隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

招聘勞動合同書篇一

甲方因工作需要,，聘用乙方為企業(yè)員工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,，并共同遵守下列條款,。

一、合同期為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期滿即終止,，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。

二,、乙方在甲方從事 崗位,，甲方支付工資日期為每月 日，年薪 元,。工資支付方式按甲方有關(guān)財務(wù)規(guī)定程序辦理,。

三、甲方為乙方提供必需的工作條件,。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度,，盡職盡責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團結(jié)合作,。

四,、乙方應(yīng)嚴守公司經(jīng)營、財務(wù),、人事等機密,，如有泄漏，給甲方造成較大損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

五、乙方應(yīng)按甲方約定進行工作,。但因乙方工作績效不佳,、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同,。

六、解除勞動合同一經(jīng)核準,，乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),，工作移交完畢方可辦理財務(wù)結(jié)算。

七,、違約責(zé)任：合同期內(nèi),，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動合同,。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。合同的變更,、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、雙方約定的其他事項：

1、聘用期間,，乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用,，不得外掛其他單位。

2,、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險,，其保險費由甲,、乙雙方依法分擔(dān)。

九,、雙方在履行合同中發(fā)生爭議,，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(工會)申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁,。

十、本合同簽訂后雙方嚴格履行,。未盡事項,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方單位公章： 乙方簽字蓋章：

法定代表人簽字蓋章：

年 月 日 年 月 日

招聘勞動合同書篇二

甲方(單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂及遵守本合同,。

一、用工前培訓(xùn),。

(一)甲方在對乙方正式用工前,，安排乙方進行培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為 天,，時間從 年 月 日至 年 月 日,。培訓(xùn)期間,，甲方負責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律,，掌握相應(yīng)的技能,。在培訓(xùn)期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼,。

(二)培訓(xùn)結(jié)束后,，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經(jīng)甲方考核,，乙方未能達到甲方要求的,，甲方對乙方不予錄用。

二,、合同期限及試用期,。

本合同期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日,。

三,、保守商業(yè)秘密條款。

(一)在本合同履行期內(nèi),，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù),，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府,、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密,。

(二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的,、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息,，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中,，經(jīng)營信息,，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報,、方案,、方法、程序,、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息,。技術(shù)信息,，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù),、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù),、生產(chǎn)制造設(shè)計圖,、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝,、技術(shù)數(shù)據(jù)等。

(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，甲方有權(quán)解除本合同,，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費,、維權(quán)費用,、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額,。

四,、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。

(一)甲方擬錄用乙方從事 工作,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時,，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作,，乙方須無條件服從,。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力,、資質(zhì)和技能,，并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作。

(二)甲方工作地點或場所出現(xiàn)變更時,，乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配,，不得拒絕甲方更換其工作地點。

(三)乙方是甲方員工,，與其它任何第三方不存在勞動關(guān)系,，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職,。

五,、勞動時間。

乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要,，同意甲方靈活安排其工作時間,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。

1,、雙方協(xié)商一致,，可以變更、解除本合同，互不負違約責(zé)任和賠償,。

2,、試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方可解除合同,，互不負賠償責(zé)任,。

3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬,，或以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,，不向甲方負違約責(zé)任和賠償,。

4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)隨時解除合同,，不向乙方負違約責(zé)任和賠償。

5,、在勞動合同期滿前,，乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi),，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的,，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6、本合同期滿,，或約定解除的條件發(fā)生,，或具備法定條件，本合同自即日起解除,，雙方勞動關(guān)系也相應(yīng)解除,。勞動合同解除之日起五個工作日內(nèi),，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動合同解除或終止手續(xù),，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知,，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責(zé),，如無損失則無須賠償,。

七、勞動報酬,。

雙方經(jīng)充分協(xié)商,，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資,、計時工資,、月薪,、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準,。乙方同意，如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè),，均視為乙方該月未提供正常勞動：

(一)一個月內(nèi),，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

(二)一個月內(nèi)，乙方有請病假,、事假,、曠工等行為的;

(三)若乙方領(lǐng)取的是計件工資，當(dāng)月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的,。

八,、勞動紀律及規(guī)章制度。

(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊,、各項規(guī)章制度,、崗位責(zé)任，并同意遵守,。

(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的,，并同意承擔(dān)賠償責(zé)任。

九,、勞動保護和福利待遇,。

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負傷,、死亡,，女職工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的醫(yī)療費,、工資或待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù),，或乙方錯誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實行,，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。

十,、違反勞動合同的責(zé)任,。

違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。

十一：其它約定,。

1,、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動合同的手續(xù)時,，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙,、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方,，否則,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。

2,、乙方聯(lián)系方式(如地址,、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時書面通知甲方,，否則一切后果或損失由乙方負責(zé),。

3,、若乙方請假,，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。

十二,、文書送達方式,。

在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件,、書面通知等),，均視為已送達且乙方已知甲方送達內(nèi)容。

(一)張貼于乙方工作處;

(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號碼,，以特快專遞,、手機通話、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;

