現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇一

地址： 電話：

法定代表人： 郵編：

乙方(招用人)姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住住址：郵編： 戶口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工,，派遣乙方到 (以下簡(jiǎn)稱丙方)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、合同期限 年,， 從 年 月 日起至 年 月 日止;

2,、約定試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方派遣乙方到丙方( )工作,，工作地點(diǎn)為 平陽(yáng)縣 ,，具體崗位(工種)為 ，該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。乙方遵守丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理,，積極完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三,、工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)丙方的工作安排,，乙方實(shí)行 工時(shí)制度(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制)。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和必需的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、試用期間的工資約定為 元/月;試用期滿后月工資為 元以上,，獎(jiǎng)金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);

2,、乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付及各類補(bǔ)貼、津貼,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

3,、乙方工資,、獎(jiǎng)金等發(fā)放清單需丙方提供,，由甲方造冊(cè)代為發(fā)放;

4、每月工資支付期限為 15 日前,，遇休息日和節(jié)假日提前支付。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策，遵守《全國(guó)職工守則》及丙方依法制定的各項(xiàng)具體內(nèi)部管理制度,，服從管理,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止的條件

1,、乙方具有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

2,、乙方具有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形之一

3、乙方具有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的,，甲方不得依照本法第四十條,、四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

4,、具有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

5,、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方,。如違反勞動(dòng)合同約定的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,，但不能損害國(guó)家利益,、社會(huì)公共利益、他人利益,。

7、具有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的,，勞動(dòng)合同終止。

八,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1,、甲乙雙方依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、甲方解除和終止乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的,，應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由違約一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方違約,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

4,、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十,、乙方在職期間,，由丙方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，在丙方未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限為 1 年),，由乙方提出提前解除勞動(dòng)合同的，乙方按丙方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)分?jǐn)傊Ц哆`約金,。

十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1,、乙方被派遣到丙方工作期間,，由丙方統(tǒng)一管理,。期間乙方若發(fā)生工 傷事故，按工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀(jì)行為被處罰的,，概由乙方自行負(fù)責(zé),，并解除勞動(dòng)合同,。

2,、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責(zé)或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟(jì)損失和損害名譽(yù)的，按丙方的經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理,，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償,。

十二,、本合同條款以及約定的其他事項(xiàng)如與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章和政策執(zhí)行，并對(duì)合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正,。未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決,。

十三、本合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十四,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,。

十五、乙方確定下列地址 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

十六,、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改,。本合同一式三份,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案后，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

丙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇二

甲方(用人單位)：

地址： 電話：

法定代表人： 郵編：

乙方(招用人)姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住住址：郵編： 戶口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工,，派遣乙方到 (以下簡(jiǎn)稱丙方)工作,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

1、合同期限 年,， 從 年 月 日起至 年 月 日止;

2、約定試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方派遣乙方到丙方( )工作，工作地點(diǎn)為 平陽(yáng)縣 ,，具體崗位(工種)為 ，該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，忠于職守,，服從丙方的工作安排和管理,，積極完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三,、工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)丙方的工作安排，乙方實(shí)行 工時(shí)制度(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制),。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和必需的工作條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、試用期間的工資約定為 元/月;試用期滿后月工資為 元以上,，獎(jiǎng)金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);

2,、乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付及各類補(bǔ)貼、津貼,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

3、乙方工資,、獎(jiǎng)金等發(fā)放清單需丙方提供，由甲方造冊(cè)代為發(fā)放;

4,、每月工資支付期限為 15 日前，遇休息日和節(jié)假日提前支付,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,，遵守《全國(guó)職工守則》及丙方依法制定的各項(xiàng)具體內(nèi)部管理制度，服從管理,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件

1、乙方具有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的,，由甲方與其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

2、乙方具有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形之一

3,、乙方具有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的,，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

4、具有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

5、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動(dòng)合同約定的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

6,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,，但不能損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益,、他人利益。

7,、具有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的,，勞動(dòng)合同終止。

八,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1,、甲乙雙方依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、甲方解除和終止乙方勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由違約一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方違約,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

