無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇一

現(xiàn)將上月個人工作評價:

1,、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關人事管理制度

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組,，___結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作。

2,、歸檔人事檔案

我明白,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，所以我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給___公司各位領導及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉。頻繁的人事增減變動,，我明白僅有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作本事的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫忙,。此外，我自我也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或經(jīng)過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地進取配合和熱心幫忙分不開的,。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鹨粋€月前的求職經(jīng)歷，我認為自我有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇二

辭舊迎新之際,，回顧我__年度的工作感觸頗深。起初,，我的想法和大部分人看法一樣,，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事,、領導的身上看到專業(yè)的技能,、知識，突然意識到自我想法的淺薄,，是我沒有深入的走進這個崗位中,，自身有太多需要惡補的，這也是我__年度的工作計劃,。

在__的第一個春秋,，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年,，3月份入職與王文第,、李德志交接行政事務工作，起初的感覺就是事務零散繁瑣很多東西需要多加完善。期望在我加入之后能夠為__做些什么,，漸漸去理清頭緒,，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎事務。

10月份隨著部門人員的擴充,，隊伍的壯大,，感激領導對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個崗位我了解并不是很多,，之前經(jīng)驗只是基于簡單的招聘,、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足,。期望后續(xù)的工作能夠在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好,、企業(yè)不可獲缺的職能部門。

__年度工作中的不足(此處不一一列舉個人崗位職責,，詳見__年度個人述職報告)

一,、行政人事制度、流程,、手續(xù),、表格類

在日常工作中行政人事類的制度、流程,、手續(xù),、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度,、表格只是遇到時在臨時制作,，通知的下發(fā)擬定日后會嚴格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便,，辦事效率折半,，__年度中期望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)立一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。

二,、人事信息的及時更新

很多時候入職,、離職人員信息掌握不及時，造成手續(xù)簽訂的不順暢,，手續(xù)辦理的時效性差,。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情景,，更新人員信息,。

三、活動統(tǒng)籌

參加了公司一年內(nèi)的多次活動統(tǒng)籌安排,，從構(gòu)想到實施些許細節(jié)之處沒有研究周全,，期望日后在岳總的帶領下,，策劃有創(chuàng)意的活動。

四,、其他

無論是領導臨時交代的事務或是基本的文案處理,，需要多加細心嚴謹，能夠有條不紊的進行各項工作,。

五,、__年度計劃

努力學習關于人事方面的知識，提高自身工作技能,，使自我的工作更加專

業(yè)性,。嚴格要求自我，及時的去了解各部門需求信息,，多聽多問多溝通,，對每一項工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成,，遇到解決不了的問題及時反饋,。

正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、職責心強一點,，我相信行政人事部會越做越強。__的虎年將會是騰飛的一年,，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年,，為__獻上自我的力量!

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇三

不知不覺，我在行政人事崗位上已經(jīng)工作了將近一年,。在工作中我能夠忠實履行職責,，不斷自查、反省自我,，不斷開拓進取,，把自我全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講,，自我基本上能夠勝任工作,，還是稱職的。雖然應對困難時以往不知所措,，雖然太累的時候想到過放棄,，可是在這個團體中，在領導和同事們的關心和關愛下,，這些念頭也只是一閃而過,，因為最初的夢想一向在引導著我,，這么多關心我的人在鼓勵著我，我不能放棄,。以下是我的工作心得體會

在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位,，開始了從學生到職員的主角轉(zhuǎn)變。在學校只是學過理論知識并沒有切身實踐過,，多謝公司領導給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學,。近一年來，我經(jīng)常把自我放在公司的角度來反思自我,，審視自我,，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應完成正常工作的需要,。自我剛剛畢業(yè),，相當于一切從零開始，無論從哪個角度講都處在起步階段,，必須在工作中不斷提高自我,，同時在不斷的學習中提高自我的本事，增強對本職工作的勝任力,。

工作近一年,，接觸了不少人和事，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自我尚有許多缺點需要改正,。其中最重要的便是自我尚顯浮躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量,，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系,，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領導及同事們及時為我指正,，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我,，多謝這些可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學習與磨練,，我逐漸認識到,，僅有懷有一顆感恩的心，對工作感恩,，對生活感恩,，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味,。并且要用進取的心態(tài)來應對這一切,，這樣生命才會更精彩。

俗話說“喊破嗓子,，不如做出樣貌”,，如果說的一套,，做的又是一套，就會對部門員工造成十分不好的影響,，所以,，在日常工作中，我學會了注重自身的形象,，要求員工做到的,，我首先自我堅決做到，要求員工不做的,，我?guī)ь^不去違反,。開始時，并沒有注意到這方面的重要性,，有時自我會忽視了自身形象的重要性,，久而久之，便體會到了自我的失職,。在以后的工作中,，爭取做到眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤，日事日畢,。

在總經(jīng)理的安排下,，由我負責公司薪酬方案和績效方案的設計,。剛剛接手這個任務,，我感覺肩膀上的擔子一下子加重了好多。這還是初次將學校中學到的理論用于實踐中,，一時間不知從何下手,。多虧總經(jīng)理的指導和公司所有員工的全力支持，我理清思路,，收集了很多這方面的資料,，由咨詢了一些學長和教師，最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案,。雖然有些地方還不盡人意,，可是我努力了，第一步最終邁出去了,，所以心里還是很欣慰,，也感激公司的領導和同事們對我的幫忙。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好,，盡量做到完美,。

回顧這一年,，由于年紀較輕，工作方法過于簡單,，有些問題的處理還是不夠妥當,，在業(yè)務理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高。再次,，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多,。這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服,。

