報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

郵政局長述職報告篇一

一,、履行工作職務情況

作為分管經(jīng)營和行政工作的副局長,，我時時刻刻堅持市局和縣局一把手的統(tǒng)一領導，既是局長的參謀員，又是一線基建工作戰(zhàn)斗員,，能身先士卒,，率先垂范，確保了全局各項工作的健康有序進行,，保證了各項方針目標的完成,，具體表現(xiàn)為：

(一)發(fā)展郵政業(yè)務，千方百計拓展新的市場領域

1,、大力發(fā)展郵政儲蓄業(yè)務

郵政儲蓄業(yè)務是郵政的支柱業(yè)務,、吃飯業(yè)務，它的收入占整個業(yè)務收入的80%,。20xx年市局給我局下達的余額凈增指標為3030萬,，而隨著銀行轉(zhuǎn)存款利率的下調(diào)，僅僅完成3030萬元凈增額是完成不了收入,。因此在年初局務會中,，我們就確立了要想完成收入，就必須下大氣力抓好儲蓄業(yè)務,，因此加大了儲蓄攬儲力度和考核力度,。在職代會上，局長以職工的的切身利益為出發(fā)點,，幫助職工分析企業(yè)當前的發(fā)展形勢,，使企業(yè)職工明白了“局興我興、局衰我恥”的道理,，增強了職工的危機感和責任感,，極大的調(diào)動了職工的攬儲熱情。

截止到6月20日郵儲累計余額達27700余萬元,，凈增額達3912萬元,，超額完成了市局下達的凈增指標。7月7日市局李局長一行來檢查指導工作,，帶來國家對郵政儲蓄利率要進行調(diào)整的消息,，同時要求我們要抓住機遇，以最短的時間攬收更多的余額,，保1500萬力爭20xx萬元,，7月8日我局在小會議室召開了班組長及機關干部會議，確定了保20xx萬力爭3000萬的任務,。要求職工以長遠的觀點看問題,，為郵政的明天打下堅實的基礎，號召大家發(fā)揚千言萬語,、千辛萬苦做貢獻的精神,。截止7月20日，儲蓄累計余額達31，025萬元,，比6月20日凈增3200萬元,，為最后在人民銀行存款數(shù)穩(wěn)定在26550萬元，打下了牢固的基礎,。同時也受到了市局的表揚,。而我本人在攬儲過程一也是歷盡了千辛萬苦。今年僅建行,、移動公司,、外經(jīng)委就攬儲700萬元，自己攬儲400萬元,。為我局職工攬儲工作帶了好頭,。

2、報刊發(fā)行業(yè)務

積極做好報刊發(fā)行工作,，在縣委宣傳部門的重視和支持下,，先后三次召開報刊發(fā)行會議(縣委宣傳部、各支局所長,、社會報刊發(fā)行站),，將重點黨報黨刊分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，集中由縣委宣傳部負責組織訂閱,。與《本溪日報》社達成合作協(xié)議,，為其運輸發(fā)行報刊。為此,，局制定了相關的管理制度,，充分利用了我局的投遞網(wǎng)絡，獎罰分明,，調(diào)動了投遞人員的積極性，取得了良好的社會效果,。

3,、拓展新的業(yè)務領域

努力抓好中間業(yè)務發(fā)展，今年我局代辦社會保險,、代發(fā)工資,、代辦鴻泰人壽保險，代辦網(wǎng)通ip卡電話,、代售繳費卡等中間業(yè)務都取得了一定的成績,。其中物流業(yè)務和185特約商戶業(yè)務實現(xiàn)了零的突破，形成了新的業(yè)務增長點,。截止11月20,，我局實現(xiàn)代辦業(yè)務收入16萬余元。其中累計代售繳費卡21127張，代辦保險221萬余元,，發(fā)展185注冊用戶100余名,。與大慶糧店、家電,、外貿(mào)公司等單位達成協(xié)議,，利用郵車余載為其配送貨物，每月可實現(xiàn)物流業(yè)務收入20xx余元,。為縣政府,、發(fā)電廠、職教中心,、人壽保險等單位定做郵資封和企業(yè)拜年卡,，可實現(xiàn)業(yè)務收入3萬余元。

(二)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，做好職工工作,。

我們舉辦了職工技術業(yè)務練兵比賽活動，經(jīng)過認真準備,，各支局,、班組推薦選拔了40余名選手參賽，5人參加了市局的比賽,，其中吳偉同志取得了電子匯兌業(yè)務比賽第一名的好成績,。組織開展各種有益于職工身心健康的文體活動，今年共組織職工150余人次進行了春游和漂流活動,，58人參加了慶“三八”女工綜合知識競賽,，35人參加了慶“七一”職工黨員聯(lián)歡活動?；顒拥拈_展豐富了職工的業(yè)務文化生活,，激發(fā)職工愛郵政、愛企業(yè),、愛崗位的熱情,，增強為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責任感。投遞員柏慶富工作認真,，自學成才,，被省局評為優(yōu)秀投遞員。營業(yè)員姜平平服務周到熱情,，被省局評為服務優(yōu)秀營業(yè)員,。經(jīng)營服務部宋福仁工作認真細致、一絲不茍,，被省局評為優(yōu)秀檢查員,。泡子沿郵政支局許秀飛工作出色,，成績突出，被國家郵政局評為百優(yōu)鄉(xiāng)村投遞員,。在全局職工的共同努力下,，今年我局又開展了創(chuàng)建省級優(yōu)秀職工之家和省級文明單位活動。

(三)關于保衛(wèi)工作,。

安全工作重于泰山,，安全工作一向是我局工作中的重中之重。為此我局健全和完善各項管理制度,，并制定和印發(fā)了《郵政局(所)營業(yè)人員安全操作規(guī)程》,、《安全生產(chǎn)工作百分制考核細則》、《安全生產(chǎn)工作展開表》等文件,，使干部職工有章可循,，有法可依，照章辦事,。針對我局點多,、面廣等特點，成立了視察,、安保為一體的聯(lián)合檢查領導小組,。采取不定期檢查，不定點對各網(wǎng)點,、各班組進行抽查,、夜查、突擊檢查等多種手段,。尤其對守押人員的管理更是不能馬虎,。除自己堅持每周不少于二次查崗外，并要求保衛(wèi)干部每半月進行自查,，并召開一次安全保衛(wèi)會議,。查找自己工作中的問題與不足。尤其吸取20xx年我局槍支走火,、沈陽郵政1月10儲蓄款被劫,、小市”7.31”槍支被盜案的發(fā)生。我們要從中吸取什么教訓,，對照不足找差距;對照案件找原因;對照管理找漏洞。要求守押人員在日常工作中多學,、多看,、多聽、多操作,。由于一年來我們制度到位,，責任落實到位,，檢查工作到位。從而確保了我局儲蓄資金的安全,，曾多次受到省、市局,、縣公安局的表揚和認可,。

在基礎設施投入方面，盡管在局資金十分緊張的情況下,，20xx年對點鈔室進行了全面的改造,。對超市進行了防護網(wǎng)加固，更換了3臺與110聯(lián)網(wǎng)的報警器,。并對二棚甸子,、鏵尖子、木盂子等支局安裝了門窗防護網(wǎng),、防盜門,。對守庫室、金庫,、超市,、點鈔室、后院等要害部位安裝了夜視錄像監(jiān)控設備,，實行24小時錄像,。為保證資金和人員的安全，經(jīng)多方努力,，今年新增了一臺防彈車,。更換配備滅火器23具，為支局配備臨臺金柜3臺,，儲蓄網(wǎng)點配備警棍5根,，新增防彈衣一件。印制標準化守庫法制教育,、防搶劫,、演練、槍支等記錄薄56本,?？偼顿Y近40萬元。這些資金的投入不僅提高了物防,、技防的能力,，也為確保資金的安全起到了決定性的作用。

(四)其它方面工作：今年我局對辦公室進行了改造,，對營業(yè)場地安裝了監(jiān)控設施,，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。通過與地稅局的協(xié)商對郵政大廈房產(chǎn)稅申請減免，四年來共為我局節(jié)省支出近40萬元,。協(xié)助局長制定了車輛管理和使用的各項制度辦法,，從派車、用車,、維修等幾個方面加以規(guī)范化,、制度化。并對駕駛員進行安全,，生產(chǎn)業(yè)務培訓,，使全局的6臺車輛安全運行，幾年來無重大事故發(fā)生,。同時強化管理的結果是使生產(chǎn)車輛的各項費用支出控制的比較理想,，為提高企業(yè)效益打下了基礎。

(五)關于思想政治工作情況,。當今世界知識更新速度太快,，“知識經(jīng)濟”、“電子政府”,、“加入世貿(mào)”等新名詞,、新事物不斷涌現(xiàn)，我深刻地意識到不學習就跟不上時代發(fā)展步伐,，也不能很好地領導企業(yè)健康發(fā)展,，怠誤發(fā)展時機。幾年來,，堅持對自己嚴要求,、高標準，不斷學習理論和業(yè)務知識,，豐富自己的頭腦,。同時我經(jīng)常深入到職工中去,，了解職工的思想動態(tài),，組織部分先進生產(chǎn)(工作)者到外地考察學習,，以此形成員工的凝聚力和親和力,，最終化為企業(yè)的效益和不竭的戰(zhàn)斗力。

(六)廉潔自律情況,。幾年來,，我能自覺遵守各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，時刻要求自己做到按手則自律,、用制度自律,。上級規(guī)定不做的我絕對不做，嚴格按上級制定的廉政措施辦事,。在人事問題及職工獎懲等重大問題都在局長辦公會議上研究討論,。在考慮問題、處理事情當中,，凡是要求職工做到的,，首先自己做到。爭取做干部職工的表率,，三個文明建設的“領關雁”,。

二、工作中存在的問題與不足

1,、工作方法還需進一步完善

堅持原則,，秉公辦事是我工作的宗旨。但由于工作經(jīng)驗不足,，有時工作方法比較簡單,，致使個別職工不能理解，產(chǎn)生一種錯覺,。改進工作方法,，改進工作方式，將是我繼續(xù)努力的目標,，以使各項工作順利開展,。

2、政治水平和理論素質(zhì)需進一步提高

平時重視自己的理論學習,，但政治水平還有待進一步提高,，需堅持不懈地繼續(xù)學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,。使自己適應新的形勢和變化,，使各項工作符合黨的各項要求，符合時代的要求,，符合企業(yè)發(fā)展的要求,，使自己真正成為符合黨的要求的合格的管理者。

三,、對未來的展望

自郵電分營特別是我擔任副局長工作以來,，在宋局長為首的班子領導下，縣郵政局不論業(yè)務收入,、收支差等指標,，還是局容、局貌,、局風,、局紀都取得了前所未有的成績。面對中國入世后外資企業(yè)進駐,，我們不可避免地會受到?jīng)_擊,。但我堅信沖擊的同時也會帶來機遇，只要我們團結在以宋局長為首的班子周圍,，全局上下齊心協(xié)力,，共同拼搏，以一流的服務,，以全員進取向上的工作熱情,，必將迎來本溪以至整個中國郵政輝煌燦爛的明天!

以上述職報告，請領導和同志們評議,，歡迎對我的工作提出寶貴的意見,，借此機會，向工作中支持,、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意,。

述職人：

x年xx月xx日

郵政局長述職報告篇二

各位代表、同志們:

全縣四屆三次職代會與全縣郵政工作會議今天同步召開,。這次會議的主要任務是:簡要回顧20xx年全縣郵政工會工作,，客觀分析當前工會工作面臨的形勢，按照上級工會的要求部署,，安排部署20xx年全縣郵政工會工作任務,，團結動員廣大職工進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心,，奮力拼搏,，為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展而努力奮斗。

下面,，我受局工會的委托向大會作工會工作報告,，請予審議。

20xx年,，是我局深入推進“調(diào)整業(yè)務結構”和“降本增效”兩大戰(zhàn)役，全面實施七大變革,，著力推進專業(yè)化經(jīng)營改革,，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的開局之年。面對新形勢,、新任務,、新要求，我局工會緊緊圍繞郵政改革發(fā)展的中心和重點,，立足工會組織的特點,、優(yōu)勢與職能，積極開展各項工作,，取得明顯成效,。

1、組織開展了《20xx年形勢任務宣傳教育材料》和《郵政速遞物流體制改革形勢教育》活動,，通過組織答題,、集中學習等方式組織職工學習，引導廣大職工進一步統(tǒng)一思想,，理解,、支持并參與改革，促進了改革的順利實施,，在全局形成了團結一致抓發(fā)展的良好局面,。

2、開展形式多樣的勞動競賽,。組織全局職工參加了全省郵政職工20xx年“愛我郵政 刷我綠卡”專項競賽活動,。同時，配合專業(yè)局開展了“郵政航空機票百日營銷”勞動競賽,，郵政代理保險“龍虎爭霸”創(chuàng)優(yōu)爭先活動和跨年度四大戰(zhàn)役及儲蓄業(yè)務發(fā)展大會戰(zhàn)輔助營銷活動,。

3、抓好職工思想教育工作,。利用“勞?！钡氖痉蹲饔茫ㄟ^集中學習，自學為主的方式,。組織廣大干部職工學習了《勞模風采錄》和《中國郵政的脊梁》上的先進事跡,，教育激勵了廣大職工更加熱愛郵政事業(yè)。

4,、組織合理化建議活動,。為推動專業(yè)化經(jīng)營順利進行，進一步加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐,，5月份,，組織開展的以“推進七大改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的合理化建議活動,，廣大職工積極參與,，共提出各類合理化建議13條。在此基礎上,，推選出了兩條高質(zhì)量的合理化建議上報市局工會,，其中《關于加快建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下郵件接轉(zhuǎn)站的建設》(郭文凱)獲得了全市郵政系統(tǒng)合理化建議三等獎。

5,、積極開展職工文體活動,。先后舉辦了“三八婦女節(jié)座談會”、“五一職工趣味競賽活動”,，這些活動的開展,，活躍了職工文化活動，凝聚了職工隊伍,，展示了郵政職工良好的精神風貌,。

6、積極做好先進典型評選推薦工作,。在全市郵政工作會議上,，我局2個先進集體(甘亭、趙城),、3個先進工作者,、1個優(yōu)秀營銷員、1個優(yōu)秀支局長,、2個優(yōu)秀營業(yè)員,、2個優(yōu)秀投遞員受到了表彰。在本次大會上,，我們還將對全縣涌現(xiàn)出來的一批先進集體,、先進個人進行表彰。特別是韓變變同志榮獲“省局優(yōu)秀營業(yè)員”稱號,、曳仲秋同志榮獲“省局優(yōu)秀投遞員”稱號,，允虎山同志還受到了全市公安系統(tǒng)的表彰,。希望以此教育和引導全體職工樹立熱愛企業(yè)、奉獻郵政的職業(yè)精神,，在全局形成一種比,、學、趕,、幫,、超的濃厚氛圍，為推進企業(yè)和諧發(fā)展增添動力,。

1,、繼續(xù)開展創(chuàng)建星級職代會活動。20xx年來,，我局進一步完善職代會程序,，落實職代會各項制度，特別是涉及專業(yè)化經(jīng)營改革,、內(nèi)部分配辦法和職工晉級管理的有關事項提交職代會討論通過，確保了職工的民主管理權力,，起到了源頭參與的作用,。

2、按照上級工會的總體安排,，圍繞專業(yè)化經(jīng)營改革情況,、“人單合一”考核辦法執(zhí)行情況、職工收入情況,、職工生活生產(chǎn)中存在的困難,、職工關注的熱點焦點問題、職工精神和心理需求,、企業(yè)改革發(fā)展前景等方面設計的調(diào)研提綱和詳細的調(diào)查問卷,，組織開展了全局職工隊伍狀況調(diào)研活動,。

3、進一步加大女工工作力度。通過組織開展“巾幗立功”競賽活動,，我局涌現(xiàn)出了楊立平、陳霞,、王英英,、秦亞娟、梁玉共5個先進女職工,，這些典型的樹立,，極大地鼓勵了廣大女職工在加快企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

總之,，一年來,，我局工會按照局黨政的決策部署和上級工會的要求，準確把握企業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新要求，將工會工作融于郵政改革發(fā)展的大局中,，充分發(fā)揮了工會組織的作用,，體現(xiàn)了工會組織的價值。

成績的取得,，得益于局黨政的正確領導和支持;得益于工會干部的辛勤努力;得益于全局廣大郵政職工的理解和參與,。借此機會，我代表工會向我們的工會干部和廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

郵政局長述職報告篇三

××××年全市郵政工作會議暨二屆五次職工代表大會今天召開了,。

下面,，我向大會作工作報告，請予審議,。

××××年全市郵政工作回顧

××××年,，在市委、市政府,、省局的正確領導下,，全局干部職工按照“抓基礎、抓關鍵,、抓發(fā)展”的總體要求,，突出經(jīng)營，強化執(zhí)行,，穩(wěn)抓閉環(huán),，促使全局各項工作都取得了較好的成績，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新局面,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、奮力發(fā)展，企業(yè)效益穩(wěn)步提高

××××年,，經(jīng)過全市郵政職工的共同努力,，圓滿實現(xiàn)了如下幾大主要經(jīng)營目標：

全年收入指標超額完成，到××××年底全市郵政業(yè)務收入完成萬元,，較上年增長%,，完成年計劃的%;完成收支差額萬元，較上年增長%,，完成年計劃的%;市局現(xiàn)業(yè)及大冶市局,、陽新縣局全部完成了收入收支差計劃。

郵政業(yè)務取得新進展,，由省局單列考核之一的函件業(yè)務,，通過實施“一把手”工程，超額完成了全年業(yè)務收入計劃,，累計實現(xiàn)收入萬元,，占年計劃的%,，另外兩項單獨考核的特快、物流業(yè)務因受計劃較大的影響,，存在欠產(chǎn);郵儲業(yè)務和集郵業(yè)務是拉動全局收入增長的主要動力,，到××年末全市郵政儲蓄余額凈增萬元，實現(xiàn)業(yè)務收入萬元,，完成年計劃的%,，同比增長%;集郵業(yè)務實現(xiàn)收入萬元，完成年計劃的%,。

