在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇一

受聘人：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方為保證學(xué)校安全,，防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生,，經(jīng)研究決定續(xù)聘乙方為學(xué)校門(mén)衛(wèi)值班人員,，負(fù)責(zé)單位門(mén)衛(wèi)值班、安全防范及垃圾清運(yùn)工作,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議書(shū)。

一,、乙方續(xù)聘用時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日起,，工資調(diào)整為每月________元整。

二,、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具及取暖用煤,。

三、甲方向乙方提供正常照明和用水,。

四,、乙方定期清運(yùn)學(xué)校的生活垃圾。

五,、乙方必須服從甲方安排,，24小時(shí)值班,，在職期間忠于職守,，保障財(cái)產(chǎn)物資安全。

六,、乙方在當(dāng)值期間如單位內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故,，必須主動(dòng)制止，同時(shí)及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān),、消防部門(mén)及單位有關(guān)主管人員,。

七、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律,，嚴(yán)格履行職責(zé),，并不得私自接受他人到值班室長(zhǎng)期逗留或住宿，不得私自離崗,。

八,、乙方不得在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博,、酗酒等違法活動(dòng),，擾亂單位工作秩序。

九,、對(duì)出入可疑人員,，要加強(qiáng)盤(pán)問(wèn)，做好記錄,，并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

十,、值班期間單位財(cái)產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失,，除因人力不可抗拒的因素導(dǎo)致外,，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任。

十一,、聘用期間乙方的生活費(fèi)用自理,，乙方在工作期間，必須十分注意安全,，若出現(xiàn)事故,，責(zé)任自負(fù)。

十二,、本協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效,。

甲方：____________中心學(xué)校乙方：____________(簽字)

代表人簽字：____________

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇二

甲方（賽事組委會(huì)）：______________

辦公地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________

編碼：________________________

乙方（工作人員）：________________

性別：____________________________

居民身份證號(hào)：____________________

家庭住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

編碼：________________________

高素質(zhì),、專業(yè)化的賽事運(yùn)行工作隊(duì)伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素,。為更好完成體育賽事的各項(xiàng)工作,，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中,，甲方是________賽事的組委會(huì),，乙方是組委會(huì)聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》,、《中華人民共和國(guó)體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù),，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 合同期限

本合同為期限勞動(dòng)合同,。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日,。本合同于______年______月______日終止,。

第二條 工作安排

2.1 甲方指定乙方在______賽事活動(dòng)中擔(dān)任______一職。

2.2 乙方的工作內(nèi)容為：

2.2.1 ____________________________,；

2.2.2 ____________________________,；

2.2.3 ____________________________。

2.3 乙方原則上每天工作一個(gè)班次,，一個(gè)班次不超過(guò)8小時(shí),。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時(shí)間班次。

第三條 工資福利

3.1 ____賽事組委會(huì)目前實(shí)行崗位工資制度,，主要工資項(xiàng)目包括崗位工資,、崗位津貼,，績(jī)效獎(jiǎng)金等；乙方月工資為_(kāi)___元,；乙方在試用期間的工資____元,；甲方有權(quán)根據(jù)組委會(huì)的規(guī)章制度時(shí)乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。

3.2 乙方人事關(guān)系,、工資關(guān)系,、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會(huì)，人事檔案由____賽事組委會(huì)委_________服務(wù)中心統(tǒng)一管理,。

3.3 ____賽事組委會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)_____和住房公積金,。

第四條 甲方權(quán)利義務(wù)

4.1 甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn),、工作安排，并對(duì)乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾?、指?dǎo)和監(jiān)督,。

4.3 甲方根據(jù)組委會(huì)運(yùn)作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

4.4 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。

4.5 對(duì)于不履行義務(wù)的工作人員,，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

第五條 乙方權(quán)利義務(wù)

5.1 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

5.2 乙方正式工作開(kāi)始之日至乙方工作結(jié)束之日,，不得受聘于除甲方以外的任何第三方,。

5.3 乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結(jié)束，享有以下權(quán)利：

5.3.1 了_____育賽事組委會(huì)的政策,；

5.3.2 在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿,；

5.3.3 獲得必要的工作保障,；

5.3.4 維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益；

5.3.5 參加賽會(huì)工作人員評(píng)比表彰,；

5.3.6 對(duì)賽會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議,。

5.4 乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結(jié)束，履行以下義務(wù)：

5.4.1 遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度,，傳播弘揚(yáng)體育精神,；

5.4.2 遵守賽事組委會(huì)各項(xiàng)政策和規(guī)章制度；

5.4.3 完成相應(yīng)的培訓(xùn),；

5.4.4 服從賽事組委會(huì)工作崗位的安排,；

5.4.5 服從賽事組委會(huì)的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù),；

5.4.6 服從工作期間所在團(tuán)隊(duì)的管理,。

第六條 保密

乙方確認(rèn)，在提供服務(wù)的過(guò)程中,，乙方可能會(huì)得到甲方保密信息,，包括但不限于：財(cái)務(wù)、人員信息,、客戶信息,、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的修改和計(jì)劃信息等,。乙方同意,，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專有,。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息,，不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息。

本合同終止后,，乙方在本合同項(xiàng)下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止,。

第七條 保證陳述

雙方互相陳述、保證和承諾如下：

7.1 雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同,；

7.2 本合同經(jīng)雙方簽署,，即依其中條款構(gòu)成對(duì)雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任,。

第八條 違約責(zé)任

8.1 甲乙雙方同意,，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面允許，任何一方均不對(duì)外透露本協(xié)議和其他往來(lái)文件的內(nèi)容,，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外,；違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。