在以后的工作中,，我要虛心向其他同事學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務和管理水平，使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高,。并時刻關注相關規(guī)章制度,，不斷提高，爭取為公司在新年度的工作中度過難關,、再上新臺階貢獻出自我的力量,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇四

我叫___，現(xiàn)任職于__公司行政人事部,，作為一名普通的行政人事干事,，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問,。怎樣做好行政人事工作,，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題,，可是都會得到解決,，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關系,，以及自我的性格等,。以下是我的工作評價。

運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套貼合企業(yè)自身的管理制度,，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮,、控制,、命令、硬性管理來到達目的,。沒有后勤的保障,，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行,。首先要制定相關制度;，加強對宿舍,、食堂,、水電、辦公用品,、零星修繕,、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生,、環(huán)境的管理,。

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感,、進取性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,，一種是硬的約束力、制度,，一種是軟的約束力,、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活,。

企業(yè)精神形象對于員工有強大的凝聚力，感召力,，引導力和約束力,，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感,。因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎,。良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素,。員工的儀表裝束,、言談舉止、工作本事,、科學文化水平,、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象,。

總而言之,，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn),，穩(wěn)步，正常的進行,，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!行政人事部工作包羅萬象，事務性公司又“簡單而復雜”,，我們在做工作的時候,，必須要保證高度的條理性，部門要在“辦公室6s管理”的基礎上,，養(yǎng)成“日事日畢,、日清日高”的良好習慣。

尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們,，在對待上級,、平級,、下級必須得罪一級的時候,，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益，然后才能善待你的下級,，這樣才能把行政人事工作做好,。也許還有千言萬語未駛出來，可是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們,，運用合理的,、以柔克剛的“太極拳”必須能使你在行政人事工作方面有所建樹,。

在實際工作中不斷評價,，在實際工作中領會與應用,，不斷的學習，職場的明天才會更輝煌!

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇五

轉(zhuǎn)眼間,，來到公司已經(jīng)四年多了,。回顧這過去的四年,，在公司領導的悉心指導和大力幫忙下,，按照公司的工作要求,，本著“以人為本，以客為尊，以誠為源,，以質(zhì)為先”的管理理念,，以“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨,，以“上水平,，創(chuàng)效益，樹品牌”為發(fā)展方向,。經(jīng)過員工的共同努力,，順利的完成了一系列的保潔服務工作。

俗話說：進門看地面,，坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象,，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣,。保潔服務是管理行業(yè)中的一個重要的服務部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象,。

20__年6月,，我來到公司，開始了保潔的開荒工作,。沒當保潔主管以前,，我并不明白主管的幸苦，當職責壓在我肩膀上時,，我才體會到主管的不容易,。要想手下的員工支持你的工作，首先自我要不怕幸苦,，工作上做好帶頭作用,。我不僅僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴格要求自我做好檢查工作,。送水工作,，我也身先士卒，并且配合維護人員,，參與公司大大小小的維修工作,。那段時間，雖然每一天都重復著瑣碎繁瑣的工作,，我都盡我最大的努力,，一絲不茍的完成每項工作。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天,，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自我的工作崗位上,，并且進取配合各部門完成各項任務,。日復一日,，工作中從摸索到熟悉，精神上從茫然到自信,，在我前進道路中的每一步,，都得到了領導和同事們的熱情關心與幫忙。年復一年,，四年工作經(jīng)驗的積累,，如今的我已然能夠從容的應對工作，解決工作中的種.種問題也能夠做到得心應手,。

四年的工作,，自我一向堅持主抓以下幾個方面：

1、認真抓好保潔隊伍的整體素質(zhì)建設,，使得員工的思想教育工作得以加強,。

2、無規(guī)矩,，不成方圓,。四年的時間不斷完善各項規(guī)章制度。

3,、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設,，注重員工的禮節(jié)管理。

4,、定人,、定位、定崗,，職責分配到個人,。

5、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查,，高標準要求隊伍,。

6、用自我的親和力團結(jié)每一位員工,，以身作則,，用自我的形象力去影響每一位員工。

7,、及時做好月度和周工作計劃,。

8、嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準,，實行工作檢查制度,。并且不斷加入新的要求，取得了顯著的效果。

多年的工作,，雖然取得了必須的成績,，但這絕不是我一個人的功勞，這一切都要歸功于我們有一只勤勞并且樸實的保潔隊伍,，正是他們的默默付出,，才保障了工作有條不紊的開展。今后的工作中,，我會更加嚴格要求自我,，投入更大的熱情，掌握更多的知識與技能,，提高本事,，爭取更大的成績。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇六

時光荏苒,，20__年即將過去,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,。回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求提高的人來說,，免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”,，也算是對自我的一種鞭策。

行政人事部是公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、工商,、藥監(jiān),、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少,，但在這一年里任勞任怨,，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮,，行政人事部的綜合本事相比__年又邁進了一步,。

回顧年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在管理方面盡到了應盡的職責,。為了評價經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和評價。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一,、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。

配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進,、出關,。

有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工,，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作,。

二、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作,。

⒉和相關職能機關如工商,、稅務、藥監(jiān),、社保,、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢,。

⒊聯(lián)系報刊,、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

⒋對內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記，以節(jié)儉降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

三、公司管理運作方面

⒈順應市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時和公司各個部門,、門店密切溝通,、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

⒊加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作進取性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象,。

⒋充分引導員工勇于承擔職責,。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔職責,。

作為行政人事部負責人，我充分認識到自我既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情景下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇七

