光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

重癥醫(yī)學(xué)科工作計(jì)劃 重癥工作總結(jié)篇一

你就為抓了老鷹而興奮不已,。

2015年重癥醫(yī)學(xué)科工作計(jì)劃

2014年即將成為過去,，2015年即將來臨，是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院第一年,，為了繼續(xù)響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)把墨玉縣人民醫(yī)院建設(shè)成有?？铺厣旱哪繕?biāo)而奮斗。2015年工作計(jì)劃如下：

一,、首先繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)：“二十一世紀(jì)是人才的競(jìng)爭”,。醫(yī)院要想發(fā)展，人才是關(guān)鍵,。同理,，一個(gè)科室要想發(fā)展，要有自己的核心競(jìng)爭力,，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵,。2015年我科將抽人參加科自治區(qū)人民醫(yī)院,、醫(yī)科大學(xué)一附院舉辦的各種icu學(xué)習(xí)，2015年要繼續(xù)派出骨干醫(yī)生,、護(hù)理到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的技術(shù),。二、其次繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：

我院icu雖然開科已三年余,，雖然在搶救急危重癥病人方面以及防范醫(yī)療糾紛方面作出了一定貢獻(xiàn),，但它畢竟是一個(gè)年輕的科室，有許多知識(shí)需要積累,，許多知識(shí)需要反復(fù)學(xué)習(xí)掌握,，醫(yī)生護(hù)理需要磨合。避免或盡可能減少院感是icu的頭等大事,。每月學(xué)習(xí)1-2次,。臨床醫(yī)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座每月1-2次，繼續(xù)保持護(hù)理查房每星期一次,。三,、第三開展新技術(shù)：

我科雖已逐步開展了呼吸機(jī)支持、氣管插管技術(shù),、中心靜脈置管技術(shù),、cvp監(jiān)測(cè)、腸內(nèi)營養(yǎng),、鎮(zhèn)靜技術(shù)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足搶救病人的需要,。爭取在2015年開展新的技術(shù),，使我科的核心競(jìng)爭力再上一個(gè)新臺(tái)階。四,、繼續(xù)加強(qiáng)科室管理：

“icu我的家”,，我們要把icu當(dāng)做自己的家一樣看待。一個(gè)科室就是一個(gè)團(tuán)體,，只有協(xié)作良好,，才能發(fā)揮最大的潛能。醫(yī)生,、護(hù)士配合默契才能更好的為病人服務(wù),。治理科室不良風(fēng)氣。杜絕醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯(cuò),，如有發(fā)生一定會(huì)認(rèn)真糾正,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

五,、積極參加院內(nèi)組織的各種考試,、比賽以及其他活動(dòng),，爭取做到有獎(jiǎng)必拿，有杯必奪,。鼓勵(lì)大家人人都參加醫(yī)院的各種活動(dòng),，爭當(dāng)醫(yī)院的先進(jìn)。

六,、鼓勵(lì)大家多總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，寫論文，在醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表,，爭取每年發(fā)表1-2篇,。繼續(xù)訂閱與專業(yè)有關(guān)的醫(yī)學(xué)雜志，開拓我們的視野,，更新我們的知識(shí),。鼓勵(lì)大家積極參加學(xué)歷升級(jí)學(xué)習(xí)。

七,、加強(qiáng)與兄弟科室以及與病人家屬的溝通：

由于我科是一個(gè)年輕的科室,，它的成長需要兄弟科室的幫助。由于我院icu病人的管理,，是一個(gè)雙向管理,，故與專科醫(yī)生的溝通很重要,，對(duì)病人的治療方案合理應(yīng)用很重要,。由于我科病人都是急危重癥病人，隨時(shí)都有生命危險(xiǎn),，故與家人的溝通非常重要,，是減少醫(yī)療糾紛、排除隱患的一個(gè)非常重要方法,。

重癥醫(yī)學(xué)科 2014年12月28日

只有憑借毅力,，堅(jiān)持到底，才有可能成為最后的贏家,。這些磨練與考驗(yàn)使成長中的青少年受益匪淺,。在種種歷練之后，他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問題,；如何調(diào)節(jié)情緒與心境,，直面挫折，抵御壓力,；如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對(duì)每一次挑戰(zhàn),。往往有著超越年齡的成熟與自信，獨(dú)立性和處理問題的能力都比較強(qiáng),。

