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大學(xué)畢業(yè)生租房協(xié)議篇一

基本概念

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同,。首先,，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求,。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《民法典》的限定和保護(hù),，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注：在到用人單位報(bào)到前),，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同,。其次,，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校,、用人單位,、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同,，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利,、義務(wù)構(gòu)成。第三,，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份,，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失,。如果勞動(dòng)合同與附件內(nèi)容矛盾，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn),。

意義作用

一旦簽署,，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此,，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng),。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽前,，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,，國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán),。民營企業(yè),、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效,。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解,。

注意事項(xiàng)

簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面，簽要留心五個(gè)細(xì)節(jié),。大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位，否則,，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式,，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你,。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,，反復(fù)延長試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期,，而換崗位就沒有限制了,。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來,，作為工資的一部分,。由于我國暫時(shí)沒有對年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用,，將來成為克扣薪水的一種方式,。四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有社保,，等于工資減去很多,，還不能享受國家和單位的社保福利。

大學(xué)生簽首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,，如不一致,，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,，不能簡寫,。第二，外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度,，可以從1―3個(gè)月不等,，通常試用期為3個(gè)月,，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān),、高校,、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年,。第三,，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生,。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,，通常違約金不得超過5000元。第四,，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套,、做一套,，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房,、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明,，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利,。第五,、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行,。等用人單位填寫完畢,、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章,。這樣帶來的后果是,，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭,。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被迫違約賠償用人單位作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明,。只有你簽署了,，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道,，就此開始計(jì)算工齡,，而你也就擁有了干部身份(每年基本 月 日畢業(yè)，所以 月 日前必需將三方交到學(xué)校),。

法律問題之試用期內(nèi)常見的勞動(dòng)糾紛

在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,，即告終止，此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同,，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限,、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜,，合同簽訂之后,，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。而在上述提到的各項(xiàng)約定內(nèi)容中,，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段,。因此，關(guān)于試用期的法律問題,，提醒畢業(yè)生以下幾點(diǎn)：

(即是說：一般的順序是先簽訂，然后報(bào)道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問題,。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕,，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)!)

之試用期時(shí)限試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解,、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限

中,。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，勞動(dòng)合同可以約定不超過六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試行期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日;勞動(dòng)合同期限在兩年以上的,，試用期也不得超過六個(gè)月,。必須強(qiáng)調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者,，續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定違約金,。

國家機(jī)關(guān)、高校,、醫(yī)藥研究所,、醫(yī)療行政部門采用見習(xí)期，為一年，試用期采用于企業(yè),、公司(包括外企,、合資、私企),，與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的采用試用期,。為 日-6個(gè)月。見習(xí)期可以延長,，試用期不能,。見習(xí)期是具有一定強(qiáng)制力，試用期是雙方約定,。

之試用期辭試用期之所以稱為試用,，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式,。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條之規(guī)定,，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同(無需提前通知)。

有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任,，這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán),，因此這種約定是侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利的行為，對于這種約定條律,，法律一般確認(rèn)為無效,。

之試用期辭退根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件,。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確,，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位,，勞動(dòng)者無需提供自己符合錄用條件的證明,。

舉證責(zé)任無疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件,，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同,，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來的一切法律后果,。

之兩個(gè)試用期是否合法有些用人單位還會(huì)第一個(gè)試用期過后與勞動(dòng)者約定第二個(gè)試用期,，這種情況應(yīng)該區(qū)別對待。如果前后兩個(gè)試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來,，那么,，兩個(gè)試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的,，超過不合法，不超過則兩個(gè)試用期皆為合法,。

之只簽試用期合同不簽勞動(dòng)合同?