20__年，在公司的正確領導下,，在各相關部門的支持和幫忙下,，我部按照年初工作計劃，以科學發(fā)展觀為指導,，認真執(zhí)行公司的工作精神與工作部署,，圍繞中心，突出重點,，開拓創(chuàng)新,、扎實工作，較好地完成全部工作任務,，取得了必須的成績，促進了公司整體工作的發(fā)展?，F(xiàn)將20__年工作情景和20__年工作計劃具體評價,、安排如下：

一、部門工作評價與工作計劃

(一)部門20__年工作評價

1,、加強管理,，提高工作效率與工作質(zhì)量

行政人事部是個協(xié)調(diào)部門，起到承上啟下作用,，為加強管理,，提高工作效率與工作質(zhì)量，我部一是加強學習,，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作水平,。認真學習公司的各項制度規(guī)定與工作紀律，認真學習各項業(yè)務知識,，做到在思想上,、工作上與公司堅持一致，按照公司的要求,，做好工作,，確保獲得職工群眾的滿意。二是落實崗位職責,，提高工作效率,。按照工作項目、工作概述,、工作標準和所需知識技能等四方面資料,，制定崗位職責，落實到人,，做到每個人都有崗位職責,，每件工作,、每項事情都有人管、有人抓,。三是強化工作創(chuàng)新,，提高工作質(zhì)量。我部要求每個人員創(chuàng)新工作思路,、創(chuàng)新工作方法,，克服困難，解決問題,，以取得良好效果,。

2、勤勉工作,，努力完成工作任務

我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署,，刻苦勤奮，認真努力工作,，完成全部工作任務,，取得良好工作成績。一是在行政管理上,，加強制度建設,，制定完善文檔管理、考勤管理,、辦公用品管理,、印章管理、車輛管理等系列制度,，實現(xiàn)工作的規(guī)范化與制度化,。辦理好證照工作，與工商,、質(zhì)監(jiān)等政府部門建立良好合作關系,，利于以后各項工作開展。做好人員招聘工作,，滿足公司生產(chǎn)的發(fā)展的需要,。強化人事檔案管理，對新員工進行入職培訓,，提高新員工的綜合素質(zhì),。二是在后勤保障上，做好美化環(huán)境,、保潔工作,，及時采購好辦公用品，為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。做好對外接待工作,，為來訪客人供給周到服務,，樹立公司的對外形象。加強職工宿舍和職工食堂管理,，為職工供給床,、桌子、柜子,，建好男女公共浴室,，添置洗衣機，在職工活動室配備電視機,、跳子棋,、象棋、籃球,、羽毛球,，使職工有一個良好的生活環(huán)境。在食堂伙食上,，每2天更換菜譜,，在炎熱夏天，每周供應3次涼茶,，每周1.3.5出去采購，,，保證食堂原材料的新鮮及時,。加強對保安組的管理，確保保安的考勤,、著裝,、行為規(guī)范，維護公司的正常的工作,、生活秩序,。在倉庫管理上，做好材料申購,、入庫,、保管、出庫,、盤存工作,，確保倉庫管理規(guī)范，物資材料不短少,、不損壞,，滿

足公司正常生產(chǎn)工作需要。同時,，做到帳物,、帳帳相符,。

(二)部門20__年工作計劃

1、加強學習,，提高職工的綜合素質(zhì)

我部要加強學習,，學習公司的工作精神和業(yè)務知識，提高職工的綜合素質(zhì),，增強工作本領,，切實做好我部各項工作，為推動公司發(fā)展作貢獻,。

2,、健全完善各項制度，促進工作發(fā)展

我部要繼續(xù)健全完善各項制度,，做到以制度管人,，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制，提高行政管理,、后勤保障的工作本事與工作水平,，使行政管理、后勤保障工作躍上一個新臺階,，為公司在新的一年里有較大的發(fā)展,，供給強有力的行政、后勤保障,。

3,、加強后勤、倉庫管理,，促進公司生產(chǎn)發(fā)展

我部要加強后勤管理,，為職工供給良好工作、生活條件,，使職工安心工作,，努力為公司多作貢獻。要加強倉庫管理,，提高物資材料使用效能,，節(jié)儉公司建設資金。

二,、個人工作評價與工作計劃

(一)個人20__年工作評價

1,、抓好自身建設，全面提高素質(zhì)

我作為一名行政人事部主管,，明白自我職責重大,，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自我,，加強政治理論與業(yè)務知識學習,，全面提高自身素質(zhì)，按照公司的工作要求,，認真做好每一項工作,，確保獲得公司領導與職工群眾的滿意。同時在實際工作中,，我做到公平公正,、清正廉潔，愛崗敬業(yè),、履行職責,，吃苦在前，享樂在后,，爭當一名職工群眾滿意的行政人事部主管,。

2、認真細致,，做好各項工作

我是一名行政人事部主管,，工作范圍較為廣泛，涉及行政管理,、后勤保障等方方面面的工作,。為此，我嚴格要求自我,，務必按照公司的要求,，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作,，確保獲得公司領導的認可與職工群眾的滿意。一年來,，我認真細致工作,，基本完成工作任務，沒有出現(xiàn)大的差錯,，自我感到比較欣慰,。

(二)個人20__年工作計劃

1、加強制度建設,，規(guī)范工作程序

我要進一步加強行政制度,、人事制度的建設，加強對公司的管理層的考核,，執(zhí)行績效考核,，控制公司辦公成本，合理節(jié)儉辦公費用，促進公司各項工作走上規(guī)范化,，提高公司的工作效率與工作質(zhì)量,。

2、加強學習培訓,，提高職工素質(zhì)