4,、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十,、乙方在職期間,，由丙方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,，在丙方未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限為 1 年),，由乙方提出提前解除勞動(dòng)合同的，乙方按丙方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)分?jǐn)傊Ц哆`約金,。

十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1,、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統(tǒng)一管理,。期間乙方若發(fā)生工 傷事故，按工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀(jì)行為被處罰的,，概由乙方自行負(fù)責(zé)，并解除勞動(dòng)合同,。

2,、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責(zé)或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟(jì)損失和損害名譽(yù)的，按丙方的經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理,，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償。

十二,、本合同條款以及約定的其他事項(xiàng)如與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策執(zhí)行,，并對(duì)合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正。未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。

十三、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十四、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

十五,、乙方確定下列地址 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

十六,、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改,。本合同一式三份,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案后,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

丙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇三

模板甲 方：乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。乙方在試用期期間的工資為 元,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的`規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇四

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技(上海)有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定,，簽訂本《勞動(dòng)合同書》以資遵循。

一,、勞動(dòng)合同期限：

自雙方簽本合同之日起兩年,，前2個(gè)月為試用期,。

二、派遣期限及工作地點(diǎn)：

甲方派遣乙方到昌碩科技(上海)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“用工單位”)的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止,。

乙方的工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號(hào)。

三,、工作崗位及工作內(nèi)容：

乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作，并按照用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)(詳見用工單位規(guī)章制度,，《員工手冊(cè)》及各部門管理規(guī)章)等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要,，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上,，變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排,。

乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時(shí)，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方其他相關(guān)工作，并協(xié)商變更本合同,。

四、工作時(shí)間及休息休假：

依據(jù)用工單位的工時(shí)制度執(zhí)行,，并由用工單位按國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬：

實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，按照同工同酬原則,，乙方在用工單位工作期間的月工資為 元，加班費(fèi)的計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資(遇國(guó)家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。按國(guó)家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。

六、保險(xiǎn)福利待遇：

乙方在用工單位工作期間,，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方按照上海市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1,、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)依法及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇,，甲方按國(guó)家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方按照國(guó)家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律：

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《請(qǐng)假管理辦法》,、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等),、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，保守用工單位的商業(yè)機(jī)密;如有違反,，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同,。

2,、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，按質(zhì)按量完成任務(wù),。

九、勞動(dòng)合同的終止,，續(xù)訂、變更和解除：

1,、合同期滿,，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止,。

2,、根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲,、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

3,、在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化,，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù),。

4,、乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合用工單位錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的(本項(xiàng)之『嚴(yán)重違反』意即依甲方或用工單位相關(guān)管理及獎(jiǎng)懲規(guī)定應(yīng)記(或累計(jì))大過一次以上之情形);

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的;

(4)乙方不能勝任工作,，不服從用工單位正常合理的工作安排,、培訓(xùn)、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后,，仍不能勝任用工單位工作的,。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6) 乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作,，且也不能從事甲方另行安排之工作的;

(7)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(8)以欺詐的手段(提供虛假身份證件,、學(xué)歷證件,、虛構(gòu)履歷等情形)使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

(9)其他符合法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者,。

5,、乙方需提前終止派遣期限的，應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請(qǐng),，并及時(shí)以書面形式或其他形式通知甲方,，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計(jì)曠工達(dá)三日者即視為自離)，視為嚴(yán)重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度,，甲方可提前解除勞動(dòng)合同，并得暫停向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬于下一個(gè)發(fā)薪日無息支付予乙方。

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1,、乙方在用工單位工作期間，在用工單位員工宿舍居住,、醫(yī)務(wù)室就醫(yī),、商店購(gòu)物、休閑娛樂等所產(chǎn)生的應(yīng)付用工單位的各項(xiàng)費(fèi)用(包括但不限于醫(yī)藥費(fèi),、住宿費(fèi),、電費(fèi)、餐費(fèi),、刷卡記賬消費(fèi)等),、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對(duì)用工單位承擔(dān)的賠償金、違約金等費(fèi)用,，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除,，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對(duì)此確認(rèn)已知悉且無任何異議,。

