隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇一

（???? ）???????? 字第?????? 號

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章?????????? 派遣與借用

第一條??派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

第二條??借用系指乙方按照本合同約定,，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條??甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條??員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系,。員工的工作地點,、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定,。

第五條??借用費系指乙方借用甲方員工的費用,，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險,、住房公積金費用,。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用,。

（四）甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

第六條??甲方派遣人員的姓名,、聘用職務,、借用費及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章??甲方的義務與權利

第七條??甲方承擔下列義務：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》,。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入,。

（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行,。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作,。

第八條????????甲方享有如下權利：

（一）如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外）,，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準,。

（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用,。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任,。

第三章??乙方的義務與權利

第九條????????乙方承擔下列義務：

（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工,。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。

（三）實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費,。

（四）為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇二

派遣員工勞務合同

（_）字第____號

甲方：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

郵政編碼：_____________________

乙方：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

郵政編碼：_____________________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條借用系指乙方按照本合同約定,，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費,。

第四條員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系,。員工的工作地點、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險,、住房公積金費用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用,。

（四）甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用,。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務,、借用費及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章甲方的義務與權利

第七條甲方承擔下列義務：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》,。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章,。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

（五）在乙方支付借用費后,，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用,，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行,。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作,。

第八條甲方享有如下權利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外）,，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準,。

（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方,。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任,。

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方承擔下列義務

（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇三

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章 派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費,。

第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系,。員工的工作地點,、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定,。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會保險,、住房公積金費用,。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用。

(四)甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務,、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章甲方的義務與權利

第七條甲方承擔下列義務：

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章,。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

(五)在乙方支付借用費后,，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容,。

(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作,。

第八條甲方享有如下權利：

(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,，進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方,。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用,。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任。

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方承擔下列義務：

(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。

(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,，乙方須依法支付加班費,。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)派遣員工患病或非因工負傷,，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%,。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明,。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系,。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅,。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀守法,。

(十二)乙方因業(yè)務需要,，搬遷至新辦公地址時,，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務聯(lián)系,。

(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前15天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后,，應及時以書面形式通知甲方,。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失,。

本條所列第(三),、(四),、(五)項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律、法規(guī),，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。

第十條乙方享有如下權利：

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的,，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

(二)在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

(三)如派遣員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方,。

第四章 費用及其結算

第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費,、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金元,，并解除或終止本合同，且不屬違約行為,，雙方辦理相應手續(xù)。

第十三條加班,、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權的人民法院處理,。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定,、員工工資,、保險等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系,，乙方有參加仲裁活動的權利和義務,。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定,。

第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第十九條本合同自 年月日起生效，有效期 年,，合同期滿前一個月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和文寫成,，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和文本一份,，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準,。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇四

甲方：_________________________________(以下簡稱甲方)

乙方：_____________(以下簡稱乙方)

甲,、乙雙方本著平等互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜,，達成如下協(xié)議。

第一章 甲方的義務與權利

第一條 甲方權利

1.甲方有權對乙方推薦的人選進行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,，經(jīng)雙方確認后,，由乙方辦理相關手續(xù)。

2.對乙方所派遣的員工,，甲方可根據(jù)有關規(guī)定及派遣期限,，和乙方商定試用期。

3.員工有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除派遣關系并且不給予任何經(jīng)濟補償：

4.有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關系,，但應當提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省,、市有關規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金：

5.在不違背法律法規(guī),、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議

6.甲方有權對乙方違反本合同有關條款的行為提出書面交涉,，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應做出答復,。

第二條 甲方義務

1.尊重員工的人格和合法權益,。

2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產(chǎn)的教育與管理,。

3.對員工進行上崗培訓，培訓內(nèi)容應包括甲方有關規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范,。員工經(jīng)培訓后，應建立有本人簽字的備檔,。

4.嚴格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時,，應按相關規(guī)定控制加班時間,，并支付加班費,。

5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病),、病假(含非因工負傷),、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育和女員工勞動保護等假期,，期間甲方應按國家和施?市有關規(guī)定承擔工資和相關待遇,。

6.員工有下列情況之一的,，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi),，甲方不得解除或終止派遣關系：

(1)因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7.員工若非因甲方違背法律,、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方,，甲方在接到通知后,，應及時回復乙方,。

第二章 乙方的義務與權利

第三條 乙方義務

1.根據(jù)甲方要求選薦員工,，并為甲方所選定的人員

3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應得工資及相關收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付,，并代扣和代繳個人所得稅,。

4.根據(jù)當?shù)卣嘘P規(guī)定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金,。

5.按有關規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術資格申報手續(xù),。

6.為甲方派遣公務出國、出境和赴邊防,、特區(qū)的員工，辦理出國,、出境和相關手續(xù),。

7.經(jīng)甲、乙雙方確認,，為解除和終止派遣關系的員工，辦理離職,、失業(yè)及相關手續(xù)。

第四條 乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權益之行為,，有權進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi),，應做出答復。

第三章費用及結算

第五條 本合同所涉及的員工派遣費用由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分,。

第六條 員工加班費計算方法，按國家和施?市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 屬于甲方委托乙方代辦之項目,，應交費用按相關部門和單位收費標準，由甲方負擔,。

第八條 員工派遣費用，每月10日之前,，甲方應通過銀行匯至乙方帳戶,。

第九條 乙方每月應按有關部門規(guī)定之期限,，繳納勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等。

第四章違約責任

第十條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條 甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關系時,，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外,，另一方有權向責任方追索經(jīng)濟賠償和損失賠償,。

第十二條 若由甲方或乙方之原因,，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時,，其后果應由責任方承擔。

第十三條 由于甲方或乙方違背法律,、法規(guī)或政府規(guī)定,，對員工權益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關規(guī)定應支付的經(jīng)濟補償金或賠償金,，由責任方承擔,。

第十四條 甲方單方解除本合同或員工派遣關系,，除本合同約定及法律,、法規(guī)另有規(guī)定外，應向乙方賠償"尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關系前六個月平均工資收入的____________%"的違約金,。

第十五條 員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職,，乙方應向甲方選送新的相應人雪?甲方若不能接受新的員工,，應由乙方向甲方賠償"本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%"的違約金,。

第十六條 甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,，需提前30日通知對方,。否則，應賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟損失,。

第五章 爭議與仲裁

第十七條 在本合同履行過程中,，甲、乙雙方若發(fā)生爭議,，應通過友好協(xié)商求得解決,。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁,。

第六章 其他

第十八條 本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)和政府有關政策規(guī)定執(zhí)行或由甲,、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,，另行約定,。

第十九條 本合同在履行中,，如因國家法律、法規(guī)和政府相關規(guī)定導致本合同條款必須修訂時,，由甲,、乙雙方協(xié)商修訂。

第二十條 本合同一式兩份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后，自_______年_______月______日起生效,。雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力