我要開展新員工入職,、崗位技能、禮貌禮儀等的學習培訓,，提高職工素質(zhì),，為公司開展各項工作奠定人力資源基礎。

3,、加強人事管理,，嚴把人才關

我要嚴把人才關，為公司發(fā)展需要招進適宜的人才,，為部分員工做好勞動合同續(xù)簽,，穩(wěn)定公司職工隊伍，促進公司發(fā)展,。

4,、加強考核，提升工作效能

我要在實踐中完善公司各項績效考核制度,，配合各部門主管實施績效考核標準,，經(jīng)過考核，增強職工的工作的進取性與職責性,，提高工作效能,，促進工作發(fā)展。

20__年過去了,，應對新的20__年,，我部和我本人要繼續(xù)加強學習，深化管理,，按公司的工作精神與工作要求,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為促進公司各項工作的發(fā)展做出應有的貢獻,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇八

光陰似箭，不知不覺半年又過去了,。在這半年里我的行政人事工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應當說這半年付出了不少，也收獲了很多,，也逐漸感覺自我成長了,、成熟了。以下是我的工作心得體會,。

我不敢說自我的工作做得很好,，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻,，只要頑強地走過去,，就會獲得寶貴的經(jīng)驗。相信這些經(jīng)驗,，終將成為我一生寶貴的財富,。

我是去年進的公司，這在期間我經(jīng)歷了前期和銷售期,，在前期,，主要是貫標的東西，相對而言是比較簡便的,。而銷售期就大大的不一樣了,，事情變得繁雜起來。還經(jīng)常發(fā)生一些突發(fā)情景,，可是也正是這些事情讓我這讓我得到了鍛練,，從中也學到了更多的東西。

我們這個行業(yè)的行政人事和其它行業(yè)的行政人事是不一樣的,，它不僅僅是單純的文職工作,，我們每一天還要統(tǒng)計許多的數(shù)據(jù)，做很多的報表,，而這些數(shù)據(jù)必須是準確無誤的,，異常是報給開發(fā)商的數(shù)據(jù)，所以要求我們必須要有耐心和細心,。為此我們要合理有效地制定月度工作計劃,。

為了提高工作效率，處理好突發(fā)事件,，每日依據(jù)實際情景的需要，修改和完善工作計劃,。做到大事不錯,，小事不漏。端正工作態(tài)度,，凡事爭取再認真一點,，再周到一些，滿懷熱情地投入到每一天的工作當中。

我們每一天除了做好報表外,，還要做好協(xié)調(diào),、溝通的工作，異常是要經(jīng)常和案場的員工溝通,，了解他們的想法,，有問題要及時的向?qū)０竻R報，及時調(diào)整大家的心態(tài),，解決好問題,，這樣我們的案場才會和諧健康的發(fā)展下，發(fā)揮好我們最好團隊精神,。

前段時間,，由于市場情景不好，房地產(chǎn)也受到了影響,，大家在的時候心境還沒有調(diào)整過來,，仍然進取性不高，又加上調(diào)薪,，于是我沒事就和他們談心,，了解他們的想法，然后把情景反饋給專案,，讓專案幫他們把心態(tài)調(diào)整過來,，在大家的努力下過了一段時間，大家又恢復到了以前的狀態(tài),，我們案場又充滿了活力,，以至于在后面的幾個月里我們都超額完成了指標。這讓我明白了溝通在案場中是十分重要的,。

我們在調(diào)整好員工心態(tài)的同時,，也要調(diào)整好自我的心態(tài)，在這半年里,，我就感覺到一個字“忙”,，一會我這個表，一會兒那個表,，一會兒又要統(tǒng)計這個數(shù)據(jù)統(tǒng)計那個數(shù)據(jù)的,，有時一天都在對著電腦做表。因為忙有時心境就比較煩燥,，容易發(fā)火,，心態(tài)自然就差了，有時就會出現(xiàn)一些錯誤,，領導不但不怪我,，反而來關心我,，耐心的幫我改正錯誤，這是讓我有了一種自責感,。

同事們也沒有責怪我,，反而來安慰我，這更讓我有了一種自責感,，異常是領導對我的信任和關心,，讓我感到深深的慚愧，于是,，我告戒自我必須要調(diào)整好自我的心態(tài),，改變自我的態(tài)度，認真的對待每一天,，在大家的幫忙下,，我又開心起來了，此刻我們部門就是一個歡樂的家,。

這以后的時間里,，我將嚴格要求自我，遇事多向前輩們請教,，努力讓自我成為一名合格的行政人事,，為公司盡綿薄之力。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇九

本人在20__年2月下旬到此刻這家公司的人事行政部,，轉(zhuǎn)眼間到了年底,，是該回顧與評價的時候了，以下是本部門的年度工作評價,。

一,、人事工作

1、員工招聘方面,。我們公司雖是高科技技術企業(yè),，可員工不多，僅有100多號人,，我們也是與許多企業(yè)一樣,，公司年初制訂一個招聘計劃，由各部門提出用工需求,，報總經(jīng)理與董事長審批后,，人事行政部按照部門人員編制和相關需求，招聘員工,。在招聘渠道方面,，除了經(jīng)過當?shù)厝瞬耪衅竿猓€與當?shù)芈殬I(yè)介紹所合作,，同時也發(fā)動員工介紹,，還有我們自我上街張貼招聘廣告，基本上是這種方式招聘員工,，一年來,，曾有兩次出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象(8月與11月初)，其它時段基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要,。

2,、員工入職管理。我們完善員工入職手續(xù)與流程,，我們在勞動人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方,。但也有許多需要完善的地方，我們在這方面也做了一些改善工作,，如員工入職的承諾,，宿舍的保證金制度，員工入職的書面通知單運用等都進行修改,，員工的入職管理工作得到了加強,。