2,、乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應(yīng) 按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：

3,、女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，違反國(guó)家計(jì)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,，其造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān)。

十一,、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的,，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，爭(zhēng)議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

十三,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律,、法規(guī)和政策不一致的，以法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。國(guó)家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份為憑,，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇五

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________

注冊(cè)地址_________

經(jīng)營(yíng)地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號(hào)碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號(hào)碼_________

在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二 勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于_________年___月___日生效,，其中試用期至_________年___月___日止,。本合同于_________年___月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始,。

三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn),。

四 工作時(shí)間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為_________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

五 勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元,。

乙方在試用期期間的工資為_________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

六 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八 勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下_________

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日,，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章）乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日,，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇六

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)

地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為 .

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元,。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理

，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案

和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇七

甲方：用人單位

用人單位名稱：

用人單位住所：

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方：勞動(dòng)者

姓名： 性別： 出生年月： 身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

戶籍所在地：

實(shí)際居住地：

甲,，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法,，公平,，誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，約定合同期自年 月 日起至 年 月 日止。

2,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

1,、甲方派遣乙方的用工單位名稱

2,、乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事(工種)工作,。

3,、乙方的工作地點(diǎn)：

4、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位,。

5、乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

6,、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),，并保證乙方每周至少休息一日。

a.用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制,，每周工作天,，每周休息 天。

b.用工單位實(shí)行輪班制,，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時(shí)間為小時(shí)。

2,、用工單位安排乙方的工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

3、用工單位安排乙方的工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

4、甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

5,、甲方經(jīng)過與用工單位協(xié)商,，同意給予乙方以下福利待遇：

1)、用工單位給予乙方與本單位同等職位員工相同的節(jié)假日福利待遇,。

2),、用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險(xiǎn)，以及其他一切必要的手續(xù),，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用,。

3)、用工單位為乙方提供往返海外工作現(xiàn)場(chǎng)和乙方國(guó)內(nèi)居住地所在機(jī)場(chǎng)的交通費(fèi)用,，用工單位負(fù)責(zé)為乙方安排在海外工作現(xiàn)場(chǎng)期間的食宿,，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

5),、用工單位為乙方提供每月200元的通訊補(bǔ)貼,，以當(dāng)?shù)貛虐l(fā)放。

6),、乙方每工作滿12個(gè)月,，享有1次帶薪休假，每次30天(含路途),，用工單位承擔(dān)休假期間乙方往返海外工作現(xiàn)場(chǎng)與乙方國(guó)內(nèi)居住地所在機(jī)場(chǎng)的飛機(jī)票,，以及機(jī)場(chǎng)到居住地的火車硬座和大巴交通費(fèi)用。休假期間按正常工作時(shí)間的60%發(fā)放工資,。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時(shí)間不足的,，每延期一個(gè)月，在正常年休假時(shí)間之外額外給予3天的年休假,，延期時(shí)間在一個(gè)月之內(nèi)的,，不給予額外年休假。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

2,、甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資

3、按照同工同酬原則,，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),，績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的,，由甲方墊付,。

4、合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

1,、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查,。

3,、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4、甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2,、甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

九,，其他事項(xiàng)

1、勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地,，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位,。

2、本合同未盡事宜,，按國(guó)家,，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

3,、本合同不得涂改。

4,、本合同如需同時(shí)用中文,，外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

5、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇八

甲方(用人單位):

單位名稱：

地址：

法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)： ??

姓名： ?????性別： ????身份證號(hào)：

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.

二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱： .

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點(diǎn): .

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制,每周工作 天,每周休息 天.

b,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為 小時(shí).

(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.

四,勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.

(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施: .乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù).

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

九,其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.

(二) 本合同未盡事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方蓋章: ??????????????????????????????????乙方簽名:

法定代表人簽名: ?????