通信建設邁上新臺階,。按照省局網(wǎng)點建設標準，完成了個骨干網(wǎng)點的裝修改造;克服重重困難,，完成了團城山郵區(qū)中心大樓的改造,，使局容局貌得到根本轉(zhuǎn)變;積極籌措資金，新增一批辦公及生產(chǎn)計算機設備和郵運車輛;全局通信建設取得了分營以來前所未有的成績,。

財務狀況明顯好轉(zhuǎn),。貨幣資金年末較年初凈增長萬元;資產(chǎn)負債率為%，較年初下降了個百分點;用戶欠費基本得到了有效控制,，年末較年初減少萬元;固定資產(chǎn)盤活收效顯著,，為企業(yè)減負近萬元。

確保良好服務與安全生產(chǎn),。全年各項服務指標都達到了省局要求，服務水平進一步提高;高度重視安全生產(chǎn),，采取有力措施及時處理問題,，實現(xiàn)全年無重大安全事故。

二,、主動出擊,，經(jīng)營水平明顯提高

一是金融類業(yè)務保持快速增長。我們一手抓上規(guī)模,，一手抓調(diào)結構,，保持了郵儲業(yè)務的快速發(fā)展。精心組織跨年度郵儲競賽,、季度短程賽等各種形式的業(yè)務競賽,，做到全年賽事不間斷，并及時調(diào)整業(yè)務旺季與淡季的發(fā)展政策,，充分調(diào)動職工積極性;堅持效益發(fā)展原則,，加大骨干網(wǎng)點的裝修改造和低效網(wǎng)點的調(diào)整力度，增強網(wǎng)點自然吸儲能力;采取低成本手段,，成功接收商業(yè)銀行撤點,，累計接收余額近萬元;重視開發(fā)農(nóng)村市場,，大力推行客戶經(jīng)理發(fā)展農(nóng)村郵儲;快速應對各種市場信息，以國家整頓教育儲蓄為契機,，加大業(yè)務宣傳力度,，合理開發(fā)新儲源;著力提高綠卡發(fā)放量，通過發(fā)揮綠卡統(tǒng)版和兩網(wǎng)互通的優(yōu)勢,，以校園和農(nóng)村兩大市場為重點,，加大了綠卡發(fā)放力度;廣泛開展聯(lián)合經(jīng)營，發(fā)展與聯(lián)通,、移動,、電信和社保等各行業(yè)的合作關系，積極鞏固與開發(fā)中間業(yè)務,，在全區(qū)成功開辦了代收電費業(yè)務,，累計代收電費達億元。

二是郵遞類業(yè)務迎難超常發(fā)展,。

函件業(yè)務是所有郵政業(yè)務中發(fā)展最難的業(yè)務,。為了做大郵政的這項核心業(yè)務，我們綜合運用多種手段積極創(chuàng)造市場需求,，大力推進業(yè)務發(fā)展,。采取專業(yè)聯(lián)手策略，成功開發(fā)了中國人壽,、泰康人壽等帳單業(yè)務;實施數(shù)據(jù)庫營銷,，發(fā)展商函業(yè)務;關注萬達等重點大客戶，創(chuàng)新服務手段,，培育了首個年用郵量超百萬的大戶;推行項目認購制,，發(fā)揮能人作用，收效明顯;緊抓社會熱點,，成功開發(fā)書信比賽,、廉政系列明信片、高考大禮包等新業(yè)務;通過政策激勵,、能人營銷與專業(yè)營銷相結合,，大力發(fā)展企業(yè)金卡業(yè)務，雖然提前完成了攬收量及收入計劃,，但絲毫不放松,，繼續(xù)抓住年底旺季開展銷售賀年郵資明信片短程競賽，一舉實現(xiàn)萬枚銷售量,。

速遞業(yè)務以薪酬改革為契機,，有效調(diào)動了攬投隊伍的積極性，增強了專業(yè)市場開發(fā)能力,，全年新增大客戶家;依托“全夜航”,，精心組織中秋“思鄉(xiāng)月”活動,，拓展郵政親情服務領域;加強聯(lián)系經(jīng)營，集中精力做好二代身份證,、火車票等單證照業(yè)務;全年共實現(xiàn)業(yè)務收入萬元,，完成年計劃的，比去年同期增長%,。

物流業(yè)務以倉儲配送為主,，通過積極搭建倉儲平臺，提供優(yōu)質(zhì)服務,，發(fā)展協(xié)議客戶家,，全年完成全網(wǎng)配送噸;以服務“三農(nóng)”為目的，建設三農(nóng)服務點個,，啟動了洗衣粉,、種子等農(nóng)資配送業(yè)務。

報刊業(yè)務按照“大收訂保存量,、常年收訂保增量”的工作思路,，通過實施按件計酬，開展投遞段道收訂競賽及每天通報收訂進度等方式,，極大地調(diào)動了投遞員的積極性,，在大收訂期間實現(xiàn)了黨報黨刊有增量、私費訂閱有突破;堅持不懈地做好破訂,、續(xù)訂和上門收訂等工作,，開展常年收訂競賽;采取下任務、定期通報等措施,，做好《市場報》,、《武漢晚報》等買斷包銷和效益型報刊的訂閱;完成一次性報刊大收訂流轉(zhuǎn)額達萬元，在消化《黃石廣播電視報》等流轉(zhuǎn)額的情況下,，仍比去年增長萬元。

三是有效益地發(fā)展集郵業(yè)務,。堅持規(guī)范經(jīng)營,，采取各種措施做好新郵預訂;成功開發(fā)了豬年生肖郵票系列郵品，創(chuàng)收多萬元;重點加大定向郵品開發(fā)力度,，成功開發(fā)了移動年冊,、黃石二中等大客戶個性化郵票，實現(xiàn)收入萬元,。

三,、突出重點，抓好網(wǎng)絡建設增強實力,。

圍繞“全夜航”和快速郵路開通,，制定了新的生產(chǎn)作業(yè)計劃,，在確保郵件傳遞速度的前提下，對郵路進行了調(diào)整,，降低了郵運成本;優(yōu)化中心局內(nèi)部作業(yè)流程,，加快郵件傳遞速度;在不降低服務水平的前提下，將個農(nóng)村支局由自辦改為委代辦,，撤消了一門,、新建區(qū)等個城市網(wǎng)點。同時,，根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要,，開通了理工學院郵所和團城山、天虹,、河口等個網(wǎng)點,。

在信息網(wǎng)方面，順利實現(xiàn)了儲蓄,、匯兌兩網(wǎng)互通,，郵政金融業(yè)務實時監(jiān)控系統(tǒng)成功上線;完成了郵政綜合網(wǎng)骨干網(wǎng)擴容改造、支局電子化統(tǒng)一版本及量收系統(tǒng)的建設;對集郵,、中心局生產(chǎn)作業(yè),、報刊及零售、特快,、郵保通,、客戶經(jīng)理業(yè)績管理等系統(tǒng)進行了升級改造;完成了郵政視頻會議系統(tǒng)、內(nèi)部語音系統(tǒng)等信息工程;安裝了理工學院,、移動通信廣場等自動取款機;配合業(yè)務發(fā)展,，實現(xiàn)了火車票在郵政營業(yè)窗口實時出票;改進了儲蓄窗口交易系統(tǒng)，實現(xiàn)交易日志無紙化,，使窗口存折打印機的作業(yè)量下降了,。另外做好運行維護工作，通過認真落實“駐點包機責任制”和“故障申告預處理”,，確保了各類系統(tǒng)正常運行,。

在通信建設方面，本著節(jié)儉的原則,，完成了團城山郵區(qū)中心局大樓改造工程,，改善了機關辦公條件，同時規(guī)范作業(yè)要求,，重新劃分團城山一樓生產(chǎn)現(xiàn)場,，極大地方便了生產(chǎn)一線;通過省局支持和自籌資金，完成了鐵山,、下陸,、沈家營,、大冶東風路等個郵儲骨干網(wǎng)點標準化裝修改造，鐘樓營業(yè)網(wǎng)點改造裝修預計春節(jié)前可以竣工;同時根據(jù)生產(chǎn)需要,，添置了一批臺式液晶電腦和郵運車輛,。

四、有的放矢,，實施科學管理和配套改革

一是關注細節(jié)加強財務管理,。全面清查固定資產(chǎn)，共清理已調(diào)出資產(chǎn)萬元,，使企業(yè)減少折舊預算額萬元,，同時對閑置資產(chǎn)進行清理，并擬定閑置資產(chǎn)的分步盤活計劃,，完成了鐘樓的整體對外出租,，資產(chǎn)盤活工作取得了明顯進展。制定了一系列的財務管理制度,，對有關業(yè)務的收入列帳口徑及欠費問題進行了清理和規(guī)范,。

二是強化執(zhí)行強化一體化管理。初步實施市縣一體化,，初步實現(xiàn)計劃管理,、業(yè)務資金管理、績效考核等一體化管理,。引入成本預算,，加強收支預算、現(xiàn)金預算,，成本費用得到有效控制,。突出抓好經(jīng)營業(yè)績考核，加大了對完成收入計劃和收支差計劃的考核力度,。

三是推進改革理順專業(yè)化管理,。在競爭性強的速遞、投遞專業(yè),，逐步實施“底薪+提成”的薪酬體制改革,，初步建立起一支專業(yè)營銷隊伍，以分片包點的形式深入開發(fā)市場,，進一步增強了專業(yè)自主開發(fā)能力。本著管理專業(yè)化的原則,，調(diào)整了大客戶服務部,，并適應改變了大客戶管理辦法，形成一對一的專業(yè)營銷服務,，做好大客戶維護和市場開發(fā);同時調(diào)整和歸并了職能科室,，利于分清職責,，強化管理。

四是提高素質(zhì)加強隊伍建設,。加強干部隊伍建設,，通過采取干部下派到縣市局、適當調(diào)整干部以及到省專業(yè)局掛職鍛煉等手段,，加大干部交流力度,，豐富干部的閱力和能力，不斷優(yōu)化干部隊伍結構,。同時積極推行干部述職制度,，進一步增強干部責任感。穩(wěn)定勞務工隊伍,，完善用工合同的簽訂,、變更及繳納社保金，并適當提高了勞務工待遇;堅持做到公正,、公平,、公開，順利完成了名勞務工的聘用工作,。

五是以人為本重視民主管理,。深入推進局務公開，通過召開職工代表聯(lián)席會,，成立鐘樓招租委員會,、物資集中采購審查小組等形式，將事關職工利益的重大事項交給職工審議,。

六是依法治企防范經(jīng)營風險,。制訂完善了合同會審會簽制度、法律審查制度等一系列合同管理制度,，由市局統(tǒng)一聘請法律顧問,，使合同管理進一步規(guī)范化、制度化,。在鐘樓對外招租中,，面對復雜的局面和重重干擾，我們堅持按合同辦事,，較好地處理了原承租戶的糾紛,，順利完成了團城山對外招租，維護了企業(yè)的利益,。另外,，積極凈化郵政市場，查處了家非郵快遞公司的違規(guī)行為，沒收了非標準信封萬枚,。

五,、轉(zhuǎn)變行風，大力提升企業(yè)形象

一是切實改善服務質(zhì)量,。按照“一級抓一級,、層層抓落實”的原則，扎實有效地開展“提高服務質(zhì)量,，讓用戶滿意”的專項服務整治活動,，通過自查、抽查,、整改,、驗收及回頭看，使服務質(zhì)量扎實改進,。依托信息技術對傳統(tǒng)郵政的改造,，不斷改進服務方式，形成了窗口服務,、上門服務,、電話服務等多種服務平臺。切實強化誠信服務意識,，積極參加市電臺行風熱線欄目,，現(xiàn)場解答用戶的各種疑問，并加強平常服務質(zhì)量管理,，妥善解決郵件損壞,、缺報少刊等熱點難點問題，使用戶滿意度達到分以上,。

二是務實推進基礎達標工作,。按照“健全制度、規(guī)范管理,、真誠服務,、提高效益”要求，深入推進郵政服務形象建設和郵政生產(chǎn)作業(yè)標準化,，統(tǒng)一了支局基礎臺帳,、基礎資料，使支局基礎管理工作得到加強,。

三是加強黨建工作,。按照市委統(tǒng)一部署，緊密結合郵政行業(yè)實際,，積極深入地開展保持共產(chǎn)黨先進性教育活動,，認真查找并及時整改影響企業(yè)發(fā)展及涉及干部職工切身利益的突出問題,，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，在提高黨員素質(zhì)、健全長效機制等方面,，取得了實實在在的成效,，得到了市委督導組的高度評價。

此外,，安全生產(chǎn),、精神文明建設、工會以及團委等方方面面的工作都進一步加強,，為業(yè)務發(fā)展提供了有力保障,。

對于××年的工作，我們不能盲目樂觀,，更不能停滯不前,。我們要始終保持清醒的頭腦，看到發(fā)展,、管理,、服務工作中存在的問題和不足。一是收入質(zhì)量不高,。盡管我們完成了全年收入計劃,，但由于業(yè)務結構不合理，業(yè)務收入主要是依靠郵儲和集郵這兩項業(yè)務拉動完成的,，而這兩項業(yè)務的成本都非常高,，因此，收入質(zhì)量不高,。二是經(jīng)營工作主動性,、創(chuàng)造性不夠，抓經(jīng)營工作的思路不寬,，辦法不多,，滿足于現(xiàn)狀。三是郵遞類業(yè)務發(fā)展與預期目標仍有差距,。函件業(yè)務發(fā)展困難,、包裹業(yè)務增長趨緩、報刊發(fā)行業(yè)務競爭激烈,、匯兌業(yè)務持續(xù)下滑,，造成業(yè)務結構性矛盾仍然比較突出。四是歷史遺留問題如各種應收款,、商品庫存,、掛帳,、欠款較多，造成資金壓力仍然比較大,。五是經(jīng)營的執(zhí)行力亟待加強,，一些單位、部門在抓落實上,，忽視對日常工作的檢查和管理,，對經(jīng)營效果缺乏督辦和有效性評估。六是管理的閉環(huán)及細節(jié)重視不夠,，資金安全管理,、財務管理基本制度的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查還有漏洞，成本的增幅高于收入的增幅,，成本控制不嚴,。這些問題必須在今后的工作中認真加以研究，積極予以解決,。

×年全市郵政主要工作

×年是“”規(guī)劃的開局之年,，也是推進郵政改革發(fā)展的關鍵一年。準確把抓住機遇,，積極應對挑戰(zhàn),，做好全年的各項工作，對加快黃石郵政發(fā)展,，提高企業(yè)適應市場的能力,，具有十重要的意義。

總體上看,，明年我們?nèi)匀粨碛兄T

多有利條件,。一是體制改革將為郵政發(fā)展注入新的動力和活力。明年是郵政體制改革的關鍵年,，國務院出臺的改革方案,，明確提出了建立和完善普遍服務補償機制、特殊服務機制和安全保障機制,，加快修訂郵政法進程,、解決歷史遺留問題等配套政策，這些都有利于改善郵政發(fā)展的環(huán)境,。二是宏觀政策環(huán)境將為郵政發(fā)展提供廣闊空間,。以武漢為中心的城市經(jīng)濟圈的發(fā)展戰(zhàn)略將深入實施，區(qū)域間的聯(lián)運發(fā)展將進一步拉動黃石經(jīng)濟的增長,，這些也為黃石郵政繼續(xù)保持較快增長提供了內(nèi)在動力和廣闊的市場基礎,。

看到黃石郵政發(fā)展有利條件的同時，還要充分地估計到困難：一是郵政體制改革將對郵政的格局產(chǎn)生較大影響;二是郵儲政策調(diào)整給業(yè)務有效增長帶來了新的壓力;三是隨著我國加入進入過渡期,，速遞物流市場全面開放,，市場的競爭將更加激烈;四是郵政傳統(tǒng)業(yè)務被新技術替代的步伐在加快;五是企業(yè)內(nèi)部存在的問題也將對今后發(fā)展帶來一定的影響,。總之,，我們既要看到機遇和有利條件,，更要正視面對的嚴峻挑戰(zhàn);既要堅定發(fā)展的信心，更要有憂患意識和緊迫感;牢牢把握好發(fā)展機遇,，加倍努力工作,，推進企業(yè)健康、快速,、和諧發(fā)展。

××××年全市郵政工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導,，堅持發(fā)展不動搖,，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會,、全省郵政工作會議及市經(jīng)濟工作會議精神,，穩(wěn)步推進體制改革，著力推進業(yè)務結構調(diào)整,，著力強化營銷機制,，切實提高運行質(zhì)量，扎實有效地推進黃石郵政加快發(fā)展,。

述職人：

x年xx月xx日

郵政局長述職報告篇四

全縣四屆三次職代會與全縣郵政工作會議今天同步召開,。這次會議的主要任務是：簡要回顧20xx年全縣郵政工會工作，客觀分析當前工會工作面臨的形勢,，按照上級工會的要求部署,，安排部署20xx年全縣郵政工會工作任務，團結動員廣大職工進一步認清形勢,，統(tǒng)一思想,，堅定信心，奮力拼搏,，為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展而努力奮斗,。

下面，我受局工會的委托向大會作工會工作報告,，請予審議,。

20xx年工會工作回顧

20xx年，是我局深入推進“調(diào)整業(yè)務結構”和“降本增效”兩大戰(zhàn)役,，全面實施七大變革,，著力推進專業(yè)化經(jīng)營改革，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的開局之年,。面對新形勢,、新任務,、新要求，我局工會緊緊圍繞郵政改革發(fā)展的中心和重點,，立足工會組織的特點,、優(yōu)勢與職能，積極開展各項工作,，取得明顯成效,。

一、服務大局,，在推動企業(yè)改革發(fā)展中有新貢獻,。

1、組織開展了《20xx年形勢任務宣傳教育材料》和《郵政速遞物流體制改革形勢教育》活動,，通過組織答題,、集中學習等方式組織職工學習，引導廣大職工進一步統(tǒng)一思想,，理解,、支持并參與改革，促進了改革的順利實施,，在全局形成了團結一致抓發(fā)展的良好局面,。

