隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

門衛(wèi)值班人員勞動合同篇一

住所：__________________________________

法定代表人(或主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：______________________

文化程度：_____________________________

住所：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自_______ 年 ______月 ______日起至________ 年______ 月______日止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自________ 年______月______日起至_______年______月 ______日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______ 年______ 月______日至______年______月______日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： ________________________

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事 針車、手工 工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在____________ ,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準

1、 ________到40周歲初中以上文化程度,。

2,、 身體健康無傳染性疾病 。

3,、熟練幫面針車工,、手工和具備完全操作整鞋的技能。

4,、攜帶二代有效身份證件

第三條 工作時間和勞動報酬

1,、熟練工采取計件工作制，工人多勞多得,。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準,。一天工作時間不得低于10個小時。

2,、普x(學(xué)徒工)采取計時工作制,，具體工作時間以用工單要求為準。

3,、甲方的工資發(fā)放日為每月28號,，甲方會以工資卡形式按月支付工資，不得拖欠,。

第四條 社會保險

乙方的社會保險由用工單位依法繳納,。

第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第六條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第七條 勞動合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。

三,、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方,，乙方有義務(wù)按照雙方約定，辦理工作交接,。

第八條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第九條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：_________________

法定代表人(主要負責人)蓋章：_____________

簽約日期：____________________ 簽約日期：______________________

門衛(wèi)值班人員勞動合同篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《民法典》規(guī)定，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方簽訂以下勞動合同。

一,、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日為止

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方為公司擔任門衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成工作任務(wù),，具體任務(wù)為：負責工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作,，包括工地大門管理及進出人員、車輛管理,、材料,、機械、設(shè)備,、防火,、防盜等安全保衛(wèi)工作。

三,、勞動紀律

1,、遵守勞動紀律，不得在上班時間內(nèi)喝酒;按時上下班,，不得私自找人頂班,，堅守工作崗位，嚴禁脫崗,。因脫崗造成的工地財物及工地財產(chǎn)被偷盜或丟失,，由乙方負責賠償。即時關(guān)閉工地大門,，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問,，不準進入工地，若發(fā)生特殊情況,，要立即報告工地領(lǐng)導(dǎo),，情節(jié)嚴重時報警110。

2,、保衛(wèi)人員要看管好工地的財產(chǎn),。

3、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作,，消除各種隱患,，避免損失。

4、搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生,，管好門衛(wèi)室財產(chǎn);特殊情況如買生活用品時關(guān)好門窗,、燈以及工地的大門。

四,、工作時間及休息時間工作及休息時間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài),。

五、勞動報酬乙方完成工作任務(wù),，甲方每月付乙方固定工資元,，乙方個人生活費用均由乙方承擔。

六,、雙方責任

1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行,。

2,、甲方支付乙方工資。

3,、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的，否則視為乙方違約,，甲方有權(quán)拒絕支付工資,。

4、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5,、工作期間,，出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故，工地不負任何責任,。

七,、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2,、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;

3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。

八,、合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

九,、合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2、續(xù)訂的固定期限勞動合同,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容,。

十、經(jīng)濟補償和違約責任合同期內(nèi),，乙方應(yīng)嚴重失職,，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失,。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方,。

十一、本合同未盡事宜,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：__________

_______年____月____日________年____月____日

門衛(wèi)值班人員勞動合同篇三

甲方(用人單位)：_____________

住 所：_____________

性 質(zhì) ：_____________

聯(lián)系電話：_____________

法定代表人(主要負責人)

乙方(勞動者)：_____________

現(xiàn) 住 所：_____________

戶籍所在地：_____________

居民身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_____________

緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話：_____________

為保護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,，依法確定勞動關(guān)系,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從_______年_______月 日起至_______年_______月_______日止。

2,、無固定期限：從_______年_______月_______日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日起至______________任務(wù)完成時止。完成任務(wù)的標志是_____________________,。

(二),、試用期為 個月(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：_____________,。 乙方的工作地點 ：_____________,。

根據(jù)崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi),，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù),，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職),，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金,。

乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

工作崗位職責要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工作崗位,，包括晉升與降職。

乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪,，崗變薪變,。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時),，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月基本工資為______________元(試用期基本工資為______________元),，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù)，不低于當?shù)卣畹凸べY標準,，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額,，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資，每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數(shù))：

(一)績效獎,、年終獎以及業(yè)務(wù)提成等;

(二)無確定支付周期的勞動報酬,，如一次性獎金、津貼,、補貼等,。

(三)各類補貼、全勤獎,、津貼,、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇,。

(三)加班費：在經(jīng)過無加班工資36小時加班后,，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準后的加班的，則以基本工資為基數(shù),，結(jié)合考勤上的加班時間計算平時,、公休、法定節(jié)日加班費,，按每月發(fā)放,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)甲方因暫時經(jīng)濟周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的,，應(yīng)當提前七天以書面形式告知乙方,，并明確支付的日期。

因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的,，或者乙方拒絕領(lǐng)取的',，不屬于無故拖欠或克扣工資。

下列情況之一的,，不屬于無故克扣行為：

1,、 甲方依法代釦代繳乙方應(yīng)當繳納的個人所得稅的;

2、 甲方依法代釦代繳的應(yīng)當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;

3,、 法院判決,、規(guī)定中要求甲方代釦的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費的;

4,、 法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律,，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同,。

(五)乙方有下列行為之一的，經(jīng)批評教育不改的,，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度,、勞動紀律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟處罰：

1,、違反勞動紀律,，經(jīng)常遲到、早退,、曠工,、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的;

2,、無正當理由不服從工作分配和調(diào)動,、指揮，或者無理取鬧,、聚眾鬧事,、打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序的;

3,、玩忽職守,，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章指揮,，造成事故,，使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的;

4,、有貪污盜竊,、職務(wù)侵占,、受賄以及其他違法亂紀行為的。

乙方有上述行為,，情節(jié)嚴重,，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法懲處,。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的,，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動合同。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_____________(蓋章)

法定代表人：_____________

_______年_______ 月_______日

乙方：_____________