8.2 甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信的原則共同遵守本協(xié)議，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù),。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時(shí),，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。

第九條 合同變更,、解除,、終止

9.1 下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

9.1.1 甲乙雙方協(xié)商一致的,；

9.1.2 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的；

9.1.3 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

9.2 當(dāng)事人依據(jù)約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)（含15 日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

9.3 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

9.4 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

9.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

9.4.2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的,；

9.4.3 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

9.4.4 被依法追究刑事責(zé)任的。

9.5 下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

9.5.1 乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的,；

9.5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

9.5.3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

9.6 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：

9.6.1 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的,；

9.6.2 因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

9.6.3 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

9.7 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第八條,、第九條解除本合同：

9.7.1 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

9.7.2 患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

9.7.3 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

9.8 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

9.9 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

9.9.1 在試用期內(nèi)的,；

9.9.2 甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

9.9.3 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

9.9.4 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)_____費(fèi)的。

9.10 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

9.11 有下列情形之一的,，本合同終止：

9.11.1 合同期限屆滿的；

9.11.2 合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

9.11.3 乙方達(dá)到法定退休條件的,；

9.11.4 甲方依法破產(chǎn)、解散的,；

9.11.5 法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

9.12 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

9.12.1 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,；

9.12.2 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

9.13 出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

10.1 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

10.1.1 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

10.1.2 支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

10.2 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過(guò)12個(gè)月：

10.2.1 經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

10.2.2 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,；

10.2.3 本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

10.3 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

10.3.1 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

10.3.2 本合同仃立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

10.3.3 甲方裁減人員的,。

10.4 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)系本合同項(xiàng)下第七條之規(guī)定。

第十一條 遵守法律

如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國(guó)家或地方的法律法規(guī),，那么雙方須及時(shí)修改本合同以遵守法律,。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的,，那么將視同雙方同意終止,。如果本合同因本條而終止,，款項(xiàng)應(yīng)支付至終止日的履行程度。那些為將來(lái)而已支付的款項(xiàng)應(yīng)按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外,，任何一方將不就本合同而負(fù)任何義務(wù)或責(zé)任。

第十二條 不可抗力

12.2 受不可抗力影響的一方須及時(shí)將不可抗力的性質(zhì),、影響程度通知另一方并提供證據(jù),。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠(chéng)的協(xié)商。

第十三條 爭(zhēng)議的解決

因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成，雙方按《_____》訴至有管轄權(quán)的人民法院,。

第十四條 其他

14.1 所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書(shū)面的,，在親手送達(dá)或在以特快專遞（需要有回執(zhí)）發(fā)出三天后視為正式生效。

14.2 本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解,，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議,。

14.3 甲乙雙方確認(rèn)，在合同期間,，一方可能得到另一方的保密資料,。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護(hù)保密資料,，本合同終止之后保密責(zé)任繼續(xù)有效,。

14.4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對(duì)本合同的修改，以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署,，不得修改,。

14.5 一方未對(duì)另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對(duì)或采取行動(dòng)不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補(bǔ)救方式是累積性的,，任一方行使一項(xiàng)權(quán)力或補(bǔ)救不排除或放棄其對(duì)其他權(quán)利和補(bǔ)救方式的行使,。

14.6 本合同中標(biāo)題只為方便查閱,，不構(gòu)成本合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

14.7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書(shū)面許可不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)本合同下的權(quán)利和/或責(zé)任,。本合同和其中所有條款對(duì)雙方有效,，也對(duì)雙方各自的繼承和批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)讓人有效。在任何情況下,，允許的轉(zhuǎn)讓都不能免除出讓人的責(zé)任,。

14.8 本合同附件構(gòu)成本合同的一部分，與合同條款同樣有效,，對(duì)合同雙方構(gòu)成約束力,。

14.9 相關(guān)政策由賽會(huì)志愿者工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。

14.10 本合同正本一式____份,，雙方各執(zhí)____份,。

14.11 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決,。

甲方_________（公章） 乙方______（公章）

代表_________（簽字） 代表______（簽字）

電話：____________ 電話：__________

______年____月____日 ____年____月____日

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇三

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：_______________________________

民族：_______________________________

文化程度：___________________________

居民身份證號(hào)碼：____________________

家庭住址：__________________________

電話：_______________________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從__________年______月______日至__________年______月______日止,。其中試用期從__________年______月______日至__________年______月______日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同,。合同期從__________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從__________年______月______日起至__________年______月______日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體),。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按每月勞動(dòng)報(bào)酬的倍并以雙方書(shū)面簽定確定為準(zhǔn),。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前_______日以書(shū)面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額,，乙方個(gè)人進(jìn)行社保局的交款行為。

八,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書(shū)面通知;

2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第_______日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：____________________

代表：________________________

_________年_______月_________日

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇四

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點(diǎn)：。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年,、半年,、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計(jì)時(shí)工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月,。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資,。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。

對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)符合法律規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

(三)法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決,。

無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

九、本合同的條款與國(guó)家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

甲方約定事項(xiàng)：

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。

若有違反,，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,，嚴(yán)重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén),，要求反補(bǔ)償,。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)任何補(bǔ)償：

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

(4)有下列情形之一,，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：

(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(四)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方承諾事項(xiàng)：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

如有違反，愿意接受甲方的處理,。

本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。

甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：

年月日

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇五

甲方：電話：

乙方：性別：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限,。

有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止,。

無(wú)固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：從__年__月__日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事工作。

甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。

乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)_____,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

每周周__至周__工作,，上午__下午___。

每周周__為休息日,。

特殊情況按照客戶需求安排工作實(shí)景等下班,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__元

(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：

方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

甲方實(shí)行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

提成每月__號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放,。

中途無(wú)故不干丟下工地不管等原因,，甲方無(wú)理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,。

乙方按照?qǐng)?zhí)行。

六,、勞動(dòng)合同終止條件

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

3,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的,。

4、不服從甲方工作安排的,。

5,、因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決,。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法效益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有感部門(mén)舉報(bào)。

八,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有感規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于__年__月__日生效,。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議,。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

甲方法定代表人簽名：?

