隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

解除勞動合同證明書篇一

茲有本單位職工_____,，性別__ ,，年齡___ ,，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ,，現(xiàn)住址______________,。勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ ),。

因________________________,，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除動合同,。

因________________________,，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止,。

解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日,。

該職工本單位工作年限為___年___個月,，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)___________,。

特此證明,。

(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

與該職工的勞有關說明：

1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限,。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系

非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3,、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”,。

4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,，請及時將檔案移交就業(yè)服務機構辦理有關手續(xù),，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記有關事宜。

解除勞動合同證明書篇二

解除勞動合同證明書

存根第 號

本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________ ,，于______年______月______日 解除勞動合同,。

經(jīng)辦人 : ______________

________年______月______日

相關勞動合同解除的法律法規(guī)：

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

解除勞動合同證明書篇三

解除勞動合同證明書

,，性別 ,，身份證號 ，系我單位聘用職工,，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動合同關系。

特此證明,。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內,，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,，應當承擔賠償責任。

解除勞動合同證明書篇四

終止(解除)勞動合同證明書

茲有 劉春梅 同志,，性別： 女 年齡：32 于20xx年x月x日被我單位錄用,，從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同,，特此證明,。

合同鑒證編號 ：

單位(蓋章)

20xx年x月x日

說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止,、解除勞動合同均應填寫本證明書,。

2、本證明書一式五份,。單位,、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處,、勞動就業(yè)辦公室,、社會保險辦公室，各一份,。

解除勞動合同證明書篇五

解除勞動合同證明書

____,，性別 ，身份證號______x ,，系我單位聘用職工,，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關系,。

特此證明,。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內,，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。

第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任,。

解除勞動合同證明書篇六

編號:

勞動者身份證號碼：

因 根據(jù)《勞動合

同法》第 章第 條第 款第 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日

止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日

解除(終止),。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工

作年限為 。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙

方,，計人民幣 元,。

甲方公章 乙方簽章

法定代表人

簽章 (委托代理人)

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

本協(xié)議一式三份，

甲乙雙方各執(zhí)一份,，

存入乙方個人檔案一份,。

年 月 日

云南省人力資源和社會保障廳印制

解除勞動合同證明書篇七

存根第 號

本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動合同,。

經(jīng)辦人 : ______________

________年______月______日

相關勞動合同解除的法律法規(guī)：

《勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

解除勞動合同證明書篇八

先生/小姐：

經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間,，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求,，故現(xiàn)于年月日通知解除勞動合同，現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù),。

特此知會,。

多謝合作！

北京艾思合眾環(huán)?？萍加邢薰?/p>

年月日

本人已知曉并同意公司做出的以上決定

簽字：

日期：

解除勞動合同證明書篇九

第 號

職工姓名： ,，工作崗位： 入職日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止(解除)日期： 年 月日

經(jīng)辦人： 年 月 日

勞動者簽收： 年 月 日

用人單位終止(解除)勞動合同證明書

第 號

_____年__月__崗位工作,。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,，已于 年 月日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月

特此證明,。

單位(蓋章)：

年 月 日

解除勞動合同證明書篇十

解除/終止勞動合同(關系)證明書編號：

我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為,，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同,，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。

一,、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同(關系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動合同(關系)

三,、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動合同(關系);

五,、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,，解除勞動合同(關系);

六,、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關系);

七,、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期：年月日用人單位

(章)員工(簽名)

簽收時間：年月日簽收時間：年月日

注：

1,、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個人留取壹份,。

2、附《勞動合同法》相關法律條款,。

解除勞動合同證明書篇十一

編號：( ) 號

企業(yè)名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經(jīng)方提出,，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

特此證明

合同期限 年 月 日至 年 月 日

職工在本單位連續(xù)工作年限 年

經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元

醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元

職工檔案,、社會保險于 年 月 日轉移

(本證明書一式三份,，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份,。)

企業(yè)(蓋章)：

年 月 日

解除勞動合同證明書篇十二

姓名

性別

身份號碼

戶籍所在地

省 市 縣區(qū) 街 號

現(xiàn) 住 址

區(qū)市縣 街 號

本單位工作起止時間

本單位工作年限

年 月 日起至 年 月 日止

計 年 個月

工作崗位

所終止勞動合同期限

固定期限

年 月 日起 年 月 日止

無固定期限

年 月 日起

完成工作任務期限

年 月 日起至 工作任務完成時止

終止勞動合同原因

( )勞動合同期滿

( )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

( )勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)

( )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關閉,撤銷或者提前解散

( )勞動者達到法定退休年齡

( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

終止勞動合同時間

年 月 日

支付經(jīng)濟補償情況

個月,每月標準: 元,合計: 元

國有企業(yè)支付生活補助費情況

個月,每月標準: 元,合計: 元

繳納失業(yè)保險費編號

單位

個人

用人單位

(公章)

經(jīng)辦人:

年 月 日

注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存.

2,用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構.

解除勞動合同證明書篇十三

王,，男，身份證號碼： ,，自 年 月 日入職我公司擔任x部一職,， 至 年 月 日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好,，無不良表現(xiàn),。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

xx部經(jīng)理(簽名)

xx公司蓋章

日期： 年 月 日

解除勞動合同證明書篇十四

同志系我單位員工,，性別 ，身份證號 ,， 年 月參加工作,， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1,、勞動合同期滿；

□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇,； □3,、勞動者死亡或者失蹤； □4,、用人單位破產(chǎn),；

□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6,、其他： （法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同,。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份,，特此證明,。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同證明書篇十五

先生/女士：

本單位與你簽訂的 期限勞動合同，由于 原因,，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè) 的規(guī)定,，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關系,，經(jīng)濟補償金為下列第 種情況：

（一）無經(jīng)濟補償金,。

（二）經(jīng)濟補償金 元。

特此通知

單位蓋章：

年月 日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）