當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡酶形?，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么你知道心得感悟如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得感悟范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

初一班主任工作心得感悟篇一

本人近兩年連續(xù)被評為優(yōu)秀班主任,，總結兩年來的工作,。具體做法如下：

一,、確立以教學質量為工作中心的共識。

期初即明確本學期的工作重心是：補缺補漏,，杜絕偏科現(xiàn)象,。特別是“期中考試、期末考試”后,，都要求及時進行商定對策,，及時反饋學生的學習情況，并及時適當的調整原有的計劃,，及時補漏,，以求取得最好的教學效果;鼓勵積極鉆研教學業(yè)務，進行課堂教學改革的嘗試,，尋求培養(yǎng)學生創(chuàng)新和實踐能力的途徑,。經常深入課堂調查研究，了解各學科的教學教育情況,，通過召開各類型學生會議來了解情況,，掌握新動向，研究新問題,，制定新方案,，拿出新辦法，及時有效地解決存在的各種問題,，力爭教育教學水平以及學生的學習成績都能不斷地更上一層樓,。

二、統(tǒng)一思想,，形成合力,。

學生的思想品德要靠學生去陶冶，良好的班集體主要靠學生去營造,。這其中最重要的就是學生在思想品質方面要做好表率,，以自己的人格力量去影響教育學生,。首先，我凡事身體力行,，表里如一,，言行一致，各方面盡量起模范帶頭作用：其次,，每個月定期科任學生座談會,，共同學習和探討教育教學新理論、新形式,，共同探討初二,，三學生教育教學中存在的新現(xiàn)象、新問題及其解決之道,。從而保證對學生的教育教學工作的科學性和實效性,。再次，積極配合學校的工作要求,，根據每一位學生的能力,、興趣等，盡可能地創(chuàng)造條件,，發(fā)揮每位學生的聰明才智,。第三，工作上的決策,，通過各種民主方式,，請班干部參與，征求班干的建議和意見,，努力創(chuàng)建寬松和諧的工作環(huán)境,，讓學生充分感受到自己是學校的主人，從而充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性,。第四,，生活上，抓住各種細節(jié)和機會,，真誠地關心和幫助每位學生生活中出現(xiàn)的各種困難,，注意協(xié)調好學生間的各種關系，形成互相關心,、互相幫助的良好氛圍,。使全班學生同心協(xié)力，心往一處想,，勁往一處使,，成為一個有堅強戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗集體。

三、個性與共性教育

(1)堅持“個人影響集體,，集體帶動個人”的共識,，使每個同學認識到：自己的成功與失敗對班級起著舉足輕重的作用，在班級營造惜時如金,，爭分奪秒的良好文化氛圍,，為備考作好物質和精神的準備。

(2)抓好兩類生的工作：鼓勵尖子生超前學,，多點撥,，激勵他們將來作出大的成就。指導他們定期與同學交流學習體會,，帶動全班共同進步;指導學習困難生,，多與之談話，研究學習方法,，鼓勵他們建立自信心,，盡快縮短與尖子生的距離，努力趕上尖子生,。最終,，使班級形成整體優(yōu)勢,。

四,、創(chuàng)新教育

(1)充分發(fā)揮班干部的主動性，調動全班同學的積極性,，以學生為主體,，教師為主導，參與學校各項活動,。如：學校的各項活動向班委會招標,，班級的班會、活動向同學招標,。

(2)加強值日干部的職責,，給值日干部一定的自主權。繼續(xù)堅持每天一名值日干部制,，以便給他們更多的時間,、機會參與管理。(3)正確引導創(chuàng)新教育的方向：有責任感的創(chuàng)新,。使學生明確沒有責任感的創(chuàng)新是毫無價值的,，也就是強調德育教育是其他教育的前提。五,、面向全體學生,，進一步健全和完善“家校共教”網絡體系。

本學期更加強家長聯(lián)系,，從而大大增強了家庭教育的作用,。在學生的管理教育方面,，繼續(xù)努力探索新時期青少年的新情況、努力學習先進的教育教學方式,，積極探索和實踐“eepo教育”的有效途徑,，不斷總結經驗教訓。每月至少召開一次班干部會議,，商討各科的教學與協(xié)調配合以及班級工作中存在的優(yōu)點與不足,。以上措施的實行已見成效，學生的精神面貌和學習風氣不斷有所改善,。

但我還清楚地看到還存在些不足,，主要有以下幾個亟待改進的問題：

1、有的學生的學習目的不明確,，學習態(tài)度不端正,。

2、有些學生的學習主動性,、積極性有待進一步提高,，學習有待進一步加強。

3,、必須加強對新時期實施“新型教育”的探討,。

針對這些不足，在今后的工作中,，我們將從以下幾方面來采取積極措施加以改正：

1,、進一步加強學習，并自覺運用馬列主義的立場,、觀點和方法研究新情況,，解決新問題，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,。

2、改進工作方式方法,，講究工作藝術,，徹底改變單一方式，結合我校提倡的eepo教學法,，力求工作效率的提高,。

3、工作作風要堅持力戒空談,，崇尚務實,，堅決反對弄虛作假，急功近利的不良風氣。

4,、堅持身體力行,，勤奮敬業(yè)，腳踏實地抓好各項工作的落實,，根據學校要求力爭完善,，做好工作。

初一班主任工作心得感悟篇二

今年我繼續(xù)擔任了初一210班班主任工作,。轉眼間接手這個班快一年了,，在過去的一年里，我有過許多困惑,，遇到過很多不明白,、不知該怎樣處理的問題。但是,，在領導和同事們的幫助下,，在責任心的推動下，我解決了各種矛盾,，堅定了自己的方向,。抱著積極的思想，我踏踏實實,、認認真真地工作,，雖然做得還不是很好，但我一直在努力,。下面就這個學期的班主任工作做總結,，談談自己的體會。

一 “他山之石,，可以攻玉”

要做好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗,，在實踐中不斷地完善工作方法,，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上,，我的經驗還很不夠,。所以，遇到自己不容易

解決的問題時,，我會虛心地求教其他的班主任,，借鑒別人的做法;收集一些對人生、對學習會有所啟發(fā)的文章,，能豐富我們的思想,，能幫助我們在向學生說明某個問題時有理有據，令學生信服;還有經常閱讀一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友手冊》等書籍,，每一次閱讀后我都大有收獲,，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實踐。這些理論和經驗對我的班主任工作幫助極大,。

二 教育培養(yǎng)班干部

班主任對班干部,，不能只是下命令，還應該進行教育和培養(yǎng),。在上課和班級活動中,，在其他任課老師的推薦中，我注意發(fā)現(xiàn)哪些同學比較大膽,，比較有能力,，在此后平時的很多活動或事情都讓學生自己主持。比如每周班會先由學生干部自己總結班級的情況,，在有些需要注意的問題上由干部來提醒,，在需要討論的問題上由班干部來點評同學發(fā)言，然后由我總結,。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,，要求他們努力學習、團結同學,、以身作則,，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求,，注意工作方法,。當然，選出的干部畢竟不是完人,，因此對他們不能過分苛求,、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候,，要善于引導他們,。

三 做好學生思想工作

想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通, 思想工作做好了,，其它問題也就迎刃而解了,。我深感思想教育是非常重要的，在這方面,，我主要有以下一些做法：

1 在班會課上對全班進行思想教育和寓教于樂式管理

現(xiàn)階段的大部分學生感到學習是不快樂的或對學習沒興趣,，根據此情況我對本學期的班會進行調整，現(xiàn)在的班會通常先由班干部總結現(xiàn)階段班里的情況,，然后是我做總結并以多種形式進行教育,。最后盡可能地做一些寓教于樂的活動,，在活動中鼓勵學生讓學生在不影響集體的情況下充分展現(xiàn)自己的潛力與能力，以達到讓同學們感受到在集體生活,、學習是快樂的,，淡忘學習是痛苦的，并找到自己應有的位置,。

2 做好個別同學的思想工作

學生到學校讀書,，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理,。對于一些思想上有波動,、情緒不穩(wěn)定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生,，老師要耐心地,、有針對性地給予幫助與引導。對于那些比較調皮,、經常犯錯的學生而言,，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想,，忘記了去做,，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學生,，老師必須一次一次地耐心地找學生談心,，做他們的思想工作。次數多了,，老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望,，這時，老師要控制自己的情緒,，盡量不要對學生大發(fā)脾氣,，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主,，更不要辱罵,。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我采取冷靜法,，先不找學生談話，等自己冷靜下來重新調整思路后,，用另一種方式再找學生談,。這時心平氣和，思路清晰,，談話往往能達到很好的效果,。

四 協(xié)調好與科任老師,、家長的關系

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度,，并時常同他們交換意見,，這樣才能促進整個班級的進步。在這一點上,，我經常利用在休息室或聚在一起吃飯的機會和科任老師進行交流,，整體情況如何?哪些學生進步了，退步了?哪些學生違反紀律?有什么見解和看法?發(fā)現(xiàn)問題和情況我也靈活處理,，讓學生意識到這些問題的重要性;由于我們學校和家長的局限性,，開家長會不大現(xiàn)實，所以我們平時和家長聯(lián)系只能通過電話或路上碰面,。每次我爭取用較短的時間讓對方家長了解自己的孩子最近的情況,，并希望他們能夠也加強家庭教育管理，一起努力把孩子培養(yǎng)好,。特別是后進生,，更是與其家長聯(lián)系頻繁，希望他們能夠有所改善,，不管是在學習上還是在思想上,。

五 存在的問題

班級管理工作有條不紊，還得加一個“嚴”字,。對學生的熱愛不可無,，但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點,，但我對他們的要求還不是很嚴,。在班上雖實行了幾次嚴打，但只是雷聲大,，雨點小,。在這一點上，我還需要向各位老師請教,，在下個學期爭取把班級工作上一個新臺階,。

以上我主要談了自己在本學期班主任工作中的一些做法和體會。我非常明白,，自己做得還遠遠不夠,，與經驗豐富的班主任之間的距離還很遠。所以在今后的工作中,，我會不斷地積累經驗和教訓,，總結方法和技巧，盡快提高自己的教育教學水平,，向優(yōu)秀班主任看齊,。

初一班主任工作心得感悟篇三

我作為班主任,，時刻提醒自己保持高尚的師德，嚴以律己,，寬于待人,，品德端正，秉公辦事,，對人以誠相待,、胸懷坦蕩、愛生如子,。有自知之明,，能虛心接受大家的意見。發(fā)揚“為人師表,，言傳身教”,，的傳統(tǒng)美德，努力塑造好自己的形象,，成為學生的榜樣,。

一、對學生進行思想品德教育

(1) 思想品德教育

這是我班主任的主要任務,，也是班級工作的重點,。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育,。教育他們熱愛祖國,，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想，增強集體觀念,，培養(yǎng)高尚的情操,，形成一個遵守紀律、團結向上,、朝氣蓬勃的集體,。向學生進行思想品德教育時，要有的放矢,，按著德育的方法和原則,，動之以情,，小之以理,，導之以行，持之以恒,，真正做到“一切為了學生,，為了學生的一切”，在當前的教育形式下,，中小學生基本是獨生子女,，班主任不但關注他們的外在表現(xiàn),，要關注他們的內心世界,，還要關心他們的心理健康,。我在這個學期開展了名為《回報母親的愛》、《珍惜今天》,、《愛惜糧食》這些主題班會,，幫助學生樹立正確的道德觀念。

(2) 對學生進行德育量化考核,。按學?！吨袑W生日常行為規(guī)范》的要求對學生十項量化考核，平時由班干部做好記錄,，每月考核一次,，把德育考評作為年終評優(yōu)的重要條件，強化道德行為規(guī)范的作用,，提高學生思想品德素質,。

二、我的班集體建設

(1) 建設一個積極向上的班集體

我的班級建立了“班干輪值”制度,，做到責任到人;我還經常找個別學生談話,，及時對學生的優(yōu)點進行表揚，對缺點指出并且監(jiān)督學生改正,。學生的心和我的心貼的更近了,，對班集體建設起到良好的促進作用。