乙方簽名：

公章

簽名日期

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇六

甲方：____

乙方：____

簽訂日期：__年__月__日

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期__年__月__日

或委托代理人居民身份證號(hào)碼

參加本單位工作時(shí)間

__年__月__日

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_(kāi)___期限合同。

本合同生效日期__年__月__日,，其中試用期____

本合同____終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為_(kāi)___元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的____元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條甲方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇七

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別：民族：學(xué)歷：

出生年月：身份證號(hào)：

家庭地址：

郵政編碼：戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見(jiàn),，簽訂本合同。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級(jí)。

二,、合同期限

合同期限：自年月日起;

至年月日止;

其中：年月日

至年月日為試用期,。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔,。

3.乙方離開(kāi)用人單位年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;

(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn),。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同),。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，工作條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月,。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九,、人事?tīng)?zhēng)議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

十一,、其他

本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇八

業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、 雙方本著真誠(chéng)合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2,、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3、 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料,，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會(huì)員卡一張,，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

4,、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書(shū)》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金,，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì),，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé),。

7,、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū),，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn),，營(yíng)銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓(xùn),。

9、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。

10、甲,、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策,，嚴(yán)禁惡意降價(jià),、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng),，否則甲方將取消乙方資格,。

11、如乙方個(gè)人資料有任何更改,，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān),。

12,、如因不可抗拒力,、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

13,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。

14,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。

15,、本協(xié)議一式叁份,，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期： 日期：

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇九

甲方：_________________

乙方：_________________

電力局(以下簡(jiǎn)稱甲方),，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位,，經(jīng)研究決定,，聘請(qǐng)臨時(shí)工一名，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹(shù)木維護(hù)管理,，__________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：_________________

一、甲方給乙方每月工資包干__________元,，不享受假期,、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間,，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿,，乙方可到甲方電力餐館就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧,。

二、乙方來(lái)甲方工作,，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失,。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔,。

四,、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作，確保局院內(nèi)花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi),。

五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,，甲方對(duì)乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用,。

六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，無(wú)法辦到的乙方不能非議,。

七、乙方在甲方工作過(guò)程中,，表現(xiàn)好,，成績(jī)突出，大家反映良好,，甲方年底給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

八、本協(xié)議暫訂一年,，合同期滿后雙方無(wú)異議可順延,。

九、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

十,、本打掃衛(wèi)生勞務(wù)合同未盡事宜,，再雙方協(xié)商解決。

甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________

時(shí)間_________________時(shí)間：_________________

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇十

甲 方：

乙 方：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，以便共同遵守,。

第一條 乙方自愿到甲方從事財(cái)務(wù)工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為財(cái)務(wù)。

第二條 乙方的聘任職務(wù)是財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù),。

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù);

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績(jī)突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),，給予獎(jiǎng)勵(lì);

對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰;

甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇;

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行財(cái)務(wù)職務(wù);

2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

3.對(duì)公司的管理工作提出建議和批評(píng);

4.辭職,。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，服從工作安排;

2.在履行財(cái)務(wù)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;

3.不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng),，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;

4.管理愛(ài)護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,，下班要關(guān)閉好門(mén)窗、水,、電,，保證安全。

如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失,，承擔(dān)賠償責(zé)任;

5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報(bào)酬，在月度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后,，支付報(bào)酬,。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下公司有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí);

2.應(yīng)聘財(cái)務(wù)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

3.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因違法亂紀(jì)被撤銷財(cái)務(wù)資格;

4.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)一個(gè)月;

2.一個(gè)月無(wú)故不做帳;

3.公司被撤銷,。

在下列情況下,，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之;

2.因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第七條 合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)職務(wù),。

第八條 合同期限

本合同有效期為1年,，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第九條 本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案一份,，三份具有同等效力,。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇十一

聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲方因工作需要,，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂(部門(mén))擔(dān)任食堂工作,。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日。

二,、乙方享受待遇

依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月(人數(shù))位炊事員工資,、共計(jì)(小寫(xiě)) 元,。(大寫(xiě)： 整)。寒暑假不發(fā)工資,。

三,、工作職責(zé)

1、食堂員工必須服從學(xué)校管理,，全心全意為教育,、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù),。自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度,，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作,。

2,、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),，加工關(guān),，確保安全生產(chǎn)。

3,、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù),。(學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工,、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé))

4,、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗,，凡有傳染病者,，堅(jiān)決予以辭退。

5,、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作,，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜,。

6,、按學(xué)校提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì),，足額發(fā)放給學(xué)生,，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作,。

7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量,，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多(控制在5%——8%之間),，造成學(xué)生吃不飽而流失,。

8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn),，不斷改進(jìn),，提高飯菜質(zhì)量,，在色、香,、味上多下功夫,，搭配好營(yíng)養(yǎng)。

9,、搞好食堂衛(wèi)生工作,，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái),、地板,、墻壁、天花板,、案板,、飯臺(tái)、櫥柜,、餐桌衛(wèi)生,，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具,、容器及時(shí)清洗和消毒,。

