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酒店董事長助理崗位職責篇一

2. 負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會;

3. 參與公司年度經(jīng)營目標的討論并提出建議;

4. 組織對公司的重大投資項目的管理;

5. 協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資;

6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案,，經(jīng)批準后實施;

7. 負責公司管理標準和流程的`建立;

8. 協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓計劃,，經(jīng)批準后實施;

9. 安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù),、外出等后勤事務(wù);

10. 參加公司所涉及信息披露的有關(guān)會議,，即使知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料;

11. 公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12. 對公司內(nèi)部資料、文件的查閱權(quán),、索取權(quán);

13. 對交辦事項處置的建議權(quán);

14. 審批業(yè)務(wù)范圍內(nèi)1500元以下(含)的招待費;

15. 董事長辦公室日常事務(wù)管理權(quán),。

酒店董事長助理崗位職責篇二

1、協(xié)助董事長對內(nèi)的日常管理工作,，跟進各職能部門具體事務(wù)的布置,、實施、檢查,、督促,、落實執(zhí)行情況,，跟進發(fā)布、監(jiān)督執(zhí)行和信息反饋,；

2,、負責董事長的時間管理、日程安排,、文件簽批和信息傳遞,，協(xié)助提高工作效率；

3,、負責董事長會議紀要的整理成文,、并對會議上決議進行及時傳達、督促落實,，并把落實情況及時反饋,；

4、負責草擬,、審核公司對外公文,、函件及報告，并處理政府機關(guān)來文,、其它單位來往函件,；

5、負責擬定企業(yè)項目申報提案及跟蹤落實項目申報的進度與項目成果,，并及時呈報董事長,；

6,、參與重大項目的`談判,、起草、審核工作,；

7,、負責公司重要客人的來訪接待工作；

8,、完成董事長交辦的其他工作任務(wù),。

9、根據(jù)工作能力,，可擔任法務(wù)或董事長助理,。

酒店董事長助理崗位職責篇三

（1）協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的想法保持一致,；

（2）執(zhí)行董事長決議,，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時,、足額地完成公司下達的利潤指標,；

（3）貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則,，并負責下達公司各項工作和指標；

（4）一切行為要對董事長負責,，要把公司的利益放在首位,，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致,；

（5）需具備積極敬業(yè),、善于溝通、技能突出,、知識廣泛,、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導,、計劃,、分析、決策的能力,，在公司中有一定的威信,；

（6）要營造良好的`工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系,，發(fā)揚團隊精神,，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導作用；

（7）通過自己和員工的敬業(yè)精神,、良好形象,、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系,，拓展新客戶渠道,，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導作用；

（8）積極完成董事長交辦的其他工作任務(wù),。

酒店董事長助理崗位職責篇四

一,、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情況,，反饋信息。

二,、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究,，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

三,、深入基層單位了解情況,，調(diào)研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預警各種事件,，使企業(yè)規(guī)避風險,。

四,、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。

五,、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上,，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考,，當好參謀和助手,。

六、負責組織編制本公司的中,、長期生產(chǎn),、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,，經(jīng)董事會（董事長）,、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施,。

七,、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷,、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析,，制定營銷、發(fā)展計劃,、經(jīng)營責任制和績效考核制度并指導具體的實施,。

八、對企業(yè)的各項工作制度,、規(guī)章制度,、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察,，檢查跟蹤,。

九,、負責對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn),、經(jīng)營、投資,、技改,、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察,、督導,，對實施的結(jié)果進行考核上報。

十,、建立健全生產(chǎn)作業(yè),，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度,、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系,，使企業(yè)的一切生產(chǎn),、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

十一,、指導抓好員工隊伍建設(shè),，督導相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用,，教育與開發(fā),，考核與評價，酬勞與激勵等工作,，有效地調(diào)動員工的積極性,，實現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十二,、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置,，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出,，抓好增收節(jié)支,，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值,。

十三,、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌,、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛,。

十四、對公司生產(chǎn),、經(jīng)營,、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理意見,，對一般性的'問題,，在職責分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。

十五,、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下,，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜,。