(三)在《柳州日報》,、《南國今報》,、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;

(四)在甲方職工大會上傳達;

(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。

十三,、其他約定：甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認可,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,。

甲方： 乙方(簽字)：

本合同簽訂日期： 年 月 日

招聘勞動合同書篇三

甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關(guān)法律、法律及行政規(guī)章,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同,。

一,、合同期限

本合同期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方同意在甲方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn),，下達任務(wù)指標，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2,、按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方的報酬形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3,、根據(jù)有關(guān)勞動安全、勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動保護用品;

4,、按照有關(guān)規(guī)定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

5,、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù);

6,、向乙方提供必需的生活條件。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權(quán)利;

2、按規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受保險福利的待遇;

3,、享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利;

4,、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)定和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德，保質(zhì)保量完成甲方下達的生產(chǎn)(工作)任務(wù);

5,、努力學(xué)習(xí)文化知識,，刻苦鉆研技術(shù)，保守甲方機密,，愛護甲方財產(chǎn),，維護甲方權(quán)益;

6、自覺遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德,，承擔(dān)應(yīng)由個人負擔(dān)的經(jīng)濟負擔(dān)。

四,、工作,、休息時間與勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,，實行 工作制,，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié),、假日需要連續(xù)工作的,，由甲方確定調(diào)整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。

(二)乙方完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)后,，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資,，具體標準為：試用期每月工資 元，試用期滿后,，工資按甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整,，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

五,、保險福利待遇

(一)本合同期內(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇,。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù),。

六、合同的變更,、解除及終止

(一)下列情況下,，甲、乙雙方可以變更合同內(nèi)容。

1,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2,、甲、乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

3,、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的,。

(二)下列情況下,，甲主可以解除合同

試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;

乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的; 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方機密的; 乙方被依法追究刑事責(zé)任或嚴重違反治安管理規(guī)定的;

6、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，并經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

8,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能達成變更合同協(xié)議的;

9,、經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方歇業(yè)、合營,、合資期滿關(guān)閉,、宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(依照本項6,、7,、8、9款解除合同時,，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)

(三)下列情況下,，甲方不得解除合同

1、合同期未滿,，不符合上項規(guī)定的;

2,、乙方因公傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、國家另有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(四)下列情況下,，乙方可以解除合同

1,、在試用期內(nèi)的：

2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬和保險福利待遇的;

4,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的;

5、甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的;

6,、經(jīng)甲方同意,，乙方需離職學(xué)習(xí)或辭職的;

7、乙方參軍或出境定居的,。

(按6,、7款解除合同時，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,。)

(五)下列情況下,，乙方不利解除合同

1、由甲方出資培訓(xùn),、進修后,，規(guī)定的工作期限未滿的;

2、承接的重點工作項目任務(wù)未結(jié)束或經(jīng)辦,、經(jīng)手的財產(chǎn),、財務(wù)未交清的。

(六)解除或終止合同的相關(guān)事項

1,、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的,，不給予經(jīng)濟補償;

2、本合同期期滿,，甲,、乙雙方勞動關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終

止，乙主應(yīng)交回甲方財產(chǎn),，甲方不再承擔(dān)乙方任何負擔(dān),。

七、雙方需要約定的其它事項

八,、違反合同的責(zé)任

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,，由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任直至法律責(zé)任。

九,、勞動爭議的處理

甲,、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動爭議，任何一方應(yīng)在六十昌內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同一式貳份，甲,、乙方雙方各執(zhí)一份,。

甲方(單位蓋)：

法人代表(簽章)：

年 月 日 乙方(簽章)：

招聘勞動合同書篇四

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十

一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。

甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。

以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。

獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：

(簽字)

身份證號碼

所在地地址

聯(lián)絡(luò)方式

招聘勞動合同書篇五

甲方 ：

乙方 ：

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

合同期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，聘乙方在 崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力調(diào)換乙方工作崗位及安排臨時性工作,。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全,、衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和勞動保護條件。

第四條 工作時間和勞動報酬

1,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的技術(shù)含量,、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。

2,、甲方根據(jù)乙方職務(wù)和工作崗位按時發(fā)放工資,，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。

第五條 勞動紀律

甲方根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應(yīng)嚴格遵守,，服從甲方的管理,。

第六條 勞動合同的解除、終止的條件

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)工作態(tài)度消極,，造成不良影響或不能滿足甲方要求;

(3)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(4)工作嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任勞動合同或其他專項協(xié)議中約定工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的生產(chǎn)或工作條件等客觀情況發(fā)生變化時,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同;

(1)在甲方工作期間引起乙方患職業(yè)病或者因公負傷并被確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付 勞動報酬或者提供勞動條件的,。

6、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日內(nèi)書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。

第七條 本合同期限屆滿,，即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)甲乙協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第八條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘勞動合同書篇六

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：

簽約時間：

招聘勞動合同書篇七

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 月。

(二)無固定期限：自 年 月 日起,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日至 工作完成時即終止,，其完成的標志事件為 。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為 月,，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位(工種)工作,。該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制,。