重癥醫(yī)學(xué)科工作計(jì)劃 重癥工作總結(jié)篇二

2018年重癥醫(yī)學(xué)科工作計(jì)劃

2017年即將成為過去,，2018年即將來臨,，是浙醫(yī)二院幫扶的第三年，我們要搶抓機(jī)遇,、謀發(fā)展,、求進(jìn)步，為了繼續(xù)響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)把我科icu建設(shè)成有?？铺厣哪繕?biāo)而奮斗,。2018年工作計(jì)劃如下：

一、首先繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)：“二十一世紀(jì)是人才的競(jìng)爭”,。醫(yī)院要想發(fā)展,，人才是關(guān)鍵。同理,，一個(gè)科室要想發(fā)展,，要有自己的核心競(jìng)爭力，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵,。2017年我科將抽人參加icu學(xué)習(xí),，并派出一名醫(yī)生到浙醫(yī)二院重癥醫(yī)學(xué)科為期半年進(jìn)修學(xué)習(xí)，2018年要繼續(xù)派出骨干醫(yī)生,、護(hù)理到浙醫(yī)二院及省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的技術(shù),。

二、其次繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：

我院icu雖然開科才2年,，時(shí)間短,，經(jīng)驗(yàn)不足，雖然在搶救急危重癥病人方面以及防范醫(yī)療糾紛方面作出了一定貢獻(xiàn),，但它畢竟是一個(gè)年輕的科室,，有許多知識(shí)需要積累，許多知識(shí)需要反復(fù)學(xué)習(xí)掌握,，醫(yī)生護(hù)理需要磨合,。避免或盡可能減少院感是icu的頭等大事,。每月學(xué)習(xí)1-2次,。特別是18個(gè)核心制度的學(xué)習(xí)，我們每月進(jìn)行一次學(xué)習(xí),，并考試,，臨床醫(yī)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座每月1-2次，繼續(xù)保持護(hù)理查房每星期一次,。

三,、第三開展新技術(shù)：

我科雖已逐步開展了呼吸機(jī)支持、氣管插管技術(shù),、中心靜脈置管技術(shù),、cvp監(jiān)測(cè),、腸內(nèi)營養(yǎng)、鎮(zhèn)靜技術(shù),，目前又開展了一批新技術(shù)如：纖維支氣管鏡檢查治療,，床旁b超，b超引導(dǎo)下深靜脈置管術(shù),，床旁b超對(duì)急危重重癥患者容量評(píng)估,，crrt(床旁血液凈化治療)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足搶救病人的需要,。爭取在2018年開展新的技術(shù)：如經(jīng)皮氣管切開等,，使我科的核心競(jìng)爭力再上一個(gè)新臺(tái)階。

四,、繼續(xù)加強(qiáng)科室管理：

“icu我的家”,，我們要把icu當(dāng)做自己的家一樣看待。一個(gè)科室就是一個(gè)團(tuán)體,，只有協(xié)作良好,，才能發(fā)揮最大的潛能。醫(yī)生,、護(hù)士配合默契才能更好的為病人服務(wù),。治理科室不良風(fēng)氣。杜絕醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯(cuò),，如有發(fā)生一定會(huì)認(rèn)真糾正,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

五,、積極參加院內(nèi)組織的各種考試,、比賽以及其他活動(dòng)，爭取做到有獎(jiǎng)必拿,，有杯必奪,。鼓勵(lì)大家人人都參加醫(yī)院的各種活動(dòng)，爭當(dāng)醫(yī)院的先進(jìn),。

六,、鼓勵(lì)大家多

總結(jié)

七、加強(qiáng)與兄弟科室以及與病人家屬的溝通： 由于我科是一個(gè)年輕的科室,，它的成長需要兄弟科室的幫助,。由于我院icu病人的管理，是一個(gè)雙向管理,，故與?？漆t(yī)生的溝通很重要，對(duì)病人的治療方案合理應(yīng)用很重要,。由于我科病人都是急危重癥病人,，隨時(shí)都有生命危險(xiǎn)，故與家人的溝通非常重要,，是減少醫(yī)療糾紛,、排除隱患的一個(gè)非常重要方法。

