人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇一

同時對公司的組織結構,，工作流程等各個方面都有了一些初步了解,。

同時也有一些心得體會與想法，借此機會談談：

首先,，談談自己這段時間心態(tài)的轉變,。坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話,。可以說,，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整,、成熟的過程。

最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎樣,，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用,，你的特長在哪里,，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備,，公司安排我做信息收集整理工作,，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇,，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的,。

所以,，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠,。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事,，務須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷,。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功,。

其次,，對我半年來的工作狀況做一個小結：

(一)學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,，并進一步提高、升華,。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,，通過對信息技術和互聯(lián)網絡的應用，將公司開發(fā)與經營全過程中產生的大量動態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時,、準確,、全面的采集、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據(jù),。

這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量,。

在對信息進行整理的過程中,，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識,。除此之外,，我還嘗試著進行了__項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作,，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程,。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考,，活學活用,，來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進,，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內容,，與信息檔案的收集,、整理有關，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實,，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大,。于是,，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較,，當然，隨著工作的深入,，還有更多新的內容等待我去學習,，去思索。當然,，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等。

在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心,，把工作做好做精,。

總之，我將以公司的經營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇二

一年來，在州分行黨委異常是分管行長的高度重視,、正確領導和大力支持下,，在省分行垂直業(yè)務部門的幫忙下，在各位同事的配合下,，我按照上級行及本行領導賦予會計結算部的工作職責,，團結和帶領我部員工恪盡職守，努力工作,，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作情景匯報

一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神,，狠抓會計內控建設,。

為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內部控制力弱的問題,，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎工作會議,。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入分析了問題存在的原因,，提出了提高我行會計內控管理水平的具體措施,。

會后不久，會計結算部正式單設,。作為會計結算部的負責人,，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作

1,、以抓《中國農業(yè)銀行省分行會計內控管理盡職指引》和在會計基礎管理工作會議上簽訂的《會計基礎管理及內控建設職責書》的落實為契機,，把各級行的行長、分管行長,、會計部門(職能所在部門)負責人,、會計主管、監(jiān)管員以及人事,、監(jiān)察等相關職能納入會計內控管理組織體系,，大家各司其職,、齊抓共管、相互制約,、相互監(jiān)督,、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰,，會計內控管理層次得到提升,。

2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作,，促進會計內控管理水平逐步提高,。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過,，盡管面臨這樣或那樣的困難,，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經營機構組織開展一次認真細致的檢查,。做到每次檢查都有方案,、有通知、有記錄,、有整改,、對職責人有處理。監(jiān)管的資料也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化,，不敢有絲毫的馬虎,。

從已經結束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次,，絕大部分問題已得到整改或改善,，處理或提議處理職責人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次,，扣款金額7750元,，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領導小組辦公室提請積分提議52人次。我把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則,，經過持續(xù),、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內控管理水平有了明顯的提高,。

3,、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性,，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用,。

州分行會計結算部分設后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班十分重視,，明確職責到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息,，督促網點機構會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復,。節(jié)假日輪流值班,，值班員輪班或休假交接時，經過“值班交接”功能進行交接,。值班工作的加強,，直接促進了我行預警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用,。

4,、注重提高會計主管的業(yè)務素質與履職本事。會計主管履職到位與否,，是會計內控好壞的關鍵一環(huán),，年，我認真貫徹落實會計主管委派制,，倡導提高會計主管待遇,，加大考核力度，提高會計主管履職本事,。年,，我督促對在同一機構履職滿一年的會計主管進行輪換調整，全州九個營業(yè)機構共輪換會計主管六名,，新委派會計主管三名,，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領導,、直管網點會計主管,、會計結算部人員、網點負責人等人員參加的會計主管例會,，分析內控形勢,，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題,。以會代訓,，提高會計主管的業(yè)務素質與履職本事。

二,、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀,，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。

1,、深入學習實踐科學發(fā)展觀,。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應新形勢，完成新任務,，實現(xiàn)新發(fā)展的需要,，對于推動我行業(yè)務經營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義,。經過認真的思考、學習和實踐,，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀,，讓會計工作上水平，為我行經營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻,，著重應做好以下幾點,。

(1)、堅持以人為本,，狠抓內控建設,。“以人為本”,，是科學發(fā)展觀的本質和核心,。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面,、協(xié)調,、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內控建設,，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展,。“好”是指質量,、安全,，“快”是指速度、效益,。這是在強調內控優(yōu)先,，是一種發(fā)展觀念的轉變。對銀行來講,，首先就是要講風險,、內控，然后才是效益,、發(fā)展,。

(2)、堅持全面,、協(xié)調發(fā)展,，突出工作重點。會計工作落實科學發(fā)展觀,，必須堅持全面協(xié)調發(fā)展的方針,。對我行會計結算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能,，全面提高會計質量和會計工作水平,，將凡是有經濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應,，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進,，協(xié)調發(fā)展,。

(3),、堅持可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制,。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，構建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設,。要堅決貫徹“內控優(yōu)先”的理念,，異常是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”,。人員管理要常抓不懈,。要經過強化培訓、完善“技防”措施,、加大獎懲力度等多種手段,，提高相關人員的風險識別本事。要強化問責,，不斷健全完善考核激勵機制,。

2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動,。農業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現(xiàn)農行的社會形象和社會聲譽,。總行制定專門的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則,，弘揚良好的職業(yè)操守,，倡導按規(guī)則為人做事的風氣，是做好各項工作,、推動全行改革發(fā)展十分重要的基礎和保障,。

學習好、領會好,、遵守好《守則》,，將有助于規(guī)范全行服務標準，提升全行金融服務水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設,。為到達規(guī)范行為,、培育文化、弘揚正氣,、改善形象的目的,，我按照怒江州分行開展《中國農業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署,，進取組織我部員工和業(yè)務條線進取參加學習教育、檢查評價和評價驗收各階段的活動,。

我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻會議,。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、認真第一,、職責第一”的精彩而語重心長的講課,。經過會計主管例會和部務會等多種形式組織員工團體學習《員工行為守則》并討論交流學習心得。組織部室員工參加網上測試并全部順利經過,。我還公開在部室內進行了述合規(guī),，自覺理解大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進行對照檢查評分,，簽署了《承諾書》,，教育檢查活動所構成的材料已整理移交辦公室。

經過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動,，讓我更加深刻地理解了《守則》的內在涵義,，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質，讓我知曉何事可為,、何事不可為,，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為。我決心認真執(zhí)行《守則》,，率先垂范,，力求在部室內和條線上構成守法合規(guī)氛圍。

三,、加強金庫管理,，規(guī)范金庫運轉。

根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求,，我按照分管領導的安排,，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情景下,，經過合理設置崗位,、對金庫門進行技術改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不貼合保留條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫進取組織撤并,。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫,，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點資料之一。

此外,，在分管領導的重視下,，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動,，檢查了轄內大小所有金庫,，經過專項督導，諸如損傷券解繳人行,、假幣收繳流程不清,、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決,，進一步強化對全轄庫款安全管理,，健全金庫管理制度。

四,、配合風險資產管理部(資產處置部)做好不良資產剝離各環(huán)節(jié)工作,，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝,，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。

不良資產剝離是農行財務重組的重要環(huán)節(jié),，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內但不貼合自動剝離條件的資產進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項,。

為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習,、主動參與,，及時指導轄屬機構對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保cms貸款憑證號與cas貸款賬號建立正確的對應關系,，確保兩系統(tǒng)戶名,、基準日余額和當前余額一致，不一致的,，查明原因,，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產,，按照剝離要求,，認真及時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良資產賬務劃轉信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產賬務劃轉信息清單》,，規(guī)范填寫賬戶合并,、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉,。

