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董事長助理崗位職責(zé)說明書篇一

1,、參與公司的經(jīng)營和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略,、目標(biāo),、計(jì)劃及任務(wù),。

2,、協(xié)助董事長處理公司日常事務(wù)。

3,、協(xié)助董事長處理對外公共事務(wù),。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷,，具有較深的文字功底和較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),。

2,、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，較強(qiáng)的`組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,。

3,、具有良好的職業(yè)道德，為人正直守信,、積極陽光,。

公司福利待遇優(yōu)厚：提供免費(fèi)工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標(biāo)準(zhǔn)），入職即購買五險(xiǎn)一金,，周末雙休,，按國家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等,。

董事長助理崗位職責(zé)說明書篇二

1,、負(fù)責(zé)董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作,。

4,、公司各類報(bào)批文件的回復(fù)，跟蹤及信息反饋工作,。

5,、公司各大項(xiàng)目相關(guān)資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫,，歸檔工作,。

6、集團(tuán)各類會議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),，將實(shí)際狀況及時(shí)上報(bào)董事長,。

8、經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要的記錄與整理,。

9,、負(fù)責(zé)董事會會議籌備，通知,。

10,、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談。

董事長助理崗位職責(zé)說明書篇三

1主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,。

2建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

3主持公司的日常經(jīng)營管理工作,，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).

4根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施.

5主持公司的基本團(tuán)隊(duì),、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式,。

6擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度,。

7起草、審定公司具體規(guī)章,、獎罰條例,，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施.

8推動績效考核,，人力資源規(guī)劃,。

9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況.

12向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃,。?

13處理公司重大突發(fā)事件,。

14制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃,。.推動公司精神文化,，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動。.

15負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門全盤管理,。

16有超強(qiáng)的策劃組織能力,，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作,。?

18在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;?

20熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;?

21具有敏銳的商業(yè)觸覺,、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、出色的人際交往和社會活動能力。

董事長助理崗位職責(zé)說明書篇四

6,、在公司經(jīng)營計(jì)劃,、市場銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長提供相關(guān)解決方案,；

7,、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要,；

8,、協(xié)助董事長進(jìn)行公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合總經(jīng)辦開展企業(yè)文化工作,；

9,、協(xié)助董事長處理公司的日常有關(guān)事務(wù)；

10,、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼,；

12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢,；

13,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)說明書篇五

董事長助理為公司的高級管理人員,，一般相當(dāng)于副總經(jīng)理級別,。總裁秘書角色的本質(zhì)性就在于輔助性,，因?yàn)闆]有總裁,，就不會有總裁秘書，因此總裁秘書應(yīng)該以高度的責(zé)任感去輔助總裁進(jìn)行管理和決策?，F(xiàn)在,，就來看看董事長助理。

的范本吧!

一,、貫徹總經(jīng)理(董事長)的工作指令,，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理(董事長)反映情況,，反饋信息,。

二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究,，以及對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦與檢查,。

三、深入基層單位了解情況,，調(diào)研工作細(xì)致,，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種事件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。

四,、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察。

五,、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上,，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理(董事長)決策參考,，當(dāng)好參謀和助手,。

六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中,、長期生產(chǎn),、經(jīng)營服務(wù),、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)董事會(董事長),、總經(jīng)理(董事長)批準(zhǔn)后,，組織實(shí)施。

七,、做好市場調(diào)研,，進(jìn)行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析,，制定營銷,、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實(shí)施,。

八,、對企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、

規(guī)章制度,。

工作標(biāo)準(zhǔn)工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行督察,，檢查跟蹤。

九,、負(fù)責(zé)對企業(yè)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn),、經(jīng)營、投資,、技改,、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對實(shí)施過程中予以監(jiān)察,、督導(dǎo),，對實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行考核上報(bào)。

十,、建立健全生產(chǎn)作業(yè),，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度,、管理職責(zé)制度,、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn),、經(jīng)營活動在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行,。

十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè),，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔,、配置與使用，教育與開發(fā),，考核與評價(jià),，酬勞與激勵(lì)等工作，有效地調(diào)動員工的積極性,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