1、標準工時工作制,。

2,、綜合計算工時工作制。

3,、不定時工作制,。

第五條 實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的,，在綜合計算周期內(nèi),，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬;實行不定時工作制的,，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。

第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資約定為 元/月,。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，乙方的勞動定額為 ，計件名稱為 ,，計件單價約定為 元/件,。

3、其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。

第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準,。

第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù),，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規(guī)定的標準確定。

第十五條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，具體為 ;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。

第十七條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。 第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十九條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、規(guī)章制度

第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十二條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 第二十六條 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,。

第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員,，可以解除本合同,，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。

第二十八條 本合同期滿,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同。

第二十九條 本合同期滿時,，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。

第三十條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的,，本合同終止。

九,、經(jīng)濟補償和賠償

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用,。

十,、雙方約定的其他事項

第三十四條

十一、勞動爭議處理

第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

第三十六條 勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。

十二、其 他

第三十七條 本合同末盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第三十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘勞動合同書篇八

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致,，達成以下條款：

一,、甲方聘請乙方為________專職白班司機，作息時間為早_____點到晚_____點,，逢停_____休息,。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求,，按時完成規(guī)定的營運任務(wù),。

二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限屆滿本合同自行終止,。

三、其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將交付_____元人民幣(_____元人民幣)作為風(fēng)險押金，一直到離職為止,，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理,，甲方予以退還乙方。

五,、________自愿作為乙方的保證人,，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

六,、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之_____提成計算,，獎金另計,。(完成任務(wù)的多少按每日營運現(xiàn)金計算)

七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章制度,，服從甲方及車主的安全監(jiān)督,、檢查和管理，安全行車,、文明服務(wù),。盡忠職守，維護甲方利益,。

八,、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子,，如檢查機油,、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車內(nèi)外之整潔,，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞,，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

九、乙方應(yīng)嚴格履行本合同約定,，如有違反,，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十,、乙方聘用期間須服從甲方安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告,、記過,、罰款或開除處理。

十一,、乙方在職營運期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。

十二,、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,。駕駛員安全行車責(zé)任：

為了確保行車的安全,，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患,，減少事故頻率,，保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責(zé)任書如下：

一,、乙方責(zé)任

1,、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,，遵章守紀,，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督,，服從甲方管理,。

2、自覺遵守交通法規(guī),，做到不超速,、不酒后開車、遵守超車,、會車,、停車的有關(guān)規(guī)定。

3,、自覺遵守運價政策,，做到明碼標價，合理收費,，車容整潔,，標志明顯，計價器有效,，各種服務(wù)證齊全有效,。

4、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程,，積極配合車主做好車輛出車前,，回場后、及途中的保養(yǎng)工作,，保證車輛不帶病行駛,，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。

5,、保持充沛精力投入工作,，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛,。加強危險品的檢查,，保證車用滅火機良好。

6,、積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項安全工作,。

二、甲方責(zé)任

1,、行使職權(quán),，加強現(xiàn)場管理和源頭管理。

2,、經(jīng)常進行安全檢查和監(jiān)督,。

十三、乙方應(yīng)杜絕貪污,、侵占甲方財物,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以_____倍罰款,，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理,。

十四、甲,、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行,，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。

十五,、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式_____份,，雙方各執(zhí)_____份,，同等效力。

甲方：__________

乙方：__________

身份證字號：_______________

住址：_______________

乙方保證人：__________

身份證字號：_______________

簽訂日期：________年____月____日

招聘勞動合同書篇九

甲方(用工單位)名稱：____性質(zhì)：____

地址：____電話：____

法人代表：____

乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____

籍貫：____現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工□

合同制工□

臨時工□

商品糧或農(nóng)村糧：____身份證號碼：____

深勞合03號單位勞同書號

深圳市勞動局制

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按照用工有關(guān)規(guī)定,，考核后,、同意招、聘,、雇____為本公司員工,。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同,，并達成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位，承擔(dān)____工作任務(wù),，為____工種,，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位,、工種、可申請離職,。

二、合同期和試用(熟練)期：

合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止,，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日,，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,，視為合格,，履行合同。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同。

三,、勞動時間,、報酬、保險,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行____日工作制,，每日為____小時制，每月預(yù)計加班____小時,，月加班時間超過48小時,，必須經(jīng)雙方同意，不得強制,。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際,，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任,、技術(shù)

水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工 資____元×25.5天=月工資____元,。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上,，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失,。

(2)獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,，一般每月____元

至____元;年終獎金每年視效益另定,。

(3)加班工資：法定日節(jié)為____%。公休假日和平時為____%,。從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥

費報銷____%,，或每月發(fā)給乙方____元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷,。③乙方是已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共____天，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次，共____天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天,，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤＂莘ǘü?jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí),、評選先 進,、晉級提拔及申請參加工會、黨,、團組織,。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動,。

四,、勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償,。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)，____,。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,，每月為____元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元,。