根據(jù)財政部最終確定的剝離要求,，財政部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內外利息和基準日后新產生的表內外利息,，都不再支付對價款,，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內外利息需無償剝給委托處置行。所以,，要對系統(tǒng)已自動進行賬務處理,，但不貼合財政部要求的部分賬務進行沖正，同時,，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的部分賬務進行手工處理,，才能最終完成不良資產剝離的全部賬務處理。我和我部員工在資產處置部和各經營機構同事的配合支持下,，在十分緊張的時限要求內,，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算,，為剝離工作劃上了一個完美的休止符,。

五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表轉換工作

里,，總行繼續(xù)聘請外部審計機構對我行年年末和年中期進行全面審計,，因兩輪外部審計不一樣于以往的外部審計，審計結果將對各項戰(zhàn)略舉措產生重要影響,，其時間的要求是剛性的,，貫穿于審計工作的計劃、實施,、匯總溝通等各階段,。時間緊、任務重,，為了不給縣支行及基層營業(yè)網點增加負擔,，我把絕大部分的信息申報表填報任務自我承擔了下來，以高度的職責感和使命感,，按時按質按量完成任務,。

與此同時，實施新會計準則是我行完善公司治理結構,、提高管理水平的重要舉措,，是當前我行股份制改革的重要基礎性工作之一。年,，我一是按照上級行統(tǒng)一部署,，完成年度全行會計報表轉換的信息采集工作。二是定期做好年中期(季度,、半年度)及年度會計報表轉換,。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準則差異的落賬調整,，實此刻會計報告和會計核算層面與新準則對接,。

六,、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù),。

為建立清晰,、嚴明、規(guī)范,、有效的會計核算新秩序,，確保會計信息的真實、完整,、合規(guī),，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎，同時也是落實外審管理提議,，按照總行的統(tǒng)一部署,，我進取組織轄內各縣支行、各營業(yè)機構就存款,、貸款等方面不規(guī)范,、不真實的會計信息進行徹底整改，補充,、完善和改善不完整,、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性,、真實性。

七,、推廣上線指紋認證系統(tǒng),、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強,。

針對基層網點“明碼,、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”,，實現(xiàn)柜員身份的活體認證,，經過技術手段解決“明碼、飛卡”問題,。針對對賬管理不到位,，對賬率偏低的問題，在對全州單位結算賬戶摸底清查的基礎上,，推廣電子對賬管理系統(tǒng),，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬,、記賬的分離,，提升對賬管理層次,，增強對賬工作的及時性、真實性,。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇三

時光匆匆,，不覺間20__年已悄然向我們揮手作別?；厥滓荒陙淼墓ぷ骱蜕?，感悟良多。優(yōu)秀員工自我評價優(yōu)秀員工自我評價,。平時忙忙碌碌,，沒有太多時間和機會坐下來好好評價自我做過的工作，一年到頭,，靜下心來評價一年工作中的得失,、查找自我的不足，為來年的工作做好安排和計劃,，是很有必要的,。就這一年的工作本人做個如下評價：

一、加強學習,，注重實踐

在日常工作中我認真聽取師傅的經驗,，做好記錄，并在工作中親手實踐,，這樣不斷的學經驗,、親實踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的過程中雖然很累,，但經過親手操作,，用眼觀察，從領導那學習到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸,、活塞的結構,，作用方式。經過這次氣柜入口閥的檢修我對單作用執(zhí)行器有了更加深刻的認識,。

二,、評價經驗，提高效率

日常工作中有很多重復的問題出現(xiàn),，如果我們做好日常評價,，解決問題起來就會事半功倍。例如經過這兩年來的經驗我們評價到裝置區(qū)儀表冬季需要保溫的具體情景,，今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表(大學生村官自我評價)就采取措施,，取得不錯的效果，儀表運行十分正常,。20__年我將繼續(xù)評價經驗,，提高工作效率,，確保順利圓滿完成工作。

三,、團結一致,，做好協(xié)調

20__年同事們之間的關系日漸親密,，班上一齊協(xié)調工作完成任務,，下班后一塊娛樂,，不覺間增強我們此之間的交集與友誼。20__年我將更加努力做好自我,，讓我和同事們的關系更進一步,。

四、查找不足,，精益求精

20__年工作完成的同時我也看到自我的不足,。

第一：對有些問題似是而非，了解程度不深,。例如對西門子定位器以及aw系列執(zhí)行器熟悉度不夠不能很好查找出問題,。解決辦法：事后評價資料，做好記錄把每一步出現(xiàn)問題的解決方案評價下來,，反復查看,。

第二：對不常用的軟件容易陌生。表此刻pactware的使用上,，偶然使用完全忘記步驟,，只得重新查找資料。解決辦法：評價資料,，經常查看,，提高熟悉度，以便下次工作需要時能夠信手拈來!

總之,，一年來取得了必須的成績，但與自我的要求相比,，仍存在必須的差距,，我將在今后的工作中不斷努力克服和改善。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇四

__年,，在市分行領導及部門負責人的正確指導與幫忙下,，我始終堅持學習，堅持黨的路線方針政策和國家的法律,、法規(guī)以及農業(yè)銀行內部的各項規(guī)章制度,，能以農業(yè)銀行員工行為守則嚴格要求自我，刻苦鉆研業(yè)務,，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規(guī)程?，F(xiàn)將一年來的主要工作匯報,。

一、思想政治學習方面

能夠認真學習黨的xx屆五中全會精神,，不斷加強自身黨性修養(yǎng),，在政治上、思想上始終與黨中央堅持一致,，實事求是,，堅持原則，遵紀守法,，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)行為,。異常是經過前一階段堅持黨員先進性教育活動開展以來，經過學習《讀本》,，學習使自我在思想政治水平方面有了更進一步的提高,。撰寫個人心得體會2篇，撰寫分析整改材料1篇,，并按照大家提出的在寫作方面多下功夫,，以提高寫作水平等3條意見，制訂了整改措施,。

二,、認真完成本職工作及領導交辦的各項工作任務。

加強對文件的收發(fā)與管理,。首先加強對來文的登記與管理,。年，全行共收到省分行行政及黨委來文1000多份,，地直機關來文170多份,，各縣支行來文150多份。每份文件都能及時送領導傳閱,，然后按領導的批示再分送到各個部室辦理,，讓上級行的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上的積壓,、延時,、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次,，認真核登規(guī)范了內部發(fā)文,。年全行共發(fā)文500多份，每份文件都經過認真登記編號,。第三,，每年年底，每個部室處理完畢的文件,，都要分門別類,，妥善保管,，為以后裝訂檔案做好準備。

2,、認真做好電子公文傳輸工作,。自從年11月份電子公文系統(tǒng)開通到各縣以來，所有的文件都要從公文系統(tǒng)傳輸,，因為對于縣支行操作人員來說,，這畢竟是一門新技術，每一天既要收發(fā)省分行來文及本行發(fā)文,，又要及時解決各縣支行在傳輸過程中出現(xiàn)的問題,，由于文件發(fā)送及時，周報被省分行“信息情景”采用27期,，“分行信息”采用3期,，“分行簡報”采用2期，發(fā)送的“分行堅持黨員先進性教育活動簡報”27期,，被省分行采用6期,，信息采用率排行全省農行前列。

3,、促進檔案管理與達標,。根據(jù)《檔案法》和《檔案管理條例》，緊密結合《中國農業(yè)銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定(夠扎實,，尤其是馬列主義理論水平較低,，分析問題不透徹，獨自解決問題的本事較差,。二是對金融業(yè)務知識學習不夠,，專業(yè)知識欠缺。三是寫作水平較低,，對文稿起草還需進一步提高,。四是深入基層較少，尤其對檔案管理工作指導不夠,。今后,，我將進一步加強學習，努力克服工作中存在的不足與缺點,，不斷提高自身政治素質、學識水平及工作本事,，盡職盡責,，圓滿完成各項工作任務，為農業(yè)銀行的快速發(fā)展做出自我的貢獻,。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇五

時間飛逝,，一年的工作歷程轉眼即將到達終點,，自己肩負中心黨支部書記要職，借此機會從思想,、工作,、學習、生活等方面向組織匯報如下,。

一,、對所擔當職務重要性的認識

通過開展“三嚴三實”專題教育活動，自己對黨務工作重要性的認識有了深刻的理解,，尤其是怎樣踐行好“三嚴三實”,、履行好“忠誠干凈擔當”、帶好管好干部隊伍的職責,，時刻在腦海中回蕩,。自己充分認識到：作為基層組織負責人，深感責任艱巨和重大,，不僅自己要在遵守黨規(guī)黨紀,、法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)等方面認真帶頭取到表率作用,，還要教育和監(jiān)管好黨員同志,、干部隊伍和培養(yǎng)好干部成長，深感責任重大!