10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗,，并按規(guī)定上鎖,，做好安全防范工作。

11,、愛(ài)護(hù)公物,，節(jié)約用電,、用油、用水,、用燃料,。

12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家,。

13,、食堂組長(zhǎng)安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買(mǎi)，在采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格把好食品的采購(gòu)關(guān),，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品,，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。應(yīng)相對(duì)固定食品采購(gòu)的場(chǎng)所,，以保證其質(zhì)量,。嚴(yán)禁采購(gòu)腐敗、變質(zhì),、油脂酸飯,、霉變、生蟲(chóng),、污穢不潔,、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒,、有害物污染,，可能對(duì)人體健康有害的食品。

甲方：

乙方：

年月日

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇十二

甲方：____________

乙方：____________

一,、協(xié)議期限

自____年____月____日起,，至____年____月____日止，為期____年____月,。

二,、工作內(nèi)容

1、公共機(jī)房助管：

①乙方應(yīng)對(duì)機(jī)房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù),，并對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備硬件搬出,。如果機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問(wèn)題本人不能解決的,，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

②機(jī)房?jī)?nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站,。

③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源,，鎖好門(mén)窗,。

2、報(bào)告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作多媒體放映影片,，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價(jià)賠償,。

②在電影放映過(guò)程中,，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒(méi)有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅,，禁止坐在桌子上,。

③發(fā)生設(shè)備問(wèn)題或重大秩序問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室,。

④乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門(mén),。

3、每周值班安排

班次周一周三周四周五

值班時(shí)間,、地點(diǎn)公共機(jī)房____：____～____：____公共機(jī)房____：____～____：____報(bào)告廳____：00～____：____公共機(jī)房____：____～________

三,、報(bào)酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四,、工作紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,，將進(jìn)行____元/次的處罰,。

2、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)照價(jià)賠償,。

五、聘用協(xié)議的變更,、解除,、終止

乙方如無(wú)法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

因特殊情況致使協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議,。

六,、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____ 乙方：____

簽字：______ 簽字：______

日期：______ 日期：______

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇十三

業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________

電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、 雙方本著真誠(chéng)合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2,、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3,、 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張,，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼,。

4、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書(shū)》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金,，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用,。

6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì),，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé),。

7,、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū),，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作,。

8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品,、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn),，營(yíng)銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓(xùn),。

9,、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。

10,、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀(jì)的行為,，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià),、抬價(jià),、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格,。

11,、如乙方個(gè)人資料有任何更改,，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān),。

12,、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

13,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。

14,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方：________有限公司

乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期：

日期：

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇十四

甲方： (以下稱甲方) 乙方： (以下稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限為一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止,。

第二條 聘用崗位

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事等相關(guān)工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作,。

第三條 勞務(wù)報(bào)酬

乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月,。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅補(bǔ)助,。

2. 甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1. 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2. 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2. 甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行

第七條 合同的解除、變更,、終止

1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方

同意，參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進(jìn)入相關(guān)單位工作后,，此合同自動(dòng)終止),。

2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用,，再繼續(xù)簽訂聘用合同,。

第八條 其他事項(xiàng)

1. 本合同未盡事宜按國(guó)家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

3. 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

4. 其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后,，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽印)：

委托代理人(簽字)：

年 月 日

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇十五

甲方：

乙方：

性別：________年齡： 籍貫：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：簽訂合同時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日從事 工作

一,、合同條件：

1;凡自愿在本酒店工作,，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者。

2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個(gè)月,。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科,。

二,、工資待遇及福利：

1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金,。

2;每月享有帶薪休息日。

3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人,。

三、合同終止及辭職：

1; 合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,，否則視為違約。

2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),，可結(jié)清工資,。

3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除,。

4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反,，均可依法起訴

甲方:

乙方：

甲方代表：公章

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇十六

甲方(聘用單位)：_____________ 乙方(受聘人)：_______________

地址：_______________________ 地址：_______________________

法定代表人：_________________ 身份證號(hào)碼：_________________

聯(lián)系電話：___________________ 聯(lián)系電話：___________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下會(huì)計(jì)聘用協(xié)議條款,，共同遵照履行。

一,、協(xié)議期限

1、甲乙雙方約定協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______日，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。 本協(xié)議期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

二、聘用崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方在________崗位工作。

2,、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

3,、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

4、在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

四,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí) 足額支付乙方的工資待遇,。

2,、乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

4,、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金,、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方,。

五,、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理。

2,、乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象,， 愛(ài)護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密,， 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復(fù)制,。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

六、聘用協(xié)議的變更,、終止和解除

1,、聘用協(xié)議依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更協(xié)議,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2,、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止,。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。

3,、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除,。

4,、乙方做好本職工作依法履行職責(zé),，不得違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。

5,、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料,。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

3,、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定,，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,，約定向法院提起訴訟兩審終審,。

八、其他約定

1,、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

3、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

4,、本協(xié)議一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

5,、甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(簽章)：_____________ 乙方(簽章)：_____________

法定代表人：_____________ 主要負(fù)責(zé)人：_____________

簽約日期：___年___月___日 簽約日期：___年___月___日

簽約地點(diǎn)：_______________ 簽約地點(diǎn)：_______________

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇十七

甲方(聘用單位)：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方(受聘人)：_________________

身份證號(hào)：_________________

戶籍地址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限

1,、本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日生效，于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任出納崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：

1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，根據(jù)合法的原始憑證正確,、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證,，做到帳目清楚,，憑證齊全。

2,、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,，做到準(zhǔn)確無(wú)誤,。

3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系,。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。