五,、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時上下班，不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn),，不得無故損壞，不得貪污,、盜竊單位財物;4.上班工作時間,，不得做私事，不得看無關(guān)書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班,、當(dāng)月任務(wù),，不得投機取巧;6.聽從指揮、服從調(diào)配,，不得打,、罵、吵鬧,。影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告,，不得擅自主張。

六,、合同的解除及其責(zé)任：

1.有下列情形之一的,，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營

、技術(shù)條件發(fā)生變化,，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員;

招聘勞動合同書篇十

甲方:

乙方:

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下,，并訂立本合同,，以茲雙方共同信守。

一,、聘用崗位,。

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的公關(guān)顧問,，提供專業(yè)策劃,、媒體傳播、公關(guān)活動、活動管理等專業(yè)技術(shù)服務(wù),。

二,、聘用時間,。

時間總計為期年,，自年月日開始起算至年月日止。

合同每年一簽,，每年期滿雙方重新簽訂,。

三、聘用報酬,。

乙方的報酬由兩部分構(gòu)成,，一是每年的年薪

萬元，支付方式根據(jù)實際情況進行安排,，或由雙方另行商定,。

第二部分是績效獎勵，按照實際產(chǎn)生效果和企業(yè)收益為根據(jù)商定,。

四,、保密責(zé)任。

1,、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外,，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;

(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

(4)乙方承諾,，在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體等擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等,，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;

2,、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論乙方因何種原因離職;七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度,。

乙方在期間的生活費用,，如電話費、住房費,、生活費自己負擔(dān),，因公出差費用由公司負擔(dān)。

八,、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的,，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

九,、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效,。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁,。

十,、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：(簽章)(簽章)

簽訂日期：年月日

簽訂地點

招聘勞動合同書篇十一

甲方：

乙方：

名稱：

姓名：

用工形式：

鑒證編號：

編號：

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核錄用乙方為工人。遵照國 家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、甲方錄用乙方從事，某某工作(崗位)勞動合同期限為________年(月)。

二,、基本權(quán)利和義務(wù)甲方：

1,、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

2、保護乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3,、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

4,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

乙方：

1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,、義務(wù)及各項待遇,。合同工、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,、義務(wù)及各項待遇另行商定;

2、遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3、嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4,、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

三,、雙方應(yīng)明確的具體事項

1,、工資待遇;

2、勞動保險及福利待遇;

3,、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險;

4,、其他。

四,、合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

五、一方違反合同，造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失

甲方：

乙方：

日期：

招聘勞動合同書篇十二

聘用合同雙方當(dāng)事人還可以根據(jù)需要,，就出國培訓(xùn)等事項簽訂專項條款。這些都充分說明了聘用合同的較之勞動合同較弱的法定性和強制性,，較強的自主意志性,。聘用合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，有由法律直接規(guī)定的,，如合同的必備條款,，必須遵守;同時當(dāng)事人也有協(xié)商的余地，如合同中的約定條款,，當(dāng)然即使是雙方協(xié)商條款或約定的其他內(nèi)容,，也不得與中國的相關(guān)法律相抵觸。以下是小編為大家精心準備的：3篇企業(yè)聘用勞動合同書范x,。歡迎閱讀與參考!企業(yè)聘用勞動合同書范x一甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通訊地址：_________乙方：_________居民身份證號：_________出生日期：________年____月____日家庭住址：_________編碼：_________戶口所在地：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條?勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止,。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容

第二條?甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條?甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方x上崗。

第四條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條?甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第六條?乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條?甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條?乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條?乙方有下列情形之一,，甲方x以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條?乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條?乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條?甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條?甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條?本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條?本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：________年____月____日________年____月____日企業(yè)聘用勞動合同書范x二聘請單位：?(以下簡稱甲方)受?聘?人：?(以下簡稱乙方)為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同。

第一條?受聘人基本情況：姓名：?性別：?文化程度：身份證號碼：

第二條?合同期限：本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期?個月，從________年____月____日起至____月____日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起,，本合同予以解除。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同,。

第三條?工作崗位及工作條件：甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事?崗位工作(職務(wù)說明書另訂),。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。合同期內(nèi)甲方x根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同,。

第四條?勞動報酬：合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標準的?%。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定。

第五條?勞保福利待遇：在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險,。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負責(zé)。乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷,、致殘、致死的一切費用自負,。?乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行,。

第六條?勞動紀律：在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方形象，努力做好工作,。乙方對外代表公司進行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方x，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

第七條?勞動合同的解除：

一)乙方有下列情況之一甲方x解除勞動合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1、?員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2,、?嚴重失職，徇私舞弊,，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

3,、?違反《員工手冊》，符合其解除勞動合同條件的;

4,、?員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實,，員工不能勝任崗位工作的;

5,、?蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;

6,、?打架,、斗毆造成不良影響的;

7、?組織職工擅自罷工,，有意制造事端的;

8,、?辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;

9,、?改,、偽造單據(jù)、證明材料的;

10,、?違反公司保密制度,，符合保密制度中解除勞動合同條件的;1

1、?違反計劃生育規(guī)定的;1

2,、?其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的,。

二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前____日通知乙方,，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的;