2、開展形式多樣的勞動競賽,。組織全局職工參加了全省郵政職工20xx年“愛我郵政 刷我綠卡”專項競賽活動,。同時，配合專業(yè)局開展了“郵政航空機票百日營銷”勞動競賽,，郵政代理保險“龍虎爭霸”創(chuàng)優(yōu)爭先活動和跨年度四大戰(zhàn)役及儲蓄業(yè)務發(fā)展大會戰(zhàn)輔助營銷活動,。

3、抓好職工思想教育工作,。利用“勞?！钡氖痉蹲饔茫ㄟ^集中學習,，自學為主的方式,。組織廣大干部職工學習了《勞模風采錄》和《中國郵政的脊梁》上的先進事跡，教育激勵了廣大職工更加熱愛郵政事業(yè),。

4,、組織合理化建議活動。為推動專業(yè)化經(jīng)營順利進行,，進一步加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐,，5月份，組織開展的以“推進七大改革,、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的合理化建議活動,，廣大職工積極參與,，共提出各類合理化建議13條。在此基礎上,，推選出了兩條高質(zhì)量的合理化建議上報市局工會,，其中《關于加快建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下郵件接轉(zhuǎn)站的建設》(郭文凱)獲得了全市郵政系統(tǒng)合理化建議三等獎。

5,、積極開展職工文體活動,。先后舉辦了“三八婦女節(jié)座談會”、“五一職工趣味競賽活動”,，這些活動的開展,，活躍了職工文化活動，凝聚了職工隊伍,，展示了郵政職工良好的精神風貌,。

6、積極做好先進典型評選推薦工作,。在全市郵政工作會議上，我局2個先進集體(甘亭,、趙城),、3個先進工作者、1個優(yōu)秀營銷員,、1個優(yōu)秀支局長,、2個優(yōu)秀營業(yè)員、2個優(yōu)秀投遞員受到了表彰,。在本次大會上,，我們還將對全縣涌現(xiàn)出來的一批先進集體、先進個人進行表彰,。特別是韓變變同志榮獲“省局優(yōu)秀營業(yè)員”稱號,、曳仲秋同志榮獲“省局優(yōu)秀投遞員”稱號，允虎山同志還受到了全市公安系統(tǒng)的表彰,。希望以此教育和引導全體職工樹立熱愛企業(yè),、奉獻郵政的職業(yè)精神，在全局形成一種比,、學,、趕、幫,、超的濃厚氛圍,，為推進企業(yè)和諧發(fā)展增添動力。

二,、服務職工,，在創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)中有新成績

1,、繼續(xù)開展創(chuàng)建星級職代會活動。20xx年來,，我局進一步完善職代會程序,，落實職代會各項制度，特別是涉及專業(yè)化經(jīng)營改革,、內(nèi)部分配辦法和職工晉級管理的有關事項提交職代會討論通過,，確保了職工的民主管理權力，起到了源頭參與的作用,。

2,、按照上級工會的總體安排，圍繞專業(yè)化經(jīng)營改革情況,、“人單合一”考核辦法執(zhí)行情況,、職工收入情況、職工生活生產(chǎn)中存在的困難,、職工關注的熱點焦點問題,、職工精神和心理需求、企業(yè)改革發(fā)展前景等方面設計的調(diào)研提綱和詳細的調(diào)查問卷,，組織開展了全局職工隊伍狀況調(diào)研活動,。

3、進一步加大女工工作力度,。通過組織開展“巾幗立功”競賽活動,，我局涌現(xiàn)出了楊立平、陳霞,、王英英,、秦亞娟、梁玉共5個先進女職工,，這些典型的樹立,，極大地鼓勵了廣大女職工在加快企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

總之,，一年來,，我局工會按照局黨政的決策部署和上級工會的要求，準確把握企業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新要求,，將工會工作融于郵政改革發(fā)展的大局中,，充分發(fā)揮了工會組織的作用，體現(xiàn)了工會組織的價值,。

成績的取得,，得益于局黨政的正確領導和支持;得益于工會干部的辛勤努力;得益于全局廣大郵政職工的理解和參與。借此機會，我代表工會向我們的工會干部和廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

當前工會工作面臨的形勢和要求

當前,，隨著金融危機的持續(xù)影響,，世界經(jīng)濟增長格局孕育重大變革，發(fā)展模式面臨重大轉(zhuǎn)型,，新一輪產(chǎn)業(yè)調(diào)整,、升級和轉(zhuǎn)移勢不可擋。在經(jīng)濟全球化的大勢下,，我國提出以科學發(fā)展為主題,，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線的“”規(guī)劃總體思路，并圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提出“八個加快”的要求,，我縣也提出了轉(zhuǎn)型發(fā)展,、跨越發(fā)展的目標，并集中力量,，加大力度,，全面實踐。在此背景下,，我局順應發(fā)展趨勢和要求,，立足行業(yè)和自身實際，縱深推進專業(yè)化經(jīng)營改革,，通過機制創(chuàng)新,，最大限度的解放生產(chǎn)力，調(diào)動廣大干部職工的積極性,，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。在此奮斗過程中,，工會作為密切聯(lián)系廣大職工的群眾組織,，將面臨很大挑戰(zhàn)，可以說責任重大,，舞臺寬廣,，使命光榮,。

(一)要在加快發(fā)展中做好工會工作,。今年是“”規(guī)劃的開局之年，也是我局實現(xiàn)三年見到良性循環(huán)雛形的關鍵一年,。面多復雜的市場環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，我局依然面臨不小的競爭壓力和發(fā)展壓力,，尤其是基層一線職工,，處在企業(yè)最末端,、市場最前沿,，更容易受到多重因素影響,，工會在提振信心，促進發(fā)展方面面臨新的挑戰(zhàn),。我局工會要廣泛開展豐富多彩,、寓教于樂的職工文化活動，凝聚士氣,，鼓舞干勁,，營造出大團結，大發(fā)展的濃厚氛圍;要深入開展多種形式的勞動競賽和技術創(chuàng)新活動,，充分調(diào)動職工的積極性,，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，激勵和引領職工拼搏進取,，建功立業(yè);要在全局范圍內(nèi)選樹一批先進典型,，大力宣傳他們的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，帶動干部職工學先進,、趕先進,，形成熱火朝天的干事業(yè)的良好局面;要以提升職工職業(yè)競爭力偉目標，切實加強職工素質(zhì)教育,，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人才保障和智力支持,。

(二)要在維護職工合法權益中做好工會工作。當前,，伴隨郵政改革的不斷深化和經(jīng)營方式的日趨多樣化,，職工隊伍結構和成分發(fā)生深刻變化，勞動關系更加復雜,。同時,，隨著職工隊伍素質(zhì)的持續(xù)提高，職工維權意識顯著增強,，參與民主管理,、民主監(jiān)督的意識更加強烈，表達利益訴求的行為更加主動,，改善生活狀況的愿望更加迫切,，工會在協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工合法權益方面面臨新的挑戰(zhàn),。我局工會要落實好以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，著力深化局務公開工作，積極推進集體合同的簽訂和履行，不斷建立健全職工利益訴求渠道,，切實加強職工互助保障機制建設,，努力推動職工收入較快增長，在復雜局面下協(xié)調(diào)好勞動關系,，維護好職工的合法權益,。尤其要關注勞務工群體。目前,，我局勞務工已占到職工總數(shù)的65%,，營投一線比例更高，作為郵政建設與發(fā)展的一支重要力量,，他們?yōu)槲揖值陌l(fā)展做出了重大貢獻,，需要我們加倍關注和關心，盡最大努力改善他們的生產(chǎn)生活條件,，完善各項保障機制,，提高他們的工作待遇，生活待遇,、政治待遇,，最大限度地調(diào)動和保護好他們的生產(chǎn)積極性。

(三)要在加強自身建設中造好工會工作,。近年來,，我局工會不斷發(fā)展，能力不斷提升,，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用,，但同時也面臨著一些問題。一是工會干部都是兼職的,，精力有限,，抓工會工作的力度有待加強，工作創(chuàng)新能力有待提升;二是伴隨著郵政體制,、機制改革的不斷推進和深化,，工會工作在適應新形勢,、新變化,、新要求方面存在一定差距，工會工作的力度,、深度,、創(chuàng)新度與企業(yè)發(fā)展要求和職工需求相比還有距離。我們要牢牢把握對企業(yè)負責和對職工負責的一致性,，用于變革觀念,，銳意創(chuàng)新思路，切實加強工會干部隊伍建設、作風建設,、機制建設,，壯大工會工作力量，努力提高工會工作的適應性,、效率性,、創(chuàng)新性。

20xx年工會工作安排

20xx年是“”規(guī)劃的開局之年,，也是全面貫徹落實工會xx大精神的關鍵之年,，工會肩負著光榮的使命，承擔著艱巨的任務,，我們將按照局行政的總體部署和具體要求,，在企業(yè)發(fā)展大局中更好地發(fā)揮工會組織的群眾優(yōu)勢和獨特作用

20xx年我局工會工作具體要求：以推動企業(yè)改革發(fā)展為主題，以維護職工合法權益為基本職責,，以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為目標,，進一步解放思想，創(chuàng)新思路,，切實加強組織和機制建設,，主動融入、準確切入企業(yè)中心,，認認真真履職,，扎扎實實工作，最大限度的調(diào)動廣大職工的積極性,，激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，在全局形成熱火朝天、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面,，全面推動郵政轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的貢獻,。

20xx年我局工會工作的總體思路是：以黨的xx屆五中全會和中國工會xx屆四次支委會會議精神為指導，以推動企業(yè)改革發(fā)展為主題,，以維護職工合法權益為基本職責,，以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為目標，圍繞一個中心,，推進“兩大戰(zhàn)役”,，實施兩項建設(工程)。突出三個亮點,，做好四項工作,，為實現(xiàn)再造一個新郵政的美好愿景而努力奮斗。

圍繞一個中心,，即工會工作要始終圍繞全局的改革發(fā)展中心工作來開展; 推進兩大戰(zhàn)役,，即我局工會要積極配合局黨政持續(xù)推進業(yè)務結構調(diào)整和降本增效為主題的兩大戰(zhàn)役;

實施兩項工程,，即我局工會要重點實施好兩項工程，送溫暖工程和工會干部素質(zhì)提升工程;

突出三個亮點,，即我局工會要在勞動競賽,、民主管理和文體活動三個方面抓出特色、抓出亮點;

做好四項工作,，即我局工會為確保全年各項目標任務的圓滿完成而必須采取四個方面的相應舉措,。具體是;

一、深入開展群眾性建功立業(yè)活動,，在凝聚發(fā)展合力上展現(xiàn)作為

圍繞中心,，服務大局是工會工作的基本原則。我局工會組織要把廣大職工的思想和行動,、智慧和力量凝聚到局黨政提出的發(fā)展目標任務上來,，在凝聚發(fā)展合力上展現(xiàn)作為。

(一)抓焦點,，大力開展形勢任務宣傳教育,。今年，我局將在完善體制,、創(chuàng)新機制方面重拳出擊,，出臺一系列新辦法、新舉措,，最大限度地調(diào)動廣大干部職工的積極性,。我局工會組織要發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，主動與相關部門聯(lián)系,，采取多種方式大力宣貫,，并組織職工學習，做到率先吃透改革精神,，隨時隨地宣傳講解,，使宣講與郵政發(fā)展形勢結合起來，與我局發(fā)展愿景結合起來,，與今年的各項目標任務結合起來,，豐富內(nèi)容;要將宣講與維護職工權益，促進職工發(fā)展聯(lián)系起來,，對涉及職工切身利益的相關政策著重強調(diào),，比如;收入分配、績效獎勵,、身份轉(zhuǎn)換,、職級晉升等,，把握重點;要進一步開闊思路,，通過寓教于樂的群眾性活動展開宣傳,，創(chuàng)新載體，切實把廣大職工的思想和行動凝聚到局行政的決策部署上來,，為實現(xiàn)全年各項目標任務,，推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定堅實基礎。

(二) 抓重點,，深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,。以創(chuàng)建工人先鋒號為主題載體，以推動企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展為重點,，組織開展勞動競賽。我局工會將繼續(xù)組織參加全省“三杯”,、“三先”,、“四優(yōu)”、“十佳”競賽,，并指導基層工會抓住工作中的重點,、熱點、難點有選擇地開展專項競賽,，特別要在新領域,、新項目、新產(chǎn)品上做文章,，把調(diào)結構,、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展作為勞動競賽的主要內(nèi)容,。

(三)抓熱點,，充分發(fā)揮勞模先進表率作用。為慶祝建黨90周年,，反映獨立運營以來我局郵政廣大職工奮發(fā)向上的精神風貌和在創(chuàng)業(yè)征程中涌現(xiàn)出的先進人物,，省公司、郵儲銀行省分行,、省郵政速遞物流公司將聯(lián)合開展感動山西郵政人物評選活動,。我局工會要以此為契機，大張旗鼓地宣傳勞模的先機事跡,，讓勞模精神煥發(fā)新的活力,。深入基層一線，發(fā)現(xiàn),，挖掘,、總結、培養(yǎng),、宣傳新時期涌現(xiàn)出的不同類型的先進單位和先進人物,，特別要選樹一批在市場營銷,、業(yè)務拓展、項目開發(fā)上業(yè)績突出的典型代表,，樹立榜樣和標桿,，進一步豐富郵政價值體系。要主動推出具有代表性的先進人物,，積極向地方主管部門進行推薦,，力爭把更多的先進人物推薦到全縣、全市,、全省,，以至全國勞動模范隊伍中。同時以我身邊的感動為主題,，組織開展征文活動,，用崇高情操陶冶職工，用時代精神引領職工,，將郵政的精神財富轉(zhuǎn)化為廣大職工愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流的實際行動。

二,、大力創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè),，在維護職工合法權益上展現(xiàn)作為

建立和諧穩(wěn)定的勞動關系是工會的重要職責。我局工會要切實加大維權力度,，保護和調(diào)動職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的主體基礎,，在維護職工合法權益上展現(xiàn)作為,。

(一)積極推進創(chuàng)建星級職代會活動,，職工代表大會制度是工會維護職工民主政治權益的基本機制，是企業(yè)凝聚民心,，理順民意,、匯聚民意、聚集民力的最佳載體,，是職工合法,、文明,、有序地表達利益訴求的重要渠道。我局工會要以提升職代會質(zhì)量為中心，積極推進創(chuàng)建星級職代會活動,，特別要加強對的指導檢查和規(guī)范管理，年內(nèi)力爭獲得“山西省郵政企業(yè)四星級職代會”稱號,。

(二)認真做好局務公開和集體合同工作,。嚴格執(zhí)行局務公開相關制度和辦法，進一步優(yōu)化公開程序,，深化公開內(nèi)容,，尤其要發(fā)揮好公示欄的作用，確保職工的知情權和監(jiān)督權，要抓住人單合一考核辦法的落實,，繼續(xù)以支局(所)班務公開為重點,，加大監(jiān)督檢查力度，確保各項政策辦法,、任務指標,、完成情況、營銷業(yè)績公開到位,，確保每一名基層職工都能熟練掌握計算方法和操作步驟,，要切實做好集體合同工作。將職工收入增長,，女職工特殊權益,、擴大職工保障覆蓋范圍等作為重點列入企業(yè)為職工辦實事項目中。

(三)努力完善職工生活保障機制,。繼續(xù)開展節(jié)假日走訪慰問困難職工幫扶救助,、職工療養(yǎng)、職工互助補充養(yǎng)老保險,、職工重病大病醫(yī)療互助保險,、金秋助學活動,，發(fā)揮好工會幫扶品牌作用,。特別是要做好第二輪全省郵政職工重病醫(yī)療互助保險參險工作，爭取具備條件的勞務工全部入險,，在勞務工保障方面取得新突破,。繼續(xù)開展職工小家建設。要深入開展回頭看活動,，進行自查和整改,，切實鞏固小家建設成果。要結合自身實際,，立足解決職工生產(chǎn)生活學習鍛煉娛樂的基本需求,。

(四)切實做好職工隊伍穩(wěn)定工作。我局工會要以高度的政治責任心和敏感性,，關注勞動關系動態(tài),，切實履行好第一知情人、第一報告人職責,，對有關職工思想動態(tài)和職工隊伍的傾向性,，苗頭性問題，做到及早發(fā)現(xiàn),，及早介入,、及早做好相關工作。要積極探索建立職工心理關懷機制，注重對職工心理問題的疏導和解決,。一要通過加強政治理論,、理想信念、形勢任務等方面的教育,，幫助職工消除理論上的困惑,，思想上的疑慮，認識上的誤區(qū),，引導職工積極主動地投身到改革與發(fā)展的實踐中,。二要加強企業(yè)與職工、管理者與被管理者的交流溝通,，督促企業(yè)開展職工懇談會,、職工交心會等多種形式的溝通活動，加強理解,，及時疏導職工的思想情緒,。三要發(fā)揮好維權熱線作用，引導職工合理,、合法的表達訴求,，及時解決好職工反映的問題和提出的要求。四要認真分析職工產(chǎn)生煩躁,、焦慮,、不滿等負面情緒的原因，針對職工特別是勞務工的特點,，通過座談交流,、心理咨詢等方式，幫助職工學會自我調(diào)適,、自我管理,，提高溝通減壓能力和工種自信心，減少職工心理焦慮的發(fā)生,。

三,、充分發(fā)揮工會“大學校”作用,，在提高職工素質(zhì)上展現(xiàn)作為

為企業(yè)發(fā)展打造一支高素質(zhì)的職工隊伍,，是工會工作重要職責。我局工會要按照“素質(zhì)提升年”活動要求,，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢,，以企業(yè)發(fā)展要求和基層職工需求為切入點，加大職工教育力度,，在提高職工素質(zhì)上展現(xiàn)作為,。

(一)積極推進“爭創(chuàng)”活動,。工會要把幫助職工提高素質(zhì)，增強職業(yè)競爭力作為從根本上維護職工合法權益,，促進職工增收的有效抓手,，下大力氣推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動,。要會同相關部門加大教育培訓力度,，在全局職工中組織開展讀書學習競賽，鼓勵職工參加各種形式的學歷教育,、在職培訓,，特別要加大郵政業(yè)務、專業(yè)技能,、市場營銷,、項目策劃等方面的學習，培養(yǎng)和選樹一批讀書明星和自學成才的先進典型,，掀起讀書學習的熱潮,，使學習真正成為打通職工職業(yè)發(fā)展通道，推動郵政發(fā)展的實際力量,。