第五條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

第六條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

3,、本合同經(jīng)甲方簽字蓋章,、乙方簽字生效。

4,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章) ：_________________

乙方(簽字) ：_________________

法定代表人(簽字) ：_________________

簽約時(shí)間：_____________年 ______________ 月 _____________ 日簽約時(shí)間：_____________年 _____________ 月____________ 日

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇十八

聘用單位： (下稱甲方)

受聘乘務(wù)員： (下稱乙方)

住 址：

身份證號(hào)： 電 話：

甲方因運(yùn)輸生產(chǎn)需要，根據(jù)《道路安全生產(chǎn)法》,、《xx省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和車隊(duì)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度的要求,，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為 車隊(duì)乘務(wù)員,。為保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益,，結(jié)合旅客運(yùn)輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，明確雙方的權(quán)力和義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書(shū),，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一,、聘用期限

1,、聘用從 年 月 日起至 年 月 日止,，試用不合格辭退,。

2,、合同期滿,，根據(jù)甲方的需求和乙方的意見(jiàn),，雙方同意可以商議延長(zhǎng)聘用期限,，但必須另行續(xù)簽聘用合同方為有效,。

3,、聘用期間若乙方不服從管理,，聚眾鬧事,，參與集體性停工,，無(wú)盡責(zé)履行業(yè)務(wù)，嚴(yán)重影響本車隊(duì)車輛運(yùn)行的,，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和乘務(wù)員工作規(guī)范的行為,，直接影響車隊(duì)車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理，危害本車隊(duì)資產(chǎn)的安全,，損害游客的合法權(quán)益,，應(yīng)視同嚴(yán)重違反合同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方違約行為進(jìn)行處理,，約定按實(shí)施細(xì)則具體條款規(guī)定處理,，由乙方向甲方支付違約金。

二,、聘用期間,，乘務(wù)員的，工資待遇,，及請(qǐng)假銷假制度,。

1、乙方的工資待遇按趟走計(jì)算每趟34元(壹趟是指來(lái)回二個(gè)單程,，即是每個(gè)單程17元計(jì)),，每月休息 天。工資以次月12日發(fā)放,，乙方在簽訂合同同時(shí)必須一次性交保證押金1000元,，由甲方保管到合同滿期時(shí)無(wú)息退還乙方。

2,、乘務(wù)員出每班車要在出車前20分鐘到車站,，做好準(zhǔn)備工作。出車前做到不違反管理規(guī)章制度,，做到從未受顧客投訴,，做到不遲到不早退，不貪貨款,，小偷小摸,。

3、乙方在車上收到乘客的車費(fèi)不登記在路單上屬貪污行為,。每貪污1元罰10元計(jì)，10元罰50元計(jì),。貨款托運(yùn)(一袋,、一箱、一包,、一件重量低于50市斤)超出50市斤20元計(jì)費(fèi),，最低收費(fèi)10元計(jì)起,。如有發(fā)現(xiàn)貪污行為，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元或100元,。

4,、乙方事假須提前告知甲方，經(jīng)同意后,，待甲方找到替班乘務(wù)員后方可離崗,，但事假一般不超過(guò)3天，事假期間不享受工資及補(bǔ)貼,，

5,、無(wú)故離崗不當(dāng)班、車到中途才上車當(dāng)班,、車未到站先下班,，離開(kāi)車又沒(méi)預(yù)先通知甲方的，不服從辦公室調(diào)度跟班的,，故意刁難調(diào)度人員管理不上班的,，造成延誤班次以及誤車而影響生產(chǎn)的，乙方應(yīng)賠償一次200元損失的費(fèi)用,。情節(jié)嚴(yán)重者,，甲方有權(quán)終止合同。

6,、禮貌職責(zé),，客應(yīng)禮貌待客又問(wèn)心答，又其矛盾應(yīng)作出相應(yīng)解釋顧客,。每到站點(diǎn)乘務(wù)員應(yīng)提示乘客到站點(diǎn)下車,。不能讓乘客越站下車。

7,、車輛到站乘務(wù)員打掃衛(wèi)生,、拖干凈。衛(wèi)生,、泥塵是乘務(wù)員的職責(zé),，回場(chǎng)下班前打掃車上的衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)未清理垃圾或沒(méi)打掃者,，第一次提醒,、第二次扣當(dāng)月工資30元、第三次扣當(dāng)月工資50元(即是應(yīng)扣當(dāng)月工資指每一次),。

8,、在行車時(shí)乘客路上臨時(shí)上落客，應(yīng)先下車后上車。告訴乘客走后才過(guò)馬路,，預(yù)防車輛雜穿路面,，特別提醒帶小孩、老人的請(qǐng)讓車起步后才過(guò)路,。

9,、乘務(wù)員職責(zé)：發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)的人數(shù)與行李箱托運(yùn)的貨物與現(xiàn)金不符，第一次扣除50元,，第二次扣除100元,，第三次扣除150元并終止合同，扣除在押金內(nèi),。

10,、乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前1個(gè)月以書(shū)面形式向甲方管理部門(mén)提出申請(qǐng),，中途辭工的乘務(wù)員不享受獎(jiǎng)勵(lì),。