八,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)：重癥醫(yī)學(xué)科體現(xiàn)一個(gè)醫(yī)院的救治水平,，我們需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)bls,、acls培訓(xùn),，是我科應(yīng)急能力急搶救能力得到明顯提高，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，臨床思維色鍛煉,，把我科打造出品牌的科室，為醫(yī)院的救治能力做好后盾,。

重癥醫(yī)學(xué)科 潘年澤 2017年12月1日

重癥醫(yī)學(xué)科工作計(jì)劃 重癥工作總結(jié)篇三

人民醫(yī)院

2015年內(nèi)四科護(hù)理工作計(jì)劃

在2015年內(nèi)四科全體護(hù)理人員總結(jié)2014年的護(hù)理工作,，優(yōu)點(diǎn)及亮點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，缺陷不足繼續(xù)完善及改進(jìn),，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的要求和目標(biāo),，認(rèn)真落實(shí)“二甲”醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，加大護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度,，健全護(hù)理“質(zhì)量,、安全、服務(wù)”等管理制度和工作流程,，使護(hù)理管理規(guī)范化,、制度化，確保護(hù)理質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,。為進(jìn)一步抓好護(hù)理質(zhì)量,，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，并通過落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，保障患者安全，不斷提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)和社會(huì)滿意度為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念,。我科將在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將科室護(hù)理工作計(jì)劃制定如下：

目標(biāo)一：提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量 患者滿意度95%以上,。

1,、繼續(xù)深入落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,，全員參與,，讓護(hù)士掌握優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)精神。每日按層級(jí)分管病人體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng),，滿足患者需要,，確保護(hù)理安全。

２,、積極組織全科護(hù)理人員參加護(hù)理部組織力爭“最佳優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”活動(dòng),，每日實(shí)施“以病人為中心”的整體護(hù)理，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)取得較高滿意度,。每月發(fā)放滿意度4次,，每月征求醫(yī)生對(duì)護(hù)士的滿意度，每月對(duì)護(hù)士征求滿意度,，患者的滿意度占70%,，醫(yī)護(hù)的滿意度占30%，70%+30%評(píng)選最滿意護(hù)士,，最滿意護(hù)士再績效上給予5分的績效獎(jiǎng)勵(lì),。

3、組織新護(hù)士深入學(xué)習(xí)“八聲” “四輕” “八個(gè)一” “四心換四心” “三前服務(wù)”的內(nèi)容及精神,，認(rèn)真落實(shí)在日常工作中,，堅(jiān)決杜絕生、冷,、硬,、頂現(xiàn)象發(fā)生?！鞍藗€(gè)一”由當(dāng)班護(hù)士完成,，當(dāng)班組長進(jìn)行指導(dǎo)檢查，下班前護(hù)士長進(jìn)行抽查,，每周抽查不少于5名患者,。護(hù)士長、高責(zé)護(hù)士對(duì)抽查落實(shí)情況及時(shí)給予反饋,，點(diǎn)評(píng)檢查完成情況,。對(duì)病人實(shí)施人文關(guān)懷，力爭做到全年護(hù)理服務(wù)零投訴。

4,、繼續(xù)實(shí)施科室開展的特色服務(wù)項(xiàng)目,，在患者入院后責(zé)任護(hù)士積極為患者做好病區(qū)設(shè)施、醫(yī)護(hù)人員及環(huán)境詳細(xì)介紹,，為了使病員更好的與護(hù)士溝通,，尤其是腦梗塞及腦出血病人，不能開口講話的患者,，制做了護(hù)患溝通手指示,。每月開展一次“傾聽您的心聲---護(hù)士民主生活會(huì)”，搭建護(hù)士暢所欲言平臺(tái),，使護(hù)士有充分的機(jī)會(huì)對(duì)科室管理及護(hù)理工作發(fā)表意見并獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，增加了科室凝聚力。

在住院期間責(zé)任護(hù)士對(duì)腦梗塞患者進(jìn)行肢體按摩,、為病區(qū)患者購買拉力器,、握力器、拉繩,、坐便椅,、愛心小方稱、梳子,、一次性紙杯,、出院后進(jìn)行電話回訪，對(duì)患者進(jìn)行健康教育用藥指導(dǎo),，給予對(duì)應(yīng)健康教育,。提高患者對(duì)疾病的重視及預(yù)防。