第二十一條 本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內(nèi),，甲,、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇五

派遣員工勞務合同

（?）字第____號

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章?派遣與借用

第一條?派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

第二條?借用系指乙方按照本合同約定,，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條?甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條?員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系,。員工的工作地點、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定,。

第五條?借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

（一）支付員工的工資,。

（二）支付員工的社會_____,、住房公積金費用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)_____,、福利的費用,。

（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用,。

第六條?甲方派遣人員的姓名,、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章?甲方的義務與權利

第七條?甲方承擔下列義務：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》,。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

（五）在乙方支付借用費后,，依法承擔派遣員工的社會_____,、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療_____部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容,。

（七）聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作。

第八條?甲方享有如下權利：

（一）如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：?派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準,。（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方,。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用,。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任,。

第三章?乙方的義務與權利

第九條?乙方承擔下列義務：

（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關_____規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會_____及住房公積金費用。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。

（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,，乙方須依法支付加班費,。

（四）為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。?派遣員工結婚時,，乙方應按有關規(guī)定給予_____3天,，屬于_____的，應再給予晚_____7天,。

（六）派遣員工患病或非因工負傷,，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,，但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假,；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā),。

（七）不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系,。

（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系,。

（九）派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費,。

（十）督促派遣員工遵守中國頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅,。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀守法,。

（十二）乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時,，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務聯(lián)系,。

（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方,。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算_____截止日期。

（十五）向_____公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車_____損失險和第三者責任險,。若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機動_____發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失,。

本條所列第（三）、（四）,、（五）項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律,、法規(guī)，且送甲方備案,，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。

第十條?乙方享有如下權利：

（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的,，試用期不超過15日,；

2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日,；

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日；

4.借用期在2年以上的,，試用期最長不超過6個月。

試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者,，有權終止試用，但應支付試用期的借用費（含社會_____及住房公積金費用）,。試用期滿,，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算。

（二）在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權利,，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：?派遣員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費。

（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,，并進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方,。

第四章?費用及其結算

第十一條?本合同所涉及的借用費,、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定,。

第十二條?乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費,、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分）,，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為,，雙方辦理相應手續(xù)。

第十三條?加班,、加點費用的計算方法為：?工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加點時間_________150%,；?休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班時間_________200%,；?法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班時間_________300%,；

第五章?爭議與_____

第十四條?在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條?甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定,、員工工資,、_____等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議_____時,，如爭議的處理結果與乙方有利害關系,，乙方有參加_____活動的權利和義務。

第六章?其它

第十六條?甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條?本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條?本合同在履行中,，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條?本合同自____年____月____日起生效,，有效期____年,，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同。

第二十條?本合同分別用中文和____文寫成,，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,，以中文本為準。

第七章??雙方約定的其它事項

第二十一條?雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條?雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：?乙方

代表簽章：?代表簽章：

年月日年?月?日

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇六

甲方：_______________

法定代表人：___________

地址：_______________

電話：_______________

傳真：_______________

郵政編碼：___________

乙方：_______________

法定代表人：___________

地址：_______________

電話：_______________

傳真：_______________

郵政編碼：___________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系,。員工的工作地點、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定,。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

(一)支付員工的工資,。

(二)支付員工的社會保險,、住房公積金費用,。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用,。

(四)甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用,。

第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章甲方的義務與權利

第七條甲方承擔下列義務：

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章,。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入,。

(五)在乙方支付借用費后,，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用,，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容,。

(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作,。

第八條甲方享有如下權利：

(一)如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：___________

派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,，進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方,。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用,。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任。

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方承擔下列義務：

(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工,。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。

(三)實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費,。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結婚時,，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天,。

(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系,。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系,。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅,。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀守法,。

(十二)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時,，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系,。

(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后,，應及時以書面形式通知甲方。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失,。

本條所列第(三),、(四)、(五)項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律,、法規(guī),，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。

第十條乙方享有如下權利：

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月,。

試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者，有權終止試用,，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用),。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算,。

(二)在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

派遣員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(三)如派遣員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費,。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方,。

第四章費用及其結算

第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定,。

第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金________元,，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù),。

第十三條加班,、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;

法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議,，應通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理,。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定,、員工工資、保險等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,，并提起勞動爭議仲裁時,，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務,。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定,。

第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第十九條本合同自________年________月________日起生效，有效期________年,，合同期滿前一個月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同,。

第二十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和________文本一份，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,，以中文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：___________乙方：___________

代表簽章：________代表簽章：___________

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇七

甲方：_______________(派遣單位)

乙方：_______________(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事,，經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂合同如下：

第一條 派遣國家,、地區(qū)、企業(yè)名稱

一,、派遣國家：____________________

二,、派遣地區(qū)：____________________

三,、接收企業(yè)名稱：____________________

第二條 研修內(nèi)容(從事工作工

第三條 派遣時間合同期為_____年，自乙方離開____之日起,。

第四條 乙方待遇

一,、在_______期間,，乙方每月應得研修津貼____萬日元,，其中____萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶,，歸國前一次性發(fā)放,。

二、乙方赴_______企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔,，圓滿完成合同后回國旅費由____承擔,。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔,。

三,、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品,、住宿,、炊事用具和一定的文化生活條件,。

四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性牙病治療費,、妊娠治療費不予承保,，乙方自行負擔，休息期間無工資),，稅金,、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致殘,、亡所發(fā)生的醫(yī)療費,、補償費、回國的國際旅費,、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及_______國相關的法律法規(guī)的規(guī)辦理,，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi),，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬,。乙方非因工所致殘,、亡，如在承保范圍內(nèi),，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費,、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔,，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬,，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付,。如因個人原因致?殘，乙方需提前回國,，其旅費由乙方自行負擔,。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷,、自殺，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時,，由此發(fā)生的醫(yī)療費,、提前回國旅費,、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔,，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用,，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣,。)

第五條 各方責任

一、甲方責任

1.負責對外簽訂勞務合同,，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況,。

2.辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù)。

3.落實日方接收企業(yè),，在乙方抵達_______時的接站,、住宿和工作安排等。

4.負責乙方在國外期間的管理工作,，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系,，保障乙方的合法權益,。

5.處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6.負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權證或繳納的行為保證金的管理和返還,。如乙方圓滿完成研修任務,，甲方應在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方

二、乙方責任

1.出國前

(1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷,、政審材料及與所在工作單位簽署的合同,。

(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負,。

(3)向甲方交付辦理出國護照,、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用,，此費包含在25%的管理費中,。