十二、負(fù)責(zé)對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置,，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出,，抓好增收節(jié)支,，開源節(jié)流工作,，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值,。

十三,、抓好企業(yè)文化建設(shè),，營造良好的文明禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氣氛,。

十四,、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理(董事長)反映，并提出處理意見,，對一般性的問題,，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時(shí)處理解決。

十五,、在總經(jīng)理(董事長)的授權(quán)下,，代表公司參加社會各項(xiàng)公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜,。

十六,、當(dāng)(集團(tuán))總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作,，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成,。

十七、完成董事會(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù),。

1,、協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排,，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃,，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況,，參與董事長的決策。

2,、協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,。

3,、認(rèn)識自己的位置，隨時(shí)待命,，吃苦耐勞,，對工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé),。

4,、每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;,。

6,、公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報(bào),，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;,。

7、安排好董事長的訂餐,、訂房,、訂機(jī)票等日常工作;。

9,、及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù),，并及時(shí)向總裁匯報(bào);。

11,、負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);,。

13、及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,，急件,、特件應(yīng)提請總裁注意;。

15,、完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù),。

1、主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,。

2,、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

3,、主持公司的日常經(jīng)營管理工作,，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

4,、根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

5,、主持公司的基本團(tuán)隊(duì),、企業(yè)文化建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理,，實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式。

6,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度,。

7、起草,、審定公司具體規(guī)章,、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案,，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施,。

8、推動績效考核,，人力資源規(guī)劃,。

9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,。

10,、監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況。

11,、召集,、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,，主持召開行政例會、專題會等會議,，總結(jié)工作,、聽取匯報(bào),。

12、向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計(jì)劃,。

13、處理公司重大突發(fā)事件,。

14,、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要,。作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃,。推動公司精神文化，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動,。

15,、負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)、工程,、采購,、生產(chǎn)、貨倉,、業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)、等部門全盤管理,。

16,、有超強(qiáng)的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去,，能在高壓下開展工作,。

18、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;,。

19,、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念,，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力,。

20、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,，企業(yè)經(jīng)營管理,、各部門工作流程;。

21,、具有敏銳的商業(yè)觸覺,、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

董事長助理崗位職責(zé)說明書篇六

是每個(gè)在崗員工的專屬,，是一個(gè)員工作性質(zhì)的描述,，崗位負(fù)責(zé)，它要求員工必須要有高度的責(zé)任感,，必須對自己的崗位負(fù)責(zé),，以下是小編整理的董事長助理崗位職責(zé)，歡迎大家參閱,。

1,、主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。

2,、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

3,、主持公司的日常經(jīng)營管理工作,，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

4,、根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施,。

5,、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理,實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式,。

6、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度,。

7,、起草、審定公司具體規(guī)章,、獎罰條例,，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施,。

8,、推動績效考核，人力資源規(guī)劃,。

9,、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

10,、監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況,。

11,、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會,、專題會等會議,，總結(jié)工作、聽取匯報(bào),。

12,、向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃,。

13,、處理公司重大突發(fā)事件。

14,、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要做出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。提高公司精神文化,，增強(qiáng)公司凝聚力,，策劃及安排各類活動。

15,、負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門全盤管理,。

16、有超強(qiáng)的策劃組織能力,，可很快投入新的工作中去,，能在高壓下開展工作。

17,、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,。

18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,，具有先進(jìn)的管理理念,，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

19,、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,。

20,、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力,。

1,、協(xié)助董事長、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);,。

2、了解接待禮儀,，前臺不在時(shí)接待來訪客戶;,。

3、負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員,，并及時(shí)反饋;,。

4、通知負(fù)責(zé)人安排會議時(shí)間,、地點(diǎn)(培訓(xùn),、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;,。

