總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

重癥醫(yī)學科護理工作總結(jié)篇一

一,、科室護理工作基本概況

全科現(xiàn)有護理人員9人，其中護師7人,，護士2人,。

護理人員在抓好日常護理工作的同時，配合科室醫(yī)生做好疑難病人的護理,，為促進疑難重大術后康復護理提供有力支持,，及時總結(jié)歸納相關病例護理經(jīng)驗，提高護理質(zhì)量水平,。全年出院病人1450人次,，手術病人516人次。

二,、認真落實各項規(guī)章制度

1,、各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。

2,、落實了護理工作核心制度、各種應急預案,、工作質(zhì)量標準等等,。例如查對制度：

(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對,，并有記錄,。

(2)護理操作時要實行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法。

(3)手術患者與手術室護士做好交接患者等,，進行手術前核查,，防止護理不良事件發(fā)生。

3,、認真落實骨科護理常規(guī),，加強專科護理安全,，做好護理質(zhì)量持續(xù)改進與規(guī)范,，加強護理工作管理，不斷提升護理服務質(zhì)量,，為病人提供人性化服務。

三,、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動,，不斷提升內(nèi)涵

以病人為中心，強化基礎護理,，全面落實責任制護理,，要滿足病人基本生活的需要,，要滿足病人的安全，保持病人的軀體的舒適,，對病人實施多樣化健康宣教,，如健康教育圖冊，現(xiàn)場演示,，反式,，制定康復計劃。提高健康教育意識,，培養(yǎng)護士的健康教育能力,。用優(yōu)質(zhì)護理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿意度。實行apn排班,，簡化護理工作流程,，爭取做到把護士還給病人。

四,、持續(xù)開展中醫(yī)護理工作

每月進行中醫(yī)護理知識培訓級中醫(yī)護理操作技能考核,，在本科室開展項弊病、腰椎間盤突出癥的基礎上,，增加了骨痹,、骨蝕、脛腓骨雙骨折三個病種的中醫(yī)護理方案的實施,，定期進行總結(jié)分析,，不斷優(yōu)化中醫(yī)護理方案。對開展的中醫(yī)護理操作拔火罐,、艾灸,、中藥熏洗、紅外線,，中藥濕敷,，操作人次大幅度提升。

五,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1,、對科室護理人員進行各方面知識、?？评碚?、專科技能,、并組織理論,、操作考試。

2,、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習,，提高專業(yè)知識,。

3、落實每月護理查房制度,，進行現(xiàn)場護理查體,，對護理診斷、護理措施是否認真落實,，達到預期目標,，并進行了探討。并以提問的方式,，以達到提高護士業(yè)務素質(zhì)的目的,。

4、加強危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

六、狠抓護理質(zhì)量

1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題，設置工作重點,，堅持把以病人為中 心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透,、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,，每位病人實施滿意度調(diào)查，并進行電話回訪,。讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠,。

七、認真落實護理不良事件報告制度

積極上報本科室護理不良事件,，本年度針刺傷2例,，發(fā)錯藥1例，定期召開護理不良事件分析會,，進行分析總結(jié),。

八、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、科室堅持了每天對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每周對紫外線強度進行監(jiān)測。

3,、一次性用品使用后均能及時毀形,，分類處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。

通過科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大業(yè)務學習力度,，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

重癥醫(yī)學科護理工作總結(jié)篇二

半年工作轉(zhuǎn)眼即過,，在這半年的工作中,。全體護理人員在院長，護理部及科室領導的直接領導下,，以及全體護理人員共同努力下,，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，現(xiàn)將工作情景總結(jié)如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、重申了各級護理人員職責,，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度,，護士各盡其職,。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求嚴格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起,，杜絕漏洞,。

(2)嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。登記,，加藥,，穿刺，更換液體等,。

(3)認真填寫并完善各項登記記錄,。

3、認真執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度

二,、認真落實各項管理制度,。

1、嚴格按工作計劃安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，制定出下周工作重點,。

2,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務水平,。

3、認真執(zhí)行日測日檢工作,，護理人員每一天認真真實統(tǒng)計好個人工作量,，業(yè)務收入等日常工作。負責人不定期抽檢,，及時發(fā)想問題及時解決,。

三、服務質(zhì)量管理,。

1,、認真落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語,，進取學習醫(yī)患溝通技巧,，并進取參加院內(nèi)組織的禮儀培訓，在工作中很好應用,，提高滿意度,，增進護患情感，拉近護患距離。

2,、開展健康教育,，對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在85%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。