(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權證。

(5)負擔出入境的行李超重費,。

2.出國后

(1)遵守外事紀律,，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則,，維護國家聲譽,。

(2)遵守_______國的法律、法令和社會公德,，尊重當?shù)仫L俗習慣,。

(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作,，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度,，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀,，日方有權做好記錄,，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失,。

(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事,、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動,。

(5)合同期滿或需提前回國時,，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三

第六條 違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者,，將視為乙方違約,。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔其往返國際旅費外,，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失,。

一,、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者,。

二,、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律,，造成嚴重后果者;打架斗毆,，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與,、組織,、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者,。

三,、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度,，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者;擅自在業(yè)余時間打工者,，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者,。

四,、拒不服從甲方的管理，威脅,、恐嚇、騷擾甲方管理人員者,。

五,、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發(fā)生以下情況之一者,，將視為甲方違約,。乙方有權向甲方索賠損失。

(一)甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益,。

(二)甲方向乙方變相超標準收取費用,。

(三)甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。

第七條 不可抗力因地震,、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律,、法規(guī)、政策發(fā)生變化,，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的,，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

第八條 仲裁如在合同執(zhí)行中,，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛,，應友好協(xié)商解決,。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決,，適應法律為中國法律,。

第九條 合同的生效本合同一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇八

甲方：___________

法定代表人：___________

地址：___________

電話：___________

傳真：___________

編碼：___________

乙方：___________

法定代表人：___________

地址：___________

電話：___________

傳真：___________

編碼：___________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章 派遣與借用

第一條 派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

第二條 借用系指乙方按照本合同約定,，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用,。

第四條第四條員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系。員工的工作地點,、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。

第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用,，包括：

(一)支付員工的工資,。

(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用,。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用。

(四)甲方對派造員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用,。

第六條 甲方派造人員的姓名、聘用職務,、借用費及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章 甲方的義務與權利

第七條 甲方承擔下列義務：

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》,。

(二)教育派造員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派造員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費中支付派造員工的工資和應得收入。

(五)在乙方支付借用費后,，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派造員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容,。

(七)聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作。

第八條 甲方享有如下權利：

(一)如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

派造員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準,。

(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任。

第三章 乙方的義務與權利

第九條 乙方承擔下列義務：

(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工,。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。

(三)實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費,。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派造員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結婚時,，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天,。

(六)派遣員工患病或非因工負傷,，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,，但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明,。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系,。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系,。

(九)派造員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

(十)督促派造員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅,。

(十一)督促派造員工辦理借用期間的有關合法工作證件,，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀守法,。

(十二)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時,，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前15天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方,。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

(十五)向保險公司投保派造員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。若乙方未投保,，派造員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失,。

本條所列第(三)、(四),、(五)項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律,、法規(guī)，且送甲方備案,，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。

第十條 乙方享有如下權利：

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的,，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的,，試用期最長不超過6個月,。

試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者,，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算。

(二)在借用期內(nèi),，有解除派造員工和解除本合同的權利,，但應提前30天以書面形式通知甲方和派造員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

派造員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派造員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

(三)如派造員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費。

(四)可與派造員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,，并進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方,。

第四章 費用及其結算

第十一條 本合同所涉及的借用費,、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定,。

第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費,、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為,，雙方辦理相應手續(xù)。

第十三條加班,、加點費用的計算方法

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間x150%;休息日,、帶薪休假日加班費=月工資=20.92天=8小時×實際加班時間×200%;法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天8小時×實際加班時間×300%;第五章爭議與仲裁

第十四條 在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定,、員工工資,、保險等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時,，如爭議的處理結果與乙方有利害關系,，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

第六章 其它

第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定,。

第十八條 本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,，均應以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條 本合同自年月日起生效,，有效期年,，合同期滿前一個月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

第二十條 本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份,，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準,。

第七章 雙方約定的其它事項

第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方代表簽章：___________

乙方代表簽章：___________

日期：___________年___________月___________日

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇九

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章 ?派遣與借用

第一條 派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙x派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費,。

第四條 員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系。員工的工作地點,、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。

第五條 借用費系指乙x借用甲方員工的費用,，包括：

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會保險,、住房公積金費用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用,。

(四)甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

第六條 甲方派遣人員的姓名,、聘用職務,、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章 甲方的義務與權利

第七條 甲方承擔下列義務：

(一)根據(jù)乙x的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙x直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章,。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入,。

(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用,，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容,。

(七)聽取乙x意見和建議，不斷改進工作,。

第八條 甲方享有如下權利：

(一)如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

(二)甲方有權對乙x違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,，進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方,。

(三)乙x若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙x追索所欠費用,。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,，甲方可協(xié)助乙x追究員工的相關責任。

第三章 乙方的義務與權利

第九條 乙方承擔下列義務：

(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工,。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。

(三)實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,，乙方須依法支付加班費。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙x的規(guī)定執(zhí)行,。

派遣員工結婚時,，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的,，應再給予晚婚假7天,。

(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi),，乙x應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%,。

女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明,。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系,。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系,。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由乙x另行安排的工作而被解除借用的,，乙x應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費,。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙x的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法,。

(十二)乙方因業(yè)務需要,，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務聯(lián)系,。

(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后,，應及時以書面形式通知甲方。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙x機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙x未投保,，派遣員工駕駛乙x機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失,。

本條所列第(三),、(四)、(五)項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律,、法規(guī),，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。

第十條 乙方享有如下權利：

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的,，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月,。

試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者，有權終止試用,，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用),。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算,。

(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權利,，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

(三)如派遣員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙x經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費,。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙x。

第四章 ?費用及其結算

第十一條 本合同所涉及的借用費,、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費,、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金 ? ? ? 元,，并解除或終止本合同，且不屬違約行為,，雙方辦理相應手續(xù),。

第十三條 加班、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

休息日,、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;

法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

第五章 爭議與仲裁

第十四條 在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資,、保險等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙x有利害關系,，乙方有參加仲裁活動的權利和義務,。

第六章 其它

第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條 本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定,。

第十八條 本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,，均應以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條 本合同自 ? ? ? ? 年 ? ? ? ? ?月 ? ? 日起生效,，有效期 ? ? ?年,，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同,。

第二十條 本合同分別用中文和 ? ? ? ? ?寫成，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和 ? ? ? ?文本一份,，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,，以中文本為準。

第七章 雙方約定的其它事項

第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：

代表簽章： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 代表簽章：

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇十

甲方名稱：_________

乙方姓名：_________

企業(yè)地址：_________

乙方身份證：________

企業(yè)電話：_________

乙方電話：__________

法人簽字：_________

乙方地址：__________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條借用系指乙方按照本合同約定,，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費,。

第四條員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系,。員工的工作地點、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定,。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

1,、支付員工的工資,。

2、支付員工的社會保險,、住房公積金費用,。

3、甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用,。

4、甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用,。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務,、借用費及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務與權利