(2) 通過各種活動教育和啟迪學生

初一新生他們帶著疑問從小學升入初中,，認為一切都變了,，他們的心理特點仍然處于自覺和幼稚交織的狀態(tài)。由小學升入初中,，是孩子們一生中重大的轉折,，班主任要了解孩子們哪些不適應。所以班主任要把工作真正做到實處,，幫助學生樹立正確的人生觀,，價值觀和道德世界觀。他們剛升入初中有些不習慣,，對自己約束不夠,，為了培養(yǎng)學生的自我教育,，自我管理能力，通過開展豐富多彩的班集體活動,，培養(yǎng)學生集體主義責任感,。我和班干一起組織學生參加年級籃球賽，校合唱比賽,，制作班級十佳學生展板,，制作班級學生作品展板，等等,，讓學生在活動中體會集體的榮辱,。

三、 建設平等和諧的師生關系

(1) 師生相互信任,，彼此尊重,。

我放下架子，走進學生,，親近學生,，理解學生與學生打成一片。讓學生信任我,，把我看成朋友,，向我敞開心扉。此外尊重學生,，是了解與研究學生的前提,。我用真摯的感情對待學生，開啟了學生的心靈之窗,，沖破他們封閉的內心世界,，使我的班級工作在和諧的氣氛中進行。

(2) 學生年齡小依賴性強,，思想波動大,，遇到問題需要別人的關心和幫助， 尤其是老師的關心理解和幫助,。從思想,、學習、生活上多關心體貼學生,，就會促進師生之間的感情溝通,，有事向老師傾訴，真正把老師當成朋友,，在工作中努力挖掘后進生的閃光點,，及時給予表揚和鼓勵，

初一班主任工作心得感悟篇四

本期本人擔任初二901班班主任。經過一個學期的努力工作,，本人認識到：班主任是全面負責學生班級工作的教師,，他不僅是班集體的組織者更是教育者和指導者。在教育教學工作中班主任負責的是全班學生的思想,、學習,、健康和生活等方面的工作。古人云：業(yè)師易得,，人師難求,細細思量，確也如此,?；仡櫛救税嘀魅喂ぷ鞯狞c點滴滴。

班主任是全面負責學生班級工作的教師,，他不僅是班集體的組織者更是教育者和指導者,。在教育教學工作中班主任負責的是全班學生的思想、學習,、健康和生活等方面的工作,。古人云：“業(yè)師易得，人師難求”,細細思量,，確也如此,。回顧一下我十多年來的班主任工作的點點滴滴,，我深刻體會到“人師難求”的含義,，后又轉念一想，只要盡力做到“三點”心,，要想成為“人師”也不難,。

首先,愛心——班主任工作的前提。

班主任一般由具有較高的思想覺悟,，優(yōu)良的道德品質,，廣博的文化知識和豐富的教學教育經驗的教師來擔任，要想把班主任工作做好,，那么班主任必須要有愛心,。蘇聯(lián)偉大的文學家高爾基說：“誰愛孩子，孩子就愛他,，只有愛孩子的人才能教育好孩子”可見,，愛是班主任工作的前提。如果說微笑可以消解眼中集結的愁云和怒氣,，那么愛心則可以融化“自卑和落后”,。因此，在班主任工作中班主任要學會運用自己的縷縷愛心去對待每一個學生。特別是那些學習比較落后,，思想品德較差的后進生,，以及那些家庭困難，單親家庭的學生,。因為德育直接影響智育,，對于后進生我們要能認識到他們之所以差是大都是由于先是思想品德的原因導致學習落后的，偉大領袖毛主席說過：“學校的一切工作都是為了轉變學生的思想”,。

所以,，我們在轉化后進生工作中，應以轉變學生思想為切入口,，萬不能因他們是差生了就一棍子打死,，亦或是從不正眼相看，這樣對于本就意志薄弱的他們來說,，就會”破罐子破摔”,，甚至還拉動一些學生變壞，那豈不是覆水難收了?相反,，我們更該用我們的愛心去正確引導和教育他們,，把他們等同一般同學看待，多和他們談心,，游樂,，多關心其病痛?..以此通過經常接觸了解其落后的根本原因，并抓住其閃光點因勢導行,，給予適時的表揚與鼓勵,。而對于那些家庭困難的和單親家庭的學生，我們應該先了解他家困難的原因,，經常對他們噓寒問暖,，然后竭力在經濟上幫助他們，盡力解決他們在學習上的后顧之憂.而又因為大多數這樣情況的學生由于這方面的原因大都很自卑,，性格很內向,那樣,，就更需要我們用愛心去溫暖他們，多和他們聊天,多開展有益的集體活動,盡力讓他們積極參與,使其不把自己封閉起來,敞開胸懷接納同學 老師和一切熱心人,讓他們感覺老師同學并沒有歧視他們,，自己和老師同學在一起,。“人非草木,，孰能無情”?慢慢地,，我們的愛心就會發(fā)揮“潤物細無聲”的潛移默化作用，他們就會意識到：“其實我并不壞,，其實我不是學不好,，其實我并不孤獨”等等，進而會自發(fā)的表現(xiàn)出“只要我努力，我就能行”的跡象,，可見,，要想把班級工作做好，班主任必須得先有愛心,。

其次,，細心——班主任工作的關鍵

“要記住你的教育目的應該是培養(yǎng)成一個能夠自治的人，而不是一個要別人來管的人”,。班主任在工作中要把學生培養(yǎng)成為一個有理想,，有目標，有志氣,，有追求的人,，那就要不斷的培養(yǎng)學生的毅力，使之逐漸形成自治力,，這就需要我們班主任老師能給予學生活動的空間，我們教育的對象——學生,，是一個活生生的獨立體,，獨立自主性是其基本的行為特征，作為班主任老師的我們必須在維護和尊重學生的獨立人格的同時提高起自我教育的能力,，并且在開展活動時把主動權交給學生,。

初一班主任工作心得感悟篇五

班主任是學校教育工作的組織者，實施者,，是教學工作的協(xié)調者,，班級管理要求班主任熱衷于本職工作，盡職盡則,，持之以恒,，講究方法對學生的關愛貫穿于班級管理的每時每刻,，自己做班主任工作的實踐，談一下做班主任工作的幾點體會,。

做學生的良師益友

1,、發(fā)揮自身表率作用。班主任老師往往是小學生心中的偶像，班主任的一言一行直接影響到他們的健康發(fā)展,，因此,，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德,，以愛潤其心,，以言導其行,，用愛心去滋潤學生,，用語言去感化學生,，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力,。“其身正，不令而行,。其身不正，雖令不從,?！?/p>

2、做學生的知心朋友,。工作中我時刻以一顆慈母般的心關愛著每一個學生;始終以期待的目光關注著每一個學生,。從不因學生學習成績差而歧視學生。既為取得好成績的學生感到高興,，也能諒解學生學習中的失誤,，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手，又是生活中的知心朋友,。我認真遵循教育教學規(guī)律,，認真鉆研業(yè)務，愿意回答學生提出的各種問題,，成了學生們真正的知心朋友,。

3、處理好每個“突發(fā)事件,?！蔽以诎嗉壒芾碇校茸⒅亓思庾由呐囵B(yǎng),，又抓好了后進生的轉化工作,。

滿腔熱血育新人

工作中我勤勤懇懇，不計較個人得失,，踏踏實實的為我鎮(zhèn)教育事業(yè)盡職盡責,，做出我應有的貢獻。

1,、任勞任怨抓好自己的教學工作,。

2、不辭勞苦做好學生的家長工作,。促使學生健康成長,，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協(xié)助,。這樣教師和家長密切聯(lián)系,，共同教育學生 ，有效地促進了學生的全面發(fā)展,。

3,、盡職盡責轉化好每一個后進學生。前蘇聯(lián)教育學家馬柯連卡曾說過：“愛是無聲的語言,，也是最有效的催化劑,?！苯處煂W生的愛，勝過千次萬次的說教,。班級工作中,，我總是盡自己的最大力量為學生分憂，讓每個學生從內心深處體會到老師對他們博大的愛,，這是促進學生進步的動力,。

探索自己的班級工作路子

在班級工作中，每學期初,，我都要對自己的班主任要求重新定位,，重新反思，總結過去班級工作的經驗與不足,。工作中我堅持寫班主任周記,，這個習慣讓我積累了寶貴的第一手資料，記錄了無數個典型的事例,。它也告訴我班級工作中哪些成功了,，哪些失敗了，從而不斷完善自己,。

做班主任工作來,，我雖然沒有做過驚天動地的偉業(yè)，但我走過的每一段路,，留下的每一個足跡,，都能折射出我生命的價值。我是失去了很多,，但我無怨無悔,，因為我深深地愛著我從事的這個太陽底下最神圣的職業(yè)?！凹热贿x擇了遠方,，便只顧風雨兼程?！蔽乙谌咧v臺——這方寸之地,，盡我最大努力，為祖國教育事業(yè)貢獻畢生的精力,。

癡心一片終不悔 心血澆開希望花

班主任，是班級工作的領導者,，組織者和實施者,。作為班主任，每天面對的,，是幾十雙渴求知識的眼睛,，每天接觸的,，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光?怎樣使這一顆顆心靈健康成長?這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心,，責任感,，更需要班主任具備一定的組織管理能力。剛踏上教壇,，我就從事班主任工作,，使我體會到班主任工作的艱辛與勞苦，但使我更加難以忘懷的,，是成功的喜悅以及甘為人師的幸福,。今天，我結合多年來自己的工作實際,，談一談做班主任工作的一些體會,。

孩子們，向我看齊(孩子們,，以我為榜樣)

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例,，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光?！睂W生,，對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質,，道德修養(yǎng),，班主任的一言一行，一舉一動,，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣,。因此，在班級工作中我時刻注意自身形象,，事事從我做起,，以良好的形象率先垂范，潛移默化地影響著我的學生,。 因此我必須時刻自律,，用健康向上的心靈去凈化育人環(huán)境，用認真,、模范的行為去影響學生的心靈,。我想，這是我們每一位教師都應該做到的,。

愛是世界上最動人的語言

“輕輕地捧起你的臉,，為你把眼淚擦干，這顆心永遠屬于你，從此你不再孤單……”這是歌曲《讓世界充滿愛》中的幾句歌詞,?！蹲屖澜绯錆M愛》是我最喜歡的一首歌，也是我最經常給學生聽的一首歌,。每當和孩子們一起聽這首歌時,，我的心中便會升騰起一種莊嚴：愛無界，愛無限,。我愿把我的一腔熱愛,，奉獻給我的學生們。我認為,，師愛,，是我們教師心中永恒的主題，師愛無異于母愛,，愛是世界上最動人的語言,，教師對學生的愛，是一種把全部心靈和才智獻給孩子的愛,，這種愛是深沉的,，它蘊涵在我們?yōu)閷W生所做的一切事情中，使學生無時無刻不感受著這種愛的真誠,。學生們只有感受到老師的愛,，才會有學習的動力，才會在生活中,，在學習上一步一個腳印地堅實地前進,。

真情投入，營造溫馨和諧的“家庭”

班集體,，是學生健康成長的一方沃土,。我從來都把我教的班級，看作是一個大家庭,。無論老師,，還是學生，都是這個家庭中的一員,，要想家庭興旺,，必須大家努力。為了優(yōu)化班級管理,，營造一個個溫馨,、和諧的家庭，我費盡了心思,。首先,，創(chuàng)設優(yōu)化的管理環(huán)境,，把學生從受教育者轉化成一個自我教育者，突出了學生的中心地位,，讓學生做班級的主人。大家創(chuàng)建一個文明守紀,、團結互助,、勤學上進，有強大凝聚力的班集體,。然后,，充分發(fā)揮學生主體作用，構建民主組織,，實施“班干部競選”,，選拔一部分責任心強，有工作能力的同學擔任班干部,。這樣,，即減輕了班主任工作的負擔，又鍛煉了同學們的能力,。在抓好班級管理的同時,，我還不斷開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動,，使學生的才華得到展示,，集體自豪感得以增強。民主化的管理和家庭化的情境,，使每個學生都能感受到集體的自豪和家庭的溫暖,，這使我們的班集體擁有了和諧、團結,、積極,、向上的正氣。在我和同學們的共同努力下,，各項活動我們班均取得好成績,，我所任教的班級連續(xù)幾年獲得校“優(yōu)秀班集體”稱號,，衛(wèi)生流動紅旗始終在我們教室中飄揚,。同學們都自豪地說：“我們生活在一個多好的家庭中，我們愛我們的家!”

