心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

班主任培訓心得體會篇一

一,、把微笑送給學生

捷克教育家夸美紐斯曾說過：“孩子們求學的渴望是由教師激發(fā)出來的，假如他們是溫和的,，是循循善誘的,，不用粗魯?shù)霓k法去使學生疏遠他們，而用仁慈的感情與言語去吸引他們;假如他們和善地對待他們的學生,，他們就容易得到學生的好感,，學生就寧愿進學校而不愿停留在家里了。”很多人在提到教師時,，總會與“嚴肅”,、“不茍言笑”聯(lián)系在一起。其實,，“微笑”的力量才是無窮的,。每天給學生燦爛的微笑，會讓學生的身心感到愉快,，智能得到發(fā)展。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨,?！倍覅s相信我的每塊“云彩”都會“下雨”。因為,，我們擁有一種特殊的教育手段——微笑,。比如有些學生雖然不愛完成作業(yè)，但他總有他的閃光點,，比如,，他愛勞動，有禮貌……,，我想,，針對這樣的學生，我們就要發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，用微笑去表揚,，對于他們的缺點，我們可以用微笑去提醒,，讓學生從我們的微笑里讀到鼓勵,，久而久之，他們一定會找到自身的價值,，逐漸進步,。在學生取得成功時，我們應該用微笑送去欣賞;在學生感到失落時,，我們應該用微笑送去鼓勵;在學生犯錯時,，我們應該用微笑送去寬容。我們應該用微笑去贏得學生的尊重和愛戴,。我想：微笑,，應該是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟教育成功的大門,，幫助學生們茁壯成長,。

二、把真情送給學生

真誠關心和愛護學生，不僅在思想上,、學習上,、生活上等給予關心，而且要具體體現(xiàn)在實際行動上,，平等對待每一位學生,，不論是成績好的還是成績差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的,，不論他是否犯過錯誤,，班主任都要一視如仁，不搞特殊化,，不偏見,，要尊重學生人格，公平,、公正,、平等對待班上每一位同學，融洽師生關系,，增強師生情感交流渠道,，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學習,，才會有學習的動力,。比如，學生病了,，我會打個電話通知家長,，或者親自把他送回家;學生病假回校，我會主動為他補課;并且時時注意天氣情況,，提醒學生添減衣服,。這些雖然是小事，但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的,。我送出的是真情,，收獲的是更多的真心回報。

三,、把創(chuàng)新送給學生

美國心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者,?！备鶕?jù)這一觀點，我在教學中采用了質(zhì)疑問難的方法,，有效地喚醒了學生的創(chuàng)新意識,，并在課內(nèi)課外通過為課文添枝加葉來激發(fā)學生的想象,，發(fā)展學生的創(chuàng)新思維，在生活上指導實踐,，如開展詩歌朗誦會,、發(fā)表演講、排練課本劇等等,、充分挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能,。實踐證明，“學生的大腦不是一個需要填充的機器,，而是一支等待被點燃的火把”,。當我們的學生能夠發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的時候,，他們的創(chuàng)新意識已經(jīng)蘇醒,，一旦他們張開想象的翅膀，創(chuàng)新思維的火把就被點燃,，接著就是創(chuàng)新的熊熊火焰,，教師只有不懈努力探索，才能讓每一個學生都舒展雙翅在知識的天空自由地飛翔!但是新世紀教育的挑戰(zhàn)不僅是針對學生,，更重要的是針對老師，因此,，新世紀的教師必須不斷充實自己,，具有開拓和創(chuàng)新的精神,。

感謝這次培訓，為我們提供了一個學習的平臺,。我們彼此分享著經(jīng)驗,一起探討困惑、交流看法,。思想上的收獲使我的內(nèi)心變得富饒而充盈,。我們的班主任事業(yè)，就是我們的田野,，我們背負著責任，播種著,、耕耘著、收獲著,。

班主任培訓心得體會篇二

金秋十月,，我有幸來到美麗的海濱城市煙臺，參加山東省萬名教師培訓——初中骨干班主任教師培訓項目的學習,。在這短短五天的學習中，聆聽了專家,、教授的教誨,，聽取了一線優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗介紹，

我感到收獲頗豐,，一種心靈的碰撞，一種思想的沖擊,，更重要的是對平時工作的反思。同時,，也產(chǎn)生了這種認識：教師是教育發(fā)展的根基和文明的傳承者,，班主任就是承擔這特殊隊伍的使命人。

在這里,，我想用幾個關鍵詞闡述自己的體會。

關鍵詞一：教育

什么是教育,，部分人的認識是教授知識，更高層次的人說是教育如何做人,，這也是我原來的認識,。而蘇春景院長給了一個更讓人信服并且一針見血的說法：教育的目的是培養(yǎng)人性,。讓學生感受自然，健康成長,，尤其是心理健康,。

反過來,，我們應該做一個怎樣的教育者?“該做什么就做什么;只為耕耘，不為收獲;享受過程,，享受當在?！睅拙湓捵屛倚牡昧季?。“自信,，多才多藝,，長的漂亮”又讓我心腸澎湃,?！芭囵B(yǎng)孩子很難,，毀掉孩子很容易;不要傷害孩子那顆脆弱的心”是我陷入沉思,。

教育就在當下,，踏踏實實做點事,，讓愛無處不在,。這就是我對教育的理解,。

關鍵詞二：心理

在這幾天的培訓中,，先后有四次提到了的心理,，并且有兩次專門的培訓主題,，由此可見,，心理學在班主任工作中的重要作用。20xx年我也參加了泰安心理學會的心理學學習,，深深的感受到其重要性。

要做好學生心理健康教育,，班主任自己首先要做到以下幾點：

(一)擁有平和的心態(tài),。在社會競爭日益激烈的今天，面對越來越難管理的學生,，我們一定要做到心態(tài)平和，要實事求是地認識自己,，努力成為最好的自己;把自己放在平常人的位置，不要太苛求自己,，要用平常心去做平常事。面對生活,、工作中的不如意,，把心放寬些,，要知道智慧從錯誤的判斷中來，成功從失敗中來,，真正做到“大度能容,，容天下難容之事”,。

(二)尊重學生，與學生“共情”,。“教育可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容是尊重”,。要尊重學生，尊重學生的差異,。作為班主任,，要相信每個學生都是獨一無二的,。我們要學會用細心的眼光去觀察差異,，用寬容的心理去接納學生。要知道,，正是因為有了差異，我們的世界才變得如此精彩;有了差異,，我們才能展現(xiàn)出自己的特色;有了差異，我們才有了今天互相學習和借鑒的機會,。差異讓我們懂得了互相尊重和彼此關愛的重要,，讓我們對陌生的事物感到向往,，并激發(fā)求知和探索的欲望,。所以,，面對學生時，我們要多一份理解,，多一份關愛,，多一些寬容，多一些期待。只有這樣,，我們與學生之間才能產(chǎn)生相容的情感,，才能讓學生“親其師而信其道”。

關鍵詞三：反思

李鎮(zhèn)西老師曾經(jīng)說過：認真反思三年就會成為名師,。蘇院長也提到了反思,，每天晚上，在夜深人靜的時候,，反思一下發(fā)生的事，對學生數(shù)的話，課堂的環(huán)節(jié)等等,。真好，我想我也要借這次機會讓自己養(yǎng)成這種習慣,，關鍵是要堅持。下面是我對反思的認識：

班主任要經(jīng)常地反思自己的教育方法是否恰當,，反思班級管理的得與失，不足之處要努力改進,，以尊重學生為前提，發(fā)揮學生的作用,，采用委婉的方式,，動之以情,，曉之以理。努力把班級工作做得更好。要養(yǎng)成勤于記錄的好習慣,。一個善于反思的班主任，還要養(yǎng)成勤于記錄的好習慣,。記錄什么內(nèi)容呢?一是記錄失敗之筆，敗筆印象深刻,，思想震撼大,，往往具有反思意義;二是記錄機智之處,。教育機智是教育過程中的精華部分,，當自己完美處置一個事件，感到滿意之時,，要善于記錄;三是記錄偶發(fā)事件,。師生的思維發(fā)展及情感交流的融洽,，往往會因為一些偶發(fā)事件而產(chǎn)生瞬間靈感,，這些“智慧的火花”常常是不由自主、不期而至,，若不及時利用課后反思去捕捉，便會因時過境遷而煙消云散,，令人遺憾不已;四是記錄學生見解,。充分肯定學生提出的一些獨到的見解，這樣不僅使學生的好方法,、好思路得以推廣,，而且對他們也是一種贊賞和激勵,。同時，這些難能可貴的見解也是對班主任教育活動的補充與完善,，可拓寬我們的工作思路,，提高工作水平。五是記重新設計,。一次教育之后,，班主任一定有所感想，也有所打算,，將重新設想記錄下來,，是教育實踐的升華,，對今后工作很有啟發(fā)。

專家的講授一方面使我們感到了適時更新班主任教育管理理念的必要性,，使我對班主任工作有了更深的理解，更多的思考;另一方面也指導著班主任工作技能和水平的提升,，也深感班主任工作的任重而道遠,。

做一個有愛心,、有責任心,、有自信心、有自尊心,、有恒心,、有進取心的班主任,。用自己的心靈與學生溝通，使蘊藏在學生腦中的巨大潛能得以開發(fā),，喚醒學生心靈中美好的東西,。讓學生在生活、學習,、感知,、創(chuàng)造,、感恩的過程中,，去成長和享受,。

引用李鎮(zhèn)西老師的“讓人們因為我的存在而感到幸?！?，讓學生因為我作為他們的班主任而感到幸福作為自己追求的境界。

班主任培訓心得體會篇三

在本期骨干班主任培訓中,，雖然培訓會議只有短短的兩個小時，但收獲頗豐,。我有幸聆聽了諸多優(yōu)秀班主任的精彩培訓報告，她們以大量的生動感人的事例,，全面敘述了自己獨具一格的班主任工作經(jīng)驗和搞好班級管理的具體措施,。以及新時期班主任工作的教學經(jīng)驗和教學技巧。通過這次培訓,，我領悟到許多教學的方法,，大開眼界,，一名心理學家曾經(jīng)說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者和研究者以及探索者,。”優(yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,，聽了他們的報告,，看到了自己工作的不足,，今后在工作中要從小事做起,，教育學生講究方法，注重策略,，下面我就這幾點談談感受下面我談一下這次培訓的體會。

班主任不僅是傳授知識,，更是莘莘學子們的道德學習的示范者和教導者。是一種精神體現(xiàn),，是一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!“師愛為魂,，學高為師,身正為范,，”是一個教師德行與操守的概括,。

(一)熱愛教育事業(yè),、熱愛學生,。愛是教師培桃育李的感情基礎,，學生一旦體會到這種真摯的友誼,，就會“親其師”從而“信其道”,。班主任的愛就像溫暖的陽光，給孩子們創(chuàng)設一個和諧,、民主的成長空間,。愛也可以轉(zhuǎn)化為學生學習進步的內(nèi)在動因，它會撞擊人的靈魂,，會挖掘人性中至善的東西,。所以班主任要用愛心視學生為子女，本著民主平等,、公平公正的原則,，為學生撐起一片晴朗的天空，因材施教,，扶植每一名學生快樂成長,。

(二)為人師表,，做學生的榜樣。古人云：“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！彼越處熞幪幝氏却狗叮⒁鈧€人形象,，言行舉止,。尤其是班主任要做到自尊、自愛,、自強,，因為班主任是學生身邊的榜樣。而班主任的榜樣作用往往是以德育德,，以素質(zhì)影響素質(zhì),，以心靈塑造心靈,。這樣,，就要求班主任思想道德素質(zhì)水平高，有科學的世界觀,、人生觀和高尚的職業(yè)道德，在教師崗位上模范遵守師德規(guī)范,、遵紀守法、敬業(yè)愛崗,、教書育人、為人師表,。