2,、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的;

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前____日通知甲方。

四)有下列情形之一,，乙以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第七條

第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條?違約責(zé)任：勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第九條?勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條?雙方約定的其他事項：

一)?乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

二)?甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三)?乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條?在簽訂勞動合同前,，乙方仔細閱讀,、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》,，并自覺遵守。

第十二條?本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，由甲、乙雙方簽字生效,。甲方(簽章)?乙方：(簽章)法人代表：?聯(lián)系電話：委托代理人：簽訂日期：________年____月____日企業(yè)聘用勞動合同書范甲方(用人單位)名稱：?法定代表人：?乙方(受聘人員)姓名：___________________性別：____?出生________年____月____日：_____________民族：_____文化程度：_______________?居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________編碼：_______________________________?電話：___________________?根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。

二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。?考核指標每月為?________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件公司聘用合同范x甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，?并?根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)?甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方x以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)2個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方x以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)?甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

第五條第

(一)款第

(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)?乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)?乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前十____日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動保險和福利待遇甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。自乙方提出書面通知之日起的第____日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。?但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。甲方(蓋章)：________________代表：________年____月____日乙方(簽名)：________________甲方(蓋章)：________________代表：________年____月____日乙方(簽名)：________年____月____日

返

招聘勞動合同書篇十三

甲方：

乙方：

根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立聘用合同。

第一條 聘用合同期限

本聘用合同期限自 年 月 日至 年 月 日,。

第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求

(一),、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作,，在聘用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意,，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位,。

(二),、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

(三)、努力鉆研業(yè)務(wù),，調(diào)高烹調(diào)技術(shù),，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量,。

(四),、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān),，蔬菜先洗后切,，做到無沙、無塵,、無雜質(zhì),、食具餐具消毒，蔬菜加蓋,，生熟分開,，嚴防食物中毒。

(五),、注意個人衛(wèi)生,，上班要穿著干凈、整齊,，定期進行體檢,。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒,。

(六),、嚴格執(zhí)行單位的工作制度，按時開餐,。

(七),、虛心聽取意見,，服從單位安排和管理,。

(八)、乙方必須身體健康,，定期進行體格檢查,，確保無任何傳染疾病。

(九),、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,，保護自己,。

第三條 工作報酬

(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成任務(wù)的情況,，月工資1000元,，個人保險300元，合計每月1300,。

(二),、甲方在每月五日前支付上月工資，如遇特殊情況,，乙方可提前申請預(yù)支1個月工資,。

(三)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。

(四),、因乙方工作問題給甲方造成損失,，乙方必須依法賠償，情節(jié)嚴重的甲方可依據(jù)向人民法院提起訴訟,。

第四條 聘用合同的終止于解除

(一),、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止,。

(二),、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定,，或嚴重失職,，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,，并提前一個星期通知乙方,，所造成的損失由乙方負責(zé)。

(三),、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,，甲方解除本合同。

(四),、乙方不得在中途提出解除合同,，如違反賠甲方違約金500

元。如特殊待遇情況必須提前五天通知甲方,，當(dāng)月工資按天計算,。

第五條 雙方約定的其他事項

本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要在繼續(xù)聘用,，合同立即終止,。合同期滿如甲方需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘,，續(xù)聘必須重新簽訂合同,。

第六條 附則

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方另行協(xié)商約定。

(二),、甲,、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

(三),、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,。

甲方：

乙方：

合同簽訂 ：

招聘勞動合同書篇十四

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一勞動合同期限

第一條本合同為_____期限合同。

本合同自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日終止,。

二工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事________工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù),。

三工作時間

第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制。

四勞動報酬

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第五條乙方的基本工資為每月______元,做為獎勵績效工資,，按照本單位平均獎勵發(fā)放。

第六條實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。

第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準,，即上崗后,，每(日,、月,、年)________元。

五甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利,。

2.甲方有分配和下達生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利。

3.有檢查,、考核乙方生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利

4.按照國家法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利;

5.雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù),。乙方有義務(wù)達到甲方的用工條件,，包括乙方提供給甲方各類相關(guān)崗位的證書，如遇國家政策性調(diào)整,，乙方未達到甲方的用工條件,，甲方可以單方面辭退乙方。

第十條甲方的義務(wù)

1.按照國家有關(guān)勞動安全,、勞動保護,、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù),。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù);

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù);六乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條乙方的權(quán)利

1.有依法取得勞動報酬、休息休假,、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;

2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;

3.有參加民主管理,、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;

4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利,。

第十二條乙方的義務(wù)

1.服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

2.有接受甲方管理，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

4.有熱愛企業(yè),、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn),、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。

七社會保險與福利

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險費，乙方個人負擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),，按相關(guān)文件和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè),，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險福利待遇,，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