初一班主任工作心得感悟篇六

預備鈴響之后,，我拿著書本走進教室,，看到黑板上還留著上節(jié)課的內容，眉色便擰在一起,，大聲地問道：“今天誰值日?為什么不擦黑板?”班上鴉雀無聲,。我見沒人答應，生氣地又問一遍。這時,，坐在最后的季佳兵同學跑上來,，迅速地擦起來。這是一個學習較差的學生,，老師們都不喜歡他,。他認真而賣力地擦著黑板的每一個角落，弄得教室內塵土飛揚,。這時,，我說：“大家都瞧見了吧,，這就是由于一個人的不負責任造成的,?！辈恢钦l小聲嘟囔了一聲：“今天不是他值日,?！背煽儍?yōu)異的周敏慢騰騰地站了起來,，用幾乎聽不到的聲音說：“今天是我值日,?！蔽毅等?，干咳一聲說：“你先坐下,，下次注意?！边@時,，季佳兵同學擦完黑板，默默地回去了,。課后,，我無意中聽到學生的談話：“周敏不做值日，老師都不會罰他,，上次,，我忘了擦黑板，就被罰了,?！薄罢l叫你的成績不好?”“老師就是偏心?！蔽掖糇×?，也陷入了深深的沉思中。

從這件事中,，使我體會頗深：

一,、平等對待優(yōu)生和差生。

不少教師認為,，只有學習好的學生才是人才,，對他們總是高看一眼,，平時的態(tài)度和評價也是較為積極的。而對那些學習不好的學生則打心眼里看不上,，認為他們根本不是念書的材料,，將來也不會有大出息。因此,，對他們的評價也是消極的,。這是認識上的偏見。當前,，從校內到校外，從教師到家長,，一提到差生,，似乎叫人擔憂。社會上的人聽說是差生,，就搖頭,，家長知道自己的孩子是差生，心里面就有說不出的難過,。班主任聽說是差生,，就不愿意接受。對于我自己在這件事中,，也因戴了有色眼鏡對待優(yōu)生和差生,，才導致引起學生的私語的，也影響了自己教師的形象,。作為教育者,，既要培養(yǎng)尖端人才，又要面向全體學生,，一視同仁,，平等對待，這才是正確的教育,。

二,、應盡量發(fā)掘差生的閃光點。

和中等生或“優(yōu)生”一樣,，后進生并不是一無是處的,。如果經常深入班級，細心地觀察就不難發(fā)現(xiàn),，每個后進生的身上都有自己的優(yōu)點,。因為學生是發(fā)展中的人，有較大的可塑性和矯正的可能性,，班主任要努力尋找并及時發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點,。如案例中的差生季佳兵,，他的閃光點很明顯：熱愛老師，關心集體,，愛護同學,，有責任感。如果今后我能充分利用他的閃光點,，給以重任,，深信季佳兵同學定能發(fā)揚所長，為集體作出貢獻,，也定能轉差為優(yōu)的,，也達到了我們紅花盛開，也要綠葉郁蔥的教育效果,。

三,、應尊重愛護差生。

美國作家愛默生說：“教育成功的秘訣在于尊重學生,?！币虼耍鹬厥菒鄣木唧w表現(xiàn)形式,，是適應師生感情的基礎,。在學習中，學生的情感得到了尊重,，他

們潛在的能力得到充分的釋放,。尤其是對差生的尊重更是對他們的一種最大的激勵，也是給了他們一種向上的動力,。教師的尊重和愛護會使學生感到溫暖,。只要我們教育者多給他們一份愛，每個人都來關心差生,，愛護差生,，使差生向積極方向轉化，是完全做得到的,。案例中,，我就疏忽大意，沒有做到尊重季佳兵同學的一片苦心,，及時給以表揚,，讓其他同學誤認為“差生無論做什么有益于集體的事，都是不會得到老師的贊賞的,?！睆亩员┳詶壛恕＿@是我需要補救的工作

與錯誤共同成長

日常生活中在羨慕別人成功的時候,，總會抱怨自己不小心已犯下大大小小的錯,，總是遺憾與機遇擦肩而過,，與成功無緣。真理與謬論往往只有一步之差,，不要小看一點點差別,，而引發(fā)的結果可能是相距千里。然而只要有誰會去做事,，犯錯誤就不可避免,。因為每個人的知識結構、閱歷畢竟是有限的,，而環(huán)境和事情是復雜的,、變化的。犯錯誤固然不可取,，更關鍵是面對錯誤的心態(tài)是否正確和對待錯誤的處理辦法是否有效,。既然犯錯誤不可避免，何不從容,、勇敢去面對。一直以來,，“賞識教育”的大旗在高高飄揚,，激勵表揚成了主流，大家對批評錯誤等詞語諱莫如深!而對于他們的錯誤與過失卻往視而不見,。在我們的百般呵護與柔心弱骨下,，造就了中國無數的“小太陽”、“小皇帝”,，他們任性,、嬌縱、缺少責任感,、心理脆弱,、以自我為中心??。當我們不斷地重復那句話“一代不如一代”感慨時,，難道我們不應該對當前教育的贏弱與蒼白作深刻的反思嗎?

我們如何去對待學生的種種錯誤呢?我認為應該讓學生“記住”他們的錯誤,。

我喜歡給學生每人一個“記錯本”。將他們在日常生活或學習過程中,，發(fā)生在自己身上的錯誤記錄下來,。

錯誤有時候也是美麗的，記住錯誤,，讓他們在錯誤中得出正確的經驗,，在挫折中體驗成功，像那只聰明的小貓,，永遠都可以吃到“鮮美的魚”,，從某種意義上說,，錯誤是成功的橋梁啊。

“學困生”是指那些學習沒興趣,，基礎比較差,，失去學習信心，在行為習慣和學習方法有明顯缺陷的學生,。部分學生性格表現(xiàn)為孤僻冷漠,、自由散漫、沖動暴力,、意志薄弱,、逆反心理嚴重等現(xiàn)象。學困生形成的原因是多方面的,，有社會原因,、家庭原因、學校原因,，要全面,、深入、細致地了解他們的過去,、現(xiàn)在,，優(yōu)點和短處，判斷他們的發(fā)展走向,，然后對癥下藥,。

學困生在班里所占比例雖小，但影響甚大,。直接影響班風,、紀律和正常的教育工作，若教育不當會給學校,、家庭,、社會帶來嚴重不良后果。所以,，在這方面,，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因,，做到了因材施教，對他們處處真誠相待,，時時耐心相幫,，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友,。及時對學困生加強心理疏導,，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,，讓他們認識到自己的價值。同時,，我還創(chuàng)造條件和機會讓學困生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

一,、學困生并非智力有問題,，往往還相當聰明。不談論學習時,，是很惹人愛的,。學困生承受著更多的心理，更渴望得到他人的尊重與關愛,。愛是一種力量,，愛是一種精神支柱，唯有動之以情,，用火一般的熱情,，去化解他們心理上的堅冰，喚起他們學習的信心,，才能取得好的教育效果,。從細處呵護，處處呈現(xiàn)教師的關愛,，用和諧新型師生關系溫暖他們的心靈。 “冰凍三尺非一日之寒”,，一蹴而就,，一勞永逸是不現(xiàn)實的，我們要用足夠的耐心尋求他們的長處,，看到點滴進步去點燃他們成功的曙光,。

二、興趣是最好的老師,。因此在教學中,，要用良好的教學設計和教學手段來吸引學生的學習興趣，創(chuàng)造一種利于激發(fā)學生內驅力的環(huán)境氛圍,。如多利用課堂上的生成資源,，把課本變成生活，拉近距離,，引發(fā)興趣;把教學內容轉化為游戲形式,，寓教于樂;經常使用投影、實物等直觀教具;設計相宜的課堂練習,，使學困生在課堂上“有飯吃”,、“有事做”,，有向更高目標奮斗的希望。加強學困生跟進教育,，耐心解答學困生的困惑,，培養(yǎng)學習成就感，有效激發(fā)了他們學習興趣,。

三,、蘇霍姆林斯基曾經指出：“人類有許多高尚的品格是人性的頂峰，那就是個人的自尊心,?！?人有所志，人有所長,。善于捕捉后進生的閃光點,，樹立學生的自尊心，是促進學困生轉化的重要手段,。失敗時,，要耐心幫助他們找出失敗的原因，指出解決問題的辦法;犯錯誤時,，應避免在公開場合下批評,，以維護他們的尊嚴。善意的批評,，也要注意藝術性,，如同在藥片的對面涂上一層糖衣，做到“良藥不苦口” ,，培養(yǎng)學生知錯必改的良好基礎,。自信心是后進生轉化的基石，只有樹立起后進生的自信心,，我們的轉化工作才達到的效果,。

四、學習是一件復雜精密的腦力勞動,，不單是“努力”,、“刻苦”就能提高的。受多方面因素所制約,，學困生基礎差;學習習慣不好,，上課注意力不集中，書寫差,，作業(yè)完不成;意志薄弱,，遇到難題就退縮，學習怕苦怕累等等。

加強學生學習個性分析,，制定可行的目標,，注重學習方法引導和學習行為規(guī)范，針對學生個性差異,，采用有效方法,，知識內容側重的重點性和系統(tǒng)性，方法要有啟發(fā)性和針對性,。這是促進學困生轉化內因的重要方法,。

學困生轉化是不離不棄的思想境界，是科學,，是藝術,。教師直接引領著他們的發(fā)展，所以我們要滿懷信心地投入到學困生轉化中去,。

初一班主任工作心得感悟篇七

情感,是人們對客觀事物與自己思想意識之間的關系所表現(xiàn)出的切身體驗,它不僅在人們的心里活動中具有廣泛的影響,而且在人們的認識活動中和實踐活動中,尤其在班主任工作中,具有十分重要的作用,。具體講,情感在班主任工作中的效應主要體現(xiàn)在如下幾個方面:

一、能增強角色魅力

教育心理學認為,教育者的個人威信與教育效果呈現(xiàn)出較為明顯的一致性,。因此,班主任在學生中享有較高的威信,是搞好班級工作和教育好學生的前提和保證,。班主任要用自己的學識和豐富的人生閱歷,做學生成長路上的知心朋友和引路人。班主任不僅要把自己扮成嚴師的角色,而且還要扮演好"管如嚴父,愛如慈母,親如朋友"的三重角色,做到以心換心,以誠對誠,學生的崇敬之情便會油然而生,。

二,、能增加教育的可信度

面對不聽話的學生,班主任應該用真摯的情感去彌補學生心靈上的創(chuàng)傷,深入了解學生,從關心學生成長入手,教育學生時動之以情,曉之以理,導之以行。這樣,在融洽的師生情感中,學生自然會把班主任的批評看作是對自己的愛護,把班主任的表揚看作是對自己的鼓勵,。從而引起情感的共鳴,自覺把道德要求和行為規(guī)范轉化為自己的心理定勢和良好的習慣,收到"親其師,信其道"的效果,。

三、能形成凝聚力和向心力

一個班幾十個學生,他們的情緒,、氣質,、意志、興趣和愛好不盡相同,。如果每個人都我行我素,各行其事,班集體豈不成了一盤散沙?