5,、每月組織召開公休座談會(huì)2次,，對(duì)病人提出的意見及時(shí)反饋，并改正缺陷,，提高患者滿意度,。及時(shí)反饋意見，對(duì)病人提出的意見,，及時(shí)制定整改措施,，提高患者滿意度。牢記“以病人為中心”的宗旨,，把病人的需要作為第一需要,，認(rèn)真詳細(xì)做好入院宣教及健康教育，征求患者意見,，改進(jìn)我科護(hù)理工作,。

6,、加強(qiáng)培訓(xùn)護(hù)士的“主動(dòng)服務(wù)”意識(shí)，科室對(duì)新護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),、禮儀培訓(xùn)，對(duì)各項(xiàng)護(hù)理操作護(hù)士應(yīng)用規(guī)范護(hù)理操作用語,，操作培訓(xùn)時(shí)加以告知程序內(nèi)容,，更好的服務(wù)于患者，提高患者滿意度,。

目標(biāo)二：加強(qiáng)護(hù)理管理,，認(rèn)真落實(shí)“二甲”醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)；提升危重癥護(hù)理質(zhì)量 合格率達(dá)90%以上,。

1,、組織科內(nèi)護(hù)士認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部2015年質(zhì)控及方案，完成日常護(hù)理質(zhì)控工作,，對(duì)護(hù)理部修訂的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)積極組織學(xué)習(xí),、落實(shí)。根據(jù)護(hù)理部護(hù)理質(zhì)控計(jì)劃及方案結(jié)合科室的情況作出護(hù)理質(zhì)控計(jì)劃及方案,，制定質(zhì)控小組及成員,，要求質(zhì)控人員嚴(yán)格質(zhì)控，提高護(hù)理質(zhì),。

2,、根據(jù)科室具體情況組織科內(nèi)護(hù)士參加相關(guān)專科小組護(hù)理工作,，力爭選派科室骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行?？浦R(shí)培訓(xùn)，回科后組織科內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)并實(shí)施,。

3,、積極配合護(hù)理資訊系統(tǒng)建設(shè)，在護(hù)理部的統(tǒng)一安排下,，有計(jì)劃的陸續(xù)啟動(dòng)電子體溫單,、將建立護(hù)理記錄，科內(nèi)根據(jù)病種及護(hù)理常規(guī)制定護(hù)理計(jì)劃模板,。進(jìn)一步提高護(hù)理文書內(nèi)涵書寫質(zhì)量,，并從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份危重護(hù)理記錄質(zhì)控,，每日晨間查房對(duì)危重患者護(hù)理記錄單進(jìn)行床邊點(diǎn)評(píng),，對(duì)存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，提高護(hù)士對(duì)患者病情觀察能力及書寫能力,，提高護(hù)理文書質(zhì)量,。

4,、在護(hù)理部的指導(dǎo)下，科室每月進(jìn)行疑難比例討論1次,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，每2月業(yè)務(wù)查房1次，組織科內(nèi)學(xué)習(xí),，認(rèn)真實(shí)施,，對(duì)開展中存在的問題及時(shí)組織討論，改進(jìn)流程,。

5,、重視對(duì)護(hù)理不良事件、護(hù)理投訴的歸因分析,，認(rèn)真落實(shí)不良事件上報(bào)制度,、流程及管理辦法，鼓勵(lì)護(hù)士積極上報(bào),。每季度組織1次護(hù)理不良事件相關(guān)制度的學(xué)習(xí),，討論，分析發(fā)生的原因,，改進(jìn)護(hù)理工作,。落實(shí)整改措施及核心制度，杜絕重大事件發(fā)生,。并做好對(duì)護(hù)士的警示教育,。對(duì)故意隱瞞不報(bào)者追究當(dāng)事人的責(zé)任,。避免發(fā)生嚴(yán)重的護(hù)理不良事件,。