四、加強業(yè)務技術學習,，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1、增加對護理人員基礎知識培訓,，以增加知識面,。

2、進取參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務學習,，擴大知識面,。

3、科室每周晨間提問1-2次,，資料為基礎理論知識和?？浦R。

4,、每月組織急救知識培訓并考核資料,。

5、鼓勵每位同志進取參加繼續(xù)教育學習,。

6,、護理人員之間相互學習相互提高。年輕護士學習老同志實踐經(jīng)驗,，老同志學習年輕同志知識面,，新老相互學習共同提高。

五,、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理

1,、科室堅持了每一天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人眾多的情景下確保安全,，未發(fā)生一例交叉感染,。

2、一次性用品使用后均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測,。

3、對于出現(xiàn)差錯事故及時上報，不漏報,，不瞞報,，實事求是，專人管理,，及時組織討論,、分析、定性,。大家共同發(fā)言引起大家重視,，避免給患者帶來傷害。

六,、存在問題：

1,、由于護理人員較少，基礎護理不到位,，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿,。

2、護理人員基礎理論知識掌握不牢,，急診急救知識欠缺,。

3、個別護理人員工作不認真,，在以后的工作中要注意并改正,。

半年來護理工作由于院領導的重視、支持和幫忙,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了必須成績績,，但也存在必須缺點，有待進一步改善,。期望醫(yī)院領導給予批評和指正!

重癥醫(yī)學科護理工作總結(jié)篇三

今年進入臨場科工作,，雖然有些生疏，但有同事和護士長的教導,，我很快就適應了工作環(huán)境啊,。面對緊急的工作環(huán)境啊，我也慢慢融入其中,，每當工作完成走出科室就會感到放松,，感到充實，因為我的工作對我來說是有意義,，有結(jié)果的,，我也愿意工作下去。

學的好不如做的好，在崗位上考驗的是我們的動手能力理論基礎能夠進入醫(yī)院沒有幾個差的,，都能夠輕易的把握住自己的工作節(jié)奏,，但是我雖然在醫(yī)院有了一年工作經(jīng)驗但是進入到臨床科還是頭一年，可以說還是有些緊張,，因為需要做的事情需要負擔的工作要重很多,，我也一直都在朝著這個方面前進，與人的差距我非常清楚,，也明白該如何去做好而不是輕易的放棄工作,，時刻牢記工作的責任，雖然是護理,，做的事情不是很重,，但是對于自己的工作卻從來沒有絲毫的放棄，每天都如此,。

要說工作不疲憊，那是自欺欺人,，做護理的會更具病人的情況而不得不做好上班的準備,，做好加班，疲憊的汗水從額頭留下,，在醫(yī)院因為我們醫(yī)院是省醫(yī)院,，需要忙碌的工作很多，并且看病的人更多,，想要在工作崗位上做好需要付出比他人工作的努力,，每天如此，堅持也要堅守著崗位,。很多人只看到了我們護理光彩的一面,，并沒有看到我們操勞的一面，我們每天為了工作忙碌到深夜,，每天都會為了病人而忙碌,，雖累而無憾，雖苦卻愿意承擔,。

天降大任,，有能力就要扛起，國家給了人民安定和諧的生活環(huán)境,，我們護理我們醫(yī)院就要給病人治病,，解決他們的疾苦，有多大能力就要做多大的事,，不能逃避,，如果我們都逃避了那還有誰來幫助我們呢，又有誰來完成治病救人的使命呢?在苦在累，都要有人站出來幫助病人,，我的技藝雖不精,，但是我卻愿意一直為此付出，愿意一直工作,，不會成為一個累贅,，做人就要做一個有用的人，我勵志要報效國家,，治病救人也是一種報效所以我愿意一直工作下去,。

不管有多忙我都不會吝嗇自己的時間，自己少休息一份卻能夠幫助更多的人,，何樂而不為,，我不是圣人，但是卻有一顆圣人之心,，把普通大眾眼中我們是天使,，給他們帶來光明希望，但我有何必吝嗇自己的付出呢,，多一分付出,，多一分承擔并不會令我們丟失什么，這是我們護理的責任,，為了醫(yī)療事業(yè)我愿意付出,，更愿意做好自己的工作而不是單單的成為一個不能幫助他人的人，一份認同,，一份信任,，讓我不愿意拋棄這份工作，也不愿意輕易放棄工作,，因為肩上扛著的是沉甸甸的信任,。