遇到這樣的班級,班主任如能用真誠的情感去熱愛學生,、關心學生,、愛護學生,富于同情心,就會受到學生的愛戴,就能溝通師生之間的心靈,學生就會親近班主任,從而在師生之間架起一座信任的橋梁,學生把班主任當做可以依賴的人,。這樣,學生也樂意和班主任推心置腹地談思想、學習,、生活,心就會往一塊兒想,勁就會往一處使,形成一個有凝聚力和向心力的班集體,。

四、能提高教育工作的有效性

如果班主任在教育學生時,只曉理,不動情,干巴巴的說教,枯燥乏味,學生聽起來昏昏欲睡,毫無興趣,甚至反感,。這樣的教育方法不可能獲得理想的教育效果,。那么,怎樣才能取得好的教育效果呢?

心理學研究認為,情感在教育學生的過程中具有很強的感染作用。因此,班主任在教育學生的過程中,可以有意識地運用情感的感染作用提高教育工作的有效性。如在困難和挫折面前,學生的情緒往往是被動的,、不穩(wěn)定的,這時班主任表現(xiàn)出冷靜沉著,、堅定自信,就能穩(wěn)定學生的情緒,并能給學生以極大的鼓舞力量?？梢钥吹?班主任情感的感染力多么重要,。

五、能激勵差生不斷向好的方向轉化

任何一個班集體都或多或少存在著差生,。轉化差生工作是一項復雜,、細致的思想教育工作。要教育和轉化差生,消除他們的心理障礙,必須用真摯的情感,從尊重其自尊心入手,以喚起他們對所犯錯誤的自責和悔恨,使他們從痛苦自卑中解脫出來,激發(fā)其要求上進的動力,增強他們的自信心,。使他們把好的品德,、好的行為、好的學習成績保持下去,不斷向更好的方向轉化,。

總之,班主任的工作,要分析和研究學生的思想和情緒,堅持"以情動人","以理服人",。

初一班主任工作心得感悟篇八

不經意中，又一個學期接近了尾聲,，回顧這一學期來所經歷的事,，工作雖然很忙，但忙得很充實,。本人作為一位幼兒園中班班主任,，在教學工作上，我們堅持創(chuàng)新的原則,，在網絡以及其它資料查尋有關主題的好教材,，再進行備課、制作教具等,，嘗試著新的教學方法,，所有活動開展以幼兒為主體，我們只是活動的支持者,、參與者,、引導者、傾聽者,，真正意義上做到師生平等,。

一、保育,、安全工作情況

我們在注重培養(yǎng)幼兒生活自理能力,，一個學期下來，在生活方面,，對幼兒照顧得無微不至,，幼兒得以健康茁壯成長,，同時在我們的細心引導下，幼兒的自理能力有了很大的進步,，并養(yǎng)成了良好生活衛(wèi)生習慣,，我們特別注意在一日生活中滲透安全自我保護教育，時刻把安全教育放在首位,，在各式各樣的安全教育中,，幼兒的安全意識增強了，安全事故的發(fā)生得到了較好的預防,。

二,、幼兒發(fā)展情況

通過一個學期的學習，幼兒在各方面都有了很大的進步,，在課堂上,，幼兒能積極舉手發(fā)言，積極參加各種游戲,，語言表達方面,，動手操作能力，以及常規(guī)方面有了較大的提高,。本學期我們將幼兒的社會性培養(yǎng)有意識地整合在各個活動中,，有目的地引導幼兒懂得輪流玩和友好合作，有初步的謙讓意識,。

三,、家園共育方面

平時在幼兒的教育問題上，我們經常與家長進行聯(lián)系,，有的通過電話聯(lián)系,，有的進行面談，有的進行家訪,，這樣有利與雙方發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,、處理，以便達到家園共育目標的一致性,。通過一學期的家長工作的開展,，我們的工作已經得到了家長的好評和肯定。

四,、藝術方面

幼兒對歌曲都非常感興趣,，很積極地投入其中。通過學習,，幼兒在節(jié)奏感,、動作和音樂感受方面都有了很大的進步和提高,，能夠認真傾聽音樂,，并能根據音樂的節(jié)奏、音色等說出自己的感受。因此,，我在教學中采取了先讓幼兒聽音樂,，自己進行創(chuàng)編動作，然后教師再加以指導,。

五,、教學中的不足

通過教學活動，使我發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處,，本班幼兒對于在__領域里,，幼兒對于__方面掌握的還不是很靈活，在__能力和__能力上也有待于進一步的加強,，個別幼兒對于活動的開展沒有足夠的興趣,，在操作的過程中沒有進行謹慎的思考，不愿與他人享受自己的發(fā)現(xiàn)等,。在__領域里幼兒本來會是以主題的形式出現(xiàn)在課堂上的,，由于教師的引導沒有很充分，所以沒有達到教學的目的,。

通過這幾個領域的分析是我想到了,，在今后的工作中還應多融入孩子的生活當中來，讓幼兒能夠更好的去相信我們,，更好的配合我們的工作,，在家長的配合下，讓幼兒在幼兒園的生活會過的更美好,。

初一班主任工作心得感悟篇九

班主任工作其實是一門藝術,，一項技巧。不僅是教書,，還要育人;不僅是老師, 還要是朋友,。班主任要創(chuàng)建融洽和諧的班級體，讓班級成員認為自己是班級中不可缺少的一分子,，讓他們感覺到在這樣的集體溫暖幸福,。那么我認為從以下幾個方面努力。

一 營造良好的班級氛圍

一個班級,，關起門來就是一個大家庭,，這個家庭中的每一個人都相互關心著、幫助著,、照顧著,、鼓舞著，那么他們便是溫馨的,、幸福的,。營造這樣一個溫馨的班級,，關鍵在于營造良好的班級氛圍。良好班級氛圍的形成,，關鍵是要樹立良好的班風,，教師要以身作則，有平等和諧的師生關系,。而良好的班風形成的關鍵是在班里樹正氣,，殺歪風。從第一天第一個人第一件事抓起,，如新搬一個教室后,，主動打掃教室、關門窗等情況,，大力宣傳表揚,。相反，第一個人第一件不關心集體的事,，毫不留情地大肆抨擊,。以后每天只要發(fā)現(xiàn)正反面情況，及時表揚與評擊,。除抓典型外,還要輔之以名人事跡、名人名言,以理服人,讓學生明白,我為人人,人人為我，讓學生明白正氣形成,，班風自成,，班風形成，學業(yè)自成。 在樹立正氣的同時，培養(yǎng)學生的進取心，讓學生不要盲目攀比,，只求日有所進，每天都能超越自我,。所以我送他們一句話：追求卓越，追求極限,，思想有多遠,，我們的行動就有多遠,。俗話說：“嚴是愛,，松是害,，不教不管會變壞?！崩蠋熢诤⒆有哪恐惺巧袷サ模梢哉f老師的一言一行會直接影響孩子的一言一行,，在孩子心目中,，老師是一個示范者,，起到了引領的作用。這一點我的感觸是很深的,。有一次活動時,，我無意識地將腳翹了起來，結果活動進行到一半,，發(fā)現(xiàn)多數孩子要么把腳翹了起來,，要么把腳擱在別人的椅子上,。我這才意識到自己的一行對學生的影響是多么的大。從那以后,，我特別注意自己的言行,。當然，我們也更要注重新型的師生關系,，彼此之間互相尊重,，凡事與孩子商量(班級中的重大事情或活動)，讓孩子充分體驗到自己也是班級中的一員,。

二 健全良好的班紀班規(guī)

班紀班規(guī)不是班主任獨自匠心運作,，而是“從學生中來到學生中去”，讓全體班級成員參與班級“立規(guī)”,，既讓每個學生成為自主“立法者”,，又引導每個學生自覺成為“執(zhí)法者”。我始終堅持班紀班規(guī)要“從學生中來到學生中去”的原則,，充分發(fā)揚民主,，廣開言路，讓學生各抒己見,，積極參與班紀班規(guī),、班級公約等制度的討論和制定。最后由班委會集中大家的智慧,，就一日常規(guī)中所涉及到的方方面面的基本規(guī)范擬定成規(guī)章制定成草本,，再經自下而上，或自上而下幾個回合的反復討論修改,，最后形成一套符合本班班情的班紀班規(guī),，成為大家共同遵守的行為準則。然后曉之于每一位班級成員,，在日常生活中,，用標準去約束自己的行為并且置自己的行為于行為規(guī)范之內。由此而產生班紀班規(guī),，體現(xiàn)了學生的主人翁意識,，發(fā)揮學生的主體能動性，集中反映了班級成員的共同心愿,，自然成為每個班級成員共同遵守的“盟約”,，對班級每個成員都有很強的約束力。它既凝聚了班集體,，又培養(yǎng)了和諧民主的師生關系;既尊重了學生人格,，又促進了班紀良循環(huán)，有利于學生在寬松和諧的氛圍中健康成長。

三 注重學生的養(yǎng)成教育

“良好的習慣是人在某種神經系統(tǒng)中存在的道德資本,，這資本不斷增值,，而人在其整個一生中享受著它的利息?！边@是烏申斯基的一句名言,，此言道出了良好道德習慣的養(yǎng)成對于一個人的成長極為重要?？梢婐B(yǎng)成教育雖不是教育的全部,，但在教育中占有重要的地位，它是教育中最“實”的基礎部分,，也是教育的“質”的指標,。對學生的養(yǎng)成教育要達到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的佳境,，需要從點滴的養(yǎng)成教育做起：見到垃圾隨手撿起來,，見到老師要主動行禮問好，見到班里的門窗桌椅壞了自覺修好,，上學衣帽整齊等,。這些看似平平常常的小事,，其實是千里之行,，始于足下。良好的道德素質建立在種.種良好的道德習慣之上,。重視學生的養(yǎng)成教育,，抓住關鍵時期從點滴做起，在豐富多彩的教育活動中,，注視對學生的行為訓練,，就有利于促進學生從小養(yǎng)成良好的心理品質和行為規(guī)范。

四 培養(yǎng)得力的班隊干部

培養(yǎng)良好的班風,，光靠班主任完美形象的力量是不夠的,，在班集體的共同目標設定之后，要使每個目標得到全班學生的擁護和認同并進行實現(xiàn),，還要組建一個堅強有力的班隊干部班子,。班隊干部是班集體的“龍頭”，在帶領同學實現(xiàn)目標中,，起著表率和橋梁的作用,，培養(yǎng)一批優(yōu)秀得力的班隊干部，是建設一個團結友愛,、積極向上的班集體的關鍵,。在組建干部班子時，首先要認真挑選干部。班隊干部的能力是靠實際鍛煉和班主任教育培養(yǎng)出來的,。教育培養(yǎng)學生干部,，要堅持做到：①嚴格要求不護短。教育干部工作要任勞任怨,，以身作則,，嚴于律己，勇于批評和自我批評,，以模范行動影響和帶動同學,，并注意加強干部間的團結協(xié)作;當發(fā)現(xiàn)干部有錯誤，要教育他們正確對待,，幫助認識錯誤,，必要及時向同學檢討，并及時改正,。②耐心幫助不急躁,。在工作方法上給班隊干部進行“傳、幫,、帶”,，既安排任務，又教給方法,，適時指導,，定期檢查，幫助他們總結經驗教訓,，指出改正方向,，多為干部的成長鋪路，注意保護他們的積極性,，不要求全責備,。③大膽放手不包辦。為了培養(yǎng)干部的獨立工作能力,，我從三年級起,，就放手由班隊干部制訂活動計劃，擬出工作要點,，分配負責人員,，學習主持隊會，設計墻報版面,，布置教室,、會場，匯報工作情況,，進行工作總結等等,，鼓勵他們敢想,、敢說、敢干,，讓他們在實際工作的磨練中提高能力,，增長才干，樹立威信,。這樣,，班隊干部的素質提高了，能力增強了,，威信樹立了,，就會成為班主任的得力助手，為培養(yǎng)良好班風起了核心的作用