3、員工考勤管理,。主要是嚴格員工日常請休假制度,，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作,，為公司管理供給準確數(shù)據(jù),。考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù),，公司前臺人員調(diào)動變化過快,，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂,，經(jīng)過重點整治,，扭轉(zhuǎn)了被動的局面，做好正常出勤,、請休假,、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理,，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯,。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。

4、考勤紀律督查,。員工出勤異常情景減少(員工),，遲到早退現(xiàn)象得到控制,，行政部只要異常情景,，均經(jīng)過oa發(fā)到當事人部門，同時在月中和月底進行復核,?？记诩o律的督導已相對構(gòu)成了規(guī)范,。對違紀行為進行公告并處罰。有效地加強了監(jiān)管力度,。

5,、員工勞動關系及勞動合同的管理。人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公司實際情景及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職當天均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率到達100%,，對勞動合同履行的投訴率為零,。

6、做好離職員工的離職面談工作,，了解員工離職的原因及心態(tài),，及時挽留住優(yōu)秀的員工,，為企業(yè)形象維護與堅持及日后的雙方合作做好鋪墊,。

7,、員工保險方面。為離職或入職的員工進行增減,，為員工辦理保險手續(xù),，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益,，及時按月申報和繳納員工的各種保險，所有員工入職,，行政部均為其辦理工傷保險,，一個月后為其辦理團體的意外險，降低了用工的風險,。

二,、行政管理工作方面

行政管理是人事行政部的另一大項工作，主要負責公司的食堂,、宿舍,、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等,，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜,，是后勤服務的職能部門。

1,、做好安全保衛(wèi)工作,。加強傳達室管理;每月召開傳達室安全例會4次;加強晚間巡查力度，對大食堂窗戶固定,，防止外部人員爬窗進入,。傳達室安裝了門警，同時新置了傳達室巡更器,。我部門除加強安全保衛(wèi)工作,，還對員工進行安全防范教育,，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度,，在晚間打開報警系統(tǒng),，利用好監(jiān)控設備。

2,、落實門檢工作,。從檢查情景來看，員工都能主動配合,，主要問題是要把這制度長期堅持下去,。全年公司無任何大的安全事故及意外發(fā)生，有力地保障了公司的正常秩序,。

3,、做好6s管理體系制度檢查。從下半年開始,，每周不定期的對公司部門進行管理體系執(zhí)行情景的檢查,，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)，整理,、清潔,、標準的事項問題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了拍照并構(gòu)成文字材料,，經(jīng)過oa發(fā)到各部門，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀,。

4,、做好網(wǎng)絡管理方面。全年除了正常對網(wǎng)絡進行維護外,，做好了對外網(wǎng)進行了限制,，禁止了部分電腦使用外網(wǎng)。為公司電腦更新了系統(tǒng),，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營,。

5、做好建言獻策的督導工作,。從下半年開始,，人事行政部負責建言獻策提案的落實，做到凡是總經(jīng)理批示過的,，均進行跟蹤檢查,，在每月25日公布了提案的處理結(jié)果。

6,、負責固定資產(chǎn)管理工作,。根據(jù)財務部供給的固定資產(chǎn)目錄清單，我部門對本部的固定資產(chǎn)進行入賬、編號,、盤點,、轉(zhuǎn)移、折舊等管控,，確保每一筆資產(chǎn)的使用人,、使用地點和使用情景在管控之內(nèi)，固定資產(chǎn)賬務貼合率到達100%,。

人事行政工作資料紛雜,，以上評價是人事行政部做得比較完善的地方，做得好的地方,，也是在新一年里要堅持下去的地方,，但很多不足之處，這是需要在計劃里重點研究的,，也是20__年度的工作計劃中需要重點突出的,，我們將在新的一年工作計劃里匯報。

回顧20__,，我們雖然取是得了必須的成績,，展望20__，我們應當更加努力,。人事行政部將圍繞公司20__年度工作目標,，揚長避短，盡職盡責,，開拓進取,，持續(xù)改善。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關工作,，保障需求,，激勵員工，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十

十分感激公司領導給我供給了在行政人事部學習的機會,，經(jīng)過兩周的時間，使我深刻的認識了公司這個大家庭,，讓我對公司的人事管理,，員工的管理及聘用有了更深一層的了解，也十分感激__師傅以及公司各同仁在工作中給予的幫忙,。以下是我的工作心得體會,。

經(jīng)過學習，我熟悉了人事管理流程,，懂得了在員工聘用過程中,，對應聘者提問，了解公司的需求,，招才納賢,、甄別、評估、合理解析人才資源。行政人事部及我本人在實施工作時一向在堅持公正、公平,、公開的原則，開展公司內(nèi)部的人力工作時,，無論從招聘面試秉行踏實,、本事、意識的用人標準,、還是考核評估,、錄用觀察、員工談話,、培訓制度,、績效參定，都盡可能的發(fā)現(xiàn)問題,，同時就工作當中所出現(xiàn)的問題提出自我的想法和觀點,，并加以解決，使得自我的職業(yè)技能大大提高,，并很享受這其中的樂趣,，正所謂把自我喜歡的事作為工作并把其完善，那么她就是種娛樂,，并非很單一的為了工作而工作,，她更能夠使我的工作和生活均衡。

因為之前從來沒有接觸過行政人事部的工作,，對于行政人事部工作的了解都是很模糊很表面的，總體感覺就是坐辦公室的,?？墒墙?jīng)過培訓、學習,，我了解到,，人事工作對一個公司的重要性，負責本部的行政管理和日常事務,，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),。認識到公司團隊合作的重要性，以及每個人的應變本事對此刻生活來說是多么的重要,，既然生活工作在一個大家庭,，就不是我一個人在戰(zhàn)斗,，而是一個團體在作戰(zhàn)，一個團體在奮斗,，我相信在那樣的氛圍里我必須會發(fā)揮自我的優(yōu)勢!