(二)大力開展崗位練功活動,。專業(yè)化經(jīng)營改革的深入推進，“人單合一”考核政策的全面落實,，營投窗口人員五星級管理的推行實施,，要求廣大職工特別是基層一線職工必須進一步提高業(yè)務技能。我局工會要會同相關部門,，結合年度職業(yè)技能鑒定內(nèi)容,，在職工中大力開展崗位練功比武,，多創(chuàng)載體,，多創(chuàng)形式，多開展一些帶有激勵性的活動,，把更多的職工吸引到大練兵,、大比武、大競賽活動中來,。

(三)廣泛開展職工文化活動,。職工文化建設是提高職工職業(yè)技能、豐富精神文化生活,、激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造力的重要載體,，是增強凝聚力、提高競爭力的有效手段,。越是任務重,、壓力大的情況下,，越要開展好職工文化活動，通過活動凝聚人心,，調(diào)好士氣,，激發(fā)干勁。工會要結合實際,，組織開展好一系列豐富多彩,、寓教于樂的職工文體活動。

四,、切實加強自身建設,，在提升能力強化服務上展現(xiàn)作為

解放思想是做好一切工作的先導，自身建設是做好一切工作的基礎,。我局工會要進一步解放思想,，以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設，在提升能力,、強化服務上展現(xiàn)作為,。

(一)解放思想，真抓實干,。當前,，我局正緊緊抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的有利時機，以科學發(fā)展為主題,，以解放思想為先導,，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，通過一系列大刀闊斧的體制機制創(chuàng)新,，最大程度地激活發(fā)展要素,，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展,。我局工會和廣大干部要進一步解法思想,，改革創(chuàng)新，做到勤思勤為不懈怠,、敢試敢闖不守舊,、腳踏實地不漂浮、立說立行爭朝夕,。要把工會工作放到郵政整體工作中去考慮和定位,，從工會工作特點出發(fā)，從自身實際出發(fā),，從企業(yè)和職工需求出發(fā),，研究和部署各項工作;要敢于突破傳統(tǒng)思維，敢于破解難題,，在工作中大膽實踐,，以干事創(chuàng)業(yè)的精神開展各項工作,，闖出一條新路子;要結合實際找準切入點，下功夫抓特色工作,、品牌工作,，要通過請進來，走出去的方式加強交流學習,，用別人的經(jīng)驗提高自己的本領;要認認真真抓落實,，堅決克服機關化、行政化傾向,，每一項工作都要有抓手,，落實到具體措施，一抓到底,，抓出成效,。

(二)要繼續(xù)加強工會新聞宣傳和信息交流工作，加大對重點活動的宣傳,，進一步提升和擴大工會在企業(yè)和職工中的形象及影響,。要繼續(xù)強化工會財務管理，加大經(jīng)費審查工作力度,，確保管好工會經(jīng)費,。

各位代表，同志們：藍圖已經(jīng)繪就,，工會重任在肩,。讓我們在局黨政和上級工會的正確領導下，進一步解放思想,，振奮精神,，努力工作，開拓創(chuàng)新,，團結動員廣大干部職工為全面推動郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展再創(chuàng)新業(yè),，為實現(xiàn)再造一個新郵政的美好愿景再立新功!

述職人：

x年xx月xx日

郵政局長述職報告篇五

我于年畢業(yè)于大學思想政治教育專業(yè)，畢業(yè)后一直從事政治教學工作,，擔任政治教師至今,。年當選為職工代表，現(xiàn)將本人擔任代表以來的工作情況簡述如下：

一,，積極參加創(chuàng)爭活動，努力學習,，不斷提高思想素質(zhì),。本年度我能夠堅持四項基本原則;熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針;不斷加強自身的政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng),，思想進步,，遵紀守法,，嚴于律己，以身作則,，為人師表,，教書育人,崇尚科學，反對邪教,。能分清是非,。我常常告誡自己：做人要堂堂正正，不要為一點點利益而降低自己的人格,。結合學校創(chuàng)爭活動和建設學習型黨支部活動,，加強政治理論學習、法律法規(guī)學習和業(yè)務學習,，先后學習《勞動合同法》《教育法》,、等法律法規(guī)，通過不斷學習,、反思,，自己了解國家的形勢，明確方向,。做到帶頭學習,、學以致用，做群眾的表率,。

二,、帶頭遵守并宣傳校規(guī)校紀。作為一名普通教師代表,，首先從自身做起,，注意學習學校的各項方針政策，掌握了學校的精神,，宣傳相關的規(guī)定,。在具體工作中幫助身邊的同志提高認識，共同遵守學校的各項規(guī)定和要求,。

三,、積極參加代表活動，履行代表權利和義務,。按照學校有關工作安排和規(guī)定,，我做到了按時參加會議，認真分析學校領導的講話精神,，按照學校的思路學習工作,。積極參加民主協(xié)商，做好三項合同的調(diào)研,、建議,、修改,、完善工作。參加了學校組織的元旦聯(lián)誼活動,。

四,、廣泛征求教職工的意見和建議，認真做好提案,。能夠深入調(diào)查研究,，廣泛征求教職工的意見和建議，在認真聽取大家意見的基礎上,，認真填寫提案,，在職代會中收集整理提出開展職工體檢，保證教職工身體健康等建議;確實做到反應大家的心聲,，又對學校提出一些合理化建議,。

五、做好本職工作,。認真這一年中我一直勤勤懇懇,，盡職盡責，言傳身教,，一絲不茍,，為人師表，教書育人,。這一年的工作中,，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遺憾,，感受到因能力有限而留下的思索,。

六、存在的不足和今后努力的方向,。

1,、由于時間和精力有限，主要工作仍是教學工作,，應該多和其他同事聯(lián)系,，增進了解。這方面做的不夠,。

2,、進一步加強對教育和相關方面法律、法規(guī)的學習,，提高自身素質(zhì),，增強履行代表職責的使命感和責任感。

3,、在今后的工作中我應做到繼續(xù)加強學習,，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，按照學校建設的要求,，在認真搞好本職工作同時認真履行好一個代表應盡的職責，發(fā)揮出模范帶頭和榜樣的作用,。以上述職報告請各位領導審議,。

述職人：

20xx年xx月xx日

郵政局長述職報告篇六

各位領導、職工同志們：

做為一名職工代表,，我感到非常的光榮,，同時也感到肩負的責任和重擔。自擔任職工代表以來,，始終覺得有無數(shù)雙熱烈,、期盼和信任的眼光關注著我，無時不在鞭策,、提醒我既是一名職工代表就要為職工講實話,、辦實事。

在工作中,，我堅信,，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了,，我的工作才算合格了,。因此，擔任職工代表以來,，我始終以職代會精神為指導,，圍繞中心，服務大局,，團結全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處,，請各位代表批評,、指正。

一,、注重理論學習,，始終保持思想上的先進性

一年來，始終堅持理論學習，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,，世界觀,、人生觀、價值觀得到了改造,。思想上,、行動上，我始終堅決服從上級領導的決定和安排,，堅決執(zhí)行領導交給的各項工作任務,。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上,、行動上,，我始終與上級保持高度一致。

我始終把學習貫穿始終,，通過不斷學習,，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰,，始終保持思想上的先進性,。與此同時，我還認真學習專業(yè)知識,，積極拓展視野,，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和業(yè)務能力,。

二,、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表

職工們選舉我做代表,，是對我的信任,，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求,，切實維護和代表基層職工的利益和愿望,。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工,，全心全意為職工服務,。

在參加職代會期間，認真聽取報告,，仔細領會文件精神,，職工關心企業(yè)的發(fā)展，愿意為企業(yè)的發(fā)展積極獻言獻策,?；氐桨嘟M,，迅速向其他職工傳達職代會的精神，將我段新的政策,、新的形勢帶給每位職工,，讓廣大職工都能夠及時了解各項新動態(tài)。我作為一名職工代表,，日常重視聽取職工們的意見,，依照有關政策和規(guī)定,，努力去維護他們的正當權益和合法要求,。

我平時密切聯(lián)系群眾，聽取基層職工的真實意見和要求,，作為職工代表,，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人,，言行一致,，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見,，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。

三、今后努力方向

1,、加強專業(yè)知識的學習,，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力,。

2、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念，增長法律知識,，在行動上自覺地,、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理,、法律,、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質(zhì),。

3、要認真學習黨的路線,、方針,、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會上級文件精神,，為企業(yè)的發(fā)展出一份力,。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲,，爭取做一名合格的職工代表。

郵政局長述職報告篇七

尊敬的領導：

您好,！

尊敬的領導,，我是一個出生再農(nóng)村的孩子。是甘肅省白銀市x縣人士,。20xx年畢業(yè)于x學院,，在校所學電子應用與維修。現(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工,，擔任的職務副班長,。

我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結,，不妥之處請領導批評指正,。

一年來，在公司領導的正確領導下,，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術水平也有了提高,，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：

一,、思想方面

1,、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,。努力鉆研本專業(yè)的安全,，與技術水平。深切領會上級領導的指示精神,，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。

2,、在嚴格管理的同時,，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己,，率先垂范,，時刻不忘自己是東興公司的一員,。

3、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作,，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求，團結周圍的同志,，大力抓好車隊的安全生產(chǎn)工作,。

二、態(tài)度方面

20xx年對我來說具有特別的意義,，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜,，也盡努力去勝任這一崗位,。通過一年來的不斷學習，以及同事,、領導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結如下：以踏實的工作態(tài)度,，適應企管部工作特點企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務,。這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實,，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱。盡心盡責,，做好本職工作,。

三,、存在的不足以及改進措施

20xx年已經(jīng)快結束了,，回想自己在公司一年來的工作，雖然工作量比較大,，但閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1,、缺乏溝通，不能充分利用資源

在跟單的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生,，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平,。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是項目開發(fā)的初期階段,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果。

3,、專業(yè)面狹窄

自己的專業(yè)面狹窄,，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認識不夠,，特別是車輛的保養(yǎng)與維護,，限制了自身的發(fā)展和工作的展開,。在以后的工作過程中，我將加強學習,，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

我會明確自己的發(fā)展方向,，正確認識自己，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。征取更好的工作成績,。

以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，20xx年取得更好的成績,，全面提高自己。

郵政局長述職報告篇八

一,、個人思想和學習方面

1,、端正態(tài)度，顧全大局,，以校為家,，堅持把工作放在首位，不搞個人注意思想,，不以公謀私,。

2、堅持“低調(diào)做人,、高調(diào)做事”原則,，在學校工作上可以說從不講價錢不談條件。

3,、在學習上一年來從來沒有松懈過,，先后學習了《如何做一個有能力的管理者》《青少年違法犯罪心理學》等等一系列書籍。在網(wǎng)絡上下載了班級管理的電子書,，班主任之友有關資料,。

二,、加強班主任隊伍建設

1、根據(jù)班主任隊伍建設的要求,，聯(lián)合教務處組織教師進行了班主任培訓講座,，并在期中前后成功召開了班主任經(jīng)驗交流會。

2,、進行了“五心教育――如何做一名"五心"的班主任”為主題活動,，要求班主任老師要做到“五心”即細心、責任心,、寬容心,、公平心、和愛心,。堅持“以不變應萬變”的原則,，要求全體班主任用不變的愛心處理學生在各個時期發(fā)生的情緒變化，增強了班主任“以生為本”的服務思想,。

3,、對班主任一日工作制度進行了規(guī)范和細化，要求做到早跟操,、晚查寢,、早晚晚簽到。(以指紋機為準)

三,、完善了政教各部位的硬件和軟件建設

1,、對學校警務室規(guī)范，制作了“學校警務管理制度,、學校警務工作職責”,，對警務工作人員加強了管理。

2,、完善了學校團委,、廣播站。對學校廣播進行了調(diào)整和健全,。要求各班撰寫校園廣播稿,，以校園新聞、好人好事,、生活感悟,、學習心得體會、感恩教育等一系列的廣播內(nèi)容,。

3,、改選了學生會干部建設隊伍，協(xié)助政教和班主任搞好學校和班級管理工作。

4,、與全校二十個班主任簽訂了班級管理安全協(xié)議,。

四、學生管理方面

1,、利用在早操,、課間操集合時間跟學生教育和強調(diào)遵守學校規(guī)章制度、遵守校規(guī)校紀,。

2,、對部分經(jīng)常違紀的學生進行談心談話，講些違紀的危害及做人做事的道理,。

3,、通過各種主題班會對學生文明禮貌、個人形象衛(wèi)生進行教育,。

4,、每學期進行一次消防安全疏散演習。

5,、每學期四次住宿生會議,，加大了對住宿生的管理力度。

8,、為了提高學生的法律法制意識,，組織全校學生進行了法制教育，主要就青少年為什么習法律,、應當學習那些法律,、社會治安處罰法、青少年犯罪心理等等一系列的知識講座,。

五,、存在的不足

從接管政教工作時起，我一心想把工作干好,，有很好的思路和想法，因種種原因,，導致政教很多工作沒達到預期的標準及要求,，首先分析我自身存在的原因：1、個人閱歷和個人工作經(jīng)歷太少,，有時工作的思想觀點與下屬們達不成一致,。

2、有時考慮的問題過于膚淺,，過于簡單,，做事過急，導致所安排的工作達不到事半功倍的效果,。

3,、沒有做好與班主任之間的溝通,，導致有些方面產(chǎn)生很多的誤會和工作的被動，甚至有些工作無法開展執(zhí)行,。

4,、個人學習不夠，對某些工作問題上自己判斷決策沒有自信,。

5,、對政教有些管理制度不夠健全，

六,、今后努力的方向及打算

1,、加強個人的理論學習和業(yè)務水平的學習，做到不恥下問,，多請教,。

2、多些溝通和理解,，少些誤會,。共同搞好工作。

3,、改進工作方法和工作作風,。

4、深入到老師和學生中間,，與師學打成一片,，幫助解決力所能及的事。

5,、堅持“低調(diào)做人,，高調(diào)做事?！?/p>

各位領導,、老師們，以上是我一學期來的工作,、存在的不足及下步努力方向和打算,，我知道以上的匯報是我應該做的工作、微不足到的工作,，甚至離學校各位領導,、老師的要求甚遠。在此我在以后的工作中會取長補短,，加強學習,，改進工作方法，努力地把各項工作干好，干出色,。同時誠懇的接受各位的監(jiān)督和批評指正,。

郵政局長述職報告篇九

各位領導、同志們：

自擔任職工代表以來,，深感肩負的責任和重擔,，始終覺得有無數(shù)雙熱烈,、期盼和信任的眼光盯著我,，無時不在鞭策、提醒我既是一名部室負責人,，更是一名要為職工講實話,、辦實事的職工代表,。在工作中，我堅信,，只有職工才是工作的評判官,，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了,。因此,，擔任職工代表以來，我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導,，圍繞中心,，服務大局，團結和帶領辦公室全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中,，得到不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處,，請各位代表批評指正,。

要當好職工代表，首先必須干好本職工作,。而工作的好壞,，首先必須有一個好的思路。辦公室承擔著我局行政,、黨委、紀檢監(jiān)察三項職能,，如何在眾多職能中把握規(guī)律,，理清頭緒，更好地抓落實、出成效,，必須有一個清晰的工作思路,。因此，辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室,、黨務工作部,、紀檢監(jiān)察工作要求，堅持以科學發(fā)展為指導,，按照局領導提出的“嚴謹嚴格,、客觀務實、開闊開朗,、耐心恒心,、機智靈活”的要求,，制定了綜合辦公室“建設一支隊伍,、突出兩個重點,、強化三大職能,、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變,，增強五種意識”的工作思路，堅持在工作中轉(zhuǎn)變觀念,，突出重點,，明確職責、強化協(xié)作,，高標準,、高質(zhì)量、高效率地完成各項工作,。同時,，根據(jù)省局黨務工作部、市直工委,、省局監(jiān)察室的有關要求制定了20xx年黨建工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點,、黨委中心組理論學習計劃,、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃，從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向,。

要做一名合格的職工代表，首先必須加強自身學習,，為推進各項工作開展奠定堅實的基礎,。

我堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質(zhì)的重要途徑,，常抓不懈,，并提出了要以政治強、業(yè)務精,、作風好為目標,，全面加強辦公室隊伍建設。在理論學習方面,，分階段對辦公室理論學習進行安排,，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習,、自學,，學以致用等多種學習形式，強化學習效果,。力求通過強化政治意識,、大局意識、責任意識和服務意識,，加強思想建設,，今年以來，利用每周學習時間,，先后組織開展了黨章,、社會主義榮辱觀、“讓機關大門向群眾暢開”,、“全面提高領導發(fā)展的能力”,、“沒有研究就抓不好落實”等各種理論知識。在業(yè)務學習上,，以網(wǎng)上辦公為契機,，抓公文處理流程規(guī)范，推動公文管理“有序運作,，無縫銜接”,。今年是網(wǎng)上辦公的開始，各項工作都處于起步階段,，我們通過兩次大規(guī)模培訓,，讓大家了解網(wǎng)上辦公的基本流程和操作程序,。

為了使網(wǎng)上辦公效率更高，操作更便捷,，我們又針對每個人提出的問題進行百問不厭的指導和幫助,，可謂手把手的教，并對容易出現(xiàn)的具體的,，形式上的問題,，發(fā)通知進行解釋規(guī)范，經(jīng)過半年運作,，目前大家已經(jīng)基本掌握了網(wǎng)上辦公技能,，網(wǎng)上辦公已經(jīng)順暢運轉(zhuǎn)，效率日漸顯現(xiàn),。以文字把關為重點,，嚴把材料關，深入一線,，加強調(diào)研,，力求精益求精。對材料的起草和修改,，我都本著實事求是,，尊重規(guī)律的嚴謹態(tài)度，尊重科學,、重視制度的理性精神,，深入基層，加強調(diào)研,，團結和帶領辦公室全體人員去思考,、去探索，力求出精品,、出亮點,。