6、科室持續(xù)開展護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作,，對(duì)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)每月組織學(xué)習(xí),，護(hù)士長每日按照質(zhì)控計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn),，帶領(lǐng)科室質(zhì)控小組成員完成科內(nèi)一級(jí)護(hù)理質(zhì)控，組織護(hù)理質(zhì)控小組會(huì)議,，對(duì)存在的問題進(jìn)行匯總,、分析,、提出整改措施并落實(shí),。促進(jìn)護(hù)士人人參與質(zhì)量管理的意識(shí),，充分發(fā)揮好高責(zé)護(hù)士（組長）的職責(zé),，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制及十大安全目標(biāo)措施的落實(shí),，將危重病人護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查，認(rèn)真督查護(hù)士每日工作質(zhì)量,，提升危重病人護(hù)理質(zhì)量,。

7、嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理安全管理,，認(rèn)真落實(shí)“十大安全目標(biāo)”管理的各項(xiàng)措施,，重點(diǎn)對(duì)身份識(shí)別、高危藥品,、備用藥品使用管理,、高危患者評(píng)估進(jìn)行監(jiān)管,。做好科內(nèi)時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)高危時(shí)段如：節(jié)假日,、雙休日、午間繁忙,、易疲勞時(shí)間等均加強(qiáng)監(jiān)督和管理,，護(hù)士長針對(duì)以上時(shí)間環(huán)節(jié)不定期去病房督察，減少護(hù)士的工作松懈情緒,，形成高危防范機(jī)制,，預(yù)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

目標(biāo)三：繼續(xù)教育,、培訓(xùn),、帶教工作,，繼續(xù)落實(shí)分層培訓(xùn)原則，體現(xiàn)細(xì)節(jié)培訓(xùn),，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育參加率達(dá)標(biāo),，帶教及專科水平有所提高,，護(hù)士長管理水平有所提升,。

1、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)護(hù)理部,、片區(qū)及科內(nèi)本年度護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃。

2,、參照護(hù)理部計(jì)劃制定出科內(nèi)各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)細(xì)則及考核計(jì)劃,，要求人人以正確的態(tài)度對(duì)待,，采取床邊指導(dǎo),，互動(dòng)式學(xué)習(xí)進(jìn)行分層次理論培訓(xùn),，操作在護(hù)理部培訓(xùn)后即在科內(nèi)全員培訓(xùn),，每月對(duì)護(hù)士的“三基”理論水平,、基礎(chǔ)理論水平及基本技能認(rèn)真考核，成績?nèi)鐚?shí)上報(bào)護(hù)理部,，考卷備案。對(duì)考試不理想者加強(qiáng)考前指導(dǎo),，力爭成績有所提高。

3,、按照培訓(xùn)中心計(jì)劃，按時(shí)指派護(hù)士參加院內(nèi)禮儀培訓(xùn),，每月按照核心能力手冊(cè)上禮儀培訓(xùn)計(jì)劃,，對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，提高護(hù)士服務(wù)水平,。

4,、嚴(yán)按二甲醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，積極組織科內(nèi)護(hù)士參加護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行的基礎(chǔ)護(hù)理及?？谱o(hù)理操作培訓(xùn)及考核工作,，院內(nèi)培訓(xùn)的同時(shí)，科內(nèi)也行培訓(xùn)考核,，要求科內(nèi)過關(guān)后方可參加護(hù)理部考核,，提高合格率。

5,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)理部培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)機(jī)動(dòng)護(hù)士人力儲(chǔ)備人員,，按計(jì)劃培訓(xùn)考核。

6,、鼓勵(lì)科內(nèi)護(hù)士積極撰寫科研論文,，力爭年內(nèi)發(fā)表1—2篇.

7、重視帶教工作,，嚴(yán)格落實(shí)《臨床實(shí)習(xí)帶教實(shí)施方案》,，對(duì)護(hù)生嚴(yán)格管理，對(duì)帶教老師嚴(yán)格規(guī)范,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，不定期抽查實(shí)習(xí)生對(duì)

教學(xué)

8,、組織護(hù)士觀摩內(nèi)系片區(qū)個(gè)案跟蹤式應(yīng)急演練1-2次。

9、護(hù)士長按時(shí)參加護(hù)理部年度理論及操作考核,。

預(yù)期效果：提升我科護(hù)士理論知識(shí)及操作技能水平,。提升科內(nèi)護(hù)理學(xué)術(shù)氛圍。

目標(biāo)四：認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生部提出的護(hù)士崗位管理要求,，狠抓護(hù)士人力資源管理及人才梯隊(duì)建設(shè),。