二,、一年來組織開展的主要工作

一年來,。一是結合單位實際，堅持了每兩周一次的系列重要講話,、時事政治理論,、重要法規(guī)、上級文件精神的學習貫徹制度;二是為讓大家能認真學習和領會精神,，采取由機關干部輪流領學加講解的方式學習,，使領學者認真學習，聽學者理解假設,，盡量不白白浪費參學時間,，改變了學習走過場的形式;三是結合單位實際認真貫徹上級黨委的決策部署，執(zhí)行決不打折扣;四是認真按上級部署的“三嚴三實”專題教育活動方案,，結合自身實際制定“三嚴三實”教育方案并認真實施,。

通過以上工作開展，使全體黨員干部同志的組織紀律意識,、規(guī)矩意識,、理想信念都有了很大提高，尤其是工作作風、生活作風,、服務意識都有了明顯提高,，未接到嚴重違規(guī)違紀的不良反應，對保障中心各項工作順利開展取到了組織,、思想,、信念以致行動的政治保障作用。

三,、存在的主要問題和不足

一是自己多年來從事的是技術,、行政管理工作，對黨務工作存在理論知識嚴重貧乏,，經驗不足,，多是按部就班，承上啟下地開展,，缺乏創(chuàng)新性;

二是受過去遭到的不公委屈不同程度產生消極思想,，怕得罪人，擔當意識不強,，有船到碼頭車到站的消極思想;

三是因身體健康原因,，深入基層一線調查研究不夠，對一線職工的思想,、工作,、生活情況了解不夠，關心不好;

四是性格急躁,，表達個人觀點的方式方法缺乏藝術,，雖是良藥苦口、肺腑坦言,，但難免易遭誤解;

五是因家庭遠離數(shù)百公里,，存在個人諸多生活不便和困難，作息時間遵守偶有不夠好,，為不影響工作,，許多內業(yè)書寫工作多是采取晚間加班完成，導致影響睡眠和健康等惡性循環(huán),，已患神經衰弱和視力,、聽力一定退化癥狀。

四,、努力方向

通過總結思考,，自己的努力方向是：一是必須認真學習貫徹黨的精神以及歷次全會精神，認真學習的系列重要講話精神,，不斷提高黨的理論知識水平;二是努力踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”職責,，把紀律挺在前面;三是努力克服個人困難，多多深入基層一線，掌握工作實情,，努力為基層單位工作排憂解難，為行政領導決策提供切實,、科學,、可行的依據(jù);四是加強個人素養(yǎng)鍛煉，團結帶領好黨員同志,、干部隊伍認真貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策,，認真履行好“兩個責任”職責，;五是樹立“老牛自知夕陽晚,，不用揚鞭自奮蹄”的敬業(yè)思想,，珍惜組織交給的有限的寶貴履職時間。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇六

時間飛逝,，光陰如梭,。在忙碌而充實的工作中我們度過了好處非凡的20__年?；仡櫼荒甑乃泄ぷ髁钊诵老?。在支行各級領導的帶領和分理處主任的指導及同事間共同努力下，我們用心學習業(yè)務知識,，增加各項業(yè)務技能水平,，認真履行工作職責，時刻謹記內控制度,，圓滿完成了全年各項工作指標,，在思想覺悟、業(yè)務素質,、操作技能,、優(yōu)質服務等方面都有了較好提高。現(xiàn)將一年的工作狀況評價如下：

一,、主要工作資料及職責

本人于20__年_月入職,，從事綜合柜員一職。平日工作主要有柜應對私業(yè)務,、對公業(yè)務,、發(fā)放工資、反洗錢信息補錄等,?？此坪唵蔚牟僮鳎瑓s需要平日多積累多學習操作流程,，日益更新,，專注、仔細、耐心對待每一筆業(yè)務的發(fā)生與審核,，尤其是對公業(yè)務,。

每月的支票處理量相對較大，為了減少退票率,，也為了提高自我處理對公業(yè)務水平,，我堅持對每一張票據(jù)各個要素進行認真審核，高標準嚴格要求自我及客戶填寫規(guī)范,。伴隨著每筆業(yè)務發(fā)生的同時,，也將內部控制制度銘記于心，七步服務流程做到大方得體,，將各項政策落到實處,。

二、我的收獲與成長

我很慶幸自我能夠加入__銀行,，成為其中的一員,，工作近一年的時間里，我的價值觀和人生觀都有個較大的改變,，她讓我相信人生一切皆有可能,，只要自我肯努力創(chuàng)造。當然也僅有能為企業(yè)做出奉獻,，才能實現(xiàn)自我的價值,。

首先，在一個工作團體里,，大家要團結一致,，互助進取，因為團結是取得互利共贏的前提;其次,，做好自我的本職工作是基本要求,，作為一個柜員就應懂得自我該做什么，什么不能做,，有主見有膽識;另外,，客戶是我們發(fā)展的主體，服務好客戶是我們的職責,，研究客戶,，透過對客戶的研究從而到達了解客戶的業(yè)務需求，力爭使每一位客戶滿意,，透過自身的努力來維護好每一位客戶,。

在市場競爭日趨激烈的今日，在具有熱情的服務態(tài)度,，嫻熟的業(yè)務潛力的同時,，還務必要不斷的學習,，提高自我各方面的潛力水平，才能向客戶帶給更高效率,、更優(yōu)質的服務,。我行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能帶給了有力的保障。我始終用心參加各類培訓,，堅持認真聽課,，結合平時學習的規(guī)章制度和法律法規(guī)，努力提高著自我的業(yè)務潛力水平,。

三、存在的不足和努力方向

回顧20__年的工作,，雖然各項工作都能比較順利的開展,，但深知自身依然存在不足，需要進一步改善,。其一,，學習力度不夠。以信息技術為基礎的新經濟時代,，新狀況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世，應對嚴峻的挑戰(zhàn),，加快學習的步伐迫在眉睫,，不容遲緩。我始終相信機會是留給有準備的人,，所以,，在工作之余，我還在為考取基金銷售資格,、中級會計職稱等證書做準備,。其二，個人情緒控制不佳,。

針對以上問題,，今后的努力方向是：其一，加強理論學習,，進一步提高自身素質;其二,，轉變工作作風，努力克服自我的消極情緒,，用飽滿的工作狀態(tài),，提高工作質量和效率，用心配合領導和同事們把工作做得更好,。

四,、新一年的展望

屈原有句名言：“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”。在金融業(yè)的道路還很漫長,，我堅信源于我對金融事業(yè)的熱愛和所學的專業(yè)知識,，將個人夢想與企業(yè)的發(fā)展緊密結合，充分發(fā)揮自我的工作用心性,、創(chuàng)造性和主動性,，我終會實現(xiàn)自我的人身價值，與我們__銀行共同走向更好的明天,。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇七