(三)班主任要有淵博的專業(yè)知識和修養(yǎng),。讀書是加強個人修養(yǎng),，豐富個人學識的重要途徑,。因此,，班主任提高個人修養(yǎng)的重要途徑就是讀書,。其次,，寫好教育日記,，把教育教學中的困惑、幸福,、方法,、技巧的故事，一點一滴地記載下來,，不僅對自己的道德成長和業(yè)務成長很重要，而且對我們所從事的教育事業(yè)非常重要,。

優(yōu)秀的班主任應具有扎實的專業(yè)知識,，還表現(xiàn)在兩個方面：精通和創(chuàng)新。要精通專業(yè)知識,，知識還要更新,，要學新知識，講課要有新意,。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望,，像一個永不疲倦的探險家。

(四)尊重學生做學生的良師益友,。班主任與學生要建立起民主,、平等、相互尊重的新型師生關系,。班主任在從事教育的過程中,，必須充分尊重每一個學生的權(quán)利,、意見和人格尊嚴。一切居高臨下的說教,、一切形式的諷刺挖苦和嘲弄學生的行為都是不可取的,。所以，班主任要了解學生心理發(fā)展特點,，對自己教的學生做到耐心細致地去觀察,、去研究,、去發(fā)現(xiàn),、去挖掘適合學生身心發(fā)展的最佳途徑,?；仡櫼酝慕虒W,，課堂中我更多地把目光投向好的學生，而對于差的學生往往報以指責與挑剔,，吝嗇于對他們的贊賞,。通過班主任的培訓學習我認識了在課堂上,，應該沒有苛求與責備，只有鼓勵與支持,。學生們的點滴成功都希望迎來老師的目光，是啊!人都是需要支持和鼓勵的,，學生更是如此,，他們的心底是多么的希望得到老師的贊賞，尤其是那些學習不理想的學生,。在老師的賞識中，他們能夠看到自己的希望,，能夠產(chǎn)生戰(zhàn)勝困難的勇氣和動力,。于是，我真正懂得明白了“以人為本,，以學生為主體”的教育思想,。

(五)制定切實可行的目標,，增強集體的凝聚力,。選準目標,，培養(yǎng)學生的集體榮譽感,。目標往往是能引起班級進步的切入點,，抓住這個切入點就能調(diào)動學生進步的積極性。這樣既樹立學生的自信心,，又讓班級產(chǎn)生強大的凝聚力。班級目標的制定要民主、具體,、現(xiàn)實,，要讓學生“跳一跳夠得著”還要引領學生找到自己的發(fā)展方向。最后,，要把班級建設成為學生們共同擁有的,、熱愛的港灣;讓班級里的每個學生都享受到愛,，受到尊重,，讓人人得到發(fā)展的機會，人人有所追求,，人人都體驗到快樂和成功。

(六)尊重家長,，耐心細致地做好工作。人際交往貴在相互尊重,，班主任對待學生家長，不論其地位高低,、生活貧富,，都應當尊重。因為離開了尊重就談不上平等,，沒有平等哪有心靈的溝通與交流?所以，尊重家長是班主任必須牢記的,。班主任要和家長成為合作伙伴,，只有班主任與家長明確分工,，統(tǒng)一認識,，協(xié)同步調(diào),，加強合作，形成合力,，才能保證最佳的教育效果,。所以提高家長的教育素養(yǎng)十分重要。幫助家長轉(zhuǎn)變教育觀念,，要求家長必須時刻樹立自己的榜樣作用,，用正面的積極的言行熏陶孩子。班主任還要教給家長因材施教的方法,。

(七)管理好班級，努力工作,，讓工作成為一種享受,。管理班級是班主任的基本職責。班主任工作是一種智力勞動,，也是一種精神勞動,。要對班級有整體的思考,。班主任與幾十名學生交往,，每個學生的個性都不相同,，教育學生沒有哪一種方法是放之四海而皆準的,。一種好的方法,，因時,、因人、因勢都需要改變,。這就需要班主任在工作中不斷創(chuàng)新,。

另外，要想成為優(yōu)秀班主任也要做到心中有數(shù),，大到學年學期計劃,，小到每天規(guī)劃，需要處理的問題,。這樣才能使班級成為井然有序,、運作正常、團結(jié)向上的集體,。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助,。我將繼續(xù)努力學習,，更好地投入到工作中。

班主任工作任重而道遠,，讓我們共勉吧!

班主任培訓心得體會篇四

班主任是學校班級工作的組織者管理者，班主任自身的業(yè)務素質(zhì),，職責心和使命感，對于班群眾建設,，學風建設及學生成長發(fā)展起著十分重要的作用。教育實踐證明：班主任是保證學校教學秩序正?；幕玖α浚瑢W校工作一大片,，抓好班主任是關鍵,。因此我校高度重視班主任隊伍建設工作。

一,、以人為本，引進激勵機制

根據(jù)工作任務的需求,，本著“以人為本”的理念,，制定目標任務來引導,、激勵和規(guī)范班主任工作行為，為班主任出色完成教育教學及班群眾建設任務作重要保證,。學校始終把造就和培養(yǎng)具有較高政治素質(zhì),、科學業(yè)務素質(zhì)、教育科研素質(zhì)和較強管理潛力的班主任隊伍放在工作的重要位置,，把班主任隊伍建設作為學校工作的重點，對班主任工作目標要明確在學校發(fā)展上,，給班主任以具體明確的目標，從而使班主任隊伍建設和班主任工作成為一項有計劃,、有目的的行為,。根據(jù)學生不一樣年級,、不一樣年齡特征，為班主任規(guī)定較明確具體的班主任工作目標,。學校對班主任工作績效進行科學,、公正的評價,，把考核結(jié)果與評選先進掛鉤,，與表彰獎勵掛鉤,，從而克服班主任工作中干與不干,、干多干少、干好干壞一個樣的現(xiàn)象,，極大地激勵了班主任用心開展各項工作,。

二、重視班主任的教育理論學習

提高管理的水平和質(zhì)量,，有利于理論和實踐的有效結(jié)合。建立良好的班群眾,，班主任務必具備較高的管理潛力,。因而，學習和吸收古今中外教育教學理論,，深入領會大政方針是班主任做好工作的有力保障,。班主任僅憑傳統(tǒng)的經(jīng)驗是遠遠不夠的,，因此，學校大力支持和組織班主任參加各種培訓工作,，透過理論學習，班主任的工作更有效的開展,。

三,、爭先進、樹典型,，學榜樣

學樣在選任班主任時，首先對教師的師德修養(yǎng),、業(yè)務水平、組織潛力,、參與管理等方面進行綜合考查,，從中挑選出優(yōu)秀的教師擔任班主任;在實行班主任資格聘任制的同時，對不稱職的班主任能夠解聘,，極大地激發(fā)班主任的崗位職責感,。

在工作中，學校注意在班主任中樹典型,，開展“講師德、講奉獻,、比工作、比業(yè)績”的“比,、學、幫”活動,，舉辦班主任經(jīng)驗交流會，推廣班主任好的工作方法,，弘揚班主任的先進事跡，用優(yōu)秀班主任的奉獻,、創(chuàng)新精神來激發(fā)他們的使命感,，增強獻身于班主任事業(yè)的自覺性。同時還要求班主任作好工作小結(jié),，透過專題小結(jié)把班主任隊伍建設的科學理論與建設班主任隊伍的實踐有機地結(jié)合起來。

四,、人文關懷,，情感激勵工作中，學校領導十分重視和關心班主任的工作和生活,，還注意使教師之間人際關系持續(xù)和諧,、融洽的氣氛,。

在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并堅持對工作不對人,，營造良好的人際氛圍。學校領導深入到班級的具體工作中,，了解,、掌握班主任工作的新狀況，新問題,，廣泛聽取班主任的意見。鼓勵班主任參與重大問題的決策,，使學校學校的各項決策的更民主化和更有可行性,。此外,，我們理解、尊重,、依靠、關心,、信任廣大班主任，在工作中為他們創(chuàng)設機遇,，帶給鍛煉和展示他們潛力的機會,，用心支持和培養(yǎng)，充分調(diào)動每一位班主任的用心性。

小學班主任是溝通學校教育和家庭教育的橋梁,。班主任要充分利用家長會議、家長學校,、家庭訪問、家長聽課日,、接待家長來訪等形式，密切學校和家長之間的關系,，注重學校教育和家庭教育的雙向交流,，構(gòu)成教育的合力,。

小學班主任要注意發(fā)揮好教與學,、教與導,、師與生的紐帶作用,，做到既教書又育人,。在小學生中普遍存在一種傾向，認為班主任老師是管他們的,。因此，上班主任的課就個性好,，上其他老師的課紀律就差一些。作為小學班主任,，要跳出自我所教學科的圈子，利用自我接觸學生多的有利條件,，教育學生尊重所有科任教師，認真上好每位教師的課;同時把各個學科的教師團結(jié)起來,，建立親密合作的良好的教師群眾。班主任的協(xié)調(diào)作用還表此刻引導小學生參加社會實踐活動和協(xié)調(diào)社會各種教育力量兩個方面,。

總之,，一個學生、一個班群眾的健康成長,，是各種教育力量協(xié)調(diào)配合進行工作的結(jié)果,。那里既有班主任的教育培養(yǎng),，也有科任教師,、少先隊組織,、學校、家庭以及社會有關方面的影響作用,。在各種教育力量中，班主任是組織者,、協(xié)調(diào)者，是聯(lián)系科任教師的紐帶,，是溝通學校,、家庭,、社會的橋梁,。

班主任培訓心得體會篇五

一,、提高自身素質(zhì)

班主任的一言一行，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,，所以,，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì)，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。

二,、班主任要走進學生的心靈

作為班主任是班級的組織者、教育者,，所而做為一個班主任要善待每一個學生,，做好與每一個學生的接觸,，縮短師生間的心理距離，與學生打成一片,。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生,，樹立學生的自信心做到你尊重他，他才會尊重你,。這樣才能搞好師生關系,。

三、優(yōu)化班級系統(tǒng)

在班級里,，班主任完會可以從以下幾方面入手建立班級小氣候,，優(yōu)化班級系統(tǒng)。

1,、拓展大視野,，確立大目標,。

班主任應教育學生開擴視野，經(jīng)常結(jié)合一些社會知識,，讓學生有了中華意識到全球意識上定位人生目標。使每一個學生對自己未來都有大目標,，并從小都能向自己的目標去奮斗。

2,、養(yǎng)成大氣度。

班主任經(jīng)常讓學生舉辦對現(xiàn)在,，對未來的設想主題班會讓學生能從小養(yǎng)成一個胸懷家庭、胸懷社會的心理,，有一種外向性,、獨立性、變化性,、適應性的社會態(tài)度,。

3、大文化,，提升新人格,。

經(jīng)常鼓勵學生閱讀一些有關的課外書刊,。勇于開拓，著眼于大文化,、大問題,，多讓學生學習一些研究性學習的論文,，這樣學生的思維洞開，目光也高遠,，使命感、責任感也強化了,。

四、做一名成功的班主任

每一位班主任都希望成功,，但是責任心獲得成功才是成功班主任的前提有了責任田,，班主任就會全身心地投入到工作中，用自己的光和熱去照亮和溫暖著每一個學生的心靈,。有了責任心班主任,、在工作過程中就會想方設法克服困難最終使自己的事業(yè)成功,。作為班主任應做到上對學校負責，下對學生負責兩方面,。因而要做到全面執(zhí)行學校布置的各項工作,，并能積極帶領全班學生,。通過各種教育形式。組織各種活動,，使學校學生雙滿意。這樣才能當好一名成功的班主任,。

班主任培訓心得體會篇六

教師肩負著即教書又育人的重任,。首先,，班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識,。其次,，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感,、使命感,。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,就會有甘為人梯，善為人梯的精神,。使我認識到做為學生老師的班主任,，要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生.才能做到對學生的關心,體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,。