11、客運(yùn)輸業(yè)屬特殊行業(yè),，為保障旅客的合法權(quán)益,，約定在春運(yùn)、清明節(jié),、五一,、端午節(jié)、中秋節(jié),、國(guó)慶等假日期間不準(zhǔn)事假,。不按加班工資另計(jì)，不要理由為借口,。凡在節(jié)假日曠工的,，按違約處理(節(jié)日前后3天開(kāi)始不準(zhǔn)請(qǐng)事假你可在乘務(wù)員之間溝通調(diào)班、上班部門(mén)之間協(xié)調(diào)),，乙方應(yīng)賠償甲方違約春運(yùn)時(shí)20__元,，其他節(jié)日1000元，若在節(jié)假日期間請(qǐng)假者,，一天不上班扣100元,、兩天不上班扣200元、三天不上班當(dāng)自動(dòng)離職,，并扣押金1000元,。

12、乘務(wù)員每月安全服務(wù)獎(jiǎng)100元,，老員工每滿一年另獎(jiǎng),，每年500元,，逐年遞增，最高20__元止,，但在次年春運(yùn)結(jié)束后領(lǐng)取。

三,、甲方責(zé)任

1,、甲方對(duì)聘用的乘務(wù)員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)、宣傳,、落實(shí)安全管理各項(xiàng)制度和安全生產(chǎn)法規(guī),、文件，按時(shí)召開(kāi)安全例會(huì),，落實(shí)安全措施,，提高乙方的安全和服務(wù)意識(shí)。

2,、加強(qiáng)對(duì)乙方的政治思想教育,、法制教育、職業(yè)道德教育,，如有發(fā)現(xiàn)參與黃,、賭、毒及其它違法行為的,，一律解聘,，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。

3,、合理安排乙方的作息時(shí)間,，保證乙方有充足的休息時(shí)間，以確保安全和服務(wù)質(zhì)量(每月4天休息時(shí)間),。

四,、乙方責(zé)任

1、乘務(wù)員是客運(yùn)的主要環(huán)節(jié),，乘務(wù)工作的優(yōu)劣直接決定旅客運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量的好壞,，乙方應(yīng)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，必須具有良好的道德品質(zhì)和身體素質(zhì),，工作中應(yīng)有熱心,、耐心、細(xì)心,，作風(fēng)正派,，著裝整齊，遵守紀(jì)律,，服從甲方的管理安排,，保持車輛衛(wèi)生整潔達(dá)到“門(mén)窗玻璃凈、天棚地板凈、座椅設(shè)施凈,、內(nèi)外車皮凈;無(wú)塵土,、無(wú)污物、無(wú)痰跡,、無(wú)垃圾),，熱情服務(wù)，使用文明語(yǔ)言,，和藹對(duì)待乘客,，照料旅客上下車，主動(dòng)下車服務(wù),，尤其要照顧好老,、弱、病,、殘,、孕等五種人，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，確保甲方的信譽(yù),。如發(fā)生坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為的,，沒(méi)接到旅客投訴,，經(jīng)查實(shí)，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對(duì)甲方形象造成不良影響的,，甲方有權(quán)終止合同,。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門(mén)通報(bào)或被市級(jí)以上媒體曝光的，將扣除乙方1000元的保證金并開(kāi)除,。

2,、維護(hù)乘車程序，主動(dòng)協(xié)助或引導(dǎo)無(wú)票旅客到售票站補(bǔ)票;行車中積極配合司機(jī)做好安全工作,，協(xié)助和督促當(dāng)班司機(jī)進(jìn)行車出車前及回場(chǎng)后對(duì)車輛安全技術(shù)狀況的檢查,，以確保行車安全，服從終點(diǎn)站場(chǎng)管理規(guī)定,。如違反規(guī)定被罰款的,，其罰款由司乘人員共同承擔(dān)。

3,、按時(shí)參加甲方的安全例會(huì),，無(wú)故不參加例會(huì)者應(yīng)按違約處理，第一次無(wú)故不參加扣工資30元,，第二次無(wú)故不參加扣工資50元,。甲方有權(quán)解除聘用合同,。

4、乘務(wù)員要巧疏導(dǎo),、多拉人,，做到最勤、腦勤,、手勤,、腳勤，在車上應(yīng)主動(dòng)準(zhǔn)確售票,，注意上車人數(shù)，做到不錯(cuò)不漏,，主動(dòng)問(wèn)旅客去向和要求,，票款相符，認(rèn)真驗(yàn)查,，不多收乘客票款,，不少收乘客票款，注意有無(wú)空位,，保證甲方應(yīng)得收入不會(huì)流失,。乘客的行李箱內(nèi)和車廂內(nèi)行李不要拿錯(cuò)給別人，物價(jià)和乘客協(xié)商后賠款乘務(wù)員,，與甲方共同承擔(dān),，最高賠款不超過(guò)200元整，是乙方的主要過(guò)錯(cuò)責(zé)任之一,。

5,、如發(fā)現(xiàn)乙方與司機(jī)合伙私吞營(yíng)運(yùn)收入的，無(wú)論多少,，一經(jīng)查獲,，乙方應(yīng)賠償甲方違約金1000元，一次性沒(méi)收押金款,，結(jié)清工資,，終止本合同。

6,、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營(yíng)管理寶貴意見(jiàn),，以及反饋行車的情況，以提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,。

7,、乙方在行車不準(zhǔn)搭載“三危物品”(包括石油氣瓶、柴油,、汽油,、易燃,、易爆物品等)、動(dòng)物或者腐蝕性的貨物,，不準(zhǔn)將貨物搬上車廂(將貨物放進(jìn)下面行李艙),，違反規(guī)定的，處以乘務(wù)員每批次500元違約金,。