第七條甲方承擔下列義務：

1,、根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

2,、教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章。

3,、教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密。

4,、從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入,。

5、在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用,，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行,。

6、為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容,。

7,、聽取乙方意見和建議，不斷改進工作,。

第八條甲方享有如下權利：

1,、如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月

3,、乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用,。

4、派遣員工若侵害了乙方的合法權益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任,。

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方承擔下列義務：

1、尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工,。

2,、為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。

否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。

3、實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費,。

4、為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。

5、保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。

為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結婚時,，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天,。

6,、派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。

醫(yī)療期內(nèi),，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%,。

女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明,。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā)。

7,、不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系,。

8、不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

9,、派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

10,、督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅。

11,、督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀守法,。

12、乙方因業(yè)務需要,，搬遷至新辦公地址時,，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系,。

13,、乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。

14,、派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。

乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方,。

否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

15,、向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。

若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失。

本條所列第3,、4,、5項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。

只要不違反國家法律、法規(guī),，且送甲方備案,，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第十條乙方享有如下權利：

1,、對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應根據(jù)借用期限確定：

(1)借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

(2)借用期在6個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;

(3)借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

(4)借用期在2年以上的,，試用期最長不超過6個月,。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者,，有權終止試用,，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。

試用期滿,，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算。

2,、在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權利,，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。

補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。

補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

3、如派遣員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費,。

4,、可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

5、乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,，并進行交涉,。

甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方,。

第四章費用及其結算

第十一條本合同所涉及的借用費,、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定,。

第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費,、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資。

以上費用每逾期10天按1%加付滯付金,。

逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為,，雙方辦理相應手續(xù)。

第十三條加班,、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;休息日,、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決,。

經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定,、員工工資,、保險等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時,，如爭議的處理結果與乙方有利害關系,，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中,，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自____年____月____日起生效,，有效期____年,，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和____文寫成,，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力,。

當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,，以中文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：_________________

乙方：_________________

法人代表簽章：___________

法人代表簽章：____________

______年______月_____日

______年______月______日

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇十一

甲方：________

法定代表人：________

地址：________

電話：________

傳真：________

郵政編碼：________

乙方：________

法定代表人：________

地址：________

電話：________

傳真：________

郵政編碼：________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系,。員工的工作地點、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定,。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

(一)支付員工的工資,。

(二)支付員工的社會保險,、住房公積金費用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用,。

(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用,。

第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務,、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章甲方的義務與權利

第七條甲方承擔下列義務：

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》,。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入,。

(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用,，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容,。

(七)聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權利：

(一)如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：______派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準,。

(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方,。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用,。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任,。

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方承擔下列義務：

(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。

(三)實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,，乙方須依法支付加班費,。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。派遣員工結婚時,，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的,，應再給予晚婚假7天,。

(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%,。

女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明,。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系,。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系,。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅,。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀守法。

(十二)乙方因業(yè)務需要,，搬遷至新辦公地址時,，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系,。

(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方,。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失。

本條所列第(三),、(四),、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律、法規(guī),，且送甲方備案,，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第十條乙方享有如下權利：

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的,，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的,，試用期最長不超過6個月,。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者,，有權終止試用,，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算。

(二)在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權利,，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：______派遣員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,，并進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方,。

第四章費用及其結算

第十一條本合同所涉及的借用費,、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定,。

第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費,、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為,，雙方辦理相應手續(xù)。

第十三條加班、加點費用的計算方法為：______工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;______休息日,、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;______法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定,、員工工資,、保險等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時,，如爭議的處理結果與乙方有利害關系,，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中,，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自______年____月____日起生效,，有效期____年,，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和____文寫成,，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,，以中文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：________

代表簽章：________

______年____月____日

乙方：________

代表簽章：________

______年____月____日

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇十二

甲方(勞務派遣單位)_______________________

乙方(實際用工單位)_______________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，委托甲方提供勞務派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一,、合同期限

自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

二,、勞務派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險,。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費,、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費,。

2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費,。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付,。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

四,、甲方的責任,、權利和義務

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報,。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6.乙方如有違反本合同,、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。

五,、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等,。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定),，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用,，不得拖欠。

4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的,，終止上崗協(xié)議，并退還甲方,，對乙方造成損失的,，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償,。

六,、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁,、訴訟,。

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2.本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇十三

員工勞務合同范本

甲方：_________________公司

法定地址：_________________

乙方：_________________

國籍：_________________

住址：_________________

護照/身份證號碼：_________________

鑒于乙方是下列中的第類人員,，甲方擬聘用乙方為甲方提供專項勞務服務,，乙方愿意為甲方提供專項勞務服務,，本著誠實信用的原則，經(jīng)過充分友好協(xié)商,，雙方于__________年__________月__________日在中華人民共和國北京市達成以下合同條款以資信守：_________________

a,、已辦理退休手續(xù);

b、已辦理內(nèi)退手續(xù);

c,、已辦理協(xié)議離崗手續(xù),，并且協(xié)議尚未到期;

d、有學籍的在校學生;

e,、與第三人已經(jīng)簽署合法的勞動合同,，建立勞動關系。

第一條定義和釋義

以下名詞除本合同條款另有解釋和約定外具有以下定義和釋義：_________________

1.1本合同：_________________是指甲方和乙方于上述時間和地點達成的本《勞務服務合同》;

1.2專項勞務服務：_________________是指本合同第二條約定的專項勞務服務;

1.3第三人：_________________本合同簽約雙方之外的任何自然人,、企事業(yè)單位,、政府機關及組織。

第二條服務內(nèi)容,、質(zhì)量標準及提供服務的時間,、地點和方式

乙方向甲方提供專項勞務服務的內(nèi)容為：________________乙方向甲方提供服務的詳細內(nèi)容、質(zhì)量標準以及提供服務的時間,、地點和方式詳見本合同附件一,。

第三條乙方的資質(zhì)

3.1乙方應受過良好的教育或?qū)I(yè)培訓具有提供甲方所需勞務的資質(zhì)。

第四條勞務報酬及其支付方式

4.1甲方按照第種方式支付乙方的勞務報酬：_________________

1,、乙方的勞務報酬按每小時元人民幣計收,，甲方于每月號前以現(xiàn)金形式向乙方依法支付上一個月的累積報酬?；蛘?