日期:

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇九

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________

注冊(cè)地址_________

經(jīng)營(yíng)地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號(hào)碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號(hào)碼_________

在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二 勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_________年___月___日生效,，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始,。

三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四 工作時(shí)間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為_________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

五 勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元。

乙方在試用期期間的工資為_________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

六 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下_________

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止,。

甲方（公章）乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

使用說明

一 本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二 用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十二條中寫明,。

四 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙,。

五 本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六 本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

xx年年11月

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇十

甲 方：______________________

乙 方：______________________

簽訂日期：________________

甲方(用人單位)：__________

用人單位名稱：________________

用人單位住所：________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________

乙方(勞動(dòng)者)：________________

姓 名：______________________

文化程度：________________

聯(lián)系方式：________________

戶籍所在地：________________

實(shí)際居住地：________________

居民身份證號(hào)碼：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同,。約定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 。

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,，被派遣從事__________________崗位(工種)工作,。

(三)乙方的工作地點(diǎn)：__________ 。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日,。

a,、用工單位實(shí)行每天______小時(shí)工作制，每周工作______天,，每周休息______天,。

b、用工單位實(shí)行輪班制,，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時(shí)間______小時(shí)。

(二)用工單位安排乙方的____________工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

(二)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日,，月工資______元。

(三)按照同工同酬原則,，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的,，由甲方墊付,。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：__________ ,。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

九、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地,、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位,。

(二) 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同附件包括：__________ ,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：__________ 乙方簽名：__________

甲方蓋章：__________

簽章日期：__________ 簽名日期：__________

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇十一

編號(hào)：_____

甲?????方：__________?

乙?????方：__________?

簽訂日期：______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條?甲方????????????????????

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____________

注冊(cè)地址?：________________________________________

經(jīng)營(yíng)地址?：________________________________________

第二條?乙方：__________????????????性別?：________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）????????????

居民身份證號(hào)碼?：___________________________________

或者其他有效證件名稱?：______________?????????證件號(hào)碼?：_____________________

在甲方工作起始時(shí)間?：______年____月___日

家庭住址：________________________???????????郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________????????????郵政編碼：___________

戶口所在地：_______省（市）?_____區(qū)（縣）?___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止,。本合同于______年?_____月_____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作,。

第五條??根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為?:?________________

第六條?乙方工作應(yīng)達(dá)到??__________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為?____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條?甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條?甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為?______元或按?_________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為?_________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定??______________________________

第十條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條?甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇?_______________________________

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條?甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇十二

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度,。

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇十三

甲方(用人單位):

單位名稱：

地址：

法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名： 性別： 身份證號(hào)：

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.

二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：.

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點(diǎn): .

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制,每周工作 天,每周休息 天.

b,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為 小時(shí).

(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.

四,勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.

(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施: .乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù).

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

九,其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.

(二) 本合同未盡事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方蓋章: 乙方簽名:

法定代表人簽名:

日期:

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇十四

(勞務(wù)派遣)

編號(hào)：____

甲?方：____

乙?方：____

簽訂日期：____年__月__日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條?甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：____

注冊(cè)地址?：____

經(jīng)營(yíng)地址?：____

第二條?乙方：____?性別?：____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼?：________

或者其他有效證件名稱?：________?證件號(hào)碼?：____

在甲方工作起始時(shí)間?：____?年__月__日

家庭住址：____________?郵政編碼：____

在京居住地址：________?郵政編碼：____

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年__月__日止。本合同于____年?__月__日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。

第五條?根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:________

第六條?乙方工作應(yīng)達(dá)到?______________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行____?工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為?________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條?甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條?甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?____元或按?______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定?__________________

第十條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為???????元或按__________執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條?甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資,。

第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇?__________________________

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條?甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條?甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___________________

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條?本合同的附件如下：?_________________________________

第二十四條?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方?????????(公章)?乙方???????????(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人????????????????(簽字或蓋章)

簽訂日期：???????年??????月????????日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為?????????期限合同，續(xù)訂合同生效日期為???????年??????月????????日,，續(xù)訂合同??????終止,。

甲方?????????(蓋?章)?乙方??????????(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)?????年??????月??????日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為??????????期限合同，續(xù)訂合同生效日期為?????年??????月??????日,，續(xù)訂合同終止,。

甲方?????????(蓋?章)?乙方??????????(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人??????????(簽字或蓋章)?????年??????月??????日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對(duì)本合同做以下變更：