重癥醫(yī)學科護理工作總結(jié)篇四

2020年上半年來在院領導的高度重視和大力支持下，在各臨床科室主任,、護士長和相關職能部門的緊密配合下,，護理部嚴格按照年初制訂的工作目標計劃，扎實工作,，逐項完善,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動

護理部認真貫徹落實衛(wèi)生部的總體要求和院領導的工作部署,，在總結(jié)2020年上半年優(yōu)質(zhì)護理服務工作經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)深入推進此項工作,。

1.護理部不斷完善優(yōu)質(zhì)護理服務的考核工作,，不定期不定時去病房進行檢查,，規(guī)范落實等各方面對優(yōu)質(zhì)護理服務工作開展情況進行分析評價，對存在的問題以督促追蹤整改,。

2.護理部針對優(yōu)護工作召開專題會議,，對照優(yōu)護核心條款逐項加以落實。

3.護理部為深化病房小組責任制工作模式,，對科室如何根據(jù)護士能力合理分組進行了指導,，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責,，確保了患者安全,。

二、嚴格落實各項護理規(guī)章制度,，確保護理質(zhì)量

護理部一如既往地將護理質(zhì)量作為護理工作的重中之重,，做到警鐘長鳴、常抓不懈,，今年未發(fā)生一例護理糾紛,。

1.今年護理部根據(jù)年終效驗標準要求，結(jié)合我院實際情況及時修訂了各種規(guī)章制度,、護理常規(guī),、職責、流程,、應急預案、操作技能考核標準,、各護理崗位等使臨床各項護理工作有章可依,，有章可循,。

2.加強患者的風險防范,。入院期間護理人員經(jīng)常教育患者及家屬安全注意事項，患者及家屬安全防范意識得到增強,，無不良事件,。

3.加強了危重癥病人、壓瘡病人,、護理不良事件管理。

4.護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,。護理部每月定期,、不定期對照考核標準進行全院性的護理質(zhì)量督查,，對各科室存在的問題提出了針對性的整改意見，并進行質(zhì)量追蹤,。

5.不定時召開護理質(zhì)量反饋會,，對全院護理質(zhì)量存在的問題進行匯總,、分析，尋找原因,，提出整改措施,，不斷完善和調(diào)整護理質(zhì)量管理方法。

6.強化護士長的管理意識,，要求各科護士長每月召開護理會,、組織實施，做到重點突出,，督促有力，有效地提高了全體護士的質(zhì)量安全意識,，從而護理質(zhì)量得到保障,。

三、全面加強安全管理,，保障患者生命安全

1.定期督促檢查護理安全,，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強了護理人員防范意識,，杜絕事故隱患,，規(guī)范搶救車內(nèi)藥品的管理做到了“四定”，班班有交接,，有記錄,。搶救設備及時維修、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用,。

2.認真落實“非懲罰性護理不良事件上報制度”，鼓勵護士長積極上報護理不良事件,，并組織討論分析,，其結(jié)果護士長必須在科護理會上進行安全警示教育，加以防范,，避免類了類似事件的發(fā)生,。

3.嚴格執(zhí)行查對制度，要求臨床護理配藥要簽名及時間,，建立輸液巡視卡,，床邊呼叫次數(shù)減少,，護士工作責任心增強，用藥安全得到保障,。

四,、切實加強文化建設，增強護理隊伍的向心力和凝聚力

在做好護理服務工作的同時,，將我院護理工作典型人和事不斷進行宣傳,，充分展現(xiàn)我院護理隊伍的專業(yè)技能和良好精神風貌，進一步擴大了護理隊伍的影響力,。

五,、存在的不足

1.護理質(zhì)量的管控、護士崗位管理,、績效考核和人才培養(yǎng)有待加強,。

2.部分科室午間、傍晚,、凌晨只有一名護士值班,，在安全管理上有顧此失彼的隱患。

3.護士溝通交流,、服務意識有待提高,。

4.主動學習風氣不濃厚，學習不夠積極,。

綜上所述,，護理工作雖取得了一些成績，但也存在諸多不足,。在今后的工作中,，護理部將繼續(xù)按年初工作計劃，逐條落實,，補缺補差，不斷開展護理新技術,、新項目,，積極撰寫護理論文，督促全體護理人員進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，優(yōu)化服務流程,，提升服務水平，確保護理安全,，穩(wěn)步提升護理質(zhì)量,。

重癥醫(yī)學科護理工作總結(jié)篇五

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

二,、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二),、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全、有效

(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

四,、深化親情服務，提高服務質(zhì)量

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

五、做好教學,、科研工作

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二),、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四),、計劃制作護理__網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20__年中的工作中一定能取得好的成績,。