轉眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司領導、財務審計部領導和同仁在段時間里給了我支持和幫助,，讓我充分感受到了公司和諧,，團結向上的文化。

進入___已經三個月了,，對自已的工作評價如下：

一：品質方面

我個人認為會計人員品質很重要,，我嚴格遵循會計的職業(yè)道德，認真加強思想政治學習,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

二：工作方面

本著對工作積極,、認真,、負責的態(tài)度，我及時地熟悉施工企業(yè)的會計制度,，認真遵守各項規(guī)章制度,，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識,。目前我負責漢英高速公路和公司設備處的會計工作,，作為工程項目的財務會計，風險意識尤其重要,，我在工作中認真的審核每一筆業(yè)務,，有疑問的單據(jù)及時訊問，做到防范風險在前,，通過不斷學習,，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高,，較好地完成了各項工作任務,。

三：學習生活方面

1、在工作過程中,，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”,。

2、向周圍的同志學習,，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，主動向領導,、同事們請教,，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;

3,、向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中，這次領導給了我一個很好的機會,，到隨岳中進行項目部間交叉財務檢查，,，因為項目部的會計雖然獨檔一面盡心盡力,，但在外部審計前先互相檢查可以防疏防漏;而對各名會計這是一個很好的學習機會。

在今后的工作中,，我相信自己,，隨著時間的推移，我一定會做得越來越好!

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇八

9月份就快結束,，回首這個季度的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的第四季度即將臨近,。可以說,，第三季度是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵點?，F(xiàn)就本季度重要工作情況總結如下：

一,、虛心學習，努力工作!

(一) 在第三季度里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，

總結工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經驗,。

(二) 注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查

閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

(三) 愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上

發(fā)揮出應有的作用,。

二、心系本職工作,，認真履行職責,，突出工作重點，落實銷售目標,。

(一)主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目,，去內蒙古慶華集團300萬噸干熄焦項目、西部煤化工100萬噸干熄焦項目,、博宇特鋼bprt項目,、天凈礦熱爐項目，都是由于鋼鐵行業(yè)過度擴張,，導致行業(yè)虧損嚴重,，企業(yè)也是在觀望投資環(huán)境,，等待投資機會，所以跟蹤的項目工作都沒有進展,。

(二)烏海周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩,，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產線,，后期水泥廠都在緩建中,，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。

(三)到山西太原見徐寶樓跟蹤能華項目,，這個項目無資源可利用,，也是個過時的項目。邯鄲匯雄節(jié)能公司的凌炯明,，手里有很多關系,，但是我給邯鄲地區(qū)的很多鋼廠打電話，我也沒聯(lián)系到有價值的項目信息,，我們能做的很少,。

(四)這個季度還拜訪天福水泥陳超，請沈軍等人吃飯,。第二次等待陳超接見時電話聯(lián)系喬世曉,，陳知道后較為不快，借口不見,，結果未能見到陳。從該公司其他人員口中未聽到有其他競爭對手近期來過,。電話聯(lián)系喬總說：他以為合同早和我們簽訂了,，由于水泥行業(yè)不景氣，傾向墊資方案,，讓我找陳總他來聯(lián)系,，我說：還是我直接找陳總吧，避免陳超警惕我們找喬總而不接見我們,，但是擔心的事情

還是不可避免,。

(五)通過長林公司介紹，認識高義鋼鐵煤化公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總,，讓做好技術方案和投資性經濟分析,，國慶后去約見老板，具體是哪種模式沒定下來,，要繼續(xù)加強工作,。

三、主要經驗和收獲,。

在這個季度的工作中,，完成了一些工作,，取得了一些收獲，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持銷售原則,，落實好銷售工作,，認真做好本職工作，才能及早簽單,。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與客戶的交流,，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求,。

四,、加強檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

(一) 開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平,。

(二) 經過這樣緊張有序的一個季度,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，

做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一新季度,，又從無限輕松中走出這一季度 ，還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇九

隨著年齡的增長和各種工作經驗的增多，我對我個人在工作中的要求也在不斷的提高,。我所在的崗位是農行的服務窗口,，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松,。眾所周知,，朝陽支行有兩個儲蓄所是最忙的，我那里就是其中之一,。每一天每位同志的業(yè)務平均就要到達二三百筆,。接待的顧客二百人左右，所以這樣的工作環(huán)境就迫使我自我不斷的提醒自我要在工作中認真認真再認真,，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作,。一年中始終如一的要求自我，在我的努力下,，年我個人沒有發(fā)生一次職責事故,。在我做好自我工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經驗來幫忙其他的同志,，同志們有了什么樣的問題,，只要問我，我都會細心的予以解答,。當我也有問題的時候,，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能,，我心里有一條給自我規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎晕也粫膶W會,。想在工作中幫忙其他人,，就要使自我的業(yè)務素質提高。

我有渴望學習新知識的熱情,，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務的時候,。只要需要有人在單位加班，我都是頭一個站出來,。不論加班到幾點,，我都從來沒有任何怨言。因為我明白，這也是單位領導對我個人的信任,。我也會進取的利用好每一次學習新業(yè)務的機會,，做好各項新業(yè)務的測試工作，不給整個支行的工作拖后腿,。在這種想法下,，我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評,。

我所在的長營儲蓄所是分行級的青年禮貌號,。就象所里賈琳同志說的：是一個互敬互愛的大家庭。常聽明白我們所情景的其他同志講,，從沒見過有那個單位有我們那里這樣同志間關系如此融洽的,。不論是工作上，還是生活上,，同志間都象一家人一樣,，從沒有一點矛盾，如果有意見也是工作上的不一樣,，這樣的意見就意味著工作水準的不斷提高,。我一向認為我這個人的先天性格決定了我十分適合在儲蓄做，因為我的脾氣十分好,，并且隨著工作月歷的增加,，做事也越來越學會的穩(wěn)重。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務態(tài)度,，我堅持以青年禮貌號的標準來要求自我,。所以我工作到此刻，從沒受到過一次外面顧客的投訴,。在平時有顧客對我們的工作有不一樣看法的時候,，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸,。

位于城鄉(xiāng)結合部,，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍還有好幾所大學與科研所,。文化層次各不相同,，他們每一天都要為各種不一樣的人服務。我時刻提醒自我要從細節(jié)做起,。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中,，細微化，平民化,，生活化,。讓客戶在那里感受到溫暖的含義是什么。

所里經常會有外地來京的務工人員來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫,，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法,，一字一句的教他們，直到他們學會為此,。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單,，以便下次再匯款時真寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候,，他們都會不斷的我表示感激,。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務,。并不能增加所里的存款額,，為什么還要這么熱心的去做，我那里用另處一名同志的話來解釋,?！八麄儊肀本┒疾蝗菀祝l都有不會的時候,，幫他們是應當?shù)?。”我認為用心來為廣大顧客服務,，才是最好的服務,。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個胖胖的小伙子態(tài)度真不錯……農行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興,，那并不光是對我的表揚,，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵,。

新的一年里我為自我制定了新的目標,，那就是要加緊學習，更好的充實自我,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自我鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學習,，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同提高,。征取更好的工作成績,。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇十

轉眼間從進入銀行那時算起已經滿了第二年。兩年時間說長不長,，說短也不短,。時間讓我對于銀行有了更加深入的了解，也讓我經過自身的學習,、領導和同事的教育幫忙,，提升自我的業(yè)務技能，更加勝任自我從事過和正在從事的崗位工作,。