1.在合同期間，任何一方毀約,、違約,，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任,。

2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同,。

3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同,。

4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),，可自行終止。

5.本合同期滿時,，可以無條件終止合同,。

第十八條勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動合同,。

2.乙方有下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。

a,、試用期間;

b,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

c、有營私舞弊,、貪污受賄行為的;

d,、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;

e,、被依法追究刑事責(zé)任的;

f,、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

3.甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,。

a、試用期間;

b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

c,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償,。

a,、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

b,、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

c、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

5.有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

c,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案,。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。

4.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止,。

九雙方特別約定

第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任,。

第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時,，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責(zé)任。

第二十二條合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的,，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用,。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件,，擅自開除乙方,，賠償乙方6個月基本工資，作為其待崗損失,。

第二十三條合同期內(nèi),，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任,。

十違約責(zé)任

第二十五條任何一方違反本合同約定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定,。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一其他

第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強制執(zhí)行效力。

第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認并認真遵守,。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同一式三份,，甲,、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份,。

甲方(公章)：乙方(簽名)：

法人代表(簽名)：

年月日

招聘勞動合同書篇十五

甲方(用人單位)：

乙方(受聘人)姓名：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關(guān)有關(guān)律師事務(wù)所聘用律師管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，就聘用應(yīng)聘事項訂立本合同：

一,、合同期限。按下列第 項確定：

(一)本合同有固定期限,，從 年 月 日起至 年 月日止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)本合同無固定期限,，從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作崗位。甲方經(jīng)考核,，同意聘用乙方為甲方的 職律師;乙方同意按甲方工作需要,，在 職律師崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。

三,、勞動報酬。按下列第 項確定：

(一)乙方試用期的月工資為 元,，試用期滿的月工資為 元,。工資發(fā)放日為每月 日。乙方工資的增減,，獎金,，津貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)雙方協(xié)定：

四,、乙方受聘期間的權(quán)利,。

(一)了解對律師的權(quán)利義務(wù)有影響的甲方規(guī)章制度，對相關(guān)規(guī)章制度的補充、修訂享有建議權(quán);

(二)享受必要的培訓(xùn)和教育;

(三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;

(四)因甲方的不當(dāng)行為損害了乙方的利益,，可以要求甲方賠償;

(五)遭到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),，可以要求解除本合同;

(六)享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。

五,、乙方受聘期間的義務(wù),。

(一)遵守《律師法》以及律師職業(yè)紀律規(guī)定，接受甲方的日常管理;

(二)按時完成承辦的工作任務(wù)或工作目標;

(三)自覺維護甲方的形象和利益,，保守甲方的商業(yè)秘密,，愛護甲方的財產(chǎn);

(四)僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務(wù);

(五)未經(jīng)允許不得從事公民代理,。

六,、甲方聘用期間的權(quán)利。

(一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),，督促乙方依法執(zhí)業(yè),、依法納稅;

(二)乙方完不成工作任務(wù)或工作目標，甲方有權(quán)提議修改聘用合同的部分內(nèi)容;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),，可以解除本合同;

(三)乙方的違法,、違紀或者其它不當(dāng)行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;

(四)有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當(dāng)請求,。

七,、甲方聘用期間的義務(wù)。

(一)支付規(guī)定的報酬及兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇;

(二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;

(三)維護乙方的合法權(quán)益;

(四)對乙方違法違紀和不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù),。

八,、社會保障和福利待遇。

九,、雙方需要約定的其它事項,。

十、本合同的生效及變更,。

(一)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章后生效，至期限屆滿時終止,。

(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以就有關(guān)條款加以修改、補充,。

十一,、本合同的續(xù)簽及終止。合同期限屆滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，另行簽訂聘用合同,。如果乙方要求離所，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿一個月前向甲方提出,，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復(fù),，如果同意乙方離所，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù),。

(一)有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方：

1,、乙方違反法律,、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律,，情節(jié)嚴重的;

2,、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標的;

3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的,。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方：

1,、甲方有損害乙方民法典權(quán)益行為的;

2,、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

3,、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的;

4,、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。

十二,、爭議解決,。本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向司法行政機關(guān)或者律師協(xié)會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十三,、本合同一式 份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 鑒證機關(guān)(蓋章)：

甲方代表人(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期： 年 月 日

招聘勞動合同書篇十六

甲方(單位)名稱：

乙方(工人)姓名：

所有制性質(zhì)：性別：年齡：民族：

地址：文化程度：

法人代表：現(xiàn)居住住址：

居民身份證號碼：

健康證號碼：

甲方因工作需要,，經(jīng)公司批準，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自_____年__月_日起至_____年__月__日止,。期滿,，本合同自行終止。

如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

二,、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位,，承擔(dān)______臨時工作任務(wù),。

乙方若同意，須服從,。

在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。

如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制,。

嚴格控制加班加點,，確因工作需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時,，每月加班不超過____小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元。

加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。

獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。

實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算。

具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。

從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費_____元。

四,、勞動保護,、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。

保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。

繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_____元,，乙方負擔(dān)_____元,。

乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。

乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。

完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月,。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。

乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費______元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。

上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元,。

從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元,。

冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

五,、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動,。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。