經(jīng)過兩周時間的學習,，從無知到認知，到深入了解,，漸漸的我喜歡上這份工作,，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中,，我每一天都有很多的新的體會,，新的想法，想說的很多,，我評價下來主要有以下幾點：多聽,、多看、多想,、多做,、少說。我到公司工作以后,，要明白自我能否勝任這份工作,，關鍵是看你自我對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了,，即使自我以前沒學過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握,。

態(tài)度不好，就算自我有知識基礎也不會把工作做好,，四多一少就是我的態(tài)度,，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說,，多想自我應當怎樣做，然后自我親自動手去多做,，最終在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識,，慢慢的自我也能夠完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的,，所以,，我們今后不管干什么都要端正自我的態(tài)度，這樣才能把事情做好,。

每一天的工作都很繁瑣,，需要我靜下心來去處理,，整理資料是那么的枯燥，但我還是出色的完成好了自我的工作任務,，整理好原先殘缺不全的資料,，認真的執(zhí)行公司的招聘規(guī)程，給公司供給精確的人力資源資料,，在培訓學習過程中,，充分了解到公司的制度管理十分嚴格，工作也很辛苦,，可是我相信,，選擇了一份工作就是選擇了一種生活方式，所以,，我相信再辛苦我都能走下去,，因為這就是我的生活方式。

僅有嚴格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去,，更好的規(guī)范自我,。我想，一個人培訓學習的目的無外乎兩點：一個是感受公司,，一個是認清自我,。在這一個月的實習期內(nèi)，用心體會之后,，我得到了自我該得到的,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十一

結(jié)本人20__年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來,，根據(jù)總公司行政管理的相關政策精神,，結(jié)合分公司的實際，我進取,、認真地完成了本職崗位的各項工作,，現(xiàn)對20__年的整體工作評價如下：

一、行政后勤

(一)職場管理方面

1,、指導,、協(xié)助玉林、興寧,、合浦,、平南,、龍勝等5家下屬三,、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準備工作;根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房,、良慶,、江南的辦公職場面積,。

2、及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通,，并審核玉林,、興寧等7家機構(gòu)職場裝修預算。

3,、欽州,、河池等五家機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作,。

4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,，(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳至ftp,。

5、分公司本部職場情景：根據(jù)各部門職能的調(diào)整,，人員的調(diào)配,，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防知識,，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾,、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理,。

(二)會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會,、09年中期工作會議,、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會,、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算,、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。

2,、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系,，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿供給了便利和保障,。

(三)行政費用預算和開支管理

1,、在09年行政費用支出過程中，本著費用從緊,、實際工作需要等原則,，嚴格把控20__年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出,，尤其嚴格把控固定成本投入，經(jīng)過以需申購,、調(diào)配利用閑臵設備等措施節(jié)儉費用開支,。

2、根據(jù)總公司20__年預算編制的各項要求,，結(jié)合分公司20__年的實際及20__年的發(fā)展規(guī)劃,，及時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作,。

(四)通訊方面

1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機,、電話故障處理,、電話維修等工作。

2,、與移動公司交涉,，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉,，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元,。

(六)證照方面

在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部20__

年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構(gòu)代碼證》,、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性,。

(七)其它后勤工作

1,、根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材,、五金耗材,、清潔用品，并適量進行管控,，每月或季度定期結(jié)算,，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2,、審核分公司本部物業(yè)管理,、水電、停車等費用,，按時辦理費用結(jié)算,，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。

3,、每月按時上報電話、耗材,、招待等各類行政費用公示表

二,、物資管控

1、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購,、購臵,、入庫登記、調(diào)撥,、維修,、報廢、盤點等日常管理工作,。

2,、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反饋總公司批復結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構(gòu)、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù),。

3,、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則,，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求,，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn)。

4,、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》,。

三、存在的問題

1,、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠,，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。

2,、審核職場裝修方面預算經(jīng)驗不足。

3,、由于崗位的性質(zhì),，工作面廣、雜,、瑣碎,，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。

四,、20__年工作計劃

1,、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持,，更有利于本部和機構(gòu)的工作,。加強與機構(gòu)的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度,，更好地為機構(gòu)服務,。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習,，吸取更多他人的經(jīng)驗,，提高工作效率。

3,、重點處理門店閑臵資產(chǎn),，根據(jù)內(nèi)部需求，合理安排及時辦理相關調(diào)撥手續(xù),。

4,、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡資費問題上進行協(xié)商,，爭取更優(yōu)惠的政策,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十二

在工作這一年來，在領導的關心和幫忙下,，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全方面提高完善了自我的思想認識、工作本事和綜合素質(zhì),，較好的完成了行政部的各項目標任務,。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自我逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來的情景如下：

一、主要工作

(一)努力做好行政管理工作

1,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作。及時請領導閱辦,，科室下達做好記錄,，按時布置。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記,。

2、完成20__年行政工作計劃,、鑒定及年鑒、大事記的編寫和上報工作,。

(二)辦公室內(nèi)部工作

協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷,、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員,。

二,、存在的問題和提議

(一)自身的問題

一年來，在領導和同志們的關心支持下,，工作也取得了必須的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質(zhì)的限制,，深入基層鍛煉的時間,、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上,，缺乏實在的感性認識,。

2、在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只明白埋頭拉車,。

(二)今后工作的思路

1、辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗團體,。要本著從嚴,、從細、可行的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文,、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2,、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志,、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者,，所以更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十三

一年的時間很快過去了,，在一年里，我在公司領導,、部門領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作評價主要有以下幾項：