2,、乙方的勞務報酬按批次計收，甲方于乙方完成該次勞務后的日內(nèi)以現(xiàn)金形式依法支付,。

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇十四

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，按照《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》,、《建筑工程施工合同》,，及國家建筑安裝工程有關建筑市場勞務承包管理規(guī)定，為了明確雙方的權利和義務,，特制定本合同,。

一、工程名稱：

1,、工程地點：x小區(qū)安居工程(兩棟小區(qū)安居高層)

2、工程概況：約平方米(以實際建筑面積為準),。

3,、年日進場(以甲方通知開工日期為準),。

4、承包形式：勞務合同,，土建勞務用工,。

二、承包內(nèi)容：

1,、主體泥作工程：磚砌體砌筑,，砂漿試件制作，內(nèi)外裝飾,，地面(包括公共部地磚,，二次結構構造柱門窗過梁的澆筑)。屋面及散水等所有土建泥作項目(含泥水作業(yè)所有機具,，攪拌機,、砂漿機、手推車,、鐵鏟,、灰桶、尺方等一切用品),。

2,、砌體工程：該工程的室內(nèi)外填充墻砌筑及女兒墻零星砌筑施工等。

3,、室內(nèi)抹灰：墻面抹灰(含鋼材網(wǎng)安裝拉毛等),，門窗安裝后的塞口抹灰等。

4,、樓地面工程：陽臺,、廚房主、衛(wèi)生間,、室內(nèi)及裙房(公用走道,、樓梯間等)施工圖包含的所有內(nèi)容：公用部分裝修的封面及地面磚、洞口補洞及抹灰(不包括外墻涂料,、裝飾,、保溫層)，兩棟補貼兩個磨兒機,。

5,、各項工種施工完結，人走場清,，負責所有樓層清理工作,，掃地出門達到交房標準。

三,、工程承包標準：

該工程中所有承包范圍實行包干制：元/㎡(以建筑面積計算,，實際完成工程量,，由乙方配合甲方結算，最后以甲,、乙雙方的結算數(shù)據(jù)為準,，原則上不產(chǎn)生計時工。如因特殊原因經(jīng)甲方提前認可,，計工按元/工日，小工按元/工日結算)。

四、按建筑面積如下分項目支付工程月進度款：

1、砌體工程：元/㎡

2、內(nèi)抹灰：元/㎡

3,、抹灰：元/㎡

4,、地坪：元/㎡

5、公用部分及屋面：元/㎡

6,、散水：元/㎡

五,、付款方式：

甲方支付乙方每日完成工程量的85%進度款,，在每月30日前計量，在次月15日以內(nèi)支付工程量的85%,，整體工程初驗合格支付工程款95%,，余款二個月內(nèi)付清,。

六,、保證金：乙方自愿簽約合同時向甲方繳納工程質(zhì)量保證金20萬。

七,、保證金退還：乙方在結構磚體完工后退還50%,，余款在內(nèi)抹灰完工后全部退還。

八,、甲方責任：.

1、甲方確保簽訂合同之日起6個月內(nèi)磚工進場砌磚,，否則退還保證金20萬元正,，并補乙方違約金6萬元整。

2,、甲方嚴格執(zhí)行合同，工程款準時到位。

3、甲方提供乙方住宿、食堂,、辦公室、職工需用水和電,。

4,、甲方確保乙方施工需周轉(zhuǎn)材料,、及施工機械,、提升機,、機械操作工和指揮工根據(jù)設備情況由甲方配備，乙方不承擔費用,。

九、乙方責任：

1,、乙方人員須無條件服從甲方項目經(jīng)理,、有關管理人員管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，如違規(guī)甲方的各項規(guī)章制度,，罰款自行負責，并進行教育,，嚴重者退出工地,。

2、乙方對甲方的技術要求,，圖紙交底等須無條件的認真執(zhí)行，嚴格交底要求和規(guī)范施工,。

3,、乙方對罰款：安全員、質(zhì)檢員提出的安全質(zhì)量問題須無條件服從及時整改返工,，直到滿足要求為止,，返工所需工料自行負責。

4,、乙方承擔自己現(xiàn)場機具維修,。

5,、乙方必須滿足工程進度要求合理組織員工,，安排好生產(chǎn)。

6,、主體施工時,，乙方現(xiàn)場管理人員不得少于2人，分別現(xiàn)場項目管理人員1名,、施工放線人員1名。

7,、庫房管理,、生活區(qū)、后勤,、安全文明施工必須按照公司相關規(guī)定執(zhí)行,，保證現(xiàn)場達標，獲市安全文明施工工地,。

8,、乙方必須專人管理安全生產(chǎn)工作，如發(fā)生在乙方承包范圍內(nèi)的安全事故伍仟元以下由乙方負責,，伍仟元以上,，除保險公司賠付以外的正常賠償，甲方80%,，乙方負責20%,。

9、乙方必須做好水電,、門窗,、暖通,、電梯等一次補爛配合工作,。

10、乙方自行負責開水,、熱水,，提供必要的清涼解暑藥品和急救外用藥品。

11,、勞保用品,，安全帽、安全帶,、安全繩,、勞保制 服等由乙方負責。

12,、工地所需燈具,、電線,、插板、燈泡等用品由乙方負責,。

十,、質(zhì)量要求及相應處罰：

1、嚴格遵守國家現(xiàn)行的施工規(guī)范及強制性規(guī)范條文進行施工,。

2,、現(xiàn)澆結構工程，嚴禁出現(xiàn)孔洞現(xiàn)象,，出現(xiàn)一次每處罰款200元人民幣,，支模過程巾發(fā)生亂鋸材料，發(fā)現(xiàn)每次罰款100-200元,，并負責整改達到質(zhì)量要求,。

3、主體結構工程質(zhì)量必須達到市合格結構工程,。

4,、工程竣工必須達到一次性驗收通知。一次驗收通不過罰款1000元,，兩次驗收通不過罰款3000元,，三次驗收通不過算乙方違約。

十一 ,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。合同履行中如有爭議可向工程所在地的人民法院和勞動促裁庭起訴,。

十二,、本合同一式叁份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)二份,，甲乙雙方簽字后生效，均具有同等法律效力,。

由圖紙設計變更原因,，造成建筑面積內(nèi)的造價不超過1000元，不另行增減其工程單價,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇十五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務合同》。

一,、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作任務為期限,。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止,。

試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月,。

二,、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作,。

2,、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。

三,、工作時間,、勞動報酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實行 工作制度,。(“a標準工時;b綜合計算工時;c 不定時”，中的一項),，乙方應遵守甲方考勤管理制度,。

2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月),。

3,、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成,。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

5,、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日,，則提前或延后于最近的工作日支付,。

四、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五,、勞動條件及勞動保護

1,、甲方根據(jù)相關法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方在崗期間的工作安全,。

2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

1,、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

2,、乙方入職后,，應自覺、認真學習公司規(guī)章制度,，由于乙方個人原因或過失未進行學習的,，視為乙方已知曉。

3,、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

七、《勞動合同》的解除與變更

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以無條件獎懲本合同;