班主任擔負著教書和育人的雙重任務,，對學生個性心理品質(zhì)的培養(yǎng)，行為習慣的養(yǎng)成起著巨大的作用,。這種作用是無形的，它通過班主任的一言一行,，一舉一動，班級的學風,，班風影響著學生的價值和評價,。因此作為班主任，首先得熱愛這份工作,，用心去體會這份工作的意義和價值才可能做好這份工作,。

教師的一舉一動,、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用?！皩W高為師,，身正乃范”。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教,，要求學生做到的,，教師首先做到，而且要做的更好,，更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣。開陽中學的老師尤其提到了這一點,。班主任,，他的世界觀、他的品德,、他的行為,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,，都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說："教師把學生造成什么人,，自己就應當是這種人,。"

總的來說,，我希望我的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新,、不怕困難,、對人以誠相待,、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而我首先就要使自己成為這樣的人,。新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。

學生是具有模仿力的一個群體,，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動,，并在某些方面進行模仿，所以老師在學生面前必須有模范的作用,。記得在一次大掃除中,，為了使每位同學都能認真、負責地完成任務,，我首先拿起一塊抹布,，帶頭擦玻璃,，并力求擦的干干凈凈;行動是無聲的語言，不需要任何鼓動性的語言,，就已充分調(diào)動起學生的勞動積極性,，都自覺地按照老師的分工，熱火朝天地干起來,。

事實證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己,，時時事事做學生的表率。如：教育學生遵紀守法,，教師就不能有違法亂紀行為;告訴學生要尊重他人,，語言文明,，自己卻滿口粗言穢語,，學生也就不可能的到好的糾正,。教育學生不怕臟,、不怕累，教師就必須做到親自動手,，吃苦在前,，做好學生的帶頭人，否則,，即使你說的天花亂墜,，頭頭是道,，而不注意自身修養(yǎng)，也不會得到滿意的效果,。

教師經(jīng)常要對學生的工作進行評價，教師的評價要公正,，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。教育中力求公正的評價每一位學生，對成績好的學生不護短,，對學習差的學生不歧視,，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，并使之發(fā)揚光大,。這都是六位班主任的共同特點,。

師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感,。正如馬卡連柯所說："如果沒有要求，那就不可能有教育,。"教師要做到愛而有度，嚴而有格,。在社會急劇變革的今天,，面對紛繁的世界,，多種思想文化的激蕩,，新舊價值觀念的沖突,，激烈的競爭,，以及拜金主義的侵蝕,，無不沖擊著孩子的心靈，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán),，在這種環(huán)境下，熱愛學生與嚴格要求相結(jié)合應是教育的基本準則,，讓學生體會什么是真誠的愛,，用實際行動去愛，但面對各種因素,，我們必須做到對學生的愛要一視同仁,。

總的來說,，要將這次班主任培訓學到的經(jīng)驗,、方法運用于班主任的工作實踐中去,，為了對學生全面實施素質(zhì)教育，扎實而有效地做好班級工作,，對自己的班主任管理要不斷地反省，不斷地總結(jié),，不斷地進行創(chuàng)新。爭取做一個優(yōu)秀的班主任,。

班主任培訓心得體會篇七

一,、班主任要做要做一個快樂的人。要有四心：“童心,、愛心,、責任心和公正心”

“班主任一定要做一個快樂的人?！边@是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的,，我很喜歡這句話,。作為班主任，要用自己滿腔的愛去關心,，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生，才能做到對學生的關心,，體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,。“育人先育心”,，感人心者,，莫先乎于情,。教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心,。通過學習，使我明白做為一名教師,，只要愛學生，就一定會創(chuàng)造出奇跡,。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅,、可畏而不可親的,，學生難以產(chǎn)生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸,，自然難以達到心理指導與教育目的,，那么什么是愛學生呢愛就是尊重學生，重意味著信任,、理解、寬容和接納,，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受,，包容他的缺點,，分享他的喜悅……我深深地知道,，一名好班主任,、一名好教師，既是知識的塑像,，更是愛的化身,，只有接近學生，用愛去感召學生,，才能教育好學生,。因此,，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,，以學生的要求作為愛的起點,，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,，并使之升華,。

二,、班主任應提高自身素質(zhì),，具有獨特的魅力形象

班主任的一言一行,，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,，所以,，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。班主任應該具有其獨特的魅力,，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使,。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。一個班級能否“活”起來，首先要看班主任是否做好了表率,，“活”起來了沒有。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用,，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗,、充滿朝氣,。在學生面前要做到精神振作,、情緒高昂,、用語幽默,、態(tài)度和藹,、風度從容,、姿態(tài)灑脫,。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來,。我平時對學生要求嚴格,，上自習保持安靜，上課不遲到……下課后和學生們一起運動,、聊天,，和學生們拉近距離,，彼此了解,，讓他們對我有好感，信任我。對有些學生要鼓勵,，有些學生要要求嚴格,，有些學生要真誠關心……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生,。新課程要求我們老師,，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象,。為人師表為首位：班主任的德才學識,、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

當然班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,，我們可以通過各種途徑來提高自己。首先,，我認為最重要的是要堅持以身作則,，班主任要求學生做到的,，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模范行為帶動學生,、培養(yǎng)學生;其次是要繼續(xù)努力學習,，現(xiàn)在的學生視野開闊,，思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單說教去規(guī)范學生,，學生是不買賬的,，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀,。以德為先，以愛為本,，以理服人,，把自由與民主之風真正帶入我們的班級,，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生,。所謂“學高為師，身正為范”,，體現(xiàn)師德的魅力。班主任在處理問題,，就是在管理班級時,，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向,，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈,。因此,，要解決班主任所面臨的困惑,，跟上時代前進的步伐,，班主任必須學習,，樹立自身形象,，贏得學生的信任和尊敬,。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,，善于總結(jié)。

三,、班主任應善于激勵學生

蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“教育藝術的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界,?！迸c學生交往,，要講究藝術,，要學會傾聽,，與學生在一起活動,，以傾聽為前提,，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要,，“數(shù)子一過,，不如獎其一功,?！?/p>

林格也曾說：“人的根本在心靈，教育應回歸心靈的深處,?！毙睦韺W研究也表明,，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多,，則這個班級學生思想品德,、紀律,、成績就會越來越好,，因為表揚使學生揚長避短,，促使他們不斷進步,，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,，便會失去信心,，就會使他們自暴自棄，很難進步,。有句話說：你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生,。因此,，在教育學生中少批評,、懲罰,，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,，給予肯定和鼓勵,。另外,，集體性的獎勵要多應用,，心理學研究表明：人們都希望自己能置身在一個優(yōu)秀組織,，并且希望成為這個組織的優(yōu)秀分子,。集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感,，強化學生的集體意識,，而且能教育和影響每一位學生,。有位教育家講過：“教育了集體,，團結(jié)了集體,，加強了集體以后,，集體自身就能夠成為很大的教育力量?！彼砸粋€優(yōu)秀的班集體就能激勵學生，使他們不斷爭取一個又一個的成功,。

學生最關心的是教師對他的看法,，最大的愿望是得到教師的關心和愛護,，尤其是面對問題學生時,，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們,，那么你會發(fā)現(xiàn),，學生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀,。教育學生首先要學會“生活上知足常樂，同學之間助人為樂,，學習上自得其樂,，身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀。

四,、班主任應營造寬松和諧的魅力班級

班級應該是有個性的，獨特的,。一個好的班級評判標準,，不光在成績的高低,，名利的多少上,，更應該是看在這個快樂成長的園地里,，老師，學生是不是都感到幸福,，快樂,。作為班主任,，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務,。一個魅力班級的文化建設是重中之重,。教會學生設計“家”,，讓班級擁有家的溫馨,。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,，科學管理班級,，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級,。

教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式,。把平凡的事務轉(zhuǎn)化為精彩,，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂,。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關系,，處理好與家長的關系,。對學生的教育,，單靠我們班主任是不夠的,，我們也要有團隊精神,，處理好與同事,，任課老師在工作上生活上的關系,，有益于更愉悅的工作,。隨著家長教育意識的提高,，我們應該利用家長這個群體,，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生,。讓家長，老師,，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的教會學生學會在社會中生存,?！俺扇吮瘸晒Ω匾?，成長比成績更重要,，付出比結(jié)果更重要”,。

有人說：“不變的老師,，流水的學生,?！弊哌^了多年的教學生涯,，我要說：“老師也要變,，老師和學生一起成長才是真正的教學相長,?！弊屛覀冇眯乃伎?，用心感悟。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼,，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光,?！笨倳心且凰查g，一顆流星,、一點流螢,，在廣袤的夜空，都是亮麗的風景,，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同,。

天空收容每一片云彩,，不論其美丑,，所以天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石，不論其大小,，所以高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花,，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學生,，不論其優(yōu)劣,，所以我們才桃李滿園,。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大,。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心,、動真情,、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人,，一個新型魅力班主任,。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助,。我將繼續(xù)努力學習，更好地投入到工作中,。

班主任培訓心得體會篇八

4月_日,，我有幸參加了漢川市教育局組織的小學班主任培訓,，通過這次培訓我收獲很多,。認真聆聽了上海市長寧區(qū)教育學院的張邦浩教授和上海市一所小學優(yōu)秀班主任鄭穎老師的專題講座。從他們的教育理念與教育方式上深受洗禮,，感受到教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠,。這次的學習,，深深觸動我的是做好班主任工作不能靠單打獨斗，而需要學會整合各種資源,，班主任工作看似繁雜,，但是掌握方式方法后一樣可以做的很好,。班主任工作中沒有小事,，任何一件事情，都要認真對待?，F(xiàn)將自己參加本次培訓心得體會總結(jié)一下：

一,、注重德育，創(chuàng)新德育方式

德育工作對于小學階段而言尤為重要,，尤其是低年級(1—3年級)，學生良好的習慣養(yǎng)成在今后的學習生活中將起著極其重要的作用,。張教授指出,，教師在學校德育中作用有課程育人,，行為育人，環(huán)境育人,。養(yǎng)成良好的品德首先要教育學生懂禮貌，尊敬所有老師,，尊敬提供服務的所有員工,，尊敬父母及親屬,。通過激勵教育,，榜樣教育等使學生養(yǎng)成誠實,，勇敢,，善良,，寬容的好品質(zhì)。

二,、愛學生

愛是教育永恒的主旋律,。作為班主任更要愛學生,，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛,。要用真誠的愛去感化學生,，觸動他們的心靈,。對于學生的獎勵與懲罰，張教授提出了獨到的見解：要始終從愛護學生的目的出發(fā);注重獎勵與懲罰的合法性;堅持調(diào)查研究,，堅持實事求是;體現(xiàn)集體批評，形成良好的輿論風氣;讓學生懂得榮辱,，愛惜名譽;懼怕羞辱;把握時機，既講原則,，又講策略;避免使用錯誤和極端做法,。小學生的心里承受能力較弱,，作為教師應表揚對人，批評對事,。在學生偶爾犯錯時,，要動之以情曉之以理，用愛去感化,。

三,、建設良好的班集體

要做一個輕松的班主任,，必須培養(yǎng)一批管理能力強，在班上有影響力,、凝聚力、還有責任心的班干部,。建設良好的班集體需從以下幾方面著手：確立共同的奮斗目標;培養(yǎng)學生骨干，健全班級組織;建立健全的行之有效的規(guī)章制度;開展有意義的教育實踐活動;培養(yǎng)正確的輿論和良好的班風,。鄭教授在協(xié)同教育初探中提到合作動力小組,，實施如下：學生填寫合作學習意愿表;根據(jù)學生意愿安排四人學習小組并調(diào)整座位;推選班長，為小組起名;認領任務,，集體管理與被管理(智多星、禮儀星,、小管家,、安全員);每個小組執(zhí)勤2天，并作匯報,。我認為如果操作好這將是一個很好的學習方式,，也是積聚班級凝聚力的有效途徑,。