"路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索",，育人要從小抓起。今天的少年,，明天將是國家的棟梁,，擔負著振興中華這個光榮而艱巨的任務。他們好比幼苗,，必須培養(yǎng)得宜,，才能發(fā)育滋長，使他們在改革開放的社會主義現(xiàn)代化建設中成為一代有理想,、有道德,、有文化、守紀律,，勇于獻身的一代新人,。他們能否健康成長,，這關鍵是靠人的培養(yǎng),。只要我們努力和辛勤去追求!我堅信：精誠所至，金石為開,。

初一班主任工作心得感悟篇十

在眾多任課教師中,，班主任的作用尤其重要。良好的師生感情是決定班主任工作成果的關鍵,，如何讓學生“親其師,，信其道”，陳老師試著從以下幾點做起,，并收到了良好的效果,。

一、尊重學生,，建立民主平等的師生關系

教師只有尊重學生,，建立民主平等的師生關系,，使自己成為學生的同志和摯友，才能使自己的教育獲得成功,。不僅如此,，教師熱愛學生，不僅要尊重學生的人格,，尤其要愛護學生的積極性和創(chuàng)造性,。以培養(yǎng)學生敢于思索、敢于創(chuàng)新,、開拓進取的精神,。信任學生就是相信學生的自覺性，相信他們的進取心和創(chuàng)造精神,，相信他們都有一顆向往美好事物的心,。教師的一言一行、一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用,。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,，要求學生做到的，教師首先做到,，而且要做的更好,，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣,。尤其是班主任,，他的人生觀價值觀、他的品德,、他的行為,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都直接地影響著全體學生,。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人,，自己就應當是這種人?！蔽蚁Ｍ业膶W生成為積極向上,、勇于創(chuàng)新、不怕困難,、對人以誠相待,、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而我首先就要使自己成為這樣的人。學生是具有較強模仿力的一個群體,，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動,，并在某些方面進行模仿,，所以老師在學生面前必須有模范的作用。

二,、要嚴格公正地對待學生

教師要嚴格公正地對待學生,。教師熱愛學生與對學生的嚴格要求是一致的。只有在德,、智,、體、美,、勞等方面嚴格地要求學生,，才能真正地關心、愛護學生,?！皭壑睿熤鷩馈?，學生是懂得這個道理的,。他們喜歡的是親切而又嚴格的教師。當然,，嚴格要求包括師生兩個方面,，是教師和學生的共同標準。嚴格要求由教師提出,，必須從教師做起,，這樣才能真正起到作用。不僅如此,，教師還必須公正地,、一視同仁地對待所有的學生，特別要注意不能厭惡學習成績差的,、有些缺點或頂撞過自己的學生,。

教師要把愛撒向每個學生的心田。教師熱愛學生應該從學生的才能和品德的差異出發(fā),，區(qū)別對待,，因材施教，在教育學生的過程中,，盡可能地使每個學生按各自的條件前進，把教師熾熱的愛撒向每個學生的心田,。要科學地關懷,、愛護先進學生，除了繼續(xù)對他們進行學習目的和理想的教育外,，還要努力培養(yǎng)先進學生的集體榮譽感,，克服純粹的“自我”觀念,，更要加強勞動教育。同時也要給后進同學以更多的溫暖和摯愛,，必須認真分析,、研究后進生的心理特點，努力做好他們的工作,，不能不管不問,、放任自流，也不能不講態(tài)度和方法地亂管,。

三,、信任學生，尊重學生

對于學生來說,，信任更是推動其上進的力量,。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難，有的同學是因為學習目的不明確,，再加上自己貪玩,，家長過于溺愛，教育方式不正確,，造成了學習成績及各方面都比較差,，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,，我掌握了這部分學生的一些基本狀況,，與他們單獨交談，讓他們明確了學習的目標,，學習成績也有了明顯的進步,。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講,、作業(yè)不按時完成,，學習習慣較差，造成成績上不去,。面對這種情況,，我?guī)椭麄兛朔藨卸栊睦恚Ｕ藢W習習慣,，讓他們變的愛學習了,。作為班主任，我對這部分后進學生,，首先親近他們,，尊重他們，熱愛尊重是前提,，嚴格要求是手段,，學生的全面發(fā)展是目的,。高中學生的尊嚴感和求知欲，是他們突出的心理特點,，不能輕易傷害任何一個同學的自尊心,。對學生要有同情心、友情般的愛心,，身教重于言教,，發(fā)揮老師的表率作用，深入班級,，和學生打成一片,。毫無保留地貢獻出自己的精力、才能和知識,，贏得學生的尊重和熱愛,，精誠所致，金石為開,，使得“嚴格要求”也就容易實現(xiàn),。在紀律問題上，曉之以理,，動之以情,，導之以行，嚴格的紀律就會變成為學生的自覺行動,，從而確保紀律的執(zhí)行,，就定能達到預期的教育目的。在學習上耐心引導,，生活中熱心關懷,，經常同他們交談，了解思想狀況,，抓住時機,，盡量做到多表揚，多鼓勵,，多給他們改錯的機會,，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助,，盡快提高學習成績,。

四、正確評價,，鼓勵學生

教師經常要對學生的工作進行評價,，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。因此,，我在教育中力求公正的評價每一位學生,，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視,，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,，防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大,。

五,、管理中充分發(fā)揮班委的作用

班委會發(fā)揮積極的助手作用，是班風,、學風形成的關鍵,。本學期通過競爭上崗，確定班長,，再由班長負責其它班委會成員的競聘工作,。由于是競爭上崗，學生的積極性被極大的調動起來,，班級的各項工作做得井井有條,，包括早操、早自習,、班級課堂紀律,、課間操、午休,、衛(wèi)生,、自習課、食堂紀,、晚自習和晚休息,。

六、及時總結,，完善自我

新課程將改變教師的角色和教學方式,。教師要與新課程同行，就必須成為學生學習的組織者,、參與者,、幫助者、引導者,、促進者,，成為課程的研究者、開發(fā)者、決策者;必須掌握新的專業(yè)要求與技能：學會關愛,，學會理解,，學會寬容，學會給予,，學會分享,，學會選擇，學會激勵,、學會合作,，學會“it”，學會創(chuàng)新;在課程改革中不斷實現(xiàn)自我更新的專業(yè)發(fā)展,。

總之,，教育是一項充滿挑戰(zhàn)性的工作，教師要不斷地完善自我,，只有當你不斷自我教育的時候,，你才能教育好別人。教育也是一門科學,，育人成才是一種精雕細刻的藝術,，在工作中只有講究科學、創(chuàng)新,、藝術,，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來。我爭取在今后的班主任工作中,，多學習先進經驗,，不斷改進，不斷提高,，積極探索,，善于總結，使自己的班務工作水平盡快提高,。

初一班主任工作心得感悟篇十一

忙碌而又充實的第二學期即將告一段落,，回首這短短的幾個多月，從春寒料峭到暑氣逼人,，似乎彈指一揮間,，但翻看班主任工作手冊上的班主任會議記錄，才發(fā)現(xiàn),，密密麻麻大大小小,，我和同學們一起做了很多事情。它們都記錄著走過的歲月,，記錄著我們的辛勤的汗水,，勞作的智慧,。真的有必要總結一下，梳理一番,。

一,、本學期完成的主要工作:

1、積極配合學校,、年級,、各科室做好教學督導迎檢工作,。

2,、加強對學生的思想教育，培養(yǎng)學生良好的道德品質,，努力培養(yǎng)合格人才,。

為了配合學校團總支和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動,。上好每一節(jié)主題班會,，利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識,，提高學生的思想境界,。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育,。

3,、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)良的學風,、班風,。

八年級是學生的世界觀發(fā)展、變化的重要階段,，隨著課時和知識復雜程度的加重,，很容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘,，對前途失去信心,。在這個學期里，一方面,，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度,，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育,，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,，逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力,。

4,、積極抓好后進生的轉化工作。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環(huán),。在這方面,，我作為班主任及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種.種心理擔憂,，讓他們認識到自己的價值,。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅,。

5、做好和家長聯(lián)系的工作,。

每一次月考之后,，我及時和學生家長聯(lián)系，讓家長及時了解了學校和學生的情況,。同時班主任也了解了學生在家的情況,、學生的家庭情況。

6,、做好安全教育工作,。

安全工作例來都是學校各項工作中的一個重點工作，它關系到學生的人身安全,，關系到學校的聲譽,。交通安全工作就顯得尤為重要，每次放假時我經常提醒學生注意,，不能有絲毫的放松,。

7、積極做好課間操,、上好每一節(jié)體育課,，增強學生的體質，提高學生的學習效率,。

8,、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調學校各方面的教育力量,，發(fā)揮好紐帶作用,。

凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽,、采納他們的意見,。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時,，盡量避免了激化矛盾,，在這方面,，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌,，尊重老師的勞動,，樹立老師的威信，增進師生情誼,。

9,、主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求，做到堅決服從,、動作迅速,、部署到位、落實有策,。

二,、工作中的不足:

1、班風學風雖然大有改進,，但離班主任預期的目標還有一定的距離，個別學生學習的積極性不夠,，部分學生集體意識不強,。

2、后進學生轉化工作效果有待提高,，轉化學生數較少,，轉化的程度也不盡人意。

3,、個別班干部的工作能力不強,，組織能力弱，雖經幫助與輔導,，但仍需進一步培養(yǎng),。

三、下一步的整改措施:

1,、認真學習先進的班級管理經驗,，向其他優(yōu)秀的班主任學習。

2,、進一步狠抓班風,、學風建設，形成良好的學習氛圍,。

3,、多渠道、全方位抓好學生的行為習慣及文明禮儀的教育,。

4,、與任科老師通力合作,，積極配合，從作業(yè),、課堂表現(xiàn)等方面著手,，努力提高各學科的成績。

5,、努力提高班干部的管理,、組織能力，增強班級凝聚力,，形成一個團結,、務實的班集體。

6,、進一步開展后進學生轉化工作,，擴大前一學期的轉化成果，為學生后續(xù)的學習生活打下良好的基礎,。

初一班主任工作心得感悟篇十二

班主任是學生人生的導師,、成長的引路人，每天面對著一雙雙渴求知識的眼睛,、一顆顆等待滋潤的心靈,。如何才能讓這一雙雙眼睛充滿智慧之光?使這一顆顆心靈健康成長?

一是以身作則，示范學生,。小學生對班主任有著特殊的信任和依賴情感,。班主任的一言一行、一舉一動,，無形之中會成為孩子們的榜樣,。因此，我時刻注意自身形象,，事事從我做起,，率先垂范，潛移默化地影響著學生,。

二是深切關愛,，感動學生?！案腥诵恼?，莫先乎情?！蔽遗ψ龅接诩毼⑻幰娬媲?，在學習、生活等各個方面真誠地關心孩子,，熱心地幫助孩子,。每每聽到學生們發(fā)自真心的感激,，感受孩子們的心靈之語，便是我最快樂的一件事,。

三是多樣活動,，豐富學生。班級是學生健康成長的一方沃土,。在這個大家庭中,，我設計組織了豐富多彩的班級活動，營造快樂的氛圍,，讓學生在具體的情景,、真實的活動中得到教育，也使班級更具凝聚力,，吸引學生主動融入其中,。

四是優(yōu)良班風，塑造學生,。良好的班風是班級的生命線,。我充分利用班會、隊會,、板報和節(jié)日,、紀念日，落實好守則,、規(guī)范，引導學生在道德品質,、行為習慣,、學習習慣方面更好地轉變，為班級發(fā)展增添強勁的動力,。

五是家校合力,，引導學生。學生的成長發(fā)展,，只靠教師的工作是遠遠不夠的,，必須得到家長的密切配合。因此,，我通過家訪,、電訪、短信,、家校通等形式或平臺,，加強與學生家長的聯(lián)系，更多地了解孩子在家里的情況,，有針對性地進行教育和引導,，形成教育合力,，促進學生成長。

有人說,，細節(jié)決定命運,，細節(jié)決定成敗。對班主任來說,，細節(jié)決定班級管理的質量和效果,。下面列舉的是班主任工作中的一些細節(jié)，處理好這些細節(jié),，有助于降低班級管理的難度,，提高班級管理的效率。