(1)、提交假學歷,、假證照,、假證件的;

(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;

(3),、隱藏真實健康狀況及有傷,、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4)、達不到甲方工作崗位要求的;

(5),、違反甲方規(guī)章制度構成解聘的;

(6),、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7)、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9)、被依法追究刑事責任的,。

3,、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的,，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請后，應繼續(xù)履行其崗位職責,，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù),，若有違反,，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關系。

八,、《勞動合同》的期滿終止,、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

九,、違反《勞動合同》的責任

1、甲方違反本合同的各項約定,，甲方應按相關規(guī)定進行賠償,。

2、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1),、甲方招收、錄用員工支付的費用;

(2),、甲方為乙方支付的專項培訓費;

(3),、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用,。

十,、其他條款

1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，若有違反,，甲方有權追究乙方相應責任。

2,、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打“√”)：

甲方在與乙方約定基礎薪酬時,，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮,，因此,，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度,。

3,、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度,。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決,，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁，對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變)。

聯(lián)系人a： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人b： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人c： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

6,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力,。

7、本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代表簽字無效,。

甲 方：法人授權人：地 址：聯(lián)系電話： 簽約日期：

乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯(lián)系電話： 簽約日期：

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇十六

甲方（用人單位）____________乙方（職工）____________

名稱：____________姓名：____________

法定代表人（主要負責人）身份證號碼：________________________

戶籍地址：________________________

經(jīng)濟類型：________________________

通訊地址：________________________

聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同。

一,、合同期限

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從__________年_______月_____日起至_______年_______月_______日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

試用期從__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：____________

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）管理和專業(yè)技術類/工人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

（四）乙方工作地點：________________________

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理,。

三,、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）年半年季或為周期的綜合計算工時工作制,。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資：元/月,；

（二）乙方試用期工資為元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的,，應依法支付加班工資,。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

五、社會_____

（一）甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會_____，繳納社會_____費,，乙方依法享受相應的社會_____待遇,。

（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷_____法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關_____規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的_____用品,，并按_____規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的_____工作,。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇十七

編號：_________

甲方：_________（正文中簡稱甲方）

注冊地址：______________________

工商登記號碼：__________________

編碼：______________________

電子信箱：______________________

聯(lián)系電話：______________________

網(wǎng)址：__________________________

傳真：__________________________

乙方：_________（正文中簡稱乙方）

注冊地址：______________________

工商登記號碼：__________________

編碼：______________________

電子信箱：______________________

聯(lián)系電話：______________________

網(wǎng)址：__________________________

傳真：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章?總則

第一條?甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策；法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第二條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)，姓名,，聘期,，聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系,，雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權利義務,，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜,，應另行訂立相關協(xié)議,，確定各自的權利義務。所生爭議,，與甲方及本合同無關,，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條?乙方與中國員工之間因出國,，培訓需約定服務期限,、費用、賠償?shù)仁乱?，應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,，確定各自權利義務。所生爭議,，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第六條?本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章?甲方的權利與義務

第七條?甲方享有下列權利：

7.1?甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權對其違法用工,，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求,；

7.2?應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解,；

7.3?因中國法律及政府有關規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定,；

7.4?對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方,。

第八條?甲方承擔下列義務：

8.1?甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權益,；

8.2?甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會_____,，并承擔約定的福利待遇費用；

8.3?甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù),；

8.4?對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工,，進行安全教育和管理,；

8.5?甲方按照有關規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱,；

8.6?甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,，應提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔,。

第三章?乙方的權利與義務

第九條?乙方享有下列權利：

9.1?乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù),；

9.2?對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日,；

聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月,；

聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月,；

聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月,。

9.3?試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應支付試用期聘用費,。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算,；

9.4?對嚴重違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定）,，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議_____部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償；

9.5?因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時,，乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定,；

9.6?對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方,。

第十條?乙方承擔下列義務：

10.1?乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的_____和性別,；

10.2?乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關費用

10.3?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓,，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件

10.4?乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的,，應支付加班費；加班費的計算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________150％,；

休息日,，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________200％；

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________300％,。

10.5?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及_____，產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償,；

10.6?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期,；

10.7?乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的合法權益；

10.8?乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定,，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

10.9?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,，工作條件，衛(wèi)生設施,，衛(wèi)生條件和健康檢查,；

10.10?乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當?shù)豞____公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,；

10.11?乙方應當為其派遣境外，國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療_____,。未予投保而中國員工致傷（?。職埢蛩劳龅?，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地_____公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,；

10.12?乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療_____。投保額分別不低于人民幣_________元和_________元,。未予投保而中國員工致傷,，致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)豞____公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,；

10.13?乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件,，教育中國員工遵紀守法；

10.14?因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議_____或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的,，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動,；

10.15?乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關責任,；

10.16?乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔,。

第四章?解除或終止聘用的條件，程序和補償

第十一條?有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1?被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

11.2?中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的,；

11.3?中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的；

11.4?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的,；

11.5?中國員工因吸毒被強制戒毒的,；

11.6?中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條?有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1?中國員工因病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的,；

12.2?中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

12.3?中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的,；

12.4?被聘中國女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5?中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十五條?凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1?被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償,；

15.2?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償；

15.3?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條?中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1?中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的,；

16.2?中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的,；

16.3?中國員工與乙方就出資培訓，分配住房等事宜約定的服務期限未滿的,；

16.4?國家或_________市有特別規(guī)定的。

第五章?費用及其結算

第十七條?乙方聘用中國員工,，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費,。

第十八條?聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據(jù),。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算,。

第十九條?每年四月一日前，乙方應根據(jù)中國員工社會_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,，上年度社會平均工資增長幅度,，物價上漲指數(shù)，聘用員工社會_____基數(shù)的調(diào)整,，社會_____福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條?經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y清本合同第三章,，第四章約定的有關費用。

第二十三條?中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,，死亡事故時,，應按國家及當?shù)卣块T的有關規(guī)定處理，甲方為主,，乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關_____費的,，則先由_____賠款支付。

第六章?違約責任

第二十四條?本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條?乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金,，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可提交______________委員會_____,。

第七章?附則

第二十八條?本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民,；但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條?本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,；其中包括：

29.1?中國員工的工資,；

29.2?為中國員工繳納的社會_____費；

29.3?醫(yī)療與_____等員工的福利費,；

29.4?乙方支付給甲方的服務費,。

第三十條?本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條?本合同所稱“社會_____費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會_____和福利待遇等費用,。

第三十二條?本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,，_____,，活動，慰問等事宜的費用,。

第三十三條?本合同所稱“服務費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關稅費。

第三十四條?本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_________年,。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條?本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_________文書就,，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,，應以中文文本為準,。