四,、家校協(xié)同促進學生發(fā)展

孩子的進步,，集體的成長,，離不開教師,，也離不開家長,。要教育管理好學生,，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育,、管理外,，還要做好家長的工作,，要與家長聯(lián)系,，取得家長的支持與配合,，這樣校內(nèi)外結(jié)合，雙管齊下,，才能把學生教好。因此,，在班級管理中,，班主任要經(jīng)常和學生家長進行溝通，共同關心和教育兒童,。鄭教授在講座中說到自己堅持一年至少每個孩子家訪一次，看似很難,，但她說只要自己把時間分配合理,，是沒有任何問題的,。比如將60%的學生家訪安排在寒暑假,，另外40%學生家訪安排在上班期間,。這種敬業(yè)精神值得我們學習與借鑒。

總之,，這次班主任培訓時間雖然很短,，但讓我學到了太多太多,，讓我看到了自己的差距,，讓我找到了更好的班主任工作策略,，面對具體細致,、瑣碎繁雜,，艱苦而長期的班主任工作,，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作,。在今后的工作中,，我要以更高的標準嚴格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任,。

班主任培訓心得體會篇九

在市、縣教育局的領導,、組織和精心安排下,，我有幸與縣各農(nóng)村學校班主任參加了這次的“鉛山縣20__年農(nóng)村骨干班主任培訓”,。分別聽取了縣實驗小學老師《做一個有科智慧的班主任——班級管理點滴》,、縣實驗小學郭榮校長的《班主任,、科任一個都不能少——談談班主任與科任老師間的和諧藝術》,、市教研室的《綜合實踐活動課程的理論與實踐》,、市五小梅校長的《給孩子成長一方樂土》以及縣紫溪小學戴良斌校長的《與天使在一起——淺談學生的養(yǎng)成教育和人格培養(yǎng)》五個講座,。

聽完這五次講座，我感覺到了市,、縣教育局的用心良苦，也感嘆自己真是沒有白來,，同時也深感當今教育形勢下班主任的擔子有多重!

作為教齡只有六年多的我,，無論是教學經(jīng)驗還是班主任工作經(jīng)驗都是不足的,，其主要原因是因為教育觀念跟不上,。所謂“思想決定著行動”嘛!由于教學任務的緊迫，教學質(zhì)量的好壞時刻給我們敲著警鐘,，要抓好教學成績的提高同時又要做好班主任工作，確實是一件讓人感覺心有余而力不足的事,，并不是每個語數(shù)老師在兼任班主任時都喜歡占用學生上其它科目課時的,，我們何嘗不想像其它學科老師一樣休息休息,、放松放松啊,，可是時間不等人啊!可能大多數(shù)老師也有同感吧?(其實我這也并不是在為自己辯解什么)所以班主任工作對于老師們來說,，它的地位是永遠次于自己所任教的科目的。在我自己這六年來的教學生涯中,，我也是如此,。這也就是我說的“教育觀念跟不上”的錯誤之一吧?——我總是把完成所任科目教學任務,、提高教學質(zhì)量視為首任,，至于班級工作,，只要不出大事、不出安全問題就行了,。遇到學生鬧矛盾或是違反紀律等情況,，第一反映總是很惱火,、氣憤,、頭疼,，然后批評學生,，似乎也就平息了,。而并沒有站在他們的角度看問題,，并沒有深入了解他們,，并沒有與他們溝通,，或許并沒有從根本上化解他們內(nèi)心的矛盾。這樣對學生來說我是不負責的班主任,，同樣也就在樹立威信上打了個折扣,。

就像老師講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任應該站在學生的角度看問題,，多了解學生,，讓每一個學生都生活在希望之中;應該建立一個優(yōu)秀的班集體;應該與學生家長有效溝通;應該善用激勵方式;應該加強這安全管理。對于這些，每個老師都知道,，可真正做到是很不容易的,。

王老師的演說贏得了在場老師們的陣陣熱烈的掌聲,，這掌聲中包含著真誠,、佩服和贊揚,，她以聲情并茂的經(jīng)驗之談向我們展示了一個智慧而又精干的班主任形象,。我在敬佩之余,，更多的是對過去自己工作的自查,、自醒。我認為自己在了解學生,、對待學生民主以及與家長的溝通工作上,，我是做得不夠的,。特別是對待后進生,，在自認為盡了自己的所能而無法使他們進步的情況下,，采取的措施就是聽之任之了,，除了責備,、討厭甚至是放棄他們,，好像就無計可施了。

而這幾天的學習,，讓我感受最深的就是幾位前輩的執(zhí)著,、敬業(yè)精神,，他們的成就是來之不易的,，我的付出和他們比起來又算得了什么呢?同時他們也給了我們信心——“只要功夫深，鐵杵磨成針”!他們讓我認識到了建立一個良好的班集體的重要性,，它對于我們所任各科的教學是有很幫助的：學生懂事,、聽話,、遵守紀律、愛動腦筋,、互相幫助,、活潑開朗，這些不都是學生各學科學習上所必須具備的嗎?

我認為一個理想的班集體是陽光的,，文明的,，團結(jié)互助的,，積極進取的……這樣的集體有強大的凝聚力和感召力，在這樣的大集體里的學生們的學習氣憤是濃厚的,，給人以朝氣蓬勃的氣息,。幾位前輩分別向我們傳授了：對待學生問題上的理解、溝通;班主任與科任老師的配合;與家長的溝通;綜合實踐活動課程的重要性;學生的養(yǎng)成教育和人格培養(yǎng);班級工作的民主性等等,，這些講授如同給我們充了電,，我將在做好科任教學的同時更加努力地做好班主任工作。

為此我準備在肯定自己以前的有些教法的同時,，吸取別人的有效經(jīng)驗，打算以搞好班級文化建設為主,，在班干部任用、班級制度的建立衛(wèi)生包干教室布置等問題上盡量采取民主,，充分聽取學生的意見,，讓他們真正感受到自己是班上的主人,，從而愛上自己的集體;在與家長有效溝通上,，王老師的家校聯(lián)系簿是我以前想做而又沒有付出行動的事,，總是怕麻煩,，可我沒想到這其實是最行之有效的辦法了，我可以采用以這種溝通方式為主,，其它溝通方式為輔的聯(lián)系方法,，與家長共同管理學生;在對等學生上,，我將花比以前多得多的時間去與他們溝通,，真正了解他們，激勵他們,，讓他們有學習的興趣和信心,。

建立一個良好的班集體雖然會占用我們很多時間和精力,，可這對我們的教學是一勞永逸的,，那樣學生學得輕松、愉快,，而老師也再不是一相情愿的教了,，它會讓老師和學生之間形成和諧的,、積極的教與學關系。

總之,，作為年輕教師的我，在教學工作中應該積極進取,、努力創(chuàng)新,，不要因為小小的挫折而停止不前,，我愿成為一名優(yōu)秀班主任而斗!

班主任培訓心得體會篇十

為進一步加強和改進未成年人思想道德建設，切實加強中小學班主任隊伍建設,，實現(xiàn)班主任工作的專業(yè)化,、科學化,，根據(jù)賓縣教育局下發(fā)的關于印發(fā)《賓縣中小學班主任專業(yè)化校本培訓方案》的通知,，結(jié)合我校實際情況開展了為期三年的班主任專業(yè)化校本培訓工作,。

通過近三年時間的培訓，全面提升了我校班主任教師的責任感和使命感,，提高了班主任做好日常管理和創(chuàng)新管理工作的理論水平與操作能力,，從而構(gòu)建了一支數(shù)量充足、師德高尚,、業(yè)務精良,、遵循教育規(guī)律,、以人為本,、掌握新思想,、新理論,、新方法,、新技能的德育骨干隊伍;使班主任工作提升到了新的臺階,，構(gòu)建出創(chuàng)新型的具有專業(yè)化能力的班主任教師隊伍?，F(xiàn)將三年來此項工作簡介如下：

一、領導重視,，組織制度健全

1,、組建居仁中學班主任專業(yè)化校本培訓領導小組;明確他們的分工細則,。

2、制定詳盡培訓方案,、推進計劃,、檢查評比細則和學習管理制度等,。

二、培訓過程

1,、首先對全體班主任集中培訓了與班主任工作密切相關的政策法規(guī),。如;<<中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見>>,、《黑龍江省進一步加強和改進中小學班主任工作的指導意見》,，《班主任職責》，《公民道德素質(zhì)綱要》,、<<教師法>>,、《義務教育法》、《未成年人保護法》等政策,、法律,、法規(guī)等是十一部之多。

2,、新時期,、新形勢的教育理論、德育理論和方法,。組織班主任認真學習進修校德育部下發(fā)的《班主任專業(yè)化發(fā)展理論學習與探究》資料,、《班主任工作論壇》等專業(yè)資料等。

3,、進行班主任素質(zhì),、能力、修養(yǎng),、心理健康教育的培訓,。集中組織班主任學習進修校德育部下發(fā)的《班主任專業(yè)化技能》學習資料和《班主任心理健康教育》培訓資料等。

4,、優(yōu)秀班集體的創(chuàng)建。組織優(yōu)秀班主任進行演講和論壇等交流活動,，介紹自己《怎樣管好一個班》,，《怎樣與同學和諧相處》，《怎樣做好學生心理教育》,，《怎樣借助家長,、社會的力量管好一個班》，《怎樣才能成為一個合格班主任》的形式并形成材料,，總結(jié)經(jīng)驗,，評出優(yōu)劣;將優(yōu)秀班主任成功的案例，推廣到全校,。

三,、培訓方式：

1、充分利用骨干班主任的作用,。確立骨干先行,，骨干帶頭，集中培訓為重點，觀摩,、典型發(fā)言,、論壇為載體的形式。

2,、確立德育科研課題立項等科研活動,。我校確立的德育科研課題是“班主任專業(yè)化能力的研究”，組織全體班主任分別確立各自的研究對象,，撰寫各階段總結(jié),，總結(jié)出研究性報告并進行交流。

3,、有效利用多媒體,。先后組織全體班主任觀看了北京市119中學優(yōu)秀班主任任小艾、東北知名教育家魏書生,、黑龍江大學心理學教授李殿春,、市教育研究院德育部主任郭德鳳、縣進修校德育部主任呂貴喜等德育專家講座的光盤,，并要求人人寫出每次觀看的心得體會,。

4、深入開展“五個一”活動,。嚴格要求每位教師都確立一名為榜樣,，要求在班主任論壇上說出所選擇對象的優(yōu)點和自己選擇其的理由。選擇一本適合自我發(fā)展的一本好書并撰寫出讀后感,。人人確立一項科研課題,，我校確立的德育科研課題是“班主任專業(yè)化能力的研究”，要求各班主任都有自己的子課題,。人人都設計一節(jié)主題活動,，幾年來我校結(jié)合德育實踐活動課開展此項活動，三年來取得了良好的教育教學效果,，即培養(yǎng)了班主任的能力又鍛煉了學生的各方面能力,。要求人人撰寫各項活動的心得體會、教育反思,、教學故事等,，每學期期末要求統(tǒng)一上交存檔。

5,、建立健全班主任專業(yè)化發(fā)展個人檔案,。學校為每名班主任教師都設有一個專門的檔案袋，內(nèi)設師德檔案,、各項活動的心得體會,、讀后感、觀后感、個人發(fā)展計劃,、自檢報告等20項內(nèi)容,。