1,、不要用敲打講桌的方式平息教室內的喧鬧或提醒學生集中精神,。

2、不要因一點小事就生氣地離開教室

3,、不要用大聲吼叫的方式批評學生,。

4、不要在公開場合點名批評甚至羞辱學生,。

5,、不要在學生犯錯誤時動不動就通知家長。

6,、不要在批評學生時翻舊帳,。

7、不要用過激的言辭夸大學生的缺點和錯誤,。

8,、不要在飲酒后批評學生。

9,、不要從窗外或后門窺視學生,。

10、不要在甲學生面前大談乙學生的不是,。

11、不要用輕蔑的言辭或表情對待學生,。

12,、不要把學習成績作為評判學生的唯一標準。

13,、不要在批評學生時涉及學生的生理缺陷或家庭背景,。

14、不要把不良情緒帶到課堂,，更不要因工作或生活上不順心而把怨氣遷怒到學生身上,。

15,、不要在學生面前指責甚至抵毀其他教師。

16,、不要在與學生談話時目光游移,、心不在焉。

17,、不要忽視學生的任何閃光點,。

18、不要遷就學習成績好的學生的小過錯。

以上這些細節(jié)僅僅是班主任工作中很小的一部分，大量的細節(jié)還需在具體工作中細心觀察,，耐心捕捉，認真對待,。只要班主任心中有學生，大處著眼,，小處著手,，就一定能夠把班級工作做好。

隨著人們教育觀,、成才觀的轉變,，班主任角色也發(fā)生了相應的變化，由過去班級的“管理者”變?yōu)閷W生健康成長的“引路人”,。好的“引路人”要有哪些妙招呢?筆者有以下感悟：

班級管理學會變通

變通即依據不同情況,，作非原則性的變動。在班級管理過程中,，就是指根據變化了的班級情況而變動教育角度和方法,。它是一種很好的策略。教師在處理事情的時候,，可以隨機應變，根據事件發(fā)生的不同地點,，不同時間,，巧妙的變化手段，因人而異,、互動變化,，找到更好地解決問題的辦法。

筆者在班級日常管理的過程中發(fā)現(xiàn)一個問題：學生的文具盒時常往地上掉,，“啪啪”的聲響會引得多數學生轉頭注目,，不僅文具容易損壞而且還影響學生的注意力。針對這個問題,，是強調要注意保護還是禁用文具盒?顯然保護與禁用都不是有效的辦法,，這時變通一下起到的效果是明顯的,。建議學生使用棉布制作的“筆袋”，實踐發(fā)現(xiàn)“筆袋”雖然也往下掉但沒有聲響,，不僅有效地解決了文具盒的聲響問題還不影響學生文具的放置,。因此，筆者認為,，班級管理過程中遇到的疑難問題只要合理變通就能迎刃而解,。

讓每一個學生都有“事”做

著名教育家魏書生的班級管理方法中有一點提到的是“備品承包責任制”，具體是指：

1,、承包某項備品者須保持該項備品的清潔,。如：承包暖氣片者，應按學校規(guī)定,，定期擦拭,，在校例行衛(wèi)生備品大檢查時，不得因該項不合格而扣分,。

2,、承包者要保證該項備品的合理使用：承包窗戶者，熱天負責開窗;承包燈具者,，光線暗時及時開燈,，日光明時及時關燈。

3,、提高備品的使用率,。如：承包籃球、排球的同學,，要使同學們在該玩的時間內有可玩;承包暖壺的同學要使需要喝開水的同學有水可喝;承包負責魚缸的同學要使愿觀賞魚的同學時刻有魚可觀賞,。

作為班主任大包大攬不僅辛苦而且也剝奪了學生鍛煉的機會，結果往往是事倍功半,。班主任學會要引導每一個學生都建立責任意識,，把班級事務細化后，分配給每一個學生,，讓每一個學生都成為班級事務的管理者,，真正體會主人翁的快樂。當每一個學生都有事做時,，班級管理就有序了,，班主任也就“輕松”了。

總之,，班主任工作是瑣碎的,，任務是繁重的。但是，只要我們時刻牢記“一切為了學生,，為了學生一切,，為了一切學生”育人宗旨，加強理論修養(yǎng),，在實踐中不斷完善自己,，形成系統(tǒng)科學的工作方法，班主任工作一定會常做常新,，碩果累累,。

初一班主任工作心得感悟篇十三

__年即將，在學校及的勉勵支持下,，在自我加壓下,，圓滿了本屆初三班主任及語文教學任務，并且在德,、勤,、績、能諸更大的進步與,。下面就幾個總結：

一,、在思想品德

我忠誠于教育事業(yè)，自覺抵制腐朽思想的,，時時刻刻祖國命運和建設事業(yè),，熱愛的工作崗位，以科學發(fā)展觀工作的一切事業(yè),。服從與尊重學校的工作安排,，自覺遵守法規(guī)與規(guī)章制度，與同事團結協(xié)作,，共謀發(fā)展,，一心為教育的新發(fā)展的。

二,、在學習

把學習和實踐先進的教育理念,、科學的教學方法、先進的教學藝術,，不甘于“只做一名教書匠”,，爭做一名“科研型專家”的職業(yè)追求;“教，是不教,。”追求教育的境界,。為此,，在日常教學工作中，力求以人為本、因材施教,，學習《新課程標準》,，而又靈活的運用教學資源，靈活每個學生的主觀能動性和聰明才智,，培養(yǎng)學生的的實踐能力和創(chuàng)新精神,。“既教書,，又育人,。”如此,，我把育人教育的要旨,，把養(yǎng)成學生健康而有高尚的情操教學的要務。

三,、在崗位職責

本年度我擔任九年級班主任和兩個班的語文教學,、九年級語文集備組長的工作。我深知畢業(yè)班工作對學生前程,、對學校聲譽之重,，是一名老班主任了，但從無掉以輕心,，對班主任工作與細心,，以“責任教育”為核心，以“班級責任制”為手段來細化班級管理,，務必使班級事務管理既科學又民主,，使9、5班是的,，更是學生的,，營造屬于健康、向上的班級文化內涵,，“班榮我榮,，班衰我恥”的與風氣。身為語文集備組長,，引領九年級6位語文教師站在語文教學的最,，學習并運用先進的法、學法,，不但讓會教,，更的是讓學生會學，把培養(yǎng)學生的的學習品質,、方法和意志,，教學的要務,。為此，平時教學中一切從細節(jié)入手,，備課,、集備、聽課,、觀摩;理論與方法交流;命題,、講評、反饋,，計劃,、總結;整體定位、輔導,、反饋;整體調研,、調查問卷、面對面談話,，無一平時從量入手,，以至于對教學的質產生了的，更的是對學生學習與情操的,。正所謂“其身正,，不令則行;其身不正，雖令不行,?！?/p>

四、在工作

1,、班主任工作：9,、5班上下兩個學期班級量化管理在全校38個班中位于前列，被推評為嶗山區(qū)優(yōu)秀班集體,，兩次被評為學校優(yōu)秀班集體;我被評為嶗山區(qū)十佳班主任;學生李貝貝被評為青島市優(yōu)秀學生干部,，區(qū)級優(yōu)秀學生3人次;班級被評為嶗山區(qū)書香班集體，2人被評為讀書好少年;校運會總全校;蘇彬彬打破2項區(qū)級,、校級記錄,。

2、語文教學：嶗山區(qū)優(yōu)秀課比賽二獎;的2名學生作文在嶗山區(qū)首屆中學生作文大賽中一獎;語文集備組中何敬業(yè)老師出過嶗山區(qū)公開課;語文組被評為街道優(yōu)秀教研組,。

初一班主任工作心得感悟篇十四

時間飛逝,，轉眼間半個學期的教學工作已經結束，為了更好地做好今后的工作,，總結經驗,、吸取教訓，本人就以這半學期的工作小結如下：

本學期我擔任三(1)班的教育教學工作,。新接手一個班實在很難,。再加上今年剛剛畢業(yè)參加工作,，能夠擔任班主任工作，實在感謝領導的信任,。同時也感到很大的壓力。因為實在沒有經驗,，不知道怎么去管理班集體,。只能靠自己慢慢去摸索。

小學班主任面對8-10歲的孩子,，工作很繁重,。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來,，那么,，如何開展小學班主任工作就至關重要。這是我經常思考的問題,。想到了以下幾點：

一,、親近學生，研究學生,。

“誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,?！卑嘀魅我朴诮咏⒆樱w貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流,，和他們做朋友。這是班主任順利開展一切工作的基礎,。研究學生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是通過平時的觀察。

了解班風,、學風,，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，要研究學生的個性特征(包括能力,、氣質,、性格、愛好等),，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等,。/zl/轉載請保留

在親近與研究學生的過程中,，我們班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,，使學生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果,。

二、干部隊伍的組建和培養(yǎng),。

一個班的集體面貌如何,，很大程度上是由小干部決定的。班干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,，我稱他們是“班主任的左右手,。”所以只有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。他們應該是自己能管理好自己并且能幫助班主任管理其他同學,。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,，一個學生調皮搗蛋，上課不遵守紀律會直接影響到班集體的利益,。因此,，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī),。還有自己班級的班級公約,。

三、擬定集體與個人的遠,、近期目標,。

有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況,，擬定全班與小組在知識,、能力、情感等方面的遠,、近期目標,，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，增強集體的凝聚力和動力,。

然后,，要引導每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標,，將集體的動力落實到每個學生身上,，幫助和鼓勵每一個人進步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

目標的制定不是目的,，如何通過努力去實現(xiàn)目標,，提高學生的素質才是目的。因此,，鑒于小學生年齡與心理特征,，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實，要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”,，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心,。

四,、激發(fā)學生競爭意識。

競爭是一股巨大的,、潛在的,、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的,、持久的競爭活動,。必須強調，這是“互助”,、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭,，其目的是為了取得共同的、更大的進步,。

1,、激發(fā)與外班學生的競爭意識：

從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取,、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識,。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。

2,、設立定期評價制度：

以“優(yōu)秀星”,，“及格星”等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價,，使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在,，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心,，培養(yǎng)學生的自覺性,。

3、建立互助組：

以互助小組,、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步,，共同實現(xiàn)個人,、小組與集體奮斗的目標。

4,、獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣,，目的都是鼓勵先進、指出缺點,、激勵所有學生爭取更大的成績,。獎勵比批評的教育效果更明顯。

誠然,，班主任要教育學生“學會生存,，學會學習，學會關心,，學會做事,，學會生活”的過程中，小學班主任工作的內容是復雜的,，任務是繁重的,。但是，只要我們真誠地捧著一顆“愛心”,，一定能夠干得非常出色,。做一名合格的班主任。

初一班主任工作心得感悟篇十五

一個不當班主任的老師,，他的教育生命是不完整的,，所以每一個新教師到學校報到上班，一般都會被委以班主任的重任,，這是年輕“教師成長”為“青年教師”的關鍵一環(huán),，當班主任是從教者的必修課。那怎樣才能把一個班級治理的井井有條呢?誠然,，這并非一朝一夕之功,，但亦是有章可循的。筆者根據自己多次帶新班的一些經驗和教訓,，對班集體的建設作了一些初步的思考,，現(xiàn)與諸君共享。

首先,，從表層文化建設規(guī)范集體成員,，在強化中形成一定規(guī)矩

新接手一個班，學生來自“五湖四?！?，品行修為、學習基礎、行為習慣和人際關系等各個方面均存在巨大的個體差異,，有的甚至完全相反,。作為新班的班主任，要想有得力的干部,、良好的班風和強大的集體凝聚力,，那根本是不可能的。就算有那么一兩個能力出眾的“能手”,，亦不能在短時間內解決上述諸多問題,。當務之急，班主任應該從最表層的文化建設做起：個別征求意見后,，迅速擬定好班規(guī)班訓,、選好教室布置所需的名人名言以及一些學校在常規(guī)方面的要求，這個時候,，需要的讓剛剛到一個新環(huán)境的孩子們能從大的方面“入格”,，而不能讓他們無所適從后，被逼得“各自為政”,。這里不需要太民主甚至可以乾綱獨斷。沒有調查,，就沒有發(fā)言權,，學生剛來，對學校都不甚了解,，能切合校情的建議自然難以產生,。再則，要憑老師的敏銳觀察力,，任命一些主要的班干部,，構建一個形勢上的班集體，基本做到“事事有人管”,。又在此基礎上上,，有意識的樹立一些干部的威信，指導其工作方法,，為班級找到凝聚的核心人物,。