1,、想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，經(jīng)過報紙,、雜志、書籍進取學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的職責感和事業(yè)心，進取主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、專業(yè)知識,、工作本事和具體工作。

我是六月份來到公司工作,，擔任公司行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自我摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作本事，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，進取圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供給了很大方便,。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了__年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤公司,、大家的工作，不怕辛苦每一天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好公司的財務工作,。財務工作是公司的一項重要工作,，需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度，理清思路,，分類整理好各類帳務,，并認真登記，年底以前完成了公司__年辦公用品,、出差,、接待、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作。公司的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)認真,、按時、高效率地做好公司領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作，我還進取配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自我的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

4,、作質(zhì)量成績、效益和貢獻,。

開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

評價一年的工作，盡管有了必須的提高和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十四

20__年是極不平凡的一年,。這一年是我邁出學校踏入社會的第一年,，在這一年來，在領導的指導下,，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個人的工作本事,，還是思想素質(zhì)都有了很大提高，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務,，也完善了公司的考核制度,，為公司更正規(guī)化做出了努力。此刻就這一年來的工作做簡要的鑒定：

一,、根據(jù)本職工作,，這一年的工作情景

這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作,，一方面是考核制定與管理,，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤,、衛(wèi)生管理,、員工會議、員工團體活動,、辦公用品采購,、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進行;20__年公司的制度有很多變化,，協(xié)助__經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,，在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備,。

二,、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,，在工作中沒有相應的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長，最終鑒定出來自我的心得,，凡事要想細,、想全，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫忙，有領導的細心指導和同事的提醒,，所以在那里真心的多謝他們對我的幫忙!

三,、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作本事上都有了很大的提升,，__真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會,，讓我能夠鍛煉自我在行政管理方面的本事,。

在那里我要感激的人真的很多，每一個人對我的幫忙對我的鍛煉我都記在心里,，這將是我的成長經(jīng)歷中永遠不可磨滅的部分,，這一年讓我成長了很多，多謝大家,。最終祝大家新的一年中：工作順利,、身體健康、步步高升、財源廣進,、幸福萬年長!

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十五

本人工作認真負責,敬業(yè)忠誠.團隊意識強,有豐富的基層管理經(jīng)驗.執(zhí)行能力強.為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政,、后勤總務管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的熱情和努力,。 人事行政專員自我評價范例四 本人能獨立處理公司全盤帳務及稅務,，熟悉增值稅一般納稅人的帳務、稅務處理,，并積累了一定的相關工作經(jīng)驗,，熟悉office辦公軟件的操作。而且責任心強,，熱情大方,，善于溝通，團結(jié)協(xié)作,，追求創(chuàng)新;做事踏實穩(wěn)重,、具有較強的團隊精神。

第一,， 專業(yè)能力強,，熟悉企業(yè)的財務運作流程，對數(shù)字敏感,，能把所學知識運用于實踐,，有創(chuàng)新能力。

第二,， 交際能力強,，具有良好的溝通能力及團隊精神。

第三,， 工作兢兢業(yè)業(yè),，團結(jié)同事,服從領導的工作安排,做好老板的好管家。 公司行政助理工作自我鑒定 在公司工作這段時間中,，我在上級領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下,，順利的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，

本年度的工作鑒定主要有以下幾項：

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡,、報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào),、服務三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心，服務是根本,?？偠灾姓芾淼膶嵸|(zhì)就是服務,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

4、工作質(zhì)量,、成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率相對較高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。 在今后的工作中，我一定加倍努力,，爭取創(chuàng)造佳績,。這里的工作生活，我已經(jīng)基本適應了這里的一切,，并且深深地愛上這份工作,，希望領導布置新的任務，我一定不負眾望,，重塑輝煌,，如有差錯，望領導和同志們批評指正,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十六

光陰似箭,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進入__公司已經(jīng)將近一年的時間,，在這一年的時間里，我從一個初出茅廬的大學生轉(zhuǎn)型成為了一個職場人士，期間以往茫然以往執(zhí)著,，但為了自我最初的夢想,，我一向在不斷的奮斗著。

我是20__年__月__日進入公司工作的,，那時的我還沒有畢業(yè),，按照領導分工主要負責人事行政方面的工作。由于有上級領導的正確指導和幫忙,，有全部員工的大力支持,，再加上自我的不斷努力，能夠順利的完成領導交給的任務,。在拿到畢業(yè)證書以后,，受領導的錯愛，提升為綜合管理部主管一職,，由于__總身體原因退居二線,，整個部門的擔子落在我的身上。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應,，多虧了領導和同事們熱情的鼓勵和幫忙,，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅持了下來。

回想起來,，在公司已經(jīng)工作了將近一年,。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查,、反省自我,，不斷開拓進取，把自我全身心的投入到學習和實踐中去,，總的來講,，自我基本上能夠勝任工作，還是稱職的,。雖然應對困難時以往不知所措,，雖然太累的時候想到過放棄，可是在這個團體中,，在領導和同事們的關心和關愛下,，這些念頭也只是一閃而過，因為最初的夢想一向在引導著我,，這么多關心我的人在鼓勵著我,，我不能放棄。下頭就將20__年的主要工作情景鑒定如下：

一,、適應從學生到職員的主角轉(zhuǎn)變,，在不斷的學習和實踐中掌握工作的基本技能和知識

__月份出校門,，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始了從學生到職員的主角轉(zhuǎn)變,。在學校只是學過理論知識并沒有切身實踐過,，多謝公司領導給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學。近一年來,，我經(jīng)常把自我放在公司的角度來反思自我,，審視自我，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度能不能適應公司發(fā)展的需要,、能不能適應完成正常工作的需要,。自我剛剛畢業(yè)，相當于一切從零開始,，無論從哪個角度講都處在起步階段,，必須在工作中不斷提高自我，同時在不斷的學習中提高自我的本事,，增強對本職工作的勝任力,。