6、理論轉(zhuǎn)化為實際工作能力,，深化主題實踐活動,。自班主任培訓三年來結(jié)合德育實踐活動，深化和實踐德育主體活動,，針對農(nóng)村中小學流失生增加輟學率居高不下的局面,，我校真翠萍老師設計的《沖出迷霧，走出厭學低谷》榮獲縣級特等獎,，修改后的《厭學不再是我》榮獲市級一等獎,。自全國全面開展八榮八恥活動以來，我校結(jié)合實際開展此項相關活動,，把當年德育實踐活動主題也確立為深入貫徹八榮八恥活動上來,，通過近一個月的評定我校肖紅英老師設計的《明榮辱、學做真人》被選送到縣里,，通過聯(lián)評一舉榮獲市級一等獎,。__年我校結(jié)合__屆__全會提出的共創(chuàng)和諧社會的發(fā)展目標，我校結(jié)合實際,，開展了爭創(chuàng)和諧班級,、和諧師生、和諧校園等系列活動,。李鳳蓮老師設計的《共創(chuàng)和諧,、愛我班級》的德育實踐課脫穎而出，被我校選送至縣里,，一舉榮獲市級一等獎,，并成為賓縣第__屆德育實踐活動課示范引領課。

榮獲指導獎的教師有7名,。集體成果：學校連續(xù)三年榮獲優(yōu)秀組織獎。從中不難看出自我校把班主任專業(yè)化培訓與德育實踐活動課結(jié)合以來,，出課水準由縣級全都躍居為市級水平,。這充分說明此次班主任專業(yè)化培訓真真正正鍛煉了班主任的能力尤其是設計主題活動方面。班主任專業(yè)化培訓為班主任提供學習理論知識,、實踐深化理論提供了舞臺,。

四、存在的問題：

1,、學?，F(xiàn)有的圖書以及網(wǎng)絡設施等相對落后，遠遠不適應班主任培訓的實施要求，教師的閱讀量不足,，了解先進理念途徑很少,，嚴重影響班主任素質(zhì)的提高。

2,、學校沒有充足的培訓時間,，亦或很少有這方面的時間，只能擠,、強,、要。嚴重影響班主任能力的提高,。

五,、努力的方向：

1、以本次班主任專業(yè)化培訓為起點在以后的培訓當中繼續(xù)確保四個到位,，即組織到位,、措施到位、人員到位,、激勵到位,。

2、認證搞好培訓檔案的整理工作,，完善培訓成果,，轉(zhuǎn)化為實效，并作為下一輪培訓經(jīng)驗,。

3,、激勵先進，鼓勵后進,，交流經(jīng)驗,，切實把本輪培訓班主任們學到的東西落到實處。

總之,，班主任即是班集體的教育者,，又是班集體的組織者。班主任不僅要組織,、實施學校的各項工作計劃,，而且直接影響和決定著班集體的精神面貌，乃至學生身心健康發(fā)展的趨向,。所以班主任工作是整個教育鏈條上至關重要的環(huán)節(jié),。因此班主任專業(yè)化能力的培養(yǎng)是勢在必行，是尤為重要的,。本輪培訓雖然結(jié)束,，但我們將矢志不渝繼續(xù)貫徹縣教育局【__】30號文件精神,，按照縣進修校德育部的要求和部署繼續(xù)把班主任專業(yè)化校本培訓這個大課題做下去。為實現(xiàn)我校班主任工作的科學化,、規(guī)范化,，使班主任的工作有新思想、新理論,、新方法,、新技能，構(gòu)建我校創(chuàng)新型專業(yè)化的班主任隊伍而繼續(xù)努力奮斗,。

班主任培訓心得體會篇十一

假期的班主任遠程培訓,，讓我收獲頗多，受益匪淺,。一是足不出戶就能利用網(wǎng)絡簡單學習,，二是節(jié)省了時間和精力，三是節(jié)省了不小得額外開支,。這次學習不僅僅使我從理論上重新認識了班主任工作的,，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上，給了我處理班級事務的啟示,。我將在今后的工作中,，自覺運用學到的知識和方法，來指導工作,，不斷學習,、反思、總結(jié),，努力做好班主任工作,。透過這次學習，使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：

一,、要有愛心,，樹立正確的學生觀。

愛是無私的,，是平等的,，是應對每一個學生的。只有做到了平等的愛每一個學生,，才會去尊重學生,，信任學生。而這一點正是做好班主任工作的基礎,。學生只有感受到老師的愛，才會愿意理解老師的教育,，正所謂“親其師,，信其道,。”我們的教育才會取得預期的效果,。

作為老師要樹立正確的學生觀,，也就是要尊重學生的人權(quán)，學生的獨立性,，學生的差異性,，不要用成人的是非觀念決定學生，孩子是一個成長中的人,，雖然會犯這樣那樣的錯誤,，但是在人格上完全與自己平等，具有令人憧憬的未來,。所以我們要像對待我們的同事那樣來尊重學生,，與他站在同一個角度上看待他的世界，走進他的心里,，多給予孩子們需要的尊重,、信賴、理解,、寬容與等待,。

二、要有強烈的職責心,，樹立起為學生服務的思想,。

透過學習使我認識到班主任的職責就是培養(yǎng)健康的班群眾和精神健康的人。班主任是一份十分辛苦的工作,，要與幾十名學生打交道,，操心費力，但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了,，班主任工作也是其樂無窮的,。這源于一份強烈的職責心，對班級負責,，對學生負責,，更是對自己良心負責。對每一個老師來講,，你的學生可能在你的班級里是百分之一,，但在每一個家庭來講，這個孩子就是百分之百!就是父母頭頂上的一片天!”所以,，我們務必要職責心,，認真工作，為每一個學生負責,，盡心盡力,，不求回報,，對得起自己的良知，一切以學生為中心,，牢牢樹立為學生服務的思想,，踏實做好班主任的本職工作。

三,、要講智慧,，要善于因材施教，因勢利導,。

教師的智慧,，獨特的工作方法，寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的,。好的教育不是鐵器的敲打,，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石,。教師要因材施教,，遇到突發(fā)事件，光有愛心和職責心是不夠的,，還要講求方法,，因為我們工作的對象是人，每一個學生都是不同的個體,，所以在處理問題時要講方法,。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學生的自尊,。

透過本次的學習,，使我認識到只有從讀書學習和在工作實踐中勤于探究、及時反思,、善于總結(jié),，才能更好地教書育人!

班主任培訓心得體會篇十二

今年10月30、31日,，我有幸參加了在淮安市舉行的全國中小學德育創(chuàng)新與班主任隊伍建設高級研修班的學習,。雖然培訓時間很短只有兩天，但也使我學到了很多很多,。在學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,，對班主任這個崗位有了更深層次的理解。在這次培訓學習中,。有四位專家,、班主任老師作了報告。全國優(yōu)秀班主任申淑敏作了題為《做幸福的班主任》的報告;全國優(yōu)秀教師鄭學志作了題為《網(wǎng)絡形勢下班主任的專業(yè)成長》的專題講座;德育報社長張國宏作了《做一名讓學生歡迎的班主任》的報告;全國優(yōu)秀班主任王文英就如何《做陽光型班主任》作了生動的講演,。聆聽了專家的講課,，對我來說,，不僅是業(yè)務理論的學習，也是一次思想認識的提升,，更是一次心靈的蕩滌。這次培訓,，正好滿足像我這樣的班主任的需求,，確實找到解決班級管理中的實際問題的途徑和方法，提高實施自身的管理能力和水平,。在這次培訓活動中,，專家們所闡述的教育觀點，風格平實,，語言或幽默風趣,、或樸素真摯，列舉了大量生動感人的實例,，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念,。這些新的教育理念猶如一盞明燈，為新時期我們的班主任工作指明了方向,，猶如一泓汩汩的清泉,，流入了我們這些中學班主任的心田。專家們的言談中閃爍著智慧的光彩,，精辟,、獨到的見解令人折服，對班主任工作的鐘情和熱愛溢于言表,，帶給我的是一次又一次的啟迪,、反省和思考。以下就是我在學習中的幾點主要體會：

一,、意識到了班主任角色的轉(zhuǎn)換和定位的重要

以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者,，但卻只是停留在知道有這么個說法,而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉(zhuǎn)換或者定位,更不知道該轉(zhuǎn)換定位到哪個方向上。如今通過這次的網(wǎng)絡培訓,我深深的意識到班主任應該做到：(一)由“偏愛型”走向“博愛型”,。班主任要深入班級,，了解每個學生，相信每個學生都有才,，善于挖掘?qū)W生的潛能,，把愛播灑到全體學生身上，不要只喜歡那些學習成績好的優(yōu)等生,，而應該通過教育和培養(yǎng),，使每個學生都能成才、成功,。(二)由“專制型”走向“民主平等型”,。傳統(tǒng)意義上的師生關系是一種不平等的,，老師是絕對權(quán)威的，學生對老師必須服從的,，這種專制培養(yǎng)出來的學生固然守紀,、順從，但缺乏主動性,、創(chuàng)造性,，更談不上創(chuàng)新精神了。而現(xiàn)今的新時代呼喚民主平等的師生關系,，班主任樹立班級的主體是學生,、師生共同管理的班級，要尊重學生的看法,。比如在班規(guī)的制定,、班干部的選舉等都應該多聽聽學生的意見，進行廣泛的民主選舉,。(三)由“簡單粗暴型”走向“細致耐心型”,。在班級管理中，班主任要主動了解學生所想,、所做,，要真誠地走進學生的內(nèi)心世界，要尊重,、愛護學生的重點自尊心,。在沒有了解事情的真相前，不要武斷地下結(jié)論,，班主任的言行要時刻考慮學生的心理特征和行為水平,，考慮學生的想法和感受，在班級管理中要多表揚,、少訓斥,，在鼓勵與指導中培養(yǎng)學生的自我意識，增強學生的自信心,。(四)由“限制型”走向“開放型”,。班主任要善于從學生實際出發(fā)，著眼于發(fā)展,，善于拓展學生的潛能,，對學生要寬容，不要把學生的失誤看得太重,，不要怕學生犯錯,，要放手讓學生去做，只有在實踐中鍛煉，學生才會成長,。

二,、意識到班主任要不斷提高自身素質(zhì)

班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,。在這次的案例學習中,，我能感覺那些案例的真實性，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,，比如問題學生,、班規(guī)的制定、比賽失敗,、選班委會、與家長溝通聯(lián)系等等,，只是自己都沒能那么科學地去處理,，因而也就沒有收到自己當時預想的效果。而這次學習卻能給我把這些課補上,，讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作,，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質(zhì)的重要性。(一)提高自身素質(zhì)重要方法就應該是努力學習,。常常聽到我的同行們在說這樣一句話：“教了這么多年,，就沒見過像現(xiàn)在這樣的學生”。其實這話也是有一定道理的,，因為現(xiàn)在的學生的確與原來的學生不一樣,，想讓學生再回到以前的狀態(tài)是不可能的，也是不現(xiàn)實的?，F(xiàn)在的學生視野開闊,、思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單的說教去規(guī)范學生,，學生是不買帳的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀,、學生觀,。因此班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習,，樹立自身形象,，贏得當代學生的信任和尊敬。要學習教育改革的新理念,，用最新的教育理論武裝自己;,，要學習專業(yè)知識和其他各門學科知識，班主任不僅要具有精深的所教知識，而且還就具備廣博的其他各門學科的知識上,，具有廣泛的文化素養(yǎng)和興趣愛好;要學習借鑒他人的經(jīng)驗,，“他山之石，可以攻玉”,，對他人的經(jīng)驗不管是正面還是反面,，不管是成功還是失敗，都虛心學習,，從中吸取有益的東西,。(二)提高自身素質(zhì)要善于提煉總結(jié)。在我的身邊許多班主任工作做了不少,，辛辛苦苦干了一輩子,，零碎的經(jīng)驗也不少，卻如同“熊瞎子掰苞谷,，掰一個丟一個”,，從來沒去對自己的工作點滴進行過總結(jié)，更沒有對發(fā)生在自己身上的許多案例進行過反思,。有人說：“班主任是教育藝術家,，而不是工匠?！痹趯W習模塊中的案例時,，我才意識到要經(jīng)常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思，不可以草草而過,，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思,，找到最好的解決辦法，并養(yǎng)成提煉總結(jié)的習慣,，以便更好的完成自己的班主任工作,。