其次，從制度建設層面來規(guī)范集體成員,，把強行推行的規(guī)矩變成大家自覺遵守的“制度”

學生懂了規(guī)矩,，要擬定一系列的制度就水到渠成了。但制度的形成必須是充分民主后的集中,。此時,，同學們對學校已有一定的了解，對老師,、同學也比較熟悉,，大多數同學(尤其是原先指定的班委干部)對班級的建設已有了自己獨到的見解,，有些還非常成熟。作為班主任,，一定要沉下心來,，聽取學生的意見和建議，增補或修改班級“公約”,。只有這樣,，這些制度才會有公信力，才會成為所有集體成員自己遵守的規(guī)范,，也才會有人主動去義正詞嚴的維護,，也才會得到班級輿論的支持。制度建立后,，尚需與時俱進,，根據情況的變化不斷健全。為了維護制度的權威,，實施獎懲分明是必要的,，而這種獎懲更多的停留在物質層面上，經常是以資鼓勵,。

最后,，從班級理想的層面來引領班集體成員的追求，進而規(guī)范其言行,，最終達到“學生自治”

經過一段時間的制度和輿論的約束,，遵章守紀將被內化為學生自己的要求，班集體的榮譽感將十分強烈,，如果有人在清潔,、禮儀等小細節(jié)上丟了分，將會受到自身良心和班級輿論的雙重指責,，并自省自糾,。這是班主任需要管理的已不再是清潔衛(wèi)生、禮儀常規(guī)和就餐就寢等芝麻綠豆般的瑣事,，而是要根據班級的特點提煉出班級理想,，從“理想”的層面上高度統(tǒng)領集體成員的行為規(guī)范和奮斗目標。比如引導學生從學問的追求,、理想的確立,、修為的提升、人格建樹和心理的調試等方面來不斷完善自我,。引領他們逐步形成自己的人生觀,、世界觀，做一個樂觀豁達、積極向上且有遠大報復的建設者和接班人,。

初一班主任工作心得感悟篇十六

班主任工作是艱巨的,，也是非常重要的，在長期的班主任工作中,，總結了以下一些經驗供班主任參考：

1,、工作要有責任心

只有有責任心的班主任，工作才會實抓實干,，才能管理好班級,。

2、工作要細心

只有細心的班主任,，才能及時發(fā)現(xiàn)學生的點滴進步,，及時給予表揚，讓學生的進步得到肯定,，并能養(yǎng)成一種習慣;只有細心的班主任,，才能及時發(fā)覺學生的不良行為，及時給予批評教育,，把不良苗頭消滅在萌芽狀態(tài)之中;也只有細心的班主任,，才能制定出細化的各種規(guī)章制度，讓學生的行為每天每時每刻都有章可循,，有“法”可依,。

3、工作要有耐心

班主任工作不是一朝一夕的工作,，而是一項長期的工作。這一點主要體現(xiàn)在后進生的轉化教育工作上,。每個班級都有一些相對落后的學生,，只要班主任把后進生教育好了，班級管理工作就有效了,。但是,，要完成后進生思想的轉變，行為習慣的轉變,，卻并非易事,。因此，我們班主任也要學會打“持久戰(zhàn)”,。

4,、重視家訪

家訪是學校與家庭相互聯(lián)系、溝通的重要手段,。通過家訪,，教師可以了解學生在家的學習表現(xiàn);了解學生的家庭背景;了解學生的生活行為習慣。通過家訪，教師可以讓學生家長了解學生在校的學習,、工作,、行為表現(xiàn)。不管是班主任,，還是學生家長,，只有深入了解學生，才能因材施教,，讓教育效果最優(yōu)化,。

5、加強班干部管理

班干部是班主任管理班級的有力助手,。班干部來源于學生的民主選舉,，在學生當中有一定的威信;班干部就來源于班級，來源于學生群體,，方便班級管理工作的展開,，可以讓班級管理工作更深入、更細致,。班主任管理班干部的有效途徑之一就是經常開班干部會議,。

6、心態(tài)要端正

在班級管理工作中,，難免會遇到一些煩心事,、棘手事，如：家中的煩惱事,，學校里的不如意;學生的不聽話,，同事的小矛盾等等。

尤其是在班主任盡心盡力地教育,、管理下,，有些學生卻屢教不改，甚至是變本加厲地違反校規(guī)校紀,，許多班主任可能會對學生失去信心,，對自己的工作能力產生懷疑，或常常自責,，自我壓力過重,，甚至可能“恨鐵不成鋼”，對學生進行體罰或變相體罰,。其實,，即使學生一時沒有進步，或變本加厲,，責任并不全在班主任和老師,。

一方面是因為現(xiàn)代的教育是學校,、社會、家庭三元一體的教育,，只有學校教育,，而缺乏社會、家庭的正確教育,，我們的教育是不可能取得成功的,。正如有些老師所說：“5+2=0”，學生在學校里的5天教育,，經過在家的2天負面教育,，教育效果卻成了0，甚至是負值,，責任并不在老師,。

另一方面，教師常常自責,，自我壓力過重,，而又沒有適當得到調節(jié)、釋放,，教師自己也可能產生某種心理疾病,。如果教師的心理不健康，學生也極容易得“師源性心理障礙”,，那么,，教育的結果也必將是一種悲哀。因此,，班主任要擺正心態(tài),，不管遇到什么情況，班主任的心態(tài)一定端正,。

7,、關愛學生，尊重學生

“愛是教育的根本”,，班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生,，多和他們聊天,，游戲，了解他們內心的想法,。使他們真正感受到老師是愛他們,，關心他們的。學生們信任你,，喜歡你,，班級內的工作就很容易開展,。

8、重視后進生的教育工作

在每一個班級中,，都有一些在學習,，思想上后進的學生，他們往往都很自卑,，也有極個別的十分調皮,，令教師頭疼。作為班主任,，不能光把注意力放在那些學習好的學生身上,。更要關心重視后進生的教育工作。

9,、如何批評學生,，怎樣才能夠令學生虛心接受批評?

第一招叫做：“退三進一”，每一個學生都有自己的優(yōu)點,，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點,，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦,。

10,、如何營造良好的班級氣氛?

班主任在教育、教學,、生活和各項活動中,，根據是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定,，并給予適當的表演和獎勵;該否定的就否定,，并給予適當的批評和教育。

總之,，班主任工作的內容是復雜的,，任務是繁重的。但是,，只要我們真誠地熱愛學生,，熱愛班主任工作，在實踐中不斷完善自己,，形成系統(tǒng)科學的工作方法,，是可以干的很出色的。

初一班主任工作心得感悟篇十七

接手初三班主任后,，為使初一,、初二已經形成的優(yōu)良班級風貌更上新臺階，學生成績有更大的提高和進步,，我特別注重抓好五個方面工作,，概括為“五個注重”：

一,、注意加強教育引導，幫助學生樹立積極健康的心態(tài),。

初三學生精神壓力比較大,，正處在關鍵的心理培養(yǎng)教育期。在教育教學工作中,，我堅持以鼓勵為主,，使學生的心態(tài)更加積極，更加開放,。鼓勵的方式多樣,，一句熱情的話語，一個贊許的眼神,，一次親切的撫摸,，都能讓學生心蕩漣漪，如沐春風,。學生在老師的鼓勵下,，更傾向于作積極的嘗試。如果在嘗試中體驗到成功,，從此便有可能努力向上前進,。老師對學生的鼓勵以及對學生通過努力后取得成績的肯定，可以不斷筑高學生的起點,，而學生也有了自己前進的動力,。另外，我還幫助學生樹立目標,，有了目標學生前進就不會迷失方向,，更能夠以積極的心態(tài)邁出堅定的步伐。此外,，我還幫助讓學生自己學會制定目標,。讓學生學會激勵自己，隨時調整自己,。

二,、注重改善自身形象，建立平等融洽和諧的師生關系,。

原先總認為班主任在學生面前應該板著臉,，讓學生怕你，這樣學生才會服貼,，班風才能純正,。一段時期的工作以來,，我體會到：在不影響正常工作和學習的前提下,，班主任放下師長的架子,，和學生開開玩笑，套套近乎,，師生“打成一片”,，更有利于學生的成長和進步。比如：一句親切友好的玩笑往往讓師生間的心靈拉得更近,，學生會從內心真正敬重,、親近班主任，班主任便能更好的開展教育工作,，學生也會更樂意接受班主任善意的批評教導,，從而減免“口服心不服”的現(xiàn)象。原先在做學生思想工作時,，常感覺大道理已說盡,，自己勞力費神，苦口婆心,，而學生卻無動于衷,，厭煩乏味。這往往是大道理太過枯燥,，缺少血肉,。后來學著以他人事例和自身體驗為參照，現(xiàn)身說法,，動之以情,，曉之以理，以平等民主談心的方式和學生推心置腹,，與學生互動共鳴,，卻恰恰起到“事半功倍”的效果。

三,、注重及早解決問題,，抓好學生日常行為規(guī)范。

初三的許多學生開始在思想上出現(xiàn)較大的變化,，不少學生已經進入“青春反叛期”,，他們常常自認為已經長大，對條條框框的限制約束表示很反感,，因而在思想上有很多的麻痹松懈,。作為班主任，我適時組織召開主題班會,，讓學生交流體會遵規(guī)守紀的重要性,，從思想上給學生深刻的認識。在實際工作中,，狠抓日常學習生活中不守紀律的現(xiàn)象,。特別是對早操不到,、課上睡覺、曠課遲到,、打架罵人,、頂撞老師等行為嚴格管理，讓學生“換位”思考,，并積極教育引導,，讓學生在反省中受教育，培養(yǎng)自己良好的行為習慣,。此外,，針對初三學生的思想復雜偏激，情緒多變的特點,，多觀察,多調查,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,，同學生交流談心，排解問題,，抓住事情的苗頭,防微杜漸,防患于未燃,。

四、注重強化典型提升,，抓好“尖子生”的教育培養(yǎng),。

剛接手班主任，我就有意識地在自己所教的學科和所擔任的班主任工作中大膽實踐,，積極探索培養(yǎng)尖子生的經驗,。主要做法如下：一是盡早行動。把培養(yǎng)尖子生的工作擺到重要的議事日程上來,，尤其是尖子生的情況,，通過問原班主任、任課老師,，課堂提問,，測驗，談心等手段去進印證已知的考試成績,、操行評價是否屬實,。二是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。發(fā)揮班干部作用,，不限制班干部的日常管理權力,。班干部被授權可根據具體情況，經集體討論同意,，采取各種措施處理日常的班務工作,，大事則向班主任匯報、請示。這樣,，即集中了培養(yǎng)尖子生的精力,，又充分調動了班干部的積極性，建設起一支民主而高效的干部隊伍,。此外，還注重美化有形環(huán)境,，經常保持清潔衛(wèi)生,，適當張貼鼓舞人心的警句、圖畫,，擺放小巧的花盆等點綴講臺,，把教室建設成一個安靜、整潔,、美觀,，催人上進的場所。三是補足人數,。加緊閉關“準尖子生”,，把準尖子生補充到培養(yǎng)的行列，變幾個尖子生為一個尖子群,，造成“百花怒放滿庭芳”的局面,。有計劃地逐層發(fā)展尖子生，每次考試后都適當地發(fā)展3-5個準尖子生進入尖子生的培養(yǎng)隊伍,，擴大尖子群,，既激勵其他學生的上進心，又可激活尖子生的競爭力,，力求達到高分層的大面積豐收,。