1.對(duì)到一定年限需晉升職稱者，及時(shí)告知考試報(bào)名時(shí)間,，并給與一定的時(shí)間復(fù)習(xí),，提升科內(nèi)職稱比例。

2.鼓勵(lì)科內(nèi)護(hù)士,，參加成人?？瓶荚嚕嵘陨韺W(xué)歷,。

3.年內(nèi)進(jìn)行1次初責(zé)護(hù)士競(jìng)聘,，對(duì)有一定工作能力的助理護(hù)士邁上一個(gè)臺(tái)階，保證科內(nèi)整體排班模式的有效運(yùn)行,。

4.對(duì)?？谱o(hù)理技術(shù)操作及應(yīng)急流程按計(jì)劃重點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)并考核，提高大家的應(yīng)急能力,。

5.對(duì)科內(nèi)的新護(hù)士,，嚴(yán)格管理，多方面培訓(xùn),，使其具有一定的工作方法及相應(yīng)的工作能力,。

預(yù)期效果：爭取提高科內(nèi)人員整體素質(zhì)，職稱比例合理

目標(biāo)五：積極完成院內(nèi)相關(guān)事務(wù)性的工作,。

1,、鼓勵(lì)科室護(hù)士積極參加“5.12”護(hù)士節(jié)文藝表演,星級(jí)護(hù)士的評(píng)選展示護(hù)士風(fēng)采。

預(yù)期效果：認(rèn)真落實(shí)“二甲”醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量各項(xiàng)要求,，努力做到讓患者滿意,、社會(huì)滿意、政府滿意,，服務(wù)好,、醫(yī)德好、質(zhì)量好,。

內(nèi)四科：馬彩霞 2014年12月16日

重癥醫(yī)學(xué)科工作計(jì)劃 重癥工作總結(jié)篇四

2017年重癥醫(yī)學(xué)科工作計(jì)劃

重癥醫(yī)學(xué)科是一為臨床各科室危重患者和圍手術(shù)期高?；颊咛峁┘斜O(jiān)護(hù)、搶救和支持的重要保障平臺(tái),。為了加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),，適應(yīng)醫(yī)院快速發(fā)展的要求,，2017年將對(duì)照三級(jí)醫(yī)院要求對(duì)重癥醫(yī)學(xué)科進(jìn)行規(guī)劃，雖然難度較大,，但全科室人員不畏艱難,，逆流而上，現(xiàn)將工作計(jì)劃呈報(bào)給各位領(lǐng)導(dǎo),，望審批指正,。

一、人才隊(duì)伍建設(shè)：重癥醫(yī)學(xué)科(icu)是一支年輕化,、朝氣蓬勃的隊(duì)伍,，還是一個(gè)兒童時(shí)期，還未發(fā)育健全,，行走還不穩(wěn)定,。要想要擁有一批高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)專業(yè)人員來適應(yīng)科室發(fā)展，必須注重人才隊(duì)伍的建設(shè),。目前icu有固定醫(yī)師3名,，護(hù)理人員9名。爭取在上半年前能引進(jìn)icu住院醫(yī)師1名,、續(xù)派出1名人員進(jìn)修學(xué)習(xí),。護(hù)士可從我院護(hù)士中挑選優(yōu)秀者，知根知底,，利于科室快速發(fā)展,。目前醫(yī)師隊(duì)伍中有1名副主任醫(yī)師，2名住院醫(yī)師,，存在很大的醫(yī)療安全隱患,。建議領(lǐng)導(dǎo)加大我科室人員的培養(yǎng)或該類人才的引進(jìn)。