最近這一年,，我作為一名銀行員工，親身感受了銀行股改給我們的日常工作,、生活帶來各方面的巨大變化——如經濟增加值,、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經營部門的經營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提升,，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化,。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們銀行“規(guī)范經營”提出了許多更為明確和細化的要求,，工作中注重細節(jié)管理,、精細化管理，針對違法違規(guī)行為,，也有了更多的預防和懲戒措施,，異常是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅僅要做得“好”、“快”還要“合法”,、“合規(guī)”,，不僅僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”,。

末,，我報名并經行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動至地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作。從南區(qū)支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗,，這個跨度不可謂不大,。但領導的教育關心、同事的幫忙指導和我個人的自學努力下,，經過閱讀相關書籍,、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起初的不適應,，迅速地融入到此刻的崗位主角中,。

從初至7月末,，我總計完成了109筆公司類貸款、3筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作,，合計金額47435.2624萬元;完成了67筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查,，其中aa級29筆、a級34筆,、bbb級4筆;完成332筆個人類貸款的接收,、送審、下發(fā)決策意見工作,，合計金額6463.475萬元,。較好地完成了本崗位的工作任務要求。地審批組屬于行內審批部門,，應對的都是行內的經營部門,，受理審批銀行信貸經營部門報送的各類信貸業(yè)務。

所以,，樹立內部客戶理念,，把經營部門作為我們所服務的客戶，為客戶供給優(yōu)質,、高效,、規(guī)范的服務，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求,。在日常業(yè)務中,，我總是盡自我的最大努力幫忙經營部門工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問,，并時常經過各種合規(guī),、有效的渠道與他們進行溝通，了解經營部門的現(xiàn)實情景和問題,，及時向領導,、專審進行匯報，盡可能幫忙解決審批與經營由于信息不對稱造成的矛盾,，為行領導與專審的有效決策供給依據(jù),，實現(xiàn)銀行利益的最大化。地審批組是行內一個日常工作量較大,、工作較為繁忙的一個部門,。如何提高工作效率，更好地完成工作要求,，是我經常思考的問題,。我在工作中發(fā)現(xiàn)，很多工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中,，如在合規(guī)性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算,，計算比較簡單,，但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。

我經過自學,，運用我們常用的電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格，只需要將企業(yè)的資產負債表,、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格,，相應的各年度財務指標如資產負債率、流動比,、速動比,、利潤率、本息保障倍數(shù),、抵押率,、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極大地方便了工作,、提高了效率,。我還把這張表格與周圍的同事、經營部門的同事共享,，力求大家都能更高效的工作,。我還將部門內部許多相關的報表進行了關聯(lián)共享，相互取得所需數(shù)據(jù),，消除了很多重復勞動,，也使許多數(shù)據(jù)更為精確;把一些常用表單進行了優(yōu)化，本著簡單,、易用的設計,，在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了,。

此外,，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法,，在貼合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程,、提高效率，更好地完成工作要求,。審批組的工作,，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解,。加強對各類文件和制度的學習,，是我履崗最基本的要求;進取參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會,、學習會,，則是對我業(yè)務素質的全面提高,。

在地分行與地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經理培訓班上，我學到了不少營銷的技巧,、與人溝通的方式,，明白了團隊協(xié)作的至關重要;在由地分行組織、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員講解的“銀行優(yōu)勢產品與營銷”培訓班上,，我對于銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的認識,，明白了哪些是應當重點向客戶推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的,，以及如何辦理,，有何優(yōu)勢與不足;在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上,，我對于原先工作中一向整理文章由修改：存在的一些難點,、盲點都有了一些全新的理解，如對于企業(yè)集團應當在哪些地方加強關注,，對于一個企業(yè)的財務報表要從多個方面進行分析解讀,，從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實狀況，合理確定,，認識到自我的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性——需要經過我們扎實有效的工作來當好“銀行資產的看門人”,。

除此之外，每當有新的有關行內發(fā)文,，我也認真參加部門內的例會和學習會,，學習文件精神，在工作中落到實處,。異常是有時還請來行內相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難點,，更是我學習的好時機。學習制度,、理解制度,、在制度的要求下辦事，掌握全方位的知識,，了解政策變化,、行業(yè)風險，才能在審批組崗位上成為一名合格的職業(yè)人,。在做好本職工作之余,，我作為地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員，參加了團委組織的多項活動,。將行內員工異常是廣大青年團員的美文佳作,、學習心得推薦給大家，是我與另幾位團刊《青年風采》的小編們共同努力的方向,。我組織搜集各類優(yōu)秀的稿件,，對原稿進行適宜的排版,、美化，套上精美的插畫與底紋,，最終上掛網站上與大家一同分享,，得到了廣大團員的好評。其中很多佳作被省分行《西湖周刊》選取上掛,，為全省的銀行系統(tǒng)所了解,。系統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽光服務演示”，我進取參與了多份演示文稿的編寫工作,，提出的一些提議與意見也為領導與同事認同和采納。

時代在變,、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著，每一天都有新的東西出現(xiàn),、新的情景發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,，掌握新的技巧,，適應周圍環(huán)境的變化，提高自我的履崗本事,，把自我培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的銀行員工,，更好地規(guī)劃自我的職業(yè)生涯，使我所努力的目標,。當然,，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在必須的欠缺，我會在今后的工作,、學習中磨練自我,，在領導和同事的指導幫忙中提高自我，發(fā)揚長處,，彌補不足,。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇十一

今年是我行實施“超常規(guī)、跨躍式發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年,，也是實現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃的第一年,。在上級行的正確領導和關心支持下，我行制定了周密的工作計劃和工作措施,，堅決貫徹年初工作會議所制定的的工作思路,，確保開好局，起好步,。一年來全行干部職工團結一心,，奮力拼搏,，取得了豐碩的成果。

一,、主要業(yè)務經營指標完成情景

跟往年相比,，今年我行發(fā)展已走上快車道，各項業(yè)務屢創(chuàng)新高,，呈現(xiàn)出超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢,。

(1)各項存款快速增長。到年末,，全行各項人民幣存款余額__億元,，比年初增加__億，同比增加__萬元,，增長了__%,。其中，人民幣對公存款增加__億元,、人民幣儲蓄增加__億元,、人民幣同業(yè)存款增加__億元;外匯存款增加__萬美元。全年日均比去年日均增__億;外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源,，同業(yè)存款和儲蓄存款也大幅增加,，存款增長速度創(chuàng)歷史新高。

(2)貸款規(guī)模增加,，結構不斷優(yōu)化,。年末，各項貸款余額__億元,，比年初增加__億,，主要增投于優(yōu)良客戶和按揭、消費貸款等低風險貸款;如__,、__,、__、__,、__等大項目;信貸資產總體上仍堅持較高質量,，不良貸款占比低于__%，尤其是今年第一季度,、第二季度不良貸款余額都比去年下降;但從存量上分析,，呆滯貸款有所增加;表內收息率預計達100%以上，綜合收息率預計達97%,，收息水平居全轄前列,。

(3)中間業(yè)務大幅度增長。今年我行國際結算和結售匯總量穩(wěn)居全轄第二位，已逼近第一位,。全年完成國際結算量__億美元,、結售匯約__億美元。外匯業(yè)務收手續(xù)費收入有較大的增長,，預計可達__萬,，相當于我利潤的__%左右。銀行承兌匯票業(yè)務和票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務也有大幅增長,，成為另一個新的利潤來源,。

(4)經營利潤成倍增加。20__年,，我行實現(xiàn)利潤總額達__億元(含結售匯收入),，其中人民幣利潤約為__萬，外匯利潤約為__萬美元,，結售匯手續(xù)費收入約為__萬元,。人均利潤達__萬元。同過去幾年的創(chuàng)利水平相比,，今年我行的利潤水平實現(xiàn)了跨躍式的發(fā)展,。