三、意識到班主任工作的方法要講究藝術性

新時期,，班主任不但要用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種復雜的關系,，還要針對現(xiàn)代學生的特點和遇到的新問題，采用講究的藝術性教育方法才能更好的達到育人效果,。(一)要學會巧妙的使用表揚和批評,，我們都知道現(xiàn)代教育提倡對學生多表揚少批評，但并不是說不批評,，而是說要會批評,，才能使學生更快的成長進步。班主任在使用批評時,，要多一點含蓄,，比直截了當效果會更好,。在批評中要把握批評的基本原則：教師批評學生不是為了出氣，而是為了解決問題;學生最怕的不是批評,，而是不公正的批評; 批評的目的不是讓學生認錯,，而是讓學生改錯;教育目的不是把學生制服，而是讓學生成長,。批評中也要選擇適合的批評方法,，還要選擇批評的時機和場合 ，努力讓表揚與批評的藝術性更講究,。(二)嚴慈相濟,，愛是法寶。俗話說：“嚴師出高徒”,，作為班主任既要在思想,、學習、行為上規(guī)范嚴格要求學生,，又要對學生付出真誠的愛心和真情的關心,，在任何時候都要把嚴與慈結(jié)合起來。

四,、高度重視與家長溝通的作用

要把學生教育好，家長是我們要積極爭取的一個重要力量,，我們要把家長爭取過來,，使家長與老師站在同一戰(zhàn)線上，形成合力來教育學生,，由于教師家長工作都很繁忙,，聯(lián)系的機會很少，老師一請家長,，無非是訓話,、批評,，家長聽著很不舒服。在家長心目中,，老師似乎專門是訓人的,。這樣的觀點顯然是錯誤的,，作為老師應當設身處地為家長想一想家長是成年人，無論誰都不愿意被別人訓話,，因此教師不能見到家長就把家長當學生一樣訓話，應當撇開教師的身份，真心與家長聊一聊孩子的優(yōu)缺點，討論怎樣幫孩子改掉壞毛病,，要努力把家長爭取過來共同教育孩子，難得的家長會也應當開得有意義,，別開生面,，可以采用多種形式,，老師向家長介紹教育孩子的方法,，家長之間互相交流自己是怎樣教育孩子的,，讓學生參與到家長會中,，讓家長聽聽學生們的心聲,，幫助父母子女有效的溝通,。

五、信任學生,，尊重學生,，讓學生學會自主管理

渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要,。對于青少年來說,，信任更是推動其上進的力量。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難,，有的同學是因為學習目的不明確,，再加上自己貪玩,，家長過于溺愛，教育方式不正確,，造成了學習成績及各方面都比較差,，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,，我掌握了該生的一些基本狀況,，與他們單獨交談，讓他明確了學習的目標,，學習成績也有了明顯的進步,。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講,、作業(yè)不按時完成,，學習習慣較差，造成成績上不去,。面對這種情況,，我?guī)椭朔藨卸栊睦恚Ｕ藢W習習慣,，讓他變的愛學習了,。作為班主任，我對于這些特殊學生,，首先親近他們,，尊重他們，在學習上耐心引導,，生活中熱心關懷,，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況,，抓住時機,，盡量做到多表揚，多鼓勵,，多給他們改錯的機會，樹立自信心,，使他們感受到來自各方面的幫助,，盡快提高學習成績。學會正確評價,，鼓勵學生 教師經(jīng)常要對學生的工作進行評價,，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。因此，我在教育中力求公正的評價每一位學生,，對成績好的學生不護短,，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,，防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，并使之發(fā)揚光大。如大掃除中,，有些學習差的學生勞動表現(xiàn)積極,，不怕臟、不怕累,，爭做重活,，而有些所謂的好學生卻怕臟、怕累,，在一旁轉(zhuǎn)圈,。勞動結(jié)束后，我及時作了全面的實事求是的總結(jié),，同學們聽后響起了熱烈的掌聲,。對于班干部同學要求更加嚴格，要求他們每周寫出工作總結(jié),，每月召開一次干部會議,，推廣各自的工作經(jīng)驗，對于取得成績的同學適時地表揚,，使他們心理上享受到成功的體驗,，以便更加努力學習。讓學生學會自主管理,，學會自律,、自主學習。

總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,，讓我看到了自己的差距,。讓我找到了更好的班主任工作策略，猶如一場春雨灑向了我的心田,，同時也真心希望這樣的活動能時時有,，讓我們這些農(nóng)村的老師有更多更好的學習充電的機會，從而更好的為教育事業(yè)做貢獻,。我會以本次培訓作為新的起點,，適應時代的變化和發(fā)展，確立起符合時代要求的教育觀念，發(fā)揮自己的聰明才智,，爭取在今后的班主任工作中,，多學習先進經(jīng)驗，不斷改進,，不斷提高,，積極探索，善于總結(jié),，使自己的工作水平盡快提高,，努力為成為一名優(yōu)秀的班主任而奮斗。

班主任培訓心得體會篇十三

總的說來,，此次在舉行的“班主任專業(yè)化”成長高層論壇,，使我們每位參會的老師感同身受，受益匪淺,，收獲頗豐,。從培訓結(jié)束到現(xiàn)在，這些天來我一直都在反思如何才能成為學生成長道路上的良師和益友,，做好他們身心成長的引領者和人生發(fā)展的指導者,，做好校長的得力助手。此次培訓給了我很多觀點和理念上的啟示及體會具體總結(jié)如下：

一,、班主任在班級建設方面要充分發(fā)揚民主,、科學和智慧

1、和言細語 潤物無聲 古人云：“人非圣賢,，孰能無過”?學生有了過失,，作為教師我們不要把話說過頭，更不能說賭氣話,。諸如：“我管不了你,，你想干啥就干啥去”、“你就是爛泥扶不上墻”……其實這只能是一種激動情緒的宣泄,，根本解決不了實質(zhì)性問題,，特別是中小學生，他們其實都還很單純,，還不懂得很多大道理,，說出這樣過激的話，不僅是一種浪費更是對學生心靈深深地傷害,。我們應該向魏書生老師那樣,，遇到事情和學生商量商量，找一找毛病,，寫出診斷,，不強迫學生怎么做,，要把重點放在“改”的過程上,，讓學生自己去找良方,。其實，老師一句真心話,，一句實在話,，一句鼓勵話往往都會給學生心靈莫大的震顫，能給予他們改過自新的信心,，同時也樹立了教師的威信,，一舉雙得，和樂而不為呢?

2,、堅持“四有” 談話,，要提高與學生的談話效果，就要堅持“有趣,、有據(jù),、有數(shù)、有度”的四有原則,。(1)人只有對事物感興趣才更易于接受,。這一點我深有體會，興趣是最好的老師,，對于表現(xiàn)不好或者有過失的學生,，作為班主任我們可以通過給學生講一些親身經(jīng)歷的或身邊發(fā)生的趣聞軼事，來調(diào)動他們的積極性;(2)有據(jù),。對有過失的學生,，我們一定要有調(diào)查的第一手資料，所例舉的事例要有依據(jù),，說出來要讓學生無可詆毀,，要使他們信得過;(3)有數(shù)。與學生談話前,，教師要心中有數(shù),，對在談話中將要出現(xiàn)的問題，也要大概估計,，不能指望談一次話就“畢其功于一役”,，要有續(xù)談的準備;(4)有度。掌握好尺度,。不能因一時高興就漫無邊際的談,，更不能因一時沖動，就大發(fā)脾氣,。說話時,，要根據(jù)學生性別、個性、年齡等差異,，選擇談話方式,。如果認真堅持“四有”，談話效果就會產(chǎn)生最大的效益,。

3,、堅持道德長跑，通過寫日記把自己所見到的真人,，所做到的實事及經(jīng)驗教訓再現(xiàn)給未來,。能從日記中讓學生汲取教訓，分析自我改變自我,，磨煉意志,，積累素材，提高寫作水平;寫日記要寫真人真事,，寫自己的所見所聞,，不能言之無物唱“空城計，更不能一個模式記“流水帳”,。無論什么時候,，要有恒心堅持，從道德上比毅力;學生每天輪流記寫,，表現(xiàn)形式可采用記敘,、議論、感想等,，班主任每天必看并根據(jù)內(nèi)容書寫評語,，每周評選一次“最有適用價值”的日記，優(yōu)秀日記當眾進行宣讀,。

二,、有愛才有教育

如果學生是一個含苞待放的花蕾，教師的職責就是讓他們在陽光里絢麗綻放,。愛是無聲的語言,，也是最有效地催化劑，愛就是用心去打動學生,。用心去愛,，才能有快樂，不求回報的愛,，才能得到幸福,。成就是在快樂和幸福中獲得。只有真心對待學生,，才能達到師生間的相互信任,，才能填平因受傳統(tǒng)師道尊嚴的影響而造成的師生間的鴻溝,。學生才會把老師當成知心朋友，傾訴他們的心理話,。老師才能及時了解學生的精神世界,，才能有的放矢地及時給予指導和幫助，使他們健康成長,。

用耐心去感化學生。師愛還必須有耐心,，特別是后進生的教育,，因為后進生意志薄弱，自控力差,，易反復,，這就需要班主任作耐心細致的工作，但耐心教育并不是等待,，而是要做有心人,，為后進生的轉(zhuǎn)化積極創(chuàng)造條件。學會欣賞和信任學生,。用欣賞的眼光看待學生的每一個想法,、每一次發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)他們的可愛之處和閃光點,，盡量給予鼓勵和熱切的期待,。

班主任工作是一項復雜的、綜合性的工作,，需要我們以自身的人格魅力,，豐富的專業(yè)知識、靈活細致的管理能力,，懷著一顆真誠的愛心,，才能去更好的履行這一平凡而快樂的工作，并在其中追尋到它的真正快樂和幸福,，成為一個充滿陽光的教育者,。

三、班主任一定要課講的好

班主任的所教課程的成績一定要好,，要給學生以信心,。真正做到一課一個中心：講清一條線索，理清一個框架,，突出一個重點,，化解一個難點，出現(xiàn)一個亮點,。讓學生服你的課,，從而服你的管理,。

除此而外，班主任應具備以下品質(zhì)：

1,、作為班主任首先要有積極的心態(tài),，要喜歡自己的班主任工作。只有一個人真正喜歡一件事,，才能將這件事做好,，才能不感到累，才能真正感受到付出與所得之間成正比例,。

2,、作為班主任要站的高看的遠，處理問題上不能單一的就事論事,，要跳出事情本身,，從教育學生如何做人做事上入手，找到教育學生的契機,，從而引導學生樹立正確的人生觀,，世界觀，價值觀,。

3,、作為班主任要嚴厲與慈愛同行。對學生要有慈和愛的一面,，也要有威和嚴的一面,，要真正做到“嚴字當頭，愛在其中”,。失去了嚴的愛是溺愛,，而失去了愛的嚴就變成蠻橫了。批評應該是愛和嚴的統(tǒng)一,。

本次培訓總課題組開展了“班主任專業(yè)成長“的論文評比活動,，通過專家組的認定和評審我與王平老師的論文均榮獲一等獎，這個來自不易的榮譽,，就尚且把它當做我們不虛此行的一個很好的見證吧,，我們將以此次交流和學習為契機，在工作中更上一層樓!