甲方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

附件

一、《中國員工聘用合約》（略）

二,、《甲方承擔中國員工社會_____福利待遇的說明》（略）

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇十八

用人單位(甲方)：

職 工(乙方)：

一,、 用人單位與職工簽訂勞務合同時,，雙方應認真閱讀勞務合同,。勞務合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格必履行。

二,、 勞務合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞務合同專用章)方為有效。

三,、 文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’。

四,、 乙方的工作內(nèi)容及類別應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。

五,、 工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應在文本中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、 約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在文本中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、 本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞務合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、 雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞務合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在文本中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞務合同的附件，與勞務合同一并履行,。

九,、 簽訂勞務合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、 本文本適用于非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話： 聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本勞務協(xié)議期限為固定為一年，協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜,。 本協(xié)議于_______年__ ___月___ __日生效,，至______年______月__ _ _日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容,、要求為：_____________________________________

第三條 乙方提供勞務的方式為：第四條 乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第五條 乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方若擔任甲方重要崗位時,，應依法與甲方簽署相關的保密協(xié)議，并切實執(zhí)行,。

第六條 甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務報酬,。若乙方是以計件來計算工資時，因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù),，就計件員工的加班費問題,，甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充分考慮到要支付的加班費，若乙方的月計件工資總額不低于當?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當?shù)刈畹凸べY標準計算的加班費的總和，則視為甲方已支付了乙方加班費,，乙方不得另外要求甲方支付加班費,。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條 甲,、乙雙方若需解除本勞務協(xié)議，應提前一周通知另一方,。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后，乙方應于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),，交回所掌管的印章,、文件資料、鑰匙等所有財物及歸還所借款項,。甲方應當于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務的,，甲方以書面形式通知乙方確認，并有權暫時不予支付乙方應領工資和經(jīng)濟補償,，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應當承擔賠償責任，如給甲方造成損失,、應予以賠償,。

第十一條 甲乙雙方約定，甲方不為乙購買社保,，但乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生工傷時,，乙方可依法享受工傷保險待遇。

第十二條 乙方生病時,，同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同所填具的甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十七條 其他：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(委托代理人)：

年月日 年月

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇十九

根據(jù)甲,、乙雙方簽訂的《勞動合同書》,，鑒于乙方家庭目前的特殊情況,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，乙方自愿簽訂本《勞動合同書》補充協(xié)議,，共同遵守本補充協(xié)議所列條款。

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔其崗位工作,。

第二條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位的要求和標準。乙方應遵守同其工作崗位直接相關的甲方的規(guī)章,、制度和規(guī)定,。

第三條 乙方每周工作時間由乙方自行安排，根據(jù)實際工作情況以完成一定工作量為標準,，以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務為前提,。

第四條 乙方在合同期內(nèi)承擔甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。否則因此造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失,。

第五條 甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核,，考核不合格者，甲方有權解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協(xié)議,，并不承擔違約責任,。甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞動報酬等事項也將做出相應調(diào)整,。

第六條 甲方在以下情況下有權扣除乙方相應額度的勞動報酬：

1、因乙方提供勞動服務過程中的故意或過失給甲方造成的經(jīng)濟損失;

2、乙方未能按雙方約定的時間完成工作,。

第七條 發(fā)生下列情形之一,，本補充協(xié)議終止：

(一)雙方就解除本補充協(xié)議協(xié)商一致的;

(二)乙方由于健康原因不能履行本補充協(xié)議義務的。

(三)乙方完全可以執(zhí)行標準工時制,。

第八條 本補充協(xié)議做為《勞動合同書》的附件,，與《勞動合同書》具有同等效力。

第九條 本補充協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇二十

甲方：__________

法定代表人：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于______年____月___日生效，其中試用期至_____年____月___日止,。本合同于___年____月____日終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______崗位(工種)工作,。

第四條根據(jù)甲方的______崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：______,。

第五條乙方工作應達到______標準,。

第六條工作時間和休息休假：_______。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有：______,。

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____元。

乙方在試用期期間的工資為_____元,。

甲乙雙方對工資的其他約定：______,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元,。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______,。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

______。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方(公章)：__________

法定代表人(簽字或蓋章)：__________

_______年____月____日

乙方(簽字或蓋章)：__________

_______年____月____日

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇二十一

甲方(用人單位)：______________________________

乙方(勞動者)：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系,，雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自___________年________月________日起至___________年________月________日止,，其中，試用期從用工之日起至___________年________月________日止,。

2.無固定期限：自___________年________月________日起至依法解除,、終止勞動合同時止，其中,，試用期從用工之日起至___________年________月________日止,。

3.以完成一定工作任務為期限：自___________年________月________日起至工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方工作崗位是____________，崗位職責為____________,。乙方的工作地點為____________,。

乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信,，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,，按時保質(zhì)完成工作任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點,，甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時制度：

1.標準工時工作制,。每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過40小時,。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，特殊原因每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2.依法實行以為周期的綜合計算工時工作制,。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間,。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

3.依法實行不定時工作制,。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利,。

第四條甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資,。

第五條乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。

四、勞動報酬

第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月____日前足額支付：

1.月工資________元,。

2.計件工資。計件單價為________,，甲方應合理制定勞動定額,，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬,。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,，乙方月基本工資__________元，績效工資計發(fā)辦法為__________,。

4.雙方約定的其他方式,。

第七條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為或__________元。

第八條甲方應合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

五、社會保險和福利待遇

第九條甲乙雙方依法參加社會保險,，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十條甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定,。

第十一條乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的,，有關待遇按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、職業(yè)培訓和勞動保護

第十二條甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓,。乙方應主動學習,，積極參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能。

第十三條甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定,，落實國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓,，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件,，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護措施,，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

第十五條甲乙雙方應當依法變更勞動合同,，并采取書面形式,。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

第十八條甲方應當在解除或終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八,、雙方約定事項

第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

第二十條甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，要求與乙方約定服務期的,，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。

第二十一條雙方約定的其它事項：

_______________________________________________________。

九,、勞動爭議處理

第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商,、申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式,、送達地址,。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方,。

第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,，清楚各自的權利、義務,。本合同未盡事宜,，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇二十二

甲方：

乙方：

簽訂日

期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》

和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同

遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于年月日生效，其中試用期至年

月日止,。

本合同于年月日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任

崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域

或工作地點為

第六條乙方工作應達到

標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工

作不超過40小時,。

每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度

的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度

五,、勞動報酬

第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元,。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和唐山市的規(guī)定參加社會保險,。

甲方

為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有

關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有

關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

1,、北京市戶口人員上五險(五險：工傷、養(yǎng)老,、生育,、失業(yè)、醫(yī)療)