5,、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：

6、會議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào);,。

7,、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)內(nèi)容安排;。

10,、配合完善公司人員配置;,。

11、配合完善公司管理制度;,。

12,、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn),，并制定新員工入職須知;,。

13、公司員工活動的安排制定;,。

14,、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;。

15,、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;,。

16、落實(shí)企業(yè)文化,，并融合進(jìn)工作中去,。

1.負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議：

2.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會;。

3.參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議;,。

4.組織對公司的重大投資項(xiàng)目的管理;,。

5.協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資;。

6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;,。

7.負(fù)責(zé)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的建立;。

8.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;,。

9.安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù),、外出等后勤事務(wù);,。

11.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);。

12.對公司內(nèi)部資料,、文件的查閱權(quán),、索取權(quán);。

13.對交辦事項(xiàng)處置的建議權(quán);,。

14.審批業(yè)務(wù)范圍內(nèi)1500元以下(含)的招待費(fèi);,。

15.董事長辦公室日常事務(wù)管理權(quán)。

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董事長助理崗位職責(zé)說明書篇七

1,、參與董事長日常工作行程安排計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;。

2,、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動,，并進(jìn)行只要事項(xiàng)記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù);,。

3,、負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù),、做好企業(yè)公關(guān);,。

4、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長工作要求,，起草信函,、報(bào)告等各類文件并歸檔管理;。

5,、負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書,、信函,、電話、傳真,、郵件的處理工作;,。

6、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理;,。

7,、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn);,。

任職資格要求：

1,、行政管理、人力資源管理,、文秘,、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;,。

2,、年齡26—35歲左右，1.63m以上,，品行端正,，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先;,。

3,、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作，有大局觀念;,。

4,、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，精通各類公,，寫;,。

5、熟練電腦操作及office辦公軟件,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;,。

6、綜合素質(zhì)高,，熟悉商務(wù)禮儀,，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力;。

7,、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書,、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷;,。

8,、工作細(xì)致，認(rèn)真,，有責(zé)任心,、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。

董事長助理崗位職責(zé)說明書篇八

辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染,，家具擺放整齊,，辦公桌無文件累積，文件整齊規(guī)范,，圖書排放整齊,。

1、每天準(zhǔn)時(shí)上班,。

2,、開窗通風(fēng)。

3,、清潔辦公室：每天將辦公桌,、椅、文件柜,、窗臺擦拭一次,。

4、清理花木：鮮花每天換水一次,，其他花木沒有枯葉,、雜草。

5,、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時(shí)）,。

6、每天下班前清理辦公桌一次,，關(guān)閉好門窗,、電源等。

7,、及時(shí)清理辦公,、生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜,。

1,、對所有文件先進(jìn)行識別，并分類登記,，再分別辦理,。

2、外來紅頭文件：填寫收文處理單,，及收文編號,，及時(shí)送批和傳遞發(fā)放,，并留下記錄。

3,、內(nèi)部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi),，便于董事長看閱。

4,、外來公函,、通知及文字資料：及時(shí)送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）,。

5,、內(nèi)部通知、報(bào)告：及時(shí)送交董事長閱示,，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）,。

6、公司各部門（單位）送交董事長簽字的,，根據(jù)送交人的意見給予及時(shí)傳遞辦理,。

7、重要的和緊急的文件,，須提醒董事長,。

8、每天將送交董事長批示,、看閱的文件清理一次,，并核對登記記錄。

9,、根據(jù)文件積累的,。情況及時(shí)進(jìn)行存檔，并作好相應(yīng)記錄,，便于查閱,。

1、笑臉相迎,，茶水相待,。

2、詢問來賓情況：來訪目的,，有無預(yù)約及身份情況等,。

3、索要名片,。

4,、及時(shí)向董事長請示。

5,、按董事長意見引見,，接待（按情況給予續(xù)茶水）,。

6,、根據(jù)客人來訪時(shí)間及職務(wù)等級,，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確定是否客餐、宴請,。

1,、會議議程的擬定。

2,、檢查會場環(huán)境是否干凈整潔,。

3、確定與會人員,。

4,、檢查會議通知是否到位。

5,、會議通知起草和發(fā)送,。

6、檢查會議文件準(zhǔn)備是否齊備,。

7,、會議文件的準(zhǔn)備。

8,、會議人員的接待,。

9、會議場所的確認(rèn)及會場布置,。

董事長助理崗位職責(zé)說明書篇九

在現(xiàn)實(shí)社會中,，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任,。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢,？以下是小編幫大家整理的董事長助理工作崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助,。

1主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,。

2建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù),。

3主持公司的日常經(jīng)營管理工作,，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).