班主任培訓心得體會篇十四

通過這些天的班主任網(wǎng)上培訓學習,，使我收獲很多,，受益匪淺。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上,，給了我處理班級事務的啟示。使我認識到要做好一個班主任首先要做到以下幾個方面：

一,、作為班主任要有愛心,，樹立正確的學生觀,。

這愛是無私的，是平等的,，是面對每一個學生的,。只有做到了平等的愛每一個學生，才會去尊重學生,，信任學生,。而這一點正是做好班主任工作的基礎。學生只有感受到老師的愛,，才會愿意接受老師的教育,，正所謂“親其師，信其道,。”我們的教育才會取得預期的效果,。

作為老師要樹立正確的學生觀,，也就是要尊重學生的人權(quán)，學生的獨立性,，學生的差異性,，不要用成人的是非觀念判斷學生，孩子是一個成長中的人,，雖然會犯這樣那樣的錯誤,，但是在人格上完全與自己平等，具有令人憧憬的未來,。所以我們要像對待我們的同事那樣來尊重學生,，與他站在同一個角度上看待他的世界，走進他的心里,，多給予孩子們需要的尊重,、信賴、理解,、寬容與等待,。

二、作為班主任要有強烈的責任心,，樹立起為學生服務的思想,。

通過學習使我認識到班主任的職責就是培養(yǎng)健康的班集體和精神健康的人。班主任是一份十分辛苦的工作,，要與幾十名學生打交道,，操心費力，但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了,，班主任工作也是其樂無窮的,。這源于一份強烈的責任心,，對班級負責，對學生負責,，更是對自己良心負責,。任小艾說過“教師的職業(yè)是一項只能成功不能失敗的職業(yè)!不允許失敗。對每一個老師來講,，你的學生可能在你的班級里是百分之一,，但在每一個家庭來講，這個孩子就是!就是父母頭頂上的一片天!”所以,，我們必須要責任心,，認真工作，為每一個學生負責,，盡心盡力,，不求回報，對得起自己的良知,，一切以學生為中心,，牢牢樹立為學生服務的思想，踏實做好班主任的本職工作,。

三,、作為班主任要講智慧，要善于因材施教,，因勢利導,。

教育必須有愛，教育也需要技術,。沒有愛的技術是危險的,，而無技術的愛是無力的。教育要真正起到作用,，教師的智慧,，獨特的工作方法，寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的,。好的教育不是鐵器的敲打,，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石,。教師要因材施教,，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法,，因為我們工作的對象是人，每一個學生都是不同的個體,，所以在處理問題時要講方法,。其根本的原則就是既能處理好問題,，又不能傷害學生的自尊。

四,、作為班主任要不斷學習,，在工作中積累經(jīng)驗。

我們都是普通教師,，學識不夠高,，方法也不夠靈活，要多向優(yōu)秀班主任和專家學習好的管理班級的方法,，并根據(jù)自身的條件去進行變通應用,，只有這樣才會不斷進步。車爾尼雪夫斯基說："教師把學生造成什么人,，自己就應當是這種人,。"要想自己的學生好學，教師必須先好學,，只有學而不厭的教師才會教出學而不厭的學生,。讀書是進步的階梯。

從這些優(yōu)秀班主任身上,，我看到他們共同的特點就是愛好讀書,，喜歡積累,，在工作中勤于反思,，及時總結(jié)。任小艾老師向我們推薦了幾本好書有法國教育家思想家盧梭寫的自傳體小說《愛彌兒》,、e阿米契斯寫的《愛的教育》,、美國的教育家詹姆斯多伯森寫的《施愛與管教的藝術》和《陶行知全集》，還有馬卡連柯的《教育詩》等等,。任老師還說“不學習永遠不可能在反思和總結(jié)中認識自我!”我們學校倡導做書香教師,，每一位老師都養(yǎng)成了讀書學習的好習慣。我讀過了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書,，記錄了詳細的讀書筆記,，寫下了讀書體會，并自覺地將書中的好方法運用到教育教學中去,。雖然我也讀過一些書,，但這遠遠不夠，我打算繼續(xù)多讀書,，多向優(yōu)秀班主任學習,，努力提高自己的教育技巧。

教育是一門科學,，育人成才是一種精雕細刻的藝術,，在工作中只有講究科學,、創(chuàng)新、藝術,，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質(zhì)的人才來,。我爭取在今后的班主任工作中，要注重教育方法的研究,，不斷學習,，研究學生、家長,、社會的新情況,，具體問題具體分析，調(diào)整好自己的心態(tài),，使班級管理水平不斷提高,。多學習先進經(jīng)驗，不斷改進,，不斷提高,，積極探索，善于總結(jié),，使自己的班主任工作不斷提高,。

班主任培訓心得體會篇十五

班主任的地位在學生心目中是至高無上的，班主任的話對學生是最具號召力的,。要搞好班主任工作,，就得多學習借鑒別人的經(jīng)驗，在實踐中不斷的完善工作方法,，并且不斷完善班級管理制度,。聽了李紅纓老師的經(jīng)驗介紹，我深深體會到了如何才能做一個合格的班主任,。

一,、班主任擔負著教書和育人的雙重任務，對學生個性心理品質(zhì)的培養(yǎng),，行為習慣的養(yǎng)成起著巨大的作用,。用心去體會這份工作的意義和價值才可能做好這份工作。

二,、做為一個班主任要善待每一個學生,，做好與每一個學生的接觸，縮短師生間的心理距離,，與學生“打成一片”,，注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教。這樣才能搞好師生關系。

三,、班主任要有責任心,。李紅纓老師在講到班主任素質(zhì)的時候，講到了大愛無聲,，對我觸動很大,。使我認識到做為班主任，要用自己滿腔的愛去關心,，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生。才能做到對學生的關心,，體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,。

四,、對學生要有愛心。教師要做到愛而有度,，嚴而有格,。讓學生體會什么是真誠的愛，用實際行動去愛,。學生對老師的態(tài)度是很敏感的,，一句親切的話語投到學生的心中，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念,。

通過這次培訓我明白了做現(xiàn)代班主任,，不僅要具備愛心、責任心,，還需要智慧,，需要現(xiàn)代德育觀和心理學方面的知識等來提高做班主任的思想境界,。需要在工作中講究方法和策略,，需要適度為自己減負，適度調(diào)釋自己的心理壓力,，用健康的心理去指導工作,，用人格的魅力去感染、熏陶學生,。

班主任培訓心得體會優(yōu)秀范文2

我參加了班主任培訓,，聆聽了來自省內(nèi)外專家的精彩報告，使我對班主任工作有了更清晰,、更深入地認識,。感觸最深的有三點：

一、班主任首先要“育人”。

專家說我們現(xiàn)在的教育是缺“德”的教育,。對學生進行道德教育不僅是品德課教師和任課教師的任務,，更是我們班主任的職責。班主任要把讓學生學會做人放在首位,。教學生勤勞善良,、自強不息、博學博愛,、以禮待人,、誠實守信、認真做事,。學生只有做好了人,，才能做好事，將來才能成為一個對社會,、對人類有所貢獻的人,。

二、用心做好班主任,。

有人說班主任工作無非就是班級瑣事小事,，班主任更有“班媽”“班保姆”之稱，沒什么難的,。但要做一名優(yōu)秀的班主任不用心是不行的,。做班主任工作，我們會遇到各種各樣的學生和問題,，一種方法可能解決部分學生的問題,，不可能解決所有學生的問題，并且一種方法長時間使用也會減效,、失效,。這就要求班主任要“用心”，多用眼睛去觀察學生,，多用耳朵去傾聽學生,，多用腦子去思考學生，及時發(fā)現(xiàn)學生身上的問題,，解決問題,，使學生在班主任的管理下健康、快樂地發(fā)展,。

三,、扎實有效開展活動。

我們應開展多種有效的活動,，如：生日演講活動,，親情友情的加油站;輪流寫日記，發(fā)現(xiàn)問題的最好方式;教師給學生讀美文、黑板右角一天一則名人名言,，師生同讀書,，同積累;評選班級十大杰出人物，用身邊的榜樣影響學生,，達到最佳教育;師生八月十五共享月餅,，增進師生情;歌唱勵志歌曲;講哲理小故事……。一個個活動有效,、有趣,，一次次激起我試一試的念頭。有效活動的開展貴在堅持!

班主任培訓心得體會篇十六

雨果先生曾經(jīng)說過這樣一句話：“花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,?！蔽液芟矚g。20xx年10月我有幸參加了中小學德育創(chuàng)新與班主任隊伍建設高級研修班,，更覺得這句話有道理,。雖然會議只有短短的兩天時間，但收獲頗豐,。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略,，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任,，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任!

就像專家講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人,，能站在學生的角度看問題，多了解學生,，愛學生,，讓每一個學生都生活在希望之中;應該要有自己的魅力;應該善用激勵方式;應該為學生營造一個好的學習氛圍等等。心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者,、研究者和探索者?！眱?yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,，聽了他們的報告,，看到了自己工作的不足,，今后在工作中要從小事做起，教育學生講究方法,，注重策略,，下面我就這幾點談談感受。

一、班主任要做要做一個快樂的人,。要有四心：“童心,、愛心、責任心和公正心”

“班主任一定要做一個快樂的人,?！边@是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的，我很喜歡這句話,。 作為班主任,，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生,，才能做到對學生的關心，體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育?！坝讼扔摹?，感人心者，莫先乎于情,。教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心,。通過學習,，使我明白做為一名教師，只要愛學生,，就一定會創(chuàng)造出奇跡,。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅,、可畏而不可親的,，學生難以產(chǎn)生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸,，自然難以達到心理指導與教育目的,，那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生，重意味著信任,、理解,、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生,，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受,，包容他的缺點，分享他的喜悅……我深深地知道,，一名好班主任,、一名好教師，既是知識的塑像,，更是愛的化身,，只有接近學生，用愛去感召學生,，才能教育好學生,。因此，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,，以學生的要求作為愛的起點,，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華,。

二,、班主任應提高自身素質(zhì)，具有獨特的魅力形象

班主任的一言一行,，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。班主任應該具有其獨特的魅力，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使,。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。一個班級能否“活”起來，首先要看班主任是否做好了表率,，“活”起來了沒有,。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用，因而要求班主任要樂觀,、活潑開朗,、充滿朝氣。在學生面前要做到精神振作,、情緒高昂,、用語幽默,、態(tài)度和藹,、風度從容,、姿態(tài)灑脫。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來,。我平時對學生要求嚴格,，上自習保持安靜，上課不遲到……下課后和學生們一起運動,、聊天,，和學生們拉近距離，彼此了解,，讓他們對我有好感,，信任我。對有些學生要鼓勵,，有些學生要要求嚴格,，有些學生要真誠關心……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生。新課程要求我們老師,，尤其是班主任老師,，更要塑造新的形象。為人師表為首位：班主任的德才學識,、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

當然班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,，我們可以通過各種途徑來提高自己。首先,，我認為最重要的是要堅持以身作則,，班主任要求學生做到的，自己首先要做到,，在教育改革中以自己的模范行為帶動學生,、培養(yǎng)學生;其次是要繼續(xù)努力學習，現(xiàn)在的學生視野開闊,，思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單說教去規(guī)范學生,，學生是不買賬的,，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為先,，以愛為本,，以理服人,，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生,。所謂“學高為師,，身正為范”，體現(xiàn)師德的魅力,。班主任在處理問題,，就是在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向,，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈,。因此,，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時代前進的步伐,，班主任必須學習,，樹立自身形象，贏得學生的信任和尊敬,。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,，善于總結(jié)。

三,、班主任應善于激勵學生

蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“教育藝術的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界,。”與學生交往,，要講究藝術,，要學會傾聽，與學生在一起活動,，以傾聽為前提,，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要,，“數(shù)子一過,，不如獎其一功?！?/p>