二,、主要工作措施和成功經驗

(一)細分市場,，準確定位，抓住重點,，進取營銷批發(fā)業(yè)務,。20__年，我行將對公市場細分為“五個一”,，即一個港口,、一條大道、一個房地產,、一批項目及一個信托公司,。明確了目標定位后，我們建立了一套反應靈敏,、決策快速,、攻關有力、服務到位的市場營銷機制,，創(chuàng)造性地開展工作,，全方位拓展市場。具體做法有：提升經營層次,，對規(guī)模大,、要求高的重點優(yōu)良客戶將職責主體提升到業(yè)務部，1000萬美元以上的項目直接由行長負責攻關和談判;組建強有力的攻關小組，把全行攻關本事較強的人員集中起來組成強力攻關小組,，對不一樣特點的企業(yè)選擇適宜的人員進行組合,，集團作戰(zhàn)，上下聯(lián)動,，精兵攻堅,。突出競爭優(yōu)勢，抓住我行深入推行企業(yè)文化建設的契機,，在服務上大做文章,，以優(yōu)質的服務吸引客戶，大力營銷總分行推出的新業(yè)務品種,，為客戶供給一攬子服務方案,，爭取在服務的深度和廣度上優(yōu)于他行;行領導以身作則，帶頭攻關,，保證至少一半的時間用于走訪客戶,，重點客戶堅持每月拜訪一次，重視改善和提高銀企關系,。經過不懈的努力,，今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客戶，如德彥紙業(yè),、金桐化學,、豐龍水產、廈信國托,、海滄醫(yī)院等重點客戶,，同時還儲備了飛騰、珍珠灣,、出口加工區(qū),、國際貨柜等一批有潛力的項目，為我行今后兩

三年的業(yè)務迅速發(fā)展打下了堅實的基礎,。

(二)堅持品種創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,，多方位發(fā)展零售業(yè)務。今年我行抓住代客理財資金歸集,、農電改造代繳費,、推行vip服務等重點工作，抓好本外幣儲蓄存款攻堅戰(zhàn),，以爭取有價值的私人客戶為重點,，大力營銷零售業(yè)務,。一是開展規(guī)范化服務流程演練,，提高服務水平,，為儲戶供給標準化的服務;二是加大吸收理財資金力度,，抓住理財資金主要靠努力的特點，全行動員,，針對周邊的商戶,、村戶和老客戶，有效地吸收理財資金,。三是對__炒股大戶進行摸底,，動態(tài)跟蹤，吸收股市回流資金,。四是推出了私人業(yè)務vip服務方案,，開設vip優(yōu)先通道，建立vip客戶檔案,，實施差別式服務,，為有價值的私人大客戶供給一攬子理財服務方案;五是加大宣傳力度，借農網改造東風,，開展“走進千家萬戶活動”,，歷時一個月，各網點進取參與,，以農電改造繳費一卡通為宣傳重點,，以電影下鄉(xiāng)和業(yè)務宣傳為媒介，全行總動員,，走進城鄉(xiāng)的每一個角落,，加大我行對農村業(yè)務市場的滲透力度，宣傳了我行的業(yè)務,，提高了我行的社會知名度,。經過一系列富有成效的工作,，至年末,，我行各項儲蓄余額約為__億元，約比年初增加__億元,，完成分行下達的任務,，增幅為歷年來的水平。

(三)加大貸款營銷力度,，擴大貸款規(guī)模,，不斷優(yōu)化信貸結構。為增強長期發(fā)展?jié)摿?，我們從年初開始就十分重視加快貸款營銷工作,，進取爭取擴大貸款規(guī)模，帶動對公存款業(yè)務和結算業(yè)務,。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷,，針對__、__、__,、__,、__、__等重點企業(yè),，加大授信額度,，主動營銷貸款。二是加大項目貸款的營銷,，如飛騰,、珍珠灣項目。三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風險貸款的投放力度,。經過擴大增量,，把更多的貸款投向雙優(yōu)客戶，從而帶動存量的優(yōu)化,，實現(xiàn)貸款結構的有效調整,。在貸款管理的基礎工作中，支行以嚴格實施預警預報制度為核心,，全面提高信貸資產管理水平,。首先，嚴把貸款準入關,，貸款發(fā)放堅持雙優(yōu)戰(zhàn)略,，對可貸可不貸的堅決不貸;其次，堅持貸款客戶的分類管理,，實行主動退出,，逐步壓縮一般客戶，主動淘汰劣質客戶,。三是嚴格實施信貸管理的預警預報制度,，使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客戶經理的日常工作，加大對此項工作的考核與獎懲,。至年末,，我行本外幣各項貸款余額超過__億元，比年初增加__億元,。其中優(yōu)良客戶及低風險業(yè)務的貸款占比達__%以上,。

(四)努力提高資金營運水平，爭取限度地實現(xiàn)利潤,。從年初開始,，我行就加大對我行各季度資金營運狀況的分析，找出解決問題的辦法;辦公室在行政后勤保障上也十分強調節(jié)儉費用開支,，加強了費用控制,，制訂了一系列有效的辦法,，如加強對車輛費用，水電郵等營運費用的控制,，加強對業(yè)務招待費和公雜費的管理,，把錢用在業(yè)務發(fā)展的關鍵上。網點無效益的事不干,，無效益的費用不花,，全方位增收節(jié)支。業(yè)務部門還堅持每日做好重點企業(yè)資金進出的監(jiān)控和調度,，優(yōu)化頭寸運用效率,，提高了經營的效益。針對海滄外資客戶較多,，以及我行國際業(yè)務從業(yè)人員綜合素質較高的特點,，我行十分重視抓住機遇發(fā)展國際業(yè)務。今年來,，我行經過加強客戶經理培訓,，進一步提高從業(yè)人員的素質和水平;在服務上，確保上門收單,，提高辦事效率,，保證工作的時效;同時，以國際結算為龍頭,，進取拓展進出口項下的融資業(yè)務,。在國際業(yè)務營銷策略上，做足已有客戶,，不斷擴大群體,，重點抓好pta的開證業(yè)務，確保份額;爭取增加我行在翔鷺,、多威等重點客戶原有的份額;實此刻德彥,、金達威等客戶國際結算的突破。至本年末,，我行的國際結算量預計到達__億美元,，結售匯達__億美元,，國際業(yè)務手續(xù)費收入達__萬元人民幣,，外匯利潤__萬美元，兩項合計__萬元人民幣,，約

占總利潤的__%,。同時，狠抓清收工作,。一是嚴格把關,，不貼合條件的不良貸款不盤;另一方面只要貼合盤活規(guī)定三原則的,，要大膽盤活。針對客戶經理對盤活舊貸有擔憂的思想問題,，支行重申一要認真審批嚴格把關,。二是貼合分行盤活原則的企業(yè)，要有負職責的態(tài)度大膽盤;如果客戶經理在這個問題上消極對待,，支行將嚴肅處理;三是明確各階段的重點清非目標,，一戶一策，加大進度的落實,，每日追蹤;對賴帳不還的企業(yè)拿出典型,，實施有效手段進行催收。四是抓緊農貸收息工作,。這項收息來源往年是我行提高收息率的重要組成部分,，但今年總體效果不明顯;五是進取清收大戶欠息和表外應收未收利息。經過努力,，今年我行不良貸款上半年實現(xiàn)了下降,，下半年受貸款形態(tài)調整影響，預計使年末數(shù)比年初增__多萬元,。綜合收息率預計將到達__%,，完成分行下達的目標。