2,、外市戶口人員上4險(四險：工傷,、養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療)有居住

證增加生育險

3,、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。

應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇二十三

甲方：__________________

乙方：__________________

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律,、法規(guī)和公司文件相關規(guī)定,，遵循平等、自愿,、公平和誠信的原則,，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致,。訂立本合同,。

第一條工程概況

工程名稱：______________

工程地點：______________

第二條工程承包范圍

___________________________________

第三條工程工期

1.計劃開工日期：_______年_______月_______日，計劃完工日期：_______年_______月_______日,，總日歷天數(shù)_______天;

2.主要節(jié)點工期：___________________________________

3.乙方應無條件執(zhí)行甲方的進度計劃安排(包括新調(diào)整的進度計劃),。

第四條工程質(zhì)量標準

所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達到_____________________

第五條組成合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：

1.本合同;

2.本合同附件;

3.招投標文件;

4.本工程施工圖紙及國家現(xiàn)行或行業(yè)標準規(guī)范;

注：上述文件應互為補充，在合同中出現(xiàn)含糊不清或不相一致時,，按上述順序解釋,，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協(xié)商解決,。

第六條標準規(guī)范

本合同適用標準規(guī)范：____________________________

第七條甲方責任和義務

1.負責統(tǒng)一制定各項管理目標,，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量,、工期,、安全生產(chǎn)、文明施工,、計量檢測,、實驗化驗的控制、監(jiān)督,、檢查和驗收,。

2.負責與業(yè)主、監(jiān)理,、設計及有關部門工作聯(lián)系,，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關系。

3.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù),，滿足施工生產(chǎn)需要,。對施工質(zhì)量底劣、技術差,、不服從指揮,、有違法亂紀行為的人員予以清退。

4.及時提供由甲方供應的施工機械設備,、周轉(zhuǎn)材料,。

5.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬,。

6.統(tǒng)籌安排,、協(xié)調(diào)解決乙方施工人員生活臨時設施、用水,、用______________其費用：

7.協(xié)助乙方辦理現(xiàn)場施工人員出入證件,，其費用由乙方自理。

第八條乙方責任和義務

1.遵守國家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關規(guī)章制度,，做好安全,、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全,、勞動保護等工作,。

2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規(guī)范,、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,，確保工程質(zhì)量達到約定的標準，對本合同勞務承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負責;根據(jù)業(yè)主或甲方的計劃要求(包括調(diào)整后的計劃),，合理組織,，科學安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物物力,、保證工期;承擔由于自身責任造成的質(zhì)量返修,、工期拖延損失及各種罰款。

3.應按招標文件要求和的管理人員,、安全員(持證)保質(zhì)保量到位。技術工人必須按國家規(guī)定持上崗,，技工必須有職業(yè)技能操作證,，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證,，持證率達到100%

4.服從甲方和業(yè)主的監(jiān)督,、檢查、管理;接受甲方和業(yè)主有關人員對質(zhì)量,、進度,、技術、安全生產(chǎn),、文明施工,、環(huán)境保護等方面的管理：接受甲方隨時檢查其設備、材料保管,、使用情況及其操作人員的有效證件,、持證上崗情況;

5.做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作,。因乙方責任發(fā)生損壞,，應自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款：

6.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具;妥善保管,、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具,、周轉(zhuǎn)材料及其他設施：

7.按國家政策規(guī)定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務工人員工資(務工人員工資每月造冊備案)，承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當?shù)叵嚓P行政部門的處罰及責任后果;

8.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品(如安全帽,、安全帶,、工作服、手套及其它相關的防護用品);

9.進場施工人員要求具備思想素質(zhì)好,、身體健康,、技術熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果,。

10.甲方在資金暫時不到位,，業(yè)主未能按時拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工,，不得聚眾鬧 事,，做到對甲方的諒解。

第九條環(huán)境保護、安全生產(chǎn)和文明施工

1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產(chǎn),、文明施工,、環(huán)境保護以及公司相關制度等方面的教育;依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)章制度、監(jiān)督,、監(jiān)控乙方的相關工作實施情況,，使其體系有效運行。

2.乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定,，嚴格按安全施工標準進行施工;加強對現(xiàn)場操作工人的'安全教育;認真落實安全措施,，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患,，確保安全生產(chǎn);隨時接受安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查,。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔一切責任后果和經(jīng)濟費用,。

發(fā)生安全事故,，乙方應按有關規(guī)定立即上報甲方有關部門，同時按國家有關法律規(guī)定對事故進行處理,。

3.乙方就嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保,、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定,，做到文明施工;保證施工現(xiàn)場整潔有序,，符合文明施工的有關規(guī)定和要求，維護甲方良好的企業(yè)形象,，并承擔因違反有關規(guī)定造成的損失和罰款,。

加強現(xiàn)場管理，采取一切適當?shù)拇胧?，保護現(xiàn)場內(nèi)外環(huán)境,，限制由施工作業(yè)引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產(chǎn)造成損害和妨礙。

勞務派遣員工勞動合同 派遣工勞動合同協(xié)議篇二十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務合同》,。

一、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止,。

試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 月。

二,、工作崗位及職責

1,、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

2,、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點,。

三、工作時間,、勞動報酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實行 工作制度,。(“a標準工時;b綜合計算工時;c 不定時”，中的一項),，乙方應遵守甲方考勤管理制度,。

2,、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月),。

3,、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

4,、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

5,、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付,。

四、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳,。

五,、勞動條件及勞動保護

1、甲方根據(jù)相關法律規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方在崗期間的工

2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度,。

2,、乙方入職后，應自覺,、認真學習公司規(guī)章制度,，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉,。

3,、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲,。

七,、《勞動合同》的解除與變更

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;

(1),、提交假學歷,、假證照,、假證件的;

(2),、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;

(3)、隱藏真實健康狀況及有傷,、病史者,，未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4),、達不到甲方工作崗位要求的;

(5),、違反甲方規(guī)章制度構成解聘的;

(6),、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7),、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9)、被依法追究刑事責任的,。

3,、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請后,，應繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗;申請離職日期到后,，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù)，若有違反,，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關系,。

八、《勞動合同》的期滿終止,、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

九,、違反《勞動合同》的責任

1,、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規(guī)定進行賠償,。

2,、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1),、甲方招收,、錄用員工支付的費用;

(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;

(3),、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;

(4),、甲方誒乙方支出的其他相關費用。

十,、其他條款

1,、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反,，甲方有權追究乙方相應責任,。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打“√”)：

甲方在與乙方約定基礎薪酬時,，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì),，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮,，因此,，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度,。

3,、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁,，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

5,、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變),。

聯(lián)系人a： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人b： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人c： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

6、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力,。

7,、本合同涂改、未經(jīng)合法授權代表簽字無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日