二、懷有感恩的心,，用進取的心態(tài)來工作和生活

工作近一年,，接觸了不少人和事，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自我尚有許多缺點需要改正,。其中最重要的便是自我尚顯浮躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量,，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤,。有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符,。如果不是領導及同事們及時為我指正,，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我，多謝這些可愛又可敬的人,。經(jīng)過將近一年的學習與磨練,，我逐漸認識到，僅有懷有一顆感恩的心,，對工作感恩,，對生活感恩，對生命感恩,，才能體會出生活的真滋味,。并且要用進取的心態(tài)來應對這一切，這樣生命才會更精彩,。

三,、以樹立良好的形象為牽引,，激發(fā)部屬工作熱情

俗話說“喊破嗓子，不如做出樣貌”,，作為部門主管,，如果說的一套,，做的又是一套,，就會對部門員工造成十分不好的影響，所以,，在日常工作中,，我學會了注重自身的形象，要求員工做到的,，我首先自我堅決做到,，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反,。開始時,，并沒有注意到這方面的重要性，有時自我會忽視了自身形象的重要性,，久而久之,，便體會到了自我的失職。在以后的工作中,，爭取做到眼勤,、腿勤、手勤,、嘴勤,，日事日畢。

四,、將理論用于實踐,，為公司做出薪酬和績效方案

在總經(jīng)理的安排下，由我負責公司薪酬方案和績效方案的設計,。剛剛接手這個任務,，我感覺肩膀上的擔子一下子加重了好多。這還是初次將學校中學到的理論用于實踐中,，一時間不知從何下手,。多虧總經(jīng)理的指導和公司所有員工的全力支持，我理清思路,，收集了很多這方面的資料,，由咨詢了一些學長和教師，最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案,。雖然有些地方還不盡人意,，可是我努力了,，第一步最終邁出去了，所以心里還是很欣慰,，也感激公司的領導和同事們對我的幫忙,。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美,。

回顧這一年,，由于年紀較輕，工作方法過于簡單,，有些問題的處理還是不夠妥當,，在業(yè)務理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高。再次,，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多,。這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服,。

在以后的工作中,，我要虛心向其他同事學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務和管理水平，使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高,。并時刻關注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度,，不斷提高，爭取為公司在新年度的工作中度過難關,、再上新臺階貢獻出自我的力量,。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十七

xx年是不平凡的一年，在公司領導的引領下,，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了自己工作職責，按時按質(zhì)完成了工作任務,，現(xiàn)將本年度工作情況作以簡要的自我鑒定：

1.恪盡職守,，認真履行本職工作。

一年來,，我認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往,，堅持不懈，除極特殊原因外(時間變更,、氣候原因),，基本完成了工作任務,，盡量做到讓領導滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務,、工作,。

完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印,，有關人員的來訪,，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理,。完成了檔案的整理工作并歸檔,。工作的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見成效,。

2.加強學習，努力適應工作

我是初次接觸管理工作,，對綜合管理員的職責任務不太了解,，為了盡快適應工作環(huán)境和勝任新的工作崗位，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已完全勝任本職,。一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法以及積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

3.嚴于律己,，不斷加強作風建設,。

我嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要謹慎認真,，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠，不玩游戲,、不閑聊,、不做與工作內(nèi)容無關的事情;思想積極向上，努力維護公司形象,，以嚴格標準要求自己,，努力使自己從學生向工作者轉(zhuǎn)變。同時,，要積極學習領導為人處事的方法,，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解憂的同事,，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員,。

在今后的工作中，我一定加倍努力,，爭取創(chuàng)造佳績?，F(xiàn)在的工作生活，我已經(jīng)基本適應了這里的一切,，并且深深地愛上這份工作,，希望領導布置新的任務，我一定不負眾望,，重塑輝煌,，如有差錯，望領導和同志們批評指正。

行政工作個人評價 行政人員個人評價篇十八

時間如梭,，不知不覺20__即將過去,，新的一年即將到來。進入公司已將近一年,，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作鑒定及20__年的計劃兩部分分別陳述如下：

一,、工作鑒定工作資料

1,、行政事務：優(yōu)化員工膳食、車輛管理,、油費控制,、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用,、固定資產(chǎn)維護盤點,、公司綠化等

2、人事事務：績效統(tǒng)計,、歸檔,，員工考勤抽查、匯總,，簡歷更新，篩選,、通知安排面試等,。作為行政專員，深知工作的繁瑣,，小到打印,、復印、傳真,、各類文件歸檔和保管,，大到接待、會議,、結(jié)算,、車輛管理、固定資產(chǎn)添置,、采購辦公用品及對其領用情景進行備案……

在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,，主要表此刻以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,，車輛管理一向沒有很好的提高。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的!接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去,。十分感激公司能夠給我一個學習與提高的舞臺，感激各位領導,，和同事對我指導和幫忙!讓我在工作中不斷的學習和提高,，慢慢的提升自我的本事!

二、20__年工作計劃

1,、加強專業(yè)學習,，豐富自我，拓寬知識面;本著實事求是原則,，做到上情下達,、下情上報，及時了解部門員工的思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，第一時間將相關情景上報上級領導,。

3,、加強主動意識，提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實,。

新的一年，新的挑戰(zhàn),，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到公司行政管理的各項工作當中，為公司整體目標實現(xiàn)，發(fā)揮行政應有的作用,，力爭20__年能獨立擔起行政管理的全面工作!最終,，請公司領導給予我指導性意見!