十六,、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務(wù)能按要求完成,。

十七,、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

酒店董事長助理崗位職責篇五

一,、參與公司發(fā)展規(guī)劃,、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和公司重大決策的討論;

二、收集各種信息,、數(shù)據(jù),、情報包括與公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的'信息，為董事長決策提供參考;

三,、協(xié)助董事長對管理工作做綜合性組織與協(xié)調(diào)工作,，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

四、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判,，做好各項匯報與聯(lián)絡(luò)工作;

五,、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體聯(lián)絡(luò)溝通;

六、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理,、各部門,、各分公司之間的工作關(guān)系;

七、協(xié)助董事長開展各項工作,，處理日常事務(wù),，協(xié)助董事長做好日程安排;

八、負責有關(guān)董事長有關(guān)文書的起草與修改,、審核,，整理各種文書、報告,、總結(jié)及其他材料,，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

九,、檢查董事長布置的任務(wù)貫徹,、落實、執(zhí)行狀況;

十,、董事長安排的其他工作

酒店董事長助理崗位職責篇六

1,、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理，參加公司高層會議,，撰寫和落實高層會議,、專題會議等公司高層會議紀要;

2,、根據(jù)董事長的指示,，及時向各部門傳達，并且安排，協(xié)調(diào)各部門工作;

3,、協(xié)助董事長對計劃運營工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,，掌握主要經(jīng)營活動情況;

4、檢查,、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹,、落實、執(zhí)行情況;對董事長交辦的事項進行督辦,，并及時向董事長匯報進度和結(jié)果;

5,、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略布局，根據(jù)董事長指示針對公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的行業(yè)與政策進行調(diào)研,，為領(lǐng)導決策提供參考;

6,、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改,、審核,，整理各類文書、文件,、報告,、總結(jié)其他材料，負責董事長文件的'督辦,、處理與反饋;

7,、協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，合理安排董事長的日程計劃,，及時提醒,，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

8、處理董事長授權(quán)的其他事物,。

酒店董事長助理崗位職責篇七

崗位職責：

1,、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,，經(jīng)營方針,、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

2,、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用,、解聘，決定薪資待遇等提案,。

3,、組織相關(guān)人員審查、督導,、考核,、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果,。

4、掌握公司整體運營狀態(tài),，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料,。

5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作,。

6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況,。

7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表,、文件,、資料等。

8,、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào),。

9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理,。

10,、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

任職資格：

1,、28-35歲,，形象氣質(zhì)好，管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,。

2,、具備較強的公關(guān)意識、輔助角色意識,、進諫,、規(guī)勸意識、現(xiàn)代管理意識,、積極學習意識,、保密意識、信息意識,、幕后意識,。

3、工作細致認真,，謹慎細心,，責任心強，有工作激情,。

4,、良好的團隊協(xié)作精神,，為人誠實可靠,、品行端正,。

5,、工作有條理性,、邏輯性，良好的'職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,。

6,、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力,。

7、具備解決復雜問題的能力,、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力,。

8,、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力,。

9,、能承受較大工作壓力,，善于學習。

10,、能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,。

酒店董事長助理崗位職責篇八

1、協(xié)助董事長日常工作,、差旅行程的安排,；

2、代表董事長與公司相關(guān)部門進行溝通和協(xié)調(diào),；

3,、協(xié)助董事長及各職能部門重要對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)及相關(guān)的商務(wù)接待統(tǒng)籌,；

4,、負責董事辦相關(guān)文件的起草,、修改、審核,，整理各類文書,、文件、報告,、總結(jié)及其他材料,，負責董事長文件的督辦、處理與反饋,；

5,、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的`討論,；

6,、審查、督導,、考核,、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

7,、掌握公司整體運營狀態(tài),，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

8,、處理董事長交辦的其它事務(wù),。

酒店董事長助理崗位職責篇九

1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用,、解聘,，決定薪資待遇等提案；

2,、組織相關(guān)人員審查,、督導、考核,、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果,；

3、掌握公司整體運營狀態(tài),，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料,；

4、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，協(xié)助安排外出行程,、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的'商務(wù)接待工作,；

5,、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況；

6,、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表,、文件、資料等,；

7,、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)；

8,、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理,；

9,、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù),。