為了加強信息和新聞報道工作，近期,，又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核辦法》,，力求信息和新聞宣傳工作有目標、有組織,、有制度,、有考核。以iso9001貫標工作為依托,，探索貫標工作與企業(yè)管理相結合的最佳途徑,，力促企業(yè)基礎管理水平的提高。近期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實重點規(guī)章制度的通知》,，堅持強化執(zhí)行,，加強內(nèi)控,，突出重點，重心下移四項原則,，加強企業(yè)管理,，夯實發(fā)展基礎，并制定了最基本規(guī)章制度落實分解表,，不斷推進企業(yè)基礎管理,。以辦出高水平的會為要求，要求各種會議做到超前考慮,，及早部署，會前訂出會議詳細的議程安排進度表,，會中盡心盡職搞好服務,，會后總結經(jīng)驗和不足，力求通過辦會鍛煉大家的組織協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌考慮能力,。同時，認真組織大家學習《20xx年市直機關黨的工作會議文件匯編》,、《機關黨建工作規(guī)章制度文件匯編》等各種黨的規(guī)章制度,，不斷掌握和熟悉黨的理論知識，提高綜合素質(zhì),。

1,、積極主動，認真履行工作職能,。一是當好參謀助手,。根據(jù)局領導的總體工作思路，辦公室構思起草了全市郵政工作會議的主報告,，國家局,、省局調(diào)研和視察指導我市工作的匯報材料、經(jīng)驗材料等各類材料多篇,。二是貫徹領導意圖,。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執(zhí)行，為解決基層關心的熱,、難點問題,，為方便各縣(市)局、各專業(yè)單位辦事,，根據(jù)局領導要求,，健全和完善了督查工作制度，按照立項,、辦事,、催辦,、辦結歸檔的程序，按照嚴格工作程序,、強化辦事時限,，認真做好協(xié)調(diào)的要求開展督查，使全局各項決策和工作達到“交必辦,、辦必果,，果必報”的要求，做到督查事項件件有著落,，事事有回音,，真正做到了督在點子上，查在關鍵處,，提高了工作的前瞻性,、針對性和時效性。

同時,，為促進機關工作運轉(zhuǎn)效率的提高,，使機關工作做到有計劃部署，有跟蹤督促,，有檢查落實,，制定了機關方針目標管理辦法，按照年目標,、月計劃,、周安排、日必做的要求,，把各項工作落在實處,，并采取定量考核與定期測評的辦法，對機關工作進行測評打分,，從而催生動力,，產(chǎn)生壓力，確保把全局的各項決策,、任務落到總體要求上，落到具體行動上,，體現(xiàn)到具體成效上,。三是輔助領導決策。辦公室是全局的信息中樞,，為領導提供有價值的信息和決策依據(jù),，是辦公室工作的一項重要內(nèi)容。

兩年來，辦公室以數(shù)量多,、質(zhì)量高為目標,，抓住信息反饋和信息調(diào)研兩個環(huán)節(jié)，認真篩選,，廣開渠道收集,，捕捉信息來源，深入基層調(diào)查研究,，及時編發(fā)反饋信息,，不斷提高信息的使用價值。信息的提供,，不僅為市局領導決策提供了依據(jù),，而且還為指導基層經(jīng)營工作發(fā)揮了積極的作用。四是宣傳企業(yè)形象,。辦公室在搞好為領導服務的同時,，始終堅持正確的輿論導向，積極搞好新聞宣傳工作,。辦公室立足宣傳晉城郵政發(fā)展成就，樹立晉城郵政新形象,，組織報道市局領導重要工作思路以及全市郵政在經(jīng)營,、建設、改革,、管理,、發(fā)展等方面的先進經(jīng)驗和做法。此外,，辦公室還及時認真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷,、晉城郵政大事記、合理化建議等文稿的編寫,。這些稿件的發(fā)表對于上下溝通和交流,，凝聚全市職工的工作干勁，創(chuàng)造郵政良好的內(nèi)外環(huán)境,，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義,。

2、以身作則,，發(fā)揮好班長作用,。作為部室負責人，要帶領大家干好工作,，就必須身先士卒,，身體力行。首先，時時保持一種緊迫感和責任感,，做到身先士卒,，對一些難事、大事,，自己身體力行,，親自抓好督促落實。其次,，運用“彈鋼琴”的辦法,，抓主要矛盾，統(tǒng)籌安排,，正確處理大事與小事的關系,，力爭在紛繁的事物中奏出和諧的樂章。第三,，參與政務,、管理事務，搞好服務,，努力實現(xiàn)政務,、事務、服務一體化,，三者齊頭并進,，防治顧此失彼。同時,，從辦公室的工作特點出發(fā),，不斷強化自身建設，建立健全各項制度,，推行目標管理,，在抓主要、抓重點,、抓協(xié)調(diào),、抓實事、抓管理,、抓落實上狠下功夫,，推動了辦公室工作的高效運行。

3,、搞好協(xié)調(diào),，履行好溝通上下左右的職責。協(xié)調(diào)上下左右關系是辦公室的重要職責,，直接關系到機關部門的運行效率,，關系到整個機關的同頻共振。在協(xié)調(diào)時注重做到：一是加強辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)。日常工作由各自按照分管職責獨立完成,，以每個人的“獨擋一面”來實現(xiàn)辦公室整體的“抓好全面”,，重大活動，重要任務,，集中力量,，全力以赴。二是加強上下協(xié)調(diào),，力爭吃透上情,，了解下情，有效溝通上下級信息,，確保政領暢通,。三是加強與部門之間的協(xié)調(diào)，力求協(xié)調(diào)一致,，保證機關工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),。

4、帶好隊伍,，增強辦公室整體活力,。在日常具體工作中，通過抓學習,、抓培訓,、抓管理，從工作作風,、工作紀律、精神面貌,、辦事效率等方面入手,，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關工作一盤棋“的思想，注意工作方式方法,，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序,、標準、規(guī)范和運行機制,，保證了各項工作有序運行,。

郵政局長述職報告篇十

尊敬的領導：

您好！

尊敬的領導,，我是一個出生再農(nóng)村的孩子,。是甘肅省白銀市x縣人士。20xx年畢業(yè)于x學院,，在校所學電子應用與維修?，F(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工，擔任的職務副班長。

我現(xiàn)將一年來的思想,、工作情況做一簡要的總結,，不妥之處請領導批評指正。

一年來,，在公司領導的正確領導下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術水平也有了提高，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個方面：

一,、思想方面

1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,。努力鉆研本專業(yè)的安全，與技術水平,。深切領會上級領導的指示精神,，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致,。

2,、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴于律己,，率先垂范，時刻不忘自己是東興公司的一員,。

3,、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結周圍的同志，大力抓好車隊的安全生產(chǎn)工作,。

二,、態(tài)度方面

20xx年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，也盡努力去勝任這一崗位,。通過一年來的不斷學習,，以及同事,、領導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結如下：以踏實的工作態(tài)度,，適應企管部工作特點企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務,。這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱,。盡心盡責，做好本職工作,。

三,、存在的不足以及改進措施

20xx年已經(jīng)快結束了，回想自己在公司一年來的工作,，雖然工作量比較大,，但閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處,，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在跟單的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平,。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是項目開發(fā)的初期階段,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果。

3,、專業(yè)面狹窄

自己的專業(yè)面狹窄,，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認識不夠,，特別是車輛的保養(yǎng)與維護,，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中,，我將加強學習,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

我會明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己,，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,。征取更好的工作成績,。

以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，20xx年取得更好的成績,，全面提高自己,。

郵政局長述職報告篇十一

尊敬的領導：

您好！

一年來,，在公司領導的正確領導下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術水平也有了很大的提高，特別是在落實焦化公司提出的“安全質(zhì)量標準化建設和設備質(zhì)量標準化建設”方面做出了一定的工作,，為車間日常管理打下了良好的基礎,，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：

一,、思想方面

1,、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務,，深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致,。

2、在嚴格管理的同時,，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴于律己，率先垂范,，時刻不忘自己是一名黨員,。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員,，并且有10余名職工積極上交入黨申請書,，從而激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進,，技術比爭先的良好氛圍,。

3、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作,，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求，團結周圍的同志,，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作,。

4,、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢,，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時,，把積極抓好職工的安全思想教育，也作為自己的一項重要任務,，一年來,，自己總是利用好班前會，在布置工作任務的同時,，結合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例,，有針對性的對職工進行安全思想教育，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,，提高每位員工互保,、自保意識，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進行,。

二,、安全生產(chǎn)方面

重點是強化班組建設，強化班組建設是要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線,，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標,，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求，將重點工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、樹立安全生產(chǎn)責任意識,。把安全工作真正放在了首位，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面,。

2,、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設備的運轉(zhuǎn)情況,，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口、手拉手,，你不來我不走的原則將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不*，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全,。

4、定期對設備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況,。

5、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康,。通過我們的努力，煉焦車間09年無發(fā)生輕傷,、重傷事故,，確保了全年安全生產(chǎn)。

6,、堅持加強現(xiàn)場安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患、及時消除,；堅持制止各種違章行為,；堅持加強員工安全、消防知識培訓,，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,，提高員工們的安全意識。

7,、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會,，堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患及時整改,。

8,、公司與車間簽訂全年安全責任書，車間與班長簽訂全年安全責任書,，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,，公司自上而下層層簽訂安全責任書，明確了各自的安全生產(chǎn)職責,。貫徹落實“誰主管,，誰負責”的原則，做到職責明確,，責任到人,。

9、組織學習安全、設備質(zhì)量標準化內(nèi)容,，嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行,，將我們的日常管理更上一個新的臺階。

10,、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,，讓每位員工在上班前望著自己的父,、母、子,、女進行四不傷害宣誓,，有效地提高了每位職工的安全意識。

11,、在夏忙之際,，由于煉焦車間職工90%都屬于農(nóng)民，家中種地也比較多,，遇到夏忙秋收季節(jié)都比較忙,，為了確保職工上班安全，車間將公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬,，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全健康,，減少家中的工作負擔，要求每位職工家屬認可后進行簽名,，確保每位職工高高興興上班,、平平安安回家，

12,、組織全體職工進行了一次消防演練,，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng)，提高了每位員工的消防意識,。

13,、認真吸取了“1.8”事故，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓,，我們深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭,、給公司帶來了多大的痛苦，我們將按照安全質(zhì)量標準化的要求進行執(zhí)行落實,，確實將安全生產(chǎn)提高上去,。

14、20xx年,，公司面對市場金融危機的挑戰(zhàn),，我們加強內(nèi)部管理，著力于節(jié)能減耗降控成本，嚴格控制各項費用的支出,。并從節(jié)約一滴油,、一滴水、一度電做起,，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度,，嚴格管理，精心操作,，減少跑,、冒、滴,、漏等現(xiàn)象,，確保各項生產(chǎn)費用控制到最低。

15,、完善制度建設,，加大執(zhí)行力度，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理,、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善,，使公司制度建設更具有合理性和可行性,。

三、存在的缺點和不足

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績,，同時也感到離領導和生產(chǎn)的要求還有很大差距，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求,，觀念老舊，銳意進取的思想差,。今后必須加強學習,，以適應企業(yè)深化改革的需要。

2,、在管理工作上力度不夠,，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的。

3,、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設備和生產(chǎn)的關系,。

4、對班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用,，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象。

5,、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距,，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度。

6,、有些職工工作時安全自我保護意識差,，還需進一步的進行思想教育。

7,、員工培訓雖多，但是起不到培訓效果,，培訓存在流于形式的現(xiàn)象,。

四、明年的工作方向

1,、繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用,。

2、重點做好班組長的技術培訓,、崗位練兵工作,，打造出一支技術過硬、思想過硬的高素質(zhì)隊伍,。

3,、抓好員工思想教育、安全教育,、安全技能培訓等工作,。

4、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作,。

5、加強與領導溝通和請示匯報工作,。

總之,，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習,、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發(fā)展壯大,、為構建和諧班組,、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。

郵政局長述職報告篇十二

各位領導,、同志們：

大家好!

自擔任職工代表以來，深感肩負的責任和重擔,，始終覺得有無數(shù)雙熱烈,、期盼和信任的眼光盯著我，無時不在鞭策,、提醒我既是一名部室負責人,，更是一名要為職工講實話、辦實事的職工代表,。在工作中,，我堅信，只有職工才是工作的評判官,，只有群眾滿意了,，我的工作才算合格了。因此,，擔任職工代表以來,，我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導，圍繞中心,，服務大局,，團結和帶領辦公室全體人員，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中，得到不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,，不妥之處，請各位代表批評指正,。

一,、理清工作思路，制定工作要點

要當好職工代表,，首先必須干好本職工作,。而工作的好壞，首先必須有一個好的思路,。辦公室承擔著我局行政,、黨委,、紀檢監(jiān)察三項職能，如何在眾多職能中把握規(guī)律,，理清頭緒,，更好地抓落實、出成效,，必須有一個清晰的工作思路,。因此，辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室,、黨務工作部,、紀檢監(jiān)察工作要求，堅持以科學發(fā)展為指導,，按照局領導提出的“嚴謹嚴格,、客觀務實、開闊開朗,、耐心恒心,、機智靈活”的要求，制定了綜合辦公室“建設一支隊伍,、突出兩個重點,、強化三大職能,、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變,，增強五種意識”的工作思路，堅持在工作中轉(zhuǎn)變觀念,，突出重點,，明確職責、強化協(xié)作,，高標準,、高質(zhì)量、高效率地完成各項工作,。同時,，根據(jù)省局黨務工作部、市直工委,、省局監(jiān)察室的有關要求制定了20xx年黨建工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點,、黨委中心組理論學習計劃、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃,，從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向,。

二、加強隊伍建設,，全面提高素質(zhì)

要做一名合格的職工代表,，首先必須加強自身學習,，為推進各項工作開展奠定堅實的基矗

我堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質(zhì)的重要途徑,，常抓不懈,，并提出了要以政治強、業(yè)務精,、作風好為目標,，全面加強辦公室隊伍建設。在理論學習方面,，分階段對辦公室理論學習進行安排,，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習,、自學,，學以致用等多種學習形式，強化學習效果,。力求通過強化政治意識,、大局意識、責任意識和服務意識,，加強思想建設,，今年以來，利用每周學習時間,，先后組織開展了黨章,、社會主義榮辱觀、“讓機關大門向群眾暢開”,、“全面提高領導發(fā)展的能力”,、“沒有研究就抓不好落實”等各種理論知識。在業(yè)務學習上,，以網(wǎng)上辦公為契機,，抓公文處理流程規(guī)范，推動公文管理“有序運作,，無縫銜接”,。今年是網(wǎng)上辦公的開始，各項工作都處于起步階段,，我們通過兩次大規(guī)模培訓,，讓大家了解網(wǎng)上辦公的基本流程和操作程序。

為了使網(wǎng)上辦公效率更高,，操作更便捷,，我們又針對每個人提出的問題進行百問不厭的指導和幫助，可謂手把手的教,，并對容易出現(xiàn)的具體的,，形式上的問題,，發(fā)通知進行解釋規(guī)范，經(jīng)過半年運作,，目前大家已經(jīng)基本掌握了網(wǎng)上辦公技能,，網(wǎng)上辦公已經(jīng)順暢運轉(zhuǎn)，效率日漸顯現(xiàn),。以文字把關為重點,，嚴把材料關，深入一線,，加強調(diào)研,，力求精益求精。對材料的起草和修改,，我都本著實事求是,，尊重規(guī)律的嚴謹態(tài)度，尊重科學,、重視制度的理性精神,，深入基層，加強調(diào)研,，團結和帶領辦公室全體人員去思考,、去探索，力求出精品,、出亮點,。為了加強信息和新聞報道工作，近期,，又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核辦法》,，力求信息和新聞宣傳工作有目標,、有組織,、有制度、有考核,。以iso9001貫標工作為依托,，探索貫標工作與企業(yè)管理相結合的最佳途徑，力促企業(yè)基礎管理水平的提高,。近期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實重點規(guī)章制度的通知》,，堅持強化執(zhí)行，加強內(nèi)控,，突出重點,，重心下移四項原則，加強企業(yè)管理,，夯實發(fā)展基礎,，并制定了最基本規(guī)章制度落實分解表,，不斷推進企業(yè)基礎管理。以辦出高水平的會為要求,，要求各種會議做到超前考慮,，及早部署，會前訂出會議詳細的議程安排進度表,，會中盡心盡職搞好服務,，會后總結經(jīng)驗和不足，力求通過辦會鍛煉大家的組織協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌考慮能力,。同時，認真組織大家學習《20xx年市直機關黨的工作會議文件匯編》,、《機關黨建工作規(guī)章制度文件匯編》等各種黨的規(guī)章制度,，不斷掌握和熟悉黨的理論知識，提高綜合素質(zhì),。

三,、把握工作重點，增強工作實效

1,、積極主動,，認真履行工作職能。一是當好參謀助手,。根據(jù)局領導的總體工作思路,，辦公室構思起草了全市郵政工作會議的主報告，國家局,、省局調(diào)研和視察指導我市工作的匯報材料,、經(jīng)驗材料等各類材料多篇。二是貫徹領導意圖,。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執(zhí)行,，為解決基層關心的熱、難點問題,，為方便各縣(市)局,、各專業(yè)單位辦事，根據(jù)局領導要求,，健全和完善了督查工作制度,，按照立項、辦事,、催辦,、辦結歸檔的程序，按照嚴格工作程序,、強化辦事時限,，認真做好協(xié)調(diào)的要求開展督查,，使全局各項決策和工作達到“交必辦、辦必果,，果必報”的要求,，做到督查事項件件有著落，事事有回音,，真正做到了督在點子上,，查在關鍵處，提高了工作的前瞻性,、針對性和時效性,。同時，為促進機關工作運轉(zhuǎn)效率的提高,，使機關工作做到有計劃部署,，有跟蹤督促，有檢查落實,，制定了機關方針目標管理辦法,，按照年目標、月計劃,、周安排,、日必做的要求，把各項工作落在實處,，并采取定量考核與定期測評的辦法,，對機關工作進行測評打分，從而催生動力,，產(chǎn)生壓力,，確保把全局的各項決策、任務落到總體要求上,，落到具體行動上,，體現(xiàn)到具體成效上。三是輔助領導決策,。辦公室是全局的信息中樞,，為領導提供有價值的信息和決策依據(jù),，是辦公室工作的一項重要內(nèi)容,。兩年來，辦公室以數(shù)量多,、質(zhì)量高為目標,，抓住信息反饋和信息調(diào)研兩個環(huán)節(jié)，認真篩選,，廣開渠道收集,，捕捉信息來源,，深入基層調(diào)查研究，及時編發(fā)反饋信息,，不斷提高信息的使用價值,。信息的提供，不僅為市局領導決策提供了依據(jù),，而且還為指導基層經(jīng)營工作發(fā)揮了積極的作用,。四是宣傳企業(yè)形象。辦公室在搞好為領導服務的同時,，始終堅持正確的輿-論導向,，積極搞好新聞宣傳工作,。辦公室立足宣傳晉城郵政發(fā)展成就