如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。

并辦理有關(guān)手續(xù),。

七,、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。

具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

甲方:

乙方：

簽訂日期：

招聘勞動合同書篇十七

招聘方： 簡稱甲方。

受聘方： 簡稱乙方 ,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為___個月,，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條：協(xié)議內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方,，乙方自愿形式到甲方工作,。

2、乙方負責(zé)餐廳,、廚房安全,、防火、衛(wèi)生工作,，不得有外人隨意出入廚房重地,，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

3,、乙方負責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責(zé),。

4,、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，保證就餐時間,，讓加班的干部隨時用餐,。

5、乙方在工作中愛護設(shè)備,、節(jié)約能源,，避免浪費。

6,、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢,，所需費用用甲方承擔(dān)。

第三條：勞動報酬

1,、乙方月工資為： 元/月

2,、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外,，負責(zé)乙方職工餐的提供,，及_____________________，除此不支付其它任何費用,。

第四條：其它

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方(姓名)： (簽字) 簽約代表人：(簽字) 身份證號碼

職稱： 戶口所在地地址： 20xx年 月 日 20xx年 月 日

招聘勞動合同書篇十八

甲方:

乙方:

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》之相關(guān)規(guī)定,，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下,，并訂立本合同,，以茲雙方共同信守,。

一,、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問,，全權(quán)負責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制,、技術(shù)革新和改進、技術(shù)的保密和管理,、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等,。

二、聘用時間,。時間總計為期三年,，自年月日開始起算至年月日止。合同每年一簽,，每年期滿雙方重新簽訂,。

三、聘用報酬,。乙方的報酬由兩部分構(gòu)成,，一是每年的年薪萬元，支付方式根據(jù)實際情況進行安排,，或由雙方另行商定,。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術(shù),，在根據(jù)該技術(shù)成果進行生產(chǎn)銷售個月后,，確能夠帶來經(jīng)濟效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付,。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵,。

四、技術(shù)成果及歸屬,。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方,。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護,、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

五,、技術(shù)成果的標準要求及開發(fā)時間,、驗收。

六,、保密責(zé)任,。

1、乙方任職期間的保密義務(wù)

乙方除了履行職務(wù)的需要之外,，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;

(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

(4)乙方承諾,，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體等擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人,、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù),，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;

2,、乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;

七,、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在期間的生活費用,，如電話費,、住房費、生活費自己負擔(dān),，因公出差費用由公司負擔(dān),。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的,，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

九、爭議的解決

本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效,。因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，提交武漢市仲裁委員會,，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

十,、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________________

住所地：__________________

通訊地址：________________

郵政編碼：________________

電話：____________________

傳真：____________________

電子信箱：________________

法定代表人：______________

乙方：____________________

證件號碼：________________

住所地：__________________

通訊地址：________________

郵政編碼：________________

電話：____________________

招聘勞動合同書篇十九

甲方：

乙方姓名：?

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)及本單位有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

一、合同期限

本合同期限為 年 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期三個月。

二,、工作任務(wù)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，聘用為貴州省思南縣品香閣商務(wù)休閑會所的大堂經(jīng)理,。并按照甲方關(guān)于本商務(wù)會所任務(wù)責(zé)任制的要求，保質(zhì),、保量,、按時完成甲方安排的工作任務(wù)。具體工作方式,、作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

三、勞動報酬

乙方在甲方工作期間,，完成大堂經(jīng)理分內(nèi)的所有工作任務(wù),，甲方應(yīng)遵循國家按勞分配原則和當(dāng)?shù)赝惾藛T工資標準，以法定貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的勞動報酬,。工資按月支付,，每月1800元，本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬,，乙方的醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等其他費用均由乙方自己承擔(dān)。

四,、勞動紀律

(一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。如有違反,，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理,。

(二)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),，并維護企業(yè)形象和聲譽,。

(三)乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位,，嚴格履行崗位職責(zé),，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準,、安全操作規(guī)程,，確保生產(chǎn)和人身安全。

五,、勞動合同終止,、解除的條件

(一)勞動合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方不能勝任本崗位(工種)工作的;

3,、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,，不能從事原工作的;

4、因違紀,、失職給甲方造成損失的;

5,、被勞動教養(yǎng)、判刑的,，勞動合同自行解除;

6,、乙方工作任務(wù)已完成的。

六,、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

(一)甲方雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解無效的,，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟,。

(二)任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,，承擔(dān)責(zé)任并依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

八,、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

十、本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘勞動合同書篇二十

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合作期限：

從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務(wù),。

三,、勞動時間：

每天勞動時間從上午。每個月休息

四天,，每個星期休息一天,，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放,。 乙方辭工需提前一個月通知甲方,。

四、勞動報酬：

甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工

資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五,、乙方自行處理吃宿問題。

六,、勞動紀律：

甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章

制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七,、保密責(zé)任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方

可追究法律責(zé)任,，并終止合同,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約， 其補充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方：(蓋章)