甲方??????????(蓋?章)?乙方???????????(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人???????????(簽字或蓋章)??????年???????月???????日

使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇十五

編號(hào)：__________

甲 方：__________

乙 方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

注冊(cè)地址__________

經(jīng)營(yíng)地址__________

第二條 乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號(hào)碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________

在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

家庭住址__________ 郵政編碼__________

在京居住地址__________ 郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任_____________________________________________

__________________________崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

___________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇十六

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 經(jīng)濟(jì)類型 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 聯(lián)系電話

乙方：姓名 性別

居民身份證號(hào)碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 家庭住址 郵政編碼 在秦居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話

用工單位：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 經(jīng)濟(jì)類型 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動(dòng)合同,，于 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 甲方派遣乙方到用工單位期限為 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 甲方派遣乙方到用工單位從事 崗位(工種)工作，工作區(qū)域或地點(diǎn)為 ,。

第四條 甲方與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更勞動(dòng)合同,。

第五條 乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)格按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成任務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第六條 乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周工作不超過四十小時(shí)。對(duì)于符合國(guó)家規(guī)定的崗位(工種),，需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的,，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

第七條 甲方應(yīng)保證用工單位確定,、調(diào)整的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)用工單位與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日,、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn),、工作的具體情況,，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月或按 。乙方在同一用工單位連續(xù)工作,，甲方應(yīng)督促用工單位實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,。

第十條 乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。乙方試用期期間的工資為 元/月。

第十一條 合同期限內(nèi),，甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付報(bào)酬,。

第十二條 乙方患病或者非因公負(fù)傷,、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付,，按相關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條 甲方每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。

第十四條 甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效工資,，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十五條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn),，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第十六條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇和補(bǔ)充保險(xiǎn)：

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條 甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十九條 甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第二十條 甲方應(yīng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第二十一條 用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)用工單位提出批評(píng),、檢舉和控告。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除及終止

第二十二條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第二十四條 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十六條 乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同,。除《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，乙方在醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本合同期滿時(shí),，甲方不得終止,，應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)止。

第二十七條 甲方違法解除或者違法終止本勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第二十八條 乙方違法解除勞動(dòng)合同

第二十九條 甲方在解除或者終止本合同時(shí)，向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十條 乙方按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

八、雙方當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十一條 雙方協(xié)商一致,，可以約定以下條款：

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十二條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第三十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇十七

甲方名稱:

住所:法定代表人:

乙方姓名:性別:居民身份證號(hào)碼:

文化程度:住所:

根據(jù)《民法典》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條勞動(dòng)合同期限

一,本合同為固定期限勞動(dòng)合同.

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

二,本合同約定試用期,試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

三,甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止.

第二條工作內(nèi)容,工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在.

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn).

第三條工作時(shí)間和休息休假

一,工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制.乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),休息兩天.

2,實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制.

3,實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制.結(jié)算周期:按結(jié)算.

二,甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí).甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利.

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為? ? ? ??元.

二,試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為? ? ? ?元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.

乙方工資的增減,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼,加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn).

三,甲方的工資發(fā)放日為每月日.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠.

四,甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲,乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳.

第六條勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),勞動(dòng)保護(hù),職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定.

第七條規(guī)章制度

一,甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方.

二,乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度.

第八條勞動(dòng)合同變更,解除,終止

一,甲乙雙方變更,解除,終止勞動(dòng)合同依照《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行.

二,甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).

三,乙方按照雙方約定,辦理工作交接.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付.

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方.

第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

第十一條其他

1,本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

2,本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行.

3,本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行.

4,本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行.

5,本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份.

甲方:乙方:

法定代表人簽名:

簽約日期:簽約日期:

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書 勞務(wù)派遣合同書篇十八

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________

注冊(cè)地址__________________________________________

經(jīng)營(yíng)

地址__________________________________________

第二條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號(hào)碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________

在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到______________________________________________________________________________________________________________工作標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為______,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________

__________________________________________________

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元,。

乙方在試用期期間的工資為________________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________

____________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容