4根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略,，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施.

5主持公司的基本團(tuán)隊(duì),、企業(yè)文化建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理,實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式,。

6擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

7起草,、審定公司具體規(guī)章,、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案,，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施.

8推動績效考核,，人力資源規(guī)劃。

9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況.

11召集,、主持總經(jīng)理辦公會議,，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,，主持召開行政例會,、專題會等會議，總結(jié)工作,、聽取匯報(bào),。

12向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃,。

13處理公司重大突發(fā)事件,。

14制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)腵更改與規(guī)劃,。.推動公司精神文化,，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動。.

15負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門全盤管理,。

16有超強(qiáng)的策劃組織能力,，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作,。

18在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,；

19掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念,，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,；

21具有敏銳的商業(yè)觸覺,、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力,。

董事長助理崗位職責(zé)說明書篇十

董事長助理是公司的高級管理人員,，一般相當(dāng)于副總經(jīng)理級別。那么大家知道董事長助理崗位職責(zé)有哪些?董事長助理工作內(nèi)容有哪些?下面一起跟小編了解下吧。

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排,，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況，參與董事長的決策,。

2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編,，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

3.認(rèn)識自己的位置,，隨時(shí)待命,，吃苦耐勞,，對工作認(rèn)真踏實(shí),、細(xì)心負(fù)責(zé)。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排,，重要活動提前提示董事長;

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長,，需要負(fù)責(zé)向董事長通報(bào)，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐,、訂房,、訂機(jī)票等日常工作;

9.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報(bào);

11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

13.及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,，急件,、特件應(yīng)提請總裁注意;

15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

1 主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,。

2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

3 主持公司的日常經(jīng)營管理工作,，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).

4 根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施.

5 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理,實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式,。

6 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

7 起草,、審定公司具體規(guī)章,、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案,，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施.

8 推動績效考核,，人力資源規(guī)劃。

9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10 監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況.

11 召集、主持總經(jīng)理辦公會議,，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會,、專題會等會議,，總結(jié)工作、聽取匯報(bào),。

12 向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計(jì)劃。

13 處理公司重大突發(fā)事件,。

14 制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)腵更改與規(guī)劃,。.推動公司精神文化,，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動。.

15 負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門全盤管理,。

16 有超強(qiáng)的策劃組織能力,，可很快投入新的工作中去,，能在高壓下開展工作。

18 在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

19 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,，具有先進(jìn)的管理理念,，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理,、各部門工作流程;

21 具有敏銳的商業(yè)觸覺,、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力,。

1,、負(fù)責(zé)董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作;

2,、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3,、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4、公司各類報(bào)批文件的回復(fù),，跟蹤及信息反饋工作;

5,、公司各大項(xiàng)目相關(guān)資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫,，歸檔工作;

6,、集團(tuán)各類會議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn)，將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長;

7,、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工作;

8,、經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要的記錄與整理;

9、負(fù)責(zé)董事會會議籌備，通知;

10,、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談,。

1、 協(xié)助董事長,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);

2、 了解接待禮儀,，前臺不在時(shí)接待來訪客戶;

3,、 負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并及時(shí)反饋;

4,、 通知負(fù)責(zé)人安排會議時(shí)間,、地點(diǎn)(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等),，并做好記錄;

5,、 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：

6、 會議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào);

7,、 員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)內(nèi)容安排;

9、 保管和完善公司員工的檔案(個(gè)人簡歷,、身份證復(fù)印件,、彩色一寸照、學(xué)歷證明);

10,、 配合完善公司人員配置;

11,、 配合完善公司管理制度;

12、 負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn),，并制定新員工入職須知;

13,、 公司員工活動的安排制定;

14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

15,、 牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

16,、 落實(shí)企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去,。

一,、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

二,、收集各種相關(guān)信息,、數(shù)據(jù)、情報(bào),，為董事長決策提供參考,、建議;

三、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

四,、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作,，處理日常事務(wù);

