自實際,，制定實施方案,，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。

1,、從檢查情況看,，單位能結(jié)合實際，突出重點部位,、關鍵環(huán)節(jié),，認真開展檢查。

2,、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求,，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改,，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施,，納入治理計劃。

3,、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳,。

4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據(jù)要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議,，全市90余家游泳場所負責人參加,，并邀請了衛(wèi)生、公安,、工商等相關職能部門共同參與,，確保20xx年游泳場所安全開放。會議布置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求,，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》,，并部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業(yè)資格復訓年審和新培訓鑒定工作,。

二,、存在不足

這次安全檢查活動，各單位做了大量工作,，也排查和整改了一些安全隱患,，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈,、救生繩)不夠,，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，槍彈管理要分開;體校校區(qū)消防器材滅火器沒有及時的更換或填充,。

2,、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修,，連接雨棚的鋼絲已銹斷，如遇臺風存在嚴重安全隱患;水域警示標志不明顯,。

3,、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充,。

4、專管中心：安全檢查沒有臺帳,。

三,、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上墻),，做好安全臺帳,。

四、進一步加強局系統(tǒng)的安全工作

針對上述存在的問題,，為繼續(xù)加強事故防范,，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監(jiān)管工作,，提出如下工作要求：

1,、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題,，下大力氣,、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查,。

2,、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況,，開展一次全面的“回頭看”,，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況,，并制定可行性措施,，落實專門領導和專門工作人員，確保安全,。

3,、建立健全安全組織機構(gòu)網(wǎng)絡。局屬各單位要有專門的安全領導組織,，明確一名分管領導具體抓好安全工作,，明確一名信息聯(lián)絡員切實加強與局安全領導小組的溝通和聯(lián)絡，名單確定后報組織人事處備案,。

x年xx月xx日