五、注重促進全面發(fā)展,，做好后進生轉化工作,。

我把班里的后進生大致分成三種類型：一是學習差生，表現(xiàn)為無心向學,，沉悶寡歡,。二是思想品德差生，表現(xiàn)為沾染了一些不良風氣,，難以自控,。三是“二合一”的雙差生，人數不多,，但負面影響很大,。針對以上情況，我采取的主要措施是：在課堂上創(chuàng)造有趣的情景，充分挖掘知識的趣味點;課外講有趣的故事,，培養(yǎng)他們學習知識的興趣,，激發(fā)學習動機，幫助他們在戰(zhàn)勝困難的實踐中體驗成功的喜悅,，樹立克服困難的信心,。通過家訪，鼓勵家長多關心孩子,，以增強其自信心;少訓斥,，以免形成消極對抗情緒。同時,，多和家長溝通交流,，取得家庭與學校教育配合統(tǒng)一，使其轉化,。

初一班主任工作心得感悟篇十八

我班有個學生叫趙某,。我剛接這個班時，他上課無精打采,，要么搞小動作,，要么影響別人學習，提不起一點學習的興趣;下課追逐打鬧,，喜歡動手動腳;作業(yè)不做,，即使做了，也做不完整,，書寫相當潦草……每天不是科任老師就是學生向我告狀,。于是，我找他談話,，希望他能遵守學校的各項規(guī)章制度,，以學習為重，按時完成作業(yè),，知錯就改,，爭取進步，爭取做一個他人喜歡,、父母喜歡,、老師喜歡的好孩子。他開始是一副愛理不理的樣子,，后來口頭上答應了,。可他又一如既往,，毫無長進,，真是“承認錯誤，堅決不改”。此時我的心都快冷了,，算了吧,，或許他是根“不可雕的朽木”。但又覺得身為班主任,，不能因一點困難就退縮,，不能因一個后進生無法轉化而影響整個班集體，必須面對現(xiàn)實!我內心一橫:不轉化你,，誓不罷休,。他無進步，或許是他并沒有真正認識自己的錯誤,，沒有真正要做個他人喜歡的人的念頭。 為了有針對性地做工作,，我決定先讓他認識自己的錯誤,，樹立做個受人喜歡的人的思想。于是我再次找他談話,，談話中,，我了解到他心里十分怨恨二年級的班主任老師。我心里一喜,，讓他認識錯誤的機會來了,。我輕聲問他：“你為什么會恨那個老師?”他不好意思地回答：“因為她常常批評我?！蔽翼樦鴨枺骸袄蠋煘槭裁磿Ｔ谡n堂上批評你,，你知道嗎?”他說：“因為我常違反紀律，沒有按時完成作業(yè),，書寫也不工整……”“你已經認識了自己的錯誤,，說明你是一個勇于認錯的好孩子，但是,，這還不夠,，你覺得應該怎樣做才好?”“想改正錯誤嗎?想做一個受他人歡迎的孩子嗎，你要怎樣做才好呢?”“我今后一定要遵守紀律,，團結友愛,，認真完成作業(yè)……”“那你可要說到做到喲!”“好!”后來，他無論是在紀律上,，還是在學習上,，都有了明顯的進步。當他有一點進步時,，我就及時給予表揚,、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明白了做人的道理,，明確了學習的目的,，端正了學習態(tài)度。

為了提高他的學習成績,，除了在思想上教育他,，感化他，我特意安排一個責任心強,、學習成績好,、樂于助人、耐心細致的女同學跟他坐,，目的是發(fā)揮同桌的力量,。事前，我先對這個女同學進行了一番談話：為了班集體,，不要歧視他,，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他,，使其進步,。此同學滿口答應，并充分利用課余時間或課堂時間幫助他,，教育他,。有時，這個同學也會產生一些厭煩情緒,，說他不太聽話,，不太樂學……此時，我就跟她說：要有耐心,，慢慢來,。后來，他取得進步時,，除了表揚他,，我還鼓勵他們說，這也離不開同學們的幫助,，特別是某某同學的幫助,。在同學們的幫助下，他自己的努力下,，他各方面都取得了不小進步,。他學習上更努力了，紀律上更遵守了,，甚至自己當起了值日生,，勞動也更積極了,，成績也有了很大的進步。為此,，我會心地笑了,。后來，有一次我找他談話時,，他說：“老師,，周悅同學這樣關心我，愛護我,，幫助我,，如果我再不努力，對得起她嗎?”我笑著說：“你長大了,，懂事了,，進步了。我真替你高興,?！?/p>

在第一學期期末考試中，他取得了73分的好成績,。我為了鼓勵他,，獎給他一本日記本,。獎品雖少,，但能表示老師的一點心意。第二學期,，他學習更努力了,，在期中測試中，他取得了92分的好成績,。

案例分析：

一,、以人為本，付出師愛

作為一個教師,，都應“以人為本”,，尊重每一位學生。教育是心靈的藝術,。我們教育學生,，

首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁。這樣老師才會產生熱愛之情,。如果我們承認教育的對象是活生生的人,，那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展，而是充滿了人情味的心靈交融,。心理學家認為“愛是教育好學生的前提”,。對于鄭萬里這樣特殊的后進生我放下架子親近他,，敞開心扉，以關愛之心來觸動他的心弦,?！皠又谇椋瑫灾诶怼保河脦煇廴嘏?，用情去感化他,，用理去說服他，從而促使他主動地認識并改正錯誤,。

二,、以生之助，友情感化

同學的幫助對一個后進生來說,，是必不可少的,，同學的力量有 時勝過老師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋梁,，他們之間就會無話不說,。同學是學生的益友。在學生群體中,，絕大部分學生不喜歡老師過于直率,，尤其是批評他們的時候太嚴肅而接受不了。因此,，我讓鄭萬里同學與其它同學交朋友做起,，和周悅同學一起坐，讓他感受同學對他的信任,，感受到同學是自己的益友,。讓他感受到同學給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習,、生活,，在學習、生活中感受到無窮的快樂!通過同學的教育,、感染,，促進了同學間的情感交流，在轉化后進生工作中就能達到事半功倍的效果,。

三,、因材施教，循循善誘

“一把鑰匙開一把鎖”,。每一個后進生的實際情況是不同的,，必然要求班主任深入了解弄清學生的行為，習慣,，愛好及其后進的原因,，從而確定行之有效的對策,，因材施教，正確引導,。鄭萬里的情況比較特殊,，主要是自制力差，對自己的錯誤,、缺點認識不足,，對老師的批評教育產生厭惡、憎恨心理,。因此,，我就以愛心為媒，搭建師生心靈相通的橋梁,。與他談心,，與他交朋友，使其認識錯誤,，樹立做個好學生的念頭;充分發(fā)揮學生的力量,，編排一個責任心強、學習成績好,、樂于助人的同學跟他坐,，給予學習和思想上的幫助;自己面批面改他的作業(yè)，讓他感到老師的關心,、重視……用關愛喚起他的自信心,、進取心，使之改正缺點,，然后引導并激勵他努力學習,，從而成為品學兼優(yōu)的學生,。

通過一年的潛心努力,，精心轉化，終于取得了令人可喜的成果：鄭萬里同學搖身一變,，由“搗蛋鬼”轉變?yōu)榧o律委員,，由后進生轉變?yōu)橄冗M生!他無論在哪里見到我，都會親切叫上一聲：“老師,，您好!”我總是報之一笑,，并說上一聲：“你好?！?/p>

在更新教育觀念的今天,，作為一個熱愛學生的教師，有責任讓學生樹立信心進而達到育人的目的,。愿：我們攜起手來乘賞識之風,，捧起關愛之情,，燃起信心之火，播下希望之種,，使每一位后進生都能沐浴在師生的關愛之中,，共同把后進生轉化成為先進生，成為國家的棟梁之才!

初一班主任工作心得感悟篇十九

本期我擔任高三18班班主任,，這個班80多人,，來源復雜，有應屆生,，有復讀生,，也有來其他學校的學生。 當好這個班的班主任不容易,。畢業(yè)班的學生都已成人,，他們的獨立心理、批判心理強,，他們力求擺脫對成人的依賴,，老師、家長在他們心目中的權威降低,。他們不再以教師為中心,，他們有自己的思想，不再絕對服從教師的命令,，然他們中有的人情緒不穩(wěn)定,，多變化，不易控制,，可以說是軟硬不吃;他們自覺不自覺地向老師閉上心扉,。這給班主任的思想教育工作帶來一定的難度。如何做好工作呢?

一,、做學生的表率

“其身正,，不令則行;其身不正，雖令不行”,，這句話強調了榜樣的力量,，而一位教師就是一個榜樣!作為教師要時刻注意自身的品格、學識,、涵養(yǎng)對學生的潛移默化的影響,。特別要注意一些小事、細節(jié),，不要自己覺得沒什么,、無所謂，其實學生的眼睛一直盯著呢,。他們在心中評價你,，在背后議論著你,。我就曾聽過這樣的議論：“要我們到校別遲到，可他不是打鈴了才匆匆進課室?”“要我們抓緊分秒學習,，可他做事不也一樣拖拖拉拉?”“要我們書寫工整,，可瞧他的板書……?”……，所以呀,，教師要特別自尊,、自愛、自信,、自強,，讓自己的良好風范增強對學生的吸引力;要有儒雅的舉止及浩然之氣，讓自己的神韻,、風采使學生折服,。這樣才能讓學生從情感上接納你，為你的班主任工作打下良好的基礎,。教師的榜樣對學生是無聲的教育和有力的鞭策!

二,、充分尊重學生

在傳統(tǒng)教育中，教師的地位是擁有絕對權威的,。教師多以“我”為中心去要求學生,，容不得學生的半點違抗。而今天,，學生要求教師拋棄“警察形象”,。教育者不能再以為當了教師就有權威，就能高高凌駕于學生之上;也不能再成天板著一幅面孔,，擺著“班主任天生不會笑”的形象,，而要放下架子，與學生平等對待,。你要去了解他們,、感受他們、理解他們,、寬容他們,、鼓勵他們,、幫助他們,，做他們的良師益友。讓他們感受到你的鼓勵你的笑,，你的尊重你的愛,，從而敞開心扉，接受你,，聽你的話,，而不再是“你不懂我的心”,。所以班主任要管理好班級，就要注意培養(yǎng)和建立師生之間相互信任,、相互尊重,、相互友愛的人際關系，后進生的班主任更要堅持不歧視,、不放棄,，以的理解和尊重來感化他們。

三,、教育引導要講究實用原則

高中生對教師的教育不再是聽而不問,、信而不疑，全盤接受,。他們深受家庭,、社會的影響，他們的功利性,、實用性目的非常明確,。他們不想聽你的大道理“那在社會上不是這么回事”，他們希望有實實在在的好處,。這時期的教育如能針對學生這一心理加以誘導,，那么班主任的工作將會輕松得多。如班里一好同學替一位故意曠課的同學請假,，批評她,，她振振有詞：“我這是幫助同學，同學之間,，特別是好朋友之間互相幫助,，難道有錯嗎?”她認為同學有難而不幫是會被排斥的。這時跟她灌輸正確的友誼觀呀,、誠信呀,，她是聽不進的。只能告訴她：“同學之間互相幫助是對的,?！毕瓤隙ㄋ淖龇āＴ俑嬖V她：1,、幫助同學是為了同學好,，而不是縱容同學的壞毛病;2、幫助同學的方法要行之有效,，方法不當,，等于沒幫;3、幫助同學的前提是自己不要犯“法”?！澳悻F(xiàn)在的做法有沒有幫到她?”該學生不出聲了,，她認同了我的說法。

四,、指導學習方法

畢業(yè)班的學生,，大部分學生都想進入高一級學校深造，可由于各方面原因,，有些學生很努力,，可成績一直沒什么提高。這是學習方法造成的,，然各人的學習方法有不一樣,，我就針對他們的具體情況，分別找他們談心,，具體分析他們在學習當中存在的問題,，并提出改正意見。