五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,，做好各項(xiàng)匯報(bào),、聯(lián)絡(luò)工作;

七、檢查,、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹,、落實(shí)、執(zhí)行情況;

八,、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

十,、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù),。

董事長助理崗位職責(zé)說明書篇十一

1,、協(xié)助董事長處理小燕子快餐組建籌備工作。

2,、協(xié)助董事長管理好酒店廚房工作,，并把好菜肴質(zhì)量關(guān)，對菜肴的反饋意見加以跟進(jìn),。

3,、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，媒體接待,，做好公司會議紀(jì)要,，備忘錄及其它文件的整理。

4,、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理和業(yè)務(wù)跟進(jìn),。

5、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排,，起草董事長交辦的信函,、演講稿、報(bào)告,、文件等各類文件,。

6、接待訪問董事長的重要來賓,。

7,、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn),。

8,、完成董事長交辦的其他工作的督辦,、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

9,、上班時(shí)間為早上10點(diǎn)到晚上8點(diǎn),，做好每天考勤工作。

董事長助理崗位職責(zé)說明書篇十二

銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)涵蓋了哪些內(nèi)容?以下是小編為您整理銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé),，供您參考,，希望對你有所幫助。

1,、銷售費(fèi)用內(nèi)控,，每月檢查各辦項(xiàng)目進(jìn)度及報(bào)銷進(jìn)度。

2,、穗寶板塊產(chǎn)品價(jià)格的審核,、存檔、發(fā)布,。

3,、負(fù)責(zé)開拓全國北方的一線、二線城市市場,，開拓客戶資源,。

4、與市場部商討策劃,，協(xié)助代理商的終端銷售,，并負(fù)責(zé)對代理商的監(jiān)督管理。

5,、收集市場情報(bào)及競爭對手信息，提供合理有效的建議,。

6,、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議,。

7,、與各商場保持良好合作關(guān)系，洽談鋪位,、租金及其它重要合作事項(xiàng),。

8、財(cái)務(wù)管理,，確保營業(yè)款回收及成本控制等,。

9、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)助銷售經(jīng)理完成年度銷售目標(biāo),。

1,、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理,、歸類、整理,、建檔和保管;,。

3、負(fù)責(zé)收集,、整理,、歸納市場行情，提出分析報(bào)告;,。

4,、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,，妥善處理;,。

5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù),、各種內(nèi)部會議的記錄等工作,。

1.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;,。

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門,，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo);,。

3.制定合理,、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施;,。

4.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;,。

5.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善;。

6.編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施;,。

7.制定市場拓展計(jì)劃并組織實(shí)施;,。

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護(hù)和培養(yǎng);。

9.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和搜索談判;,。

10.負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件,，確保業(yè)務(wù)正常開展;。

11.定期巡視市場,，解決市場拓展中存在的問題,。

1.銷售信息傳達(dá)、跟蹤工作,。

2.各類銷售報(bào)表制作,、收集、匯總分析工作,。

3.各類文件,、銷售報(bào)告的傳遞,、送達(dá)工作。

4.各類費(fèi)用報(bào)銷審核,、歸集,、上報(bào)工作。

5.所負(fù)責(zé)區(qū)域人員的考勤管理工作,。

6.與各部門聯(lián)系,、協(xié)調(diào)、溝通工作,。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

1.銷售總監(jiān)助理要參與公司戰(zhàn)略的研究;。

3.銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)始終要貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)營銷管理方案;,。

6.銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)要為公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位以及開發(fā);,。

7.要維持和開拓相關(guān)的渠道進(jìn)行銷售，不斷地?cái)U(kuò)大市場的份額;,。

董事長助理崗位職責(zé)說明書篇十三

4,、配合董事長處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）,；

5,、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，

6,、在公司經(jīng)營計(jì)劃,、市場銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長,。

7,、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要,；

8,、協(xié)助董事長進(jìn)行公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合總經(jīng)辦開展企業(yè)文化工作,；

9、協(xié)助董事長處理公司的日常有關(guān)事務(wù),；

10,、牢記工作范疇內(nèi)常用的.電話號碼；

12,、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢,；

13、完成,。