，樹立晉城郵政新形象，組織報道市局領導重要工作思路以及全市郵政在經(jīng)營,、建設、改革,、管理,、發(fā)展等方面的先進經(jīng)驗和做法。此外,，辦公室還及時認真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷,、晉城郵政大事記、合理化建議等文稿的編寫,。這些稿件的發(fā)表對于上下溝通和交流,，凝聚全市職工的工作干勁，創(chuàng)造郵政良好的內(nèi)外環(huán)境,，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義,。

2、以身作則,，發(fā)揮好班長作用,。作為部室負責人，要帶領大家干好工作,，就必須身先士卒,，身體力行。首先,，時時保持一種緊迫感和責任感,，做到身先士卒，對一些難事,、大事,，自己身體力行，親自抓好督促落實。其次,，運用“彈鋼琴”的辦法,，抓主要矛盾，統(tǒng)籌安排,，正確處理大事與小事的關系,，力爭在紛繁的事物中奏出和-諧的樂章。第三,，參與政務,、管理事務，搞好服務,，努力實現(xiàn)政務,、事務、服務一體化,，三者齊頭并進,，防治顧此失彼。同時,，從辦公室的工作特點出發(fā),，不斷強化自身建設，建立健全各項制度,，推行目標管理,，在抓主要、抓重點,、抓協(xié)調(diào),、抓實事、抓管理,、抓落實上狠下功夫,，推動了辦公室工作的高效運行。

3,、搞好協(xié)調(diào),，履行好溝通上下左右的職責。協(xié)調(diào)上下左右關系是辦公室的重要職責,，直接關系到機關部門的運行效率,，關系到整個機關的同頻共振。在協(xié)調(diào)時注重做到：一是加強辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào),。日常工作由各自按照分管職責獨立完成,，以每個人的“獨擋一面”來實現(xiàn)辦公室整體的“抓好全面”，重大活動,，重要任務,，集中力量,，全力以赴,。二是加強上下協(xié)調(diào),，力爭吃透上情，了解下情,，有效溝通上下級信息,，確保政領暢通。三是加強與部門之間的協(xié)調(diào),，力求協(xié)調(diào)一致,，保證機關工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

4,、帶好隊伍,，增強辦公室整體活力。在日常具體工作中,，通過抓學習,、抓培訓、抓管理,，從工作作風,、工作紀律、精神面貌,、辦事效率等方面入手,，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關工作一盤棋“的思想，注意工作方式方法,，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序,、標準、規(guī)范和運行機制,，保證了各項工作有序運行,。

郵政局長述職報告篇十三

20xx年是我做為職工代表行使民主權力的一年，也是自己在客運工作上兢兢業(yè)業(yè)的一年,。這一年,，在各級領導的關心指導下，在客運室職工的大力支持下,，我感受到了自已所取得進步的喜悅,，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾,，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索,。回顧一下,，有成績,，也有不足,。在此，我將一年來履行職工代表職責情況述職如下,，不妥之處,，請各位代表批評指正。

一,、注重自身理論學習,，始終保持思想上的先進性。

一年來,，我始終堅持理論學習,，積極參加各級組織的學習，深入學習“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀和黨的報告,，通讀了報告全文和新《黨章》內(nèi)容，堅持認真作好學習筆記,，撰寫心得體會,。通過集中學習、自學形式,，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,，世界觀、人生觀,、價值觀得到了改造,，較好地克服了“船到碼頭車到站”的思想。與此同時,，我還認真學習了各項法律法規(guī)和規(guī)章制度,，關注當前鐵路改革的形勢，學習先進的管理理念,，積極拓展視野,，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理能力,。在思想上,、行動上，我始終與上級保持高度一致,，堅決服從上級組織決定和安排,，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項工作部署,。我始終把學習貫穿始終,，通過不斷學習，提高了思想覺悟,，堅定了政治信仰,，始終保持了思想上的先進性,。

二、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表

職工代表是鐵路企業(yè)與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用,。我不僅把代表當作一種榮譽,，更會時刻關心廣大一線職工的根本利益,，相信和依靠他們,，并全心全意為他們服務。在參加路局職代會期間,，我認真聽取報告,，深刻領會文件精神，關心鐵路的發(fā)展,，為鐵路的發(fā)展積極獻言獻策,。回到現(xiàn)場后,，我及時向其他職工傳達路局職代會精神,，將路局新的政策、新的形勢帶到一線,，讓廣大職工都能夠及時了解鐵路的各項新動態(tài),，共同關心鐵路的發(fā)展。

職工們選舉我們做代表,，是對我們的信任,，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求,，切實維護和代表基層職工的利益和愿望,。作為一名職工代表，我始終和一線職工們密切聯(lián)系,，虛心,、認真地聽取和反映他們的意見和要求，關心他們的切身利益,，主動地保護他們的合法權益,。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題,，但是又不知道向誰去表達自己的訴求時,，我會及時向他們傳達路局的政策和規(guī)定，努力去維護他們的正當權益和合法要求,。

在我從事客運工作十七年里,，我始終認真履行工會小組長的職責,，在客運室我知道誰家的父母親身體不好需要長期照顧，誰家的家庭條件相對困難一點,。當一些職工因工作疏忽,、違章違紀被領導批評考核，思想上有包袱時,，我會及時做好家訪談心工作,，動之以情，曉之以理,，找出癥結所在,，讓職工充分認識到自己工作中的不足，不帶情緒上崗,。當職工生活中遇到困難時,，我總是動員其他職工全力以赴，熱情幫助,，盡量減輕生活的壓力,，使職工時刻感受到客運班組的關心和溫暖。在工作中,，我用實際行動潛移默化地影響著班組職工,，帶動大家對待本職工作從細微處著手，求實,、求深,、求細，用敢于吃苦,、勇于奉獻的精神去踏踏實實做好本職工作,。

三、存在的缺點與不足

雖然自己在擔任路局職代會代表的過程中自覺地發(fā)揮了個人的一點點作用,，但是離一名優(yōu)秀的職工代表還有一定的差距,，如在個人的參政議政的能力上還有待進一步完善，在提案的針對性和質(zhì)量上也需要進一步提高,。對自己的不足之處,，我將不斷進行學習，不斷進行反思,，不斷加強與廣大職工的聯(lián)系與交流,，以此來督促自己早日成為一名稱職的職工代表，不辜負各級組織和廣大職工的期望,。

四,、今后努力方向

1、20xx年,，我將繼續(xù)做好本職工作,，積極服從組織安排,，配合客運主任共同做好管理工作，在構建和諧,、激發(fā)動力,、調(diào)動客人員工作積極性中發(fā)揮作用。

2,、增強客運人員凝聚力和向心力,，及時疏導職工中的不穩(wěn)定心理因素和壓力，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的班組內(nèi)部環(huán)境,。

3,、認真學習黨的路線方針政策，牢固樹立全心全意為職工服務的思想,，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲,，爭取做一名合格的職工代表,，為鐵路的發(fā)展再做新貢獻。

述職人：

郵政局長述職報告篇十四

各位領導,、職工同志們：

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用,。做為一名職工代表,，我感到非常的光榮，同時也感到肩負的責任和重擔,。因此,，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導,，圍繞中心,，服務大局，團結和帶領技術部全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,，不妥之處，大家批評指正,。

一,、注重學習，始終保持思想上的先進性,。

一年來,，我始終堅持理論學習,，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”、“工序管理”,、“5s管理”“九位一體”,、“我的安全工作不出錯”等內(nèi)容。通過學習,，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,，人生觀、世界觀,、價值觀得到了改造,，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。使行動上始終與上級保持高度一致,，堅決服從上級組織決定和安排,，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項工作部署,。

二,、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表,。作為職工代表,，寄托了領導和職工們很大的期望。因此,，在參加公司職代會期間,，我認真聽取報告，仔細領會文件精神,?；氐絾挝唬杆傧蚱渌毠鬟_公司職代會的精神,，將公司新的政策,、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài),，關心公司的發(fā)展,。公司的年輕人占很大比例，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望,。

作為一名年輕的職工代表,，我更了解他們的需求，也更容易跟他們溝通,，在他們?nèi)粘９ぷ髦?、生活上遇到了困難和問題，積極去幫助他們，重視聽取他們的意見和訴求,，努力去維護他們的正當權益和合法要求,。同時，作為職工代表,，我十分注意自己的形象,，努力做到平易近人，放下架子,，言行一致,，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見,，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。

三、腳踏實地做好本職工作,。

工作永遠是第一位的,。要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動,。在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時我能夠做到虛心向領導和同事學習,，汲取他們的長處，反思自己不足,。從高度上認識自己工作的重要性,，不能因為自己工作托大家后腿，影響公司生產(chǎn)和企業(yè)的發(fā)展,。不論是上級領導交待的任務,，還是同事相處、合作方以及外來人員辦事,，我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，都要盡自己最大的能力去幫助,。

四,、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學習,，提高本職工作的能力,，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力。

2,、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念,，增長法律知識,，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定,。要多學習管理,、法律、經(jīng)濟等方面的知識,，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質(zhì)。

3,、要認真學習黨的路線,、方針、政策,，緊緊團結在黨的周圍,，認真領會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力,。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲,，爭取做一名合格的職工代表,。為公司發(fā)展再做新貢獻。

郵政局長述職報告篇十五

尊敬的省公司領導,，各位同事：

20xx年,，在公司黨政的領導和工會同仁的幫助下，一年來,，我以提能力,、盡職責、求突破,、求創(chuàng)新,、上臺階為要求，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)從三個方面予以述職,。

一、20xx年工作總結

20xx年工會的總體思路是：緊扣“生產(chǎn)經(jīng)營、民主管理,、關愛員工,、管理提升、企業(yè)文化,、自身建設”六條主線,，展現(xiàn)“為黨政分憂、為發(fā)展加油,、為員工服務”三大作為,，激發(fā)全員積極性，釋放團隊正能量,。我努力找準工作定位,，全面提高自身能力，系統(tǒng)地學習了,、工會xx大及勞動合同法修正案等新精神,、新法規(guī)，參加省總和集團工會培訓2期,，增強了干好工會工作的信心和方法,，提升了工作能力。全年工作主要圍繞下列六條主線展開：

(一)緊扣生產(chǎn)經(jīng)營主線,，努力為發(fā)展加油,。協(xié)辦集團工會經(jīng)濟工作研討會，配合業(yè)務部門組織了工程建設攻堅會戰(zhàn),、城區(qū)市場份額提升,、“安康杯”等多項競賽。11月舉辦了第二屆員工崗位技能大賽,，涵蓋營業(yè),、話務、集客,、網(wǎng)格、片區(qū),、傳輸設備,、傳輸線路、網(wǎng)絡優(yōu)化8個工種,，參賽工種,、人數(shù)、成效較去年大幅提升,，且更加側(cè)重實操,、貼近工作。此外還組織和參加了集團知識競賽和財務知識大賽，向省總工會申報并獲得第六屆全省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果三等獎一項,。

(二)緊扣民主管理主線,，努力為黨政分憂。組織簽署了第三輪《集體合同》和第一輪《工資集體協(xié)議》,。召開全省視頻會議學習宣貫職代會條例,，召開三屆二次職代會審議了職務消費等5個辦法，新增加審議了招待費,、福利費使用情況兩個報告,，確定并落實了13條職工提案。召開了第三次民主懇談會,，組織職工代表在天水分公司開展了巡視和述職工作,。

(三)緊扣關愛員工主線，努力為員工服務,。啟動“聚合全員正能量,，爭做最美xx人”專項活動，召開了專題視頻會議學習宣貫在全國勞模座談會上的重要講話精神,。對普通員工的集體療休養(yǎng)新增港澳,、泰國、中國臺灣三條線路,，全省共有3000余名員工參加了集體療休養(yǎng),，有42名勞模參加了境外療休養(yǎng)。赴定西地震災區(qū)和天水洪澇災區(qū)開展慰問,，發(fā)放慰問金6萬余元,，爭取集團工會專項慰問金10萬元。組織召開視頻大會隆重表彰了抗災搶險保通信3名優(yōu)秀集體和32名先進個人,。組織慰問在蘭50所高校120多個校園地面迎新點,，慰問支出12萬元。兩節(jié)送溫暖慰問勞模和困難員工百余人次,，慰問市州,、縣區(qū)、片區(qū)60多個,，通過“我為一線多做事”活動慰問70個班組,，通過藍色夢想愛心基金救助8名特困員工。

(四)緊扣管理提升主線,，深入推進班組建設,。實施班組建設整合優(yōu)化提升行動，推進“凝聚在班組”等十項集中行動,。召開班組建設研討會,表彰了5類72個優(yōu)秀班組典型,，開展跨市州,、跨縣區(qū)、跨行業(yè)交流,。班組建設理論研究方面連續(xù)取得較大突破,，繼20xx年集團理論研討會議上專題交流后，今年再次在集團理論研討會議上作了題為《中國xx班組建設戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型淺析》結題報告,。

(五)緊扣企業(yè)文化主線,，煥發(fā)員工隊伍激情。牽頭組織開展“我為一線多做事”活動,，從員工的思想,、心聲、心理,、待遇,、績效、社保,、業(yè)務,、知識、能力,、發(fā)展,、權益、健康,、生活,、困難等15個方面關愛員工，分6個跟進組分赴12個市州做好活動宣傳,、意見征詢,、問卷調(diào)查、慰問交流,、問題解決等環(huán)節(jié),，發(fā)出近20xx份問卷。選拔員工組隊參加了集團乒乓球比賽榮獲“拼搏獎”,。選送作品參加集團公司第三屆攝影展榮獲銀獎,、優(yōu)秀獎各1個。組隊參加了甘肅省第八屆“通信杯”運動會獲得團體第二名,。組織舉辦蘭州,、河西、河東三個區(qū)域運動會,，組織元宵燈謎會、踏青游等活動,。舉辦了第五屆書畫攝影手工才藝作品展,，舉辦“幸福女人魅力綻放”系列活動,。

(六)緊扣自身建設主線，堅持“走聽轉(zhuǎn)”活動,。召開了工會工作視頻會議及三屆二次委員擴大會議,，簽訂了工會工作目標責任書。深入四個最偏遠片區(qū)開展慰問,，舉辦了工會干部崗位適應性培訓,，提高工會干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力,。加大職工小小家建設力度,，表彰命名了模范職工小家9個、小小家13個,。加強工會基礎建設,，開展離任工會主席審計，接受經(jīng)審委和省總工會經(jīng)審核查,，嚴管資金資產(chǎn),。

20xx年選樹了一大批先進榮譽，分別是4個全國級榮譽(獲得“全國工人先鋒號”,，榮獲全國五一巾幗標兵崗,，榮獲中央企業(yè)勞動模范，榮獲全國五一巾幗標兵),，4個省級榮譽(獲得“甘肅省五一勞動獎狀”,，獲得“全省五一勞動獎章”，獲得“甘肅省工人先鋒號”),。

二,、20xx年工作中存在的不足

(一)融入中心，發(fā)揮作用不足,。在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的勞動競賽當中,，常常抓不住重心，從集團的競賽項目到省公司的競賽項目,，再到分公司的競賽項目,，名目繁多，流于形式,，使基層單位無處下手或忙于應付,，一些競賽不切合實際，不能因地制宜安排,，導致干部和員工有怨言，挫傷了員工的積極性,，對中心工作的推動不明顯,。

(二)堅持原則,，依法維權不夠。雖然有《勞動法》,、《集體合同》,、《女員工特殊權益保護合同》、《工資集體協(xié)商合同》等,，但主動宣傳不夠,，下基層解決問題不夠，與干部職工談心交流少,，直接聽取基層群眾意見不及時不全面,，對反映的問題答復的少，協(xié)調(diào)解決的少,，特別是對違反相關法規(guī)和條例的勞動糾紛,，不能站在保護員工權益的立場主動維權和主動協(xié)調(diào)，有畏難情緒,，有息事寧人的想法,。

(三)按部就班，工作創(chuàng)新不足,。盡管有年度工作目標責任書作為總綱,，并有相關的指導意見、方案,、辦法等等,，但是仍顯發(fā)文多，指導多,，實地檢查少,，督促落實少，支撐少,，解決問題少,，求得實效少。一些活動還局限在少數(shù)人和傳統(tǒng)項目上,，放松了對本職工作的高標準和嚴要求,，工作創(chuàng)新度不高，員工參與度不高,。

三,、20xx年工作打算

(一)圍繞企業(yè)發(fā)展，履行好工會經(jīng)濟職能,。全力配合好td-lte網(wǎng)絡建設大會戰(zhàn),，近期開展工程現(xiàn)場慰問，按期建成并開通4g網(wǎng)絡,，

為業(yè)務發(fā)展贏得先機,。借助文體協(xié)會,，以文化+體育模式配合開展集團單位聯(lián)誼活動，輸出企業(yè)文化,，維系集團客戶。系統(tǒng)總結勞動競賽經(jīng)驗,，實行年初申報預算,、組織實施、賽后評估的閉環(huán)管理,。對技能大賽優(yōu)秀選手提高獎勵標準(1-6名依次兌現(xiàn)5000,、3000、20xx,、1500,、1200、1000,、800元),，加大職業(yè)發(fā)展方面的激勵(依據(jù)不同名次，派遣制員工直接轉(zhuǎn)聘,、轉(zhuǎn)聘優(yōu)先或給予加分,，合同制員工職位聘用優(yōu)先、職級晉升或職段上調(diào)),，第一名繼續(xù)按照省公司百名模范員工管理,，提供境外療休養(yǎng)機會。