代表人：

乙方：

日期：

招聘勞動合同書篇二十一

甲方(聘用方)_______________

乙方(被聘用方)_______________

駕駛證號：_______________

身份證號：_______________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。甲方(車主)審核同意聘用乙方,，(車主)牌照號_______________ 車輛駕駛員,。

一、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇：

1,、甲方聘用乙方時間為_______________日起至_______________止,。試用期為一個月，試用期滿后,，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用,。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金_______________ 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時,，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故,、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的 _______________月內(nèi),，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金,。

2、薪金與補助,。

a,、試用期一個月，試用期間月薪金 _______________元,。使用期滿后同意繼續(xù)留用的,，月工資為出勤 _______________元天，休息 _______________元天,。出勤達到 _______________天以上電話費補助_______________ 元。

b,、補助,。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后,，可享受每月通訊費補助_______________ 元,。

c、請假在 _______________周以上 _______________個月以內(nèi),，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資(基本工資出勤天數(shù))通訊補助不計發(fā),。

d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇,。

e,、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分,，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險,。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用,。

f,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：

1. 在試用期內(nèi)的;

2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

二,、乙方工作職責(zé)：

1,、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度,，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督,、檢查和管理，安全行車,、文明服務(wù),。

2、乙方必須持有效駕駛證,。牢固樹立安全意識,，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時,、按質(zhì),、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗,，降低車輛維修保養(yǎng)成本;

3,、遵紀守法，準時出車,，工作時間不擅自離開工作崗位,，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙,，導(dǎo)致未能及時出車,，扣除當(dāng)月電話費不貼。8小時外和雙休日,、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時出車,。

4、工作積極主動,，服從調(diào)度,，遵守單位其他各項規(guī)章制度，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動,，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作,。

5、嚴格遵守交通法規(guī),。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車,，不開帶“病”車,，不開超速、超載車,、不疲勞駕駛,，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。

6,、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,，且發(fā)生油耗、損壞,、丟失和交通事故由駕駛員負全部責(zé)任,。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油,、檢查輪胎等,，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔,。

7,、乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則,，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗,、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責(zé)任,。

8,、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證,、養(yǎng)路費,、交強險保險卡、車輛購置附加費,、車船使用費、車輛保險卡等,。甲乙雙方在解除協(xié)議時,，乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。

9,、聘用期內(nèi),，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方,。

三,、乙方安全行車責(zé)任

1、 必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,，遵章守紀,，積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動，并積極參加,、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督,，服從甲方租賃方的管理。

2,、 自覺遵守交通法規(guī),，做到不超速、不酒后開車,、遵守超車,、會車、停車的有關(guān)規(guī)定,。

3,、 確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程,，積極配合甲方,、租賃方做好車輛出車前，回場后,、及途中的保養(yǎng)工作,，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決,。

4,、 保持充沛精力投入工作，不疲勞開車,。不將車交給無駕駛證的人駕駛,。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好,。

5,、 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

6,、 聘用期內(nèi),，乙方是該車輛安全的第一責(zé)任人，車輛如發(fā)生大小交通事故,、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故,，其責(zé)任和一切經(jīng)濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、甲方的責(zé)任、權(quán)利

1,、 應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證,、保險證，并按期參加年檢,。

2,、 按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備,。

3,、 甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障,，應(yīng)及時安排修理,。

4、 甲方應(yīng)按期組織乙方(駕駛員)學(xué)習(xí)運管,、交通部門的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育,。

5,、 做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前,，甲方應(yīng)對駕駛員的準駕資格,、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核,，若甲方(車主)需要更換駕駛員,，需租賃方同意。

6,、 甲方要按時發(fā)放工資,，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,，應(yīng)向乙方解釋清楚。

7,、 乙方違反下列規(guī)定,，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。

五,、聘用協(xié)議提前通知解除條件：

1、 有下列情況之一,，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議,，須提前30天以書面形式通知：

a,、 乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等,，經(jīng)甲方認定不合格的;

b,、 租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;

c、 駕駛員因家庭,、健康原因不能勝任崗位的;

d,、 甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;

e,、 訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。

2.駕駛員有下列情況之一,，甲方隨時解除聘用協(xié)議

a,、 嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益,，泄露單位秘密,，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

b,、 連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過 5天的;連續(xù)請假超過3 天或請假超過一周達3次以上的,。

c、 無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

d,、 貪污,、到其偶爾、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

e,、 違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

f,、 未經(jīng)甲方同意，擅自將車輛借給其他駕駛員發(fā)現(xiàn)達3次的;或?qū)⒓追杰囕v借給其他駕駛員使用造成車輛損壞,、丟失和交通事故的;

g,、 非工作時間內(nèi)擅自使用車輛，造成車輛損壞,、丟失和出現(xiàn)交通事故的;

h,、 勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

六,、協(xié)議的執(zhí)行和解除,。

聘用協(xié)議簽訂后，甲,、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議效力不變,。

七、協(xié)議期限屆滿,，聘用協(xié)議終止,。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議,。

八,、本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，租賃方一份。經(jīng)雙方簽字后生效,，復(fù)印件無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日