8,、乘務(wù)員完成全天乘務(wù)作業(yè)后，應(yīng)整理好票據(jù),、現(xiàn)金款等,，填好售票結(jié)算單、營(yíng)運(yùn)收入單,，底面簽司機(jī),、乘務(wù)員姓名，并收齊相關(guān)票據(jù),，做到票,、款、單相符無(wú)差錯(cuò),，經(jīng)有關(guān)人員復(fù)核簽名后交車隊(duì)營(yíng)收結(jié)算,，上交票款時(shí)間不準(zhǔn)超過(guò)次日上午10時(shí)。乙方不得挪用和貪污票款,。乙方由于工作不慎遺失客票,，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。

五,、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)履行各自的職責(zé),，乙方在上下班時(shí)間和每天工作范圍內(nèi)以外發(fā)生的一切事項(xiàng)與甲方無(wú)關(guān)。

六,、共同責(zé)任：乙方在工作時(shí)間內(nèi)由甲方為乙方支付24小時(shí)意外保障保險(xiǎn),，乙方在離崗后該保險(xiǎn)終止生效。乙方的社會(huì)保障保險(xiǎn)(社保,、醫(yī)保)甲方已給以工資內(nèi)不再支付,。

七、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補(bǔ)充條款,，與本合同具有同等法律效力,。

八、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效，有效期為一年至兩年,。

甲方(簽章)乙方(簽章)

簽訂時(shí)間：年月日

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇十九

甲方：____________小學(xué)

乙方：____________

身份證號(hào)碼：__________

甲方因工作需要聘用食堂工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。(如上級(jí)部門(mén)有特別安排的將按其安排隨時(shí)無(wú)條件終止該協(xié)議,。)

二,、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作,。遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)午餐,。

2、乙方須持有健康證,。工作期間穿戴要保持整潔干凈，要講究衛(wèi)生,，勤剪指甲,，操作前必須把手洗干凈?；加辛餍?、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作,，直到疾病痊愈為止,。(停工期間，不扣不發(fā)工資)

3,、乙方必須保持餐具,、廚具和食堂衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,，用干凈水沖刷,，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開(kāi),，不能混用;生,、熟食要分開(kāi)存放;食堂地板、墻壁,、門(mén)窗玻璃,、灶臺(tái)等每天要打掃清洗干凈;食堂內(nèi)的桌椅等物品要隨時(shí)保持干凈衛(wèi)生;物品要擺放整齊;餐具廚具不得外借;加工的食品要保證絕對(duì)的干凈衛(wèi)生。嚴(yán)防食物中毒,。食堂內(nèi)不準(zhǔn)擺設(shè)垃圾桶,，產(chǎn)生的垃圾必須及時(shí)倒到外面指定的垃圾池,。

4、乙方必須保證供餐時(shí)間要按時(shí),。工作日內(nèi)應(yīng)在__________—__________內(nèi)保證營(yíng)養(yǎng)午餐供應(yīng),。如無(wú)特殊情況推遲時(shí)間的每次扣罰20元。

5,、乙方要認(rèn)真清點(diǎn),、如實(shí)記錄好甲方提供入庫(kù)的柴米油鹽等物品并妥善保管，未經(jīng)學(xué)校允許,，乙方不得私自帶走任何物品離開(kāi)學(xué)校食堂,。

6、乙方要做好防火防盜工作,，妥善保管好食堂內(nèi)物品,，每天下班離校前必須關(guān)好食堂門(mén)窗，否則因此而發(fā)生任何食堂被盜被破壞等事件的由乙方負(fù)責(zé)賠償損失,。

7,、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透,，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開(kāi)存放,，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開(kāi)存放，防止交叉污染,。食品不得接觸有毒物,、不潔物。嚴(yán)禁向師生提供污染,、腐敗變質(zhì),、超過(guò)保質(zhì)期等影響健康的食物。嚴(yán)禁加工制作冷葷涼菜,，嚴(yán)禁違規(guī)加工制作豆角,，嚴(yán)禁采購(gòu)、貯存,、使用亞硝酸鹽,。如乙方不按正規(guī)程序加工營(yíng)養(yǎng)餐而導(dǎo)致發(fā)生食品安全事故的，后果由乙方負(fù)責(zé),。

8,、乙方在工作期間，要嚴(yán)禁外人隨意進(jìn)入學(xué)校食堂,，防止投毒事件的發(fā)生,，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。

9,、有事必須請(qǐng)假,，經(jīng)學(xué)校同意后方可離校,，不無(wú)故曠工。曠工1次扣罰200元,，凡請(qǐng)假一天扣100元,，依此類推。

10,、乙方要愛(ài)護(hù)公物,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告學(xué)校管理員,，及時(shí)加以解決,。

11、乙方必須保管好食堂的鑰匙,，如有遺失由乙方負(fù)責(zé)更換新鎖,，一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五個(gè)半天工作制(可根據(jù)情況作調(diào)整),，如有特殊情況(如：學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)、召開(kāi)會(huì)議等教師需集體就餐的)學(xué)校另行通知,，乙方須按照要求保質(zhì)保量做好會(huì)議餐,、不然一次扣罰__________元。

2,、勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式,。每月包干工資_______________元(__________元)。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：__________元(__________元)/天,。

3,、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，次月初結(jié)算,。

五,、協(xié)議的解除和終止

1,、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本協(xié)議,。

2,、學(xué)校規(guī)模的縮小，以及食堂應(yīng)該減少職工的其他因素的出現(xiàn),。

3,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除,、終止本協(xié)議,。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。不遵守國(guó)家法律法規(guī),、學(xué)校紀(jì)律(如偷竊,、有意破壞設(shè)備設(shè)施等)、不履行崗位職責(zé),、不執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理制度,。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正,、品德修養(yǎng)差,，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者,。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，不服從甲方工作安排的。嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)學(xué)校利益造成損害的。