(二)抓住員工所想,，推動關愛措施轉(zhuǎn)型升級,。鼓勵有條件的分公司探索住房、家電等家用大宗商品團購增進員工福利,，繼續(xù)呼吁和爭取為條件艱苦的甘南地區(qū)修建大學生公寓,，以全省職工小小家建設為重點切實解決基層員工休息、就餐,、安全,、交通、供暖等困難,。調(diào)整普惠制集體療休養(yǎng)政策,，推行激勵制，倡導個人年休制,。組織員工家屬走進中國開展聯(lián)誼互動,。

(三)舉辦文體活動，推動員工文化蓬勃繁榮,。通過經(jīng)費等手段鼓勵和支持各單位文體協(xié)會,、分會開展文體活動,。推動文體活動項目品牌化、制度化,，對地市分公司相關活動提出制度化,、規(guī)范化要求。

(四)激發(fā)基層活力,，推進班組建設轉(zhuǎn)型升級,。制訂專業(yè)線條班組建設指導方案，組成班組建設專家組分赴各市州公司診斷把脈,，實現(xiàn)全省班組建設齊步走,。修訂班組建設規(guī)劃，確立評估模式和市縣實踐模式,，形成班組建設和管理的標準化產(chǎn)品,。創(chuàng)新班組建設宣傳模式，加快推動統(tǒng)一知識社區(qū)接入建設,，注重活躍平臺后期應用,。

(五)加強工會自身建設，推進工作再上臺階,。以工會工作目標責任書為考核體系,，將工會的八項重點工作，即勞動競賽,、維護權益,、民主管理、素質(zhì)提升,、關心關愛,、文體活動、班組建設,、自身建設等內(nèi)容進一步細化,，做到強基固本、制度完善,、作用顯著,、員工信賴、黨政滿意,。出臺下發(fā)涉及工會組織建設的規(guī)范性文件,，推動省會一室二部組織結構的完善，關注工會干部的成長和發(fā)展,。

在黨政高度重視工會工作的大環(huán)境下,，20xx年我將更加勤勉工作，深入一線，多干事,、會干事,、干成事，為黨政分憂,，為發(fā)展加油,，為員工服務。

以上述職如有不妥之處,，敬請各位領導批評指正,。

郵政局長述職報告篇十六

尊敬的各位專家評委：

我叫朱軍，1996年畢業(yè)于山東工業(yè)大學,，即現(xiàn)在的山東大學。畢業(yè)后被分配到東辛作業(yè)二大隊,，先后在19隊(水井隊),、21隊(油井隊)見習。1997年3月被調(diào)到特車大隊工作,，98年1月前在機修隊負責特種車輛維護,，后任特車二隊技術員，開展生產(chǎn)管理,、生產(chǎn)值班和技術管理工作,。于xx年6月被調(diào)到工藝所，先在注水室負責增注(主要是酸化)工藝的研究和推廣,，后在機采室做機械采油工藝的研究和推廣工作,，工作至今。xx年獲工程師任職資格,。

從xx年以來,，共進行22項技術改造、技術革新和科研項目,。做為第一完成人,，10項成果獲廠工程技術合理化建議和技術改進成果三等獎;1項成果獲廠企業(yè)管理合理化建議二等獎，1項成果獲廠企業(yè)管理合理化建議三等獎,，1項成果獲廠企業(yè)管理合理化建議鼓勵獎;2項科研成果獲廠“五小成果”二等獎;1項成果獲廠全面質(zhì)量管理獎三等獎,。

撰寫論文多篇，1篇論文獲廠xx年開發(fā)技術座談會專業(yè)組評比三等獎;1篇論文在局xx年開發(fā)系統(tǒng)作業(yè)和特車設備年審座談會上發(fā)布,。撰寫手冊1本,。翻譯英文資料一本,。參與完成的1項成果獲勝利油田分公司科技進步獎(推廣)三等獎,。參與完成的2項成果獲得國家專利。

xx年被評為廠優(yōu)秀團員、廠優(yōu)秀技術干部,，所在集體獲廠青年文明崗,、廠先進團支部稱號。xx年,、xx年所在集體獲廠安全生產(chǎn)先進單位稱號,。xx年所在集體獲管理局雙文明先進集體稱號。

下面就近6年來的主要工作向各位專家做一匯報,。

一,、提高水泥車組完好率，保證生產(chǎn)施工一次成功率100%

采油廠經(jīng)常性長期會戰(zhàn),，要求特車要高質(zhì)量,、高效率的完成特種車輛施工即試壓、洗壓井,、打塞,、鉆塞、壓裂,、化堵等任務的精密關鍵部分,，如何保證水泥車組上井施工一次成功率百分之百，成為當時東辛采油廠特車大隊生產(chǎn)經(jīng)營的關鍵,。我從生產(chǎn)管理方面,、生產(chǎn)施工方面和特種車輛維護方面開展了系列工作。

原東辛采油廠特車大隊車輛狀況老化,、技術水平低,，水泥車組經(jīng)常停用，造成原油施工停頓;人員組成復雜,，矛盾深多,，致使上井施工困難。通過加強人員組織,、人員協(xié)調(diào),、車輛組織、車輛協(xié)調(diào),，運用企業(yè)管理知識進行科學組織,、科學管理，保證了原油生產(chǎn)施工的成功進行,。

“關于利用活動彎頭固定連接高壓膠管,，提高水泥車施工效率的建議”獲廠企業(yè)管理合理化建議鼓勵獎。并提出,、運用了“會戰(zhàn)期間周末半天輪休制”,，以解決職工的家庭問題、生活問題、身體問題,，保證了職工安心工作,、會戰(zhàn)的勝利進行。對于車輛出現(xiàn)的不合理的問題,、出現(xiàn)的故障,，我進行改制?！叭找肮捃嚢l(fā)動機的拼制“,、奔馳罐車傳動軸的改制”、“奔馳罐車柴油油路的改進”,、“t815水泥車軸頭的改制”,、“t815水泥車排擋系統(tǒng)的拼制”、“jhx5140txl型洗井清蠟車臺上潤滑系統(tǒng)的改制”,、“水泥車臺上排擋系統(tǒng)的改進”,，7項成果均獲廠工程技術合理化建議三等獎，xx年“水泥車臺上排擋系統(tǒng)的改進”成果獲廠“五小成果”二等獎,。

qc論文“加強企業(yè)管理 降低車輛修理費用”獲廠全面質(zhì)量管理三等獎。在工作中我開展了科研活動,，研制了一些專用工具,，對一些問題進行了研討。利用3年的時間撰寫了《水泥車泵工實用手冊》,。xx年翻譯了4000字的英文資料《warranty and service book》即《擔保和維護書》,。論文“jhx5140txl型洗井清蠟車應用效果分析及改進意見”獲廠xx年開發(fā)技術座談會專業(yè)組評比三等獎。xx年為廠參加局“xx年開發(fā)系統(tǒng)作業(yè)和特車設備年審”座談會,，撰寫了論文“依靠科技進步,，對老、舊設備進行改造是提高設備狀況的有效途徑”,，并在座談會上發(fā)布,。

“水泥車缸套按裝器的研制”、“特種車輛大幅度擺振的消除” 獲廠工程技術合理化建議三等獎,，“特種車輛大幅度擺振的消除” 成果xx年獲廠“五小成果”二等獎,。通過特種車輛生產(chǎn)管理、生產(chǎn)施工和特種車輛維護等方面艱苦,、卓越的工作,，我保證了采油廠原油生產(chǎn)的勝利進行，為采油廠增油上產(chǎn)做出了貢獻,。

二,、低耗高效開展油田注水工作

編寫了注水井分層注水工藝設計9份，設計注水井酸化設計106份?！皯胠gs-5薄膜擴展劑,，提高水井酸化效果” 獲廠工程技術合理化建議三等獎、“關于根據(jù)水井地質(zhì)狀況,，確定合理的酸液酸化順序,，提高水井酸化一次成功率的建議”獲廠企業(yè)管理合理化建議三等獎、“關于永921砂礫巖油藏工藝的推廣與應用的建議” 獲廠企業(yè)管理合理化建議二等獎,。參與了y13斷塊分層注水技術服務示范區(qū)工作,。撰寫了“預制定向多裂縫改善壓裂效果工藝技術”的結轉(zhuǎn)報告和“注水井地層污染診斷及處理措施分析技術”的開題報告。參與了套損,、套變治理工作,，提出了研制“伸縮節(jié)系統(tǒng)”和“井底焊接技術”。現(xiàn)已有單位研制出“伸縮節(jié)系統(tǒng)”,。

xx年9月至xx年9月,，1年間做為主要負責人，現(xiàn)場指揮酸化施工29口井,，運用生產(chǎn)現(xiàn)場管理知識,、酸化知識和實踐經(jīng)驗，低耗高效施工,，施工一次成功率達到了100%,，口口成功。節(jié)約大量勞務費,，節(jié)約大筆資金,，保證了采油廠增產(chǎn)增注，一年共增加注水14.8萬方,。

三,、機械采油工藝技術

參加了“防腐短節(jié)”座談會，參加了“直線電機抽油泵”等座談會,。提出了油井抽油桿防腐效果不會理想的問題,，并提出加重桿式防腐裝置防止抽油桿腐蝕。

設計措施井,、大泵提液,、小泵深抽、稠油開采,、常規(guī)泵井生產(chǎn)等采油工藝設計239井次,，開展了xx年全年采油工藝設計效果統(tǒng)計，開展了xx年6月至今的油井卡封效果統(tǒng)計,。負責管理水力噴射泵采油井5口：c6x26井,、c73-2井,、c73-7井、c6x22井,、c6x6井,，共產(chǎn)油4000噸，產(chǎn)氣8000方(克服諸多原因,，現(xiàn)c6x6井仍為水力噴射泵采油井并產(chǎn)油),。xx年來推廣應用助流舉升技術兩井次，克服地層原因,，產(chǎn)油956.6噸,，產(chǎn)天然氣58000方。

幾年來防偏磨配套12井次,產(chǎn)油4700噸, 產(chǎn)天然氣98000方,。在防偏磨工作中提出了偏磨機理:井斜和上,、下行困難。開展了“抽油桿接箍護罩測繪”,、參與了“φ70斜井泵的設計”,、參與了“光桿密封器設計”、參加了“雙級旋流除砂器推廣工作”,。參與的“低滲低能油井增產(chǎn)配套技術推廣應用”獲油田科技進步獎(推廣)三等獎,，排名五。參與推廣的“雙級旋流除砂器”獲國家專利,，排名四,。參與設計的“抽油光桿調(diào)偏扶正密封器”獲國家專利，排名三,。

四、任重而道遠

在工作中我還提出了一些設想,、創(chuàng)意,例如:“滾動扶正桿”,、“伸縮節(jié)系統(tǒng)”、“井底焊接”,、“加重桿式防腐裝置”,、“油管內(nèi)部探傷儀”等等。部分已設計實施,?！吧炜s節(jié)系統(tǒng)”已研制成功并付諸實施，可進行油水井打撈,、油水井施工,。“油管內(nèi)部探傷儀”由山東惠宇公司生產(chǎn),、施工成功,，一套設備60萬元,，可監(jiān)測油管可用、選用和報廢,，可保證下井油管的質(zhì)量,，節(jié)約大筆維護費用，延長檢泵周期,，利于增油上產(chǎn),。

在過去的20xx年里，我作了一些艱苦,、卓越,、細致的工作，取得了一些成績,。今后,，在領導的幫助和指導下，我將繼續(xù)努力工作,，為石油事業(yè)作出更大貢獻,。

我的述職結束，謝謝大家!

郵政局長述職報告篇十七

尊敬的領導：

您好,！

一年來,，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了很大的提高,，特別是在落實焦化公司提出的“安全質(zhì)量標準化建設和設備質(zhì)量標準化建設”方面做出了一定的工作,，為車間日常管理打下了良好的基礎，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個方面：

一,、思想方面

1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務，深切領會上級領導的指示精神,，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。

2,、在嚴格管理的同時,，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己,，率先垂范,，時刻不忘自己是一名黨員,。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員,，并且有10余名職工積極上交入黨申請書,，從而激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進,，技術比爭先的良好氛圍,。

3、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作,，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求，團結周圍的同志,，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作,。

4、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢,，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時,，把積極抓好職工的安全思想教育，也作為自己的一項重要任務,，一年來,，自己總是利用好班前會，在布置工作任務的同時,，結合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例,，有針對性的對職工進行安全思想教育，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,，提高每位員工互保,、自保意識，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進行,。

二,、安全生產(chǎn)方面

重點是強化班組建設，強化班組建設是要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線,，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求,，將重點工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面,。

2,、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設備的運轉(zhuǎn)情況,，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口、手拉手,，你不來我不走的原則將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全。

4,、定期對設備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。

5,、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康。通過我們的努力,，煉焦車間09年無發(fā)生輕傷,、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn),。

6,、堅持加強現(xiàn)場安全管理，發(fā)現(xiàn)隱患,、及時消除,；堅持制止各種違章行為；堅持加強員工安全,、消防知識培訓,，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，提高員工們的安全意識,。

7,、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會,，堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患及時整改,。

8,、公司與車間簽訂全年安全責任書，車間與班長簽訂全年安全責任書,，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,，公司自上而下層層簽訂安全責任書，明確了各自的安全生產(chǎn)職責,。貫徹落實“誰主管,，誰負責”的原則，做到職責明確,，責任到人,。

9、組織學習安全,、設備質(zhì)量標準化內(nèi)容,，嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行，將我們的日常管理更上一個新的臺階,。

10,、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,，讓每位員工在上班前望著自己的父,、母、子,、女進行四不傷害宣誓,，有效地提高了每位職工的安全意識。

11,、在夏忙之際,，由于煉焦車間職工90%都屬于農(nóng)民，家中種地也比較多,，遇到夏忙秋收季節(jié)都比較忙,，為了確保職工上班安全，車間將公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬,，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全健康,，減少家中的工作負擔，要求每位職工家屬認可后進行簽名,，確保每位職工高高興興上班、平平安安回家,，

12,、組織全體職工進行了一次消防演練,，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng)，提高了每位員工的消防意識,。

13,、認真吸取了“1.8”事故，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓,，我們深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭,、給公司帶來了多大的痛苦，我們將按照安全質(zhì)量標準化的要求進行執(zhí)行落實,，確實將安全生產(chǎn)提高上去,。

14、20xx年,，公司面對市場金融危機的挑戰(zhàn),，我們加強內(nèi)部管理，著力于節(jié)能減耗降控成本,，嚴格控制各項費用的支出,。并從節(jié)約一滴油、一滴水,、一度電做起,，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度，嚴格管理,，精心操作,，減少跑、冒,、滴,、漏等現(xiàn)

象，確保各項生產(chǎn)費用控制到最低,。

15,、完善制度建設，加大執(zhí)行力度,，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理,、制度等方面提出修改意見和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用,，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善,，使公司制度建設更具有合理性和可行性。

三,、存在的缺點和不足

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領導和生產(chǎn)的要求還有很大差距，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求,，觀念老舊，銳意進取的思想差,。今后必須加強學習,，以適應企業(yè)深化改革的需要。

2,、在管理工作上力度不夠,，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的。

3,、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設備和生產(chǎn)的關系。

4,、對班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象,。

5,、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度,。

6,、有些職工工作時安全自我保護意識差，還需進一步的進行思想教育,。

7,、員工培訓雖多，但是起不到培訓效果,，培訓存在流于形式的現(xiàn)象,。

四、明年的工作方向

1,、繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用,。

2、重點做好班組長的技術培訓,、崗位練兵工作,，打造出一支技術過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊伍。

3,、抓好員工思想教育,、安全教育、安全技能培訓等工作,。

4、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作,。

5、加強與領導溝通和請示匯報工作,。

總之,，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習,、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務,。為公司的發(fā)展壯大,、為構建和諧班組、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。

郵政局長述職報告篇十八

一年來，自己作為職工代表,，在思想牢固樹立聯(lián)系和服務職工群眾的意識,，牢固樹立科學的世界觀和價值觀，盡自己最大的努力,，切實反映職工心聲,，協(xié)助領導保障職工權益，充分調(diào)動,、保護和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性,、創(chuàng)造性。自己按照基地領導的要求,，采取了多種形式學習職工代表應盡的職責任務和規(guī)范要求,，為廣大干部職工融入中心，服務大局提供服務,，做好上傳下達的關鍵樞紐,。在組織和依靠干部職工、表達和維護干部職工合法權益的能力方面,，充分發(fā)揮了自己應有的作用,。

自己作為職工代表，要想始終堅持竭誠為職工服務的維權宗旨，就需要在平時努力,，不懈學習,，牢固樹立互利共贏的維權觀念，堅持為基地發(fā)展服務,，為領導決策服務,，為職工利益服務。要充分熟悉職工代表的權利和義務,，牢固掌握職工代表的職責和權限,，自覺踐行職工代表的準則和行為。為在行動上履行好職工代表的職責和在心理上營造好發(fā)揮作用的準繩,，提供知識支持和理論基礎,。

本年度，在工作學習之余,，認真研讀職代會文件,，反復領會領導講話精神，不斷結合鐵路發(fā)展實際和基地發(fā)展現(xiàn)狀,，獨立的進行思考和感悟,。努力弄清領導的發(fā)展理念和基地職代會描述的發(fā)展方向，做到緊跟中心，不走偏道，提高素質(zhì),，務實服務。

職工代表是職工利益的維護者和職工心聲的傳達者,。平時工作多留心，處處留心皆學問;遇到大事多想想,，細心領悟終見真,。因此在平時的工作學習中，堅持如下工作原則：

1,、積極主動原則,。認真履行工作職能。當好參謀助手,。根據(jù)基地領導的總體工作思路和廣大干部職工關心的熱點所在,，平時多記錄，閑時常分析,，用時勤整理,。提高了工作的前瞻性、針對性和時效性,。

2,、以身作則原則,。發(fā)揮好職工代表的模范帶頭作用。作為職工代表,，必須身先士卒,，身體力行。首先,，時時保持一種緊迫感和責任感,，做到身先士卒，對一些難事,、大事,，自己身體力行，主動承擔,，努力完成。力爭實現(xiàn)工作,、學習和服務,，三者齊頭并進，防治顧此失彼,。同時,，從教務科工作的特點出發(fā)，不斷強化自身素質(zhì),，在反映教務科教職員工心聲的過程中,，抓主要矛盾，統(tǒng)籌安排,，正確處理大事與小事的關系,，力爭在紛繁的事項中奏出和諧的樂章。