(五)深化改革,，強化管理,，提升服務品質和競爭力。今年,，我行首先進行了更深入的三項制度改革,。在人事用工改革方面，全面推行中層干部競聘制,，經過內部競爭引進人才和引進相結合,，不斷提高中層管理人員素質。實施全員競爭上崗,，實行內部流動摘牌,，一年一選擇，半年一微調,，優(yōu)化勞動組合,。在收入分配改革方面，制定了綜合考核辦法,，對各網點全面推行內部模擬計價,，根據(jù)網點的綜合效益、工作質量和數(shù)量來拉開差距,。對不一樣崗位,，綜合研究難易程度,、勞動強度、風險程度,、地域條件等四項因素,，科學制定崗位系數(shù)，向關鍵崗位傾斜,，推行客戶經理等級制,，真正調動員工的進取性。在組織機構上,，推行扁平化管理,，實施上收事后復核等措施。經過進取推進三項制度改革,，逐步建立了科學合理的競爭,、激勵和淘汰機制。設立助理崗位鍛煉了年輕干部,。調整崗位系數(shù),，進行雙向選擇摘牌。

其次,，探索嚴格管理和科學管理相結合的新路子,，促進管理上臺階。在內部管理方面,，今年我行繼續(xù)健全規(guī)章制度建設,，完善執(zhí)行、監(jiān)督,、檢查機制,。嚴格執(zhí)行《__行員工手冊》，使全行養(yǎng)成遵章守紀的好習慣;加大監(jiān)督檢查力度,。行領導每月至少應對基層網點檢查一次,，主管部門每月至少對基層網點全面檢查二次，加強社會監(jiān)督員的社會督查力度,，把內部管理水平與效益工資相掛鉤,。建立警示制度，對管理不力,、業(yè)務停滯或存在其他問題的中層管理者進行書面警示,，直至免去職務。加強財務核算管理工作,，推行職責會計制度,，提高收益降低費用成本。對各業(yè)務經營網點進行收益核算,，實行績效掛鉤和利潤費用掛鉤的辦法,，以利潤貢獻確定收入分配和業(yè)務發(fā)展費用，提高費用效益比,。同時,，重視加強財產管理、車輛管理和辦公用品招標采購,，控制管理成本,，減少費用支出。引入iso9000質量管理體系,。在行領導的進取倡導下,，經過行長辦公會的團體慎重討論和研究，我行于__月啟動iso工程,，塑造服務品牌,。經過制定和實施質量方針和質量目標、內部審核和管理評審,，顧客評價程序,、文件資料控制程序、不合格品控制,、糾正預防和改善程序等一系列全新的管理和服務措施,，力爭經過一段時期的實踐，逐步塑造一流服務的品牌銀行形象,。

第三,，開展“創(chuàng)一流服務，樹農行品牌”活動,，追求服務上檔次,。我行十分重視加強和改善服務工作，多次研究和部署改善服務的有效措施,，經過形式多樣的活動,，加強了全行禮貌優(yōu)質服務的觀念，使今年我行的整體服務水平又有新的提高,。一是堅持了去年“一流服務現(xiàn)象會”評價出來的一些行之有效的措施,，如推行每周升旗儀式、班前講評制,、每日一星,、值班經理制等制度化活動，并使這些措施得到鞏固,、加強和提高;二是堅持深入開展服務技能練兵和比賽,、規(guī)范化服務流程演練，以及開展銀企座談會,、企業(yè)財務人員培訓,、業(yè)務宣傳等行之有效的禮貌優(yōu)質服務主題活動,。尤其是開展“紅五月禮貌優(yōu)質服務月”活動，著力在服務的廣度和深度上做文章,。此項活動,，使我行的業(yè)務成績逐步攀升。下半年,，我行又開展了以宣傳農電改造代繳費業(yè)務的“走進千家萬戶活動”,，經過電影下鄉(xiāng)的新形式，提高我行對農村儲戶的服務水平,，宣傳了農行的形象;三是服務創(chuàng)新,。今年以來，支行營業(yè)部經過推行重點客戶的雙線服務工作,，取得良好成績,，重點客戶業(yè)務增長成為我行業(yè)務快速發(fā)展的最主要動力。下半年推出的私人業(yè)務vip服務,，也在海滄地區(qū)引起很好的反響,，為我行儲蓄工作開辟了新思路。此外,，我們還推出了免填單服務等有效的服務新形式,，贏得了

客戶贊揚。四是培養(yǎng)和涌現(xiàn)了如營業(yè)部主任郭國柱,、業(yè)務部付主任邱蕓以及一批優(yōu)秀客戶經理等服務明星,，這些先進的服務典型生動地教育、感召了周圍的廣大員工,，使創(chuàng)一流服務成為我行員工自覺的行動,。一流的服務改變了農行的形象，產生了良好的區(qū)域性社會影響力,，提升了我行的競爭力,。

第四，著力推進“成才計劃”,，提高員工綜合素質,。今年以來，我行堅持“人才興行,，以人為本”,，大力倡導企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)個人價值同步成長的觀念，推動“成才計劃”,，全面提高員工隊伍的思想和業(yè)務素質,。我們采取的措施主要包括實戰(zhàn)鍛煉、培訓提高、鼓勵升級,、機制催化和活動促進等,。經過推動“成才計劃“，我行不僅僅引進了一批高素質人才的加盟,，更重要的是培養(yǎng)了一大批年輕有為的人才,，為我行業(yè)務發(fā)展儲備了雄厚資源,。前些年海滄行有許多員工因為工作環(huán)境差,、工作進取性不高而一門心思想調動離開海滄。此刻這些人不僅僅堅定地留下來,，并且許多人還迅速成長為業(yè)務骨干,。

第五，重視改善職工工作環(huán)境和工作條件,。今年以來,，支行加強了網點的改造工作，針對員工上下班路途遠,、交通不便等情景加強了上下班班車接送,，改善了職工食堂管理和員工團體宿舍管理，改善職工福利,、組織豐富的團體活動等,。經過做好人的思想工作，全行干部職工工作起來更順心,、更有干勁,，也更好地促進了業(yè)務工作的發(fā)展。此外,，在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面,，我行也做了很多細致認真的工作，建立了有效的職責制管理,，經過抓落實保證了全年安全經營無事故,，得到分行有關部門的好評。

三,、工作中存在的問題和困難

(一)從分行的全局看,，無論是利潤總額、利潤計劃完成率,、不良貸款下降率及存款增長率等方面,，今年各兄弟單位都發(fā)展很快，相比之下我行的發(fā)展速度還不算,，還有努力的空間,。

(二)從經營業(yè)績中看，一是人民幣存款長期在低水平徘徊，甚至很長時間都在地平線之下;二是清非收息工作重視不夠,，辦法不多,，尤其是清非工作，存在前松后緊現(xiàn)象,。未完成全年下降250萬的任務;三是我們的網點間發(fā)展十分不平衡,。

(三)從主觀努力上看，我們還存在許多不足,。一是全行員工異常是普通員工的進取性沒有很好發(fā)揮出來,。有些員工甚至有消極的傾向，對工作關注和熱心程度不夠,。二是對待工作存在先松后緊現(xiàn)象,，導致我們工作上的被動。三是各級干部在工作中沒有一種深入研究的精神遇到困難或問題的時候沒有深入去思考,，工作方式方法不足,。四是服務水平提高速度緩慢，未有明顯質的提高,，與我行當前的高速發(fā)展不相適應,。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇十二

轉眼間1個月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會,。我于20xx年成為公司的試用員工，安排在客戶端裝維分部擔任裝維經理一職,，現(xiàn)將我的工作及學習生活情況作自我評價,。

1、努力學習,，不斷提高業(yè)務能力,。在工作中，認真學習業(yè)務知識,，不斷積累經驗,，積極向同事學習，不斷充實自己,。1個月的磨練,，培養(yǎng)了我良好的工作作風和團結意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求,。全方面進行客戶服務工作,，埋頭苦干的求實精神以及隨機應變的推銷能力。