(4)工作不負(fù)責(zé)任,，消極怠工,，出現(xiàn)責(zé)任事故的。工作質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度差,，師生意見(jiàn)大的。嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的,。被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)患病不能從事食堂工作的,。

(6)連續(xù)無(wú)故曠工達(dá)2天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的,。

4、如乙方出現(xiàn)上述情況的，甲方除了解聘乙方外,，乙方有損害學(xué)校利益的要負(fù)連帶責(zé)任,。

六、安全責(zé)任

1,、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,，監(jiān)督乙方安全操作。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》,，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

3,、乙方在工作過(guò)程中,，要自行注意安全，否則發(fā)生任何非不可抗拒因素造成的安全事故,，由乙方自行承擔(dān),。

4、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān),，乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任,。

5、乙方必須按照正規(guī)程序加工食品,，提供的食品必須干凈衛(wèi)生,，否則因乙方個(gè)人原因而造成師生食物中毒的由乙方負(fù)責(zé)。

七,、協(xié)議解除和終止后的處理

1,、如果甲、乙雙方一方要解除,、終止本協(xié)議,，需提前10日書(shū)面通知對(duì)方。

2,、甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),，交割手續(xù)清楚后方可離校,，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

3,、協(xié)議解除和終止后,，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八,、違約責(zé)任

協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除,、終止本協(xié)議的,，要支付違約金;違約金按未履行協(xié)議的時(shí)間計(jì)算，每少一天,，違約金按50元支付,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。

九,、協(xié)議效力

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

2,、協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作為補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

補(bǔ)充規(guī)定：

3,、本協(xié)議一式_____份,，鄉(xiāng)中心學(xué)校和甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

代表(簽字)：____________

簽訂日期：____________年月日

在場(chǎng)人：____________

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇二十

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

茲因甲方工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年,。

二,、聘用崗位職責(zé)

乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期間履行以下義務(wù)：

(1)工作崗位：

(2)遵守國(guó)家法律法規(guī),，甲方的各種規(guī)章制度,，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

三,、乙方完成合同規(guī)定的崗位職責(zé)，甲方應(yīng)向乙方支付下列待遇：

(1)甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,。

(2)甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四,、聘期管理

(1)聘用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘,，續(xù)聘

合同另行簽訂,。

(2)在聘用期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在征得對(duì)方同意后,，方可按規(guī)定解除聘用關(guān)系,。

五、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。

(1)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的,。

(2)甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無(wú)法重新安排工作的。

(3)乙方不服從甲方安排的,。

(4)乙方因病或非因公負(fù)傷,，不能從事原崗位工作的。

六,、甲,、乙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè),。

七,、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(公章) 年 月 日

乙方(簽字) 年 月 日

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇二十一

甲方：

乙方：

姓名：性別：出生年月：

年級(jí)：電話： e-mail ：

身份證：

一,、協(xié)議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止,，為期____年____月,。

二、工作內(nèi)容

1 ,、公共機(jī)房助管：

①乙方應(yīng)對(duì)機(jī)房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé),，嚴(yán)禁將機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備硬件搬出,。如果機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問(wèn)題本人不能解決的，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403 辦公室或物業(yè)

管理辦公室,。

②機(jī)房?jī)?nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩,，禁止上黃色網(wǎng)站,。

③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源,，鎖好門(mén)窗,。

2 、報(bào)告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，照價(jià)賠償。

②在電影放映過(guò)程中,，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒(méi)有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅，禁止坐在桌子上,。

③發(fā)生設(shè)備問(wèn)題或重大秩序問(wèn)題,，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室。

④乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門(mén)。

3 ,、每周值班安排

班次周一周三周四周五

值班時(shí)間,、地點(diǎn)公共機(jī)房____：____～____：____公共機(jī)房____：____～____：____報(bào)告廳____：00～____：____公共機(jī)房____：____～________

三、報(bào)酬

甲方每月月底付給乙方____元,。

四,、工作紀(jì)律

1 、乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,，將進(jìn)行____元/ 次的處罰。

2 ,、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

五,、聘用協(xié)議的變更,、解除、終止

乙方如無(wú)法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

因特殊情況致使協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本協(xié)議,。

六、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

本協(xié)議一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：簽字：日期：

(單位蓋章)

乙方：簽字：日期：

門(mén)衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議 門(mén)衛(wèi)值班合同書(shū)篇二十二

甲 方：地 址：電 話：傳 真：電 郵：網(wǎng) 址：乙 方：家庭地址：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條、合同期限

1,、合同期限為_(kāi)___月,，從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方,。

第二條、試用期限試用期限為_(kāi)_ _天,，即從________年 ____月 ____日起至________年 ____月____日止,。

第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育,、護(hù)理、家教等工作,。

2,、甲方實(shí)行每月工休 天，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條,、工資待遇

1,、乙方在試用期間，月薪____元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,；

第五條,、服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用

1、跟蹤服務(wù),、培訓(xùn)、教材費(fèi)用 ____元年,，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除 ,。

第六條、從業(yè)要求

1,、乙方須提供有效身份證復(fù)印件,、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明,、深戶擔(dān)保人一名,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配,。

3,、乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方,；

第七條,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

1,、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；

2、提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù),，并造成很壞影響的,；

3、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,，故意不完成工作任務(wù),，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方,、并造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第八條,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

第九條,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方,。

第十條,、其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔(dān)保書(shū)）作為合同副本,。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。甲 方：___________乙 方：__________代表人：_________ 擔(dān)保人：_________________年____月 ____日 ________年____月____日

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