3,、搞好協(xié)調(diào)原則,。履行好溝通上下左右的職責。協(xié)調(diào)上下左右關系是職工代表的重要職責,，直接關系到職工代表工作的開展,，關系到和職工群眾之間的同頻共振。在聽取職工心聲時注重做到“客觀,、真實,、準確、完整”的標準,。加強溝通協(xié)調(diào),，力爭吃透上情，了解下情,，有效溝通上下級信息,，確保提案和意見真實有效,、切中要害、言而有物,。

作為培訓基地的普通一員,，必須尊敬上級和同事，積極向其他老師和師傅學習請教,，提高自己各方面的素質(zhì)和能力,。并且積極主動的融入培訓基地的教學工作中，努力使自己在盡可能短的時間內(nèi)完成由普通教師到職工代表的角色轉(zhuǎn)換,，為培訓基地貢獻自己的力量,。

作為職工代表，在今年年初職代會時所提的兩個議案,，到目前為止都已經(jīng)落實,。更加激勵了我作為職工代表的工作熱情，體現(xiàn)了工作價值,，并為今后履行職工代表的職責積累了寶貴的經(jīng)驗,。

述職人：

20xx年xx月xx日

郵政局長述職報告篇十九

各位領導、職工同志們:

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的紐帶作用。做為一名職工代表,，我感到非常的光榮,，同時也感到肩負的責任和重擔。因此,，擔任職工代表以來,，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心,，服務大局,，團結和帶領技術部全體人員，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高。現(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,，不妥之處,，大家批評指正。

一,、注重學習,，始終保持思想上的先進性。

一年來,，我始終堅持理論學習,，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”,、“工序管理”、“5s管理”“九位一體”,、“我的安全工作不出錯”等內(nèi)容,。通過學習，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,，人生觀,、世界觀、價值觀得到了改造,，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想,。使行動上始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排,，堅定不移地貫徹上級的方針政策,，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。

二,、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表。作為職工代表,，寄托了領導和職工們很大的期望。因此,，在參加公司職代會期間,，我認真聽取報告，仔細領會文件精神,?；氐絾挝唬杆傧蚱渌毠鬟_公司職代會的精神,，將公司新的政策,、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài),，關心公司的發(fā)展,。公司的年輕人占很大比例，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望,。作為一名年輕的職工代表,，我更了解他們的需求，也更容易跟他們溝通,，在他們?nèi)粘９ぷ髦?、生活上遇到了困難和問題，積極去幫助他們,，重視聽取他們的意見和訴求,，努力去維護他們的正當權益和合法要求,。同時，作為職工代表,，我十分注意自己的形象,，努力做到平易近人，放下架子,，言行一致,，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見,，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。

三、腳踏實地做好本職工作,。

工作永遠是第一位的,。要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動,。在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時我能夠做到虛心向領導和同事學習,，汲取他們的長處,，反思自己不足。從高度上認識自己工作的重要性,，不能因為自己工作托大家后腿,，影響公司生產(chǎn)和企業(yè)的發(fā)展。不論是上級領導交待的任務,，還是同事相處,、合作方以及外來人員辦事，我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，都要盡自己的能力去幫助。

四,、今后努力方向

1,、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力,。

2、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念，增長法律知識,，在行動上自覺地,、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理,、法律,、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質(zhì),。

3、要認真學習黨的路線,、方針,、政策，緊緊團結在黨的周圍,，認真領會公司的文件精神,，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表,。為公司發(fā)展再做新貢獻,。

郵政局長述職報告篇二十

我于年畢業(yè)于大學思想政治教育專業(yè),，畢業(yè)后一直從事政治教學工作,，擔任政治教師至今。年當選為職工代表,，現(xiàn)將本人擔任代表以來的工作情況簡述如下：

一,，積極參加創(chuàng)爭活動，努力學習,，不斷提高思想素質(zhì),。本年度我能夠堅持四項基本原則;熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針;不斷加強自身的政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng),，思想進步,，遵紀守法，嚴于律己,，以身作則,，為人師表,，教書育人,崇尚科學，反對邪教,。能分清是非,。我常常告誡自己：做人要堂堂正正，不要為一點點利益而降低自己的人格,。結合學校創(chuàng)爭活動和建設學習型黨支部活動,，加強政治理論學習、法律法規(guī)學習和業(yè)務學習,，先后學習《勞動合同法》《教育法》,、等法律法規(guī)，通過不斷學習,、反思,，自己了解國家的形勢，明確方向,。做到帶頭學習,、學以致用，做群眾的表率,。

二,、帶頭遵守并宣傳校規(guī)校紀。作為一名普通教師代表,，首先從自身做起,，注意學習學校的各項方針政策，掌握了學校的精神,，宣傳相關的規(guī)定,。在具體工作中幫助身邊的同志提高認識，共同遵守學校的各項規(guī)定和要求,。

三,、積極參加代表活動，履行代表權利和義務,。按照學校有關工作安排和規(guī)定,，我做到了按時參加會議，認真分析學校領導的講話精神,，按照學校的思路學習工作,。積極參加民主協(xié)商，做好三項合同的調(diào)研,、建議,、修改、完善工作。參加了學校組織的元旦聯(lián)誼活動,。

四,、廣泛征求教職工的意見和建議，認真做好提案,。能夠深入調(diào)查研究,，廣泛征求教職工的意見和建議，在認真聽取大家意見的基礎上,，認真填寫提案,，在職代會中收集整理提出開展職工體檢，保證教職工身體健康等建議;確實做到反應大家的心聲,，又對學校提出一些合理化建議,。

五、做好本職工作,。認真這一年中我一直勤勤懇懇,，盡職盡責，言傳身教,，一絲不茍,，為人師表，教書育人,。這一年的工作中,，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遺憾,，感受到因能力有限而留下的思索,。

六、存在的不足和今后努力的方向,。

1,、由于時間和精力有限，主要工作仍是教學工作,，應該多和其他同事聯(lián)系,，增進了解。這方面做的不夠,。

2,、進一步加強對教育和相關方面法律,、法規(guī)的學習,，提高自身素質(zhì)，增強履行代表職責的使命感和責任感,。

3,、在今后的工作中我應做到繼續(xù)加強學習，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，按照學校建設的要求,，在認真搞好本職工作同時認真履行好一個代表應盡的職責，發(fā)揮出模范帶頭和榜樣的作用,。以上述職報告請各位領導審議,。

述職人：

x年xx月xx日

郵政局長述職報告篇二十一

我是一名職工代表，一年來,，我時刻謹記廣大職工賦予我神圣的職責,。發(fā)揮職工代表的作用，參政議政,，實行民主管理,，配合好領導做好各項工作。為此,，在我履行職工代表職責的前提下,，一年來的工作述職如下：

一、努力學習黨的方針,、政策,、國家法律法規(guī)等知識，不斷提高政治覺悟,、政策水平,、技術業(yè)務及管理能力，帶頭遵紀守法,，在各項工作中發(fā)揮表率作用,。

隨著我場歸入農(nóng)墾分局，各項指標,，各項任務不斷加大,。要求我們不斷進步，努力學習,，踏實做好本職工作,。關鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用。身為職工代表,，首先是我場的普通群眾,。在這一年里。因為金融危機造成整體奶價下滑,。飼料成本上漲,。奶農(nóng)出現(xiàn)一些買牛的思想波動。我積極聯(lián)系完達山乳業(yè)海林分公司商談把每公斤上漲了0.1元,，并和飼料加工企業(yè)一起解決一個又一個難題,，經(jīng)過大家的共同努力,，順利完成了今年的奶牛存欄量。

二,、切實履行職工代表的各項職責,，力爭做好合格的職工代表。

職工代表是場與廣大職工的聯(lián)系橋梁,。是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的作用。我不僅把職工代表當做一種榮譽,，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任,。作為職工代表，真正關心和代表廣大一線職工的根本利益,，真正相信和依靠廣大職工,，全心全意為廣大職工服務。在參加職代會期間,，認真聽取工作報告,。仔細領會文件精神，關心企業(yè)的發(fā)展,。愿為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策,，反應廣大職工的心聲。會議結束后,，迅速向廣大養(yǎng)殖戶積極宣傳場新的政策,，讓廣大養(yǎng)殖戶及時了解場各項新的政策。長期深入工作一線,，了解和反饋廣大養(yǎng)殖戶的心聲和要求,，積極貫徹大會決定，對養(yǎng)殖戶不理解的問題做好解釋和宣傳工作,，加強企業(yè)對養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)經(jīng)營各方面工作的監(jiān)督,，以保證廣大養(yǎng)殖戶的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著堅定的信念,，不斷保持和養(yǎng)殖戶的密切關系,，虛心認真聽取和反饋他們的意見和要求，關心他們的切身利益,，主動保護他們的合法權益,。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見,，依照國家的各種法律法規(guī),，努力維護他們的正當合法要求。依照代表法的規(guī)定履行職責,。樹立接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念,，自我主動接受群眾的監(jiān)督。及時改正自己身上的缺點,。不斷增進和養(yǎng)殖戶之間的相互了解,，防止怕監(jiān)督，不愿監(jiān)督的不良現(xiàn)象,。

三,、今后努力的方向。

不斷加強業(yè)務專業(yè)知識的學習,，提高自己的工作能力,，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力,。不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念，增長法律知識,，在行動上自己模范的遵守法律和場制訂的各項規(guī)章制度,。拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì),，認真學習黨的路線方針政策,。認真領會職代會文件精神，為我場發(fā)展出一份力,，牢固樹立全心全意為職工服務的思想,。爭取做一名合格的職工代表。

郵政局長述職報告篇二十二

駐馬店第四中學第 九屆一次教職工代表大會已經(jīng)圓滿完成了預定的各項議程,，就要勝利閉幕了,。會議期間，與會代表認真審議,、通過了學校工會工作報告,、工會財務報告、校長工作報告,，代表們認為學校工作報告和工會工作報告客觀全面總結了學校和工會的工作成績,，明確了學校和工會今后的發(fā)展方向,。經(jīng)過大會和全體代表的努力工作,，本次大會充分醞釀和民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會，為我校工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀!為本次大會的勝利召開表示熱烈祝賀!尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝!

這次大會從籌備到召開，一直是在學校關懷下進行的，學校很重視本屆職代會，校領導多次指導籌備工作，聽取工會籌備工作的匯報和請示,。對工會在過去的幾年中發(fā)揮的重要作用給予了充分的肯定,，同時對工會工作提出了新的更高要求,，為學校工會今后工作指明了方向,。

在過去幾年中，學校工會在學校領導下,，緊緊圍繞學校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用,，團結全校教職工,，以飽滿的熱情、積極投入到學校各項教學改革中去,，同時工會作為群眾組織,，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益,，盡心盡力履行工會應盡的職責和義務,，堅持為教職工服務的宗旨，得到了全校教職工的信賴與支持,。

今后,，學校工會將繼續(xù)全力以赴支持學校以教育教學為中心,，積極主動地配合學校中心工作開展工作。關心職工生活,，維護教職工的合法權利是學校工會組織的義務,。因此,，我們將繼續(xù)把關心職工生活、解決職工工作、生活中的實際困難作為工會工作的主要任務來抓,。無論平時,、還是節(jié)日,，工會盡可能為職工爭取更多的福利待遇來改善職工生活;我們將一如既往的組織更多,、更精彩的形式多樣的有益身心健康的文體活動,，豐富教職工的文化生活,，加強我校的精神文明建設，提高工會工作凝聚力,。

1,、代表們對所作的工作報告很滿意，提出的下年度工作計劃既有創(chuàng)新又切實可行;工會工作報告,，既全面,、又實在的反映了上屆工會所做的工作。2,、建議學校工會要積極參希望學校按期召開職工代表大會,，聽取群眾意見，解決實際問題,。3,，繼續(xù)做好校務公開工作，接受民主監(jiān)督,，做到民主治校,，依法治校，以德治校,。

作為學校的一員,，我們有信心、也有責任支持學校以教學為中心,，提高辦學層次,，調(diào)動各方面的積極因素，齊心協(xié)力，團結一致,，群策群力,，立足本職，以實際行動開創(chuàng)學校建設的新局面,。希望在座的工會代表要繼續(xù)努力工作,，為四中的發(fā)展在各自的崗位上做出更大的成績和貢獻。

祝各位領導及各位代表身體健康!新年快樂!

述職人：

x年xx月xx日

郵政局長述職報告篇二十三

在平煤(集團)公司煤炭事業(yè)面臨大發(fā)展的新機遇之際,，我們迎來了元寶山露天煤礦二屆四次職工代表大會的勝利召開,，這是我礦民主管理工作的一件大事，在我礦的政治生活中具有特別重要的意義,。

下面,，我代表礦二屆三次職工代表大會作工作總結報告，請各位代表予以審議,。

二屆三次職代會以來的主要工作

回顧一年來的各項工作,，特別是民主管理工作取得明顯實效，這是全體干部員工深入貫徹落實平煤公司黨委擴大會議,、行政工作會議暨職代會精神,，統(tǒng)一思想，勵精圖治,，頑強拼搏的結果,。在礦區(qū)工會和礦黨委的正確領導下，在礦行政的大力支持下,，在各級工會組織及全礦員工的共同努力下,，工會的民主管理主渠道作用和職工的主人翁積極性得到了發(fā)揮，促進了我礦經(jīng)濟效益的提高,。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一,、推進工會組織民主化，群眾化的進程,，全面推行企務公開實施辦法,，民主管理工作有了新的加強。

一是以職代會為主線,，開展了各項民主管理工作,。年初礦召開了二屆三次職代會，平等協(xié)商并簽訂了集體合同,，民主評議了副總級以上領導干部,，審議通過了“四個報告”，審議通過了“實現(xiàn)質(zhì)量標準化,、安全生產(chǎn)年”,、“管理創(chuàng)新年”活動的決議，審議通過了行政“七個辦法”的決議，審議通過了工會“四個辦法”的決議,，職代會通過的各項辦法和決議,，為全年民主管理工作指明了前進的方向。

20xx年3月,，礦工會在輔助工程部開展了民主選舉車間工會主席的試點工作,。經(jīng)過民主選舉，楊文國同志當選為輔助工程部的工會主席,。

在工作制度上創(chuàng)新,，20xx年制定了《元寶山露天煤礦工會會務公開實施辦法》、《元寶山露天煤礦工會工作制度匯編》, 《工會工作人員崗位責任制》,，建立了工會專(兼)職干部檔案,，使工會工作真正做到行為規(guī)范化、工作制度化,、辦事公開化,。

二是企務公開實現(xiàn)了規(guī)范化。1,、充分發(fā)揮了職代會聯(lián)席會議的作用,，按民主程序討論了工資獎金分配辦法、干部管理,、物資采購,、工程建設,、產(chǎn)品銷售等內(nèi)容,。2、職稱評聘公開,，張貼了20xx年,、20xx年推薦晉升高級政工師及其它職稱人員的公示，并公布了舉報電話,。3,、用人機制公開。20xx年我礦公開招聘了銷售公司經(jīng)理,、物資供應中心經(jīng)理,、機電管理部部長、副部長,、采礦二部經(jīng)理,，計劃員、采購員,、記帳員等崗位,，通過考試、考核、票決后上崗,，使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出,，也為他們施展才華搭建了競爭的平臺。

三是基層民主管理工作又上了一個新的臺階,。礦工會定期召開基層工會主席會議,，討論會員的熱點問題、難點問題和企業(yè)改革中的重大問題,，全礦各車間工會建立了企務公開欄,，采礦部、采礦二部,、選煤廠,、機修廠等單位在公開欄中公布獎金分配情況，采礦二部作業(yè)隊夏修武隊進行隊務公開,，單車計量,，單車考核，增加了分配的透明度,。

二,、積極開展了“安康杯”競賽活動,確保我礦安全工作奮斗目標的順利實現(xiàn)。

一是根據(jù)平煤公司和礦黨委的指示精神,，認真貫徹關于做好安全工作的1號文件,。圍繞“安康杯”競賽活動,各級工會認真組織落實安全生產(chǎn)工作制度，進一步完善安全管理機制,，努力健全各種組織機構,，針對我礦的特點，有組織地學習宣傳貫徹《煤炭法》,、《礦山安全法》,、《安全生產(chǎn)法》和工會勞動保護三個《條例》，結合企業(yè)實際明確工作思路,。一年來,，共填寫安全信息反饋表1046份,組織職工代表視察1次，查處不安全隱患96項;抓“三違”人員29人,，提合理化建議769條,，組織各種安全教育活動17次，參加人數(shù)達1570人次,。礦工會在參加重大事故的處理當中,，本著“三不放過”的原則，較好地維護了國家,、企業(yè)和職工的利益,，在群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作中發(fā)揮了重要作用,。

二是以人為本,抓好安全教育工程。礦工會把維護職工的生命安全作為工會維權工作的重點,，開展了“以人為本,，安全第一”為主題的安全知識競賽活動，開展了安全知識答題抽獎活動,，礦工會印刷了1500份安全知識手冊發(fā)到每個職工手中,，為勞動競賽營造了輿論氛圍。

三是充分發(fā)揮家屬協(xié)管安全的作用,，牢固筑起安全生產(chǎn)的第二道防線,。在“三八”節(jié)期間，礦女職工委員會,，家屬協(xié)管安全委員會組織女工家屬開展了大型的支煤送溫暖做好事,、安全慰問活動。他們先后到采礦部等五個單位擦玻璃,，搞衛(wèi)生,，洗工作服，采礦二部女工家屬發(fā)出 “珍愛生命,，注意安全,，人人爭當安全標兵”的倡議，得到了全礦職工家屬的響應,。全礦女工家屬簽夫妻安全互保合同書1008份,，開展了人情化、情感化的安全教育,，評選了14戶“安全模范家庭”利用家屬協(xié)管這個陣地,，有力地促進了安全工作和安全環(huán)境的改善。

述職人：

x年xx月xx日