2,，在工作中做到不怕苦,，不怕累,，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成本崗位各項工作任務,。

3,、團結同事，共同努力,。同事關系融洽,，團結友愛，互幫互助,，互相尊重,。

4、由于自己工作經驗不足,，在處理新客戶安裝和老客戶維護的實際操作過程中遇到了一些困難,，不能做到完全的獨擋一面,。還需要在工作中加強業(yè)務學習,，講究方法，講究策略,。

作為客戶端裝維分部中的一員,，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質,，高標準的要求自己,。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。豐富自身營銷管理經驗和良好的溝通能力,、協(xié)調能力,、統(tǒng)籌能力和創(chuàng)造性推動能力。敢于去做最難做的事敢于去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦,。朝夕耕耘,，圖春華秋實。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下,，我定會勝任本職工作,。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇十三

時間飛逝，光陰如梭,，回顧即將過去的20__年,，是辛苦的一年、歡樂的一年,、付出的一年,、也是收獲的一年,，這一年各項工作開展得扎實有效，為了給明年的工作打下良好的基礎,，我將全年的工作進行如下評價：

一,、勤奮敬業(yè)方面

我認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局,，服從分工,，思想作風端正，工作作風踏實,，敢于堅持原則,，求精務實，開拓進取,，切實履行崗位職責,。我熱愛本職工作，能夠正確,，認真的去對待每一項工作任務,，在工作中能夠采取進取主動，能夠進取參加單位組織的各項業(yè)務培訓,，認真遵守支行的規(guī)章制度,，保證出勤，有效的利用工作時間,。

二,、業(yè)務知識方面

我刻苦鉆研對私儲蓄業(yè)務技能，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,，認真主動地學習新業(yè)務,，在新系統(tǒng)不斷更新上線的情景下，第一時間掌握新業(yè)務,，熟練操作新系統(tǒng),。在實際工作中，牢記_行長的教導,，辦理業(yè)務時面帶微笑,，舉手招迎，總能想客戶之所想,，急客戶之所急,，給客戶最滿意的服務。

又在_行長的帶領下我得到了實質性的學習和提高,，在業(yè)務操作上更加嚴密,，照章辦事，加強監(jiān)督,，保證資金和財產的安全,，恪守信用,，誠實服務，自覺遵守各種規(guī)章制度,，對客戶誠心,、熱心、細心,、耐心,，維護客戶的正當利益，當發(fā)生業(yè)務時,，存款業(yè)務本著先收款后記帳的原則,，取款業(yè)務本著先記帳后付款的原則，認真審查憑證,、票據(jù)的各要素是否真實,、準確、合法后才能輸入電腦,。

三,、工作態(tài)度方面

本人事業(yè)心、職責心強,，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度進取,，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨;無故不遲到,、不早退。我始終堅持“工作第一”的原則,，認真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，時刻以“客戶至上”的服務理念鞭策,、完善自已，以用戶滿意為宗旨,，努力為客戶供給規(guī)范化和優(yōu)質的服務,。

四、對待客戶方面

對待客戶,，我使用的是微笑服務,，且做到“來有迎聲，問有答聲,，去有送聲”,，努力供給質的服務,。時代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著,，每一天都有新的東西出現(xiàn)、新的情景發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變,。學習新的知識，掌握新的技巧,，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自我的履崗本事，把自我培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的工行員工,。

回顧這一年的工作里,，雖然有了必須的提高和成績，但在一些方面也存在著不足,。如：有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，看傳票的時候還是不夠仔細和認真，個別工作做的還是不夠完善,，需要繼續(xù)學習更多的業(yè)務知識和生活常識,，擴大自我的知識面。

在領導和同事們的關心,、指導和幫忙中提高自我,、更加嚴格要求自我，為中行的發(fā)展添磚加瓦,。經過這一年的工作,，使我個人的綜合素質得以提升，也鍛煉得更加成熟,。在以后的工作中,，我還要繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,，愛崗敬業(yè),，吸取他人之所長、克已之所短,，一如既往地為本行的發(fā)展敬獻自我的一份微薄之力,。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇十四

在過去一年的工作學習中，我認識到：工作崗位沒有高低之分,，必須要好好工作,，不工作就不能體現(xiàn)自我的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平,，我經過成人參加了_大學的本科函授,，平時也自學電腦知識,，利用網絡了解國際形勢和國內外大事，開闊了視野,，豐富了知識,，電腦使我的生活過得充實起來。

在工作中,，我是忠于職守,，盡力而為的，領導和同事們也給了我很大的幫忙和鼓勵,，在大家的共同努力下,，客戶們都認為_分理處的服務比其他銀行的好，都愿意來那里開立賬戶和辦理業(yè)務,，去年開立的會計賬戶有200多個,，會計業(yè)務筆數(shù)去年更是從年初的日均_多筆上升到_多筆，人均筆數(shù)列居全行榜首,，每一天的忙碌可想而知,，銀行屬于服務行業(yè)，工作使我每一天要應對眾多的客戶,，為此,，我常常提醒自我“善待別人，便是善待自我”,，在繁忙的工作中,，我仍然堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”,，耐心細致的解答客戶的問題,，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他,，最終也得到了客戶的理解和尊重。

回顧檢查自身存在的問題,，我認為：

一是學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展,，新情景新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。應對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。理論基礎、專業(yè)知識,、文化水平,、工作方法等不能適應新的要求,。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想,，這是自我政治素質不高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。

針對以上問題，今后的努力方向是：

一是加強理論學習,，進一步提高自身素質,。對前臺金融業(yè)務的熟悉，不能代替對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,，必須經過對市場經濟理論,、國家、法規(guī)以及金融業(yè)務知識,、相關政策的學習,，增強分析問題、解決問題的本事,。

二是增強大局觀念,，轉變工作作風，努力克服自我的消極情緒,，提高工作質量和效率,，進取配合領導同事們把工作做得更好。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇十五

轉眼間我來到百貨工作將近一年了,。在這一年里,，我在部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，現(xiàn)將本年度的工作情況主要總結有以下幾項：

1,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是xx年10月份來到工作,，擔任八部的營管。營業(yè)八部是與其他部門不同,，主要是以餐飲為主,。俗話說：百貨無大事，營管的工作大部門比較瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了百貨的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著管理理念“第一次就把事情做好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

2、職業(yè)態(tài)度,。熱愛自己的本職工作,，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，能夠正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

3、工作質量和業(yè)績,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。我今后努力方向將是認真學習各項規(guī)章制度,，不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，力求把工作做得更好,，為部門的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

單位員工工作個人評定 工作單位對員工個人的評價篇十六

x年以來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：

一、嚴于律己,，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高。

一年來,，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐,。熱愛祖國,、熱愛黨、熱愛社會主義,，堅定共產主義信念,，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

一是認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會其科學內涵,，認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神,。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產黨員先進性教育活動中,，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性認識和思想道德素質,。

二是認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,。一年來,，在指導老師潘鄉(xiāng)長的帶領下，走村入戶,，參加村民代表會議,、座談會等各種會議，到生產,、建筑實地考察,，學習了許多農村工作方法，更是直接與群眾直接接觸,，真正做到深入到群眾中去,。平時，多看,、多問,、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會,。此外,，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓,、禁毒尿檢培訓,、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核,，熟練掌握了業(yè)務技能,。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三,、努力工作,，認真完成工作任務。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力作好本職工作,。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后,，我的工作任務更重,，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作,，一是綜治辦工作,，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質量監(jiān)督員,、“千百”辦成員等職務,。一年的工作盡職盡責、任勞任怨,，努力做好服務工作,，當好參謀助手：