勞動(dòng)者被用人單位錄用后,，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件,。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同,。這樣簽訂的試用期合同是無效的,，但“試用期”合同的無效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對勞動(dòng)者的保護(hù)失效,。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動(dòng)合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同,，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以反推(如試用期一月,，可反推合同期為一年,，反推依據(jù)按《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定)。另外《上海勞動(dòng)合同條例》對此也有特別的規(guī)定,。

大學(xué)畢業(yè)生租房協(xié)議篇二

承租方： (以下簡稱乙方)

甲,、乙雙方就房屋租賃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方將位于 房屋出租給乙方居住使用,，租賃期限自 年 月 日至 年 月 日。

二,、本房屋月租金為人民幣 元,，按年結(jié)算,。每年年初 日內(nèi),，乙方向甲方支付年租金。

三,、乙方租賃期間,，水費(fèi)、電費(fèi),、取暖費(fèi),、燃?xì)赓M(fèi)、電話費(fèi),、物業(yè)費(fèi)以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。租賃結(jié)束時(shí)，乙方須交清欠費(fèi),。

四,、乙方同意預(yù)交 元作為保證金，合同終止時(shí)，當(dāng)作房租沖抵,。

五,、房屋租賃期為 ，從 年 月 日至 年 月 日,。在此期間,，任何一方要求終止合同，須提前三個(gè)月通知對方,，并償付對方總租金 的違約金;如果甲方轉(zhuǎn)讓該房屋,，乙方有優(yōu)先購買權(quán)。

六,、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費(fèi),、大修費(fèi)以外的其它費(fèi)用，由乙方承擔(dān),。

七,、在承租期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借該房屋;不得改變房屋結(jié)構(gòu)及其用途,，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設(shè)施損壞的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。 八,、甲方保證該房屋無產(chǎn)權(quán)糾紛;乙方因經(jīng)營需要，要求甲方提供房屋產(chǎn)權(quán)證明或其它有關(guān)證明材料的,，甲方應(yīng)予以協(xié)助,。

九、就本合同發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟,，請求司法解決,。

十、本合同連一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽之日起生效,。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年 月 日

大學(xué)畢業(yè)生租房協(xié)議篇三

甲方：

乙方：

茲經(jīng)雙方協(xié)議房屋租賃條件如下：

第一條;租賃房屋

甲方將座落在北京市合計(jì)面積為平方米建筑物租予乙方作為用,。

第二條：租賃期限：

自年月日至年月日止，共計(jì)年月日,，租期滿租賃關(guān)系自然解除,，甲方無需另行通知,。房屋年租金為元(人民幣大寫),月租(人民幣大寫)付款方式為付。房屋租賃押金為元,租賃期滿乙方無違反合同條款,甲方如數(shù)退還,。

第三條：協(xié)議事項(xiàng)

1,、房屋內(nèi)水電費(fèi)、煤氣費(fèi),、電話費(fèi)自乙方入住之日起租約期滿遷出之日均由乙方負(fù)擔(dān),。

2、乙方應(yīng)妥善管理并注意使用房屋,，愛惜屋內(nèi)所留家具與電器等設(shè)備,，如屬人為損壞需照價(jià)賠償。房屋結(jié)構(gòu)未經(jīng)甲方同意乙方擅自變更或裝修,，如有擅改或損失,，需負(fù)還原及賠償損失之全責(zé)。

3,、若房屋內(nèi)設(shè)施及設(shè)備自然損壞影響乙方居住,，甲方應(yīng)盡快予以解決，最遲于壹拾伍天內(nèi)修理完好并交付乙方使用,。若超過上述期限,，則本著合同租賃期限自動(dòng)順延相應(yīng)時(shí)間。

4,、租賃建筑物不得供非法使用或存放危險(xiǎn)品等,，影響公共安全。

5,、租賃期滿當(dāng)日,，乙方應(yīng)無條件退租并將房屋點(diǎn)清交甲方。如乙方逾期不搬,，甲方可向人民法院起訴和申請執(zhí)行,，甲方因此所受損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

6,、乙方因業(yè)務(wù)或居住上需要,，應(yīng)征求甲方同意后才可改善裝璜及增加設(shè)備,。

7,、乙方退租還屋時(shí)應(yīng)將家具物品搬遷清楚，不得故意留存占據(jù),，如逾期不搬視為乙方放棄其所有權(quán),，甲方可自由處理。

8,、房屋如因不可抗拒的原因?qū)е潞驮斐杉滓译p方的損失,，雙方互不承擔(dān)責(zé)任,。

9、自簽約之日起,，雙方均不得借故解除合同,。

甲方：

乙方：