二,、設(shè)施,、設(shè)備的利用與引進(jìn)：icu集中了諸多高端醫(yī)療設(shè)施及設(shè)備，可對(duì)各種類型危重患者集中救治,，實(shí)現(xiàn)多臟器功能替代治療,。目前我院icu擁有的醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備有：多功能床8張,；防褥瘡氣墊床4張,；呼吸機(jī)4臺(tái)（包括有創(chuàng)呼吸機(jī)3臺(tái)，無創(chuàng)呼吸機(jī)1臺(tái),，）,；監(jiān)護(hù)系統(tǒng)包括中央監(jiān)護(hù)儀及床頭監(jiān)護(hù)10套；ge除顫儀1臺(tái),；輸液泵及注射泵臺(tái)共15臺(tái),；電子降溫毯1套；振動(dòng)排痰儀1臺(tái),；血?dú)夥治鰞x1臺(tái),；空氣壓力波治療儀1臺(tái)；呼氣末二氧化碳監(jiān)測(cè)儀1臺(tái),；便攜式血氧飽和度監(jiān)測(cè)1臺(tái),。由于現(xiàn)在醫(yī)學(xué)發(fā)展較快，治療危重患者的方法和設(shè)備越來越先進(jìn),，越來越實(shí)用?，F(xiàn)在床旁氣管插管對(duì)危重病人來說，是生命與時(shí)間的賽跑,，因此建議領(lǐng)導(dǎo)們?cè)?017年給icu添設(shè)一臺(tái)可視喉鏡,，便于我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)迅速插管，更快更好地為危重患者服務(wù),，挽救他們的生命,，造福老百姓。

三,、

四,、科研及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：icu目前已形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,，2017年將繼續(xù)倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，定于每周四下午17:00舉行科室內(nèi)業(yè)務(wù)講座,，同時(shí)有記錄,。不定邀請(qǐng)西南醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)院icu專家來我科授課，在專家的指導(dǎo)下科室2017年要求要有論文和論著發(fā)表,。鼓勵(lì)外出學(xué)習(xí)歸來者要有一次講座,，多組織科內(nèi)病歷討論。不定期舉行科室內(nèi)操作技術(shù)考核,、理論考核等,，提高醫(yī)護(hù)人員工作及學(xué)習(xí)積極性。

五,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理及抗生素合理使用規(guī)定：繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理及抗生素合理使用規(guī)定,，同時(shí)嚴(yán)格規(guī)定患者家屬探視制度，嚴(yán)格消毒隔離制度規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及mrsa等特殊感染病人的隔離,，嚴(yán)密監(jiān)控vap、導(dǎo)管相關(guān)性感染,、留置導(dǎo)尿管所致感染,。成立專門質(zhì)控人員，隨時(shí)督促檢查,。每日均有院內(nèi)感染監(jiān)測(cè)記錄,。

六、落實(shí)核心制度及崗位職責(zé),，加強(qiáng)科室管理：嚴(yán)格執(zhí)行危重病人管理制度,、icu消毒隔離制度、醫(yī)院感染管理制度,、搶救工作制度,、醫(yī)師值班制度、icu患者緊急情況應(yīng)急預(yù)案,、危機(jī)值報(bào)告制度,、icu常見危重癥護(hù)理常規(guī)等。繼續(xù)落實(shí)并嚴(yán)格執(zhí)行icu各級(jí)醫(yī)師、護(hù)士崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn),。icu儀器設(shè)備專人負(fù)責(zé),，定期進(jìn)行清潔、保養(yǎng),、維修管理,。大力開展及支持優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

七,、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)急診急救建設(shè)，確保急診急救的高效高質(zhì),、建立高效搶救生命的綠色通道,，為危重病人贏得寶貴的搶救時(shí)間為宗旨的發(fā)展方針之一，也是醫(yī)院重點(diǎn)建設(shè)和打造的新型學(xué)科,。為了能適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，目前急診科與重癥醫(yī)學(xué)科已打聯(lián)，這樣醫(yī)護(hù)人員可輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),，提高急診急救能力,。同時(shí)也大幅度的為急危重病人開通了綠色通道，贏得了急救時(shí)間,。力爭在2017年內(nèi)培養(yǎng)一支急救知識(shí)豐富,、急救技能過硬、不怕吃苦,、愿意投身于我院急救事業(yè),、有災(zāi)難或突發(fā)事件能拉得出去、在院內(nèi)能規(guī)范進(jìn)行危重癥救治的急診急救隊(duì)伍,。減少危重病人在院內(nèi)院外突發(fā)死亡,，引發(fā)的事故糾紛，提高搶救成功率,。

以上就是重癥醫(yī)學(xué)科2017年的工作計(jì)劃,，我們將努力去完成、實(shí)現(xiàn)這些計(jì)劃,，打造急診急救一體化的科室,，為我院樹立急診急救良好形象。