林格也曾說：“人的根本在心靈,，教育應回歸心靈的深處?！毙睦韺W研究也表明,，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,，懲罰為輔的正面教育原則,，如果一個班級受到表揚多,，則這個班級學生思想品德、紀律,、成績就會越來越好,，因為表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步,，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,，便會失去信心,，就會使他們自暴自棄,，很難進步。有句話說：你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生,。因此,，在教育學生中少批評、懲罰,，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,，給予肯定和鼓勵。另外,，集體性的獎勵要多應用,，心理學研究表明：人們都希望自己能置身在一個優(yōu)秀組織，并且希望成為這個組織的優(yōu)秀分子,。集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感,，強化學生的集體意識，而且能教育和影響每一位學生,。有位教育家講過：“教育了集體,，團結(jié)了集體，加強了集體以后,，集體自身就能夠成為很大的教育力量,。”所以一個優(yōu)秀的班集體就能激勵學生,，使他們不斷爭取一個又一個的成功,。

學生最關心的是教師對他的看法，最大的愿望是得到教師的關心和愛護,，尤其是面對問題學生時,，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們,，那么你會發(fā)現(xiàn),，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂,，同學之間助人為樂,，學習上自得其樂，身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀,。

四,、班主任應營造寬松和諧的魅力班級

班級應該是有個性的，獨特的,。一個好的班級評判標準,，不光在成績的高低，名利的多少上,，更應該是看在這個快樂成長的園地里,，老師，學生是不是都感到幸福,，快樂,。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務,。一個魅力班級的文化建設是重中之重,。教會學生設計“家”，讓班級擁有家的溫馨,。開展豐富多彩的班級活動,，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識,。集集體的力量,，科學管理班級，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級,。

教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉(zhuǎn)化為精彩,，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂,。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關系,，處理好與家長的關系,。對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的,，我們也要有團隊精神,，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關系,，有益于更愉悅的工作,。隨著家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個群體，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生,。讓家長,，老師，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的教會學生學會在社會中生存,。“成人比成功更重要,，成長比成績更重要,，付出比結(jié)果更重要”。

有人說：“不變的老師,，流水的學生,。”走過了多年的教學生涯,，我要說：“老師也要變,，老師和學生一起成長才是真正的教學相長,?！弊屛覀冇眯乃伎迹眯母形?。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光,?！笨倳心且凰查g，一顆流星,、一點流螢,，在廣袤的夜空，都是亮麗的風景,，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同,。

天空收容每一片云彩，不論其美丑,，所以天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石,，不論其大小，所以高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花,，不論其清濁,，所以大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學生，不論其優(yōu)劣,，所以我們才桃李滿園,。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念,。我們要用真心、動真情,、做真行做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任,。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學習,，更好地投入到工作中,。

班主任培訓心得體會篇十七

6月22日，我有幸參加了教育局組織的小學班主任全員培訓,，通過這次培訓我收獲很多,。從柳州市景行小學的麥慧老師和柳州市附小韋德秀老師的專題講座中，我深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠,。這次的學習,，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想,，班主任工作要認真執(zhí)著,，對每件事情都要認真進行反思、總結(jié),，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事,，任何一件事情，都要認真對待?，F(xiàn)將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結(jié)一下：

一,、努力充實自己

做一個合格的班主任，必須努力去學習,，不斷提高自身的管理水平和能力,。一是向書本去學，學習新的教育思想,、現(xiàn)代教育理論,、科學的管理方法和手段;二是向同行學習，要經(jīng)常向管理有方,、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習,，同他們互相切磋、互相交流,、取長補短;三是做中學,、學中做,，人們常說教師要給學生一杯水，自己得有常流水,，這就要求班主任在工作中不斷地學習,，在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎上，不斷地改進完善,，讓自己的班主任工作做得有聲有色,。

二、愛學生

愛是教育永恒的主旋律,。作為班主任更要愛學生,，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛。要用真誠的愛去感化學生,，觸動他們的心靈,。在學生偶爾犯錯時，要動之以情曉之以理,。對于留守兒童和學困生,，盡一切努力，給他們愛,，給他們尊重,，給他們希望，不僅教師如此,，還要教育其他學生如此,，要學會欣賞他們，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里,?！坝H其師，信其道”,，這樣,，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。

三,、建立良好的師生關系

班主任對全班所有學生都要一視同仁,，公平對待，不能歧視任何一個學生,，對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛,。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中,，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈,，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質(zhì)，分清是故意的，還是無意的,，是惡意的,，還是善意的，要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā),，選擇合理的解決問題的方法方式,，不簡單粗暴，不去傷害學生,。在課余時間,，走到學生中，到學生休息的課間中去,，到宿舍中去,，到學生食堂去與學生平等交流，營造一種平等氣氛,，讓師生關系更加融洽,。

四、用人格去影響學生

老師的言行對學生有潛移默化的影響,。班主任是班集體的教育者,、組織者和指導者，是班級工作的主要操作者,，在班集體建設中起著主導,、決定作用。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學生,，令學生欽佩,，那么，我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進了一大步,。比如：學生退步了,，送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難，就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭溫暖的學生,，給他送去體貼的關懷……這些看來都是小事,，但我認為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上。

五,、組建和培養(yǎng)好班干部隊,。

要做一個輕松的班主任，必須培養(yǎng)一批管理能力強,，在班上有影響力,、凝聚力、還有責任心的班干部,。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力,，但有了這樣的班干部,，我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節(jié)課選班干部,，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力,、責任、義務以及所賦予他的權(quán)力,，然后自愿報名,，在全班同學面前表決心，再由全班同學舉手表決,，老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分,，合理安排班干部的職責與權(quán)力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎,，有全心全意為班上做事的決心,，加上以后一段時間老師的點撥引導，把他們培養(yǎng)成在班上有權(quán)威,，管理有方法的班干部也不是難事了,。

六、做好家校聯(lián)系

孩子的進步,，集體的成長,，離不開教師，也離不開家長,。要教育管理好學生,，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育,、管理外,，還要做好家長的工作，要與家長聯(lián)系,，取得家長的支持與配合,，這樣校內(nèi)外結(jié)合，雙管齊下,，才能把學生教好。因此,，在班級管理中,，班主任要經(jīng)常和學生家長進行溝通，共同關心和教育兒童,。如可定期舉行家長會,，開展一些親子活動，根據(jù)需要不定期地進行家訪等,。

總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致,、瑣碎繁雜,，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作,，總之,，做一名班主任，就要做到“教學生一天,，想學生一生”這樣才能把工作做得更好,。在今后的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任,。

班主任培訓心得體會篇十八

雨果先生曾經(jīng)說過這樣一句話：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的，

我很喜歡,。20_年10月我有幸參加了中小學德育創(chuàng)新與班主任隊伍建設高級研修班,，更覺得這句話有道理。雖然會議只有短短的兩天時間,，但收獲頗豐,。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全,，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任,，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任!

就像專家講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人，能站在學生的角度看問題,，多了解學生,，愛學生，讓每一個學生都生活在希望之中;應該要有自己的魅力;應該善用激勵方式;應該為學生營造一個好的學習氛圍等等,。心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者,?！眱?yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們，聽了他們的報告,，看到了自己工作的不足,，今后在工作中要從小事做起，教育學生講究方法,，注重策略,，下面我就這幾點談談感受。

一,、班主任要做要做一個快樂的人,。要有四心：“童心,、愛心、責任心和公正心”

“班主任一定要做一個快樂的人,?！边@是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的，我很喜歡這句話,。作為班主任,，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生,，才能做到對學生的關心，體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育?！坝讼扔摹?，感人心者，莫先乎于情,。教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心,。通過學習,，使我明白做為一名教師，只要愛學生,，就一定會創(chuàng)造出奇跡,。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅,、可畏而不可親的,，學生難以產(chǎn)生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸,，自然難以達到心理指導與教育目的,，那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生，重意味著信任,、理解,、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生,，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受,，包容他的缺點,，分享他的喜悅……我深深地知道,，一名好班主任、一名好教師,，既是知識的塑像,，更是愛的化身，只有接近學生,，用愛去感召學生,，才能教育好學生。因此,，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,，以學生的要求作為愛的起點，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,，并使之升華,。

二、班主任應提高自身素質(zhì),，具有獨特的魅力形象

班主任的一言一行,，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響，所以,，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì)，才能嚴于律己,，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。班主任應該具有其獨特的魅力,，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使,。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。一個班級能否“活”起來,，首先要看班主任是否做好了表率,，“活”起來了沒有。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用,，因而要求班主任要樂觀,、活潑開朗、充滿朝氣,。在學生面前要做到精神振作,、情緒高昂、用語幽默,、態(tài)度和藹,、風度從容,、姿態(tài)灑脫。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來,。我平時對學生要求嚴格,，上自習保持安靜，上課不遲到……下課后和學生們一起運動,、聊天,，和學生們拉近距離，彼此了解,，讓他們對我有好感,，信任我。對有些學生要鼓勵,，有些學生要要求嚴格,，有些學生要真誠關心……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生。新課程要求我們老師,，尤其是班主任老師,，更要塑造新的形象。為人師表為首位：班主任的德才學識,、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

當然班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,，我們可以通過各種途徑來提高自己。首先,，我認為最重要的是要堅持以身作則,，班主任要求學生做到的，自己首先要做到,，在教育改革中以自己的模范行為帶動學生,、培養(yǎng)學生;其次是要繼續(xù)努力學習，現(xiàn)在的學生視野開闊,，思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單說教去規(guī)范學生,，學生是不買賬的,，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為先,，以愛為本,，以理服人，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生,。所謂“學高為師,，身正為范”，體現(xiàn)師德的魅力,。班主任在處理問題，就是在管理班級時,，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望,，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈,。因此，要解決班主任所面臨的困惑,，跟上時代前進的步伐,，班主任必須學習，樹立自身形象,，贏得學生的信任和尊敬,。再次是要勇于大膽創(chuàng)新，善于總結(jié),。

三,、班主任應善于激勵學生

蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“教育藝術的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界?！迸c學生交往,，要講究藝術，要學會傾聽,，與學生在一起活動,，以傾聽為前提，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要,，“數(shù)子一過，不如獎其一功,?！?/p>

林格也曾說：“人的根本在心靈，教育應回歸心靈的深處,?！毙睦韺W研究也表明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定,。所以我們要貫徹獎勵為主,，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德,、紀律,、成績就會越來越好，因為表揚使學生揚長避短,，促使他們不斷進步,，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評，便會失去信心,，就會使他們自暴自棄,，很難進步。有句話說：你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生,。因此,，在教育學生中少批評、懲罰,，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,，給予肯定和鼓勵。另外,，集體性的獎勵要多應用,，心理學研究表明：人們都希望自己能置身在一個優(yōu)秀組織，并且希望成為這個組織的優(yōu)秀分子,。集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感,，強化學生的集體意識，而且能教育和影響每一位學生,。有位教育家講過：“教育了集體,，團結(jié)了集體，加強了集體以后,，集體自身就能夠成為很大的教育力量,。”所以一個優(yōu)秀的班集體就能激勵學生,，使他們不斷爭取一個又一個的成功,。

學生最關心的是教師對他的看法，最大的愿望是得到教師的關心和愛護,，尤其是面對問題學生時,，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們,，那么你會發(fā)現(xiàn)，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀,。教育學生首先要學會“生活上知足常樂,，同學之間助人為樂，學習上自得其樂,，身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀,。

四、班主任應營造寬松和諧的魅力班級

班級應該是有個性的,，獨特的,。一個好的班級評判標準，不光在成績的高低,，名利的多少上,，更應該是看在這個快樂成長的園地里，老師,，學生是不是都感到幸福，快樂,。作為班主任,，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。一個魅力班級的文化建設是重中之重,。教會學生設計“家”,，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,，科學管理班級,，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級。

教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式,。把平凡的事務轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂,。除此而外,，我們還要正確處理好與班科任老師的關系，處理好與家長的關系,。對學生的教育,，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團隊精神,，處理好與同事,，任課老師在工作上生活上的關系，有益于更愉悅的工作,。隨著家長教育意識的提高,，我們應該利用家長這個群體,，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生。讓家長,，老師,，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外，重要的教會學生學會在社會中生存,?！俺扇吮瘸晒Ω匾砷L比成績更重要,，付出比結(jié)果更重要”,。